Французские компании в москве вакансии: Работа французские компании в Москве: Вакансии французские компании в Москве

Список ресторанов, получивших мишленовские звезды

Александра Меньшикова

готова к походу в ресторан

Профиль автора

Москва — первый город в странах СНГ, в котором ресторанам вручили мишленовские звезды.

Победителей объявили на церемонии в концертном зале «Зарядье» 14 октября. Девять ресторанов получили награды и вошли в гид по Москве на 2022 год.

«Мишлен» отмечает одной звездой рестораны, где готовят блюда высокой кухни, которые заслуживают внимания. Двумя — те заведения, ради которых можно сделать лишнюю остановку во время поездки. Тремя — рестораны, посещение которых стоит отдельного путешествия.

Одну звезду получили семь московских ресторанов:

1. Selfie и шеф-повар Анатолий Казаков.
2. «Белуга» и шеф-повар Евгений Викентьев.
3. Grand Cru и шеф-повар Давид Эммерле.
4. White Rabbit и шеф-повар Владимир Мухин.
5. Biologie и шеф-повар Екатерина Алехина.
6. «Сахалин» и шеф-повар Алексей Когай.
7. Savva и шеф-повар Андрей Шмаков.

Две звезды вручили двум ресторанам:

1. ARTEST Chef’s Table и шеф-повару Артему Естафьеву.
2. Twins Garden и его шеф-поварам братьям Сергею и Ивану Березуцким.

Высшую награду — три звезды — не дали ни одному ресторану.

За трансляцией церемонии награждения можно было следить в прямом эфире

Россия стала 35-й страной, которую включили в знаменитый красный гид по лучшим ресторанам мира. Создатели гида присматривались к российским заведениям больше пяти лет, но только сейчас посчитали, что некоторые из них заслуживают высокой оценки. По словам генерального директора гида Гвендаля Пулленека, на решение повлиял рост качества продуктов, кухни и ресторанных услуг в России.

Международный директор Guide Michelin о появлении гида в России — «РБК Стиль»

Эксперты успели побывать в России еще до закрытия границ. Теперь они вернулись, чтобы закончить свою работу и присудить награды.

Для России попасть в гид «Мишлен» означает получить признание на международном гастрономическом рынке. Рестораны, отмеченные звездами, станут популярнее у туристов и привлекут новых посетителей.

Фраза «мишленовский ресторан» автоматически повышает статус любого заведения и дарит ему кредит доверия. Как правило, после включения в гид в заведении вырастает средний чек и посещаемость даже в непопулярные часы.

Где отдохнуть за рубежом в 2021 году?

Укажите свои предпочтения, и мы подберем подходящие вам страны, в которые пускают российских туристов

Выбрать

Какие еще награды вручили в Москве

В гид «Мишлен. Москва-2022» вошли 69 ресторанов, 45 из них не получили наград, но заслужили статус «Рекомендовано „Мишлен“». Среди них «Техникум», «Чемодан» и «Аист».

Награду Young Chef Award присудили шеф-повару ресторана северной кухни Björn Никите Подерягину. Этот приз получают талантливые молодые повара со всего мира.

Награду «Биб Гурман» присудили тем ресторанам, в которых изысканный обед на одного человека сейчас стоит в пределах 2000 Р. Таких заведений 15. Среди них Björn, «Севичерия», Eva, Hibik, «Рыбторг» и «Уголек».

«Зеленую звезду» вручили всего трем ресторанам: Björn, Twins Garden и гастробистро Biologie.

Расскажем об этих и других знаках отличия подробнее.

«Биб Гурман». В этот список включают рестораны с хорошей едой по доступным ценам. Его символ — Бибендум, человечек из покрышек «Мишлен». На сегодняшний день цена за закуску, основное блюдо и десерт в ресторане из рейтинга «Биб Гурман» в сумме не должна превышать 36 €⁣ (2987 Р) в Европе или 40 $⁣ (2873 Р) в США.

Все рестораны из списка «Биб Гурман»

«Зеленая звезда». Ее дополнительно присуждают ресторанам, которые соблюдают в работе все современные экологические стандарты, используют фермерские продукты, готовят здоровую пищу и участвуют в благотворительных экологических проектах.

Все рестораны с зеленой мишленовской звездой

«Скрещенные приборы». Эти знаки отличия есть как у звездных, так и у обычных ресторанов. Всего их семь видов: четыре черных и пять красных. Красные по рейтингу выше черных. Чем больше «вилок», тем комфортнее заведение.

Что такое гид «Мишлен»

Гид «Мишлен» выпускают в 34 странах. Это один из самых известных путеводителей для гурманов. Попасть в рейтинг — значит получить признание в мире высокой кухни. Звездный статус обеспечивает заведению коммерческий успех и большую прибыль.

Среди городов, в которых работают мишленовские рестораны, — Париж, Токио, Вена, Гонконг и Берлин. Полный список заведений публикуют в бумажном сборнике и на официальном сайте гида.

Кроме ресторанов в рейтинг входят бары, гостиницы и гестхаусы. У каждой локации на сайте есть фото и небольшое описание. Еще в гиде указывают адрес и контактную информацию.

Кто и как составляет рейтинг

У компании «Мишлен» есть тайные дегустаторы, которые путешествуют по миру и выставляют оценки заведениям. Никто не знает, как выглядят эксперты. На эту работу не берут знаменитых критиков и журналистов, а те, кто оценивает качество ресторанов, держат свою профессию в тайне.

Гвендаль Пулленек сообщил, что на работу часто берут шеф-поваров на пенсии, сомелье и тех, у кого есть большой опыт работы в ресторанах. Судя по всему, это небедные люди, так как все блюда они оплачивают из своего кармана.

Создатели путеводителя не раскрывают и подробности составления рейтинга. Известно только, что рестораны получают от одной до трех звезд в зависимости от оценок по пяти основным критериям:

1. Качество используемых ингредиентов.
2. Вкус блюд и техника их приготовления.
3. Мастерство шеф-повара и его умение придать блюдам индивидуальность.
4. Соотношение цены и качества.
5. Количество визитов тайного дегустатора. Для одной звезды их должно быть не меньше четырех, для двух — как минимум десять, а для присуждения трех звезд придется посещать ресторан регулярно на протяжении нескольких месяцев.

Полный список критериев — коммерческая тайна «Мишлена». В гид попадают только рестораны, которые наберут минимум 11 баллов по всем секретным параметрам. Иногда звезду присваивают не всему заведению, а только шеф-повару. Если он уволится из ресторана, то заведение рискует потерять все свои награды.

Звезды могут как присуждать, так и отбирать — все или по одной. Например, в 2020 году ресторан L’Auberge du Pont de Collonges в Лионе лишили одной из трех звезд за то, что качество еды, по мнению экспертов «Мишлена», изменилось после смерти шеф-повара Поля Бокюза в 2018 году.

Некоторые рестораны и шеф-повара сами отказываются от звезд, потому что не готовы к такой ответственности. Их можно понять: после присуждения награды придется работать на износ, чтобы соответствовать высокому званию, а любая ошибка приведет к потере статуса. Так, самый молодой шеф-повар Марко Пьер Уайт, получивший три мишленовские звезды в 33 года, отказался от них к 38 годам. В одном из интервью он заявил, что звезды ограничивали его свободу. Теперь он путешествует по миру и не пускает инспекторов в свои рестораны.

Где в Москве есть шеф-повара с опытом работы в мишленовских ресторанах

Чтобы попробовать блюда, достойные мишленовской звезды, необязательно идти в рестораны, официально внесенные в красный гид. В некоторых московских заведениях готовят повара, которые раньше работали в мишленовских ресторанах по всему миру.

Например, в ресторане Cristal Room Baccarat работает знаменитый шеф-повар Мишель Ленц. За свою карьеру он возглавлял кухни нескольких французских ресторанов, отмеченных звездами «Мишлен». В Москве можно попробовать его авторские блюда: говяжью вырезку «Шатобриан» за 3700 Р, утку в красном вине за 2600 Р или луковый суп о-гратен за 1100 Р.

В гастробаре AQ Kitchen на Большой Грузинской цены доступнее. Там подают экоцезарь за 690 Р, филе северного оленя за 1290 Р и вертикальный медовик за 430 Р. Заведение открыл шеф-повар Адриан Сантьяго Кетглас, который уже получил одну мишленовскую звезду для своего личного ресторана Adrian Quetglas Restaurant на Майорке.

Шеф-повар Нино Грациано 15 лет назад оставил свой двухзвездочный ресторан Il Mullinazo на Сицилии и возглавил кухню ресторана Semifreddo в Хамовниках. В меню традиционная итальянская и сицилийская кухня. Паста Alla Norma с баклажанами и томатами обойдется в 1400 Р, суп из сицилийских креветок по старинному рецепту семьи Грациано — в 2800 Р.

Microsoft попал под цензуру в Китае. Почему акции все равно растут

Компания сообщила, что вынуждена закрыть LinkedIn на территории КНР. Китайская версия соцсети — одна из шести основных наряду с английским, французским и еще несколькими. Уход Microsoft из этой ниши был растиражирован западными СМИ как однозначно негативный сигнал. Но акции закрыли сессию активным ростом. Разберемся, что это значит.

Что произошло

LinkedIn, принадлежащий Microsoft, неоднократно испытывал давление китайских властей. В 2011 г. на фоне уличных протестов международная версия этой соцети была на время заблокирована. С появлением китайской версии сервис попал под местное регулирование. В частности, ему запретили публиковать вакансии зарубежных компаний для граждан Китая.

Microsoft получал требования от регуляторов об удалении постов политически активных пользователей. После того как несколько публичных деятелей в КНР сообщили, что их аккаунты могут аннулировать, компания объявила, что вместо этого удалит местный LinkedIn целиком и заменит его на сайт для поиска работы, где нельзя будет публиковать ничего, кроме резюме и вакансий.

Как отреагировал рынок

После массы негативных публикаций акции Microsoft показали незначительное снижение перед началом основной сессии, а затем продолжили победное шествие к месячным и годовым максимумам. Сейчас котировки уверенно держатся выше $300 за штуку впервые с середины сентября.

Откуда рост

Не уйти в даунтренд акциям отчасти помог внешний фон: основные индексы показывали прирост в пределах 2% в связи с позитивным стартом сезона отчетов. Но, как можно увидеть, Microsoft рос еще быстрее.

Причина, по всей видимости, в том, что LinkedIn так и не стал драйвером прибыли для компании. Хотя Microsoft не раскрывает данных об этом бизнесе, в том числе внутри КНР, понятно, что это был в значительной мере социальный проект, хотя и большим охватом целевой аудитории.

Еще один фактор роста в том, что LinkedIn оставался главным препятствием в отношениях между официальным Пекином и Microsoft. Отсутствие поводов для будущих конфликтов это, скорее, позитив для компании. Китай был и остается самым крупным рынком сбыта для облачных и программных продуктов после США.

Какие прогнозы

Акции Microsoft на этом фоне могут свободнее двигаться к своим средне- и долгосрочным целям. Недавний выход данных по рынку труда в США фундаментально играет в пользу компании: организация новых рабочих мест подхлестнет спрос на офисное ПО и обработку данных.

Ближайший квартальный отчет Microsoft назначен на 27 октября. По традиции инвесторы могут скупать бумаги непосредственно до публикации и фиксировать прибыль в день отчета. Ближайшая психологическая цель, достижимая до конца месяца при попутном движении индексов — $320 за штуку. Это на $10 ниже текущего консенсус-прогноза ($330). 

БКС Мир инвестиций

«Сербский список» своего не упустил – Мир – Коммерсантъ

В Косово подведены итоги выборов в местные органы власти, которые прошли в воскресенье на фоне недавних столкновений полиции с местными сербами. И хотя главы более половины муниципалитетов будут избраны только во втором туре, один из ключевых результатов голосования уже ясен. Власть в населенных сербами районах укрепила партия «Сербский список», которая пользуется поддержкой властей Сербии. Это позволит Белграду серьезно влиять на ситуацию в Косово и процесс нормализации с Приштиной. С подробностями — корреспондент “Ъ” на Балканах

Геннадий Сысоев.

Согласно объявленным косовским ЦИКом результатам, избраны главы 17 из 38 муниципалитетов Косово, остальных определит второй тур. Впрочем, практически во всех десяти сербских муниципалитетах победители уже известны: ими стали кандидаты поддерживаемой Белградом партии «Сербский список». После обнародования итогов голосования ее лидер Горан Ракич первым делом выразил «глубокую благодарность президенту (Сербии.—

“Ъ”) Александру Вучичу».

Белград оказывает поддержку «Сербскому списку» с момента формирования партии в 2013 году, когда были впервые проведены местные выборы в провозгласившем независимость Косово. С тех пор «Список» стандартно получает до 90% в ходе любого голосования в сербских муниципалитетах, которые возглавляют его выдвиженцы. Эта же партия контролирует и всю десятку «зарезервированных» для сербов депутатов косовского парламента, входит она и в состав правительства Косово. «В среде косовских сербов по-прежнему господствует однопартийная система»,— констатирует белградский политолог Душан Янич.

Реальной оппозиции у «Сербского списка» в сербских районах Косово действительно нет, а политическая борьба там нередко сопровождалась убийствами политиков.

Спустя два месяца после прошлых местных выборов осенью 2017 года в Косово был убит популярный сербский политик Оливер Иванович, который на тех выборах возглавлял конкурировавшую со «Списком» партию «Свобода, демократия, правда». А за четыре года до того на севере Косово застрелили Димитрие Яничиевича, который на первых местных выборах 2013 года стоял во главе Самостоятельной либеральной партии. Оба убийства до сих пор не раскрыты.

Лидер «Сербского списка» Горан Ракич заявил после нынешних выборов, что цель партии — борьба за Сообщество сербских муниципалитетов. Эту же идею продвигает и глава Сербии Александр Вучич, который отвел ей ключевую роль в диалоге с Приштиной о нормализации отношений. Усиление позиций «Списка» в сербских районах Косово позволит Белграду серьезно влиять на ситуацию там и на сам процесс нормализации.

Этот процесс подвергся серьезному испытанию в самый канун нынешних косовских выборов. В минувшую среду на севере Косово произошли столкновения полиции с местными сербами, в результате которых ранения получили десять стражей порядка и столько же местных жителей, а восемь человек были арестованы. По утверждению косовских властей, полиция проводила операцию по изъятию незаконно ввезенных в Косово товаров в нескольких населенных пунктах и в двух из них — Северной Митровице и Звечане — конфисковала контрабанды на несколько сотен тысяч евро. Косовские сербы официальную версию произошедшего называют не соответствующей действительности.

Белград жестко отреагировал на действия косовской полиции, а президент Вучич провел на границе с Косово совещание с руководителями своих силовых структур. Решительно осудил операцию косовских властей и российский МИД, расценив ее как их нежелание «отказываться от агрессивных планов, нацеленных на зачистку края от неалбанских жителей» и попытку «накануне муниципальных выборов 17 октября добиться всплеска сербофобии и обеспечить на этой волне перевес недоговороспособных ультранационалистических сил».

Косовские власти отвергают какую-либо национальную подоплеку проведенной 13 октября операции, объясняя ее исключительно борьбой с оргпреступностью. «Сербские и албанские преступные элементы прекрасно взаимодействуют между собой, политизировать операцию ошибочно,— заявил на днях премьер Косово Альбин Курти.— Судья и прокурор, которые санкционировали операцию, по национальности сербы. Среди полицейских, которые в ней участвовали, тоже немало сербов. Да и среди пострадавших есть и сербы, и албанцы». По данным же белградских СМИ, среди восьми арестованных только один серб.

Александр Вучич в интервью белградскому TV Prva объявил в субботу, что «за недавней акцией косовских властей стоит Великобритания». Позже он пояснил, что имел в виду сообщение британского посольства в Приштине, которое «поддержало замечательную операцию Приштины по борьбе с коррупцией и преступностью». На это, по его словам, «можно сказать только одно: не пудрите нам мозги».

Как программисту найти работу в Финляндии и получить вид на жительство / Skillbox Media

За то небольшое время, что я работаю в Varian, я успел заметить несколько приятных отличий от отечественных IT-компаний.

Заботливое руководство. Мы приехали 1 сентября, и я сразу же сообщил об этом руководителю. Он написал, чтобы я не беспокоился и не бежал сразу же на работу, а заезжал в квартиру и обустраивался. На следующий день я съездил в офис и забрал технику, которую мне выделили. Ещё день всё настраивал.

Фото: из личного архива Олега Климакова

Потом целый день были созвоны, на которых мы планировали следующий квартал и обсуждали моё обучение. В обед команда пошла тусить в парк и жарить сосиски. Я должен был оставаться на самоизоляции и, к сожалению, не смог к ним присоединиться, чтобы пообщаться в неформальной обстановке.

Много отзывчивых и вежливых людей. Меня представили коллегам на созвоне, в котором участвовало около 40 человек. Я провёл небольшую презентацию: рассказал о себе, зачем приехал и чем буду заниматься. После созвона коллеги стали писать в личку и в общих чатах: «Будут вопросы — обращайся. Поможем и подскажем». Меня никогда не покидает ощущение заботы, поэтому работать в компании очень комфортно.

Компания заботится о развитии сотрудников. В российских компаниях тоже можно развиваться, но там сотрудник предоставлен сам себе, поэтому, скорее всего, придётся выбивать оплату курсов и конференций. Здесь же всех опрашивают в начале квартала: что собираемся изучать, на каких конференциях выступать и какие сертификаты получать. При этом руководство само мотивирует сотрудников. У многих в нашей команде есть сертификаты Amazon. Я пока скептически к этому отношусь, но, возможно, со временем надумаю что-нибудь получить.

Взаимное уважение. Однажды я обсуждал с коллегами статьи для своего блога. Меня все поддержали и сказали, что я просто обязан делиться своим опытом. Здесь нет NDA, никто не ограничивает вашу свободу слова, и когда вы пишете о компании, ничего не нужно согласовывать. Всё это сильно отличается от атмосферы закрытости в российских IT-компаниях.

Когда я спросил, используют ли на рабочих местах приложения для записи экрана, коллеги вообще удивились, что такое где-то есть. Скорее всего, в Европе подобные способы слежки за продуктивностью сотрудников вне закона.

Кстати, моя жена с весны работает на удалёнке — тестировщиком во французской компании. Она описывает европейскую корпоративную культуру теми же словами: отзывчивость, взаимное уважение и забота о сотрудниках.

бизнес во Франции в 2019 году

Российские граждане отправляются в Европу не столько для туризма и отдыха, сколько для поиска работы и построения собственного бизнеса. Например, иметь бизнес во Франции – весьма престижно и выгодно. Исторически сложилось, что именно эта страна является одной из самых терпимых к иммигрантам. Но на данный момент Франция уже не такая, как она представлялась нам раньше. Такая ситуация была спровоцирована рядом факторов, к примеру:

• мировым экономическим кризисом, начавшимся в 2008 году;
• дисбалансом между политическими, экономическими и социальными мировыми системами.

Теперь вопрос трудоустройства для русских во Франции стал настоящей проблемой. По этой причине все преимущества, которые связаны с переездом и проживанием наших соотечественников в этой стране, просто растворяются.

Как известно, наиболее востребованная работа – в Париже. Но в этот город едут практически все, поэтому устроиться там на рабочее место с высоким заработком – нелегкая задача.

Рабочие места для мигрантов из России

Понятно, что вопрос трудоустройства коренного француза на родине обстоит иным образом, чем в случае с россиянином. Достаточно редко происходят ситуации, когда крупные компании Франции принимают к себе на работу иностранных сотрудников и предлагают им заработную плату больше рыночной, а также обеспечивают всем необходимым для быстрого привыкания новичка к новой стране и рабочему месту. Такое положение – редкость.

К сожалению, русскому человеку во Франции не стоит надеяться на получение «золотых гор». Лучшее, что вам смогут предложить на первое время, – это сезонная или временная работа.

Временная работа для приезжих

Если вы впервые приехали во Францию и не владеете французским на должном уровне, то скорее всего, на первых порах вам достанется временная работа. Такое трудоустройство предполагает тяжелый и низкооплачиваемый труд, иногда – опасный для здоровья и жизни человека.

Если вы не имеете претензий к избранной временной работе, то, возможно, что со временем вы останетесь на ней на совсем. Но это сугубо личное решение. Итак, «черновая» работа во Франции представлена такими категориями профессий:

• охранник;
• работник виноградника;
• горничная;
• судомойка;
• сиделка;
• няня;
• официант в кафе;
• чернорабочий и т.п.

Чтобы устроиться на одно из таких рабочих мест, иммигранту необходимо получить соответствующее разрешение государства. Для решения этой проблемы нужно получить рабочую визу либо обратиться за помощью в агентство.

Если выбор россиянина во Франции все-таки выпал на одну из предложенных профессий, то он автоматически получает возможность подтянуть разговорный язык, быстрее освоиться на новом месте и завести новых друзей, что очень важно.

Какую работу может найти русский?

Работа и ее поиск у каждого, мигрировавшего за рубеж, индивидуальны. В большинстве случаев лицам, впервые приехавшим во Францию на заработки, приходится проходить все этапы карьерной лестницы. Однако те люди, которые владеют французским языком и имеют диплом, признаваемый в Евросоюзе, повышают свои шансы на получение высокооплачиваемого рабочего места практически после первой попытки.

Реклама

---

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Москва и область +7 (495) 980-97-90 доб. 885
Федеральный номер +8 (800) 700-99-56 доб. 257

Если вы совсем недавно оказались во Франции, то можете выбрать для себя один из предложенных вариантов дальнейших действий, а именно:

• примкнуть к немногочисленной диаспоре своих соотечественников и довольствоваться тем, что есть;
• вступить в жесткую конкурентную борьбу с французами за получение желанного места работы;
• оформить свое собственное дело и работать на себя.

Если вы решили мигрировать за рубеж, то не забывайте о важности изучения местного языка. Люди из России, которые хорошо владеют французским языком, могут рассчитывать, что работа для русских очень быстро найдется.

Зарубежный деловой мир

Работа – это не только труд по найму. Открыть свой бизнес во Франции относительно просто. А связано это с тем, что власти государства весьма заинтересованы в развитии этого вопроса. Для них зарубежные бизнесмены – это значительные инвестиции в экономику страны. Франция, в свою очередь, имеет достаточно стабильную экономику и входит в тридцать стран, обладающих наиболее благоприятными условиями для развития малого бизнеса по всему миру. Поэтому и работа здесь выгодна.

Если вы решили открыть свое дело в одном из французских городов, то вам необходимо получить:

• «карточку коммерсанта»;
• визу для временного нахождения во Франции.

Правительство страны не дает иностранному гражданину вид на жительство с самого начала, даже если тот собирается открывать на ее территории фирму. Для этого вам нужно будет обратиться в российское консульство и представить полный пакет необходимых документов, например, бизнес-план, учредительные и удостоверяющие личность документы и т. д. Полный список необходимых для представления официальных бумаг вы сможете узнать непосредственно в консульстве или у юристов по вопросам открытия бизнеса.

Государственная регистрация предпринимательства за рубежом

EURL – это вид бизнеса вроде российского ООО. Если вы хотите быстро и просто оформить собственное дело во Франции, то вам стоит заняться регистрацией именно этой формы предпринимательской деятельности. Стартовый капитал для такого общества, в соответствии с местным законодательством, может устанавливать только его непосредственный владелец.

Реклама

---

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Москва и область +7 (495) 980-97-90 доб. 885
Федеральный номер +8 (800) 700-99-56 доб. 257

Если владелец компании не обзавелся постоянным местом жительства, то ему придется заняться оформлением вида на жительство (ВНЖ) со штампом «предпринимательство».

ВНЖ оформляется на один год с возможностью продления. Если вы легально находитесь на территории страны в течение более чем трех лет, то вы можете начинать заниматься регистрацией карты резидента страны. Она дает иностранцу право на постоянное проживание и официальное трудоустройство в стране. Этот документ действителен в течение 10 лет. Получить ВНЖ могут также члены семьи предпринимателя.

Если вы не имеет возможности зарегистрировать юридическое лицо, то можно пойти по иному пути – открыть филиал зарубежной компании. Для того чтобы открыть филиал, бюро, агентство, отделение, нужно всего лишь:

• арендовать помещение под офис;
• оплатить арендные и коммунальные услуги;
• оформить почтовый адрес.

Этот вид предпринимательства во Франции для иностранцев является самым доступным. Связано это с тем, что бизнес-агентство не имеет отдельной бухгалтерской службы, совершенно не ведет финансовую отчетность и не платит налогов, так как не представляет собой юридическое лицо.

Налог на коммерческую деятельность в этой стране напрямую зависит от доходов предприятия. Если за год фирма получила прибыль больше 763000 евро, то размер годового налога будет равен 33%, если компания заработала меньше, то 15%.

Примечательно, что владельцы такого рода предприятий не могут некоторое время получать полноценную прибыль. Получают ее они в форме ежемесячной заработной платы либо ежегодных дивидендов.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a10d0178cfdf2dc.

французских компаний обеспечивают работой 160 000 человек в России

10.12.2019

Франция – крупнейший иностранный работодатель в России, заявил в интервью ТАСС министр экономики и финансов страны Бруно Ле Мэр.

«Французские компании являются ведущими иностранными работодателями в России, поскольку они обеспечивают работой 160 000 человек», – сказал он. «Экспорт Франции в Россию составил 4,1 млрд евро, а экспорт из России во Францию ​​за первые три квартала (2019 года) составил 6,7 млрд евро», – добавил министр.

Заседание Российско-французского совета по финансовому, промышленному и торговому сотрудничеству (CEFIC), которое начинается во вторник в Москве, дает возможность обменяться мнениями о состоянии деловых контактов, сказал Ле Мэр, отметив, что предлагает свежий Следует дать импульс расширению связей между двумя странами.«Мы стремимся к более широкому сотрудничеству, выходящему за исторические рамки, в которых уже существуют важные контакты», – подчеркнул он, имея в виду плодотворное сотрудничество в энергетической, транспортной и аэрокосмической сферах.

Франция рада, что Россия присоединилась к странам, взявшим на себя обязательства по реализации Парижского соглашения об изменении климата, отметил он. «Ответить на климатический вызов можно только совместными усилиями», – сказал министр. По его словам, Франция обладает передовым опытом и технологиями в области защиты окружающей среды, в частности, обработки воды и повышения энергоэффективности в промышленности, добавив, что «французские компании могут внести большой вклад в эти сектора российской экономики.«

Еще одно направление связано с индустрией будущего и индустрией 4.0, сказал министр. Россия ставит во главу угла повышение производительности труда, а это партнерство может помочь в достижении поставленных целей с использованием опыта французских компаний. Накануне CEFIC для обсуждения этих вопросов собрался специальный франко-российский комитет руководителей предприятий.

«Среди нацпроектов, объявленных Президентом Российской Федерации, важная часть расширения нашего сотрудничества связана с здравоохранением, в частности, медицинским обслуживанием пожилых людей.О проектах сотрудничества в этой области, скорее всего, будет объявлено на этой неделе “, – сказал Ле Мэр. Он также считает необходимым оказать дополнительную помощь малым и средним французским предприятиям в развитии их деятельности в России.

Источник: ТАСС

← предыдущая архив следующий →

Вакансии учителя французского в России, Работа в Москве, Объявления о вакансиях за рубежом

2 недели назад 1. Фасилитатор языкового клуба Работа в Москва, Россия Обучение Viva Lingua Conversation Club () ищет носителей английского и французского языков (Великобритания, США, Канада, Австралия, Южная Африка, Франция) в… Необходимые навыки: Опыт, квалификация, сертификаты и т. Д. Не являются обязательными. Наши идеальные кандидаты – это общительные люди с хорошими коммуникативными навыками, которые хотят участвовать в веселом образовательно-развлекательном проекте и расширять свой круг общения.

Cегодня Репетитор по математике (Online / Remote) – кандидаты в идеале Уилмингтон – Северная Каролина – США Языковой / Двуязычный, Преподавание Компания – Superprof – лидер США в области частных репетиторских услуг, нацеленная на объединение тех, кто хочет учиться, и тех, кто этого хочет…

Cегодня Репетитор по математике (Online / Remote) – кандидаты в идеале Сидар-Рапидс – Айова – США Языковой / Двуязычный, Преподавание Компания – Superprof – лидер США в сфере частных репетиторских услуг, нацеленная на объединение тех, кто хочет учиться, и тех, кто хочет учиться …

Cегодня Ассистент учителя / математика или английский язык Работа в Нью-Йорк – Нью-Йорк – США Образование, преподавание Должность: Ассистент учителя (математика или ELA) – Мы ищем ассистента учителя математики или ELA.Идеальный кандидат вызовет страсть … Ассистент учителя / работа по математике или английскому языку Сообщение от Чартерные школы Promise Academy Посмотреть эту вакансию

Cегодня Воспитатель подготовительного класса Работа в Acworth – Джорджия – США Образование, преподавание Постройте светлое будущее для всех детей. Преподавание – это больше, чем работа. Это возможность развить любопытство, творчество и сострадание … Работа воспитателя дошкольного учреждения Сообщение от Школа Примроуз в парке Орегон Посмотреть эту вакансию

Cегодня Дошкольный учитель Работа в Розуэлл – Джорджия – США Образование, преподавание * Вы страстны, преданны и заботливы? Вы хотите вызвать любопытство и удивление? Если вы хотите изменить жизнь к лучшему…

Cегодня Ap Биология / Репетитор по химии / Неполный рабочий день Работа в Плано – Техас – США Обучение, образование Должность: C2educate: Ap Преподаватель биологии / химии (неполный рабочий день) – Обзор: – C2 – Education – это репетиторская и образовательная компания, которая имеет … Ap Преподаватель биологии / химии / Подработка Сообщение от C2educate Посмотреть эту вакансию

Cегодня Квалифицированный педагог раннего возраста 3 уровня Работа в Лондон – Англия – Великобритания Обучение, образование Должность: Квалифицированный педагог раннего возраста Уровень 3 и выше – Основные обязанности Помогать в планировании учебной программы с использованием Early… Ранние годы Квалифицированный педагог Уровень 3 Работа Сообщение от Детская банда подгузников Детская банда подгузников Посмотреть эту вакансию

Cегодня Учитель физкультуры Работа в Галифакс – Англия – Великобритания Обучение, образование Должность: Учитель физкультуры нужен как можно скорее – Галифакс – Prospero Teaching ищет учителя физкультуры для работы в средней школе в … Работа учителя физкультуры Сообщение от Обучение Просперо Обучение Просперо Посмотреть эту вакансию

3 недели назад Супервайзер по защите активов, Valley Fair – полный рабочий день Работа в Сан-Хосе – Калифорния – США Образование, преподавание Эта публикация служит уведомлением о потенциальных вакансиях на 2021-2022 учебный год.- Цель: – Поддержка целей обучения … Супервайзер по защите активов, Valley Fair – полная занятость Сообщение от Департамент административных служб, штат Огайо Посмотреть эту вакансию

2 недели назад Учитель 2-го класса Работа в Редфорд – Мичиган – США Образование, преподавание Должность – Звание: – Учитель 2-го класса – F.T.E: 1.0 – Местоположение: – 17175 Олимпия. Redford, MI 48240 – Отчитывается: – Директору школы – Старт… Работа учителя 2-го класса Сообщение от Отличительные школы Посмотреть эту вакансию

2 дня назад Инструктор GEAR UP Работа в Саванна – Джорджия – США Образование, преподавание – О нас – – Государственный университет Саванны, основанный в 1890 году, является старейшим государственным историческим колледжем или университетом для чернокожих в Джорджии … Работа инструктора GEAR UP Сообщение от Государственный университет Саванны Посмотреть эту вакансию

2 дня назад Английский адъюнкт-факультет Работа в Кентукки – США Образование, преподавание Местоположение: Престонсбург – Общинный и технический колледж Биг-Сэнди приглашает квалифицированных кандидатов подавать заявки на работу по совместительству… Работа на факультете английского адъюнкта Сообщение от Коммунальный и технический колледж Биг-Сэнди Посмотреть эту вакансию

2 дня назад Английский факультет Работа в Зимний парк – Флорида – США Образование, преподавание Если вы ищете возможность учиться, расти и вносить свой вклад в общество, посмотрите на возможности трудоустройства с Full …

Cегодня Специалист по приему БЫСТРО Работа в Эшвилл – Северная Каролина – США Обучающие, административные / канцелярские Должность: Специалисты по экспресс-найму, необходимые для заполнения должности специалиста по приему специалистов. Специалисты по экспресс-найму FAST – прием… Приемный специалист FAST Job Сообщение от Экспресс-специалисты по трудоустройству Посмотреть эту вакансию

Поиск работы | Nestlé Global

Поиск работы | Нестле Глобал

Извините, вам необходимо включить JavaScript для посещения этого веб-сайта.

Перейти к основному содержанию

Найдите то, что вам подходит

Название	Бизнес	Зона карьеры	Место нахождения	Тип работы
Руководитель отдела розничной торговли – Риджент-стрит,	Nespresso	Продажа	Лондон, Великобритания	Полный рабочий день на месте
Бренд-менеджер – Kit Kat	Nestlé	Маркетинг	Брайанстон, Южная Африка	Полный рабочий день на месте
Младший специалист по администрированию персональных данных со знанием польского языка	Nestlé	Административный	Львов, Украина	Полный рабочий день на месте
Начальник отдела розничной торговли – Бромли	Nespresso	Продажа	Бромли, Великобритания	Полный рабочий день на месте
Сценический маркетинг продукции Nespresso	Nespresso	Маркетинг	Ассаго, Италия	Полный рабочий день на месте
Activation Spv.- 子 零售 部 -137479	Nestlé	销售	Лоян, материковый Китай, Большой Китай
Специалист по администрированию проекта	Nestlé	Технические и производственные	КАРАКАБЕЙ / БУРСА, Турция	Полный рабочий день на месте
Младший специалист по управлению пользователями	Nestlé	Административный	Львов, Украина	Полный рабочий день на месте
Помощник по продажам в бутике – Bluewater	Nespresso	Продажа	Дартфорд, Великобритания	Неполный рабочий день на месте
Помощник менеджера бутика – Бланчардстаун	Nespresso	Продажа	Бланчардстаун, Ирландия	Полный рабочий день на месте

Топ-10 лучших компаний для работы во Франции

LinkedIn опубликовал свой ежегодный список компаний, в которых можно работать, и во Франции один из секторов, кажется, является фаворитом среди рабочей силы: роскошь.

В последнем списке LinkedIn «Лучшие компании» для европейской страны профессиональная сетевая платформа использовала данные об уровне удержания, охвате соискателей работы, интересе и вовлеченности каждой компании.

Чтобы составить список, LinkedIn собрал данные о более чем 546 миллионах пользователей, из которых более 15 миллионов прибыли из Франции.

CNBC рассматривает 10 лучших предприятий, в которых можно работать во Франции:

1. LVMH

Давид Мареуил | Агентство Анадолу | Getty Images

Французская LVMH имеет портфель, включающий 70 самых известных в мире люксовых брендов, в том числе Givenchy, TAG Heuer, Louis Vuitton, Glenmorangie и Marc Jacobs.С розничной сетью, состоящей из более чем 4370 магазинов по всему миру, конгломерат предлагает от духов и ювелирных изделий до спиртных напитков и высококачественной дизайнерской одежды.

Имея в штате 134 000 сотрудников по всему миру, компания стремится нанимать и развивать «самых талантливых людей», при этом компания заявляет, что разнообразие ее экосистемы «предлагает каждому человеку беспрецедентные возможности карьерного роста».

2. L’Oreal

Стенд L’Oreal в универмаге в Париже, Франция, во вторник, январь.26, 2016.

Марлен Аваад | Bloomberg | Getty Images

В этом салоне красоты представлены более 30 брендов в 140 странах, включая Lancôme, Garnier и Maybelline New York. Поэтому неудивительно, что для такого широкого портфеля в L’Oreal работает более 82 600 сотрудников.

Что касается корпоративных льгот, L’Oreal предлагает услуги по уходу за детьми, места для улучшения самочувствия, такие как комнаты для медитации, салоны и тренажерные залы, и даже возможность летать домой со своим партнером один раз в год, если вы работаете за пределами своей страны.

3. Шанель

Фэн Ли | Новости Getty Images | Getty Images

Тема роскоши продолжается на третьем месте с Chanel, группой, которая поставляет элитные товары в сфере моды, красоты и аксессуаров. С начала 1900-х годов у Chanel теперь есть магазины и офисы на нескольких континентах, включая Южную Америку и Ближний Восток.

Когда дело доходит до трудоустройства, группа компаний «люкс» поощряет «многостороннее путешествие», когда работникам предлагается возможность работать в различных условиях в разных командах.Шанель надеется, что таким образом сотрудники смогут лучше понять бренд и их собственные мотивы работать на них.

4. Richemont

Покупатели выстраиваются в очередь, чтобы войти в магазин Cartier, подразделение Cie. Financiere Richemont SA, на Кантон-роуд в районе Цим Ша Цуй в Гонконге.

Билли Х.С. Квок | Bloomberg | Getty Images

Как и LVMH, швейцарский Richemont является домом для множества люксовых брендов, включая Cartier, Montblanc и Chloe; с этими роскошными домами, продаваемыми на различных рынках.Richemont описывает своих сотрудников как «единственных в своем роде»: тех, кто вдохновлен на проявление инициативы и овладевает искусством мыслить и действовать как предприниматели.

Как группа, Richemont стремится к успеху, но для этого она верит в «интеллектуальные задачи, баланс между работой и личной жизнью, личное развитие и разнообразные возможности карьерного роста». Фактически, по данным группы, более половины ее рабочих мест заполняются за счет внутренних рекламных акций, что подчеркивает приверженность удержанию персонала.

5.Bouygues

Жоэль Сагет | AFP | Getty Images

Промышленная группа, основанная в 1952 году, насчитывает более 115 000 сотрудников и работает в 90 странах. Как диверсифицированная компания, работающая в строительстве, телекоммуникациях и сфере недвижимости, чтобы предоставлять услуги своим клиентам, компания занимается наймом, интеграцией, обучением и повышением благосостояния своих сотрудников, в дополнение к продвижению своих ценностей доверия. справедливость и уважение.

6. Гермес

Саймон Доусон | Bloomberg | Getty Images

Производитель роскошной одежды, известный своими культовыми дорогими сумками Birkin, предлагает покупателям широкий выбор товаров – от духов и часов до кожи и предметов интерьера.Французская группа нанимает людей в 50 странах по всему миру, называя каждого из более чем 12 000 сотрудников «мастерами своего дела».

7. BNP Paribas

ЭРИК ПИЕРМОН | AFP | Getty Images

Неудивительно, что BNP Paribas – одна из крупнейших в мире компаний, предоставляющих финансовые услуги, – это более 192 000 сотрудников в 74 странах. Чтобы способствовать удержанию сотрудников, BNP Paribas предлагает возможности обучения, при этом 145 000 сотрудников прошли по крайней мере одну из предлагаемых образовательных программ.Банк также учредил фонд BNP Paribas Foundation, который стремится продвигать и поддерживать культурные, экологические и социальные проекты.

8. Керинг

Пешеходы проходят мимо демонстрации продукции Gucci в универмаге в Москве.

Андрей Рудаков | Bloomberg | Getty Images

Gucci, Александр Маккуин, Стелла Маккартни, Ив Сен-Лоран. Все известные люксовые бренды принадлежат одному владельцу: Kering. Как дизайнерский конгломерат, который стремится расширить возможности воображения на многих уровнях, Kering стремится продвигать разнообразие, гендерное равенство и устойчивость на рабочем месте.

В 2017 году выручка группы компаний составила около 15,5 млрд евро (19,1 млрд долларов США), а во всем мире было занято более 44 000 человек.

9. Danone

Антуан Антониоль | Bloomberg | Getty Images

Как потребительский бизнес, Danone стремится нести здоровье через продукты питания как можно большему количеству людей, в том числе тем, кто на них работает, где это способствует укреплению здоровья и благополучия.

В компании Danone сотрудники имеют право на консультации по вопросам здоровья, сбалансированное питание, бесплатные йогурты и доступ в тренажерный зал на территории.В компании Danone работает около 100 000 человек на разных континентах, и ее культура сосредоточена на четырех ключевых ценностях: гуманизм, открытость, близость и энтузиазм.

10. Всего

Balint Porneczi | Bloomberg | Getty Images

Являясь одним из ведущих мировых энергетических операторов, Total может похвастаться 98 000 сотрудников в более чем 130 странах мира. Что касается работы, компания заявляет, что у нее есть 500 типов профессий, включая роли в логистике, геонауках, торговле и исследованиях и разработках.

Компания также поддерживает ряд инициатив, включая продвижение гендерного равенства, интеграцию и поддержку работников с ограниченными возможностями, в дополнение к тому, чтобы сделать мир более устойчивым, например, реагировать на экологические препятствия и поддерживать морское биоразнообразие.

Понравилась эта история? Нравится CNBC Сделать это на Facebook .

Надомные работники ставят под сомнение рабочие места, хаос в цепочке поставок мешает восстановлению Франции

Сара Уайт и Ли Томас

ЭКС-АН-ПРОВЕНС, Франция (Рейтер) – Нехватка квалифицированных рабочих, сомнения, возникающие из-за работы на дому По словам руководителей предприятий, разрушение цепочки поставок создает проблемы для некоторых компаний, пытающихся справиться с восстановлением Франции после пандемии, но изо всех сил пытаясь заполнить вакансии.

Менее чем за год до следующих президентских выборов во Франции шансы Эммануэля Макрона на переизбрание отчасти будут зависеть от силы восстановления, которое принесет пользу некоторым крупным отраслям промышленности Франции, от производителей предметов роскоши до экспортеров энергии.

На ежегодной экономической конференции на юге Франции некоторые указали на сохраняющиеся проблемы с рабочей силой, включая нехватку квалифицированных рабочих, которая теперь усугубилась пандемией COVID-19, поскольку боссы пытаются удовлетворить растущий спрос.

Генеральный директор одного крупного французского производителя сказал, что у его компании было объявлено 150 вакансий на двух французских фабриках, но резюме не поступало.

«Кризис, возможно, подорвал отношение людей к работе», – сказал он Рейтер в кулуарах. конференция Rencontres Economiques в Экс-ан-Провансе. Но проблема найма была более глобальной, добавил руководитель, заявив, что он столкнулся с аналогичными проблемами в Соединенных Штатах.

Поскольку в начале прошлого года вспышка болезни распространилась по Франции, правительство развернуло одну из самых щедрых схем увольнения, финансируемых государством, в Европе, в то время как миллионы офисных работников перешли на работу из дома.

Хотя люди сначала наслаждались этим опытом, они начали сомневаться в своих отношениях с коллегами и их компаниями, сказал глава французской почтовой службы La Poste.

«Прекращение традиционного подрядного труда – это реальный вопрос, лежащий на столе», – сказал Филипп Валь на одной из панелей конференции.

Одна компания обнаружила, что 20% ее сотрудников даже не беспокоились о том, чтобы регулярно заходить в корпоративную компьютерную сеть в разгар карантина, сказал один из руководителей высшего звена, о котором он слышал.

История продолжается

По данным последнего исследования делового климата, проведенного Банком Франции, почти половина строительных компаний, 41% сервисных компаний и четверть промышленных компаний испытывают трудности с наймом рабочих.

Некоторые компании утверждали, что речь идет о более фундаментальных проблемах, чем распространение COVID-19. Росс Макиннес, председатель правления производителя авиационных двигателей и оборудования Safran, сказал, что школьная система Франции нуждается в ремонте.

«Все наши компании изо всех сил пытаются найти работу, которая хорошо оплачивается», – сказал он на одной из панельных дискуссий.

Макрона, бывшего инвестиционного банкира, на последних выборах с энтузиазмом поддержали многие бизнес-лидеры. С тех пор он провел ряд трудовых реформ, которые упростили набор и увольнение персонала.

У производственных и строительных фирм дополнительная головная боль заключается в том, что они просто получают материалы, необходимые для выполнения заказов клиентов.

Половина французских строительных фирм и 44% промышленных компаний сталкиваются с проблемами поставок, при этом показатель для автопроизводителей достигает 70%, как показал опрос Банка Франции.

«Цепочка поставок – это полный беспорядок», – сказал генеральный директор французского производства, добавив, что в его фирме было создано 23 отдельные рабочие группы для решения конкретных проблем с поставщиками, тогда как обычно была одна или две. По его словам, узкие места могут продлиться до конца 2022 года.

Глобальная нехватка транспортных судов и металлических контейнеров, которые они перевозят, затрудняла и удорожала получение материалов из-за границы, вынуждая некоторых прибегать к перевозке грузов по более высокой цене, сказал он.

(под редакцией Ника Макфи)

Работа с содержанием студентов, развитие бизнеса – Франция

| Английский и французский | (М / Ж / Д) | Неполная занятость

Видео, без сомнения, самая важная, доминирующая среда нашего времени.Он стал центром всего цифрового контента: для рассказов, распространения новостей, а также для маркетинга, с такими крупными игроками, как YouTube, Facebook или TikTok. Теперь бренды и издатели по всему миру должны активизировать создание своего видеоконтента, чтобы оставаться впереди всех.

ShowHeroes Studios предлагает масштабируемое производство видео с использованием контента, рекламы и других ресурсов для цифровой эпохи. Основываясь на данных и знаниях, а также используя нашу собственную технологию производства, мы создаем привлекательный видеоконтент для наших клиентов.ShowHeroes Studios – это бренд ShowHeroes Group: самой инновационной европейской группы в области цифровых технологий и медиа, специализирующейся на видео.

ShowHeroes Group была основана в 2020 году в результате постоянного расширения и роста своего бренда цифровых видео премиум-класса ShowHeroes. Он работает в 14 странах мира: в Берлине, Гамбурге, Дюссельдорфе, Риге, Москве, Санкт-Петербурге, Амстердаме, Вене, Париже, Лондоне, Милане, Флоренции, Риме и Мадриде. Команду из 160 сотрудников возглавляют герои-основатели Илхан Зенгин, Марио Тидеманн и Деннис Киршнер.

Что мы предлагаем

• Инновационная видеотехнологическая и медиа-компания с многочисленными филиалами в ключевых городах Германии, Франции, Италии, Испании, Великобритании, Нидерландов, Австрии и других стран.
• Ваш старт в ShowHeroes: двухдневное мероприятие по адаптации с коллегами из разных отделов и индивидуальная адаптация в течение первых недель
• Ваше развитие: различные возможности профессионального и личностного развития и помощь в формировании нашей быстрорастущей компании
• Выросшая компания со стартапом: плоская иерархия и короткие каналы связи
• Баланс между работой и личной жизнью: гибкий график работы и домашний офис

Ваши обязанности

• Поддерживать команду в развитии и поддержании устойчивых отношений с клиентами
• Структурируйте и поддерживайте данные в различных инструментах
• Участвуйте в разработке презентаций, разработке индивидуальных видеорешений и управлении документацией CRM
• Обращайтесь к клиентам с индивидуальными предложениями и презентациями

Ваш профиль

• Очень хорошее письменное и устное знание английского и французского языков
• Заинтересованы в видео, цифровых медиа, социальных сетях и мобильном маркетинге
• Активный и прагматичный, хорошо организованный
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
• Высокая степень приверженности и энтузиазма к своей работе
• Независимый и ответственный стиль работы

ShowHeroes с нетерпением ждет вашего ответа

Пожалуйста, присылайте свое резюме на адрес карьеры @ showheroes-group.