Владение программами в резюме пример – при заполнении резюме у меня запросили какими компьютерными программами я владею. Что они имели в виду конкретно? И как

Содержание

Как грамотно составить резюме

За время своей работы в должности рекрутера в кадровом агентстве, а затем и менеджера по персоналу, мне не раз приходилось сталкиваться с уникальными экземплярами резюме. Одни кандидаты не могли грамотно преподнести себя. Другие – поражали замысловатостью составления автобиографии. Что же такое резюме, и каким оно должно быть для того, чтобы достичь своей цели?

РЕЗЮМЕ (или curriculum vitae = CV) – краткий автобиографический документ, содержащий информацию об образовании, опыте работы, профессиональных знаниях, навыках и умениях соискателя на какую-либо должность. Резюме не зря называется визитной карточкой кандидата, эффективным инструментом самопрезентации. Его основная  цель — привлечение внимания работодателя, создание положительного впечатления в рамках заочного знакомства.

Разберемся по порядку, как следует и как ни в коем случае не стоит составлять резюме.

1. Личные данные

  1. Фамилия, имя (отчество). В некоторых российских компаниях сохраняется традиция обращения по имени и отчеству, в то время как зарубежные организации ратуют за обращение по имени (эту особенность имеет смысл учесть при составлении автобиографии). 
  2. Дата рождения (в скобках стоит отметить полный возраст).
  3. Семейное положение (женат/замужем, холост/не замужем, наличие детей).
  4. Адрес проживания (как правило, можно ограничиться указанием района, в котором вы живете).
  5. Контактная информация: номер домашнего/рабочего/мобильного телефона, адрес электронной почты, другие средства связи (в этом пункте необходимо отметить время, подходящее для телефонного интервью).

Советы

  • Не стоит писать в начале автобиографии слово «Резюме», она должна начинаться с ваших ФИО в именительном падеже.
  • Не стоит прикреплять фотографию, только если это требование не указано в тексте вакансии (вы ищете работу, а не потенциального спутника жизни).
  • Указывайте контактные данные в начале резюме, чтобы для рекрутера не составило труда найти информацию о том, как с вами связаться.
  • Заведите специальный ящик электронной почты (видя такие адреса, как [email protected] или [email protected], начинаешь сомневаться в серьезности намерений кандидата).

Что лучше опустить

  • Антропометрические данные (рост, вес и т.д.), только если речь не идет о вакансии, для которой эти параметры являются критичными.
  • Состояние здоровья, только если работа не предполагает тяжелые физические нагрузки.
  • Сексуальная ориентация, т.к. это не имеет никакого отношения к профессиональным качествам соискателя и является личным делом каждого.
  • Вероисповедание, т.к. данный вопрос не принято обсуждать на рабочем месте, а в иностранных компаниях считается табу.
  • Политические взгляды, т.к. это никоим образом не связано с работой, только если вы не планируете работать в одной из политических партий.
  • Другие личные данные, не относящиеся к профессионально значимым вопросам (знак зодиака, любимое блюдо и т.д.).

Пример «+»

Петрова Светлана (Ивановна)

17.08.1977 (32 года)

Замужем, двое детей

Место проживания: Октябрьский район

8-900-000-00-00 (с 14:00 до 18:00)

[email protected]

Пример «–»

Девушка на вакансию профконсультатнта прислала резюме, в котором указала, что она «сова, поэтому не очень хотелось бы вставать рано утром, чтобы ехать на работу», а еще она «скорпион по знаку зодиака» и любит читать «Паоло Коэльо в свободное от общения с друзьями время». К резюме она прикрепила фотографию в полный рост в весьма откровенном наряде.

2. Цель резюме

Наиболее уязвимое место всех автобиографий. Многие, пытаясь «объять необъятное» и захватить как можно больше работодателей одним резюме, указывают, что им хотелось бы работать и преподавателем, и менеджером по продажам, и директором овощебазы и т.д. Именно поэтому, так же как в случае с резюме, в которых цель не указана вовсе, очень сложно понять, что в действительности ищет человек. Кто-то использует данные, которые не соответствует заявленной позиции. Как правило, в данном случае речь идет об устаревшем резюме, которое у претендента «не было времени обновить».

Совет

В данном разделе должна стоять конкретная должность (продавец-консультант, товаровед, менеджер по логистике). Может быть также указан отдел или функциональное направление (продажи, логистика) и сфера деятельности предприятия (ТНП, промышленность).

Пример «+»

Претендую на должность менеджера по продажам промышленного оборудования.

Пример «–»

Молодой человек, претендующий на должность менеджера по работе с клиентами, написал: «Хочу работать с людьми, т.к. у меня лучше всего это получается».

3. Образование

Не стоит указывать все образовательные учреждения, в которых вам довелось учиться. Некоторые соискатели при составлении резюме готовы вписать и дошкольное, и среднее общее образование. В автобиографии нужно отмечать то образование (среднее/высшее профессиональное), которое перекликается с заявленной вакансией. Если ваша квалификация не соответствует желаемой должности, то акцент нужно сделать на опыте работы и дополнительном образовании на аналогичном посту (если таковые имеются). Если вы хотите начать освоение данной должности с «нуля», то имеет смысл сделать ставку на личные качества (целеустремленность, обучаемость и т.п.).

Пример

«+»

Из резюме претендента на должность менеджера по продажам промышленного оборудования:

Образование

1994-1999

Уральский государственный технический университет – УПИ (Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина)

Факультет: Электротехнический

Кафедра: Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов

Дополнительное образование

11.2005

Тренинговая компания «…», г. Москва

Курс «Эффективные переговоры»

06.2001

Консалтинговая компания «…», г. Екатеринбург

Тренинг «Технологии продаж»

Пример «–»

Женщина, претендующая на вакансию рекрутера, указала в своем резюме: «Я учитель начальных классов, но хочу работать в подборе персонала». Еще одна девушка в разделе «Дополнительное образование» отметила, что посещала кулинарные курсы, в то время как претендовала не на должность повара, а на позицию администратора.

4. Опыт работы

Места работы располагаются в обратном хронологическом порядке с указанием занимаемых должностей и функциональных обязанностей. Необходимо также отметить название организации и профиль её деятельности. В этом пункте не лишним будет перечислить профессиональные достижения и положительные результаты вашей работы на предыдущем месте работы.

Советы

  • Не стоит указывать незначительный опыт работы. Если в студенческие годы вы подрабатывали курьером или официантом, лучше это опустить, если, конечно, этот опыт не перекликается с той должностью, на которую вы претендуете.
  • Не стоит указывать весь профессиональный опыт (в резюме нужно отметить только те места работы, которые имеют отношение к данной вакансии).
  • Если у вас нет опыта работы, то лучше поставить сначала раздел «Образование». В том случае если у вас есть, по крайней мере, небольшой опыт работы в данном направлении, укажите его (даже если речь идет о практике или стажировке, работе временного характера и т.п.).
  • Не стоит указывать все обязанности, которые вы выполняли в каждой компании: стоит ограничиться основным функционалом (не более 7 пунктов), иначе внимание рекрутера может рассеяться на второстепенные моменты.
  • В пункте «Достижения» необходимо ссылаться на конкретные цифры, при описании своих выдающихся результатов лучше использовать глаголы (привлекла, увеличила, разработала, участвовала и т.п.).

Пример

«+»

30.06.1999-13.08.2004

ООО «Компания»

Профиль деятельности: производство и продажа промышленного оборудования

Должность: менеджер по продажам

Обязанности:

— Поддержание текущей клиентской базы

— Поиск и привлечение новых клиентов

— Подготовка технико-коммерческих предложений

— Проведение переговоров на разных уровнях

— Заключение договоров

— Сопровождение документооборота, связанного с продажами.

Достижения: за время своей работы привлекла 100 новых клиентов, увеличила оборот компании на 15%.

Пример «–»

Девушка прислала резюме на вакансию офис-менеджера: «Работала 3 месяца секретарем в фирме «…».

5. Дополнительная информация

  1. Владение иностранным языком (в т.ч. и уровень владения языком по международной классификации).
  2. Знание ПК, Интернет и специализированных программ.
  3. Владение оргтехникой (факс, принтер, сканер, копировальный аппарат).
  4. Наличие водительского удостоверения (необходимо указать категорию и стаж вождения).
  5. Личные качества (необходимо указать те качества, которые будут рассматриваться как преимущество на данной должности: например, аккуратность, трудолюбие, исполнительность — для бухгалтера, нацеленность на конечный результат, амбициозность, активность – для менеджера по продажам).
  6. Увлечения (стоит указать только те увлечения, которые отражают профессионально значимые качества личности: например, чтение специализированной литературы).

Пример «+»

Английский язык – уровень Advanced

Степень владения ПК – уверенный пользователь (MS Office, Интернет)

Владение оргтехникой (копир, сканер, принтер, факс)

Целеустремленность, активная жизненная позиция, коммуникабельность

Увлечения: чтение профессиональной литературы

Пример «–»

Из резюме девушки, претендующей на должность администратора: «Уверенная в себе, амбицЕозная девушка. В совершенстве владею Exell, Vord и Интернет. В свободное время люблю ходить в кино, встречаться с друзьями и путешествовать».

Общие советы

  1. Не допускайте грамматические ошибки. Если сомневаетесь в грамотности составленного резюме, запустите проверку правописания или обратитесь к знакомым, которые помогут исправить возможные ошибки.
  2. Исключите всю лишнюю, незначительную информацию – резюме должно содержать основные сведения о вас и вашем профессиональном опыте. В идеале резюме должно занимать одну страницу формата А4.
  3. Следуйте установленным правилам оформления резюме: оптимальным будет использование шрифтов Arial и Times New Roman, размер – 12-14 кеглей. Не стоит использовать «экзотический» шрифт и слишком крупный или маленький размер.
  4. Придерживайтесь единого профессионально-делового стиля без использования разговорных слов и жаргонизмов, а также специальных терминов.
  5. Не увлекайтесь оформлением: резюме должно быть четким, ясным, лаконичным. Если вы являетесь представителем творческой профессии, отразите свою креативность и нестандартность мышления в портфолио.

В следующем материале специально для пользователей портала ю-мама мы расскажем, как правильно составить портфолио и что такое  — видеорезюме.

www.u-mama.ru

знание Windows xp/2003, ms office, Word

Компьютерные навыки и знания в резюме. Пример для написания резюме:

Владение ПК на уровне уверенного пользователя: знание Windows XP/2003, MS Office, Word, Excel, Visio, Outlook, Internet Explorer, Opera, Power Point, Access, Nero, Adobe Photoshop, Corel Draw, Acrobat Reader, ABBYY FineReader. Знание систем распознавания текста, автоматического перевода текста и обработки изображений. Знание оргтехники. Навыки работы с Интернетом. Навыки оперативного поиска необходимой информации и ее последующей обработки.

Личные качества в резюме. Пример личных качеств для написания резюме. Деловые качества. Личные профессиональные качества в резюме. Личные качества человека, список для написания резюме.

аккуратность;

активность;

амбициозность;

аналитические способности;

аналитическое мышление;

бесконфликтность;

быстрая обучаемость;

быстро усваиваю новую информацию;

вежливость;

внимание к деталям;

внимательность;

высокая обучаемость;

высокая работоспособность;

гибкость мышления

дисциплинированость;

добросовестное выполнение поставленных задач;

желание работать;

жизнерадостность;

знание типовых бизнес-процессов в данной области;

инициативность;

исполнительность;

коммуникабельность;

креативность;

легко адаптируюсь к новым информационным системам;

легко обучаюсь;

навыки ведения переговоров с клиентами;

навыки делового общения;

навыки логического структурирования;

навыки подготовки докладов;

навыки построения взаимовыгодных взаимоотношений с клиентами;

навыки проведения успешных переговоров с клиентами;

навыки проведения факторного анализа и прогнозирования;

навыки проведения работы по качественному обслуживанию клиентов;

навыки статистической обработки данных;

настойчивость;

нацеленность на результат;

неконфликтность;

общительность;

организаторские способности;

организованность;

ориентация на результат;

ответственность;

ответственность за свои действия и принятые решения;

порядочность;

постоянно повышаю свой уровень профессиональной подготовки;

предприимчивость;

презентабельная внешность;

привлекательность;

придерживаюсь этики делового общения;

принципиальность;

профессионал с большим практическим опытом в данной области;

пунктуальность;

работаю творчески;

работоспособность;

развитое стратегическое мышление;

самоконтроль;

самокритичность;

самостоятельность;

систематически работаю над повышением личного уровня профессиональной подготовки;

склонность к аналитической деятельности;

склонность к командной работе;

способность быстро принимать правильные решения;

способность быстро усваивать новую информацию;

способность к быстрому обучению;

способность к обучению;

способность самостоятельно принимать решения;

справедливость;

стабильность психологического состояния и настроения;

стремление к повышению профессионального уровня;

стремление к профессиональному росту;

стремление к самосовершенствованию;

стремление развиваться;

стресоустойчивость;

стресоустойчивость в конфликтных и нестандартных ситуациях;

творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;

трудолюбие;

уверенность в себе;

умение быстро обучаться и запоминать новую информацию;

умение вести переговоры;

умение достигать желаемых результатов;

умение находить общий язык с клиентами;

умение обучать и обучаться;

умение организовывать людей для выполнения поставленных задач;

умение согласованно работать в коллективе;

умение самостоятельно принимать решения;

умение согласованно работать в команде;

умение сосредотачиваться на главном;

умение убеждать и договариваться;

хорошие аналитические способности;

хорошие организаторские способности;

хоршая дикция;

целеустремленность;

целеустремленность в достижении поставленных целей;

честность;

энергичность.

Профессиональные качества педагога. Личностные качества педагога. Профессионально важные качества педагога. Профессиональные качества учителя.

Активность, владение методикой преподавания предмета, владение предметом преподавания, владение технологиями общения, высокая нравственность, высокая степень саморегуляции, дисциплинированность, доброжелательность, доброта, достоинство, дружелюбие, желание постоянно совершенствоваться, желание работать со школьниками, интерес к жизни воспитанников, коммуникабельность, культура профессионального общения, логическое мышление, наблюдательность, настойчивость, обаяние, общая эрудиция, объективность, обязательность, ораторское искусство, организаторские умения и навыки, организованность, ответственность, отзывчивость, патриотизм, педагогическая техника, педагогический артистизм, педагогический гуманизм, педагогический оптимизм, педагогический такт, педагогическое мастерство, педагогическая направленность, порядочность, научная увлеченность, потребность в общении, принципиальность, профессиональное самосознание, работоспособность, религиозность, речевая (коммуникативная) культура, самокритичность, сдержанность, систематическое повышение своего профессионального уровня, современность, способность не теряться в экстремальных ситуациях, способность сопереживания, справедливость, терпеливость, толерантность, требовательность, трудолюбие, уважение к людям, уверенность в значимости своего дела, уверенность в себе, умение поставить цель, уравновешенность, хорошее самочувствие в ходе работы с людьми, целеустремленность, человечность, честность, широкий кругозор, эмоциональная уравновешенность, эмпатия, эрудиция.

ванова Ольга Викторовна

Краткие сведения

Город: Омск

Дата рождения: 24 11 1984

Семейное положение: не замужем

Гражданство: российское

Образование/Квалификация: 2008 — 2009: АГПУ (Армавирский Государственный Педагогический Университет), экскурсионная деятельность

2004 — 2009: АГПУ (Армавирский Государственный Педагогический Университет), учитель немецкого и английского языков

Языки: Русский — родной Английский — бегло Немецкий — хорошо Итальянский — базовый

Должность: рпетиторство преподаватель иностраных языков

Опыт работы

08/2009 — наст. вр. AFS-Россия, г.Краснодар волонтер

Организация и проведение международных детских лагерей и семинаров, ведение уроков русского языка для иностранцев, организация пребывания иностранных школьников на территории Краснодарского края

08/2009 — 06/2010 НОУ «Эль-Школа», г.Краснодар преподаватель английского и немецкого языков, помощник руководителя

преподаватель: разработка программ обучения для разных возрастов и уровней обучающихся, проведение уроков в рамках сооответствующих программ для изучающих английский, немецкий и русский языки, составление текущих и итоговых отчетностей помощник руководителя: организация жизни и отдыха 15 иностранных студентов, находящихся в России по программе школьных обменов, решение текущих проблем, разработка и проведение ориентационных и иных мероприятий в рамках программы пребывания студентов, организация и проведение международных молодежных образовательных лагерей различной направленности, работа с документацией, выполнение иных поручений руководителя

09/2008 — 09/2008 администрация Белоглинского района Краснодарского края переводчик

участие в Международном Экономическом Форуме в качестве переводчика, перевод и оформление текущей документации, последовательный перевод

11/2008 — 01/2009 ООО «М.Видео», г.Армавир продавец-консультант

консультаций и продажа цифровой техники, оформление витрин, повышение уровня продаж в компании

06/2007 — 08/2007 ДОК «Сигнал», пос.Кабардинка вожатый

организация жизни детей, контроль за здоровьем детей, организация и проведение текущих развлекательных мероприятий

07/2006 — 07/2006 МДОУ детский сад №111, г.Сочи воспитатель

Организация жизнедеятельности детей, ответственность за их жизнь и здоровье, организация учебно-воспитательного процесса в соответствии с программой

Как составить резюме?

За один рабочий день опытный рекрутер просматривает как минимум сотню резюме. Иногда это количество доходит до 500-600. Как составить резюме, чтобы оно не затерялось среди сотен других?

49 Комментировать

За один рабочий день опытный рекрутер просматривает как минимум сотню резюме. Иногда это количество доходит до 500-600. Как составить резюме, чтобы оно не затерялось среди сотен других? Кандидат должен серьезно отнестись к составлению резюме. Перед ним стоят по меньшей мере две задачи: сделать свою «визитную карточку» понятной и информативной, а также подчеркнуть свою индивидуальность и обратить на себя особое внимание.

Первый и очень важный совет: помни, что опытному рекрутеру совсем не обязательно подробно изучать каждое слово резюме – как правило, он умеет читать между строк.

Что он видит:

Похожие статьи

Как стать персональным ассистентом?

Ассистент любимого

Что такое «коворкинг»?

Как выделиться на работе?

Новая сеть профессионалов

1 Небрежно составленное резюме (один и тот же шрифт, без выделений), обязанности по каждой должности перечислены кратко и расплывчато.

Вывод: Соискатель потратил на составление резюме всего 15-20 минут. То есть, хотя ему и интересно посмотреть, что происходит сейчас на рынке труда (а заодно и себя показать), к серьезному поиску новой работы он пока не готов. Поняв это, рекрутер вряд ли будет тратить на такого кандидата свое время.

2 Резюме занимает целых четыре листа, название каждого места работы выделено, должность подчеркнута, использовано много разных шрифтов, подробно расписаны обязанности.

Вывод: Составитель – человек тревожный, поэтому старается написать все и сразу, чтобы ничего не упустить; не умеет выделять главного, то есть, возможно, у него плохо с аналитическими способностями; у него много свободного времени или же он в первый раз составляет резюме. Существует золотое правило, которое не стоит нарушать: постараться уместить все сведения о себе на одной странице.

3

Вместо названия учебного заведения указана никому не известная аббревиатура, непонятно сокращаются наименования компаний или в качестве дополнительного образования упоминаются безымянные курсы языков.

Вывод: Чаще всего это означает, что кандидат старается замаскировать то, что он окончил непривлекательный, по его мнению, вуз или же что он приехал из другого города. Смысла в этом нет, опытный рекрутер раскусит, что хотел скрыть соискатель, но при этом наверняка потеряет позитивный настрой.

4 В резюме очень много внимания уделено позитивным оценкам личных качеств кандидата – «легко могу договориться», «успешно руководил проектом», «помог разрешить конфликтную ситуацию». При этом о сути самих проектов говорится лишь вскользь.

Вывод: Не подтвержденные фактами слова доверия не вызывают. Если действительно хотите произвести хорошее впечатление на рекрутера, лучше это сделать во время интервью. Из резюме не поймешь, что соискатель обладает харизмой, обаянием и талантом, даже если это и так.

5 Нет фамилии кандидата, просто указано, что у него есть высшее образование, но нет названия института, а вместо названия компании, где он трудится, – только ее род деятельности.

Вывод: Или кандидат работает в чрезвычайно строгой организации, отслеживающей все сайты по поиску работы, или же он сам очень осторожен. Рекрутеры относятся к таким соискателям с пониманием, но есть основания полагать, что подобным кандидатам будет сложно ходить на интервью, а потом и сообщать работодателю о намерении уйти.

6 Кандидат указал в графе «хобби» какое-нибудь явно нестандартное любимое занятие – неважно, что это будет, разведение ли верблюдов в средней полосе или исполнение фигур высшего пилотажа на высоте 10000 метров.

Вывод: Одно из двух – или кандидат хочет таким образом привлечь к себе внимание, или действительно увлекается именно этим. Однако надо помнить, что если ты указываешь что-нибудь чрезвычайно экстремальное или антисоциальное, это может сыграть отрицательную роль при отборе резюме.

7 В резюме написано, что человек занимал солидную должность, при этом уровень заработной платы (если он вообще указывает его) и его финасовых претензий соответствует помощнику менеджера среднего звена.

Вывод: Название должности явно не соответствует функциям, которые на самом деле выполнял специалист. Поэтому рекрутер не станет предлагать ему аналогичные серьезные позиции, а будет отталкиваться от задач, с решением которых сталкивался кандидат на предыдущей работе.

8 В графе «цель» указано: «Ищу интересную работу».

Вывод: Этот кандидат сам не понимает, чего он хочет, и перекладывает ответственность выбора на рекрутера. Поверь, рекрутер тоже не знает, что можно предложить человеку, которого он даже не видел. Напиши хотя бы приблизительно, что тебе может быть интересно. И тогда тебе предложат потенциально привлекательные варианты.

9 Описывая свои рабочие обязанности, соискатель использует множество профессионализмов, понятных только специалистам узкого профиля.

Вывод: Кандидат не учитывает, что первый человек, который будет рассматривать его резюме, – рекрутер, а он не обязан знать все возможные аббревиатуры и профессиональные термины досконально. Надо описать свои обязанности литературным языком и как минимум расшифровать термины.

10 В резюме немало грамматических ошибок

Вывод: Вероятнее всего, кандидат просто не умеет пользоваться Word, потому что сейчас проверить свой текст на наличие ошибок удивительно просто. Или он так спешил при составлении резюме, что просто не обратил внимания на такой «пустяк», как орфография. Будь внимательнее.

Чтобы поиски работы завершились успехом, надо заранее подготовиться к этой важной и серьезной задаче и продумать весь свой путь поиска интересной должности – от составления резюме до грамотного ухода с настоящего места работы.

Прежде, чем составить резюме, подумай, что сможет понять о тебе человек, который будет читать его в первый раз. И конечно, пользуйся новыми тенденциями, ведь компании заинтересованы в талантливых, интересующихся и перспективных сотрудниках, которые в любых ситуациях способны выйти победителем!

Мария Тартаковская, руководитель

группы кадровой компании «Анкор»

Фото: Fotolia/PhotoXPress.ru

Опубликовано: Cosmopolitan Россия — Октябрь 2008

Дата: 19.10.2008 16:06:42

Ваша оценка: голо

Читать далее: http://www.cosmo.ru/your_career/career/382745/#ixzz1roatw76y

5-bal.ru

Образец резюме на работу навыки — Будущему работнику — Примеры заявлений и ходатайств

Компьютерные навыки в резюме — примеры, навыки работы с компьютером в резюме — пример.

Как описать компьютерные навыки в резюме . Для любого соискателя важно знать ответ на этот вопрос. Ведь если компьютерные знания и навыки в резюме представлены грамотно, то это значительно повышает шансы получить желаемую работу. Их желательно указать даже в том случае если вы претендуете на должность, которая не предусматривает постоянной работы за компьютером.

Навыки работы с компьютером – пример 1:

Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Power Point, Access, Outlook), навыки работы с Интернетом (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express), графическими редакторами (Photoshop, CorelDRAW), профессиональные программы: CRM, BSCS, SAP, 1С:Предприятие 7 и 8. Знание операционных систем Windows и Linux.

Профессиональные навыки в резюме

Раздел «Профессиональные навыки» в резюме также можно назвать «Технические навыки» (для программистов и работников других технических специальностей) или «Квалификация».

В данном разделе Вы должны привести краткий перечень навыков (умений) и описать свои профессиональные достижения, которые были получены на предыдущих местах работы. Перечень должен быть от четырех до шести пунктов. Главное помнить, что все перечисляемые профессиональные навыки должны строго соответствовать предлагаемой вакансии и не стоит здесь указывать личные качества, вроде: работоспособен, стрессоустойчив и т.п.

Именно этот раздел как нельзя лучше способствует достижению главной цели резюме — заставить работодателя позвонить Вам и пригласить на собеседование.

Пример описания профессиональных навыков в резюме:

Профессиональные навыки

  • Профессиональные знания в области журналистики. Опыт работы семь лет. Навыки: написание, редактирование и вывод в эфир новостей статей и репортажей.
  • Высокая квалификация по устному и письменному взаимодействию с респондентами, за что дважды награжден премией журналистики в 2000 году.
  • Другой пример описания опыта работы в резюме неопытного программиста:

    Технические навыки:

  • Операционные системы: Windows 95/98, UNIX от Sun SPARC и MS-DOS.
  • Языки программирования: C, C++, HTML и JavaScript.
  • Программное обеспечение: Microsoft FrontPage, Image Composer and Word Lotus 1-2-3 and mSQL.
  • Образцы описания профессиональных навыков

    IT-директор (руководитель IT-отдела)

  • Опыт управления IT-отделом (15 человек в подчинении).
  • Управление бюджетом отдела.
  • Развитие IT в компании.
  • Участие в принятии управленческих решений в компании.
  • Анализ рынка ERP-систем, выбор подходящей для нужд компании.
  • Опыт выбора партнеров по внедрению ERP-систем (руководство проектом внедрения, участие в предпроектном обследовании, написание ТЗ со стороны заказчика).
  • Дополнительный анализ и участие в выборе информационных систем.
  • Автоматизация деятельности компании.
  • Руководство внутренними проектами.
  • Обеспечение информационной безопасности.
  • Техническое обеспечение офиса, организация обновления парка техники.
  • Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ЛВС и оргтехники.
  • Директор по логистике

  • Разработка и внедрение системы складского учета.
  • Создание региональных складов и региональной логистики.
  • Оптимизация всей логистической цепочки.
  • Оптимизация складского учета и документооборота на складе.
  • Оптимизация работы транспортного отдела.
  • Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками логистических услуг.
  • Опыт работы по автоматизации и моделированию решений средствами IT.
  • Построение интегрированной системы отчетности подразделений.
  • Бюджетное планирование и оптимизация затрат.
  • Директор по маркетингу

  • Подбор персонала и обучение.
  • Создание отдела маркетинга «с нуля».
  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, в том числе:
  • — анализ конкурентного окружения

    — определение целевой аудитории, позиционирование

    — выбор продуктовой линейки

    — отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий.

    PHP-программист

  • Знание PHP.
  • Практическое применение объектно-ориентированного программирования (ООП).
  • Опыт работы с фреймворками для программистов (CMF).
  • Знание шаблонных движков.
  • Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle), знание языка SQL.
  • Знание JavaScript, HTML+CSS.
  • Знание принципов построения и работы сайтов и серверов.
  • Умение прочесть чужой код и документацию на английском языке.
  • Менеджер по продажам

  • Знание техники продаж.
  • Умение вести переговоры.
  • Ведение и расширение клиентской базы.
  • Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.
  • Работа на выставках, презентация продукции.
  • Телефонные переговоры, прием и обработка заказов.
  • Составление и заключение договоров.
  • Первичная бухгалтерия.
  • Контроль оформления документов.
  • Ведение архива документов.
  • Контроль отгрузки и доставки товара.
  • Уверенное владение ПК.
  • Бухгалтер

  • Знание специфики оптовой торговли.
  • Отличное знание программы 1С, участков: банк, касса, расчетный счет.
  • Учет расчетов с поставщиками.
  • Учет товарных запасов и расчет себестоимости.
  • Учет основных средств, включая расчет амортизации (бухгалтерский и налоговый учет).
  • Подготовка справок и документации для подтверждения экспорта в ГНС.
  • Ведение аналитики по счетам.
  • Знание Налогового кодекса РФ, Закона о бухгалтерском учете РФ.
  • Секретарь-референт

  • Планирование рабочего дня руководителя.
  • Ведение документооборота.
  • Делопроизводство.
  • Деловая переписка.
  • Жизнеобеспечение офиса.
  • Организация приема посетителей.
  • Уверенный пользователь оргтехники и ПК.
  • Общее представлении о работе мини-АТС.
  • Владение 10-пальцевым методом печати.
  • Персональный/семейный водитель

  • Категории «В», «С».
  • Опыт вождения автомобилей Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
  • Опыт работы «в сопровождении» (умение держать дистанцию между автомобилями на большой скорости).
  • Опыт по выполнению мелких поручений.
  • Опыт работы с детьми.
  • Хорошее знание Москвы.
  • Опыт поездок на дальние расстояния.
  • Профессиональные навыки в резюме

    Содержание

    Наряду с личными качествами соискателя составляющей резюме являются ключевые навыки, умения и знания.

    Какие навыки указать в резюме

    Предлагаем Вам примеры ключевых навыков в резюме, среди которых Вы можете выбрать несколько (5-10 штук), которые соответствуют требованиям к должности, на которую претендуете или могут стать Вашим преимуществом перед другими кандидатами на данную вакансию. При указании профессиональных навыков в резюме будьте готовы к тому, что работодатель может проверить наличие у Вас указанных умений на собеседовании .

  • знание иностранных языков (указать название языка и уровень владения — со словарем, средний уровень, свободное владение)
  • знание языков программирования (название языка и уровень владения)
  • навыки бюджетирования
  • навыки ведения бухгалтерского и налогового учета
  • навыки деловой переписки
  • навыки делового общения
  • навыки создания, развития и ведения клиентской базы
  • навыки обеспечения жизнедеятельности офиса
  • навыки оперативного поиска информации в сети Интернет
  • навыки планирования продаж
  • навыки проведения анализа продаж / рынка и деятельности конкурентов / экономических показателей деятельности компании
  • навыки осуществления закупок товара
  • навыки проведения инвентаризации на складе
  • навыки мерчендайзинга / оформления витрин, торгового зала
  • навыки написания коммерческих предложений
  • навыки проведения переговоров
  • навыки проведения поиска / оценки / обучения / аттестации / мотивации персонала
  • навыки проведения факторного анализа и прогнозирования
  • навыки проведения ценообразования
  • навыки прямых продаж
  • навыки работы в программе 1С / в Adobe Photoshop / Illustrator и др.
  • навыки работы с возражениями
  • навыки работы с первичной документацией
  • навыки работы с оргтехникой
  • навыки работы с электронной почтой
  • навыки разработки и проведения промо-акций/ рекламных кампаний / маркетинговых исследований
  • навыки составления и проведения правовой экспертизы договоров / жалоб, претензий, исковых заявлений
  • навыки составления отчетности
  • навыки статистической обработки данных
  • навыки телефонных продаж
  • умение организовывать
  • умение работать в команде
  • умение самостоятельно принимать решения
  • умение убеждать.
  • Данный список навыков не является исчерпывающим, для каждой конкретной должности существует свой перечень необходимых навыков и достижений в резюме.

    Полис ОСАГО Киев.

    Компьютерные навыки и знания в резюме, профессиональные навыки и знания в резюме, личные качества.

    Уровень знания ПК в резюме. Деловые качества, профессиональные качества личности.

    Компьютерные навыки и знания в резюме. Пример для написания резюме:

    Владение ПК на уровне уверенного пользователя: знание MS Office, Word, Excel, Visio, Outlook, Internet Explorer, Opera, Power Point, Access, Nero, Adobe Photoshop, Corel Draw, Acrobat Reader, ABBYY FineReader. Знание систем распознавания текста, автоматического перевода текста и обработки изображений. Знание оргтехники. Навыки работы с Интернетом. Навыки оперативного поиска необходимой информации и ее последующей обработки.

    Профессиональные качества педагога. Личностные качества педагога. Профессионально важные качества педагога. Профессиональные качества учителя.

    Как избежать ошибок в их описании?

    Профессиональные навыки — это знания и умения, необходимые кандидату для работы на той или иной должности. Резюме без этого пункта — все равно что роман без кульминации. А многие эйчары в первую очередь читают именно кульминацию. Поэтому если подать профнавыки правильно, путь к новой работе может стать значительно короче.

    Блок Профессиональные навыки в резюме — это перечень способностей (я могу то-то и то-то), которыми человек овладел на предыдущих местах работы или в вузе. При этом важно, чтобы знания и умения, указанные в резюме, четко соответствовали рассматриваемой вакансии, — говорит Оксана Сусликова, ведущий менеджер кадрового агентства Коннект Персонал .

    Нередко в описании своего профессионального опыта кандидаты указывают 2-3 строчки по функциональным обязанностям или описывают их общими фразами, которые вряд ли заинтересуют потенциального работодателя, — отмечает менеджер по подбору персонала в компании Ventra Юлия Христова. — Практика показывает, что в большинстве случаев это происходит из-за убежденности кандидата, что &bdquoи так сойдет, а остальное расскажу при личной встрече с работодателем&ldquo. При этом соискатель не понимает, что лениться и быть слишком самоуверенным в таком вопросе нельзя, ведь встреча с работодателем может просто не состояться. Конечно, во всем нужно знать меру, слишком подробно — скажем, на несколько листов — расписывать свой профессиональный опыт тоже не стоит.

    Мы искали контент-менеджера. Просматривали по десятку резюме в день. И скоро поймали себя на мысли: нас интересуют только две вещи — умеет ли человек верстать web-страницы и знаком ли с экранной типографикой. Если в резюме такие навыки присутствовали, кандидат сразу же получал тестовое задание. Описание опыта работы в этом случае занимало нас мало. Потому что опыт легко приукрасить, а навыки симулировать почти невозможно. Их можно быстро проверить, и люди это понимают, — рассказывает проект-менеджер одного сайта.

    Всему свое время

    Случается, что кандидаты пишут в графе Профессиональные навыки не совсем то, что там надеется прочитать работодатель. Нужно помнить, что, например, знание техники продаж — это действительно ценный навык, а вот инициативность и высокая трудоспособность — уже личные качества.

    При написании резюме кандидаты часто прибегают к помощи работных сайтов, где есть возможность найти шаблон резюме. На мой взгляд, это правильно, так как творчество в данном вопросе редко приводит к хорошим результатам, — считает Юлия Христова. — Но даже в рамках шаблона кандидаты нередко указывают такую информацию, которую просто не стоит указывать или указывают информацию там, где ее не должно быть. Например, если есть желание рассказать о себе с точки зрения компетенций, не надо указывать среди них, например, пунктуальность, ведь по отношению к работе приход вовремя является прямой обязанностью сотрудника! Необходимо также учесть, что для такой информации лучше создать отдельный пункт в резюме. Там можно рассказать о своих достижениях. наличии водительского удостоверения и о семейном положении.

    Главное — соответствие

    Каждая должность подразумевает определенный набор навыков и компетенций. К примеру, соискатель претендует на роль руководителя отдела продаж. Тогда в резюме важно указать профнавыки именно руководителя. Опыт управления отделом, оперативное стратегическое планирование, разработка ценовой политики, анализ конкурентной среды, подбор и обучение персонала, применение мотивационных программ, — комментирует Елена Кочукова, заместитель генерального директора кадрового агентства &bdquoАлегро&ldquo. — А когда кандидат описывает в резюме навыки менеджера по продажам — знание техники продаж, умение вести переговоры, — эйчар вряд ли будет рассматривать его на позицию руководителя.

    Генеральный директор кадрового агентства Коннект Персонал Елена Познякова рассказала, что в обязательном порядке должен указать IT-специалист в своем резюме: В резюме важно отразить уровень IT-проектов, которые выполнял соискатель, долю участия кандидата в каждом отдельном проекте, завершенность проектов. А также какие технологии использовались в создании проекта, какими практиками на тот момент владел кандидат и какие задачи были реализованы с его помощью. По возможности описывать стоит каждый отдельный вид деятельности, учитывая задачи, не связанные с официальным трудоустройством.

    Обратите внимание

    Если вы овладели какими-то навыками, но практики на рабочем месте у вас не было, — не беда. Так и напишите в резюме — и перечислите свои теоретические знания. Это будет говорить о вашей пытливости, целеустремленности, готовности учиться. Работодатели оценят.

    Для описания навыков иногда используются слова и фразы знание, опыт того-то, умение сделать то-то, общее представление о том-то, владею/знаком тем-то/с тем-то.

    Черная магия и ее разоблачение

    Ни для кого не секрет, что в резюме нужно указывать только те навыки, которыми вы действительно обладаете. Тайное рано или поздно станет явным — либо в процессе работы, либо на первом интервью. Так что лучше свои возможности не приукрашивать.

    Иногда информация, изложенная в резюме, не совсем правдива. Поэтому во время интервью опытные рекрутеры стараются расспросить кандидата о конкретных задачах, которые он решал на прежнем месте работы, — говорит эксперт Лизинговой компании &bdquoАНКОР&ldquo Яна Куприна. — Так можно сразу увидеть, насколько информация в резюме соответствует действительности. Проведение ситуационно-поведенческих, психологических интервью, анкетирований, тестирований позволяет выявить реальные качества и возможности кандидата. Также, в случае возникновения сомнений по кандидату, в основном всегда есть возможность запросить рекомендации с прошлого места работы, что поможет работодателю в финальном принятии решения.

    Существуют техники, позволяющие определить достоверность информации, — рассказывает генеральный директор кадрового агентства &bdquoКоннект Персонал&ldquo Елена Познякова. — Например, проективные методики, с помощью которых проводится структурированное интервью. Суть метода в том, что задаются открытые вопросы, кандидат заранее не знает ответа и не понимает, почему и для чего они задаются. И, конечно, получение отзывов с предыдущих мест работы.

    Образцы описания профессиональных навыков

    Все еще нет слов? На портале Rabota.ru рассмотрели тысячи резюме самых разных специалистов и выбрали примеры удачных Профессиональных навыков:

    Источники:
    real-idea.io.ua, resume-templates.ru, working-papers.ru, polis-osago-kiev.io.ua, www.rabota.ru

    zayavlenievsud.ucoz.net

    Резюме. Правильное заполнение резюме

    Рассмотрим часто встречающиеся пункты в резюме и попробуем правильно их заполнить.

    1. Профессиональный опыт.

    В данном разделе мы указываем, в какой период времени и на какой должности работали, а также наши обязанности. Если с первой частью этого пункта справиться легко, то «обязанности» часто заполняются бездумно и по кем-то придуманному образцу.

    Как не надо писать: Поиск и подбор персонала в сфере бухгалтерии и юриспруденции: размещение вакансий в интернете на популярных сайтах по трудоустройству, а также самостоятельный активный поиск персонала. Составление образцов резюме для работодателя, полное ведение заявки до закрытия вакансии и последующая необходимая адаптация кандидата, принятого на работу в новой компании.

    Как правильно: Удачный подбор новых кандидатов привёл к улучшению качества работы персонала фирмы на 25% и увеличению объёмов продаж на 15%.

    То есть, нужно описать не только то, что вы делали, но и каких успехов добились на данном поприще.

    2. Профессиональные навыки.

    Как не надо писать: Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook).

    Как правильно: Имею хороший опыт составления статистических данных, сводных таблиц и показательных графиков в программе Excel, в графической программе AutoCAD сделал 7 успешных 3D проектов для фирмы «WordConstruction».

    Не нужно лениться, опишите максимально подробно свои навыки и достижения в различных областях. Пусть рекрутер видит насколько вы опытный и ценный кандидат. Тоже самое касается навыков общения с клиентами. Возможно, вы прекрасно продвигаете товар и умеете внушить людям выгодную для фирмы точку зрения.А может, вы великолепно выражаете свои мысли в письменной форме, удачно составляете бизнес-планы и презентации? И опять мы вам советуем не скромничать и рассказать в резюме о своих навыках общения, приводя конкретные примеры и цифры.

    3. Сильные стороны личности.

    У каждого человека есть достоинства, помогающие ему в работе. Их сможет оценить потенциальный работодатель. К ним относятся ответственность, внимательность, пунктуальность, легкообучаемость, общительность, педантичность, умение работать в большом коллективе. Было бы не целесообразно просто перечислять свои сильные стороны в резюме. И в этом разделе нужны примеры, цифры, факты.

    Как правильно: Ответственность и внимательность к деталям помогли мне выполнить большой и серьёзный проект строительства многоуровневого железобетонного торгового центра за два месяца до установленного срока сдачи.

    4. Профессиональные достижения.

    Об этом вообще редко пишут в резюме, как-то не принято, а зря. Но рекрутер не телепат и не ясновидящий. Кто же расскажет работодателю о ваших профессиональных достижениях, если не вы сами? Без саморекламы в вас не разглядят ценного сотрудника. На бирже труда необходимо уметь выгодно себя продать.

    Как правильно: Мне удалось увеличить прибыль компании на 10% путём проведения маркетинговых исследований в области сырьевых материалов.

    Или: Увеличил клиентскую базу фирмы вдвое.

    Правильно построенное резюме увеличивает ваши шансы на получение работы в несколько раз. Стандартным заполнением бланков резюме работодателя уже не впечатлить.

    Резюме – это ваша визитная карточка. Оно должно быть полным, информативным и демонстрировать ваше желание устроиться на работу.

    Максим Черный, специально для mental-skills.ru.

    Научиться создавать эффективное резюме Вы можете на нашем бесплатном тренинге «Успешное резюме».




    www.mental-skills.ru

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о