Как по рабочей визе уехать в германию – Виза для поиска работы в Германии | Иммиграция в Германию, визовые вопросы, блог об эмиграции

Рабочая виза в Германию

Рабочая виза в Германию. Варианты миграции по работе, условия получения визы, срок действия, немецкие законы и возможности получения ПМЖ.

Содержание статьи

Получение рабочей визы в Германии связано в первую очередь с наличием официального предложения о работе. Последовательность действий такова: потенциальный мигрант ищет работу, получает предложение, подписывает контракт и затем обращается в немецкое посольство. Чиновники проверяют условия выдачи разрешения на работу. Если всё в порядке – выдают визу на въезд в ФРГ.

Наличие рабочего контракта с немецким работодателем или гарантий предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы – необходимое условие для трудовой миграции. Необходимое, но не единственное. Немецкий рынок труда защищён от наплыва мигрантов из-за пределов ЕС законами, ограничивающими выдачу разрешения на работу в Германии. Регулирет перемещение рабочей силы в ФРГ закон AufenthG §§18-21.

Получение рабочей визы в Германию

Строго говоря, никакой “рабочей визы” не существует. Есть возможность получить долгосрочный или бессрочный вид на жительство в Германии, если это позволяется законом о миграции. При выполненим мигрантом условий выдачи вида на жительство, посольство даёт национальную немецкую виза типа D.

Первый шаг к получению визы – заключение договора о найме с немецким работодателем. Для этого придётся найти вакансию в Германии, пройти собеседования и подписать немецкий контракт или получить официальную гарантию получения рабочего места по прибытию.

Ищите работу самостоятельно, используя многочисленные интернет-сайты немецких компаний или биржи труда. Процесс поиска работы в Германии отличается от привычного. В частности, составление резюме и контакт с потенциальным работодателем содержит определённые тонкости. Уместно обратиться за помощью в фирму, которая специализируется на поиске специалистов для работы на Западе.

Допустим, работник прошёл все ступени отбора. Теперь будущему иммигранту необходимо обратиться в посольство Германии. Работники немецкого консульства рассмотрят документы и примут решение, по какому параграфу закона о миграции получает вид на жительство трудовой мигрант.

Здесь есть два варианта:

  • требуется пройти проверку немецкой биржи труда на отсутствие конкуренции с местными безработными;
  • мигрант попадает под условия получения вида на жительство в Германии без необходимости проходить проверку.

Трудовая миграция в Германию без проверки биржи труда

С 1 августа 2012 действует закон (AufenthG §19a), позволяющий получение вида на жительство в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием. Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, то работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в своём регионе. Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ – бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.

Похожие условия имеют выпускники немецких ВУЗов. После окончания высшего учебного заведения иностранцы могут 18 месяцев искать работу по специальности и всё, что необходимо для продления ВНЖ – найти вакансию с зарплатой соответствующей профессии.

Высококвалифицированный персонал на важных должностях – менеджеры, научные работники, ключевые специалисты – имеют возможность без проверки от немецкой биржи труда сразу по прибытию получить ВНЖ, если попадают под закон AufenthG §19. Работодателю придётся доказать чиновникам, что мигрант необходим для развития бизнеса или организации работы учереждения.

Учёные и исследователи приезжают в Германию для ведения научной деятельности по §20 AufenthG.

Обычная рабочая виза

Для тех, кто высшим образованием не обзавёлся, возможностей для рабочей миграции немного. Есть ряд профессий, которые имеют преимущество при устройстве на работу. В статье про миграцию со средним образованием дан список. Если в регионе процент безработицы на треть выше среднего по Германии, то любая проверка заканчивается отказом.

Хорошо знающим немецким может подойти такой вариант, как миграция по балльной системе в Баден-Вюртемберг PuMa. Там уже не имеет значения, по какой специальности нашлась работа, главное, чтобы хватило баллов, которые рассчитываются исходя из знаний языка и прочих фактов биографии потенциального мигранта.

Повара традиционной кухни могут уехать в Германию по отдельным правилам.

Иностранцу по такой системе грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. А вот квалифицированных кадров как раз не хватает. Потенциальный работник должен обладать высшим образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наиболее высокие шансы будут иметь профессионалы технических и медицинских специальностей: инженеры, врачи и программисты.

Срок действия рабочей визы

Сначала дают национальную визу на 3-6 месяцев. По приезду её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на тот срок, на который заключён рабочий контракт специалиста. Если контракт бессрочный, то выдают визу на 2 года. По прошествии этого срока, при наличии работы, виза продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока 5 лет, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии. В первые 3 года обладателю рабочей визы запрещено менять работодателя (для IT-специалистов запрещено работать в других областях) без ведома Ausländeramt, а название его фирмы прописывается в визе. Менять работу при этом можно, но нужно, ставить в известность об этом ведомство по делам иностранцев. Чиновники обязаны проверить, что условия нового контракта по-прежнему позволяют иметь ВНЖ.

В случае потери работы нужно в течение 3-х месяцев найти другую и поменять визу, иначе она станет недействительной. По прошествии трёх лет ограничения снимаются.

Для обладателей Голубой Карты требования мягче. ПМЖ при определённых условиях можно получить уже через 2 года. Также через 2 года можно без проблем поменять работодателя.

Ниже приведён неофициальный вольный перевод параграфа закона о пребывании иностранцев в Германии, касающегося выдачи ВНЖ по рабочей визе.

§18 Трудовая деятельность

(1) Разрешение на трудоустройство иностранных граждан определяется потребностями места экономической активности Германии с учетом условий на рынке труда и необходимостью эффективной борьбы с безработицей. Международные договоры остаются в силе.

(2) Иностранцу может быть предоставлен временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности при одобрении биржи труда согласно §39 или правовым распоряжением согласно §42 или если межправительственным соглашением предписано ведение трудовой деятельности без одобрения федерального агентства занятости. Ограничения на занятость наложенные биржей труда вносятся во временный вид на жительство.

(3) Временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности согласно п.2, не требующей профессиональной квалификации, может быть предоставлен только в том случае, если это предписано межправительственным соглашением, или в связи с правительственным постановлением согласно §42 допускается предоставление разрешения на получение вида на жительство для данной трудовой деятельности.

(4) Временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности согласно п.2, требующей профессиональной квалификации, может быть предоставлен только для работы в группе профессий, одобренной правительственным постановлением согласно §42. В отдельных случаях, при наличии оснований, может быть предоставлен временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности, если данная трудовая деятельность представляет публичный интерес, в особенности региональный, экономический или интерес для политики занятости.

(4а) Иностранцам, состоящим на немецкой государственной службе, выдаётся временный вид на жительство на трёхлетный срок, если занятость не предполагает меньшего срока. После трёх лет выдаётся постоянное разрешение на пребывание в обход §9 пункт 2 предложение 1 подпункты 1 и 3.

(5) Временный вид на жительство согласно п.2, §19, §19а,§19b или §19d может быть выдан только при наличии конкретного трудового предложения и если разрешение на ведение профессиональной деятельности, если это предписано, было выдано или его предоставление было одобрено.

(6) В предоставлении или продлении временного вида на жительство согласно п.2, §§17b, 18d, 19, 19a, 19b, 19d, 20 или 20b, не требующего на основании данного закона, правительственного постановления или международного соглашения одобрения Федерального агентства занятости, может быть отказано при наличии обстоятельств дела, дающих законные основания для отказа в одобрении для видов трудовой деятельности, требующих одобрения, согласно §40 п.2 №3 или п.3.

Оцените статью, всего оценок 34

Поделитесь статьёй:

www.tupa-germania.ru

Как получить рабочую визу в Германию

Автор КакПросто!

Рабочая виза в Германию бывает обычная и на определенный период времени (сезон). По сезонной визе в Германии можно находиться до шести месяцев, по рабочей – год минимально. Получить визу для работы в Германии достаточно проблематично. Это связано с тем, что в стране действует закон на запрет трудоустройства иностранных граждан. Поскольку рабочая виза не является Шенгенской, вы не сможете посетить в какое-либо другое европейское государство, принадлежащее Шенгенской зоне.

Статьи по теме:

Вам понадобится

  • – приглашение из Германии

Инструкция

Уточните сначала, является ли ваша профессия востребованной на данный момент, для этого свяжитесь с консульским отделом по занятости в Германии. Исходя из законодательства Германии, иностранные граждане не могут работать в стране без специального разрешения федерального ведомства по труду. Подготовьте документы, нужные для оформления визы. Пакет документов состоит из трех экземпляров анкет с фотографиями 4х5 см на немецком языке с собственной подписью того, кто хочет получить
визу
, заграничного и российского паспорта с указанием места прописки, договора труда или приглашения из Германии, разрешения учреждения по делам иностранцев на осуществление трудовой деятельности. Срок действия вашего паспорта должен быть как минимум на 90 дней дольше, чем срок визы. Все документы должны быть оригинальными (не ксерокопия) и иметь по две копии. Оплатите визовый сбор. Для взрослых, сбор составляет шестьдесят евро, для детей тридцать. Помимо этого смогут понадобиться дополнительные документы, будьте готовы их предоставить. Если поданные сведения недостоверны или ложны, вам будет запрещено въезжать в
Германию
и на территорию других государств Шенгенской зоны. Проверьте правильность данных в визе при получении: период действия визы, количество возможных въездов в страну. Если вы едете с детьми, в визе должна быть проставлена соответствующая отметка. Процедура оформления рабочей визы обычно длится несколько месяцев. После того, посольство получит согласие из учреждения по делам иностранцев, вас уведомят письменно. Если в течение 180 дней после того, как вы подали прошения о выдаче рабочей визы и не получили письменного уведомления, можете узнать о состоянии вашего ходатайства по телефону. Не пытайтесь устроиться на работу нелегально. Вы не только социально никак не защищены, но и подлежите депортации при выявлении данного нарушения.

Предложение от нашего партнера

Видео по теме

Обратите внимание

По рабочей визе можно заниматься только той работой на территории Германии, который указан в разрешении.

Полезный совет

Чтобы получить рабочую визу, следует заручиться согласием со стороны компетентного учреждения по делам иностранных граждан в Германии. Процедура получения разрешения может занять длительное время, вплоть до нескольких месяцев.

Совет полезен?

Распечатать

Как получить рабочую визу в Германию

Похожие советы

www.kakprosto.ru

Виза для работы (рабочая) и практики в Германии

Очень важно сразу определиться с типом визы – вам нужна виза для краткосроных поездок с деловыми целями (переговоры, подписание документов) в Германии? Тогда вам нужна ДЕЛОВАЯ шенгенская виза. Вы планируете пройти практику до 3х месяцев в Германии? Тогда вам нужна шенгенская виза для практики.

Вы планируете жить и работать в Германии почти безвыездно? Тогда вы на правильной странице.

 

Рабочая виза: основные заблуждения

Получить рабочую визу в Германию ОЧЕНЬ непросто. Для этого недостаточно уговорить знакомых руководителей, либо владельцев немецкой фирмы выслать вам приглашение, или подписать трудовой договор. Для этого вы должны быть еще и:

1. уникальным специалистом с таким набором качеств (нужных для этой должности), которого в Германии найти невозможно.

2. у вас должна быть очень хорошая (в идеале – выше среднего по Германии) зарплата. (Если ваша зарплата около 4.000 евро в месяц брутто – вам нужно на страницу Голубая карта в Германии.)

Если эти два условия выполняются – мы готовы работать с вами над получением рабочей визы. Если нет – то вам нужно либо выполнить эти условия, либо переориентироваться на другой тип иммиграции.

Нам будет очень жаль, если и вы попытаетесь подать в консульство документы на рабочую визу “на авось”. Отказ в рабочей визе в Германию приводит к огромным сложностям в получении шенгенской визы любого консульства.

Почему отказывают в рабочей визе в Германию

Документы на рабочую визу рассматриваются в срок от 1,5-2 месяцев и более. Процедура выглядит следующим образом: вы подаете комплект документов в консульство Германии, консульство пересылает все в Германию, и уже ведомство по делам иностранцев в Германии запрашивает Ведомство по труду о разрешении на работу в вашем случае.

Вот именно в этот момент (примерно через 2-3-4 недели после подачи вами документов в консульстве) Ведомство по труду запросит дополнительные документы у работодателя. И среди них – подтверждения, что работодатель уже искал такого специалиста в течение месяца в Германии и не нашел. А потом искал в течение 3-х месяцев в странах ЕС – и тоже не нашел. Если таких доказательств нет, или они будут сочтены недостаточными (каждый отказ соискателю должен быть грамотно мотивирован) – то работодателю будет предложено поискать работника на месте, а вам пока что будет отказано в визе. Работодателю с этого момента начнут присылать подходящих (или мало подходящих) к вакансии безработных, а вам (при наличии отказа в национальной – т.е., по сути, в иммиграционной, визе) будет очень, очень и очень сложно получить обычную шенгенскую визу в любом из консульств.

Как гарантировано получить визу для работы в Германию

Если ваш работодатель уже брал на работу в последние годы иностранцев из-за рубежа (а не из числа тех, кто уже находится в Германии), то он должен знать процедуру оформления документов со своей стороны, и скорее всего, хотя бы представляет, и готов пройти все бюрократические препоны. Если работодатель имеет об этом только отдаленное представление, он может махнуть на вас рукой на половине пути, как и не добившись для вас разрешения на работу (а с ним – и разрешения на въезд по рабочей визе).

Если вы не хотите рисковать своей визовой историей, а заодно и ускорить потом рассмотрение документов, то вам необходимо наличие письменного предварительного согласия Ведомства по труду.

Мы поможем вам оценить ваши шансы на получение разрешения на работу и въездной визы еще до подачи документов в консульство Германии, и поможем подготовить комплект документов так, чтобы задержек в рассмотрении документов не было (рассмотрение может быть увеличено, и если бы уже были в Германии понациональной визе ранее). Мы так же поможем вам и вашему работодателю получить предварительное согласие ведомства по труду.

Виза для практики: основные заблуждения

Получить визу на длительную практику в Германию практически так же тяжело, как и рабочую. Дело в том, что практика в Германии обязательно оплачиваемая, и Ведомство по труду с огромным удовольствием поставит вашему потенциальному работодателю желающих пройти практику безработных в любом количестве (а так же любого цвета, пола и возраста). Просто на время практики эти безработные перестанут числиться в качестве безработных, что улучшает статистику Ведомства по труду. Ну, и остается небольшая надежда, что они так восхитят фирму, предоставившую место для практики, что их возьмут на постоянную работу. Поэтому получить место практиканта… ну очень тяжело.

По сути, получение визы для практики никак не отличается по процедуре от получения рабочей визы. Если вам нужна помощь – обращайтесь в наш отдел иммиграции, и мы поможем.

Дополнительная информация

viza-v-germaniyu.ru

Как получить рабочую визу в Германию?(фото) / Как найти работу в Германии? (видео)


Работа в Германии по польской визе для русских.

Не так просто бывает оставить привычную жизнь и уехать в другую страну, так как это подразумевает определенные трудности, с которыми связан поиск возможного пути к эмиграции. Один из таких путей – трудоустройство за рубежом.

Для осуществления трудовой деятельности в одном из европейских государств, также потребуется оформление рабочей визы. Получить рабочую визу для граждан России трудно, но реально. Все, что нужно сделать – собрать все необходимые документы. Начать нужно с поиска возможных вакансий, ведь если удастся найти работодателя, он может и должен поспособствовать сбору документов.

Получить визу в Германию и попасть туда на работу достаточно трудно, ввиду высоких требований, которые выдвигаются к соискателям рабочей визы для легального пребывания в Германии. Несмотря на достаточно высокие критерии оценки, существует несколько основных способов получить рабочую визу. Первый, и самый новый способ получить разрешение на работу в стране, и обеспечить законность пребывания в Германии, или в одном из других государств Европы – оформление голубой карты.

Что такое голубая карта?

Голубая карта – своего рода счастливая виза в Германию. Она появилась в середине 2012 года, когда был принят международный закон о гарантированном трудоустройстве граждан неевропейских государств с высшим образованием. Этот закон разрешает обладателям высшего образования получать документ в Германию для осуществления трудовой деятельности на льготных условиях.

Создание голубой карты дает определенные льготы и работодателям, принимающим на работу иностранных граждан. Таким образом, они могут не проверять уровень безработицы в своем регионе. Также были снижены минимальные зарплаты для получения визы в Германию. Такие льготы существенно упростили поиск работы для иностранных граждан.

Въезд по стандартной рабочей визе

Если у вас нет высшего образования, это еще не значит, что путь в Германию вам заказан, и нет смысла продолжать поиск подходящей вакансии. Конечно, возможностей получить рабочую визу без высшего образования существенно меньше, чем при его наличии, однако, они есть.

Именно потому, что неквалифицированных кадров везде достаточно, немецкие работодатели отдают предпочтение образованным специалистам. Если у вас есть опыт работы и хорошее резюме, высшее образование и соответствие всем тем критериям, которые выдвигает работодатель, вам будет куда проще получить приглашение на работу, чем если необходимых навыков или опыта у вас нет.

Чтобы получить обычную рабочую визу, нужно найти работодателя, договориться с ним о трудоустройстве, получить разрешение на работу, и только лишь потом подавать документы на немецкую визу.

Важно запомнить, что специалисты технических направлений из других стран имеют куда больше шансов трудоустроиться, чем экономисты и менеджеры, которых и среди немцев более чем достаточно.

Тонкости в процессе оформления визы

Если вам удалось найти подходящую вакансию, и вы договорились с работодателем, можете смело идти в посольство с приглашением на работу. Однако одной справки о трудоустройстве будет мало для получения визы. Также вам понадобятся следующие документы:

  • Анкета. Скачать ее можно с сайта посольства. Важно заполнить все поля этой анкеты, ведь от этого зависит и решение, которое примут о вас в посольстве;
  • Загранпаспорт. Паспорт должен быть действующим и в нём должно быть достаточно свободного места для вклеивания рабочей визы;
  • Копии страниц паспорта. Помимо заграничного, нужно предъявить и гражданский паспорт. Это необходимое условие при трудоустройстве за рубеж;
  • Фотографии. Вам понадобится два снимка, размером 35 на 45 мм, снятых на однотонном фоне. На фото не должно быть ничего лишнего;
  • Разрешение на работу. В этом документе должна быть указана вся информация, относящаяся к занимаемой должности, зарплате и организации, в которой работает претендент на визу;
  • Медицинская страховка. Перед поездкой заграницу нужно позаботиться о страховке. Полис должен покрывать, по меньшей мере, 10 тысяч евро медицинских расходов.

Работодатель, принимающий сотрудника на работу, помогает собрать все документы. Также он зачастую оплачивает консульский сбор (виза стоит 35 евро), и договаривается об условиях легализации вашего пребывания на территории Германии. Если вы проработали в стране легально более двух лет, вы имеете право подавать запрос на получение ПМЖ. Тогда и виза вам уже будет не нужна.

viza.center

Иммиграция в Германию по рабочей визе

В большинстве случаев приехать на ПМЖ сразу же очень и очень сложно. Гораздо разумнее приехать в Германию по какой-либо другой визе и лишь затем, не сколь лет спустя получить право на постоянное проживание в стране. Способов осуществить подобный план может быть несколько, но особого упоминания заслуживает самый популярный из них из них – иммиграция в Германию по рабочей визе.

Раньше данный способ не отличался особой легкостью. Причина этого крылась в том, что иностранцу было достаточно сложно найти работу в Германии. Немецкий работодатель, прежде чем пригласить на работу иностранца, должен был доказать, что подходящих кандидатур нет среди действующих жителей Германии. Рассмотрение заявки на приглашение иностранца занимало до полугода, а потому лишь немногие фирмы шли на подобный шаг.

Голубая карта

Однако начиная с 1 августа 2012 года процесс иммиграции в Германию по рабочей визе существенно упростили. Приглашая на работу иностранцев с высшим образованием, работодатели больше не должны проверять наличие потенциальных работников среди жителей Германии. Помимо этого, немецкие законодатели существенно снизили размеры минимально возможных зарплат, которые необходимо выплачивать иммигрантам.

Стандартная рабочая виза

Для тех, у кого диплома о высшем образовании нет, вариантов иммиграции в Германию, как и прежде немного. Есть ряд специальностей, которые имеют определенные преимущества при устройстве на работу в ФРГ, но в целом, у иммигранта не будет шансов на трудоустройство, если по его специальности уже имеется большое число безработных среди немцев. Более того, если в регионе будет наблюдаться относительно высокий уровень безработицы, то иммиграция в данную область и вовсе будет запрещена.

Но, если работник обладает высшим образованием, да еще и в той сфере, в которой у Германии имеется дефицит кадров, то тогда никаких проблем с трудоустройством возникнуть не должно. Шансов на успех будет еще больше, если к диплому приложить хорошее резюме, в котором будет подтвержден обширный опыт работника и высокий уровень его квалификации. Получить вид на жительство в Германии по рабочей визе будет проще всего людям с технической специальностью, как например, программистам или же инженерам. Связано это с тем, что немцы, выбирая свою будущую специальность, как правило, стараются избегать всего, что хоть как то связанно с точными науками, а потому технарей в Германии катастрофически не хватает.

Процедура получения визы

Первое, что необходимо сделать – это заключить с немецким работодателем договор о найме на работу. Найти работодателя можно несколькими способами, к примеру, через сайт биржи труда или же обратившись в специализированное агентство, которое занимается поиском специалистов для работы в Европе. Таким образом, иммиграция в Германию по рабочей визе, прежде всего, должна начинаться с активного поиска компании, которая бы была заинтересована в сотрудничестве с данным конкретным специалистом.

Предположим, что такая компания найдена, что дальше? Если работодатель уже получил разрешение на приглашение данного иностранного специалиста, то дальше начинается непосредственно сам процесс получения визы. На данном этапе иммигранту необходимо обратиться в немецкое посольство и заполнить все необходимые бумаги на получение визы. Чаще всего компания-работодатель берет решение большинства вопросов на себя и старается оказать своему новому работнику всяческое содействие.

Продолжительность действия рабочей визы

Поначалу иммигранту выдается 3-х месячная виза. По приезду ее можно будет поменять на Голубую Карту или на обычную рабочую визу, продолжительность действия, которых будет равна сроку, на который заключен контракт с работодателем. При бессрочном контракте вид на жительство в Германии выдается сроком на два года. В случае если после данного времени иностранный специалист будет, как и прежде трудоустроен, то визу ему продлят еще на два года. Так будет продолжаться до тех пор, пока он не проживет в Германии пять лет. В данном случае иммигранты получают право на постоянное место жительства. В первые три года владелец рабочей визы не имеет право менять работодателя. Если же по каким-либо причинам иммигрант был уволен, то ему необходимо в течение трех месяцев найти нового работодателя и обязательно переоформить свою визу.

Владельцам Голубой Визы приходится намного легче. ПМЖ они могут получить уже спустя 2 года своего проживания в Германии. Через такой же срок им будет разрешено сменить первоначального работодателя.

www.paterton.ru

Как получить рабочую визу в Германию для россиян и украинцев в 2018 году

Необходимость в получении разрешительного документа появляется тогда, когда законы страны не позволяют вести трудовую деятельность иностранным гражданам в ущерб собственным. Особенно остро это явление можно наблюдать в странах Еврозоны, так как законодательная база этих государств, в первую очередь защищает трудовые интересы собственных граждан, а также жителей стран шенгенской зоны.

Пример рабочей визы в Германию

Деловая виза в Германию может быть предоставлена бизнес-партнерам при наличии соответствующего приглашения. Эта виза является альтернативой рабочей визы для желающих уехать работать в страны Европейского объединения.

Если рассматривать эту ситуацию со стороны Федеративной Республики Германии необходимо обратить внимание на несколько моментов:

  1. Рабочая виза в Германию не нужна гражданам стран, с которыми заключено двустороннее соглашение о сотрудничестве.
  2. Граждане ЕС могут работать в Германии не получая разрешения на трудовую деятельность.
  3. Деловая виза в Германию является разновидностью туристической и лишь немного отличается при подаче документов.

Единственным исключением из этих правил является возможность уехать из стран, не входящих в европейское объединение, это неоплачиваемая деятельность или волонтерство. Стоит отметить, что правительство Германии в 2015 году отменило взимание сборов за национальную немецкую визу для украинцев. Благодаря этому шагу Германия стала шестой страной, которая в 2014 году поддержала инициативные шаги по отмене сборов для украинцев при пересечении границ государства и нахождении внутри страны более девяноста дней.

Вернуться к оглавлению

Разнообразие рабочих виз ФРГ

Для тех, кто хочет уехать из своей страны работать в Германию необходимо в первую очередь учитывать сроки пребывания на территории республики. Так как немецкая законодательная база не требует получение разрешительных документов, если срок трудовой деятельности не превышает трех месяцев.

Одна из самых распространенных виз Германии носит название Working Holiday Visa.

Согласно документу иностранец может работать в пределах страны для того, чтобы обеспечить себя во время пребывания в государстве с туристическими целями. По этому документу иностранцам разрешается уехать в любое время, не отчитываясь о своей трудовой деятельности.

Если срок пребывания на территории страны с трудовой целью превышает трехмесячный срок, то возможна выдача следующих документов:

  1. Ограниченное время проживания в четко оговоренные сроки. Иностранец должен уехать на родину либо в другую выбранную страну, не входящую в границы Шенгенской договоренности.
  2. Неограниченное время пребывания. Этот документ, как правило, могут получить высококвалифицированные специалисты узкого профиля, разрешение на трудовую деятельность которых пролонгирует работодатель.

Третьим из списка самых распространенных трудовых виз является разрешительный документ о краткосрочном пребывании иностранцев на территории Германии.

Временное разрешение на работу в Германии

При удовлетворительном решении миграционная комиссия может выдать один из следующих документов:

  • разрешение на проживание в определенные сроки;
  • разрешение на работу временную;
  • контракт или разрешение на работу Германии в сезон.
Вернуться к оглавлению

Деловая или бизнес-виза в Германию

Если иностранному гражданину необходимо уехать из своей страны с деловыми целями, и сфера его интересов находится на территории немецкой республики, ему необходимо получить разрешение на пересечение границ Евросоюза.

Набор необходимых документов на получение бизнес-визы не особо отличается от пакета для получения туристического разрешения, и состоит из следующего списка:

  1. Загранпаспорт, действительный минимум три месяца.
  2. Фотокопии страниц национального паспорта.
  3. Анкета в двух экземплярах, которые заполняются на национальном языке ФРГ, плюс фотографии для анкет и заявления на разрешение нахождения в пределах Германии.

    Образец заполнения анкеты для получения немецкой визы

  4. Фото для визового документа.
  5. Две копии и оригинал полиса медицинского страхования.
  6. Документы, подтверждающие деловые интересы (бизнес-план, проекты на создание фирмы в пределах Германии и т.д).
  7. Для граждан, преодолевших 45-летний порог подтверждение финансового обеспечения.
  8. Согласие на обработку персональных данных.

Но всех этих документов может быть недостаточно для получения деловой визы, если среди них не будет пригласительного письма от немецкого партнера. Независимо от того как будут работать деловые партнеры, это письмо должно отвечать следующим требованиям:

  • оно должно быть на официальном бланке с указанием всех реквизитов предприятия, приглашающих к сотрудничеству иностранных партнеров;
  • гарантировать финансовые обязательства приглашающей стороны;
  • иметь Ф.И.О приглашенного партнера и членов его семьи, если они его сопровождают;
  • обязательно необходимо указать цели приезда, срок пребывания, программу, если цель – посещение симпозиумов, выставок, конференций.

Этот документ не только упразднит возможные сложности при попытке уехать иностранному гражданину из своей страны, но и позволит в кратчайшие сроки попасть на территорию ФРГ.


С каждым годом количество желающих уехать в страны Европы и в частности в Германию растет, что обусловлено дефицитом качественных трудовых кадров и повышающимся требованиям к техническим специальностям в связи с научно-техническим прогрессом. Упрощение визового режима и государственные программы обучения побуждают молодое поколение покинуть родные края и уехать искать свое счастье заграницу.

visasam.ru

как получить и сколько стоит оформить трудовую немецкую визу для украинцев и россиян?

Чем выше благосостояние жителей какой-либо страны, тем больший интерес представляет она для иностранных работников. Справедливо и другое – тем труднее иностранцам трудоустроиться официально.

Несомненно, ФРГ привлекает внимание многих потенциальных работников, но немногие решаются пройти весь сложный путь общения с немецкими педантичными чиновниками. Получению рабочей визы в Германию, всем нюансам этого процесса и возможным трудностям будет посвящена данная статья.

Из статьи вы узнаете:

Что это такое?

Казалось бы, ответ очевиден. Однако практика показывает, что многие не до конца осознают параметры этого явления.

Рабочая виза в Германию – это разрешение на въезд и пребывание в стране в течение указанного периода с целью трудоустройства.

В любом случае при необходимости нахождения в ФРГ свыше 3 месяцев требует открытия национальной визы (тип D).

Виза не является разрешением на работу (за исключением случаев Au-pair), не заменяет собой трудовой контракт, регистрационные мероприятия по месту жительства и т.д. Виза только разрешает въезд и пребывание с заявленными целями.

Наличие визы не означает, что иностранец гарантированно пересечет границу. Таможня имеет право не пропускать любого, если, по ее мнению, он представляет угрозу, не обладает достаточными основаниями для пребывания или по другим причинам.

Виды трудовых виз

Различают три основных вида рабочей визы в ФРГ. Работникам, уже имеющих опыт трудоустройства в других странах ЕС, часть разрешений может показаться знакомой, но есть и особенности, характерные только для Германии.

Голубая карта ЕС

Общеевропейский документ, дающий право на трудоустройство во всех странах Европейского Союза. Однако Германия предъявляет к таким работникам свои требования:

  • Обязательное наличие высшего образования, признаваемого на территории ФРГ.
  • Наличие подписанного трудового соглашения с работодателем.
  • Минимальная оплата труда для особо ценных работников (инженеры, математики, IT-специалисты и т.п.) – 39600 евро/год. Для остальных – 50800€ (актуально на момент написание материала).

EU Blue Card, выданная другими государствами ЕС, признается на территории Германии, но может быть подвержена перепроверке на соответствие внутренним правилам (в большинстве случаев, они похожи во всех странах европейского союза).

Специалист высокой квалификации

Уникальные навыки, специализированная подготовка и оклад, не менее 86400 евро/год – вот три основных требования к таким работникам высокой квалификации.

Детали определяются немецким законодательством и могут изменяться от актуальных потребностей рынка труда.

Общая занятость

Самый распространенный тип немецкой рабочей визы. Именно по ней попадают в Германию большинство граждан стран СНГ, желающих трудоустроиться.

В данном случае нет конкретных требований по образованию и специализации, но немецкое правительство определяет перечень необходимых ему в данный момент профессий. Устроиться можно только на одну из этих должностей.

Основаниями для визы станут трудовой договор и подтверждение квалификации (подробнее об этих и других документах для визы см. ниже).

С целью поиска работы

Граждане РФ и Украины определенных специальностей и форм образования могут рассчитывать на еще один тип визы – для поиска работы в Германии. Это разрешение на въезд на полгода, которое должно быть переоформлено или сменено на вид на жительство, после оформления на работу.

Как получить рабочую визу в Германию?

В зависимости от страны проживания желающего трудоустроиться, шаги по получению рабочей визы могут отличаться. Мы рассмотрим процесс получения для украинцев и россиян, но граждане других государств, могут понять основные направления, а детали уточнить на сайтах посольств Германии в своей стране.

В данном случае, не стоит опасаться пресловутой немецкой педантичности. Наоборот, она помогает чиновникам максимально точно следовать букве закона, сводя к минимуму (хоть и не исключая полностью) фактор субъективности принятия решений.

Будет рассматриваться вариант получения визы категории «Общая занятость». Для работы по высокой квалификации, голубой карте, врачом, работников сферы искусств и др. существует множество нюансов, которые требуют дополнительного уточнения.

Шаг 1. Поиск работы

Поиск работодателя в Германии процесс непростой и требует отдельного детального описания.

Вкратце скажем: результатом поиска должен стать подписанный трудовой договор, оригинал которого нужен для получения визы (в некоторых случаях достаточно приглашения на работу).

Если нет возможности забрать документ самостоятельно, можно воспользоваться почтовыми, курьерскими и аналогичными услугам, но все они занимают некоторое время. Это необходимо учитывать при планировании поездки.

Шаг 2. Получение разрешения на работу

В некоторых случаях работнику требуется получить соответствующее разрешение. Список таких профессий (должностей) устанавливается немецким законодательством и время от времени меняется. Уточнять этот момент необходимо непосредственно перед процессом оформления.

Инициирует процедуру работодатель, подавая заявление в соответствующее учреждение Германии. Если разрешение нужно, то оно должно быть предоставлено работнику вместе с трудовым контрактом.

Шаг 3. Запись на собеседование

Запись осуществляется предварительно (без этого подавать документы на визу нельзя). Рассмотрением дела занимается исключительно визовый отдел посольства (Киев) или посольство и генеральные консульства ФРГ (Москва – посольство, Калининград, Новосибирск, Екатеринбург, Санкт-Петербург – генконсульства).

Разделение на шаги 3, 4 и 5 довольно условное, т.к. выполнять их соискатель может в любой удобной ему последовательности. Главное, что на собеседование необходимо явиться с полным набором необходимых документов.

Для украинцев

Запись производится только онлайн! Телефонная регистрация или запись путем личного посещения – не допустимы.

Если указанная дата перестала устраивать, соискатель должен заявить об этом через ссылку, которая будет получена в письме с подтверждением регистрации или по e-mail: [email protected]

Неявка в установленную дату дает основания сотрудникам посольства более не принимать к рассмотрению документы от данного соискателя!

Для записи через интернет перейдите по этой ссылке. Внимательно ознакомьтесь с памяткой на странице и, если уверенны, что полностью поняли информацию, нажмите на кнопку «Вперед», расположенную внизу справа. Далее выбираете свободную дату и заполняете анкету для собеседования.

Для россиян

Запись в посольство в Москве возможна:

  1. По телефонам: +7(499)703-49-82 или +7(499)704-36-17 (пн-пт 8:30 — 17:00).
  2. Через визовый центр. Обратите внимание, что визовые центры производят только регистрацию предварительной записи. Собеседование и прием документов осуществляется в посольстве.

Через Центры осуществляется и запись в генеральные консульства.

Шаг 4. Заполнение анкеты-заявления

Это один из основополагающих документов, необходимых для рассмотрения вопроса по рабочей визе.

В отличие от некоторых других государств, Германия не допускает предъявления незаполненной или частично заполненной анкеты и не позволяет вносить коррективы во время собеседования.

Необходимо заранее распечатать бланк правильно заполнить анкету в соответствии с действующими правилами.

Украинцы могут распечатать бланк по этой ссылке, россияне здесь.

Если бланк будет скачиваться из других источников, необходимо использовать именно анкету для национальной визы, а не шенгенской.

Шаг 5. Оформление и подготовка документов

Все документы, предоставленные не на немецком языке (в некоторых случаях допустим английский), должны иметь присяжные перевод и апостиль.

Обратите внимание, ламинированные документы не подлежать апостилированию (по техническим причинам). На такие документы должны быть получены дубликаты, на которые и проставляется апостиль.

Все документы представляются в оригиналах с приложением двух копий (кроме тех, которые имеют несколько экземпляров оригиналов или по объективным причинам не имеют их вовсе).

Украина

Перечень документов указан в специальной памятке, которая должна быть распечатана (2 экз.), подписана и приложена к документам. Сделать это можно здесь.

Общий перечень с комментариями:

Документ Комментарий
Загранпаспорт с двумя копиями Скопированы должны быть все страницы с отметками, а сам паспорт должен иметь хотя бы 2 чистые страницы и срок действия более 3 месяцев с момента окончания возможной визы.
Другие загранпаспорта, как ныне действующие, так и уже закончившиеся (+2 копии) Копии всех страниц, имеющих какие-либо отметки.
Две заполненные анкеты на национальную визу Оба экземпляра подписываются собственноручно. Заполняются по-немецки или по-английски.
3 фото Фотографии делаются по визовым правилам, описанным в этой статье: две вклеиваются в анкеты, третья – подается отдельно.
Заключенный с работодателем договор (+2 копии) Кроме прочего, контракт должен содержать сведения о виде и продолжительности деятельности, количестве рабочих часов, месте выполнения работ и размере оплаты.
Подтверждение квалификации Подробно этот документ рассмотрен ниже.
Разрешение на осуществление деятельности (при необходимости) Это уже упомянутое ранее разрешение на работу. Если оно требуется, предоставляется оригинал и две копии. Может быть заменено гарантией о предоставлении такого разрешения. Срок предоставления – не позднее дня получения визы.
Медстраховка (+2 копии) Необходима, если в договоре прямо не указано, что работодатель берет эти затраты на себя. Достаточно купить туристическую страховку на первые недели пребывания, с подтверждением дальнейшего оформления полиса в Германии.

Посольство оставляет за собой право затребовать и другие документы.

По данному типу визы подтверждения языковых знаний официально не требуется, но собеседование может установить его примерный уровень и учитываться при принятии решения. В случае наличия сертификатов, их можно приложить к документам.

Россия

Посольство в Москве так же требует распечатки и подписания памятки для русских. Некоторые генконсульства не настаивают на этом, предоставляя простое уведомление о необходимых документах.

К примеру, в Новосибирске оно выглядит так. Может несколько отличаться и сам список необходимого.

На примере московской памятки, пакет документов выглядит следующим образом:

Документ Комментарий
Заявление-анкета Два экземпляра на немецком языке, каждый подписывается соискателем лично.
Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев Бланк одного из форматов находится здесь, однако его необходимость и вид может отличаться в некоторых консульских округах.
Фото – 3 шт Выполняются по визовым правилам. Вклеиваются в оба варианта анкеты, а третий экземпляр предоставляется отдельно.
Загранпаспорт и его копии Предоставляются копии только страницы с личными данными.
Внутренний паспорт (+2 копии) Копируется по аналогии с предыдущим пунктом плюс страница с регистрацией. При наличии вида на жительство в РФ – его копии.
Трудовой контракт или приглашение на работу с двумя копиями Документ должен (кроме прочего) содержать: наименование, адрес и контакты работодателя, полная или частичная занятость, зарплата в евро, период работы (как вариант – бессрочная), описание деятельности.
Подтверждение квалификации См. следующий подраздел.
Подтверждение языковых знаний Пункт не является обязательным, но при его выполнении шанс на положительное решение несколько увеличивается. Знания также могут быть проверены во время собеседования.
Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность Представляется в виде таблицы, в которой указаны периоды учебы / работы, занимаемые должности, предприятия (учреждения). Оригинал плюс две копии с переводом на немецкий.
Трудовая книга Оригинал и копии с переводом. Могут быть приложены ранее действующие трудовые контракты.
Страховой полис Купить нужно как минимум на несколько первых недель пребывания, с гарантией последующего его продления в Германии работодателем или самим работником. К примеру, бланк гарантии для Новосибирска выглядит так.

Документы отмечаются галочкой и подаются в точном порядке, указанном в памятке. Посольство и генконсульства могут расширить список необходимого. Пожалуйста, уточняйте эти нюансы непосредственно перед подачей на визу в соответствующих разделах сайта посольства.

Информация располагается в категориях «виза», подкатегории «национальная». Список документов для желающих получить ICT-Karte значительно расширен.

Подтверждение квалификации

Стоит отдельно остановиться на таком документе, как подтверждение квалификации. К ним относятся дипломы, сертификаты и пр. Предоставляются в оригинале с двумя копиями с переводом.

Принимаются только те дипломы о высшем или профессиональном образовании, которые признаются в ФРГ.

Проверить это можно по БД ANABIN.

Если должность или специальность не промаркирована пунктом «Entspricht» или ВУЗ не внесен в БД в статусе «H+», необходимо отправить запрос на признание в Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Сделать это можно по ссылке.

Шаг 6. Стоимость оформления

Пройдя собеседование в установленный день и сдав документы, необходимо оплатить визу. Ее стоимость ровна цене на национальную визу для конкретного государства. Итак, сколько стоит?

  • для белорусов и украинцев в соответствии с двусторонним соглашение плата за национальную визу не взимается;
  • для русских 75 евро (до сентября 2017 года цена оформления была 60), оплачивается в рублях по курсу.

Дополнительные услуги могут тарифицироваться по отдельным прайсам.

Больше информации о стоимости немецкой визы читайте в другом нашем материале и узнайте кто и в каких случаях может не оплачивать сбор.

Шаг 7. Ожидание

В отличие от шенгенских виз, национальные могут обрабатываться более долгий срок: от нескольких дней до двух месяцев. В индивидуальных случаях период ожидания может продлеваться.

Обратите внимание, запрос о состоянии визы по телефону более невозможен. Статус запроса должен проверяться по специальным онлайн-реестрам, по предоставленному бар-коду.

Для Украины статус рассмотрения дела можно узнать по этой ссылке (обновляемая таблица данных). Для россиян – на сайте визового центра.

Смотреть инструкцию: как проверить готовность визы в Германию.

Шаг 8. Получение немецкой рабочей визы

Уведомление о готовности визы поступает на электронную почту или телефон. Информация об отказе отправляется почтой. Могут быть вариации, в зависимости от консульского округа.

В установленный день необходимо явиться в консульство / посольство для простановки визы.

Во многих организациях установлено предельное время для сдачи паспортов в 8:40 утра – после этого времени паспорта не принимаются.

Готовый паспорт, в большинстве случаев, можно получить в этот же день, спустя несколько часов.

Поставить визу в паспорт может третье лицо по доверенности, оформленной у нотариуса.

Причины отказа в открытии визы

Отказать могут по целому ряду причин. Мы уже рассматривали их подробно в этой статье, так же как и необходимые шаги: новая подача, апелляция, суд.

Упомянем лишь, что результат апелляции может быть сообщен только лично заинтересованному лицу. Никакие запросы о состоянии дел в процессе рассмотрения не принимаются.

Как продлить трудовую визу D в Германии?

Продлить визу (а точнее срок вида на жительство) возможно не покидая Германии. У этого процесса множество нюансов и он требует отдельного детального рассмотрения. В общих чертах процесс выглядит так:

  1. Получается на родине рабочая виза.
  2. Оформляется ВНЖ уже в Германии на основании работы (этот срок уже может перекрывать срок изначальной визы).
  3. Продлевается ВНЖ.

Есть много ограничений. К примеру, нельзя менять работу без уведомления Auslaenderbehoerde (это государственное учреждение – Агентство по делам иностранцев, в котором должен зарегистрироваться каждый иностранец по приезду в ФРГ). IT-специалисты не могут выбирать другую сферу деятельности и т.п.

Не так просто получить рабочую визу в Германию, но, если в конце этого трудного пути ждет высокооплачиваемая работа, пройти его стоит. Как видно, у процесса очень много различных деталей и зачастую именно их знание помогает быстро справиться с процессом. Надеемся, что смогли прояснить ситуацию, но если что-то осталось за пределами понимания, можно задать свой вопрос в комментариях.

Вконтакте

Facebook

Google+

Одноклассники

Twitter

Друзья, приглашаем вас подписаться на наш телеграм-канал. Наши консультанты уже готовят 🕵️‍♂️ для вас интересный материал. Друзья, приглашаем вас подписаться на наш телеграм-канал. Наши консультанты уже готовят 🕵️‍♂️ для вас интересный материал.

poland-consult.com

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *