hh.ru глазами работодателя
Личный кабинет работодателя выглядит иначе, чем соискательский. Отклики на вакансию лежат списком в папке «Входящие». Чтобы быстрее разобрать то, что накопилось во «Входящих» за день, HR-менеджеры стараются уменьшить количество лишних кликов. Они настраивают вид папки так, что в списке резюме видно не только имя кандидата, но и его должность, названия компаний, в которых он работал, навыки и сопроводительное письмо. Им не приходится открывать каждое резюме: краткая выдержка из него уже отображается в списке.
Список непросмотренных откликовОбычно работодатели смотрят отклики один-два раза в день, в выделенное для этого время. Изучают список, выбирают несколько подходящих кандидатов и открывают их резюме: у этих откликов появляется отметка «Просмотрен». Есть менеджеры, которые специально нажимают кнопку «Отметить как просмотренный» — чтобы соискатели видели, что их резюме не потерялось во входящих. Но когда откликов много, то это занимает значительное количество рабочего времени, и часть резюме все-таки остается без внимания.
Чтобы отсеивать по резюме было проще, работодатели иногда используют простой трюк: в конце текста вакансии задают вопрос, ответ на который просят прислать в сопроводительном письме. В этом случае они смотрят только на резюме с сопроводительными письмами.
Иногда вакансия кажется подозрительной: она обновляется, но ваш отклик так и остается непросмотренным. Здесь могут быть два варианта. Или вы не подошли по каким-либо критериям, и HR-менеджер не открыл ваше резюме, либо поиск кандидатов на вакансию идет не очень активно. Его «замораживают», если представитель работодателя ушел в отпуск или заболел. Или подходящего кандидата нашли, но он еще не вышел на работу: закрывать вакансию в этом случае рискованно, ведь он еще может передумать.
Писать сопроводительные письма . Мало соискателей их присылают и составляют правильно, поэтому это шанс выделиться. Если у HR-менеджера нет времени на изучение каждого резюме, то в общем списке он, скорее всего, откроет сопроводительное письмо. Хорошо, если оно будет коротким, простым и полезным. Как такое написать, мы уже рассказывали .
Отправлять резюме, которые подходят к вакансии . Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным. Если у вас нет релевантного опыта, объясните в сопроводительном письме, почему вы претендуете на эту позицию. Если опыт слишком разнообразный, адаптируйте резюме под конкретную должность: назовите его правильно, объедините записи с нерелевантным опытом.
Прикреплять фотографию . Сейчас у большинства соискателей есть фотография, и резюме без нее выглядят безликими.
Откликаться в то время, когда активны HR-менеджеры . С 8 до 16 часов работодатели чаще приглашают соискателей на интервью. Если вы откликаетесь в это время, то окажетесь выше в списке резюме, и HR-менеджер скорее вас заметит.
Откликаться на вакансии, которые вам подходят . Чем меньше работодатели получают «случайных» резюме, тем больше внимания они могут уделить хорошим кандидатам. Поэтому относитесь к отклику ответственно и внимательно читайте требования к вакансии.
Мы знаем, что каждый соискатель ждет ответ на отклик, и постоянно напоминаем об этом работодателям. Но нет смысла ждать ответа больше недели: на интересные резюме обычно реагируют в течение двух дней. Поэтому даже если вы нашли идеальную вакансию и последовали всем советам, не останавливайте поиск: цените себя и свое время.
omsk.hh.ru
Когда НЕ надо откликаться на вакансию
Человек непосвященный, мельком взглянув на объем рабочей почты HR или рекрутера, скорее всего, испытает возмущение или, по крайней мере, недоумение – и за что только эти люди получают свою зарплату? Электронный ящик битком забит письмами с резюме и откликами на вакансии с сайтов, а эти люди утверждают, что «кандидатов нет, и вакансию закрыть некем». Как это, некем? Вон сколько резюме пришло, только сиди да выбирай.
Однако, на деле все не так просто. Вы удивитесь, но процентов 70-80 % от общего объема писем – не что иное, как спам. Только спам специфический, не рекламно-информационный, а, так сказать, кадровый: это резюме, не имеющий никакого отношения к вакансии, на которую они присланы. Профессиональный опыт и навыки составителей этих резюме так же далеки от требований, перечисленных в описании вакансии, как белые медведи от экватора. Напрашивается резонный вопрос: зачем же тогда эти люди откликались на нее? Ведь ясно же, что шансов никаких! Вы удивитесь, но большинство из них и сами не могут ответить на этот вопрос. Более того, если рекрутер такому кандидату позвонит и спросит о мотивах, в большинстве случаев кандидат сильно удивится звонку. А некоторые даже обидятся: «Я? Сам прислал? А на какую вакансию, ну-ка зачитайте мне требования! Я, знаете, много куда откликался. Нет, это мне совершенно не подходит, неужели вы по моему резюме не видите?»
Чем выше зарплата, указанная в описании вакансии, тем процент спама выше. Именно по этой причине многие рекрутеры не публикуют в открытом доступе некоторые, особенно привлекательные по уровню ЗП вакансии – чтобы не тратить время на ежедневную чистку почтового ящика. Потому что те специалисты, которые указанным требованиям соответствуют, в активном поиске находятся крайне редко – и шанс, что вот именно тебе повезет, и «резюме свалится с неба» невелик. Это практика подкупает экономией времени, но мне представляется все же неверной, ибо иногда резюме с неба действительно падают. Вот только заметить их в ворохе спама бывает непросто. У меня был случай, когда я с ног сбилась в поисках нужного специалиста, а резюме единственного подходящего кандидата затерялось среди нескольких сотен ненужных писем – хорошо, что кандидат догадался позвонить и обратить на себя внимание сам.
Ну хорошо, скажут мне кандидаты-любители веерной рассылки. Мы поняли, как тяжела работа рекрутера, но на то она и работа. Нам-то что за дело? Чем больше отправим резюме – тем выше шанс поскорее трудоустроиться. Если я буду читать требования ко всем вакансиям, то буду без работы сидеть до второго пришествия. Нет, уж пусть рекрутер сам прочитает мое резюме, и если я ему интересен – сам позвонит и расскажет мне о позиции. А я уж буду выбирать.
Однако я бы не писала эту статью, если бы подобная тактика была хоть сколько-нибудь продуктивной для кандидатов. Но это не так. Веерная рассылка основательно портит имидж кандидата. Это тем более актуально в нынешние времена, когда электронные носители долго хранят информацию обо всех ваших действиях – деловую репутацию можно испортить и в долгосрочной перспективе. Поясню. Когда рекрутер получает ваш отклик с работного сайта, вместе с ним он получает историю других ваших откликов в эту же организацию. А, учитывая, что в кадровом агентстве или крупной компании единовременно может быть открыто много вакансий, история откликов запросто сработает против вас. К примеру, рекрутер, увидев, что вы одномоментно откликнулись и на вакансию начальника отдела, и на вакансию торгового представителя, как минимум, задумается, стоит ли вас приглашать на интервью. Ибо неадекватная оценка себя и своего профессионального опыта у кандидата налицо. Даже если это было год назад – все равно, как говорится, осадочек остался.
Во избежание подобных и других, отрицательно влияющих на конечный результат, ситуаций, при поиске работы важно помнить следующее:
- Веерная рассылка – это не тот случай, когда количество переходит в качество. Здесь только качество рождает качество. Поэтому рассылка должна быть точечной. Прежде чем отправить резюме, внимательно прочитайте требования вакансии и тщательно примерьте их на себя. Это отнюдь не означает, что вакансии, где вы подходите не на все 100 процентов, для вас закрыты: мы много раз писали, как действовать при возможных отклонениях. Но объем этих отклонений все-таки должен быть разумным.Если какой-то пункт требований выделен работодателем как наиболее важный – значит, он действительно важен, даже если вы не понимаете причин. Если вы ему не соответствуете – не стоит отсылать резюме. Уважайте чужое мнение и время.
- Делайте рассылку резюме самостоятельно. Друзья, родственники, супруги – при всей любви и уважении к вам – выполняя эту работу за вас, окажут в итоге медвежью услугу. Во-первых, только вы досконально владеете информацией о себе, своем опыте и навыках, а также знаете, какую работу ищете. Во-вторых, рекрутер может позвонить вам раньше, чем приятель поставит вас в известность, что направил ему ваше резюме – и это негативно повлияет на качество телефонного интервью.
- Запоминайте вакансии, на которые откликнулись. Можно, конечно, записывать, но лучше именно запоминать, чтобы быть готовым к звонку рекрутера. Поверьте, ничто не портит так начало беседы, как неуверенное бормотанье кандидата: «Подождите-подождите, вы из инвестиционной компании? Нет? А тогда, наверно, из строительной? Напомните, пожалуйста, требования». Такие вопросы для рекрутера являются маркером неразборчивости кандидата при рассылке резюме. Если рассылка делается точечно, то вакансии запоминаются легко, потому что их не так уж и много. Кроме того, если требования тщательно проштудированы, то остаются в памяти сами собой.
- Избегайте агентств по трудоустройству. Веерная рассылка – это именно то, чем они занимаются, взимая с вас за это немалые деньги. Все остальное, что они якобы делают, не более, чем завлекательная информация, впрочем, мы об этом уже писали. Я вынесла этот пункт отдельно, потому что привлекая агентство по трудоустройству к своему поиску работы, вы теряете сразу две вещи: деловую репутацию и деньги.
www.unity.ru
Авито работа, Avito вакансии, резюме
Авито – это самая популярная доска предложений работы и вакансий на территории России. Здесь присутствуют предложения различного вида, с помощью данного сервиса, можно найти высокооплачиваемую работу по своей специальности. На сайте размещены объявления, как от частных лиц, так и от компаний.
Для того, чтоб найти для себя достойную вакансию, необходимо:
- Зайти на официальный сайт Авито.ру;
- в центре страницы находятся категории;
- среди них выбираем кнопку «работа»;
- в строке поиска можно ввести искомую должность;
- отмечаем регион и город России, в котором желаем работать;
- выделяем предложения от частных лиц или компаний;
- поисковая лента предоставляет к выбору все вакансии на сайте, по вашему запросу.
Понравившиеся предложения можно добавить в список «избранные» и позже еще раз из внимательно просмотреть. Вся необходимая контактная информация для связи с работодателем присутствует в каждом объявлении. Вы можете связаться лично по номеру указанного телефона или отправить резюме на почтовый ящик.
На сервисе Авито, можно опубликовать свое личное резюме. Огромное количество частных лиц и знаменитых компаний ищут сотрудников в штат, именно на данном сайте. Вас могут выбрать из тысячи претендентов на вакантное место.
Для того, чтоб разместить свое объявление о поиске работы, нужно:
- Зайти на сайт Avito.ru;
- в верхнем правом углу страницы находится кнопка «подать объявление»;
- нажимаем ее и сервис отправляет на форму;
- в этой форме необходимо указать все ваши контактные данные;
- в присутствующей графе «категория» выбираем «резюме (поиск работы)»;
- далее выбираем желаемую сферу деятельности, которые предоставлены в большом количестве, подходящий график работы, образование, опыт работы и возраст;
- в последующей строке указывается необходимая должность;
- в графе «о себе» желательно указать подробную информацию о своем рое деятельности, свои знания и умения. Так же, можно указать положительные качества, которыми вы владеете;
- чем больше будет ваше описание о себе, тем четче будет ясна ваша личность будущему работодателю.
Сервис Avito входит в пятерку лучших работодателей по всей территории России. При желании работать в этой крупной и известной компании, стоит просмотреть предложенные вакансии от руководства.
- Заходим на сайт;
- в самой нижней части страницы находится полная статистика сайта;
- среди предложенных категорий выбираем «вакансии»;
- сайт отправляет на страницу Avito где опубликованы предложения от знаменитой компании;
- в случае присутствия подходящего, стоит откликнуться на предложенную вакансию;
- для этого заполните предложенную форму и расскажите, причину заинтересованности предложением;
- в течение нескольких суток, на ваш почтовый ящик придет ответное письмо от руководства Avito.
proavito.ru
Правила безопасности на Авито – Работа
Работодатель просит у вас деньги
Вас приглашают на интервью и рассказывают об условиях найма и обязанностях, задают стандартные вопросы. В конце интервью вам говорят, что вас приняли, но нужно заплатить небольшую сумму «за медкнижку» или «офисный пропуск». Ни одна уважающая себя организация не будет брать деньги у своего будущего сотрудника. Мы рекомендуем попытаться найти работу в другом месте.
Суперприбыльная работа в интернете
В объявлении предлагается работа в интернете — предложение зарабатывать на реально прибыльных проектах в сети. «Первая прибыль уже через 15 минут, от 3000 долларов в месяц!» Вас попросят внести минимальную сумму денег, и, например, почти сразу удвоят ее. Получив достаточно крупную сумму, мошенники не вернут вам деньги и связь с ними пропадет. Мы рекомендуем быть внимательными и рассудительными.
Оплата обучающих материалов
В объявлении говорится о работе на дому: склеивание конвертов, обработка писем, сборка бижутерии, набор текстов, наклеивание этикеток и т.д. — «работодатель» попросит вас отправить ему небольшую «гарантийную сумму» или закупить «обучающие материалы». После получения гарантийной суммы вы, скорее всего, потеряете с ними контакт. Мы рекомендуем внимательно относиться к выбору работы на дому и откликаться только на предложения от проверенных работодателей.
Сетевой маркетинг
При звонке по объявлению не дается никакой интересующей или разъясняющей информации, повторяется фраза «приезжайте в офис на собеседование, все расскажем». В офисе вы видите группу таких же кандидатов на вакансию, и вам начинают рассказывать, например, о пищевых добавках или других видах сетевого маркетинга. Мы рекомендуем не тратить свое время на несерьезные предложения от подобного рода организаций.
Без интима
В объявлении сообщается, что на работу без интима требуются исключительно совершеннолетние, стройные и симпатичные девушки. Фраза «без интима» подчеркивается, и, скорее всего, дело обстоит совсем наоборот. Мы рекомендуем сообщать о таких объявлениях в Службу поддержки Авито.
Базы вакансий
В объявлении от имени информационного кадрового агентства предлагается актуальная база данных с вакансиями, которую пришлют по SMS, или же ее можно приобрести в офисе за небольшую сумму. Скорее всего, после отправки SMS или оплаты в офисе выяснится, что база устарела или не является правильной. Мы рекомендуем пользоваться бесплатными базами данных вакансий — их легко можно найти в прямом доступе.
Работодатель просит перезвонить на короткий номер.
Вы можете найти весьма привлекательную вакансию, в описании которой будет указан платный номер телефона или обычный номер с автоответчиком, который попросит вас перезвонить на платный номер. С вашего счета будет снята круглая сумма, если вы решите перезвонить. Мы рекомендуем сообщать о таких объявлениях в нашу Службу поддержки.
www.avito.ru
Особенности поиска работы на Avito
Для поиска работы сегодня существует множество ресурсов, среди которых и авторитетные специализированные сайты, и агрегаторы, предоставляющие вакансии со всего интернета. Конечно, при поиске работы важно задействовать все возможности. Но сегодня мы рассмотрим особенности сервиса Avito.Работа. Какие вакансии можно найти на Avito, как создавать резюме, работать с мобильным приложением – эти и другие полезные советы по поиску работы вы найдете в нашей статье.
Стоит ли искать работу на Avito?
Сервис для поиска работы на Avito был запущен в 2013 году и почти сразу стал конкурировать с лидирующими в этой отрасли интернет-ресурсами. Сейчас Avito находится на одном уровне с тройкой самых известных сайтов в этом сегменте.
В апреле 2017 Российская система качества опубликовала результаты исследования мобильных приложений в категории «работа». Тестирование 27 участников велось по многим направлениям, включая функциональность, производительность, удобство использования, надёжность, безопасность хранения данных. Лидером в общем рейтинге стало приложение Avito Работа, а это значит, что сервис признан лучшим мобильным инструментом для поиска работы.
Какую работу предлагают на Avito?
Изначально раздел Avito.Работа был ориентирован на небольшие компании и предпринимателей, которые ищут специалистов рабочих профессий и представителей торговли. На сегодняшний день эти отрасли также лидируют в базе вакансий, но подходящую работу здесь смогут найти и студенты, и те, кто ищет посменную или удаленную работу.
Как составить и разместить резюме?
Создать резюме на Avito довольно просто – вы нажимаете «Подать объявление» и выбираете категорию Работа, далее «Резюме (поиск работы)» и отрасль, где планируете разместить информацию о себе.
Далее нужно заполнить все необходимые поля, разместить фотографию – и резюме готово. При этом важно соблюдать простые рекомендации, чтобы избежать типичных ошибок и увеличить шансы найти подходящую работу.
В графе «Желаемая должность» указывайте конкретную должность, отражающую вашу основную профессию и опыт работы, например, «Бухгалтер». Не надо использовать формулировки вида «Ищу любую работу» или указывать сразу несколько должностей в одном поле. Такие резюме говорят о неопределенности кандидата.
«Опыт работы» – основной блок в резюме. Опишите свой опыт и обязанности на прошлом месте работы конкретно, последовательно, без лишних деталей и противоречий. Обязательно укажите ваши достижения. Это характеризует вас, как ценного и ответственного работника. Обратите внимание, что опыт работы указывается, начиная с последнего места работы.
В графе «Образование» лучше написать полное название вашего учебного заведения. Укажите полученную специальность, если она относится к желаемой должности.
В графе «Знание языков» лучше указывать только те языки, которыми вы владеете достаточно хорошо. Если вы «объясняетесь с помощью разговорника» — это не тот уровень знания языка, который будет вашим преимуществом. И, конечно, не пишите «русский — свободно», если вы русский и ищете работу в России, это и так очевидно.
Фото должно быть подходящим для резюме – четкое, в деловом стиле и рабочей атмосфере. Казалось бы, это очевидно, но до сих пор можно встретить очень много оригиналов, которые размещают в резюме фотографии с отдыха, вечеринки или на фоне машин и ковров. Девушки очень любят использовать в резюме свои фото с шикарными букетами цветов, но лучше их оставить для соцсетей.
Заполняя графу «О себе», напишите о своих лучших деловых и личных качествах, которые помогают вам в работе. Можно указать и дополнительные профессиональные знания, важные для той должности, на которую вы претендуете.
Если вы хотите предложить какие-то свои услуги или готовы выполнить определенный объем работы, вам лучше подать объявление в категории «Услуги — Предложения услуг».
Возможности мобильного приложения
«В среднем из года в год аудитория «Avito Работа» в приложениях растет на 85%. Месячная аудитория соискателей, использующих приложения, составляет около 5 млн»
Владимир Корицкий, руководитель «Avito Работа»
Если для поиска работы вы используете мобильное приложение Avito, у вас есть возможность прикрепить резюме при отправке сообщения работодателю. Для этого возле интересующей вас вакансии нажмите кнопку «Откликнуться» и в предложенном окне выберите ваше резюме (их может быть несколько). Если вы не хотите отправлять информацию о себе, в том же окне нужно выбрать «не прикреплять резюме». В дальнейшем всю переписку с работодателем вы можете увидеть в сервисе «Сообщения».
Безопасность
Создавая резюме на Avito, вы передаете свои персональные данные для обработки и хранения и соглашаетесь с тем, что ваши данные могут быть предоставлены третьим лицам. Но доступ к контактам резюме на Avito платный, так что вы можете быть уверены в том, что ваш телефон попадет только к заинтересованным работодателям.
При поиске подходящих вакансий, обращайте внимание на то, как описываются требования и условия работы. Информация должна быть полной и ясной, с указанием заработной платы. Каждый день появляются новые предложения по «быстрому заработку в интернете», сетевому маркетингу и т.д., которые нужно уметь «фильтровать», чтобы не стать жертвой мошенников. Более подробные рекомендации по безопасности читайте в нашей специальной статье. И не откладывайте поиск работы в долгий ящик – может быть, работа вашей мечты уже ждет вас на Avito.
Источники:
Avito.ru
Роскачество 18.04.2017 «Роскачество представило первое исследование мобильных приложений»
theRunet 18.04.2017 «Avito оказался лучшим сервисом для поиска работы»
avito-club.ru