Как написать резюме? – Работа и карьера
Самая подробная инструкция в интернете по составлению резюме: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-sostavit-rezyume/
Ниже приведен универсальный план написания резюме
Фотография
Для некоторых профессий внешность имеет значение, и на резюме с фотографией работодатели обращают внимание чаще. Фотография должна быть тщательно подобрана и выдержана в деловом стиле.
Фамилия Имя Отчество
Напишите ваше имя полностью и выделите крупным шрифтом.
Личная информация
В этом разделе необходимо указать свои контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты, дату рождения и город проживания.
Пожелания к будущей работе
Укажите название должности так, как оно звучит у работодателя. Если вы планируете использовать резюме для нескольких компаний, редактируйте его индивидуально в зависимости от вакансии. Здесь также стоит указать минимальный уровень оплаты труда, на который вы претендуете.
Опыт работы
Перечислите ваши места работы, начиная с последнего, в хронологическом порядке. В каждом пункте отразите название компании, сферу ее деятельности, наименование должности, период работы, основные обязанности и достижения. Если у вас большой стаж работы, укажите последние три-четыре места. Акцентируйте внимание на том функционале, который соответствует требованиям работодателя.
Образование
В резюме Вы можете написать как об основном образовании, так и о дополнительном. Перечислять все курсы и пройденные тренинги стоит только в том случае, если они связаны с указанной должностью.
Профессиональные навыки
В этом пункте своего резюме расскажите о навыках работы со специальным программным обеспечением, о владении иностранными языками. Будьте объективны.
Дополнительные сведения
Здесь вы можете написать о готовности к переезду, командировкам, семейном положении, наличии водительских прав, кратко перечислить личные качества.
yandex.ru
Пожелания к новому месту работы в резюме пример :: Asglxij
Скачать Пожелания к новому месту работы в резюме пример:
https://bit.ly/2tMpfgx
Пожелания в резюме. 23.06.2014 12:53 | Группа: Работа. Chiaro. Друзья, стоит ли указывать в резюме пожелания к будущему работодателю?
В число основных требований к будущей работе входят также пожелания к будущей должности, графику и месту работы. Требования к будущей должности складываются из вносимого в трудовую книжку работника названия должности
— Опыт работы. Это важнейший блок резюме. – Пожелания к новому месту работы можно указать лишь в том случае, если вы категорически не согласитесь на определенные условия работы.
Близость будущего места работы к месту жительства. При этом могут высказываться конкретные пожелания относительно возраста его членов (молодежный) или состава (смешанный).
Иначе ее лучше опустить. 2. Пожелания к будущей работе. Перечислите не больше 5 мест работы в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего или текущего. На Работе.ру рассмотрели тысячи резюме самых разных специалистов и выбрали примеры
В пункте цель также можно указать ваши пожелания, требования к будущему месту работы. Ваши истинные человеческие качества оценят уже в новом коллективе, а не по короткому резюме в Интернете.
Пожелания к работе в резюме. Для всех соискателей, резюме – это их личное дело, предоставленное на рассмотрение и оценку лицам, занимающимся подбором персонала.
Пожелания к будущей работе: Должность: начальник отдела маркетинга. График работы: полный рабочий день. 3. Вспомнить все неофициальные места работы, и навыки, которые там были приобретены. Шаблон резюме студента без опыта работы выглядит следующим
Пожелания к будущей работе. Укажите название должности так, как оно звучит у работодателя. Если вы планируете использовать резюме для нескольких компаний, редактируйте его Перечислите ваши места работы, начиная с последнего, в хронологическом порядке.
Телефон: Эл. почта: Пожелания к будущей работе: Должность: Зарплата: Опыт работы Вакансии работодателей 18 советов как проявить себя в коллективе Десять советов на новом рабочем месте Как правильно составить резюме Рекомендации при устройстве на работу.
В число основных требований к будущей работе входят также пожелания к будущей должности, графику и месту работы. Составляем резюме. Цель: Укажите точное название должности, которую хотите получить.
https://gist.github.com/f8fc4110bb4adf65e4ccd48a339cb15e
https://gist.github.com/9f1a9587c812ddd80b82c85187cbdf48
https://www.flickr.com/groups/3802854@N25/discuss/72157685848806075/
https://my.cannibalplanet.earth/m/feedback/view/Договор-дарениядолей-в-праве-собственности-на-жило
https://www.scoop.it/t/lnpcvbo/p/4081153683/2017/07/04/303565
Резюме – правила составления, распространенные ошибки
Составление резюме является одним из важных этапов на пути к трудоустройству и самое главное его правильно составить, ведь от этого во много зависит принятие решение даже о простом приглашении Вас на собеседование. И если раньше, резюме составлялось для соискателей, которые претендуют на высокие должности, предполагающие наличие большого практического опыта и знаний, то в настоящее время данный документ создается почти всеми. Рассмотрим, что содержит в себе и как составить резюме на работу.
Оглавление статьи
Шаблон резюме – Золотые правила успешного составления
Основная задача, которая ставится перед резюме – это успешная продажа работодателю ваших знаний, умений и желания трудиться во благо компании. Естественно неотъемлемой задачей для вас является получение наивысшей заработной платы, которая вообще возможна. Одним из значимых помощников будет правильно составленное резюме, а после успешная презентация себя на собеседовании, как нужного компании сотрудника. Документ постарайтесь оформить грамотно и кратко – на 1-2 листа формата А4.
И так, что же необходимо указывать в анкете, ее структура.
Наличие личных сведений соискателя
При составлении резюме шаблон должен включать в себя вашу контактную информацию (телефон для связи, адрес и электронная почта) и город вашего проживания. Стоит отметить, что эйчары и руководители, которые подбирают себе персонал могут обратить внимание даже на название почтового ящика.
Так например, [email protected] вряд ли будет вызывать большое желание приглашать такого человека на собеседование, поэтому лучше указывать ничего не означающий ящик, скажем в виде номера телефона, имени и т.д.
В анкете желательно указать и возраст, если он играет в вашу пользу. И хоть законодательно присутствует запрет на возрастную дискриминацию, но вы можете не попасть в число приглашенных. То же самое касается и к фотографии, как правило, ее отсутствие не вызывает интереса со стороны отдела кадров, а на оборот может вызвать ощущение, что человек что-то скрывает.
Не стоит размещать фотографии в купальнике, если вы не собираетесь устраиваться в модельное агентство – оно должно быть деловым или отображать ваши увлечения. Так, если вы устраиваетесь охранником, то фотография в кимоно будет очень кстати; претендуете на роль руководителя, то лучше выбрать офисный фон, а на вас должен быть костюм.
Из практики порядка 87% работодателей предпочтут анкету с фотографией претендента.
Пожелания к будущей работе
В глазах работодателя у вас должна стоять определенная цель и уверенность в своих силах. Не должно быть разногласие обязанностей в резюме и предлагаемой вакансии. Если ваша желаемая должность и вакантная принципиально различаются, то следует сделать еще одно резюме именно под это конкретное предложение.
Практически все известные системы, такие как HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru позволяются скопировать одно из заполненных на сайте резюме. Не стоит пропускать такие мелочи. Также следует указать минимальную заработную плату и стартовый оклад. Как минимум вы избавите себя от нерадивых работодателей, которые оплачивают в черную и задерживаю заработную плату.
Указать опыт работы
Весьма значимым пунктом будет ваш опыт на предыдущих местах работы, если конечно такие есть. Как правило, места работы указывают в хронологическом порядке, начиная с последнего:
- Место работы (название организации и сфера деятельности), если компаний слишком много, то достаточно будет указать 3-4 последних места или опишите наиболее значимые.
- Период вашей трудовой деятельности.
- Занимаемая вами должность, указать, если были переводы внутри компании, повышения и поощрения.
- Очень выгодно отличаются резюме соискателей, которые указывают свои достижения на рабочих местах, а еще лучше, если они будут подтверждены цифрами, например: «На предыдущем месте работы внедрил систему управления промышленности, благодаря чему сократил издержки производства на 25%, а прибыль компании в целом на 15%. Тем самым вы показываете свою значимость и это будет вашей прибавочной стоимостью по отношению к другим кандидатам.
Образование
В первую очередь необходимо указывать наиболее значимое и подходящее к вакансии образование, в том числе пройденные курсы. Причем пишем лучше образование с более свежими датами, а различные курсы не относящиеся к делу вряд ли сыграют какую-то роль. Например, вы претендуете на место менеджера по продажам, то кадровиком не заинтересует информация о том, что вы прошли курсы кройки и шитья, если только вы не устраиваетесь в магазин тканей и пошива одежды.
Профессиональные навыки
Отдельным пунктом указываются профессиональные навыки – те знания, которые вы приобрели в образовательных учреждениях, на предыдущих местах работы либо самостоятельно. Отдельно указывается степень владения иностранными языками (особенно ценится разговорный и технический уровень) и компьютерными навыками. Однако, зачастую можно увидеть в резюме неправильно написанные заголовки проектов, причем желательно указывать названия иностранных программ на английском языке.
Не применяйте много лестных отзывов о себе, например, «умение сотрудничать с командой», «большой опыт работы», зачастую излишнее перехваливание может сыграть не в вашу пользу, лучше если такие выводы эйчары сделают сами. Если шаблон резюме составляется под конкретное предложение, что стоит использовать метод зеркала, то есть применение требуемых навыков, как это написано в вакансии. Используйте те же ключевые слова, которые нужны работодателю, тем самым вы будете разговаривать с ним на его языке.
Дополнительные сведения о себе
В данном разделе упоминается о готовности к командировкам, переезду из одного города в другой, а в случае необходимости согласие к сверхурочной работе. Если необходимо и уместно, то нужно указать наличие водительских прав и их категорию, особенно если вакансия этого требует. Наличие заграничного паспорта, семейное положение, а также ваши увлечения. Будет хорошо, если вы включите свои положительные качества, например, инициативность, исполнительность, коммуникабельность и так далее. Любой руководитель будет рад исполнительному и опытному сотруднику. Если имеются рекомендации, то их также можно подать.
Если вы указали в резюме рекомендателей, то убедитесь, что они готовы дать вам положительную характеристику, написан действующий телефон и помнят ли вообще они о вас. Будет комично, если возможный работодатель прозвонит по указанному телефону, а ему в ответ будет сказано: «Иванов? Кто это, я таких не знаю!» или же по указанному телефону будет отвечать другой человек. Все это будет говорить о том, что вы хотите обмануть отдел кадров, поэтому лучше не писать рекомендации вообще, нежели попасть в описанную ситуацию.
Наиболее распространенные ошибки при составлении резюме
Прежде чем разместить свое резюме не сайте или отправить его потенциальному работодателю необходимо очень тщательно проверить то, что вы в нем написали. Даже наличие грамматических и фразеологических ошибок будет играть свою отрицательную роль. Лучше, если вы предварительно дадите его прочитать опытному эйчару другой компании. Глаз у них уже наметам, и зачастую, они могут с первого взгляда увидеть серьезные ошибки.
Какие же ошибки в резюме встречаются наиболее часто:
- Отсутствуют контактные данные или они указаны неверно.
- Ошибка в дате и месте рождения.
- Отсутствуют какие-либо данные о полученном образовании.
- Наличие большого числа сокращений, которые могут быть непонятны другим людям. Если резюме написано от руки, то почерк должен быть разборчив и читаем.
- Наличие стилистических и грамматических ошибок.
- Стиль изложения напоминает переписывание трудовой книжки.
Для того, чтобы избежать опечаток можно дать прочитать написанное вами родственникам или друзьям, если не нашли эйчара, а при составлении резюме применять специальные текстовые редакторы, например, MS Word, которые позволяют проверить слова на ошибки. Бывает, что у работодателей разработана своя форма, для проведения анкетирования сотрудников, требующая в том числе фотографию. Но если ваш экземпляр будет правильно написан, то вы сможете перенести данные в форму работодателя.
Резюме форма без фотографии скачать.
Бланк резюме с фото скачать.
Пример заполнения резюме менеджера по продажам (с фото).
infportal.ru
Работа | Пожелания в резюме
Уважаемые участники «Сообществ»!
Мы закрываем проект «Группы» с 23 декабря 2015 года.
Спасибо за то, что все эти годы были с нами: любили и критиковали, поддерживали и советовали. Мы продолжим развитие проекта «Сообщества» как площадки для обмена мнениями HR-профессионалов. Вся информация «Групп» будет доступна для чтения в режиме просмотра.
Ваш Superjob
Друзья, стоит ли указывать в резюме пожелания к будущему работодателю? Например, “рассматриваю только “белую” зарплату” или “только оклад, не проценты” и т.д. Будет ли от этого какой-то эффект или возникнет обратная ситуация, когда нерадивые работодатели будут звонить с вопросом: “а чего так?”, а нормальные не будут звонить вообще, мол, зазнались совсем соискатели, ещё и пожелания у них есть…
Комментарии к теме
www.superjob.ru
План написания резюме для устройства на работу
Резюме — это визитная карточка соискателя. Перед тем как назначить личную встречу кандидату, работодатель может просмотреть их не один десяток. Если резюме сделано грамотно, шансы получить приглашение на собеседование существенно возрастают. Для написания качественного резюме, необходимо иметь под рукой план написания резюме.
Прежде чем написать резюме, ознакомьтесь с требованиями к интересующей вас должности, с компанией и ее ценностями.
Это поможет вам расставить акценты в соответствии с ожиданиями работодателя. Помните о том, что резюме должно быть достоверным, лаконичным, содержательным и хорошо организованным.
Хотите получить современное резюме, созданное специально для вас?
В кратчайшие сроки мы подготовим для вас уникальное резюме, которое произведет на работодателя должное впечатление.
Рекомендуем заказать услугу профессионального составления резюме на русском или английском языке. Мы знаем, на что обращают внимание рекрутеры и руководители, и можем помочь вам их удивить.
Ниже приведен универсальный план написания резюме
Фотография
Для некоторых профессий внешность имеет значение, и на резюме с фотографией работодатели обращают внимание чаще. Фотография должна быть тщательно подобрана и выдержана в деловом стиле.
Фамилия Имя Отчество
Напишите ваше имя полностью и выделите крупным шрифтом.
Личная информация
В этом разделе необходимо указать свои контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты, дату рождения и город проживания.
Пожелания к будущей работе
Укажите название должности так, как оно звучит у работодателя. Если вы планируете использовать резюме для нескольких компаний, редактируйте его индивидуально в зависимости от вакансии. Здесь также стоит указать минимальный уровень оплаты труда, на который вы претендуете.
Опыт работы
Перечислите ваши места работы, начиная с последнего, в хронологическом порядке. В каждом пункте отразите название компании, сферу ее деятельности, наименование должности, период работы, основные обязанности и достижения. Если у вас большой стаж работы, укажите последние три-четыре места. Акцентируйте внимание на том функционале, который соответствует требованиям работодателя.
Образование
В резюме Вы можете написать как об основном образовании, так и о дополнительном. Перечислять все курсы и пройденные тренинги стоит только в том случае, если они связаны с указанной должностью.
Профессиональные навыки
В этом пункте своего резюме расскажите о навыках работы со специальным программным обеспечением, о владении иностранными языками. Будьте объективны.
Дополнительные сведения
Здесь вы можете написать о готовности к переезду, командировкам, семейном положении, наличии водительских прав, кратко перечислить личные качества.
Ваше резюме не должно занимать больше одной-двух страниц. Перед отправкой обязательно проверьте его на наличие орфографических ошибок и составьте небольшое сопроводительное письмо. Это будет вашим дополнительным плюсом.
Спасибо, что пришли к нам!
Надеемся, Вы нашли то, что искали?
Вы можете поделиться этой полезной информацией:
www.im-konsalting.ru
Как лучше заполнить раздел “Последнее Место Работы” в Резюме.
Мнение о том, что опыт работы отыгрывает важную роль для рекрутёра в поиске новых сотрудников, вряд ли можно считать ошибочным. Большинство работодателей хотят видеть в своем коллективе умелого и сформированного специалиста, с достаточным количеством знаний и навыков. Поэтому грамотное описание предыдущих мест работы существенно повышает шансы на успешное трудоустройство.
Графа «Опыт работы» включает в себя описание каждого отдельного работодателя, период работы у него, список основных обязанностей и достижений. В пункте период работы обязательно укажите не только годы, но и месяца. Это даст возможность подсчитать ваш реальный стаж на том или ином предприятии.
Сколько последних мест работы указывать в резюме
Оптимальное количество прошлых рабочих мест, которые стоит указать в резюме – от трёх до пяти. При описании профессиональной деятельности, включайте в список только тот опыт работы, который имеет отношение к желаемой вакансии. Описание лучше составлять в обратном хронологическом порядке.
Читайте также: Пожелания к новому месту работы в резюме
Подробнее всего расписывайте последнее рабочее место и с каждым следующим сужайте список. Например:
Место работы №4: период, перечень обязанностей: 6-8 пунктов, перечень достижений 6-8 пунктов.
Место работы №3: период, перечень обязанностей: 4-6 пунктов, перечень достижений 4-6 пунктов.
Место работы №2: период, перечень обязанностей: 3-5 пунктов, перечень достижений 2-3 пункта.
Место работы №1: период, перечень обязанностей: 3-4 пункта, перечень достижений 2-3 пункта.
Загрузка…Примечание: не указывайте дату окончания работы на последнем месте, если вы еще работаете в этой компании или уволились не более месяца назад.
Похожие статьи
jobresumes.ru
Что писать в резюме при поиске работы
Что писать в резюме при поиске работы
Резюме: работа над ошибками
Кризис заставляет соискателей постоянно находиться в движении. Предложение на отечественном рынке труда все больше превышает спрос. Специалисты единодушны: чтобы привлечь внимание работодателя уже на начальном этапе, профессионально составленное резюме просто необходимо! Но соискатели по-прежнему допускают серьезные проколы.
Стоит ли удивляться, что большинство резюме не выполняет свою основную функцию, зато выполняет множество других? Они удивляют, раздражают, злят и даже смешат рекрутеров и работодателей. Для соискателя же это означает только одно: его шансы получить работу сведены к нулю.
Какие ошибки в резюме можно назвать самыми распространенными? Почему многие «жизнеописания» скапливаются не на столе работодателя, а в мусорной корзине? На что работодатель никогда не закроет глаза? Систематизировав ответы на эти вопросы, интернет-газета «СЕЙЧАС» составила список из десяти главных ошибок в резюме.
1. Ошибки и опечатки
Несмотря на то что большинство специальностей не требуют стопроцентной грамотности, неграмотно составленное резюме по-прежнему производит негативное впечатление на работодателя. Конечно, по сравнению с 1913 годом мы смотримся неплохо: читать и писать научились практически все. Но, как сказал классик, «мы все учились понемногу…». В связи с этим навыков, полученных в школе, зачастую мало даже для составления краткого жизнеописания, что в очередной раз доказывают выдержки из реальных резюме:
По-поводу рекомендаций, при собеседовании предоставлю интересующюю информацию.
Куратор пороэкта и учасник «арт -казантип» украина крым
Рада буду расмотреть все предложения, готова, если требуються научиться новым навыкам
Образование: Гостинечное хозяйство, товароведенье
Учасник мастер класа по видео арту
Практика показывает, что наличие грамматических ошибок практически не связано с работоспособностью и организаторскими качествами кандидата. И, тем не менее, именно исходя из их наличия складывается первое впечатление о соискателе. Если оно негативное, возможности произвести второе впечатление может и не быть.
2. Корявость изложения
Резюме может быть написано без грамматических ошибок, но таким странным языком, что понять суть даже с третьего раза затруднительно. Понятно, что три раза резюме никто читать не будет, и оно тут же отправится в корзину.
Использую в настоящее время 7 лет опыта
Отличилась нестандартным мышлением и быстрым реагированием в критических ситуациях, связанных с работой на производстве
Желаемая должность: бухгалтер, закуполог
Опыт работы: бесперебойная работа магазина, поиск, обучение персонала, заказ, анализ товара, работа с поставщиками, реклама в СМИ, разработка рекламных компаний, экономика предприятия, хозяйственные вопросы и многое другое
Желаемая должность = девушка на компьютер, финансовое образование
Специальность – «Гостеприимство»
Другая крайность – лаконичное указание обязанности и функции, что не позволяет соискателю показать свою уникальность. Специалисты советуют не писать, что на должности редактора вы редактировали, на должности руководителя – руководили, а на должности бухгалтера занимались бухгалтерскими делами. Резюме должно подчеркивать достижения соискателя, важные для конкретной должности.
3. Нелепые цели
В рубрике «Цель» достаточно указать, на какую вакансию вы претендуете. Если определенных пожеланий нет, лучше не писать ничего, чем то, что пишут соискатели в качестве своей цели:
Найти работу, где я смогу применить свои знания и умения
Реализовать свой потенциал
Получить работу с достойной заработной платой и реализовать себя
Поиск интересной работы, не боюсь трудности. Могу сказать точно, что такой сотрудник как я, никогда вас не подведет
Получение удовольствия от работы, которая приносит результат
Резюме – это не ребус, и работодатель не будет разгадывать, какая зарплата может считаться «достойной», какие именно у соискателя навыки и потенциал, какая работа ему интересна, а какая приносит удовольствие.
4. Отсутствие данных
Практика работодателей и рекрутеров показывает, что соискатель может «забыть» указать в резюме абсолютно все: город проживания, телефон, опыт работы, возраст, образование и даже собственную фамилию!
Работодателя подобные пробелы в жизнеописании настораживают. «Отсутствие данных указывает либо на то, что соискателю есть что скрывать, либо на то, что он невнимателен и неаккуратен», – разъясняет психолог Марина Деркач. Согласитесь, ни то, ни другое нельзя отнести к положительным качествам даже с большой натяжкой.
5. Лишние подробности
Нередко соискатель впадает в другую крайность, и тогда его резюме изобилует подробностями всего пройденного жизненного пути. Знак зодиака, рост и вес, любимые книги и музыкальные группы, многочисленные хобби и увлечения, истории из детства и количество бракоразводных процессов за плечами – все это, как правило, интересует работодателя крайне редко.
Четвертый раз замужем, растет сын
Люблю веселые шумные компании и разгадывать кроссворды
Энергична, всегда ставлю цели и добиваюсь их, быстро учусь и хочу быть всегда на высоте. По гороскопу Овен
О себе: Неоконченное высшее, 90-60-90, блондинка
Опрошенные интернет-газетой «СЕЙЧАС» рекрутеры не припомнили ни единого случая, чтобы их увлек «поток сознания», изложенный на нескольких листах печатного текста. В день приходят десятки, а то и сотни резюме, и обычно специалист не изучает каждое из них досконально, а читает «по диагонали», выхватывая ключевые слова. В связи с этим менеджеры по персоналу высказывают очень четкое пожелание ко всем, кто составляет резюме: этот документ должен быть структурированным, лаконичным и составленным в хронологическом порядке.
6. Завышенная самооценка
Примета нашего времени – завышенная самооценка соискателей. Буквально каждый второй считает, что сразу после института вполне в состоянии работать главным бухгалтером, а уж для должности коммерческого или, тем более, креативного директора образование и вовсе лишний груз.
Многие не читают требования к кандидатам, считают, что предлагаемые компанией условия работы и зарплаты озвучены только «для лохов», а когда придет он – такой умный и красивый – ему предложат как минимум должность директора. «Если напишешь “студентам не беспокоить”, можно быть уверенным, что 8 из 10 позвонивших будут студентами. Если на должность водителя напишешь условие “без опыта работы в такси” – почти все звонившие окажутся таксистами», – делится личным опытом менеджер по персоналу одной из компаний. При этом соискатели становятся более нервными и даже неадекватными, умудряясь «качать права» даже по телефону. Недавно один из кандидатов на должность водителя в заключение разговора заявил буквально следующее: «Короче, приглашайте меня на собеседование, а там по месту все вопросы порешаем».
Еще на этапе подачи резюме соискатели требуют рассказать, сколько человек в штате компании, какова текучка кадров или, например, настаивают, чтобы им ответили в определенный срок.
7. Откровенная ложь
Менеджеры по персоналу утверждают, что некоторые неточности присутствуют в каждом втором резюме – редкий соискатель удержится от соблазна представить свою карьеру более «гладкой». Большие вруны и маленькие обманщики оправдывают свои поступки тем, что резюме – документ неофициальный, а значит небольшая ложь не принесет большого вреда, зато при известном везении представит кандидата в более выгодном свете.
Наиболее распространенный обман – «приписка» себе высшего образования. В большинстве случаев внушительный опыт работы с лихвой компенсирует отсутствие диплома, но тем не менее кандидаты предпочитают не рисковать и заранее заявить о «своих университетах». Кроме того, соискатели наиболее часто врут по таким поводам:
– приписывают несколько месяцев к предыдущим местам работы, дабы стаж был более-менее непрерывный;
– завышают предыдущий оклад;
– приписывают себе несуществующие должности и обязанности;
– приписывают навыки и опыт работы;
– придумывают несуществующие места работы, где якобы работали.
«Недавно один молодой человек прислал резюме, в котором написал, что год проработал парламентским корреспондентом в одном серьезном информационном агентстве. На самом деле оказалось, что он нигде не работал и вообще за свою жизнь не написал ни строчки. При этом он объяснил свое поведение довольно оригинально: «Я просто так написал. Потому что если я пишу, что нигде не работал, мне вообще не звонят»
Специалисты советуют избегать прямой лжи и в крайнем случае идти на небольшое искажение информации. Если уж врать, то только «с умом». Скажем, когда для получения должности требуются определенные знания, соискатель может себе их приписать только в том случае, если уверен, что к тому времени, как попадет на собеседование, он будет этими знаниями обладать (например, окончит курсы или с ним поделится бесценным опытом кто-то из знакомых). В любом случае, нужно быть готовым к тому, что за свои слова придется ответить – сегодня информацию проверить очень легко.
8. На все случаи жизни
Резюме в стиле «на все случаи жизни» прежде всего демонстрирует лень соискателя и его неуважение к работодателю.
Специальность: руководитель, грузчик, другая работа, не требующая квалификации
Могу работать главным редактором или каким-нибудь директором
Желаемая должность: администратор, товаровед, руководитель, главный бухгалтер, офис-менеджер
Цель: работать охранником. Должность: директор по продажам
Отговорка вроде «талантов у меня много, а резюме одно» прекрасно знакомо рекрутерам и… отталкивает их от не в меру «талантливого» кандидата еще дальше. Одного резюме на все случаи жизни просто не существует! Поэтому, если ваша цель – получить работу, а не забросать своими жизнеописаниями все компании в радиусе 100 км, придется адаптировать резюме к требованиям конкретных работодателей.
9. Чувство юмора и вопросы
Нередки случаи, когда резюме «адаптировано» к конкретному работодателю… вопросами. Соискатели почему-то уверены, что проявлять интерес к компании следует именно таким образом:
Для иногородних есть работа? Какая у вас зарплата в сутки? Проживание, питание за счет фирмы или за свой? Это рекламное агентство?
Отдельная история – это чувство юмора соискателей, всплывающее в самых причудливых формах:
Умею рисовать руками (карандаш, мел), ногами еще не пробовал
С уважением Электроник Проволкин, трудяга сайта по трудоустройству
«При составлении и размещении резюме основной составляющей должна оставаться его содержательная часть, поскольку работодатели все же ищут специалиста, а не человека для приколов», – считает вице-президент НПЦ «Дианализ» Виктория Егорова. По ее словам, большинство компаний поручают подбор кандидатов агентствам, которым обычно все равно, как у потенциального бухгалтера или инженера обстоят дела с чувством юмора. Поэтому лучше сосредоточиться на главном и постараться произвести впечатление благодаря реальным заслугам.
Но возможны и варианты. «Возможно, чувство юмора соискателя будет оценено, если компания занимается деятельностью, связанной с нестандартными, творческими подходами. Это могут быть рекламные агентства, издательства, компании, занимающиеся разработкой сайтов. Иногда кандидат знает наверняка, его чувство юмора и креативность оценят просто потому, что в компании такое оригинальное руководство. Но просто так, “из любви к искусству”, изощряться не стоит. В серьезной организации со сложившимися традициями резюме, написанное в шутливом тоне, вызовет недоумение и раздражение как свидетельство несерьезности данного кандидата и недостаточной заинтересованности в сотрудничестве с солидной фирмой», – отметила Егорова.
10. Не надо умничать!
Одна из самых распространенных нелепостей – отправка в отечественную компанию резюме на иностранном языке, чаще всего английском. Если работодатель не знает английского, это раздражает. К тому же такое резюме вовсе не является гарантией того, что соискатель этот язык знает.
Бывает, что человек проработал месяц в компании, но за это время “наработал” достижений на четыре страницы. Если верить резюме, то все программисты владеют абсолютно всеми программами, но, правда, при этом не могут даже грамотно написать их названия. Буквально каждый в своей жизни хоть что-то “оптимизировал”, но на деле оказывается, что он в лучшем случае что-то слышал об оптимизации.
Так что последний совет от работодателей – быть самим собой и чрезмерно не умничать, потому что часто это дает обратный эффект.
Источник: сайт поиска работы joblist.ru
www.job77.ru