Работа в компании «Фармак» (Украина). Представительство в России в Москве, вакансии «Фармак» (Украина). Представительство в России на Superjob
Работа в компании «Фармак» (Украина). Представительство в России в Москве, вакансии «Фармак» (Украина). Представительство в России на Superjob””””””””””””””””””””””””Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно
Обновить браузер
Москва
Ваш город Москва?
+7 495 790 72 77
Вход
Регистрация
Клиент SuperJob с 2012 года
Поделиться
До 50 сотрудников
В компании нет открытых вакансий
Описание
Вакансии
Привлекательный работодатель 2013, 2014
ПАО “Фармак” – крупнейший в Украине производитель лекарственных средств. Предприятие создано на базе Киевского химико-фармацевтического завода им. М. В. Ломоносова, основанного в 1925 году. Сегодня в компании работают свыше 1500 человек, ассортимент выпускаемой продукции насчитывает более 200 наименований.
Производство сертифицировано по стандартам GMP и международному стандарту ISO 9001:2000. В 2012 году открыто Представительство в Москве.
Заявите о желании работать в компании
Сайт и соцсети
farmak.ua
Подпишитесь на вакансии компанииКак только в компании появятся вакансии, мы пришлем вам письмо на почту
Подходящие вакансии
Сегодня в 0:25
Продавец-кассир (Ржев, Привокзальная, 14А)
22 800 — 33 500 ₽/месяц
Добавить в избранное
Пятёрочка
Работа за кассой и в торговом зале. Консультация покупателей. Выкладка и отслеживание сроков годности товаров
Желание работать с покупателями, остальному научим. ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СЕТЕВЫХ КОМПАНИЯХ
Скрыть
Сегодня в 0:24
Товаровед
31 000 — 34 600 ₽/месяц
Добавить в избранное
Магнит, Розничная сеть
Ильинский (Пермский край)
Отклик без резюме
Организация и контроль приемки товара.
Контроль качества, количества и сроков реализации товара, наличия сопроводительных…
Образование не ниже средне-специального. Базовый уровень владения ПК и стандартными офисными программами. Опыт работы в аналогичной…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 0:14
Начальник ПТО
80 000 — 90 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ИСК ФОРТИС
Санкт-Петербург
Выборгская
Площадь Ленина
Работа по направлениям: строительство и ремонт дорог, благоустройство территорий, наружные сети водоснабжения и канализации
Уверенный пользователь AutoCAD. Уверенный пользователь MS Office. Грамотная устная и письменная речь
Смотрят
3
человека
Скрыть
Сегодня в 0:01
Оператор бобинорезательной машины
от 60 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Санкт-Петербург
Отклик без резюме
Нарезка рулонов бумаги ( обучение будет).
Ламинирование материалов ( обучение будет)
Аккуратность. Склонность к работе на станках
Смотрят
2
человека
Скрыть
Бухгалтер
50 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Юэсэм Урбан Майнинг
Воронеж
Опыт не нужен
Акты первичной приёмки и сортировки с последующим размещением в АСУПД. Производственный учет с последующим размещением в АСУПД
Опыт работы в аналогичной должности на производстве приветствуется, но готовы рассмотреть кандидатов после института. Образование…
Смотрят
3
человека
Скрыть
Оператор игровой зоны
от 1100 ₽/день
Добавить в избранное
Юка-опт
Астрахань
Встреча гостей, консультация гостей, поддержание чистоты в игровой зоне, контроль выполнения правил поведения
Приветливость, доброжелательность, эмоциональная стабильность, приятный внешний вид, ответственность
Смотрят
1
человек
Скрыть
Главный бухгалтер
70 000 — 99 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Ведение бухучёта предприятия на основной системе налогообложения.
Расчёт заработной платы и НДФЛ. Учёт путевых листов и списание…
Высшее бухгалтерское образование. Опыт работы главным бухгалтером в промышленной сфере. Коммуникабельность
Смотрят
1
человек
Скрыть
Специалист УЗД
от 2000 ₽/день
Добавить в избранное
МАРМЕЛ
Москва
Семеновская
Проведение ультразвуковых исследований и интерпретаций их результатов, оформление протокола и архивирование результатов в МИС
Стаж не менее 4х лет, Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности “Ультразвуковая диагностика”
Скрыть
Оператор склада
45 000 — 55 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Азбука вкуса
7.2
Москва
Текстильщики
Опыт не нужен
Будьте первым
Выполнение разгрузочно-погрузочных работ.
Сбор готовой продукции
Выносливость, активность. Хорошая физическая форма
Скрыть
Менеджер по туризму
от 30 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ЗОЛОТАЯ РУСЬ
Владимир
Полное ведение направления отправки туров из Владимира. Работа с клиентами и агентами
Знание экскурсиионных маршрутов. Опыт организации автобусных туров
Смотрят
2
человека
Скрыть
Сборщик заказов
29 500 — 35 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Лента
6.9
Нижний Новгород
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Собирать заказы в торговом зале магазина с помощью удобного мобильного приложения. Созваниваться с клиентами, чтобы уточнить…
Активность и быстрота. Грамотная речь
Скрыть
Помощник воспитателя детского сада
20 000 — 22 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
МДОБУ Муринский ДСКВ №8
Мурино
Осуществление тщательного присмотра и ухода за детьми в помещение учреждения и на прогулке.
Соблюдение режимных моментов
Опыт работы в детском саду желателен и будет вашим преимуществом. Готовы рассмотреть кандидатов, кто только начинает свой…
Смотрят
4
человека
Скрыть
Лицензированный охранник
55 000 — 85 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Охранная организация “РЭКС”
Санкт-Петербург
Парнас
и ещё 2 станции
Опыт не нужен
Охрана товарно-материальных ценностей, осуществление пропускного режима
Лицензия на ЧОД обязательна, опыт желателен
Скрыть
Специалист по международным перевозкам
от 80 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Виэлси
Москва
Планирование, контроль и анализ выполняемых перевозок, обрабатываемых запросов. Заключение договоров и заявок с клиентами
Знание Incoterms.
Обязателен опыт работы со сборными и комплектными грузами из ЕС и Турции. Умение работать в режиме многозадачности…
Смотрят
5
человек
Скрыть
Работник торгового зала (Орехово-Зуево)
32 000 — 34 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
АШАН Ритейл Россия
7
Орехово-Зуево
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Выкладка товара на полки. Контроль цен. Контроль сроков годности. Поддержание чистоты в отделе. Работа с клиентами
Активность, доброжелательность, ответственность. Опыт работы не обязателен – проводим обучение
Смотрят
1
человек
Скрыть
Соискателям
- Создать резюме
- Поиск работы
- Работа для студентов
- Советы
- Каталог профессий
- Конструктор резюме
- Cписок компаний по индустриям
- Зарплаты по профессиям
- Курсы
- Каталог кадровых агентств
Работодателям
- Разместить вакансию
- Поиск сотрудников
- Стажировки
- Тарифы
- Советы для работодателей
- Каталог резюме
Партнерам
- Реклама на сайте
- Реклама вакансий
- Интеграционные сервисы
- Логотип SuperJob
SuperJob
- О компании
- Новости сервиса
- Работа в Superjob
- Исследования
- Зарплатомер
- Профориентация
- Калькуляторы
- Карта сайта
Документы
- Базы данных Superjob
- Услуги
- Базы данных Поиск услуг
- Рекламный кабинет
- Агрегатор образовательных курсов
- Иные документы
Поиск работыПоиск сотрудниковПроизводственный календарь
© 2000–2023 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.
Подробнее
отзывы сотрудников о работе в компании
Фармак: отзывы сотрудников о работе в компанииЗарплата
Руководство
Карьерный рост
Соц.пакет
- полезные
- /
- новые
2
плохо
- Должность не указана /
- 19.10.2016
Проработал не очень долго, но очень остался довольным и коллективом и работой. Зарплата-как и обещали, КЗоТ полностью, столовая-рядом, коллектив (зависит от департамента)-супер, отношение руководства к сотрудникам- лояльное.
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
2.
5
плохо
- Должность не указана /
- 11.10.2016
О да….служба персонала там еще та….! было пару нормальных сотрудников и тех выжили и уволили…Девочка в отделе кадров работала заставили слышал увольняться плакала сильно часто видел ее….и еще пару человек в др. отделе….а вообще сам Фармак очень достойный работодатель!!!если бы его сама служба директора по персоналу и не портила…увы…КЗоТ соблюдают, зп достойная!
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
2
плохо
- Должность не указана /
- 10.10.2016
Это змеиное царство, там за последние 3 года половина сотрудников ушла из департамента( в трех отделах сменилось за это время 7 начальников) из-за директора по персоналу.
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
1.8
ужасно
- Должность не указана /
- 10.04.2016
У меня есть опыт работы,по специальности. Было предложение работы в компании Фармак. Я лично сейчас имею работу, но думаю сменить мою теперешнюю работу, и хотел бы узнать стоит ли связываться с этой компанией.
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
3.8
средне
- МП /
- 22.
03.2016
03.2016
Адекватный Филд форс,
Регионал.
Продукты – хорошие.
Все кто работают – довольны.
Сильный соц пакет.
Нечего сказать.
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
2.3
плохо
- Должность не указана /
- 12.03.2016
конкретнейший террариум, за людей тут держут только *ополизов и родственников. Если хотите прожечь попусту пару лет — вам сюда, здраво и инакомыслящим точно не по адрессу.
Есть заводик в шостке так туда вообще даже без образования можна, так как все считают его краем географии, а если вы молоденькая, смазливенькая и в мини юбке то вообще джекпот, доблесный начальник — херой любовник, сразу вас назначит коким нибудь начальником с зп в пять цифр
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
1.
8
ужасно
- Должность не указана /
- 03.03.2016
Всегда и в любой компании есть люди которые довольны работой в ней и не довольны, к большому сожалению на подобных сайтах в основном разменщают отзывы те, которые не довольны… Я когда искала работу сначала заходила на подобные сайты, но потом перестала, так как на страничку какой компании не зайди, там везьде пишут обиженые/не довольные люди, которые в каждом коментарии все больше и больше поддерживают друг друга, подпитывают свои обиды. И здесь тоже самое… Убедилась в одном, обращать внимание подобные отзывы нужно сквозь пальци, так как уже работая на Фармаке зашла и почитала, это все, что пишут… Я со всем ниже написаным не согласна! Ну, Бог этим людям судья… Писать гадости про других хорошие люди никогда не будут. Делайте выводы сами.
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
2.
3
плохо
- Должность не указана /
- 26.02.2016
Уважаемые пакостные люди, хватит поливать грязью компанию и ее сотрудников.
Данная информация должна поставить точку вашим домыслам и сочинениям:
«Фармак» — один из лучших в рейтинге привлекательности работодателей среди фармкомпаний.
Компания «Фармак» вошла в тройку лидеров второго ежегодного исследования привлекательности фармацевтических компаний Украины как работодателей. По результатам исследования 2015 года в «Фармак» хотели бы работать 18,7% всех кандидатов.
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
2
плохо
- Ппп /
- Киев /
- 28.
Позитива очень мало. Кроме официальной ЗП.
Бюрократия погоняет Бюрократией. Отношение начальства хамское. Ко Всем нужно обращаться на Вы и шепотом. В коллективе поринято стучать и ябедничать. Переработки регулярные. А от объема работы Вы просто офигеете. И помните, что о каждом своем поступке Вч будете должны отчитаться руководителю, а потом еще и зам. Руководителя.
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
1.5
ужасно
- Должность не указана /
Добрый вечер!С Рождеством!
Очень хочу у вас работать… Но к сожалению нет опыта, а без опыта вы не набираете персонал, а очень жаль.
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
1.
3
ужасно
- Должность не указана /
- 26.11.2015
Хочу рассказать и о своём впечатлении о работе в компании Фармак –Минск.
Есть плюсы: отличная заработная плата, которую не задерживают , хорошие автомобили, офис в центре города в современном комфортном здании, неплохие продающиеся лекарственные препараты… Казалось бы, работай и получай удовольствие.
Но, есть и минус… Он один. И это руководитель, который, на мой взгляд, совершенно не имеет представления о том, где находится, чем занимается и как это делать без ущерба для компании, себя самой и, разумеется, для сотрудников. Впервые в компании Фармак я столкнулся с откровенным неуважением начальника к своим подчиненным. Ни о каком сплочённом коллективе не идёт речь, а ведь это очень важно для успешной работы команды. Контакт с сотрудниками абсолютно не налажен.
Единственное, что вызывает интерес у руководителя – это социальные сети и аккаунты подчиненных. Вероятно, только по фотографиям со страничек моих бывших коллег делаются какие-либо выводы и строится мнение, которое тут же высказывается вслух…
Данный персонаж позволяет себе регулярные смены настроения, вероятно, соответствующие возрастной специфике, связанной с изменениями в женском организме. Очень сложно понять, что тебя ждет в следующие пять минут. Ожидайте того, что на вас будут регулярно повышать голос, открыто унижать и всё это, возможно, будет происходить не наедине, а в присутствии других сотрудников. Ваше мнение не будет интересовать абсолютно никого. В офисе компании существует только одно правильное мнение и оно её.
Стоит ли говорить о текучке кадров? Она есть и очень существенная. Мы выбираем, нас выбирают… Так было и будет всегда. Но перед тем, как устроится туда, поинтересуйтесь, какой вы по счёту в этом году. Говорит ли это о стабильности и о комфортных условиях труда?
Помните, что руководитель компании никогда не даст вам хороших рекомендаций.
Потому что, если вы не сможете сработаться и уволитесь по собственному желанию, останетесь для неё врагом. А если она предложит написать заявление – готовьтесь к длительным поискам новой работы. Потому что такие люди не помнят ничего хорошего, только негатив, который будут распространять повсюду.
Скорее всего, сотрудник «Фармак», занимающийся написанием положительных отзывов о препаратах и поющий оды начальству, мне ответит: «Видимо, Фармак оказался не вашей компанией, работать здесь не просто, но перспективы — огромные!» А я хочу заметить, что огромные перспективы имеют место быть в компании с думающим, грамотным и уважающим людей директором. В данном случае, всё совсем не так.
Но! И в этом есть своё плюс! Фармак – отличная школа выживания. И «отучившись» в ней, вы можете абсолютно ничего не бояться. Хуже уже не будет!
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
1.5
ужасно
- Должность не указана /
- 01. 12.2014
12.2014
белая зп
Никогда не идите в отдел закупок и не работайте с Бабуленко(Фединчик) Олей!!! Это редкая * у к а!!! А еще там работает девочка с волосатой спиной Лена Шкарупа)))) Все друг друга подставляют и стукачат
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
1.5
ужасно
- Должность не указана /
- 17.11.2014
Подскажите, пожалуйста, Фармак ищет руководителя отдела персонала уже с пол-года. Возникает вопрос — или никто не задерживается надолго, или понятие квалифицированного подбора и поиска персонала компании неведомо? Хочется понять, всю глубину вопроса прежде, чем рассматривать эту вакансию и тем более, соглашаться.
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
2.
8
плохо
- Должность не указана /
- 06.10.2014
Скложилось впечатление, что работаю только родственники, сват, брат, жена, муж, папа, мама, сын, и.т.д. Как Вы думаете в престижной компании это допустимо? Нет, конечно же, виновников ошибок, убытков,бездельников, всегда прекрывают родственники,только бабки большие получают, на тачках ездят, а с улицы единицы работают на которых и Фармак держится. Если появляется вакансия уже знают кого с своих взять, а есть ли опыт образование необходимое, подходит человек или нет, неважно главное, что есть крыша на Фармаке. Поэтому вывод всегда нужно молчать, толку нет что-то добиваться, доказыать, всеравно свои виноваты никогда не будут, а сделают тебя с улицы, карьеры тоже никакой. Начальников своих ставят, которые мало в чем разбираются, главное, что свои, а имидж компатии, престиж на втором месте.
В престижных компания родственных связей не бывает -это крах компании, вот так когда-то будет и с Фармаком.
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
2.8
плохо
- Должность не указана /
- 22.09.2014
«Свои» как раз и сидят на своих местах, и они не расширяются а расширяется и набирают штат рабов. Это простая арифметика. Прочитайте все ниже коменты. Кому понадобится так много писать о «панибратстве» бесплатно? А вот о том как все круто; не работа а рай (противно) есть Людмила, менеджер по персоналу, ей за это платят.
- Отзыв полезен?
- 32
- 5
Martinex
Смотреть отзывы
Martinex
БИОТЭК
Смотреть отзывы
БИОТЭК
Валента Фармацевтика
Смотреть отзывы
Валента Фармацевтика
Материа Медика Холдинг
“Нерабочие препараты, все исследования проплачены, результаты подтасованы.
Никаких компенсаций – разборки и отчет за каждую копейку: взяла такси, чтобы довезти чемодан документов и коробки с…”
Смотреть отзывы
Материа Медика Холдинг
РИА Панда
Смотреть отзывы
РИА Панда
Сибур Холдинг
“коллектив мерзкий, друг друга подсиживают и подставляют, руководители не заинтересованы в результате работы, а цель как бы подставить другого. Обучения корпоративного практически нет и помощи…”
Смотреть отзывы
Сибур Холдинг
Фармимэкс
“Солидная компания, много лет работает на фармацевтическом рынке. Удобное расположение офиса в центре Москвы на Большой Дмитровке (метро Охотный ряд, Театральная). Вопреки тем комментариям, которые…”
Смотреть отзывы
Фармимэкс
Фора-Фарм
“Вам самим не стыдно? на кпп висят 2 стенда “начальников” .
.. их больше чем работяг в день на складе… у вас есть даже “товарищ” который…”
Смотреть отзывы
Фора-Фарм
ОАО “Фармак” – ведущая фармацевтическая компания, которая успешно и динамично развивается со времени своего создания в 1925 г, уверенно занимает лидирующее положение в фармацевтической отрасли Украины и хорошо известна за ее пределами.
Компания специализируется на высокотехнологичном производстве в условиях надлежащей производственной практики (GMP) лекарственных средств, которые применяются в эндокринологии, кардиологии и ревматологии; средств для наркоза, рентгеноконтрастных средств, офтальмологических препаратов и средств для лечения простудных заболеваний. В портфель компании входят более 200 наименований лекарств. Ежегодно осваивается в среднем 15 новых лекарственных препаратов.
Наша корпоративная миссия – привлекать инициативных, творческих людей, обеспечивать постоянно растущие возможности для профессионального и карьерного роста, справедливо оценивать и компенсировать их усилия, вдохновлять на новые и новые свершения.
Фармак Профиль компании: Финансирование и инвесторы
Обзор Фармак
- Основан
1925
- Статус
Частный
- Сотрудники
2 761
- Тип последней сделки
Долг
- Раунды финансирования
7
- Инвестиции
4
Хотите подробные данные о компаниях 3M+?
То, что вы здесь видите, царапает поверхность
Запросить бесплатную пробную версию
Хотите покопаться в этом профиле?
Мы поможем вам найти то, что вам нужно
Узнать больше
Фармак Оценка и финансирование
| Тип сделки | Дата | Сумма | Оценка/ EBITDA | Пост-Вал | Статус | Долг |
|---|
Эта информация доступна на платформе PitchBook.
Чтобы просмотреть полный профиль компании «Фармак», запросите доступ.
Запросить бесплатную пробную версию
Руководство компании «Фармак» (8)
| Имя | Титул | Сиденье за столом | Контактная информация |
|---|---|---|---|
| Филя Жебровская к.м.н. | Генеральный директор и председатель Наблюдательного совета | ||
| Смародина Виктория | Финансовый директор и член правления | ||
| Дмитрий Грищенко | Финансовый директор | ||
| Анатолий Гвозд | Главный операционный директор | ||
| Павел Павлик | Главный операционный директор |
Вы просматриваете 5 из 8 членов исполнительной команды.
Получить полный список »
Члены правления «Фармак» (3)
| ФИО | Представляющий | Роль | С |
|---|---|---|---|
| 00000 0000000000 0 | Фармак | Главный исполнительный директор и председатель Наблюдательного совета | 000 0000 |
| 00000000 00000 | Фармак | Директор по маркетингу и продажам и член Наблюдательного совета | 000 0000 |
| 00000000 000000000 | Фармак | Финансовый директор и член правления | 000 0000 |
Чтобы просмотреть полную историю членов совета директоров «Фармак», запросите доступ »
Фармак Инвесторы
| Имя инвестора | Тип инвестора | Холдинг | Инвестор с | Раунды с участием | Контактная информация |
|---|
Эта информация доступна на платформе PitchBook.
Чтобы просмотреть полный профиль компании «Фармак», запросите доступ.
Запросить бесплатную пробную версию
Фармак Инвестиции и приобретения (4)
| Название компании | Дата сделки | Тип сделки | Размер сделки | Промышленность | Ведущий партнер |
|---|---|---|---|---|---|
| 00000000 | 07 декабря 2022 | 000000000 | 0000 | Терапевтические приборы | |
| 000000 00 | 01 июня 2022 г. | 00000 0000 | 000 | Решение/анализ рисков | |
| 00000000 (000 | 08 декабря 2021 | 00000 0000 | 00000 | Прочие медицинские технологические системы | |
| KWW Котковски Вежбицкий Венгжин | 03 февраля 2016 г. | Слияние/поглощение | 00.00 | Биотехнология | 00000 000 |
Чтобы просмотреть полную историю инвестиций и приобретений «Фармак», запросите доступ »
Кредит RLF украинскому АО «Фармак»
Описание проекта
Старший срочный кредит в размере 20 млн. евро для АО «Фармак».
Цели проекта
Финансирование потребности в оборотных средствах фармацевтического производства: закупка сырья, выплата заработной платы, хранение и транспортировка готовой продукции и ее последующая реализация в Украине и на экспорт.
Переходный удар
Оценка ETI: 70
— Устойчивость: проект поддерживает бизнес, напрямую затронутый конфликтом, и позволит клиенту продолжить работу.
– Инклюзивно: проект поможет уменьшить текущую нехватку лекарств и противодействовать повышательному давлению на цены, принося пользу местному населению, а также внутренне перемещенным лицам по всей стране.
Информация о клиенте
ПАО “ФАРМАК”
ПАО «Фармак» — ведущий производитель лекарственных средств в Украине с довоенной долей рынка 5,7% в стоимостном выражении на сильно фрагментированном рынке.
Финансовая сводка ЕБРР
20 000 000,00 евро
Общая стоимость проекта
20 000 000,00 евро
Дополнительность
Финансирование ЕБРР предоставляется при чрезвычайных обстоятельствах, связанных с войной на Украине, с уникальным набором условий, атрибутов и условий.
Экологическая и социальная сводка
Категория B (ESP 2019). Предоставление оборотных средств существующему Клиенту, производящему АФС и фармацевтические препараты, связано со стандартными для отрасли экологическими и социальными воздействиями, связанными с соблюдением правил GMP, управлением твердыми отходами и сточными водами, практикой охраны труда и безопасностью продукции, а также с новыми рисками, связанными с безопасностью сотрудников, работающих в условия войны.
В прошлом Компания предоставляла своевременные обновления ПЭСМ в рамках ежегодного мониторинга и продолжает реализацию существующего кредитного ПЭСМ. AESR на 2021 год все еще не оформлен, и его представление будет отложено из-за критической ситуации в стране и приоритета, отданного восстановлению поставок API и другого сырья после пожара на складе. Проверка AESR будет проведена через 1 ч 30 22 мин после выплаты средств. В целом, системы управления EHS и внутренние ресурсы Клиента продемонстрировали способность внедрять лучшие практики и решать выявленные проблемы в прошлых проектах, например. загрязнение почвы, очистка сточных вод и фармаконадзор среди прочего.
Техническое сотрудничество и грантовое финансирование
TC: подготовка сделки была поддержана специальным фондом акционеров TC в размере 50 000 евро, которые покрыли связанные с этим расходы на юридическую экспертизу.
Non-TC: Проект утверждается на основе не менее 50% охвата донорского финансирования.
Ожидается, что первая гарантия убытков в размере 44,5% будет предоставлена в рамках Программы ЕС-ЕБРР по обеспечению устойчивости муниципальных, инфраструктурных и промышленных объектов. Гарантийная программа финансируется Европейским Союзом в рамках его Европейского фонда устойчивого развития (EFSD). В рамках этой программы Европейская комиссия в первую очередь участвует в энергетическом переходе стран Европейского соседства на юге и Европейского соседства на востоке, поддерживая инвестиции в энергоэффективность и зеленые технологии для поддержки путей декарбонизации и достижения целей устойчивого развития. Кроме того, он также поддерживает заемщиков, которые пострадали от COVID-19пандемия или, совсем недавно, военный конфликт в Украине.
Кроме того, для этого кредита [при условии одобрения Советом] будет предоставлена гарантия риска первых убытков в размере 5,5% в рамках Программы распределения рисков специального фонда акционеров. На основе обеих гарантий общая гарантия донора будет покрывать 50% суммы кредита.
Контактная информация компании
Ирина Кравченко
[email protected]
+38 (050) 411-43-67
https://farmak.ua/
ул. Кирилловская, 63, г. Киев, 04080, Украина
Последнее обновление PSD
10 мая 2022 г.
Понимание перехода
Дополнительная информация о подходе ЕБРР к измерению воздействия на процесс перехода доступна здесь.
Возможности для бизнеса
Для деловых возможностей или закупок, свяжитесь с компанией-клиентом.
Для деловых возможностей с ЕБРР (не связанных с закупками) контакт:
Тел.: +44 20 7338 7168
Электронная почта: [email protected]
Информацию о проектах в государственном секторе можно получить на сайте отдела закупок ЕБРР:
Тел.: +44 20 7338 6794
Электронная почта: [email protected]
Общие вопросы
Конкретные запросы можно направить с помощью формы запросов ЕБРР.
Экологическая и социальная политика (ESP)
В ЭСП и связанных с ним Требованиях к эффективности (ТР) изложены способы, которыми ЕБРР выполняет свое обязательство по содействию «экологически безопасному и устойчивому развитию». ЭСП и ТР включают в себя конкретные положения для соблюдения клиентами применимых требований национального законодательства об общественной информации и консультациях, а также для создания механизма рассмотрения жалоб для получения и содействия разрешению проблем и жалоб заинтересованных сторон, в частности, в отношении экологических и социальная эффективность клиента и проекта. Соразмерно характеру и масштабу экологических и социальных рисков и воздействий проекта, ЕБРР дополнительно требует от своих клиентов раскрывать информацию, в зависимости от обстоятельств, о рисках и воздействиях, связанных с проектами, или проводить содержательные консультации с заинтересованными сторонами, а также учитывать и реагировать на их обратная связь.
Более подробная информация о практике ЕБРР в этом отношении содержится в ESP.
Честность и соответствие
Офис начальника отдела контроля за соблюдением нормативных требований (OCCO) ЕБРР содействует эффективному управлению и обеспечивает применение самых высоких стандартов добросовестности ко всей деятельности Банка в соответствии с передовой международной практикой. Надлежащая проверка добросовестности проводится в отношении всех клиентов Банка, чтобы гарантировать, что проекты не представляют неприемлемого риска для добросовестности или репутации Банка. Банк считает, что выявление и решение проблем на этапах утверждения проекта является наиболее эффективным средством обеспечения добросовестности операций Банка. OCCO играет ключевую роль в этих защитных усилиях, а также помогает отслеживать риски добросовестности в проектах после инвестирования.
OCCO также отвечает за расследование обвинений в мошенничестве, коррупции и неправомерных действиях в рамках проектов, финансируемых ЕБРР. Любое лицо как в Банке, так и за его пределами, подозревающее мошенничество или коррупцию, должно направить письменный отчет Главному специалисту по контролю за соблюдением нормативных требований по электронной почте compliance@ebrd.
com. Все сообщенные вопросы будут обработаны OCCO для последующего контроля. Все сообщения, включая анонимные, будут рассмотрены. Отчеты могут составляться на любом языке Банка или стран операций Банка. Предоставленная информация должна быть сделана добросовестно.
Политика доступа к информации (AIP)
В AIP указывается, как ЕБРР раскрывает информацию и консультируется со своими заинтересованными сторонами, чтобы повысить осведомленность и понимание своих стратегий, политик и операций после его вступления в силу 1 января 2020 года. Пожалуйста, посетите страницу Политики доступа к информации, чтобы узнать какая информация доступна на веб-сайте ЕБРР.
Конкретные запросы информации могут быть сделаны с использованием формы запросов ЕБРР.
Независимый механизм подотчетности по проектам (IPAM)
Если усилия Клиента или Банка по решению экологических, социальных или публичных проблем, связанных с раскрытием информации, не увенчались успехом (например, с помощью механизма рассмотрения жалоб на уровне проектов Клиента или путем прямого взаимодействия с руководством Банка), отдельные лица и организации могут попытаться решить свои проблемы через службу ЕБРР.