Как заполнить графу в резюме о себе – Что написать о себе в резюме: примеры. Дополнительная информация о себе в резюме кратко и красиво: пример написания, образец

Содержание

«Обо мне» в резюме — примеры

Сразу стоит сказать честно: резюме не главное условие при приеме на работу. Профессионала экстра-класса возьмут даже в том случае, если этот документ он напишет на обычной салфетке. В остальных ситуациях от качества составления резюме зависит многое.

Соискатели совершают массу ошибок при написании резюме. Большинство из них возникает при заполнении графы «Обо мне». Этот раздел не имеет четкой структуры и формата, но определенные правила соблюдать необходимо.

Суть графы «Обо мне»

Как было сказано выше, четкой единой структуры в графе, требующей рассказать о себе, нет. Поэтому в таком случае можно проявить определенную фантазию. Техническим специалистам гораздо важнее указать свои профессиональные навыки в резюме и опыт — для них ценность представленной части документа не столь значительна. Но в некоторых сферах требуется определенный креатив. К ним относят:

  1. Рекламные агентства.
  2. Фотостудии.
  3. Модельные агентства.
  4. Галереи искусств.

При составлении резюме следует учесть массу нюансов

Нестандартный взгляд на мир приветствуется и в ряде других компаний. При написании графы «Обо мне» желательно учесть специфику фирмы и работающего там коллектива. Это поможет рекрутерам понять, насколько хорошо новый сотрудник сможет вписаться в уже слаженную и стабильную команду.

Важно: в качестве примера можно рассказать о своих достижениях, не связанных с работой, но подчеркивающих важные личностные качества. Пример простой: финансовый аналитик с разрядом по шахматам. Это покажет работодателю соискателя вакансии как человека со стратегическим мышлением, способного к детальному анализу ситуации.

«Обо мне» в резюме — примеры

При определенных сложностях можно воспользоваться готовыми вариантами, взятыми в Интернете. Кстати, там же удастся найти и образцы резюме для устройства на работу. Естественно, всю информацию необходимо адаптировать к своей конкретной ситуации. Писать исключительно по шаблону не рекомендуется.

Пример для водителя

Есть опыт вождения автобусом. Без вредных привычек. Легко переношу работу в авральном режиме. Быстро нахожу общий язык с людьми разных социальных уровней.

Пример для продавца в спортивный магазин

Без вредных привычек. Периодически занимаюсь в спортивном зале. Имею 3-й взрослый разряд в беге на 1 км. В свободное время организовываю небольшие турпоходы. Разбираюсь в спортивном питании и экипировке (в основном для легкой атлетики).

Пример для менеджера по продажам

Готов к длительным командировкам. Любимое хобби — изучение английского языка. Быстро выстраиваю контакты с новыми людьми и стараюсь постоянно расширять кругозор. С базовыми офисными программами на «ты».

Пример для отделочника

Без вредных привычек. Работу стараюсь выполнять быстро и качественно. Периодически участвую в конкурсах рабочих профессий. Интересуюсь новыми тенденциями дизайна помещений. Есть опыт выполнения сварочных работ, но на разряд не сдавал.

Пример для прораба

До получения должности прораба успел поработать отделочником, монтажником и кровельщиком. Легко нахожу язык с большим коллективом. Некоторое время назад занимался сметным делом, в основном использовал программу «Гранд смета». Без вредных привычек. К командировкам не готов.

Подводим итоги

При составлении резюме следует учесть массу нюансов. Для молодого специалиста незначительных мелочей просто нет. Важен даже стиль повествования. Вся информация о соискателе должна быть максимально правдивой.

При написании положительных или отрицательных черт характера для резюме многие совершают массу ошибок. Прежде всего они касаются использования стандартных избитых фраз. Этого делать не рекомендуется. Например, то же слово «стрессоустойчивый» можно заменить на «тактичный» или «уравновешенный».

Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь

uvolsya.ru

Правильно заполни графу «о себе» и получи работу

Здравствуйте, мой дорогой читатель!

Работа определяет и формирует человека, безработность его разрушает и деградирует.

Как это не удивительно, но шансы получить работу в большой степени зависят от  незначительных на первый взгляд нюансов, на которые соискатели даже не готовы обращать внимание.

 

Как составишь резюме о себе такую работу и получишь

Каждый составлявший свое резюме по установленному шаблону сталкивался с полем, в котором значится графа «о себе».

Строгого стандарта для заполнения этого поля нет, поэтому каждый заполняет на свое усмотрение, стараясь подчеркнуть те свои особенности и качества, которые, как им кажется будут в наилучшей степени выигрывать на чужом фоне.

Одни просто перечисляют стандартный набор характеристик, типа «коммуникабельный, стрессоустойчивый, целеустремленный», другие сообщают о себе с нестандартной стороны — «любопытен, задумчив, небрит».

Третьи хвастливо перечисляют свои увлечения и рассказывают о достижениях в спорте или иных видах хобби.

Поле «о себе» надо заполнять в любом случае

Специфика работы определяет, какие качества окажутся наиболее востребованными.

Для одного работодателя главное, чтобы претендент обладал качествами самостоятельной личности, а для другого имеет значение педантичная готовность во всем следовать только инструкциям руководства, без всякой самодеятельности.

Вариации на тему «кто нужен»

Для фирм, которые торгуют имиджевым товаром: косметика, одежда, — очень важным элементом являются внешние данные претендента, его личный стиль и манера поведения.

Претенденты на вакансии PR-директора или директора по продажам, в крупных компаниях, проходят негласный face-контроль.

Для компании продающей спортивные товары может потребоваться сотрудник со спортивной квалификацией уровня мастера спорта или кандидата в мастера спорта.

При таком уровне личной квалификации и знаний сотрудник быстрее и качественнее будет ориентироваться во всех вопросах связанных с особенностями потребностей клиентов существующих в данной сфере.

Характеристика семейного положения так же является негласным критерием для отбора.

Для женатого мужчины главным критерием в работе будет ее стабильность, поэтому такие работники, как правило держаться за свое рабочее место и являются ответственными исполнителями.

Таких работников с удовольствием возьмут на вакантное место. Но, для замужней женщины, у которой к тому же есть маленькие дети, данная характеристика может сыграть негативную роль, в случае, если работа будет сопряжена с необходимостью частых командировок.

Случаются вакансии, которые не требуют особого профессионализма в основном профиле работы предприятия, но зато во главу угла ставят другие критерии позволяющие сходу влиться в коллектив.

Так, бывает корпоративному коллективу требуется хороший командный игрок, поскольку предприятие активно участвует в различного рода корпоративных чемпионатах по отдельным видам спорта.

Поэтому игровые спортивные качества будут в этом случае превалировать над профессиональными.

Немалую роль в быстрой адаптации в коллектив играет синергия нового сотрудника с той, внутренней корпоративной культурой, которая царит в коллективе.

И, если выясняется, что прежняя система ценностей, в которой культивировался вновь поступающий кандидат на вакансию находится в антиподе с особенностями культуры принятой в корпорации нанимателе сотрудников, то шансов устроится на данную вакансию будет мало.

Поэтому, что бы долго не искать сотрудников, которых потом еще надо проверять на соответствие духу компании и отсеивать по причине не соответствия, самым правильным будет сразу сформулировать работодателю точный портрет нужного работника.

Имидж портрет для соискателя

Например, если для эффективного функционирования кадрового агентства требуется дополнительное знание психологии, то именно этот критерий и будет главным ключевым параметром в описании типажа работника на открытую вакансию.

Иногда, работодатель ориентируется на знаки зодиака и другие параметры гороскопов.

Но, требования дискриминационного характера запрещено озвучивать в вакансиях, так как это противоречит закону.

Критерии возраста, пола, национальности, имущественного положения, родного языка — не могут служить ни запретом, ни преимуществом в имидж-описании портрета потенциально ожидаемого работника.

При этом, знание языков в профессиональном смысле может и должно служить важным критерием для отбора.

При этом, негласно, все вышеназванные запрещенные критерии все-равно могут действовать, потому как для руководителя важно выстраивать рабочую систему компании в том виде, который является для хозяина наиболее предпочтительным.

Негласные особенности трудоустройства

Например, после произошедших подряд нескольких увольнений женщин в декретный отпуск, руководство будет делать акцент только на мужчинах или на женщинах, которые уже дважды как минимум сходили в декретный отпуск.

Если компания молодая и средний возрастной ценз в ней невысокий, то и кандидатов будут искать так же соответствующего возраста, во избежание расхождения во взглядах в связи с разницей в возрасте.

И, хотя все понимают, что данные негласные установки противозаконны, тем не менее против них никто не спорит. «Хозяин — барин».

В том случае, если работодатель желает получить работника с дополнительными навыками в работе, это может привести к дополнительной работе, «в нагрузку», за ту же самую зарплату.

По сути к выполнению неоплачиваемой работы.

Но, отраслевых профсоюзов почти не существует, то и обратиться за помощью будет некуда.

В итоге придется либо самостоятельно отстаивать свои права, и добиваться дополнительной оплаты труда, или отказываться выполнять не предусмотренную трудовым договором работу.

В худшем случае администрация найдет предлог избавиться избавиться от «непонятливого» работника.

Рекомендации к графе «о себе»

Для того что бы максимально соответствовать необходимому типажу вакансии и положительно пройти собеседование, нужно определиться с тем, а чего на самом деле ищет администрация.

Для этих целей надо подробнейшим образом проанализировать требования названные в вакансии и сопоставить их с деятельностью предприятия.

Затем в свое резюме надо внести коррективы делая упор на на те качества и навыки, которые как раз и являются самыми важными для работодателя.

Так же можно продублировать эту информацию указав в графе «о себе» свои профессиональные принципы, упомянув нужные навыки, как наиболее характерные для вашей личности, и именно они у вас лучше всего получаются.

Лучше всего приложить к резюме сопроводительное письмо, в котором подчеркнуть в чем именно выражается ваше соответствие данной вакансии и почему именно вас надо взять на данную должность.

При этом общих описательных фраз, типа лидерские качества, харизма, коммуникабельность — лучше избегать.

Важнее на конкретных собственных примерах проиллюстрировать в чем именно выразились ваши качества лидера, коммуникабельности и так далее.

О важных аспектах собственной личности, которые надо обязательно учесть читайте тут.

О том как взаимоувязаны работа, отношения, деньги и личное читайте здесь.

Хотелось бы надеяться, что полученная вами информация окажется для вас максимально полезной.

Искренне Ваш,

Финансовый консультант Иван Захаров.

 

P.S. Если Вы еще не подписаны на мою ультраполезную рассылку, Вы можете сделать это в форме ниже.

Как заработать, сохранить и преумножить? Подпишитесь и получите бесплатные видеокурсы по управлению личными финансами.

 

Читайте также:

Не упустите возможность сделать доброе дело!

Нажмите на кнопку от Facebook, Vkontakte или Twitter (находятся ниже),
чтобы другие люди тоже получили пользу от этого материала.
СПАСИБО!

www.easy-street.ru

Что можно написать в резюме «обо мне»

Начали писать резюме, дошли до пункта «Обо мне» и… застряли. Что рассказать потенциальному работодателю? Может, написать, как все: «ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый»? Давайте откажемся от шаблонов и сделаем так, чтобы ваша заявка стала визитной карточкой незаменимого сотрудника.

Как эффективно заполнить пункт «Обо мне» в резюме, примеры

Будьте полезны с первых секунд

Менеджеры по найму персонала обрабатывают сотни резюме в день. Прочтение одного документа занимает до 20 секунд, поэтому грамотно презентуйте себя с самого начала.

Иван Николаев

Год рождения: 1983 

Контакты: + 7 903 808-99-07, skype: ivannikolayev, e-mail: [email protected] 

Место проживания: Санкт-Петербург, Россия 

Должность: менеджер по продажам в отдел бытовой техники 

Что я готов сделать для вас: 

Уверены, что сможете поднять уровень продаж в отделе? Так и пишите. Готовы предоставить клиентам высокое качество обслуживания, наладить работу подразделения? Обязательно указывайте.

Вынесите все предложения в список из 3-4 пунктов. Успех фирме приносит каждый сотрудник – от директора до охранника. Не бойтесь заявлять о своей полезности, даже если вы простой кассир.

Изучайте запрос

Если составляете отклик на заявку, то внимательно прочтите требования к соискателю, пожелания к его работе. Наниматель ищет человека, умеющего проводить опросы покупателей? Напишите один из двух вариантов:

— помогу оценить качество обслуживания в отделе: мотивирую покупателя заполнить анкету, проведу интервью; 

— научусь вести опросы покупателей. Мне поможет умение располагать людей к себе и способность быстро усваивать новые знания.

Хотите подать информацию «Обо мне» в резюме так, чтобы получить хорошую работу? Забудьте о словах «не умею», «не могу» или «не знаю». Выражайтесь активными фразами – «научусь», «приложу все усилия, чтобы…», «узнаю, как….».

Не знаете, что написать о себе резюме?

Мы поможем вам заполнить этот раздел так, чтобы ваше резюме выделялось среди других соискателей, привлекало внимание работодателей и позволяло получать приглашения на собеседования!

Предлагаем помощь в составлении профессионального резюме для успешного поиска работы.

Говорите о достижениях

Проактивное, инициативное резюме – требование времени, поэтому старайтесь создать «документ действия». Опишите прошлые успехи:

Мои достижения: 

— на должности менеджера отдела бытовой техники (компания «Техностарт», апрель 2014 – апрель 2016) добился 150% роста продаж за счет персональной подготовки молодых сотрудников и контроля над качеством обслуживания. Сумел наладить систему товарного учета и снизить недостачи  с 10 до 2%;

— на должности кассира (компания «Техностарт», май 2013 – апрель 2014) организовал слаженный документооборот между отделом бытовой техники и бухгалтерией.

Наниматель сразу отметит профессионала, который отвечает за свой участок, умеет считать и мотивировать подчиненных.

Допустим, вы студент без опыта работы. Говорите о достижениях за годы учебы: написали блестящую курсовую работу по менеджменту с оценкой в 100 баллов из 100, прошли практику в крупной фирме, получили хороший отзыв руководителя и т.п.

Далее переходите к личным качествам, которые помогли вашим успехам.

Что двигает вас вперед?

Не пишите о «коммуникабельности, активности», снова конкретизируйте:

— открыт,  доброжелателен в общении с клиентами, сотрудниками; 

— умею быстро договариваться, решать конфликты внутри коллектива; 

— владею навыками эффективной мотивации; 

— постоянно повышаю уровень знаний: посещаю тренинги, вебинары по психологии продаж, читаю специальную литературу.

В  итоге у вас должно получиться краткое, но мощное резюме – портрет профессионала или перспективного сотрудника. Второе очень важно для студентов, женщин после декрета и пенсионеров, которые хотят найти работу.

Отдельным пунктом перечислите людей (бывших работодателей, сотрудников, преподавателей), готовых дать хорошую рекомендацию. Укажите их должность, место работы, контактные телефоны.

www.im-konsalting.ru

Дополнительная информация в резюме — Примеры дополнительных сведений

Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя. Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.

Чем полезен раздел дополнительная информация

Не стоит недооценивать важность раздела дополнительная информация. В резюме он стоит на последнем месте, и рассматривается не так тщательно, как профессиональный опыт и образование. Основная задача этого пункта – вызвать заинтересованность у работодателя, склонить его выбор в вашу сторону. Так какую же пользу может извлечь соискатель, если заполнит раздел о дополнительных навыках грамотно?

  • Дополнительно фокусирует внимание работодателя на выигрышных аспектах своей личности и своей компетенции, что приведет к успеху на новой должности.
  • Получает лишнюю возможность указать информацию, которая непосредственно не относится к профессиональному опыту, но гармонично дополняет уже заполненные графы.
  • Пишет сведения, имеющие вес, но не относящиеся ни к одному из вышеперечисленных пунктов анкеты.
  • Выставляет свой профессиональный имидж в выгодном свете.

Помните! Не отступайте от цели резюме: сообщайте только сведения, касающиеся желаемой должности. Здесь Вы сможете придать вес своей кандидатуре, охарактеризовав себя с наилучшей стороны.

О чем можно написать в графе дополнительная информация

Этот раздел рекомендуется использовать для отображения:

  • Семейного статуса. Владея такой информацией, руководитель делает выводы насчет вашего образа жизни. Так он лучше сможет понять, решитесь ли Вы на переезд или как отнесетесь к командировкам, ожидать ли от Вас долгосрочного сотрудничества и готовы ли Вы работать в сверхурочные часы.
  • Хобби и увлечения. Создаст представление о Вашей личности и увлечениях. Скорее всего, рекрутер отдаст предпочтение всесторонне развитой кандидатуре, чем человеку, которому нечего о себе написать.
  • Наличие водительских прав. Если вы не претендуете на должность водителя или таксиста, то в качестве дополнительного преимущества можно обозначить, что вы обладаете водительским удостоверением и собственным автомобилем. Для торгового представителя или менеджера по закупкам такие сведения будут крайне полезны, так как их работа предполагает постоянные командировки и выезды.
  • Готовность к переезду. Для работодателя эти сведения могут стать значимым фактором, особенно если должность связана с разъездным характером работы или требуется сотрудник в офис, который расположен в другом городе. При наличии загранпаспорта не забудьте упомянуть о нем.
  • Отсутствие вредных привычек. Если при работе в компании есть такое требование, то этот факт будет полезен при устройстве на работу.
  • Зачтутся упоминания о членстве в клубе, ассоциации или каком-либо профессиональном движении. Работодатели хотят видеть кандидатов, у которых есть деловые связи в сфере их деятельности.
  • Что касается выпускников, которые еще не успели обзавестись богатым опытом за плечами, то в этой графе им следует отобразить свои достижения: участие в конкурсах, различных спортивных соревнованиях, и общественных организациях. Обо всех похвальных грамотах и наградах следует писать здесь.
  • При рассмотрении смежных вакансий, кроме той цели, что была указана в резюме, в графе дополнительная информация о себе можно указать смежные специальности, на которых бы Вы могли работать. Такой прием продемонстрирует, что Вы намерены развиваться в одном профессиональном направлении и востребованность в смежных областях представляет для Вас меньший интерес, чем должность, указанная в пункте «Цель».

Примеры заполнения

  1. При устройстве на вакансию главного бухгалтера может быть полезна следующая дополнительная информация в резюме, образец:
  • Семейный статус: состою в браке, есть дочь – 7 лет.
  • Навыки вождения: опыт вождения 3 года.
  • Наличие командировок: да.
  • Активный член всеукраинский бухгалтерского клуба «Баланс»
  1. Теперь представим дополнительную информация о себе в резюме, пример на должность торгового агента.
  • Женат, двое детей;
  • Стаж вождения — 7 лет, категория В;
  • Собственное авто;
  • Готов к недолговременным командировкам.

Какие ошибки встречаются при заполнении графы дополнительные сведения

Самая встречающаяся ошибка, которая подстерегает кандидатов при заполнении этого раздела — писать что попало о своей жизни.

  • Одной их часто встречающихся оплошностей является описание непрофессиональных увлечений. К примеру: «разведение цветов» или «занятие плаванием» не принесет Вам бонус от работодателя, если конечно Вы не претендует на должность флориста или инструктора в тренажерный зал. Нужно уметь осознавать, что будет уместно сообщить будущему боссу. Посвящать работодателя в подробности своей личной жизни на стадии резюме и упоминать о хобби не касающейся специальности даже не прилично. Поговорить с рекрутером о Ваших дополнительных навыках Вы сможете при личной встрече на собеседовании.
  • В графе о дополнительных сведениях в бланке резюме можно указать Ваш возраст, если он не противоречит требованиям организации. Работодателей, зачастую интересует опыт работы соискателя намного больше, чем сколько лет исполнилось потенциальному сотруднику. Однако, многих рекрутеров оттолкнет запись « в браке не состою, детей нет, возраст-36 лет». Такой контекст плохо скажется как на репутации мужчин, так и женщин. Если с личной жизнью у Вас не складывается, то лучше об этом вообще не упоминать. Кадровые работники ко всему относятся с недоверием и сразу же заподозрят что-то неладное. Никто не будет выяснять причины Ваших неудач. Ведь есть и другие претенденты на должность, резюме которых намного позитивней.

Какую информацию нельзя писать в резюме

  1. Не пишите в этом разделе о мотивациях, побудивших работать в этой компании. Подобные данные лучше всего отразить в сопроводительном письме, которое следует приложить к анкете. Оно, как нельзя, подходит для указания своих долгосрочных целей и важных моментов, касающихся будущей должности. В нем можно сообщить о желании отточить свои навыки и о том, чем вы превосходите других кандидатов. Более того, приложенное письмо, о кандидате сложится впечатление как о профессионально зрелой и серьезной личности. Вероятность, что вас пригласят на собеседование, возрастает в разы. Особенно это касается специалистов, которые только закончили ВУЗы.
  2. Не нужно в резюме уведомлять работодателя, что среди Ваших документов что-то отсутствует, например, документы воинского учета. Про утерю индикационного номера, паспорта или пенсионного свидетельства также не следует сообщать. Не упоминайте о прохождении обязательной службы в армии, если того не требует вакансия. Резюме – это лишь демонстрация работодателю Ваших намерений принять участие в конкурсе на вакантную должность. При необходимости Вам подскажут, какие из документов требуется иметь в наличии, придя на собеседование.

Составляя резюме, всегда вспоминайте правило: писать нужно то, что относится к вакансии, которая сформулирована в запросе. Ваши профессиональные навыки найдут свое применение в соответствующем им разделе профессиональных достижений.

  1. Не пишите лишнего. Личностная информация, по поводу вероисповедания, судимостей, и жилищных условий, если она несет в себе негативный характер, только навредит. Как уже упоминалось, если работодателю понадобятся такие данные, он сам о них спросит.
  2. Раздел резюме «Дополнительная информация» не должен вызвать сомнения у рекрутера по поводу Вашей кандидатуры. Так, лучше не упоминать о своем месте жительства, если Вам будет далеко добираться до офиса.

Важно: Ваша честность и открытость, когда устраиваетесь на работу – работодателю не нужна. Рекрутер хочет знать только одно — устраиваете ли Вы его в плане работы. Проявите свои дипломатические качества при общении с работодателем. Не пишите о том, о чем не спрашивают. Преподносите дополнительные навыки в выгодном для Вас свете.

workking.ru

Рассказать о себе. В резюме

Как надо

HR-специалисты сходятся во мнении: хотя графа «о себе» в большинстве резюме заполнена одинаково, писать о своих деловых и личных качествах нужно. Хотя бы для того, чтобы показать: вы понимаете, что успех вашей работы зависит не только от опыта работы и наличия профильного образования. Однако для разных позиций набор «личных качеств» должен быть разным.

На своем месте

Главное, чтобы они соотносились с должностью, на которую вы претендуете. Например, для того, чтобы быть хорошим системным администратором, не нужно быть харизматичным лидером, способным увлечь за собой массы. А секретарь с развитым аналитическим мышлением и высокой обучаемостью, скорее всего, получит отказ с формулировкой «вы слишком хороши для этой должности».

Что русскому хорошо…

Необходимо учесть специфику той компании, в которую вы отправляете резюме. Например, есть устойчивое мнение, что немецкие компании предпочитают, чтобы все их служащие были аккуратны до педантизма и пунктуальны – таковы требования их корпоративной культуры. В индустрии красоты и здоровья на любом позиции будет важна презентабельная внешность. Причем «презентабельная» не значит «модельная» — вполне достаточно выглядеть здоровой и ухоженной. Даже если вакансия не предполагает прямого контакта с клиентом, работа в этой области означает, что вы разделяете ценности здорового образа жизни и следуете им сами.

Главное, чтобы личные качества соотносились с должностью, на которую вы претендуете.

Избежать стереотипов

Конечно, не стоит слепо следовать стереотипам. Самое страшное, это когда, например, программист пишет в резюме о своей активности, коммуникабельности, умении работать с людьми, потому что «так все пишут», и ни слова не говорит об аккуратности, внимательности и аналитическом мышлении, которые действительно нужны для его работы. Заполняя графу «о себе», стоит держать в голове образ «идеального специалиста» в вашей области: представить, подумать, какими качествами он должен обладать, сравнить с собой и выбрать у себя те, которые совпадают с идеалом. Причем в этом образе идеального специалиста не стоит ориентироваться только на принятые стереотипы. Наверняка ваш опыт подскажет, каким нужно быть, чтобы лучше, быстрее, оригинальнее всех справляться с поставленными задачами.

Анализируем это

Просматривая объявления о вакансиях, можно составить примерный список качеств, которые работодатель хочет видеть в своих сотрудниках. Например, у бухгалтеров наибольшей популярностью пользуются ответственность, хорошая обучаемость и внимательность. А также оказалось очень важно ладить с людьми – востребованы коммуникабельность, неконфликтность, «способность работать в небольшом коллективе» и умение работать в команде. Для секретарей наиболее востребованы коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, аккуратность, исполнительность, ответственность и отсутствие вредных привычек. А от менеджеров по продажам чаще всего требуются активность‚ коммуникабельность и ориентация на результат (умение не просто приятно провести время с клиентом и понравиться ему, но и продать свой товар).

Заполняя графу «о себе», стоит держать в голове образ «идеального специалиста» в вашей области: представить, подумать, какими качествами он должен обладать, сравнить с собой и выбрать у себя те, которые совпадают с идеалом.

www.wday.ru

как заполнить самый странный раздел в резюме

Ошибка номер один — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. Сконцентрируйтесь на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.

Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так:

«Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака — Бим».

А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций. Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией — помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты».

Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств. Целеустремленность, трудолюбие, исполнительность встречаются в каждом втором резюме, поэтому большинство рекрутеров не воспринимает эти клише всерьез.

Если эти требования есть в вакансии, смело дублируйте их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо и человечно. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи — использую brainstorming, mind mapping и другие техники».

Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир. Если это ваш случай:


  • Учитывайте специфику

    . Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках. Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.

  • Не переборщите

    . Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.

Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.


  • Достижения

    . Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.

  • Перерывы в стаже

    . В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.

  • Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места

    . Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.

  • Курсы и сертификаты

    . Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком.

  • Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения

    . Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком. Удачи в поиске работы!

Хочу идеальное резюме

Не знаете, как рассказать, почему пришлось менять работу? Доверьте эту задачу экспертам «Готового резюме».

spb.hh.ru

Как заполнить «дополнительные сведения» в резюме?

07 июля 2010 в 08:21

40487

Составляя резюме, в графе «дополнительные сведения» нужно упоминать только о тех качествах и навыках, которые могут иметь отношение к будущей работе.

Особенно грешат «творческим» заполнением резюме новички без опыта работы – студенты вузов. Хотя нередко неправильно оформляют резюме и люди с большим профессиональным опытом. И если с пунктами о предыдущем опыте работы, образовании проблем почти никогда не возникает, то в графу «дополнительные сведения» часто пишут все, что взбредет в голову.

Несмотря на то, что эта последняя графа резюме не имеет четких правил и ограничений, все-таки при ее заполнении некоторые рекомендации кадровиков стоит учитывать. Тогда резюме будет эффективнее и поможет достичь желаемого результата.

Первым, что нужно отметить о себе в «дополнительных сведениях», – семейное положение и наличие детей. Но только одним-двумя словами. Вдаваться в детали своей семейной жизни не стоит.

Информацию о владении какими-либо иностранными языками нужно указывать всегда. Сейчас на работе в любой сфере знание языков только приветствуется. Лучше всего подтвердить свои утверждения, указав, что имеешь какие-то сертификаты, документы, подтверждающие уровень. Старайтесь не преувеличивать. Если на собеседовании работодатель решит проверить знания на практике и окажется, что либо их вовсе нет, либо они не такие глубокие, как было указано, – это не лучшим образом скажется на вашей оценке.

Указывая уровень владения ПК, уточните, какими именно программами умеете пользоваться. Не стоит ограничиваться банальными фразами «уверенный пользователь» или «продвинутый пользователь». Подтвердить такую самооценку нужно конкретными примерами.

Упомяните двумя словами о готовности к командировкам, к работе во внеурочное время или на выходных, если того будут требовать обстоятельства.

Указывать в «дополнительных сведениях» о том, что есть водительское удостоверение, нужно только тогда, когда это непосредственно касается будущей работы. Например, часто требуются такие навыки для тех, кто задействован в сфере продаж и доставок. Наличие авто и прав только приветствуется.

Например, указанные в резюме такие личные качества, как «коммуникабельность, «пунктуальность», «ответственность» или «трудолюбие» на сегодняшний день звучат банально. Такое клише вносят в свое резюме даже «неответственные» и «непунктуальные». Причина, которой руководствуются, одна – так надо. Поэтому часто работодатель пропускает такие «оценки», обращая внимание только на конкретные примеры, а не на абстрактное описание личных качеств.

О наградах, званиях и грамотах, которые не имеют отношения к будущей работе, писать не нужно. То же самое касается спортивных достижений.

Даже если соискатель хочет показать, какая он разносторонняя личность, не рекомендуется описывать все свои увлечения и хобби. О хобби можно упоминать только в том случае, если оно как-то связано с будущей должностью. Например, человек с чистой совестью может написать в резюме, что увлекается книгами и чтением, если он претендует на должность менеджера по продажам книжной продукции.

Бывает и такое

Интим не предлагать.

Часто в графе «дополнительные сведения» пишут такое, что не грех и посмеяться. Вот, например, выдержки из резюме, которые уже превратились в анекдоты.

  • «Иностранные языки: украинский – понимаю, читаю, пишу, но не разговариваю, английский – неразговорный».
  • «Смелый пользователь ПК».
  • «Интеллект в наличии, лоялен, корпоративен».
  • «Готова работать с полной отдачей, но интим не предлагать».
  • «Отсутствует склонность к решению личных вопросов в рабочее время».

delovoymir.biz

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о