Презентация себя на английском языке собеседование – Рассказ “Собеседование – серьезный вопрос” на английском. Сочинение (топик) на тему “Собеседование на английском / Interview in English” по английскому языку с переводом – iLoveEnglish

Содержание

Презентация на английском? Без проблем.

Несколько дней назад группа сотрудников медицинского холдинга готовилась к презентации в рамках встречи с зарубежными коллегами. Выступления были составлены, проверены, диаграммы подготовлены. Но все равно оставалось чувство, что что-то мы не доделали, где-то не доработали. Вопрос не заставил себя ждать. Кто-то из сотрудников спросил, а есть ли четкий порядок ведения презентации.  Да, конечно, есть правила проведения презентации, с которыми стоит ознакомиться заранее.

КАК ПРЕДСТАВИТЬСЯ?

 

В начале презентации необходимо представиться. Назовите свое имя, а также компанию (или отдел), которую вы представляете, если у вас первая встреча с данной аудиторией:

On behalf of Siemens I would like to welcome you here today. My name is Francis Grey and I am the head of the marketing department.

Сегодня мне бы хотелось поприветствовать вас здесь от имени компании «Сименс». Меня зовут Фрэнсис Грей. Я возглавляю отдел маркетинга.

Good morning. My name is Valery Drake and I am the product manager of Global Order. —  Доброе утро. Меня зовут Вэлери Дрейк. Я менеджер по продукту компании «Мировой порядок».

Good morning, ladies and gentlemen. My name is Samuel Grace and I am delighted to be here today to talk to you about… — Доброе утро, господа. Меня зовут Сэмюель Грейс и мне приятно находиться здесь, чтобы поговорить с вами о…

Тон общения может быть менее официальным, если вы общаетесь со знакомой аудиторией:

Hi, I am Della and I am the finance manager of Global Order. – Здравствуйте. Меня зовут Делла. Я финансовый менеджер компании «Мировой порядок».

Hi everyone. I am Della from Accounts and today I’ll talk to you about… — Здравствуйте. Меня зовут Делла. Я из финансового отдела. Сегодня я поговорю с вами о… 

ТЕМА ВЫСТУПЛЕНИЯ

 

В ряде предыдущих примеров вы видели, что выступающий называет тему выступления. Но есть и другие способы сообщить аудитории, о чем вы будете говорить:

Today I am here to talk

to you about— Сегодня я нахожусь здесь, чтобы поговорить с вами о…

As you all know, I am going to talk to you about… — Как вы все знаете, я расскажу вам о…

My talk is called — Мое выступление называется…

I would like to take this opportunity and tell you about — Мне бы хотелось воспользоваться этой возможностью и рассказать вам о…

СТРУКТУРА ПРЕЗЕНТАЦИИ

 

Перед тем как перейти непосредственно к презентации, сообщите слушателям, сколько частей в вашем выступлении – хорошо структурированный текст позволяет удерживать внимание аудитории:

My talk is divided into ….parts. – В моем выступлении …. части.

Далее вы кратко останавливаетесь на каждой части:

Firstly, I will talk about… — Сначала я расскажу о…

I will start with… — Я начну с….

Then I will look at — Далее я остановлюсь на…

Finally, I will dwell on — В конце, я расскажу о…

Важно сказать присутствующим, что вы ответите на их вопросы. Предпочтительно, чтобы вопросы вам задавали не по ходу выступления, а в конце, когда вы закончите свою речь:

I will be happy to answer any questions you may have at the end of the presentation. – Я буду рада ответить на любые ваши вопросы в конце презентации.

 

Начать выступление можно с информации общего характера по проблематике, знакомой присутствующим. Но можно обратиться к информации, которой аудитория уже владеет:

I’ll start with some general information about … — Я начну с общей информации о…

To begin

, lets  look at — Для начала давайте посмотрим на…

For a start, I would like to give you some background information. – Для начала, мне бы хотелось дать вам информацию справочного характера.

As you are all well aware… — Как вы уже знаете…

Во время выступления вам придется переходить от одного вопроса к другому:

Now let us move on to… — А теперь давайте перейдем к…

Let us turn to … — Давайте перейдем к…

This leads me to the

next item, which is — И это ведет меня к следующему вопросу, а именно…

Now I would like to look at — А сейчас мне хотелось бы взглянуть на…

I would also like to consider — Мне бы также хотелось рассмотреть…

That covers everything on… — Это все, что можно сказать о…

Необходимо обозначить завершение вашего выступления. Традиционно, в конце презентации оратор кратко обобщает вышесказанное:

Let me sum up — Позвольте обобщить сказанное…

To summarize the main points of my talk… — Чтобы обобщить основные пункты моего выступления…

That brings me to the end of the presentation —   И на этом  я завершаю презентацию. 

ВОПРОСЫ AУДИТОРИИ

 

В конце выступления необходимо спросить присутствующих, есть ли у них вопросы. Потому что в начале презентации вы сказали им, что ответите на все вопросы в конце своей презентации. Вопросы можно комментировать:

Are there any questions?  — Есть ли у присутствующих вопросы?

I would be happy to answer your questions now. – Сейчас я был бы рад ответить на ваши вопросы.

If you have any questions, please do not hesitate to ask. —  Если у вас есть вопросы, пожалуйста, задавайте их.

Sorry, I didn’t catch the question. – Извините, я не понял вопрос.

That’s not really my field. – Это не моя область.

Thats a fair point. – Это дельное замечание.

 

В самом конце презентации необходимо поблагодарить присутствующих за участие, внимание к вашему выступлению, за заданные вопросы:

Thank you for listening; it was a pleasure being here today. – Благодарю вас за внимание. Мне было очень приятно находиться здесь сегодня.

That brings us to the end of the presentation. Thank you for your attention. – На этом презентация заканчивается. Спасибо за внимание.

Well, that is it from me. Thank you very much. – На этом я заканчиваю. Благодарю присутствующих.

Итак, теперь вы знакомы со структурой презентации, а также с основными клишированными выражениями, которые придадут вашей речи четкость и соответствующий стиль – делового общения. Впрочем, также стоит прислушаться к советам эксперта из числа носителей языка — 

 

lingua-airlines.ru

Что спрашивают, и как проходит собеседование на английском языке

Собеседование на английском языке проводят не только международные или российские компании, для которых важно знание языка кандидата.

Английский понадобится для открытия визы в посольстве, для сдачи устного экзамена при поступлении в зарубежный ВУЗ, или для получения разрешения на работу заграницей. Прежде чем отправиться на тет-а-тет со своей мечтой, выясните, как подготовиться к собеседованию на английском языке.

Как проходит собеседование

Если говорить о собеседовании на работу, то оно состоит из нескольких этапов.
Некоторые компании предпочитают устраивать массовые собеседования, т. е. такие, на которых одновременно приглашают много соискателей.
Некоторые компании наоборот нацелены на результат, и поэтому приглашают на разговор нескольких желаемых кандидатов. Их руководство присматривает заранее, возможно, это люди, с которыми работодатели уже где-то сталкивались по долгу своей работы, а сейчас приглашают занять их вакантное место в своей фирме, или же этих людей кто-то начальству порекомендовал.
Массовые собеседования предполагают наличие «отборочного» тура. Первый этап таких собеседований будет наиболее людным, возможно кандидатов пригласят пройти какие-то тесты, или же с ними будут общаться рядовые менеджеры организации.

После отборочного тура добрая половина соискателей отсеется. Если этапов 3, на втором собеседовании вы познакомитесь с заместителем компании или же начальником какого-то отдела, в который вас планируют взять. Здесь важно рассказать о своем опыте работе и доказать что вы компетентный работник с огромными перспективами в будущем.
Третий этап или третье собеседование обычно проходит у руководителя или владельца компании. Здесь нужно показать себя и как хорошего работника, и как приятного коммуникативного человека. Конечно, не стоит забывать о своих человеческих качествах и на предыдущем этапе вашего собеседования, но под конец они особенного важны, чтобы «переубедить» или настроить руководство на то, чтобы вас все-таки приняли на работу.

к содержанию ↑

О чем спрашивают на собеседовании

Если собеседование на работу проходит в несколько этапов, то личная беседа предполагается на втором этапе.
Если вы уверенный носитель английского языка, важно не растеряться в сути задаваемых вопросах. Подготовка к собеседованию на английском важна не меньше, чем любому другому соискателю.
Если с английским вы в натянутых отношениях, используйте только те слова, которые точно присутствуют в вашем словарном запасе английского языка. Не раздумывайте долго над переводом того или иного слова, или фразы. Если суть вопроса не понятна, аккуратно переспросите.
Когда руководство уверено в технической стороне ваших знаний и практике (которые, скорее всего, были тщательно проверены на первом этапе), вопросы становятся более личного характера. Если к собеседованию вы не готовились, может показаться, что вопросы действительно личные. Однако самое важное сейчас все задаваемые вопросы поворачивать в рабочее русло и говорить не о себе в контексте жизни, а о себе в контексте опыта и карьеры.
Подготовка к собеседованию на английском может занять немного больше времени, чем кажется на первый взгляд. Примеры возможных ответов должны оставаться только примерами, собственные варианты лучше придумать самостоятельно.

к содержанию ↑

Tell us about yourself – Расскажите о себе

Здесь необходимо рассказать о себе на английском языке. Работодателя интересует только ваша рабочая биография. Коротко расскажите о вашем прошлом, настоящем и будущем. Начните с информации о том, кем вы работали, чем занимались, какие навыки вы приобрели, какие достижения привели вас к текущему статусу. Кем вы работаете сейчас, коротко говорите о том, над чем вы работаете, а после говорите о целях и стремлениях.
Ответ на данный вопрос не должен быть слишком долгим. Постарайтесь вложить наиболее важную и интересную информацию в ответ.
Можно вскользь упомянуть то, какие качества характера помогли вам в достижении какой-то цели.
Отнеситесь ответственно к данному вопросу. Ответ на него будет своеобразной презентацией. Важно, чтобы вы смогли заинтересовать работодателя и убедить его, что говорите хорошо и в презентациях вы сильны.
Можно упомянуть увлечения, которые с работой не связаны, но для вас важны. Возможно, хобби вдохновляет вас на более высокие подвиги.
Ни в коем случае не пересказывайте сухую автобиографию и не задавайте на вопрос работодателя встречные вопросы.

к содержанию ↑

Хороший ответ

After graduation, I worked for several years in retail trade. Due to my communication skills and purposefulness, I got a lot of experience in this field and became a sales manager. Occupying this position for about five years, I became stronger and more organized. Moreover, I created my client base and came up with my own sales system. The anti-crisis program developed by me allowed me to take the post of deputy director.
Several times a week I visit a fitness club to keep fit.

к содержанию ↑

Перевод

После окончания университета я несколько лет работал в розничной торговле. Благодаря моим коммуникативным навыкам и целеустремленности я получил огромный опыт в этой сфере и стал менеджером по продажам. Занимая эту должность около пяти лет, я стал более выносливым и организованным. Более того, я создал свою клиентскую базу и придумал свою систему сбыта. Разработанная мной антикризисная программа позволила мне занять должность заместителя директора.
Несколько раз я посещаю фитнес-клуб для поддержания здоровой физической формы.

к содержанию ↑

What are your strengths? – Каковы ваши сильные стороны?

Расскажите только о тех качествах, которые важны для вашей работы и которые уже помогли в достижении ваших целей. Важно также рассказать о практической их стороне и максимально их обосновать.
Возможно, работодатель попросит объяснить, как то или иное качество вы применяете, или почему вы уверены в том, что оно у вас есть. Поэтому не называйте слишком большое количество навыков или качеств, более того – не врите.

к содержанию ↑

Хороший ответ

I think that my strengths are smartness and purposefulness. When the crisis started, I came up with a unique system, which enabled us to optimize work, distribute debts and increase sales.

к содержанию ↑

Перевод

Думаю, что мои сильные стороны — это смекалка и целеустремленность. Когда в моей компании начался кризис, я придумал уникальную систему, как нам оптимизировать нашу работу, раздать долги и увеличить продажи.

к содержанию ↑

What are your shortcomings? – Каковы ваши недостатки?

Называйте только незначительные недостатки, которые либо не влияют на вашу работу негативно, либо влияют, но только позитивно. Расскажите о том, как недостатки проявляют себя в жизни. Ни в коем случае не прибегайте к сухому перечислению всех ваших негативных черт. Обязательно обратите внимание начальства на то, что вы осознаете их наличие и усердно работаете над ними.

к содержанию ↑

Хороший ответ

I am a very demanding person. Often, I’m too demanding to treat subordinates and colleagues, and this leads to discontent in the team. However, in the end, everything ends only with the successful delivery of the project.

к содержанию ↑

Перевод

Я очень требовательный человек. Нередко я слишком требовательно отношусь к подчиненным и коллегам, и это приводит к недовольству в коллективе. Однако в конце все заканчивается лишь успешной сдачей проекта.

к содержанию ↑

Why do you consider yourself the best candidate for this place? – Почему вы считаете себя лучшим кандидатом на это место?

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно внимательно ознакомиться с требованиями руководства к кандидатам, с информацией о самой компании и с ее принципами работами, а также целями. Помните, что все, что вы скажете, может быть использовано против вас. Поэтому четко обоснуйте свою мысль и не бросайте слов на ветер вроде «я лучший в этой сфере». Расскажите о ваших навыках и опыте, которые помогут компании выйти на новый уровень в ее сфере.

к содержанию ↑

Хороший ответ

Thanks to my experience and communication skills, Google will become your client, as I am already their trustee.
Благодаря моему опыту и коммуникативным навыкам вашим клиентом станет компания Гугл, поскольку я уже являюсь их доверенным лицом.
Также вас могут спросить о причинах ухода с последнего места работы, почему вас заинтересовала именно эта вакансия, кем вы видите себя через пять или десять лет и прочие вопросы.
Помните, что говорить нужно только с акцентом на рабочие моменты. Ругать предыдущее начальство запрещено. Вопросы о зарплате лучше обходить, чтобы не промахнуться с ожиданиями работодателя.
Все ваши достижения должны быть также связаны с работой.
Отвечайте на вопросы четко и обоснованно.
Подготовка к собеседованию на английском пройдет легче, если не переоценивать значение данной работы для вашей жизни. Лишнее волнение только помешает вам.

к содержанию ↑

О чем нельзя говорить на собеседовании

Каверзные вопросы руководства могут выманить вас на провокационные ответы.

Чтобы оставить о себе хорошее впечатление, старайтесь не говорить на следующие темы:
предыдущая работа вам не нравилась;

  • сколько мне будут платить на новом месте работы;
  • внеочередной отпуск до выхода на работу;
  • проблемы личного характе

englishhome.ru

Презентация себя на английском языке (Selling yourself)

Что такое трудоустройство? «Правильно, конкурсный отбор, желание получить достойную должность в хорошей и прибыльной компании, собеседования с ее представителями», – скажете Вы. Хорошо, а тогда что такое собеседование? «Это первое знакомство с компанией и ее руководством», – таким, наверно, будет Ваш ответ. И, в принципе, это так. Да, это действительно, беседа, встреча, но не совсем обычная. Собеседование (и даже предоставление резюме в письменном виде) – это именно презентация самого себя, своих профессиональных, деловых и личностных качеств: ведь трудоустройство, говоря языком экономической науки, – это продажа своего труда как «товара», а от того, насколько успешной окажется презентация любого товара, зависит его коммерческий успех. Итак, каким же образом лучше всего представить себя потенциальному работодателю? Что для этого нужно сделать, и чего, напротив, делать не следует? Какие ошибки возможны в этом процессе и как их избежать? Поиск ответов на эти вопросы и является основной идеей нашей статьи.

Итак, любой человек, желающий устроиться на работу, сначала находит подходящую вакансию из различных источников: прессы, Интернета, рассказов знакомых или на официальных сайтах компаний, в которых хотел бы работать соискатель. Вакансия найдена. По сложившейся современной практике, сначала в компанию отправляется резюме по электронной почте, на сайте либо заполняется специальная анкета, содержащая практически те же данные, что и резюме соискателя. Все это направляется либо менеджерам по персоналу, либо руководителям соответствующего подразделения для анализа. Те соискатели, которые наиболее удовлетворяют требованиям компании, приглашаются на собеседование. И вот тут-то на соискателя возлагается самая важная задача: представить, презентовать себя в наилучшем свете, ведь первое впечатление всегда оказывается самым сильным.

Это приобретает особую важность и серьезность в том случае, если речь идет о собеседовании на английском языке: в отечественных компаниях это практикуется там, где работа сопряжена с международными контактами и связана с документацией на английском языке (например, компании в сфере компьютерных технологий). И, конечно же, обладать глубокими знаниями английского языка надлежит тем соискателям, которые хотели бы получить работу за рубежом. В этих случаях, безусловно, собеседование необходимо пройти только на английском языке, а также, во многих случаях, подтвердить владение им документально (сдав специальный международный экзамен IELTS и предоставив об этом сертификат).

Из наиболее распространенных ошибок, допускаемых соискателями в процессе презентации себя на английском языке, следует отметить обилие излишней и не представляющей для компании интерес в резюме, неправильный тон одежды на собеседование, недостаточная подготовка к нему, предоставление множества документов об образовании и поощрениях в процессе беседы в тот момент, когда это неуместно и не спрашивается, неумение дослушать вопрос до конца. Наличие грамматических и речевых ошибок также воспринимается крайне нежелательно (особенно за рубежом): если ля нас это – все же язык иностранный, то в англоязычной стране он является родным, и обилие ошибок его носителями попросту воспринимается как неграмотность. Все это, вне сомнения, производит негативное впечатление и нередко служит причиной отказа в приеме на работу. Мы в течение длительного времени анализировали все эти аспекты и подготовили некоторые рекомендации с тем, чтобы презентация себя на английском языке в процессе собеседования стала успешной.

Что говорить?
  • Представьтесь с улыбкой и официальным рукопожатием. Во время беседы сохраняйте хорошее выражение лица.
  • Продемонстрируйте собеседнику, что Вы хотите и можете сделать для компании на данный момент, опираясь на пожелания работодателя.
  • Отвечайте на вопросы примерно таким образом:

«Да, например, (идея/предложение)», или, наоборот,

«Нет, например (идея/предложение)».

  • Проявите интерес к тому, что говорит интервьюер, подняв голову и внимательно его слушая.
  • Давайте позитивные ответы на вопросы с негативным подтекстом.
  • Задавайте собеседнику подготовленные вопросы.
  • Инициируйте Ваш следующий шаг, спросив: «Каковы мои последующие действия?»
  • Попросите интервьюера предоставить Вам его визитную карточку для дальнейшего контакта. По окончании беседы отметьте и запишите ее основные составляющие.
 
Вопрос «Расскажите мне о себе» Это – приблизительный образец того, как следует ответить на первый вопрос, который задают большинство интервьюеров. Это также позволяет соискателю поделиться с интервьюером своими соображениями по поводу того, что в душе интересует любого работодателя: «Почему нам следует взять Вас?»
  1. Личность и образование.
    Эта часть используется интервьюером для получения интересующей информации о личности соискателя и его образовательном уровне. Данная часть ответа не включает в себя информацию о семейном положении, детях и т.п., но включает такие аспекты, как: постоянное место жительства или личностные качества.
  2. Ранняя история карьерного становления/жизненный опыт.
    Эта часть ответа используется для предоставления информации о прежних занимаемых должностях и жизненном опыте, соотносящимся с предполагаемой работой.
  3. Недавний опыт работы.
    Необходимо рассказать интервьюеру о своем недавнем опыте работы и продемонстрировать работодателю его результаты, которые бы показывали, что он – наилучшая кандидатура для этой должности.
  4. Почему Вы здесь?
    Соискатель должен рассказать с энтузиазмом о том, что эта компания и именно эта должность являются ля него действительно желаемыми.
Что делать?
  • Приходите за 10-15 минут до оговоренного времени.
  • Заранее приготовьте бумагу и ручку. Просить ручку у кого-либо считается признаком недостаточной подготовки.
  • Будьте позитивны: позитивное отношение также будет замечено интервьюером.
  • Слушайте внимательно вопрос до конца, прежде чем дать ответ.
  • Если необходимо, возьмите паузу и обдумайте ответ на непростой вопрос.
  • Сохраняйте спокойствие, даже если Вы допустили ошибку.
  • Носите и храните в портфеле дополнительные резюме, рекомендации и иные документы, имеющие отношение к собеседованию.
  • До тех пор, пока не зайдет об этом разговор, не обсуждайте зарплату и бонусы.

Конечно, приведенные рекомендации являются общими, и их не следует считать окончательными: действия соискателя во многом зависят и от специфики компании, и от личности интервьюера, и от возможного хода беседы. Однако очевидно одно: качественная презентация себя на английском языке предполагает тщательную и планомерную подготовку и в лингвистическом, и в профессиональном аспекте. Также не вызывает сомнений и то, что за рубежом требования к соискателям (а тем более – иностранным) гораздо более строгие, чем в нашей стране.

Такая подготовка может и должна носить самостоятельный характер: ведь кто лучше Вас самих знает все аспекты Вашей профессиональной деятельности? То же самое касается и подготовки лингвистической: продумайте возможные вопросы, выпишите их на бумагу, подготовьте возможные ответы, «прорепетируйте» собеседование на английском языке, подберите одежду, соответствующую данной ситуации.

Однако в подобных случаях считается, что более независимая и непредвзятая оценка соискателя может быть дана со стороны – специалистом, который хорошо разбирается в подобных вопросах. Это нашло свое подтверждение в многолетнем опыте работы нашей компании, вплоть до того, что эта работа стала приоритетом нашей деятельности. Поэтому, если Вы в чем-то недостаточно уверены, мы приглашаем Вас на независимое пробное интервью и лингвистическое тестирование по английскому языку. Если же в их ходе будут выявлены уязвимые места, наши преподаватели английского языка и психологи с удовольствием проведут для Вас современные психологические и лингвистические индивидуальные тренинги, направленные на то, чтобы презентация самого себя на английском языке в избранной компании принесла достойные результаты. Звоните, мы рады сотрудничеству с Вами.

Фото: progradsydney.com.au

Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?

www.spoken-english.ru

Собеседование на английском языке: подготовка, вопросы, рекомендации

Из этой статьи вы узнаете:

  • Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

  • На какие вопросы придется отвечать на собеседовании на английском языке?

  • Как закончить собеседование на английском языке?

  • Какие фразы помогут на собеседовании на английском языке выиграть время для раздумий?

Достойно выдержать собеседование на английском языке при приеме на работу и показать себя с лучшей стороны — задача не из легких. Кроме демонстрации личностных и профессиональных качеств, кандидату требуется продемонстрировать достойный уровень владения английским языком. Для того чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, следует основательно подготовиться к трудностям, которые могут возникнуть. В нашей статье вы найдете рекомендации о том, как проходить собеседование на английском языке.

Подготовка к собеседованию на английском языке

Заранее проведя основательную подготовку к собеседованию на английском языке, вы во многом повлияете на успешный исход этого мероприятия. Подготовка означает не только совершенствование языковых навыков, но и изучение информации о компании. Сегодня многие специалисты по подбору персонала сетуют на то, что кандидаты, приходящие на собеседование на английском языке, не всегда имеют представление об организации, в которой они хотят работать.

Не пожалейте времени на то, чтобы собрать достаточно информации о вашем потенциальном работодателе. Используйте поисковик Google, посетите официальный сайт организации, узнайте о ее миссии, продукции, руководителях, а также о том, где базируется главный офис. Важно быть в курсе последних корпоративных новостей, а также выяснить, что думают сотрудники компании об условиях работы. Можно также изучить отзывы соискателей, которые уже побывали на собеседовании с представителями этой организации.

Имея более полное представление о работодателе, вы облегчите для себя как сам процесс собеседования на английском языке, так и выбор, который вам необходимо будет сделать в случае, если вам поступят предложения от нескольких организаций одновременно.

Если вы сможете продемонстрировать все свои знания и умения в процессе беседы с работодателем, то ваше собеседование на английском языке будет удачным. Самое важное для работодателя во время собеседования  — понять, насколько вы опытный и профессиональный специалист в своей области. Поэтому во время подготовки к собеседованию на английском языке важно выяснить, какие именно качества и умения требуются при работе на данной должности. Если во время собеседования на английском языке у вас получится сделать акцент именно на этих аспектах, то вы оставите о себе хорошее впечатление.

Посмотрите со стороны на свой профиль в социальных сетях. Если вы чувствуете, что информация о вас не совсем подходит для данной должности или может как-то смутить работодателя, попробуйте откорректировать ее. К примеру, провокационное фото на главной странице вашего аккаунта в сети Facebook можно заменить на более нейтральное. Если же такой возможности нет, то будьте готовы объяснить на английском языке, почему вы использовали именно такое фото.

Рекомендуемые к прочтению статьи:

Если работодатель при поиске информации о вас в интернете может наткнуться на некоторые негативные факты вашей биографии, будьте готовы во время собеседования дать достойное объяснение этому.

Подготовьте заранее ответы на те вопросы, которые вам, скорее всего, будут заданы на собеседовании на английском языке. Примерный перечень вопросов, чаще всего встречающихся на любом собеседовании (в том числе и на английском языке) при приеме на работу, можно без труда найти в интернете. В нашей статье мы предлагаем рекомендации о том, как лучше всего отвечать на такие вопросы.

Нет смысла зазубривать каждый ответ наизусть, лучше постараться усвоить общий смысл и стратегию ответов на собеседовании.

Так как английский язык не является вашим родным то, во время собеседования вам нужно будет тщательно контролировать все, что вы говорите. Для того, чтобы во время собеседования вы могли грамотно и понятно выражаться на английском языке, вовсе не обязательно заканчивать курсы ораторского мастерства. Достаточно придерживаться некоторых основных правил: говорить более медленно, четко проговаривать все звуки в словах, отказаться от использования сленга.

Категорически запрещено во время собеседования на английском языке использовать слова-паразиты: um, ah, you know, ok. Они, конечно, помогают вам сделать передышку и подобрать наиболее подходящее слово, но при собеседовании они сослужат вам плохую службу. У работодателя, вероятнее всего, сложится впечатление того, что вы плохо подготовлены или не уверены в себе. Гораздо лучше вместо слов-паразитов делать короткие паузы.

Во время собеседования на английском языке, важно следить за своей интонацией. Недопустимо повышать тон в конце предложения: у собеседника возникнет впечатление, что вы его о чем-то спрашиваете. Для того чтобы высказывание на английском языке имело повествовательный характер, важно в конце предложения понижать голос.

Если на собеседовании на английском языке вы будете допускать в своей речи грубые грамматические ошибки (например, she don’t, ain’t, so I goes to him), это может смутить интервьюера и заставить его сомневаться в вашей языковой компетентности. Говоря на английском языке, следите за согласованием времен, используйте полные и грамматически правильно построенные предложения. В ходе подготовки к собеседованию на английском языке, уделите особое внимание работе над теми ошибками, которые вы допускаете часто.

Некоторые люди, изучающие английский, ошибочно полагают, что скорость речи — то же самое, что ее беглость. Но это не так. Во время собеседования на английском языке лучше говорить медленно, но при этом правильно и ясно — это поможет вашему собеседнику лучше понимать вас. Слишком быстрая речь с непонятными окончаниями и редуцированными звуками будет затруднять восприятие вашей речи и, соответственно, усложнять процесс коммуникации.

Обратите внимание на то, что некоторые звуки английского языка не употребляются в русском. Например, звук th. При подготовке к собеседованию, составьте перечень слов, в которых встречаются «трудные» звуки и тренируйтесь произносить их правильно, максимально близко к эталонному произношению в английском языке. Используйте диктофон или компьютер для того, чтобы слышать себя и контролировать прогресс своего произношения.

С осторожностью используйте такие слова, как hopefully, perhaps, kind of, sort of. Частое использование этих слов может свидетельствовать о том, что вы недостаточно уверены в том, что говорите. Для того, чтобы после собеседования на английском языке оставить впечатление уверенного в себе человека, лучше использовать в своей речи английские выражения более ультимативного характера. К примеру, I’m confident that, my track record shows, I recommend, my goal is.

Читайте материал по теме: Как написать деловое письмо на английском, чтобы произвести хорошее впечатление

Что чаще всего просят рассказать на собеседовании

Для начала рассмотрим вопросы, которые вам может задать работодатель на собеседовании на английском языке, а также познакомим вас с примерными ответами на каждый из них.

Рассказ о себе

«Tell me please about yourself!» Это один из самых первых и наиболее сложных вопросов на собеседовании, ответ на который особенно важен. Ваша задача — представить себя на английском языке кратко и лаконично, не вдаваясь в подробности.

Рекомендуется:

  • Рассказать кратко о вашем уровне образования, стаже работы, профессиональных умениях и чертах характера, имеющих значение для успешной работы на данной должности.

  • Рассказать о своем любимом занятии, которое не имеет отношения к профессиональной деятельности. Лучше ваши хобби будут связаны со спортом или интеллектуальными видами деятельности (чтением, наукой).

Не рекомендуется:

  • Слишком подробно рассказывать о себе. Если работодатель в начале собеседования на английском языке просит вас представиться, то это не означает что его интересует ваша подробная биография. Не стоит загружать его такими подробностями, как место вашего рождения, возраст, в котором вы женились (или вышли замуж). Постарайтесь за пару минут кратко и емко представить себя.

  • Спрашивать: «А что именно вам было бы интересно?». Такое поведение сильно уменьшит ваш шанс оставить после собеседования на английском языке хорошее впечатление. Важно понимать, что на этом этапе собеседования работодатель проверяет то, насколько вы хорошо подготовлены к интервью на английском языке, и умеете ли вы адекватно реагировать на подобные вопросы.

Пример удачного ответа: I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking. Furthermore, I’m a good speaker and even a better listener — that’s why I’ve always been able to get along with different types of people. I have over six years of experience in sales. After working the past four years as a sales manager, I’ve developed a number of important skills, including decision-making and multitasking. That background will help me achieve all goals you have set for this position. In my free time I enjoy reading and bicycling. It provides me with a good balance in my life.

Перевод: Я целеустремленный и трудолюбивый работник, хороший организатор, умею мыслить стратегически. К своим достоинствам отнесу умение выступать перед публикой и быть чутким собеседником. Благодаря этим качествам я легко нахожу общий язык с разными людьми. В области продаж работаю более шести лет. На протяжении последних четырех лет на должности специалиста по продажам я, помимо всего прочего, научился брать ответственность за принятые решения и работать в режиме многозадачности. Думаю, этот опыт идеально соответствует требованиям той вакансии, на которую я претендую. К своим любимым занятиям отнесу чтение и велоспорт. Моя жизнь довольно хорошо сбалансирована с точки зрения работы и отдыха.

Перечисление своих сильных сторон

«What are your strengths?» Отвечая на этот вопрос во время собеседования на английском языке, следует выделить именно те ваши достоинства, которые имеют отношение к профессиональной деятельности и которые требуются на данной должности. К примеру, дизайнер может назвать в числе своих преимуществ богатую фантазию и креативное мышление, а бухгалтер может сделать акцент на внимательном отношении к деталям и педантичности.

Рекомендуется:

  • Объяснить, почему вы выделяете среди своих преимуществ именно эти качества или навыки. Приведите пример того, как благодаря этим умениям вы сумели добиться поставленных целей на предыдущем месте работы или в повседневной жизни.

  • Упомянуть о том, какие качества в вас ценят друзья и коллеги. Так работодатель увидит, что вы способны взглянуть на себя со стороны.

Не рекомендуется:

  • Долго и подробно перечислять свои достоинства без каких-либо комментариев. Во время собеседования при приеме на работу это будет выглядеть неправдоподобно и излишне самоуверенно.

  • Говорить о себе в течение двадцати минут без перерыва. Это будет выглядеть неуместно и самонадеянно.

  • Рассказывать только об одном вашем качестве.

Пример ответа: I think it’s also my quick thinking and decision making. There have been many times when I’ve been under pressure and made the right decisions.

Перевод: Я думаю, это также мое быстрое мышление и способность принимать решение. Было много случаев, когда я оказывался под давлением, но принимал правильные решения.

Читайте материал по теме: Топ-25 лучших способов запоминания английских слов

Рассказ о своих слабых сторонах

«What are your weaknesses?» Лучше всего оставаться честным при ответе на этот вопрос во время собеседования на английском языке. Любой человек имеет какие-либо недостатки и слабые стороны, поэтому не стоит скрывать что-то от работодателя. Во время собеседования важно уметь грамотно преподнести правдивую информацию о себе и своих слабостях.

Рекомендуется:

  • Уделить внимание 1-2 мелким недостаткам, значение которых будет не так критично для работодателя. К примеру, если вы претендуете на должность специалиста по работе с клиентами, то ни в коем случае не называйте в числе своих недостатков стеснительность и скромность, не говорите о том, что испытываете трудности в общении с людьми.

  • Если вакансия предполагает работу в общем пространстве с другими сотрудниками, то не упоминайте на собеседовании о том, что предпочитаете работать в тихой и спокойной обстановке.

  • Расскажите работодателю, как вы работаете над своими недостатками. Важно дать понять, что вы способны справляться со своими слабостями.

  • Представить свои недостатки в виде достоинств. К примеру, излишняя самокритичность помогает вам доводить любую работу до совершенства.

Не рекомендуется:

  • Утверждать, что у вас нет никаких недостатков. Ложь при ответе на этот вопрос оставит у работодателя неприятное впечатление о вас.

  • Называть в числе слабых сторон такие качества, несовместимые с той должностью, на которую вы претендуете. Честный ответ о том, что вы не всегда пунктуальны, покажет вас как безответственного и неорганизованного сотрудника. Постарайтесь найти более аккуратные формулировки на английском языке для описания своих слабых сторон.

  • Пускаться в перечисление своих недостатков без объяснений. Называя свои слабые стороны на собеседовании на английском языке, постарайтесь сразу же дать понять работодателю, что вы умеете противостоять им.

Пример ответа: My greatest weakness would be that I’m not trained in … .But I can still learn now.

Перевод: Моей самой слабой стороной могло бы быть то, что я не обучен (какому-то навыку). Но я еще могу обучиться сейчас.

Ответ на вопрос, почему взять нужно вас

«Why should we hire you?» Этот вопрос — один из ключевых на любом собеседовании (в том числе и на английском языке) при приеме на работу. Следует заранее подготовить достойное обоснование того, что вы — ценный сотрудник. Поясните, какие ваши навыки и умения будут полезны для развития компании. Лучше ответить на этот вопрос вам поможет информация о компании, которую вы использовали на начальном этапе подготовки к собеседованию на английском языке.

Рекомендуется:

  • Объяснить, какую конкретно пользу сможете принести компании.

  • Рассказать об одном из своих качеств как об уникальном, которое будет выгодно отличать вас от других претендентов.

  • Продемонстрировать связь между своим уникальным качеством и успехом компании.

Не рекомендуется:

  • Преподносить себя как «лучшего специалиста в данной области». Вы произведете впечатление высокомерного и самолюбивого человека.

  • Проявлять во время собеседования неуверенность. Будьте уверены в себе и своих силах без надменности и высокомерия. Излишняя скромность во время собеседования на английском языке будет неуместна.

  • Не говорите о причинах, которые не имеют отношения к желаемой должности.

Пример ответа: My years of experience in this industry make me sure I can do this job and bring added value. I’ve gained a reputation as a key player when it comes to negotiations. In my last job I was able to negotiate profitable business deals.

Перевод: Годы опыта в этой отрасли дают мне уверенность в том, что я могу выполнять эту работу и вносить большой вклад в общее дело. Я получил репутацию лидера в случаях, когда речь идет о переговорах. На моей прошлой работе я мог договориться о выгодных сделках.

Читайте материал по теме: За сколько можно выучить английский: выбираем цель и методику

Рассказ о причинах увольнения

«Why are you leaving (have left) your job?» Это непростой вопрос во время собеседования на английском языке. Отвечая на него, не стоит жаловаться на неудачные обстоятельства, критиковать начальство. Постарайтесь сохранять сдержанность и доброжелательность.

Рекомендуется:

  • Говорить о том, что вы стремитесь к развитию. Это самая удачная формулировка для ответа на этот вопрос.

  • Объяснить свое желание поменять стиль работы. Если вы до этого работали фрилансером, но решили вернуться в офис, или захотели перейти с частичной занятости на полноценный режим работы, то так и скажите об этом работодателю.

  • Рассказать о причинах, повлиявших на смену работы. Переезд в другой город или семейные обстоятельства могут быть достойными причинами для этого.

Не рекомендуется:

  • Негативно отзываться о бывших коллегах и руководителе.

  • Говорить о неблагоприятных причинах вашего увольнения (например, неудачный проект).

Пример ответа: I relocated to this city due to family circumstances that is why I had to leave my previous position.

Перевод: Я переехал в этот город по семейным обстоятельствам, поэтому вынужден был оставить свое предыдущее место работы.

Рассказ о вашем интересе к этой работе

«Why do you want this job?» На этот вопрос кандидаты, проходящие собеседование на английском языке, к сожалению, чаще всего отвечают неверно. Важно понять, что на самом деле на этом этапе собеседования стоит рассказать о том, чем вы можете быть полезны компании, а не наоборот.

Рекомендуется:

  • Объяснить, в чем именно компания выиграет, если примет вас на работу.

  • Продемонстрировать, что вам хорошо знакома специфика вакансии.

Не рекомендуется:

  • Отвечать: «Мне нужны деньги», «Мне нужна работа», «Ваш офис находится близко к моему дому». Это точно не произведет хорошее впечатление на работодателя.

  • Проявлять недостаточную информированность о специфике той должности, на которую вы претендуете. К примеру, соискатель на должность бухгалтера не должен говорить о том, что не любит монотонных видов работы.

Пример ответа: I look forward to a position that offers more opportunities to work with corporate clients. I have had a few opportunities to do this with my current (previous) employer. I’ve read about the company’s future projects that are designed to move the company forward towards achieving its mission.

Перевод: Я ожидаю получить должность, которая предполагает больше возможностей работы с корпоративными клиентами. У меня был небольшой опыт подобной работы. Я читал о будущих проектах компании, которые помогут ей в реализации своей миссии.

Рассказ о ваших планах

«What are your goals for the future?» Ваш ответ должен показать работодателю серьезность ваших намерений, наличие амбиций и желание остаться в компании надолго.

Рекомендуется:

  • Рассказать о вашем видении будущего, связанного с работой в компании. Любому работодателю хочется избежать высокой текучести кадров.

  • Пояснить, что вы видите свое развитие вместе с развитием компании. Так вы точно угодите работодателю. Лучше формулировать свои мысли обтекаемо, избегая конкретных названий должностей.

Не рекомендуется:

  • Медлить с ответом. Этот вопрос довольно часто застает людей на собеседовании врасплох. Интервьюер положительно оценит вашу быструю реакцию на этот вопрос.

  • Говорить, что вы мечтаете о какой-то конкретной позиции в компании. Вы можете по незнанию назвать такую должность, которая не предусмотрена в данной компании или продемонстрировать неадекватную оценку собственных способностей.

  • Затрагивать темы, не имеющие отношения непосредственно к работе. Работодателю не стоит сообщать о планах, касающихся вашей личной жизни.

Пример ответа: I see the next few years here at ААА as an opportunity to gain the skills and knowledge to run one of the departments in this company. If I continue working in the department where this position is, I hope to be a senior manager and participate in shaping the strategic plans for development in B2B sales and marketing.

Перевод: Я рассматриваю следующие несколько лет здесь, в ААА, как возможность получить навыки и знания для управления одним из отделов этой компании. Если я продолжу работать в отделе, где свободна предлагаемая позиция, я надеюсь стать старшим менеджером и участвовать в формировании плана стратегического развития в продажах и маркетинге B2B.

Ожидания от зарплаты

«What are your salary expectations?» На самом деле, всех интересует размер заработной платы, ведь это заработок, который обеспечивает вашу жизнь. Но зачастую соискатели испытывают массу сомнений: «Какой уровень зарплаты будет считаться адекватным? Как не прогадать и не назвать слишком маленькую (или слишком высокую) сумму?».

Рекомендуется:

  • Описать в общем и целом свои ожидания.

Не рекомендуется:

  • Говорить о конкретных суммах. Вы, скорее всего, не угадаете точный размер оклада, который намерен платить работодатель.

  • Отвечать вопросом на вопрос. Например: «А какую сумму вы готовы предложить?».

  • Приводить в пример размер вашей зарплаты на бывшей работе. Работодатели негативно относятся к сравнениям с другими.

Пример ответа: I am interested in finding a position where I can use my professional skills and abilities and build a good career. I’m sure that you’re offering a salary which is competitive in the market.

Перевод: Я бы хотел занимать такую позицию, которая бы позволила мне максимально применять свои профессиональные навыки с тем, чтобы строить хорошую карьеру. Я убежден в том, что вы предложите достойную и конкурентную заработную плату, соответствующую актуальным условиям рынка.

Читайте материал по теме: Бизнес-английский по скайпу: за и против

Рассказ о своих достижениях

«Tell me about an accomplishment you are most proud of». На первый взгляд, в этом вопросе нет ничего сложного: требуется просто рассказать о ваших достижениях. Но это не совсем так. В действительности, на протяжении всего собеседования на английском языке вам нужно помнить о своей стратегии: упоминать именно те свои качества, которые необходимы данной компании. Ответ на этот вопрос — не исключение.

Рекомендуется:

  • Рассказать об определенном событии, свидетельствующем о вашем профессионализме.

Не рекомендуется:

  • Приводить в пример достижения, которые не имеют отношения к профессиональной деятельности. Работодатель проводит собеседование для того, чтобы понять, сможете ли вы быть полезным для компании сотрудником или нет.

Пример ответа: I improved the inquiry management system at the company where I previously worked. This approach enabled the entire marketing team to come up with more efficient solutions to our distribution problems.

Перевод: Я усовершенствовал систему рыночных опросов в компании, где я раньше работал. Этот подход позволил всей команде маркетологов разработать более эффективные решения для наших проблем сбыта товара.

Ваши вопросы работодателю

«Do you have any questions?» Многие могут воспринять этот этап собеседования на иностранном языке, как один из самых легких: все сложные вопросы уже позади, и интервью на английском языке почти закончено. Но расслабляться не стоит. Проведите этот этап собеседования на высоком уровне. Задайте хорошие вопросы на английском языке, которые смогут показать работодателю то, что у вас действительно есть интерес и желание работать в его компании.

Рекомендуется:

  • Попросить разъяснить некоторые аспекты вакансии подробнее или рассказать о том, что не было указано в описании.

  • Показать собеседнику вашу заинтересованность в общении.

  • Уточнить, в чем будет состоять цель вашей будущей работы; узнать, какие навыки вам следует обрести или усовершенствовать для данной должности и т.д.

Не рекомендуется:

  • Задавать вопросы о том, что уже есть в описании вакансии. Работодатель может усомниться в вашей внимательности.

Вопросы, которые вы можете задать во время собеседования на английском языке:

  1. May I ask what the specific responsibilities for this position are? (Можно спросить, каковы конкретные обязанности для этой должности?).

  2. Do you offer any kind of educational or training programs for employees? (Вы предлагаете какие-нибудь образовательные или тренировочные программы для сотрудников?).

  3. Do you have a dress code? (У вас есть дресс-код?).

  4. May I be asked to travel or relocate? (Меня могут попросить ездить в командировки или сменить место жительства?).

Как закончить собеседование на английском языке

После того, как собеседование на английском языке завершилось, выразите свою благодарность за приглашение и узнайте о дальнейших действиях работодателя. Так вы проявите себя как делового и заинтересованного в получении данной должности человека.

Узнайте, предусмотрен ли второй тур собеседования на английском языке для тех, кто оказался наиболее успешным на отборочном этапе. Поинтересуйтесь, в какие сроки будет приниматься решение по результатам этого собеседования: «I’m really interested in this position. Do you know what the next steps are in the interview process, or when I should expect to hear from you?».

Иногда в конце собеседования вам могут провести небольшую экскурсию на английском языке по территории предприятия. Поблагодарите своих собеседников за возможность более подробного знакомства с компанией.

Соблюдая эти простые рекомендации, вы сможете хорошо проявить себя во время собеседования не только на английском, но и на любом другом языке. Держите себя открыто и с достоинством, пусть ваш голос звучит твердо и уверенно. Будьте предельно внимательны ко всему тому, что говорят собеседники.

Читайте материал по теме: Онлайн изучение английского языка: инструменты и сервисы

Фразы для собеседования на английском языке, чтобы выиграть время для раздумий

Эти выражения позволят вам выиграть некоторое время для обдумывания ответов во время собеседования на английском языке:

  • Well… — Итак…

  • You know… — Знаете ли…

  • The thing is that… — Дело в том, что…

Если вам не до конца ясен вопрос во время собеседования на английском языке, не стесняйтесь уточнить его:

  • Sorry, can you repeat your question, please? — Извините, не могли бы Вы повторить свой вопрос?

  • Sorry, I didn’t quite catch your question. Could you repeat it, please? — Извините. Я не совсем понял Ваш вопрос. Не могли бы Вы его повторить?

  • Sorry, what do you mean by «…»? — Извините, что Вы имели в виду, говоря «…»?

  • Sorry, I can’t see your point. Can you explain it to me? — Извините, я не понимаю, о чем Вы говорите. Не могли бы Вы объяснить это мне?

Не зная точного ответа на заданный вам вопрос во время собеседования на английском языке, вы всегда можете обратиться к собеседнику таким образом:

  • Sorry, I know my English may not be very good now but I’ll do my best to improve it very quickly. — Извините, я знаю, что сейчас я говорю по-английски не очень хорошо, но я приложу все усилия, чтобы улучшить свои знания в кратчайшие сроки.

Даже в том случае, если собеседование с вами проводит носитель английского языка, не старайтесь произвести на него впечатление, используя сложные грамматические конструкции в своей речи.

В ходе собеседования на английском языке, для описания вашего предыдущего опыта работы, лучше всего использовать Simple Past Tense. Так вам легче будет избежать грамматических ошибок. К примеру: «I worked in a customer support service desk in Xerox».

Если на собеседовании на английском языке работодатель спросил о вашей деятельности в настоящий момент, формулируйте свой ответ при помощи глагольных форм Present Continuous Tense: «I’m entering data such as new customer profiles and sales orders».

С точки зрения грамматики правильнее было бы применять Present Simple, но разговорный английский, который используется во время собеседования, допускает использование этой формы глагола. Так вам будет легче избежать ошибок при употреблении разных времен в процессе собеседования на английском языке. Если во время собеседования на английском языке вас попросят рассказать о своих планах на будущее, воспользуйтесь конструкцией Present Continuous: «I’m going to do…».

Проходя собеседование  на английском языке, постарайтесь свести к минимуму использование в своей речи различных временных форм. Носители английского языка в разговорной речи тоже предпочитают простые предложения. А в ситуации волнения и стресса (которая естественна для участников собеседования на английском языке) англоговорящие люди также, как и другие, могут допускать ошибки.

Безусловно, знание устойчивых выражений в английском языке будет вашим достоинством. Однако, не забывайте о том, что не ко всем вопросам англоязычного собеседования можно подготовиться заранее. Для достижения успеха на собеседовании прежде всего нужно уверенно владеть английским языком.

www.englishpatient.org

Как пройти интервью на английском: Полезные фразы для собеседования на английском языке

Очень много встречаю людей, которые неплохо учили английский в школе, но в устной речи теряются и не знают, как красиво выразить свои мысли.

Под катом я набросала  полезные фразы для прохождения собеседования с иностранцем на уровне Upper intermediate.

Встреча\В дверях
Уточните имя встречающего, представьтесь. Обычно по дороге в переговорную ведут беседу о дороге и месте, куда вы приехали – нахваливают 🙂

“Mr Black? I’m Alexey Ivanov, it’s a pleasure.*” – Мистер блек? Я Алексей Иванов, приятно познакомиться.
   *“It’s a pleasure to meet you.” – Приятно познакомиться
   *“Thank you for inviting me.” – Спасибо, что пригласили меня
“This location is impressive. Very convenient.” – Это очень впечатляющее месторасположение, очень удобное.
“I found your office right away.” – Я сразу нашел ваш офис.
“I’m (terriblу) sorry for being late…I was cought in the traffic.*” – Я (очень) сожалею, что опоздал, я застрял в пробке.
   *I could not find the correct building – Я не мог найти нужное здание
   *I’m not familiar with this part of the city – Эта часть города мне не очень знакома

Знакомство
Чаще всего после рассадки за столом следует небольшая неловкая пауза. В этот момент можно взять инициативу на себя и начать с представления. Не рассказывайте слишком много, только ключевые моменты.

“If you would like, I can introduce myself first.” – Если вы хотите, я могу сперва представиться(рассказать о себе).
“I’m originally from….” – я родом из…
“I’m a graduate of …. masters\magisters program. “ – Я выпускник (Название вуза) бакалавриат\магистратура.
“My professional background includes…” – Мой профессиональный опыт включает (перечисление сфер, в которых вы работали).
“My professional interrests are…” – мои профессиональные интересы…
“What I value the most in my work is…” – В работе я больше всего ценю…
“I have several hobbies…*” – У меня есть несколько хобби…
   *”My passion is…” – Моя страсть – это…

Интервью\Обсуждение работы
Обычно в основной части интервью вам нужно рассказать, почему вас заинтересовала эта позиция, почему вы меняете текущее место работы, что вы надеетесь развивать и кем вы видите себя через 5 лет.

Проф. прошлое
“I’ve just graduated and I’m looking for a good start for my career” – Я только что закончил ВУЗ и ищу хороший старт для своей карьеры.
“I’m looking to broaden mу experienece in professional sphere” – Я хочу расширить свой опыт в профессиональной сфере.
“I have mastered responsibilities on my current position and it’s no longer helping me develop professionally” – Моя текущая должность больше не развивает меня профессионально.
“I would like to face new challenges and new responsibilities.” – Мне хотелось поработать над новыми проблемами и с новым кругом обязанностей.
“It’s important for me to have more autonomy*” – Для меня важно иметь больше автономии
*Creativity – творчества
*in-depth professional challenges – глубоко профессиональных задач
“I decided to step up for a manager position” – Я решил попытать себя на руководящей должности
“I have been on a maternity leave for several years and I would like to get back to work.” – Я была в декретном отпуске несколько лет и хотела бы вернуться к работе

Новая работа
“I’m interested to work in your company, because….” – Я заинтересован работать в вашей компании, потому что…
“I’ve always been interested in this industry\sphere.” – Меня всегда интересовала эта индустрия (сфера).
“I’ve always been a big fan of your brand. It would be a pleasure to join your team” – Я всегда был большим поклонником вашего бренда и был бы счастлив присоединиться к команде.
“I believe this position will …” – Я думаю, что это позиция…
“…meet my professional aspirations.” – будет соответствовать моим профессиональным амбициям\желаниям.
“…help me discover my true potential” – позволит мне раскрыть мой потенциал.
“…give me the opportunity to use all my skills…”
“I would like to work more with…” – Я бы хотел больше работать с… (перечисление интересующих сфер)
“That is why I believe this position is what I need.” – Вот почему я считаю, что эта позиция – то, что мне нужно.

В будущем
“I would like to grow professionally to become a true expert in my field.” – Я бы хотел расти профессионально и стать настоящим экспертом в своей сфере.
“In 5 to 7 years I see myself as a manager of the team.” – Через 5 -7 лет я вижу себя руководителем отдела.
“I would like to improve my qualifications to the point of becoming a top manager.” – Я бы хотел повышать свою квалификацию вплоть до позиции топ-менеджера.
“I haven’t yet decided on my career project, I’m open to all opportunities” – Я еще не определился с карьерными планами, я открыт для всех возможностей.

Вопросы о новой работе
Обязательно задавайте вопросы. Нет вопросов – значит, вы ничего не поняли.

“Can you tell me more about my future responsibilities?” – Вы могли бы рассказать мне о моих будущих обязанностях?
“What will my day be like?” – Как будет выглядеть мой день?
“Why is this position open at the first place?” – По каким причинам появилась эта вакансия?
“What are the work hours in the company? ” – Каковы рабочие часы в компании?
“Is there a possibility to have flexible scheldule?” – Есть ли возможность гибкого графика?
“Who will be my direct\line manager?” – Кто будет моим непосредственным руководителем?
“How many people are in mу team\department?” – Сколько человек в моей команде\отделе?
“Does the company provide any trainings?” – Проводит ли компания тренинги?
“Are there any social bonuses -Insurance? Fitness?” – Есть ли социальные компенсации? Страховка? Фитнесс?”

Отдельно: персональные вопросы на английском языке
Очень часто на иностранном языке просят ответить на один или несколько персональных вопросов.

“How is your English?” – Как ваш английский
“I studied English at school\university and I have a good enough level to communicate with colleagues and managers.” – Я учил английский в школе\университете и у меня достаточно хороший уровень, чтобы общаться с коллегами и руководством.
“I don’t have much practice currently, but I will quickly regain the skill” – Сейчас мне не хватает практики, но я быстро восстановлю навыки.

“What are yout biggest strengths\flaws?” – каковы ваши достоинстваёнедостатки?
“My biggest strengths are…” – Мои сильные стороны…
“I’m focused on results” – Я сконцентрирован на результате
“I’m proactive” – Я активный
“I’m open-minded” – Я открыт новым идеям
“I’m attentive” – Я внимательный
“I’m serious and responsible” – Я серьезный и отвественный
“I’m always positive and energetic” – Я всегда позитивный и энергичный
“I’m concentrated on searching for solutions” – Я сконцентрирован на поиске решений
“I have deep knowledge and competences” – У меня глубокие знания и компетенции
“I’m confident and persuasive” – Я уверен в себя и умею убеждать
“I can always find the right approach” – Я всегда могу найти нужный подход

“My biggest flaw is…” – Мой самый большой недостаток…
“I might be too focused on details…” – Я слишком углубляюсь в детали.
“I’m sometimes taking on too much responsibility…” – Я беру на себя слишком много ответственности…
“I prefer not to interact with clients directly.” – Я бы не хотел напрямую контактировать с клиентами…
“I don’t yet have enough experience” – У меня пока нет достаточного опыта
“I’m sometimes too demanding to my colleagues.” – Иногда я слишком требователен к коллегам

Прощание.
На прощание всегда полезно поблагодарить и выразить интерес.

“Thank you for this opportunity” – Спасибо вам за возможность прийти
“Thank you for your time” – Спасибо за уделенное время
“I’m truly interested in this position” – Я действительно очень заинтересован в этой вакансии
“When should I expect to hear back from you*?” – Когда мне ожидать ответа
   * “When should I expect your answer?” – Когда мне ждать ответа
“It was a pleasure meeting you, I really enjoyed this interview.” – Было приятно с вами познакомиться, это интервью мне очень понравилось.

selfmade-lucy.livejournal.com

Собеседование на английском языке: вопросы и ответы

Вас ждет собеседование с работодателем на английском языке? Само по себе собеседование — это стресс, а уж тем более на неродном для Вас языке. Сразу возникает много вопросов:

  • Какие наиболее часто задаваемые вопросы на английском языке?
  • Что отвечать?
  • Какие фразы использовать, чтобы убедить работодателя принять Вас на работу?
  • Что делать в ситуации, когда Вы не поняли вопроса или не знаете, как ответить?

Эти и другие вопросы мы рассмотрим в сегодняшней статье. Кроме того, Вы узнаете:

  • Как подготовиться к телефонному собеседованию на английском языке
  • Каковы наиболее распространенные ошибки и как их избежать
  • Эффективные ответы на вопросы, которые работают на Вас

Начальная подготовка к собеседованию на английском языке

Подготовка к собеседованию на английском языке начинается еще до того, как Вы направите резюме потенциальному работодателю. Здесь не имеется в виду само изучение английского языка (хотя, это безусловно важно).

Во-первых, это само резюме. Если Вы рассчитываете на работу с использованием английского языка, то позаботьтесь о том, чтобы у Вас было резюме на английском языке. Этим Вы расширите диапазон предложений. Конечно, чаще всего первичным поиском и отбором резюме занимается HR-специалист, секретарь или помощник руководителя, который при необходимости переводит резюме для руководителя. Часто можно обойтись лишь русскоязычной версией резюме. Тем не менее, иностранные компании могут самостоятельно искать кандидатов, и в этом случае резюме на английском поможет Вам получить больше предложений.

Во-вторых, обратите внимание на то, как прописан уровень английского языка у Вас в резюме.

Всегда пишите Ваш действительный уровень владения английском языком!

Не нужно завышать, т.к. работодатель это легко проверит. Достаточно будет 2-3 вопросов с его стороны, чтобы понять, что Вы вводите работодателя в заблуждение насчет своих языковых навыков.

Если Вы учили английский в школе, впоследствии не имели никакой практики общения на английском языке, то указывайте базовый уровень. Правда, в этом случае Вам вряд ли предложат пройти собеседование на английском языке.

Если Вы можете изъясняться простыми фразами на бытовые темы, можете, пусть примитивно, спрашивать и понимать, что Вам отвечают, то можно указать разговорный уровень. Разговорный уровень от базового отличается отсутствием страха говорить. У Вас маленький словарный запас, но нет языкового барьера. Это уже лучше, чем базовый уровень, и на какие-то должности данного уровня может оказаться достаточно.

Часто соискатели, которые могут общаться с неносителями английского языка и понимать их, указывают свободный уровень владения языком. Но свободный уровень подразумевает, что Вы так же легко сможете общаться и с носителем языка, в том числе и на профессиональные темы. Поэтому, чтобы не ставить себя в неловкое положение, тщательно подумайте перед тем, как указывать свободный уровень.

У большинства специалистов с рабочим английским уровень Intermediate и Upper-Intermediate. И тот, и другой — достаточные для прохождения собеседования уровни.

Если Вы претендуете на вакансию с использованием английского языка, то важно, чтобы уровень владения языком в Вашем резюме легко схватывался. Посмотрите, в какой части резюме указаны языковые навыки. Сразу ли они видны работодателю? Сколько времени у работодателя уходит на то, чтобы это увидеть?

Собеседование на английском языке: вопросы и ответы, примеры

Какие вопросы в 98% случаев Вы услышите на собеседовании?

Tell me about yourself. (Расскажите о себе)

Это открытый вопрос, предоставляющий Вам возможность рассказать работодателю о себе то, что Вы считаете важным и нужным. Ответ на этот вопрос должен быть подготовлен заранее. Пусть это будет мини-презентация на 2-3 минуты. Работодатель хочет понять, насколько Вы соответствуете тому, что он ищет, и насколько Вы будете способны решить его задачи.

За основу ответа на этот вопрос возьмите требования по вакансии. Если к составлению требований подошли не формально, а действительно постарались сформулировать наиболее значимые профессиональные компетенции и опыт для данной вакансии, то можно идти прямо по списку. Выделите те моменты Вашей профессиональной биографии, которые максимально отвечают потребностям работодателя, и сделайте на них акцент.

Что работодатель хочет услышать:

  • Какой у Вас опыт в интересующей его сфере
  • Каковы были Ваши наиболее важные достижения в профессиональной сфере
  • Чем Вы выгодно отличаетесь от других кандидатов

Если ответ на вопрос «Расскажите о себе» дает понять работодателю, что Вы подходящий кандидат, он захочет узнать Вас поближе.

Возможный вариант ответа:

I have been in the event-management for the past five years. My most recent experience was organization of professional workshops for HVAC market. One reason I particularly enjoy this kind of job, and the challenges that go along with it, is the opportunity to help engineers with professional networking. In my last job, I managed to organize a workshop with over 200 participants from over 150 companies. I would like to continue my career in event-management.

Другие вопросы, которые Вы можете услышать:

Where would you like to be in your career in 5 years from now? (Кем Вы видите себя через 5 лет?)

Why should we hire you? (Почему мы должны принять Вас на работу?)

Why do you want to work here? (Почему Вы хотите работать у нас?)

Эти вопросы направлены на то, чтобы понять Вашу мотивацию, Ваши амбиции, Вашу уверенность в своих навыках. Это открытые вопросы, которые не предполагают конкретного ответа. В ответе на первый вопрос Вам может помочь эта статья. В ответе на два других вопроса старайтесь отталкиваться от потребностей работодателя. Говорите о том, что важно работодателю, и чем Вы можете быть ему в этом полезны.

Вопросы на проверку стрессоустойчивости, реакции

Эта группа вопросов направлена на то, чтобы посмотреть, как Вы будете действовать в нестандартной ситуации, или когда что-то пошло не так.

Например:

Give me an example of a time you did something wrong. How did you handle it? (Приведите пример ситуации, когда Вы сделали что-то не так. Как Вы исправили ситуацию?)

Работодатель хочет узнать, как Вы действуете в ситуации, когда Вы совершили ошибку. Это вопрос, которым Вас просят привести в пример кейс из практики. Это открытый вопрос, готового ответа на него нет.

Чего говорить не стоит:

  • Не говорите, что Вы никогда не совершали ошибок. Это нереальная ситуация, и работодатель воспримет такой ответ как уход от вопроса и попытку произвести благоприятное впечатление.
  • Не обвиняйте других. Вместо того, чтобы рассказывать о том, кто был виноват в произошедшем, и как сложились обстоятельства, расскажите о выводах, которые Вы для себя вынесли из этого случая.

Пример ответа:

As soon as I realized I was going to miss the deadline, I contacted all the stakeholders in the project to smooth things over, and we all put in the extra hours needed to get it completed quickly.

Другие вопросы — собеседование на английском языке

Could you describe your ideal work environment? (Вы могли бы описать свою идеальную работу?)

Когда работодатель спрашивает Вас об идеальной работе, он хочет понять, подойдет ли Вам стиль работы компании, сможете ли Вы вписаться в нее. Ваши ответы обязательно соотносятся с тем, что принято в рамках компании. Старайтесь делать акцент на объединяющих вас с работодателем моментах. Также учитывайте то, что аргументированный ответ звучит всегда убедительней. Сообщите, что бы Вы хотели видеть на будущей работе, и почему.

Пример ответа:

I want to work for a small company because you get exposed to more things faster.

Распространенные ошибки в собеседовании на английском языке

Вы уже представляете, какие вопросы Вас могут ожидать в собеседовании на английском языке, и как на них реагировать. Но это еще не гарантирует Вам успешного прохождения интервью. Какие ошибки совершают соискатели при прохождении собеседования на английском языке:

Переход на русский язык

Даже если Вы забыли какое-то слово, постарайтесь объясняться на английском. Попробуйте сказать другими словами, но не переходите на русский язык. Если собеседование проводится на английском языке, то инициатором перехода на русский должен быть работодатель.

Вы забыли какое-то слово по-английски и даже не в состоянии подобрать синонима.

Постарайтесь описать по-английски, что Вы имеете в виду. Например, Вы забыли слово achievements (достижения). Скажите по-другому, используя простые фразы:

The things that I am most proud of…

The best things I have done…

Вы не поняли какое-то слово, из-за чего Вам непонятен весь вопрос.

Например:

What perks would you expect after your trial period? (Какой соц.пакет Вы ожидаете после прохождения испытательного срока?)

Вы не разобрали слова perks. Вместо того, чтобы перейти на русский и сказать «я не понимаю», или еще хуже, ответить на совершенно другой вопрос, лучше попросите по-английски:

Excuse me, I am not sure if I understood your question. Could you rephrase it, please?

Работодатель по достоинству оценит Вашу реакцию, контроль над ситуацией и то, что Вы не пасуете при возникновении трудностей. Это ценные качества для любого сотрудника.

Вы перенервничали и не можете ничего сказать по-английски.

Работодатель задал Вам вопрос, а у Вас в голове чистый лист и полнейшая растерянность. Скажите об этом работодателю. Психологи давно заметили, что когда мы озвучиваем наши чувства, мы успокаиваемся и можем их контролировать. Скажите по-английски:

Excuse me, I am feeling really stressed because this job interview is very important to me. Would you mind repeating this question once again, please?

Вопрос How are you?

Будьте уверены, что если Вы проходите собеседование на английском языке, то Вы в 99% случаев услышите вопрос How are you? Если перевести на русский, то это будет Как дела? В привычной форме собеседования русскоязычный интервьюер вряд ли так спросит, а вот иностранец вполне может задать этот вопрос.

Основная ошибка в ответе на этот вопрос — это начать рассказывать, как у Вас дела. Данный вопрос не предполагает развернутого ответа. Ожидаемый ответ будет звучать:

I am fine, thank you. And you?

Даже если Вы общаетесь по-английски с неносителями языка, не нужно давать подробных ответов. Особенно внимательным нужно быть в случае, если должность, на которую Вы претендуете, предполагает частое общение с иностранцами. Такой ляп может оказаться непростительным.

Слова, которых нет в английском языке

Есть ряд слов, которые звучат так, будто они пришли к нам из английского языка, но ошибочно их использовать в речи. Вас просто не поймут.

О каких словах идет речь и какие альтернативы можно использовать:

  • CV — происходит от лат. curicculum vitae, ошибочно использовать resume
  • billion — миллиард, который хочется назвать milliard
  • gross/net — в русском мы используем брутто/нетто, но говорить brutto/netto будет некорректным

Полезные фразы для собеседования на английском языке

Как мы отмечали выше, нет универсальных ответов на вопросы. Но есть полезные выражения, которые Вы можете использовать для разнообразия своей речи. Приведем некоторые из них:

  • in the range of… — в пределах
  • I am convinced that… — Я убежден в том, что…
  • to set goals — ставить цели
  • strenghts — сильные стороны
  • weaknesses — слабые стороны
  • problem-solving — решение проблем
  • competencies — компетенции
  • to develop skills — развивать навыки
  • customer-oriented — клиентоориентированный
  • can-do attitude — «надо — значит сделаю»
  • results driven — ориентирован на результат
  • to liaise with other departments — взаимодействовать с другими подразделениями
  • in line with my qualifications — в соответствии с моей квалификацией
  • What sets me apart from other candidates is… — Что отличает меня от других кандидатов, так это…
  • I’m very attentive to detail — Я очень внимателен к деталям

Помимо вышеперечисленных фраз, Вам может пригодиться терминология, используемая в Вашей профессиональной отрасли. Перед собеседованием подготовьте список слов, которые помогут Вам описать Ваш опыт и достижения.

Еще несколько примеров фраз на английском языке для собеседования в области интернет-маркетинга:

  • conversion rate — коэффициент конверсии
  • backlinks — обратные/внешние ссылки
  • anchor — якорь
  • ROI (return on investment) — прибыль на инвестированный капитал
  • behavioral targeting — поведенческий таргетинг
  • bounce rate — показатель отказов
  • click through rate — CTR, отношение кликов к показам

Телефонное собеседование на английском языке

Все более распространенной практикой становится собеседование по телефону или по скайпу. Такой формат собеседования позволяет существенно сэкономить и Ваше время, и время работодателя, т.к. очное собеседование может занять 1-1,5 часа, а с дорогой и того больше.

Чем отличается телефонное собеседование от стандартного очного собеседования в офисе?

  1. Оно короче. Телефонное собеседование длится 15-20 минут.
  2. Вопросы носят более общий характер. Интервьюер, скорее, будет оценивать не содержание ответов, а то, насколько бегло и грамотно Вы общаетесь на английском языке, какие ошибки допускаете, как реагируете в непривычной ситуации.

Основная сложность телефонного собеседования — это то, что Вы не видите собеседника. Вам будет труднее понять, что он говорит. Плюс, может сказываться не лучшее качество связи, а также посторонние шумы.

Что Вы можете предпринять для того, чтобы успешно пройти телефонное собеседование на английском языке?

  • Выбрать тихое спокойное место, где Вас никто не потревожит. Убедиться, что в помещении устойчивый сигнал сотовой связи. Если звонок работодателя застал Вас в транспорте или на улице, сообщите звонящему, что Вам не очень удобно говорить и что Вы готовы перезвонить позже.
  • Освободить руки. Воспользуйтесь гарнитурой — так у Вас будут свободны руки для записей. Плюс, в гарнитуре, как правило, лучше слышно.
  • Убедиться, что зарядки телефона хватит на разговор. Заблаговременно зарядите телефон, чтобы не приходилось во время разговора искать зарядное устройство.

Резюме

Итак, ниже мы приведем список рекомендаций, которые помогут Вам успешно пройти собеседование на английском языке.

  1. Составьте список своих достижений и успехов на прошлых местах работы.
  2. Попрактикуйте ситуацию собеседования с родными или друзьями. Попробуйте записать собеседование на видео.
  3. Посмотрите видео собеседований на английском языке на YouTube.
  4. Выучите полезные фразы на английском языке.
  5. Составьте список профессиональных терминов, которые пригодятся Вам на собеседовании.
  6. Перед собеседованием постарайтесь погрузиться в атмосферу английского языка — попрактикуйтесь говорить на английском, смотреть фильмы без перевода, почитать литературу.
  7. Выучите несколько разговорных выражений, которые сделают Вашу речь более непринужденной.

Примеры фраз:

  • frankly speaking — честно говоря
  • anyway — в любом случае
  • well, as a matter of fact — на самом деле
  • firstly — во-первых
  • secondly — во-вторых
  • after all — в конце концов
  • as far as I am concerned — что касается меня
  • actually — на самом деле

Если Вы воспользуетесь рекомендациями, приведенными в данной статье, то Ваши шансы получить работу значительно увеличатся. Желаем удачи! Good luck!

my-hr.ru

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Исход собеседования решают не грамматика и акцент. А что требуют зарубежные компании при приеме на работу?

Сломай языковой барьер, получи работу

Менеджер, преподаватель, журналист – для «общительных» профессий требование владеть языком при трудоустройстве за рубежом никого не удивляет. Но почему языковой барьер мешает получить работу, на которой вообще не нужно говорить? Ответ дает Селия Робертс (Celia Roberts) в своем исследовании «Institutions and Linguistic Penalties», опубликованном в 2013 году в Великобритании. Эти факты, возможно, изменят ваше представление о том, как должна идти подготовка к собеседованию на английском языке.

Селия Робертс выбрала несколько вакансий, не подразумевающих интенсивного общения, высокой квалификации и большой зарплаты (заполнять полки в супермаркете, упаковывать товары на заводе, доставлять посылки). Работодатель, как правило, устраивает собеседование для всех сразу и набирает много сотрудников одновременно. Выяснилось, что желанное место получает 70% кандидатов, рожденных в Великобритании (включая национальные меньшинства!), тогда как эмигрантов – менее 50%.
Первая мысль: работодатель сознательно выбирает местных, игнорируя приезжих, – владение языком, казалось бы, ни при чем. Но исследовательница обнаружила и лингвистическую подоплеку.

Какое главное качество хотят видеть в данном случае работодатели? Готовность выполнять рутинные, однообразные задания. Умение справляться со скукой. Как это продемонстрировать? Рассказать, что когда-то занимались подобной работой, по возможности приправив историю шуткой.

Например, менеджеру понравился кандидат, поведавший, как три недели кряду красил стену огромного складского помещения одним и тем же цветом. «Зато как приятно было взять другой оттенок для крыши – уже разнообразие!» – весело закончил он. Еще один успешный соискатель сообщил, что во время выполнения однообразной работы научился «полностью расслаблять мозги».

Подобные истории делали собеседование более непринужденным, а потому кандидату было легче продемонстрировать себя с хорошей стороны, показать дружелюбие и оптимизм.

Многие эмигранты недостаточно владели языком, чтобы предложить интересный рассказ в ответ на вопрос: «What in your opinion is the advantage of a repetitive job?» («В чем вы видите преимущество однообразной работы?»). «Переключения» на дружескую волну не происходило, беседа протекала очень формально, и кандидата оценивали строже.

Итак, препятствием на пути к желаемой должности, действительно, стал языковой барьер. Но дело не просто в акценте, грамматике или словарном запасе. Владение языком потребовалось, чтобы настроить собеседника на дружескую волну, продемонстрировать чувство юмора и готовность выполнять конкретный вид работы.

Справедливости ради отметим, что кроме искусства складывать слова в предложения важны и многочисленные невербальные факторы: доброжелательный открытый взгляд, развернутые плечи, крепкое рукопожатие.

Немного статистики:

А вы говорите по-английски?

Для того, кто изучает английский дома, чтобы в дальнейшем устроиться в зарубежную компанию, повышенные требования к языку могут показаться несправедливыми, особенно если профессия не связана с интенсивным общением.

Впрочем, проблема решаема: нужно больше времени уделять живому общению. Понимая, насколько важно для наших студентов беглое владение языком, школа Skyeng предлагает целый ряд возможностей в зависимости от того, чему бы вы хотели уделить особое внимание:

Желаем пребывать на собеседовании во всеоружии!

Читаем дальше:

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Составьте резюме на английском. 450 примеров

Карьерный вопрос: даем ответы

Пройдите интерактивный урок по этой теме и проверьте свои знания

Читайте также

4353

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Может быть интересно

Другие статьи по темам

skyeng.ru

Оставить комментарий