Пример сильные стороны для резюме – Сильные стороны характера в резюме, и как их правильно описать

Сильные стороны характера в резюме, и как их правильно описать

Как только человек заканчивает учебу, перед ним встает вопрос устройства на работу. Некоторым, конечно, везет, у них есть определенные связи. И устроиться на работу для них можно и без описания своих сильных и слабых сторон характера в резюме. Однако умный работодатель никогда не возьмет себе обузу в виде некомпетентного работника. Очень важно не приукрашивать себя в резюме, а писать правду. Иначе можно столкнуться с проблемами из-за излишне хорошего описания себя.

Важность резюме

Представим, что в поисках работы мы натыкаемся на интересную для нас должность. Зарплата, место работы и все остальное вас устраивает. Вы подаете заявку, и вас просят прислать описание себя. Вы с радостью его пишете, описываете свои сильные стороны характера в резюме. Написав тут же, без предварительного просмотра, отправляете работодателю и ждете письма с приглашением на собеседование. Но оно не приходит, а все потому, что вы неправильно его составили. Не все люди способны презентовать себя и, конечно же, в большинстве случае их резюме выходит, мягко говоря, не очень качественном и интригующим.

Не стоит относиться к резюме, как к туалетной бумажке. Писать надо кратко, максимум в две страницы, а лучше одна. В статье описаны полезные советы по составлению резюме и основным ошибкам в нем.

Правила составления

Лучше всего это делать на холодную голову, тщательно обдумывая все слова. Помните, что читая ваше резюме, работодатель оценивает вас на основе написанного на бумаге. И чем лаконичней будет текст, тем больше у вас шансов попасть на очное собеседование. Если желаете оставаться в аутсайдерах, можете сильно преувеличивать свои сильные стороны характера в резюме.

Советы по составлению резюме:

  1. Вспомните все ваши положительные качества. Тщательно отберите из них наиболее полезные и напишите на листок бумаги. Сопоставьте специфику предлагаемой работы и ваших личностных качеств. Что максимально подходит, то и пишите в резюме.
  2. Опыт работы в других фирмах. Максимально сжато опишите ваши заслуги в работе на какие-то компании. Например, как вы путем оптимизации рабочего процесса увеличили прибыль компании на 13%. Или вы как вы приобрели навык коммуникабельности или хорошего оратора.
  3. Не перестарайтесь с оформлением. Не надо никаких подчеркиваний или вычурных шрифтов. Пишите стандартными шрифтами и выделяйте только самое важное.
  4. Покажите своим родным и знакомым, пусть они оценят.

Что написать о себе

Важно структурировать информацию, чтобы нанимателю становилось удобнее читать. Это априори дает вам преимущество перед другими соискателями.

  1. Ваши ФИО с датой рождения.
  2. Что вы хотите получить от должности, какая цель устройства на работу.
  3. Оставьте собственные контакты. Например, личный номер телефона или почту.
  4. Семейное положение.
  5. Опыт работы в подобных компаниях с описанием личностных достижений.
  6. Ваши достоинства, ниже представлено, как их грамотно написать.

Сильные стороны характера в резюме: примеры

Если у вас их нет в данном направлении деятельности, но срочно надо туда устроиться, ищите. Что-нибудь да найдется. Каждый человек от природы в чем-то талантлив. Стоит понять, в чем твое ремесло, и начать им заниматься. Иначе вы обрекаете себя на унылую, скучную жизнь не в том месте и не с теми людьми. Человек, не обладающий умением презентовать себя, обращается к подобным статьям. Сильные стороны характера в резюме – образец:

  1. Вспоминайте свое прошлое. Каждый человек уникален, постарайтесь анализировать ситуации из вашего опыта. Как вы вели себя в экстремальных ситуациях, общались с разными людьми. Например, вспомните студенческие годы и какое место вы занимали в коллективе. Были старостой – ответственность; заводила группы – юмор, харизма, врожденный оптимизм; отличник – ум, способность к обучению, логика, хорошая память; активист – гибкость мышления, высокий эмоциональный интеллект.
  2. В какой сфере деятельности вы максимально продуктивны. Представим: вы любите сидеть в интернете. Как ни странно, это тоже положительное качество. Вы отличается быстрым захватом информации, но долго ее не держите в уме. Вы быстро анализируете, обладаете клиповым мышлением, что ускоряет процесс принятия решений. Найти положительное качество можно абсолютно во всем. Еще пример: вы любитель онлайн-игры. О вас можно смело сказать: вы стараетесь быть лучше, чем вчера. Ведь такова специфика онлайн-игр – всегда развиваться.
  3. Пройдите личностные тесты. Здесь и особо придумывать не надо, ваши результаты и будут вашими отрицательными и положительными качествами.

Современный мир – это мир людей, умеющих себя презентовать. Коммуникабельность, начитанность, лидерские качества – вот что должен сочетать в себе человек. А особенно это нужно сфере маркетинга и продаж.

Сильные стороны характера в резюме продавца

В привычном нам понимании продавец – это тетя Зина из соседнего магазина. Однако это далеко не так. Продавцом можно назвать любого человека, презентующего товар с целью его продажи. И для успешных продаж продавец должен обладать определенным складом характера и темперамента. Его отличительные особенности: отзывчивость, открытость, коммуникабельность, умение ладить с людьми и показывать себя и товар с лучшей стороны.

Поэтому не каждый человек может стать продавцом, но если очень надо, то постараться можно. Первым делом напишите сильные стороны характера в резюме, не обязательно его отправлять к работодателю. Обдумайте, какое ваше качество может помочь вам в сфере продаж. Например, вы крайне пунктуальный педант. В резюме можно написать “Хорошо считаю и выдаю сдачу без ошибок. Со мной у вас не будет проблем в недостаче денег или товара”.

Вывод

Старайтесь не преувеличивать свои сильные стороны характера в резюме. И всегда пишите только правду, структурируйте ваше описание себя. В случае успеха резюме вас вызовут на личную встречу. Главное, не волнуйтесь, они должны понимать – вы профессионал в своем деле. Даже если на самом деле это не так.

fb.ru

Какие сильные стороны указать в резюме при трудоустройстве?

 

Доброго здоровья, дорогой друг!

Ответ на вопрос, какие сильные стороны указать в резюме, можно представить в виде последовательных шагов, которые мы и обсудим в сегодняшней статье.

Поехали:

1. Как выбрать сильные стороны?

Полагаю, не слишком вас удивлю, если скажу: Для того, чтобы выбрать сильные стороны для резюме, важно создать их список. Резонно, не так ли? )

Я бы предложил «покопаться» в трех областях:

  1. Профессиональные навыки
  2. Достижения
  3. Личные качества и привычки

Берем ручку, лист бумаги и пишем свои сильные стороны удовлетворяющие хотя бы одному из следующих критериев:

  • Что я умею делать лучше всего?
  • Что я умею делать лучше других людей? По крайней мере большинства.
  • Что я умею делать на среднем уровне, но хотел бы довести до совершенства

Получилось? Отлично. Полагаю 3-5 пунктов будет достаточно.

Пример:

  1. Навык построения работы отдела на основе Performance Management
  2. Успешный опыт реализации проектов. Например — проект по привлечению водителей в компанию ритейлер в количестве 900 человек за квартал. (Этот пункт считаем достижением)
  3. Навык ведения переговоров на высоком уровне.  В формате собеседования — на лидерском уровне.
  4. Мастер спорта СССР по шахматам.
  5. Привычка проявлять “бешенность” к результату.

Теперь определяемся, где это все разместить в резюме. Да и все ли? Нужны ли нам шахматы? А “бешенность”?

Напомню, что нашу кампанию по трудоустройству мы ведем по всем каналам одновременно. Резюме нам потребуются разные, в зависимости от вакансии, получателя и т.д.

Для того, чтобы проще было создавать версии резюме под конкретную задачу, мы делаем базовую версию резюме. Самую полную. Из которой потом выбираем нужные пунктики для каждой последующей версии

.

Таким образом, вначале все наши пять пунктов смело включаем в базовую версию резюме.

2. Где разместить в резюме?

Следующий вопрос: где именно разместить в резюме наши сильные стороны?

В структуре резюме есть пять основных блоков:

  1. Личные данные. ФИО, контакты
  2. Образование
  3. Ключевые навыки
  4. Трудовая биография. Где работал, какой период, должность, обязанности, достижения.
  5. Дополнительная информация (иногда называют “Обо мне” и т.п.). Личные качества, привычки, увлечения, дополнительные навыки.

Смотрим на наши выбранные сильные стороны и помещаем в соответствующий раздел.

В нашем примере:

п.3. Ключевые навыки

а) Навык построения работы отдела на основе Performance Management

б) Навык ведения переговоров на высоком уровне.  В формате собеседования — на лидерском уровне.

в) ………………

г) ………………

п.4. Опыт работы

2012 — 2014. Компания “Феникс”. Интернет -гипермаркет. Руководитель отдела подбора персонала.

а) Реализован  проект по привлечению водителей в компанию ритейлер в количестве 900 человек за квартал.

 

Этот пункт считаем своим профессиональным достижением. Лучшие профессиональные достижения следует в включать именно  в этот раздел — «опыт работы». И желательно в самом вверху. Другие результаты пойдут ниже:

б) ……

в) ……

п.5. Дополнительная информация

Личные качества:

а) “Бешенность” к результату.

В этой статье посмотрите, для чего я использовал такое неоднозначное слово как “бешенность”. Это своего рода опознавательный знак. Он позволяет выделиться и зацепить внимание человека, который будет смотреть резюме.

Не исключаю, что и вы, прочитав эту статью запомните только, что ваш покорный слуга “бешенный” 🙂

Рекомендую подумать и найти для себя свой опознавательный знак. Рекомендую, но не настаиваю. Вполне могут подойти и более традиционные характеристики. Какие?

Бьюсь об заклад, что вам в голову полезла словесная патока, изрядно набившая оскомину. Типа: ориентирован на результат, работоспособность, коммуникабельность.

Лучшее, что произойдет при таких формулировках — рекрутер их  проигнорирует. Худшее— ваше резюме будет отправлено в корзину. Все эти “коммуникабельности” надоели всем до чертиков…

Сделайте формулировку “живой”.

Пример:

Работоспособность:  Способен делать большой объем работы с качеством, превышающим ожидания.

Примеры других формулировок — здесь

б) Мастер спорта СССР по шахматам.

Лично для меня это достижение. Но не профессиональное. Посему я буду размещать его в разделе дополнительной информации. И то не всегда.

3. Адаптируем под вакансию

Из полной базовой версии резюме создаем резюме под конкретную вакансию.

  1. Внимательно изучаем вакансию и компанию. Выделяем ключевые слова и фразы.
  2. Делаем предположения какие наши сильные стороны  будут  востребованы данным работодателем.  
  3. Выбираем свои сильные стороны из нашего списка и базовой версии резюме.
  4. Вставляем в резюме, предназначенное для отправки в формулировке, аналогичной описанию вакансии или ключевым фразам. Часто рекрутер ведет поиск резюме именно по ключевым фразам или словам.
  5. В сопроводительном письме также не помешает упомянуть о своих сильных сторонах.

Надеюсь, смысл понятен. Если есть вопросы, -напишите в комментариях.

Важно выделить время, сделать список своих сильных сторон. Продумать формулировки. Это ваши конкурентные преимущества и “фирменные знаки”. Они будут вашими верными спутниками в процессе продвижения на рынке труда.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

 

Этой статьей стоит поделиться

narazvilkah.ru

Сильные стороны – что написать в резюме

Поиск работы – весьма тяжелый и кропотливый труд, и успех в этом деле может определить его начальный этап – составление резюме. В век информационных технологий никого уже не пугает некогда иностранное слово, и многие с уверенностью могут сказать, что знаю, как составлять резюме. Однако мало знать структуру документа – нужно еще грамотно расписать свои навыки и умения, показать свои сильные стороны, ведь резюме – это лицо соискателя, которое должно понравиться работодателю.

На первых порах поиска работы многие впадают в ступор от того, что не получают ни одного приглашения на собеседование, хотя не обладают хорошим резюме: опыт в достаточном количестве и качественное образование. При этом резюме рассылается регулярно в несколько организаций. Проблема заключается в несоответствии запрашиваемых работодателем требований к кандидату с описанным опытом в резюме. Поэтому прежде, чем в очередной раз отправить резюме на понравившуюся должность, стоит привести его в некоторое соответствие.

Для каждой отдельной вакансии у вас будут свои сильные стороны. Для того, чтобы их определить, стоит проанализировать, какому требовании в объявлении о работе вы соответствуете на все сто. Это и будет ваш «козырь». Именно им вы и будете «бить» по скептическому усталому взгляду HR-менеджера, показывая, что именно вы достойны этой должности. Главное придерживаться конкретики, избегая ненужного описания и «воды».

К примеру, вы ищите вакансию на должность специалиста по продажам автомобильных прицепов, а в подходящем для вас объявлении главным критерием является опыт активных продаж прицепов и полуприцепов и умение обосновывать цены на полуприцепы для потенциальных покупателей. При этом на предыдущем месте работы вам часто приходилось сталкиваться с продажами программных продуктов и услуг по техническому обслуживанию. Именно на этом и сделайте свой упор в резюме: опишите, что именно продавали, какие методы и средства применяли, и чего в итоге достигли. Также не лишним будет указать свое образование, если оно профильное. В этом случае об опыте, не относящемуся к данной вакансии (например, работа программистом в самом начале карьеры), можно упомянуть вскользь.

Можно также привести пример для более гуманитарной профессии. Зачастую к помощникам руководителя в крупных компаниях выдвигают такое требование, как знание английского языка. Если вы свободно им владеете и вам интересно эта должность, то не ограничивайте свое резюме только лишь указанием того, что ваш уровень владения языком выше среднего. Оживите его описанием образования (учебное заведение, в котором овладели навыком и присвоенную квалификацию), опытом работы (практическое применение английского языка на прежних местах работы), и дополнительной информацией (регулярное посещение курсов и чтение иностранных книг в оригинале). Поверьте, так менеджер по персоналу точно поймет, что вы достойный кандидат.

Однако зачастую бывают случаи, что кандидат соответствует требованиям работодателя, но не в полной мере. Конечно, всегда существует риск того, что резюме просматривается механически по каким-то определенным параметрам, но если вакансия стоящая, то попытать счастье все же необходимо.

Например, принципиальным требованием к PR-менеджеру в финансовой сфере – опыт не менее трех лет, когда у вас за плечами в два раза меньше. Не стоит идти на «дешевую» уловку, приписав себе нужную цифру к стажу – это легко проверить, да и обманщиков никто держать не будет. Лучше расписать свой текущий функционал таким образом, чтобы у менеджера по персоналу, читающего ваше резюме, не осталось сомнений в том, что и за полтора года можно стать хорошим специалистом. Не лишним будут сведения, подкрепляющие вашу заявку на отличного кандидата: образование в данной сфере, аналогичный опыт в других областях. Это в разы увеличит ваши шансы стать кандидатом.

При составлении резюме, особенно в первый раз, практически у всех возникает вопрос, что же написать в графу «личные качества». Не придумав ничего оригинального, все пишут одно и тоже – коммуникабельный, ответственный, исполнительный. Это очень хорошие качества, особенно если они действительно присутствуют, но они настолько примелькались, что больше не «цепляют» взгляд работодателя. Исключить этот раздел никак нельзя, но и оставлять в таком виде тоже. Поэтому помните, ваше резюме – это целостный документ, целью которого является заинтересовать работодателя. В нем каждый пункт должен добавлять значимости всем остальным. Так что определитесь с интересующей вакансией, своими сильными сторонами, и охарактеризуйте свою личность исходя из этих преимуществ. К примеру, на должность бухгалтера подойдут такие качества, как пунктуальность педантичность и усидчивость.

И последний завершающий штрих, но отнюдь не менее важный – это фотография. Компьютер сильно упростил нашу жизнь и увеличил наши возможности, поэтому в резюме можно разместить практическую любую фотографию. Здесь главное помнить цель составления резюме – привлечь внимание, оказать приятное впечатление. Поэтому идеально подойдет фото в деловом стиле на нейтральном фоне. Никаких кошек, собак, попугаев и посторонних людей на фото быть не должно – это не свадебный альбом, а серьезный документ. Если же вы боитесь, что фотография не произведет должного эффекта, или вовсе все испортит, то лучше обойтись без нее, это не возбраняется. Ведь в резюме все должно гармонировать.

Таким образом, можно сделать вывод, что переработка резюме, с целью ориентировать ее на конкретную вакансию – тяжелая и кропотливая работа, требующая ответственности и внимательности. Однако время и силы, потраченные на это, не будут напрасны, ведь результаты не заставят себя долго ждать, а карьера может начаться с гораздо более продвинутого уровня, нежели вы ожидали.

www.oilcareer.ru

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *