Как студенту пройти практику: Где и как пройти практику студенту? Особенности разных специальностей

Как успешно пройти практику

Сколько стоит написать вашу работу?

Заполните форму и узнайте стоимость

Вид работыПоиск информацииДипломнаяВКРМагистерскаяРефератОтчет по практикеВопросыКурсовая теорияКурсовая практикаДругоеКонтрольная работаРезюмеБизнес-планДиплом MBAЭссеЗащитная речьДиссертацияТестыЗадачиДиплом техническийПлан к дипломуКонцепция к дипломуПакет для защитыСтатьиЧасть дипломаМагистерская диссертацияКандидатская диссертация

Контактные данные – строго конфиденциальны!

Указывайте телефон без ошибок! – потребуется для входа в личный кабинет.

* Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Подтверждение

Ваша заявка принята.

Ей присвоен номер 0000.
Просьба при ответах не изменять тему письма и присвоенный заявке номер.
В ближайшее время мы свяжемся с Вами.

Ошибка оформления заказа

Кажется вы неправильно указали свой EMAIL, без которого мы не сможем ответить вам.
Пожалуйста проверте заполнение формы и при необходимости скорректируйте данные.

436

Практика в ВУЗе – залог успешного будущего.

Рано или поздно это коснется каждого. Еще никому не удалось обойти ее. Речь идет о практике, которая способна перенести любого человека из идеального мира в реальность. Когда подойдет время, вы уже будете иметь определенный багаж теоретических знаний, хорошо усвоить которые поможет применение их на деле.

Но, к сожалению, некоторые студенты вместо практики устраивают себе что-то вроде каникул. Эта категория нерадивых учащихся во время, специально отведенное для практического применения накопленных знаний, просто отдыхает, сидя дома. Возникает вопрос, каким образом им это удается. На самом деле, все элементарно. Почти во всех ВУЗах от студентов требуется лишь представить отчет о прохождении практики, в котором стоит печать организации, где, соответственно, и проходила практическая работа. Находчивые студенты пользуются тем, что есть знакомые ИП, готовые помочь с печатью, либо родители, работающие или содержащие одно из подходящих предприятий.

Получив печать таким способом, учащиеся со спокойной душой считают, что заслужили каникулы. После им остается только подготовить отчет о якобы проделанной работе. И, кажется, что все остались довольны, но не все так просто…

Практика – это важная часть учебного процесса. Многие наивно полагают, что главная задача – освоить теорию, а применять ее уже научат при поступлении на работу. Но, в этом случае получается, что придется снова учиться, хотя за плечами институт. Кроме того работодатель не станет тратить на это свое время, так как справедливо подразумевает, что выпускник ВУЗа уже владеет необходимыми навыками.

В случае если у вас умения отсутствуют, то вакансию получит ваш конкурент по трудоустройству, который готов к работе. И тут возникнет недоумение, как же так вышло? А шанс получить перспективное рабочее место уже упущен из-за пренебрежения практикой. Недобросовестное отношение к собственному образованию даст о себе знать в будущем, обернувшись неприятными проблемами. Именно по этой причине следует со всей ответственностью подойти к вопросу обучения, как в ВУЗе, так и в среднем учебном заведении.

Что же получают молодые студенты, еще недавно слушавшие лекции за партами, когда начинают работать в реальных условиях.

Долгое время вы находитесь в привычной для себя обстановке в стенах своего учебного заведения. По большей части учеба представляет собой нечто идеальное – мир, полный идей, школ, концепций. В процессе обучения создается ощущение, что все уже сделано, на многие вопросы уже ответили ученые, и со всем этим объемом знаний вы встаете на путь улучшения мира. Но, стоит впервые оказаться на настоящем производстве, созданная картинка просто рассыпается и представление о мире меняется. Становится совершенно ясно, насколько реальная жизнь сложнее любой теоремы или формулы. В ней уже нет той однозначности, которую можно найти в учебниках.

Именно поэтому практика – это своего рода жизненная школа, где студент проходит адаптацию к реальным условиям, ожидающим его по окончании учебного заведения. Имея практический опыт, вы не будете повергнуты в шок при поступлении на свою первую работу, осознавая, что в жизни многие проблемы невозможно решить по научным законам.

Как относиться к такому положению дел – это уже отдельная тема, которую мы, возможно, затронем в следующих статьях, на данный момент стоит уяснить лишь то, что в жизни ко всему нужно относиться с пониманием и спокойствием. А выработать эти качества, находящиеся пока в зачаточном состоянии, поможет как раз практика.

Секреты успешного прохождения практики

Мы предлагаем вам несколько ценных рекомендаций, следуя которым можно вполне успешно пройти практику на предприятиях.

Совет № 1: Заранее подыщите надежного работодателя.

Еще за год до начала вашей практической деятельности будет не лишним позаботиться о месте, где она будет проходить, чтобы быть уверенным в ее продуктивности. Не стоит возлагать большие надежды на то, что ВУЗ определит вас на подходящее предприятие, конечно, в том случае, если распределение не проходит в соответствии с договором между институтом и фирмой.

Каким образом это можно сделать? Здесь допустимо воспользоваться помощью родителей, других родственников или знакомых и расспросить их. Скорее всего, найдется тот, кто сможет оказать содействие и порекомендовать хорошее предприятие. Важно учесть некоторые нюансы этого вопроса. Во-первых, не стоит стесняться разговора на эту тему с близкими и знакомыми. Во-вторых, необходимо понимать, что, если человек согласился помочь и поручился за вас, то вы несете дополнительную ответственность за достойное прохождение практики, которое, кроме всего прочего, сохранит и хорошие отношения с родней.

Совет № 2: Следует морально подготовиться к трудовым будням.

Если прежде вы не имели опыта в какой-либо работе и занимались только учебой, то важно понимать, что первые дни на практике будут нелегкими. Даже при наличии некоторого опыта работы первое время новые обязанности будут даваться с трудом. Поэтому, дабы не впасть в полную растерянность, стоит, по крайней мере, подготовить себя морально к работе. Будет полезно поближе познакомиться со своей должностью и профессией, воспользовавшись информацией из Интернета, которая поможет постепенно вжиться в новую роль.

Ваше окружение также может стать источником правдивых историй о правилах жизни в трудовом коллективе. Порой именно такие тонкости становятся проблемой для молодых студентов.

Совет № 3: Со своим уставом в чужой монастырь лучше не ходить.

В первое время на практике следует проявлять сдержанность. Излишняя инициатива может повредить. Окунувшись из теории в реальность, вам покажется, что все вокруг делается неправильно и пора это исправить. Вполне возможно, что вы даже будете правы, оценив своим свежим взглядом дела фирмы, но, будучи человеком, пришедшим со стороны, не стоит сразу раздавать советы всем вокруг. Важно в любой ситуации сохранять спокойствие.

Ваша первостепенная задача состоит совсем не в проведении глобальных реформ на предприятии, а в ознакомлении с основными рабочими делами и установками. Помните, что вы являетесь пока лишь студентом, который должен учиться сам, а не учить других. Приняв во внимание все главные требования, предъявленные к вашей работе и добросовестно выполняя свои обязанности практиканта, спустя какое-то время вы обязательно завоюете доверие начальства и почтительное отношение к себе.

Таким образом, постепенно у вас появится возможность высказать свое мнение о повышении эффективности данной фирмы. Если вам удалось попасть на практику в хороший отдел, то его начальник сумеет распорядиться вашими разумными предложениями и пожеланиями, которые смогут улучшить работу его отдела. Ведь любой адекватный человек будет рад оказанной помощи.

Эти три несложных совета станут руководством к успешному прохождению практики. Надеемся, что вы с гордостью покинете предприятие, где получили практические навыки, и с радостью напишете основательный отчет о проделанной работе. Уделите практике должное внимание, так как она играет значимую роль в подготовке высококлассного специалиста.

 

Как студенту пройти летнюю практику?

Олеся Роженцова,
мультимедийный редактор sila.media

Летом студенты факультетов журналистики проходят обязательную практику в СМИ. Без неё не поставят зачёт, а это значит, что каникулы откладываются, нужно ещё немного поработать после сессии. В своё время я побывала в четырёх СМИ на практике, затем осталась в одном из них и уже сама видела, как в мою редакцию приходят студенты, какие ошибки и успехи делают. Попробуем разобраться, как всё-таки успешно набрать материалы для зачёта, а может быть и найти себе будущее место работы.

Все журфаки, так или иначе, имеют связи с местными медиа, поэтому могут предложить студентам несколько свободных мест. Проблема в том, что на потоке может учиться 60 человек (а это 60 потенциальных стажёров), а в одну редакцию  стараются не брать одновременно больше двух-трёх человек. Ещё один минус: часто СМИ, которые готовы взять студентов, не представляют для этих студентов никакого интереса.

Что делать в таком случае? Искать место для летней практики самостоятельно. Здесь хороши любые способы. Найдите номер телефона редакции и позвоните, узнайте, берут ли стажёров и когда можно прийти. Напишите на почту, но учтите, не все СМИ отвечают, потому что у многих переполнены ящики пресс-релизами. И самый надёжный способ: спросите у действующего сотрудника редакции, как попасть к ним на практику. Поверьте, через знакомство это сделать намного легче, чем звонить или писать.

Обратите внимание, некоторые вузы требуют договор от СМИ, где будет проходить практику студент, но не все редакции готовы его предоставить. Уточните этот момент в своём деканате.

Иллюстрации: freepik.com

Ничего страшного, если вы просто хотите сделать положенное количество материалов, а затем уйти на каникулы. Написать пять текстов, снять три сюжета — это тоже цель. О ней сразу можно и сказать в редакции. Иначе вам могут давать задания, которые потом деканат не сможет засчитать в счёт практики.

Если же вы хотите погрузиться в работу редакции, понять все процессы, которые там проходят, тогда у вас будет другая модель поведения. Возможно, вы даже сделаете больше материалов, чем положено. Ещё одна цель студентов: познакомиться с нужными людьми. Вполне возможно, что после окончания университета именно они смогут помочь вам в поиске работы. Журналистское сообщество не такое уж и большое, связи лишними не будут. И цель-мечта (иногда достижимая) — остаться после практики работать в издании.

Выбрали цель? Теперь постройте модель поведения. Согласитесь, человек, который хочет остаться в редакции, вряд ли будет пропускать без причины работу или сидеть в стороночке тихо, пока не спросят.

У штатных журналистов слишком много дел, но мало времени. Некоторые не успевают сходить пообедать и возвращаются домой на час-два позже положенного. Поверьте, с вами никто не будет нянчится. Чем раньше поймёте, чего от вас ждут, тем лучше. Вот на что пожаловались сотрудники редакций, которые работают со студентами (данные из опроса):

Несоблюдение сроков, дедлайнов

Небрежное выполнение задачи. Не проверяют тексты, как результат — много ошибок

Могут пропасть и не предупредить, что решили больше практику не проходить

Студенты приходят мертвым грузом за компанию и начинают ныть

В редакции может не быть вузовской привычки к расписанию

Студенты и вуз требуют договор, а мы не можем его оформить.

Не умеют структурировать и подавать материал

Не понимают запросы читателей

Не думайте, что вас будут спрашивать что-то по вузовской программе. Оставьте теорию журналистики в университете. У каждой редакции свои правила, чем раньше вы их поймёте, тем проще вам будет.

Не думайте, что в первый день на практике вас встретит Самый Главный Редактор и объяснит всё об издании, расскажет, что и как нужно делать. Чаще всего студента представляют редакции, редакция улыбается и возвращается к своей работе. Если у вас будет не так, вам повезло.

Несколько советов, как вести себя в первый день на практике, от тех, кто работает со студентами:

Говори кратко, проси мало, уходи борзо!

Найди курилку

Не принимай входящие звонки или письма

Не раздражай куратора, не бойся переспрашивать и уважай окружающих

Интересуйся у куратора всем, что связано с техникой написания и подачи статьи

Изучи формат издания

Пойми, как пишет материалы самый опытный сотрудник редакции

На практике, как и в жизни, отлично работают простые правила коммуникации.

1. Если опаздываете или не можете прийти, предупредите! Да, возможно, что отсутствие студента никто не заметит. Но давайте не будем рисковать.
2. Если есть проблемы, обратитесь за советом к сотруднику редакции. Если чего-то не знаете, спросите. Готовьтесь к тому, что первое время ничего не будет понятно. Незнание — это не трагедия. Помните, что вы учитесь.
3. Выполняйте задание, которое дали. Если вам сказали написать новость, пишите новость. Если сказали взять синхрон, берите синхрон. Помните, что все когда-то начинали с нуля: дорастёте и до собственных репортажей (или нет).
4. Не бойтесь проявить инициативу. Планёрки для того и нужны, чтобы придумывать темы. Если стесняетесь говорить при всех, предложите материал редактору или вашему куратору практики.
5. Не сидите без дела! Практика не для того, чтобы просто побывать в редакции. Не ждите, пока к вам подойдут, всё объяснят и дадут задание. Помните, что у журналистов и без вас много дел, они могут забыть об очередном студенте. Нет дела? Подойдите и спросите, чем можно помочь.
6. Дайте себе время на адаптацию. Поверьте, первые дни вы ничего не будете понимать. И это абсолютно нормально. Новые люди, новые термины, распорядок… Станьте губкой — впитывайте.

цель, где ее пройти, как найти место

1. Как пройти преддипломную практику
2. Где проходят преддипломную
   1. Как распределяют на практику студентов различных специальностей
3. Как все организовать
   1. Студент-бюджетник желает пройти практику не по месту распределения, что делать

Преддипломная практика – один из самых важных этапов в процессе обучения в университете. Преддипломную проходят как в любой организации или на предприятии, так и в самом учебном заведении, прямо на месте обучения.

Задача, которую преследуют — это применить полученные знания на практике. Именно она покажет насколько хорошо студент усвоил знания в ходе учебного процесса. Может ли он их применить на деле, и на что стоит обратить внимание, если возникли вопросы. Также помогает студенту адаптироваться, побыть в реальных условиях, войти в коллектив и поработать с ним совместно. Молодой специалист сможет выявить пробелы в знаниях и восполнить их практически.

Посещая организацию учащиеся занимаются сбором материала, который требуется для дальнейшего создания дипломного проекта.

Если написание материала доставляет вам трудности, а из-за недостатка времени вы не можете оформить его сами, обратитесь к специалистам на «Напишем», они быстро и качественно сделают для вас отчет по производственной практике.

Практикант постепенно готовится к будущей работе, а в некоторых случаях студенты, которые проявили себя и успешно прошли весь путь, получают вакансии от этой же организации.

Многие компании заранее озвучивают условия, а также предлагают кроме практики, после, пройти стажировку в их организации (платную или бесплатную), и, затем получить место работы. Компании заинтересованы в молодых специалистах со свежими знаниями, они ищут, как правило, активных и целеустремленных.

В большинстве случаев стажировка оплачивается, если не полностью, то частично, но в некоторых случаях она может проходить и на бесплатно основе.

Все зависит от того какие условия предлагает то, или иное предприятие. Не следует игнорировать прекрасную возможность получить дополнительные знания и опыт, в последующем это поможет вам быстро найти место работы.

Как пройти преддипломную практику

Обычно практика организовывается со стороны вашего ВУЗА. Когда учебное заведение не может предоставить место практики, студента просят искать место самостоятельно, но об этом сообщают заранее.

Руководят процессом несколько человек: преподаватель из вашего ВУЗА и руководитель со стороны организации. До того как уйдете на практику, вас попросят определиться с темой дипломного проекта. А также поставят цели, которые вам нужно будет достигнуть в процессе прохождения практики. В ходе работы у вас скорее всего появятся вопросы, преподаватель должен помочь вам, и дать практические рекомендации как их решить. Руководитель от организации также помогает студенту, отвечает на вопросы, помогает выполнить поставленные цели и задачи.

Рекомендуется следить за графиков практики, не пропускать и делать наброски конспекта уже с первого дня. Важно задавать вопросы, изучить документацию по организации, которую могут вам предоставить для ознакомления. Так, вам будет проще написать отчет и дневник практики, которые заполняются и сдаются в самом конце.

Преддипломная практика проходит на предприятии, в организации, также нередко она проходит в самом учебном заведении. Место прохождения зависит от дальнейшей квалификации учащегося.

Учебные заведения имеют свою базу организаций, в которых студенты проходят практику. Также студенту предоставляется выбор, если у него уже есть место, где практика может быть им пройдена он может пойти именно туда. Предварительно этот момент согласовывается с руководителем в учебном заведении, студент должен предоставить подробную информацию о месте куда он уходит на практику.

Практика диктует ряд требований, которые должны быть выполнены. Между студентом и организацией обязательно должен быть договор, без него студент не сможет попасть в организацию. Договор должен быть направлен письмом в учебное заведение с гарантией, что студента действительно туда возьмут.

Во время практики учащиеся должны быть ознакомлены с техникой безопасности, предварительно проконсультированы о времени работы других отделов организации. Все что студенту кажется важным, лучше записывать, ведь это пригодиться для дальнейшего анализа и оформления отчета, а также для дипломной работы. Если за время практики у студента появились предложения по улучшению работы организации, он может их представить в устной или письменной форме руководителю практики, а позже поместить их в практическую часть своего диплома.

Где проходят преддипломную

Практика обычно длиться на протяжении двух месяцев, пройти ее можно на предприятии или в организации.

Как распределяют на практику студентов различных специальностей?

Студенты, которые получают специальность в области управления, должны в своем отчете предоставить информацию об управленческих процессах организации. В случае, если для этого понадобиться дополнительная информация ее можно запросить у руководителя практики.

Учащиеся юридических факультетов, обычно отправляются на практику в адвокатские конторы, прокуратуру, и другие соответствующие организации.

Студенты, которые получают специальность в области маркетинга должны отразить информацию о нуждах заказчика, изучить конкурентный рынок, и разобраться в том, каких стратегий придерживается данная организация для решения поставленных задач.

Те, кто получает гуманитарную специальность, будут направлены для получения практических навыков в учебное заведение. Задание состоит в том, чтобы определить для себя тему, исследовать ее и сделать отчет.

Как все организовать?

Чтобы пройти преддипломную с легкостью, и без каких-либо проблем, студент должен сам организовать свою деятельность. Для данной цели обычно применяют индивидуальный план (его утверждают с научным руководителем в учебном заведении).

В такой план стоит внести следующие пункты:

1. Консультация у куратора дипломной работы, чтобы определить тему дипломной работы (это позволит избежать ошибок в дальнейших действиях).
2. Определить место прохождения практики с учётом выбранной темы (здесь также следует нужно посоветоваться с научным).
3. Ознакомиться с рабочим процессом в организации.
4. Выполнить доверенную работу и собрать нужные материалы для исследования, обсудить их с руководителем.
5. Завершающий этап подразумевает составление отчёта и его защита.

При оформлении студента на практику, руководителю важно принять во внимание, что должности, на которые принимают практикантов, должны соответствовать условиям учебных программ.

Кроме этого, несовершеннолетние учащиеся принимаются на работу после обязательного предварительного медосмотра, который работодатель проводит за свой счет. Также на практикантов распространяется положение о сокращённом рабочем дне, установленном статьей 92 Трудового кодекса.

Важно знать, что организации могут не заключать трудовое соглашение, если изначально речь об этом не шла, а у работодателя на данном этапе нет вакансий.

В случае, если трудовой договор был заключен, учащийся становится полноценным работником организации. Получает право на заработную плату, а в случае болезни ему предоставляют оплачиваемый больничный. Так же, как и другие работники, имеет право на ежегодный отпуск. Практикант обязан выполнять правила внутреннего распорядка, и соблюдать охрану труда.

Вариант, когда студент поступает на практику без заключения трудового соглашения подразумевает, что руководство предприятия издает приказ о зачислении студента-практиканта на производственную практику, обязательно прописывают сроки практики, назначают руководителя. В этом случае на молодого специалиста не возложена трудовая задача, ему необходимо ознакомиться с целями и задачами организации, и разрешается выполнять задачи невысокой сложности. Но, на практиканта распространяются правила внутреннего распорядка и охраны труда, действующие в организации.

Студент-бюджетник желает пройти практику не по месту распределения, что делать?

Чтобы пройти практику не по месту распределения, нужно:

• организация, где студент уже получил распределение, должна по запросу практиканта оповестить учебное заведение, что студент может пройти преддипломную практику в другом месте;
• подписать договор с организацией, куда студент пришел на практику;
• принести официальный “отказ” из старой организации и два экземпляра соглашения с новой, где студент будет проходить практику.

Если у вас есть вопросы по оформлению отчета, рекомендуется все детали уточнить у научного руководителя в учебном заведении. Также, если оформлением вы занимаетесь впервые, обязательно попросите методические рекомендации для написания и оформления. Часто студенты с методичкой получают готовый шаблон дневника и отчета, что значительно упрощает студенту задачу по оформлению работы.

Как проходит защита практики?

• Нужно оформить отчёт по практике, заполнить дневник, получить отзыв от руководителя организации.
• Встретиться с руководителем практики от ВУЗА и предоставить полученные результаты практики.
• На защиту студенты приносят заполненный дневник, отчёт и зачётку.

После того как защита завершена, студент получает отметку или зачет, а результаты практики сдают на кафедру в печатном и электронном виде.

Что такое стажировка и как ее получить?

Если вы студент колледжа, ориентированный на карьеру, вы, вероятно, слышали о стажировках. Честно говоря, даже если вы не настроены на карьеру, вы, вероятно, все еще слышали о стажировках. Но что именно они собой представляют и как их получить? Пристегнитесь. Вот основы.

Что такое стажировка?

Стажировка — это краткосрочный опыт работы, предлагаемый компаниями и другими организациями для людей — обычно студентов, но не всегда — для знакомства с определенной отраслью или областью на начальном уровне. Это такой же опыт обучения, как и работа. В идеале стажеры проводят свое время, работая над соответствующими проектами, изучая область, налаживая связи в отрасли и развивая как профессиональные, так и социальные навыки. Стажировки иногда даже приводят к предложениям о работе на полный рабочий день.

Летняя стажировка обычно длится 40 часов в неделю в течение 10–12 недель. Осенние и весенние стажировки различаются, но почти всегда неполный рабочий день. Некоторые платные. Некоторые нет. Мы поговорим об этом позже.

Почему важны стажировки?

В качестве стажера вы получаете возможность работать бок о бок с опытными профессионалами отрасли и получить довольно хорошее представление о том, что может повлечь за собой должность начального уровня. Вы не только получите реальный опыт работы, но и встретитесь и поучитесь у профессионалов. И вы начнете строить свою собственную сеть, от своих коллег-стажеров до опытных лидеров.

Еще одно менее очевидное, но не менее важное преимущество стажировки — возможность выяснить, чем вы не хотите заниматься. Часто бывает трудно понять, с чего начать, когда дело доходит до поиска работы. Стажировки дают вам возможность попробовать несколько вещей без каких-либо обязательств. Если вам повезет, вы найдете то, что вам нравится. А если нет, то вы хотя бы будете знать, что вам не подходит . Когда дело доходит до чего-то такого сложного, как поиск подходящей профессии, чем больше информации у вас есть для работы, тем лучше.

Поскольку стажировки становятся все более и более распространенными, работодатели ожидают увидеть их в резюме. Кандидаты с предыдущим опытом работы намного более конкурентоспособны, чем те, у кого есть только соответствующая курсовая работа. Стажировки дают вам возможность не только приобрести соответствующие навыки и узнать о своей области, но и продемонстрировать эти навыки и отраслевую хватку на работе. Для большинства работодателей, даже тех, которые очень хорошо умеют нанимать новых выпускников, ничто не компенсирует реальный жизненный опыт.

Компании также используют стажировки в качестве каналов поиска талантов для заполнения своих штатных должностей. Для работодателей стажировки — это много вещей: сверхрасширенное собеседование, программа обучения и (часто) умный способ найма на открытые вакансии. Это означает, что некоторые студенты колледжа могут вступить в свои старшие классы с предложениями о работе (и, следовательно, последний год в школе будет гораздо менее напряженным).

Короче говоря, стажировки могут помочь вам понять, что вы хотите делать в своей карьере, а затем облегчить получение вашей первой постоянной работы в этой отрасли.

Стажерам платят?

Сумма, которую получают стажеры, сильно различается в зависимости от отрасли. Технологии и финансы, как правило, платят больше, в то время как журналистика, мода и некоммерческие организации в любой области часто платят меньше (или вообще не платят). По данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE), 56,7% выпускников старших курсов в 2017 году совсем недавно проходили оплачиваемую стажировку или опыт работы в кооперативе (по сравнению с 53,7% в 2014 году), а 43,3% не получали оплаты. Студенты, которым в 2018 году платили или , зарабатывали в среднем около 18,50 долларов в час. Аспирантам платили немного больше, а докторанты зарабатывали в среднем 32,35 доллара в час.

Как краткосрочные работники, стажеры обычно не получают медицинских или других льгот, которые получают штатные сотрудники. Но в зависимости от отрасли и размера компании, она может предлагать привилегии, начиная от предложения нескольких общественных мероприятий или дней отпуска и заканчивая переездом и даже жильем.

Это оплачиваемые стажировки. Поговорим о неоплаченных. Довольно бесспорная позиция заключается в том, что людям нужно платить за их работу. К счастью, закон, а именно Закон США о справедливых трудовых стандартах (FLSA), согласен с этим. Обычно.

Почему тогда существуют неоплачиваемые стажировки? Теоретически неоплачиваемые стажировки — это в основном обучение, а не опыт работы. У Министерства труда есть тест из семи пунктов, который суды использовали для разграничения наемного работника (или оплачиваемого стажера) и неоплачиваемого по закону стажера в коммерческих компаниях. По сути, чтобы неоплачиваемая стажировка была законной, вы должны приносить больше пользы, чем компании. Согласно информационному бюллетеню FLSA, для государственного сектора и некоммерческих организаций в целом нормально иметь неоплачиваемых стажеров, которые «[выступают добровольцами] без ожидания вознаграждения».

Все это говорит о том, что некоторые организации, как коммерческие, так и нет, предлагают неоплачиваемые стажировки, которые, ммм, очень близки к черте (или пересекают ее). Некоторые отрасли печально известны тем, что не платят своим стажерам (или платят им плохо), а также требуют стажировок, чтобы получить доступ к работе на полный рабочий день начального уровня. Конечно, это означает, что люди, которые не могут позволить себе пройти неоплачиваемую стажировку, не только упускают этот ценный опыт обучения, но и имеют больше проблем с выходом на поле в целом.

Если вас интересует отрасль, в которой распространены неоплачиваемые стажировки, но провести лето или семестр бесплатно не вариант, не сдавайтесь! Обратитесь в отдел карьеры вашего университета, а также в соответствующие академические отделы, институты и центры в кампусе — у них могут быть гранты и другие программы, на которые вы можете подать заявку, чтобы помочь вам поддерживать себя, получая необходимый вам опыт работы.

Вы также можете искать финансирование для стажировки за пределами вашей школы. Международная стипендия Бенджамина А. Гилмана, например, предоставляет вознаграждение в размере до 5000 долларов США для студентов с «ограниченными финансовыми возможностями», которые хотят учиться или стажироваться за границей. Другие организации проводят очень специальные программы, такие как Ассоциация женщин в спортивных СМИ, которая подбирает студенток колледжа для оплачиваемых стажировок и предоставляет участникам дополнительную стипендию в размере 1000 долларов.

Возможно, вам придется немного покопаться, чтобы найти ту программу, которая подходит именно вам, но стоит поискать программу в кампусе или за его пределами, которая может помочь финансировать желаемый опыт работы.

3 способа найти стажировку

Теперь, когда вы знаете, что такое стажировка, вам может быть интересно, как ее найти. Вот три способа найти возможности стажировки.

1. Используйте ресурсы кампуса

Если вы студент, обратитесь в центр карьеры своего кампуса и узнайте, как посещать ярмарки вакансий и принимать участие в наборе персонала на территории кампуса. В вашем университете также могут быть доски объявлений о вакансиях для студентов. Эти работодатели специально ищут студентов из вашей школы! Извлеките максимальную пользу из связи с университетом и воспользуйтесь преимуществом того, что к вам приходят работодатели.

2. Зайдите в Интернет

Как вы, наверное, догадались, в Интернете также есть множество ресурсов, в том числе, конечно же, The Muse, где есть объявления о вакансиях и стажировках, а также профили компаний, которые помогут вам узнать об организациях и их культуре.

Поиск в Интернете может быть очень утомительным, поэтому лучше иметь представление о том, что вы ищете, например, «стажировка по управлению продуктом» или «стажировка в качестве редактора». Это нелогично, но чем больше вы сужаете область поиска, тем более управляемой она будет. Вы всегда можете оставаться открытыми для других возможностей по мере развития процесса, но начните с четкой цели.

3. Посмотрите на свои любимые организации

У каждого есть несколько компаний мечты. Если вы не уверены, какую именно стажировку вы хотите пройти, вы можете пойти другим путем — сначала проверить компанию. Перейдите непосредственно на веб-сайт вашей целевой компании и посмотрите, какие программы стажировки и возможности она предлагает. Если вы найдете подходящий вариант, подавайте заявку! В конце концов, главное преимущество стажировки — помочь вам понять, чем вы хотите заниматься после окончания учебы.

4 совета по прохождению стажировки

Если все это звучит хорошо, то последний шаг — получение стажировки. Вот как.

1. Начните искать заранее

Выясните, когда ваша отрасль набирает сотрудников. В общем, чем крупнее компания, тем раньше осенью они, вероятно, начнут процесс стажировки следующим летом. Если в вашей школе проводится осенняя ярмарка вакансий, это отличное место для начала поиска.

Небольшим компаниям сложнее прогнозировать численность персонала, и поэтому они обычно нанимают ближе к тому моменту, когда им нужен кто-то для начала. Это может означать, что заявки на летнюю стажировку должны быть поданы в любое время в период с января по март, поэтому обязательно проверьте сроки осенью, даже если вы ориентируетесь на небольшие организации.

Если вы ищете осеннюю или весеннюю стажировку, постарайтесь начать поиск как минимум за полный семестр до намеченной даты начала.

2. Подготовьте свое резюме и сопроводительное письмо

Выполните следующие пять шагов, чтобы составить резюме для стажировки, и узнайте, как написать сопроводительное письмо для стажировки. (Примеры приведены в конце каждой статьи!) Возможно, вам покажется, что у вас не так много опыта, чтобы о нем писать, но если вы непредвзято относитесь к тому, что включает в себя «опыт», например, к курсовым заданиям, хакатонам, волонтерским проектам. , или другие внеклассные мероприятия — вы, вероятно, сможете составить привлекательное приложение.

3. Подготовьтесь к этим интервью

Может быть заманчиво поддаться искушению, тем более что приглашения на интервью часто могут звучать как обычные разговоры. Не поддавайтесь на это. Просмотрите распространенные вопросы на собеседовании и потренируйтесь отвечать на них вслух. Вам не нужно запоминать свои ответы, но обязательно отрабатывайте их.

Обязательно изучите информацию о компании: чем она занимается, над чем работает в настоящее время и какова ее культура. Если вы хотите быть дополнительно подготовленным, копните немного глубже, чтобы узнать, какова их практика собеседования и какие вопросы они задают (если у вас есть контакт в организации, свяжитесь с ним!). Наконец, если возможно, постарайтесь узнать больше о конкретных интервьюерах на веб-сайте компании, в LinkedIn или на других профессиональных страницах. Используйте все свои исследования, чтобы придумать соответствующие вопросы, чтобы задать их в конце интервью.

4. Используйте свою сеть

Если вы студент, обратитесь к профессорам, выпускникам и в свой центр карьеры. Сообщите людям, какую стажировку вы ищете. Они не смогут помочь, если не узнают, что вам нужно. Я не имею в виду пойти и попросить выпускника, которого вы никогда раньше не встречали, устроить вам стажировку. Вместо этого скажите им, что вас интересует, и попросите их совета, как этого добиться.

Чтобы сделать вашу сеть еще более целенаправленной, создайте список интересующих вас компаний и начните находить людей, с которыми можно связаться через LinkedIn или базу данных выпускников вашей школы. Подайте заявку онлайн, чтобы убедиться, что вы не пропустите сроки, но продолжайте встречаться с людьми и проводить информационные интервью, чтобы получить совет по поводу вашего поиска. Вы даже можете оказаться на импровизированном собеседовании и попасть на стажировку своей мечты.

Работа в сети часто является более трудоемким подходом, но она также лучше подходит, чем случайное применение. Даже если это не окупится напрямую при поиске стажировки, однажды вы будете рады, что начали развивать свою сеть в начале своей карьеры.

Как попасть на стажировку: руководство для студентов колледжей

Руководство по правильному началу карьеры

Раньше одного образования в колледже было достаточно, чтобы гарантировать высокооплачиваемую работу сразу после выпуска . Но поскольку все больше и больше американцев предпочитают учиться в колледже, одна только степень, к сожалению, больше не помогает. Все чаще работодатели ожидают, что у вас будет опыт стажировки, чтобы вы пришли на свою первую работу после окончания школы, готовые приступить к делу. Мы знаем, что получить ее может быть сложно, поэтому мы придумали руководство, содержащее все, что вам нужно знать о том, как получить стажировку.

Следуйте нашим советам, и вы получите предложение в кратчайшие сроки!

Учитывайте свою квалификацию

Одно из самых распространенных заблуждений студентов о том, как попасть на стажировку, заключается в том, что они должны подавать заявки на каждую вакансию, которая привлекает их внимание, чтобы увеличить свои шансы. Но это верный рецепт радиомолчания рекрутеров и менеджеров по найму. Вместо этого подумайте о навыках и опыте, которыми вы обладаете в настоящее время, и о том, какие позиции вам могут подойти, основываясь на этой информации. Несколько способов определить, какие стажировки вам подходят:

• Подумайте о своей ученой степени: Найдите общие области карьеры и названия должностей для людей с вашей специализацией.
• Подумайте о своем опыте. Подумайте о своем предыдущем опыте работы и о том, к каким ролям он может вас подготовить. Студент, работающий в университетской газете, может подумать о стажировке по журналистике, а студент, преподающий в классе статистики, может захотеть пройти стажировку по науке о данных.
• Определите передаваемые навыки: Навыки, которые помогут вам добиться успеха в школе или в студенческих организациях, в которых вы участвуете, такие как организация, критическое мышление и тайм-менеджмент, будут полезны в рабочем мире. Некоторое быстрое исследование должно показать, какие профессии требуют этих навыков.
• Узнайте, что вас интересует: Учитывая, сколько времени вы проводите на работе, вы хотите, чтобы она вам нравилась! Запишите несколько областей карьеры, которые вас интересуют, и найдите стажировки в этих областях.
• Начните с малого: Не чувствуйте себя обязанным сразу получить стажировку своей мечты, особенно если у вас нет предыдущего опыта работы. Начните с изучения небольших местных организаций, групп, связанных с вашей школой, или волонтерской работы, чтобы подкрепить свое резюме.

Знайте, где искать

Когда у вас появится более конкретное представление о том, какие стажировки вам подходят, пришло время посмотреть, что там есть! Вот как вы можете это сделать.

Посетите сайты вакансий: На таких сайтах, как Glassdoor, есть миллионы списков вакансий, поэтому вы обязательно найдете то, что подходит именно вам. Вы можете искать интересующие вас названия стажировок и сужать результаты по местоположению, размеру, отрасли, рейтингу компании и т. д. Чтобы получать релевантные результаты на ваш почтовый ящик, создайте оповещение о вакансии.

Используйте карьерные ресурсы вашего колледжа: Почти во всех колледжах есть сайт вакансий, на котором работодатели, заинтересованные в приеме на работу своих студентов, могут размещать объявления о вакансиях. Ярмарки вакансий и стажировок также могут быть неоценимы, поскольку они позволяют вам лично общаться с лицами, принимающими решения о найме.

Используйте свою сеть: Получение личной рекомендации может иметь решающее значение при поиске стажировки, поэтому не забудьте связаться с друзьями, семьей, коллегами, одноклассниками, преподавателями и выпускниками, чтобы узнать, знают ли они кого-нибудь, кого можно нанять. Еще одна отличная стратегия — найти компании, которые вас интересуют, и связаться с их сотрудниками для информационного интервью. Никогда не знаешь, к каким возможностям это может привести!

Свяжитесь с компаниями напрямую: Если вы думаете о компании мечты, но у них нет соответствующих стажировок, вы всегда можете попробовать написать им письмо о заинтересованности в надежде, что они либо свяжутся с вами, когда откроется или даже создать новый для вас. Это более рискованно, чем подавать заявку напрямую, но вы никогда не узнаете, если не попробуете.

Подготовьте материалы для заявления

Независимо от того, на какую работу вы претендуете, есть несколько основных материалов, которые вы захотите иметь под рукой. Вот самые распространенные из них и как их усовершенствовать перед подачей заявки.

Резюме

Резюме — это краткие документы, демонстрирующие ваши навыки, образование и профессиональный опыт. Как правило, резюме будет содержать ваше имя и контактную информацию, образование, профессиональное резюме, опыт работы, навыки и дополнительный опыт. Если вы никогда раньше не писали резюме, использование шаблона может быть полезным.

Несколько советов, о которых следует помнить при написании резюме:

• Используйте формат STAR — ситуация, задача, действие и результат — в своем опыте работы, пункты
• Оценивайте свое влияние, когда это возможно (например, «Обслуживал 50–100 клиентов в день и работал с кассовым аппаратом, общая сумма продаж которого превышала 1000 долларов США в день»).
• Перечислите свои ключевые победы и достижения, а не только повседневные задачи
• Подчеркните значимые внеклассные занятия и награды (например, отличный диплом с отличием или средний балл с отличием)
• Подчеркните значимые внеклассные занятия и награды
• Подчеркните навыки и обязанности, указанные в описании должности
• Держите его чистым, кратким и легко читаемым

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо добавит красок и контекста вашему заявлению. Однако важно отметить, что сопроводительные письма не должны просто перечислять то, что есть в вашем резюме — они должны убедить любого, кто читает письмо, в том, что вы однозначно подходите для этой работы. Хотя сопроводительные письма не всегда обязательны, почти всегда это хорошая идея. Они показывают, что вы увлечены этой возможностью, и дают более полное представление о том, кем вы являетесь как кандидат.

Несколько советов, о которых следует помнить при написании сопроводительного письма:

• Начните с уникальной вступительной строки — анекдоты, цитаты и забавные факты — все это хорошие варианты
• Проведите небольшое исследование компании и упомяните в письме несколько вещей, которые вы узнали о ней, чтобы продемонстрировать свои знания и страсть к организации
• Объясните, как ваш предыдущий опыт работы подготовил вас к этой роли
• Поделитесь несколькими идеями о том, какой вклад вы могли бы внести в компанию, если бы вас наняли
• Настройте сопроводительное письмо для каждой новой вакансии, на которую вы подаете заявку

Профили в социальных сетях

Многие рекрутеры используют социальные сети для поиска кандидатов — некоторым даже может потребоваться ссылка на ваши профили в социальных сетях. Поэтому, если вы еще этого не сделали, вы можете создать профессиональный профиль в социальных сетях, особенно на таком сетевом сайте, как LinkedIn.

Несколько советов, которым стоит следовать, чтобы улучшить свое присутствие в социальных сетях:

• Выберите профессиональный портрет для фотографии профиля
• Добавьте соответствующий опыт работы, если применимо
• Сохраняйте уместность — удалите любые наводящие на размышления ссылки или изображения
• Делитесь актуальным отраслевым контентом и взаимодействуйте с ним

Онлайн-портфолио

Если вы работаете в такой творческой сфере, как веб-разработка, графический дизайн или писательство, онлайн-портфолио — отличный способ выделиться из толпы. Такие платформы, как Squarespace и Wix, позволяют легко собрать отполированную коллекцию ваших самых известных проектов и образцов работ.

При создании своего профиля помните:

• Выделите проекты, которые больше всего напоминают тип работы, которой вы хотели бы заниматься в будущем
• Опишите влияние этих проектов
• Не стесняйтесь добавлять цвета и дизайн, но сохраняйте чистоту и удобство чтения
• Чаще обновляйте

Когда ваши материалы готовы, вы будете готовы подать заявку! Скорее всего, это потребует нескольких попыток, но если вы продолжите в том же духе, вы обязательно услышите ответ от рекрутера или менеджера по найму, который надеется назначить собеседование.

Интервью как эксперт

Собеседование часто является процессом поиска работы, которого люди боятся больше всего. Но если вы должным образом подготовитесь, это не будет так пугающе. Перед собеседованием обязательно ознакомьтесь с основной информацией о компании — например, какие продукты/услуги они предлагают, кто входит в их руководящую команду, какие вехи они недавно достигли, кто их конкуренты и т. д. Любая из этих тем являются честной игрой на собеседовании, и незнание ответа на один из них покажет, что вы не проявили должной осмотрительности.

Вы также можете использовать эту информацию, чтобы задать несколько собственных вопросов. Задавая интервьюеру конкретные вопросы о компании, вы покажете, что вы увлечены, любопытны и хорошо информированы.

Вы также можете заранее изучить распространенные вопросы для интервью. Вы можете обратиться к списку Glassdoor из 50 наиболее распространенных вопросов на собеседованиях, а также найти отзывы о собеседованиях для вашей должности и компании на Glassdoor, чтобы увидеть, что настоящие рекрутеры задают таким кандидатам, как вы. После того, как вы определили несколько вопросов, которые, скорее всего, возникнут, потренируйте их вслух с другом.

Вот несколько советов, которые можно применить при ответе практически на любой вопрос интервью:

• Конкретизируйте: Нет ничего более неприятного для интервьюеров, чем расплывчатый или уклончивый ответ, поэтому, отвечая на вопрос, делитесь конкретными идеями и примерами. и анекдоты.
• Думай позитивно: всегда излучай энтузиазм и оптимизм. Никто не хочет нанимать кандидата, который дает понять, что это не их первая стажировка.

• Попросите время, если необходимо: Когда вы сталкиваетесь с трудным вопросом на собеседовании, иногда вы просто теряете сознание. Это нормально — это случается с лучшими из нас! Вместо того, чтобы спешить с полусырым ответом, скажите: «Это хороший вопрос, дайте мне подумать над ним на секунду» и потратьте несколько минут, чтобы собраться с мыслями.

• Будьте собой: Студенты часто думают о том, что хотят услышать интервьюеры, но если вы просто скажете кому-то то, что, по вашему мнению, должны, вы рискуете показаться искусственным или, возможно, даже оказаться на стажировке, которая не соответствует действительности. это правильно для вас.

Последующие действия и окончательное оформление предложения

После того, как вы прошли собеседование, вздохните — самое сложное позади! Но ваша работа еще не закончена. Для начала вам нужно отправить благодарственное письмо всем, с кем вы разговаривали. Благодарственные письма показывают, что вы организованы и вдумчивы, что очень важно для работодателей. Чтобы написать отличное благодарственное письмо:

• Отправить в течение 24 часов
• Поблагодарите интервьюера за уделенное время
• Упомяните, что вам понравилось узнавать о компании
• Завершите призывом к действию, который предлагает им обратиться к вам за всем, что им может понадобиться

Тогда пришло время подождать, пока интервьюер не предоставит вам обновленную информацию. Если они не свяжутся с вами, как обещали, не стесняйтесь отправить короткую записку о регистрации — что-то вроде следующего:

Уважаемый [контактное имя],

Я надеюсь, что вы делаете Что ж. Я хотел уточнить по поводу роли [название должности]. Мне очень понравилось встречаться с вами и командой на прошлой неделе, и я очень заинтересован в этой возможности. Я хотел бы знать, есть ли какая-либо дополнительная информация, которую я могу предоставить во время вашего графика найма.

Спасибо,
[Ваше имя]

Если повезет, вскоре после этого вы получите предложение о стажировке от компании. Большинство компаний делают это официально, отправляя вам письмо с предложением, которое вы должны подписать и вернуть им. Обращайте внимание на важные детали, такие как даты начала работы, обязанности, оплата и местонахождение. Вы также должны спросить, можете ли вы что-нибудь сделать между этим моментом и датой начала работы, чтобы подготовиться к своей роли — вы хотите убедиться, что начали с правильной ноги.

Поздравляем с этим захватывающим шагом вперед в вашей карьере и желаем удачи!

Полное руководство по стажировкам

Стажировки помогают подготовить студентов к успешной карьере. Узнайте, как найти стажировку и факторы, которые следует учитывать при поиске.

Рассмотрено Лорен Альбано, M.Ed.

Наша сеть обзоров

BestColleges стремится предоставлять объективный и точный контент. Мы создали сеть профессионалов отрасли в области здравоохранения и образования, чтобы проверять наш контент и обеспечивать предоставление нашим читателям наилучшей информации.

Обладая непосредственным отраслевым опытом, наши рецензенты делают дополнительный шаг в нашем процессе редактирования. Эти специалисты:

• Предлагают внести изменения в неточную или вводящую в заблуждение информацию.
• Обеспечьте конкретную корректирующую обратную связь.
• Определите важную информацию, которую авторы могли пропустить.

Наша растущая сеть обзоров в настоящее время состоит из профессионалов в таких областях, как бизнес, уход за больными, социальная работа и других тематических отраслях; специалисты в области высшего образования, такие как консультирование колледжей и финансовая помощь; и антипредвзятые рецензенты.

Рецензенты обычно работают полный рабочий день в своей отрасли и рецензируют контент для BestColleges в качестве побочного проекта. Наши рецензенты являются членами сети обзоров фрилансеров Red Ventures Education, и их вклад оплачивается.

См. полный список участников нашей сети обзоров.

Отредактировано Тайлер Эппс

Поделиться этой статьей

---

• Стажировки могут помочь студентам получить опыт работы и выполнить кредитные требования.
• Существуют различные виды стажировок, в том числе летние и семестровые программы.
• Некоторые студенты проходят несколько стажировок за время обучения в колледже.
• Стажировки могут быть оплачиваемыми или бесплатными в зависимости от отрасли и работодателя.

---

Программы стажировок расширились за последнее десятилетие.

Помимо помощи работодателям в поиске талантов, стажировки играют важную роль в подготовке студентов к карьере. Эти возможности позволяют вам применять полученные знания в профессиональной среде, помогая вам развивать свою сеть.

www.bestcolleges.com — это сайт, поддерживаемый рекламой. Рекомендуемые или доверенные партнерские программы, а также все результаты поиска, поиска или подбора школ предназначены для школ, которые выплачивают нам компенсацию. Эта компенсация не влияет на рейтинги наших школ, справочники ресурсов или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.

Готовы отправиться в путешествие?

В этом руководстве рассказывается о ценности стажировок, о том, как они работают и как их получить.

Что такое стажировка?

Стажировки

дают студентам возможность получить академический кредит и получить опыт работы в профессиональной среде. Стажировки также помогают учащимся определить, подходит ли им та или иная карьера.

Кроме того, стажировки помогают студентам наладить профессиональные связи, которые могут материализоваться в предложениях о работе. Даже если стажировка не превращается в предложение о работе, студенты все равно получают профессиональную подготовку, которую они не получили бы в традиционном классе.

Каковы преимущества стажировки?

Независимо от того, проходите ли вы оплачиваемую или неоплачиваемую стажировку, этот опыт дополнит ваше резюме и сопроводительное письмо, чтобы помочь вам найти хорошо оплачиваемую должность, соответствующую вашей степени.

Вот некоторые из основных преимуществ стажировки.

• Вы получите опыт работы в отрасли

  Наиболее очевидным преимуществом стажировки является получение отраслевого опыта. Вы можете занимать административную должность и выполнять рутинные офисные обязанности или помогать руководству компании планировать мероприятия и разрабатывать специальные проекты.

  Если ваша степень связана с общественными науками, стажировка — отличный способ развить исследовательские компетенции. Вы можете работать с опытными учеными в полевых условиях или в лаборатории, чтобы собирать тестовые образцы, анализировать данные и готовить отчеты.

• Вы можете проверить свою карьеру

  Студенты часто проходят стажировку во время обучения в колледже и вскоре после выпуска, чтобы изучить различные отрасли. Вы можете эффективно протестировать карьеру и посмотреть, соответствует ли она вашим личным интересам, профессиональным целям и финансовым потребностям.

  Опыт стажировки может подстегнуть ваше желание работать в какой-либо области, возможно, в конкретной организации. Они также могут продемонстрировать, что карьера сопряжена с непредвиденными долговременными обязанностями и недостатками.

• Вы будете развивать и совершенствовать важные навыки

  Независимо от того, выбирают ли студенты карьеру в области журналистики или инженерии, стажировки часто предоставляют возможность с относительно низким уровнем риска для развития, применения и совершенствования отраслевых навыков. Программы обеспечивают соискателей теоретическими знаниями.

  Возможность применять и практиковать полученную информацию помогает прояснить карьерные ожидания перед выходом на работу. Помимо оттачивания отраслевых навыков, стажировки дают студентам возможность практиковать навыки межличностного общения, необходимые для совместной профессиональной среды.

• Вы можете расширить свою профессиональную сеть

  Компании часто объединяют стажеров в группы, что позволяет стажерам сотрудничать со своими коллегами и развивать навыки командной работы и лидерства.

  Проходя ежедневное групповое обучение, вы можете наладить личные и профессиональные связи, которые окажут поддержку при поиске работы.

  Вы даже можете получить личного наставника, который может служить контактным лицом для резюме и отраслевым ресурсом. Независимо от сферы деятельности, успешные стажеры колледжей создают сеть контактов, к которым они могут обращаться за информацией.

• Вы можете получить работу

  Помимо обеспечения профессиональной подготовки, стажировки служат каналом карьерного роста для организаций и отраслей. Для многих областей стажировка представляет собой расширенное собеседование при приеме на работу. Если стажер завоевывает прочную репутацию при создании сети сторонников внутри организации, предложение о работе может быть на столе.

Какие бывают виды стажировок?

Прежде чем подавать заявку на стажировку, определите тип опыта, который вы хотите. Существует несколько структур стажировок, включая оплачиваемые и неоплачиваемые должности, а также семестровые и летние программы, некоторые из которых предоставляют кредит колледжа.

Программы практического обучения, необходимые для получения степени, часто называют практическими. Кратковременный профессиональный опыт, основанный на слежке за работой, известен как стажировка.

Наконец, вы можете участвовать в совместных образовательных мероприятиях или кооперативах, которые обычно длятся несколько лет. Во время кооперативов вы посещаете занятия, одновременно работая с компанией-партнером.

На что обратить внимание при поиске стажировки

Как только вы определитесь с типом стажировки, вы можете начать думать о других важных факторах, влияющих на качество программы стажировки. Вот некоторые из самых важных факторов, которые следует учитывать при поиске стажировки.

1. Цели стажировки

Чтобы максимизировать преимущества стажировки, вам следует заранее определить цели. Стажеры-новички могут рассматривать этот опыт как способ узнать о своем собственном стиле работы. Студенты, которые уже прошли несколько стажировок, могут рассматривать эту возможность как способ выбрать между двумя направлениями карьеры.

Независимо от ваших мотивов и целей, вы должны стремиться обрести уверенность в своей способности работать с коллегами, общаться с руководителями и выполнять поставленные задачи. Делая себя ценным, вы повышаете вероятность получения профессиональных рекомендаций, профориентации и предложений о работе.

2. Степени и пути развития карьеры

При поиске подходящей стажировки студенты должны учитывать как свою степень, так и сопутствующие варианты карьеры. Точно так же, как одна степень может привести к нескольким карьерным путям, другие академические направления гораздо более узки в карьерных результатах.

В любом случае стажировка предлагает как академические, так и карьерные преимущества. Например, специалист по журналистике может рассматривать возможность стажировки в известной газете как наилучшую возможность, но эти должности особенно конкурентоспособны.

Признание конкурентоспособности навыков в карьере, смежной с журналистикой, может помочь расширить возможности стажировок, одновременно расширяя возможности карьерного роста.

3. Временные обязательства

Вы должны учитывать временные затраты на стажировку. Если должность мешает вам преуспеть в учебе или выполнять личные обязанности, она может не дать положительных результатов.

Как правило, семестровые стажировки требуют неполного рабочего дня не более 20 часов в неделю. Чтобы заработать кредиты колледжа для стажировки, студенты обычно должны отработать не менее 150 часов в течение семестра.

Стажировки, которые охватывают летние месяцы, как правило, требуют полного рабочего дня. Эти возможности, скорее всего, предлагают денежную компенсацию. Вы также можете пройти летнюю стажировку за границей, чтобы получить более глобальную перспективу.

4. Компенсация

Оплачиваемая или неоплачиваемая стажировка должна приносить учащимся значительную пользу. Хотя некоторые компании могут пытаться эксплуатировать стажеров или использовать их в своих интересах, Министерство труда США поддерживает нормативные меры защиты, в том числе стандарты для неоплачиваемых стажировок.

Стажеры, работающие в частном секторе и выполняющие обязанности, соответствующие должностной инструкции оплачиваемого работника, по закону имеют право на федеральную минимальную почасовую оплату. Стажеры, которые не квалифицируются как «сотрудники» в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах, должны учитывать свое финансовое положение.

Неоплачиваемая стажировка может способствовать развитию навыков, налаживанию контактов и предложениям работы. Тем не менее, они могут представлять собой серьезное финансовое бремя и отвлекать от школьных и рабочих обязанностей.

5. Кредит колледжа

Студенты, которые проходят стажировку в рамках своих программ, обычно получают кредит колледжа. Стажировки в рамках программы предлагают структурированное обучение, которое тесно связано с результатами обучения и университетскими стандартами.

В рамках своих обязанностей стажера студенты еженедельно проводят размышления и регулярно встречаются со своим руководителем и наставником факультета. Учащиеся, которые проходят стажировку вне своих программ, обычно могут получить кредит, если они заранее согласуют свои действия со своими отделами.

Чтобы получить одобрение на этот тип программы, вы должны заручиться официальной поддержкой профессора или консультанта и продемонстрировать, что стажировка поддерживает результаты программы.

6. Локальное или дистанционное обучение

Опыт обучения на месте или лично является стандартом для большинства стажеров. Однако с распространением программного обеспечения для совместной работы и телекоммуникационных платформ популярность удаленных стажировок растет.

Удаленные стажеры работают через виртуальную платформу компании и общаются с коллегами с помощью электронной почты, телефонных звонков и приложений для проведения конференций, таких как Microsoft Teams, Zoom и Google Meet. Это означает, что вам не нужно будет платить за проживание или проезд, как если бы вы проходили очную стажировку.

Удаленный опыт также часто предполагает гибкий график, позволяющий выполнять другие обязанности.

Как найти стажировку

Вы должны начать поиск как можно раньше и использовать все ресурсы, чтобы найти идеальную стажировку. В следующих разделах более подробно описаны различные стратегии поиска стажировки.

Используйте центр карьеры вашего колледжа

В большинстве колледжей и университетов есть центры карьеры, которые предоставляют консультации по трудоустройству, советы по подаче заявлений и ресурсы для соискателей стажировки.

Найдя стажировку в центре карьеры вашего учебного заведения, вы можете убедиться, что опыт соответствует университетским стандартам развития навыков и безопасности сотрудников. Эти стажировки также с большей вероятностью принесут вам академический кредит.

Используйте свою сеть

Поговорите с друзьями и членами семьи со схожими профессиональными интересами, чтобы узнать о потенциальных кандидатах на стажировку. Бывшие работодатели, наставники и тренеры также могут дать ценный совет, поскольку знают вас на профессиональном уровне и могут поручиться за ваш характер и трудовую этику.

Кроме того, университетские преподаватели и администраторы отделов часто обладают глубокими знаниями в области, в которой вы хотите работать, и могут предоставить рекомендации и связи.

Связаться с местными компаниями или предприятиями

Многие местные компании и предприятия предлагают стажировки со скрытыми преимуществами. Учитывая их близость, местные варианты могут сэкономить студентам значительные деньги, компенсируя расходы на проезд и проживание. Они также могут облегчить развитие профессиональных отношений в вашем сообществе.

Используйте сайты поиска работы

Сайты поиска работы — отличный ресурс для поиска возможностей стажировки. Эти сайты позволяют вам сузить сферу своей деятельности на основе таких критериев, как отрасль или область, местоположение и тип стажировки.

Как попасть на стажировку

Как и в случае с любой другой работой, получение стажировки требует тщательного планирования и управления процессом подачи заявления. Читайте дальше, чтобы узнать, как улучшить свое резюме, сопроводительные письма и профессиональное портфолио, выделив передаваемые навыки и соответствующие достижения.

Подавайте заявки заранее и широко

Возможности стажировки могут быть очень конкурентоспособными, поэтому подавайте заявки заранее на различные должности. Подача хорошо продуманной заявки до истечения крайнего срока производит положительное первое впечатление на потенциальных работодателей.

Обязательно используйте следующие стратегии:

• Начните раньше: Начните поиск стажировки заранее, даже за год до даты начала.
• Найдите людей, прошедших стажировку: Свяжитесь с преподавателями и студентами, прошедшими стажировку, — они помогут вам сориентироваться в процессе.
• Спросите о возможностях: Можно (и рекомендуется!) напрямую спрашивать организации о возможностях стажировки до подачи заявки.
• Просмотрите и отредактируйте каждое приложение: То, что вы подаете раннее заявление, не означает, что оно должно быть менее отточенным. Найдите время, чтобы отредактировать и вычитать.
• Обратитесь за помощью: Профессора могут помочь вам составить успешную заявку на стажировку, которая понравится определенным организациям.

Улучшите свое резюме

Создание эффективного резюме требует времени и планирования. Вот несколько советов, как сделать ваше резюме как можно более убедительным:

• Сделайте его профессиональным: Резюме должны использовать простой шрифт и размер шрифта, но при этом выглядеть чистым и упорядоченным.
• Приспособьте резюме к стажировке: Лица, ответственные за найм стажеров, знают, получили ли они стандартное резюме — убедитесь, что вы включили конкретные детали, которые понравятся компании, в которой вы хотите пройти стажировку.
• Чемпион Сам: В резюме не место для скромности. Не стесняйтесь демонстрировать свои самые большие достижения и самые впечатляющие действия.
• Будьте уникальными: Самые конкурентоспособные стажировки получают бесчисленное количество заявок. Подчеркните личные качества и действия, которые подчеркивают индивидуальные особенности.
• Обратитесь за помощью : Профессора, профессионалы в этой области и даже центр карьеры вашего колледжа могут помочь вам, если вы столкнетесь с какими-либо препятствиями, у вас возникнут вопросы или вам просто понадобится вторая пара глаз.

Напишите уникальное сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо для стажировки дает соискателям возможность проявить себя, подчеркнув личные, профессиональные и академические качества, которые делают их ценными стажерами и потенциальными будущими сотрудниками. Лучшие абитуриенты, как правило, преуспевают в учебе и могут похвастаться впечатляющим списком внеучебной и волонтерской деятельности.

• Сделайте его уникальным: Создайте уникальное сопроводительное письмо для каждого приложения. Стандартное сопроводительное письмо производит ужасное первое впечатление.
• Знай свою аудиторию: Определите общую эстетику и атмосферу потенциального работодателя и отразите это в каждом сопроводительном письме, которое вы пишете.
• Привлеките их внимание: Лучшее сопроводительное письмо подчеркивает уникальные качества, навыки и опыт, которые отличают вас от других кандидатов.
• Будьте уверены: Подчеркните качества и навыки, четко указав, почему и как конкретная возможность приносит пользу обеим сторонам.
• Пересмотр: Пересмотр является необходимым шагом для любого сопроводительного письма. Грамматические и орфографические ошибки могут плохо отразиться на вас.

Создайте и прикрепите портфолио (при необходимости)

Помимо хорошо составленного сопроводительного письма и резюме, портфолио предлагает соискателям дополнительную возможность выделиться на фоне конкурентов.

Думайте о портфолио, как о ваших навыках, способностях и интересах. Такие области, как искусство, писательство и журналистика, обычно требуют портфолио. Ниже мы предлагаем несколько советов по созданию портфолио.

• Иметь цифровое портфолио: Цифровые портфолио демонстрируют серьезность кандидата в отношении стажировки, на которую он претендует, и обеспечивают легкий доступ к предыдущей работе.
• Выделите свою лучшую работу: Портфолио позволяет соискателям выделить свои лучшие работы.
• Включить биографию: Это позволяет кандидатам выделить себя как личность с определенными целями, навыками и интересами.
• Включите философское заявление: Кандидаты могут объяснить свою приверженность определенной области, профессии или отрасли.
• Награды и почести: Хотя это часто указывается в резюме, выделение основных наград и почестей — это еще один способ, с помощью которого соискатели могут подняться на вершину списка заявок.

Подготовка к собеседованию

Собеседование часто является последним шагом на пути к стажировке. Лучшие абитуриенты будут тщательно готовиться к этому этапу.

Во время собеседования необходимо проявить как профессионализм, так и глубокое знание должности, организации и миссии. Кроме того, интервьюируемые должны продемонстрировать актуальное понимание своей отрасли.

• Прибытие вовремя: Кандидаты, полные профессионализма и ожидания, редко опаздывают на собеседования.
• Do Your Research: Демонстрация знаний об организации, ее истории и услугах показывает уровень заботы и самоотверженности, ожидаемый от стажеров.
• Будьте профессионалом: Носите деловую одежду и общайтесь четко и вежливо.
• Задать вопросы: Интервьюеры обычно оставляют время в конце интервью для вопросов. Подготовьте несколько заранее, чтобы не оказаться незаинтересованными в роли.
• Репетиция: Ничто так не действует на нервы перед собеседованием лучше, чем практика. Адекватная подготовка может дать вам наилучшие шансы на успех.

Часто задаваемые вопросы о стажировках

Хорошая стажировка соответствует потребностям соискателя. Студенты должны потратить время на то, чтобы определить свои потребности и желания в стажировке, общаясь с профессорами, одноклассниками и консультантами по вопросам карьеры, чтобы найти подходящую кандидатуру.

Студенты должны уделить себе достаточно времени для составления резюме и сопроводительных писем, демонстрирующих профессионализм и заинтересованность в этой должности. Участие в волонтерской работе и студенческих организациях также имеет большое значение для повышения резюме и повышения шансов на получение стажировки.

Это зависит от того, что означает “нет опыта”. Опыт работы в этой области может не требоваться, но менеджеры по стажировкам рассчитывают прочитать резюме, демонстрирующие заинтересованность и вовлеченность. Начните планировать свое приложение как можно раньше.

Это зависит от конкретной области, но большинство должностей требуют определенных технических навыков. Поскольку стажировки обычно проходят позже в колледже, компании предполагают определенный уровень компетентности. Тем не менее, стажировки являются частью учебного процесса, и студенты должны рассчитывать на получение ценных навыков на работе.

Feature Image: Feature Image: Luis Alvarez / DigitalVision / Getty Images

BestColleges.com — это сайт, поддерживаемый рекламой. Рекомендуемые или доверенные партнерские программы, а также все результаты поиска, поиска или подбора школ предназначены для школ, которые выплачивают нам компенсацию. Эта компенсация не влияет на рейтинги наших школ, справочники ресурсов или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.

Сравните свои школьные варианты.