Пример сильные стороны для резюме – Сильные стороны характера в резюме, и как их правильно описать

Сильные стороны характера в резюме, и как их правильно описать

Как только человек заканчивает учебу, перед ним встает вопрос устройства на работу. Некоторым, конечно, везет, у них есть определенные связи. И устроиться на работу для них можно и без описания своих сильных и слабых сторон характера в резюме. Однако умный работодатель никогда не возьмет себе обузу в виде некомпетентного работника. Очень важно не приукрашивать себя в резюме, а писать правду. Иначе можно столкнуться с проблемами из-за излишне хорошего описания себя.

Важность резюме

Представим, что в поисках работы мы натыкаемся на интересную для нас должность. Зарплата, место работы и все остальное вас устраивает. Вы подаете заявку, и вас просят прислать описание себя. Вы с радостью его пишете, описываете свои сильные стороны характера в резюме. Написав тут же, без предварительного просмотра, отправляете работодателю и ждете письма с приглашением на собеседование. Но оно не приходит, а все потому, что вы неправильно его составили. Не все люди способны презентовать себя и, конечно же, в большинстве случае их резюме выходит, мягко говоря, не очень качественном и интригующим.

Не стоит относиться к резюме, как к туалетной бумажке. Писать надо кратко, максимум в две страницы, а лучше одна. В статье описаны полезные советы по составлению резюме и основным ошибкам в нем.

Правила составления

Лучше всего это делать на холодную голову, тщательно обдумывая все слова. Помните, что читая ваше резюме, работодатель оценивает вас на основе написанного на бумаге. И чем лаконичней будет текст, тем больше у вас шансов попасть на очное собеседование. Если желаете оставаться в аутсайдерах, можете сильно преувеличивать свои сильные стороны характера в резюме.

Советы по составлению резюме:

1. Вспомните все ваши положительные качества. Тщательно отберите из них наиболее полезные и напишите на листок бумаги. Сопоставьте специфику предлагаемой работы и ваших личностных качеств. Что максимально подходит, то и пишите в резюме.
2. Опыт работы в других фирмах. Максимально сжато опишите ваши заслуги в работе на какие-то компании. Например, как вы путем оптимизации рабочего процесса увеличили прибыль компании на 13%. Или вы как вы приобрели навык коммуникабельности или хорошего оратора.
3. Не перестарайтесь с оформлением. Не надо никаких подчеркиваний или вычурных шрифтов. Пишите стандартными шрифтами и выделяйте только самое важное.
4. Покажите своим родным и знакомым, пусть они оценят.

Что написать о себе

Важно структурировать информацию, чтобы нанимателю становилось удобнее читать. Это априори дает вам преимущество перед другими соискателями.

1. Ваши ФИО с датой рождения.
2. Что вы хотите получить от должности, какая цель устройства на работу.
3. Оставьте собственные контакты. Например, личный номер телефона или почту.
4. Семейное положение.
5. Опыт работы в подобных компаниях с описанием личностных достижений.
6. Ваши достоинства, ниже представлено, как их грамотно написать.

Сильные стороны характера в резюме: примеры

Если у вас их нет в данном направлении деятельности, но срочно надо туда устроиться, ищите. Что-нибудь да найдется. Каждый человек от природы в чем-то талантлив. Стоит понять, в чем твое ремесло, и начать им заниматься. Иначе вы обрекаете себя на унылую, скучную жизнь не в том месте и не с теми людьми. Человек, не обладающий умением презентовать себя, обращается к подобным статьям. Сильные стороны характера в резюме – образец:

1. Вспоминайте свое прошлое. Каждый человек уникален, постарайтесь анализировать ситуации из вашего опыта. Как вы вели себя в экстремальных ситуациях, общались с разными людьми. Например, вспомните студенческие годы и какое место вы занимали в коллективе. Были старостой – ответственность; заводила группы – юмор, харизма, врожденный оптимизм; отличник – ум, способность к обучению, логика, хорошая память; активист – гибкость мышления, высокий эмоциональный интеллект.
2. В какой сфере деятельности вы максимально продуктивны. Представим: вы любите сидеть в интернете. Как ни странно, это тоже положительное качество. Вы отличается быстрым захватом информации, но долго ее не держите в уме. Вы быстро анализируете, обладаете клиповым мышлением, что ускоряет процесс принятия решений. Найти положительное качество можно абсолютно во всем. Еще пример: вы любитель онлайн-игры. О вас можно смело сказать: вы стараетесь быть лучше, чем вчера. Ведь такова специфика онлайн-игр – всегда развиваться.
3. Пройдите личностные тесты. Здесь и особо придумывать не надо, ваши результаты и будут вашими отрицательными и положительными качествами.

Современный мир – это мир людей, умеющих себя презентовать. Коммуникабельность, начитанность, лидерские качества – вот что должен сочетать в себе человек. А особенно это нужно сфере маркетинга и продаж.

Сильные стороны характера в резюме продавца

В привычном нам понимании продавец – это тетя Зина из соседнего магазина. Однако это далеко не так. Продавцом можно назвать любого человека, презентующего товар с целью его продажи. И для успешных продаж продавец должен обладать определенным складом характера и темперамента. Его отличительные особенности: отзывчивость, открытость, коммуникабельность, умение ладить с людьми и показывать себя и товар с лучшей стороны.

Поэтому не каждый человек может стать продавцом, но если очень надо, то постараться можно. Первым делом напишите сильные стороны характера в резюме, не обязательно его отправлять к работодателю. Обдумайте, какое ваше качество может помочь вам в сфере продаж. Например, вы крайне пунктуальный педант. В резюме можно написать “Хорошо считаю и выдаю сдачу без ошибок. Со мной у вас не будет проблем в недостаче денег или товара”.

Вывод

Старайтесь не преувеличивать свои сильные стороны характера в резюме. И всегда пишите только правду, структурируйте ваше описание себя. В случае успеха резюме вас вызовут на личную встречу. Главное, не волнуйтесь, они должны понимать – вы профессионал в своем деле. Даже если на самом деле это не так.

fb.ru

Какие сильные стороны указать в резюме при трудоустройстве?

 

Доброго здоровья, дорогой друг!

Ответ на вопрос, какие сильные стороны указать в резюме, можно представить в виде последовательных шагов, которые мы и обсудим в сегодняшней статье.

Поехали:

1. Как выбрать сильные стороны?

Полагаю, не слишком вас удивлю, если скажу: Для того, чтобы выбрать сильные стороны для резюме, важно создать их список. Резонно, не так ли? )

Я бы предложил «покопаться» в трех областях:

1. Профессиональные навыки
2. Достижения
3. Личные качества и привычки

Берем ручку, лист бумаги и пишем свои сильные стороны удовлетворяющие хотя бы одному из следующих критериев:

• Что я умею делать лучше всего?
• Что я умею делать лучше других людей? По крайней мере большинства.
• Что я умею делать на среднем уровне, но хотел бы довести до совершенства

Получилось? Отлично. Полагаю 3-5 пунктов будет достаточно.

Пример:

1. Навык построения работы отдела на основе Performance Management
2. Успешный опыт реализации проектов. Например — проект по привлечению водителей в компанию ритейлер в количестве 900 человек за квартал. (Этот пункт считаем достижением)
3. Навык ведения переговоров на высоком уровне.  В формате собеседования — на лидерском уровне.
4. Мастер спорта СССР по шахматам.
5. Привычка проявлять “бешенность” к результату.

Теперь определяемся, где это все разместить в резюме. Да и все ли? Нужны ли нам шахматы? А “бешенность”?

Напомню, что нашу кампанию по трудоустройству мы ведем по всем каналам одновременно. Резюме нам потребуются разные, в зависимости от вакансии, получателя и т.д.

Для того, чтобы проще было создавать версии резюме под конкретную задачу, мы делаем базовую версию резюме. Самую полную. Из которой потом выбираем нужные пунктики для каждой последующей версии.

Таким образом, вначале все наши пять пунктов смело включаем в базовую версию резюме.

2. Где разместить в резюме?

Следующий вопрос: где именно разместить в резюме наши сильные стороны?

В структуре резюме есть пять основных блоков:

1. Личные данные. ФИО, контакты
2. Образование
3. Ключевые навыки
4. Трудовая биография. Где работал, какой период, должность, обязанности, достижения.
5. Дополнительная информация (иногда называют “Обо мне” и т.п.). Личные качества, привычки, увлечения, дополнительные навыки.

Смотрим на наши выбранные сильные стороны и помещаем в соответствующий раздел.

В нашем примере:

п.3. Ключевые навыки

а) Навык построения работы отдела на основе Performance Management

б) Навык ведения переговоров на высоком уровне.  В формате собеседования — на лидерском уровне.

в) ………………

г) ………………

п.4. Опыт работы

2012 — 2014. Компания “Феникс”. Интернет -гипермаркет. Руководитель отдела подбора персонала.

а) Реализован  проект по привлечению водителей в компанию ритейлер в количестве 900 человек за квартал.

 

Этот пункт считаем своим профессиональным достижением. Лучшие профессиональные достижения следует в включать именно  в этот раздел — «опыт работы». И желательно в самом вверху. Другие результаты пойдут ниже:

б) ……

в) ……

п.5. Дополнительная информация

Личные качества:

а) “Бешенность” к результату.

В этой статье посмотрите, для чего я использовал такое неоднозначное слово как “бешенность”. Это своего рода опознавательный знак. Он позволяет выделиться и зацепить внимание человека, который будет смотреть резюме.

Не исключаю, что и вы, прочитав эту статью запомните только, что ваш покорный слуга “бешенный” 🙂

Рекомендую подумать и найти для себя свой опознавательный знак. Рекомендую, но не настаиваю. Вполне могут подойти и более традиционные характеристики. Какие?

Бьюсь об заклад, что вам в голову полезла словесная патока, изрядно набившая оскомину. Типа: ориентирован на результат, работоспособность, коммуникабельность.

Лучшее, что произойдет при таких формулировках — рекрутер их  проигнорирует. Худшее— ваше резюме будет отправлено в корзину. Все эти “коммуникабельности” надоели всем до чертиков…

Сделайте формулировку “живой”.

Пример:

Работоспособность:  Способен делать большой объем работы с качеством, превышающим ожидания.

Примеры других формулировок — здесь

б) Мастер спорта СССР по шахматам.

Лично для меня это достижение. Но не профессиональное. Посему я буду размещать его в разделе дополнительной информации. И то не всегда.

3. Адаптируем под вакансию

Из полной базовой версии резюме создаем резюме под конкретную вакансию.

1. Внимательно изучаем вакансию и компанию. Выделяем ключевые слова и фразы.
2. Делаем предположения какие наши сильные стороны  будут  востребованы данным работодателем.  
3. Выбираем свои сильные стороны из нашего списка и базовой версии резюме.
4. Вставляем в резюме, предназначенное для отправки в формулировке, аналогичной описанию вакансии или ключевым фразам. Часто рекрутер ведет поиск резюме именно по ключевым фразам или словам.
5. В сопроводительном письме также не помешает упомянуть о своих сильных сторонах.

Надеюсь, смысл понятен. Если есть вопросы, -напишите в комментариях.

Важно выделить время, сделать список своих сильных сторон. Продумать формулировки. Это ваши конкурентные преимущества и “фирменные знаки”. Они будут вашими верными спутниками в процессе продвижения на рынке труда.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
2. Напишите комментарий (внизу страницы)
3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

 

Этой статьей стоит поделиться

narazvilkah.ru

Сильные стороны – что написать в резюме

Поиск работы – весьма тяжелый и кропотливый труд, и успех в этом деле может определить его начальный этап – составление резюме. В век информационных технологий никого уже не пугает некогда иностранное слово, и многие с уверенностью могут сказать, что знаю, как составлять резюме. Однако мало знать структуру документа – нужно еще грамотно расписать свои навыки и умения, показать свои сильные стороны, ведь резюме – это лицо соискателя, которое должно понравиться работодателю.

На первых порах поиска работы многие впадают в ступор от того, что не получают ни одного приглашения на собеседование, хотя не обладают хорошим резюме: опыт в достаточном количестве и качественное образование. При этом резюме рассылается регулярно в несколько организаций. Проблема заключается в несоответствии запрашиваемых работодателем требований к кандидату с описанным опытом в резюме. Поэтому прежде, чем в очередной раз отправить резюме на понравившуюся должность, стоит привести его в некоторое соответствие.

Для каждой отдельной вакансии у вас будут свои сильные стороны. Для того, чтобы их определить, стоит проанализировать, какому требовании в объявлении о работе вы соответствуете на все сто. Это и будет ваш «козырь». Именно им вы и будете «бить» по скептическому усталому взгляду HR-менеджера, показывая, что именно вы достойны этой должности. Главное придерживаться конкретики, избегая ненужного описания и «воды».

К примеру, вы ищите вакансию на должность специалиста по продажам автомобильных прицепов, а в подходящем для вас объявлении главным критерием является опыт активных продаж прицепов и полуприцепов и умение обосновывать цены на полуприцепы для потенциальных покупателей. При этом на предыдущем месте работы вам часто приходилось сталкиваться с продажами программных продуктов и услуг по техническому обслуживанию. Именно на этом и сделайте свой упор в резюме: опишите, что именно продавали, какие методы и средства применяли, и чего в итоге достигли. Также не лишним будет указать свое образование, если оно профильное. В этом случае об опыте, не относящемуся к данной вакансии (например, работа программистом в самом начале карьеры), можно упомянуть вскользь.

Можно также привести пример для более гуманитарной профессии. Зачастую к помощникам руководителя в крупных компаниях выдвигают такое требование, как знание английского языка. Если вы свободно им владеете и вам интересно эта должность, то не ограничивайте свое резюме только лишь указанием того, что ваш уровень владения языком выше среднего. Оживите его описанием образования (учебное заведение, в котором овладели навыком и присвоенную квалификацию), опытом работы (практическое применение английского языка на прежних местах работы), и дополнительной информацией (регулярное посещение курсов и чтение иностранных книг в оригинале). Поверьте, так менеджер по персоналу точно поймет, что вы достойный кандидат.

Однако зачастую бывают случаи, что кандидат соответствует требованиям работодателя, но не в полной мере. Конечно, всегда существует риск того, что резюме просматривается механически по каким-то определенным параметрам, но если вакансия стоящая, то попытать счастье все же необходимо.

Например, принципиальным требованием к PR-менеджеру в финансовой сфере – опыт не менее трех лет, когда у вас за плечами в два раза меньше. Не стоит идти на «дешевую» уловку, приписав себе нужную цифру к стажу – это легко проверить, да и обманщиков никто держать не будет. Лучше расписать свой текущий функционал таким образом, чтобы у менеджера по персоналу, читающего ваше резюме, не осталось сомнений в том, что и за полтора года можно стать хорошим специалистом. Не лишним будут сведения, подкрепляющие вашу заявку на отличного кандидата: образование в данной сфере, аналогичный опыт в других областях. Это в разы увеличит ваши шансы стать кандидатом.

При составлении резюме, особенно в первый раз, практически у всех возникает вопрос, что же написать в графу «личные качества». Не придумав ничего оригинального, все пишут одно и тоже – коммуникабельный, ответственный, исполнительный. Это очень хорошие качества, особенно если они действительно присутствуют, но они настолько примелькались, что больше не «цепляют» взгляд работодателя. Исключить этот раздел никак нельзя, но и оставлять в таком виде тоже. Поэтому помните, ваше резюме – это целостный документ, целью которого является заинтересовать работодателя. В нем каждый пункт должен добавлять значимости всем остальным. Так что определитесь с интересующей вакансией, своими сильными сторонами, и охарактеризуйте свою личность исходя из этих преимуществ. К примеру, на должность бухгалтера подойдут такие качества, как пунктуальность педантичность и усидчивость.

И последний завершающий штрих, но отнюдь не менее важный – это фотография. Компьютер сильно упростил нашу жизнь и увеличил наши возможности, поэтому в резюме можно разместить практическую любую фотографию. Здесь главное помнить цель составления резюме – привлечь внимание, оказать приятное впечатление. Поэтому идеально подойдет фото в деловом стиле на нейтральном фоне. Никаких кошек, собак, попугаев и посторонних людей на фото быть не должно – это не свадебный альбом, а серьезный документ. Если же вы боитесь, что фотография не произведет должного эффекта, или вовсе все испортит, то лучше обойтись без нее, это не возбраняется. Ведь в резюме все должно гармонировать.

Таким образом, можно сделать вывод, что переработка резюме, с целью ориентировать ее на конкретную вакансию – тяжелая и кропотливая работа, требующая ответственности и внимательности. Однако время и силы, потраченные на это, не будут напрасны, ведь результаты не заставят себя долго ждать, а карьера может начаться с гораздо более продвинутого уровня, нежели вы ожидали.

www.oilcareer.ru