Стажировки для студентов: Стажировки и практика для студентов без опыта работы в Москве

Пройди стажировку в ритме Нестле

Стажировка в Нестле это:

Возможность погрузиться в ритм крупной международной компании

Интересные задачи и реальные проекты

Шанс оказать влияние на результаты масштабных проектов

Бесценный опыт работы с профессионалами своего дела

Атмосфера уважения, командной работы и инноваций

Стажерское коммьюнити, которое не даст заскучать!

Подать заявку

Ты можешь стать стажером, если мечтаешь изменить качество жизни к лучшему, а также

• Являешься студентом 3-4 курса бакалавриата, магистратуры или выпускником
• Можешь работать полный день (40 часов в неделю)
• Владеешь английским языком на уровне Intermediate и выше
• Активно используешь MS Office (Excel; Power Point и др.)

Этапы отбора:

• 1

  Онлайн заявка

• 2

  Онлайн-тест на работу с информацией

• 3

  Тест на знание Excel*

• 4

  Онлайн-интервью с HR

• 5

  Онлайн-интервью с будущим руководителем

• 6

  Старт стажировки!

*опциональный этап, который используется не для всех направлений стажировки.

Переход на каждый следующий этап происходит по результатам предыдущего этапа.

Сделать первый шаг!

Истории стажеров

• Ярзуткина Арина

  Стажировка в Nestle — отличный старт для будущих специалистов. Компания дает прекрасные возможности — всего за 6 месяцев можно погрузиться в FMCG индустрию и прокачать самые разные навыки! Интересные проекты, дружный коллектив, приятная атмосфера и огромнейший опыт — так бы я описала свою стажировку. Дальше — больше!

  Яна Захарова

  Я пришла в компанию стажером, сейчас работаю специалистом и не хочу на этом останавливаться. «Nestle needs youth» — это прекрасная возможность получения первого профессионального опыта и осознания своего дальнейшего предназначения в деятельности компании. Я уверена, что все навыки, приобретенные в «Нестле», помогут мне реализоваться себя в компании, а также привнести свой вклад в лучшее будущее.

• Карина Баишева

  Здесь у тебя появляется шанс попасть в совершенно другой, быстроменяющийся мир, отвечающий на вызовы современности и предоставляющий возможность учиться новому, развивать приобретенные навыки на практике, а главное — встретить людей, разделяющих твои ценности и неравнодушных к тому, что они делают. «Нестле» дает возможности, остальное зависит только от тебя и того, как ты решишь ими воспользоваться.

  Алина Шадрина

  Благодаря стажировке в Нестле я воплотила в реальность свою мечту — быть частью глобальной международной компании, производящей продукты, любимые большинством населения нашей планеты с самого детства.

• Пешникова Даша

  В Нестле я получила незабываемый опыт работы в крупной международной компании — это, несомненно, помогло мне развиться как в профессиональном, так и личном плане. Благодаря отзывчивости коллег можно быстро и уверено войти в рабочий ритм и начать вести увлекательные проекты.

Почувствуй атмосферу Нестле!

Previous Next

Делайте открытия каждый день – FutureToday

Приглашаем на программу «Старт карьеры» от банка «Открытие», где ты будешь:

Участвовать в интересных проектах

Решать амбициозные задачи

Работать с передовыми технологиями и практиками

Погружение в жизнь одного из крупнейших банков страны, достижение результатов при поддержке наставника и коллег

Учиться у лучших и работать в команде профессионалов

Зарабатывайте первый капитал, решая интересные задачи

Получать ежемесячную оплату

Стажировка «Старт карьеры» от банка «Открытие» — для студентов 3−6 курсов.

Стажировка проходит в московских и региональных подразделениях банка: современный офис, удобные рабочие места, зоны отдыха — все для вашего комфорта.

Приходите в банк «Открытие» за опытом, которым можно гордиться.

Ты можешь попасть на “Старт карьеры”, если:

• учишься на 3−6 курсе
• есть возможность работать фулл-тайм, 40 часов в неделю
• хочешь получить опыт, о котором захочется рассказать друзьям

Этапы отбора

• 1

  Подача заявки

• 2

  Телефонное интервью с представителем HR

• 3

  Интервью с руководителем

• 4

  Выполнение тестового задания (опционально)

Отзывы стажеров

• Юлия Ушакова

  Ведущий аналитик Отдела аналитических систем и поддержки моделей Департамента интегрированных рисков банка «Открытие»

  Прошла стажировку в блоке рисков, после окончания которой получила предложение занять штатную позицию в команде банка.

  «Получала те задачи, которые хотела»

  Еще на этапе отбора, на первом интервью с моим будущим наставником, мы говорили о том, какие задачи могут быть мне поручены. Для меня было важно, чтобы у меня была практика программирования. Мои ожидания полностью совпали с реальностью. Я работала в направлении автоматизации расчета резервов банка и за время стажировки реализовала полностью работающее решение, начиная с анализа процесса, проработки его автоматизации, заканчивая написанием кода и его тестированием.

  Помимо hard skills, которые мы совершенствовали, решая реальные задачи в подразделениях банка, во время стажировки у нас была возможность поработать и над soft skills. Программа стажировки предполагала тренинги, на которых мы учились работе с критикой и реализовывать себя в корпоративной среде. Это было очень ценно для меня.

  По окончании стажировки я получила то, о чем, наверное, мечтают все стажеры — предложение о постоянной работе. Я этого очень хотела, ведь уже знала, насколько интересные задачи меня ждут.

  Показать полностью

  Николай Горбов

  Ведущий UI/UX дизайнер Департамент развития цифровых каналов МСБ банка «Открытие»

  Несколько лет работал рекрутером в банке «Открытие». Ушел из HR, чтобы попасть на стажировку в digital-направление. Отстажировавшись, полностью изменил свой карьерный трек и теперь предан миру ИТ.

  «Нужно пробовать и экспериментировать»

  Переход из HR в IT не дался мне просто. Но это было насыщенный и классный период. За время стажировки я научился очень многому: работать с мобильным дизайном и веб-дизайном, защищать свои решения перед командой и работать с командой, освоил несколько графических редакторов. У меня был крутой наставник и интересные задачи. Период адаптации закончился достаточно быстро, и мы приступили к реальным проектам. Многие из тех вещей, который я дизайнил, запустили в работу: справочник контрагентов на бизнес-портале, библиотека компонентов для мобильного приложения МСБ. Это вдохновляло меня и укрепляло в моем решении изменить сферу деятельности. Стажировка — отличный инструмент, чтобы попробовать себя в том, что тебя интересует. Если у вас есть желание экспериментировать — не бойтесь, дерзайте, это не так страшно, как кажется многим.

  Показать полностью

• Никита Морарь

  Специалист отдела контроля цен и рыночности ОФР департамента интегрированных рисков

  Пришел на стажировку в отдел рисков ALM и ликвидности блока «Риски», после завершения программы был оформлен в штат.

  «Время не проходило зря»

  До прихода в «Открытие» я весьма схематично представлял, что такое оценка рисков в банке и как я могу проявлять себя в этой сфере. Я искал стажировку в топовой динамичной компании, где мог бы быть интересен молодой человек с математическим бэкграундом. Об «Открытии» у меня сложилось впечатление, что здесь я попаду в комфортную для роста среду и получу интересные задачи. Так и произошло. Сначала я мало что понимал и постоянно гуглил термины, которые использовались в работе. За время стажировки у меня появилась профессиональная база и уверенность в себе. Когда шла программа всегда был «воздух» между задачами. Сначала я переживал по этому поводу, считал, что нужна полная занятость. Но сейчас понимаю, что время не проходило зря — оно шло на выстраивание коммуникации с коллегами. Я учился задавать вопросы и обращаться к тем, кто не был со мной знаком, наблюдал за процессами управления и департамента. Сейчас я перешел в штат, задач стало больше, и они сложнее. Мой руководитель ценит мой подход и говорит, что я вношу нестандартные предложения. Мне кажется, это основной плюс стажеров и молодых специалистов — видеть свои пути решения. Здорово, что я работаю в банке, где это понимают.

  Показать полностью

  Александр Коротких

  Главный аналитик группы бизнес-анализа отдела технологий департамента проблемных активов

  Проходил собеседования сразу в несколько подразделений банка. Стал стажером Финансового блока и уже через два месяца был принят в команду на постоянную ставку.

  «Уже на второй месяц делал проект»

  Я хотел работать в ИТ с интересным стеком, передовыми технологиями и теми языками программирования, которые я изучил и в вузе, и самостоятельно. «Открытие» выбрал еще и потому, что для меня было важно трудоустройство после стажировки — я закончил балакавриат и в перспективе хотел иметь работу. Уже на второй месяц программы стажировки я был включен в проект по автоматизации процесса получения Электронной исполнительной подписи нотариуса. Сначала я делал аналитику и составлял бизнес-требования. Потом мне доверили общение с подрядчиком, который разрабатывал целевое решение. Первое время было непривычно в достаточно высоком ритме вникать в новые процессы и реалии. Так было примерно месяц, а потом я заметил, что стало легче. Все начало даваться проще и с меньшими усилиями. Мне кажется, во время стажировки я проявил нужную степень вовлеченности во все задачи и это, в том числе, стало аргументом в пользу оффера для меня. К концу программы я ждал, когда мне сообщат, видят ли во мне постоянного члена команды. Кроме того, я уже был погружен в проект и очень хотел участвовать в его завершении. В итоге все сложилось. Это здорово, ведь я увижу, как заработает то, что мы продумывали еще на этапе технического задания.

  Показать полностью

Следи за нашими аккаунтами в соцсетях

Стань частью банка “Открытие”:

Previous Next

Возможности стажировки для студентов в штате Нью-Йорк

Программа стажировки для студентов штата Нью-Йорк — это централизованное место, обеспечивающее доступ ко всем стажировкам в правительстве штата Нью-Йорк.

Обзор  

Программа New New York Leaders: Student Intern Program обеспечивает централизованный доступ ко всем стажировкам в правительстве штата Нью-Йорк.

Программа стажировки для студентов принимает заявки от студентов, обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры в колледжах и университетах штата Нью-Йорк, а также от жителей штата Нью-Йорк, обучающихся в других местах. Каждый стажер работает в определенной области в агентстве или департаменте исполнительной власти штата Нью-Йорк и имеет следующие возможности:

• Получите ценный опыт
• Взаимодействие с государственными лидерами и политиками
• Выполнение полезной и значимой работы
• Получить академический кредит

Портал программы  

Заинтересованные студенты используют портал стажировки для просмотра описаний вакансий, просмотра и выбора предпочтительных стажировок, подачи заявок и загрузки резюме.

Доступные стажировки могут быть отфильтрованы по степени концентрации, профессиональным интересам, местоположению и государственному учреждению. Студенты могут подать заявку на несколько вакансий с помощью одного приложения, используя портал, и каждый принимающий офис или агентство просматривают заявки, чтобы выбрать выбранных кандидатов.

Студенты  

В Министерстве государственной службы размещен портал программы стажировки для студентов, на котором студенты могут:

• Подать заявку, включая контактную информацию, сведения об образовании и профессии, сведения о занятости и географических предпочтениях, а также об участии в деятельности
• Загрузить резюме
• Предоставить образец письма
• Определить предпочтительные стажировки
• Предоставьте рекомендательное письмо в поддержку своего заявления (необязательно)

ВЕСНА 2023 период подачи заявок начинается с 1 октября 2022 г. по 22 декабря 2022 г. .

Для доступа к приведенной ниже информации вам потребуется личный идентификатор NY.

gov. Если у вас нет личного идентификатора NY.gov ID, создайте учетную запись.

Квалификационные требования

Подать заявку/Войти в систему

Информационный бюллетень

Ответы на часто задаваемые вопросы о программе стажировки для студентов см. на странице часто задаваемых вопросов.

Государственные агентства  

После того, как государственное агентство представляет предпочтительный профиль кандидата, Департамент государственной службы предоставляет агентству список квалифицированных кандидатов, которые должны быть рассмотрены для назначения.

Доступ Агентства к порталу стажировок предоставляется только специалистам отдела кадров.

Агентства смогут получить доступ к порталу стажировок, чтобы публиковать стажировки для

ВЕСНА 2023 с 1 октября 2022 г. по 15 декабря 2022 г. .

Вход на портал

Преподаватели

Чтобы быть в курсе New New York Leaders: Student Intern Program, рассмотрите возможность подписки на нашу Уведомление по электронной почте. Когда вы подпишетесь, вы получите подтверждение по электронной почте, а также будущие предупреждения.

Возможности стажировки 

Просмотр стажировок

Даты сессий  

Даты стажировок

Свяжитесь с нами  

• Электронная почта: [email protected]
• Телефон: (518) 473-9945

Лучшие

студентов | Жизнь в Spotify

Изучите все возможности

Будьте больше, чем фанат

Вам не нужно создавать рэп-резюме или резюме, чтобы пройти стажировку в Spotify. Покажите нам, кто вы, что вам небезразлично и куда вы хотите пойти – мы покажем вам остальное.

Основные моменты стажеров 2022

Основные моменты стажеров 2021

Основные моменты стажеров 2020

Основные моменты стажеров 2019

Делайте больше, чем вы думали

3 9000 Наши студенческие программы ничем не отличаются от обычных. Вы будете в самом центре крупных проектов, работая с командами увлеченных людей и помогая нам создавать новые удивительные вещи. Более того, вы окажете реальное влияние на наш бизнес и мир.

Что мы предлагаем

Что бы вы ни изучали, у нас есть все виды программ, которые вам подойдут: летние стажировки, стажировки для написания диссертации, программы наставничества и кооперативы, выбирайте на свой вкус.

10–13 недель в течение лета

Глобальная летняя стажировка

Это наша крупнейшая программа, предлагающая широкий спектр возможностей для наших деловых и технических команд, а также шанс оказать непосредственное влияние на то, как мир потребляет аудио. Места для стажировки доступны в нескольких офисах в Европе, США и Азии.

Заявки принимаются каждую осень

15 месяцев

Программа для начинающих специалистов по маркетингу

В качестве сотрудника вы присоединитесь к нам в нашем нью-йоркском офисе и погрузитесь в нашу культуру, бизнес и бренд. Чтобы максимизировать ваш опыт обучения, вы будете работать с нами поочередно над тремя интересными проектами, уделяя особое внимание маркетинговой стратегии в наших командах Content, Premium и Markets Business.

Заявки принимаются каждые два лета

18 недель

Программа технологических стипендий

Предназначена для начинающих инженеров-программистов, только начинающих работать в технологической отрасли. Вы будете работать над интересными проектами в режиме реального времени и выполнять функции с помощью наших опытных наставников и менеджеров. Неважно, где вы учились. Важно ваше желание развивать свои навыки и приобретать прикладной инженерный опыт в такой быстрорастущей компании, как наша. Узнайте больше здесь

Заявки открыты весной или летом

24 месяца

Финансовый аналитик Ротация

Эта захватывающая 24-месячная программа превращает недавних выпускников в профессионалов в области финансов. Вы присоединитесь к нашей команде по финансам в США на четырех 6-месячных ротациях, получите надежное обучение и наставничество, а также будете выполнять проектную работу в области внутреннего аудита, казначейства, бухгалтерского учета и финансового планирования и анализа. Дополнительную информацию можно найти здесь

Подача заявок открыта весной

10–13 недель летом

The Opening Act Innovation Challenge

Каждый год мы приглашаем студентов, обучающихся в Исторических колледжах и университетах для чернокожих (HBCU) и Институтах обслуживания латиноамериканцев (HSI), решить настоящие бизнес-задачи Spotify. Победителям предлагается пройти у нас стажировку, работая непосредственно над представленным ими решением. Заявки открываются каждый осенний или весенний семестр. Узнайте больше здесь

Applications open spring

12 месяцев

Ротационная программа управления продукцией

За три ротации вы будете практиковаться в управлении продукцией и приобретете опыт работы в реальных проектах различного характера в рамках нашего бизнеса, работая бок о бок с опытными Менеджеры по продукту, которые будут обучать и наставлять вас на этом пути. Это полноценная программа в наших офисах в Лондоне и Стокгольме.

Заявки открываются каждую весну

Новые возможности

Местоположение

Категория

Houge, просто получение последней статистики . ..

Свежие возможности

0 Рабочие

Самое важное, что я узнал этим летом? Самостоятельность и уверенность в себе как в инженере!

Делла
Стажер веб-инженерии

Мой совет тем, кто ищет стажировку в Spotify, заключался в том, чтобы быть искренними и показывать, насколько вы готовы учиться и расширять свои границы.

Rafa
Mobile & Frontend Intern

Что меня больше всего удивило во время стажировки, так это то, сколько ответственности было возложено на меня и насколько я мог влиять на работу.

Густав
Стажер iOS-инженера

В Spotify мне было комфортно экспериментировать, принимать вызовы, терпеть неудачи, задавать вопросы и работать продуктивно и продуктивно.

Лесли
Стажер отдела внутреннего аудита

Больше всего мне понравилось встречаться со многими замечательными людьми в компании. Я закончил стажировку с таким количеством наставников, которые хотят видеть и помогать мне добиться успеха.

Кэмерон
Стажер отдела культурного партнерства

Я смог принять участие в группах ресурсов для сотрудников и семинарах по повышению квалификации, которые помогли мне вернуться к этой культуре.

Джордан
Стажер веб-инженерии

Мне пришлось работать над задачами, которые в противном случае взял бы на себя кто-то другой в команде, и мне пришлось столкнуться с сопутствующими обязанностями!

Саймон
Стажер мобильного инженера

Вы приглашены

Хотите зайти за кулисы и посмотреть, на что похожа жизнь в Spotify? Присоединяйтесь к нам на одном из наших предстоящих студенческих мероприятий.

Мы все еще дорабатываем модельный ряд этого года. Но заходите позже, мы будем рады видеть вас на мероприятии (или на трех).

Слушайте по номеру

Интересуетесь нашей Глобальной программой летней стажировки? Подпишитесь на наш культурный подкаст Life at Spotify: The Podcast и послушайте, как некоторые из наших бывших стажеров рассказывают о своем времени, проведенном с нами.

Прослушать подкаст

Оставайтесь с нами

Узнавайте первыми о новых вакансиях и мероприятиях для студентов. Свяжитесь с нашим сообществом талантов сегодня.

Зарегистрируйтесь

Все еще любопытно?

Каков график набора на летнюю стажировку?

В конце этого года мы будем принимать заявки на стажировку на лето 2023 года. Наши заявки основаны на крайнем сроке, а не скользящем, что означает, что мы оцениваем всех кандидатов после истечения срока подачи заявок. Наш процесс собеседования проходит в зимние месяцы.

Кто имеет право на участие в программе летней стажировки?

Текущие студенты, получающие степень младшего специалиста, бакалавра, магистра и доктора наук, а также сертификацию буткемпа. Мы также принимаем новых выпускников для наших летних стажировок.

Принимаете ли вы заявки, полученные после истечения срока подачи заявок?

Мы не принимаем заявки, поступившие после установленного срока. Чтобы узнать наши конкретные сроки, пожалуйста, ознакомьтесь с описанием должностей, на которые вы претендуете.

Должен ли сотрудник Spotify порекомендовать меня, чтобы подать заявку или рассмотреть возможность прохождения стажировки?

Нет, мы следим за тем, чтобы каждый подавший заявку кандидат получил полное рассмотрение в процессе.

Вы спонсируете визы для стажировки?

В США мы спонсируем студентов, обучающихся по визе F1, и предоставим вам все необходимое для OPT/CPT. В настоящее время мы не спонсируем визу J1. Если вы получили предложение на полный рабочий день, наша команда по подбору персонала на полный рабочий день сообщит вам, будет ли эта должность спонсировать визу h2B.

В странах Европы, Ближнего Востока и Африки и Японии студент обязан иметь точную визу для работы с нами. Мы набираем только студентов, которые в настоящее время базируются в месте для стажировки.

У вас есть новые возможности для получения степени магистра или магистра?

В настоящее время у нас нет ролей, специально предназначенных для выпускников колледжей или магистров. Скорее, мы рекомендуем выпускникам подавать заявки на должности с полным рабочим днем ​​ближе к датам выпуска, поскольку все роли, которые вы сейчас увидите в Интернете, предназначены для немедленного заполнения. Вы также можете рассмотреть возможность подачи заявки на участие в нашей программе летней стажировки (заявки подаются каждую осень), так как новые выпускники колледжей и студенты, окончившие магистерскую программу, имеют право на участие. Мы регулярно переводим наших подходящих стажеров и рекомендуем это как лучший путь к полной занятости начального уровня в Spotify.

Летние стажировки чередуются?

Наши летние стажировки не являются ротационными, если это не указано в описании работы. Скорее, вас помещают в одну команду, с которой вы будете работать в течение всего времени вашего пребывания в Spotify во время стажировки.

Можете ли вы связать меня с сотрудниками Spotify, занимающими должности или отделы, которые меня больше всего интересуют?

Мы не можем предоставить контактную информацию Spotifier, но, пожалуйста, не стесняйтесь отправлять сообщения Spotifiers LinkedIn, чтобы связаться с ними там.

Будет ли Spotify посещать мой кампус?

Посетите раздел Студенческие мероприятия на сайте lifeatspotify.com/students, чтобы ознакомиться со списком предстоящих мероприятий в кампусе.

Оплачиваются ли стажировки в Spotify?

Как я могу выделиться в своем заявлении и в процессе собеседования?

Во-первых, проведите исследование и сообщите нам, почему вы заинтересованы в присоединении к группе! Мы любим видеть сопроводительные письма, портфолио и личные веб-сайты в дополнение к вашему резюме, чтобы дать нам лучшее представление о том, кто вы, ваш опыт и то, чем вы увлечены! Обратите особое внимание на наши различные описания вакансий и обращайтесь только к тем, которые вас интересуют и соответствуют вашему опыту!

Нужно ли мне быть музыкантом или подкастером, чтобы пройти стажировку в Spotify?

Хотя на Spotify вы можете найти несколько фанатов музыки и подкастов, мы не требуем, чтобы вы были музыкантом или подкастером. Эти вещи просто плюс!

Что мне делать, если я хочу получить данные и информацию для своего исследования?

Вы можете найти общедоступные данные на любом из следующих сайтов:

• developer. spotify.com
• Research.spotify.com
• News.spotify.com
• https://backstage.io/

Что вы делаете, чтобы нанимать разнообразный контингент студентов?

Мы инклюзивный работодатель, и это распространяется на наш процесс найма. Но, стремясь ускорить найм разнообразных сотрудников, мы также предлагаем множество программ, специально разработанных для привлечения и поддержки молодых талантов из недостаточно представленных групп. The Opening Act — это наш многогранный опыт для официально признанных студентов Исторически чернокожих колледжей и университетов (HBCU) и латиноамериканских студентов (HSI) в США со страстью к технологиям и медиа. Каждый осенний и весенний семестр мы приветствуем студентов, участвующих в Year Up, альтернативной программе колледжа, которая специально обучает недостаточно представленных студентов в таких областях, как ИТ и управление проектами, для совместной работы в течение 6 месяцев в нашем нью-йоркском офисе. А наша программа ротации финансовых аналитиков (FAR) направлена ​​​​на то, чтобы превратить разнообразную когорту недавних выпускников в профессионалов в области финансов с помощью захватывающей 24-месячной программы ротации.