Поиск работы в европе – 10 сайтов для поиска работы в Европе / Habr

Содержание

10 сайтов для поиска работы в Европе / Habr

Поиск работы – задача не из простых, особенно в текущих неблагоприятных экономических условиях. Европейский ресурс Tech.eu в честь запуска своего сервиса по поиску работы подготовил список из десяти сайтов, которые помогут вам подыскать себе место под европейским солнцем, если вы, по какой-либо причине, желаете уехать на заработки в ЕС.

1) Viadeo

Расположение: Париж, Франция

Профессиональная социальная сеть (схожая с LinkedIn), запущена во Франции в 2004 году, и сейчас насчитывает 65 миллионов участников по всему миру. На сайте доступно девять языков.

2) Jobandtalent

Расположение: Лондон (UK) и Мадрид (Испания)

Запущенная в 2009 рекрутинговая платформа, сопоставляющая людей, находящихся в поиске работы, с вакансиями, посредством алгоритмов лингвистического разбора вакансий и резюме. Заявляют о наличии 1.75 миллиона пользователей. Вакансии доступны в восьми странах.

3) Adzuna

Расположение: Лондон, Великобритания

Основанная в 2010 году система поиска работы, которая собирает объявления о работе с тысяч сайтов. Доступна в 11 странах, позволяет фильтровать вакансии по зарплате, расположению, категориям и т.п.

4) Fiverr

Расположение: Тель-Авив, Израиль

Платформа для размещения заданий и предложения своих услуг (фриланс-биржа), где стоимость выполнения заданий начинается от $5. Получила инвестиций на $50 миллионов.

5) Tyba

Расположение: Мадрид, Испания

Платформа, называющая себя «Купидон для карьеры». Предназначена для предоставления молодым профессионалам работы в стартапах. Основана в 2011 году, и уже получила инвестиций на $3.1 миллиона в ноябре 2014.

6) Twago

Расположение: Берлин, Германия.

Расшифровывается “Teamwork Across Global Offices” (Командная работа из глобально расположенных офисов). Фриланс-биржа с возможностью объединения в команды. Доступны четыре языка.

7) Graduateland

Расположение: Копенгаген, Дания.

Сервис в первую очередь рассчитан на студентов и выпускников вузов. Основан в 2009. Доступно восемь языков.

8) Intern Avenue

Расположение: Лондон, Великобритания

Сервис рассчитан на студентов и выпускников вузов, ищущих работу в UK. В 2014 году заключил сделку с Vodafone в целях расширения поля деятельности на другие страны Европы.

9) Jobspotting

Расположение: Берлин, Германия

Основан в 2013 году, работает с вакансиями в Германии и Великобритании. Алгоритмически подбирает наилучшие вакансии на основании опыта и умений.

10) Games Jobs Finland

Расположение: Хельсинки, Финляндия

Если хотите работать у игровых гигантов Supercell и Rovio, то этот сервис – для вас. Здесь можно найти работу в компаниях, занятых в финской игровой индустрии.

habr.com

Поиск работы в Европе — личный опыт

Не раз попадались на глаза высказывания, что русских за границей никто не ждет, с российским образованием тоже не судьба найти работу, если и уезжать, то через учебу-замужество-еще как-то, а работать чуть ли не посудомойкой.

Так что решила рассказать о нашем личном опыте.

Некоторое время назад мы с мужем поставили перед собой цель — найти работу в Европе по специальности и уехать поработать-пожить. Если коротко — нашли и уехали. Для этого потребовалось отправить где-то так 3000 откликов на вакансии на двоих и пройти с полсотни собеседований (тоже на двоих) в течение года.

Сразу оговорюсь — на истину в последней инстанции не претендую. У всех различные стартовые условия, разные цели и «багаж». Все ниже описанное — исключительно персональный опыт, собственные «шишки» и «грабли». В первую очередь, себе на память (и на будущее). А если кому-то, кто тоже решится на подобный шаг, мое повествование будет полезным и позволит оптимизировать процесс поиска работодателя за границей РФ — то это только велкам!

Немного вводных данных:
— как уже написано выше, за период с августа 2012 по май 2013 мы на двоих с мужем отправили где-то так 3000 откликов на вакансии
— география поисков изначально включала всю Европу и совсем немножко Канаду с США (на тот момент мы были совершенно не капризны в этом плане, поэтому искали везде; обязательным условием было, чтобы работа более-менее соответствовала уровню компетенции, а работодатель готов был спонсировать получение рабочей визы)
— нашли на LinkedIn.

Сейчас, анализируя этот процесс поиска, я довольно четко понимаю, почему так долго, так много и т.д.
Вот на этом и попробую сделать акцент.

Где и как искать

Когда этот вопрос встал перед нами в полный рост, самым логичным казалось — в Интернете! Где же еще? (Возможно, не самый эффективный подход, но на эту тему зреет пост отдельно).

Сначала мы пошли по экстенсивному пути, забрасывая «сеть» как можно шире — попробовали охватить максимум сайтов, содержащих вакансии (всевозможные londonjobs.co.uk, xpatjobs.com, jobs.cz, stepstone.com и еще множество аналогов hh.ru, предполагающих обязательную регистрацию и заполнение длиннющего профиля). Прибавьте к этому корпоративные сайты интересных нам компаний, различные варианты названия подходящих позиций…

В общем, где-то через неделю стало понятно, что физически невозможно отслеживать вакансии на всех этих источниках. Вдобавок, было очевидно, что большинство сайтов дублируют друг друга, а почти все самое интересное есть на LinkedIn. Вот на нем и сосредоточили основное внимание, добавив периодически Monster.
Последний жутко неудобен тем, что приходится заходить на отдельный сайт по каждой стране, и нельзя искать, например, «e-commerce project manager» сразу в Англии, Германии и Ирландии. При этом, как выяснилось в процессе, там встречаются уникальные вакансии, которые не встречаются больше нигде. И этому есть причина.

Не все знают, что в Европе стараются всячески защитить собственное трудоспособное население от массового наплыва «понаприехавших». Поэтому компании обязаны при найме на работу в первую очередь рассматривать местных кандидатов. Для этого они размещают вакансии на местных биржах труда, сайтах-аналогах hh.ru и т.д.
Если компания хочет принять на работу иностранца, она должна доказать, что искала долго и тщетно такого ценного специалиста на месте, но никак не смогла его найти. В этом случае она может получить зеленый свет на привлечение иностранца (из-за пределов ЕС).
Есть, конечно, транснациональные гиганты, у которых привлечение экспатов поставлено на поток. У них есть квоты, процесс ускорен по максимуму. Но для обычных игроков малого и среднего бизнеса правила строги. Поэтому, в частности, на национальных «монстрах» всплывают уникальные вакансии — компании обязаны покрутить их там определенное время, чтобы потом было основание на привлечение иностранного специалиста с нужной компетенцией. Плюс в том, что на Monster эти вакансии иногда появляются раньше, чем на LinkedIn, по причине все тех же строгих требований.

Вывод #1: stay focused! Невозможно объять необъятное. Сайтов, публикующих вакансии в сети невероятное количество. Нужно выявить те 1-2-3, которые максимально подходят для конкретно ваших целей, и пристально следить за тем, что на них публикуется.
Неплохой комбинацией, например, мне кажется LinkedIn + самый крупный национальный ресурс, публикующий вакансии (такого лидера обычно несложно определить).

Вообще эта тема поиска работы (особенно первой) за границей обширная и волнительная. Так что постепенно описываю ее с разных сторон, в том числе и наши tips & tricks, к которым мы пришли далеко не сразу (о, сколько хороших вакансий пролетело мимо и сколько сил было потрачено на совсем безнадежные случаи).

pora-valit.livejournal.com

Где легче всего найти работу в Европе

Новости: Где легче всего найти работу в Европе

Где легче найти работу мигрантам, родившимся не в странах Евросоюза? Наиболее гостеприимной страной в этом смысле является Германия. К такому выводу пришли специалисты брюссельской организации Migration Policy Group при поддержке Немецкого совета фондов миграции и интеграции в ходе исследования проблем миграции в европейских странах.

Берлин и Штуттгарт яляются наиболее благоприятными городами для приезжих — только 36% и 47% респондентов сообщили, что при попытках устроиться на работу у них возникают трудности. Для сравнения: в Милане, Брюсселе и Лиссабоне эта цифра достигает 70%, приводит данные исследования журнал Euromag.

Одна из самых больших проблем для мигрантов — получить долгосрочную работу. Найти легальную работу по найму в южной части Европы, по мнению от 21% до 48% опрошенных, и вовсе не представляется возможным. В северных областях существует проблема дискриминации, а также непризнания иностранных дипломов и сертификатов. Однако и здесь Берлин со Штуттгартом показывают результаты выше среднего.

Согласно исследованиям, всего 18% в Берлине и 13% в Штуттгарте мигрантов вынуждены заниматься менее квалифицированным трудом, чем на родине.

 

Работа в Германии и Европе 

 

Большинство из тех, кто желает переехать заграницу, отказывают себе в такой мечте. И только потому, что думают, что без образования в Европе их не возьмет на работу ни один работодатель. Но, в это немного не так. Например, в Германии или Австрии, есть такие специальности, работать на которых можно и без какого-либо диплома.

Иногда бывает так, что нам необходимы деньги, и тогда люди готовы работать на какой угодно работе. А если вы находитесь в другой стране, то ваши финансовые возможности еще больше ограничиваются, поэтому вам необходимо срочно найти работу или хотя бы подработку.

В принципе, если размышлять логически, то любой человек из любой страны может устроиться на одну из работ, но при условии, что он владеет базовыми знаниями немецкого языка. В ином случае ему требуется репетитор немецкого языка, и не в тот момент, когда он уже приехал в Германию, а лучше позаботиться об этом в период пребывания на родине.

Каждый может попробовать себя в сфере торговли, тут не обязательно иметь какое-то образование, кроме специальных знаний. В продуктовом магазине или в торговых сетях всегда можно найти свободную вакансию на должность продавца или мерчендайзера. В обязанности таких людей входит расставлять товары на полках, помогать на кассе, так же можно работать на складских должностях. При этом не рассчитывая на руководящие должности.

Но, стоит учитывать, что поиском сотрудников и предоставлением вакансий занимаются не сами работодатели, а аутсорсинговые компании. Они, по большому счету, и занимаются подбором персонала. Поэтому, если вы решили поработать в одном из продуктовых магазинов, то для начала узнайте, по какому принципу подбирают персонал.

Если магазин работает с аутсорсинговой компанией, то необходимо уточнить, какая фирма помогает магазину искать работников. Тогда вы будете знать, куда вам обращаться, чтобы устроиться на желаемую должность.

Если вы решили поехать во Францию, то кроме некоторых навыков в работе, вам так же необходимо знать французский язык. Поэтому репетитор по французскому языку в Москве, в Петербурге или в Красноярске поможет вам овладеть минимальными знаниями.

Такого знания языка вам хватит, чтобы устроиться на работу в какую-нибудь мастерскую. Практически в каждой из них найдутся обязанности, которые может выполнять человек без предварительного обучения. Конечно, в основном такая работа будет связана с тяжелым физическим трудом.

Так же, если у вас нет специального образования, и вы решили поехать в Германию, Францию или другую европейскую страну, то в первое время можно попробовать себя в роли резчика овощей и фруктов в местном ресторане. Так же можно устроиться уборщиком или мыть посуду. Выбор низкоквалифицированных должностей для эмигрантов, достаточно обширен.

Неважно, куда вы решите устроиться на первое время, чтобы закрепиться в этой стране, главное помнить несколько важных правил. Нужно учитывать, что если вы работаете без специального образования или не имеете каких-либо навыков, то и зарплата в этом случае будет соответствующая.

Главное понимать, что на таких должностях не нужно пребывать всю жизнь. Такая работа, является безотказным вариантом, который подойдет для заработка денег, достаточных для проживания. А потому можно и нужно получить образование, и получить желаемую профессию, а также усовершенствовать свои знания в языке, для прохождения по карьерной лестнице вверх.

Так же вы должны понимать, что где бы вы ни работали в магазине или в мастерской, через некоторое время, вам могут предложить выполнять другие функции, которые обычно возлагают на уже обученный персонал.

Поэтому, если у вас нет оконченного образования, то вам все-таки необходимо задуматься об этом, либо хотя бы пройти специальные курсы, чтобы вы могли претендовать на более высокую зарплату.

eurabota.com

Ищу работу / Предлагаю услуги в Европе


Camarera de piso Горничная

1600 € в месяц


Испания


Tengo más de cinco años de experiencia en hoteles, apartamentos y villas, amplios conocimientos relacionados con las técnicas específicas de limpieza y organización, que me permitan alcanzar más eficacia por menos tiempo posible. Me considero una per…


01.02.2019

Гостиница — Магазин — Ресторан / Горничная в отель



Помощница по дому няня


Австрия


Германия


Швейцария


Ищу работу в русскоязычной семье в Европе. Помощь по дому (приготовление еды, уборка, стирка и т. п. ). Уход за ребенком. О себе: 33 года, не замужем, детей нет. Английский — базовый, разговорный. Есть опыт работы с детьми в детских комнатах при отел…


01.02.2019

Домашний персонал — Образование / Домработница



Порядочная и ответственная сиделка


Италия


Франция


Швейцария


Добрый день.
Меня зовут Евгения, проживаю в Ницце, но так же рассмотрю варианты с переездом в другой город, страну.
Имею большой опыт работы с пожилыми людьми, есть рекомендации.
Без вредных привычек.
Владею русским и греческим языками.
Евр…


01.02.2019

Домашний персонал — Образование / Сиделка



Ищу работу няней помощницей по дому


Интеллигентная, надежная, опытная, деликатная, образование высшее, водительские права, вкусно готовлю, гражданство ЕС. 59 лет.


01.02.2019

Домашний персонал — Образование / Няня



Няня гувернантка Вахта


Италия


Франция


Швейцария


Ищу работу няней (вахта).
О себе: Женщина, 45 лет
Образование: психологическое и педагогическое, высшее
Опыт работы: Воспитатель — 3 года, психолог — 15 лет, няня — 3,5 года
Развитие, обучение, игровая деятельность, физическое развитие, музык…


01.02.2019

Домашний персонал — Образование / Няня



Ищу работу в Париже или пригороде


Ищу работу в Париже или пригороде помощь по дому, присмотр за детьми или пожилыми людьми, французский язык изучаю, звоните или пишите.


01.02.2019

Домашний персонал — Образование / Домработница



Ищу работу журналистом фотографом видеографом в Германии

3000 € в месяц


Германия


Ищу работу журналистом, фотографом, видеографом в Германии. Знаю разговорный английский, немецкий базовый. Оканчиваю университет журналистики. Готова поехать на длинный срок.


01.02.2019

Другие отрасли / Фотограф



Ищу работу в Вильнюсе


Ищу работу в Вильнюсе, девушка, 23 года из Беларуси, высшее экономическое образование, есть действующая литовская и польская виза. Рассмотрю любые варианты.


01.02.2019

Другие отрасли / Другое

24ru.com

Как найти работу в Европе

Европейские страны — это страны больших возможностей. Посетить хотя бы одну страну, хотят абсолютно все. А половина из них хотят остаться работать — тем более в связи со сложившейся ситуацией в Украине. Заработная плата низкая, условия работы жесткие, а цены непомерно высокие. А жить хорошо хочется всем, поэтому и возникает вопрос “Как найти работу в Европе”.

В первую очередь, для работы в Европе нужны соответствующие документы, которые дают право длительное время находиться на территории европейской страны, и быть официально трудоустроенным. Конечно, находятся те, кто уезжает по туристической визе, потому что ее легче получить, и остаются в стране нелегалами. Но это нарушение закона, и может повлечь за собой ряд проблем и неприятностей. Поэтому если вы хотите спокойно работать и быть под защитой государства, то настоятельно рекомендуется оформлять именно рабочую визу.

Для каждой страны пакет документов свой. Но основными являются — разрешение на работу и рабочая виза.

Данный документ выдается посольством на определенный период: полгода — год. Для того, чтобы ее оформить, нужно предоставить:

  1. внутренний паспорт
  2. заграничный паспорт
  3. свидетельство о рождении
  4. справку о несудимости
  5. приглашение на работу от компании
  6. заполненные анкеты
  7. медицинская страховка
  8. оплата консульских сборов
  9. фотографии
  10. ксерокопии всех документов.

Этот список может меняться в зависимости от страны, в которую открываете визу. Важно учитывать то, что получение такого документа дело не быстрое и довольно сложное.


Причины отказа в получении визы

Процент отказов в получении заветной бумажки, которая дает возможность найти работу в Европе, не низкий. Наиболее частые причины отказа следующие:

  • Работодатель не предоставил в посольство документы доказывающие, что нашёл подходящую кандидатуру с паспортом стран ЕС.
  • Очень важным моментом является то, что многие страны Европы не предоставляют работу неквалифицированным специалистам. Поэтому если вы не являетесь обладателем диплома о высшем образовании, то шанс попасть на работу за границу снижается.
  • Еще одним фактором влияющим на получение визы является ваша заработная плата. Она не должна быть ниже установленного правительством уровня для иностранцев.

Поэтому лучше всего обратиться в специальные агентства, которые занимаются оформлением виз.

Не стоит упускать также то, что разрешение на работу действительно только в той стране, в которой вы его получили. Например, польская виза не дает права на работу в Германии.

Также, для украинцев трудностью при устройстве на работу в Европе является языковой барьер. Практически все работодатели выставляют условие владения языком. Но есть специальности, в которых этот фактор не так уж и важен — это могут быть грузчики, дальнобойщики, строители, уборщики и прочие разнорабочие.

Европа Европе рознь, поэтому при выборе страны для

работы за границей

нужно адекватно оценивать свои силы и возможности. В связи с высоким уровнем безработицы в некоторых странах Евросоюза, они совсем не принимают заграничных рабочих.

Это страна в которой показатель безработицы высокий и составляет порядка 20%. Но для украинцев возможна работа в этой стране в сфере IT-технологий, строительства и медицины. Работник должен владеть испанским и английским языками. Образование и опыт работы должны полностью соответствовать доступной должности. Никаких дополнительных документов, кроме разрешения и визы, на работу не требуется. Разрешение выдается на год, с возможностью продления. Средняя заработная плата для специалиста с дипломом составляет 1700 евро. Для неквалифицированных работников — 600 евро.

Эта страна не славится безработицей, она составляет всего 4,9%. Великобритания — хороший вариант для украинцев добиться успеха и значительно повысить уровень дохода. Основным фактором, который влияет на получение рабочей визы является знание языка, которое должно быть подтверждено сертификатом. С помощью специального сервиса нужно подтвердить свою квалификацию, так как не все дипломы соответствуют требованиям британского законодательства. Также, есть дополнительный пункт, который должен учесть работодатель. Существует своеобразная биржа, на которой размещается вакантное рабочее место и только если в течение 28 дней не находится “местная” подходящая кандидатура, работодатель может пригласить иностранца. Называется такая процедура Resident Labour Market Test. Средняя заработная плата здесь 2300 евро в месяц. Наиболее востребованные профессии — это финансисты, работники банковской сферы, программисты и врачи.

В этой стране государство делает все для того, чтобы в первую очередь обеспечить работой местное население. Безработица составляет 8%. Но для жителей Украины в Литве найти работу не составит труда. Хорошим плюсом является то, что большая часть населения владеет русским и украинским языком. Поэтому адаптироваться будет легко. Для работы на территории Литвы необходимо получить разрешение как рабочему, так и работодателю. Компания, как и в Великобритании, должна предоставить документы на биржу труда, о том, что среди литовцев и других жителей Европы нет подходящей кандидатуры. Разрешение на работу выдается не более чем на два года, с возможностью дальнейшего продления. Средняя заработная плата 580 евро. Наиболее востребованные профессии — это водители грузовых авто, строители, повара, менеджеры, инженеры и прочие. Помимо основных документов для получения рабочей визы, могут понадобиться биометрические данные например, отпечаток пальца.

Для Украинцев устроиться на работу в Германию довольно сложно. Сказывается высокая конкуренция. Уровень безработицы составляет всего 4%. Но если вы квалифицированный специалист в сфере информационных технологий, то получить высокооплачиваемую работу вполне реально. Для этого нужно получить разрешение на работу, а по приезду пройти обязательную регистрацию по месту жительства. Германия выдает несколько видов разрешений на работу — общая занятость, специалист высокой квалификации, самозанятость. Идеальным вариантом будет получение Голубой карты ЕС. Для того, чтобы занимать хорошую должность, необходимо знание государственного языка. Без него вы будете низкоквалифицированным рабочим. Еще нужно обязательно подтвердить свой диплом. Для украинцев в 2017 году доступны такие вакансии, как IT — специалисты, банкиры, медицинские работники, преподаватели, няни и сиделки. Средняя зарплата 3500 евро.

Самая популярная страна для иммигрантов. Очень высокий уровень конкуренции среди вакантных мест. Население Канады составляет 35,4 млн человек, при этом уровень безработицы 7%. Правительство стремится обеспечить работой канадцев, поэтому главная задача соискателя — найти работодателя и убедить его, что именно вас нужно взять на работу. Для более доступного устройства, правительство Канады организовало специальные программы для иностранных работников. Например, Federal Skilled Worker и Federal Skilled Trades. Для того, чтобы получить разрешение на работу, помимо основных документов вам нужно продемонстрировать готовность уехать из страны после окончания рабочего контракта; не предоставлять угрозу стране; доказать финансовую состоятельность на первое время проживания в Канаде. Для таких профессий как журналист, художник, спортсмен, религиозный деятель и бизнесмен разрешение на работу не требуется. Средняя заработная плата в Канаде составляет 3800 долларов в месяц.

К поиску работы в Европе нужно отнестись максимально серьезно. Есть несколько советов, как правильно подбирать работу:

  1. Определитесь кем вы хотите работать. Будете ли вы квалифицированным специалистом или разнорабочим. Посмотрите в каких странах ваша желаемая профессия наиболее востребована. Адекватно оцените — потянете ли вы работу в чужой стране? Сможете преодолеть языковой барьер? Действительно ли вы хороший специалист, которого нет в Европе?
  2. Свой выбор нужно остановить на паре-тройке наиболее подходящих стран. Проведите их анализ. Составьте сравнительную характеристику заработной платы по отобранным вакансиям. Ознакомьтесь с пакетом документов, которые нужны для получения разрешения на работу и визы. Все ли у вас есть? Узнайте условия работы в разных странах.
  3. Подберите для себя наиболее удобный вариант миграции. Это могут быть:
  • Внутренние переводы международных компаний. Наиболее простой вариант получения должности в Европе
  • Стажировка в европейских компаниях. После ее прохождения, шанс получить должность очень велик. Но в таком методе очень большая конкуренция
  • Переезд высококвалифицированных специалистов. Если вы первоклассный специалист, то найти работу в Европе не составит труда.
  • Дефицитные специалисты. В каждой стране есть такие должности и если вы имеете подходящее образование — вам будут рады.
  • Сезонные работы. Тут нет возможности получить вид на жительство. Это работа временная, обычно 6 месяце. После этого вы обязаны покинуть страну.

В поиске работы, главное вера в себя и свои силы. Для достижения хороших результатов не пытайтесь обойти закон, тем более в тех странах, в которых вы не местный житель.

hh.ua

Как найти работу в Европе?

Многие соискатели ищут работу не просто в России или странах СНГ, и даже не просто хотят устроиться на работу в иностранную компанию, а уехать за границу, чтобы жить и работать там. И одним из наиболее привлекательных направлений с точки зрения трудоустройства является Европа.

Уехать в страны Евросоюза люди хотят по разным причинам. Кого-то привлекают высокие зарплаты (хотя, на самом деле, кризис сказался на рынках труда практически всех стран), кому-то нравятся культура, архитектура, климат и т.д.

В любом случае, прежде чем принять решение о поиске работы в Европе, нужно хорошо подумать и определиться, действительно ли вы этого хотите. Я же остановлюсь в данной статье на основных способах, как можно найти работу в Европе.

(Сразу оговорюсь, что эта статья является обзорной и не претендует на абсолютную точность и полноту. Так что если вы всерьез нацелены найти работу в странах Евросоюза, рекомендую для начала подписаться на бесплатные видеоуроки о работе и бюджетных путешествиях в Европе от эксперта в этой теме).

 

Работа в Европе волонтером

Итак, способов уехать работать в Европу существует несколько. Самый простой вариант — это работа волонтером.

Одним из достоинств этого способа является то, что при желании можно найти подходящую волонтерскую программу для различных возрастов. И, несмотря на то, что волонтерская работа не оплачивается, вы зато можете получить ценный для трудоустройства в странах Евросоюза опыт.

Кроме того, волонтерская работа – это возможность пообщаться в международной профессиональной среде по своей специальности, познакомиться с людьми и страной “изнутри”, и при этом подучить нужный европейский язык.

Волонтеры могут требоваться в самых разных организациях и проектах, и нужно смотреть, что более для вас подходит.

Волонтерство – это еще и хорошая возможность пожить в Европе длительное время относительно недорого.

 

Трудоустройство в Европе через поступление в вуз

Для молодежи хороший вариант – поступление в какой-нибудь европейский университет для получения высшего образования. В этом случае вы получите студенческую визу, а она дает право на работу в Европе, пусть и в ограниченном объеме.

При этом если вы будете знать местный язык, можно поступить на бесплатную форму обучения и даже получать стипендию.

По окончании университета у вас как у молодого специалиста будет возможность устроиться на работу по специальности и претендовать на вполне приличную зарплату, а не довольствоваться неквалифицированным трудом.

Если вы не владеете иностранным языком данной европейской страны, нужно сначала пройти языковые курсы. К слову сказать, такие языковые курсы – это еще одна хорошая возможность для предварительного знакомства со страной, чтобы утвердиться в своих карьерных планах, а также завести первые знакомства (которые могут пригодиться в будущем).

 

Временная работа в семьях

Еще одна возможность трудоустройства в Европе – это временная работа в семьях.

Такую социальную работу можно использовать как временный вариант, но если у вас серьезные намерения, сосредоточьте основные усилия на других способах.

 

Сезонная работа в Европе

Существует также вариант с сезонной работой в Европе. На нем я подробно останавливаться не буду.

Многие граждане России, Украины и других стран получили свой первый опыт в Евросоюзе именно на таких работах. В этом случае нужно будет трудиться на полях, собирать урожай или выполнять подобную низкоквалифицированную работу. Понятно, что такая работа — не из самых легких, и оплачивается относительно невысоко.

Тем не менее, если вы не боитесь работы, такой вариант тоже вполне себе реальный, и при желании, поехав на лето поработать в какой-нибудь европейской стране, можно скопить с зарплаты более-менее серьезную сумму.

 

Разрешение на работу в Европе

Безусловно, на какую работу в Европе вы бы ни устраивались, она должна быть официально оформлена.

Конечно, есть русскоговорящие люди в европейских странах, которые работают неофициально. В какой-то степени это, может быть, и проще. Но неопределенный статус – не самая лучшая ситуация, и я бы, во всяком случае, соглашаться на такой вариант не советовал.

Идеальный вариант – это если вы найдете работодателя, который будет готов нанять вас и, в том числе, оформить разрешение на работу Европе. Для этого вы должны быть очень хорошим и даже уникальным специалистом.

Действительно, практика показывает, что если речь идет о редких профессионалах с высокой квалификацией (например, IT-специалистах), работодатель может быть готов рассматривать кандидатуры из любых стран.

В этом случае европейская компания сама оформит для вас разрешение на работу и, более того, создаст максимально комфортные условия для работы и жизни.

Если вы считаете, что потенциально можете попасть в такую категорию востребованных в Европе профессионалов, имеет смысл поработать над развитием своих навыков, повышении своей ценности как специалиста: пройти необходимое обучение, поработать над новыми проектами, подучить иностранные языки, получить необходимые сертификаты и т.п. После чего уже нужно будет выходить на работодателей из стран ЕС.

 

Как искать работу в странах Европы

Искать вакансии в Европе можно как на онлайн-ресурсах по работе, так и на сайтах самих работодателей, и, конечно же, зарегистрировавшись на сайтах крупных европейских рекрутинговых агентств.

Разумеется, для успешного трудоустройства в европейской стране на серьезную позицию вам понадобится правильно составленное резюме на английском или другом иностранном языке. В резюме необходимо указать все свои наиболее важные для данной конкретной позиции ключевые навыки, опыт и достижения.

Помимо резюме вам понадобится грамотное сфокусированное сопроводительное письмо.

Если вы хотите позиционировать себя перед европейскими коллегами как серьезный профессионал с уникальным опытом, то очень хорошая идея — зарегистрироваться в международной профессиональной социальной сети LinkedIn.

В LinkedIn у вас должен быть правильно составленный профессиональный профиль; помимо этого нужно будет создавать и развивать сеть своих профессиональных контактов. Ну а поскольку всё это требует времени, то начинать продвижение своего бренда через LinkedIn нужно заранее.

 

Трудоустройство в Европе через филиал международной компании

Есть и еще один способ устроиться на работу в Европу. Это не самый быстрый вариант и не стопроцентный, но, тем не менее, реальный.

Суть данной карьерной стратегии в том, чтобы устроиться работать в международную компанию в России, Украине (или другой стране СНГ) с тем, чтобы через определенный промежуток времени сделать карьерный “скачок” со сменой места жительства и работы, перейдя на работу в европейский офис этой фирмы.

В солидных международных компаниях это является распространенной практикой, когда успешные сотрудники приглашаются на работу в подразделения этой же компании в других странах. Но, прежде чем устраиваться на работу в иностранную компанию, нужно аккуратно разведать, существует ли в ней практика перевода сотрудников в европейские офисы.

Скажем, вы можете передислоцироваться на работу в европейскую штаб-квартиру своей компании, где будете отвечать за развитие своего направления в России и странах СНГ.

Повторю, с полной уверенностью спрогнозировать такой сценарий нельзя, но при наличии четкой цели и правильно выбранной стратегии такой сценарий (наряду с другими) вполне может стоять в персональном плане развития вашей профессиональной карьеры.

 

Трудоустройство в Европе через программу развития молодых талантов

Для молодых специалистов в этом смысле есть еще одна возможность: пройти конкурс на участие в программе развития молодых талантов. Подобные программы существуют во многих крупных международных компаниях.

Если вы пройдете конкурсный отбор, то получите возможность в течение 1-2 лет пройти стажировку в подразделениях этой компании в разных странах. По окончании стажировки вам будет предложена интересная позиция в этой компании. Опять же, в одном из ее многочисленных офисов (хотя и не обязательно в Европе).

 

Бесплатные видео «Как найти работу в Европе волонтером на отпуск и увеличить доход в 3 раза за год»

Безусловно, это был только краткий обзор возможностей по устройству на работу в Европе. Данная тема весьма объемная и имеет много нюансов, как по части различных способов поиска работы, так и специфики работы в каждой отдельной европейской стране.

Поэтому, если Вы хотите узнать подробнее о возможностях трудоустройства в странах Евросоюза, составить план действий и начать его осуществлять, рекомендую подписаться на  бесплатные видео и онлайн-занятия в скайпе по теме волонтерства, иммиграции, путешествий в Европе, изучении английского языка и, самое главное — как при этом зарабатывать.

В этот комплект материалов входит 3 видео (в том числе запись весьма информативного мастер-класса).

Также вы получите доступ на бесплатные групповые скайп-сессии.

Если подробно, то три видео, которые вы получите, это:

— Запись мастер-класса (2 часа 28 мин): Как провести отпуск в Испании «По цене билета» и выбрать места самостоятельно: 7 шагов. Пять способов иммиграции. Как получать бесплатные авиа- и ж/д билеты из бонусных программ и зарабатывать на жизнь в путешествиях, иммиграцию, и решение других задач.

— Видео № 1 из Испании. Бесплатный отпуск с ребенком: Как это было. 7 преимуществ волонтерства. Наше рабочее место на Коста Бланка, вид работы № 1 и отдых.

— Видео № 2 из Амстердама. Мой бесплатный отпуск: Как выглядит рабочее место, чем заняться после работы? Лучший способ, чтобы выучить английский бесплатно.

Автором этих видео и ведущей онлайн-занятий является Виктория Петрова. Тему знает очень хорошо и не понаслышке. Так что рекомендую.

В общем, подписывайтесь на уроки по ссылке чуть выше, смотрите видео и приходите на онлайн-занятия.

Ну а я…

Желаю удачи в Вашей новой карьере — будь то в Европе или у себя на родине!

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

www.jobchase.info

Как найти работу в Европе: эффективные советы для соискателей

В иностранных компаниях на территории РФ и в Европе оплата и условия труда качественно отличаются от отечественных, поэтому многие стремятся работать в европейской фирме. Как трудоустроиться в Европе — простые и реальные способы.

Работа в Европе

Работать в Европе стремятся многие. Отбросим заявления псевдопатриотов о том, что нужно обустраивать родную страну, а не гнаться за длинным рублем. Мы уверены, что достойная зарплата еще никого не заставила разлюбить родину. В иностранных компаниях на территории России и тем более в Европе оплата и условия труда качественно отличаются от отечественных, поэтому многие и стремятся найти место в европейской фирме.

Способы трудоустройства

Искать работу в другой стране можно по-разному, мы расскажем о самых простых и реальных способах трудоустройства в Европе.

Волонтерство

Это прекрасная возможность пожить в Европе и присмотреться к обстановке. Вполне возможно, вам не понравится стиль жизни, условия или климат, тогда вопрос о трудоустройстве будет закрыт на первом этапе.

Волонтерами без особых проблем могут стать люди разного возраста. Правда, работать придется бесплатно, зато можно пообщаться с иностранцами, подучить иностранный язык, приобрести драгоценный опыт трудоустройства. Волонтеры требуются в разных проектах, вам нужно только подобрать для себя подходящий.

Обучение в Европе

Если вы поступите в университет любой европейской страны, у вас будет студенческая виза, дающая право работать, правда, на условиях неполного дня. После получения диплома вы сможете подыскать работу по профессии.

Работа в семье

Это социальная работа по уходу за детьми или пожилыми людьми, уборке дома и т. п. Как временный способ заработка такой вариант вполне приемлем, но не стоит рассматривать работу по дому в качестве постоянной.

Сезонная работа

Для многих первый опыт работы за границей связан с сельскохозяйственными работами, строительством частных домов и т. д. Неквалифицированный труд оценивается невысоко, но этот вариант трудоустройства самый доступный. Перечисленные виды работы самые простые и не требующие специальных. Получить хорошо оплачиваемую и перспективную должность гораздо сложнее и об этом мы расскажем позже.

Как получить разрешение на работу в Европе

Собираясь работать в другой стране, вы обязательно должны официально оформить разрешение. Конечно, существует множество примеров нелегального трудоустройства, но финал такого неповиновения законам может быть грустным. Европейцы законопослушны – нарушителей порядка выдворяют из страны, и получение визы в дальнейшем становится проблематичным.

Идеальный вариант выглядит так: работодатель сам оформляет разрешение на работу. Ноэто случается только в тех случаях, когда на работу приглашают очень ценного специалиста. Например, талантливыхIT-специалистов приглашают из любых, даже очень отдаленных, стран. Для них приглашающие компании создают очень комфортные условия проживания, оформляют разрешение и даже оплачивают перелет. Если у вас есть основания претендовать на такое место, ищите работодателей и предлагайте свою кандидатуру. Только не забудьте подкрепить запрос документами об образовании, резюме с перечислением ваших достижений, достоверными доказательствами владения иностранным языком.

Как искать рабочие места в Европе

Поиск рабочего места можно начинать с профессиональных интернет- ресурсов или заходить на сайты работодателей, изучая вакансии. Самый надежный способ – регистрация в крупном рекрутинговом агентстве Европы.

Устроиться на хорошую работу невозможно без правильного резюме на иностранном (английском) языке с перечислением существенных знаний и навыков, достижений в выбранной сфере и опыта работы. К резюме нужно приложить сопроводительное письмо.

Если вы опытный профессионал, обязательно зарегистрируйтесь в международной сети LinkedIn. На сайте вы сможете создать собственную сеть полезных контактов, но для привлечения эффективных партнеров нужно сделать профиль на сайте грамотным и солидным, заслуживающим внимания.

Трудоустройство через филиал иностранной компании

Реальный, хотя и нескорый способ получить работу в Европе – устроиться в международную компаниюна территории России. Так вы сможете, приложив усилия, сделать неплохую карьеру, а впоследствии появится и перспектива перевестись в один из европейских офисов компании. Крупные международные компании практикуют такие перемещения лучших сотрудников. Спрогнозировать с полной уверенностью карьерный скачок нельзя, но если ваша стратегия будет выбрана верно, а цели ясны, возможность перемещения в одну из европейских стран вполне вероятна.

Молодежные программы

Многие крупные компании в Европе и мире практикуют программы развития дарований.Молодые специалисты проходят конкурсный отбор и получают приглашение на стажировку в течение 1-2 лет. Если стажировка будет успешной, претенденту предлагают хорошую работу в компании, хотя совсем не обязательно в Европе.

Практические шаги

Получение рабочей визы в Европу часто осложняется следующими обстоятельствами:

  • Страна, которую вы выбрали, не предполагает разрешений для специалистов вашей профессии или уровня (недостаточная квалификация).
  • На понравившееся вам рабочее место претендует гражданин страны, которого, скорее всего, и предпочтут.
  • Работодатель не желает утруждать себя оформлением разрешительных документов.

Перед началом поиска работы в Европе вам необходимо определить несколько стран, где вам хотелось бы работать. Изучите условия работы в выбранных странах, общайтесь в тематических сообществах и на форумах профессионалов. Трезво оцените с точки зрения законодательства свою возможность иммигрировать в страну. Учтите, что рабочая иммиграция крайне лимитирована в Великобритании.

Даже высококлассные специалисты, заручившиеся поддержкой работодателя, не могут быть уверены в получении рабочей визы. В то же время «Голубая карта ЕС» в Швеции выдается иногда даже претендентам без диплома о высшем образовании. Чехия публикует государственную базу вакансий для иностранцев. В Германии на должность может быть принят только человек с соответствующим образованием. Словом, до начала поисков ознакомьтесь с условиями европейских стран к трудовым иммигрантам. Узнайте, какие зарплаты в выбранной стране, каковы налоги и сколько стоит съемное жилье (см. «Какая средняя зарплата в Европе»).

Возможно, вам понравилась какая-либо страна после приятно проведенного в ней отпуска. Эти впечатления далеко не всегда совпадают с реальной жизнью. Побродите по форумам, на которых эмигранты делятся своим опытом пребывания в стране, и постарайтесь беспристрастно вывести «среднее арифметическое». Великолепная Италия, завораживающая красотой и теплым климатом, оказывается, почти непригодна для трудоустройства. Уровень безработицы в Италии очень высок, а без совершенного итальянского и связей пробиться на хорошую работу крайне сложно. К слову, зимой в итальянских домах совсем не уютно: прогреть помещение до 20 градусов позволяют себе только обеспеченные граждане.

С чего начинать?

  • Подготовьте резюме, соответствующее требованиям выбранной страны. Например, для трудоустройства в Италии необходимо согласие на обработку личных данных.
  • Разработайте шаблон резюме, и заполняйте его в зависимости от вакансии. Сопроводительное письмо пишите отдельно для каждого обращения.
  • Зарегистрируйтесь на авторитетных рекрутинговых порталах стран, в которых вы хотели бы работать, и настройте оповещение о вновь поступающих вакансиях.
  • Выберите подходящие компании и регулярно заходите на их сайты, просматривая рубрику «Вакансии».
  • Отправьте резюме с предложением своих услуг. Не делайте массовых рассылок во все компании. Письма должны быть уникальными и составленными с учетом особенностей выбранных фирм.
  • Откройте профиль в Linkedin. В Германии для поиска работы существует сеть Xing.

Плюсы и минусы способов трудоустройства

Перевод внутри компании

  • Плюс. Ваши документы будет оформлять работодатель.
  • Минус. Нет гарантии, что именно ваша кандидатура будет выбрана для перевода в европейское отделении.

Стажировка

Крупные корпорации находят талантливых специалистов, привлекая студентов и недавних выпускников к стажировке. Студенты стажируются около 6 месяцев, выпускники – до 18 месяцев. Список вакансий появляется за год-полтора до начала стажировки, поскольку требуется время для подтверждения диплома и других формальностей.

  • Плюс. После стажировки шансы получить работу резко возрастают, так как компания заинтересована в подготовленном специалисте. Можно сказать, что для того, чтобы не получить работу после стажировки нужно приложить усилия. С получением визы в таких случаях обычно не возникает проблем.
  • Минус. Огромное число желающих стажироваться – главное препятствие. Соревноваться придется с одаренными молодыми специалистами со всего мира.

Иммиграция для профессионалов

Для высококлассных профессионалов в Европе разработаны специальные программы иммиграции. Счастливчикам гарантирована достойная зарплата и отличные условия работы.

  • Плюс. Трудовой иммигрант-профессионал может переехать в Европу с семьей (женой/мужем и детьми). В некоторых странах у таких специалистов есть реальные шансы на ПМЖ.
  • Минус. Объективно – недостатков нет.

Иммиграция для специалистов редких профессий

В европейских странах иногда ощущается дефицит в представителях дефицитных профессий. Вполне возможно, страна испытывает нехватку кадров со средним специальным образованием. В списке бывают такие «обычные» специальности как сантехники, механики, кровельщики и т. п. Главное условие – высокий профессионализм.

  • Плюс. Необязательное выше образование.
  • Минус. Предложение работать редко заканчивается приглашением на постоянное место жительства.

Сезонная работа

Максимальный срок такого трудоустройства полгода, поэтому рассчитывать на ПМЖ при сезонной работе не стоит.

  • Плюс. Это очень хороший способ заработать для тех, кто не боится тяжелого труда. Обычно работники приглашаются для сельскохозяйственных работ.
  • Минусы. Квоты для рабочих на сезонные работы ограничены и строго соблюдаются. Граждане Евросоюза составляют огромную конкуренцию нашим соотечественникам, и приглашение на работу россияне получают только в тех случаях, когда европейцев не устраивают условия оплаты или труда.

© Старецкая Елена, BBF.ru

bbf.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о