Профессиональная область в резюме – Профессиональные навыки в резюме — пример, что писать в резюме в профессиональных навыках

Содержание

Каких слов не должно быть в вашем резюме?

Нежелательные слова в вашем резюме создают впечатление поверхностности и непрофессионализма. Если вы хотите, чтобы работа вашей мечты стала явью, исправьте эти недочеты.

Список контактов

В заявлении о приеме на работу сотрудники представляют всю необходимую контактную информацию. Нет нужды дублировать это и лишний раз акцентировать свое внимание на том, как своевременно вы готовы предоставить руководству компании обратную связь. Используйте ценное пространство в своем резюме для того, чтобы рассказать о своих успехах и достижениях.

«Был ответственным за…»

Наиболее привлекательные соискатели на вакантное место превратили свои обязанности в успех, и это уже нашло свое подтверждение в графе «Профессиональные достижения». Если вы станете перечислять все проекты, за которые отвечали, у менеджера может сложиться впечатление, что не все они были удачными. Эта версия будет выглядеть не слишком презентабельной: «Нес ответственность за создание маркетинговых компаний по увеличению объема продаж». Добавьте в свои слова немного конкретики: «За счет создания новых платных маркетинговых каналов мне удалось увеличить выручку на 21 процент». Конкретные примеры того, что было «улучшено», «увеличено», «реализовано» и «достигнуто» дадут вам явное преимущество перед другими претендентами.

«Карьерные цели»

Раздел «Карьерные цели» выглядит как способ доказать, что вы зациклены на получении конкретной должности. Эксперты в области карьерного роста предупреждают, что эта графа является пустой тратой места на бумаге, и даже может сработать против вас. И если вы подаете резюме в несколько компаний, потенциальные работодатели заподозрят, что вы попросту копируете эту графу, внося небольшие коррективы.

«Инновационный»

Любые модные термины быстро подхватываются составителями резюме. Нет ничего плохого в словах «инновационный», «нестандартное мышление» или «радикальные изменения», но это не более чем красивая мишура, если дело касается ваших достижений. Подтвердите на конкретном примере, к чему привели новшества, которые вы вносили на прежнем месте работы. Это продемонстрирует не только ваш солидный творческий потенциал, но и то, насколько ваши идеи могут быть полезны для нового работодателя.

«Результаты»

А вот графа «Результаты» должна быть заполнена, это подтвердит ваши амбиции. Может быть, вы перевыполнили план, который ставило перед вами ваше прежнее руководство или внедрили в производство программу, которая принесла компании дополнительный доход. Менеджер по найму должен видеть, что вы не просто отбываете время на рабочем месте, а стремитесь развиваться сами, что идет лишь на благо всего предприятия. Покажите, что вы не сидели на прежнем месте сложа руки, а достигнутые результаты скажут сами за себя.

«Работа с Microsoft Office «

Если ваш опыт работы ограничивается лишь текстовым редактором Microsoft Office, это не дает вам права преувеличивать свои навыки. Большинство людей ставят себе на компьютер последние версии этой программы, даже не подозревая, как использовать все ее возможности. Не делайте из себя продвинутого пользователя, если вы не знаете, как создавать презентации, манипулировать данными в таблицах или использовать приложение Excel для анализа ключевых показателей компании. Лучше опустите этот раздел.

«Отлично/большой/очень»

То, что вы вкладываете в понятие «отлично», может не разделять ваше потенциальное руководство. Нарисуйте целостную картину с точным опытом, используя конкретные показатели и факты, включайте данные везде, где это возможно. Так, «прирост огромного количества туристов» должен трансформироваться в «200-процентный прирост с общим доходом в 150 процентов».

«Зарплата договорная»

Покажите, что вы можете стать ценным активом для своей новой компании. Вероятно, у начальства уже готово предложение по зарплате, и нет нужды говорить, что в случае приема на работу вы ударите по рукам. Поэтому, заполняя эту графу, не продавайте себя дешево, соглашаясь на любые условия.

«Сильные лидерские качества»

Ваше резюме должно быть составлено так, чтобы показать все ваши сильные стороны, основываясь на конкретных фактах и подтверждениях. Просто потому, что вы решили использовать харизматичное слово «лидер», это еще не означает, что вы в действительности являетесь человеком, который способен повести других людей за собой. Выделяйте навыки, приводя примеры, чтобы у менеджеров по найму не сложилось впечатление о том, что вы витаете в облаках.

Портят картину шаблонные фразы, которые кочуют из резюме в резюме. Рекрутеры ежедневно просматривают десятки кандидатов, и чтобы чем-то их удивить, вам придется отойти от стандартных наборов фраз. Поэтому укажите, что на прежнем месте 12 сотрудников из вашего подчинения получили повышение. Применяйте эту схему и к другим описанным навыкам.

Самопрезентация

По сути, резюме — это список приобретенных профессиональных навыков, ваш послужной список, подтвержденный рядом конкретных доказательств. Игнорируйте раздел, предназначенный для самопрезентации. Ни одного работодателя не волнует, что соискатели на вакантное место думают сами о себе. Начальство желает знать, что ценного вы успели сделать на предыдущих местах работы. Выберите наиболее актуальные достижения, и это немедленно бросится рекрутерам в глаза.

Сокращения и аббревиатура

При составлении резюме старайтесь избегать разного рода сокращений. Учтите, что термины, которые используются на вашем прежнем рабочем месте, могут быть не поняты новыми работодателями. Даже если аббревиатура является стандартной в вашей отрасли, не спешите ее включать, если не уверены в правильном толковании менеджером. Кроме того, дважды проверьте весь текст на наличие специфических слов.

«Готов попробовать»

Новая ответственность, быстрое получение смежных навыков или более высокая ступень развития представляются волнующим опытом. Однако не спешите говорить о вашей готовности прослушать несколько курсов повышения квалификации и «готовности попробовать себя в новой роли». Это сразу обнажит пробелы в вашей квалификации. Некоторые работодатели могут счесть это за лень, а не за желание обучаться чему-то новому. Они хотят получить готового специалиста, а не студента-практиканта. Потрудитесь произвести впечатление суперспециалиста, который готов «заткнуть любые кадровые дыры».

«Электронная почта, телефон»

Указывать свои контактные данные необходимо без использования слов «электронная почта» или «телефон». Потенциальный работодатель без труда поймет, с чем имеет дело.

«Командный игрок»

Практически любой сотрудник в той или иной степени работает на благо коллектива. Но если у всех других людей уже есть этот навык, упоминание о нем сильно обесценивает вас как специалиста. Поэтому, если ваши навыки межличностного общения особенно сильны, снова потрудитесь продемонстрировать это на конкретном примере (не обязательно в цифрах).

Расскажите о том, как коллеги отзывались о вас, как признавали ваш вклад в общее дело, как прислушивались к вашему мнению на совещаниях, как часто просили вас помочь. Все эти конкретные упоминания показывают, что вы отлично ладите с людьми, пользуетесь уважением и всегда готовы сработать на благо общего результата.

«Целеустремленный»

Ваше резюме должно быть сосредоточено вокруг интересующих работодателя областей. Вы можете детализировать рассказ с помощью дополнительных навыков и качеств, которые помогут вам выделиться из целого ряда соискателей. Поэтому опустите упоминание о вашей целеустремленности, твердости и самоотдаче. Исходя из всех ваших прежних достижений, это должно быть очевидным фактом.

fb.ru

Профессиональная область

IT-технологии/
Internet

  • IT-специалист
  • Веб-мастер
  • Верстальщик-HTML
  • Девелопер
  • Дизайнер (web)
  • Инженер сети
  • Менеджер интернет-проектов
  • Режиссер анимации и компьютерной графики
  • Тестировщик
  • Технический писатель
  • Системный администратор
  • Системный аналитик
  • Системный программист (главный инженер)

Административная
работа

  • Административный секретарь
  • Администратор
  • Администратор ресурсов
  • Ассистент
  • Генеральный секретарь
  • Главный администратор
  • Главный государственный инспектор
  • Главный советник
  • Государственный инспектор труда
  • Конторский служащий (перевозка грузов)
  • Контролер офиса
  • Ответственный секретарь
  • Переводчик
  • Референт
  • Секретарь
  • Сотрудник муниципалитета
  • Супервайзер

Безопасность

  • Детектив
  • Инженер безопасности
  • Инженер пожарной охраны
  • Инкассатор
  • Инспектор дорожный
  • Инспектор по охране труда и технике безопасности
  • Инструктор авиапожарной команды
  • Инструктор по противопожарной профилактике
  • Консьерж
  • Милиционер
  • Начальник отделения (службы безопасности)
  • Оперативник
  • Охранник
  • Охранник ведомственной охраны
  • Парашютист-спасатель
  • Пожарный
  • Прокурор-криминалист
  • Регулировщик дорожного движения
  • Спасатель
  • Специалист по личной безопастности
  • Сторож (вахтер)
  • Телохранитель

Бухгалтерия
/банки

  • Антрепренер
  • Аудитор
  • Аукционист
  • Аутсайдер
  • Банкир
  • Биржевой маклер
  • Брокер
  • Бухгалтер
  • Джоббер
  • Лоббист
  • Маклер
  • Трейдер
  • Финансовый аналитик
  • Экономист

Бытовые
услуги/ сервис

  • Агент по розыску грузов и багажа
  • Грузчик
  • Заправщик
  • Инженер по организации управления на транспорте
  • Кузнец
  • Механик по ремонту
  • Мусорщик
  • Полотер
  • Портной
  • Почтальон
  • Резчик
  • Телеграфист
  • Телефонист
  • Техник-замерщик
  • Техник-электромеханик
  • Трубочист
  • Часовщик
  • Электротехник

Кадры

  • Агент
  • Заведующий отделом (по управлению кадрами и трудовыми отношениями)
  • Инженер по охране труда
  • Инженер по подготовке кадров
  • Инспектор по кадрам
  • Менеджер по обучению персонала
  • Менеджер по персоналу
  • Менеджер по тренингу и развитию персонала
  • Психолог
  • Ректрутер
  • Составитель графиков для кадров
  • Специалист по кадрам
  • Специалист по управлению персоналом
  • Техник управления деятельностью персонала
  • Тренинг-менеджер

Культура
/искусство

  • Артист
  • Балетовед
  • Библиотекарь
  • Дизайнер визажа
  • Дизайнер причесок
  • Драматург
  • Карикатурист
  • Киновед
  • Кинодраматург
  • Клоун
  • Композитор
  • Костюмер
  • Кружевница
  • Литературовед
  • Музеевед
  • Продюсер
  • Регионовед
  • Режиссер
  • Танцовщик (танцовщица)
  • Театровед
  • Фотограф
  • Художник
  • Эстрадный артист

Медицина/Фармацевтика

  • Акушерка
  • Ветеринарный врач
  • Врач
  • Медицинская сестра
  • Провизор
  • Психиатр
  • Психоаналитик
  • Реаниматор
  • Санитар
  • Фармаколог
  • Фармацевт
  • Фельдшер

Образование

  • Воспитатель дошкольных учреждений
  • Организатор-методист дошкольного образования
  • Учитель начальных классов
  • Учитель русского языка и литературы
  • Учитель иностранных языков
  • Учитель математики
  • Учитель информатики и ИКТ
  • Учитель истории и обществознания
  • Учитель химии
  • Учитель географии
  • Учитель биологии
  • Учитель физики
  • Учитель музыки
  • Учитель изобразительного искусства и черчения
  • Учитель физической культуры
  • Учитель трудового обучения
  • Педагог-психолог
  • Социальный педагог
  • Учитель-тифлопедагог
  • Учитель-сурдопедагог
  • Учитель-олигофренопедагог
  • Педагог-дефектолог
  • Музыковед, преподаватель
  • Преподаватель музыкально-теоретических дисциплин
  • Педагог-репетитор
  • Балетмейстер-репетитор
  • Педагог-балетмейстер
  • Педагог бального танца
  • Гувернер
  • Преподаватель высшего учебного заведения
  • Инструктор по индивидуальному обучению вождению
  • Педагог-теоретик


Реклама/PR/Маркетинг

  • Агент рекламный
  • Арт-директор
  • Директор по маркетингу
  • Директор регионального маркетинга
  • Директор рекламного агенства
  • Исследователь рынка
  • Координатор проектов
  • Копирайтер
  • Маркетолог
  • Маркетолог-аналитик
  • Медиа-байер
  • Менеджер сетевого маркетинга
  • Мерчендайзер
  • Начальник отдела Интернет-рекламы
  • Ответственный по связям с общественностью
  • Ответственный сотрудник рекламного агентства
  • Промоутер
  • Специалист по маркетенгу и управлению продажами
  • Специалист по планированию рекламных кампаний
  • Специалист по рекламе

Сельское хозяйство

  • Агроном
  • Агротехник
  • Агрохимик
  • Зооинженер
  • Зоотехник
  • Инженер-механик
  • Мелиоратор
  • Механизатор
  • Овощевод
  • Оператор машинного доения
  • Планировщик производства
  • Свиновод
  • Специализированный рабочий
  • Хмелевод

Склад/логистика/ВЭД

  • Агент по закупкам
  • Агент по сбыту
  • Агент по снабжению
  • Брокер таможенный
  • Диспетчер по доставке
  • Заведующий складом
  • Кладовщик склада спецпродукции
  • Логистик
  • Менеджер по ВЭД
  • Менеджер по логистике
  • Менеджер по международным перевозкам
  • Менеджер по распространению
  • Начальник склада
  • Начальник складского хозяйства
  • Начальник транспортного отдела
  • Специалист по движению грузов
  • Специалист по таможенному оформлению
  • Специалист по учету запасов
  • Специалист по фрахтованию
  • Специалист по хранению груза


СМИ

  • Ассистент звукооператора
  • Ассистент кинооператора
  • Ведущий передач
  • Ведущий программы
  • Верстальщик
  • Главный диктор
  • Главный редактор (издательства, редакции газет и журналов)
  • Главный редактор телевидения и радиовещания
  • Диктор
  • Директор программ (радиотелевизионных)
  • Диск жокей
  • Журналист
  • Звукооператор
  • Иностранный корреспондент
  • Кинокритик
  • Кинооператор-корреспондент
  • Контент-менеджер
  • Контент-редактор
  • Корректор
  • Корреспондент
  • Начальник радиостанции
  • Редактор
  • Режиссер радиовещания
  • Режиссер телевидения
  • Фотокорреспондент
  • Цензор


Специалисты в области стратегического развития

  • Аналитик данных
  • Аналитик статистического моделирования
  • Аналитик цен
  • Бизнес аналитик
  • Бизнес-консультант
  • Дипломат
  • Консультант малых и средних предприятий
  • Консультант на проект
  • Консультант по топ-позициям
  • Консультант по финансам
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по развитию бизнеса
  • Менеджер по счету продаж
  • Менеджер проектов
  • Представитель центра
  • Рекрутер-консультант
  • Референт-аналитик информационных ресурсов
  • Руководитель агентства
  • Сотрудник клиентской службы поддержки
  • Специалист по медиапланированию
  • Специалист по работе с клиентами


Спорт/ Фитнес

  • Администратор спортивного центра
  • Арбитр
  • Артист спортивно-акробатического жанра
  • Атлет
  • Бассейнщик
  • Букмекер
  • Воздушный гимнаст
  • Главный тренер
  • Главный тренер сборной команды
  • Жокей
  • Инструктор по плаванию
  • Инструктор по подводному плаванию
  • Конный сопровождающий
  • Наездник
  • Специалист по физической культуре и спорту
  • Спортсмен-инструктор
  • Старший тренер сборной команды
  • Старший тренер-преподаватель по спорту
  • Тренер
  • Тренер (футбол)
  • Тренер команды
  • Тренер лошадей
  • Тренер сборной команды


Страхование

  • Агент страховой
  • Аджастер
  • Актуарий
  • Андеррайтер
  • Оценщик
  • Оценщик (эксперт по оценке имущества)
  • Руководитель отдела страхования
  • Эксперт-оценщик

Строительство/ Недвижимость

  • Агент по продаже недвижимости
  • Архитектор
  • Бригадир плотников
  • Инженер-архитектор
  • Инженер-строитель
  • Каменщик
  • Маляр
  • Монтажник
  • Начальник строительной площадки
  • Облицовщик-плиточник
  • Плотник
  • Плотник (строительный)
  • Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
  • Риэлтор
  • Руководитель подрядных работ
  • Сметчик
  • Смотритель зданий и сооружений
  • Специалист по ипотеке
  • Столяр
  • Электрик

Сфера услуг

  • Визажист
  • Гувернантка
  • Дворецкий
  • Дворник
  • Декоратор витрин
  • Демонстратор одежды
  • Демонстратор причесок
  • Имиджмейкер
  • Консультант на дому по вопросам домоведения
  • Косметолог
  • Курьер маникюрша
  • Мойщик окон
  • Мойщик посуды
  • Няня
  • Парикмахер
  • Парикмахер
  • Педикюрша
  • Стилист
  • Шляпник
  • Ювелир


Телекоммуникация/связь

  • Администратор связи
  • Аналитик центра телефонного обслуживания
  • Директор коммуникации
  • Диспетчер связи
  • Инженер по сервису телекоммуникационных решений
  • Инженер-специалист по телефонии
  • Начальник городской телефонной сети
  • Оператор в Call Center
  • Оператор настройки
  • Оператор связи
  • Оператор телекоммуникаций
  • Оператор телефонной системы для частного пользования
  • Операционист
  • Радиоинженер
  • Руководитель телекоммуникационной компании
  • Сотрудник по связи с клиентами общенационального масштаба
  • Специалист Call Center
  • Специалист по коммуникации
  • Специалист по продаже телекоммуникационных решений
  • Техник связи (АТС)


Торговля

  • Агент рекламный
  • Агент торговый
  • Аналитик продаж
  • Главный кассир
  • Директор магазина
  • Директор по продажам
  • Дистрибьютер
  • Инженер по закупкам
  • Инспектор по продажам
  • Исследователь рынка
  • Криэйтор
  • Логистик (менеджер по логистике)
  • Маркетолог
  • Маркетолог-аналитик
  • Медиа-байер
  • Менеджер продукта (Product Manager)
  • Менеджер сетевого маркетинга
  • Менеджер торговой марки (Brand Manager)
  • Мерчендайзер (Merchandising)
  • Представитель отдела по работе с покупателями
  • Продавец-кассир
  • Продавец-консультант
  • Промоутер
  • Руководитель отдела прямых продаж
  • Специалист по маркетенгу и управлению продажами
  • Специалист по оптовым продажам
  • Специалист по планированию рекламных кампаний
  • Специалист по продаже промышленного оборудования
  • Специалист по рекламе
  • Специалист по розничным продажам
  • Супервайзер (Supervisor)
  • Торговый представитель
  • Управляющий магазином
  • Эксперт-товаровед


Торговля (новые профессии)

  • Агент рекламный
  • Агент торговый
  • Аналитик продаж
  • Дистрибьютер
  • Исследователь рынка
  • Криэйтор
  • Логистик (менеджер по логистике)
  • Маркетолог
  • Маркетолог-аналитик
  • Медиа-байер
  • Менеджер продукта (Product Manager)
  • Менеджер сетевого маркетинга
  • Менеджер торговой марки (Brand Manager)
  • Мерчендайзер (Merchandising)
  • Продавец-консультант
  • Промоутер
  • Специалист по маркетенгу и управлению продажами
  • Специалист по планированию рекламных кампаний
  • Специалист по рекламе
  • Супервайзер (Supervisor)


Транспорт

  • Авиадиспетчер
  • Бортмеханик
  • Бортпроводник
  • Боцман
  • Вертолетчик
  • Водитель автобуса
  • Водитель автомобиля
  • Водитель мототранспортных средств
  • Водитель трамвая
  • Водитель троллейбуса
  • Дежурный по станции метрополитена
  • Дежурный у эскалатора
  • Кондуктор
  • Мастер по ремонту транспорта
  • Машинист
  • Механик маломерного судна
  • Пилот-испытатель
  • Представитель авиакомпании
  • Проводник
  • Рабочий порта


Туризм/ обслуживание


  • Агент по бронированию билетов
  • Бармен
  • Гид-переводчик
  • Горничная
  • Инспектор по туризму
  • Кондитер
  • Консультант по туризму on-line
  • Крупье
  • Менеджер по образовательному туризму
  • Менеджер по развитию туризма
  • Менеджер ресторана
  • Официант
  • Повар
  • Служащий в приемной (рецепционист)
  • Специалист по сервису
  • Специалист по туризму
  • Управляющий гостиницей
  • Хостес
  • Шеф-повар
  • Экскурсовод


Юриспруденция

  • Адвокат
  • Банковский юрист
  • Генеральный адвокат
  • Генеральный прокурор
  • Главный военный судебный пристав
  • Главный юрист
  • Начальник патентно-лицензионного отдела
  • Нотариус
  • Поверенный
  • Помощник нотариуса
  • Помощник юриста
  • Прокурор
  • Следователь
  • Сотрудник адвокатской конторы
  • Стажер государственного нотариуса
  • Старший поверенный
  • Юрисконсульт
  • Юрисконсульт (средней квалификации)
  • Юрист (Трудовое право)
  • Юрист (Семейное право)
  • Юрист (Ценные бумаги/Рынки капитала)
  • Юрист начального уровня



Профессия и образ

  • НR-менеджер (Human Research Manager)
  • PR-менеджер (Public Relations Manager)
  • Имиджмейкер
  • Ресепшионист (Reception)


Мода

временное преобладание каких-либо вкусов, мнений в общественной
жизни, культуре, искусстве.

Мотив

движущая сила, которая побуждает человека к деятельности и направляет
её.

Мышление

процесс познавательной деятельности человека, характеризующийся
обобщённым и опосредованным отражением действительности.


Профессиограмма

1) описательная характеристика конкретной профессии, раскрывающая
содержание труда и требований, предъявляемых к профессионалу (к личностным
качествам, психологическим способностям, психолого-физическим возможностям
человека). В профессиограмме отражают также аспекты профессиональной
деятельности: социальные, социально-экономические, исторические, технические,
технологические, правовые, гигиенические, психологические, психофизиологические
и социально-психологические.
2) документ, регламентирующий технологию построения требований,
предъявляемых профессией к специалисту. Этот документ должен обеспечить
постановку практической задачи и организацию ее решения в целях оптимизации
и повышения эффективности профессиональной деятельности специалиста
конкретного профиля.

Профессиография

технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным
качествам, психологическим способностям, психолого-физическим возможностям
работника.

Профессиональная
адаптация

адаптация работающих к условиям профессиональной среды.

Профессиональная
готовность

субъективное состояние личности, считающей себя способной и подготовленной
к выполнению определенной профессиональной деятельности и стремящейся
ее выполнять.

Профессиональная
консультация

форма профессиональной ориентации как непосредственная помощь профориентируемому
в выборе дальнейшего профессионального пути с учетом интересов, способностей,
призвания и уточнения отсутствия противопоказаний.

Профессиональная
подготовка

система организационных и педагогических мероприятий, обеспечивающая
формирование у личности профессиональной направленности, знаний, навыков,
умений и профессиональной готовности.

Профессиональная
подготовленность

оптимальный результат профессиональной подготовки и обучения личности.

Профессиональная
пригодность

совокупность индивидуально-психологических особенностей человека,
обеспечивающая наибольшую эффективность его профессиональной деятельности
и удовлетворенность своим трудом.


Профессионально важные
качества (ПВК)

относительно устойчивые, мало подверженные развитию и тренировке
индивидуально-личностные свойства, которые существенно сказываются
на успешной профессиональной деятельности, а также влияют на освоение
профессиональных знаний, умений и навыков.

Профессия

род трудовой деятельности, требующий определённой подготовки и являющийся
источником существования.

Профессиональное
развитие личности

процесс развития личности как субъекта профессионального труда и
становления профессионального самоопределения; результат профессионально-технического
образования.

Профессиональное
самоопределение

активный и длительный процесс и результат выбора профессий; начальный
этап профессионального и существенная сторона общего развития личности;
психологический критерий и фактор успешности первого этапа профессионального
и общего развития; способ самореализации и составная часть жизненного
самоопределения.

Профессиональный
отбор

система средств, обеспечивающих прогностическую оценку взаимосоответствия
человека и профессии в тех видах деятельности, которые осуществляются
в нормативно заданных опасных условиях, требующих от человека повышенной
ответственности, здоровья, высокой работоспособности и точности исполнения
задания, устойчивой эмоционально-волевой регуляции.

Психограмма

описание индивидуально-личностных качеств человека, необходимых
для успешного выполнения определённой трудовой деятельности.

Рынок труда

отношения между покупателями и продавцами, определяющие условия
найма и использования рабочей силы.

Самоактуализация

полное развитии своего потенциала (врожденных задатков и способностей).
Теория самоактуализации создана американским психологом гуманистического
направления Абрахамом Маслоу (1908-1970). Согласно его теории
потребности самоактуализации могут быть выражены или удовлетворены
только после того, как будут удовлетворены «низшие» потребности,
такие как потребности в безопасности, любви, пище и крове. Маслоу
выстроил человеческие потребности в виде пирамиды. В основании
пирамиды лежат основные физиологические потребности выживания
(пища, тепло и отдых ). Уровнем выше находится потребность в безопасности
(чувство защищенности в повседневной жизни, отсутствие тревоги). Следующей
насущной потребностью становится потребность в принадлежности
(людям необходимо любить и чувствовать себя любимыми, находиться в
физическом контакте друг с другом, общаться с другими людьми). После
того как потребности этого уровня удовлетворены, актуализируется потребность
в уважении
к себе, людям нужны положительные реакции окружающих,
начиная с простого подтверждения их основных способностей до аплодисментов
и славы. Когда люди сыты, одеты, имеют кров, принадлежат к какой-либо
группе и в меру уверены в своих способностях, они готовы попытаться
полностью развить свой потенциал, то есть готовы к самоактуализации.
Маслоу считал, что потребность в самоактуализации играет для человека
не менее важную роль, чем перечисленные базисные потребности. «Человек
должен стать тем, кем он может стать», — утверждает Маслоу

Самооценка

оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и своего
места среди других людей;
самооценка адекватная — это объективный анализ личностных качеств,
способностей, поведения, внешнего облика;
самооценка завышенная — предполагает преувеличение своих заслуг,
успехов, знаний и других качеств;
cамооценка заниженная — предполагает недооценивание самого
себя: своих успехов, знаний и других качеств.

Самопонимание

процесс наблюдения и объяснения человеком своих мыслей, чувств и
мотивов поведения. В результате внутренней работы удаётся «нарисовать»
некий «автопортрет», который называется образом Я.

Самосознание

мыслительный образ своих качеств, способностей, внешности, социальной
значимости.

Самостоятельность

волевое свойство личности как способность систематизировать, планировать,
регулировать и активно осуществлять свою деятельность без постоянного
руководства и практической помощи извне.

Специальность

обозначает содержание образовательной программы подготовки специалиста
в вузе. Перечень специальностей утверждается Министерством образования
Российской Федерации, и каждой специальности присваивается свой номер.
Если в справочнике для поступающих рядом с названием специальности
указан ее номер, это означает, что обучение ведется по программам
соответствующим государственным стандартам.

Социальный престиж
профессии

значимость и привлекательность, приписываемые в общественном сознании
различным сторонам деятельности человека.

Социальный статус

совокупность особенностей человека, вытекающих из его принадлежности
к конкретным социальным группам (друзья, семья, трудовой коллектив),
социально-историческим общностям или большим группам (нация, народ,
класс, страна).

Склонность

эмоциональные предпочтения определённых занятий, к которым есть
способности.

Способности

индивидуально-психологические особенности человека, формирующиеся
на основе природных задатков и ведущие к успешному овладению той или
иной деятельностью, которые при этом не сводятся к уже имеющимся знаниям,
умениям и навыкам.

Талант

высокий уровень развития способностей человека, проявляющихся в
творческих достижениях.

Трудоголизм

один из видов психологической зависимости, когда трудовая деятельность
становится сверхцснностью, подчиняющей все другие формы жизни человека.

Умение

освоенный человеком способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью
приобретённых знаний и навыков.

Характер

индивидуально-своеобразное сочетание устойчивых психических особенностей,
задающих типичный для данного человека способ поведения, то, как он
реагирует на различные ситуации и обстоятельства в жизни.

Уровень готовности
к профессиональному самоопределению

количественное и качественное состояние профессионального самоопределения.

на главную

spravochnikprof.narod.ru

Профессиональная область

Деревообработка

Обучение в сфере промыслового хозяйства производится в различных областях про­фессии. Профессиональная область — это объединение близких профессий. Раз­личают, например, следующие профессиональные области: деревообрабатываю-

Образование в учебно-производственном предприятии торгово-промышленной палаты (IHK)

Название профессии Сфера деятельности

Изготовитель корпусов транспортных средств

Строитель легких самолетов

Механик

по деревообработке

Деревянные части кузовов транспортных средств

Планеры и спортивные самолеты

Сундуки, промышленное произ­водство мебели, окон и дверей, изготовление ящиков и кузовов

Модели частей машин и приборов как основы для изготовления металлической отливки

Модельщик (по изготов­лению деревянных моделей)

Кппябйпкимй плотник Палубная надстройка, лестницы

кораоельныи плотник и Трапы на кораблях

Образование в учебно-производственном предприятии _______________ ремесленной палаты (HwK)

Название профессии Сфера деятельности

Бондарь ‘~> Бочки, бочонки и кадки и т. д.

Ф Парусные и спортивные лодки и судна, моторные лодки и небольшие рыболовные катера

Строитель лодок

Мебель, окна, двери, облицовка полов и стен, оборудование : для магазинов и офисов, лестницы и встроенные конструкции

Вагоностроитель

(кузовщик)

Туристические автоприцепы, спортивный инвентарь

Предприятие и Коммуникация N Школа

(практическое <_______________________ У__ (теоретическое

обучение) Кооперация обучение)

Межзаводские мастерские J производственного обучения Изучение работы на станках и процессов обработки поверхности

V7 Экзамен

(теория и практика или изготовление пробной работы)

Рис. 1.3. Двойная система обучения в Германии

щая техника, строительная техника, электротехника, покрасочная тех­ника и отделка помещения, а также техника обработки металлов.

В отдельных профессиональ­ных областях, кроме этого, различа­ют, относится ли учебно-производ — ственное предприятие к торгово — промышленной палате (IHK) или к ремесленной палате (HWK). Также могут отличаться и квалификации, присваиваемые по окончании обу­чения, — квалифицированный ра­бочий или подмастерье (рис 1.2).

Граница между ремесленными и промышленными предприятия­ми сегодня является достаточно размытой. Можно сказать, что в основном промышленные пред­приятия специализируются на мас­совом производстве какого-либо определенного продукта (напри­мер, окон или дверей) с помощью автоматизированного технологи­ческого процесса. Ремесленное же предприятие производит свои из­делия, наоборот, преимуществен — Рис. 1.2. Профессии в области техники дерево — но в соответствии с индивидуаль — обработки в зависимости от принадлежности к ными пожеланиями клиента, палатам

1.1.2. Обучение

Установленные законом условия обучения профессии «столяр» для производственного обучения регла­ментированы в Положении об обу­чении профессии «столяр», а для обучения в учебных заведениях — в соответствующем учебном плане. Главнейшей целью является прове­дение обучения таким образом, что­бы обеспечивалась «профессио­нальная дееспособность». Молодые помощники и помощницы мастеров должны самостоятельно планировать и вы­полнять рабочие задания с учетом формы и конструкции. Результаты работы дол-

жны быть оценены самостоятельно с точки зрения контроля качества.

1-й учебный год

1.1. Обработка различных материалов

1.2. Производство и соединение деталей

1.3. Введение в работу на станках

2-й учебный год

2.1. Изготовление деталей на станках

2.2. Мебель

2.3. Встраиваемая техника и технология монтажа

3-й учебный год

3.1. Сборка мебели и внутренняя отделка

3.2. Окна и наружные двери

Трудовые навыки и знания, кото­рые получает ученик производ­ственного обучения в течение сво­ей учебы, обобщены в так называе­мом описании профессии (рис. 1.5).

Знания и профессиональные навыки столяра

• Профессиональная подготовка

• Структура и организация учебно-производственного предприятия

• Трудовое и тарифное право

• Безопасность и охрана труда на рабочем месте, защита окружающей среды и рациональное использование энергии

• Планирование и подготовка рабочего процесса

• Изготовление и чтение эскизов и чертежей, основы фасонной обработки

• Различные виды древесины и древесных материалов

• Выбор материалов в зависимости от применения изделия и экономичности

• Обработка древесины и древесных материалов

• Обработка фанеры

• Обработка искусственных материалов и пластмасс

• Обработка металлов и стекла

• Установка, уход и техническое обслуживание станков, оборудования и приспособлений

• Производство деталей и их соединение

• Установка приборов (оконных, дверных) и фурнитуры

• Отделка поверхностей

• Проведение конструктивной и химической защиты древесины

• Встраивание смонтированных частей и соединение изделий

• Обслуживание деталей и изделий

• Подготовка и проведение реставрационных работ

• Обеспечение качества и приемка

Рис. 1.5. Описание профессии в соответствии с Предписанием по обучению, § 4

Сам процесс обучения разделен на основное обучение в професси­ональной области и профессио­нальное специальное обучение. Ос — Рис. 1.4. Разделы обучения профессии «столяр» новное профессиональное обуче­ние в разных регионах производит­ся по-разному. В большинстве случаев обучающиеся уже с самого начала находятся на предприятиях и один или два дня в неделю посе­щают профессиональную школу.

Так как обучение производится в двух местах, а именно на предпри­ятии и в профессиональной школе, то в Германии говорят о двойной системе обучения (рис. 1.3).

Содержание школьного обуче­ния распределяется на три учеб­ных года и на восемь учебных раз­делов (рис. 1.4).

Общая продолжительность обучения составляет, как правило, три года. Но при соблюдении оп­ределенных условий она может быть сокращена до одного года. Во время обучения проводятся проме­жуточные экзамены, с помощью которых проверяется уровень про­фессиональных навыков и знаний.

По окончании обучения сдается экзамен на квалификацию подмастерья или квалифицированного специалиста. В ремесленных училищах предусмотрено изготовление пробной работы ученика на звание подмастерья.

Уход за древесиной и пиломатериалами

Любое дерево подвержено гниению, в связи с этим любые деревянные изделия требуют обработки специальными антисептиками. Всем известно, что древесный материал является наиболее долгоживущим материалом для эксплуатации. Помимо этого, он самый …

Различные виды подготовки древесины

Для различных видов строительства используется древесина различной степени предварительной подготовки и отличающаяся по техническим характеристикам. Термодревесина Древесина подверженная данному типу обработки становится прочной, меняются ее технические характеристики. Главное изменение, происходящее …

Доска обрезная

  Доска обрезная широко популярна за счет своей практичности в быту. Ее можно применять как при строительстве самих фундаментов, отделок фасадов, заборов, беседок и других фундаментных видов строительства, так и …

msd.com.ua

Профессиональная область «Начало карьеры/Студенты». Аналитический срез

Международный кадровый портал hh.ua провел срез аудитории соискателей в профессиональной области «Начало карьеры/Студенты».

 

В период с января по октябрь 2011 года количество резюме в этой профобласти выросло в 3 раза.

 

 

 

В 2011 в профессиональных разделах для новичков было размещено 3340 резюме. Специализации «Начальный уровень, мало опыта» существуют в рамках «взрослых» профессиональных разделов. Такая специализация для молодых и неопытных выделена в каждой профессиональной области на hh.ua.

 

Самое большое количество резюме за вышеуказанный период было размещено в области «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия» – 14,3%.

На втором месте «Маркетинг/Реклама/PR» – 13.7% и «Управление персоналом/Тренинги» – 12,3%.

11% резюме разместили кандидаты в специализации «Информационные технологии/Интернет/Телеком».

 

Эти резюме зачастую являются уникальными для данных разделов и не дублируются в области «Начало карьеры/Студенты». Индекс HeadHunter (индекс спроса/дефицита) по молодым специалистам в 2011 году равен 4 (8971 резюме/ 2229 вакансий = 4,02).

 

Это означает, что вместе с одной вакансией этого профиля на рынок труда с готовностью рассматривать предложения в этом широком направлении выходит 4 кандидата.

 

Профессиональная область «Начало карьеры, Студенты», где кандидаты размещают свои резюме, насчитывает 17 отдельных узких направлениях, например, логистика или медиа. А всего данная область дает доступ к 20 450 резюме начинающих специалистов в разных направлениях в следующем процентном соотношении:

 

 

 

 

18,3% молодых специалистов указали, что свободно владеют английским языком.

 

58,7% соискателей — женщины.

 

Наиболее активны в поиске работы молодые специалисты в сфере продаж.

 

Не менее активны кандидаты, претендующие на место в сфере административного персонала и начинающие маркетологи. Наименьшее количество откликов было зафиксировано в сфере добычи сырья.

 

Справка:

В ходе исследования было изучено 20 450 резюме в профессиональной области «Начало карьеры/студенты», зарегистрированных на hh.ua в период с 1 января 2005 года по 1 октября 2011 года.

hh.ua — Международный кадровый портал. Украинская компания Группы HeadHunter (Россия, Украина, Белоруссия, Латвия, Литва, Эстония и Казахстан), входящей в Mail.ru Group. Пользователи портала hh.ua — менеджеры среднего и высшего звена. 51% — женщины, 49% — мужчины. 75% аудитории в данный момент трудоустроены, а 25% — ищут место работы. Средняя заработная плата, которую запрашивают пользователи портала — 6 000 гривен. Среднее зарплатное ожидания топ-менеджеров на hh.ua составляет 21 000 гривен в месяц.

hh.ua

Профессиональный опыт в резюме: пример для руководителя

 

Доброго вам дня, дорогой друг!

Типичная ошибка многих кандидатов на позицию руководителя: их резюме практически не отличается от резюме специалиста. Как по стилю, так и по форме. Давайте обсудим, как отразить профессиональный опыт в резюме пример руководителя.

К подбору руководителей относятся более тщательно. Даже щепетильно. Немудрено, цена вопроса и цена ошибки может исчисляться вполне кругленькими суммами.

Чем отличается резюме руководителя?

Полагаю, излишне объяснять, чем отличается руководитель от специалиста.

Тогда почему резюме мы часто пишем так, как специалист? Вы руководитель или где? Почему в резюме не присутствуют ключевые “руководящие”слова? Такие как, управление, организация. руководство, контроль. Компетенции руководителя.

В работе руководителя присутствует гораздо более широкий спектр вопросов, чем в работе специалиста. Соответственно и резюме должно выглядеть более “объемно”. В нем должен читаться управленец.

Для этого есть резон сделать акцент на профессиональных компетенциях.

Итак: Что есть профессиональный опыт руководителя?

На мой взгляд, это опыт работы + профессиональные компетенции

Теперь по порядку. Начнем с компетенций.

Профессиональные компетенции

Профессиональные компетенции руководителя — способность решать задачи широкого спектра как в функционально, так и в управленческой сфере.

Например:

  • Руководство коллективом — управленческая компетенция
  • Интернет-маркетинг  — функциональная компетенция
  • Подбор персонала в ритейле — отраслевая функциональная компетенция

Компетенция — организация процесса от начала до результата. Например от набора персонала отдела до получения нужных результатов работы.

В этом отличие компетенции от навыка.

Думаю, мысль понятна. Я бы предложил сделать в резюме отдельный раздел профессиональных компетенций руководителя.

Где писать о компетенциях?

На работных сайтах раздел компетенции отсутствует. На основных порталах типа HH есть раздел ключевые навыки.

На нет и суда нет, значит пишем компетенции в раздел ключевые навыки.

Когда мы составляем резюме в текстовом редакторе, — можем расположить блоки резюме так, как считаем правильным. А именно:

  1. Персональные данные
  2. Образование
  3. Профессиональные компетенции
  4. Развитие карьеры (Опыт работы)
  5. Различная дополнительная информация, также структурированная

Блок компетенций лучше расположить перед опытом работы. Ибо, этот раздел в резюме руководителя не менее, а то и более важен, чем опыт.

Как структурировать компетенции?

В качестве примера структура профессиональных компетенций руководителя может выглядеть так:

  • Управленческие компетенции. Обобщаем все лучшее, что у накопилось в багаже руководителя, в том числе стаж.
  • Функциональные компетенции. Компетенции в конкретной функциональной области, где вы специализируетесь. Производство, финансы, HR и т.п.
  • Отраслевые компетенции. В компаниях каких отраслей вы работали? Какие специализированные компетенции вы преобрели?  Например, в энергетике. Или в ритейле. Пример чуть ниже.

Компетенции несложно сформировать на базе своих управленческих и функциональных навыков.

Как выбрать навыки?

Последовательность выбора навыков мы с вами обсуждали здесь

Коротко повторим:

 

1. Составляем длинный список навыков

2. Создаем короткий список

Из длинного списка выбираем по критериям:

  • Что у вас получается лучше всего
  • Что получается  лучше других
  • Что вам нравится делать, но мало опыта. Вы хотите улучшить эти компетенции.

Получили “рыночный портфель”. Портфель компетенций, с которым мы выходим на рынок.

3.  “Перетряхиваем портфель” под конкретную должность

Когда создаем резюме под конкретную вакансию,  исключаем компетенции, не имеющие отношения к это работе.

Ключевые слова

В описание компетенций и опыта включаем слова из описания вакансии. Это для рекрутеров, применяющих автоматизированные способы отбора резюме по ключевым словам.

Что получилось?

Например: Должность: Начальник департамента подбора персонала. Компания: Интернет-ритейлер

Блок компетенций выглядит так:

Руководство (управленческая компетенция)

  1. Опыт работы в должности руководителя 26 лет.
  2. Управление коллективом 5-15 человек — 13 лет.
  3. Организация работы отдела на базе технологии Performance Management

Управление персоналом (функциональная)

  1. Полное понимание всех направлений HR. Опыт работы 2-5 лет в каждой области: рекрутинг, мотивация, организационные изменения, управление эффективностью.
  2. Успешный подбор персонала на ТОП- позиции: директор по финансам, директор по сбыту, директор по закупкам, начальник департамента логистики, главный инженер.
  3. Персонифицированные (под конкретного специалиста) проекты НеаdHuntingа.

Ритейл (отраслевая)

  1. Привлечение и адаптация персонала рабочих профессий: водители, складские рабочие. 1000 работников в течение квартала.
  2. Опыт передачи складских функций на аутсорсинг со снижением затрат на 20%. Опыт проведения тендеров на рынке аутсорсинга персонала.

Лучше оформлять в табличной форме:

Ваш «товарный портфель» профессиональных компетенций, пригодится не только в текущей  кампании по трудоустройству. Но и в последующих. Вы просто будте его дополнять.

Опыт работы

Как правильно заполнять раздел развития карьеры или опыта работы, мы обсуждали  здесь

Основные моменты:

  • Выбираем места работы (компании), которые включим в наше резюме.
  • Включаем в резюме как функции так и достижения
  • Для конкретной вакансии: оттачиваем формулировки в соответствии с требованиями вакансии.

Получается как-то так:

Как зацепить внимание рекрутера?

Поскольку рекрутер вначале резюме не читает, а просматривает, важно использовать специальные приемы для привлечения его внимания:

  • Ключевые слова. Эффект мелькания ключевых фраз и брендов мы обсуждали  в этой статье.
  • Якоря внимания. Побольше цифр. Это язык бизнеса. В разумном количестве используйте также аббревиатуры и символы. Подробнее  здесь
  • Что о вас подумают в первые секунды? Люди ценят удобство, предусмотрительность.  Сделайте резюме удобным для просмотра. Первое впечатление действует безотказно.

Итак, в резюме руководителя рекомендую создать раздел профессиональные компетенции. Для чего и как это сделать, мы с вами обсудили в сегодняшней статье.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

 

Этой статьей стоит поделиться

narazvilkah.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о