Ищу работу в киеве свежие вакансии: Работа в Киеве. Вакансии в Киеве — Work.ua - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Что делать, чтобы найти работу быстро

Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет Superjob.ru.

Указывайте зарплатные ожидания

Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и.

.. уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.

Снижайте запросы

Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15—20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.

Расширяйте круг поисков

Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!

«Готов приступить прямо завтра.

.. даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск… Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.

Оцениваем свое резюме критически

Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.

Скачиваем мобильное приложение

Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы. Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:

Работайте над поиском работы! Каждый день!

Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!

Удачи и быстрого трудоустройства!

ТОП-50 вакансий для соискателей — Delo.

Работа составили список актуальных вакансий в Украине. Какие специалисты нужны в разных городах страны, читайте в подборке.

Інтегруйте досвід Київстар, Uklon, Датагруп-Volia, Епіцентр на ще 12+ великих компаній для розвитку вашого бізнесу!

15 березня на Business Wisdom Summit топові управлінці вперше з початку війни зберуться разом офлайн та розкажуть, як відновити, зміцнити та масштабувати бізнес.

Забронювати участь

Журналисты и выпускающие редакторы

Редакция Delo.ua ищет в своей команде журналистов и выпускающих редакторов.

Зарплата: за результатами собеседования.

Подписывайтесь на наш YouTube канал

График работы: фултайм 5 дней в неделю.

Подробности и анкета по ссылке: bit.ly/3KdaWYY

Свежие новости

Все новости

Менеджер по продажам, г.

Одесса

Компания Ncase, основное направление деятельности: оптовая реализация аксессуаров для смартфонов и планшетов, приглашает на работу менеджера по продажам мобильных аксессуаров (B2B).

Зарплата: от 25 000 грн + KPI.

График работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00.

Подробности и анкета по ссылке: https://grc.ua/vacancies/69910444

Старший бухгалтер, г. Киев

SCHNEIDER GROUP ищет старшего бухгалтера (на проект).

Зарплата: не указано.

График работы: не указано.

Подробности и анкета по ссылке: https://grc.ua/vacancies/69910682

Менеджер по продажам, г. Киев

В команду одной из компаний холдинга – TOTIS Hair, требуется менеджер по продажам.

Зарплата: от 25 000 до 50 000 грн.

График работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00.

Подробности и анкета по ссылке: https://grc.ua/vacancies/69911254

Преподаватель английского языка, г. Киев

Международная онлайн школа английского языка Englishdom приглашает на работу преподавателя английского языка.

Зарплата: от 15 000 до 30 000 грн.

График работы: удаленная работа.

Подробности и анкета по ссылке: https://grc.ua/vacancies/69911929

Аналитик

Континентал Фармерз Групп, сельскохозяйственная компания с международными инвестициями, приглашает в команду аналитика (менеджера проектов) HR направлении.

Зарплата: не указано.

График работы: не указано.

Подробности и анкета по ссылке: https://grc.ua/vacancies/69912374

Директор по трейдингу, офис г. Тернополь/офис г. Львов

Континентал Фармерз Групп, сельскохозяйственная компания с международными инвестициями, приглашает в команду директора по трейдингу.

Зарплата: не указано.

График работы: не указано.

Подробности и анкета по ссылке: https://grc.ua/vacancies/69912375

Карьера – CRDF Global

Карьера

Открытые возможности

В нашем меняющемся мире CRDF Global уделяет особое внимание построению совместных глобальных партнерских отношений и расширению возможностей для мира и развития с каждым днем. Наши сотрудники обеспечивают успех нашей миссии. Мы ищем преданных своему делу и талантливых профессионалов, любопытных, гибких и разделяющих наш энтузиазм по созданию более безопасного и защищенного мира. Мы предлагаем широкий спектр возможностей от стажировок до опытных руководящих должностей.

Вакансии и стажировки

Работа в CRDF Global

Несмотря на то, что нас объединяет приверженность нашей миссии и ценностям, мы представляем собой разнообразную организацию, в которой работают сотрудники, представляющие широкий спектр знаний, навыков и опыта. В совокупности наши сотрудники говорят более чем на 30 языках и жили или работали более чем в 80 странах. Мы считаем, что это разнообразие внутри нашей организации имеет решающее значение для достижения нашей миссии и обслуживания наших партнеров и клиентов.

Наша работа заключается не только в том, что мы делаем, но и в том, почему мы это делаем. Наше «почему» лежит в основе всего, что мы делаем. Мы много работали, чтобы построить культуру на этих принципах.

Мы стремимся поддерживать инклюзивную и совместную рабочую среду. Мы укрепляем отношения между нашими сотрудниками, предлагая различные возможности для вовлечения сотрудников в организации. Приступая к работе в CRDF Global, сотрудники знакомятся с нашей работой и культурой посредством комплексного процесса адаптации новых сотрудников. В течение всего года мы предлагаем мероприятия для сотрудников, в том числе общественные праздники, лекции с отраслевыми экспертами и возможности профессионального развития, которые расширяют базу знаний и технических знаний наших сотрудников.

«Что делает работу в CRDF Global особенной, так это… наличие безопасного пространства и безопасной среды для интеграции, взаимодействия и сотрудничества с людьми из разных слоев общества, культур и национальностей».

Yazan Weshah

«Мы не остаемся самодовольными и не позволяем вещам застаиваться, потому что мы всегда стремимся к улучшению.

Это создает рабочую среду, которая поддерживает, стимулирует и бросает вызов».

Джейсон Чо

Benefits

Download benefits sheets

US Hub

Europe/Eurasia Hub

MENA Hub

Our Offices

Loading Images

Equal Opportunities

Разнообразие, равноправие и инклюзивность

CRDF Global стремится обеспечить атмосферу инклюзивности и справедливости в нашей организации, используя разнообразие на рабочем месте и в обществе. Наше стремление к разнообразию основано на наших ценностях поступать правильно , заботиться друг о друге и добиваться совершенства .

Мы предприняли шаги для создания разнообразной, равноправной и инклюзивной рабочей среды, в том числе назначили рабочую группу DEI и разработали стратегический план DEI, внедрили обучение персонала с бессознательной предвзятостью и разместили открытые вакансии на досках объявлений, ориентированных на разнообразие. Мы понимаем, что это непрерывный процесс, и мы постоянно ищем способы учиться и совершенствоваться.

Мы верим, что, поощряя многообразие в глобальном масштабе, наша организация станет более сильной и инновационной в поиске решений сложных мировых проблем. Открытый диалог о препятствиях, с которыми мы сталкиваемся, и воспитание чувства сопричастности среди наших сотрудников помогут нам добиться этого.

Приверженность равным возможностям

CRDF Global является работодателем с равными возможностями (EOE). CRDF Global предоставляет равные возможности трудоустройства всем квалифицированным кандидатам, независимо от возраста, расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, защищенного ветерана или статуса инвалида.

Если вам требуется разумное приспособление для завершения процесса подачи заявки, обратитесь в отдел кадров по адресу [email protected]

Чтобы узнать больше о своих правах EEO в качестве заявителя, см. следующую информацию:

Знай свои права

Видео для идентификации OFCCP

E-Verify: CRDF Global участвует в E-Verify для подтверждения разрешения на работу

Положение о прозрачности платежей и недискриминации

От спасательных миссий до поиска новых рабочих мест: украинская технологическая отрасль помогает жертвам российской войны

От спасательных миссий, помогающих украинцам покинуть разрушенные войной города, до предоставления услуг переводчиков после пересечения границ и помощи им начать новую жизнь и найти работу в Европе, украинская технологическая индустрия объединяется, чтобы спасти и поддержать жертв российского вторжения.

Украинская компания-разработчик программного обеспечения N-iX уже подготовила планы на случай непредвиденных обстоятельств, чтобы эвакуировать 300 своих сотрудников в Киеве и еще 150 человек на востоке Украины перед последним вторжением России 24 февраля. Таким образом, она погрузила большую часть своих сотрудников в автобусы, идущие во Львов недалеко от границы. с Польшей.

Сотрудники N-iX вызвались перевезти автобусы, полные людей, из сильно пострадавших городов Киева и Харькова в относительно безопасную западную Украину.

«Я действительно впечатлен этими героями, которые вели эти автобусы через зоны конфликта», — сказал Euronews Next главный операционный директор N-iX Павел Дещинский.

Автобусы перевозили около 30 человек и использовались для сотрудников N-iX и их родственников.

Компания также поделилась этим ресурсом с 80 другими компаниями в Украине, чтобы помочь транспортировать своих сотрудников, в то время как автомобили также использовались для перевозки женщин с детьми в Польшу.

Не весь персонал компании эвакуирован; около 20 ее ИТ-специалистов временно уволились с работы, чтобы воевать на стороне украинской армии.

Компания также делает пожертвования для украинской армии, такие как бронежилеты и автомобили, и помогает финансировать различные агентства по оказанию помощи, работающие в Украине.

Мы (ИТ-индустрия) владеем этим третьим местом в мире, и мы все еще можем генерировать этот ВВП… Мы все еще можем заставлять людей работать и платить зарплату.

Павел Дещинский

Главный операционный директор N-iX

«Никто не верит, что это может произойти. Но мы следили за новостями и выступлением Байдена и готовились просто на всякий случай», — сказал Дещинский из кабинки в львовском офисе N-iX, который был превращен во временную импровизированную спальню для спасенных сотрудников.

«Я просто пытаюсь сохранить ощущение нормальности, находясь в офисе», — сказал он.

Дещинский, как и многие сотрудники львовской компании, отказался от своего дома для размещения киевского персонала и переехал к другим родственникам.

Часть планов на случай непредвиденных обстоятельств также включала поиск квартир и отелей для размещения сокращенного персонала.

Компания также превратила свой подземный паркинг во Львове в убежище, которое использовалось при срабатывании сирен.

ИТ-компания использовала автобусы, чтобы вывозить людей из сильно пострадавших городов. N-iX

N-iX предоставляет услуги по разработке программного обеспечения с 2002 года, а также имеет офисы в Польше, Швеции, Болгарии и США.

Российское вторжение, по оценкам, уничтожило около 100 миллиардов долларов (9 евро).1 млрд) на дорогах, мостах и предприятиях Украины.

Около 50% предприятий страны не работают, а те, что есть, работают не на полную мощность, заявил в четверг главный экономический советник президента Украины Владимира Зеленского Олег Устенко.

Дещинский сказал, что N-iX работает примерно на 90%, поскольку боевые действия в Украине выдвигают на первый план его процветающий ИТ-сектор, который в прошлом году обеспечил почти 5% ВВП Украины.

«Наша компания работает, и я считаю, что это один из способов убежать от этого потока новостей и сделать что-то значимое», — сказал он.

Сталелитейная и обрабатывающая промышленность являются двумя другими ведущими отраслями, которые вносят вклад в ВВП Украины.

«Мы (ИТ-отрасль) владеем этим третьим местом в мире, и мы все еще можем генерировать этот ВВП… Мы все еще можем заставлять людей работать и платить зарплату, которую они могут содержать не только свои семьи, но также могут делать пожертвования на некоторые гуманитарные нужды», — сказал Дещинский.

Поддержка со стороны технологического сектора Европы

Сохранение рабочих мест — еще один способ, которым помогают технологические компании.

В Германии два украинских предпринимателя из Берлина запустили платформу для трудоустройства лиц, перемещенных из Украины и внутри нее.

UA Таланты позволяют компаниям со всей Европы рекламировать свои вакансии людям из Украины, потерявшим работу из-за войны.

Украинцы – увлеченные и трудолюбивые люди. Мы хотим показать, насколько талантливы и целеустремленны работники UA.

Иван Кичатый

Соучредитель UA Talent

Компания уже пользуется поддержкой технологического сообщества, включая Meta, Bolt и StepStone, и предлагает около 5000 вакансий.

«У всех нас есть семьи в Украине, и мы опустошены тем, что сейчас происходит с нашей прекрасной страной», — сказал Euronews Next соучредитель UA Talent Иван Кичатый.

Реакция на платформу с момента ее запуска 7 марта была «ошеломляющей», сказал он.

На данный момент все размещенные вакансии связаны с технологиями, но вскоре UA Talents будет охватывать и другие отрасли.

«Технология — это большая часть украинской экономики, с высоким уровнем знаний и опыта людей, занятых в этом секторе», — сказал Кичатый.

«Украинцы — люди увлеченные и трудолюбивые. Мы хотим показать, насколько талантливы и целеустремленны работники UA. Они внесут свой вклад в решение ваших бизнес-задач в технологическом секторе и за его пределами».

Помимо размещения вакансий, веб-сайт также позволяет работодателям оказывать дополнительную финансовую поддержку своей некоммерческой инициативе, которая выделяет средства на украинские проекты.

Техник-переводчик

Технологии помогают и тем, кто бежал из Украины и оказался в странах, где не говорят на родном языке.

Translit, переводческая компания, базирующаяся в Ирландии, создала технологию, которая выполняет быстрый перевод документов или аудио, но для большей точности она по-прежнему создается человеком.

N-iX превратила свои офисы во Львове во временные убежища. N-iX

«Мы хотели помочь людям, которые бегут в страны, и у них проблемы с языковыми услугами, а помочь им некому», — генеральный директор компании Алекс Об этом Euronews Next сообщил Черненко из Украины.

«Они могут прийти к нам, и мы сделаем все возможное, чтобы их поддержать. И, очевидно, мы предлагаем то, что мы на самом деле делаем, а именно письменные и устные переводы, личные документы, медицинские записи и т. д.».

Он сказал, что компания недавно помогла женщине, перенесшей срочную операцию на сердце, которая приехала из Украины в Ирландию и поэтому нуждалась в быстром переводе ее медицинской документации.

Черненко сообщил, что компания предлагает свои услуги организациям по оказанию помощи, а также частным лицам.

Ищу работу в киеве свежие вакансии: Работа в Киеве. Вакансии в Киеве — Work.ua

Что делать, чтобы найти работу быстро

Указывайте зарплатные ожидания

Снижайте запросы

Расширяйте круг поисков

«Готов приступить прямо завтра.

Оцениваем свое резюме критически

Скачиваем мобильное приложение

Работайте над поиском работы! Каждый день!

ТОП-50 вакансий для соискателей — Delo.

Свежие новости

Читайте также

Работа в Украине: подборка актуальных вакансий

Читайте также

Актуальные вакансии для поисковиков: топ подборка

Читайте также

Важно Редакция Delo.

Читайте также

Актуальные вакансии в Украине: топ подборка

Читайте также

Подборка вакансий: каких специалистов ищут работодатели

Читайте также

Водитель, консультант, продавец, кассир и другие вакансии в сфере ритейла: топ подборка

Читайте также

ТОП-10 актуальных вакансий в Украине: каких специалистов ищут работодатели

Карьера – CRDF Global

Открытые возможности

Работа в CRDF Global

«Мы не остаемся самодовольными и не позволяем вещам застаиваться, потому что мы всегда стремимся к улучшению.

Benefits

Download benefits sheets

US Hub

Europe/Eurasia Hub

Our Offices

Equal Opportunities

Разнообразие, равноправие и инклюзивность

Приверженность равным возможностям

От спасательных миссий до поиска новых рабочих мест: украинская технологическая отрасль помогает жертвам российской войны

Оставить комментарий Отменить ответ