Как найти работу в европе: Как искать и найти работу в Европе? 10 шагов - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Можно ли устроиться на работу в Германии без знания языка?

В Германии самая большая экономика в Европе и самый низкий уровень безработицы. Следовательно, немецкий рынок труда велик. И официально власти Германии говорят о нехватке специалистов на рынке, приглашая иностранных работников к себе. А как насчет англоязычных вакансий? Можно ли устроиться на работу в Германии без знания языка? Давайте вместе это выясним.

В этой статье мы обсуждаем, можно ли устроиться на работу в Германии без знания немецкого языка включая все, начиная с соответствия требованиям, возможных вариантов визы и требований.

Оглавление

Устроиться на работу в Германии без знания языка?
Хотите устроиться на работу в Германии без знания немецкого языка — есть несколько идей
Факторы, позволяющие устроиться на работу в Германии без знания немецкого языка
Советы по поиску работы в Германии

Обращайтесь к нашим экспертам за помощью в профессиональной иммиграции в Германию с получением ВНЖ и Голубой Карты ЕС. Они также помогут открыть счета в немецких банках. Для записи на консультацию напишите письмо на электронную почту, указанную в конце статьи.

Справедливо сказать, что в Германии владение немецким языком дает большое преимущество, поскольку для некоторых профессий он просто необходимо. Устроиться на работу в Германии без знания немецкого языка действительно сложно, но возможно.

Если вы планируете работать в какой-либо роли, связанной с клиентами, обязательно потребуется говорить по-немецки, чтобы вас наняли. Ведь большинство жителей Германии — это немцы, носители немецкого языка.

Однако в Германии на удивление много профессий, где знание языка не является жизненно важным.

Местоположение и отрасль играют огромную роль, поскольку в некоторых областях незнание немецкого языка является серьезным препятствием. В других более высокие должности меньше зависят от немецкого языка, потому что нет ежедневного общения с рабочими или общественностью.

Более крупные фирмы часто более терпимо относятся к работникам, использующим английский язык, из-за их глобального, мультикультурного подхода. Это относится не только к иностранным компаниям, но и к немецким фирмам, имеющим большую международную клиентскую базу.

Семейные предприятия или предприятия малого и среднего бизнеса с меньшей вероятностью смогут удовлетворить запросы на работу на английском языке. Это связано с тем, что они могут работать на более локальном уровне, и часто требуется большее взаимодействие.

Это не означает, что вакансий начального уровня для англоговорящих людей вообще не существует. В таких городах, как Берлин, можно устроиться на работу в Германии без знания языка. Однако вакансий, как правило, гораздо меньше, а конкуренция жесткая.

Устроиться на работу в Германии без знания языка?

Если хотите устроиться на работу в Германии без знания языка, то при поиске станет важным то, из какой вы страны. Гражданам стран ЕС/ЕЭЗ проще въехать в Германию. Им не нужна виза, их пребывание на территории ФРГ не ограничено по времени.

Устроиться на работу в Германии без знания языка и высшего образования иностранцу вообще сложно. Вот основные варианты, если вы попадаете в эту категорию:

Международные разработчики могут подать заявку на Голубую карту ЕС, если у них есть не менее 5 лет соответствующего профессионального опыта.
Устроиться на работу в Германии без знания языка из списка дефицитных профессий и подать заявку на рабочую визу в Германию.
Подать заявку на обучение (Ausbildung) в Германии.
Получая диплом в Германии, можно одновременно работать и учиться, а после окончания учебы подать заявку на Голубую карту ЕС.

Чтобы нанять граждан стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, компаниям необходимо доказать причину, по которой они не нанимают немцев или кого-либо из Европейского Союза. Поэтому в данном случае нужно устроиться на работу в Германии без знания языка на дефицитные профессии, где просто не хватает работников. Ваши шансы получить работу без диплома очень высоки в технологическом секторе.

Чтобы устроиться на работу в Германии без знания языка, вам нужно иметь опыт или знания в этой области. Если вы сможете убедить работодателя, и он сможет обосновать свой выбор нанять вас, а не местного заявителя, вы, вероятнее всего получите рабочую визу в Германию.

Ознакомьтесь с услугами наших экспертов по профессиональной иммиграции в Германию:

ВНЖ в Германии в Кельне для IT специалистов
Получение ВНЖ в Германии (Голубая Карта) в Кёльне для высокооплачиваемого специалиста
Признание диплома в Германии
ВНЖ в Германии с Голубой Картой для предпринимателей с семьями во Франкфурте
Долгосрочная виза в Германию категории D

Хотите устроиться на работу в Германии без знания немецкого языка — есть несколько идей

У вас будут свои собственные идеи о том, где устроиться на работу в Германии без знания языка. Но мы хотим порекомендовать список некоторых областей, где можно получить работу со знанием английского языка:

Разработка программного обеспечения и инжиниринг — в объявлении о вакансии может быть сказано, что нужно говорить по-немецки, но нехватка квалифицированных специалистов означает, что стоит обращаться и без знаний языка. Говорить по-немецки необязательно для выполнения этой работы, если есть нужный набор навыков, то возьмут на работу, несмотря на отсутствие языковых навыков.
Системный администратор/программист – неважно, если не говорите по-немецки. Попробуйте обойти HR и поговорить с менеджером по найму напрямую, и сможете добиться успеха, даже если в объявлении указано, что требуется немецкий язык.
Цифровой маркетинг — немецким компаниям, как правило, не хватает ноу-хау в этой области, поэтому, если у есть опыт, ваши навыки могут оказаться бесценными. Для многих немецких предприятий цифровая экспертиза важнее языковых навыков. В этой отрасли вы сможете устроиться на работу в Германии без знания языка.
Международное обслуживание клиентов – многие крупные компании в Германии предлагают обслуживание клиентов более чем на одном языке. Наем коренных немцев, говорящих по-английски, не всегда является идеальным решением, чтобы вы соответствовали их требованиям.
ИТ и управленческий консалтинг — для крупных и международных фирм надо уметь общаться на английском языке со всеми необходимыми контактами. Особенно это касается компаний с иностранным участием.
Ученый — это очень расплывчатое описание, поскольку роль ученого разнообразна и часто нишева. Однако, пока можете общаться со своими коллегами на английском языке, вы не должны быть в невыгодном положении, когда желаете устроиться на работу в Германии.
Менеджер по социальным сетям — с возможностью выхода на мировой рынок потребность в англоговорящих медиа-менеджерах растет. Тем не менее это также очень насыщенная и конкурентная область, поэтому будьте готовы к тяжелой конкуренции, чтобы устроиться на работу в Германии без знания языка.
Написание контента — копирайтинг. Поскольку цифровой мир продолжает расширяться, потребность в контенте для веб-сайтов возрастает. Наиболее распространенным международным языком является английский, и те, у кого есть глобальное присутствие или зарубежные клиенты, станут вашими работодателями. Надо ли устроиться на работу в Германии без знания языка, чтобы преуспеть в этом качестве? Вовсе нет, существует отличный рынок фрилансеров для авторов контента.
Финансовый контролер — в отличие от аналитика начального уровня, финансовый контролер обычно не нуждается в ежедневном взаимодействии и вместо этого может использовать свои технические навыки.

Отличным местом, чтобы устроиться на работу в Германии без знания языка, являются крупные международные конгломераты, большинство из которых базируются в Берлине. Эти типы компаний имеют гораздо более мультикультурную атмосферу и, как правило, более терпимы к сотрудникам, не говорящим по-немецки.

Отправка резюме или обзвон этих компаний по поводу потенциальных вакансий может стать отличным способом найти работу в Германии.

Факторы, позволяющие устроиться на работу в Германии без знания немецкого языка

Среди факторов, влияющих нато, сможете ли вы устроиться на работу в Германии без знания языка, выделяют следующие:

Страна происхождения
Навыки и опыт работы
Отрасль
Местонахождение в Германии и готовность к переезду.

А теперь обсудим их подробнее.

Страна происхождения

Для немцев в приоритете среди иностранных специалистов находятся граждане стран Евросоюза, ЕЭЗ и США. Нашим согражданам придется сильно конкурировать, чтобы устроиться на работу в Германии без знания языка.

Навыки и умения

Шансы найти работу в Германии, как правило, выше, если есть востребованный навык, не требующий большого взаимодействия с клиентами и тому подобного. В этом случае ИТ-вакансии могут подойти очень хорошо.

Все профессии в списке дефицита предлагают большие возможности для иностранцев, желающих устроиться на работу в Германии без знания языка.

Отрасль

При поиске работы в Германии извне всегда рекомендуется обращаться за дефицитной профессией, если есть нужные навыки. Германия точно не испытывает недостатка в англоговорящих менеджерах, специалистах по продажам, маркетологах и остальных очень популярных профессиях.

Некоторые вакансии вообще не предлагаются на английском языке, например, юрист, врач, медсестра и вообще самые типичные профессии. С другой стороны, иностранцы, не владеющие немецким языком, могут иметь хорошие шансы в STEM-профессиях. Например, в Германии больше всего ждут ИТ-специалистов, инженеров, научных исследователей, а также преподавателей английского языка и преподавателей колледжей. Кроме того, туризм предлагает носителям английского языка широкий спектр рабочих мест.

Месторасположение

Берлин отлично подходит для иммигрантов, так как это, безусловно, самый большой город в Германии и, вероятно, самый интернациональный не только в социальном, но и в профессиональном плане. Тут высокая концентрация стартапов и глобальных компаний, и многие из них используют английский язык в повседневной работе.

Во-вторых, можно взглянуть на Мюнхен, еще один дружелюбный к англичанам город для работы в Германии. Это отличное место для бухгалтерского учета, финансов и инженерии.

В-третьих, Гамбург — третий по величине город Германии, расположенный на реке Эльбе. Город известен как технологический и промышленный центр, а это означает, что английский тут немного более распространенный, чем в остальных регионах Германии. Например, в Гамбурге можно устроиться на работу в Германии без знания языка в сфере производства, технологий или медицины.

Наконец, Дюссельдорф и Франкфурт являются финансовыми центрами и также имеют значительное количество иностранных рабочих.

Советы по поиску работы в Германии

Не всегда легко найти работу в Германии, для которой не требуется немецкий язык.

Следующие советы помогут добиться успеха, независимо от того, ищете ли вы американские компании, международные фирмы или многонациональные немецкие компании:

Легче найти работу, если живете в Берлине, чем если подаете заявление из-за границы. Не позволяйте этому помешать вам подать заявку до переезда, но не паникуйте, если еще не нашли работу к тому времени, когда должны отправиться в путешествие. В Германии выдают визу иностранцам для поиска работы. Подробности по ссылке.
Покажите, что вы готовы выучить немецкий язык. Если не говорите по-немецки, доказательство того, что готовы адаптироваться и учиться, пойдет на пользу.
Записавшись на курс немецкого языка и включив эту информацию в резюме, вы выделитесь среди остальных претендентов, говорящих только по-английски.
Убедитесь, что ваше резюме соответствует немецкому стилю. Это важно для немецких рекрутеров и покажет, что вы готовы следовать их стандартам.
Будьте готовы к диверсификации. Даже если мечтаете о работе мечты, работая над другой работой, пока продолжаете поиски, сможете финансировать свой образ жизни, а также улучшить языковые навыки. Если это не та область, в которой хотите трудиться, опыт работы на немецком рынке станет огромным карьерным преимуществом.
Если сможете найти способ избежать обращения в отдел кадров и поговорить напрямую с менеджером по найму, это станет большим преимуществом. Отделы кадров имеют строгий список критериев и не в состоянии принять обоснованное решение, если ваши навыки немного отличаются от ожидаемых.

Также ознакомьтесь с нашей статьей на тему, как переехать в Германию без знания языка, по ссылке.

Чтобы получить консультацию от наших экспертов, напишите письмо на электронную почту [email protected].

Запись и тезисы круглого стола «Как найти работу в США и Западной Европе»

Первого мая я провёл круглый стол с Машей Подоляк, Алиной Вербенчук и Аней Наумовой про то как искать работу в США и Западной Европе. Цель этого круглого стола—перевести тему поиска работы за пределами РФ из страшной и недоступной в более понятную и конкретную. Аня и Маша делились экспертизой про то как искать работу в США, а Алина—в Западной Европе.

Маша Подоляк делится своим опытом

Маша—Product Marketing Director at Gateway, Charlotte, NC. Переехала в январе 2015 года «дикарем» по B1/B2, ориентировалась уже на местности 😄 Прошла 130 собеседований в 2021 и 2022. Хочу попасть в unicorn проект из США. Работаю над этим.

Телеграм-канал Маши «Поиск работы в США»

Тезисы Маши:

Поиск работы в США ― это долго (в среднем 12-18 месяцев для начинающих специалистов). Поэтому можно взять подработку и параллельно искать основную работу.
Нужно подавать 20-30 откликов в день.
Параллельно с поиском работы обязательно заниматься с преподавателем английского языка (бытовое общение, приветствие, питч, чтобы произвести приятное впечатление на собеседовании).
Нужно подробнее описывать специфику компаний, в которых вы работали и в резюме и на собеседовании, так как компании РФ/СНГ с громкими именами там никому неизвестны.
Важно работать с лицом, всегда улыбаться и жестикулировать, когда вы собеседуетесь с американцами.
Из-за присутствия акцента лучше говорить медленнее на английском.
Все инструменты, которые необходимы для подготовки к интервью и перерабатывания резюме, в США платные (Grammarly, Wordtune, Jobscan и т. д.). Нужно быть готовым к покупке всех этих сервисов.
Рекомендации в США ничего не значат. Они не дают гарантию, что состоится интервью или наймут на должность.
В США ничего невозможно гарантировать. Даже если вам сделали оффер, вы можете не пройти background check или оффер могут отозвать. Даже если вы вышли на работу, это не означает, что вы долго проработаете в компании. В США люди собеседуются постоянно, даже если у них есть работа. Но нужно сохранять боевой дух и продолжать движение вперед 🙂

Аня Наумова делится своим опытом

Анна Наумова—продакт менеджер (ex-Zello, Fasten US (такси ‘Везет’ в России), VK). Переехала в США в 2016 году из России. Прошла более 100 собеседований в США.

YouTube Ани Наумовой, на котором рассматривались визы для высококвалифицированных специалистов, а также есть много других полезных материалов.

Документ с полезными материалами от Ани.

Тезисы Ани:

Очень важен визовый вопрос. При трудоустройстве в США очень важно понимать, по какой визе вы будете работать. Самая популярная ― рабочая виза h2B (она не очень стабильная, так как это лотерея, и она проходит 1 раз в год). Для менее технических профессий подходит (продакты, маркетологи, дизайнеры) ― O-1 или EB-1.
Резюме в США ― это одностраничный сухой текст, без картинок и иллюстраций. Там не нужно указывать пол, возраст, вставлять фотографию, на каждую позицию выделяется по 3 пункта. Все должно быть очень структурировано и четко, вместо процессов нужно указывать достижения.
В США огромная конкуренция за работу. Там вы конкурируете с местными американцами, с ребятами из Индии (которые очень упорные), с китайцами (которые очень умные и хорошо разбираются в технологиях) и т.п. ― то есть вы конкурируете со всем миром.
Много отказов ― это нормально. Могут отказать более 100 раз, не нужно принимать это близко к сердцу.
Soft skills ― это требование номер 1, очень важно их тренировать. Ребятам из Восточной Европы очень не хватает умения говорить. Это не только хорошее знание английского, но и форма коммуникации.
После собеседований почти никогда не дают фидбек.
Рекрутеры в США не используют мессенджеры. Они либо звонят на телефон на американский номер (поэтому обязательно его приобрести), либо пишут на почту.
Очень важна практика. Интервью в США предсказуемы, на каждый тип интервью есть определенные фреймворки. Их нужно выучить и отпрактиковать. Все вопросы легко найти на Glassdoor, еще есть книга Cracking the PM Interview (большинство компаний собеседуют по ней).

Алина Вербенчук делится своим опытом

Алина—основательница Verbetcetera, менторского проекта про карьеру в tech. Product Lead @ YouTube/Google. Работала и жила в 7 странах, помогла нескольким сотням специалистам найти работу в tech по всему миру.

Телеграм-канал Алины Verbetcetera: tech, career, mentorship

Тезисы Алины про поиск работы в Западной Европе:

Сначала нужно определиться, что для вас deal breakers (от чего вы можете отказаться, а что довольно критично). К примеру, зарплата определенного размера, бренд компании, роль/функционал в компании, определенная страна, бенефиты для семьи и т.д. Это важно, чтобы сузить поиск. У вас будут флажки, за которые вы не будете сильно заходить.
Можно поговорить с 3-5 людьми, которые уже переехали. Спросить, в каких они компаниях работают, сколько им нужно денег в месяц, что считается нормальной зарплатой в этой стране/городе, сколько стоит жилье и т.п. Посмотреть примерные зарплаты на Glassdoor или Levels.fyi. На сайте numbeo.com можно посмотреть косты на жизнь в различных локациях. Тогда вам будет более понятно, сходятся ли у вас доходы с расходами.
Ищите рефералов и начинайте со своего близкого круга. Друзья, семья, знакомые, знакомые знакомых, бывшие одноклассники, бывшие коллеги ― это самые правильные рекомендатели (рефералы) для вас. Начинать лучше с них, а потом уже идти подаваться «в холодную». В такие компании как Google, Apple, Amazon можно даже не пытаться подаваться без рекомендаций. Вероятность пройти с рефералом в 8 раз выше. К примеру, у вас 5 друзей переехали в Берлин. Поговорите с ними о том, в каких компаниях они работают и какие у них открыты позиции, приходите к ним с готовыми резюме и со ссылками на позиции, чтобы они вас порекомендовали.
Резюме―это очень важно. 1 страница, никаких фотографий (кроме консерваторских стран, таких как Германия, Швейцария, которые любят фотографии). Концентрироваться в резюме нужно на достижениях. Компании России и СНГ никто не знает, поэтому нужно добавлять о них краткую информацию. Обязательно прикреплять LinkedIn. CV Template для поиска работы за рубежом.
Можно поставить себе определенный бенчмарк и подаваться отталкиваясь от него. К примеру, 10 позиций в неделю. Чем больше воронка, тем больше в итоге будет ответов и интервью.
Не стесняйтесь писать на LinkedIn, но будьте предельно кратки и пишите только по делу (Добрый день, … У меня есть опыт в …, Вот мое CV. Подскажите, подхожу ли я на … позицию в вашу компанию?) Вам ответят только в 5% случаях, но даже тогда вы можете попасть на нужного человека, поэтому не стоит недооценивать этот канал.
Готовьтесь к интервью. Если вы никогда не проходили интервью на английском, то занимайтесь с репетитором, берите платные консультации. Потом можно репетировать с друзьями. Если английский хороший, то люди обычно в первые 6 месяцев находят работу в Европе. У тех, у кого английский чуть хуже этот процесс может растянуться, примерно месяцев на 9. У кого-то получается быстрее.
Требования к английскому разные и зависят от позиции. К примеру, для позиции разработчика уровень английского не очень критичен, а если продакт-менеджер, то английский очень важен. Рекомендую посмотреть ресурс Tryexponent.
Если будут спрашивать, сколько денег вы хотите получать, то вы можете постараться отложить этот вопрос и постепенно изучить, а сколько денег вам надо. Компенсация может состоять из нескольких частей (base salary + бонус + стоки/опционы при их наличии в компании). Крутым ребятам, у которых несколько офферов, могут предлагать sign on бонус за то, что они выберут именно эту компанию.
В сегодняшних реалиях на рынок выйдет очень много людей, конкуренция еще больше усилиться. Поэтому стоит запастись терпением, все будет нормально.

Ответы на вопросы

Как прокачивать софт-скиллс?

Мария Подоляк: Общаться в барах с местными, перенимать их культуру способ общения, проходить как можно больше интервью.

Анна Наумова: Документ с полезными материалами от Ани Наумовой, в которой собран список ресурсов, через которые можно практиковаться онлайн.

Алина Вербенчук: Можно поучиться в этой стране, выиграть какую-то стипендию, так практиковать смолл-толк будет проще.

Какой стратегии придерживаться, если нет финансовой подушки, но есть фулл-тайм работа в московском часовом поясе? Как в этом случае искать работу в США или Западной Европе (сначала без переезда)?

Анна Наумова: Американцы скептически относятся к тем, кто находится не в Америке, поэтому люди часто врут. Они меняют свою локацию в LinkedIn и резюме. Если написать, что вы находитесь в России, то можно даже не пройти фильтр (многое отбирается роботами). Но очень важно изначально подумать над визовым вопросом.

Алина Вербенчук: В Европе могут сразу по почте спросить, есть ли у вас разрешение на работу. Если его нет, то часто приходят отказы (особенно на джуниор позиции, с большим опытом таких проблем обычно нет). Стартапы визу скорее всего спонсировать не будут, а компании большего размера могут спонсировать визу и помочь с переездом. В Германии, например, нужно сначала найти работу, а потом уже с оффером подаваться на визу. В Британии есть два варианта: 1) Tier 2 Visa ― нужно сначала найти работу, работодатель должен быть аккредитован, он подает документы в home office и вам дают визу. 2) Global Talent Visa (аналог визы О-1 в США) ― вы доказываете, что вы талант, делаете кейс, и к работодателю вы не привязаны.

Мария Подоляк: В последнее время на LinkedIn появилась группа вакансий Remote Anywhere (при этом компании могут быть американские). Я закидываю иногда к себе в канал «Поиск работы в США» такие вакансии.

На что могут рассчитывать маркетинг-менеджеры, продакты, дизайнеры уровня middle в США и Западной Европе?

Анна Наумова: В США карьерная лестница гораздо длиннее, чем в России. До 2-3 лет специалист считается junior, 3-8 лет ― middle, ближе к 10-12 годам ― senior. Поэтому если специалист в России привык, что с трехлетним опытом он уже может быть senior директором, то в США это в лучшем случае будет middle позиция. Продакты в России больше что-то делают руками, что-то считают и т.д., у продактов в США работа на 80-90% состоит из коммуникации. Лидерские позиции продакт-менеджеров ― это уже управление людьми, поэтому нужно иметь в этом большой опыт.

Мария Подоляк: В США 70-80% вакансий с пометкой entry level на LinkedIn требуют минимум 3 года опыта. Рекрутеры объясняют это тем, что в университете летом студенты ходят на практику и это время работы над проектами засчитывается за опыт работы.

Алина Вербенчук: В Европе то же самое, 1-3 года ― это entry level. Большие компании часто принимают на работу с понижением уровня. На бизнес-ролях есть проблема с отсутствием знания рынка у приезжих специалистов, поэтому нужно находить пути обхода. Можно приходить на операционные позиции, они обычно не такие специфические, как маркетинг, продажи.

Насколько сильно на рынок повлияла война? На собеседовании в Германии мне сказали, что русских неохотно нанимают из-за проблем с выездом и визой. Изменилось ли психологическое отношение к русским или людям из СНГ?

Алина Вербенчук: Сильно зависит от компании, общего для всех правила нет. Возможно, будет сложно проходить background check. Война повлияла, но нельзя сказать, что закрыла все двери. Отношение изменилось, но не всегда в худшую сторону. Например, в корпоративной среде люди с пониманием относятся к тому, что ситуация оказала большое влияние на человека. Если возникают заминки, то они скорее административно-бюрократические, а не психологические. Психологический фактор лучше оставить за дверью, потому что если с ним жить, то искать работу и интегрироваться в страну будет очень сложно. В Великобритании в получении Global Talent визы приоритезируют граждан Украины, России и Белоруссии.

Анна Наумова: В США я не встречала никаких негативных последствий, люди общаются также, часто сожалеют о случившемся. Кроме того, Байден предложил облегчить получение визы для талантливых специалистов в области науки. То есть возможно двери для граждан России в США откроются еще сильнее.

С каким уровнем языка реально найти работу?

Мария Подоляк: Это зависит от позиции. Если это PM, PMM, который подразумевает управление людьми и хорошие навыки коммуникации, то английский должен быть Advanced. Скорее всего, это уровень, когда человек отучился на магистра в США и пошел работать. Если это инженер, либо работа руками (performance marketing, к примеру), то можно ослабить требования к языку. Полезные ссылки:

American English INTONATION – How to Understand Native English Speakers Better [YouTube]
Speak English Like a Native Speaker in 20 Minutes [YouTube]
Как начать разговор на английском
Готовимся к собеседованию на английском языке: Топ-50 вопросов соискателю

Насколько важно иметь хороший LinkedIn для первого контакта?

Мария Подоляк: Очень важно.

Алина Вербенчук: Да, это очень важно. Если вы оформили резюме, то не поленитесь оформить и LinkedIn, это не займет много времени.

Анна Наумова: В США большинство вакансий идет через LinkedIn, поэтому это первое, о чем нужно задуматься.

Какие hard skills важны для продакта?

Анна Наумова: Сильно зависит от компании. Где-то требуют engineering skills и coding, где-то нужно глубокое знание аналитики, а где-то это все не нужно. Soft skills ― это база, которая нужна везде, а hard skills зависит от компании. База ― это аналитика и технические навыки, и чем их больше, тем лучше.

Мария Подоляк: Для PMM [Product Marketing Manager] очень важны навыки копирайтинга и сторителлинга, нужно уметь хорошо писать любые тексты, sales documents, case studies, presentations. Очень часто спрашивают портфолио.

Что отвечать на вопрос про зарплатные ожидания? Какие вилки зп у продактов за границей?

Анна Наумова: В США открывайте Glassdoor, находите конкретный регион/город и смотрите. Зарплата продактов зависит от штата и города, где он находится. Также Алина упоминала ресурс Levels.fyi, на котором можно посмотреть.

Можно ли искать работу за границей, находясь в РФ? Беспокоит, что это может отпугнуть работодателя, РФ сейчас отрезан от остального мира с точки зрения оплаты труда. То есть можно ли жить в России и получать деньги в Россию?

Мария Подоляк: Если у компании нет возможности платить, то с самого начала этот вопрос возникнет. Американские работодатели притягивают большое количество людей, желающих с ними работать. Они платят больше, более стабильны, дают больший буст развития карьерной линии. Если у работодателя есть выбор между тем, кому он платить сможет и не сможет, то очевидно, что скорее он выберет того, кому сможет.

Примечание от Вани Замесина: До войны американские компании нанимали большое количество разработчиков из России. Сейчас очень многих увольняют, потому что им стало невозможно платить.

Что с work/life balance за границей? Работают как русские по 10-12 часов в день или лучше?

Анна Наумова: Личный опыт: я работаю до полшестого-шести, и вечер мой.

Мария Подоляк: Зависит от компании. В высокий сезон очень много работают люди в консалтинге (большая четверка), они могут работать до ночи. У остальных хороший баланс работы и жизни.

Алина Вербенчук: В Европе баланс лучше, чем в РФ, но тоже сильно зависит от компании. В лондонских компаниях работают много, это город трудоголиков. Но не везде и не всегда так. Все равно работают меньше, чем в России.

Как вы боролись со страхом собеседований? Как лучше всего готовиться к собеседованиям?

Мария Подоляк: У меня был страх собеседований. Я брала количеством. Если ко мне в LinkedIn приходил запрос на собеседование, то я старалась назначить его на самое ближайшее время, чтобы потом не слиться.

Анна Наумова: Я согласна, количество собеседований важно. Чем больше вы их пройдете, тем будет легче.

Алина Вербенчук: Попробуйте заранее пройти мок-интервью, вам это поможет и успокоит. Выпишите свои кейсы, чтобы они были в оперативной памяти и не приходилось каждый раз их вспоминать. Касательно поведенческих интервью, используйте структуру STAR (situation, task, action, result), отвечайте по ее фреймворку, и все будет супер. Касательно кейсовых интервью, где нужно решать задачки, то вам сильно помогут моки, практика ― идите и делайте.

С кем проходить мок-интервью, где найти таких людей?

Анна Наумова: Как мы уже говорили, Tryexponent ― хорошая платформа. В моем гугл-доке есть сайты, где можно практиковаться. Я также тренировалась с друзьями. Находите тех, кто на такой же позиции, как и вы, и просите, чтобы они вас интервьюировали и давали фидбек. Если совсем нет таких друзей, то берите платных консультантов.

Есть ли вакансии для начинающих специалистов? Как и где их лучше искать?

Анна Наумова: Для начинающих специалистов с релокацией все сложно, потому что своих начинающих в США очень много. Вероятность того, что вы junior и вас релоцируют стремиться к нулю. Начинающих специалистов здесь набирают из топовых университетов и обучают.

Мария Подоляк: Я в 2019 году пошла в Bootcamp. У меня было большое желание перейти из маркетинга в software engineer, потому что я думала, что не смогу в США продвигаться как маркетолог и застряну на неруководящей должности из-за того, что коммуникационные скиллы не те, недостаточные навыки управления, то есть поняла, что я не готова. Я сходила в Bootcamp и после этого около 6 месяцев подавалась на entry level на позицию software engineer. У меня не было ни одного собеседования. К концу этого периода одна рекрутерка мне сказала, что они рассматривают в первую очередь людей, которые закончили Computer Science Degree, инженерные науки или STEM. Многие компании берут entry level специалистов только из определенных вузов. Для entry level проще пойти поучиться и получить Master Degree, и, возможно, через ярмарки вакансий или университетский нетворк заходить. Без университета вряд ли можно на entry level в США куда-то попасть.

Алина Вербенчук: Я была entry level, когда искала работу, но у меня был Master Degree. Это было сложно. Мне отказывали все, куда я хотела. Но большие компании могут вас перевезти. Можно подаваться на Manager Developer Programs, программы развития. Люди проходят по ним. Это не просто, но возможно.

Если я senior продакт в РФ, то значит ли это, что за границей надо искать только позицию junior/middle? Какой downgrade по позиции ожидать?

Анна Наумова: Смотрите по вакансии. Очень важно, чтобы ваше резюме мэтчилось с вакансией. Если ищут обычного продакт менеджера с опытом 5 лет, то убирайте из резюме, что вы senior, чтобы максимально смэтчиться. Поэтому часто рекомендуют кастомизировать резюме под конкретные вакансии.

Где найти фреймфорки интервью в США?

Анна Наумова: Посмотрите это видео, там презентация и очень много ссылок. И Cracking the PM Interview ― это ваша настольная книга, если вы ищите работу в США.

Что такое background check и как к нему подготовиться?

Анна Наумова: Берут вашу историю и ее сканируют. Если вы плохо себя вели в стране, не платили налоги, то вы, скорее всего, его не пройдете. Если вы все делали хорошо, по правилам, то вы его пройдете. К этому никак не подготовишься. Главное не врать.

Примечание от Вани Замесина: Служба безопасности проверяет, чисты ли вы, звонят руководителям и спрашивают, правда ли у вас такой работал и достиг Х?

Мария Подоляк: У меня один раз был background check, когда проверили, есть ли у меня диплом, который я указала в резюме. Попросили приложить копию диплома и все контакты вуза, который этот диплом выдавал.

Работает ли барный способ социализации в Европе? В частности, в Нидерландах. Там люди такие же общительные, как в Нью-Йорке?

Алина Вербенчук: Да, работает. Неважно в какой стране, просто начинайте социализацию, люди довольно открытые. Особенно экспатские круги помогают друг другу. Можете посмотреть на Facebook группы, посмотрите, что они пишут/спрашивают и тд.

Как справиться с чувством, что ты за границей никому не нужен по работе, так как есть местные?

Алина Вербенчук: Местные часто говорят лучше вас и продают себя лучше, но они не всегда сообразительнее, чем вы. Кто-то лучше вас, кто-то хуже, вы просто найдете свое место. Лучше превратить поиск работы в челлендж. А нужны вы рынку или нет решать не вам. Вы это узнаете только, когда пройдете путь. Не настраивайте себя так.

Мария Подоляк: Прокачка и хорошее оформление LinkedIn очень помогает увидеть, что ты востребован. Если у вас LinkedIn заполнен, оптимизирован под определенную позицию, то к вам начинают приходить запросы от рекрутеров. Это помогает справиться с мыслями о ненужности. И чем больше запросов, тем проще справиться.

Анна Наумова: В США в сфере IT около 50% не местные. Вы такие же, как большинство людей.

Можно больше информации про Product / Manager Developer Programs?

Алина Вербенчук: Они отличаются от компании к компании, их нужно искать. Я бы посмотрела не только на IT компании, но и на компании из других сфер, которые ищут людей в IT Department. Если вы junior специалист, то приоритезируйте задачу ― вам важнее именно на эту позицию перейти или переехать? Если задача переехать приоритетнее, то вы можете быть гибкими. Смотрите более широкие позиции и компании. Если вы были продактом, а вам предлагают позицию проджекта или операционную, то попробуйте ее. Как только вы попадете внутрь компании ― вы сориентируетесь и вырулите обратно.

Мария Подоляк: По поводу технических навыков для PM. В США есть Technical Product Marketing Manager и Technical PM. Там очень важен технический бэкгрунд. Например, вы были software engineer или умеете писать техническую документацию. TPMM или TPM ― это способ из технического специалиста пойти в продакт или маркетинг.

Вывод от Вани Замесина: Ключевая мысль, которую я вынес ― нужно много делать и все будет классно. Если непонятна структура интервью, то проходить много интервью, если плохой английский, то много говорить с носителями. Есть много исследований, что мозгу без разницы, с чем работать. Нужно в него загрузить кучу данных, он найдет паттерны и обучится.

Как найти работу в Европе для американцев и граждан США

Обзор

Как найти работу своей мечты в Европе
Найдите работу до или после приезда в Европу
В разных странах ЕС действуют разные требования для иностранных рабочих
Популярные рабочие места для американцев, ищущих новый дом

Введение

Многим американцам нравится жить и работать в Европе. Они хотят познакомиться с его культурой, историей, яркими городскими центрами и пейзажами, запечатленными на знаменитых картинах. Они также хотят искать работу в странах с высоким уровнем жизни. По оценкам, 800 000 граждан США уже называют Европу своим домом.

Несмотря на большой интерес к работе за границей и тот факт, что многие американцы уже живут в Европейском союзе (ЕС) и странах, не входящих в ЕС, найти там работу непросто. Вам часто нужно доказать, что работа, которую вы будете выполнять, не может быть выполнена другим гражданином страны.

Если вы являетесь одним из многих эмигрантов, которые уже имеют опыт работы на условиях полной или неполной занятости или по контракту в стране, на которую вы ориентируетесь, и могут говорить на местном языке. Или вы можете удовлетворить потребность многих стран в высококвалифицированных работниках в определенных областях, таких как инженерия, информационные технологии, здравоохранение и преподавание, особенно преподавание английского языка. С другой стороны, многие европейские страны нуждаются в краткосрочной сезонной работе в таких отраслях, как сельское хозяйство, строительство, гостиничный бизнес и туризм.

Если вы хотите получить работу в Европе — будь то во Франции, Германии, Испании, Италии, Нидерландах или другой стране — эта статья покажет, как вам следует искать работу и подавать заявки на нее.

Могут ли американцы работать в Европе?

При поиске работы в Европе вам необходимо проверить требования для каждой интересующей вас страны. Если вы находитесь в Соединенных Штатах и получили работу в Европе, это еще не все. Ваш трудовой договор все еще должен быть одобрен принимающей страной, которая определит, являетесь ли вы лучшим кандидатом на работу или вместо нее может работать местный кандидат — в этом случае ваше заявление о приеме на работу может быть отклонено.

Тем не менее, американцы могут фактически приземлиться в стране ЕС и начать искать работу после, если они не хотят найти работу до поездки туда. С шенгенской визой американец может путешествовать по 26 из 28 стран ЕС (кроме Ирландии), но это не дает автоматически право работать там.

По прибытии в страну вы можете подать заявление на получение синей карты ЕС, аналогичной грин-карте, которая облегчает допуск высококвалифицированных специалистов в ЕС. Разрешение на работу позволяет его владельцу въезжать, повторно въезжать и оставаться в стране, выдавшей его, в сопровождении своей семьи.

Различные требования для разных стран

Как уже упоминалось, вам необходимо проверить требования к рабочей визе в стране, прежде чем заполнять заявление. Имейте в виду, что в странах, не входящих в ЕС, могут быть другие требования.

Тем не менее, некоторые общие требования включают:

Заполненную форму заявки и одну ксерокопию
Две одинаковые фотографии заявителя
Действительный паспорт
Бронь на обратный рейс в США
Медицинская страховка
Подтверждение проживания
Трудовой договор
Подтверждение академической квалификации
Подтверждение знания языка

Однако не забывайте об особых требованиях каждой страны. Например, если вы остаетесь в Германии более трех месяцев по работе, вам потребуется виза на жительство. У вас также должны быть две пустые страницы в паспорте, и он должен быть выдан в течение последних 10 лет.

Для получения вида на жительство вам необходимо заполнить форму заявления, предоставить две недавние фотографии на паспорт, предоставить подтверждение медицинской страховки, подтверждение финансовой поддержки, контракт с работодателем и регистрационную форму в полиции. И хотя изучение немецкого языка не является обязательным, ваши перспективы трудоустройства и качество жизни улучшатся, если вы преодолеете языковой барьер.

Цифровые кочевники и фрилансеры

Европа также открыта для молодых предпринимателей, у которых есть яркие идеи для нового бизнеса или которые могут привнести свежее мышление — и капитал — в существующие предприятия. Как правило, вам не нужно предложение о работе, чтобы работать в этой должности, а только продемонстрированный профессиональный опыт и необходимые средства для начала работы.

В большинстве европейских стран действуют программы поощрения начинающих предпринимателей, проживающих за границей. Например, поиск работы в Германии упрощается благодаря программам для самозанятых специалистов, которые, как ожидается, окажут положительное влияние на экономику.

Как найти работу для американцев в Европе: где искать

Американцы могут найти работу в Европе различными способами, будь то через личные связи через онлайновые доски объявлений и платформы социальных сетей или присоединившись к американской компании с европейскими связями.

Европейские доски объявлений и веб-сайты по трудоустройству

Поиск работы в Европе очень похож на поиск работы в США — большинство заявок подаются онлайн через веб-сайты по трудоустройству. Существует ряд международных и ориентированных на Европу сайтов по поиску работы, которые помогут найти работу, которую вы ищете. У вас также есть множество досок объявлений о вакансиях и веб-сайтов для конкретных стран и профессий, которые вы можете использовать, что позволяет вам загружать свое резюме и искать различные возможности трудоустройства. Если вы хотите выполнять определенную работу в определенном городе, вы можете копнуть глубже, чтобы найти необходимую вам помощь в поиске работы.

Точно так же, как вы используете LinkedIn для поиска работы в Америке, вы также можете работать с сетевой платформой, чтобы найти работу в Европе и установить ценные связи. Вы можете настроить поиск работы так, чтобы он возвращался к тому типу работы, который вы хотите в определенных странах. Возможно, у вас уже есть связи с европейскими компаниями через существующие связи и группы LinkedIn.

Если вы найдете компанию или организацию, в которой хотите работать, LinkedIn — отличное место, чтобы начать поиск информации о них. Вы должны поддерживать свой профиль в актуальном состоянии и включать опыт, который имеет отношение к той роли, на которую вы претендуете.

Другие платформы социальных сетей

Как и в США, LinkedIn является предпочтительной платформой социальных сетей в Европе для поиска кандидатов компаниями. Но другие платформы социальных сетей также важны и заслуживают изучения, если вы ищете работу за границей. Например, XING — популярный рынок труда, используемый в Германии, а Viadeo, участниками которого являются владельцы бизнеса, предприниматели и менеджеры, хорошо справляется с LinkedIn во Франции.

Свяжитесь со связями в Европе

Еще один способ найти работу в Европе — использовать феномен шести степеней разделения, согласно которому все люди находятся на расстоянии шести или меньше социальных связей друг от друга. Обратитесь к членам своей семьи, друзьям и коллегам, чтобы узнать, у кого есть какие-либо связи за границей. Возможно, через друга друга вы сможете найти подходящую связь, чтобы найти работу в Европе, или получить хороший совет о том, как это сделать.

Найдите работу в США со связями с Европой

Еще один способ попасть в Европу из США — это работать в международной компании с американскими филиалами, а затем организовать перевод за границу. В качестве альтернативы вы можете работать с компанией, которая ведет большой бизнес в Европе, возможно, вас отправят туда для работы на земле или вас попросят часто летать туда для встреч и консультаций.

Ищите работу, находясь в Европе

Поскольку вам не нужно искать работу по прибытии в большинство стран ЕС, вы можете попытаться назначить встречи с интересующими вас работодателями, пока вы там. Личная встреча — отличный способ для вас двоих оценить друг друга так, как вы не можете сделать это виртуально. Вы также можете посетить различные европейские ярмарки вакансий — как лично, так и онлайн — которые объединяют соискателей и работодателей, где можно получить множество советов о том, как найти работу.

Плюсы и минусы работы в Европе

Если вы хотите переехать в европейскую страну, знайте, что вы не одиноки. Международная миграция — далеко не изолированное явление, процент мигрантов во всем мире неуклонно растет с 2000 года. И это не современное явление. С незапамятных времен люди мигрировали в разные части земного шара, поэтому сообщества можно найти по всему миру.

Если в прошлом массовая миграция создавала нации, то сегодня она лежит в основе современной жизни. По данным ООН, благодаря глобализации и неисчислимым возможностям в 2015 году 244 миллиона зарегистрированных людей проживали не в той стране, где они родились. И это число, несомненно, увеличилось в последующие годы.

Однако с ростом числа американских экспатриантов появляются как плюсы, так и минусы при рассмотрении вопроса о должности в Европе.

Профи

Личностный рост. Неудивительно, что переезд на новое место вытолкнет вас из зоны комфорта. Это чувство только усиливается по мере того, как вы уходите, особенно в места, где не говорят на вашем родном языке. Но преимущества знакомства с новой культурой, обычаями и людьми неоценимы.

Новый старт. Иногда в жизни мы оказываемся на распутье. Обычно нам всегда доступен один путь. Вы знаете один: он кажется безопасным и знакомым, но скучным. Другой изобилует возможностями, но пугает по своей природе из-за своей непрозрачности. Если вы достигли потолка на работе или в личной жизни — или вам нужно расправить крылья — Европа — это беспроигрышный вариант. Большинство людей выберет первый путь, и это нормально. Просто знайте, что вам не нужно.

Финансовые и карьерные возможности. Для людей, которые работают в многонациональной компании и хотят работать за границей, есть большая вероятность, что ваша компания ценит вас как работника. Вы можете не только увидеть увеличение своей заработной платы, но и возможности, открывающиеся перед вами в результате переезда, также могут увеличиться в геометрической прогрессии.

Минусы

Культурный шок. С другой стороны, отказ от социальной сети может привести к катастрофическим последствиям. Без друзей и семьи в качестве якоря вы можете оказаться в социальной изоляции в начале вашего пребывания, поскольку вы медленно ассимилируете в новую культуру.

Плохая посадка. Также есть шанс, что, как бы вы ни старались, вы никогда не влюбитесь в новую культуру или социальные нормы этой новой страны. Чтобы этого не произошло, обязательно проведите исследование и даже отправьтесь туда заранее (если сможете), прежде чем принимать какие-либо поспешные решения. Иногда даже самая лучшая география, акции и кухня просто не могут преодолеть разрыв, и проблема сводится к личной химии с вышеупомянутой страной и людьми.

Лучшие страны Европы для американских рабочих

Имея на выбор 27 различных стран ЕС, у вас есть хороший список перспективных мест посадки. Некоторые из них лучше, чем другие, в зависимости от того, что вы ищете, будь то отрасль, перспективы работы, конкретные компании и множество других факторов. Ниже мы составили список лучших стран Европы для американских рабочих.

Германия

Экономический центр ЕС, Германия пользуется большим уважением как трудолюбивая нация. В частности, в промышленности страны преобладают четыре сектора: автомобильная, машиностроительная, химическая и электротехническая. Известные имена включают таких автомобильных гигантов, как Volkswagen, Daimler и BMW; химический гигант BASF; и Сименс. Подсчитано, что около половины населения говорит по-английски.

Немцы в целом очень пунктуальны, очень закрыты и воспитаны, хотя любят пиво и сосиски.

Испания

Испания – красивая прибрежная страна с песчаной береговой линией, протянувшейся вдоль Средиземного моря и Атлантического океана, а также горными районами, плодородными землями и величественной архитектурой. Точно так же разнообразны и его основные секторы экономики. Его крупнейшие отрасли промышленности включают производство автомобилей, медицинских технологий, химикатов, судостроения, туризма и текстиля. Santander Group, многонациональная компания, предоставляющая финансовые услуги, со штаб-квартирой в Испании, как и Telefónica.

В то время как некоторые предприятия и магазины закрываются в первой половине дня, чтобы сотрудники могли пойти домой, чтобы поесть и отдохнуть, большинство людей трудоспособного возраста не соблюдают сиесту. Люди говорят по-английски в Испании; однако уровень владения и количество людей, говорящих на этом языке, ограничены, поэтому вам, скорее всего, придется выучить испанский, чтобы жить здесь постоянно.

Италия

В Италии многие малые и средние предприятия принадлежат семьям из поколения в поколение. Однако, помимо этих небольших бутиков, основными отраслями промышленности страны являются преимущественно туризм, автомобили, химикаты, фармацевтика, электротовары, текстиль и мода. Среди ее ведущих компаний такие известные имена, как Ferrari, Eni (энергетический конгломерат, базирующийся в Риме) и Enel (многонациональный производитель и дистрибьютор электроэнергии и газа).

Две опоры итальянской культуры – это семья и еда. Итальянцы, как правило, трудолюбивы и ориентированы на людей, поэтому с ними легко ладить, если вы дружелюбны и добросовестны. Подсчитано, что менее половины всех итальянцев говорят по-английски, но пока вы живете в городской среде, все должно быть в порядке.

Франция

Помимо того, что Франция является одним из ведущих производителей вина мирового класса, основными отраслями промышленности Франции являются энергетика, розничная торговля, технологии, сельское хозяйство и туризм. Подсчитано, что лишь небольшая часть населения страны говорит по-английски, поэтому вам, скорее всего, придется взять несколько уроков французского, прежде чем переехать туда. Однако, если вы это сделаете, вы попадете в культуру, которая смакует еду и глубоко ценит изысканные блюда, формальную одежду и интеллектуально стимулирующие разговоры. Хотя французы ценят хороший этикет, значительный процент населения все еще курит сигареты.

В число трех наиболее известных компаний Франции входят многонациональные конгломераты Carrefour (розничная торговля), Axa (страхование) и TotalEnergies (энергетика).

Португалия

Португалия известна крупными отраслями промышленности, которые охватывают текстильную, швейную, бумажную, химическую и обувную промышленность. К современным титанам промышленности страны относятся Jeronimo Martins (распределение продуктов питания и специализированная розничная торговля), Energias de Portugal (коммунальные услуги) и Sonae (розничная торговля, финансовые услуги, технологии, торговые центры, телекоммуникации). Подсчитано, что где-то от четверти до трети населения говорит по-английски, а это значит, что учить португальский язык не обязательно.

Португальцев обычно считают приветливыми, легкими и дружелюбными. Их общество в значительной степени непредубежденно, но они, как правило, придают большее значение религиозным ценностям, чем другие западноевропейские нации. В португальской культуре сила и характер отношений считаются более важными, чем пунктуальность.

Нидерланды

Голландцы построили хорошо функционирующее общество, которому завидуют многие страны первого мира. Граждане Нидерландов наслаждаются процветающей экономикой, прекрасными детьми и здравоохранением, звездной системой образования и зелеными городами, которые стремятся сократить вредные выбросы, вызванные автомобильным транспортом, с образом жизни, который вращается вокруг езды на велосипеде.

Крупнейшие предприятия Нидерландов включают известные имена, такие как ING (банковские и финансовые услуги), Unilever (продукты питания и моющие средства) и Heineken (пиво). Крупнейшими секторами их экономики являются сельское хозяйство, энергетика, химическая промышленность, металлургия и туризм. Более 90% жителей Нидерландов говорят по-английски, что делает эту страну идеальным местом для жизни и работы.

Найдите следующую работу в списке вакансий

Чтобы найти следующую лучшую работу, с помощью списка вакансий можно начать и завершить поиск. На нашем динамичном рынке труда мы каждый день публикуем миллионы новых вакансий, начиная от должностей начального уровня и с частичной занятостью и заканчивая руководящими должностями во всех отраслях промышленности. Мы используем запатентованную технологию для объединения списков вакансий из множества различных источников, таких как списки работодателей, сайты вакансий компаний и партнерские доски объявлений, а затем извлекаем списки, которые соответствуют вашим уникальным предпочтениям.

Мы можем помочь вам перейти от списка пожеланий к работе «Спасибо, вы приняты». Начните свой путь к новой работе, приняв участие в нашей викторине.

Работа для американцев в Европе: полное руководство (2022)

Америка может быть известна как страна возможностей, но есть так много интересного и за пределами Штатов. Если, как и многие американцы, вас соблазняет новый опыт работы в Европе, вам может быть интересно, какую именно работу вы могли бы выполнять там.

Эта статья поможет вам начать работу. В нем вы найдете несколько практических советов по поиску работы, получению визы и тому, что вам нужно знать, чтобы успешно переехать за границу.

📑 Содержание
Что такое Европа? Как американцу устроиться на работу в Европе: шаг за шагом Совершайте быстрые, дешевые и безопасные международные платежи с помощью Wise Как американцу работать в Европе: визовые требования и заявление Переезд в Европу на работу: самое важное, что нужно знать Популярные европейские страны и регионы для работы Есть ли американские компании, нанимающие в Европе?

📑 Содержание

Что такое Европа?
Как американцу устроиться на работу в Европе: шаг за шагом
Совершайте быстрые, дешевые и безопасные международные платежи с помощью Wise
Как американцу работать в Европе: визовые требования и заявление
Переезд в Европу на работу: самое важное, что нужно знать
Популярные европейские страны и регионы для работы
Есть ли американские компании, нанимающие в Европе?

Что такое Европа?

Прежде чем мы начнем, давайте на минутку вернемся в класс. Вы, наверное, все это знаете, но очень важно правильно понять основы, поэтому пришло время для маленькой Европы 101.

Во-первых, Европа — это не страна. Это целый континент, состоящий из множества разных наций: 44 по данным ООН. Интересно, что некоторые страны, такие как Россия и Турция, охватывают как Европу, так и Азию. В столице Турции Стамбуле можно пересечь границу между Европой и Азией по мосту или на пароме через пролив Босфор и всего за несколько минут оказаться на новом континенте.

ЕС и Шенген

На европейском континенте вы также найдете Европейский союз (ЕС). ЕС представляет собой группу из 27 государств-членов с особенно тесными политическими и экономическими связями.

Великобритания ранее была членом ЕС, но проголосовала за выход в 2016 году (известный как Брексит) и, наконец, завершила выход из ЕС в 2020 году.

Вы также можете услышать о Шенгенской зоне, когда будете повторное исследование Европы. Это группа из 26 стран, в основном членов ЕС, которые сотрудничают в выдаче виз, позволяющих людям свободно путешествовать между странами внутри группы.

Это упрощает пересечение границ туристам без необходимости каждый раз оформлять новые документы.

Европа — валюты, культуры и языки

Во многих странах ЕС общая валюта — евро . Хотя Европа также является домом для многих других валют, от венгерского форинта до турецкой лиры.

Каждая европейская страна имеет свою историю, культуру, правительство и набор трудовых законов. Экономическая ситуация, сильные стороны и проблемы каждой страны различны — уровень благосостояния и уровень жизни варьируются в зависимости от региона. Европа также является домом для 24 официальных языков, причем около 200 языков широко распространены среди жителей всех 4 уголков мира.

Можно с уверенностью сказать, что большая часть Европы может поместиться в США, но возможности и опыт, доступные американцу-эмигранту, будут сильно различаться в зависимости от выбранной вами страны. Вот почему так важно провести исследование и сузить варианты, прежде чем идти за работой.

Как американцу устроиться на работу в Европе: шаг за шагом

Как и везде в мире, нет простой формулы для поиска работы в Европе. Это зависит от того, кто вы, что вам нравится делать и в чем вы хороши, а также от того, куда вы идете. Но можно максимизировать свои шансы найти идеальную работу, если тщательно подумать о следующем.

Шаг 1. Определите, куда вы направляетесь

Как объяснялось выше, один размер не подходит всем, когда речь идет о выборе нового европейского дома. В Европе есть все: от шумного интернационализма Лондона или Берлина до спокойствия северной Скандинавии или греческих островов.

Если вы хотите максимизировать свои шансы найти работу, но еще не разработали план, в первую очередь рассмотрите большие города. Как и в США, здесь вы найдете больше всего возможностей для работы, а также самые оживленные сообщества эмигрантов.

В конце этой статьи вы найдете несколько самых популярных районов Европы для поиска работы американцами. Прежде чем сделать свой выбор, постарайтесь прочувствовать уникальный характер нескольких разных мест в Европе: это имеет огромное значение.

Шаг 2: Решите, что вы собираетесь делать

Как и в США, работа в Европе может быть низкооплачиваемой или высокооплачиваемой, квалифицированной или неквалифицированной, постоянной или временной и так далее. Вы вполне можете обнаружить, что вы подходите для более или менее той же работы, которую вы могли бы получить в США.

Но есть два важных отличия. Первое — это язык. Если вы не говорите на языке в своей новой родной стране, вы ограничите свои перспективы трудоустройства: подробнее об этом читайте ниже. Второе право на работу. Как иностранный гражданин, у вас не будет таких же прав на работу, как у местного жителя. Поэтому вам следует тщательно изучить, что вам разрешено и что запрещено делать задолго до того, как вы соберете чемоданы.

Высокооплачиваемая работа за границей для граждан США

Поиск высокооплачиваемой работы в Европе позволит вам повысить уровень жизни и проводить там больше времени. Доступность высокооплачиваемых рабочих мест будет сильно различаться в зависимости от того, куда вы направляетесь, и области, в которой вы работаете. Если вы уже работаете в глобальной организации, возможно, стоит посмотреть, сможете ли вы перевестись в Европу с вашей существующей компанией. . Это поможет вам использовать свой опыт и обустроиться в новом доме.

Если вы не можете перейти к своему нынешнему работодателю, вам нужно будет провести некоторое исследование, основанное на средней заработной плате в вашей области и предпочтительном местоположении. Отличным местом для проверки ресурсов являются такие веб-сайты, как Teleport или Numbeo, которые предоставляют сводные данные о зарплатах и стоимости жизни во многих европейских городах. Лучшие рабочие места, как правило, находятся в таких областях, как управленческий консалтинг, медицина и исследования, финансы и технологии, но вы сможете легко увидеть, как зарплаты варьируются в зависимости от местоположения, чтобы помочь вам решить, куда направиться.

Шаг 3: Адаптируйте свое резюме к европейским стандартам

Типичные европейские резюме составляются на короткой стороне — не более 2-х сторон листа бумаги. Обычно они включают краткое личное заявление, в котором подчеркивается ваша карьерная цель или тип должности, которую вы ищете, ваша квалификация и ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке. Вам не нужно включать детали интересов или хобби, если они не имеют прямого отношения к вашей профессии.

Разные европейские страны предъявляют разные требования к количеству личной информации, которую вы добавляете в свое резюме, поэтому вам, вероятно, захочется перепроверить нормы, куда бы вы ни направлялись.

Например, британские резюме обычно не включают фотографию или какую-либо информацию о вашем возрасте, тогда как в некоторых странах Южной Европы, таких как Португалия, Испания и Греция, обычно есть фотография и набор личной информации, включая вашу национальность, возраст и почтовый адрес.

Шаг 4: Поиск работы

Независимо от того, являетесь ли вы цифровым кочевником или любителем коктейлей, первое место, где можно начать поиск работы, всегда находится в Интернете. Но как найти работу?

Если вы еще не в Европе, Интернет — ваш союзник. Ищите вакансии в интересующей вас сфере на таких платформах, как LinkedIn, Eurojobs, JobsInNetwork или UpWork — для фрилансеров.

Отраслевые доски объявлений о вакансиях, такие как TEFL для учителей английского языка, также заслуживают пристального внимания, особенно если вы гибки на месте. Если вы уверены в своей сфере деятельности, этот подход может стать вашим лучшим выбором для поиска идеальной работы.

Если вы уже выбрали компанию, проверьте их веб-сайты на наличие доступных ролей — некоторые из них, такие как Wise, — даже позволяют создавать оповещения о вакансиях.

Другой вариант, если вы уже находитесь на территории ЕС, — найти центр занятости или лично посетить местные языковые школы, бары и отели, чтобы узнать о перспективах трудоустройства.

Однако не стоит недооценивать самобытность каждой европейской страны. В качестве ранней проверки своих языковых навыков попробуйте найти доски объявлений о вакансиях, которые местные жители используют сами.

Совершайте быстрые, дешевые и безопасные международные платежи с помощью Wise

При переезде в новую страну отправка денег и создание нового банковского счета обычно являются ключевыми моментами, которые следует учитывать.

Банки обычно взимают очень высокую комиссию за отправку денег в Европу. Если вы ищете способы сэкономить при переводе денег за границу, обязательно попробуйте Wise.

с Wise You Can
Получите среднюю обменную скорость для всех транзакций . ваши деньги, где бы вы ни находились Экономьте до 6 раз по сравнению с банками Тратьте и получайте как местный житель с мультивалютным счетом Wise

с Wise You Can

Получите среднюю обменную скорость для всех транзакций

. ваши деньги, где бы вы ни находились
Экономьте до 6 раз по сравнению с банками

Тратьте и получайте как местный житель с мультивалютным счетом Wise

Начните с Wise🚀

Как американцу работать в Европе: визовые требования и заявление

Трудовое законодательство в каждой стране отличается, и страны Европы не являются исключением. Как гражданин США, у вас не будет таких же прав, как у гражданина европейской страны, в которую вы хотите переехать. Но какие именно права будут у вас и какая документация вам понадобится, зависит от места к месту. Возможно, вы обнаружите, что вам не нужно получать визу перед поездкой, но не принимайте это как должное.

Например, в Германии гражданам США разрешено въезжать в страну без визы и по прибытии подавать заявление на получение разрешения на работу в ЕС¹. Но если вы хотите работать или жить в Норвегии более 90 дней, вам потребуется вид на жительство, на который вы должны подать заявление через посольство или консульство Норвегии².

Главное помнить следующее: как гражданин США вы не имеете автоматического права работать в Европе. Вам нужно будет подать заявку на это право через любую систему, действующую в выбранной вами стране.

Переезд в Европу на работу: самое важное, что нужно знать

Вот еще несколько советов для вашего европейского приключения.

Изучение языка

Это правда, что английский язык является самым распространенным языком в мире. Вы найдете много носителей английского языка в любом крупном европейском городе. Но это не значит, что вы должны на это полагаться: заставлять людей говорить с вами на иностранном языке — не лучший способ завести друзей или найти работу.

Более того, за пределами крупных городов многие люди вообще не говорят по-английски. Вы будете поражены тем, сколько еще дверей откроется для вас, когда вы сможете говорить на правильном языке.

Уважение к документам

Думаете, в США много документов? Вы можете быть неприятно удивлены своим новым местом жительства. В некоторых европейских странах требуется множество официальных документов, регистрационные номера граждан, идентификационные номера налогоплательщика, номера плательщика НДС, регистрация в различных учреждениях и так далее и тому подобное. Просто катайтесь с ним. В долгосрочной перспективе это проще.

Ваш новый рабочий контракт

Хорошие новости: вы, вероятно, получите больше ежегодных отпусков, чем в США. Плохая новость: вам, возможно, придется уведомить своего работодателя за несколько месяцев, прежде чем вы сможете уйти.

Помимо этого, между европейскими трудовыми контрактами и их американскими эквивалентами может быть много других различий, так что постарайтесь не слишком удивляться.

Ваша новая рабочая атмосфера

Конечно, это зависит от вашей работы, но в целом работа в Европе отличается от работы в США. Американцы работают очень долго, поэтому у вас может быть более короткая рабочая неделя, но не думайте, что это означает, что вы можете быть менее продуктивными: все дело в эффективности.

Вы также можете ожидать более спокойного обеденного перерыва, когда сотрудники часто встают со своих рабочих мест или даже отправляются на настоящий перерыв. В некоторых европейских странах, особенно средиземноморских, обеденный перерыв может длиться несколько часов.

Это называется баланс между работой и личной жизнью, попробуйте.

Американские компании нанимают в Европе?

Найдите привлекательные американские компании, нанимающие сотрудников в Европе, проанализировав информацию о многонациональных компаниях в вашей конкретной профессиональной сфере. Многие корпоративные американские компании имеют штаб-квартиры и офисы в Европе, а также предлагают должности по всему региону, ориентированные на клиентов.

Вы также можете ознакомиться с крупными предприятиями, занимающимися путешествиями и туризмом, от авиакомпаний до гостиничных сетей, или глобальными фирмами, занимающимися управленческим консалтингом, бухгалтерским учетом, инжинирингом, фармацевтикой и широким спектром других секторов.

Различные американские компании на постоянной основе нанимают сотрудников на должности, и обычно им нужно начинать с объявления вакансий в своем регионе, чтобы узнать, сможет ли кто-нибудь в их стране занять эту должность.

По этой причине поиск отличной работы в американской компании в Европе может занять некоторое время — воспользуйтесь своими личными и профессиональными связями, чтобы заранее получить всю информацию о вакансиях.

Что бы вы ни выбрали, удачи вам в обустройстве вашего нового дома. Не забудьте попытаться разобраться со своими международными финансами самым дешевым способом, и Wise может помочь.

И, конечно же, постарайтесь увидеть как можно больше этого удивительного континента.

Получите учетную запись Wise 🚀

Источники:

Германия – Рабочая виза
Норвегия – Вид на жительство

Источники проверены 28.02.2022

Настоящая публикация предназначена только для общих информационных целей и не предназначена для охвата всех аспектов рассматриваемых в ней тем.