Поиск работы, вакансии, резюме на сайте поиска работы Стаж.рф
Даже для людей со стажем поиск работы может превратиться в целую
проблему. Ведь на сегодняшний день найти нужную вакансию не так
просто. Современные соискатели уже давно перестали надеяться на
знакомых или объявления в газете, чтобы найти работу.
Интернет портал «стаж.рф» поможет Вам в осуществлении задуманного.
Теперь соискателям, имеющим стаж в той или иной сфере деятельности,
гораздо проще. Работодатели понимают, что знание тонкостей и
специфики каждой профессии появляется с опытом, который нужно
приобрести. Так стаж работы на той или иной должности станет для Вас
несомненным преимуществом в поиске вакансий.
Портал стаж.рф – это актуальный ресурс, который содержит на своих страницах тысячи престижных вакансий. Наши пользователи всегда в курсе свежих предложений работы. Здесь Вы можете не только просматривать вакансии для людей с опытом работы и без него, но и разместить резюме
Специальная форма резюме поможет Вам
указать максимум полезной информации о своей профессиональной
деятельности, стаже работы, а так же навыках и умениях.Начать поиск работы с помощью стаж.рф достаточно просто. Для этого необходимо выбрать в разделе поиск город и желаемую должность. Вы сразу увидите список вакансий, которые предлагают работодатели.
Для успешного продвижения по карьерной лестнице и возможности
занять хорошую должность необходимо составить полное резюме,
которое заинтересует компанию, разместившую вакансию. Обязательно
укажите успешный опыт работы в предыдущих компаниях. Ведь стаж
в той или иной сфере деятельности может повлиять на возможность
получить нужную должность.
Наш портал станет прекрасным помощником не только для соискателей,
но и для работодателей. Вы можете разместить неограниченное
количество вакансий своей организации совершенно бесплатно. Первые
отклики от заинтересованных потенциальных сотрудников не заставят
себя ждать.
Легко найти сотрудников также возможно совершенно бесплатно – достаточно лишь пройти регистрацию.
Мы поможем Вам преуспеть в своих поисках. На портале «стаж.рф»
наши пользователи найдут массу полезной информации о рынке
труда, поведении на собеседовании, поиске сотрудников, проблем с
трудоустройством и способах повышения квалификации.
Удобный поиск поможет Вам быстро найти работу. Сотни актуальных вакансий и резюме от соискателей сделали наш портал настоящей находкой для современных людей.
Свежие вакансии %d0%a0%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%be%d0%b2 %d0%94%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba от работодателей. На поисковике работы UArabota
Робота в місті %d0%94%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba – важливий сайт з резюме і вакансіями по місту %d0%94%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba
Вас цікавлять вакансії %d0%a0%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%be%d0%b2 в місті %d0%94%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba
Тоді ви там де і потрібно!
Наш портал UArabota.
com.ua допоможе вам задовольнити всі потреби в пошуку роботи. Робота %d0%a0%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%be%d0%b2 в місті %d0%94%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba.
– Це реальна можливість легко, безкоштовно і максимально швидко знайти цікаву та високооплачувану роботу %d0%a0%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%be%d0%b2 в %d0%94%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba
У Мережі є безліч сайтів, готових допомогти у працевлаштуванні. Однак ви вибрали нас, адже ми забезпечуємо:
- максимальне число вакансій в %d0%94%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba завдяки об єднанню різних джерел інформації;
- щосекундне оновлення бази вакансій в місті %d0%94%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba;
- простоту інтерфейсу та юзабіті;
- інтуїтивно зрозумілу навігацію;
- підписку на нові вакансії email;
- повністю безкоштовні послуги;
- виключно актуальні, в т.
ч. «Гарячі» вакансії %d0%a0%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%be%d0%b2 в місті %d0%94%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba.
ч. «Гарячі» вакансії %d0%a0%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%be%d0%b2 в місті %d0%94%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba.События, происходящие на Украине в течение последних нескольких лет, привели к коренным изменениям в самосознании нашего народа, повышению гражданской ответственности. Жители страны все активнее проявляют патриотические настроения – носят вышиванки, патриотические футболки, многие украшают одежду голубыми и желтыми лентами, значками, на машинах развиваются национальные флаги, проводятся флешмобы за единую Украину, а на подъездах многоэтажных домов появляются граффити с подсолнечниками.
Как на самом деле выглядят “работа” губернатора Днепропетровщины
Главная страница / Новости Днепра / Провал с красивой презентацией: как на самом деле выглядят «работа» губернатора Днепропетровской области Евгентий ГольдманНовый аэропорт, реконструкция инфраструктуры и прочие «успешные успехи» «Большой стройки» презентовал в качестве собственных достижений за год работы губернатор Днепропетровской области Александр Бондаренко.
14 сентября 2019. Президент Украины Владимир Зеленский посетил Днепр с визитом на День города. В многострадальном Днепровском аэропорту он представил нового руководителя области — Александра Бондаренко. Новоиспеченный глава Днепр ОГА уже тогда амбициозно заявил, — аэропорт в Днепра будет. В кратчайшие сроки.
«Спасибо за кредит доверия. Мы будем возвращать в область качественную работу, потому что ее очень много и приоритетов много. Это и аэропорт, и дороги, инфраструктурные проекты, улучшение экологического состояния области — главное чтобы действия и наши все амбиции сделали лучше жизни жителей области», — говорил тогда Александр Бондаренко
Прошел год, а аэропорт так и не зажил в активном режиме большого строительства.
«В регионе стартовал масштабный и самый ожидаемый проект — строительство аэропорта. Работы по возведению полосы и терминала одновременно начали государство и инвестор».
Именно так Александр Бондаренко прокомментировал строительство воздушных ворот в Днепре. Вот только в действительности землю под новую полосу еще не выделили, а 5,7 миллиарда гривен, на которые объявили тендер на прошлой неделе в госбюджете — еще нет. Более того, их ещё даже не внесли в проект бюджета. Помимо этого, проект строительства терминала еще не прошел всех необходимых разрешений от контролирующих органов. ВСЕ, что касается Днепровского аэропорта — «в процессе».
Следующее достижение, которым щеголяет Бондаренко, — как добросовестно и ответственно Днепр ОГА выполняет программу Президента Украины «Большая стройка».
Впрочем, большинство из этих объектов начаты и закончены на 80% -90% еще при прежнем руководителе области — Валентине Резниченко.
К примеру — школы. В программу Зеленского вошли аж сразу 5 учебных заведений на Днепропетровщине, открытием которых хвастался губернатор Александр Бондаренко. Вот только эти самые школы должны были открыть еще в прошлом году. Впрочем, новая власть задержала достройку школ почти на год и пафосно назвали этот процесс — «Большая стройка».
А сколько объектов, начатых при прошлой власти так и остались недостроями? Взять хотя бы бассейн в Слобожанском.
Вспомнил губернатор и про водовод для жителей Гвардейского и Черкасского, который должен был заработать еще в июне. Впрочем, он не заработал и в августе. Всему виной бюрократические проволочки. А жители военных городков до сих пор сидят без воды. Местный водоканал погряз в миллионных долгах, а значит перспективы получить весьма печальные.
Что же в сухом остатке? Губернатор щеголяет перед камерами «радужными» картинками красивой презентации. Вот только жизнь по ту сторону камер совсем иная. Громкая ли это победа эли же полный провал решать лишь вам.
|
|
Введите свои пользовательские параметры, чтобы найти в нашей базе данных свою идеальную девушку. | ||
| Должна ли она иметь: детей, детей нет, или это не имеет значения. | ||
| Минимальный возраст 18 лет
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66 Максимальный возраст 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 | Минимальный вес
75
97
99
101
103
105
107
109
111
113
115
117
119
121
123
125
127
129
131
133
135
137
139
141
143
145
147
149
151
153
155
157
159
161
163
165
167
169
171
173
175
177
179
181
183
185
187
189
191
193
195
197
199
фунтов Максимальный вес 95 97 99 101 103 105 107 109 111 113 115 117 119 121 123 125 127 129 131 133 135 137 139 141 143 145 147 149 151 153 155 157 159 161 163 165 167 169 171 173 175 177 179 181 183 185 187 189 191 193 195 197 199 фунты | Минимальная высота
4
5
6
футов
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
в Максимальная высота 4 5 6 футов 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 в |
Необязательно – поиск по ключевым словам по увлечениям, спорту, работе, религии, городу, стране, цвету волос и т. д. | ||
| Поиск займет несколько секунд, наберитесь терпения. | ||
Карьера | Воло
Я люблю учиться, думать, анализировать и сравнивать. Именно это помогло мне стать экспертом в своей области. Практически каждую неделю я получаю выгодные предложения о работе. Но я продолжаю работать в Volo уже 11 лет. Почему? Потому что я люблю учиться, думать, анализировать и сравнивать.
Рубен Маркосян
Руководитель группы Мои коллеги и руководители команд являются отличными образцами для подражания, они всегда вдохновляют меня работать усерднее и узнавать новое.Отношения внутри команд в сочетании с дружеской и коллегиальной атмосферой создают рабочее место, которое так же весело, как и вдохновляюще.
Алёна Мирошник
QA EngineerУ нас такая здоровая культура в Воло. Каждый пользуется профессиональным уважением и имеет широкие возможности для роста и успеха.Наша компания очень ориентирована на семью и осознает уникальную роль, которую женщины играют в обществе, всячески поддерживая работающих мам.
Асмик Галстян
QA EngineerКоманда — основная ценность Volo. Люди, работающие здесь, создают культуру, которая заставляет вас учиться, развиваться и становиться настоящим профессионалом.
Левон Овсепян
IOS Developer Как хорошо было бы работать над проектом с друзьями? Для меня VOLO доказывает именно это – дружелюбная среда, которая помогает нам коллективно и индивидуально достигать больших результатов.
Армен Варданян
Угловой разработчикЯ чувствую, что сад — идеальная метафора для Volo, где за нами, как за сотрудниками, ухаживают, поливают, заботятся, подстригают и ухаживают, чтобы процветать и работать с максимальной отдачей.
Лаура Бабаян
Технический писательВ Volo вас окружают люди, которые стремятся учиться, быстро превращают обучение в действие и делятся опытом с коллегами. Культура обучения, коллективная ответственность и новаторское мышление делают каждого сильнее как личность и как часть сообщества.
Арен Барсегян
Руководитель проектаУкраина, структура академической карьеры • European University Institute
Все высшие учебные заведения Украины находятся в ведении Министерства образования и науки.
В 2007 г. в Украине насчитывалось 350 университетов и высших учебных заведений, уполномоченных присваивать степени бакалавра, аспиранта и доктора наук.Примерно треть этих заведений являются частными.
Государственные учреждения полагаются на внешнее финансирование от частных компаний и благотворительных организаций, поскольку государственного финансирования недостаточно для поддержания высокого уровня преподавания и исследований. Это внешнее финансирование составляет основную часть годового бюджета университетов. Стоит отметить, что все образование в Украине бесплатное.
1. Кандидат технических наук. Кандидат (аспирант)
2. Стажер-исследователь (лаборант)
3.Младший преподаватель (Выкладач)
4. Преподаватель (Старший выпуск)
5. Доцент
6. Профессор/заведующий кафедрой
Средний возраст при получении докторской степени. 30; для прохождения абилитации (профессор) это 50.
Кандидат наук. степень требуется для постдокторских исследований и для назначения на должность старшего преподавателя.
Чтобы стать профессором, необходимо иметь значительный опыт преподавания и научного руководства, а также абилитацию.
Хабилитация – научная степень (доктор наук), которую можно получить после публикации содержательной монографии и не менее 20 статей высокого качества.После получения этой исследовательской степени владелец может подать заявку на должность держателя стула.
Карьерный рост в украинских университетах отражает получение исследовательской степени (доктор философии или абилитация), выпуск научных статей и книг, длительный преподавательский опыт и способность успешно руководить не менее чем 3 кандидатами наук. кандидаты.
Продвижение по службе основано на суждениях коллег о компетентности человека. Чтобы подать заявку на продвижение по службе, необходимо задокументировать академические исследования и навыки преподавания.Повышение может быть предоставлено только в рамках одной и той же академической дисциплины. Акция управляется локально; каждое учреждение несет ответственность за оценку заявок от своих сотрудников.
Однако окончательное утверждение дает Министерство образования и науки. Конечно, продвижение по службе также может быть предоставлено при подаче заявки на участие в открытом конкурсе в другом учреждении.
Существуют также временные должности лекторов, на которые не распространяются те же правила продвижения на основе компетентности.При замещении временной должности единственным способом продвижения по службе является подача заявки на должность в открытом конкурсе с другими претендентами.
Если вы можете предоставить соответствующую информацию, свяжитесь с нами.
Карьерный рост в украинских вузах зависит от получения учеными научных степеней молодым ученым. Это предпочтение обусловлено тем, что приоритетным требованием для ежегодной аккредитации украинских университетов и высших учебных заведений является процентная доля профессорско-преподавательского состава, имеющего научные степени.Для получения высшего (IV) уровня аккредитации Министерства образования и науки более 75% преподавательского состава должны иметь степень доктора наук и не менее 10% абилитационного образования.
В принципе, любой член академического персонала с научной степенью и минимальным количеством публикаций имеет право на дальнейшее продвижение по службе. Однако процесс получения научной степени сильно бюрократизирован и формализован. Иногда молодые ученые не выдерживают давления формальных процедур для получения научной степени.
Еще одним барьером является отсутствие академической мобильности в Украине. Получив назначение на постоянную должность в украинском вузе, академик редко переходит в другой вуз в другом регионе Украины из-за финансовых и логистических трудностей.
Почти все профессора, доценты и старшие преподаватели имеют контракты на 5-10 лет. Некоторые профессора имеют постоянные контракты.
Младшие преподаватели, постдоки и научные сотрудники обычно имеют временные контракты на 1-5 лет.
Таким образом, безопасность в академических кругах Украины очень низкая, но после назначения лектора или профессора очень редко контракт не продлевается.
На всех академических должностях ожидаются исследования и преподавание. Минимальная преподавательская нагрузка на штатной должности составляет 770 учебных часов в год, но многие делают больше. Ожидается, что как профессора, так и преподаватели будут обучать как аспирантов, так и студентов бакалавриата.
Помимо преподавательской деятельности, каждый член преподавательского состава должен каждый учебный год публиковать несколько научных статей или монографий и получать научную степень (если она еще не получена).
Штатные профессорско-преподавательские работники высших учебных заведений Украины могут претендовать на академический отпуск сроком на 1 год для проведения индивидуальных научных исследований. Однако из-за финансовых ограничений (зарплата не сохраняется в полном размере на время творческого отпуска) очень немногие ученые используют эту возможность.
Суммарная месячная заработная плата (сентябрь 2006 г.
)
| – | Начало | Среднее | Макс. |
|---|---|---|---|
Аспирант | — | 50 €/мес | — |
Постдок | — | 100 €/мес | — |
Младший преподаватель | — | 200 €/месяц | — |
Старший преподаватель | — | 400 €/мес. | — |
Профессор | — | 1.000 €/мес. | — |
Источник: Донецкий национальный университет.
Примечание. Официально установленного уровня заработной платы нет. Это данные Донецкого национального университета. Уровень налога составляет около 20%.
Количество существующих должностей
| — | — | — | Все дисциплины |
|---|---|---|---|
Аспирант | — | — | — |
Постдок | — | — | — |
Младший преподаватель | — | — | — |
Старший преподаватель | — | — | — |
Профессор | — | — | — |
Источник:
Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
В академической среде Украины крайне низкая мобильность преподавателей и студентов. Среди студентов 95 % продолжают обучение в аспирантуре в том же учебном заведении, где они получили базовую степень. Две трети профессоров в учреждении получили докторскую степень. и абилитация из того же места.
Украинский и русский языки являются наиболее широко используемыми языками во всех национальных университетах. Однако доля курсов, преподаваемых на украинском языке, неуклонно растет.Очень немногие университеты предлагают последипломные курсы на английском языке. В результате приток иностранных студентов в украинские высшие учебные заведения очень низкий. Иностранные студенты в основном приезжают из развивающихся стран.
Основные национальные университеты:
Научная деятельность в Украине аккумулируется в Национальной академии наук. Это государственное учреждение проводит исследования через сеть около 100 государственных научно-исследовательских учреждений.
Профсоюз преподавателей вузов
Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Если вы можете предоставить соответствующую информацию, свяжитесь с нами.
Если вы можете предоставить соответствующую информацию, свяжитесь с нами.
Роман Петров, научный сотрудник Макса Вебера, EUI 2006/08
Последнее обновление страницы: 28 августа 2018 г.
Преподавать в Украине
Buckeye EnglishТребуемые степени: Бакалавриат
Области специализации: ESL/EFL ,
Детали: ESL – специалист по разговорному языку
Днепропетровск, Украина
Вам нужен перерыв от того же самого оленя?
Вы готовы к интересным приключениям, путешествиям и заработку?
Вы любите знакомиться с новыми людьми, открывать для себя новые культуры и общаться?
Buckeye English ищет таких учителей, как вы, чтобы присоединиться к нашей команде в Украине, начиная с
12 июня 2016 года.
С 2011 года Buckeye English предоставляет полезные, интересные и веселые инструкции по английскому языку
для корпораций, языковых школ и отдельных студентов. Наши программы
уникальны, и мы увлечены тем, что делаем, потому что знаем, что английский может открыть
новых возможностей для наших клиентов. Это захватывающе!
ЕС и Украина подписали историческое торговое соглашение, которое означает, что Украина начала
модернизацию и проведение реформ.
Преподаватели английского языка пользуются большим спросом. Как носитель языка , вы «знаменитость».Мы обучаем в безопасном регионе и не выезжаем на восток
Украины.
Buckeye English нанимает носителей английского языка из США и Канады. Мы предлагаем 3, 7,
или 9-месячные контракты в качестве инструкторов разговорного английского языка в Днепропетровске, втором по величине городе
в Украине.
В классах обычно не более 10 учеников. Наши студенты – профессионалы в возрасте от 22 до 90 435 35 лет. Студенты получают уроки грамматики от украинских учителей и
практикуют разговорную речь с носителями английского языка.Ваша работа доставляет удовольствие и основана на разговоре
! Вы говорили по-английски всю свою жизнь: это делает вас экспертом!
Если вы соответствуете этим основным требованиям, подайте заявку сегодня:
• Носитель английского языка из США или Канады. культура
• Сильные люди, коммуникативные и презентационные навыки, творческий, гибкий, дружелюбный и
энергичный настрой с высоким уровнем профессионализма
Предпочтительная квалификация:
• CELTA или другой сертификат TEFL/TESL или эквивалентный опыт
• Опыт изучения иностранного языка – пунктуальность, желание учиться, международный опыт
Преподавательские обязанности:
•Обучение в основном проводится с корпоративными клиентами, ИТ-компаниями, языковыми школами и частными уроками
.
•10-20 часов в неделю, понедельник-пятница, суббота 1 или 2 занятия. Воскресенье и украинские праздники
выходной.
Компенсация:
•Ваша стартовая заработная плата зависит от вашей учебной нагрузки: 10-15 тысяч гривен
(UAH) в месяц (это хорошая зарплата выше среднего класса для Украины и более
достаточно на всю жизнь и представительские расходы)
• Услуги поддержки учителей включают встречу с вокзалом, бесплатное вводное занятие по русскому языку
и мобильный телефон, предоставленный учителям
• Проезд в Украину и из Украины, а также связанные с визой расходы являются обязанностью учителя
и не оплачиваются и не возмещаются Buckeye English
Собеседования по Skype начинаются, как только кандидат отвечает перечисленным выше основным требованиям.
Приглашаются к подаче заявок только серьезные кандидаты, готовые к поездке в Украину.
Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо Энди Аллинсону, директору.
Подать заявку
Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе – Директор административно-финансового отдела
Директор административно-финансового отдела, Киев
Организация: ОБСЕ – Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе
Страна: Украина
Город: Киев
Офис: Координатор проектов ОБСЕ в Украине
Категория: D-1
Follow @UNjobs
Координатор проектов ОБСЕ в Украине | ул.
Стрелецкая, 16 | 01030 Киев, Украина | Тел.: +380 44 492 0382 | Факс: +380 44 492 0383
Дата закрытия: четверг, 27 октября 2016 г.
Название работы
Директор Администрации и финансов
Организация Имя
Специальная миссия ОБСЕ к Украине
Местоположение
Kyiv
Оценка: D1
Закрытие Дата подачи заявки
27-10-2016
№Сообщений: 1
История
Целью Специальной мониторинговой миссии ОБСЕ в Украине (СММ) является содействие в тесном сотрудничестве с институтами ОБСЕ и другими субъектами международного сообщества снижению напряженности и укреплению мира, стабильности и безопасность в Украине, а также обеспечение соблюдения принципов и обязательств ОБСЕ, в частности, в отношении прав меньшинств на всей территории страны, тем самым создавая условия для инклюзивного политического диалога, направленного на достижение устойчивого перехода при соблюдении территориальной целостности и суверенитета Украины.
В состав Миссии входят международные сотрудники из государств-участников ОБСЕ и более 700 наблюдателей по всей Украине, более 580 из этих наблюдателей базируются на востоке Украины. В работе наблюдателей поддерживает местный персонал из Украины. Группы наблюдателей работают посменно, чтобы обеспечить присутствие на земле 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Головной офис Миссии находится в Киеве; наблюдатели были направлены в Херсон, Одессу, Львов, Ивано-Франковск, Харьков, Донецк, Днепропетровск, Черновцы и Луганск.
В состав Административного отдела Фонда (ФАУ) входят следующие семь отделов: Центральный офис, Финансы и бюджет, Управление персоналом/обучением, Управление закупками и контрактами, Информационно-коммуникационные технологии, Общие службы и Передовая база материально-технического снабжения в Днепре. Эти секции укомплектованы в сводном бюджете на 2016–2017 гг. в общей сложности 113 нанятыми по контракту/прикомандированными международными и местными членами миссий по контракту.
Более подробную информацию о работе SMM можно найти на http://www.osce.org/ukraine-smm
Требуемые компетенции
Основные ценности
Приверженность: Активно способствует достижению целей организации
Разнообразие: Уважает других и ценит их различные взгляды и вклад
Честность: Действует в соответствии с принципами Организации Основные ценности и организационные принципы
Подотчетность: Берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу
Основные компетенции
Коммуникация: Активно работает над достижением четкого и прозрачного общения с коллегами и заинтересованными сторонами Организации
Сотрудничество: Эффективно работает с другими на общие цели и способствует созданию позитивной, основанной на доверии рабочей среды
Планирование: работает над достижением целей структурированным и взвешенным образом
Анализ и принятие решений: анализирует имеющуюся информацию, делает обоснованные выводы и принимает соответствующие решения
Инициативность: Предлагает и инициирует новые идеи, деятельность и проекты
Гибкость: Позитивно и эффективно реагирует на меняющиеся обстоятельства
Управленческие компетенции (для должностей с управленческими обязанностями)
Лидерство: Обеспечивает четкое понимание направления, строит доверие и создает благоприятную среду
Стратегическое мышление: определяет цели, которые продвигают повестку дня организации, и разрабатывает планы их достижения
Управление производительностью: помогает максимизировать производительность команды, обеспечивая активную обратную связь и возможности развития навыков
Задачи и обязанности
Под под непосредственным руководством Главного наблюдателя Специальной мониторинговой миссии ОБСЕ в Украине (СММ) и в тесном сотрудничестве с Департаментом управления и
Финансов и Департаментом кадров Секретариата ОБСЕ действующий руководитель возглавляет FAU и отвечает за r общее планирование, разработка, управление и предоставление разнообразных управленческих, административных и финансовых вспомогательных услуг, необходимых миссии для выполнения своего мандата.
Эти вспомогательные услуги включают людские ресурсы, бюджет, финансы, закупки, общие услуги, информационные и коммуникационные технологии.
При утверждении административных действий он/она должен обеспечить их принятие и реализацию в соответствии с Общей системой нормативно-правового управления (CRMS) ОБСЕ и в рамках бюджетных ассигнований и имеющихся ресурсов. Сотрудник на этой должности выступает в качестве главного советника Главного наблюдателя Миссии по всем аспектам управления ресурсами и поддержки деятельности Миссии; выступает в качестве координатора по координации административной поддержки и надзора с Секретариатом ОБСЕ.В частности, обязанности будут включать:
В составе группы старшего руководства СММ предоставление экспертных и своевременных консультаций и рекомендаций Главному наблюдателю и старшему руководству СММ по всем аспектам административной поддержки, необходимой для осуществления деятельности Миссии;
Планирование, руководство и обеспечение предоставления необходимых вспомогательных услуг для выполнения мандата Миссии;
