Как устроиться на практику студенту: Где пройти практику студенту и найти хорошее место?

как пройти производственную практику и какие документы для этого нужны

Одно из главных отличий образования в вузе от школьного – производственная практика, где студенту не только удаётся понаблюдать за процессом работы в своей будущей сфере, но и даже попробовать что-то сделать самостоятельно. Но производственная практика не заканчивается на простом поглядел-поработал. Прохождение практики подразумевает заполнение целого пакета документов для предприятия и университета.

Что такое производственная практика 

Практику во время учёбы проходят все студенты без исключения. Она бывает трёх видов:

Ознакомительная – как правило, после 1 или 2 курса. На ней студента знакомят с предприятием, процессом производства, нормативными документами и на этом ограничиваются.

Производственная – на этом этапе студенту уже удаётся поучаствовать в процессе производства. Ему доверяют несложные обязанности.

Преддипломная – здесь студент уже должен показать себя специалистом. В идеале после прохождения преддипломной практики, если студент показал себя отлично, ему могут предложить работу.

Как устроиться на практику 

Местом прохождения практики может быть выбрана любая организация, связанная с будущей профессией студента. Подразумевается также прохождение практики в стенах вуза.

Организацией производственной практики занимаются на кафедре факультета. Из преподавательского состава выбирают руководителей практики, между которыми в дальнейшем распределят студентов. Руководители так же составляют задание, которое обязательно нужно выполнить в ходе практики, и обговаривают сроки. Сроки одинаковы для всех студентов одной кафедры. Если по какой-то причине студент не может пройти практику в указанное время, ему нужно написать соответствующее заявление на своей кафедре. В некоторых вузах за этим следят не так тщательно и на предприятии соглашаются проставить в документах нужные числа, вне зависимости от реальных сроков, в которое практиковался студент.

Обычно вузы заключают договоры с различными предприятиями, согласно которым организации обязуются предоставлять все необходимые условия для прохождения студентами практики. Поэтому трудностей с нахождением места у студентов не возникает. Главное вовремя выбрать интересующий – количество мест на каждом предприятии бывает ограничено. Студент вправе сам выбрать организацию для прохождения практики, с которой вуз не заключал договор, а также проходить практику по месту работу, если выполняемые обязанности соответствует составленному заданию.

Документы для прохождения практики

Для студентов, которые проходят практику на предприятии, с которым уже заключён договор, необходимо будет заполнить лишь направление на практику, подготовить отчёт по окончанию практики и принести характеристику. Характеристику заполняет руководитель от организации.

Студенты, которые выбрали организацию не из предложенного вузом списка, обязаны подписать с предприятием индивидуальный договор. В некоторых случаях на практике со студентом дополнительно заключают срочный трудовой договор, в том случае, если практикант выполняет важные обязанности, за которые ему выплатят заработную плату.

Отчёт. Отчёт пишется в соответствии с заданием, выданным на кафедре. Как правило, в отчёте пишут о результатах работы, проводится анализ, насколько успешно студент освоил новые знания и умения. Чему вообще научился в ходе практики. К нему можно прикладывать различные таблицы, фото, схемы, если требуется.

Характеристика. Этот документ заполняют на предприятии. Там должна быть подробно охарактеризована работа практиканта и дана оценка его деятельности. В некоторых вузах выдают готовые бланки для характеристики. Тогда руководителю просто надо будет проставить заслуженное практикантом количество баллов  в установленных графах. Документ должен быть подписан руководителем, с печатью предприятия.

Фото: KakProsto.ru, Examen. ru

 

---

«Никто не мог мне объяснить, что именно я делаю не так»: студенты вспоминают производственную практику

«Во время учёбы я поняла, что психологически здоровых людей уже нет»: насколько трудно быть студентом-психологом

Как найти место для прохождения практики?

Один из самых увлекательных и интересных этапов студенческой жизни ― практика. Она позволяет молодым людям почувствовать себя более взрослыми, а также сменить привычные лекции на новый вид деятельности. Сегодня мы расскажем, как выбрать место для прохождения практики.

Многие студенты уже во время учебы начинают думать над будущим трудоустройством. Практика дает отличную возможность ознакомиться с вакансией и убедиться в правильности своего выбора.

Что такое практика?

Практика ― неотъемлемая часть учебы в вузе или колледже. Она занимает от одной до четырех недель. Также существует преддипломная практика, которую проходят студенты выпускных курсов примерно за полгода до защиты диплома. В это время студенты попадают в реальные условия работы по будущей профессии. Им предстоит продемонстрировать умения и навыки, приобретенные в учебном заведении.

До начала практики студенты обычно не имеют представления о нюансах будущей профессии. Именно на практике они узнают, что их ожидает в будущем.

Во время практики студенты ведут специальный дневник, по результатам составляется отчет и ставится оценка.

Студентам не стоит бояться брать на себя ответственность. Тому, кто хочет остаться работать в организации, следует максимально проявить свои таланты. Только самые лучшие студенты получают приглашение на работу.

Где следует проходить практику?

Ряд вузов позволяет студентам самостоятельно принимать решение относительно места прохождения практики. В этом случае работа руководителя облегчается, поскольку ребята сами ищут организацию и заключают договор.

Если же студент не смог найти предприятие или фирму, то ответственность за поиск ложится на вуз. Обычно студентов распределяют в одну организацию группами по пять-шесть человек. Не делайте предварительные выводы, что вуз обычно направляет на практику в плохое место. Вам может и повезти ― некоторые университеты сотрудничают ведущими предприятиями региона.

Далее мы расскажем, где следует проходить практику представителям различных профессий.

1. Психологам. Таким специалистам мы бы порекомендовали распределение в медицинский центр. Здесь наблюдается большая потребность в сотрудниках, которые могут анализировать поведение человека. Например, психолог может установить социальную или психологическую причину, по которой человек был госпитализирован с заболеванием сердца или давлением, вызванным стрессовой ситуацией. Будущие психологи также могут пройти практику в школах, детских домах, интернатах. Однако следует учитывать, что заработная плата в бюджетных образовательных учреждениях невысокая. Как правило, на такие места устраиваются по призванию. Если же вы рассчитываете на высокий доход, обратите внимание на компании, занимающиеся медиа-исследованиями.
2. Менеджерам и экономистам. На рынке труда наблюдается переизбыток таких специалистов. Поэтому в большинстве случае вуз рекомендует студентам самостоятельно договариваться с компаниями. Хорошо, если у молодого человека есть связи, и он легко устроится в престижное место. Но большая часть студентов проходит практику в небольших компаниях. Оказавшись в реальных условиях, многие ребята разочаровываются в будущей профессии. Они понимают, что заработная плата не оправдывает их ожиданий. Что касается менеджеров, то такие специалисты имеют возможность устроиться в любую компанию, где необходимо продавать товары и услуги или управлять производственными процессами. Если вы учитесь по вышеуказанным специальностям, то постарайтесь озадачиться поиском организации заранее.
3. Юристам. Студенты уголовно-правового отделения проходят практику в полиции, прокуратуре, суде и других государственных ведомствах. Будущие гражданские юристы устраиваются на предприятия и в организации, при этом учитывают интересующее их направление. Найти хорошее место для практики будущим юристам достаточно сложно, поэтому начинайте подыскивать подходящую компанию как можно раньше.
4. Медикам. Как правило, медицинские вузы имеют договоренности с больницами и поликлиниками. Поэтому направление на практику выдает руководитель. Это касается и будущих ветеринаров. Медики во время практики находятся рядом с врачом. Обычно им делегируют несложные задачи, например, работу с документацией. Иногда практиканты присутствуют на приеме больных. При наличии знакомств студенты могут устроиться на практику в частную клинику, где смогут рассчитывать на более высокую заработную плату после окончания вуза.
5. Педагогам. Педагогические вузы также сотрудничают с образовательными организациями. Поэтому студентов распределяют в соответствии с их специализацией. Поскольку в учебных заведениях наблюдается катастрофическая нехватка кадров, молодых специалистов практически всегда зовут на работу. Но далеко не все студенты соглашаются на предложение.
   Работа учителя ― тяжелая, при этом заработная плата оставляет желать лучшего. Тем, кто хочет зарабатывать больше, следует поискать для прохождения практики частную школу или детский сад.
6. Инженерам и программистам. Такие студенты обычно проходят практику на заводах. При отсутствии подобных предприятий в своем городе им часто приходится на время переезжать в другой населенный пункт. Обычно за распределение отвечает руководитель практики. Но студенты также могу самостоятельно найти предприятие. Некоторые вузы имеют партнерские соглашения с крупнейшими заводами и фабриками своего региона.

Советы по поиску места для прохождения практики

Мы подготовили для вас несколько советов, которые помогут с поиском места:

1. Во время учебы вы можете устроиться на какую-либо работу. Например, на лето. Поспрашивайте в компании, существует ли возможность прохождения практики по вашей будущей специальности.
2. Если вы нигде не работали, то можете поспрашивать у родственников, друзей и знакомых. Наверняка, кто-нибудь из них обязательно вам поможет.
3. Обратитесь в деканат. У почти у каждого вуза имеются предприятия или организации, где студентов готовы взять на практику.
4. Последний вариант ― для самых активных и пробивных. Выберите компанию, в которой вы хотели бы не только проходить практику, но и трудиться в дальнейшем. А затем свяжитесь с отделом кадров или руководителем. Скорее всего, вам пойдут навстречу. Теперь вам остается проявить себя с лучшей стороны, чтобы получить предложение о трудоустройстве.

Чтобы получить хорошую оценку за практику и в дальнейшем построить успешную карьеру, подходить к выбору будущей специальности следует с большой ответственностью. Тем, кто еще не определился, поможет профориентационный тест.

Наш сайт предоставляет возможность абитуриентам и их родителям подобрать идеальный вуз для себя и своих детей. С помощью калькулятора ЕГЭ, подбора вуза по ЕГЭ, анализа шансов поступить онлайн и всех бесплатных инструментов для поступающих в вузы. Также ознакомьтесь с пошаговой инструкцией по поступлению

Профессия ветеринар: что нужно знать о профессии, где выучиться?

22.02.2023    |    Выбор профессии

Животные, как и люди, иногда болеют и нуждаются в постановке диагноза и лечении ..

Как находить и обрабатывать иностранные источники для дипломной работы?

21.02.2023    |    Студентам

Наступает время, когда выпускники вузов начинают готовиться к защите дипломных р..

Что делать, если мне не хватит баллов ЕГЭ?

21.02.2023    |    Поступление в вуз

Безусловно, этот вопрос волнует каждого абитуриента. Сегодня мы расскажем о том,..

Как пройти стажировку

Лорен Бергер прошла 15 стажировок во время учебы в колледже.

27-летняя Лорен Бергер стала авторитетом в организации стажировок. Она ведет веб-сайт Internqueen.com и только что опубликовала книгу на эту тему: Работа без оплаты: поиск стажировки, составление резюме, установление связей и получение опыта работы .

Но она начинала как невежественный первокурсник колледжа штата Флорида в Таллахасси, единственным опытом работы которого была официантка в Red Lobster и работа с минимальной заработной платой в The Limited II. Собственный рассказ Бергер о том, как она попала на свою первую стажировку без каких-либо связей, предлагает отличные советы для студентов, которые хотят начать стажировку. Это сработало для Бергера. Во время учебы в колледже она прошла 15 стажировок.

1. Холодные звонки могут работать. История Бергер началась в 2002 году, когда ее настойчивая мать, которая только что посмотрела сюжет программы «Сегодня» о важности стажировки для студентов колледжа, позвонила и сказала, что ей нужно ее получить. Это была весна первого года обучения Бергера. Бергер направилась в офис по трудоустройству штата Флорида, но ей сказали, что ей нужно быть младшим или старшим, если ей нужна помощь. «Они сказали: «Приходите к нам через три года», — вспоминает она.

Разочарованная Бергер решила провести собственное исследование. Она знала, что интересуется связями с общественностью, маркетингом и развлечениями, поэтому нажала «стажировки по связям с общественностью в Таллахасси, штат Флорида». в Google. Zimmerman Agency, национальная PR-компания с офисом в Таллахасси, первое, на что она обратила внимание, но на сайте Циммермана не было никаких контактов для стажировки. Бергер позвонил в компанию и попросил поговорить с координатором стажировки. Она дозвонилась, и женщина сказала ей прислать резюме и сопроводительное письмо.

2. Немедленно примите меры, как только получите наводку. Думая, что это далеко не так, Бергер еще раз погуглил, чтобы помочь ей собрать материалы. Она прислала их в тот же вечер. На следующее утро ее телефон зазвонил в 8 утра. «Я думала, что сделала что-то не так, — вспоминает она. Координатор была настолько впечатлена оперативностью Бергер, что предложила ей интервью. «Она сказала: «Вы не знаете, сколько времени студенты отправляют свои материалы», — вспоминает Бергер.

Победа на работе: электронная книга от Forbes
Получите отличную работу, разберитесь со своим боссом и продвигайтесь вперед уже сегодня.

3. Подготовьтесь к интервью. Перед встречей Бергер внимательно ознакомилась с веб-сайтом компании, в том числе с заявлением о миссии фирмы и биографиями руководителей. «Ищите то, что у вас общего с людьми, управляющими компанией», — советует она. «Если вы встретите главу компании в лифте в первый день, поприветствуйте его». Бергер рекомендует использовать в своем интервью модные словечки из заявления о миссии.

4. Спросите, что повлечет за собой стажировка. Не используйте интервью для сбора информации о интервьюере. Вместо этого Бергер предлагает соискателям спросить: «Можете ли вы описать свой день в качестве стажера в вашей компании».

5. Скажите, что готовы начать немедленно. Особенно в отношении неоплачиваемых стажировок работодатели часто говорят соискателям, что им нужно время, чтобы подумать, нужна ли им эта работа. Бергер говорит, что вы должны вмешаться и сказать: «Я знаю, что хочу этого». Рвение и настойчивость Бергер проявились, и она получила стажировку в Циммермане.

6. Станьте первым стажером компании. Вторая стажировка Бергер, летом 2002 года, тоже была подсказана ее матерью. «Она позвонила и сказала, что все дети ее друзей едут в Нью-Йорк на стажировку, — говорит Бергер. Но у Бергера не было контактов в Нью-Йорке. Она обратилась за советом к координатору стажировок Циммермана, и женщина помогла ей воспользоваться медиа-гидом фирмы. На этот раз Бергер хотел работать в издательстве. Но она получила отказ или отсутствие ответов от полдюжины крупных журналов, таких как 9.0005 Us Weekly и Seventeen .

Наконец она наткнулась на театральное издание под названием Back Stage . Холодный звонок Бергера дошел до главного редактора, но женщина сказала, что они не нанимают стажеров, и хотела отговорить Бергера от телефона, настаивая на том, что Back Stage не нанимает стажеров. Бергер настаивал. «Я сказала: «Я могу быть вашим первым стажером», — говорит она. Редактор уговорил.

7. Составьте список компаний, в которых вы хотите работать. Как только Бергер прошла несколько стажировок за плечами, она была готова искать работу, связанную с ее интересом к знаменитостям. Она начала искать своих любимых звезд и проверять, какие PR-компании их представляют. «Я видела, что большинство из них были из пяти разных компаний, — вспоминает она. Бергер включил эти и еще пять фирм в список, в котором указаны контакты координаторов стажировок и сроки их выполнения. Она методично просмотрела свой список. Один из ее главных кандидатов, BWR, выразил заинтересованность, но сказал, что ей нужно пройти собеседование лично. Поэтому Бергер приняла предложение о стажировке с частичной занятостью в фирме по связям с общественностью, которая согласилась взять у нее интервью по телефону. Когда она приехала в Лос-Анджелес, она прошла собеседование в BWR, и эта стажировка тоже прошла.

8. Последующие действия. Бергер рекомендует проверить свое заявление через две недели после его отправки. Напишите короткую записку, спросив, прибыли ли ваши материалы, и предложив дополнительную информацию. Если вы подали заявку через веб-сайт, позвоните в компанию и попросите поговорить с координатором стажировки. Если не получается, напишите письмо координатору.

9. Попросите рекомендательное письмо за две недели до окончания стажировки. Бергер предлагает после каждой стажировки иметь при себе одно или несколько рекомендательных писем, которые помогут вам пройти следующую стажировку. Ее совет: запустите процесс за две недели до окончания работы и предложите написать рекомендацию самостоятельно. «Скажи: «Послушайте, я знаю, что вы очень заняты. Я хотел бы получить рекомендацию от вас. Я напишу один, и вы можете взглянуть на него».

10. Усердно работайте и отправляйте рукописные благодарственные письма после завершения стажировки. Бергер говорит, что усердно работала на каждой стажировке. Во время простоя на телевидении летом 2005 года она и еще один стажер связались с восемью руководителями высшего звена и попросили дать им информационные интервью. Шестая согласилась, и Бергер смогла добавить эти контакты в свою сеть. По словам Бергер, после завершения каждой стажировки она писала письма своим работодателям, благодарив их за полученный опыт. Она вела многочисленные заметки обо всех своих коллегах и начальниках и отправляла каждому из них записки обычной почтой. Ее правило о том, как оставаться на связи: электронная почта хороша для последующего контакта, но делайте это три раза в год, осенью, весной и летом.

Одна из самых интригующих вещей в истории Бергер — это то, как далеко она продвинулась с холодными звонками, усердием и чистой настойчивостью. С тех пор, как она начала работать стажером в 2002 году, она неустанно создавала сеть из тысяч контактов. Но свои первые стажировки она получила без единой связи.

Пост-скриптум: После колледжа Бергер воспользовалась своими связями в Лос-Анджелесе, чтобы устроиться на работу в Creative Artists Agency в Беверли-Хиллз. В тот момент она хотела начать бизнес, помогая студентам находить стажировки. Она говорила об этом со всеми, кого встречала на работе, включая продюсера Маршалла Херсковица (9).0005 Thirtysomething, Traffic, Blood Diamond ), которая в конечном итоге профинансировала свою компанию, получив 12% акций. Бергер берет с компаний 100 долларов за размещение стажировок в течение семестра и 250 долларов за год. Она говорит, что у нее 800 клиентов, и она также выступает с несколькими выступлениями. Internqueen специализируется на модных, PR, маркетинговых, развлекательных и производственных компаниях в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе.

Как пройти стажировку для студентов

Думаете о том, чтобы подать заявку на стажировку, чтобы получить некоторый опыт? Прежде чем начать, убедитесь, что вы знаете факты (и свои права).

Предоставлено: poramet panjaroen – Shutterstock

Есть множество причин, по которым стажировки могут быть отличными возможностями для студентов или выпускников. Может быть, вы еще не чувствуете себя готовым к работе, может быть, вы не уверены в том, какую карьеру выбрать, или вы просто думаете, что ваше резюме может быть немного больше.

Какой бы ни была причина, стажировка может стать для вас идеальным способом подготовиться к будущей карьере. Вот как начать.

Что такое стажировка?

Чем стажировка отличается от опыта работы или волонтерской работы? Стажировка — это просто период опыта работы в компании в течение ограниченного периода времени.

В отличие от случайного опыта работы или волонтерства, у стажеров обычно есть конкретная должность и задачи, которые необходимо выполнять. Эти роли обычно объявляются публично с помощью формального процесса подачи заявки (в отличие от опыта работы, который часто организуется на разовой основе).

Хотя неоплачиваемые стажировки существуют, их негативное освещение в СМИ привело к тому, что все больше и больше стажировок обеспечивают зарплату или, по крайней мере, расходы. Подробнее об этом позже.

Компании также часто используют стажировки для найма штатных сотрудников. Они рассматривают это как испытательный срок, прежде чем решить, брать ли кого-то на постоянную работу. Если вы правильно разыграете свои карты, есть шанс, что стажировка может привести к вашей первой работе с дипломом.

Как долго длятся стажировки?

Это зависит от стажировки и компании, в которой она проводится. Стажировки могут длиться от 90 009 до 90 009 годов.

Стажировка для студентов обычно длится два-три месяца во время летних каникул, тогда как стажировка для выпускников обычно длится дольше. Но опять же, это сильно различается.

Можно ли пройти стажировку в университете?

Безусловно!

В зависимости от вашего графика, вы можете организовать стажировку с частичной занятостью, которая соответствует вашей работе в университете. Например, вы можете работать с компанией один или два дня в неделю. Или вы можете пройти стажировку на полный рабочий день во время отпуска.

Вы должны быть студентом, чтобы пройти стажировку?

Хотя некоторые стажировки могут быть открыты только для студентов, это, безусловно, не относится ко всем направлениям. На самом деле, некоторые стажировки могут быть только для выпускников, а другие будут открыты для всех. Убедитесь, что вы проверяете требования в описании вакансии.

Некоторые люди беспокоятся о том, что быть стажером в возрасте 20 с лишним лет можно позорить, но это совсем не так. Люди проходят стажировку по разным причинам, на разных этапах своей жизни, и, конечно же, они предназначены не только для студентов.

Преимущества стажировки

Кредит: 20th Century Fox

Вот некоторые из преимуществ прохождения стажировки:

1. Практический опыт — быть полезным независимо от того, где вы окажетесь впоследствии.
2. Вкус потенциальной карьеры – Думайте о своей стажировке как о безоговорочной возможности попробовать себя в отрасли, которая, по вашему мнению, может вам понравиться. Все без обязательств долгосрочного трудового договора.
3. Полезные связи – Вы гарантированно встретите много новых людей, которые могут оказаться полезными при приеме на работу в будущем. Возможно, вы найдете кого-то, кто станет вашим наставником. Или вы могли бы получить блестящую ссылку из него.
4. Опыт для вашего резюме – Хотя ваша степень и оценки очень важны, работодателям нравится видеть, что у вас есть практический опыт работы на рабочем месте. Вы можете добавить конкретные проекты, над которыми вы работали, и успехи, которых вы достигли во время стажировки, в свое резюме.
5. Шаг в дверь компании или отрасли   – В некоторых конкурентных секторах, особенно в СМИ и творческой индустрии, стажировки могут помочь вам получить работу своей мечты. Даже если вы не получите предложение о работе в конце, вас, скорее всего, вспомнят при подаче заявления в будущем.
6. Уверенность на рабочем месте – Используйте время, проведенное в офисе, чтобы ознакомиться с обычаями работы и постарайтесь относиться к ней как к настоящей работе. Это сотворит чудеса с вашей уверенностью, когда вы войдете в рабочий мир. Прочтите наше руководство о том, как вести себя на своей первой работе, чтобы получить несколько важных советов.

---

Я начал свою карьеру с оплачиваемой летней стажировки, которая в конечном итоге привела к работе в компании на полную ставку.

Стажировка — это отличный шанс заняться чем-то новым и поучиться у окружающих, но убедитесь, что вам платят за вашу работу!

Джесс Мюррей, бывший редактор журнала Save the Student

---

Недостатки прохождения стажировки

Вот некоторые из основных недостатков стажировок:

1. 090 90 Работа может быть скучной предоставить своим стажерам сложные обязанности и интересные проекты для работы. Но другие могут заставить вас готовить чай и выполнять административную работу. Убедитесь, что вы узнали как можно больше о роли, прежде чем начать.
2. Заработная плата обычно низкая (или отсутствует) – Если стажировка не оплачивается, ее прохождение может стоить вам денег (в Лондоне это может достигать 1000 фунтов стерлингов в месяц, если вы включая проживание). Но даже если вам платят, зарплата, как правило, ниже, чем у штатного сотрудника. Если вы ограничены в деньгах, вы можете сначала тщательно взвесить все за и против.
3. Вы задерживаете свой выход на работу   – Исследования показали, что стажеры в конечном итоге получают на 3500 фунтов стерлингов хуже, чем те, кто сразу переходит на работу на полную ставку. Это говорит о том, что стажировки не обязательно ускорят вас до более высокой должности. Возможно, вам лучше попытаться найти стандартную работу.
4. Переезд может быть дорогостоящим – Если вам необходимо переехать на стажировку, подумайте, стоит ли это того с финансовой точки зрения. Это особенно актуально, если вы будете переезжать только на короткое время. Поиск жилья и оплата транспорта могут быстро поглотить любые деньги, которые вам платят.

Где можно пройти стажировку?

Это может показаться немного пугающим, когда вы впервые садитесь искать стажировки. Откуда ты вообще знаешь, с чего начать?

Во-первых, вам нужно указать, в какой отрасли вы хотели бы пройти стажировку. После того, как вы это сделаете, рекомендуется расспросить своих друзей, семью, наставников и консультантов по вопросам карьеры, чтобы узнать, могут ли они указать вам на какую-либо компании или известные схемы стажировок в этой области.

Социальные сети также являются хорошим местом для поиска возможностей. Вы можете попробовать найти соответствующие хэштеги в Твиттере, например, #internshipsUK.

Также стоит получить номера телефонов или адреса электронной почты отдела кадров в интересующих вас компаниях. Напишите представительное, дружелюбное сообщение, упомянув, почему вы так стремитесь пройти там стажировку, и спросите, есть ли такие доступные возможности.

Вы также можете выполнить поиск по сайтам вакансий , так как они обычно имеют раздел, посвященный стажировкам. И не забудьте посетить несколько ярмарок вакансий  и агентства по трудоустройству.

Для получения дополнительной информации об использовании социальных сетей для получения возможностей ознакомьтесь с этими руководствами по поиску работы в Twitter и LinkedIn.

Лучшие веб-сайты для поиска стажировок

• Milkround – У них есть целый раздел, посвященный стажировкам как в Великобритании, так и за рубежом.
• Target Jobs – Еще один известный сайт вакансий, который позволяет фильтровать по стажировкам и компаниям, начиная от крупных транснациональных корпораций и заканчивая стартапами.
• e4s – Сюда можно обратиться, если вы ищете специально для летней стажировки или стажировки за границей (например, во время отпуска).
• Student Job – Еще один отличный сайт, который позволяет легко искать стажировки в отдельных городах Великобритании.
• Оцените мое размещение – Этот сайт позволяет искать вакансии для стажировки и читать отзывы предыдущих стажеров.
• LinkedIn – Здесь часто можно найти стажировки. Убедитесь, что вы следите за интересующими вас компаниями, чтобы первыми узнавать о новых возможностях.

Вероятно, будут сайты по трудоустройству, посвященные определенному сектору труда. Например, Cision отлично подходит для стажировок в области журналистики и СМИ, а Fashion Workie предлагает стажировки (как вы уже догадались) в сфере моды. Ваш консультант по вопросам карьеры в университете должен быть в состоянии направить вас к ним для любой интересующей вас карьеры.0003

Когда следует подавать заявку на стажировку?

Главное, что бросается в глаза студентам при подаче заявок на стажировку, — это сроки. Для наиболее конкурентоспособных стажировок в известных компаниях крайние сроки могут быть уже осенью для летних стажировок в следующем году.

Лучше всего начать искать стажировки летом, когда у вас будет больше свободного времени, и убедитесь, что ваше резюме соответствует требованиям. Таким образом, вы можете подать заявку, как только возможности начнут реализовываться в конце лета и начале осени.

Если вы ищете стажировку после окончания учебы, мы советуем вам начать охоту на как можно раньше и продолжать проверять ее в течение всего года. Стажировки в небольших компаниях и стартапах могут появиться в любое время, так что следите.

Как пройти стажировку

Кредит: NBC

Вот наши лучшие советы о том, как пройти стажировку: хочешь ты этого или нет. Вы можете направить их в правильном направлении, включив в свое резюме ссылку на свой профессиональный профиль в LinkedIn или на свой блог (если он у вас есть).

Совершенствуйте свое резюме – У вас может быть хорошее резюме, но неужели оно снесет им крышу? Воспользуйтесь нашим руководством по написанию идеального резюме, чтобы убедиться, что оно на высоте. И не забудьте настроить его под компанию, в которую вы подаете заявку.

Напишите прекрасное сопроводительное письмо – Сопроводительные письма часто бывают сложными, но они также являются самой важной частью! Воспользуйтесь нашим руководством по написанию отличного сопроводительного письма, чтобы убедиться, что ваше письмо на высоте.

Убедитесь, что вы ответили – Если вы не получите ответа сразу, отправьте быстрое вежливое дополнительное электронное письмо, чтобы убедиться, что они получили то, что вы им отправили. Отделы кадров, как известно, беспокойны, поэтому есть вероятность, что ваше электронное письмо исчезло в эфире в первый раз, когда вы его отправили.

Консультации для вашей первой студенческой практики

Как извлечь максимальную пользу из вашей практики:

1. Будь уверенным и дружелюбным

   Вы можете чувствовать себя напуганным и совершенно не в своей тарелке (поверьте нам, так бывает у всех, когда они начинают новую работу). Но убедитесь, что вы делаете храброе лицо и ведете себя уверенно и дружелюбно.

   У вас также может возникнуть соблазн спрятаться в своей раковине, но вам придется выйти из зоны комфорта, если вы хотите произвести впечатление на своей стажировке.

   Представление себя людям, задавание вопросов и выступления на собраниях, когда это уместно, помогут вам добиться успеха в качестве стажера.

2. Ежедневно записывайте, чем вы занимаетесь в качестве стажера

   Вероятно, во время стажировки вы многому научитесь за короткий промежуток времени. Вот почему запись о задачах, которые вы выполняете, и о том, что вы узнаете, пригодится, когда вы будете писать о своем опыте в своем резюме или рассказывать об этом на собеседовании.

   А если вам не платят, записывайте задачи, которые вы выполняете, это будет полезно, если вы когда-нибудь решите потребовать немного денег от компании позже (подробнее об этом ниже).

3. Запросить договор стажировки

   
   Точно так же в ваших же интересах запросить краткий/неофициальный контракт, в котором будет указано ваше рабочее время, что повлечет за собой ваша роль, а также любые платежи, которые вы получите, или расходы, которые вы будете получать от компании на поездки, обеды и т. д.

   На базовом уровне такой контракт поможет вам понять ожидания компании. Но это также поможет вам бороться за оплату, если компания предлагает вам меньше, чем национальная минимальная заработная плата.

   Если ваши обязанности аналогичны обязанностям наемных работников, вы можете потребовать компенсацию в течение шести лет после окончания стажировки (опять же, подробнее об этом ниже).

4. Исследовательские компании перед подачей заявки на стажировку

   Какой смысл работать почти бесплатно (или в некоторых случаях буквально бесплатно) в компании, если вы даже ничего не знаете о том, кто они такие?

   Важно, чтобы вы знали как можно больше о компании, прежде чем приступить к работе. Проведение вашего исследования позволит проявить ваш интерес в процессе подачи заявки, и это повысит ваши шансы на получение возможности.

   Как только вы доберетесь до офиса, задавайте продуктивные вопросы и демонстрируйте, что вы немного знаете о компании, и это произведет впечатление на окружающих.

5. Запросить отзыв

   Как и в любой учебной ситуации, как вы будете развивать и улучшать свои способности без конструктивной обратной связи?

   Вы часто обнаружите, что ваше начальство мало что может предложить вам в плане обратной связи, поэтому вам придется попросить об этом.

   Поначалу это может показаться немного неловким, но это показывает, что вы амбициозны и обладаете некоторой скромностью, что очень приятно для сотрудника.

6. Организуйте дополнительные встречи с вашим менеджером

   Очень важно регулярно запрашивать неформальные отзывы о своей стажировке. Но также стоит попытаться организовать случайные встречи лицом к лицу с вашим менеджером, когда это возможно.

   Чем больше времени вы общаетесь со своими менеджерами, тем крепче могут быть ваши отношения с ними. Это имеет массу преимуществ. Например, это может помочь вам впоследствии получить у них работу выпускника.

   Вероятно, ваши менеджеры будут очень заняты, поэтому не ждите, что они будут доступны слишком часто. И не принимайте близко к сердцу, если они не всегда могут остановиться, чтобы поболтать. Однако ценна любая возможность поговорить с ними лицом к лицу. Вы можете максимально использовать это, задавая отличные вопросы и оставаясь вовлеченными.

7. Отнеситесь к стажировке серьезно

   Кредит: астарот – Shutterstock

   То, что это не совсем ваша важная работа для выпускников, не означает, что вы не должны отдавать ей все, что у вас есть, и даже больше.

   Может быть трудно сохранять мотивацию, если вы знаете, что много работаете, но получаете почти ничего, в то время как окружающие наслаждаются полной зарплатой. Но ваше время придет.

   Думайте об этом как о коротком жертвенном периоде, который в конечном итоге принесет вам больше, если вы найдете работу на полную ставку. Насколько вам известно, люди, работающие с вами, вероятно, когда-то тоже проходили стажировку.

   Наши три золотых правила : никогда не опаздывать, уважать всех вокруг и каждый день делать все возможное.

8. Поделитесь новостью о своей стажировке в социальных сетях

   Когда вы только начинаете стажировку, полезно поделиться новостями в социальных сетях. Может быть, поделитесь своим волнением в Твиттере, поделитесь фотографией своей офисной кружки в Instagram или напишите пост о том, что место размещения значит для вас на LinkedIn.

   Если вы отметите компанию, это будет для них хорошей рекламой. Кроме того, это покажет, что вы гордитесь тем, что работаете с ними, и настроит вас на правильный путь.

9. Спросите ссылку

   Крайне важно запросить рекомендацию на стажировке. Это показывает будущим работодателям, что вы провели там достаточно времени, чтобы произвести впечатление на компанию.

   Вы также можете спросить, можете ли вы указать своего наставника/руководителя по стажировке в своем резюме в качестве рекомендательной характеристики. Это выглядит великолепно, так как предполагает, что вы оставили свой след и показали достаточно за короткий период времени, чтобы ваш менеджер готов поручиться за вас в будущем.

   Просто убедитесь, что вы защитите свою ссылку, прежде чем покинуть . В противном случае будет почти невозможно выжать из них это, когда вас не будет рядом, чтобы напомнить им.

10. Оставайтесь на связи с работодателями после стажировки

    Не знаете, что делать после стажировки? Что бы вы ни делали, не думайте, что как только вы выйдете за дверь в свой последний день, дело сделано, и вы больше никогда не увидите никого из своих коллег.

    Если вы знаете о каких-либо предстоящих проектах в компании, расскажите им о том, как вы могли бы принять в них участие. Не стесняйтесь показывать, что вы заинтересованы, и подчеркивать, как вы можете им помочь.

    Постарайтесь также получить все адреса электронной почты и связаться с ними в LinkedIn. Когда вы узнаете о каких-либо новостях о компании, вы можете связаться с ними напрямую и (скрестим пальцы!) получить больше возможностей с ними.

11. Стань незаменимым в компании

    Лучший способ превратить стажировку в постоянную работу — это делать работу настолько хорошо, что они не могут представить себе работу без вас. Это может показаться большой задачей, но с упорным трудом и энтузиазмом вы можете произвести огромное впечатление.

    Если вы замечаете, что в их работе есть области, требующие улучшения, или замечаете, что некоторые сотрудники перегружены работой, добровольно выполняйте дополнительные задания и предлагайте множество свежих, ярких идей в течение всего времени, проведенного там.

Если вам интересно, что надеть на стажировку, вам поможет наш путеводитель по бюджетной покупке рабочей одежды.

Оплачиваются ли стажировки?

Кредит: TierneyMJ – Shutterstock

В некоторых случаях вы получаете зарплату. Но иногда покрываются только ваши расходы. И, в худшем случае, стажировка может быть совершенно неоплачиваемой.

Негативные отзывы о неоплачиваемых стажировках привели к тому, что они стали менее распространенными. Однако в 2018 году The Sutton Trust обнаружила, что 40% молодых людей, прошедших стажировку, имели хотя бы одну неоплачиваемую стажировку.

В Save the Student, , мы категорически против неоплачиваемых стажировок , поскольку они вытесняют конкуренцию со стороны людей, которые не могут позволить себе работать бесплатно. Это ставит значительный процент населения в неравное положение в начале своей карьеры, что мало способствует социальной мобильности на рабочем месте.

Если вам посчастливилось оказаться в положении, когда вы можете обеспечить себя за счет неоплачиваемой стажировки, крайне важно, чтобы вы по-прежнему тщательно оценивали ситуацию и знали свои права.

Являются ли неоплачиваемые стажировки незаконными?

Закон о стажировках малопонятен. По существу, от вашего статуса стажера зависит: относитесь ли вы к категории «рабочий» или нет?

Различия между вашим статусом рабочего или иным могут быть туманными, что затрудняет соблюдение закона. Однако есть два явных признака того, что по закону вы должны получать национальную минимальную заработную плату (или прожиточный минимум, если вам больше 25 лет).

1. Если вам обещают контракт на будущую работу после окончания периода стажировки, вы являетесь наемным работником и, следовательно, имеете право на получение национального минимума/прожиточного минимума
2. Если ваш рабочий день состоит из задач, которые в противном случае выполнялись бы наемным работником, то вы должны получать минимальную заработную плату/прожиточный минимум.

ЕСЛИ ваша ситуация не относится к одной из следующих…

Вы

не должны оплачиваться как стажер, если:

• Вы проходите стажировку в рамках обучения в университете.
• Стаж работы в школе (обычно до 16 лет, что означает, что вы не имеете права на минимальную заработную плату).
• Вы работаете волонтером в благотворительной организации. Это не должно быть связано с какими-либо обязательствами, и вы должны установить свои собственные часы и договоренности относительно других ваших обязательств
• Ваша роль сродни опыту работы или слежке. Это когда вы там, чтобы наблюдать за тем, что происходит, а не предоставлять работу или услугу.

Если вам не платят за стажировку, технически вам не следует давать фиксированный рабочий день, и вы можете быть более гибкими в отношении того, когда вы приходите. Если это то, чем компания недовольна, простое решение — заплатить!

Оплачиваемая стажировка обычно требует большего вклада и ответственности. В результате они могут быть немного более интенсивными. Поэтому важно, чтобы вы не позволяли ни одному работодателю вольничать.

Ваша стажировка плохо оплачивается или не оплачивается? Ознакомьтесь с нашим руководством по финансовому выживанию на неоплачиваемой стажировке.

Что делать, если вас эксплуатируют во время стажировки

Перво-наперво: хорошо подумайте, прежде чем записываться на неоплачиваемую стажировку. Хотя есть варианты вернуть деньги позже, если вы чувствуете, что вас эксплуатируют, это может быть большим стрессом и хлопотами. Возможно, вам лучше вообще держаться подальше.

Однако, если вы все же попадете на неоплачиваемую стажировку, важно знать свои права.

Если вам платят меньше, чем минимальная заработная плата, но больше, чем расходы (обед, проезд и т. д.), вы находитесь в особенно удобном положении, чтобы на законных основаниях потребовать больше денег за проделанную работу.

Это может показаться странным, поскольку вы можете подумать, что компания, которая платит меньше, чем национальная минимальная заработная плата, работает лучше, чем компания, которая оплачивает только расходы. Однако на практике они признают, что считают, что вам должны платить за работу, которую вы выполняете, и закон гласит, что она должна быть не ниже национальной минимальной заработной платы.

Это не значит, что вы не можете требовать, если вам вообще ничего не платят. Но ситуация «меньше минимальной заработной платы/больше, чем расходы» особенно удобна с юридической точки зрения.