Для чего нужна студенту практика: Зачем нужна практика? - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Зачем нужна практика?

Если мы не умеем применять то, что мы знаем, то эти знания абсолютно бесполезны. Поэтому все студенты проходят практику во время обучения в ВУЗе.

Практика необходима для закрепления полученной информации и применения ее в реальных условиях. Недостаточно знать, как летает самолет, или работает компьютер, важно понимать, как поведет себя оборудование в реальных условиях. То же самое можно сказать и о людях. Каждый человек принимает новую ситуацию неоднозначно, по-своему. Поэтому навык общения на рабочем месте не менее важен, чем знание основ работы.

Практика помогает студенту осознать правильность выбранного им пути. Прохождение практики на предприятии дает наиболее полную картину профессиональной деятельности. Молодой человек выполняет свою будущую работу, применяет знания, учится действовать «здесь и сейчас». Принятие решений в реальных условиях позволяет студенту максимально раскрыть свои таланты и умения. В течение работы он учится взаимодействовать с коллективом и начальством.

Основы субординации и профессионального общения даются в наиболее понятной и адаптированной форме. Именно в этот момент можно максимально углубить и расширить свои знания.

Необходимость проведения практики также обусловлена поиском организаций новых сотрудников. Сегодня многие учреждения заинтересованы в притоке свежих, высококвалифицированных кадров. Биржа труда не всегда может удовлетворить потребности учреждений в хороших сотрудниках. Поэтому практика — это верный способ найти себе место работы, будучи студентом.

Следующий немаловажный момент при прохождении практики — возможность выбрать направление для написания дипломной работы. Самое главное в дипломном проекте — его практическое применение. Ведь огромное количество студентов не знают, зачем был написан их диплом, и как его применить. А прохождение практики позволяет собрать реальный, фактически применимый материал, который в будущем послужит основой проекта. Это намного облегчит защиту диплома, поскольку государственной комиссии не так важно, что написано на бумаге, больше их интересует понимание студента реальной проблематики.

Практика у студентов: 📝 что это и как проходит

Зачем проводят практику
Виды практики
Где необходимо проходить практику
Оценка за прохождение практики

В каждом высшем учебном или среднем специальном учебном учреждении предусмотрено прохождение студентами практической деятельности. Практика необходима для того, чтобы будущие специалисты смогли усвоить свои навыки и умения в непосредственной работе в организации. Более того, когда студент проходит практику в организации, он знакомится с будущей профессией и имеет возможность узнать все процессы его будущей деятельности изнутри.

Производственная практика у студента – это один из основных этапов образовательного процесса, который также регламентирован приказом Министерства образования и науки РФ № 1383. Большую часть времени в высшем учебном заведении студенты изучают исключительно теорию. Некоторые специальности предусматривают в своей программе выполнение лабораторных работ, однако это совершенно иной уровень практической деятельности.

Вся теория, которая не была закреплена практически, со временем забудется и не будет иметь никакого смысла. Поэтому, после завершения очередного этапа обучения, студентов отправляют на обязательную производственную практику. Это позволяет не только сохранить теоретические знания, но и закрепить их, добавив юному специалисту практического опыта.

Иными словами, студент просто закрепляет свои знания.

Любой работодатель отлично понимает, что студент еще не способен выполнять полноценную работу и нести ответственность за результаты деятельности. Поэтому на производственной практике студентов не допускают к важной и серьезной полноценной работе. Вместо этого студенты знакомятся с деталями производства, изучают нормативную документацию, профессиональное оборудование, наблюдают за деятельность специалистов и постоянно все конспектируют.

Все практики, с которыми предстоит столкнуться студенту, можно разделить на три вида:

Учебная или ознакомительная.
Производственная.
Преддипломная стажировка.

Учебная (ознакомительная) практика в своем названии уже говорит сама за себя. На ней студентов лишь обучают основам работы, демонстрируют все тонкости будущей профессии и знакомят с работой организации в целом.

На ознакомительную практику студентов отправляют в основном летом после первого или второго курса.

К этому времени у них уже имеется некоторый багаж знаний, который те успешно могут закрепить на производстве.

Обычно индивидуальное задание к учебной практике заключается в изучении того или иного производственного процесса. Иными словами, студент остается лишь наблюдателем за процессом деятельности организации и не допускается к непосредственной работе.

Производственная практика – это помещение студента в условия реального рабочего процесса. На ней, как правило, студент приступает к непосредственной деятельности. У него также появляется руководитель практики на предприятии, который дает рабочие задания, следит за их выполнением и помогает студенту в возникших вопросах.

Последняя преддипломная практика предназначена для того, чтобы студент смог получить необходимые данные для своей дипломной работы. Именно поэтому преддипломная практика всегда тесно связана с темой дипломной работы.

Не нашли что искали ?

Просто напишите и мы поможем

Нужна помощь

Место прохождения практики, как правило, определяет учебное заведение. Каждый университет и колледж заранее заключает договора с предприятиями, на которых в дальнейшем их студенты будут проходить производственную и преддипломную практику. Однако каждый студент в праве самостоятельно выбрать место работы. Так, например, если ваши родные или знакомые могут организовать для вас прохождение практики в организации, в которой они работают, то в некоторых случаях это будет даже лучшим вариантом. Однако в данном случае необходимо самостоятельно позаботиться об оформлении документов и договора.

Обычно производственная практика продолжается месяц, однако некоторые профессии предусматривают более длительный срок. Также практика учитывается в трудовой стаж.

Преддипломную практику рекомендуется проходить на том предприятии, которое заключило договор с университетом или колледжем. Дело в том, что каждый студент имеет шанс проявить себя с лучшей стороны на производстве. Если получится, то у студента появится возможность получить предложение полноценной работы после защиты диплома.

Также хотелось бы отметить тот факт, что после первой производственной практики некоторые студенты меняют специальность. Знакомясь с профессией лицом к лицу, есть возможность обнаружить немало подводных камней, которые не оправдают ожиданий. Поэтому именно в этот период смена профессии будет менее проблематичной.

Поскольку прохождение практики в организации входит в образовательный процесс, то за такую деятельность зачастую не платят. Однако в отдельных случаях, при наличии вакантных мест, практиканта могут оформить на производстве по трудовому договору, и за свою работу он будет получать зарплату. Оформляется практикант по одному из таких договоров:

Трудовой договор.
Гражданско-правовой договор.
Договор с учебным заведением.

При заключении одного из первых двух типов договоров студент имеет полное получать полноценную оплату труда. Рекомендуется внимательно ознакомиться и изучить текст договора, чтобы узнать о своих правах и обязанностях заранее, а также быть уверенным в том, что именно вы подписываете. В договорах всегда прописывается, будет ли оплачена последующая практика студенту или нет. Также следует позаботиться заранее о пакете документов для приема на практику.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Реферат

Эссе

Другое

Практика, как и любая самостоятельная работа студента, оценивается преподавателем. Однако получить самый высокий балл бывает не просто. Оценки за практику выставляет не только преподаватель, но и руководитель практики на производстве. Поэтому важно сразу наладить отношение со всеми своими проверяющими.

Более того, после каждой практики студент должен писать отчет по практике, вести дневник практики, который необходимо сдать, а также защитить отчет. Все эти компоненты напрямую влияют на итоговую оценку. Чтобы получить высокий балл за практику, придется немало потрудиться.

Если на производстве ваш руководитель практики сделал вам замечание, то не стоит с ним спорить и тем более вступать в перепалку. Если вы на сто процентов уверены в своей правоте, то объясните и аргументируйте свою точку зрения. За зрелый анализ и конструктивный разговор никто вас осуждать не будет. А вот если вы понимаете, что не правы, то лучше всего провести работу над ошибками и продемонстрировать исправленный результат. Хорошие отношения с руководством – это залог положительного отзыва о вас, как о сотруднике и студенте.

Студенты, которые самостоятельно сделали выбор в пользу своей профессии, будут наслаждаться практикой и ходить на нее с удовольствием. В остальных же случаях придется потерпеть либо найти обходные пути. Многие студенты предпочитают и вовсе не посещать практику, получая подпись о посещении по знакомству. Это распространенная схема, однако даже в этом случае отчет по практике придется подготовить.

Посещать практику в обязательном порядке рекомендуется будущим медикам, педагогам, юристам и еще ряду некоторых специальностей. А вот будущие экономисты, инженеры, бухгалтера и прочие могут вполне себе позволить отсутствие на практических работах.

Каждый студент вправе сам выбирать свой способ обучения и получения образования, однако всегда необходимо помнить об ответственности и рисках.

5 причин, по которым стажировки имеют решающее значение

Простого наличия хорошей степени уже недостаточно, чтобы получить предложение о работе, столь важное в современном мире. Соответствующий опыт работы теперь так же ценен, как ваша степень и результаты экзаменов, когда речь идет о построении успешной карьеры. В результате стажировки стали важным способом помочь кандидатам выделиться. Важность стажировки была показана в нескольких недавних опросах. Согласно классу NACE 2019 г.Опрос студентов: «Более половины всех выпускников, подавших заявки на постоянную работу (53,2%), получили как минимум одно предложение о работе. В этой группе 57,5% студентов, прошедших практику, и 43,7% выпускников, не прошедших практику, получили предложение о работе». Не плохо, верно? Давайте продолжим в том же духе.

Мы обсудим все, что вам нужно знать о стажировках, и определим, почему стажировка в компании жизненно важна для карьерного роста.

Итак, приступим!

Концепция стажировки

Вам нужен опыт, чтобы получить практические знания в своей сфере деятельности. На современном рынке труда работодатели в значительной степени полагаются на резюме, которые демонстрируют соответствующий опыт работы, будь то реальный опыт работы, волонтерская работа или стажировка в компании.

Стажировка — это официальная программа, предлагаемая организациями для помощи в обучении и предоставлении опыта работы студентам и недавним выпускникам. Концепция работы в качестве стажера зародилась давно, но с годами она претерпела значительные изменения. Стажировки сначала начинались как рабочий, который брал молодых людей и обучал их своему искусству или ремеслу. В обмен на обучение навыку стажер соглашался работать на рабочего в течение определенного времени. Уже тогда цель стажировки или, скорее, ученичества состояла в том, чтобы получить новые навыки, чтобы иметь возможность получить будущую работу.

При современном стажировании стажер или стажер может работать в организации в течение определенного периода времени. Стажеры могут работать от 1 до 12 месяцев и дольше, в зависимости от компании и отрасли. Стажировки популярны среди аспирантов и студентов, которым необходимо получить исследовательскую работу или ценный опыт работы. Почти каждый сектор и тип компании, от крупной многонациональной корпорации до небольшого стартапа, теперь предлагает стажировки. Кроме того, увеличилось количество дистанционных/виртуальных стажировок, что дает возможность проходить виртуально стажировку в глобальных компаниях. Огромное количество доступных возможностей стажировки указывает на важность стажировки в современном мире.

Насколько ценен опыт работы?

Получение опыта работы является важным аспектом начала вашей карьеры в качестве молодого выпускника. Чем раньше вы начнете набираться опыта для своего резюме, тем лучше. Опыт работы не ограничивается только офисной работой в крупной организации. Можно пройти стажировку в небольшой компании или получить опыт на фрилансе. Любой опыт, в котором вы используете навыки, которые вы можете применить в своей будущей карьере, является отличным дополнением к вашему резюме. Это может помочь вам продемонстрировать свою приверженность и способности работодателю, подчеркнув при этом навыки, которые подходят и применимы к должности, на которую вы претендуете. Стажировка — один из лучших способов получить столь важный опыт работы.

Вот 5 основных причин, по которым, по нашему мнению, важна стажировка.

Стажировки позволяют познакомиться с реальным миром

К сожалению, на сегодняшнем рынке труда сдача экзаменов с высокими баллами и получение степени не дает столь необходимого опыта работы, вам необходимо добиться успеха на рабочем месте.

Приняв участие в стажировке, вы сможете познакомиться с реальной жизнью, расширить свои знания и определить, подходите ли вы для карьеры. Стажировки не только дают вам непосредственный опыт работы в реальном мире, но также позволяют вам понять траекторию карьеры для желаемой должности. Вы можете научиться применять полученные во время стажировки знания на своем будущем рабочем месте.

В дополнение к этому, это отличная возможность для молодых выпускников и студентов познакомиться с новыми людьми и установить связи в профессиональном мире.

Стажировки дают вам платформу для установления важных сетевых связей

Нетворкинг — это обмен информацией между людьми для установления знакомств и отношений для продвижения их профессиональной карьеры. Стажировка — это возможность экспериментального обучения, которая дает студентам бесценный шанс наладить контакты и установить важные профессиональные связи еще до окончания учебы.

Для некоторых студентов это ступенька к бонусным возможностям в той же организации, включая работу на полную ставку. Чем больше людей вы встретите в профессиональном мире с теми же интересами, тем выше ваши шансы вырасти как профессионал. Вы узнаете, как работают эти люди, какие стратегии они используют для выхода из сложной ситуации и как они выполняют свою работу. У разных людей разные навыки. Встречи с ними и наблюдение за их работой помогут вам понять, как работать с разными людьми и в различных рабочих условиях. Вы можете использовать их стратегии и заново изобретать их для ваших обстоятельств.

Стажировки позволяют вам больше узнать о себе

Вы можете начать стажером в определенной области. Но чем больше вы исследуете его, тем больше вы об этом узнаете. В каждой отрасли есть свои плюсы и минусы. Работа в реальной среде поможет вам понять глубину вашей области и поможет вам определить, хотите ли вы заниматься этой карьерой в будущем.

Стажировка поможет вам узнать о своих способностях и, в конечном счете, побудит вас лучше понять свои сильные и слабые стороны. Иногда это может быть трудным опытом. Тем не менее, выгоды, которые вы получаете от того, что вас вытолкнули из зоны комфорта, очень помогут вам в будущем, когда вы столкнетесь с трудной задачей или ситуацией.

Стажировки дают вам больше, чем просто технические навыки.

Когда вы работаете профессионалом в организации, деловые и технические знания — это не единственное, что требуется в отрасли. Вам также нужны навыки работы с людьми, потому что, независимо от того, насколько вы хороши, у вас не будет шансов преуспеть в любой профессии, если вы не разовьете этику совместной работы и не научитесь быть командным игроком.

Кроме того, вам нужно знать, как работать в условиях стресса и почему важны сроки. Стажировка дает вам возможность познакомиться с проблемами рабочей среды, и опыт работы в таких ситуациях будет полезен для обсуждения на будущих собеседованиях и демонстрации работодателям того, что вы хорошо подходите для их компании.

Стажировки позволяют получить конкурентное преимущество

Всем известно, что на рынке труда существует конкуренция, особенно в нынешних условиях. На ту же роль, что и вы, могут претендовать сотни других кандидатов. В результате вам нужен способ, который поможет вам получить конкурентное преимущество и выделиться. Стажировки могут дать вам опыт и навыки, которые помогут работодателям заметить вас, а также показать им, что вы хорошо подходите для их компании. Это также показывает, что вы тот, у кого есть драйв и страсть, и кто мотивирован на получение опыта за пределами университета.

Что говорит статистика?

Существует множество исследований, подтверждающих решающую роль стажировки в организации в жизни студента. Согласно отчету State of Millennial Hiring Report, американские выпускники, прошедшие более трех стажировок, с большей вероятностью получат работу на полный рабочий день.
Все больше и больше учебных заведений подчеркивают, что студенты заканчивают обучение с опытом, а также понимают важность стажировки. Согласно тому же отчету, 81,1% выпускников говорят, что работа стажером помогла им значительно улучшить свои карьерные перспективы.

В Великобритании отчет Sutton Trust за 2018 год показал, что «прохождение стажировки было связано с более высокой заработной платой как для студентов среднего, так и для рабочего класса». Все эти исследования показывают важность стажировки в современных условиях.

В будущем откроется гораздо больше возможностей удаленной карьеры, и это может стать реальной альтернативой работе в офисе. Это стоит учитывать в вашем карьерном плане.

Если удаленная стажировка не для вас, не волнуйтесь, есть и другие способы максимально использовать это время. Возможно, вы сможете освоить новые навыки, такие как программирование, или стать волонтером в местной благотворительной организации; Худшее, что вы можете сделать сейчас, это ничего не делать и ожидать, что что-то произойдет.

Заключительные мысли

Подводя итог, можно сказать, что стажировки играют решающую роль в формировании карьеры. Это не только помогает студентам и выпускникам получить реальный доступ к рабочей среде, но также помогает им развивать необходимые навыки, необходимые для того, чтобы выделиться на насыщенном рынке труда. Теперь, когда вы знаете важность стажировки, пришло время найти курс в выбранной вами отрасли.

Статьи по теме

Роль стажера: чего ожидать от стажировки

Являются ли виртуальные стажировки новой стажировкой?

Развивайтесь профессионально: 5 советов, которые помогут вашей карьере в период карантина

Преимущества и важность стажировок в колледже

Дверь к возможностям профессиональная жизнь.

Пенни Лоретто, пишущая для The Balance, говорит: «В дополнение к получению информации и профессионального опыта в этой области (стажировки) также дают возможность увидеть, подходит ли конкретная область карьеры (для вас)».

Вы, безусловно, должны использовать стажировки, чтобы понять, сможете ли вы работать в той или иной области до конца своей жизни. Колледж — подходящее время, чтобы попробовать что-то новое, так как у вас достаточно времени и ресурсов, чтобы помочь вам скорректировать свои цели, если это необходимо.

Один из самых важных советов о том, как пройти стажировку в колледже, — начать поиск заранее. Хотя вам не обязательно проходить стажировку перед выпуском, это почти наверняка облегчит вам жизнь.

Фаутс говорит, что, согласно недавнему опросу NACE, есть три ключевых момента для прохождения стажировки перед выпуском:

Вы найдете работу быстрее
Вы получите больше предложений о работе
Вы заработаете больше денег на своей первой работе

Хотя подача заявки на участие в нескольких стажировках и их прохождение являются разумной стратегией, вы все равно должны максимально использовать каждую стажировку, даже если вы не уверены в том, чем именно хотите заниматься. Это потому, что стажировка — это больше, чем просто предварительный просмотр «настоящей» работы. Основное преимущество стажировки заключается в том, что вы можете установить жизненно важную связь с потенциальным работодателем.

По словам Лоретто, «отлично выполняя работу и выполняя больше, чем требуется от вас во время стажировки, вы произведете отличное впечатление, которое может послужить как минимум отличным рекомендательным письмом, а может даже… привести к потенциальное предложение о работе.

«Когда вы покидаете организацию по окончании стажировки, вы должны попросить рекомендательное письмо, которое вы можете сохранить в файле для дальнейшего использования».

Фаутс говорит: «Стажировки — это развитие навыков, отношений и связей. Каждый человек, которого вы встречаете, которого вы можете запомнить, может стать ступенькой к вашей следующей должности. У меня до сих пор есть связи с людьми, которых я встретил на стажировках».

Стажировки позволяют вам получить конкурентное преимущество

В каждой ситуации найма есть определенная доля веры. Это не всегда срабатывает таким образом, но работодателям часто приходится выбирать между несколькими кандидатами на работу, которые имеют примерно одинаковые полномочия, столь же впечатляющие резюме и даже могут быть рекомендованы такими же впечатляющими людьми. Хотя нет простого секрета, чтобы выделиться, стажировка — отличное начало.

Профессиональный коуч по карьере Сучи Мусадди написал на LinkedIn, что «диплом колледжа важен для того, чтобы вы были достаточно способными, чтобы получить … полноценную и хорошо оплачиваемую работу, но навыки, которые вы развиваете в качестве стажера, делают вас востребованным … Вы можете развивать хорошую трудовую этику, способности и гибкие навыки посредством стажировок, а это то, что ищут работодатели».

Еще полезнее, если у вас есть в голове конкретное место, где вы хотите работать, и вы можете выбрать эту компанию или фирму для стажировки. Большинство рабочих мест придают большое значение найму изнутри, и это часто включает стажеров.

Фаутс говорит: «Работодатели используют стажировки, чтобы проверить потенциальные таланты — это трехмесячное собеседование. Работодатели говорят, что при рассмотрении двух равных кандидатов стажировка в их компании или отрасли может иметь значение».

Доказательство цифр. Лучшие университеты раскрыли исследование, проведенное, спрашивая работодателей, что они ищут в кандидатах. Они сказали: «Исследование, проведенное High Fliers (исследовательской фирмой) в 2017 году, выявило (более) половины … рекрутеров, которые предупредили, что выпускники колледжей, у которых «вообще не было предыдущего профессионального опыта, вряд ли добьются успеха в процессе отбора и имеют мало или вообще не имеют шанс получить (предложение о работе)».

«Кроме того, 87 процентов респондентов опроса развития ISE в 2018 году «согласились с тем, что студенты, прошедшие стажировку или стажировку, обладают лучшими навыками, чем те, кто не проходил эту стажировку».

Данные говорят правду. : стажировки просто повышают вероятность того, что вас наймут на оплачиваемую работу.

Начните путь к своей карьере

Прежде чем вы сможете пройти стажировку в колледже, вам нужно сначала поступить в колледж. Ваша школа должна предоставить вам ресурсы, необходимые для облегчения каждого шага на вашем пути к карьере, поэтому выбор места для получения степени на самом деле является одним из первых и наиболее важных решений, которые вы сделаете в своей профессиональной жизни.

Ищите такую школу, как North Central College. Их отдел развития карьеры предоставляет вам необходимые ресурсы — от обновления вашего резюме до осознанного выбора между возможностями стажировки и помощи в написании сопроводительного письма для стажировки в колледже.

Узнайте больше о North Central College и начните свое академическое и профессиональное путешествие уже сегодня.

Джейкоб Имм — специалист по коммуникациям в отделе коммуникаций Северного центрального колледжа.