Австралия вакансии: Работа в Австралии для русских и доступные вакансии в 2022 году.

Как найти работу в Австралии

Несмотря на отсутствие квалифицированных специалистов в Австралии, шансы найти работу во многом зависят от кандидата — от его уровня английского языка, профессиональных навыков, навыков самопрезентации, знаний, тонкостей и нюансов местного рынка труда и, конечно же, от активности и настойчивости. В этой статье мы расскажем вам, как искать работу в Австралии.

Как получить рабочую визу

Вы можете работать в Австралии только в том случае, если у вас есть соответствующая рабочая виза. Есть несколько категорий рабочих виз в Австралии для временной и сезонной работы, а также для работы с возможностью получения вида на жительство. 

О рабочих визах читайте в нашей статье

В целом процесс поиска работы и получения рабочей визы за пределами Австралии выглядит так:

1. Оценка квалификации от ANZSCO — Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations (Австралийский и Новозеландский стандарт классификаций профессий). Может потребоваться предоставить ваш диплом для оценки.
2. Затем, вам необходимо найти работодателя, готового нанять вас.
3. Пройти все этапы собеседования и получить предложение о работе.
4. Сдать IELTS или другой международно признанный тест по английскому языку на необходимый балл.
5. Подать заявление на рабочую визу и ждать ответа от офицера. Время рассмотрения может занять 5-12 месяцев.

Этот процесс не так прост, как может показаться на первый взгляд, так как есть ряд требований, которые предъявляются как к работнику, так и к работодателю. Так работодатель должен иметь разрешение на спонсирование иностранных рабочих, вакансия должна быть в списке востребованных в Австралии и входить в список квалифицированных профессий. Работник также должен иметь квалификацию, соответствующую списку квалифицированных профессий (SOL) и соответствовать требованиям по уровню образования, опыту работы и знанию английского языка.

С учетом этого, работники часто сталкиваются с некоторыми трудностями:

• Многие из кандидатов не имеют достаточно хорошего уровня английского языка, чтобы успешно пройти онлайн-интервью и сдать IELTS, а также правильно написать резюме.
• Работодатели обычно предпочитают видеть кандидата на собеседовании лично и не готовы ждать шесть месяцев, пока он получит визу и сможет начать работу.
• Местный опыт работы и рекомендательные письма от предыдущих работодателей также имеют решающее значение для работодателя.

 

Альтернативный вариант состоит в том, чтобы приехать в Австралию по студенческой визе и искать работу лично во время учебы. В качестве образовательной программы можно рассмотреть курс английского языка, во время которого вы можете значительно улучшить свой уровень языка, найти подходящую вакансию и пойти на собеседование в свободное время. Это также могут быть профессиональные и дипломные программы. После обучения студент получает визу выпускника на срок от 18 месяцев до четырех лет, в зависимости от программы. Наличие такой визы значительно упрощает поиск работы. Кроме того, по студенческой визе вы имеет право работать 40 часов в две недели во время обучения и неограниченно во время каникул, что позволяет получить местный опыт и рекомендации во время учебы.

Узнайте больше об иммиграции в Австралию через обучение

Где искать вакансии в Австралии

Конечно, самым популярным источником вакансий служат сайты по поиску работы. Вот некоторые веб-сайты с актуальными вакансиями в Австралии:

•   Seek — самый большой ресурс. Он охватывает Австралию и Новую Зеландию.
•   Career One 
•   Working in Australia 
•   Adzuna 
•   Jora 

Веб-сайты правительства Австралии:

•       GraduateCareers  
•       Department of Education, Skills and Employment 

Специализированные веб-сайты для поиска работы в Австралии:

• GraduateCareers  — сайт с вакансиями специально для выпускников.
• JobNet — веб-сайт для IT специалистов. Он предлагает вакансии не только в Австралии, но и во всем мире.
• BlueCollar — сайт для рабочих и низкоквалифицированных рабочих вакансий в различных сферах — от электриков и плотников до уборщиков и пекарей.

Еще один надежный способ найти работу в Австралии – это кадровые агентства. Есть тысячи таких компаний на австралийском рынке труда, так что ваш выбор будет зависеть больше от ваших личных предпочтений. Вот самые известные из них: 

• Hudson 
• Adecco 
• Hays 
• Manpower
• Korn Ferry — для набора руководителей
• Michael Page — предлагает широкий спектр рабочих мест в различных сферах, но специализируется в основном на бухгалтерском учете и финансах и руководящих позициях.
• Ambition — для ищущих работу в сферах IT, бухгалтерии и банковского сектора.
• Modis — IT и инженерные вакансии.
• PeopleBank — IT и Digital рекрутинг.

Если вы хотите работать в определенной компании, вы можете отправить свое резюме непосредственно работодателю и узнать о доступных вакансиях. Кроме того, не стоит недооценивать помощь родственников и друзей, так как нетворкинг (связи) очень важны в поиске работы.

Как найти работу в Австралии

Насколько легко найти работу в Австралии? На этот вопрос очень трудно ответить, потому что даже в рамках одной профессии результаты могут быть совершенно разными. Кто-то находит работу в Австралии в первую неделю после одного собеседования, кому-то нужно несколько месяцев, а кто-то не может найти ее целый год, блуждая от собеседования к собеседованию.  В чем же может быть дело? Конечно, удача здесь играет свою роль. Однако большая часть удачи зависит от действий и личности кандидата. Вот некоторые лайфхаки, чтобы увеличить ваши шансы найти работу:

Начните искать работу после рождественских и новогодних праздников. В декабре и январе австралийцы наслаждаются своим летом, так что это период праздников и ежегодных отпусков. Как правило, работодатели не хотят много думать о найме работников. Поэтому лучше начать искать работу в феврале — марте, когда компания вернется к обычному ритму работы. Тем не менее, летний период является идеальным временем для тех, кто ищет временную или сезонную работу, чтобы заменить работников, ушедших в отпуска. Следующий пик предложений вакансий приходится на август — ноябрь после закрытия финансового года (1 июля).

Пройдите оценку диплома. Если у вас есть зарубежная квалификация, вам необходимо оценить ее в соответствующей уполномоченной австралийской организации. Такие организации проверяют, соответствуют ли навыки заявителя стандартам, необходимым для работы в конкретной профессии. Как правило, каждая сфера имеет свои уполномоченные организации по оценке. Вы можете найти соответствующий орган по оценке для вашей квалификации в списке квалифицированных  профессий.

Адаптируйте свое резюме к австралийским стандартам. Стиль написания резюме в вашей стране может отличаться. Узнайте, что австралийские работодатели хотят видеть в резюме кандидата и как оно должно выглядеть. Карьерный консультант или агент по подбору персонала может помочь вам в этом. Или вы можете использовать австралийское Руководство по Трудоустройству. Это поможет вам  написать свое резюме и подготовиться к собеседованию. В нем также содержатся полезные статьи о работе с агентствами.

Местный опыт является ключевым фактором. Австралийские работодатели хотят быть увереными, что кандидат может работать в местной среде, потому что любая отрасль в Австралии имеет свою специфику. Таким образом, даже если вы были на руководящих должностях в вашей стране, не стоит ожидать аналогичных позиций сразу по приезде в Австралию. Вам потребуется время, чтобы адаптироваться к местным ценностям и подтянуть ваш английский. 

Не бойтесь на начальных этапах временной работы, волонтерства и стажировок. Это очень помогает войти в отрасль, получить местный опыт и рекомендательные письма, которые можно использовать для поиска основной работы.

Улучшите свой английский и навыки самопрезентации. Австралийские работодатели уделяют большое внимание личным и коммуникативным навыкам кандидата. Даже если вы отличный специалист, вы можете провалить собеседование, потому что вы не были достаточно открытыми и дружелюбными, или потому, что ваш английский был не на хорошем уровне, и это осложняет общение с вами. Таким образом, очень важно уметь презентовать себя и оставить позитивное впечатление. Перед собеседованием хорошо изучить информацию о компании, попрактиковать ответы на наиболее распространенные вопросы, позаботиться о вашей внешности. Австралийцы большое значения уделяют умению работать в команде, подходить к решению проблем творчески и не бояться брать ответственность. И, конечно, не забывайте о позитивном настрое и всегда оставайтесь уверенными в себе.

Читать подробнее

Зарплаты в Австралии

На февраль 2021 года, национальная минимальная заработная плата в Австралии для квалифицированных работников составляет AU$ 753,80 в неделю, для 38 часовой недели, или AU$ 19,84 в час.

Национальная минимальная заработная плата является лишь отправной точкой. Для большинства сотрудников зарплата зависит от их квалификации и отрасли. Их минимальная заработная плата регулируется правовым документом Awards, который устанавливает минимальные зарплаты для различных отраслей промышленности и типов работы. Есть более 100 отраслей и профессий, которые охватывают большинство людей, работающих в Австралии.

Чтобы узнать минимальную заработную плату по вашей профессии, вы можете использовать ресурс Pay Calculator on Fair Work Ombudsman.

Конечно, большинство австралийских работников имеют зарплату выше минимальной ставки. Чтобы увидеть среднюю заработную плату по каждой профессии, вы также можете воспользоваться сайтом YourCareer.

Например, специалист программист программного обеспечения и приложений Software and Applications Programmer зарабатывает AU$ 2003 в неделю.

Банковский сотрудник Bank Worker — AU$ 1193 в неделю. Этот веб-сайт также информативен, потому что он показывает ежедневные обязанности, необходимые навыки, количество вакансий в стране и будет ли профессия востребована в будущем. Таким образом, вы можете проанализировать свои карьерные перспективы и шансы на трудоустройство.

Ресурс для выпускников, чтобы узнать о зарплате, которую они могут ожидать (по различным индустриям).

 

Статистика занятости

По данным Австралийского бюро статистики, уровень безработицы в Австралии составляет 6,6%. Это средний показатель по всей стране. Однако в каждом штате и даже в каждой области уровень безработицы может быть выше или ниже. Так, в Австралийской столичной территории самый низкий уровень безработицы — 3,7%, а в Квинсленде самый высокий — 7,5%.

Внутри Квинсленда, худший показатель уровня безработицы в Вайд бэй и Саншай Кост (8,7%) но в Маккей и Дарлинг Даунс он составляет всего лишь  5,5%. Здесь вы можете посмотреть уровень безработицы по регионам.

Занятость иностранных студентов варьируется от 70% для выпускников курсов VET до 79% для выпускников бакалавриата и магистратуры.

В заключении заметим, что в Австралии представлено много рабочих мест в различных отраслях, что делает эту страну очень привлекательной для иммиграции. Если вы амбициозны и привыкли к достижению своих целей, Австралия ждет вас.

Работа в Австралии для русских: поиск вакансий, трудоустройство

Помогаем с работой в Австралии

Такими или похожими объявлениями пестрит интернет. Разнообразные агентства сулят “быстрое и надежное” трудоустройство в Австралии. Публикуются видеоролики, в которых показывают разнорабочих и сантехников, нашедших свое счастье на Зеленом Континенте. За “небольшую сумму” в 300-500 долларов прелагают переправить резюме соискателя “своему человеку” в кадровом агентстве – и дело в шляпе.

Люди, попавшиеся на удочку мошенников, как правило, разочаровываются в идее иммиграции в Австралию и не предпринимают никаких усилий к тому, чтобы направить свой иммиграционный процесс в правильное русло. Мы хотели бы внести посильный вклад в дело борьбы с аферистами, позорящими звание миграционного агента, а также дать желающим рекомендации в том, как на самом деле нужно действовать, если хочешь жить и работать в Австралии.

Технология обмана

Главный ресурс обманщика – слабая осведомленность людей о том, как работает австралийская иммиграционная система. Используя аналогии с Европой, где рабочую визу дают любому, кто нашел хоть какого-то работодателя, создается ложное впечатление о легкости и доступности рабочей иммиграции в Австралию, особенно если знаешь “куда идти и на какие кнопки нажимать”. К сожалению, граждане стран бывшего СССР охотно верят в действенность коррупционных схем и таким образом становятся добычей мошенников.

Австралийское миграционное законодательство имеет несколько принципиальных отличий от европейского.
Во-первых, Австралия не заинтересована в низкоквалифицированной рабочей силе. Недостатка в желающих чистить туалеты и убирать мусор здесь не наблюдается. Скорее, наоборот – имеется дефицит людей с высшим  и профессиональным образованием. Поэтому рабочие визы выдаются только в том случае, если соискателю обещана зарплата не ниже 53 900 долларов в год. Ни разносчики пиццы, ни водители грузовиков, ни операторы машинного доения столько не зарабатывают. Указанная сумма соответствует стартовой зарплате специалиста после университета либо доходу опытного рабочего или техника.
Во-вторых, выдача

Эти ограничения делают найм рабочей силы из-за рубежа делом хлопотным и дорогостоящим. Вот и подумайте: если вы не какой-нибудь уникальный знаток своего дела, достаточно посредственно владеете английским языком, абсолютно не знакомы с реалиями австралийского рынка труда – будет ли работодатель “заморачиваться”, принимая на работу именно вас? И что вам, в таком случае, обещали агенты по трудоустройству за рубежом?

Ответ вы можете узнать самостоятельно: посмотрите на вакансии самого популярного австралийского сайта по поиску работы seek. com.au, и вы увидите, что 99% всех объявлений содержат условие: “Соискатель должен иметь право на работу в Австралии”. Агенты по трудоустройству попросту пытаются вас надуть. Вам дают заполнить солидную анкету с кучей вопросов, куда иногда входит даже рост, вес и цвет глаз. Потом вы платите небольшой взнос “за рассмотрение”, после чего анкета отправляется в мусорное ведро, а результат “рассмотрения”, естественно, оказывается отрицательным. Вот, собственно, и весь “бизнес”.

Более редкая разновидность обмана – это реклама услуг образовательных или миграционных агентов с предложением помощи в трудоустройстве. Нам неоднократно приходилось встречаться с людьми, оказавшимися в Австралии на краткосрочной студенческой визе, которым была обещана “иммиграция через изучение английского языка” с параллельной работой. И иммиграция, и работа, естественно, оказывались призрачными.

Что же делать?

Все вышеизложенное звучит достаточно печально и разочаровывающие. Но значит ли это, что нужно забыть о мечте перебраться на постоянное место жительство в Австралию? Ни в коем случае! Потому что кроме кроме программы иммиграции в Австралию по программе спонсорства работодателем (называемой в народе “рабочими визами”), существует программа профессиональной иммиграции General Skilled Migration, тоже не простая, но гораздо более реальная. Ее не жалуют любители легкой наживы, потому что на ней нельзя “срубить бабла по-быстрому”, облапошивая легковерных, но зато с помощью этой программы обладатель востребованной специальности со знанием английского языка и опытом работы может сразу, минуя стадию поиска спонсора, получить постоянную иммиграционную визу в Австралию с правом жить и работать в этой стране и по приезде выйти на рынок труда как полноправный участник, давая возможность работодателю оценивать не иммиграционный статус, а исключительно профессиональные качества.

Кто может иммигрировать в Австралию по программе GSM? Любой, кто:

• имеет востребованную специальность и опыт работы по ней:
• владеет английским языком на уровне минимум 6666 в тесте IELTS;
• не был судим и не имеет серьезных заболеваний;
• набирает необходимое количество баллов в пойнт-тесте.

Оценить свои шансы на иммиграцию в Австралию вы можете, заполнив анкету на нашем сайте.

Дополнительные материалы по теме

Job Vacancies, Австралия, август 2022 г.

Поиск ABS

На этой странице

Последний выпуск

Результаты ежеквартального обзора вакансий, содержащие оценки вакансий, классифицированные по отраслям, секторам и штатам/территориям.

Справочный период

август 2022

Выпущенные

29/09/2022

Влияние обследования и изменения

Средственно скорректированные, и оценки тренда

. производить сезонно скорректированные оценки от «параллельного» метода к методу «упреждающих факторов». Подход с использованием форвардных факторов лучше подходит для управления большими движениями в конечной точке ряда и гарантирует, что большие движения не окажут непропорционального влияния на сезонные факторы. Подход с использованием прямых факторов не считается подходящим для рядов с несезонным периодом, и для этих рядов по-прежнему использовался метод параллельной корректировки.

С мая 2020 года оценки тенденций также были приостановлены для всех серий вакансий.

Анализ сезонных факторов будет проведен за ноябрьский квартал 2022 года. Если ряд стабилизируется, тенденция будет восстановлена, а сезонно скорректированные оценки вернутся к использованию параллельной корректировки в публикации за ноябрь 2022 г., которая будет выпущена 12 января 2023 г. Обзор вакансий за август 2022 г. оставался высоким. ABS хотело бы поблагодарить австралийское бизнес-сообщество за их постоянную поддержку в ответах на наши опросы в такое непростое время, учитывая, насколько важна эта информация.

Другие показатели спроса на рабочую силу

Помимо вакансий существует ряд показателей, не входящих в АБС, которые измеряют спрос на рабочую силу с использованием альтернативных концепций, источников и методов. Они также широко используются в качестве опережающих индикаторов занятости. Яркие примеры включают серию объявлений о вакансиях ANZ, отчет о занятости SEEK и индекс вакансий в Интернете Национальной комиссии по профессиональным навыкам.

Показатели вакансий и объявлений о вакансиях будут различаться по ряду причин. Одно из ключевых отличий заключается в том, что вакансии включают в себя рабочие места, для которых предпринимаются объявления о вакансиях, но также включают рабочие места, где используются исключительно другие подходы найма, такие как сарафанное радио или социальные сети. Согласно исследованию опыта и перспектив найма, проведенному Национальной комиссией по профессиональным навыкам, 22 процента вакансий не рекламируются (т. е. набор осуществляется только из уст в уста или с учетом людей, которые обращаются к бизнесу). Для получения более подробной информации о методах найма см. Статистику найма работодателей.

Кроме того, при наличии вакансий учитываются все вакансии, объявленные в одном уведомлении, в то время как некоторые объявления о вакансиях могут использоваться для заполнения нескольких вакансий.

Количество вакансий с течением времени

Количество вакансий сократилось на 2,1% (10 000 вакансий) за три месяца до августа 2022 года (с учетом сезонных колебаний). Оценки охватывают момент времени, когда зимняя волна пандемии достигла пика и пошла на убыль, хотя количество случаев госпитализации оставалось высоким.

Несмотря на небольшое снижение количества вакансий в этом квартале, уровень вакансий в августе 2022 года оставался повышенным. Вакансий было на 107,4% больше, чем в феврале 2020 года, до начала пандемии. Постоянный высокий уровень вакансий отражает то, что организации по всей экономике указывают на нехватку рабочей силы и постоянные сбои в работе, особенно в сфере товаров для дома и услуг.

Исследование вакансий было приостановлено с августа 2008 г. по август 2009 г. (включительно).

Предприятия, сообщающие о вакансиях

Количество предприятий, сообщивших хотя бы об одной вакансии, показывает степень резкого сокращения спроса на рабочую силу в мае 2020 года, а также последующие изменения с тех пор. В феврале 2020 года, незадолго до основных последствий COVID-19, доля предприятий, сообщивших хотя бы об одной вакансии, составляла 11,0%. В мае 2020 года гораздо меньшая доля предприятий сообщила хотя бы об одной вакансии (6,5%). К августу 2022 года этот показатель увеличился до 26,7%.

Штаты и территории

Частный секто на рынке труда.

Файлы данных

Предыдущий каталожный номер

В этом выпуске ранее использовался каталожный номер 6354.0.

Методология

Вакансии, методология Австралии, август 2022 г.

Вернуться к началу страницы

Поиск вакансий в Австралии на Parexel

Мы знаем, как важно ставить людей на первое место. Именно с этим человеческим прикосновением мы сыграли роль почти во всех 50 лучших процедурах на рынке. И каждый день мы сосредоточены на работе с лидерами отрасли, чтобы предоставить пациентам по всему миру медицинские услуги, которые изменят их жизнь. Независимо от того, присоединитесь ли вы к нашей клинической, консультационной, биотехнологической, функциональной группе поставщиков услуг (FSP) или другим командам, мы делаем это

С Сердцем ™.

Отфильтровано:

• Младший сотрудник/директор отдела клинического фармакологического моделирования и симуляции (CPMS

  Австралия, удаленно

• Младший специалист по клиническим исследованиям I ~ старший (основная группа, CRA)

  Австралия, удаленно

• Руководитель клинических операций

  Австралия, удаленно

• Начальник контракта на объекте

  Австралия, удаленно

Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов

Добро пожаловать в сообщество талантов Parexel! Зарегистрируйтесь ниже, и мы сообщим вам о вакансиях, когда появятся вакансии, соответствующие вашим профессиональным интересам.