Как найти правильно работу – Как найти хорошую работу с хорошим заработком? 10 советов по поиску интересной работы. Что делать, если муж не может найти работу?

Как найти хорошую работу – 7 советов от практика

Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?

Здравствуйте, уважаемые читатели! Авторы бизнес-журнала «Хитер Бобёр» Дмитрий Шапошников и Эдуард Стембольский снова с вами! В данной статье мы поговорим на тему поиска работы.

Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.

Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.

Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.

Итак, начнём!

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2016) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

• Какую именно работу вы желаете найти?
• Какой график вас устроит?
• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Сможете ли вы работать вдали от дома и  каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
• Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что  вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2. Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

• промоутер;
• курьер;
• официант;
• менеджер по продажам;
• аниматор;
• охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?

Существует категория людей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящее им по всем параметрам, месяцы и даже годы.

«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример

Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.

Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.

Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.

Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

• Во-первых, любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
• Во-вторых, ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Совет 4. Составьте эффективное резюме

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Резюме должно быть:

• Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
• Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
• Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

Потрудитесь над резюме несколько часов, подойдя к делу серьёзно и основательно: после этого можно смело рассылать его по интернет-агентствам, в конкретные компании, в кадровые службы или на биржи труда. У нас на сайте уже есть популярная статья о том, как правильно составить резюме.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Также вы можете составить свое резюме на онлайн сервисе Simpledoc. Сервис очень просто и удобен в использовании. Вы сразу можете отправить свое резюме работодателю или распечатать его.

Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию

Конечно, ваш профессионализм и знания обеспечивают 80% успеха, но значение имеет также впечатление, которое вы произведете на представителя работодателя во время собеседования.

Важны все 100% ингредиентов успеха, поэтому мы отобрали 19 правил поведения соискателя во время интервью:

1. Пройдите успешно первый этап – телефонное интервью. Говорите уверенно, твердо, внятно. Уже здесь вы должны заинтересовать собеседника и заявить о серьёзности ваших намерений.
2. Пройдите успешное письменное интервью – грамотно заполните анкету, не торопитесь, но и не раздумывайте над каждым пунктом слишком долго.
3. Первичное впечатление о человеке составляется за 10 первых секунд, повлиять на него позже будет сложно. Поэтому сделайте всё, чтобы первые мгновения беседы были максимально выгодными для вашего имиджа.
4. Не забудьте поздороваться, а во время беседы улыбайтесь. Можно сообщить собеседнику, что вы рады личному знакомству. Называйте собеседника по имени.
5. Если на собеседовании вам предлагают выпить кофе, не отказывайтесь. Этот напиток бодрит и повышает мозговую активность.
6. Чётко представляйте себе цель – визуализируйте её. Именно так становятся чемпионами.
7. Подготовьтесь к собеседованию заранее – узнайте всё о компании, зайдите на её сайт. Кандидат, которому безразлично, где работать, может показаться неинтересным.
8. Если вы чувствуете, что нервничаете слишком сильно, можно выпить Новопассит: это безобидное лекарство устраняет переживания, расслабляет, придаёт уверенности.
9. Учитесь на любом опыте. Даже если конкретное собеседование не закончилось принятием в штат, проанализируйте его. Если это уместно и возможно, попросите нанимателя дать вам обратную связь.
10. Прочитайте самую актуальную и современную книгу о своей профессии.
11. Отключите телефон перед собеседованием.
12. Позаботьтесь о свежести дыхания, чистоте тела и одежды.
13. Наденьте свои лучшие часы – это поднимет ваш статус.
14. Не забудьте позавтракать (или пообедать) перед собеседованием. На голодный желудок думается хуже, а если приём пищи был давно, это может повлиять на уровень глюкозы, вызвать головную боль и стресс.
15. Специалисты по НЛП советуют подстраиваться под темп речи собеседника, принимать похожую позу, использовать его лингвистические конструкции.
16. Заранее узнайте о дресс-коде в компании (если он есть).
17. Составьте список своих достижений и в разговоре (если это будет к месту) упомяните о них.
18. Сходите к парикмахеру. Мужчинам свойственно переоценивать свой внешний вид.
19. Не забудьте сходить в туалет. Банально, но переполненный мочевой пузырь может стать причиной спешки, неверных ответов и излишнего напряжения.

Будьте готовы к стрессовому интервью. Для этого стоит изучить методы работы компании и почитать информацию на эту тему в Интернете. Иногда рекрутеры задают, казалось бы, совершенно не относящиеся к делу вопросы, дабы оценить стрессоустойчивость собеседника и его способность работать под давлением.

Возможны даже такие «безумные» вопросы:

• «Как бы решали свои жизненные проблемы, живя на Марсе?»,
• «Сколько весит самолёт?»,
• «Каким необычным способом можно сломать часы?» и прочее.

Собеседник не ждёт от вас точных ответов: ему нужно проявить ваши способности к импровизации и креативному мышлению.

Успешно пройти интервью вам поможет наша статья как пройти собеседование на работу.

Совет 6. Остерегайтесь мошенников

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило

Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

Текст молитвы о работе (Скачать).

4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

• Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
• Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
• Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
• Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
• «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
• Rabota.ru — профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Реальный пример

Одна наша хорошая знакомая долго искала должность штатного иллюстратора или дизайнера в типографии либо рекламном агентстве. Конкретно её не устраивали зарплаты и требование полной занятости согласно жесткому рабочему графику.

В конце концов, она сделала себе сначала страничку в «ЖЖ» с примерами собственных работ, а затем и собственный сайт, на котором выложила портфолио. Постепенно у неё появились желающие заказать разовые работы, а потом и постоянные заказчики.

Теперь она работает дома, сама формирует рабочий график и не зависит от начальства. Такая форма занятости называется фриланс.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

1. Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
2. Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
3. Проверку физических кондиций.
4. Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение

Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

1. Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
2. Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
3. Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
4. Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

7. Как искать работу в Москве

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.

Рекомендация

Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.

Желаем вам успехов.

Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки. Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

hiterbober.ru

17 советов, которые помогут найти хорошую работу

Бато Шойбонов, контент-менеджер DataLine, в своём Facebook поделился советами по поиску работы. Лайфхакер публикует заметку с разрешения автора.

1. Чёткая постановка цели достигается со временем

Чем дольше думаешь и пробуешь ставить цели, тем ярче проявляется цель. Это не особо совет, считайте, что это эпиграф. 🙂

2. Выделите направления вашей деятельности

Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.

3. Выберите, в какой компании работать

Не по названию и бренду, а по виду деятельности и отрасли.

4. Подсчитайте деньги

Попробуйте понять, сколько времени можно выделить на поиски, чтобы не пришлось откладывать ваши финансовые цели. Например, покупку MacBook или тур в Европу. Подсчитайте, сколько примерно тратите в месяц, а потом высчитайте примерное время на поиски работы, чтобы потом не принимать решение под давлением финансовых обстоятельств.

5. Не уходите в никуда

Это, конечно, романтично, но у меня напряжение (стресс) начало расти после третьей недели поиска.

6. Не размещайте в открытом доступе резюме

Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв. 🙂

7. Разберитесь со своим отношением к работе

Подумайте о том, что вам нравилось и что помимо денег доставляет удовольствие. Например, мне нравится общение и завершать задачи. И так ли вам нужна работа? Может, пора попробовать заняться своим делом?

8. Выделите для себя критерии работы

Это может быть руководство, месторасположение, заработок, сфера деятельности компании, ваши обязанности. Сделайте табличку в Google Docs, где будете сравнивать разные позиции (варианты) работы. Представьте, будто вы выбираете ноутбук. Мне кажется, всегда будут моменты, когда вы не будете знать, чем заполнить графу в таблице. Это нормально. Но табличка всё равно поможет адекватнее смотреть на варианты.

9. Спрашивайте на собеседовании, как будет проходить ваш рабочий день

Узнайте, в каких пропорциях будут распределяться обязанности по времени и приоритету у непосредственного руководителя.

10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы

Опишите в блокноте, что вы сделали, какой фидбэк получили, какой можете дать себе совет на будущее.

11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания

Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.

12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны

Можно, например, отыгрывать свою маму. 🙂 Постарайтесь выделить явные ошибки карьерного пути, которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.

13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе

Чтобы потом можно было ориентироваться на эту цифру. Помогает не нервничать и не давать своему напряжению вводить вас в бездну отчаяния. Я считал конверсию вот так: количество просмотров – количество приглашений – интересные приглашения – куда взяли (оффер). Затем считал на каждом этапе воронки конверсию.

14. Подумайте над своей стратегией развития

Время поиска — это время передышки перед большим забегом, поэтому лучше сразу определиться, куда вы бежите, и не радоваться слишком быстро, даже если вас взяли в «Яндекс».

15. Найдите подработку или клиентов

Сделайте это, если не можете себе позволить прервать денежный поток, например из-за финансовых целей или обстоятельств. Поиск нового места и подработку можно вполне совместить.

16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной

Когда начинаешь просыпаться, когда удобно тебе, и гулять, когда хочется тебе, очень тяжело заставить себя влиться в не очень вдохновляющий процесс поиска работы.

17. Избегайте депривации

Это когда вас лишают чего-то важного. Например, для меня работа была и остаётся значительной частью жизни. Поэтому когда я резко оказался не нужен клиентам, начальникам и коллегам, я почувствовал депривацию. Это мешает не забывать о собственном достоинстве — очень важная вещь для собеседований и переговоров.

Читайте также

lifehacker.ru

Как правильно искать работу: 20 полезных советов

Искать новую работу – задача непростая. Если вы ещё не уволились с предыдущего места, то вам приходится совмещать поиск новой должности с выполнением текущих обязанностей. Если вы уже «в свободном полёте», то время играет против вас: пока вы ходите на одно собеседование за другим, копятся неоплаченные счета, а припрятанная на всякий случай сумма денег уменьшается на глазах. И в том, и в другом случае в ваших интересах найти новую работу как можно быстрее.

Почему хорошие специалисты порой не могут найти работу

За последние годы методика поиска работы значительно изменилась, так как возросло влияние интернета и технологий. Если человек не следит за трендами, а ищет работу «по старинке», то тем самым создаёт себе дополнительные трудности и отдаляет долгожданный момент трудоустройства. К сожалению, как и раньше, сегодня не всё зависит от вас. В процессе поиска работы задействовано немало «переменных величин». Например, вы не можете гарантировать, что ваше резюме не затеряется в потоке входящих писем, что одновременно с вами на должность не претендует более квалифицированный кандидат, что сотрудник, проводящий собеседование, пришёл на работу в хорошем настроении. Эти и другие моменты, часто технического характера, находятся вне нашего контроля.

Однако в поиске работы есть такие аспекты, которые всецело зависят от вас как от кандидата. Их вам можно и нужно контролировать, чтобы время поисков не тратилось впустую. О том, как извлечь максимум пользы из каждой вакансии и каждого разговора с потенциальным работодателем, – далее в статье.

Советы для кандидатов: как эффективно использовать каждую возможность

1. Не думайте, что сегодня найти работу можно только через интернет, и что это легко сделать. Наоборот, тот факт, что вы общаетесь с работодателем заочно, ограничивает вас в возможности произвести хорошее впечатление. Поэтому не пренебрегайте поиском за пределами онлайн-среды.
2. Иногда кандидаты без раздумий откликаются на все вакансии подряд, где им понравилась заработная плата. Прежде чем отправлять резюме, подумайте, подходит ли вас эта должность, график, требования, миссия компании и другие условия работы. Если это «не ваше», то вы потратите как минимум время на собеседование, а как максимум – несколько недель или месяцев, пока будете работать на новом месте и жалеть о неверном решении.
3. Подумайте, в каких направлениях вы хотите развиваться как специалист. Ваша новая работа должна быть местом, где вы будете расти как профессионал. Это пойдёт на пользу и вам, и новому работодателю. Новая должность не должна быть способом временно «пересидеть» в ожидании более интересных предложений. Лучше уделить время поиску действительно желанного места, чем превращать своё резюме в список случайных контор, где вы пытались «пересидеть» год-другой.
4. Не тратьте время на подозрительные объявления «Требуются целеустремлённые люди без опыта работы, зарплата высокая». 99% таких объявлений – это или мошенничество, или сетевой маркетинг.
5. Продолжайте поиски в субботу и воскресенье, летом, в праздники, в начале января. Хотя может показаться, что в эти периоды на рынке занятости затишье, но многие работодатели трудятся без выходных, и именно ваше резюме попадётся им на глаза 2 января, когда другой рабочей почты практически нет.
6. Не стоит искать любую работу, лишь бы платили деньги. Уделите время тому, чтобы решить, где и кем вы хотите работать. Работа – это огромная часть жизни, и если она нелюбимая, то разве может человек назвать себя счастливым? И разве можно делать нелюбимую работу качественно? А если вы работаете вполсилы, надолго ли вы задержитесь на этой должности? Не загоняйте себя в замкнутый круг.
7. Хорошо, если у вас есть резюме. Однако не стоит отправлять одну и ту же версию всем нанимателям. Потратьте минуту-другую, чтобы адаптировать документ под конкретную вакансию. Взгляните на текст глазами того работодателя, которому вы собираетесь его отправить. Возможно, придётся убрать неактуальную для этой должности информацию, добавить нечто полезное, и т.д.
8. Не ограничивайтесь пассивным поиском. То, что вы разместили своё резюме на всех сайтах, ещё не значит, что ваш телефон будет разрываться от звонков. Ищите в том числе и активно: находите описания вакансий и звоните или пишите их авторам, предлагая свою кандидатуру.
9. Не поддавайтесь соблазну приукрасить свои сильные стороны, умения и достижения как в резюме, так и во время собеседования. Опытный кадровик сразу распознает лукавство, и вы лишитесь места, ведь никому не хочется нанимать нечестного сотрудника.
10. Перестаньте бесцельно проводить время в социальных сетях. Вместо этого используйте их как полезный инструмент: разместите там краткую информацию о себе, своих навыках и о желаемой должности. Возможно, репосты ваших друзей помогут вашему будущему работодателю заметит вас. И наоборот, сами ищите посты от сотрудников компаний, в которых есть вакансии.
11. Следите за тем, что вы размещаете на своих страничках в соцсетях. Если у вас там сомнительные шутки, юмор на тему лени и прокрастинации, посты о достижениях в онлайн-играх, то всё это вряд ли понравится потенциальному работодателю. А они это увидят, поверьте! Достаточно вбить ваше имя и фамилию в поиск, и сразу появится список ваших страниц в соцсетях. Кстати, можете сделать это самостоятельно: наверняка обнаружите несколько давно заброшенных страниц, на которые вы не заходили годами. Их тоже стоит привести в порядок.
12. Думайте, прежде чем написать комментарий на форуме, в социальной сети или другом публичном ресурсе в интернете. Свободу слова никто не отменял, но не стоит злоупотреблять «свободным микрофоном» в онлайн-мире. Ваш гневный или, наоборот, восторженный комментарий на тему политики, религии, любой острой темы может прочитать ваш будущий работодатель или коллега, у которого окажется противоположное мнение. Поэтому комментируйте сдержанно, с уважением к другим участникам спора. А лучше вовсе откажитесь от интернет-баталий.
13. Из-за рубежа к нам пришло понятие «нетворкинга» – построения множества социальных связей с взаимной пользой. Это значит, что вам стоит знакомиться с как можно большим числом людей из своей области и смежных областей, чтобы быть в курсе тенденций и использовать знакомства для построения карьеры. Однако помните, что это работает не только «в одни ворота». Не только получайте, но и отдавайте: знания, помощь, советы, контакты. Иначе прослывёте назойливой персоной.
14. Поддерживайте отношения с людьми. Периодически пишите или звоните всем людям, с которыми вы проводили время в прошлом. Это могут быть бывшие одноклассники, одногруппники, коллеги, знакомые. Кто знает, возможно, кто-то из них захочет взять вас на работу или сведёт с другим работодателем.
15. Приходите на собеседование вовремя. Для этого заранее продумайте маршрут, транспорт, учтите пробки. Если вы впервые идёте по незнакомому адресу, лучше сходить туда заранее в свободное время, чтобы в ответственный момент не тратить время на нарезание кругов и попытки спросить дорогу у прохожих.
16. Помните, что грамотная, правильная речь и письмо без ошибок нужны не только на экзамене по русскому языку. Хотя вы можете быть отличным профессионалом, неграмотная речь может сыграть против вас. Чтобы научиться красиво говорить, посмотрите обучающие видео. Грамотная письменная речь формируется у тех, кто много читает. Кроме того, в интернете есть множество бесплатных сервисов по проверке орфографии. Не поленитесь проверить резюме или письмо потенциальному работодателю. В переписке избегайте смайликов, фамильярности, шуток. Пишите по-деловому, но при этом простым языком. Всегда здоровайтесь и прощайтесь.
17. Будьте вежливы – не только с человеком, который проводит собеседование, но и с вахтёром, секретарём, другими людьми в офисе.Приходите на собеседование подготовленными: прочитайте о компании, по возможности узнайте больше о вакансии и о человеке, который будет вести с вами диалог (тут помогут соцсети). Но не стоит сразу обрушивать на собеседника свои знания – вместо этого держите их про запас и дозированно применяйте, когда предоставится возможность.
18. Во время собеседования не пейте напитки, даже если вам их налили. Сделайте пару глотков из вежливости. Выключите телефон: отвечать на звонки и сообщения будет дурным тоном. Если боитесь пропустить звонок из другой фирмы, наговорите на автоответчик подходящий текст, а как освободитесь, перезвоните.
19. Если вы берёте на предыдущем месте работы рекомендательное письмо начальника, то старайтесь периодически выходить с ним на связь и сообщать, что ему, возможно, напишут и позвонят из таких-то компаний.
20. Отправили резюме, но не получили ответ? Попробуйте написать или позвонить через неделю. Вежливо поинтересуйтесь, получила ли компания весточку от вас, и почему не было ответа. Возможно, письмо оказалось «завалено» сверху текущей почтой, и его просто не видели. Тогда предложите отправить его снова. Если вашу кандидатуру рассмотрели, но забраковали, попробуйте узнать, почему. Не обижайтесь, услышав критику, даже необоснованную. Возможно, ваше резюме кажется вам идеальным, а сторонний человек увидел в нём недостатки и нестыковки. Поблагодарите за обратную связь и попробуйте применить полученную информацию, отредактировав ваш документ. Тот же порядок действий актуален и после собеседования. Но не стоит надоедать людям и звонить по 2-3 раза. Одного звонка будет достаточно.

Поиск работы – это всегда волнительный и трудоёмкий процесс. Не усложняйте его ещё больше, допуская досадные ошибки и тратя время впустую. Вместо этого применяйте наши советы, и уже скоро в вашей трудовой книжке появится новая запись!

По материалам workcoachcafe.com

legkopolezno.ru

Как найти хорошую работу: 5 верных признаков

Возможно, вы именно сейчас подумываете о смене места работы или уже собираетесь на очередное собеседование. Возможно, вы начальник и именно сейчас недоуменно рассматриваете очередное заявление на увольнение. В любом случае эта статья написана для вас. Из нее первые узнают, как выбрать лучшую работу в своей жизни, а вторые о том, как сделать, чтобы ваши работники ни за какие коврижки даже не подумали от вас уволиться.

На что обращают внимание люди при устройстве на новое место работы?

Да, вы отгадали с одного раза, на зарплату.

Разумеется, это важнейший фактор, но сводить все только к деньгам было бы очень неосмотрительно. В мире существует сотни видов деятельности, за которые платят очень хорошие деньги, но которыми вы бы ни за что не начали заниматься. Кроме того, по достижении человеком определенного уровня благосостояния, деньги как стимул начинают терять свое решающее значение. Можно вспомнить десятки и сотни примеров, когда преуспевающие менеджеры и управленцы больших компаний, покидают свои светлые комфортабельные офисы и уходят на вольные хлеба или вообще в  неизвестность. И никакие зарплаты, социальные пакеты, корпоративные блага и бесплатные плюшки не могут удержать их от этого.

Так чего же, в конце концов, им не хватает?

Интерес

Прежде чем устроиться на новую работу обязательно оцените насколько интересной она для вас будет. Не забывайте, что вы будете посвящать этому занятию большую часть своего времени. Да, хорошее материальное вознаграждение может заставить вас думать о том, что можно «перетерпеть» или «стерпится-слюбится». Но не обольщайтесь — на скучной, совершенно не интересующей вас работе, вы быстро превратитесь в человекоподобного робота запрограммированного с 9 до 18 выполнять свои «функциональные обязанности». Так что лучше даже и не пытайтесь.

Самостоятельность

Я вполне осознаю, что и в больших, и в маленьких компаниях существует свой устоявшийся распорядок и у каждого работника должен быть четко описанный круг обязанностей. Тем не менее, нельзя списывать и врожденной потребности каждого человека к самостоятельности и творчеству. Поэтому внимательно присмотритесь к тому, какой простор для принятия самостоятельных решений вырисовывается на вашем новом рабочем месте. Если ваши обязанности и близко не подразумевают никакой самостоятельности или представляют лишь жалкую имитацию, когда за каждым вашим взглядом и поступком будут внимательно следить и поправлять, то ценность такой работы очень сомнительна.

Сложность

Многие считают, что человек — существо ленивое и всегда выбирает путь наименьшего сопротивления. Может частично это и так, но такой путь быстро приводит к деградации личности. Если от вас на новом месте не требуется никаких значительных усилий, умственных или физических, то вы быстро заскучаете и возненавидите этот тихий омут. Поэтому при выборе новой работы позаботьтесь о том, чтобы перед вами стояли достаточно сложные задачи. Только преодоление трудностей рождает тот интерес, про который мы писали в первом пункте и служит развитию человека.

Результат

Не зря, ой не зря греческие боги приговорили Сизифа к вечному закатыванию камня на гору. Тяжелая, бесконечная и безрезультатная работа является настоящим проклятием для любого человека. Поэтому очень важно, чтобы в вашей трудовой деятельности прослеживалась прямая связь между затраченными усилиями и полученным результатом. Понятно, что чаще всего речь идет о денежном вознаграждении, но в некоторых случаях умело выстроенная система поощрений может вдохновить работников на самоотверженный труд и без этого.

Уважение

Люди любят, когда их уважают. Все — и алкаш с бокалом пива, и ученый, получающий Нобелевскую премию. Многие готовы ради этого работать долго и напряженно, без зарплаты и премий. С другой стороны, даже самая высоко оплачиваемая работа, но за которую вас будут презирать и ненавидеть может отравить вашу жизнь. Поэтому ищите такую работу, которой можно гордиться самому и которая заставит гордиться за вас ваших детей.

Итак, решая вопрос, как найти работу, которая станет лучшей в вашей жизни, после выяснения размера зарплаты, наличия социального пакета, размера стола и наличия бесплатных печенек, обязательно возьмите паузу и ответьте сами себе на следующие вопросы:

Будет ли эта работа мне интересна через год? А через пять?

Смогу ли я принимать самостоятельные решения?

Достаточно ли сложные задачи мне предстоит решать?

Смогу ли я увидеть результаты своей работы?

Будут ли я и окружающие уважать меня за эту работу?

Ну а для руководителей можно дать рекомендацию буквально в одном предложении. Организуйте своим служащим интересную, достаточно сложную, позволяющую проявить самостоятельность и креативность работу, которая приносит прямой результат и уважение, и они никогда от вас не уйдут. Более того, они вам еще деньги будут платить, чтобы вы допустили их к рабочему месту. 🙂

lifehacker.ru

советы и рекомендации по поиску

Искать работу периодически приходится каждому человеку. Некоторые сразу устраиваются на место своей мечты, другие тратят на бесплодный просмотр вакансий месяцы и даже годы.

Как найти работу, которая вас полностью устроит? Это очень просто – начните следовать советам кадровых специалистов, психологов и сотрудников успешных корпораций, которые вы обнаружите в этой статье.

Подготовительный период

Итак, как найти хорошую работу? Всегда проще организовать поиск, если человек знает, что именно он ищет. Психологи дают всем соискателям совет ответить на следующие вопросы (можно даже записать свои мысли в блокнот):

• В какой сфере я хочу работать?
• Как я представляю себе свои должностные обязанности?
• Чем я готов поступиться ради вакансии своей мечты?
• Какой график работы меня устроит?
• Сколько я хотел бы получать?
• Сколько времени я готов тратить на дорогу?
• Каковы компании, в которые я желаю устроиться?

Дав ответы на эти вопросы, вы структурируете пожелания к своему месту работы и подойдёте к поиску системно.

Когда будете отвечать для себя на вопрос о желаемой зарплате, определите не только минимальную, но и максимальную границу. Не обязательно озвучивать работодателю сумму. Верхняя граница нужна для того, чтобы соискатель ещё раз адекватно оценил свои навыки и способности.

Если вы хотите сменить сферу деятельности, перед поиском вакансий нужно будет пойти на курсы переквалификации или даже получить соответствующее образование. Некоторые организации сами направляют новых сотрудников на обучение, поэтому обязательно уточните этот момент во время собеседования.

Время писать резюме

На сегодняшний день практически все кадровики, принимая на работу сотрудников, вначале просматривают их резюме, поэтому подойдите к составлению этого документа максимально внимательно. Соискатель должен продемонстрировать грамотную речь, умение излагать свои мысли, логичность, последовательность, способность к обобщению и выделению главного.

В резюме лаконично опишите своё образование, опыт работы, достижения на предыдущих местах. Остановитесь на деловых качествах и способностях, которые будут полезны при исполнении трудовых обязанностей. Не пишите лишнего: работодателю не обязательно знать, что вы виртуозно печёте пироги или решаете кроссворды на скорость.

Перед тем, как отправлять резюме, каждый раз редактируйте его в соответствии с рассматриваемой вакансией. Например, рерутёров менеджеров по продажам будут интересовать коммуникативные навыки и предпринимательский опыт, а компанию, ищущую секретаря – образование, знание компьютерных программ и т. д. Всегда дополняйте резюме сопроводительным письмом, в котором вкратце расскажите, почему именно вас следует принять на эту должность. Советы по способам составления и по правильному оформлению резюме можно легко найти в интернете.

Как найти новую работу тем, кто ещё трудится на предыдущем месте? Чаще всего для прохождения собеседований сотрудникам приходится брать отпуск на несколько дней без сохранения платы. Постарайтесь так запланировать встречи, чтобы все они пришлись на это время.

Где искать?

При поиске работы используйте все имеющиеся возможности, тогда нужная вакансия подвернётся быстро. В наше время невозможно представить себе такой подбор без интернета. Зарегистрируйтесь на нескольких специализированных сайтах – региональных и федеральных, заполните анкеты и приступайте к выбору вакансий.

Удобные механизмы поиска позволяют найти те предложения, которые устраивают именно вас. Можно выставить специальные настройки, и система сама будет уведомлять соискателя о поступлении новых вакансий, отвечающих его требованиям. Когда вы отправите своё резюме в выбранные компании, вам останется только ждать звонков кадровых служб.

По-прежнему существует привычный способ поиска работы «по объявлению». Сообщения о наборе сотрудников можно встретить в газетах, в общественном транспорте, на проходных предприятий. Вам нужно соотнести ваши требования к желаемому рабочему месту и информацию, указанную в объявлении. Если всё устраивает, то смело набирайте телефон кадровой службы. Скорее всего, вас попросят выслать резюме по электронной почте и затем назначат собеседование.

Высокооплачиваемую и престижную работу можно найти, заручившись помощью знакомых. В этом вам могут содействовать бывшие коллеги, знакомые, родственники, одноклассники и однокурсники. Не стесняйтесь спрашивать: даже если знакомые не устроят вас к себе в организацию, они способны дать вам информацию, где ваш опыт может быть востребован.

Если вы думаете, как найти работу в определённой компании, посетите её официальный сайт. Как правило, там вывешен перечень вакансий. Если такой информации нет, позвоните в отдел кадров и спросите, не требуются ли новые сотрудники. Скорее всего, вас попросят прислать резюме и рассмотрят вашу кандидатуру.

Во время поиска можете воспользоваться услугами кадрового агентства. Там вам подскажут, как найти хорошую работу. Выбирать рекрутинговую фирму нужно очень тщательно, так как в этой сфере деятельности орудует большое количество мошенников. В агентстве вам предложат заполнить анкету и проведут собеседование. Собираясь на встречу с рекрутёром, оденьтесь в соответствии с должностью, на которую собираетесь претендовать. Сотрудник агентства оценит ваше поведение во время собеседования и будет предлагать вам вакансии, исходя из сложившегося мнения о вашей квалификации. Рекрутёр отправит резюме в понравившиеся вам компании, и затем вам останется подождать приглашения на интервью.

Ещё один способ найти работу – посещение разнообразных выставок, презентаций и «ярмарок вакансий». Даже если не удастся сразу подыскать подходящее место, на таких мероприятиях легко завязываются полезные знакомства, там можно получить информацию о том, какие компании набирают сотрудников. У новых знакомых можно также поинтересоваться условиями работы в различных организациях, получить сведения о востребованности тех или иных специалистов.

И вот вас пригласили на собеседование…

Собираясь на встречу, тщательно продумайте свой внешний вид; он должен соответствовать должности, на которую вы претендуете. Подготовьтесь отвечать на любые вопросы, настройтесь вести себя спокойно и доброжелательно, ещё раз вспомните о своих пожеланиях к рабочему месту. Если у вас есть портфолио, будет правильно взять его с собой.

Совет от успешного сотрудника крупной корпорации: перед тем, как пойти на собеседование, постарайтесь больше узнать об организации, пригласившей вас на встречу. Можно изучить отзывы в интернете, опросить знакомых, которые могут быть о ней осведомлены. Сбор информации поможет сразу отсеять недобросовестного работодателя, на которого не стоит тратить своё время.

Заранее запишите в блокнот все вопросы, которые хотите задать рекрутёру. Как показывает практика, в нужный момент они просто улетучиваются из головы. Помните, что не только оценивают вас как будущего сотрудника компании, но и вы выбираете место и людей, с которыми будете проводить часть своей жизни.

Как быстро найти работу? Воспринимайте поиски так, как будто вы уже трудитесь. Ставьте себе задачи на каждый день, например, составить резюме, подобрать вакансии, съездить на собеседование. Неукоснительно следуйте плану, и результат не заставит себя долго ждать.

legkopolezno.ru

Как найти правильную работу

Автор: Сара Рубинштейн | Источник: Ведомости

Столкнувшись с необходимостью поиска новой работы, многие соискатели не могут точно определить, чем хотели бы заниматься, и поэтому рассылают резюме направо и налево. Но ошибка с выбором работодателя может дорого стоить: рекрутеры с подозрением относятся к тем, кто ненадолго задерживается на одном месте.

Когда выпускник колледжа Майк Пеннингтон искал свою первую работу, он не был особенно разборчив. “Я взял воскресную газету, прочитал раздел “Вакансии” и разослал 400 резюме”, — рассказывает Пеннингтон, которому сейчас уже 32 года. В результате на своей первой работе он полтора года перекладывал бумажки в офисе страховой компании. С тех пор Майк Пеннингтон стал гораздо разборчивее: он рассматривает интересные вакансии только в своей отрасли и не принимает предложения, не изучив работодателя вдоль и поперек. “Мне не нужна первая попавшаяся работа, — говорит он. — Мне нужна правильная работа”. В марте Пеннингтон стал директором по экономическому развитию Коммерческой палаты штата Джорджия. При поиске “правильной” работы эксперты рекомендуют следовать следующим простым принципам.

Ищите новую работу, если на старой вы перестали учиться. Бонни Джин Реган занимала стартовую позицию в крупной торговой сети и помогала решить, сколько товара нужно отправить в каждый магазин. Но через девять месяцев эта работа ей надоела. “Это было ужасно скучно, — говорит она. — Я каждый день занималась одним и тем же”. Она подождала еще несколько месяцев и ушла к конкурентам, которые предложили ей дополнительные обязанности. Теперь она также помогает решить, сколько брюк и рубашек нужно закупить торговой сети. Важно и то, сколько вы проработали на одном месте. “Я не могу доверять человеку, который нигде не работает больше года”, — говорит Винни Стабиле, директор по персоналу авиакомпании JetBlue Airways. Но он признает, что достижения и мотивы кандидата не менее важны.

Будьте более разборчивы в поисках работы. “Направьте все свои силы на тех работодателей, которые вам наиболее интересны”, — говорит Стабиле. Когда Луиза Андерс последний раз искала работу, она решила, что ей больше всего подходит малый бизнес. Два предыдущих работодателя Андерс были компаниями среднего размера с персоналом не менее 90 человек. В июне она устроилась на новую работу: в компанию по дизайну интерьера, где работают всего три человека, включая владельца фирмы. Со временем она хотела бы основать собственную компанию и решила, что лучший способ узнать все премудрости бизнеса — поработать рука об руку с владельцем компании. Когда Луиза проходила интервью, то помнила о своей цели и задавала соответствующие вопросы, например, будет ли она присутствовать на встречах с клиентами.

Добивайтесь результатов, которые могут заинтересовать будущих работодателей. Если вы уже сменили одну-две работы, пора обновить ваше резюме. Строчка с образованием в вашем резюме должна опускаться все ниже, об учебных стажировках писать не обязательно, говорит Делиза Линдсей, консультант компании DBM, которая занимается персоналом.

С той минуты, когда сотрудник начал работать, “он должен вести счет своих достижений в этой компании, чтобы выделяться из толпы”, говорит Линдсей. Будущие поиски работы будут “полностью зависеть от ваших успехов”. Но не стоит преувеличивать, предупреждает Джефф Чемберс, вице-президент по персоналу компании SAS Institute.

Очень полезно рассказать о том, какую работу вам нравится выполнять, а какую не нравится. Возможно, на начальных этапах своей карьеры вы еще не можете определиться, что вам нравится, а что нет. Но если вы расскажете о своих пристрастиях, то “поможете человеку, который нанимает вас на работу”, говорит Лиз Райен, генеральный директор WorldWIT, сообщества женщин-профессионалов с 80 отделениями в 25 странах.

Не бойтесь сказать “нет”. Если у вас нет работы или присутствуют финансовые затруднения, то долго выбирать не приходится. Но если вы уходите с одной работы на другую, то убедитесь, что вы действительно выбираете лучший вариант. Важно помнить, что основная задача соискателя на собеседовании — задать как можно больше вопросов. Как вас будут обучать? Как обычно складывается карьера тех, кто работает на вашей должности? Как складывалась карьера того, кто вас интервьюирует? Какова повседневная работа компании? Какова культура компании? И наконец, уходить на новую работу стоит, только если там есть возможности роста или какой-то другой привлекательный аспект, как, например, поездки за границу или громкое имя самой компании, считает Лиз Райен. “Лучше стремиться к чему-то, — говорит она, — чем бежать от чего-то”. (WSJ, 19.10.2005, Полина Михалева)

hr-portal.ru

Как найти хорошую работу: пошаговый план

Всем большой привет, мои дорогие читатели и гости блога! Потребность в поиске работы может возникнуть по разным причинам: вы только закончили учебное заведение, вышли из декрета или просто решили сменить сферу деятельности. Несмотря на то, к какому типу людей из вышеперечисленных вы себя относите, важно подойти к поиску со всей ответственностью и энтузиазмом.

Очень многие люди, решив начать зарабатывать деньги или просто те, кто захотел сменить рабочую обстановку, не знают с чего начать. Для того, чтобы работа не приносила вам разочарования и стресс, она должна быть как минимум приятной. Заниматься делом своей жизни не всем дано. По крайней мере, не впадать в частые депрессии, хорошо зарабатывать и получать от жизни удовольствие может каждый.

Как найти хорошую работу?

Шаг 1. Что? Где? Сколько?

Для начала определите для себя, каким должно быть ваше место работы. Возможно, у вас уже есть в приоритете несколько компаний, в которые вы хотели бы устроиться. Если нет, то решите, какую должность вы хотели бы получить, большая это будет компания или малая, на какой оклад рассчитываете, какой предпочитаете график работы и т. д. Когда вы точно будете знать, что искать, то и процесс пойдёт гораздо быстрее и проще.

Шаг 2. Составляем резюме.

Следующим пунктом хотелось бы отметить составление резюме. Это очень важная часть в процессе поиска работы. Резюме – это ваша визитная карточка. Именно благодаря ему работодатель заинтересуется вами либо нет. Поэтому очень важно составить резюме грамотно. В нем обязательно укажите свою фамилию, имя и отчество, возраст, семейное положение, место проживания. Как можно более подробно опишите свой предыдущий опыт: период работы, основные обязанности, какие новые знания вы приобрели. Если вы за последние 5 лет сменили уйму рабочих мест и не задерживались дольше, чем на год, то у работодателя может возникнуть вопрос, почему вы так часто меняете место работы и может усомниться в необходимости такого кадра. В таком случае целесообразно указать лишь последние несколько мест работы.

Нелишним будет отметить своё образование, указать учебное заведение, годы обучения и специальность. Если вы посещали какие-либо курсы, тоже отметьте это в своём резюме, если эти знания могут каким-то образом пригодиться на вашей новой должности. Если во времена студенчества вы принимали активное участие в жизни ВУЗа, например, занимались организаторской деятельностью, то об этом тоже можно упомянуть. Это охарактеризует вас как активного человека, умеющего работать в разных направлениях. Также добавьте в своё резюме список профессиональных качеств и навыков. Например, знание языков, наличие водительских прав, знание делопроизводства, умение работать в команде и т. п., в зависимости от того, на какую должность вы претендуете. Но не стоит сильно себя приукрашивать, поскольку уже на собеседовании ваш интервьюер в силах удостовериться в истинности или ложности многих пунктов резюме.

Шаг 3. Ищем работу.

Теперь, когда вы знаете для себя, что конкретно вы ищете и имеете на руках готовое резюме, можно приступать непосредственно к поиску. Очень большое количество вакансий можно найти на сайтах, посвящённых поиску работы. Такие ресурсы предусматривают размещение резюме непосредственно на сайте, которое может просмотреть потенциальный работодатель. Помимо этого, соискатель самостоятельно смотрит имеющиеся объявления от работодателей и занимается отправкой резюме.

Помимо специальных сайтов, вы можете выделить для себя компании, отвечающие вашим предпочтениям, работающих в интересующей вас области и заглянуть непосредственно к ним на сайт. В более-менее крупных компаниях предусмотрен раздел, где предоставлена информация об имеющихся вакансиях. Отправляя резюме на электронную почту работодателя, не забудьте также о сопроводительном письме.

Шаг 4. Пишем сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо – это краткое содержание вашего резюме и оно будет являться дополнительным преимуществом при поиске работе. Как правило, специалисту по подбору персонала приходится просматривать ежедневно очень много информации, а сопроводительное письмо значительно облегчает работу. Вероятность, что ваше сообщение будет замечено среди этого множества, значительно возрастает. Ниже хотелось бы представить один из вариантов такого письма:

«Уважаемая Анна Александровна!

Меня заинтересовала ваша вакансия, размещённая на сайте «…». Хотелось бы отметить, что имею опыт работы на аналогичной должности более пяти лет в сфере оптовой торговли товарами для детей, имеется наработанная клиентская база.

В настоящее время я работаю в «…», но, к сожалению, в нашей компании профессиональный рост в данной сфере весьма ограничен, тогда как мне хотелось бы расти и развиваться дальше в этой нише. Более подробную информацию о моей кандидатуре вы можете узнать из моего резюме, которое прикреплено к данному письму. Буду рада сотрудничеству.

С уважением, Ирина Иванова.»

Помимо интернет-ресурсов, можно воспользоваться газетами, имеющими раздел «вакансии», а также если позволяет время, можно пройтись по компаниям, отвечающим вашим требованиям и лично предложить свою кандидатуру и резюме.

Шаг 5. Собеседование.

Но вот резюме составлено и разослано по всем возможным организациям, теперь пришло время подготовиться непосредственно к собеседованию. Как бы это банально ни звучало, но перед собеседованием хорошо отдохните и выспитесь, ведь, как ни крути, а встречают по одёжке, а измождённый соискатель с синяками под глазами вряд ли привлечёт внимание потенциального работодателя. Позаботьтесь также о своей одежде, не забывайте о дресс-коде, он должен быть уместен. Например, если вы планируете пройти собеседование на должность менеджера в крупную фирму, то логичным будет придерживаться офисного стиля в одежде. Это может быть неброская блузка в сочетании с юбкой-карандашом либо брюками, если вы женщина и классический костюм, если вы мужчина. Однако в случае если вы претендуете на роль мастера татуировки, то такой наряд будет выглядеть несколько глупо и не к месту. То же касается макияжа и причёски.

И вот настал день икс. Вы привели себя в порядок, подобрали наряд и хорошенько выспались, теперь осталось подумать как вести себя на собеседовании. Во-первых, ни в коем случае не опаздывайте, это охарактеризует вас как непунктуального человека. Во-вторых, ведите себя уверенно, чётко отвечайте на вопросы, не перебивайте сотрудника, а также активно задавайте интересующие вас вопросы, это покажет работодателю, что вы действительно заинтересованы в работе. В-третьих, если разговор заходит о заработной плате, то, не стесняясь, называйте необходимую вам сумму. Если вы укажете откровенно заниженную цифру, то у интервьюера может сложиться впечатление, что вы себя не цените как профессионала.

Это только основные моменты о том, как грамотно пройти собеседование. Как правило, здесь много подводных камней, ведь собеседование проводят профессионалы со знанием психологии. Часто задают провокационные вопросы для того, чтобы вызвать у вас какую-либо реакцию, проверить вспыльчивы ли вы, умеете ли справляться с нестандартными ситуациями. Это могут быть вопросы о том, почему вы в разводе, были ли у вас конфликты на предыдущем месте работы, с кем вы живёте и так далее. Правильных ответов на подобного рода вопросы нет, наибольшую роль играет то, КАК вы на них отвечаете: нервничаете ли, уходите от ответа, начинаете сбивчиво и невнятно объяснять ситуацию или, может, начинаете возмущаться о том, что это слишком личный вопрос, и он никого не касается.

После собеседования обычно говорят, что позвонят и сообщат вам о своём решении. Очень часто в случае, если вы действительно заинтересовали работодателя, то назначают дату и время следующей встречи (для проведения стажировки или введения в курс дела по вашей должности). Если вам пообещали перезвонить, то не ждите слишком долго и не останавливайте поиски, ведь звонка может так и не поступить, а вы потеряете драгоценное время.

Вот и все основные моменты, как найти хорошую работу, о которых необходимо знать каждому соискателю. И помните, что не вас выбирают, а вы выбираете.

Но новых встреч!

homeblogkate.ru