Стажировка для студентов в крупных компаниях: Стажировки и практика для студентов без опыта работы в Москве

12 крупных компаний для старта — Учёба.ру

Колледж экономических международных связей

Для выпускников 9 и 11 классов.

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Технологии будущего

Вдохновитесь идеей стать крутым инженером, чтобы изменить мир

Студенческие проекты

Студенты МосПолитеха рассказывают о своих изобретениях

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

14 стажировок в крупных компаниях, куда можно отправиться прямо сейчас

18 октября 2018Образование

Отличная возможность набраться опыта, который позволит построить карьеру в будущем.

Поделиться

0

1. Стажёр в отдел бизнес-аналитики «Лаборатории Касперского»

• Для кого: студенты математических и экономических специальностей.
• Оплачивается: да.

Компания одной из первых в России выпустила антивирус, и этот факт уже вызывает желание в ней поработать. Сейчас команда «Лаборатории Касперского» насчитывает около 4 000 сотрудников по всему миру, многих из которых присоединились к ней ещё студентами, а теперь стали компетентными IT-специалистами.

В ходе стажировки вас научат правильно готовить данные для анализа, вести отчётность, заниматься аналитикой, оценивать эффективность кампаний и многое другое.

Узнать больше →

2. Стажёр в отдел экономического планирования «СИБУР Холдинг»

• Для кого: студенты физико-математических, химических, экономических специальностей.
• Оплачивается: да.

Крупнейшая нефтехимическая компания России регулярно набирает стажёров, чтобы молодые люди могли определиться с направлением, в котором хотят развиваться. Эта стажировка позволит получить знания, необходимые для занятия экономическим планированием в нефтехимической отрасли. Здесь научат формировать план производства и реализации, анализировать товарно-сырьевые потоки и многое другое.

Узнать больше →

3. Стажёр по внутренним коммуникациям в аэропорт Пулково

• Для кого: студенты направлений «Связи с общественностью», «Реклама», «Филология», «Управление персоналом», «Журналистика».
• Оплачивается: нет.

Если вы с детства мечтаете связать свою жизнь с авиацией, эта стажировка — то, что нужно. Главный аэропорт Петербурга ищет стажёра, который хочет научиться тонкостям внутрикорпоративного пиара. Вас научат готовить тексты для email-рассылок, материалы для корпоративной газеты и сайта, а также организовывать мероприятия для сотрудников.

Узнать больше →

4. Стажёр в отдел продаж и маркетинга Volkswagen

• Для кого: студенты направлений «Экономика», «Маркетинг», «Менеджмент».
• Оплачивается: да.

Хорошая возможность начать карьеру в российском подразделении ведущего автоконцерна. В ходе стажировки вас научат вести документооборот, организовывать командировки для сотрудников, готовить BTL-акции, контролировать подписание договоров, составлять отчёты на основе данных CRM-системы.

Узнать больше →

5. Стажёр в дирекцию по клиентскому опыту «Билайна»

• Для кого: студенты направлений «Аналитика», «Финансы», «IT-менеджмент».
• Оплачивается: нет данных.

Всегда было интересно, как устроена внутренняя кухня одного из мобильных операторов «большой четвёрки»? Есть шанс увидеть всё своими глазами. В ходе стажировки вы научитесь консультировать пользователей, решать их проблемы, анализировать качество обратной связи и разрабатывать мероприятия по её улучшению.

Узнать больше →

6. Стажёр-аналитик в департамент по клиентскому сервису массового сегмента «Ростелекома»

• Для кого: студенты технических факультетов МГУ, НИУ ВШЭ, МФТИ и других топовых вузов.
• Оплачивается: да.

Ещё одна ведущая компания в сфере телекоммуникаций приглашает желающих погрузиться в мир digital-технологий и поучаствовать в интересных проектах «Ростелекома». Стажёра научат собирать данные и готовить отчёты в соответствии с запросами, анализировать эффективность процессов, управлять рентабельностью проектов и прогнозировать ключевые показатели.

Узнать больше →

7. Стажёр в отдел персонала «Рив Гош»

• Для кого: студенты, которые учатся на HR-специалистов и интересуются бьюти-сферой.
• Оплачивается: нет.

Стажировка наверняка заинтересует представительниц женского пола, которые любят работать с людьми и знают, чем бронзатор отличается от хайлайтера. В ходе стажировки можно будет активно участвовать в процессе подбора персонала, оценивать компетентность кандидатов и пробовать себя в различных корпоративных проектах.

Узнать больше →

8. Стажёр в отдел разработки стратегий Paper Planes

• Для кого: студенты направлений «Маркетинг», «Реклама», «Связи с общественностью».
• Оплачивается: нет.

Агентство Paper Planes решает маркетинговые задачи крупных российских и международных компаний. Во время стажировки в нём вам предстоит участвовать в разработке коммуникационных и маркетинговых стратегий для клиентов, анализировать конкурентов и формировать отчётные таблицы, а также проводить маркетинговые исследования.

Узнать больше →

9. Стажёр в подразделение по адаптации Bosch

• Для кого: студенты направлений «Моторостроение», «Электроника».
• Оплачивается: да.

Если вы интересуетесь последними разработками в области робототехники, знаете, чем умный дом может быть полезен в будущем, и хотите внедрять альтернативные источники энергии, эта стажировка для вас. Тут научат готовить оборудование к испытаниям, проводить производственные тесты, оформлять заявки для закупки необходимых деталей, а после выигрышно презентовать результаты своей работы. Бонусы — возможность ходить в корпоративный спортзал и оплата питания.

Узнать больше →

10. Data Science Intern в московский офис SAP

• Для кого: студенты направления «Информационные технологии».
• Оплачивается: да.

Компания SAP занимается разработкой программного обеспечения. Организуемая ей стажировка позволит вам найти себя в эпоху цифровой трансформации и овладеть профессией будущего. Здесь научат обращаться с инновациями в сфере IT: от презентации решения партнёрам до его внедрения. С вас — отличное знание английского и языков программирования.

Узнать больше →

11. Стажёр-креативщик в «Яндекс»

• Для кого: креативные студенты, которые хотят работать в digital.
• Оплачивается: нет данных.

«Яндекс» ищет тех, кто мечтает участвовать в разработке креативных проектов: от генерации идеи до её воплощения в жизнь. Нужно будет искать свежие визуальные решения для эффектных презентаций, делать визуализации в Photoshop, подбирать необходимые референсы, готовить брифы для подрядчиков и бдительно следить за соблюдением визуальных гайдлайнов компании. Судя по описанию вакансии, вы получите массу полезных навыков, необходимых в этой профессии.

Узнать больше →

12. Стажёр в отдел классики издательства «Эксмо»

• Для кого: студенты направлений «Филология», «Педагогика», «История», «Журналистика».
• Оплачивается: да.

Крупнейшее российское издательство ищет тех, кто любит читать классику, отлично в ней разбирается и хочет в будущем работать в издательском бизнесе. Во время стажировки нужно будет поддерживать порядок в документации, помогать редакторам вносить правки, работать в 1С и самостоятельно вести проекты.

Узнать больше →

13. Стажёр в отдел маркетинга Puma

• Для кого: студенты направлений «Маркетинг», «Реклама».
• Оплачивается: нет.

Если вы любите спорт и хотите работать в компании с мировым именем, у вас есть такая возможность. Нужно будет ездить по магазинам, контролировать модельный ряд, следить за документооборотом, собирать отчётность. Требуется отличное знание английского. Стажировка не оплачивается, однако стажёру дают скидку на покупку товаров в фирменных магазинах.

Узнать больше →

14. Стажёр в отдел по работе с гостями Ritz-Carlton

• Для кого: студенты направления «Гостиничное дело».
• Оплачивается: нет.

Редкая возможность поработать в одном из лучших отелей мира, а заодно попрактиковать английский и завести полезные знакомства с иностранцами. Нужно будет встречать гостей, решать проблемы, которые возникают во время их проживания в отеле, и разбираться, как устроен гостиничный бизнес изнутри.

Требуется отличное знание английского. Стажировка не оплачивается, однако стажёру предоставляют фирменную униформу, бесплатные обеды и сертификат о прохождении стажировки.

Узнать больше →

100 лучших программ стажировки 2020 г. — Национальный день стажера

Да

Название компании	Вы платите своим стажерам?	Интересный факт о программе стажировки 2020
Citi	Да	Программа стажировок Citi была выбрана судейской коллегией и общественным голосованием лучшей программой стажировок №1 в 2020 году.
The BrandLab	0018 Программа стажировок BrandLab была выбрана жюри как «Выдающаяся программа стажировок D+I 2020 года». Программа стажировок на 2020 год.
Accolade	Да	Accolade создала виртуальную программу стажировки, в которой каждому стажеру был сопоставлен член операционного руководства. Стажеры приняли участие в кросс-функциональном виртуальном проекте, завершившемся виртуальным праздничным ужином.
Adobe	Да	С более чем 700 стажерами по всему миру Adobe провела виртуальную ежегодную выставку Intern Project Expo, где стажеры со всего мира представляли летние проекты на онлайн-портале, где все 22 000+ сотрудников могли их просматривать и комментировать. .
American Century Investments	Да	American Century Investments — одна из немногих найденных нами компаний, которые предлагают 401Ks И соответствуют части стажерских взносов 401K. Это имеет смысл, учитывая, что они управляют активами, но все равно очень щедро!
American Express	Да	Чтобы адаптироваться к кризису COVID-19, American Express сократила продолжительность стажировки с 10 до 6 недель, сохранив первоначальное компенсационное предложение для всех стажеров и перейдя на полностью виртуальную программу.
Anthem, Inc.	Да	Несмотря на то, что Anthem является одной из крупнейших медицинских компаний, работающих в условиях одного из крупнейших кризисов в современной истории здравоохранения, Anthem стремилась сохранить свою программу стажировки, перейдя на виртуальную программу, чтобы студенты ‘ безопасность.
Apeel Sciences Technology	Да	Компания Apeel провела ежегодный симпозиум для стажеров (в этом году виртуально), на котором каждый стажер выступил с 10-минутной презентацией своего летнего проекта. Затем основатели Apeel оценили каждый проект и выбрали победителя.
Appian	Да	Компания Appian провела четырехдневный онлайн-хакатон для стажеров, на котором работала над улучшением программного обеспечения Appian.
Государственная служба Аризоны	Да	APS добавила новую виртуальную серию TED Talk, в которой стажеры могут передавать знания по любой теме, которой они увлечены, своим коллегам-стажерам. Темы включали искусственный интеллект, аналитику данных, опыт обучения за рубежом, советы по вьющимся волосам и многое другое!
Asurion	Да	Компания Asurion подготовила свою первую виртуальную программу стажировок с проектным спринтом для руководителей стажеров и бывших стажеров, которые придумали, как сделать программу виртуальной, не теряя ее магии. Очевидно, спринт удался!
BlackRock	Да	BlackRock помогает преодолеть разрыв, вызванный виртуальными стажировками, с помощью Learning Hub, где стажеры могут проходить обучение по требованию в своем собственном темпе.
Bloomberg	Да	Помимо встречи с самим Майком Блумбергом, стажеры проходят полное обучение работе с терминалом Bloomberg, что делает их чрезвычайно ценными/пригодными для найма любой компании в сфере финансовых услуг.
C3.ai	Да	Стажеры летом 2020 г. участвовали в усилиях C3.ai по смягчению последствий COVID-19, например, помогали расширять озеро данных COVID, один из крупнейших общедоступных источников унифицированных данных о COVID-19 в Мир.
Офис канцлера муниципальных колледжей Калифорнии	Да	Летом 2020 года возникла беспрецедентная потребность малых и средних предприятий в разработке стратегий электронной коммерции, и программа виртуальных стажировок (VIP) должна была помочь, поскольку студенты работали напрямую с клиентами для расширения своей электронной торговли. стратегии.
Cargill	Да	Компания Cargill уделяла особое внимание поддержке психического здоровья сотрудников во время пандемии. Таким образом, стажеры могут в полной мере воспользоваться своей программой WorkLife Solutions для получения внешней поддержки в течение лета — БЕСПЛАТНО для стажеров.
Carl Zeiss Meditec, Inc.	Да	Этим летом все стажеры работали над проектами, которые превратятся в коммерческие продукты и/или ключевые научные исследования, непосредственно влияющие на здоровье и качество жизни людей. Очень своевременно, учитывая глобальную пандемию в этом году.
CenturyLink	Да	Летом стажеры CenturyLink участвовали в акции «Шпаргалки для домашнего офиса», чтобы стажеры могли поделиться друг с другом каждой из своих уникальных установок WFH. Какой интересный способ сблизиться!
Chegg	Да	Стажеры участвовали в живых виртуальных трансляциях со знаменитостями, которых генеральный директор Chegg Дэн Розенсвейг приглашал поговорить и выступить перед всей командой Chegg.
Cisco	Да	Cisco не позволяла стажерам упускать преимущества только потому, что они были виртуальными. Они проводили такие мероприятия, как вечер виртуальных игр, открытый микрофон, синхронизация губ, кулинария, велнес-челленджи, занятия по питанию и йога — и все это через WebEx!
CohnReznick	Да	Помимо сотрудничества CohnReznick с Red Flag Mania для разработки виртуального тематического исследования для своих стажеров, стажеры также могли работать над реальной работой по обслуживанию клиентов, хотя они были полностью виртуальными.
Colgate-Palmolive	Да	Colgate-Palmolive предлагал стажерам, подавшим заявки на вакансию, независимо от того, получили ли они предложение или нет, обратную связь и обучение навыкам межличностного общения. Они также обеспечили ответ заявителей в течение 24 часов; говорить о большом виртуальном опыте.
Databricks	Да	Databricks’ University Рекрутинговая группа еженедельно встречалась со стажерами, чтобы получить отзывы о том, как они могут сделать свою виртуальную программу стажировки незабываемой для всех, несмотря на сложную среду.
Deutsche Bank	Да	В Deutsche Bank было 459 стажеров, и большая часть программы этим летом заключалась в том, чтобы стажеры в течение 90 секунд виртуально представляли идею фонда остальной группе.
Спортивные товары DICK’S	Да	Стажеры смогли опробовать бесконтактный самовывоз DICK’S Sporting Goods, приняв участие в поиске мусора в магазинах, который был частью учебных мероприятий по борьбе с COVID.
ENSCO, Inc.	Да	Стажеры ENSCO имеют право участвовать в нашей программе 401k. Стажеры также имеют право участвовать в нашей презентации Internship Capstone, где они могут представить свои проекты высшему руководству и своим коллегам!
Esri	Да	Большинство стажировок в Esri летом 2020 года были напрямую связаны с одной из двух тем: расовое равенство или COVID-19. Очень своевременно!
Восторг	Да	Каждый стажер Exeleration получает сертификат CSM в течение лета — стоимость 1500 долларов, что является невероятным преимуществом для их последипломного резюме.
EY	Да	Фонд EY учредил стипендиальный фонд EY для стажеров, чтобы помочь оплатить обучение осенью 2020 года и сборы для большой группы стажеров. Если для этого и был год, то это 2020. Так здорово!
Facebook	Да	Стажеры Facebook были полностью виртуальными и летом работали над всеми типами проектов. Хотите пример? Один стажер по глобальным операциям сосредоточился на защите сообщества и смягчении последствий COVID-19.дезинформация. Очень своевременно!
Совет Федеральной резервной системы	Да	В этом году стажеры узнали о части истории, о которой редко говорят, когда они посетили виртуальный «Беседа о книгах + вопросы и ответы» с автором «Давайте сложим наши деньги вместе: Основание черных банков Америки».
FIS	Да	Стажеры FIS участвовали в еженедельных виртуальных вебинарах по средам, виртуальной охоте за мусорщиками, еженедельных викторинах Kahoot и виртуальном конкурсе талантов.
Gallagher	Да	В этом году программа стажировок Gallagher стала 55-й и стала одной из самых уникальных в истории компании. Одним из ярких моментов стал национальный конкурс по продажам стажеров, в котором стажеры соревновались друг с другом от Гонолулу до Бостона.
GE Appliances, компания Haier	Да	Многие компании заявляют, что стажеры — это будущие руководители их компаний. GE Appliances — живое доказательство. 53% руководителей высшего звена GE Appliances начали свою карьеру в кооперативах/стажировках и программах развития!
General Dynamics	Да	Хотя летом 2020 года 80% стажеров перешли на виртуальную среду, 20% стажеров GD считались необходимыми и получали допуск к работе в условиях социальной дистанции и безопасности.
General Electric	Да	У GE было 3 различных пути, в том числе: очные, виртуальные и микро-стажировки. Все пути позволили стажерам познакомиться с компанией безопасно и эффективно, чтобы они могли решить, подходит ли это после окончания учебы.
Google	Да	Компания Google перевела многие из своих технических стажировок на проекты с открытым исходным кодом. Это означает, что стажеры Google по-прежнему могут работать над реальными проектами, которые оказали влияние на реальный мир!
Подразделение Hexagon PPM	Да	Стажеры Hexagon работают над реальными, а не тестовыми проектами, которые выпускаются по всему миру. Один из их стажеров в 2019 году только что получил патент на основе своей работы, и теперь этот процесс интегрирован во все их продукты.
HubSpot	Да	Стажеры HubSpot были погружены в свое удаленное сообщество, присоединяясь к виртуальным викторинам и мероприятиям с приглашенными докладчиками, начиная от автора бестселлеров New York Times Келли Янг и заканчивая журналистом Робертом Муром.
IBM	Да	IBM запустила «кафе для стажеров», где с помощью ИИ они подбирали стажеров к другим сотрудникам, разделяющим схожие интересы. У стажеров также была возможность каждую неделю проводить час радио для стажеров, чтобы все сотрудники IBM могли их слушать.
ИДЕИ	Да	Как инновационно! IDeaS Intern Guide — фирменный буклет, созданный стажерами для стажеров. Он ежегодно обновляется как совместный стажерский проект.
Ingredion	Да	Ingredion отправила своим удаленным стажерам фирменные сувениры, чтобы они чувствовали себя на связи. Они также смогли принять участие в ежегодном саммите университетской программы виртуально, что дало стажерам возможность пообщаться, стать волонтером и встретиться с руководством.
Intuit	Да	В дополнение к специальному обучению по управлению продуктами, дизайну, маркетингу и т. д. стажеры посетили ежегодный саммит Intuit Empowered to Be и узнали о машинном обучении, искусственном интеллекте, студенческом долге и управлении финансами. .
KeyBank	Да	Стажерам назначается наставник-аналитик, который будет сопровождать их в течение лета и 6 виртуальных учебных лабораторий, которые охватывают темы от создания личного бренда до налаживания связей и чего ожидать, если они присоединятся к KeyBank после выпуска.
Koch Industries	Да	Koch Industries провела Intern Innovation Challenge, на котором стажеры используют свою предпринимательскую энергию для сотрудничества между отраслевыми группами для поиска решений крупных вопросов, стоящих перед бизнесом в будущем.
KPMG LLP	Да	Неудивительно, что КПМГ была выбрана программой стажировки №1 в 2018 году. поддержать школьников в это непростое время.
Lenovo	Да	Летом стажеры могут посещать дополнительные семинары, такие как «Как оставаться продуктивным во время COVID-19». Lenovo также продлила Национальный день стажера, отмечая своих стажеров всю неделю.
Lincoln Financial Group	Да	Во время стажировки Lincoln Financial летом 2020 года целая неделя была посвящена разнообразию и инклюзивности, включая обед и обучение с директором по разнообразию, а также специальный летний проект D&I для стажеров. работа над.
Mars, Inc.	Да	Стажеры из США и Канады получили полный доступ к льготам Mars, включая страховку и планы 401k. Это было особенно полезно, учитывая, что стажеры работали во время глобальной пандемии, когда здравоохранение было на первом месте для всех.
Maxim Integrated	Да	Обычно стажеры заканчивают лето турниром по настольному теннису с генеральным директором Maxim. В этом году, так как программа была виртуальной, программа закончилась игрой в виртуальные картинки с генеральным директором.
Максимус	Да	Летом 2020 года стажеры помогали некоммерческим организациям округа Колумбия в рамках консультационного проекта по COVID-19, связанного с детьми, физическими упражнениями и вовлеченностью. Стажеры помогли этим некоммерческим организациям продумать, как скорректировать свои услуги в связи с пандемией.
McDonald’s	Да	Стажеры McDonald’s встретились с большинством топ-менеджеров и другими ключевыми руководителями во время своего 8-недельного виртуального опыта и рассмотрели 2 групповых проекта, а также дополнительную работу для конкретных отделов для своих команд.
Merchants Bonding Company	Да	Merchants Bonding Company в сотрудничестве с SFAA оказала помощь в присуждении стипендий в размере 5000 долларов США трем своим стажерам, а также в предоставлении одной возможности стажировки иностранному студенту со студенческой визой.
Merck	Да	По окончании стажировки в 2020 году стажеры составили заявление о видении: «Мы хотим играть ключевую роль в обеспечении высокого качества жизни, доступного для всех сообществ… [Для этого ] нам нужна беспристрастная и инклюзивная рабочая сила. ..”
Micron Technology	Да	Компания Micron в партнерстве с профессорами университетов провела этим летом виртуальные семинары по новым технологиям (большие данные, искусственный интеллект, Интернет вещей, беспилотные автомобили и т. параметр.
Mutual of Omaha Insurance	Да	Mutual of Omaha Insurance ежегодно предоставляет 1 стипендию студенту из числа меньшинств, прошедшему там стажировку.
Nasdaq	Да	Этим летом о стажерах Nasdaq хорошо позаботились, от виртуальных занятий Zumba до наставничества. И им есть к чему стремиться — генеральный директор Nasdaq начала свою карьеру в качестве стажера в Nasdaq!
NCR	Да	Летние стажеры (которые были полностью виртуальными) участвовали в викторинах, вечере виртуальных игр, нескольких счастливых часах и виртуальной вечеринке Atlanta United. Конечно, они тоже много работали, росли профессионально и личностно!
Noblis	Да	Из-за COVID многие студенты потеряли деньги на невозмещаемой летней аренде. Только не в Ноблисе! Расходы на проживание стажеров Noblis, оплачиваемые авансом, которые должны были быть отменены, покрывались Noblis. Фактически, они ДОБАВИЛИ роли стажеров после пандемии.
OneTrust	Да	OneTrust отпраздновал завершение своей первой в истории полностью виртуальной программы стажировки финальной виртуальной церемонией награждения, на которой стажеры получили награды на основе номинаций коллег-стажеров, коллег и наставников.
OppLoans	Да	Во время еженедельной серии виртуальных обедов «Определи свою карьеру» стажеры встретились с руководителем, чтобы узнать больше о своей карьере и задать вопросы. Это был отличный способ убедиться, что стажеры могут общаться, несмотря на удаленность.
Oshkosh Corporation	Да	Поскольку многие стажеры Oshkosh считались основными работниками, программа стажировок включала как виртуальных, так и личных стажеров… виртуальные инструменты.
Palo Alto Networks	Да	Palo Alto Netowrks предлагает несколько типов виртуальных социальных мероприятий для стажеров, в том числе; Trivia, Bingo, 20 Questions, Mad Gab, Jackbox Games и многое другое… все с целью помочь стажерам из разных отделов встретиться и сблизиться.
Paylocity	Да	В дополнение к тому, что стажеры получили полную настройку WFH в начале своей виртуальной стажировки этим летом, все стажеры наслаждались виртуальной вечеринкой с пиццей в первую неделю вместе с пиццей из глубокого блюда. Ням!
Pegasystems	Да	Летом 2020 года Pega попросила стажеров Всемирной продовольственной программы сыграть в викторину с бесплатным рисом, где за каждый правильный ответ Pega пожертвовала денежный эквивалент 10 зерен риса, чтобы помочь искоренить голод в мире. .
PwC	Да	PwC расширила предложения на полный рабочий день для каждого стажера летом 2020 г. , чтобы обеспечить чувство уверенности в такие неопределенные времена.
Raytheon Technologies	Да	Компания Raytheon нанимает около 2000 стажеров и рассматривает свою программу стажировок как основной источник найма на полную ставку с целью превратить примерно 75% подходящих стажеров в штатных сотрудников. Это поразительно!
Roblox	Да	Когда разразился COVID, Roblox вместо того, чтобы отменить свою программу, фактически увеличил количество студентов, которых они решили нанять. Они точно любят своих стажеров!
Salesforce	Да	Этим летом Salesforce переосмыслила все, от адаптации до демонстрационных проектов в виртуальном формате, сохранив при этом основные компоненты нашей культуры, такие как виртуальное волонтерство. Наши стажеры добровольно отработали более 2100 часов, участвовали в виртуальных чатах за чашкой кофе и организовывали мероприятия под руководством стажеров, включая презентацию презентации и кружок равенства.
Samsara	Да	Samsara разработала индивидуальную схему обучения по запросу с единственной целью помочь стажерам ускорить свое профессиональное развитие и подготовиться к следующему шагу в своей карьере.
SAP	Да	Компания SAP разработала программы экспериментального обучения, такие как виртуальные хакатоны, игру по кибербезопасности «захват флага» и даже организовала виртуальную игру-загадку убийства для стажеров!
SAS	Да	SAS дает стажерам возможность улучшить свои аналитические навыки и навыки программирования SAS, пройдя сертификацию SAS — бесплатно! Предоставляемые ресурсы включают 35 часов обучения, двухдневный подготовительный курс, доступ к электронному обучению и тестирование.
Scotiabank	Да	Летом стажерам предлагается стать волонтерами, но, поскольку они не смогли провести мероприятие, Scotiabank сделал пожертвование от имени Летнего класса стажеров 2020 года в некоммерческую организацию по своему выбору в конец лета.
Seagate Technology	Да	Летом компания Seagate Technology привлекала удаленных стажеров с помощью виртуальных мероприятий, включая кулинарный мастер-класс под руководством их шеф-повара!
Siemens	Да	Компания Siemens создала кампанию в социальных сетях, чтобы продемонстрировать один день из жизни своих удаленных летних стажеров.
Slalom Build	Да	Стажеры по продуктам Slalom Build научились управлять циклами разработки, запустив четыре двухнедельных Agile-спринта и после каждого спринта предоставив старшему руководству демонстрации продукта.
Square	Да	Стажеры Square приняли участие в своей виртуальной внутренней Hack Week, где они работали с командами по всей организации и соревновались, чтобы выиграть возможность представить свой проект своему генеральному директору и финансовому директору.
SurveyMonkey	Да	Их генеральный директор Зандер призывает всех стажеров напрямую связываться с ним, если они когда-нибудь захотят поболтать. Кроме того, стажеры могут дважды в течение лета наблюдать за любым сотрудником SVMK, чтобы узнать, каковы обязанности в другой команде.
T-Mobile	Да	Программа стажировки T-Mobile инвестировала в обучение и развитие 250 студентов всех уровней — их стажеры варьировались от младших школьников до аспирантов.
TE Connectivity	Да	Их стажеры смогли сыграть свою роль в том, чтобы помочь миру справиться с COVID — многие из них считались основными работниками (и поэтому не были виртуальными), поскольку они оказывали услуги медицинским и аэрокосмическим компаниям. .
Terminix	Да	Terminix предоставлял множество возможностей для обучения и внедрения, включая открытые форумы, на которых стажеры и сотрудники собирались вместе, чтобы открыто и без возмездия обсудить свои чувства, касающиеся их опыта и точек зрения.
Texas Instruments	Да	Каждый отдел Texas Instruments создал виртуальную программу разработки. Производственная группа устроила виртуальный костер и перед мероприятием отправила каждому стажеру набор для сладкого, чтобы почувствовать себя настоящей беседой у костра.
Фонд Билла и Мелинды Гейтс	Да	В начале программы стажерам дали 50 долларов для пожертвования некоммерческой организации по их выбору. Фонд Билла и Мелинды Гейтс в 3 раза превысил сумму, пожертвованную их стажерами.
The NRP Group	Да	Стажеры NRP Group работали в паре с наставником из их любимой сферы деятельности, даже если это не соответствовало их отделу интернатуры, чтобы они могли больше узнать об интересующей их области.
Thomson Reuters	Да	Чтобы стажеры чувствовали себя связанными с большей частью семьи TR, стажеры могли выиграть подарочные карты и другие призы, размещая сообщения в социальных сетях и отмечая #TRIntern и #WorkingAtTR.
Путешественники	Да	Каждое лето стажеры Путешественников работают волонтерами и посещают Чемпионат PGA Tour. Учитывая COVID, турнир прошел без зрителей, но стажеры все же смогли участвовать виртуально с эксклюзивным доступом.
Unilever	Да	Помимо частых аттестаций, стажеры Unilever проходят обучение правилам этикета на рабочем месте, поэтому вне зависимости от того, попадут ли они в Unilever или где-то еще, они будут готовы присоединиться к будущей рабочей силе.
UnitedHealth Group	Да	Когда UHG увидела, что они сэкономят деньги, переведя свою программу в виртуальный режим (из-за неблагоприятных обстоятельств, связанных с COVID), они решили привлечь еще 100 стажеров. Это настоящее обязательство перед студентами!
USAA	Да	Удаленные стажеры USAA начали первый день с генерального директора и высшего руководства. Все стажеры имели право на получение медицинских, стоматологических, офтальмологических и оплачиваемых пособий. Они также весело проводили время на виртуальных офисных олимпиадах!
Valley Bank	Да	Стажеры VB могут участвовать в «Программе Колледжа лидеров завтрашнего дня», 4-недельной виртуальной программе для студентов и недавних выпускников, направленной на развитие навыков лидерства, защиты интересов и сбора средств. Студенты могут даже получить кредит колледжа за участие!
Veeva Systems Inc.	Да	Стажеры Veeva получили приветственный набор, чтобы начать свое лето, и смогли принять участие в специальной услуге доставки еды на обочину от собственной кулинарной команды Veeva три раза в неделю. .
Verizon Communications	Да	Стажеры участвовали в нескольких конкурсах, включая The Future Of Work Challenge, где они предложили Verizon поддержку будущего работы. Они также организовали виртуальный день добровольцев для стажеров!
ViacomCBS	Да	Во время адаптации виртуального стажера ViacomCBS предлагались технические тренинги, обзоры корпоративной культуры, тренинги по предотвращению домогательств и стартовая вечеринка с выступлением Сэма Фишера.
VMware	Да	Стажеры узнают все об основных технологиях VMWare с помощью онлайн-курсов и 5-сегментной программы приема на работу. Они также отдают 8-часовое оплачиваемое время на обучение, чтобы они могли проявлять свою гражданскую благотворительность.
Департамент общественного транспорта Вашингтона	Да	Стажеры WMTA могут познакомиться с уникальной транспортной отраслью и пройти обучение профессиональному развитию, включая семинары по ораторскому искусству. Стажеры также получают бесплатный проезд в нашей системе Metro Rail and Bus!
WEX	Да	Компания Wex не хотела, чтобы стажеры слишком утомлялись от экрана компьютера, поэтому они создали «Доску Wex Activity Bingo Board», чтобы поощрять и стимулировать деятельность, которая проводится (безопасно) на открытом воздухе и/или вдали от мониторы.
WW (ранее Weight Watchers)	Да	WW воссоздали места для сидения поблизости, которые стажеры обычно используют вместо «Zoom Pods», где стажеры регистрировались каждое утро и могли зайти в любое время в течение дня, чтобы узнать больше. / поддерживать друг друга.
Xactly Corp	Да	Стажеры Xactly Corp могут посещать общекорпоративные тренинги, учебные курсы и ежегодную неделю CARE — все о прославлении основных ценностей Xactly. Они также проходят специальные тренинги по составлению резюме и профориентации!
ZX Ventures	Да	После двухнедельного учебного курса по изучению операционной системы ZX стажеры стали владельцами проектов и дважды представляли их высшему руководству. Однако это была не только работа: они также участвовали в таких мероприятиях, как виртуальные конкурсы выпечки!

Корпоративные стажировки | Программы стажировки Fortune 500, Fortune 1000

Безусловно, наиболее популярными и наиболее распространенными типами стажировок являются корпоративные стажировки. Это потому, что независимо от того, где вы живете, от самого маленького поселка до самого большого города, корпорации являются частью вашей повседневной жизни. Таким образом, бизнес, скорее всего, захочет нанять стажеров, чтобы привлечь их к работе.

Корпоративные стажировки желательны по ряду причин. Мало того, что они предлагают разнообразный опыт и трудоустройство на всех уровнях, корпорации с большей вероятностью платят своим стажерам, и платят им хорошо. Из-за тенденции к оплачиваемым стажировкам корпоративные стажировки часто могут быть конкурентоспособными, но в некоторых случаях однообразными. Корпорациям, скорее всего, придется выполнять множество бумажной работы, ввода данных и черных задач, и они долгое время зависели от стажеров для выполнения этих задач.

Но помимо повседневных задач, стажировки в частных компаниях могут удовлетворить потребности практически любого. Помимо того, что они отлично подходят для студентов, желающих получить опыт работы, корпоративные стажировки также подходят для сменщиков в середине карьеры, которые могут быть в курсе последних технологий и тенденций в офисе. Это делает пул стажеров, работающих в корпоративном секторе, одним из самых разнообразных по возрасту, опыту и области обучения.

Есть пять важных моментов, которые необходимо знать о корпоративных стажировках:

• Корпоративные стажировки, как правило, оплачиваются, однако размер оплаты может варьироваться от работы к должности, от корпорации к корпорации.
• Практически КАЖДАЯ корпорация — Fortune 500, Fortune 1000 и более — имеет программу стажировки (или принимает заявки на стажировку). Это означает, что у вашего местного Walgreens, а также у Microsoft может быть возможность для вас. Узнайте об этих лучших программах стажировок в разделе «Участники».
• Корпоративные стажировки могут быть связаны как с отношениями, так и с самой работой. Убедитесь, что вы производите хорошее впечатление на всех, с кем работаете, а не только на начальника или руководителя стажировки.
• Корпоративные стажировки предназначены не только для специалистов по бизнесу. Многие корпоративные стажировки могут помочь подготовить стажеров, среди прочего, для сферы обслуживания людей и образования.
• Чтобы стать хорошим стажером, нужно просто ставить свою работу на первое место.

Последний пункт может показаться очевидным, но есть несколько вещей, которые следует учитывать начинающему стажеру. В дополнение к тому, что вас просят выполнять задачи, которые вы, вероятно, никогда раньше не выполняли, в корпорациях существует особая культура, к которой также может потребоваться некоторое время, чтобы привыкнуть. Есть офисный темп, который в одних случаях бешеный и быстрый, а в других медленный и однообразный. Также относительно легко увязнуть в офисных сплетнях и позволить этим внешним влияниям помешать вашей работе.

Но поскольку стажировки создаются в интересах, в конечном счете, повышения продуктивности персонала и, откровенно говоря, получения более высокой прибыли, вы должны помнить, для чего вы здесь, и что это работа. Это не означает, что вы не можете общаться, заводить друзей по работе или даже перекусить с коллегами в нерабочее время. Просто помните, что в корпоративном мире работа всегда важнее всего.