Лукойл вакансии вахта официальный сайт: ЛУКОЙЛ - Вакансия - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

ЛУКОЙЛ – ЛУКОЙЛ как работодатель

Организация условий труда с соблюдением законных прав работников, исключение дискриминации.
Формирование необходимых условий для развития работников и обмена передовым опытом.
Поддержание и совершенствование эффективной системы охраны труда и социальной защиты.
Постоянный мониторинг эффективности системы мотивации.
В 2014 году было подписано Соглашение между работодателем и профобъединением ОАО «ЛУКОЙЛ» на 2015—2017 годы.

Международная ассоциация профсоюзных организаций ПАО «ЛУКОЙЛ»

Международная ассоциация профсоюзных организаций Публичного акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» (МОПО) — это общественная организация, которая отстаивает права и интересы работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» как в России, так и за рубежом в области трудовых, профессиональных, социально-экономических отношений, добивается объединения усилий коллективов для решения основных производственных задач.

МОПО создано 17 марта 1994 года путем добровольного объединения профсоюзных организаций крупнейших предприятий нефтедобычи, нефтепереработки, нефтепродуктообеспечения Компании.

Вертикально интегрированное построение МОПО позволяет выстраивать механизм социального партнерства по схеме: единый работодатель — единое профобъединение.

МОПО в своей работе опирается на Глобальное соглашение, заключенное между IndustriALL Global Union, Нефтегазстройпрофсоюзом РФ, ПАО «ЛУКОЙЛ и МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ, а также Отраслевое соглашение. Целью подписанных документов является улучшение производственных отношений и развитие достойных подходов к производственной деятельности в организациях Группы «ЛУКОЙЛ», работающих в России и различных странах мира. В Соглашениях закреплены обязательства компании «ЛУКОЙЛ» соблюдать права человека в соответствии с Всеобщей декларацией прав человека ООН, а также все профсоюзные права, закрепленные в базовых конвенциях МОТ и Глобальном договоре ООН.

Вакансии в Лукойле, работа вахтой, отдел кадров

Свежие вакансии в Лукойле для рабочих и специалистов на 2021 год. Выбор работы в Лукойл по городам и профессиям с официальным трудоустройством. Компания ЛУКОЙЛ имеет в своих рядах команду профессиональных сотрудников, специализируется на добыче и переработке нефти, сбыта нефтепродуктов и производстве энергоресурсов, разработке и внедрении новых технологий в перечисленные сферы деятельности.

Компания Лукойл: официальный сайт — http://www.lukoil.ru.
Открытые вакансии Лукойла доступны по адресу — http://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies.
Будьте внимательны, вакансии размещаются только на официальных сайтах. Доступ ко всем контактам и вакансиям бесплатный. Без посредников от прямого работодателя.

Работа в компании Лукойл

Всем, кто трудиться в нашей компании, мы предлагаем:
— возможность принимать участие масштабных проектах компании,
— гарантируем уверенность в завтрашнем дне,

— предлагаем учебную практику с опытными профессионалами;
— возможность для профессионального и карьерного роста;
— конкурентоспособный социальный пакет, множество социальных программ и поддержку.

Вакансии в Лукойле — какие настоящие зарплаты?

Компания Лукойл регулярно занимается профессиональным развитием сотрудников. Деятельность компании направлена на непрерывную подготовку кадров и приобретение работниками необходимых знаний и профессиональных навыков: практикумы, выездные семинары, специальные программы обучения, зарубежные стажировки, курсы повышения квалификации, дистанционное обучение и многое другое. Руководители и резерв кадров на управленческие должности обучают задачам, связанным с управленческими компетенциями, инженерные кадры – профессиональными обязанностями, мобильный персонал нацеливают на подготовку к ведению деятельности в российский и зарубежных проектах, в т.ч. иностранный язык, страноведение, молодых специалистов обучают по корпоративным программам. Таким образом, каждый сотрудник компании четко выполняет свои задачи и должностные обязательства.

<center><ins class="adsbygoogle" style="display:block; text-align:center;" data-ad-layout="in-article" data-ad-format="fluid" data-ad-client="ca-pub-1812626643144578" data-ad-slot="4491286225"></ins> <script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script></center>

Компания активно сотрудничает с нефтегазовыми учебными заведениями (высшими и среднеспециальными).

Реализация молодежной политики – является одним из приоритетных направлений деятельности.
Компания проводит регулярную работу по улучшению условий труда на рабочих местах, регулярно проводит инструктажи, учения и тренировки.
Помимо базовой или фиксированной заработной платы, компания начисляет и дополнительные выплаты (премиальные).

Вакансии дочерних предприятий Лукойл

Если вы выпускник в технического или экономического вуза, или же хотя бы имеете специальное профильное образование, то имеете неплохие шансы потенциального кандидата. Чтобы изначально иметь возможность работать в корпорации «Лукойл», нужно хорошо понимать отрасль и специфику ее работы. Без специализированных знаний о добыче и переработки нефти или экономике, тяжело будет устроиться на работу вахтой. Поэтому необходимо иметь образование по специальности «Нефть и газ», «Добыча нефти» или «Переработка нефти» или иметь опыт работы. Составьте качественное резюме, укажите опыт работы, если имеется.

Лукойл в России имеет 12 % от всех запасов нефти, 16% добычи нефти и 15% переработки нефти. Это ли не показатель стабильности и уверенности на рынке полезных ископаемых в нашей стране.

2Лукойл состоит из дочерних компаний, которые подразделены в виду деятельности, а именно разведка и добыча нефти и газа, переработка нефти и газа, производство нефтехимии, и сбыт самих нефтепродуктов. Так как компания и добывает полезные ископаемые, она еще занимается и продвижением своих товаров — розничная торговля нефтепродуктами, товаров народного потребления и услуг через сеть автозаправочных станций.

География работы компании Лукой в России: Москва и область, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Волгоград, Вологда, Воронеж, Иваново, Калининград, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Мурманск, Ямало-Ненецкий АО, Новгород, Оренбург, Пермь, Пенза, Псков, Башкортостан, Татарстан, Ростов, Рязань, Самара, Саратов, Екатеринбург, Ставрополь, Тула, Тюмень, Челябинск, ХМАО.

Преимущества работы в ПАО «Лукойл»

1)   Индексация заработной платы – ежегодная.
2)   Постоянное увеличение зарплаты при увеличении производительности труда.
3)   Премированная система оплаты труда, специальные выплаты и компенсации.
4)   Обустроенное рабочее место.
5)   Негосударственное пенсионное обеспечение.
6)   Жилищное обеспечение.
7)   Компания выдает всем сотрудником фирменную спецодежду.

8)   Льготное медицинское обслуживание и санаторно-курортное обеспечение.
9)   Охрана здоровья.
10)   Работающие вахтой в Лукойл, обеспечиваются всеми необходимыми условиями (обустроенный вагон – городок на строительном объекте (столовая, баня спальный блок).

Открытые вакансии и заработная плата вахтой

Для работы в компании Лукойл требуются: мотористы (слесари по ремонту двигателей внутреннего сгорания), специалисты по производственной безопасности, ведущие инженеры, специалист по обустройству месторождений, специалисты по бурению, Ведущие специалисты по энергетике, инженеры по надзору за зданиями и сооружениями, инженеры КИПиА и АСУТП, инженеры-сметчики, машинисты автокрана, машинисты грейдера, бурильщики капитального ремонта скважин, водители «В,С,Д,Е» ДОПОГ, буровые мастера, водитель вездехода, специалисты по обустройству месторождений, инженеры по тех.

поддержке насосного оборудования, геологи — эксперты, разработчики — эксперты, логисты, начальники управления по ремонту и обслуживанию оборудования, механики буровых установок, инженеры — электрики, электрики, электромонтеры, изолировщики, специалисты в отдел материально-технического снабжения и комплектации, оператор технологических установок 5-6 разряда, инженер-химик, машинист трубоукладчика, электрогазосварщики 5-6 разряда, слесарь-ремонтник 3-6 разряда, машинист компрессорных установок, охранник, специалист по технологии подготовки нефти и газа, специалист по материалам и защите от коррозии, помощник бурильщика, вышкомонтажники.
Есть женские вакансии: медсестры, повара, бухгалтеры, психологи, оператор-кассир на АЗС, обслуживающий персонал, горничные, экономист.

Карьерный рост, высокая заработная плата, предоставление всех социальных гарантий для работников — первые ассоциации, которые вызывает Lukoil, как работодатель АЗС, нефтедобывающих и перерабатывающих компаний.

Заполните резюме ➤

Лукойл вакансии размещены на официальном сайте lukiol ru

Именно забота о собственных кадрах выделяет его среди остальных предприятий в России. Как гласят лозунги компании, сотрудники предприятий являются самым ценным ее ресурсом. Соответственно устраиваясь на работу на любое предприятие нефтяного гиганта, человек получит самые выгодные условия труда в соответствующем сегменте.

Почему Лукойл считается одним из наиболее востребованных работодателей?

Компания Лукойл более 20 лет занимается добычей, переработкой и реализацией нефти. За эти годы она смогла покорить не только российский, но и мировой рынки. Статистика говорит сама за себя, более 2% от мировой нефтедобычи приходится на его активы. Выполнение таких объемов работы требует огромных человеческих ресурсов.

Количество лиц, трудоустроенных на предприятиях, принадлежащих ЛУКОЙЛу, превышает отметку в 160 тысяч.

Предприятия, входящие в состав компании рассредоточены по всему миру. Основная их часть базируется в России, и именно они являются наиболее интересными для людей желающих заполучить работу в компании. Лукойл вакансии официальный источник, предлагает ознакомиться с полным перечнем предлагаемых вакантных специальностей на любой из производственных и других составляющих частей компании по всей России и за рубежом. Также там представлены АЗС Лукойл вакансии, актуальные на сегодня.

Чем еще привлекает нефтяная компания, ее преимущества

Условия труда в Лукойле соответствуют требованиям трудового кодекса России и считаются одними из самых привлекательных в стране. Основные преимущества, которыми пользуются работники предприятий:

Возможность реализации собственных проектов.
Оплачиваемый отпуск, в том числе дополнительный для матерей-одиночек и других льготных категорий.
Оказание денежной помощи при рождении ребенка.
Выделение путевок на оздоровление работников в домах отдыха или пансионатах.

Возможность получения знаний от наставников.
Медицинская страховка за счет предприятия.
Условия труда, отвечающие всем требованиям техники безопасности.
Предоставления жилья для молодых специалистов.
Возможность продвижения вверх по карьерной лестнице.
Обучение новым специальностям.
Все вышеперечисленные преимущества распространяются на всех работников, будь то Лукойл Центрнефтепродукт или любое другое его дочернее предприятие.

Заполните резюме ➤

Польза сервиса ООО Лукойл и дополнительные вакансии

В век компьютерных технологий искать работу, не выходя из дома вполне реально. Для этого создано огромное количество сайтов и сервисов, где работодатели размещают собственные объявления по поиску специалистов. Однако для того, чтоб просмотреть требуются ли определенные специалисты в ряды нефтяного гиганта, не нужно искать какие-либо сторонние сайты. Достаточно перейти на официальный сайт автозаправки Lukoil. В разделе «вакансии» размещены все без исключения актуальные предложения по всем городам, в которых действует фирма.

Удобство такого способа размещения объявлений о поиске состоит в том, что человеку, желающему устроиться именно в эту компанию не нужно долго выбирать подходящую из массы остальных вакансий. Достаточно указать на сайте Лукойл вакансии, Москва или любой другой город и можно начинать знакомиться с актуальными предложениями о работе.

Оплата труда

Высокая зарплата один из основных факторов, влияющих на выбор трудоустраивающихся лиц в пользу ведущей компании в сфере добычи, переработки и реализации нефти. Соискателей интересует работа Лукойл, вакансии которой имеют высокую оплату. Но стоит понимать, что ставка в компании — это лишь часть денег, которые человек будет получать на руки, качественно выполняя свои трудовые функции.

Для того чтоб раскрыть реальный потенциал работника и заставить его работать с полной отдачей, компанией разработан целый ряд мер поощрения персонала. Кроме ежемесячного оклада предусмотрены следующие выплаты:

Надбавки
Премии
Льготы
Социальная поддержка

Большую роль в формировании заработка играет премии за добросовестное исполнение рабочих обязанностей и других достижений в труде. Это значит, что конечная сумма, которую получит работник предприятия, во многом зависит от него самого. Будь то работа оператором или руководителем.

С чего начинается молодежная политика компании

Поиск перспективных молодых кадров и создание подходящих условий для реализации их потенциала — одно из приоритетных направлений в работе нефтяной компании. Понимание того, что именно от молодежи зависит развитие и будущее всех предприятий, заставляет руководство Лукойла подходить к вопросу создания достойных условий для трудоустройства и профессионального развития молодых работников. Поэтому, посетив Лукойл сайт, вакансии для них найдутся всегда.

Реализация молодежной политики начинается с ознакомления школьников и студентов с деятельностью компании в рамках экскурсий на предприятия, приглашения на прохождение производственных практик. Такие шаги со стороны руководства фирмы дают возможность ознакомиться им с потенциальным местом работы.

В случае с Лукойл, даже не особо перспективная работа на автозаправочной станции, для начинающего работника может стать отправной точкой для построения успешной карьеры.

Способы поощрения молодых кадров

Как известно, не последнюю роль в поиске рабочего места у молодых специалистов занимает оплата труда. Кроме достойной зарплаты этот работодатель может предложить также целую систему бонусов и поощрений для лучших кадров. Это могут быть как однократные, так и многоразовые выплаты.

Также руководством разработаны целые программы для молодых специалистов, участие в которых также может принести финансовое вознаграждение. Самым ярким примером этого являются конкурсы среди молодых специалистов, создающих научно-технические разработки, способствующие оптимизации любых процессов на предприятиях. Авторы наиболее интересных и полезных проектов в обязательном порядке награждаются премией от руководства предприятий.

Кроме этого в рамках компании действует ежегодный конкурс «Лучший молодой сотрудник»

Именно поэтому для молодежи привлекательна работа Лукойл, вакансии компании пользуются огромным спросом.

Как найти работу на официальном сайте Лукойл свежие вакансии?

В связи с постоянным расширением активов Lukoil, вакантных должности есть практически всегда. Наиболее востребованными специальностями на сегодня остаются:

Водители категорий С, D
Строительные специальности
Бурильщики
Инженеры (сфера знаний — энергетика)
Обслуживающий персонал (уборщики производственных помещений, дворники и т. д.)
Медперсонал

Начать поиск интересующей должности следует с посещения главной страницы компании. После того, как она загрузится, необходимо найти баннер на сайте Лукойл вакансии, и кликнуть по нему. Для более узкого поиска необходимо ввести его основные категории, такие как желаемый проект, вид деятельности, место расположения, предприятие. Заполнив эти категории, поиск выдаст открытые на сегодня вакансии, отвечающие заполненным требованиям. Если подходящей работы не нашлось, не стоит отчаиваться, ведь перечень вакантных должностей обновляется регулярно.

Чем привлекательны Лукойл вакансии вахта?

Работа вахтовым методом давно стала едва ли ни одним способом к существованию для жителей глубинок и отдаленных уголков страны. Поэтому спрос на такой тип трудоустройства всегда велик. Также велико и предложение от нефтяной корпорации. Почему «вахта» на нефтедобывающих и перерабатывающих предприятиях привлекает работников:

Систематическая выплата денежных средств в полном объеме
Понятный график работы и отдыха (60/30 или 30/30)
Нормальные жилищные условия для сотрудников, за которые не нужно платить. Как правило, для размещения работников строятся вагон — городки со всеми необходимыми для жизни постройками в виде бань, столовых и т. д.
Бесплатное, регулярное, трехразовое горячее питание для сотрудников
Обеспечение спецодеждой и обувью
Высокая оплата труда
Для поиска подобной работы необходимо перейти на сайт компании Лукойл Пермь, вакансии работы вахтовым методом.

Стать частью большой семьи работников Лукойл — это шанс получить стабильное и обеспеченное будущее и возможность реализовать себя как профессионала своего дела.

Работа в компании ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт. Информация о компании и все открытые вакансии в Москве. Ищете работу в компании «Лукойл» в Москве? На нашем сайте Вы найдете более 45 свежих вакансий от прямых работодателей. Все вакансии компании Лукойл в России собраны на сайте трудоустройства.

5 / 5 ( 64 голоса )

Вакансии Лукойл: АЗС, буровые, вахта

Компания «Лукойл» — ведущее нефтедобывающее предприятие России, которому принадлежит почти 20% добычи топливных ресурсов. Учитывая такие масштабы, организация постоянно нуждается в специалистах различного профиля: операторы АЗС, руководители различных рангов, мастера буровых платформ. География компании охватывает практически все регионы страны, соискателям предлагаются различные формы трудоустройства. Это может быть стабильный график в области проживания или работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

Как устроиться на работу в Лукойл

Сразу стоит уточнить, что компания в первую очередь заинтересована в профильных специалистах, поэтому для гарантированного трудоустройства потребуются:

Высшее образование, желательно профильное.
Опыт работы в аналогичной отрасли.
Полезные связи.

Кроме этого, нужно постоянно просматривать информацию о вакансиях в открытых источниках, досках объявлений в интернете, официальном сайте «Лукойл».

Наиболее востребованными профессиями для работы вахтовым методом считаются:

Водители автозаправщиков.
Автокрановщики.
Сотрудники службы безопасности.
Операторы буровых установок.
Геодезисты и геологи.
Специалисты по обслуживанию нефтедобывающего оборудования.
Сварщики и газорезчики.
Логисты.

Если рассматривать региональное трудоустройство, здесь обладают приоритетом:

Операторы АЗС.
Заправщики.
Бухгалтера.
Администраторы.

Занятость напрямую зависит от формы трудоустройства. Для вахты стандартный график работы строится по схеме 30/30, на местном уровне преобладают 1/3, 2/2, 5/2. Учитывая гибкую политику компании в отношении сотрудников, каждый соискатель может подобрать оптимальный для себя график работы.

Что предлагает компания

ПАО «ЛУКОЙЛ» позиционируется в качестве одного из предпочитаемых работодателей России и ближнего зарубежья. Помимо предоставления большого числа рабочих мест, в компании сильно развита мотивация сотрудников. В этом направлении можно выделить такие положительные моменты:

Фиксированная зарплата – базовая часть + дополнительные выплаты.
Система материальных поощрений – краткосрочные и долгосрочные премиальные выплаты.
Соцзащита – обязательное и добровольное страхование.
Льготы – дополнительные поощрения для некоторых категорий сотрудников.

Кроме этого, корпоративная этика предприятия предполагает развитую систему нематериальных поощрений. Каждый год почётные грамоты, государственные и ведомственные награды получают около 3 000 сотрудников. Здесь нужно уточнить, что система поощрений не носит общего характера, а регламентируется на уровне дочерних предприятий и региональных филиалов.

Ведутся работы в плане социального обеспечения сотрудников, здесь предлагается:

Дополнительное пенсионное обеспечение из финансовых фондов компании.
Обеспечение жильём.
Страхование жизни и здоровья.

Нужно отметить, что в 2014 году, компания заключила соглашение с МОПО (международной общественной организацией профсоюзов). Это позволило перевести охрану труда на принципиально новый уровень, выстроив прямую вертикаль между работником и профсоюзной организацией.

С учётом этих особенностей, каждый соискатель может рассчитывать на следующие условия:

Официальная заработная плата, зачисляемая на кредитную карту.
Фиксированные или гибкие надбавки за переработку и особые условия труда.
Доставка к месту проведения работ транспортом компании.
Обеспечение персонала горячим питанием.
Ежегодный отпуск с надбавками за стаж.
По уверению работодателя, каждый сотрудник «ЛУКОЙЛ» становится членом большой и дружной семьи.

Дополнительные программы

ПАО «ЛУКОЙЛ» заинтересовано в стабильном получении прибыли и сохранении ведущих позиций в рейтинге российских работодателей. Поэтому внутренняя политика компании направлена на карьерный рост сотрудников и привлечении молодых специалистов. Для этих целей, запущена и успешно реализована в жизнь программа поддержки персонала. Сюда включены такие особенности:

Бонусная программа – каждый сотрудник компании, начиная от руководителя и заканчивая гардеробщицей, обладают равными правами. Поэтому обладают одинаковыми возможностями для получения денежных поощрений и нематериальных льгот. Размер вознаграждения не зависит от должности.
Мотивация – для молодых специалистов и персонала, не имеющего квалификации, предусмотрена возможность карьерного роста с гибкими поощрениями и повышением оплаты труда.
Программа подготовки кадров – принятым на работу профильным специалистам назначается наставник, который помогает специалисту быстрее адаптироваться в коллективе и лучше справляться со служебными обязанностями.

Кроме этого, каждый сотрудник может рассчитывать на стажировку в крупнейших энергетических и нефтедобывающих компаниях, дистанционное обучение, принять участие в подготовке работников руководящего звена.

Вакансии в Лукойле на сегодня

В настоящее время, компания «ЛУКОЙЛ» набирает специалистов по следующим вакансиям:

Инженер-технолог.
Машинисты трубоукладчика.
Компрессорщики.
Водители бензовоза.
Электрогазосварщики 5-6 разряда.
Слесари-ремонтники 3-6 разряда.
Повара и обслуживающий персонал.

С полным перечнем вакансий можно здесь: https://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.

Лукойл вакансии

На рынке работодателей Лукойл вакансии традиционно остаются наиболее востребованными. Причина тому простая: корпорация позволяет получить не только стабильный заработок, что весьма актуально в условиях быстро меняющейся рыночной ситуации, но и предоставляет возможность подъема по карьерной лестнице.

Подробную информацию можно получить, перейдя на официальный сайт Лукойл — Открытые вакансии, www.lukoil.ru.

Актуальные вакансии Лукойл

В штате сотрудников компании Лукойл, работа которой связана с добычей и переработкой нефти, происходит периодическое обновление. Принятая на работу молодежь, получая необходимый опыт и знания, поднимается выше по карьерной лестнице, освобождая места для новых учеников.

После этого происходит открытие новых вакансий. Бренд нуждается в непрерывном потоке работников разных отраслей, в частности, актуальные вакансии особенно часто имеются для АЗС Лукойл.

Не исключена и работа вахтовым методом. Северная вахта будет интересна, прежде всего, узкопрофильным специалистам и людям с рабочими специальностями.

Вот наиболее популярные профессии, в которых заинтересована компания:

водители спецтехники;
инженеры промыслов;
механики буровых установок;
сварщики;
работники складов;
газорезчики;
работники буровых остановок;
геодезисты;
взрывотехники и т.д.

Северная вахта привлекает людей, заинтересованных в стабильном заработке. Компания является одной из крупнейших в стране и мире, которая занимается не только добычей нефти, но и ее переработкой, а потому в полной мере отвечает этому запросу.

Сделав переход на официальный сайт Лукойл, вы сможете получить более полную информацию об имеющихся вакансиях.

Система мотивации сотрудников

Компания Лукойл, работа в которой открывает перед профильными специалистами большие перспективы, заботится о финансовом благополучии своих работниках. Чтобы они смогли проявить личностные и профессиональные качества в полной мере, владельцами разработана качественная система оплаты труда. Строится она на принципах финансовых поощрений, что на сегодняшний день является одним из наиболее эффективных способов.

Карьерный рост в совокупности с возможностью увеличения личного дохода – отличный стимул.

Заработная плата персонала основывается из следующих пунктов:

базовый оклад;
доплаты;
премиальные выплаты;
программа социальной защиты.

Размер базовой оплаты складывается из нескольких пунктов:

вмененные обязанности;
сложность решаемых задач;
уровень ответственности;
имеющееся образование;
опыт работы.

Именно поэтому базовый оклад устанавливается для работников в индивидуальном порядке.

В основе системы оплаты лежат принципы единства, объективности и конкурентоспособности. Заработная плата работников регулярно индексируется.

Переменная часть вознаграждения представлена краткосрочными и долгосрочными премиальными выплатами. Премирование строится таким образом, что сумма вознаграждения зависит от общих финансовых результатов. И это один из способов мотивации сотрудников.

Подобный подход компании Лукойл, работа в которой становится по-настоящему престижной, делает корпорацию наиболее конкурентоспособной среди прочих крупных работодателей. Именно поэтому популярные вакансии, в частности, работа на АЗС Лукойл в Москве и других крупных городах, никогда не теряют своей актуальности.

Вакансии Лукойл остаются престижными и максимально востребованными не только в Москве, но и по всей России. Потенциальные сотрудники осознают, что, получив штатную должность, они гарантированно обеспечивают себе финансово-независимое будущее.

Всем членам огромной и дружной команды предлагаются максимально комфортные условия труда, что делает работника более мотивированным и готовым к решению любых поставленных задач.

Работа для молодежи

От корпорации Лукойл вакансии пользовались всегда стабильным спросом. Хотя бы потому, что устроиться на должность можно и без опыта работы по конкретной специальности, просто имея профильное образование.

Руководители компании четко осознают, что будущее Лукойл зависит исключительно от молодых кадров. По этой причине достаточно много сил прикладывается к воспитанию потенциальных кадров: сегодняшние молодые специалисты, приходящие на предприятия корпорации иногда даже без опыта работы по профессии, через десяток лет вполне могут выдвигаться на руководящие посты.

Работа с молодежью начинается еще со школьной скамьи. Дочерние общества регулярно проводят для учащихся школ и ВУЗов дни открытых дверей. Широкую практику получило и наставничество.

Ежегодно в штате появляются молодые, амбициозно настроенные люди. Омоложение кадрового состава благоприятно отражается на уровне безработицы по стране в целом.

Кроме того, фиксируется и улучшение качества обслуживания клиентов.

Среди предлагаемых вакансий примерно 25% рабочих мест занимают люди, возраст которых не перешагнул 30-летнего рубежа.

В целях развития, мотивации и повышения профессионального уровня вновь пришедших специалистов проводятся всевозможные мероприятия:

комплексные тренинги, способствующие не только поднятию собственной самооценки, но и направленные на развитие скрытых организаторских, лидерских и деловых качеств;
периодические стажировки в других организациях группы Лукойл;
участие молодежи в различных внутрикорпоративных мероприятиях – конференция, форумах и т.д.

Корпорация Лукойл – динамично развивающееся предприятие, широко известное как в России, так и за рубежом. Основная сфера деятельности работодателя – добыча и переработка нефтепродуктов, а также создание энергоресурсов.

Компания предлагает работу профессионалам и новичкам, обеспечивая достойные условия для быстрого подъема по карьерной лестнице.

Большое внимание также уделяется пенсионному обеспечению сотрудников, в частности, для этой цели создан и успешно функционирует НПФ Гарант.

Официальный сайт компании предлагает максимально подробную и развернутую информацию, касающуюся всех сфер своей деятельности.

Лукойл вакансии на официальном сайте

Стремление занять рабочее место с выгодными условиями труда движет каждым человеком, который находится в поиске. Как известно, именно рабочие места в крупных компаниях чаще всего кроме возможности прилично зарабатывать дают также дополнительные возможности и соблюдение всех норм труда. Карьерный рост, высокая заработная плата, предоставление всех социальных гарантий для работников — первые ассоциации, которые вызывает Lukoil, как работодатель АЗС, нефтедобывающих и перерабатывающих компаний.

Почему Лукойл считается одним из наиболее востребованных работодателей?

Чем еще привлекает нефтяная компания

Возможность реализации собственных проектов.
Оплачиваемый отпуск, в том числе дополнительный для матерей-одиночек и других льготных категорий.
Оказание денежной помощи при рождении ребенка.
Выделение путевок на оздоровление работников в домах отдыха или пансионатах.
Возможность получения знаний от наставников.
Медицинская страховка за счет предприятия.
Условия труда, отвечающие всем требованиям техники безопасности.
Предоставления жилья для молодых специалистов.
Возможность продвижения вверх по карьерной лестнице.
Обучение новым специальностям.

Все вышеперечисленные преимущества распространяются на всех работников, будь то Лукойл Центрнефтепродукт или любое другое его дочернее предприятие.

Польза сервиса ООО Лукойл и дополнительные вакансии

В век компьютерных технологий искать работу, не выходя из дома вполне реально. Для этого создано огромное количество сайтов и сервисов, где работодатели размещают собственные объявления по поиску специалистов. Однако для того, чтоб просмотреть требуются ли определенные специалисты в ряды нефтяного гиганта, не нужно искать какие-либо сторонние сайты. Достаточно перейти на официальный сайт автозаправки Lukoil. В разделе «вакансии» размещены все без исключения актуальные предложения по всем городам, в которых действует фирма.