«Хочу учиться и зарабатывать»: как и куда устроиться студенту | КонсультантПлюс
- Главная
- Новости
- Онлайн-интервью
- «Хочу учиться и зарабатывать»: как и куда устроиться студенту
Как студенту совместить учебу с работой и стать финансово независимым, что учесть при трудоустройстве и какие подводные камни есть у этого решения, рассказали специалисты центров карьеры МГУ им. М.В. Ломоносова и РГУП.
| Алтынай Джуманбетова |
КонсультантПлюс: Студенты часто стремятся найти работу, чтобы не зависеть от родителей. Ранее вы поделились рекомендациями, как составить идеальное резюме. А что можете посоветовать относительно трудоустройства: какие выбирать вакансии и на какую заработную плату студенты могут рассчитывать?
Алтынай Алиевна Джуманбетова, к.
ю.н., руководитель Центра карьеры юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова:
Как мне кажется, в этом деле важно найти баланс. Если получится совмещать и учебу, и работу (безусловно, на неполный рабочий день), то почему бы и нет? Всегда есть такие талантливые студенты. Но если студент чувствует, что не успевает ни там, ни там, – это повод задуматься и оставить работу в ближайшее время. Необходимо адекватно оценивать свои силы, свои возможности и качество, с которым будут выполняться обязанности на работе и на учебе.
По поводу оплаты труда сказать сложно, ведь это тоже зависит от личности человека. В нашей практике часто встречаются студенты, готовые пойти работать в хорошую авторитетную компанию за низкую заработную плату, но с перспективой на будущее.
В таких компаниях можно получить колоссальный профессиональный опыт.
Татьяна Борисовна Страхова, начальник отдела организации практик и трудоустройства выпускников РГУП: Выбор вакансий для подработки зависит от предпочтений студента. Варианты есть как офлайн, так и онлайн. Удаленная подработка – достаточно легкая работа для студентов, так как выполнять ее можно везде, некоторые работают в транспорте, пока добираются до вуза. В сети часто размещаются заказы для копирайтеров, редакторов, расшифровщиков текста, контент-менеджеров сайтов, групп в соцсетях. Удаленно можно подрабатывать и в качестве репетитора. Для студентов возможность заработать деньги офлайн, в свободное от учебы время, на вакансиях, не требующих специальных навыков, есть всегда, но к выпускному курсу лучше все же устраиваться на работу, близкую к изучаемой специальности.
| Татьяна Страхова |
КонсультантПлюс: Стоит ли студенту соглашаться на стажировку без оплаты с призрачной возможностью устройства в штат после ее успешного прохождения? На что обращать внимание при выборе стажировки?
А.
А. Джуманбетова: Все зависит от студента и его приоритетов. Для ряда студентов безусловным приоритетом является возможность получения опыта, для других важна материальная составляющая, и это абсолютно нормально. Студент должен оценить, готов ли он работать бесплатно, исходя из возможности себя обеспечить. Если такая возможность есть, это позволит приобрести профессиональный опыт и начать карьеру с бесплатной стажировки. Если же студент понимает, что бесплатно работать он не может в силу объективных причин, стоит отложить эту идею. В настоящее время рынок насыщен разнообразными предложениями. Обращайте внимание на ценности компании, условия труда, условия конкретной стажировки. Если вас все устраивает, вперед к новым знаниям и опыту!
Т.Б. Страхова: При выборе стажировки нужно обращать внимание на целесообразность вашего участия в ней. К нам в университет всегда приходят солидные компании с предложениями оплачиваемых стажировок, и всегда это связано с конкурсом кандидатов.
Если рассматривать бесплатную стажировку, то стоит обратить внимание на то, сможете ли вы получить профессиональный опыт или важные знания. У бесплатной стажировки должен быть четко оговоренный срок окончания, заключен договор со стажером. Любая стажировка, особенно бесплатная, предполагает обучение, наличие наставника, который может дать необходимые вам компетенции и навыки.
Постройте карьеру в «КонсультантПлюс» – отправляйте анкету-заявку на оплачиваемую стажировку.
КонсультантПлюс: О чем студенту нужно знать, прежде чем устроиться на работу? Какие права и льготы у него есть?
А.А. Джуманбетова: Современный рынок труда предлагает множество вариаций, гибкий график работников. Это особенно актуально для студентов очной формы обучения. Работать и учиться одновременно законодательно не запрещено, однако необходимо изучить все юридические тонкости приема на работу студента.
Обе стороны трудового договора должны осознавать серьезность такого трудоустройства, а также ответственность. Трудовые отношения в данном случае строятся на основании Трудового кодекса РФ: студент оформляется на конкретную вакансию в соответствии с правилами приема на работу.
Пожалуй, самое главное право работника-студента – это право на учебный отпуск. Каждому работнику, совмещающему трудовую деятельность с учебой в вузе на очной форме обучения и впервые получающему высшее образование, полагается предоставление учебных отпусков для прохождения промежуточных аттестаций, подготовки и сдачи итоговых экзаменов. Рекомендуется проговаривать с работодателем все особенности вашего трудоустройства.
От сотрудника-студента, как и от любого другого члена трудового коллектива, требуется качественное и ответственное исполнение трудовых обязанностей в должном объеме и в определенный срок.
Т.Б. Страхова: Гарантии и компенсации подробно расписаны в Трудовом кодексе РФ.
Работникам, совмещающим работу с учебой, компенсации предоставляются на основании статей 173-176 ТК РФ. Льготы могут предоставляться сотрудникам, получающим второе высшее образование, по коллективному или трудовому договору по ст. 177 ТК РФ.
КонсультантПлюс: Какие есть типичные ошибки при устройстве студентов на работу и как их избежать?
А.А. Джуманбетова:
Базовым и самым важным правилом, на мой взгляд, является адекватность в общении с работодателем. Не стоит обещать работодателю то, чего вы однозначно не сможете выполнить. Необходимо адекватно оценить свое время и обсудить количество рабочего времени, которое вы готовы уделить работе. Важно проговорить это еще на этапе трудоустройства. Обсудите сферы, в которых вам было бы интересно развиваться, покажите себя, свои сильные стороны. Расскажите о себе как о личности.
Таким образом вы сможете установить с работодателем режим доверия.
Также необходимо поработать над резюме. Проверьте свое резюме, исключите из него лишнюю информацию или же, наоборот, добавьте необходимое. Изучите базовую информацию о компании, проектах, в которых она участвует. Подготовьтесь к собеседованию. Будьте максимально честны с предполагаемым работодателем.
А на самом собеседовании постарайтесь разрушить мифы работодателей о том, что вы студент и ему не очень-то и интересны. Покажите свои сильные стороны, расскажите о том, почему вам важно получить опыт и работать именно в этой компании.
Т.Б. Страхова: По мнению HR специалистов, типичная ошибка студентов в том, что они сразу хотят большую зарплату, не имея опыта работы и необходимых навыков. Остальные ошибки свойственны для всех.
Многие соискатели приходят на интервью, зачастую не удосужившись прочитать хоть минимальную информацию о потенциальном работодателе. И совершают большую ошибку.
Перед собеседованием стоит уточнить, есть ли в компании дресс-код. Желательно одеться в приближенном к нему стиле. Перед собеседованием выключите мобильный или переведите его в авиарежим.
Чтобы успешно пройти собеседование, следуйте основным правилам делового общения:
- будьте пунктуальным, если опаздываете, предупредите об этом заранее;
- внимательно слушайте HR-специалиста на собеседовании, на вопросы реагируйте спокойно и, если нужно, задавайте свои;
- воспринимайте собеседование как дружескую беседу: ведите себя естественно, честность подкупает сильнее, чем напыщенность;
- готовьтесь к собеседованию, чтобы от волнения ничего не забыть. Как правило, волнение и неподготовленность играют плохую шутку. В итоге вопрос о сильных и слабых сторонах или о том, почему должны взять именно вас, может поставить кандидата в тупик. Не забывайте рассказать про свои софтскилс. Желательно подготовить ответы на предполагаемые вопросы заранее и даже отрепетировать их дома.
КонсультантПлюс: Как совмещать учебу с работой и вообще стоит ли начинать работать в ущерб учебе и свободному времени?
А.А. Джуманбетова: Самое важное в любом деле – получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь. Не стоит совмещать два вида деятельности в ущерб себе и своим приоритетам. Если ваш приоритет – получить качественное образование, по-максимуму взять все от учебного процесса, рекомендую прислушаться к себе и немного подождать. Народная истина проста: работа от вас никуда не убежит. Если же вы решили, что важно получать и профессиональный опыт параллельно с учебой, то вот несколько рекомендаций.
Во-первых, соблюдайте тайм-менеджмент. Правильное распределение времени и сил, расстановка приоритетов поможет преуспевать как на работе, так и в учебе. Если чувствуете усталость, переутомление, депрессию и стресс, сделайте передышку. Возьмите отгул на работе и занимайтесь чем угодно: развлекайтесь, гуляйте, наслаждайтесь свободным временем.
Ночью обязательно спите – организму нужно время на восстановление. Старайтесь посвящать свободное время своему здоровью. Грамотно разделите время между учебой, работой и сном. Берегите, в первую очередь, себя.
Во-вторых, старайтесь спланировать свои задачи так, чтобы один день в неделю оставить свободным. Устраивайте себе расслабленный выходной, отвлекитесь от работы и учебы. Это поможет восполнить физические и духовные силы.
И в-третьих, занимайтесь тем, что вам интересно. В работе это очень важно. Тогда ваши глаза останутся горящими на протяжении долгих лет, а опыт, полученный во время обучения, преумножится, и вы станете самым профессиональным, лучшим специалистом, всей душой вовлеченным в свое дело!
Т.Б. Страхова: Совмещать работу с учебой стоит за два года до выпуска, это поможет сориентироваться в будущей профессии и в целом в сфере деятельности до того, как вы получите диплом.
Студенческие вопросы
Поделиться:
Как Найти Работу после Университета? ❓ 100% Полезно
Работа мечты и специальность как призвание – вовсе не миф и не розовые очки.
Это реальность, которая во многом зависит от самого студента. Да, есть трудности рынка трудоустройства, и да, в целом ситуация не очень располагает к высоким заработкам на старте. Но главное правило рынка никто не отменял: на хорошее предложение всегда будет спрос.
Когда нужно начинать искать работу?
Никогда не поздно. Эта фраза уместна, но в ситуации с работой для студентов смело можно добавить – никогда не рано. Если была возможность окунуться в мир практики на первых курсах, здорово, что вы ею воспользовались. Если нет – не медлите. Изучайте спрос, анализируйте рынок труда по вашей специальности, смотрите, ищите и стучитесь.
Особенно хочется остановиться на моменте – стучитесь. Мой брат сразу же после получения диплома экономиста устроился на первое попавшееся место с минимальной зарплатой и параллельно оббивал пороги лучших финансовых учреждений и банков региона. Честно говорил: да, нет опыта, но я вам дам больше чем любой опытный специалист, потому что есть желание.
Через несколько лет он вошел в состав региональных управленцев одного из банков. Этому предшествовал неоплачиваемый испытательный срок, ненормированный рабочий день, переезды. Но результат не заставил себя ждать и вполне оправдал все моральные и материальные издержки.
Вывод. Используйте любую возможность для поиска работы мечты еще до получения диплома. Устраивайтесь на стажировку, ищите варианты аутсорсинга, следите за вакансиями. Как только диплом на руках – отложите отпуск и приступайте к действиям. Однако если такой сценарий не про вас, возвращаемся к началу пункта – никогда не поздно.
Где размещают вакансии?
В Украине есть огромное количество достойных ресурсов по поиску работы:
- Каждый студент слышал о Work.ua, Hh, jobs.ua. Это классика жанра с тысячами вакансий.
- Есть альтернативный традиционный вариант – центр занятости и база вакансий на нем.
- Многие крупные компании и государственные структуры размещают информацию о вакантных должностях на своих официальных сайтах. Кстати, неплохо бы мониторить такие ресурсы уже на последнем курсе, в промежутке между написанием дипломов.
- Сарафанное радио. Старый добрый метод, который редко подводит. Спрашивайте, интересуйтесь и не стесняйтесь озвучивать, что вы в поиске работы. Чем больше людей знает, тем шире информационный охват.
Кстати, неплохо бы мониторить такие ресурсы уже на последнем курсе, в промежутке между написанием дипломов.
И снова экскурс в рубрику «Стучитесь». Со своей подругой я познакомилась при странных обстоятельствах. Молоденькая несуразная девочка каждый день в течение двух недель приходила под офис, дожидалась моего шефа и просила взять ее на бесплатную стажировку просто так, на любых условиях. Хотя бы три дня в неделю. Она готова была мыть полы и носить кофе, о чем прямо говорила. На вопрос, зачем тебе это, ответ был однозначным – учиться у лучшего адвоката города.
Мне кажется ее пожалели. Но взяли. Кофе варила отличный, и в перерывах постепенно стали доверять «перекладывание бумаг». Она просилась на заседания, постоянно интересовалась, что почитать, предлагала любу помощь.
Так три летних месяца бесплатной, адовой работы до 23.00. Обыкновенная девочка из села в итоге продолжила учебу в Сорбонне и в свете последних событий страны там же и осталась жить. Это путь не про Золушку, а про настойчивость и четкое понимание, что хорошая работа с неба не падает.
Вывод. Даже если работодателям не нужны сейчас сотрудники, они всегда обратят внимание на перспективные личности. Перспектива не всегда равна опыту. Его отсутствие – дело поправимое. А желание работать незаменимо.
Что мешает выпускникам найти хорошую работу?
На первом месте принято указывать объективные обстоятельства: депрессивный регион, отсутствие новых рабочих мест, спад производства. Это понятно, такие факторы действительно имеют место быть. Однако есть хорошая фраза: делай что должен и будь что будет.
Выпускник должен, прежде всего, составить резюме: качественное, исчерпывающее, по лучшим канонам.
Его отсутствие или неграмотное заполнение – первый барьер. Есть масса инструкций, как это сделать, и даже бесплатные лекции. Гуглите.
Помеха – нежелание развиваться и браться за работу «с низов». Амбиции должны сопоставляться возможностям. Никто не говорит, например, всю жизнь работать в архиве суда и даже не смотреть на штатную единицу помощника судьи. Но месяц-два работы вполне можно расценивать, как «себя показать и людей посмотреть».
Мешает неуверенность. Все мега специалисты были неопытными, без стажа работы и рекомендаций. Это не позор, и не порок. Поэтому голову выше и вперед демонстрировать свою готовность покорять мир. Выпускники часто преждевременно опускают руки. Зря. А пока вы еще учитесь, обращайтесь в компанию «Мир Знаний». Мы подготовим любые студенческие работы и освободим ваше время для более важных дел.
центров карьеры | Рукопожатие
Надежный партнер более 1400 колледжей и институтов
Спелман
Оклахома
Штат Мичиган
Харви Мадд
Коричневый
Вирджиния
Северо-Западный
Колумбийский колледж Чикаго
Штат Колорадо
ДеПол
Оберн
Рис
Штат Гумбольдта
Предгорный колледж
Брандес
Уэйк Форест
Карнеги-Меллон
Корнелл
Колледж Де Анза
Клермонт Маккенна
Вилланова
Штат Джорджия
Рочестер
Система Висконсинского технического колледжа
Уэлсли
Технологический институт штата Мичиган
Дордт
Южная Каролина
Беркли
Стэнфорд
Штат Колорадо
Почему центры карьеры любят рукопожатие
«Общественный колледж Cuyahoga (Tri-C) стремится не только обучать своих студентов, но и предоставлять им инструменты для доступа к стажировкам и возможностям трудоустройства.Сандра МакНайт, Заместитель вице-президента по вопросам доступа, обучения и успеха • Общественный колледж Кайахога
Мы рады работать с Handshake, чтобы предоставить нашим студентам ресурсы, необходимые им для достижения успеха на рынке труда».«У нас офис из двух человек с очень ограниченными ресурсами. Я был удивлен, узнав, насколько доступным на самом деле является Handshake. Весь процесс — закупка, заключение контрактов и реализация — был потрясающим. Мы смогли реализовать за 4 недели. Не пугайтесь продукта и переносите его в небольшой офис».Эшли Мур, Директор службы карьеры • Общественный колледж Северного Эссекса
«Один из наших студентов уже зарегистрировался в кооперативе Space X в начале семестра, это первый студент, которого мы «зарегистрировали» для кооператива/стажировки в компании.Кайл Личти, Кооператив и стажер-координатор • Университет штата Мичиган
До Handshake мы действительно не контактировали с ними. Рукопожатие открыло дверь!»«Handshake обладает всеми функциями, необходимыми моему маленькому офису по трудоустройству, по цене, которую может себе позволить мое маленькое учреждение. Мы любим это!”Эми Вестра, Заместитель директора по развитию карьеры • Дордтский университет
Оптимизируйте свою работу и создайте лучший студенческий опыт
Истории партнеров нашего центра карьеры
Handshake — лидер в области защиты данных учащихся
Узнать больше
Улучшите игровое поле для ваших учеников
Свяжитесь с нами8 ценных сайтов по поиску работы для студентов колледжей
Вы только что закончили колледж и находитесь в поиске карьеры после окончания колледжа, или нынешний студент, ищущий работу на неполный рабочий день, чтобы заработать дополнительные деньги? В любом случае, похоже, вам нужна работа! К счастью, в Интернете нет недостатка в местах, где можно найти работу.
В Интернете полно сайтов с вакансиями, на которых перечислены открытые вакансии. Ниже мы обсудим восемь лучших сайтов по поиску работы в Интернете. Готовы ли вы начать свою карьеру или просто пытаетесь заработать несколько долларов во время учебы, вы найдете множество вакансий на этих платформах.
1. Indeed
Скорее всего, вы слышали о Indeed.com. С более чем 250 миллионами пользователей в месяц компания гордится тем, что является «сайтом вакансий №1 в мире». Поначалу может показаться нелогичным искать работу на такой переполненной платформе, верно? Ну не совсем. Хотя это один из самых популярных сайтов для соискателей, на нем также можно найти плакаты с вакансиями . Независимо от того, в какой области вы работаете, вы найдете десятки (если не сотни) релевантных объявлений в вашем регионе.
2. LinkedIn
LinkedIn — это не , а , чтобы быть в курсе профессиональной жизни своих школьных друзей. А еще это отличное место для поиска работы! Используя функцию поиска работы в LinkedIn, вы можете просматривать списки и исследовательские компании.
Вы даже можете подать заявку на работу непосредственно через платформу. Одним из самых больших преимуществ поиска работы в LinkedIn является то, что это также платформа для социальных сетей. Вы можете легко найти текущих сотрудников в любой компании и задать вопросы, что дает хорошую возможность расширить свою сеть и узнать об организации, прежде чем отправлять свое резюме.
Связано с: Как быть умным при создании сильного профиля в LinkedIn
3. Monster
Один из пионеров онлайн-списков вакансий, Monster.com существует уже 90 289 лет 90 290 . Задолго до появления Indeed и LinkedIn компания Monster связывала подающих надежды соискателей с организациями по найму. Но компании из списка Fortune 500 удается оставаться актуальной на протяжении многих лет. Они постоянно адаптируют свою платформу к новым технологиям и удовлетворяют меняющиеся потребности соискателей. Сегодня вы найдете миллионы списков вакансий на их сайте, и все они доступны через компьютер или мобильный телефон.
Просто загрузите свое резюме один раз и используйте его, чтобы подать заявку на любое количество вакансий.
4. Glassdoor
Долгое время казалось, что Glassdoor была просто платформой, которую разгневанные сотрудники использовали для отзывов своих начальников. Но, как оказалось, на самом деле это популярный сайт поиска работы! Конечно, их функция отзывов довольно мила — приятно видеть, что нынешние сотрудники говорят об их вознаграждении, льготах и корпоративной культуре. Но их база данных списков вакансий тоже не так уж и плоха. Пока вы изучаете зарплаты на Glassdoor, посмотрите их списки вакансий. Вы обнаружите, что многие компании в вашем регионе публикуют открытые вакансии на этом сайте.
Связанный: Лучшие веб-сайты по поиску работы для подростков и выпускников
5. AfterCollege
Вы ищете сайт поиска работы, созданный специально для студентов? Если это так, AfterCollege.com может стать для вас платформой. На этом сайте размещено 25 000 компаний, которые публикуют вакансии начального уровня и стажировки.
Вам не придется пролистывать 10 страниц открытых вакансий генерального директора, прежде чем найти работу, для которой вы подходите. Их поисковая система также позволяет вам просматривать по специальностям колледжа, что является хорошей функцией для студентов, которые не уверены, что они хотят делать после окончания учебы. Просто введите свою специальность во вкладку поиска, и вы получите список сообщений, относящихся к вашей области!
6. College Recruiter
Еще один сайт, ориентированный на студентов, CollegeRecruiter.com – отличное место для поиска работы начального уровня. Многие компании используют это, чтобы найти талантливых выпускников, которые демонстрируют потенциал роста в отрасли. Сотрудники College Recruiter также ведут отличный блог, где делятся профессиональными советами со студентами и недавними выпускниками. Они опубликовали там звездный контент, поэтому обязательно ознакомьтесь с ним, пока вы просматриваете вакансии.
7. CoolWorks
Если вы ищете способ заработать деньги и повеселиться во время школьных каникул, загляните на CoolWorks.
com. Этот сайт публикует уникальные списки сезонных вакансий по всей стране. Хотите работать в домике в Йеллоустонском национальном парке? CoolWorks — это место, где можно найти эту работу! А как насчет работы инструктором по лыжам в Скалистых горах зимой? На этом сайте вы тоже найдете такие вакансии. Они сотрудничают с десятками национальных парков, кемпингов и мест отдыха по всей стране. Списки часто обновляются, и есть даже несколько списков для круглогодичных концертов, если вы хотите посвятить себя полному приключению после выпуска.
8. Jooble
Jooble начинался как стартап, основанный двумя студентами, и теперь его используют миллионы соискателей по всему миру. Информация с корпоративных веб-сайтов, социальных сетей, рекламных объявлений и других ресурсов собирается для создания списков вакансий в более чем 60 регионах США, а также более чем в 70 странах. Вы также можете выполнять поиск по популярным категориям, таким как «работа на дому», «без опыта», «высокая оплата» и т.