Работа в Польше, трудоустройство в Польше без посредников
Польша – не только наш сосед с точки зрения географического положения, но и очень близкая к нам по культуре и менталитету страна. Поэтому трудоустройство в Польше является отличным вариантом, если вы хотите начать легально работать в Европе, вовремя получать заработную плату и получить такой опыт как работа за рубежом в Польше. Бесспорным преимуществом является тот факт, что польский язык достаточно похож на украинский, в связи с чем вы сможете прекрасно понимать, что от вас хотят, и достаточно неплохо доносить свои мысли до окружающих. А во время работы в Польше вы сможете даже овладеть польским языком на базовом или даже продвинутом уровне.
Способов поиска работы за границей два: самостоятельно или через посредника. Найти работу без посторонней помощи сложно и почти невозможно, только у немногих хватает терпения. Более отчаянные претенденты бросают привычную жизнь в родной стране, покупают билеты на самолет и отправляются в Польшу для поиска работы на месте.
Но как показывает практика, такой вариант очень рискован, поэтому лучше всего работать через посредника. Мы в лице посредника поможем вам быстро найти нужную работу, оформить приглашение и уже через небольшой промежуток времени вы можете отправиться на работу в другую страну!
Хочу работать в Европе, но не знаю кем
Трудоустройство в Польше – оптимальный вариант для старта карьеры в Европе.
Если вы не знаете, какую же хотите должность, и чем именно хотите заниматься, то в широком списке вакансий на работу в Польше вы обязательно что-то для себя подберете. Это и работа в Польше для украинцев в сфере торговли: продавцы, продавец-консультант, грузчики, разнорабочие и другие. Также вы можете подобрать себе вакансии на работу в Польше в строительной сфере, сельхоз деятельности.
Женщинам также предоставляется не менее широкий ассортимент должностей: повара, сиделки, медицинская отрасль, а также огромный спектр услуг в области красоты и здоровья.
Специалисты с дипломами высоких степеней подберут работу в соответствии со своими требованиями в сфере IT, фармацевтики, медицины и т.д.
Мы сможем вам помочь даже если вам нужна работа без опыта.
Что нужно для старта карьеры
Прежде нужно желание работать. Ведь если у человека есть желание работать и какая-то мотивация, то он сможет с начальных должностей стать чуть ли не топовым руководителем. Для того чтобы начать работу, вам нужно связаться с нами. Мы бесплатно предоставляем вам список вакансий в Польше без опыта работы от проверенных работодателей, а затем выбор за вами.
После того как вы сориентируетесь, какая работа в Польше сейчас доступна, мы начнем оформлять с вами все документы. Ведь очень важно получить Oświadczenie. Не стоит сразу пугаться, ведь говоря на простом языке это приглашение, которое польская сторона присылает будущим работникам. Это позволяет вам быть официально и работать в Польше до 180 дней.
Работа в Польше – отличный способ заработать, посмотреть на жизнь в стране, о которой ходит множество слухов, и получить ценный опыт карьеры. Чтобы устроиться на хорошую должность в Европе, очень важно иметь резюме, составить которое можно, опираясь на наши советы. Также каждый кандидат должен иметь все необходимые документы для трудоустройства в другой стране. С нашей помощью каждый сможет найти именно ту работу, о которой мечтает даже независимо от наличия образования и опыта.
Работа в Финляндии, вакансии прямых работодателей на Флагме
Бойко С.С., ФЛП | Киев, UA
в Хельсинки, полная занятость
Требуются водителя такси на автомобиле от фирмы Работают с янго, болт , уберТребование-права категории В-разрешение (временная защита)-паспорт График работы 7-8 часов в день , 5 дней в неделю Зарплата 1600-2200 евро в месяц 10 часов в день, 6 дней в неделю Зарплата 2600-4000 евро в месяц Проживание предоставляется (хостел)
Сохранить
1 день назад
Шевченко Андрій, ФЛП | Запорожье, UA
в Хельсинки, полная занятость, опыт работы от 1 года
Работник на склад алкогольной продукции, ХельсинкиТребуются:
мужчины,
женщины,
семейные пары до 55 лет.
Обязанности:
Стикеровка
Тестирование продукции – только для опытных дегустаторов.
Маркировка
Упаковка
Погрузка
Контроль качества на…
Сохранить
3 часа назад
Кравченко Е.А, ФЛП | Киев, UA
в Хельсинки, полная занятость
Финляндия СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ СИДЯЧАЯ РАБОТА, обрезка РАСТЕНИЙ Женщины* до 65 лет * Зп 3000 евро/ месяц Без ночных смен Много часов 10-12 часов (по желанию 16 часов / день) Жильё очень хорошее, рядом с местом работы ( комфортные условия, горячая…
Сохранить
4 часа назад
Cernen-work, Sp. z o.o. | Варшава, PL
в Турку, полная занятость, без опыта работы
Описание вакансии Работа на кофейной фабрике в Финляндии 3900 – 4200 €/за месяц Описание Ищем сотрудников в цех производства кофе, и на склад. Город Турку, Финляндия. Работа заключается в контроле линии, отбраковки, проверки качества и упаковке…
Сохранить
4 часа назад
Serhii Work, Sp. z o.o.
в Хельсинки, полная занятость
Мы ищем разнорабочих на упаковку Coca Colа в Финляндии
Кого мы ищем
Мужчины/женщины до 60 лет
Какие условия труда мы предлагаем
Почасовая оплата 17-18€ в час нетто.
График работы
5 дней в неделю (суббота по желанию)Смены по 8/10/12 часов. Свой…
Сохранить
4 часа назад
Кириченко В.А, ФЛП | Киев, UA
в Хельсинки, полная занятость
Водитель категории B (Хельсинки)Открыт набор водителей категории В.Работа легкая, обязательно проводят инструктаж и показывают рабочее место.Требования:- Мужчины, женщины от 18 до 60 лет;- Знания языка не требуется, но будет преимуществом….
Сохранить
6 часов назад
GWJOB, ООО | Запорожье, UA
в Эспоо, полная занятость
Требуются сотрудники на позицию разнорабочих на производство “METSÄ TISSUE OYJ”, расположенное в Финляндии г. Э́споо (ESPOO)! “MetsäTissue”является одним из ведущих поставщиков высококачественных санитарно-гигиенических бумажных изделий в Европе…
Сохранить
6 часов назад
Техно спектр плюс, ООО | Киев, UA
в Вантаа, удаленно
Привет!
Меня зовут Пётр Марасин. Мне 55 лет, пенсионер, и я мало чем отличаюсь от обычных людей.
Сохранить
7 часов назад
Career Counselor, ООО | Запорожье, UA
в Пиелавеси, полная занятость
Сбор ягод в г. Пиелавеси2 000 – 3 000 € в месяц, полная занятостьОписание вакансииНовая программа для женщин с детьми в Финляндии!!!Финляндия! г. ПиалавесиНужны люди для сбора ягод: клубника, малина, смородина, грибы.Оплата: 1 кг клубники -1.30…
Сохранить
7 часов назад
Техно Спектр Плюс, ООО | Батуми, GE
в Хельсинки, удаленно
В международный интернет-магазин требуются сотрудники на удаленную работу 1-2 часа в день. Можно работать из любой точки Мира, где есть интернет. Для новичков – бесплатное дистанционное обучение. Обязанности: – Размещение рекламной информации в…
Сохранить
7 часов назад
Разместите резюме
Работодатели смогут найти вас и предложить достойную работу.
Академия Успех Вместе, ООО | Батуми, GE
в Хельсинки, удаленно
Читаем ВНИМАТЕЛЬНО! Это не работа, а заработок для всех желающих. Проще говоря ваш собственный онлайн бизнес. Поэтому, кто ищет обычную наёмную работу, можете дальше не читать. Требования: У вас должен быть Telegram. Вы должны быть готовы…
Сохранить
7 часов назад
Юрченко Д.С., ФЛП | Запорожье, UA
в Эспоо, полная занятость
Финляндия, вблизи от города Эспоо⠀Производство кондитерских и хлебобулочных изделий⠀️На производство «Oy Karl Fazer Ab» требуются сотрудники с обучением: мужчины, женщины, семейные пары, возрастом 18-55 лет.⠀Рабочие задачи:• Контроль качества…
Сохранить
7 часов назад
Кузьменко А.И, ФЛП | Киев, UA
в Лайтила, полная занятость
Зеленый лук и летняя морковь, а также салат.нужны 2 девочки, желательно до 45 лет.Срок работы 1 июня – 15 августа.Местонахождение: 23800 Laitila, FinlandЛук растет как в открытом грунте так и в теплицах.
Сохранить
7 часов назад
Захарченко Д.С, ФЛП | Запорожье, UA
в Лахти, полная занятость
Требованияк кандидатам: Возраст от 18 до 60 лет (мужчины, женщины, семейные пары). Хорошая физ. подготовка, выносливость, умение выдерживать физический труд. Обязанности: Сортировка товара. Упаковка товара. Стикеровка товара. Проверка на наличие…
Сохранить
8 часов назад
Оноприенко Антон Степанович, ФЛП | Киев, UA
в Хельсинки, полная занятость
Финляндия, ХельсинкиТребуются работники на завод по изготовлению соков ! Обязанности: Работа на линии Зарплата: 16 евро в часРабочий график: 5 дней в неделю, 8-10 часов в день.Жилье предоставляет работодатель (хостел, со всеми удобствами:…
Сохранить
9 часов назад
Дорошенко, ФЛП | Запорожье, UA
в Турку, полная занятость, без опыта работы
В г. Турку на большой склад интернет магазина приглашаем мужчин, женщин, семейные пары.
Возраст от 18 до 55 лет.
В чем заключается работа для женщин: сортировка посылок по категориям, стикеровка посылок. Мужчины работают на погрузчике(можно с…
Сохранить
9 часов назад
Батырёв Егор, ФЛП | Измаил, UA
в Хельсинки, полная занятость
Фінляндія, Гельсінкі, завод Nestle. 2400 євро Виготовляється свіжий набір з 17.05.23 співробітників на наступні вакансії: – упаковка та стікерування продукції – фасування продукції – водії з категорією Б та С – водії каррів Умови…
Сохранить
10 часов назад
Work around the world, Sp. z o.o. | Краков, PL
в Хельсинки, полная занятость
Требуются водителя такси на автомобиле от фирмы Работают с янго, болт , уберТребование-права категории В-разрешение (временная защита)-паспорт График работы 7-8 часов в день , 5 дней в неделю Зарплата 1600-2200 евро в месяц 10 часов в день, 6…
Сохранить
10 часов назад
Билоусов И.О., ФЛП | Николаев, UA
в Хельсинки, полная занятость, без опыта работы
Требуются: Мужчины, Женщины, Семейные пары до 55 лет.
Стикеровщики
Маркировщики
Упаковщики
Грузчики
Контроль качества на линии.
Зарплата:
13-14 евро в час
Условия работы:
Работа по 8 -12 часов , будни 10 часов ( сб – 8 часов , выходные-…
Сохранить
10 часов назад
Калинин И.А, ФЛП | Киев, UA
в Тампере, полная занятость
Требуются (до 55 лет): мужчины женщины семейные пары График: по 8 ч/день 6 дней в неделю Жилье: 200€ (предоставляются финские домики, условия очень хорошие). Пары живут отдельно. Обязанности: контроль на линии производства проверка продукции…
Сохранить
10 часов назад
Болюта А.В., ФЛП | Киев, UA
в Хельсинки, полная занятость
Финляндия, ХельсинкиТребуются работники на завод по изготовлению соков ! Обязанности: Работа на линии Зарплата 12 евро нетто в час Рабочий график: 5 дней в неделю, 8-10 часов в день.Жилье предоставляет работодатель (хостел, со всеми удобствами:…
Сохранить
10 часов назад
Топ-15 лучших сайтов по трудоустройству в Польше для привлечения экспертов
12 лучших бирж Венесуэлы для привлечения качественных кандидатов
12 лучших сайтов по трудоустройству в Венесуэле для поиска выдающихся талантов в любой нише Независимо от того, насколько велик ваш бизнес или на каком рынке он находится, Венесуэла может стать идеальным…
Путеводитель по лучшей доске объявлений о трудоустройстве в Чили — наши лучшие 13 вариантов
Лучший совет по трудоустройству в Чили для привлечения талантов в любой ценовой категории — 13 лучших вариантов Для компаний, стремящихся расширить свое присутствие в Латинской Америке, чилийские специалисты предлагают сильную работу…
Полное руководство по трудоустройству в Парагвае — наши 8 лучших вариантов
8 лучших советов по поиску работы в Парагвае — свяжитесь с лучшими талантами сегодня Если ваша организация хочет расширить свои глобальные усилия по поиску поставщиков и привлечь лучших специалистов, рассмотрите…
Путеводитель по лучшей доске объявлений о трудоустройстве в Турции — 9 наших лучшихВыбор
9 турецких бирж труда для поиска идеального кандидата За последнее десятилетие Турция зарекомендовала себя как одна из ведущих европейских стран, где компании со всего мира…
11 лучших бирж труда во Вьетнаме, чтобы найти идеального кандидата
11 лучших бирж вакансий во Вьетнаме, на которых можно найти лучшие таланты в любой отрасли.
Поскольку экономика Вьетнама продолжает расти и развиваться, соответственно расширяется и рынок труда. Это…
10 лучших бирж труда в Южной Африке для поиска кандидатов высшего уровня
10 лучших бирж труда в Южной Африке для поиска лучших специалистов в любой отрасли Разнообразная, молодая и хорошо образованная рабочая сила Южной Африки, развивающаяся экономика и доступная стоимость рабочей силы делают ее привлекательной…
15 бирж вакансий в Швеции, чтобы стать перед лучшими талантами
15 лучших бирж вакансий в Швеции — главный источник лучших талантов Первое, что приходит на ум, когда думаешь о Швеции, — это поп-музыка и сборная мебель, но…
13 бирж труда в Южной Корее, чтобы найти следующего звездного сотрудника
13 лучших бирж вакансий Южной Кореи для поиска выдающихся кандидатов в любой отрасли Благодаря быстро развивающейся экономике и рабочей силе, которая ценит образование и профессиональное развитие, Южная Корея является…
11 лучших бирж вакансий в Аргентине для легкого привлечения качественных талантов
11 лучших бирж труда в Аргентине для поиска квалифицированных специалистов в любой нише Благодаря самому высокому уровню владения английским языком в Латинской Америке Аргентина является привлекательным местом для международных работодателей, ищущих…
Нанять сотрудников в Польше
Найм сотрудников в Польше.
Сущность не нужна.Обычно для найма в Польше вашему бизнесу требуется юридическое лицо. Это означает местный офис, адрес, зарегистрированный как дочерняя компания, и счет в местном банке. Все это, а также изучение региональных льгот, заработной платы, налогов и кадрового законодательства может занять месяцы.
Польша также относится к подрядчикам иначе, чем к штатным работникам, поэтому неправильная классификация подрядчика может привести к штрафам. Deel позволяет нанимать сотрудников в Польше быстро, легко и в соответствии с требованиями. Мы даже автоматизируем сбор налоговых документов, начисление заработной платы, льгот и многое другое.
Запросить демонстрациюВсе необходимые преимущества для Польши
встроены прямо в
Deel позволяет предоставлять локализованные льготы для сотрудников в Польше в течение нескольких минут. Все в одной управляемой онлайн-панели.
- Фонд гарантированных вознаграждений работникам
- Социальное обеспечение
- Частное здравоохранение — Unisure (необязательно)
- Частное медицинское страхование – LuxMed (по желанию)
Наше краткое руководство по найму в Польше
Перейдите по вкладкам ниже, чтобы узнать все, что вам нужно знать о найме сотрудника в Польше.
Требования к минимальной заработной плате
Минимальная заработная плата в 2023 году:
3490 злотых брутто в месяц и 22,80 злотых брутто в час (с 1 января по 30 июня),
3600 злотых брутто в месяц и 23,50 злотых брутто в час (с 1 июля по 31 декабря).
Минимальная заработная плата меняется каждый год и пропорциональна для работников, занятых неполный рабочий день.
Индивидуальный подоходный налог
Индивидуальный подоходный налог составляет от 12% до 32%. Налог на прибыль рассчитывается по прогрессивной налоговой ставке.
- Годовая брутто-зарплата от 0 до 85,528 злотых – 12%
- Годовая брутто-зарплата свыше 85 528 злотых – 32%
Работники в возрасте до 26 лет, которые зарабатывают менее 85 528 злотых, освобождаются от уплаты подоходного налога.
Расходы работодателя
Расходы работодателя обычно оцениваются в 19,48% от заработной платы работника.
- Медицинский сбор перед приемом на работу – 200 злотых
- Пенсия – 9,76%
- Инвалидность – 6,50%
- Авария – 0,67%
- Фонд труда – 2,45%
- Фонд гарантированных вознаграждений работникам – 0,10%
- ППК – 1,50% (обязательно, если сотрудник соглашается)
- PFRON – Сумма варьируется от месяца к месяцу
Оплата сверхурочных и максимальное количество часов
“>”>Оплата сверхурочных обязательна. Часы работы вне норм рабочего времени считаются сверхурочными. Работники могут работать сверхурочно не более 5 часов в день. Сотрудники могут работать сверхурочно не более 48 часов в неделю и 150 часов в год.
За сверхурочную работу работнику доплачивается сверх основной заработной платы:
– 100% от почасовой оплаты за сверхурочную работу в ночное время, в воскресенье и праздничные дни, являющиеся для работника нерабочими днями, в нерабочие дни, являющиеся выходными вместо работы в воскресенье или праздничный день и за каждый час работы сверх недельной нормы рабочего времени.
– 50% почасовой оплаты за каждое сверхурочное время, отработанное в день, отличный от 100% почасовой оплаты (упомянутый выше).
– 20% от минимальной почасовой оплаты труда за каждый час, отработанный в ночное время, указанный в правилах внутреннего распорядка предприятия.
Отпуск по беременности и родам
“>”>Беременные работницы имеют право на 20 недель оплачиваемого отпуска в связи с рождением ребенка. По истечении 14 недель мать может передать оставшийся отпуск отцу максимум до 6 недель. Работник будет получать 100% базового пособия по болезни в течение этого периода, и Социальное обеспечение покрывает эту выплату либо непосредственно работнику, либо через работодателя (от его имени). Он также может быть выплачен в размере 80% за период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, если работница подтвердит это в течение первых 21 дня отпуска по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам начинается автоматически со дня родов.
Наличие нескольких детей (например, близнецов) увеличивает продолжительность отпуска по беременности и родам. Работник может продлить отпуск, воспользовавшись отпуском по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком
Работники имеют право на 2 недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, который можно использовать в течение 2 лет после рождения ребенка. Отпуск может быть разделен на две части. Работник будет получать 100% заработной платы в течение этого периода, а ответственность за эту выплату будет нести Институт социального страхования (ZUS).
Сотрудник не может продлить отпуск.
Отпуск по уходу за ребенком
Работники имеют право на 32 недели отпуска по уходу за ребенком при рождении одного ребенка и 34 недели отпуска по уходу за ребенком при рождении нескольких детей. Оба родителя могут решить, как распределить свободное время. Любой из родителей может взять отпуск по уходу за ребенком. Институт социального страхования (ZUS) будет выплачивать 100% средней заработной платы в течение первых 6 недель и 60% средней заработной платы в течение следующих недель.
Отпуск по уходу за ребенком можно использовать до достижения ребенком 6-летнего возраста.
Отпуск по болезни
Работники имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни до 182 дней. Работницы, заболевшие во время беременности, имеют право на 270 дней отпуска по болезни. Первые 33 дня оплачивает работодатель. Начиная с 34-го дня Институт социального страхования (ZUS) несет ответственность за оплачиваемый отпуск по болезни.
Больничный оплачивается по разным ставкам в зависимости от нетрудоспособности:
| Причины нетрудоспособности | Пособие по болезни (% от базового пособия по болезни) |
|---|---|
| Болезнь или несчастный случай | 80% |
| Несчастный случай на производстве | 100% |
| Несчастный случай по дороге на работу или с работы | 100% |
| Профессиональное заболевание | 100% |
| Болезнь или несчастный случай во время беременности | 100% |
| Ситуация, связанная с донорством органов | 100% |
Требования к увольнению
При увольнении должны соблюдаться сложные правила и правила страны трудоустройства сотрудника.
Выводом всегда занимается работодатель с основными заинтересованными сторонами. Он может включать в себя специальные сборы, а также необходимые или рекомендуемые шаги в конкретных случаях расторжения.
Терминации в Польше могут быть сложными. В Польше не существует увольнения по собственному желанию для работодателей вне испытательного срока, и увольнение должно быть сделано по уважительной причине.
Увольнения, соответствующие требованиям, включают:
- Добровольное увольнение работника
- По взаимному согласию
- По истечении срока действия контракта
- Работодателем в одностороннем порядке на основании:
- Испытательный срок
- Объективные основания
- Дисциплинарное увольнение
- Производительность из-за непригодности для работы
Период уведомления
Минимальный период уведомления составляет 2 недели и будет увеличиваться в зависимости от продолжительности работы
- 2 недели, если стаж работы менее 6 месяцев
- 1 месяц при стаже работы более 6 месяцев
- 3 месяца при стаже работы более 3 лет
Выходное пособие работникам
Выходное пособие выплачивается увольняемым работникам только для компаний, в которых работает не менее 20 человек.
Работник, увольняемый по коллективному увольнению, имеет право на выходное пособие в размере:
- Менее 2 лет работы у данного работодателя – 1 месячная заработная плата
- Стаж работы у данного работодателя от 2 до 8 лет – двухмесячная заработная плата
- Более 8 лет работы у данного работодателя – 3-месячная заработная плата
Возможно дополнительное выходное пособие в связи с выходом на пенсию или смертью работника.
Чтобы защитить вас от непредвиденных финансовых рисков, возникающих в результате увольнения, Deel применяет начисленное выходное пособие ко всем трудовым соглашениям в этой стране. Компания Deel обладает обширным опытом управления судебными рисками по всему миру, и наш расчет выходного пособия основан на преобладающих нормах общего права или установленных законом правах, а также на передовой местной практике. В случае если ваш сотрудник увольняется или не имеет права на выходное пособие, все неиспользованные суммы будут возвращены вам.
Ввод в должность
5 рабочих дней после подписания MSA и оплаты депозита
Детали трудового договора
Контракты должны быть на польском языке и могут быть двуязычными. Они должны быть составлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
Контракт должен включать:
- Месячный брутто-зарплата
- Крайний срок выплаты заработной платы
- Прекращение действия и период уведомления
- Рабочее время
- Срок действия договора (срочный/бессрочный)
- Дата начала
- Место работы
- Позиция
Испытательный срок
Испытательный срок не является обязательным. Минимального испытательного срока нет. Максимальный испытательный срок 90 дней (3 месяца).
Запросить демонстрацию
Скачать полное руководство по найму в Польше
Просто заполните свои данные ниже, чтобы получить доступ к нашему полному руководству по найму в Польше.