Что писать и чего не писать в тексте резюме.
Вы можете рассчитывать, что наниматель уделит вашему резюме от 30 секунд до нескольких минут, прежде, чем решит, рассматривать его, отложить в резерв или удалить из почты. Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель при составлении резюме – добиться, чтобы читатель захотел встретиться с Вами лично. Если внимание привлечь не удалось – значит, резюме не сработало.
Хорошее резюме – одно из самых эффективных средств поиска работы и поэтому при его подготовке надо знать как читают и как оценивают подобные потенциальные наниматели или консультанты по персоналу.
Во-первых
Существуют обязательные разделы резюме, без которых оно считается не полным: личные данные, основное и дополнительное образование, опыт работы и уровень квалификации, специальные навыки, а также Вашу цену, как специалиста, в прямом и переносном смысле.
Таким образом, указанные разделы могут составлять основную структуру резюме. Если к этому добавить Ваши цели, интересы и контактную информацию, получится как раз то, что надо.
Во-вторых
Чтобы повысить свои шансы на успех, при подготовке резюме постарайтесь придерживаться основных принципов:
Информативность резюме. Постарайтесь дать в резюме достаточно информации для того, чтобы читатель мог определить уровень квалификации и масштабность Вашего профессионального опыта. Однако учтите, что объем текста, посвященного описанию профессионального опыта, не должен превышать 2-х страниц, а это значит, что лучше сосредоточить свое внимание на последних 10-ти годах профессиональной деятельности или на последних 5-ти рабочих местах. Если Ваш опыт более обширный, укажите в комментариях, что можете выслать более полный вариант резюме по требованию.
Информацию для резюме следует тщательно отбирать и включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции или должности, на которую Вы претендуете.
Краткость. Не стоит перегружать резюме деталями, фактами и подробностями, которые не относятся к делу. Однако, излишняя лаконичность также не прибавит веса Вашему резюме. Например, описания трудового опыта фразой: “С 1990 по 2000 годы работал в коммерческих структурах”, скорее всего, будет недостаточно. Хорошо спланированное резюме со сжатым и хорошо организованным текстом не должно превышать трех страниц. Достоверность. Включая те или иные сведения о себе, позаботьтесь о том, чтобы при необходимости Вы смогли подтвердить их документально или соответствующими примерами
В-третьих
Выберите стиль и тип резюме, который более всего подходит для конкретного случая. Стандартные типы резюме, которые на сегодняшнем рынке труда используют: хронологическое, функциональное или комбинация этих двух форматов.
В хронологическом резюме последовательно показан опыт работы, с самой актуальной информацией в начале. Указаны организации и должности, где вы работали, достаточно подробно описаны обязанности и достижения. Такое резюме легко читается, поскольку на первом плане находятся названия компаний и должности, что позволяет легко проследить развитие вашей карьеры. Хронологический тип резюме обладает несомненным преимуществом в том случае, когда организации, в которых вам приходилось работать или занимаемые должности могут произвести впечатление на потенциального работодателя, Вы остаетесь работать в той же сфере бизнеса или когда Ваш опыт работы показывает карьерный рост.
В функциональном резюме на первый план выдвигаются навыки и достижения в работе, образовании или общественной деятельности. Основное внимание в таком резюме уделяется вашему потенциалу, а недостаток опыта и возможные промежутки в работе завуалированы. Такой тип резюме имеет преимущества, если Вы хотите подчеркнуть способности, не используемые в недавнем опыте работы; интересы и личные качества, необходимые для работы; сосредоточиться больше на способностях, чем на небольшом опыте работы; показать свое участие во временных или консультативных проектах и опыт деятельности в различных сферах.
Комбинированное резюме объединяет лучшие элементы хронологического и функционального резюме. В нем хронологически представлены опыт работы, образование и специальные навыки, а также включены Ваши достижения в разных областях. Этот тип резюме является наиболее предпочтительным в наших условиях.
Последовательность разделов может быть произвольной и соответствовать тому, что является наиболее важным работодателю и вашим целям. Образование можно вынести в начало, если это является обязательным квалификационным требованием к должности или Вашим наиболее важным достижением (например, Вы – недавний выпускник с небольшим опытом работы). В ситуации, где Вы хотите подчеркнуть соответствующий опыт, или когда требуются кандидаты для работы, например, в сфере продаж или по связям с общественностью на первый план можно выдвинуть раздел “Опыт работы”.
В-четвертых
Разделы, которые Вы хотите включить в Ваше резюме, должны отвечать на следующие вопросы:
* Кто Вы и как с Вами можно связаться ?
* Что Вы хотите делать?
* Где Вы учились?
* Что Вы можете делать и что сделали?
* Чего Вы достигли и как были признаны?
* Дополнительная информация которую работодатели хотят знать о Вас?
Итак, Ваше новое резюме, возможно, будет состоять из следующих разделов:
Цель. Это не обязательный, но желательный раздел, краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете.
Лучше всего создавать отдельное адаптированное резюме для каждого конкретного конкурса на позицию, которая Вас заинтересовала, однако в тех случаях, когда Вы просто делаете рассылку по фирмам или рекрутинговым компаниям, необходимо очень хорошо продумать свои цели и изложить их определенно и понятно. Смысл формулировки целей состоит в том, чтобы сообщить о вашей квалификации и карьерных устремлениях.
Как НЕ надо писать в разделе «Цель»: “Хочу найти наилучшее применение своих знаний и опыта, получить перспективную, интересную, стабильно и высокооплачиваемую работу в крупной мультинациональной или отечественной компании, с целью увеличения благосостояния, развития и роста фирмы, а также своего профессионального роста, где я смогу реализовать свой творческий потенциал, получить моральное и материальное удовлетворение. Хочу иметь возможность развиваться как специалист и творческая личность в организации”…
Можно допустить, конечно, что такая цель – тайное желание каждого человека, и поэтому не оригинальна. К тому же, такая формулировка цели сильно сужает поле деятельности для консультантов по персоналу, а прямых работодателей может смутить и заставит отказаться от услуг данного специалиста.
Личные данные. В нашей стране будет вполне уместно указать фамилию, имя и отчество, используя жирный шрифт.
Укажите также возраст, дату и место рождения, семейный статус и наличие детей. Гражданство имеет смысл указывать в том случае, если Вы гражданин другого государства, пол – если это непонятно из Вашего имени. Национальность и сведения о родителях можно вообще опустить. Укажите постоянный и временный адрес (включая почтовый индекс), хотя бы один телефонный номер (включая код города) и время, когда с Вами можно связаться. Отметьте, какой из телефонных номеров домашний, а какой – служебный. Можно также указать адрес личной электронной почты.
Чего НЕ надо размещать в разделе «Личные данные»: Не стоит размещать в резюме фото, сделанные с мобильного телефона, на корпоративных праздниках, на море и т.д. Подготовьте качественное фото, сделанное в деловой обстановке.
Образование. В этот раздел необходимо включить итоговую информация о вашем образовании (в хронологическом порядке): даты начала, завершения времени обучения, название и местоположение учебных заведений, факультет, полученную специальность и степень. Можно также отметить особые академические достижения. Этот раздел можно использовать, чтобы дополнить вашу цель, выдвинув на первый план специальные навыки и знания, которые Вы приобрели на важных спецкурсах. Вы можете также внести в список дополнительное образование и профессиональные тренинги.
Чего НЕ надо писать в разделе «Образование»: Не обязательно указывать каждый курс или семинар, который Вы когда-либо посетили, особенно, если тема семинара не актуальна или семинар состоялся давно.
Опыт работы. Это основной раздел. Лучше составлять его в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Укажите даты начала, окончания и период времени работы, название организации (возможно сферу деятельности), должности (их может быть несколько, если Ваша карьера была успешной), и кратко опишите производственные обязанности и достижения (и поощрения, если они имеются). Уделите больше внимания описанию Ваших обязанностей, ответственности и достижений, чем описанию размера и специфике организации, хотя это также важно для нанимателей. Постарайтесь называть вещи своими именами и не путать обязанности с рабочими операциями, которые Вы выполняли, например, “отправка факсов клиентам и партнерам”. Описываете навыки и достижения, используя термины Вашей профессии.
Чего НЕ надо писать в разделе «Опыт работы»: Не рекомендуется давать любую ложную информацию о местах работы, занимаемой должности, периоде работы в компании, достижениях. Именно эта информация тщательно проверяется рекрутерами. Если ложь будет раскрыта, ваше резюме может попасть в базу данных не благонадежных специалистов.
Дополнительная информация. Мы рассмотрели обязательные разделы резюме, однако каждому из нас есть, что добавить к основному содержанию. Это могут быть дополнительные разделы (не обязательно все), которые несут важную информацию и выделят Вас из общего конкурса: владение иностранными языками и компьютером, наличие загранпаспорта, водительских прав, специальных навыков, интересов и увлечений.
Знание языков. Обязательно укажите Ваш родной язык, иностранные языки и возможность их использования в категориях “профессионально”, “свободно”, “технический”, “свободное чтение и перевод”. Не указывайте те иностранные языки, в которых у Вас “базовые знания” и Вы сможете на них “читать и переводить со словарем”.
Работа с компьютером. Нет необходимости перечислять все программное обеспечение, которое Вы когда-либо запускали, достаточно указать Ваш уровень в категориях “профессионал. . . пользователь” и основные программы, которыми Вы действительно владеете.
Специальные навыки. Укажите другие Ваши навыки, интересы, умения и опыт, необходимые в работе. Например, здесь можно указать о навыке и скорости набора текстов или о наличии водительских прав и опыта вождения.
Интересы и увлечения. Зарубежные консультанты советуют упоминать только те занятия, которые прямо или косвенно связаны с Вашей будущей работой, поскольку часто не относящаяся к делу информация может послужить основанием для преждевременного отрицательного решения, однако мы считаем, что этот раздел может быть хорошей темой для начала беседы со стороны нанимателя.
Рекомендации. В нашей стране уже начал формироваться институт официальных рекомендаций, поэтому будет вполне уместным указать на возможность их предоставления.
Чего НЕ надо писать в разделе «Рекомендации»: Старайтесь предоставить контакты специалиста, который действительно может оценить Вашу квалификацию описать Ваши деловые качества, привести примеры Ваших профессиональных достижений.
Психологическая самооценка. Очень спорный вопрос. Наверное, надо учитывать социокультурные различия работодателей.
Чего НЕ стоит писать в разделе «Деловые качества»: Самооценки типа “интеллектуал, креативный, самомотивирован, ориентирован на группу, много и усердно работаю” нравятся иностранцам, однако у нас они выглядят шаблонно и не всегда уместны, поскольку воспринимаются как необоснованное бахвальство (особенно если перечисляются психологически несовместимые качества).
Несколько вариантов резюме.
Имеет смысл составить несколько различных вариантов резюме, но как минимум два варианта – короткий, для рассылки, и полный, для интервью, должны быть обязательно. Для первого короткого резюме на одну страницу, которое Вы будете отправлять по факсу или лично подавать в отдел персонала, этой информации будет вполне достаточно.
В полном варианте Вы можете шире осветить вышеперечисленные разделы, а также включить всю остальную дополнительную информацию о себе: членство в профессиональных или общественных организациях, воинскую службу и звание, формы допуска, состояние здоровья, публикации, патенты и изобретения, дипломы, награды и спортивные достижения, перечислить все свои зарубежные поездки, а также приложить копии всех документов и рекомендаций.
Чего НЕ стоит делать: Не рассылайте резюме на должности не совместимые по содержанию. Активно работающий рекрутер, ведущий базу данных, легко вычислит Вашу всесторонность и предпочтет не встречаться с кандидатом слишком много профильным, отдавая предпочтение узкому специалисту.
www.profexpert.com.ua
jobs.ua
Что написать работодателю при отправке резюме: образец
Добрый вам день, дорогой друг!
Сегодня разбираем вопрос, что написать работодателю при отправке резюме так, чтобы обратить на себя внимание адресата и получить приглашение на очную встречу.
Письмо — захват
Текст, сопровождающий резюме, принято называть сопроводительным письмом. Полагаю вы знаете об этом. Сопроводительный текст следует составлять не абы как, а по определенным правилам.
Цели сопроводительного текста:
- минимум — вызвать интерес открыть ваше резюме
- максимум — набрать ваш номер и пригласить на встречу
Для того, чтобы реакция адресата была близка к задаче максимум, рекомендую:
- структурировать письмо по блокам
- использовать определенные речевые обороты
В этой статье этим мы и займемся. Составим один из вариантов текста, которые я называю письмо-захват или письмо-бумеранг.
Пойдем по порядку:
Структура письма
Полная версия письма- захвата подойдет, если вы обращаетесь к человеку по электронной почте, минуя скрипты работных сайтов (об этом в конце статьи)
Коротко, структура письма содержит 6 небольших последовательных блоков.
- Приветствие
- Позицию-должность, на которую вы претендуете
- Откуда вы узнали о вакансии, чем она вас заинтересовала
- Предложение рассмотреть вашу кандидатуру и основания для этого
- Основная идея — чем вы можете быть полезны компании
- Призыв к действию
Структурированное письмо позволит рекрутеру или руководителю сэкономить время, ибо оно отвечает на основные вопросы.
Кроме того, в письме есть возможность объяснить, почему вы, к примеру, — решили поменять сферу деятельности или готовы перейти на более низкую позицию после руководящей.
Пример текста
(1) Здравствуйте, Андрей!
Меня зовут Сергей Орлов.
Андрей, мне рекомендовали связаться с Вами и направить информацию о себе.
(2) Речь идет о вакансии начальника отдела подбора персонала. Она опубликована на корпоративном сайте компании.
(3) Вакансия заинтересовала перспективными задачами, пересекающимися с моими карьерными планами.
(4) Прошу рассмотреть мою кандидатуру.
С 2013г и по настоящее время я работаю в компании «Феникс» в должности начальника отдела подбора персонала.
До этого работал в компаниях Северсталь, СУЭК, Утконос.
Общий опыт работы в должности руководителя отдела подбора персонала — 7 лет.
Конкретный опыт, связанный с задачами должности, заявленной в вашей компании:
В компании «Феникс», я успешно реализовал проект по подбору водителей-экспедиторов, 800 человек в течение двух с половиной месяцев.
(5) Считаю, что этот мой проект сходен с проектом «Х», который запланирован в вашей компании.
Андрей, хотел бы обратить ваше внимание, что мой проект был реализован с затратами, которые ниже стандартных для таких проектов на 30%.
Считаю, что мой опыт полностью соответствует данной должности. Свое резюме прилагаю к письму.
(6) Андрей, с Вашего позволения, вопрос:
Можем ли мы запланировать очную встречу в ближайшую неделю?
Если да, ожидаю вашего звонка с назначением даты и времени встречи. Контактный телефон ниже.
Андрей, если не возражаете, я вам сам перезвоню 27 февраля во второй половине дня.
Согласны?
Спасибо,
С уважением, Сергей Орлов, т. +7 (916)ххх-хх-хх
Цифры в скобках означают номера структурных блоков, о которых мы говорили чуть выше. Само собой в текст их писать не надо.
Речевые конструкции
В тексте содержатся речевые конструкции, которые играют роль триггеров внимания и связывают отдельные блоки текста в логическую цепь.
а) Имя
Если вы обратили внимание, ваш покорный слуга несколько раз использует имя адресата в тексте письма. Это важно. Использование имени -ключевой момент в установлении контакта.
Если, по каким либо причинам, вы не знаете имени, постарайтесь всеми доступными способами его выяснить.
Безадресное письмо, начинающееся с просто “здравствуйте” имеет в разы меньше шансов на успех.
б) Мне рекомендовали.… Также триггер внимания. Неважно кто, важен сам факт рекомендации. Даже если этот кто-то — работный сайт:)
в) Речь идет…
Сразу говорите о какой позиции идет речь. У рекрутера их может быть не один десяток
г) с 2013 по настоящее время…
Настоящее или последнее место работы и должность.
д) До этого работал…
Если вы работали в брендовых компаниях — обязательно их назовите. Постарайтесь очень коротко обобщить лучшие достижения из своего опыта, имеющие отношение к вакансии. Одно, максимум два предложения.
е) Хотел бы обратить ваше внимание…
Основная идея, которая может заинтересовать работодателя. Цифры, связанные с затратами, прибылью, выручкой, действуют на людей из бизнеса магически.
ж) с Вашего позволения, вопрос…
Сам вопрос и последующий комментарий не что иное как призыв к действию.
Ваши намерения встретиться корректны и ненавязчивы.
з) Согласны?
Как бы вы ответили? Почему бы и нет? С таким окончанием письма вероятность приглашения существенно увеличивается.
Если пишете на работном сайте
Понятно, что если вы пишете в скрипте работного сайта, то текст слегка изменится. Вам нет необходимости представляться, называть вакансию, вы не знаете имя того, кто получит письмо. Не очень уместно будет ссылка на то, что «вам рекомендовали связаться…» . Также понятно, откуда вы узнали о вакансии, если на нее отвечаете на сайте.
В остальном принципиальную схему письма- «захвата» можете взять за основу.
Настоятельно рекомендую обратить внимание еще на два момента:
- тема письма
- адрес вашей почты
Как правильно написать тему письма и выбрать адрес своей почты — посмотрите, пройдя по ссылкам: тема и адрес вашей почты.
Итак, на сегодня позвольте откланяться. Появились вопросы — милости прошу в раздел комментариев.
Благодарю за интерес к статье.
Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:
- Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
- Напишите комментарий (внизу страницы)
- Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Удачного вам дня!
Этой статьей стоит поделиться
narazvilkah.ru
Пишем сопроводительное письмо для резюме. Советы!
В данной статье речь пойдет о письме к резюме, иными словами о сопроводительном письме. Я подробненько расскажу, что такое сопроводительное письмо, каким оно должно быть! Укажу на всеобщие ошибки многих соискателей. Кстати я делал такие же ошибки, когда-то. 🙂 Пока не вошел в тему, случилось это конечно не сразу. Наверное именно поэтому многие компании мне первое время даже не перезванивали, хоть и резюме было сразу красивое и хорошее, толковое, но все же.
На сегодняшний день практически все, при отправки резюме, в письме к резюме пишут какую то хинею. Это не есть правильно. Как это выглядит? К примеру Вы хотите отправить резюме работодателю. В поле «кому» пишите адрес электронной почты, в поле «тема» пишите резюме или что-то в этом роде, далее прикрепляете резюме и в сообщении пишите «Здравствуйте,». Выглядит это примерно так:
Здравствуйте,—
С уважением, тыры-пыры-трали-вали
Так вот это не правильно. Потому что такое письмо не есть уважением к менеджеру по персоналу. Ваше резюме вместе с Вашими надеждами уходит в мусорную корзину.
Как должно быть
В теле письма при отправлении резюме должен быть сопроводительный текст. Вариантов написания такого текста есть множество (может попозже как-то напишу варианты, когда будет не лень или по просьбе). Вы можете писать так сказать сопроводительное письмо как в официальном стиле, так и в дружественно-разговорном.)) Даже так! Главное не переборщить и соблюдать некие правила.
Правила сопроводительного письма (важные моменты):
Укажите название вакансии, на которую претендуете. Зачем это делается? Все очень просто. Когда менеджер по персоналу получает ваше резюме. Ему не приходится думать, гадать на кофейной гуще на какую вакансию пришло ваше резюме или Вы бы хотели устроится.
Отсылайте резюме с серьезного адреса. Вы должны показать, что Вы являетесь взрослым, адекватным человеком, ищущим работу. Глупо отправлять резюме с адреса типа «[email protected]», «[email protected]». Согласитесь это очень глупо. Заведите почтовый ящик для поиска работы, к примеру «ФамилияИмя@yandex.ru» или еще лучше Gmail.com или ukr.net (хорошие, уважаемые почтовые сервисы). Идеальный вариант почтового ящика, как я уже написал выше, но вероятней всего он занят, значит что-то такое:
на худой конец покатит и такой вариант:
При обращении к работодателю, в письме обязательно укажите имя менеджера. Так будет ярче, вроде как с уважением относитесь к человеку которому отправляете свое резюме.)) Я когда искал работу, заметил, что почти во всех вакансиях менеджер указывает свое имя. (Чето очень запомнилось имя Ольга). Ахххх… да… Еще одна хитрость, если в вакансии контактное лицо не указано, Вам надо позвонить в компанию и спросить, как же зовут загадочного менеджера по персоналу. Никто так делать не будет, знаю по опыту, но вот предложил Вам такой вариант, он работает!
Вам надо показать, что Вы интересуетесь компанией.
Так же не стоит писать бредятину типо — «ну возьмите меня пожалуйста», «возьмите меня», тупо «здравствуйте». Ну и красиво надо закончить такое письмо. Я обычно заканчиваю всегда так «Спасибо за Внимание!», «Спасибо за уделенное время». Ну и оставляю в конце номер телефона или адрес электронной почты, для экстренной связи.
Подводим итог (пример):
Все мои сопроводительные письма состоят из параграфов. Первый параграф, он всегда краткий, как правило это два или три предложения, то есть пишите на какую должность вы хотите, пишите как Вы о ней узнали и так далее. Вы должны заинтересовать работодателя в чтении вашего резюме.
Уважаемый г-н (Ф.И.О или имя)!
Как опытный специалист в (той или иной области), в настоящее время заканчивающий (такое-то такое-то учебное заведение), хочу запросить информацию о возможных вакансиях в Вашей компании. Я заинтересован в работе, (пишите тут также чето свое). В прилагающемся мною резюме указано, что я имею обширный опыт работы и всегда рад новым возможностям проявить себя.
Далее уже парочка параграфов. В них Вы уже более конкретно описываете вашу квалификацию для вакансии, на которую пытаетесь устроится. Если не знаете что написать выбираете информацию из резюме, и описываете ее подробненько. В общем заинтересовываете работодателя.
Для меня важен практический опыт в сочетании с полученными академическими знаниями. Горжусь тем фактом, что самостоятельно оплачиваю свое образование, подрабатывая по специальности. Полученный профессиональный опыт помог лучше изучить область моей специализации, ну и чето в таком духе.
Осознаю, что приоритетом при рассмотрении претендента является не потенциальный опыт и полученное образование, а профессиональные навыки и достижения, которыми он обладает. Надеюсь, что информация, указанная в моем резюме, даст вам представление о моем потенциале и позволит принять верное решение.
Ну и в заключении как правило Вам надо, так сказать «заставить работодателя» пригласить вас на собеседование. Оставить информацию о том, как связаться с вами, и показать, что Вы готовы прибыть на собеседование в любое время. Ну и поблагодарить, что на вас потратили время, на чтение Вашего тщательно подготовленного резюме и письма к нему.
Был бы рад возможности стать частью вашей команды и внести свой вклад в реализацию корпоративных целей компании. Буду готов приступить к работе с (такого-то такого-то числа, число, месяц, год). Вы можете связаться со мной по указанному адресу или по телефону (000) 000-00-00.
Спасибо за уделенное время и внимание.
Имя и Фамилия
Если же резюме отправляется по факсу, первым листом идет резюме, второй сопроводительное письмо. На каждой страничке должна стоят нумерация.
Ну и вроде все на счет сопроводительного письма к резюме. Менеджер по персоналу видит Ваше красивое резюме, ваше хорошо продуманное сопроводительное письмо, и приглашает на работу, на собеседование. А все остальные неудачные письма в корзину мусорную отправляет.
Видосик про сопроводительные письма
Кстати вскоре планирую провести эксперимент, выбрать компанию, отправить два резюме, одно никакое (одним словом), второе хорошее. Попозже отпишу, что из этого вышло, поэтому подписывайтесь на обновления блога, чтобы узнать результат эксперимента! 🙂
evgmoskalenko.com
полезные советы при составлении текста
При трудоустройстве важно не только креативное видеорезюме, но и грамотно оформленное и написанное портфолио. Несмотря на то, что его примеров и шаблонов есть предостаточно, в том же интернете можно без труда это найти, некоторые умудряются допускать глупые ошибки. Чтобы собственное портфолио не стало провалом, давайте разберем, что нельзя писать в резюме.
Что нельзя писать в резюме?
- Негативные отзывы о прошлом работодателе
Не упоминайте своего прошлого работодателя в плохом свете. Потенциальный руководитель может насторожиться и передумать с вами связываться. Вдруг это вы проблемный человек?
- Компрометирующие сведения о вас
Например, если у вас был длительный перерыв в работе, не стоит писать, что вы находились в поиске себя. Лучше объяснить это какими-то личными причинами. Я, например, объясняла работой над своим проектом.
- Ложные сведения
Текст резюме – что писать? Существует множество руководств, шаблонов и уроков, одно ясно точно – НЕ стоит писать откровенную ложь. Вы должны знать, что все компании обязательно проверяют достоверность предоставляемых резюме, особенно это касается крупных предприятий. Если вы будете уличены во лжи, вас сразу занесут в черный список. К тому же я считаю это просто неуважением к самому себе.
- Безграмотный текст
Письменная и устная речь – это как одежда, она может как привлекать внимание, так и отталкивать. Именно поэтому постарайтесь писать грамотно, чтобы первое впечатление о вас было приятным. И даже если вы не метите на должность, связанную с филологией, грамматические и стилистические ошибки непозволительны. Даже при высокой грамотности я не ленюсь перепроверять свои тексты Орфограммкой.
- Отсутствие цели
Расплывчатые цели, вроде «откликнусь на любую вакансию» откровенно настораживают работодателей. Кажется, будто вы несерьезно настроены, ничего из себя не представляете или вовсе ничего не умеете, раз не можете указать конкретную должность, на которую претендуете.
- Лишняя информация
Не стоит распространяться о своей личной жизни, о профессии родителей, о карьере мужа и отвлеченных хобби. У работодателя нет времени и желания вникать во все детали, он больше оценит вашу краткость, лаконичность и конкретику.
Что не писать в тексте резюме – так это собственные условия. Например, не нужно указывать требования, вроде «не звонить до 12:00» или «не предлагать посменную работу».
- Личные качества
Не пишите общие, ничем не подкрепленные фразы: коммуникабельный, ответственный, стрессоустойчивый и т.п. Если написали – уточните, в чем это проявляется. Я на кажде качество всегда указываю подтверждающий опыт.
- Профессиональные обязанности
Не переписывайте свои обязанности с прошлого места работы. Это новому начальнику совсем ненужно, ему важны конкретные результаты вашей работы. Об этом и пишите. Чего добились, чему научились.
- Перечисление бесконечных курсов
Очень хорошо, если вы постоянно развиваетесь, проходите множество тренингов и курсов, но все их перечислять в резюме не нужно. Лучше укажите несколько самых главных, а уже при личной встрече ваш потенциальный начальник спросит об остальном, если посчитает нужным.
Теперь вы знаете, что нельзя писать в резюме. Надеюсь, ваши портфолио будут оценены по достоинству и станут первым шагом на пути к успешной карьере.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями. Есть что сказать? Напишите комментарий ниже.
dolinaizvilin.ru
Что писать в заголовке резюме: лучшие рекомендации
Приветствую, дорогие читатели! Ищите востребованную работу? Самое время подумать о резюме. Многие работодатели дают пример для заполнения. Если его нет, то всё придется делать самостоятельно.
Сегодня расскажу, что писать в заголовке резюме претендента на вакантную должность и как сделать его успешным. Также дам образец, который можете использовать в исходном виде или поменять на своё усмотрение.
Пока рассматриваете варианты трудоустройства сразу покажу имеющиеся перспективы. Наверняка, знаете, что в интернете тоже можно работать и неплохо зарабатывать. Притом речь идет о нормальных перспективах. Например, можно работать администратором в социальной сети, делать верстку сайтов, специализироваться на рекламе или копирайтинге. Как работать? На самом деле этому всему можно научиться. Толковые обучающие программы можно выбрать здесь.
Продолжаем основную тему. Знаете, мне приходилось и писать десятки резюме и просматривать огромное количество анкет от претендентов на вакантное место. Везде есть свои особенности. Спешу поделиться с вами.
Заголовок резюме и контакты
По сути, не столько важен заголовок, сколько конкретные возможности и заслуги соискателя. Тем не менее ему стоит уделить внимание. Итак, что написать в заголовке своего резюме с самого начала?
Сами подумайте, какая цель у работодателя? Основная задача — найти специалиста для выполнения конкретных задач. Поэтому он сразу должен увидеть, какую должность вы хотите занять, так как их может быть несколько и не удобно искать по всему тексту кем конкретно человек хочет работать. Теперь, думаю, понятно какой должен быть заголовок в анкете соискателя. Дальше следует представиться, то есть написать фамилию, имя, отчество.
Думаем дальше. Допустим, несколько анкет отложены, как подходящие, для последующих звонков по предоставленным контактам. Да, их тоже следует указать наверху. Взяв подходящую анкету повторно можно будет сразу увидеть должность, ФИО, контакты. Достаточно для звонка и приглашения на беседу?
Образец с заголовком
Я не поленился и подготовил для вас пример краткого резюме. При желании можете скачать. Сейчас покажу, какие важные пункты содержаться в образце, доступном для загрузки.
В предоставленном примере можно указать минимум необходимой информации, которая потребуется для выбора кандидата. Как считаете, какие сведения могут быть действительно полезны для выбора нового сотрудника, помимо образования и опыта?
Давайте расскажу, как можно сделать свою анкету действительно привлекательной и «успешной». Готовы узнать пару «секретов»?
Секреты успешного резюме
Как думаете, что чаще всего можно наблюдать под заголовком «дополнительная информация»? Довольно часто там ничего не пишут. Так делать вообще не стоит. На месте работодателя, я бы подумал, что человек либо поленился, либо не обладает «особыми заслугами».
Возможен второй вариант. Там пишут слова «ответственный, целеустремленный, общительный». Здорово, конечно, но где доказательства? Разве кто-то про себя напишет, что он безответственный, не знает, чего хочет и не умеет находить общий язык с людьми.
Как же быть? Давайте думать.
Результаты — вот к чему стремятся работодатели. Показать в резюме существующие достижения, которые будут способствовать достижению этих результатов — огромный плюс для претендента.
Нужна конкретика? Сайт с высокой посещаемостью, призы и грамоты журналиста — всё это отличные результаты, о которых желательно написать. Разумеется, я привел лишь примеры. Многое зависит от конкретной профессии.
Что еще может сделать резюме с заголовком и со всеми остальными сведениями более успешным, чем у других? Давайте смотреть.
- Фотография. В образце, который давал выше есть специальное место для неё. Вдаваться в психологию и расписывать множество нюансов не буду, но фотография уж точно не будет лишней.
- Результаты и стремления. О результатах сказал выше. Что касается стремлений, то можно вкратце упомянуть о своих увлечениях, которые прямо или косвенно связаны с работой, либо характеризуют личность, как всесторонне развитую. И уж точно следует рассказать о проектах, которые хотите реализовать. Упоминание о собственных проектах и будет частичным доказательством целеустремленности.
Думаю, понятно, что шаблонная анкета — это не интересно. А вот анкеты, в которых человек показывает свои возможности и результаты, трудно не заметить. Слишком увлекаться не нужно, всё должно быть чётко и понятно в рамках «темы». То есть, информация в резюме должна быть изложена кратко и желательно напрямую связана с должностью, которую хочется получить.
Я постарался максимально подробно рассказать какие должны быть заголовки в текстах резюме и его содержание. Информация была полезна? Возможно, вы уже воспользовались ей и добились цели. Поделитесь в комментариях своими историями и рассуждениями.
Статья о том, что нужно писать в заголовках и основной части резюме подошла к завершению. Оценить её качество можно ниже. Хотите узнать о привлекательных способах подрабатывать в интернете или работать в сети на постоянной основе? Темы работы в интернете и финансов являются ключевыми на моем блоге. Подписывайтесь и узнавайте больше интересного. До связи.
workip.ru
Как написать резюме на работу (образец) | правила написания резюме – пример профессионального резюме
Я решил раскрыть в одной статье большую тему, но сразу споткнулся об очевидную вещь. Вообще говоря, резюме написать достаточно просто — нужно зарегистрироваться на любом сайте трудоустройства и заполнить пошагово все графы резюме. Казалось бы, чего может быть проще!?
Проблема, конечно же, в нюансах и деталях. Важно, что и как вы пишете о себе, а не то, с помощью какого редактора или сайта. Также важно не наделать кучу ошибок.
Уже несколько лет я занимаюсь карьерным консультированием и составляю людям резюме и постоянно вижу кучу однотипных ошибок. Люди пишут неграмотно, используют сложнейшие фразы из должностных инструкций, пишут о том, что к делу вообще не относится, не понимают, какую работу они хотят найти и так далее.
Поэтому в этой статье я кратко пройдусь по основным правилам написания резюме на работу и затрону некоторые нюансы.
Зачем необходимо резюме
Основная задача резюме — получать хорошие приглашения на собеседования.
Прочитав резюме, никто не приглашает сразу на работу. Сначала приглашают на личную встречу и уже после нее решают, работать с вами или нет. Поэтому я расскажу о том, как написать хорошее резюме, а не какое попало.
Структура резюме
В резюме должны быть следующие информационные блоки:
- ФИО и контактная информация.
- Цель (желаемая должность).
- Профессиональные навыки.
- Опыт работы.
- Образование.
- Дополнительная информация (не обязательный раздел).
Желательно эти разделы располагать именно в такой последовательности. Хотя можно блок навыков перенести вниз и поставить после образования. Так делают многие сайты трудоустройства.
Однако я считаю приведенную структуру выигрышной, и лично я именно ее выбрал бы для написания резюме, т.к. после ФИО идут ваши навыки, которые говорят работодателю: «я подхожу под вашу вакансию». Конечно, вам нужно описать свои навыки так, чтобы они идеально подходили под желаемую вакансию. Чтобы добиться этого, смотрите, как работодатели описывают требования к кандидату и пишите их же словами.
ФИО и контактная информация
Я рекомендую ФИО делать главным заголовком резюме.
Частая ошибка. Иногда я встречаю в резюме крупные заголовки «Резюме». Мне непонятно, зачем писать очевидные вещи!? Информации много, места на странице мало, а тут еще эти нелепые фразы…
В контактную информацию нужно и, как правило, достаточно включить:
- Телефон.
- E-mail.
- Город проживания.
Частая ошибка. Указание чрезмерного количества контактов — нескольких телефонов, е-мейлов, скайпа, аккаунта фейсбук, icq и т.д. Оставляйте только один телефон, только один е-мейл и убирайте все лишнее.
Цель (желаемая должность)
Раздел заполняется на ваше усмотрение. Если его нет в резюме, то обязательно напишите о ваших пожеланиях в сопроводительном письме.
Если вы решили указать желаемую должность, пишите только одну.
Ошибкой считается указание целого перечня позиций (из практики я помню случай упоминания аж 7 близких по смыслу должностей).
Профессиональные навыки
В данный раздел нужно включить ваши навыки, знания и личностные качества. Желательно сделать от 5 до 9 пунктов (чтобы было ни мало, ни много). Если вы очень-очень опытный специалист, можете сделать 10 пунктов, но это предел.
Частая ошибка. Список навыков не соответствует желаемой вакансии. Люди указывают либо лишние умения, либо пишут непонятными фразами, либо еще как-то искажают смысл.
Например, в вакансии требуется опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет. В этом случае лучше написать в блоке профессиональных навыков фразу типа «опыт работы главным бухгалтером — ХХ лет».
Секрет того, как написать резюме на работу с высоким процентом откликов, отчасти заключается в описании ваших профессиональных навыков соответственно желаемой должности. Посмотрите 5-7 вакансий, которые вам нравятся, и изучите, ЧТО требуют работодатели от соискателей и КАК они пишут об этом. Затем их же словами опишите свои навыки. Конечно, один в один не получится использовать их слова, но близко — вполне возможно. Это и нужно сделать. Это даст нужный вам результат.
Вы можете посмотреть примеры и понять, как указывать ключевые навыки.
Опыт работы
Опыт работы описывается в обратном хронологическом порядке. Последнее место работы сверху. Для каждого места работы нужно указать:
- Дату начала и окончания работы.
- Название компании.
- Название должности.
- Обязанности.
Я рекомендую описывать последние 10 лет опыта или последние 3 места работы. Может так быть, что на последних трех местах вы работали 17 лет — это нормально и пусть в резюме так и будет написано. Если же за последние 10 лет вы сменили 6 мест работы, это тоже нормально.
Частая ошибка. Бывает, что люди пишут название своей должности так, как указано в трудовой книжке (витиевато и непонятно). Например, инженер-программист 3-ей категории. Я вам скажу — забудьте про трудовую, это бухгалтерский документ и больше она никому не интересна. Называйте свою должность так, чтобы было понятно, чем вы занимались. Пишите проще.
К сожалению, здесь не привести универсальный и грамотный пример написания резюме на работу (универсальных просто не существует), но вы можете отправить мне резюме на проверку и получить комментарии для вашей ситуации.
Также иногда встречается несколько названий должностей (синонимы). Это плохой стиль и из-за этого вообще непонятно, кем вы работали. Название должности — только одно!
Важно чтобы ваш опыт работы соответствовал желаемой должности. Например, я регулярно встречаю в резюме руководителей примитивные обязанности, свойственные линейным менеджерам. Иногда вплоть до закупки канцтоваров. Нельзя так делать, т.к. это убивает образ руководителя.
Чтобы написать хорошее резюме, необходимо описать свои достижения и успехи. Достаточно указать 2-3 успеха для последних трех мест работы. Чтобы узнать подробности, читайте статью о том, как описать достижения в резюме.
Образование
Образование нужно указать основное (высшее или среднее) и дополнительное (курсы, тренинги, сертификация и т.д.). При этом дополнительное образование указывайте только то, которое потребуется на будущей работе.
Частая ошибка. Указание тренингов личностного роста (духовные практики, гипноз, НЛП и тому подобные вещи). К личностному росту относятся двояко — кто-то уважает, а кто-то его беспредельно боится. Не рискуйте, не пишите о себе всю правду — приберегите ее до собеседования.
Дополнительная информация
Если вы что-то хотите о себе рассказать, но не знаете, в какой раздел поместить, пишите в раздел дополнительной информации. Обычно в нем пишут про наличие автомобиля и водительских прав, знание дополнительных иностранных языков (например, если вы знаете четыре языка), семейное положение и т.п.
Если вы все о себе рассказали, и этот раздел остался пустым, значит, он вам не нужен. В этом случае ничего сюда не пишите.
Правила написания резюме
Есть некоторые принципы или правила написания резюме, о которых мне хочется сказать. Подробно я изложил это в дополнении к мини-книге «7 частых ошибок резюме», здесь же я буду краток, но последователен.
Отсутствие грамматических ошибок
Есть куча разных сервисов и программ (тот же Word), которые проверят вас. Исправьте ошибки, сделайте это обязательно.
Разумный объем резюме
Лучше всего уложиться в две страницы (максимум — три). В наше время люди сильно перегружены информацией, поэтому позаботьтесь о менеджерах по персоналу — напишите о себе просто и постарайтесь уложиться на две страницы.
Лично у меня написать резюме на одну страницу получается крайне редко (только если человек мало работал), зато на две практически всегда. Я стараюсь уложиться в этот объем, и если не получается, я ищу возможности все-таки сократить объем информации. Это сложная и творческая работа, но опыт показывает, что она стоит полученного результата.
При этом надо помнить, что главная информация должна быть на первом листе (это самый важный лист вашего резюме). Представьте, что HR-менеджер распечатал ваше резюме и случайно потерял вторую страницу. Хорошо ли сделан ваш первый лист резюме? Он формирует образ нужного работодателю специалиста?
Образец — как написать резюме
Я приведу здесь один из возможных примеров написания резюме:
Если вам нужен этот шаблон, вы можете скачать его бесплатно вместе с книгой про ошибки резюме.
Вы можете также зайти на какой-либо сайт трудоустройства, пошагово сделать резюме и затем выгрузить в формате Word. Это тоже хороший пример того, как написать резюме быстро и легко.
Последний штрих для резюме
Составляйте для каждой вакансии уникальное сопроводительное письмо. В комплекте с ним резюме будет смотреться гораздо сильнее и приглашений на собеседования будет гораздо больше.
Также читайте
На сайте вы можете найти много других статей про поиск работы, собеседование, резюме и т.п.
Мини-книга «7 частых ошибок в резюме»
В этой книге разобраны частые ошибки составления резюме — 99% соискателей делают хотя бы одну из них. Исправьте ошибки в своем резюме и это поможет найти работу быстрее.
Скачать книгу бесплатно
enjoy-job.ru
Как написать резюме на работу правильно, что можно написать в резюме?
Как написать правильное резюме на работу – основные правила написания резюме
Первый вопрос, с которым мы сталкиваемся при поиске новой работы – резюме, являющееся и основным элементом в деловом этикете, и весьма эффективным рекламным средством на рынке вакансий.
Читайте также: Слабые стороны в резюме — как недостатки превратить в достоинства?
Как должно выглядеть правильное резюме? Чего писать категорически нельзя, а какая информация должна быть в этом документе?
Содержание статьи:
Резюме – нужно ли, и для чего нужно резюме на работу?
Что представляет собой резюме? В первую очередь, это перечень талантов и достижений, определяющих конкурентоспособность на трудовом рынке. «Три кита» резюме, на которых обращает внимание будущее руководство – продуктивность, большие ресурсы способностей и образование.
Благодаря резюме, соискатель может представить себя в наилучшем свете, а работодатель – произвести отсев неподходящих кандидатов. Именно резюме становится тем «крючком», заглотив который, работодатель приглашает человека на собеседование.
Каким должно быть хорошее резюме?
Таким…
- Чтобы положительные стороны соискателя доминировали над слабыми.
- Чтобы сведений хватало для принятия решения – соответствует ли данный соискатель требованиям работодателя.
- Чтобы работодатель не просто обратил внимание, а тут же пригласил на собеседование.
Для чего резюме нужно?
Оно позволяет работодателю…
- Узнать, что представляет собой кандидат.
- Сэкономить время на записи данных о соискателе.
- Заранее сформулировать главные вопросы.
- Повысить эффективность самого собеседования.
Резюме зачастую является очень значимым фактором при поиске работы, но исключительно при первом его прочтении работодателем. Поэтому важно правильно написать свое резюме – кратко, максимально информативно (и правдиво!) и с учетом всех нюансов.
Основные правила написания резюме: что можно и нужно написать в резюме на работу?
Правила написания такого официального документа, как резюме, включают в себя четкие рекомендации по оформлению, стилю, информативности и прочим деталям.
Основные требования к резюме:
- Объем резюме – максимум 2 страницы (А4), с учетом расположения на первой странице главной информации и 12 размера шрифта. Заголовки выделяются жирным, разделы отделены друг от друга.
- В резюме не должно быть ошибок – ни грамматических, ни стилистических, ни, тем более, орфографических.
- Резюме составляется под конкретные требования определенного работодателя, а не под соискателя.
- Следуйте правилу избирательности: информацию отбирайте с учетом ее значимости и основных целей (вряд ли для выбранной работы потребуется весь ваш опыт).
- Помните: на каждое новое собеседование – с новым резюме.
- Обращайте внимание на соответствие своего образования/опыта/трудового стажа требованиям должности.
Что писать в резюме?
- Ваши ФИО, контакты для связи, адрес.
- Цели. То есть, на какую должность рассчитываете и почему (2-3 строчки).
- Опыт работы (начинать следует с последнего места работы), включая даты начала/окончания, название компании, должность и достижения).
- Образование.
- Дополнительные данные (владение ПК, знание языков и пр.).
- Возможность предоставления (при необходимости) рекомендаций.
Стилистика – пишем резюме правильно
- Кратко – без непонятных и заумных слов, сокращений и информации, которая не имеет отношения к работе.
- Целенаправленно – указывая ключевые сведения, подтверждающие ваше право на выбранную должность.
- Активно – не «принимал участие, оказывал, обучал…», а «владею, способен, обучил…».
- Честно (ложные сведения при их проверке сослужат плохую службу).
Что не писать в резюме: как грамотно составить резюме на работу
- Не будьте слишком многословны. Вы пишете не сочинение на конкурс «Золотое Перо России», а резюме. Поэтому витиеватые красивости и сложные формулировки оставляем себе, а текст резюме излагаем четко и по делу.
- Избегайте негативных форм информации – только позитивная, с установкой на успех. Например, не «занимался разбором претензий», а «помогал в поиске выхода из сложной ситуации».
- Не вписывайте в резюме весь свой послужной список, финансовые пожелания, причины увольнений и информацию о своих физических данных.
- В Сети легко можно найти шаблон уже готового резюме, но самостоятельно составленное резюме будет вашим плюсом.
- Не пишите слишком коротко. Увидев полстраницы текста, работодатель подумает, что вы либо «темная лошадка», либо что вам совершенно нечего о себе рассказать.
- Не демонстрируйте частую смену работы (если не было серьезных причин).
- Избегайте лишних подробностей, лирических отступлений и проявлений вашего чувства юмора.
Помните: грамотное резюме – ваш ключ к достойной работе!
Поделитесь с друзьями и оцените статью:Опубликовано ноября 15, 2013 в рубрике: Карьера;
www.colady.ru