Резюме с фото или без – В большинстве российских компаний рассматривают резюме соискателей без фотографий

Надо ли размещать в резюме свое фото?

Уважаемые кадровики! Как вы считаете, стоит ли размещать свое фото в резюме? Как вы относитесь к анкетам с фото, смотрите их в первую очередь или, если вам не понравилось лицо не смотрите анкету вообще? Я вот призадумалась, повесить его или нет? Ищу работу уже почти 2 месяца, но пока не нахожу то, что надо, да и на собеседования в последнее время стали реже приглашать. Интересно послушать ваше мнение на счет фото в резюме! Комментарии знаете, все по разному к этому относятся, лично для меня это важно.) А расскажите, пожалуйста, поподробнее, а чем это вам важно? Ведь главное, чтобы был нужный вашей компании опыт работы, профессиональные знания, навыки… Разве нет? Или фото дает реимущество и при прочих равных вы пригласите на собеседование кандидата с фото в резюме? И еще, если, например, опыт работы у соискателя не совсем тот, но на фото вам человек понравился, вы пригласите его на собеседование? если конечно он соответствует той или иной вакансии… и фото можно посмотреть, а почему бы и нет? Каждый рассматривает по-разному, еще раз повторяю….. Ну игиде тут профессионализьм??? Говорили же:”при прочих равных”. Для многих приятнее работать с людьми, кот. являются не только спецами в своем деле, но и приятны внешне….. Я считаю, что это нормально….. Почему нет? Я про “каждый рассматривает по-разному” Я считаю, что есть определенные критерии профессионализма, и фотогеничность не в их числе (если ты, конечно не модель и не диктор на ТВ). И задача КА состоит в том, чтобы проверить на соответствие должности, а не фотки разглядывать. Это похоже на поиск, простите, передком: понравился – будем и дауна за уши притягивать, не понравился – будь ты трижды профессионалом, не пригласят. Многие молодые девочки часто путают выбор себе кавалера и выбор сотрудника на конкретную должность. Иные так прямо спрашивают, не женат ли, часом. В общем смысле я с Вами согласен- бывает и “притягивание за уши”. Однако (на моем примере), – основной клиент требует, что бы кандидаты были до 40-ка. Но если с Этим еще можно как-то разойтись, то требование “о приятной внешности, привлекательности”-здесь уже никуда не дется….вот такая “ботва”….блин ((( Действительно, ботва, блин. Им, вообще, шашечки или ехать? )))))) Знаете, Им и “шашечки” и “ехать”)))) нужны супер специалисты, с достаточно приятной внешностью. .. и грудь вареньем… знакомо. не понимают люди, что не существуют ни волшебники, ни волшебные палочки, а успех – это долгая работа. Всегда хочется готовое решение и нахаляву, и чтобы “все сразу стало” АВ-К ДУМАЮ, ЧТО ПОЛЕЗНО…. СНАЧАЛА СМОТРЯТ КАРТИКУ ПОТОМ ТЕКСТ…. Не, я понимаю, когда женщину для определенных целей – тут понятно, без фото никак. Я еще понимаю, если вакансия фотомодели. А если это кладовщик или программист, которого из-за монитора-то не видно, ну причем тут фото? Я уже 2 недели думаю вставлять фото или нет………….. ps 2 недели ищу работу и пока не очень успешно…. может стоить разместить фото… 2 недели!!!:)) Я ищу уже 2 месяца и тоже призадумалась, может вставить фотку?… Повысить ли это мои шансы на успех? Эх… а если нету фоток “на рабочем месте” – которые в основном и советуют вставлять в резюме. Надо в меру серьезную и тд. (= какую будем вставлять? ps в основном принимают на работу женщины (ну у меня так получается видимо) и в вакансиях указаны контакты типа ЛЕНА ЛЕНИНА и тд – значит резюме на сайте смотрят тоже женщины….. ВОПРОС: много ли женщин захотят принимать на работу молодую и симпатичную сотрудницу…………………….. закрадываются сомнения на этот счет……) ух. ну что вы—–я серьезно. Вот, например: наше руководство очень положительно относится к симпатичным и обаятельным соискателям, в дальнейшем к сотрудницам, приветствуют и одобряют. Я таких девчонок устроила на работу, смотреть приятно, даже самой!:–)) а я вот тренинг смотрела там не очень то одобряется если соискатель девушка будет выглядеть лучше и стильней девушки менеджера по персоналу, знаете ли женское соперничество. А вот если идете на собеседование к мужщине можно и прихорошиться получше! P.S. Но в любом случае не стоит одеваться вызывающи и злоупотреблять макияжем и одеждой, яркий макияж и вызывающая одежда ни кому не понравиться!одевайтесь нейтрально! я единственный менеджер по подбору в компании, и мне приятно, когда сотрудницы (ки) красивые, симпатичные, обаятельные и умные люди. побольше бы таких как вы менеджеров по подбору персонала! Вы заслуживаете восхищения и уважения! Вы, простите, работать людей берете или смотреть на них? У Вас модельное агентство или телеканал? Во, точно. Давайте начнем размещать одни фото. Без имени, без должности – одни фото и телефон. Как на “специальном” сайте. Кто понравится – тому позвонят, пригласят… ksenia 538 5 баллов! Девушки, если нужна работа секретаря, можете вставить, если уверены в своих данных… В других случаях не советую. Очень забавно смотрятся резюме, например, на инженера по охране труда с кокетливой фоткой в полупрофиль, несерьезно. Очень редко встречаю резюме с фото в тему. да, а бывает, что и на отдыхе фотографируются, а потом вставляют. Это друзья соискатели —– неприлично!:-) Вот и я о том же. Фото на резюме бульдозериста – ну кому оно нужно? Так в этом и дело – про секретаря все ясно. а если не секретарь. (!) и почему кокетливые фотки? Можно нормальную….. сурьезную так сказать, вопрос БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ фотке в резюме. Если и разместить фото…..то что делать дальше?;) Извините за повтор, но интересует мнение по поводу: “ВОПРОС: много ли женщин захотят принимать на работу молодую и симпатичную сотрудницу……………………..” Фото советую размещать женщинам старше 40-45, если они претендуют на вакансию, где обозначены возрастные ограничения, если она действительно выглядит моложаво и ухожено. Очень вероятно, что в этом случае предпочтут опыт молодости. К стати, это относится и к мужчинам. И еще милые девушки, никогда не размещайте свои фото в резюме в фривольных, соблазнительных позах или с оголенными плечами, якрбы нечаянно упавшей бретелькой или нога на ногу развалившись в кресле и т.д. очень многие этим грешат. Вы же не в брачное агентство анкету отправляете, а резюме работодателю!!! Такие резюме, как правило, не рассматриваются, а отправляются сразу в корзину… Красивее себя не возьмут…. Все проблемы от женщин… Зато если устроитесь, то в чисто мужской коллектив.. Мне кажется, лучше не придумаешь! Если фото хорошое, то хорошо. Да, согласна, что с фото, оно как-то надежнее. Но у меня такое фото получилось… Не возникнут ли сомнения: “Нам бы что-нибудь попроще, очень серьезная дама… “. Вот и думаю, а может ее вообще убрать? Если Ваша работа будет связана с людьми (секретарь, продавец, менеджер по работе с клиентами и т.д.) – обязательно фото. А если Вы строитель или уборщица – кому интересно как Вы выглядите? Хотя в некоторых кадровых агентствах резюме без фото не предлагают работодателю. Я юрист и при этом симпатичная девушка, потому и дилемма не возникнет ли у работодатеоя мыслей, что мол, девушка с хорошей внешностью не может быть серьезным юристом? Вы даже предстаить себе не можете, сколько тараканов в головах людей сидит! Если Вы не будете выглядеть “несерьезно” и “вызывающе”, то лично у меня никаких сомнений не возникнет. Но если я увижу лицо попугая, пережженные волосы в кудряшку, вырез горловины до пупка и тп, то призадумаюсь.. Советую вставить фото в стиле “доска почета” в старые времена. По-моему, фото улучшает понимание резюме, вызывает интерес к нему также, как реклама по телевизору привлекает больше, чем реклама по радио. Плюс, если должность обязывает человека быть презентабельным, а он таковым не является, фото экономит время ваше и время рекрутера, что не мало важно! Что касается двухмесячных поисков работы, то для Москвы это абсолютно нормально!!! Не отчаивайтесь! Активно рассылайте резюме на мэйлы работодателей и самостоятельно ищите вакансии на сайте. Не рассчитывайте, что если вы просто повесили своё резюме, вам посыплется шквал звонков с интересными предложениями. Тем более, сейчас на рынке труда куча специалистов (про юристов я вообще молчу), что многие рекрутеры просто не заглядывают в “поиск резюме”, тк в почте и так много откликов. К примеру, у меня сейчас в почте 700 резюме юристов. Я чисто физически не успеваю их прочитывать, а не то что на сайты заглядывать с поиском… Будьте настойчивее! рассылайте свое резюме и перезванивайте менеджерам, чтобы при Вас его прочитали и дали ответ. А если это будет девушка- в хиджабе, ну в платочке, мусульманка, то бишь? какая реакция? Ааа! Террористы, шахиды и прочее.. А человек мож проффесионал? Или фото соискателя на лоне природы, со спинингом в руках? Еще учась в школе я подрабатывала в одном рекрутинговом агентстве.. Так там у менеджеров просто развлекалово было- дружное, простите, стебалово, над фотографиями из личных дел. Не проф-зм..да..но где такого не бывает?.. ksenia 538 Посмотрят на моё фото и подумают, конкурент! Брать не будем! Или наоборот, начальнику понравится;)….а дальнейшие последствия…

www.superjob.ru

Нужно ли помещать в резюме фотографию?

Наличие или отсутствие фотографии – на первый взгляд не самое главное в резюме. Однако при определенных обстоятельствах оно вполне способно изменить решение работодателя относительно того, приглашать вас на собеседование или нет.

Так должна ли в CV присутствовать фотография? Некоторые карьерные консультанты считают, что помещать фото в резюме неправильно. Другие же ничего не имеют против.

На самом деле однозначного ответа не существует: он зависит от многих факторов.

 

5 важных моментов относительно фотографии в резюме

1. Если работодатель просит к резюме приложить фотографию, то однозначно она необходима.

(Лично я не вижу в этом элемент какой-то дискриминации. Если уж углубляться в эту тему, то работодатели совершают и куда более серьезные “грехи”. Просят фото — пришлите, и не нужно по этому поводу возмущаться.)

2. Фотография в резюме должна СООТВЕТСТВОВАТЬ ее предназначению.

Это означает, что для использования в резюме, скорее всего, не подойдут фотографии, сделанные случайно в домашней обстановке или на отдыхе, слишком несерьезные или, например, нарочито студийные, гламурные и т.п.

3. Не стоит пытаться выглядеть оригинальным.

Пусть это лучше будет скромное качественное фото в офисной одежде и обстановке, с приятным взглядом и легкой доброжелательной улыбкой. (Хотите получить примеры по-настоящему оригинальных 40 резюме русскоязычных соискателей? Они придут на ваш email).

4. Если вам очень трудно представить, как выглядят фотографии в офисном стиле, которые подходят для размещения в резюме, могу посоветовать, где их можно посмотреть.

Поищите фотографии сотрудников на каких-нибудь англоязычных корпоративных сайтах — в разделах “О нас», “Наша компания”, “Наша команда”, “Наши сотрудники” и т.п. Как правило, фотографии руководителей или ключевых сотрудников у них делают так, что на них приятно смотреть: фотографии профессиональные, люди улыбаются и самим своим видом располагают к себе и к своей компании. Вот примерно такой и должна быть ваша фотография в резюме.

Также подробнее о том, какой именно должна быть фотография в резюме (с примерами и нюансами) смотрите вот в этой статье.

5. Если у вас нет такой фотографии, нужно ее сделать (у профессионального фотографа). Либо тогда лучше отправлять свое CV вообще без фото.

Разумеется, всё вышесказанное относится также к фотографиям в анкетах, размещенных на сайтах по работе.

Итак, допустим, вы уже сфотографировались в нужном стиле, как описано выше. Что ж, теперь можно смело вставлять фотографию в резюме.

Но только обратите внимание на следующее важное обстоятельство:

 

Каким образом вы будете доставлять свое CV до работодателей?

Здесь возможны три варианта:

1) Если вы планируете отправлять резюме по электронной почте, то нужно предварительно УМЕНЬШИТЬ фотографию, чтобы файл с CV не оказался слишком “тяжелым”.

Помимо того, что это создаст лишний трафик вам и работодателю, это еще и дурной тон.

2) Возможно, вы хотите РАСПЕЧАТАТЬ резюме и доставить его работодателю или в кадровое агентство лично либо обычной почтой.

В этом случае нужно позаботиться, чтобы принтер был достаточно хорошим и не испортил ваш вид на фотографии.

3) А вот для отправки ПО ФАКСУ резюме с фотографией не подойдет: качество будет ужасное.

Так что на этот случай нужно иметь такое же резюме, но БЕЗ фотографии.

Также возможна еще одна ситуация. Может оказаться, что у работодателя принтер плохо печатает. Ну что ж, этом случае, видимо, просто не судьба. 🙂

Ну хорошо, а если в объявлении о вакансии ничего не говорится про фотографию, есть ли все-таки резон помещать свое фото в CV?

 

Каковы плюсы того, если в резюме присутствует правильная фотография?

1.  Всё, что ВЫДЕЛЯЕТ ваше резюме на фоне “шаблонных” остальных, уже хорошо само по себе.

Благодаря фотографии ваше резюме могут лучше запомнить и быстрее найти среди массы других в случае необходимости. Это уже достаточный аргумент в пользу резюме с фото.

Именно по этой причине я рекомендую  помещать фотографию в резюме молодым специалистам. Ведь резюме молодых специалистов в большинстве своем очень похожи друг на друга, так что правильная фотография в CV даст вам дополнительный шанс, что работодатель вас заметит.

2. Безусловно, удачная фотография в резюме поможет вам устроиться на работу, если для данной вакантной должности внешность важна.

Например, для секретарей, промоутеров, продавцов-консультантов и т.п. Также есть много позицияй, где требуются более опытные и взрослые сотрудники, презентабельная внешность работника, тем не менее, очень важна для работодателей.

Соответственно, правильное резюме с фото повысит вероятность быть приглашеным на собеседование и в конечном итоге поможет найти работу.

Если вы – симпатичная девушка, а работодатель – мужчина, то это также увеличивает шансы, что на ваше резюме обратят внимание. Правда далеко не все рекрутеры и работодатели мужчины, так что иногда красивая внешность может и помешать.

И последнее.

Некоторые соискатели почему-то настойчиво ищут в Интернете образцы резюме с фото. Ну так вот.  Резюме с фотографией ничем не отличается от резюме без фото, кроме как наличием фотографии. Поэтому смело скачивайте мои образцы резюме, делайте по этим образцам свое резюме, используя мои статьи или обращайтесь ко мне за помощью в составлении резюме.

Что касается фотографии, то она обычно ставится в верхнем левом углу CV и должна быть примерно паспортного размера или чуть больше. Главное — чтобы фотография была ТАКОЙ, как написано в этой статье (и статье про все нюансы в фотографиях для CV).

Ну что ж, желаю вам удачи в поиске работы и готов всегда прийти на помощь!

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

www.jobchase.info

Нужна ли в резюме фотография?

16 апреля 2012 в 17:08

5255

Многие руководства по составлению резюме и эксперты настоятельно советуют прикреплять к резюме фотографию. Но этому совету следуют далеко не все соискатели. Почему так происходит? Так ли необходимо наличие фото? Насколько существенно впечатление от него? Как выглядит образцовая фотография? И какие снимки лучше не помещать в резюме?

Фотография — не роскошь

Большинство экспертов советует не пренебрегать возможностью разместить в резюме фотографию. В пользу резюме с человеческим лицом приводятся самые разнообразные доводы.

«Рекрутеру приятнее общаться с реальным человеком, а не буквами и строчками в резюме», — советует Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection. «Фотография же создает впечатление и визуальный образ. После 5-10 собеседований, когда рекрутеру необходимо принять решение, кого именно презентовать работодателю, ему намного легче освежить впечатления по фотографии. Частично он, безусловно, это сделает по своим записям во время собеседования, но фото позволяет восстановить контакт и эмоциональное впечатление».

О важности первого впечатления говорит и Лусине Абгарян, директор по персоналу Kelly Services CIS: «Фотография — один из элементов резюме, который помогает составить первое впечатление о соискателе. Как правило, лишней такая деталь не бывает».

«Фотография дает представление о складе ума и характере кандидата. HR-специалист знает запрос работодателя, так что благодаря фотографии ему будет легче определить шансы кандидата на успех», — соглашается Ольга Юрьева, ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel.

Излишняя скромность

Как правило, соискатель, который отказывается размещать фотографию на сайтах вакансий, как раз боится произвести плохое первое впечатление. «Мои профессиональные качества скажут сами за себя», — думает он. Но Ильгиз Валинуров советует именно с помощью фотографии отсеивать неадекватных рекрутеров: «Хотите ли вы, чтобы ваш потенциальный работодатель принимал решение в зависимости от вашей привлекательности? И если работодателю важен исключительно внешний вид сотрудника, то является ли это показателем его адекватности?» Даже в том случае, если вы по каким-то внешним признакам не подходите конкретному работодателю, фотография может оказаться полезной: «Возможно, разместив свое фото в резюме, вы значительно сэкономите свое время. Ведь каждое собеседование, включая дорогу, ожидание и саму встречу, занимает минимум три часа», — продолжает Ильгиз Валинуров. Стоит ли тратить это время, чтобы в итоге человек, так вежливо говоривший с вами по телефону, оказался явно не рад вашей кандидатуре…

Все же о соискателе редко судят только по внешности. Даже не совсем удачная фотография или ее отсутствие не испортят прекрасного curriculum vitae с богатым опытом и многочисленными достижениями.

«Безусловно, фотография — не самая главная информация, которая содержится в резюме и которую оценивает рекрутер. Скорее это дополнительная возможность для кандидата представить себя», — говорит Лусине Абгарян. «Фотографию легче запомнить», — добавляет Ильгиз Валинуров.

Товар лицом

Как правило, есть вакансии, в которых внешность может конвертироваться в профессиональные преимущества. «Внешность является важной составляющей работы. Например, для телеведущих или промоутеров. Важен внешний вид и для сотрудников, работающих с клиентами, партнерами, вообще с любыми аудиториями, так как они отчасти являются лицом компании. Это менеджеры по работе с клиентами, пресс-секретари и так далее», — говорит Лусине Абгарян.

Важной может оказаться не только внешность кандидата. Например, дизайнер имеет возможность продемонстрировать на фотографии свой хороший вкус. Если кандидат на должность дизайнера умеет со вкусом одеваться или подобрать обстановку, то такая фотография станет для него плюсом.

Подводные камни

Однако испортить CV фотографией все же можно. И дело не во внешности кандидата, а в неудачно подобранной картинке. В выборе фото есть определенная степень свободы, но некоторые снимки могут вызвать непонимание и даже раздражение рекрутера. Эксперты рассказали, какие фотографии недопустимо размещать в своем CV.

1. Фотографии, на которых плохо видно лицо.
2. Фотографии с другими людьми, среди которых сложно вас идентифицировать.
3. Фотографии, сделанные в слишком непринужденной, неформальной или домашней обстановке.
4. Профессиональная постановочная фотография.
5. Неудачная фотография плохого качества.
6. Аватары, посторонние изображения вместо лица.
7. Фотографии со ссылками на сторонние ресурсы.
8. Фотографии, на которых присутствует логотип какого-либо бренда.
9. Излишне украшенные фотографии: с рамками, подписями и т. д.

Как фотографироваться для резюме (примеры)

Как же должна выглядеть подходящая фотография для резюме? Конечно, многое зависит от должности, на которую вы претендуете. Но все же существуют определенные правила. Если их соблюдать, можно быть уверенным, что ваше CV не отправится в корзину из-за неудачного фото.

«Ракурс: желательно не в полный рост, а до пояса. Фото в паспортном стиле — не обладает интонацией доверительности, слишком официально. Одежда: максимально уместная на рабочем месте. Поменьше расстегнутых пуговиц, чересчур глубоких или асимметричных вырезов, излишне пышных жабо, рюшей, гипюровых или заметно прозрачных кофточек, криво сидящих галстуков, вызывающе крупных украшений или зажимов для галстука. Волосы должны быть причесаны и не создавать впечатление того, что о них забыли позаботиться. Очки лучше без фантазийных оправ, приветствуется классика», — советует Ольга Юрьева.

Разумеется, на одних вакансиях требования к фотографии очень строгие, а на других — не настолько. «Фотография должна соответствовать содержанию резюме, — подводит итог Елена Брыкина, консультант по поиску и подбору персонала холдинга «Империя Кадров».

Хорошо подобранная фотография — та, которая характеризует вас как профессионала!

delovoymir.biz

Резюме с фото: плюсы и минусы

Некоторые сайты для поиска работы предоставляют опцию прикрепления фотографии к резюме. Кому-то это кажется справедливым: встречают-то все-таки по одежке. Другие, наоборот, недовольны: какое отношение внешность имеет к профессиональным качествам? Давайте попробуем разобраться, нужны ли резюме с фото на самом деле.

В первую очередь «отсеем» творческие профессии, где внешность действительно важна — моделей, актрис и пр. Они если и предоставляют фото, то не в виде карточки 3х4 на резюме, а в виде полноценного профессионального портфолио. Поговорим о профессиях более приземленных, которые лицом не торгуют. Нужно ли резюме с фото бухгалтеру, системному администратору, менеджеру?

И среди соискателей, и среди HR-специалистов мнения по поводу резюме с фото расходятся. Кто-то считает, что фото — это дополнительный способ привлечь внимание работодателя к своему резюме. Другие соискатели уверены, что фото не нужно, потому что работодатели оценивают профессиональные качества соискателя, а не его внешность.

А что думают по этому поводу менеджеры по подбору персонала? Большинство сходится на том, что фотография в резюме не обязательна; размещать или не размещать фото — зависит сугубо от соискателя. Единственное исключение — профессии, в которых презентабельная внешность важна наряду с персональными качествами. Если ваша деятельность связана с общением с людьми, фото в резюме крайне желательно. Резюме с фото не помешают секретарям, персональным ассистентам, менеджерам по работе с клиентами и т.п.

К тому же, не стоит забывать, что эйчары — тоже люди, и, как и все люди, они не идеальны. У каждого есть свои субъективные предпочтения по поводу внешности. Если ваше фото произвело неблагоприятное впечатление на менеджера по персоналу, он может «завернуть» даже хорошее резюме, не вчитываясь. Дело даже не в красивости/некрасивости. HR может не любить блондинок/брюнеток/короткие стрижки/коричневую помаду. Причем он может отвергнуть резюме, сам не осознавая, что причиной стало именно фото.

Так что подавать работодателю резюме с фото или нет — решать вам. Если вы решили, что без фото не обойтись, внимательно подойдите к выбору фотографии. Чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя, позаботьтесь о:

1. Выборе одежды. Для женщин желателен деловой костюм или аккуратная классическая блузка. Для мужчины допустимы деловой костюм, рубашка с галстуком, свитер с рубашкой и галстуком, в крайнем случае — рубашка без галстука.
2. Макияже и прическе. Разумеется, в большей степени это касается женщин. Макияж должен быть естественным, неброским, прическа — аккуратной.
3. Обстановке. Обстановка должна быть формальной, мангал с шашлыками или творческий беспорядок на кровати на заднем плане вряд ли вызовут расположение вашего работодателя. Лучше, чтобы фон был нейтральным.
4. Качестве фото. Фото должно быть качественным, резким, лучше всего — цветным. Лучше всего при возможности воспользоваться услугами профессионального фотографа.
5. Улыбке. Сдержанная приветливая улыбка — лучший способ расположить к себе человека. Поэтому фото на документы к резюме лучше не прикреплять — обычно мы выглядим на них угрюмо и неприветливо.

И напоследок — несколько вредных советов для тех, кто хочет своим резюме с фото гарантированно отпугнуть работодателя.

Прикрепите к резюме фотографию с отдыха в Турции — работодатель наверняка повеселится, рассматривая ваши красные обгоревшие плечи. А крошечное бикини с вьетнамского рынка наверняка заставит его пригласить вас на собеседование. Если в Турции вы не бывали, сойдет фотография с поездки на шашлыки с бутылкой водки на переднем плане.

Если же с отдыхом у вас не складывалось — прикрепите фото в интерьере вашего дома. Работодателю очень интересно, какой ковер висит у вас на стенке, сколько у вас живет котов, и почему вы никак не подклеите свисающий угол обоев.

Если фото получилось не очень хорошего качества, обязательно подретушируйте его в фотошопе, сделайте из лица маску, убирая прыщи, а потом, подумав, замените фон в виде ковра на интерьер офиса Яндекса, а рядом поставьте Барака Обаму — пусть работодатель знает, что вы абы с кем не общаетесь!

А еще можно проверить смекалку работодателя, прикрепив к резюме групповое фото 50 человек и приписав: «Угадай, где я?» Или же сняться для резюме в полуобнаженном виде — тогда вас 100 % возьмут на работу, даже не читая его.

Шутки — шутками, но если вы решили отослать работодателю резюме с фото — будьте осторожным. Фото в резюме может как повысить ваши шансы найти работу, так и свести их к нулю.

strana-sovetov.com

стоит ли его размещать и как не оттолкнуть работодателя

«Мы выбираем, нас выбирают» – это про подбор. Мы можем составить невероятное по грамотности резюме, подготовить на собеседование оригинальную самопрезентацию и потрясающе элегантную одежду и т.д. Но до всего этого дело может не дойти по одной простой причине – вас не выберут. Даже не заглянут в резюме.

Иногда представителю работодателя хватает времени просто пробежаться по списку резюме, просмотреть фото кандидатов – и все, вас не выбрали. Мы разобрались, почему так происходит, и что делать, чтобы фото в резюме все-таки сыграло в вашу пользу.

Что не так с фотографией?

Существует несколько вариантов объяснения того, почему из-за неудачного фото работодатель не готов с вами встречаться.

Фото действительно неудачное. На нем вы выглядите старше своих лет, толще или просто «не внушаете доверия». И тогда эйчар, имеющий на руках заявку от коллег с просьбой найти «солидного водителя» или «молодого, но обаятельного», непременно удалит ваше резюме. Не говоря уже о должностях, которые являются «лицами» компании – администраторы, хостес и т.д.

Еще один вариант – неуместное фото. Количество неуместных фото, к сожалению, не становится меньше. Вместо фото на фоне ковра и с удочкой теперь в резюме размещают фото на фоне штор, с детьми и супругами, на кухне с букетом подсолнухов, в кафе, что неуместно, если вы хотите выглядеть презентабельно. Среди других не самых лучших вариантов – размещать в резюме фото в вечернем наряде, в спортивном костюме или майке. И совершенно не нужно вставлять в резюме свое фото, вырезанное из группового снимка – особенно, если на вашей части остается, например, обнимающая вас рука.

Читайте еще: 5 причин, почему «идеальное резюме» не приведет вас на собеседование

Нужно ли фото в резюме?

Вообще, прежде, чем размещать фото в резюме, спросите у себя – а нужно ли оно вам в данном случае? Существует всего два случая, когда фотография дейсвительно необходима.

Первый случай – работодатель указывает в описании вакансии, что на конкурс будут отобраны только резюме с фотографией.

Второй – вакансия является «публичной», то есть специалист будет в той или иной степени представлять компанию. Например, это администратор офиса или салона красоты, ассистент руководителя, пиарщик, менеджер по продажам и т.д. Если работа предстоит таковая, немудрено, что в резюме понадобится фото.

Читайте еще: «Мы вам перезвоним!»: всегда ли эта фраза означает, что о вакансии можно забыть

Как лучше сфотографироваться?

Формат. Для таких случаев нужно помнить, что фото в резюме должно быть нейтрально-деловым. Желательно обойтись без фотошопа и не размещать фото с паспорта или других документов – на них человек иногда сам на себя не похож.

Актуальность. Не нужно прикреплять к резюме фото многолетней давности, а женщинам желательно сделать фото в «последней версии» своей внешности – т.е. в том цвете и прическе, который вы носите сейчас. Оптимальный вариант – сделать фото в студии.

Обратная связь. Неплохо перед размещением фото посоветоваться с парой независимых «экспертов» (например, друзей) – насколько фото на вас похоже. Возможны варианты, когда фото не искажает вашу внешность, но и не передает присущих вам качеств – блеска в глазах, например.

Отправка. Обязательно проверьте размер файла резюме – не все компании принимают на рабочие почтовые ящики «увесистые» письма. И может так получиться, что вся ваша работа будет напрасной, поскольку резюме попросту не дойдет до рекрутера.

К слову, фото в резюме является неплохой «напоминалкой» рекрутеру. И если вы, например, произвели неплохое впечатление на интервью, эйчару будет проще вас вспомнить. Или вспомнить о вас при подборе персонала на аналогичную должность до размещения вакансии в интернете.

Читайте еще: Вопрос на собеседовании «Расскажите о себе»: как найти баланс между лаконичностью и яркой презентацией

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

thepoint.rabota.ua

Нужна ли в резюме фотография?

Среди всех вопросов, связанных с составлением резюме, самым распространенным является вопрос о необходимости размещения фотографии.

Некоторые соискатели считают ненужным размещать фото. Часть работодателей наоборот отдают большее предпочтение резюме с фотографией…

В этой заметке мы постарались расставить все точки над «ё» и дать исчерпывающий ответ на этот актуальный вопрос. Для этого сайт Good4job.ru провел исследование российского рынка труда.

Давайте рассмотрим мнения тех, кто занимается подбором персонала. Голоса распределились следующим образом:

• 57% рекрутеров считают, что фото в резюме желательно (при этом 15% из них при поиске через интернет рассматривают резюме только с фото).
• 33% кадровиков при отборе не придают наличию или отсутствию фото особого значения .
• 10% принципиально не рассматривают резюме с фотографией.

Теперь рассмотрим мнения соискателей по этому вопросу.

• 63% опрошенных не считают, что фото помогло им быстрее найти работу.
• 27% считают, что фото в резюме ускоряет поиск.
• 8% кандидатов не размещают или не имеют возможности разместить фото по той или иной причине.
• 2% соискателей принципиально не публикуют фотографию, считая это дискриминацией.

Сбор статистики осуществлялся в июне-июле 2011 года на различных форумах, посвященных трудоустройству и подбору персонала, а также мониторингу резюме соискателей на основных работных сайтах российского интернета (для подтверждения статистики). Всего в группе «Рекрутеры» учтено 52 мнения, в группе «Соискатели» 117 мнений.

Изучив мнения работодателей по поводу фото в резюме, можно сделать вполне конкретные выводы. Фото в резюме положительно сказывается на трудоустройстве. Особенно это проявляется в интернете, так как резюме привлекает большее внимание рекрутера. В пользу этого говорит еще и тот факт, что 27% соискателей уверены, что быстро найти работу им помогла именно фотография в резюме.

Сами рекрутеры утверждают, что фото является дополнительным источником информации при отборе кандидатов, позволяя отсеивать наиболее неадекватных претендентов уже на самой ранней стадии. Кроме того, кадровики отмечают, что при прочих равных, предпочтение отдается кандидату с более привлекательной и внушающей доверие внешностью.

Также кадровики говорят, что резюме с фото производят более «личное» впечатление, чем обычный текст. Так легче представить себе кандидата. Если есть фото, то и резюме, и соискатель лучше запоминаются.

Отдельного упоминания заслуживает резюме, которое вы используете для прямого поиска. Здесь мнения hr-специалистов более консолидированы. 78% опрошенных не считают обязательным размещение фото. 14% категорически не рекомендуют этого делать по причине того, что соискатели не умудренные опытом в составлении резюме помещают в документ слишком большие фотографии, из-за этого резюме очень долго открывается, что вызывает раздражение и считается очень дурным тоном.

Конкретные рекомендаций по размещению фотографии в резюме.

При прямом поиске: размещайте фото, если есть требование «презентабельный внешний вид» или позиция, на которую вы претендуете связана с непосредственным общением с клиентами.

По негласному правилу при отборе на эти позиции внешние данные учитываются почти всегда. Примером таких вакансий являются следующие: менеджер по работе с клиентами, официант, офис-менеджер, секретарь, PR-менеджер, различные сферы обслуживания (особенно vip-сервис), продавец-консультант, торговый представитель и другие).

Исключения составляют документы в печатном виде и резюме, которые вы отправляете факсом. В этом случае никогда не вставляйте фотографию. И в том и в другом случае невозможно добиться приемлемого качества печати фотографии на резюме (особенно в случае с факсом).

При размещении резюме в Интернете: используйте фото обязательно так как это привлекает внимание к вашему резюме. А это очень важно, подробнее читайте здесь. Особенно от этого выигрывают люди с приятной внешностью, спокойным уверенным видом, а также красивые молодые девушки.

Психологи уже давно заметили, что фотография в различного рода печатных материалах повышает интерес и доверие к тому, что написано в документе. Это потому, что создается впечатление личного общения с человеком от лица которого написано сообщение. Обратите внимание на любой журнал. Будь это серьезное бизнес-издание или глянец — на обложке всегда изображен чей-нибудь портрет.

Интернет-сайты с вакансиями тоже этим пользуются и уже давно предоставляют возможность размещать фото в резюме. Замечено, что что анкеты в которых присутствует фото выглядят более убедительно и вызывают больший интерес.

В резюме, которое вы отправляете работодателю напрямую, фотография размещается в правом верхнем углу. Шапка при этом выравнивается по левому краю. И обязательно позаботьтесь о том, чтобы вставить уменьшенную копию своего портрета, чтобы документ не имел большого размера.

Пользуйтесь возможностью разместить фото, чтобы завоевать доверие работодателя и расположить его к себе еще до того как он начнет чтение вашего резюме. Однако не рассчитывайте, что хорошая внешность может настолько впечатлить рекрутера, что он сразу же отдаст предпочтение именно вашей кандидатуре. В любом случае для работодателя более важны профессиональные знания и навыки.

Какое фото подойдет для резюме?

Основная жалоба рекрутеров на фото — это неадекватность (пляжные фото, вечеринки, «диванные фото», откровенные и неприглядного вида фотографии).

Поэтому следуйте этим рекомендациям:

• Фото обязательно должно быть цветным.
• Это должен быть фотопортрет приличного качества. Спокойный уверенный вид, сдержанная улыбка, деловой костюм (для офисных специальностей), минимум украшений и косметики.
• У фото должен быть нейтральный контрастный фон. Отсутствие на заднем плане «лишних объектов» (детей, ковра, пляжа в Тайланде, кошечек, собачек, вашего любимого фикуса, праздничного стола и т.п.)

Практика показывает: плохая фотография в резюме портит впечатление о кандидате, и сводит на нет все усилия найти приличную работу. Ниже воспроизведены аналоги фотографий, которые нередко можно встретить в резюме соискателей. Эти кандидаты вряд ли получат приглашение на интервью.

• Агрессивный настрой отпугнет любого работодателя
• Рамка вокург фото уместна только для анкеты знакомств
• Фото сделанное на мобильный телефон
• Дачное фото «под мухой» является вершиной неадекватности

Теперь сравните фотографии представленные выше с фотографиями, которые будут более уместны для резюме. Рекомендуем использовать фото именно такого качества.

Если у вас нет возможности сделать приличное фото самостоятельно, то воспользуйтесь услугами профессионального фотографа. Стоимость такого снимка не так высока, а вот результат очень даже положительный. К тому же приличное фото всегда может пригодиться ни только для публикации в резюме.

Далее мы с вами рассмотрим один из самых важных разделов грамотного резюме. В нем описывается профессиональная цель. Вы узнаете как сделать описание этого раздела более интересным для кадровика и более релевантным вакансии и специфики организации. Это позволит вашему резюме более выгодно отличаться на фоне документов других соискателей.

www.good4job.ru

Нужна ли фотография в резюме?

Нужно ли фото в резюме?

Среди  вопросов, связанных с написанием резюме, один из самых распространенных является вопрос: “Нужно ли добавлять в резюме фотографию?” Многие соискатели считают лишним размещать фотографию в резюме, однако около 60% менеджеров по персоналу считают, что ее присутствие желательно (при этом 15% из них не рассматривают резюме без фото), и около 30% не придают особого значения наличию или отсутствию фото.  Кроме того, менеджеры по персоналу, при прочих равных, отдают предпочтение кандидату с более привлекательной и внушающей доверие внешностью.

Чаще всего работодатель ищет сотрудника с деловыми качествами, поэтому на фото в резюме желательно быть в деловой одежде.

Не подходят групповые фотографии для резюме. Вряд ли занятой работодатель будет гадать, перебирая варианты – кто из людей на фото в резюме, является соискателем на вакансию. Если у вас нет подходящей фотографии, где Вы одни, то вырежьте фрагмент из группового фото. 

Не стоит в резюме вставлять фотографии в полный рост. На фотографии Вы должны быть узнаваемы, поэтому ваше лицо должно быть хорошо видно.

Если вакантная должность подразумевает демонстрировать «лицо фирмы» (продавец консультант, секретарь, официант, менеджер по персоналу), то положительным моментом будет присутствие на фотографии улыбки. В то же время широкая улыбка не подходит для должности охранника или директора.

Не прикладывайте к резюме слишком большие по размеру фотографии. Оптимальное разрешение 150х200 пикселей, и размер не более 100 килобайт. Фотографию можно отправить отдельным файлом либо вставить в начало резюме напротив контактных данных.

Не отправляйте с резюме старых фотографий. Ваша внешность на старой фотографии может смотреться лучше, чем она есть сейчас. Например, если фотографии уже три года, то, скорее всего Вы уже выглядите совершенно по-другому: возможно немного постарели, поправились или изменили цвет волос и т.д. Иначе во время собеседования Ваша новая внешность проиграет Вашей старой фотографии. 

Также не рекомендуется отсылать фотографию по факсу, так как при пересылке лица часто искажаются, и могут испугать работодателя. Поэтому если Вы отправляете резюме по факсу, то фотографии из него лучше удалить.

khomich.info