Как вести себя на собеседовании на работу – Как вести себя на собеседовании

2

Как вести себя в начале собеседования

• Не допускайте опоздания на встречу. Чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно, приходите за 15-20 минут до назначенного времени, осмотритесь, сориентируйтесь в незнакомом месте, настройтесь на предстоящее общение.
• Перед тем, как войти – постучитесь. Представьтесь, говорите свое имя громко и уверенно. Если интервьюер первым протянул вам руку – пожмите ее, если нет, значит, в их коллективе не принято пожимать руки сотрудникам.
• Ваша задача – расположить к себе руководителя, настроить его на дружелюбный лад. Поэтому ведите себя непринужденно, открыто и дружелюбно, улыбайтесь. Очень важно запомнить имя интервьюера, после того, как он вам представится.
• Если присутствует сильное волнение, признайтесь об этом работодателю, это немного разрядит обстановку и облегчит дальнейшее общение.
• Выбирая место для беседы, лучше отдать предпочтение месту, рядом с работодателем, так он будет вас воспринимать как единомышленника. Если единственное место, где можно расположиться, напротив него – примите ровную позу, не скрещивая руки и ноги, демонстрируйте максимальную открытость при общении с собеседником.
• Не забывайте о жестикуляции, чрезмерное размахивание руками работодатель может принять за излишнюю эмоциональность или посчитать признаком вранья.

3

О чем говорить с работодателем на собеседовании

• Настроиться на общение и на одну эмоциональную волну с работодателем помогает использование психологического приема «зеркальная поза». Суть этого приема в том, что вы ненавязчиво копируете позы и некоторые жесты интервьюера. Движения должны быть максимально естественными.
• Отдельно стоит отметить, что на все вопросы, которые задает работодатель, нужно отвечать правдиво. Опытные интервьюеры быстро заподозрят ложь и нестыковку фактов. Не стоит преувеличивать свои знания, возможности и способности. Лучше сказать о том, что вы готовы учиться и расти профессионально, стремитесь к новым знаниям.
• На вопрос о том, какова была причина увольнения с предыдущей работы, называйте конкретную причину: переезд, неподходящий график, сокращение, маленькая зарплата. Не стоит упоминать конфликты с коллективом или начальством, это может создать о вас впечатление, как о неуравновешенной и конфликтной особе.
• Если в процессе диалога вы оговорились, ошиблись, извинитесь и продолжайте разговор, не заостряя внимание на ошибке.
• Не стоит слишком много говорить о себе, подробно излагая свою биографию. Четко и кратко сообщите о своих увлечениях, профессиональных качествах.

4

О чем не стоит говорить на собеседовании

В процессе свободного общения на произвольные темы не стоит затрагивать такие темы, как:

• Не говорите о личных проблемах, неудачах, о финансовых трудностях.
• Обходите стороной политические и религиозные темы.
• Не обсуждайте своего предыдущего начальника.
• Не используйте в разговоре жаргон, сленговые слова.
• Не берите на себя главную роль в разговоре, выставляя напоказ свои глубокие познания в вопросе в процессе дискуссии, это может вызвать негатив у руководителя.

Применяя наши советы на практике, будьте уверены, что ваше собеседование пройдет удачно. Но, даже если попытка трудоустроиться будет провальной – не отчаивайтесь, помните, что вы приобретаете бесценный опыт, следующее собеседование будет удачным.

sovetclub.ru

Как вести себя на собеседовании чтобы взяли на работу с большой долей вероятности

Отправной точкой приема на работу является прохождение собеседования с будущим работодателем. От того, как оно пройдет, во многом зависит, получит соискатель работу или нет.

Как правильно вести себя на собеседовании? Какие вопросы может задать работодатель и как грамотно отвечать на них? Давайте разбираться.

Собеседование как форма знакомства с работодателем

Первая встреча соискателя и возможного работодателя, на которой они обмениваются информацией в виде вопросов-ответов, называется собеседованием. По числу участников различается групповое и индивидуальное собеседование. Первое проводит специалист по подбору персонала с группой соискателей. На основе этой встречи рекрутер отбирает претендентов для личного или индивидуального собеседования с руководителем.

Собеседования, при которых соискатель встречается сначала с одним интервьюером, а потом с другим, называется многоуровневым. Как правило, такие встречи характерны для крупных компаний. В этом случае сначала придется познакомиться с руководителем регионального филиала, затем с руководителем подразделения, в котором собирается работать претендент.

С развитием современных технологий не обязательна личная встреча соискателя с каждым «уровнем».

Часто собеседование проходит в удаленном режиме, например, по скайпу.

Это особенно актуально для кандидатов, ищущих работу с возможностью переезда.

Когда «инстанция», принимающая решение, всего одна, а это свойственно должностям, не требующим высокой квалификации и ответственности, то собеседование будет называться одноуровневым.

Обычно человек, ищущий работу, рассылает резюме в разные компании. Зачастую побеседовать с кандидатом изъявляют желание несколько из работающих там рекрутеров. И бывает, что собеседования назначаются в один день. Конечно, это стресс для соискателя. Поэтому важно правильно подготовиться к собеседованию и уметь найти ответ на самый неожиданный вопрос. О том, как это сделать, поговорим чуть позже, а пока наметим основные этапы прохождения собеседования.

Этапы прохождения собеседования

Как правило, собеседование проходит в четыре этапа.

Начнем по порядку:

• Телефонный звонок. Если работодателя заинтересовало резюме соискателя, то он звонит по указанному номеру телефона и приглашает на собеседование. При этом звонить может как руководитель, так и сотрудник отдела кадров. В процессе разговора постарайтесь запомнить имя и должность звонившего. Также не забудьте уточнить и записать время и адрес, где будет проходить встреча. Поинтересуйтесь и перечнем документов, которые необходимо взять с собой. Да – и будьте вежливы. Важно произвести первое впечатление, коим отчасти и является телефонный звонок.

• Подготовка к встрече. Настройтесь на собеседование. Представьте, что уже сидите в кресле перед интервьюером. Проговорите вслух возможные ответы на вопросы. Неплохо было бы подготовить самопрезентацию – краткий рассказ о себе в разрезе будущей должности.
• Собеседование. О правилах поведения на собеседовании поговорим чуть позже. Здесь лишь отметим, что представитель компании может не только задавать вопросы, но и моделировать различные ситуации с Вашим участием. Цель такой игры – оценить Вашу эрудицию, стрессоустойчивость и профессиональные знания.
• Итоги встречи. По итогам собеседования будут оговорены сроки, в течение которого Вам скажут о том, приняты Вы на работу или нет. Если встреча одноуровневая, то, возможно, ответ будет дан тут же.

Правила прохождения собеседования и подготовки к нему

Существуют негласные правила как поведения на собеседовании, так и подготовки к нему, способствующие удачному исходу встречи. Начнем с подготовки.

Информация превыше всего

Прежде чем идти на встречу с потенциальным работодателем, необходимо собрать полную информацию о нем.

Делать это нужно даже на этапе отправки резюме. Во-первых, это нужно для нас: мы же не хотим работать абы с кем.

Во-вторых, это может понадобиться при собеседовании, на котором часто можно услышать вопросы типа: «Почему Вы хотите работать у нас?» и «Что Вы знаете о нашей компании?». Хорошее впечатление произведет и обращение к руководителю по имени-отчеству.

Сведения можно получить из разных источников: средства массовой информации, печатная пресса, вездесущий интернет. Если компания, в которую вы собираетесь устраиваться, более или менее на слуху, то проблем со сбором данных возникнуть не должно.

Грамотная подача

Приглашая соискателей на собеседование, работодатель желает узнать, подходят ли они ему в качестве сотрудников. Поэтому первое, что Вас попросят, это рассказать о себе. Постарайтесь уложить в самопрезентацию максимум информации. Главной задачей при этом является представление себя как сотрудника в выгодном свете. Побудите руководителя к тому, чтобы он захотел взять Вас на работу.

Расскажите о своем образовании и профессиональных навыках. Упомяните про достижения, подкрепите фактами. Сделайте упор на преимущества, которые получит работодатель при сотрудничестве с вами. Расскажите о профессиональных планах на будущее.
Прорепетируйте свою речь перед зеркалом. Старайтесь учесть все нюансы, чтобы интервьюеру не было возможности задать вам вопросы.

Зачастую именно дополнительные вопросы вводят соискателя в ступор.

Сказывается волнение и «неподготовленность» к конкретному вопросу.

Например, вопрос «Почему у Вас нет детей?» может стать неожиданным. Задавая его, работодатель может преследовать разные, одному ему известные цели. Поэтому нужно продумать, как ответить правильно. А еще лучше в презентации коснуться немного личной жизни. О наличии второй половины и детей вопросы в любом случае будут.

Встречают по одежке

Продумайте стиль одежды. Как правило, офисная вакансия предполагает соответствующий дресс-код. Лучше выбирать классический или деловой стиль. Приятное впечатление оставляют и аксессуары. В данном случае плюсом будет наличие ручки и блокнота.

Заинтересованность

Встреча соискателя и работодателя предполагает не только интервьюирование первого. Руководителю тоже может быть интересно ответить на некоторые вопросы. Поэтому в домашней обстановке продумайте, что бы Вам хотелось узнать.

Переходим непосредственно к собеседованию.

Чтобы произвести хорошее впечатление, нужно:

• Иметь приятные манеры. Будьте вежливы и приветливы. Ведите себя естественно, но в то же время уверенно. Умейте слушать и не перебивать. Будьте опрятны и аккуратны.
• Делать письменные заметки. Ваша внимательность и «деловитость» может сыграть хорошую роль. Заметки в ходе беседы помогут Вам как при ответе на вопросы, так и в случае уточняющих вопросов с Вашей стороны. Да и на рекрутера соискатель, делающий пометки, производит благоприятное впечатление.
• Владеть профессиональной терминологией. В процессе встречи несколько раз употребите профессиональные термины. Не помешает и блеснуть эрудицией.
• Не стесняться спрашивать. Если Вам что-то непонятно – не стесняйтесь спрашивать. Уточните, какие функции Вам придется выполнять в случае одобрения Вашей кандидатуры на должность. Выясните, когда и в какой форме будут представлены итоги собеседования.

Типичные ошибки при прохождении собеседования

Итак, с правилами поведения на собеседовании разобрались, коснемся еще и типичных ошибок, которые допускают соискатели.

Боязнь встречи

Собеседование нужно, прежде всего, для Вас, поэтому глупо его бояться.

Наоборот, нужно держаться уверенно и доказать работодателю, что Вы – именно тот сотрудник, который ему нужен.

Неподготовленность

Собеседование – это тот же экзамен, к которому нужно тщательно готовиться. Экспромт экспромтом, но все-таки лучше быть подготовленным.

Панибратство

Не отвлекайтесь от сути разговора. Если Вы любитель поболтать за чашечкой кофе, то в процессе рассказа о себе можете выйти за пределы дозволенного. Следите за собой. Интервьюеру совсем не обязательно знать, как Вы провели эти выходные.

То же самое относится к вызывающему и нетактичному поведению. Никому не хочется каждый день видеть постоянно перебивающего и спорящего человека.

Непредвиденные обстоятельства, приведшие к провалу

В жизни бывает всякое: заболели сами, заболел ребенок, попали в аварию, еще что-то случилось. Если Ваше состояние «желает лучшего», а встреча уже сегодня – постарайтесь ее перенести. Нетипичное для Вас состояние может отрицательно сказаться на итоге собеседования.

Соблюдение всех вышеперечисленных правил позволит в ближайшее время получить желаемую должность. И не забывайте о положительном настрое: только программирование себя на успех позволит его добиться!

trydpravo.com

Как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу

С чего начинается успешная карьера? Правильно, с собеседования! По его результатам начальник или кадровик сделает выводы о вашей профпригодности, инициативности, надежности как работника, сможете ли войти в коллектив и действительно ли обладаете указанным опытом. Поэтому на собеседовании при приеме на работу нужно уметь правильно себя вести. При грамотном поведении можно устроится на любую желаемую должность. И так, из данной статьи вы непременно узнаете как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу.

Встречают по одежке

Итак, вы получили приглашение на собеседование. Вполне закономерен вопрос: как подготовиться к нему? Сам того не замечая, руководитель с первой минуты оценивает вас как личность, и лишь потом – как специалиста.

Чтобы вызвать благоприятное впечатление при приеме на работу, подготовьтесь по этому списку:

1. Заранее приготовьте чистую и опрятную одежду, обувь. Они должны соответствовать должности, которую хотите занять. Следует позаботиться и о своем внешнем виде. Чистые волосы, неяркий макияж, приятный парфюм сформируют о вас хорошее мнение.
2. Приготовьте необходимые документы: паспорт, резюме, диплом, сертификаты и удостоверения, которые имеют отношение к вашей специальности.
3. Заранее изучите чем занимается компания. Информацию можно найти на официальном сайте, прессе, деловых источниках и т. д. Ознакомьтесь с историей организации, достижениями, основными направлениями деятельности, выучите названия отделов. Так при приеме на работу вы заявите о серьезности своих намерений.
4. Чтобы не опоздать, сразу узнайте каким маршрутом можно добраться на собеседование.
5. Будьте готовы как к допросу, так и к дружелюбной беседе. Заранее продумайте ответы на вопросы, касающиеся вашего предыдущего места работы, опыта, достижений. Не следует отрицательно отзываться о бывших коллегах и руководителе. Лучше ограничится лояльными заявлениями: нерегулярная зарплата, неудобный график, невозможность профессионального роста.
6. Обдумайте вопросы, которые будете задавать возможному начальнику.

Эти простые рекомендации помогут вам на самом собеседовании при приеме на работу. Если вы боитесь испортить встречу с рекрутером, можно порепетировать будущую беседу перед зеркалом. Так вы преодолеете страх и настроитесь правильно себя вести.

Как пройти собеседование?

Итак, настал день Х. Сегодня у вас собеседование. Лучше прийти на полчаса пораньше. Этого времени должно хватить, чтобы сориентироваться, привести себя в порядок и настроиться на предстоящую беседу. Также можно осмотреть офис и составить первое представление об атмосфере в нем. Если встретите сотрудников, будьте с ними приветливы.

В установленное время можно зайти в кабинет. Не забудьте только предварительно постучаться. Чтобы выглядеть уверенно, поднимите голову и расправьте плечи. В кабинете улыбнитесь и поздоровайтесь со всеми присутствующими, объясните цель своего визита. Если предложат чашку кофе или чая – не отказывайтесь.

Заранее узнайте, как зовут интервьюера. Обращение по имени всегда настраивает беседу на положительный лад. Не протягивайте руку первым, чтобы поздороваться, дождитесь пока это сделает ваш собеседник. Согласно этикету, при приеме на работу нельзя пожимать руку своим будущим сотрудникам.

Сядьте, когда собеседник предложит вам это. Будет идеально, если вы сядете рядом с интервьюером. Так он будет считать вас своим единомышленником. Многие садятся напротив и допускают ошибку. Они подсознательно отождествляют собеседника с противником, который создает препятствия в получении работы. Если место одно, и оно находится напротив, то присядьте ровно и примите аккуратную позу. Демонстрируйте открытость, не скрещивайте ноги и руки.

Не забывайте про взгляд. Он также должен быть открытым. Не смотрите в пол и не сверлите интервьюера глазами. Мысленно нарисуйте между его бровями кружок и смотрите туда.

Разговор начните с комплимента компании. Вопросы слушайте внимательно и давайте обдуманные четкие ответы. Если чего-то не поняли, не стесняйтесь переспросить.

При общении на собеседовании:

• воздержитесь от употребления сленговых выражений и слов;
• не рассказывайте о финансовых и личных проблемах;
• на собеседовании при приеме на работу не надо говорить про религию и политику.

Не выставляйте свои знания напоказ и не берите русло разговора в свои руки. Так можно вызвать у работодателя неприятные эмоции.

Говорите только правду. Ложь всегда очевидна. Рассказ свой постройте так, чтобы в нем отражалась лишь ваша трудовая деятельность. Если вы работали над какими-то проектами в частном порядке, упомяните и это. На своей биографии не стоит акцентировать внимание.

Когда собеседник закончит вас расспрашивать, вы можете ненавязчиво задать свои подготовленные вопросы. В конце собеседования поблагодарите за приглашение и деликатно попрощайтесь.

Помните, что первое впечатление на то и первое, что производится единственный раз. Очень важно правильно себя вести – уделить внимание внешнему виду, своему поведению и манере речи.

Роковые ошибки во время собеседования

Лучший способ избежать ошибок – тщательная подготовка к собеседованию и ознакомление с возможными ошибками. При приеме на работу интервьюер обращает внимание на каждую деталь.

К ошибкам, которые наиболее часто допускают соискатели, относятся:

1. Опоздание. Непунктуальный работник никому не нужен.
2. Курение, жевание, похмельный синдром. Комментарии излишни.
3. Неподобающий внешний вид и одежда. Классический стиль всегда актуален.
4. Не отключен мобильный телефон. Верх неуважения к возможному начальнику – отвечать на звонок во время собеседования.
5. Незнание о деятельности компании. Хороший и ответственный соискатель заранее узнает всю необходимую информацию о работодателе.
6. Стеснительность. Собеседование – это точно не место для скромности. Расскажите о своих возможностях, умениях и преимуществах перед другими соискателями.
7. Неподготовленность к собеседованию. Заранее подготовьте короткую речь о себе, ответы на возможные вопросы. Выступите перед родными, пусть они вас оценят. Практикуйтесь.
8. Многословие. Всегда отвечайте только по делу. Помните, что молчание – золото.
9. Критика бывшего начальника. Если не хотите выглядеть жалобщиком, лучше воздержитесь от комментариев. Придумайте нейтральный ответ.

Собеседование – это своего рода стресс. Его успешное прохождение определяет ваше правильное поведение. Примените на практике наши рекомендации и новая работа ваша!

mbfinance.ru

Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Хорошо оплачиваемая, а в идеале и интересная работа – заветная цель каждого активного, трудоспособного человека, но на пути к этой цели могут встретиться препятствия. Необходимо четко понимать, как вести себя при приеме на работу, иначе вам удачи не видать.

Правила собеседования: внешний вид

Составляя план, как вести себя при приеме на работу, помните золотое правило: встречают по одежке. Как одеться на собеседование, чтобы произвести максимально благоприятное впечатление на встрече с работодателем?

Дресс-код на собеседовании зависит от того, куда вы хотите устроиться. Если вы – представитель творческой профессии, то каких-то строгих требований к вашей одежде может и не быть. В данном случае, работодателя интересует, прежде всего, ваш уникальный творческий потенциал. Будьте собой, пусть одежда подчеркивает ваш индивидуальный стиль.

Другое дело, если вы устраиваетесь на работу в офис. Тогда вам следует остановиться на классическом стиле. Не пренебрегайте советами психологов – ни в коем случае не следует приходить:

• в джинсах;
• в коротких футболках с принтом;
• в спортивной и пляжной обуви;
• в экстравагантной одежде со стразами.

При устройстве в солидную организацию не приветствуются слишком длинные прически, как для мужчин, так и для женщин. Если ваша будущая должность связана с финансами, например, вы претендуете на вакансию бухгалтера, то чем строже вы будете выглядеть, тем лучше. Это значит, никаких слишком коротких или слишком длинных юбок, никаких чрезмерно зауженных брюк и т.д.

Одежда в классическом стиле обязательна для сотрудников государственных и финансовых учреждений

Цвет одежды может зависеть от времени года. Весной и летом предпочтительнее светлые тона. Избегайте агрессивных, кричащих цветов: красного, желтого, оранжевого. Следите, чтобы цвет одежды не навевал депрессию, как, например, коричневый цвет. Следует исключить экзотические, пестрые сочетания цветов.

Мужчинам не рекомендуется надевать яркие галстуки или галстуки с абстрактными узорами. Цвет брюк должен соответствовать цвету обуви.

Интересно: Модная обувь весна-лето 2018: новинки с фото

Женщинам при устройстве на новое место работы нежелательно надевать дорогостоящие золотые украшения, кольца с бриллиантами. Приветствуется макияж сдержанных пастельных тонов. Идеально, если цвет лака для ногтей будет гармонировать с цветом помады. Используемый парфюм не должен быть вызывающим и навязчивым.

Вопросы на собеседовании – как ответить лучше

Человек, который думает о том, как правильно вести себя на собеседовании при устройстве на работу, должен понимать, что без тщательной предварительной подготовки обойтись невозможно. Постарайтесь предусмотреть все мелочи, мысленно отрепетируйте ответы на каверзные вопросы.

Отвечая на вопросы интервьюера оставайтесь открытым и в меру сдержанным

Вот советы, как правильно отвечать на самые сложные вопросы:

1. Если вас просят рассказать о ваших неудачах, будьте искренны, но сдержанны. Помните, что от неудач никто не застрахован. Не пытайтесь давить на жалость, намекая, что жизнь обошлась с вами несправедливо. Сосредоточьте внимание на том, как вы сумели преодолеть свои ошибки и какой опыт приобрели.
2. Если вас просят рассказать о ваших сильных и слабых сторонах, не пытайтесь лукавить. Не нужно представлять ваши слабости несущественными или пытаться доказать, что ваши слабые стороны – лишь продолжение сильных. Смелость в рассказе о ваших недостатках лишь подчеркнет вашу уверенность в себе.
3. Достаточно часто интервьюеры задают вопрос, каким вы видите ваше будущее. Отвечайте взвешенно. По вашим ответам работодатель сделает выводы о ваших истинных мотивах – что вас волнует на самом деле? Хотите ли вы состояться и развиваться как высокий профессионал или ваша мечта – лишь карьерный рост и хорошая зарплата?
4. Не смущайтесь, если вам задают вопросы относительно вашей личной жизни. В данном случае работодатель определяет границы ваши личного пространства. Готовы ли вы обсуждать интимные подробности вашей жизни с посторонним человеком? Если вы претендуете на должность, требующую внимания и ответственности, безусловно, лучше, если у вас все в порядке с крепким «тылом». Кроме того, например, многодетным матерям вряд ли подойдет работа, связанная с длительными командировками, поэтому такие вопросы вполне закономерны.

Задумываясь, как вести себя на собеседовании при устройстве на работу, помните, что собеседование – это беседа. Важно не только то, что именно вы отвечаете, но и как вы это делаете, насколько вы коммуникативны, умеете ли вести диалог?

Часто задаваемые вопросы на собеседовании

К ряду вопросов вы можете подготовиться заранее

Разумеется, в разных учреждениях вопросы могут варьироваться, но, в целом, они однотипны. Рассмотрим наиболее частые:

1. «Что вы можете рассказать о себе?». Отвечая на этот вопрос, не злоупотребляйте биографическими подробностями. Помните, что работодателя интересуют, прежде всего, ваши навыки, ваш профессиональный опыт, ваши достижения в выбранной сфере деятельности. Ему важно понимать, находятся ли в гармонии ваше желание работать и ваша возможность выполнять именно эту работу. Здесь будет уместно упомянуть о ваших дополнительных ценных качествах, таких, как обучаемость, знание иностранных языков и т.д.
2. «Какие вопросы вы хотели бы задать нам?». Подготовьтесь к этому вопросу заранее. Будьте сдержанны. Вряд ли стоит сразу спрашивать в лоб: «А сколько вы мне будете платить?»
3. «Почему вы выбрали именно нас?» Наиболее целесообразно в ответе сделать упор на возможность сочетания профессионального и карьерного роста именно в этой организации. Если вы считаете вашего работодателя лидером отрасли, приведите доводы, почему это так.
4. «Были ли у вас другие предложения по этой работе?». Если у вас были приглашения на собеседования от других компаний, расскажите об этом – это только повысит ваш статус.
5. Серия однотипных вопросов относительно вашего опыта и о том, почему вы ушли с предыдущей работы? На них следует отвечать честно. Помните, что эта информация легко проверяется.
6. Традиционный вопрос о зарплате, на которую вы претендуете. Не прибедняйтесь, но и не набивайте себе цену. Подготовьтесь к переговорам о зарплате заранее, изучите финансовые возможности работодателя.
7. «Что бы вы хотели изменить в нашей организации, если поступите на эту должность?» Отвечайте, если только вам действительно есть, что сказать на эту тему. Не перегните палку: к новаторам поначалу всегда относятся скептически.

Как избежать ошибок на собеседовании

Продумывая стратегию, как вести себя на собеседовании, чтобы гарантировано взяли на работу, старайтесь избежать распространенных ошибок.

Не будьте излишне эмоциональны, если не устраиваетесь на работу цирковым артистом или аниматором

• Лучше выехать заранее, чтобы ни в коем случае не опоздать.
• Оденьтесь в соответствии с изложенными выше рекомендациями. Помните, элегантность и аккуратность – ваш плюс.
• Избегайте резких, угловатых жестов.
• При ответе на вопросы, старайтесь смотреть в глаза спрашивающему.
• Не показывайте, что вопросы вам неприятны или ставят вас в тупик.

Основные моменты собеседования, которые стоит продумать заранее

Постарайтесь заранее продумать стиль ваших ответов. Скупые, лаконичные, односложные ответы не годятся, но и слишком пространные рассуждения не приветствуются. Выберите золотую середину.

Интересно: Женские пиджаки 2018 года, модные тенденции (фото)

Для того, чтобы сохранить собственные нервы, уточните заранее, оповестит ли работодатель о своем решении в любом случае или только тогда, когда решение будет положительным?

Как повысить уверенность в себе, выработать и развить самооценку

Развивайте уверенность в себе. Это поможет и в карьере, и в обычной жизни

Психологи давно заметили: уверенный в себе человек гораздо более успешен во всех смыслах. Для думающих, как вести себя на собеседовании, мы подготовили 10 советов по повышению уверенности в себе:

1. Определитесь с вашей главной жизненной ценностью. Осознайте, что эта цель вполне достижима.
2. Отпустите прошлое. Сделанные ошибки и неудачи не должны тянуть вас назад.
3. Не вините в своих неудачах никого, кроме себя. Это научит вас ценить собственные силы и повысит ощущение независимости от внешних обстоятельств.
4. Очертите границы личного пространства. Критика может касаться каких-то ваших действий, но не вас, как личности.
5. Научитесь видеть плюсы в поражениях, воспринимайте их, как важный жизненный урок.
6. Смотрите на жизнь позитивно, чаще улыбайтесь.
7. Научитесь отдыхать и аккумулировать энергию.
8. Радуйтесь каждой своей победе, даже самой маленькой.
9. Выработайте иммунитет к чужому мнению. Помните, что на самом деле для нас важно мнение только самых близких людей.
10. Не переусердствуйте с самокритикой – она отрицательно влияет на самооценку.

Причины, по которым не получают работу

Причины отказов на собеседовании могут быть различны. Это может быть и внешний вид, и манера речи, и моральные качества – нетерпимость, раздражительность, уклончивость. Достаточно часто кандидат отклоняется, если он претендует на вакансию без должного опыта, и его профессиональный уровень не соответствует требованиям компании.

Интересно: Стрижки для объема 2018 на тонкие волосы, фото

Не забывайте и о конкуренции. На должность могут принять кого-то, чьи качества устроили работодателя больше, чем ваши.

Правила поведения на собеседовании

Спокойствие, уверенность и понимание своих профессиональных навыков — залог успеха

Решая вопрос, как вести себя на собеседовании по трудоустройству, помните, что существуют общепринятые правила делового этикета, и их следует неукоснительно соблюдать.

• Здороваясь с интервьюером, не протягивайте руку первым.
• Не садитесь без приглашения.
• Не уводите в сторону тему беседы.
• Не отвечайте на вопросы поспешно, убедитесь, что вы понимаете их правильно.
• Обойдитесь без негативных отзывов в адрес прошлого руководства и коллег.
• Сумму желаемой зарплаты не озвучивайте первым, дождитесь вопроса об этом.
• В конце собеседования не забудьте поблагодарить за уделенное вам время.

Подготовка к собеседованию с работодателем

Чтобы избежать сюрпризов на собеседовании, соберите как можно больше сведений о компании, в которую хотите устроиться: сфера деятельности, перспективы развития, психологический климат в коллективе, отзывы в СМИ, средний уровень зарплат.

Изучите рынок труда. Узнайте требования и условия работы специалистов, на вакансию которых вы претендуете

Хорошо, если у вас есть возможность побеседовать лично с кем-то, кто уже там работал. Проанализируйте полученную информацию.

Самопрезентация на собеседовании

На рынке рабочей силы крайне важным становится умение выгодно «продать себя». Для того, чтобы правильно себя презентовать, следуйте правилам:

1. Все необходимые документы подготовьте и рассортируйте заранее.
2. Заранее отрепетируйте свой презентационный спич.
3. Исключите нервозность, держитесь уверенно.
4. Исключите лесть и заискивание.
5. Не соглашайтесь сразу же на работу на любых условиях.

На вопрос, как вести себя на собеседовании на руководящую должность, ответ достаточно прост: точно так же. Помните, пока вы на собеседовании – вы еще не начальник. Не будьте чванливы и высокомерны.

В случае, если вы проходите групповое собеседование, учитывайте интересы других соискателей. Не будьте выскочкой, отвечайте на вопросы, когда вам их зададут.

moddam.ru

Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы вас взяли на работу?

Всем людям хотя бы раз в жизни приходилось проходить собеседование. Если раньше собеседование проводили не все компании, то сейчас собеседование проводят практически везде. Однако, несмотря на важность собеседования, не все люди знают, как правильно вести себя на собеседовании. Неуверенный сотрудник, который не умеет грамотно себя преподнести, вряд ли успешно пройдёт этот этап приёма на работу. Для того, чтобы получить желаемую должность и произвести хорошее впечатление на собеседовании, ознакомьтесь с несколькими советами и рекомендациями.

Подготовка к собеседованию

Для того чтобы собеседование прошло гладко и без проблем, желательно к нему подготовиться.

• Заранее подготовьтесь к самым распространённым вопросам, таким как: «Почему вы выбрали нашу компанию?», «Как вы представляете свою жизнь через несколько лет?», «Какие ваши достоинства и недостатки?», а также вопросы об образовании и предыдущих местах работы. Заранее продумайте ответ на вопрос: «Почему вы ушли с предыдущей работы?».

• Продумайте свой образ. Не стоит надевать слишком яркую и броскую одежду, но подчеркнуть свою индивидуальность интересными элементами одежды или аксессуарами не помешает. На собеседование принято приходить в одежде нейтральных цветов, таких как: белый, чёрный, серый и бежевый. Одежду лучше выбрать простую, но элегантную, и ни в коем случае не вычурную.

• Узнайте как можно больше информации о компании, в которой вам предстоит работать. Хороший работодатель всегда по достоинству оценит человека, который перед собеседованием ознакомился с деятельностью организации. Благодаря этому вы сможете произвести благоприятное впечатление на будущего начальника.

• Настройтесь на хорошее настроение. Утром перед собеседованием послушайте вашу любимую музыку, выпейте ваш любимый чай или кофе. Настройтесь на позитив и спокойствие. Если вы излишне нервничаете, то выпейте успокаивающим чай с травами или сделайте упражнения для дыхания. Человек, который во время собеседования слишком скован и нервничает, производит отрицательное впечатление.

• Если вы подзабыли какую-то информацию, касающуюся вашей специальности, то освежите знания. В первую очередь любой работодатель хочет видеть в своей компании компетентного хорошего специалиста. Важно всё: ваш опыт работы, место образования, участие в каких-либо конференциях и форумах. Но не стоит забывать, что если вы зажаты и ведете себя неуверенно, то ваши знания, возможно, не смогут вам помочь. Поэтому не пренебрегайте советами, изложенными выше.

Как вести себя во время собеседования?

• Улыбка и искренность. Не бойтесь улыбаться. Улыбка всегда располагает к себе людей. Отвечайте на вопросы искренно и не врите, ведь рано или поздно правда выйдет наружу.

• Демонстрируйте свои умения. Не нужно скромничать. Очень важно уметь адекватно оценивать себя. Покажите свои лучшие проекты, расскажите о вашем опыте и не думайте, что он незначителен. Даже о самых незначительных вещах можно интересно рассказать.

• Задавайте вопросы. Выбирают не только вас, но и вы. Не чувствуйте себя на собеседовании в подчинённом положении, вы ещё ничего этой компании не должны. Поэтому спрашивайте все, что вас интересует. Так вы сможете понять, подходит вам это место работы или нет.

• Не нервничайте. Не нужно тормошить пуговицы на блузке, вертеть в руках ручку или бегать глазами по пространству. Сделайте несколько глубоких вдохов и успокойтесь. Спокойный человек производит более благоприятное впечатление. А излишняя неровность только навредить, так как вы будете напряжены: у вас может дрожать голос, могут потеть ладошки и путаться мысли. Лишняя нервозность ни к чему.

• Говорите с толком, чувством и расстановкой. Не нужно тараторить. Говорить спокойно, выдерживайте паузы в своей речи и следите за своим голосом. Также не стоит активно жестикулировать во время беседы.

Что делать, если вас не взяли на работу?

Не отчаиваться. Отказ на собеседовании — это не конец жизни. Сходите на другое собеседование, проведите анализ прошлого и учтите все ошибки. Несмотря на то, что собеседование – это всегда нервный процесс, а мы хотим получить положительный результат, не всегда всё происходит положительно. Не стоит искать в себе недостатки после первого отказа. Задуматься стоит тогда, когда вы сходили на множество собеседований, но нигде не получили положительного ответа.

Таким образом, самое главное — это вести себя уверенно и дружелюбно во время собеседования. Проявите свои лучшие стороны, и вы обязательно получите работу своей мечты. Будьте уверены в себе, спокойны и продемонстрируйте себя как компетентного специалиста в своей области.

Видео по теме статьи:

Рекомендуем к прочтению:

Поделиться с друзьями:

promodu.com

Как вести себя на собеседовании?

David’s Blog.org 22.03.2017

Бизнес и финансы

Бизнес и финансы

Это первый вопрос, который задает себе человек при поиске работы. От того, как пройдет встреча и разговор с работодателем, зависит получит ли человек должность. Поэтому необходимо знать, как вести себя, как отвечать на разные вопросы и даже, как одеваться на такую встречу.

Как вести себя на собеседовании на работу?

Первым делом нужно подготовиться к самой встрече. Не стоит спешить записываться на собеседование даже, если объявление о вакансии очень заманчивое. Позвонив в администрацию/отдел кадров (как-либо по-другому связавшись с компанией), необходимо побольше узнать об этой вакансии:

• Почему открыта вакансия? Возможно, компания расширяется или открывается новый филиал, где и понадобился еще один сотрудник на данной должности. Но, в большинстве случаев, предыдущий человек, занимающий данную должность, был уволен или уволился сам. В этом случае возникает вопрос, почему? Это можно спросить по телефону, не стесняясь. Нормально интересоваться особенностями работы компании или обращением руководства с сотрудниками.
• Что из себя представляет компания? Здесь нужно узнать, можно ли про компанию прочитать в интернете, есть ли официальный сайт. Если нет, то стоит задать интересующие вопросы по телефону: сколько компания на рынке? Что производит или какие услуги предоставляет (в зависимости от желаемой вами должности)? Какие условия и уровень оплаты труда предоставляет компания? И так далее.
• Точный адрес и, если, допустим, вы не местный, как добраться до офиса.

Если ответы устроили, то назначаете дату и время собеседования. И здесь начинается хаос в голове: а что я могу предложить? Что у меня могут спросить? Как отвечать на вопросы? Что надеть? Все эти вопросы правильные, теперь нужно собраться и все разложить по полочкам у себя в голове. А еще лучше — расписать на бумажке.

Кто владеет информацией, тот владеет миром. Данное утверждение никогда не потеряет своей актуальности, как и в вопросе о поведении на собеседовании. Необходимо выполнить домашнее задание — узнать как можно больше о компании, собрать необходимый список документов, продумать ответы на возможные вопросы.

Узнать о фирме-работодателя нужно обязательно. Специфика предприятия, требования, уровень зарплат и прочее поможет показать интервьюеру вашу заинтересованность в вакансии, посредством «правильных» ответов на вопросы.

Рассчитывать время, которое будет затрачено на проезд до офиса, необходимо с запасом минимум в 30 минут. А еще лучше — съездить в офис заранее. Это поможет оценить график маршрута, которым нужно добираться до офиса, примерное время проезда, где находится здание, долго ли его искать и т.д. Приехать лучше минут на 20 раньше того времени, на которое назначена встреча с работодателем. Лучше посидеть подождать 10 минут в приемной, чем работодатель будет ждать пол минуты.

Что спрашивают на собеседовании и как отвечать на такие вопросы?

Волнение перед собеседованием еще большее, чем перед экзаменом. Лучше всего на такого рода экзамен прийти подготовленным. Чаще всего рекрутеры задают такие вопросы:

1. Расскажите о себе. Этот вопрос большинство приводит в ступор. Ведь неясно, что именно интересует работодателя. Чаще всего интервьюер хочет услышать не о хобби или чем-либо отвлеченном, а именно об опыте работы, уровне квалификации, образовании и т.д. Но также и можно, не боясь, переспросить, о чем именно хочет узнать интервьюер.

2. Какие у вас есть недостатки? Коварный вопрос для всех. Ответить нужно так, чтобы показать правдивые недостатки, но и указать на то, что никаких проблем у компании из-за этого не будет.

3. Почему вы ушли с прежнего места работы? У каждого причины разные, но говорить стоит лишь о тех, которые приносят реальные проблемы: долго и сложно добираться до офиса, несвоевременная оплата труда, отсутствие карьерного роста и развития, не устроил график работы. Но нельзя омывать грязными откликами прежнее начальство или коллег. Такие отклики выставят вас в очень нехорошем свете. А также перед ответом нужно убедиться, что в новой компании все это будет преимуществом, и о зарплате говорить стоит в последнюю очередь. Так работодатель не будет думать, что деньги — единственная причина трудоустройства.

4. Желаемая вами зарплата. Баснословные суммы озвучивать не стоит, а вот увеличить на 10-15% прежний свой оклад — вполне приемлемо.

5. На какой срок к нам устраиваетесь? Ответ должен прозвучать толково даже, если вы не собираетесь проработать в компании долгое время: «Нужен небольшой опыт работы здесь, чтобы ответить. Хотелось бы узнать, какая атмосфера среди коллектива, какие задачи приходится решать (интересные ли), если все это будет в норме — наше сотрудничество будет долгим».

6. Расскажите о ваших успехах и достижениях. Отвечая на данный вопрос, не нужно повышать свою самооценку до небес. Рассказывать нужно о том, что вы успешно реализовали проект, улучшили продажи компании, получили награды, но не стоит преувеличивать. Если таких «высотных» достижений у вас нет, не расстраивайтесь — все впереди. Ответить можно таким образом: «Я освоил новую компьютерную программу, прошел обучающие спецкурсы с отличной оценкой, улучшил знания в такой-то области или иностранного языка».

7. Насколько тяжело вы переносите увеличенные производственные нагрузки? Этот вопрос готовит вас к переработкам на производстве. Лучше поинтересоваться сразу: «Бывают ли переработки? На сколько часов? А как часто?». Если такое положение дел вас устраивает, можно смело говорить, что переносите сверхурочные нормально или даже хорошо.

8. Что вам известно о нашей компании? Здесь может только ленивый попасть на удочку. Хотя бы что-то, но нужно знать о компании. Посетить ее сайт, поискать новости в интернете и так далее.

9. Почему вы хотите работать у нас? Интервьюер пытается сбить вас с толку, но не стоит напрягаться. Нужно отметить достоинства компании, которые важны лично для вас: компания (или конкретно человек на предлагаемой вакансии) занимается интересными задачами, фирма давно на рынке, а значит стабильна, малая текучка сотрудников, а значит их здесь ценят, удобное расположения офиса, достойная оплата труда. О деньгах стоит говорить в последнюю очередь.

Не стоит забывать, что приукрасить свои ответы и наврать работодателю — разные вещи. Да, вы скрываете контекст высокой зарплаты, как причины трудоустройства, но не стоит врать о чем-либо. Это в конце концов выяснится, что сыграет не лучшую роль для вас.

Как одеться на собеседование?

Встречают по одежке, и никуда от этого не деться. Стоит заранее обдумать, что надеть на собеседование. Здесь нужно учесть 2 нюанса: вам должно быть комфортно (вы должны уверенно себя чувствовать), и нужно соответствовать стилю вакансии.

Если будет что-то мешать, давить, вы не будете думать о правильном ответе на тот или иной вопрос работодателя, а будете думать, когда же сможете снять эти некомфортные брюки или тесное платье. Нужно подобрать одежду так, чтобы ничего не мешало, не давило, не отвлекало.

Соответствовать стилю компании значит нельзя надеть на собеседование в офис, где занимаются юриспруденцией или продажами чего-либо, джинсы и разукрашенную футболку. Надеть стоит деловой костюм, строгое платье, которое не будет открывать грудь и плечи, не будет слишком коротким. Высокие каблуки нужны лишь в том случае, когда вы точно уверенны, что, придя на интервью с работодателем, не будете чувствовать боли в ногах, усталости.

А вот, если вы хотите получить творческую должность — дизайнер, художник, декоратор, то можно отойти немного от строго и добавить чего-то легкого и повседневного (джинсы, но без дополнительных принтов, рваных частей и прочего).

Самое главное — создать впечатление опрятного, ухоженного человека, с которым приятно общаться. Аккуратно уложенные волосы, неяркий макияж, чистые ногти, чистая и поглаженная одежда, вычищенные туфли, аккуратно сложенные бумаги не в пакете, а в папке, сумке, дипломате.

Не стоит брать с собой на собеседование лишние вещи. Пакеты с продуктами, рюкзак с дополнительными вещами, еду (по пути купили) брать не стоит.

Удачи на собеседовании!

Если вы нашли ошибку, опечатку или иную проблему, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Вы также сможете прикрепить комментарий к данной проблеме.

Похожие записи:

davidblog.ru

10 советов, как вести себя на собеседовании.

С необходимостью искать работу сталкивается практически каждый взрослый (и не очень) человек. В теории все довольно просто: составить резюме, в котором отразить все свои лучшие качества, разослать его в кадровые агентства, или напрямую в компании, очаровать интервьюера на собеседовании и приступать к работе. Однако на практике оказывается, что на каждом этапе возникают свои «подводные камни», которые могут помешать нам получить работу своей мечты.

Обычно первая встреча с потенциальным работодателем происходит на собеседовании. Вот несколько советов, как пройти его с максимальной пользой для будущей карьеры.

1. К интервью нужно подготовиться. Запаситесь историями из собственной жизни, отражающими ваши лучшие качества. «Лучшие» в контексте собеседования, означает «подходящие к должности». То есть, если вы собеседуетесь на должность менеджера по продажам, не стоит расписывать свою скромность. Здесь больше подойдут примеры вашей способности убеждать и находить общий язык с самыми разными людьми. Именно примеры, так как считается, что по поведению человека в прошлом лучше всего можно предсказать его будущие успехи.
2. Говорите по делу. Историями из собственной жизни не стоит увлекаться, пусть они будут лишь иллюстрациями вашего профессионализма. Строя свой ответ, нужно всегда помнить сам вопрос и четко придерживаться его рамок, на сбываясь на лирические отступления.
3. Собираясь на интервью, постарайтесь найти как можно больше информации о компании. Подготовьте список интересующих вас вопросов. Помните, что на собеседовании оценивают не только вас, вы сами можете узнать на нем достаточно, чтобы решить, подходит ли вам эта работа. А для этого надо знать, на что обратить внимание.
4. На интервью лучше всего быть собой. Проявите свои качества, подходящие к той должности, на которую вы претендуете. Если она требует критичности и независимости мышления, не стоит во всем подстраиваться под интервьюера. Наоборот, он будет ожидать, что вы активно высказывать и отстаивать ваше мнение, и, возможно, даже провоцировать вас на это.
5. Будьте готовы к «неудобным» вопросам по вашей биографии. Перед собеседованием просмотрите свое резюме и убедитесь, что вы можете четко и внятно объяснить, почему вы уволились с предыдущего места работы и почему три года назад два месяца просидели дома. Вопросы могут касаться и вашей семьи, друзей, бывших коллег.
6. Сохраняйте достоинство. Если вам кажется, что в своих вопросах интервьюер зашел слишком далеко, что задаваемые вопросы уже напрямую не касаются вашей будущей работы, нет ничего страшного в том, чтобы спросить, зачем он их задает. Не стоит вставать в позу, но если вы вежливо попросите своего собеседника объяснить, к чему задан смутивший вас вопрос, ничего страшного не случится. В конце концов, дело касается вас напрямую, и вы вправе защищать свои интересы.
7. Покажите, что вы готовы развиваться. Когда вас спрашивают о ваших отрицательных качествах (читай, не подходящих к должности), важно показать, что вы действительно с ними знакомы, и либо компенсируете их достоинствами, либо работаете над собой, чтобы их исправить. Естественно, если работа требует в первую очередь, скажем, скорости мышления, а вам сложно быстро соображать в условиях стресса, вы знакомы со своим недостатком и говорите об этом на собеседовании, появляется вопрос, зачем вам эта работа. Но, как правило, этого не происходит. Никто не идеален, но разумный человек старается выбрать работу по себе. Например, нисколько не удивляет услышать от человека, работающего с компьютером или другими неодушевленными предметами, «стеснительность».
8. То же самое касается вопроса о ваших профессиональных неудачах. Ваш собеседник, скорее всего, очень хорошо понимает, что без них не обходится ни одна карьера, поэтому эта тема часто возникает на собеседованиях. Будьте готовы рассказать о них и показать, что поняли ваши ошибки и знаете, как поступить так, чтобы ситуация не повторилась. Не нужно оправдываться или перекладывать ответственность на коллег или обстоятельства. Умение спокойно признать свои ошибки и сделать из них выводы ценится работодателями.
9. На собеседовании не нужно врать. Вранье сразу заметно, и ваш собеседник может решить, что перед ним либо патологический врун, либо глупец. И в том, и в другом случае ваша ложь будет говорить о том, что вы не умеете признавать свои ошибки и адаптироваться к ситуации. Это не лучшие качества для хорошего сотрудника.
10. Не стоит переоценивать значение собеседования. Профессиональный опыт, требования или условия работы, а также спрос и предложение на конкретных специалистов играют очень важную роль.

Текст: Екатерина Орел, Лика Боровая

www.wday.ru