Нужно ли в резюме фото – Нужна ли в резюме соискателя фотография?

Нужна ли в резюме соискателя фотография?


Многие работные сайты предоставляют кандидатам возможность разместить в резюме свою фотографию. Полезная опция, считают одни, это еще один шанс произвести впечатление на работодателя. Что за ерунда, возмущаются другие, разве сотрудников оценивают по внешности.

Отношения соискателя и работодателя часто напоминают роман: тот же процесс «ухаживания», заключающийся в односторонних или обоюдных попытках произвести хорошее впечатление, заигрывания с целью определить границы дозволенного (например, торг по зарплате), благополучное развитие отношений в виде счастливого союза или неблагополучное в виде отказа одной из сторон.

В отношениях между полами не последнюю роль играет внешность или, вернее, физическое приятие или неприятие человека. А имеет ли значение внешность в тандеме соискатель-работодатель?

Фотография 9?12 с наивной подписью «Для кадров»

С распространением социальных сетей многие пользователи интернета с охотой стали делиться с близкими и не очень людьми подробностями семейных торжеств, пляжного отдыха, дружеских посиделок и так далее. Часть соискателей действует по тому же принципу и на работных сайтах. Работодателю отправляются самые разные фото, призванные, как кажется соискателям, подчеркнуть их индивидуальность, творческие способности, умение работать в команде и другие свойства.

Вот несколько распространенных типов фотографий, которые прикрепляются к резюме на работных сайтах либо пересылаются вместе с ним по электронной почте.

– Фото на отдыхе

На таком снимке может быть изображено что угодно — семейное торжество в честь серебряной свадьбы двоюродной племянницы, дружеские посиделки в лесу на шашлыках/ на рыбалке и пр., фото из серии «лежу я на пляжу», «под парусом хожу» и многочисленные вариации на тему. Зачастую на таких фотографиях присутствует не только «главный герой», но и другие персонажи, в самых разных комбинациях. Обычно такие фото сопровождаются надписью «Я крайний слева» или «Я в первом ряду третий справа».

Основная цель, которую преследует кандидат, рассылая подобные снимки, — показать, как интересна и разнообразна его жизнь, какой он компанейский и дружелюбный человек.

– Портрет в интерьере

Обычно изображает кандидата в непринужденной домашней обстановке — сидящего перед телевизором, отбирающего у собаки тапок, тягающего гирю, починяющего примус на кухне. Основная идея данных фото заключается в том, чтобы дать представление о хобби соискателя и показать его работодателям в простой повседневной жизни.

– Романтическое фото

Особенно активно эксплуатируется экзальтированными молодыми барышнями и юношами. Вариаций море — начиная с устремленного в неведомые дали из-под спадающей на глаза челки загадочного взгляда на фоне мерцающей свечи и заканчивая едва различимым вдали силуэтом путника на фоне предгрозового неба.

– Креативное фото

Представляет собой апофеоз творческих способностей кандидата (в переводе на народный язык — «кто во что горазд»). В ход идут как художественные, так и технические приемы. Многие кандидаты для создания креативных фото активно используют Photoshop.

И креативное, и романтическое фото призваны подчеркнуть неординарность мышления кандидата и его творческие способности.

– Юмористическое фото

Название говорит само за себя. Может представлять подвид креативных фотографий, портрета в интерьере или фото на отдыхе. Нацелено на то, чтобы вызвать улыбку на лице HR-специалиста и таким образом расположить его к себе.

– Откровенное фото

Используется очень уверенными в себе представителями обоих полов с целью подчеркнуть собственную неотразимость (а, возможно, и заретушировать пробелы в резюме).

Сторонники размещения фотографий в резюме считают, что плохое фото лучше никакого, и вообще «отклик на резюме с фотографией выше». В то же время другая категория соискателей недоумевает, зачем работодателю нужен портрет кандидата — все-таки работный сайт, а не брачное агентство. Работодатель должен оценивать профессионализм кандидата, а не его внешность, убеждены они.

А что же думают по поводу фотографий HR-специалисты?

Здесь, как и среди кандидатов, бытуют два мнения. Одни считают, что размещение фотографии в резюме дает соискателю дополнительные очки, настаивая на том, что при просмотре резюме на сайте работодатель автоматически кликает туда, где есть фото. Правда, никакой статистики, которая бы подтверждала их слова, не существует.

По мнению другой части рекрутеров, размещение в резюме фотографии скорее дополнительная, а не обязательная опция». «Наличие фотографии на интерес к резюме не влияет, если только это не позиция модели. Работодателя в первую очередь интересуют профессиональная сторона резюме.

Более того, в отдельных случаях фотография может даже навредить! Вопрос внешности слишком субъективен, утверждают специалисты. Внешность, одежда, обстановка могут вызвать негативные ассоциации у HR-специалиста и стать препятствием на пути соискателя.

Обе группы сходятся на том, что фото в обязательном порядке должно присутствовать в резюме тогда, когда презентабельная внешность действительно важна для представителя той или иной профессии (секретари, персональные помощники, менеджеры по работе с клиентами).

Так быть или не быть?

Из всего вышесказанного следует вывод: размещение фотографии в большинстве случаев — добрая воля соискателя. Если вы не прикрепили к резюме фото, то никто его с вас не спросит (если вы не модель или секретарь). Но уже если прикрепили, то постарайтесь, чтобы оно действительно приносило вам плюсы, а не минусы.

С размещением фотографии надо быть осторожнее. Не всегда фото, где вы себе нравитесь больше всего, действительно можно и нужно размещать в резюме. Прикреплять фотографию к резюме не обязательно. Но если вы все же хотите это сделать, то лучше, чтобы она была цветная, обязательно формальная, в деловой одежде. Не нужно присылать фотографии с семейного вечера с бокалом вина или на пляже. Старайтесь найти или сделать фото, где будет видно лицо и будет обязательно улыбка. Фото должно быть позитивное — это, пожалуй, самый важный аспект. Улыбка и еще раз улыбка! Серьезности и напыщенности в нашей жизни и так много, считают эксперты.

Представителям сильного пола рекомендуется фотографироваться в деловом костюме, рубашке-галстуке, свитере-галстуке или на крайний случай — в рубашке без галстука. Для женщины допустимо фото в деловом костюме или просто в блузке (не вычурной и аккуратной). Если снимок сделан крупным планом, то на лице должно быть «минимум макияжа, максимум ухоженности», а на голове — аккуратная прическа. То же относится и к мужчинам (за исключением макияжа). При этом паспортные и другие фото на документы едва ли подойдут для резюме хотя бы потому, что редко бывают удачными. Для фото подойдет нейтральный фон, а сам снимок должен быть качественным (лучше всего профессиональным, а не любительским).

Исключение из правила «делового костюма и нейтрального фона» можно сделать лишь тогда, когда снимок иллюстрирует профессию кандидата. В этом случае допустимы определенные вольности. Так, инструктор по дайвингу может сфотографироваться в футболке и шортах на фоне моря, фитнес-тренер — в приличном спортивном костюме (но ни в коем случае не растянутых тренировочных штанах!), шофер — за рулем автомобиля и т. п.

Если сопоставить рекомендации специалистов с тем списком популярных типов фото, который был приведен в начале статьи, то результат получится неутешительный: многие пользователи представления не имеют о том, какие должны быть в резюме фотографии. В результате получаются очевидные ляпы. Ни одна из шести приведенных групп снимков не годится для резюме. Фото на отдыхе и портрет в интерьере подходят для семейных альбомов и социальных сетей. (Даже если вы внешне похоже на Бреда Питта или Анджелину Джоли и хорошо смотритесь в любой обстановке, не стоит этим злоупотреблять). Романтические и креативные фото — для фотовыставки. Юмористические — для многочисленных сайтов с приколами. Что же касается откровенных фото, то сии ценные кадры лучше приберечь не для отдела кадров, а для сайта знакомств.

Увы, плохая фотография действительно может испортить резюме, и не просто испортить, а свести на нет все усилия соискателя получить работу. Однако, к счастью, работодатели все-таки оценивают не внешность, а умение кандидата себя преподнести. А это, как говорят в народе, дело наживное. Немного усилий — и ваш роман с работодателем обязательно состоится!

По материалам planetahr.ru

hr-portal.ru

Резюме с фото: плюсы и минусы

Некоторые сайты для поиска работы предоставляют опцию прикрепления фотографии к резюме. Кому-то это кажется справедливым: встречают-то все-таки по одежке. Другие, наоборот, недовольны: какое отношение внешность имеет к профессиональным качествам? Давайте попробуем разобраться, нужны ли резюме с фото на самом деле.

В первую очередь «отсеем» творческие профессии, где внешность действительно важна — моделей, актрис и пр. Они если и предоставляют фото, то не в виде карточки 3х4 на резюме, а в виде полноценного профессионального портфолио. Поговорим о профессиях более приземленных, которые лицом не торгуют.

Нужно ли резюме с фото бухгалтеру, системному администратору, менеджеру?

И среди соискателей, и среди HR-специалистов мнения по поводу резюме с фото расходятся. Кто-то считает, что фото — это дополнительный способ привлечь внимание работодателя к своему резюме. Другие соискатели уверены, что фото не нужно, потому что работодатели оценивают профессиональные качества соискателя, а не его внешность.

А что думают по этому поводу менеджеры по подбору персонала? Большинство сходится на том, что фотография в резюме не обязательна; размещать или не размещать фото — зависит сугубо от соискателя. Единственное исключение — профессии, в которых презентабельная внешность важна наряду с персональными качествами. Если ваша деятельность связана

с общением с людьми, фото в резюме крайне желательно. Резюме с фото не помешают секретарям, персональным ассистентам, менеджерам по работе с клиентами и т.п.

К тому же, не стоит забывать, что эйчары — тоже люди, и, как и все люди, они не идеальны. У каждого есть свои субъективные предпочтения по поводу внешности. Если ваше фото произвело неблагоприятное впечатление на менеджера по персоналу, он может «завернуть» даже хорошее резюме, не вчитываясь. Дело даже не в красивости/некрасивости. HR может не любить блондинок/брюнеток/короткие стрижки/коричневую помаду. Причем он может отвергнуть резюме, сам не осознавая, что причиной стало именно фото.

Так что подавать работодателю резюме с фото или нет — решать вам. Если вы решили, что без фото не обойтись, внимательно подойдите к выбору фотографии.

Чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя, позаботьтесь о:

  1. Выборе одежды. Для женщин желателен деловой костюм или аккуратная классическая блузка. Для мужчины допустимы деловой костюм, рубашка с галстуком, свитер с рубашкой и галстуком, в крайнем случае — рубашка без галстука.
  2. Макияже и прическе. Разумеется, в большей степени это касается женщин. Макияж должен быть естественным, неброским, прическа — аккуратной.
  3. Обстановке. Обстановка должна быть формальной, мангал с шашлыками или творческий беспорядок на кровати на заднем плане вряд ли вызовут расположение вашего работодателя. Лучше, чтобы фон был нейтральным.
  4. Качестве фото. Фото должно быть качественным, резким, лучше всего — цветным. Лучше всего при возможности воспользоваться услугами профессионального фотографа.
  5. Улыбке.
    Сдержанная приветливая улыбка — лучший способ расположить к себе человека. Поэтому фото на документы к резюме лучше не прикреплять — обычно мы выглядим на них угрюмо и неприветливо.

И напоследок — несколько вредных советов для тех, кто хочет своим резюме с фото гарантированно отпугнуть работодателя.

Прикрепите к резюме фотографию с отдыха в Турции — работодатель наверняка повеселится, рассматривая ваши красные обгоревшие плечи. А крошечное бикини с вьетнамского рынка наверняка заставит его пригласить вас на собеседование. Если в Турции вы не бывали, сойдет фотография с поездки на шашлыки с бутылкой водки на переднем плане.

Если же с отдыхом у вас не складывалось — прикрепите фото в интерьере вашего дома. Работодателю очень интересно, какой ковер висит у вас на стенке, сколько у вас живет котов, и почему вы никак не подклеите свисающий угол обоев.

Если фото получилось не очень хорошего качества, обязательно подретушируйте его в фотошопе, сделайте из лица маску, убирая прыщи, а потом, подумав, замените фон в виде ковра на интерьер офиса Яндекса, а рядом поставьте Барака Обаму — пусть работодатель знает, что вы абы с кем не общаетесь!

А еще можно проверить смекалку работодателя, прикрепив к резюме групповое фото 50 человек и приписав: «Угадай, где я?» Или же сняться для резюме в полуобнаженном виде — тогда вас 100 % возьмут на работу, даже не читая его.

Шутки — шутками, но если вы решили отослать работодателю резюме с фото — будьте осторожным. Фото в резюме может как повысить ваши шансы найти работу, так и свести их к нулю.

strana-sovetov.com

Фотография для резюме: требования 2018

На сайтах поиска работы часто встречается неоднозначный совет. Присутствие в резюме фото повышает шансы соискателя. Но не каждый ищущий работу готов его размещать. Да и не всякий работодатель ставит такое условие.

Выясним, нужна ли фотография в резюме в действительности, а также какие к ней предъявляются требования. В одних сферах внешность действительно важна. В других же такой критерий отбора будет считаться дискриминационным.

Нужно ли фото в резюме

По статистике, рекрутеров мало волнует то, как выглядит соискатель. Менее 5 % HR-специалистов не рассматривают предложения без снимка. Исключение составляют ситуации, когда облик будущего сотрудника имеет принципиальное значение. Это касается:

  • моделей;
  • актеров;
  • промоутеров;
  • офис-менеджеров;
  • PR-сотрудников (не всегда).

Иногда, если должность предполагает прямое взаимодействие с клиентами, руководители предпочитают нанимать людей приятной внешности. Но этот критерий слишком субъективный.

Фотография на резюме лишь должна продемонстрировать, что у соискателя нет очевидных внешних дефектов, лицезреть которые клиентам может быть неприятно. Ведь это может отпугнуть и от компании в целом.

Некоторые организации не слишком охотно берут на работу людей старшего возраста. Поэтому для тех, кто выглядит значительно моложе своих лет, фотография — это большой шанс завоевать расположение к себе.

Какое должно быть фото на резюме

В первую очередь — официальное. Нельзя забывать, что речь идет о документе. Однако необязательно прилагать изображение из паспорта. Лучше специально сделать несколько строгих снимков, которые будут использоваться для поисков работы.

В целом фотография для резюме должна быть:

  1. Свежей. Человек может измениться и за полгода, не говоря уже о многолетних периодах. Не стоит вводить кадровика в заблуждение — это создает не лучшее впечатление.
  2. Приличной. Никаких вызывающих поз, кричащих жестов или скорченных физиономий. А главное — обнаженка недопустима (моделей это не касается)!
  3. Индивидуальной. Друзья, дети, котики — это не волнует нанимателя. А вот о том, что соискатель не умеет оформлять документы и разделять рабочее и личное, расскажет наглядно.
  4. Респектабельной. Нужно принять серьезный вид, создать рабочую обстановку на фоне, одеться в деловом стиле. И забудьте про селфи! Отличный пример фото — сделанное на предыдущем месте работы.
  5. Располагающей. Если использовать внешность как преимущество, следует продемонстрировать свое очарование. Так что никаких нахмуренных бровей, отсутствующего взгляда (как на паспорт), зловещей улыбки или выражения вселенского отвращения на лице.

Примеры фото для резюме наглядно показывают, какие подходы срабатывают, а какие ухудшают положение. Поэтому стоит просмотреть их и поучиться на ошибках предшественников.

Однако все эти рекомендации теряют силу, когда речь заходит о представителях творческих профессий. В этой среде неформальный подход, напротив, приветствуется.

Чем поможет: пример фото в резюме

В HR-сфере нередки исследования на эту тему. Эксперты проводят эксперименты с разнообразными снимками. Так они выясняют:

  • какая одежда находит лучший отклик у работодателей;
  • как они относятся к соискателям с лишним весом;
  • есть ли дискриминация по возрасту или национальности;
  • насколько ценится улыбка;
  • какую позу лучше принять.

Все это и многое другое позволяет составить общее представление о том, какая фотография должна быть в резюме.

clubtk.ru

Фотография в резюме


Нужна ли фотография в резюме? Один из вопросов, который интересует многих при составлении портфолио: нужна ли фотография в резюме? Мнения бытуют разные: одни утверждают, что это приносит пользу, другие говорят, что толку никакого. Представим несколько моментов, помогающих поразмышлять над положительными сторонами наличия фотографического изображения в резюме.

Зачем нужна фотография в резюме?

Мало кто знает, что большинство работодателей ищет резюме только с фотографиями, следовательно, портфолио без них даже не рассматриваются. Отсюда первый вывод: фотография может сделать кандидатуру соискателя более привлекательной и тем самым ускорить поиск работы.

Почему еще нужна фотография в резюме? Фото несет в себе дополнительную информацию о кандидате, что позволяет отсеять неадекватных претендентов. Да и при равных позициях работодатели отдают предпочтение приятной внешности, излучающей уверенность и спокойствие. Резюме с фотографией воспринимается как «личное» сообщение, а не просто бездушный набор слов. Соискателя легче запомнить и при необходимости быстро найти его резюме, что тоже немаловажно.

Внешность особенно важный фактор, когда работа заключается в личном общении с клиентами. Если Вы ищете профессию с маркером «презентабельный внешний вид», то этот критерий является одним из главных, то в подобном случае фотография в резюме просто необходима.

Несколько советов, как грамотно разместить фотографию в резюме

Давно уже доказанный факт, что присутствие в печатных материалах фотографий увеличивает интерес к написанному. Складывается ощущение, что общаешься напрямую с человеком, написавшим его. В этом легко убедиться, просто открыв любой попавшийся журнал.

В правильном резюме изображение находится в верхнем правом углу. Выравнивание шапки происходит по левому краю. Картинку надо уменьшить, в противном случае документ будет много весить для пересылки или размещения.

Нужно ли размещать фотографию в резюме, если его надо переслать факсом? Нет, ведь факс не передает то качество печати, которое необходимо, поэтому наличие фото не будет играть никакой роли.

Если Вы просто размещаете резюме в интернете или высылаете работодателю по почте, то не нужно прикреплять слишком большую фотографию. Так как обычно изображение весит гораздо больше самого текста, резюме будет долго скачиваться, что будет дополнительным раздражающим фактором. Фотография в резюме, размещенного на интернет-сайте, привлечет внимание. А если у Вас привлекательная внешность, целеустремленный вид или же Вы – молодая девушка, то от фотографии будут только одни плюсы.

Любое ли фото подойдет для размещения в резюме?

Стоит помнить, что плохая и неподходящая фотография может исказить мнение, и уже никакие положительные качества или опыт работы не исправит испорченного впечатления.

Несколько рекомендаций для фотографий в резюме:

  1.  Фотография должна быть цветной.
  2. ​ Лучший вариант – фотопортрет хорошего качества. А именно: деловой костюм, сдержанный вид, минимум косметики и украшений. Никаких пляжных фото, картинок с вечеринок и откровенных фотографий.
  3.  Нейтральный фон. На заднем плане не должно находиться ничего лишнего, вроде людей, животных, пейзажей, интерьера квартиры и т.д.

Лучший способ сделать достойное фото, которое будет выгодно подчеркивать Вашу кандидатуру, – это обратиться к профессиональному фотографу. Так можно быть уверенным, что Ваше резюме точно не останется незамеченным!

agbs007.ru

Нужно ли фото в резюме: все “за” и “против” фото в резюме

При заполнении резюме, практически у каждого соискателя возникают вопросы: «Нужно ли дополнить свое резюме фотографией? Поможет ли мне фото в поиске работы? Или наоборот?».

Однозначных ответов не существует. По данному поводу до сих пор продолжаются «горячие» споры: одни полагают, что с помощью фото можно выделиться среди безликих резюме. Другие задаются вопросом: «Если работодатель не публикует свое лицо на вакансии, почему же соискатель должен это делать?».

Специалисты по подбору персонала нескольких компаний честно рассказали о том, как они относятся к фото в резюме, и действительно ли оно помогает соискателю найти хорошую работу.

Наталья Б., HR-специалист в рекламном агентстве:

«Просматривая многочисленные резюме, я обязательно остановлюсь на том, где есть фото и рассмотрю его поближе. Если фото мне не понравилось, я все равно продолжаю знакомиться с резюме, но уже без особого интереса. Фото в резюме может как привлечь мое внимание, так и оттолкнуть его. А «обезличенное» резюме дает мне возможность сосредоточиться на профессиональных навыках, не отвлекаясь на внешность. У нас не конкурс красоты».

Ирина К., менеджер по подбору персонала в автомобильной компании:

«Субъективный взгляд очень мешает рекрутеру при просмотре фотографии в резюме. Бывает и так: если вдруг кандидат на фото напомнил HR специалисту бывшего нерадивого руководителя, злого учителя из школы или других неприятных людей – резюме, возможно хорошего специалиста, так и остается непрочитанным».

Екатерина А., менеджер по подбору персонала в IT компании:

«При просмотре фото в резюме на должность секретарь или помощник руководителя, можно встретить множество интересного: рекламу купальника, откровенные наряды, демонстрацию пухлых губ, томный взгляд и прочее. Резюме с такого рода фотографиями я даже не просматриваю. Во-первых: считаю, что данный кандидат просто перепутал поиск работы с сайтом знакомств и реально не осознает, всю серьезность происходящего. Во-вторых: в таких резюме, как правило, нет ничего по профессиональному опыту, что могло бы заинтересовать меня, как менеджера по подбору персонала».

Инна Е., менеджер по подбору персонала в кадровом агентстве:

«Так как доступ к социальным сетям в компании закрыт, у нас появилось другое развлечение: открываем поиск резюме на рабочем сайте с пометкой «только с фото» и начинаем обсуждать внешность кандидатов и окружающую обстановку. Бывают очень интересные «экземпляры».

Наталья М., менеджер по подбору и адаптации персонала в IT компании:

«Наш офис имеет тип «open space» и монитор моего компьютера прекрасно просматривается со всех сторон. Так, при ознакомлении с очередным резюме, проходящий мимо работник компании, обязательно остановится и прокомментирует фото. Недавно был такой случай: руководитель-женщина, проходя мимо, увидела на фото симпатичную девушку, после чего, настоятельно попросила меня не приглашать ее на собеседование. По ее мнению, девушка слишком красива и будет лишь отвлекать мужчин от работы. Несмотря на хорошее резюме, та девушка не была приглашена на собеседование».

Анастасия Л., рекрутер в аутсорсинговой компании:

«С помощью фото в резюме я нашла себе мужа. На тот момент я искала IT специалиста и наткнулась на фото симпатичного молодого человека. Решила написать ему в указанный ICQ – и так у нас завязалось знакомство, которое позже переросло в любовь. Сейчас мы счастливы в браке, правда на работу мы его так и не взяли».

Вряд ли кто из HR – специалистов приведет примеры из своей практики, что благодаря только фото, кандидата брали на работу, а вот историй, когда именно из-за фото в резюме отказывали хорошим специалистам – существует масса.

Есть профессии, в резюме которых фотография просто необходима (даже не просто фотография, а целое портфолио), к ним относятся: модели, актрисы, телеведущие, промоутеры и др.

Если Вы к ним не относитесь, то фото лучше не прикреплять. Не отвлекайте работодателя от изучения резюме Вашими внешними данными. Лучше обаять собеседника при личной встрече.

Ну а если работодатель все же настоятельно рекомендует прикрепить фото к резюме — и Вам интересна эта вакансия, то необходимо правильно подобрать фото.

Вот несколько рекомендаций по выбору подходящей фотографии для резюме:

  1. Если у Вас есть возможность воспользоваться услугами профессионального фотографа, обязательно воспользуйтесь ею. Услуги стоят недешево, но зато, каков результат. А фото и в дальнейшем может пригодиться.
  2. Фото обязательно должно быть цветным.
  3. Это должен быть фотопортрет хорошего качества, но не самостоятельная попытка «щёлкнуться» на камеру мобильного телефона, веб-камеру ноутбука и т. д. Подобные фотоустройства, в какую бы дорогую технику они не были встроены, искажают не только ракурс, но и цветовую гамму снимка. В итоге, сине-зелёный цвет лица, характерная зернистость, Вам гарантированы.
  4. На фото: спокойный уверенный вид, сдержанная улыбка, деловой костюм (исключение из правила «делового костюма» можно сделать лишь тогда, когда снимок иллюстрирует профессию кандидата).
  5. Нейтральный фон фотографии. На заднем плане не должно быть ничего лишнего (детей, бабушкиного ковра, любимой собаки, праздничного стола, пляжа в Турции и т.п.)

Не забывайте, что Вы устраиваетесь на работу – фото должно быть соответствующее, в противном случае «неудачное» фото может перечеркнуть все профессиональные качества.

arbuz-ka.com.ua

Нужна ли фотография в резюме

Нужна ли фотография в резюме?

  

Кому не обойтись без фото в резюме
Согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, большинство рекрутеров (88%) рассматривает все поступающие к ним резюме – и с фотографиями, и без. Лишь 4% менеджеров по персоналу не открывают резюме без фото, а в 7% компаний резюме без фотографии принимаются только от соискателей определенных позиций. 

Таким образом, в поисках работы вполне можно обойтись и без фото, если, конечно, вы не претендуете на должности, где внешность в той или иной степени важна. К ним относятся вакансии фотомоделей и манекенщиц, телеведущих, актеров, промоутеров, секретарей, иногда – менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров и т. п. 

И все же большинство работодателей (71%) уверено, что удачная фотография в резюме существенно помогает в трудоустройстве. При этом 34% рекрутеров считают, что хорошее фото может помочь любому соискателю, а 37% – лишь претендентам на позиции, где внешность имеет значение. 

Конечно, фото едва ли сыграет ключевую роль при рассмотрении вашей кандидатуры: опыт, знания и навыки, безусловно, важнее правильных черт лица, и это подчеркивают все рекрутеры. Зато фотографии вполне по силам выделить вас из множества других соискателей, привлечь внимание к вашей кандидатуре. В поисках наиболее подходящего кандидата HR-менеджер проводит порой десятки собеседований, и изображение, прикрепленное к вашему CV, наверняка поможет ему вспомнить, с кем он так продуктивно беседовал на прошлой неделе. 

Но чтобы фотография работала на вас, а не против вас, нужно выбрать правильный снимок. Ведь по мнению экспертов, неправильно выбранное фото способно свести на нет впечатление даже от самого лучшего резюме. И наоборот, открытое, доброжелательное и располагающее к себе лицо на снимке в некоторых случаях может подтянуть впечатление, сложившееся о кандидате после прочтения его CV. При этом чтобы сделать подходящее фото, вовсе не нужно обладать сногсшибательными внешними данными.

Выбираем правильное фото
Как же выбрать фотографию для резюме? Чтобы не ударить в грязь лицом, достаточно соблюсти несколько простых правил.

Обстановка на фотографии и ваш внешний вид должны быть рабочими и характеризовать вас именно как специалиста. Если вы претендуете на офисную должность (менеджер, делопроизводитель, руководитель отдела, топ-менеджер и т. д.), то лучше сфотографироваться в офисе, в деловой одежде – так, чтобы работодатель мог представить вас в работе. Не стоит позировать в полный рост, лучше сделать акцент на лице, ведь именно оно лучше всего отражает ваш характер. 

Впрочем, фотография в деловой обстановке далеко не всегда означает строгий костюм, галстук и офисные стены. Если вы претендуете на творческую должность – например, журналиста, певца, дизайнера, радиоведущего и т. д., ваше фото должно быть соответствующим. Почему бы не представить потенциальному работодателю, например, кадры вашего выступления или эфира? Главное требование: какой бы творческой ни была обстановка в кадре, в центре внимания все же должно быть ваше лицо.

А вот фотографии «как на паспорт» едва ли сильно помогут вам произвести впечатление на работодателя. Лицо на них, конечно, видно, но обаяние человека остается за кадром. Между тем именно располагающая улыбка – главное украшение фотографии, приложенной к резюме. 

Еще одно требование к снимкам для CV – хорошее качество. Фото, сделанное с помощью телефона, скорее вызовет у рекрутера недоумение, чем добавит вам очков. 

Как делать не следует
Наконец, несколько слов о том, какой ни в коем случае не должна быть фотография для резюме. Прежде всего избегайте излишне неформальной обстановки в кадре. Претендент на должность главбуха, снятый в домашней обстановке с котом в руках, скорее всего, потеряет в глазах HR-менеджера, даже если его резюме представляет интерес для компании. Поэтому не сопровождайте описание своего трудового пути фотографиями, сделанными дома, на природе, на пляже (если, конечно, вы не спасатель) или с животными (если вы не ветеринар).

Внимательно отнеситесь и к своей одежде. Фотографируйтесь в том, в чем рекомендуют ходить на собеседования. Очевидно, что открытые майки и топы – не лучший выбор, если ваша цель – понравиться работодателю. 

Как бы вы ни гордились своей фигурой, не надо делать фото в полный рост, если, конечно, вы не ищете работу манекенщицы. Это отвлекает внимание от лица и переключает его на детали интерьера и одежды. Ни в коем случае не отправляйте работодателю групповых снимков с подписью вроде «Я третий слева в среднем ряду». Такое приложение к резюме вполне может вызвать у рекрутера сомнения в вашей адекватности, даже если резюме его заинтересует.

Наконец, избегайте появления в кадре всевозможных брендов и логотипов, ведь вы пытаетесь «продать» себя, а не подчеркнуть достижения компании, в которой когда-то работали. Эксперты рекомендуют: если сомневаетесь, удачное ли фото вы выбрали для резюме, лучше не торопитесь с его отправкой. Ведь задача фотографии – добавлять вам шансов на успешное трудоустройство, а не снижать их. 

Успехов в работе!


ka-kontrakt.ru

Откровения рекрутера. Как выбрать фото для резюме, чтобы получить работу

По данным опроса hh.ua , четверо из пяти HR-менеджеров предпочитают получать CV с прикрепленной фотографией, а двое из пяти считают фото неотъемлемой частью хорошо составленного резюме. Есть несколько причин, по которым фото в резюме может увеличить шансы на успешное трудоустройство .

● Резюме – это визитная карточка соискателя. Первое знакомство с претендентом на должность происходит посредством этого документа. Рекрутеру важно видеть перед собой реального человека, а не безличный текст.

● Визуальное восприятие позволяет лучше запоминать информацию. После большого количества собеседований резюме с фотографией поможет работодателю вспомнить ход беседы.

● Существует ряд вакансий, где презентабельная внешность играет не последнюю роль. Речь идет о сотрудниках, в чьи обязанности входит общение с клиентами и партнерами, публичные выступления, участие в конференциях. В этом случае фото может подсказать рекрутеру, что именно этот человек может быть «лицом компании».

Наличие фотографии в резюме не является стопроцентной гарантией успеха. Специалисты по персоналу сходятся во мнениях, что опыт, знания и профессиональные качества имеют рамного большее значение, чем правильные черты лица. Однако удачно выбранное фото может привлечь внимание к вашему резюме и выделить вас среди сотни других соискателей. Выбирая фотографию, следуйте нескольким простым правилам.

Публикуйте актуальное фото. Ваша прическа и цвет волос на снимке должны соответствовать последним изменением во внешности. Во время встречи на собеседовании рекрутер должен вас узнать. По этой же причине не стоит увлекаться графическими редакторами.

Выбирайте качественные фотографии. Изображение должно быть четким и ярким. Недопустимо размещать засвеченную или размытую фотографию. Также имеет значение размер фотографии. Не стоит размещать изображение на всю страницу. В то же время, фото должно быть достаточно большим, чтобы его можно было разглядеть.

Сделайте акцент на лице. Откажитесь от фотографии в полный рост. Не самый удачный вариант — и шаблонное фото на паспорт. Абсолютно неприемлемыми являются ракурс со спины и поза лежа. Лучше отдать предпочтение снимку в пол-оборота. Очень располагает сдержанная улыбка.

Соблюдайте деловой стиль. Главным объектом на фото являетесь вы, и все внимание рекрутера сосредоточено на вас. Выбирая стиль, учитывайте должность, на которую претендуете. Например, для топ-менеджера оптимальным вариантом является строгий костюм. А для врача допустимо быть в белом халате. Одежда не должна выглядеть вызывающе, отдайте предпочтение пастельным тонам. Избегайте откровенных нарядов и не злоупотребляйте аксессуарами. Моветоном считается фото в солнцезащитных очках. Женщинам стоит обратить внимание на макияж и прическу. Make-up должен быть неброским, дневным, волосы собраны или аккуратно уложены. Выбирая дресс-код для фото, представьте, что вы уже идете на собеседование.

Обратите внимание на фон и обстановку. Место съемки может много рассказать о человеке, о его деятельности, интересах и увлечениях. Ваша задача — произвести приятное впечатление, а не рассказать всю информацию о себе посредством фотографии. Неприемлемыми являются фото на пляже, за праздничным столом, в ресторане, и т.д. Такие фотографии лучше оставить для домашнего просмотра. В кадре не должно быть посторонних людей и предметов. Не следует размещать фото друзей с комментарием «я третий слева». Также неуместными будут свадебные фотографии, снимки с домашними животными или с автомобилем.

На сайтах известных компаний, как правило, есть раздел «Наши сотрудники». Не поленитесь зайти на корпоративную страницу. Помимо прочей полезной информации о потенциальном работодателе, вы сможете увидеть несколько примеров хороших деловых портретов.

Если по-прежнему сомневаетесь в выборе фото, лучше обойтись без него. Ваша цель – получить приглашение на собеседование, а не повеселить HR-ов .

hh.ua

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *