Новые вакансии в харькове: Работа в Харькове. Вакансии в Харькове — Work.ua

Содержание

Работа строительство Харьков – строительные вакансии на OLX.ua Харьков

Харьков, Холодногорский Вчера 15:42 Полная занятость

Полный рабочий день

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Харьков, Основянский Вчера 07:43

Полная занятость Полный рабочий день

Харьков, Индустриальный

Вчера 05:50 Полная занятость Полный рабочий день

Харьков, Основянский 29 дек.

Полная занятость Полный рабочий день

Харьков, Индустриальный

29 дек. Полная занятость Полный рабочий день

Харьков, Киевский 29 дек. Полная занятость Полный рабочий день

Харьков, Холодногорский 28 дек. Полная занятость Полный рабочий день

Харьков, Холодногорский 27 дек. Полная занятость Полный рабочий день

Харьков, Индустриальный 27 дек. Полная занятость Полный рабочий день

Харьков, Холодногорский 27 дек. Полная занятость Полный рабочий день

Бухгалтер Харьков: бухгалтерия и юриспруденция, вакансии юриста

Харьков, Холодногорский Вчера 15:25 Постоянная работа Полный рабочий день

Харьков, Слободской 28 дек. Постоянная работа Полный рабочий день

Харьков, Индустриальный 24 дек. Постоянная работа Гибкий график

Харьков, Киевский 9 дек. Постоянная работа Неполный рабочий день

Харьков, Новобаварский 8 дек. Постоянная работа Полный рабочий день

Extreme Style

Уважаемые друзья !

31 декабря 2021 года комплекс работает с 10. 00 до 18.00.

01 января 2022 года комплекс будет работать с 12.00 до 23.00 .

Ласкаво просимо на схили Екстріма і Доброго Вам Сніга !

 Следите за обновлениями на сайте и читайте нас в  «Instagram» :         @extreme.style.official 


ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОГО КАТАНИЯ НА ГОРНЫХ ЛЫЖАХ, СНОУБОРДЕ, ТЮБИНГЕ.

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Катание на горных лыжах, сноуборде и тюбинге – экстремальные, сложнокоординационные виды спорта, связанные с повышенным риском получения травм, предполагающие наличие у человека определенной физической подготовки.
 1.2. До выхода на склон, посетитель Горнолыжного спортивно-оздоровительного комплекса «Экстрим-Стиль» (далее – комплекс) должен ознакомиться с правилами, действующими на территории комплекса* (далее – Правила), и строго соблюдать изложенные в них требования и рекомендации. Данные Правила представляют собой публичную оферту для посетителей.
 1.3. Посетитель самостоятельно, под свою ответственность, оценивает уровень своей (своего несовершеннолетнего ребенка) физической подготовки, владения навыками катания на горных лыжах , сноуборде, тюбинге, а также возможности своего организма (организма ребенка) и его (их) соответствие условиям физической нагрузки, погоде, состоянию склонов, категории сложности выбранных трасс, и принимает решение о катании/отказе от катания на горных лыжах, сноуборде, тюбинге со склонов комплекса.
 1.4. Приступая к катанию на горных лыжах, сноуборде,тюбинге посетитель подтверждает, что он (его несовершеннолетний ребенок) не имеет(ют) медицинских противопоказаний, ознакомлен(ы) с характеристиками горнолыжных склонов комплекса и Правилами, и обязуется их соблюдать, контролировать их соблюдение своим несовершеннолетним ребенком.
 1.5. Посетитель несет полную ответственность за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу себе (своему несовершеннолетнему ребенку) и/или третьим лицам в случае нарушения требований и рекомендаций, изложенных в Правилах.

2. ФАКТОРЫ РИСКА, МЕРЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ТРАВМАТИЗМА

2.1. Никто не застрахован от получения спортивных травм. Поэтому важно знать факторы, повышающие травмоопасность, и меры, которые следует предпринимать для ее предупреждения..
2.2. ФАКТОРЫ (ПРИЧИНЫ), ПОВЫШАЮЩИЕ ТРАВМООПАСНОСТЬ:
 — несоблюдение техники безопасности на склонах;
 — неиспользование средств индивидуальной защиты;
 — неправильно отрегулированные крепления; неисправный, неподготовленный инвентарь;
 — не соответствие условий катания (погода, состояние склона) инвентарю, одежде, общему состоянию организма;
 — не правильная оценка своих возможностей и/или внешних условий и факторов;
 — катание без разминки;
 — неправильное падение.
2.3. ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СНИЖЕНИЮ ТРАВМАТИЗМА:
2.3.1. СОБЛЮДЕНИЕ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ. Не пренебрегайте требованиями и рекомендациями, которые изложены в Правилах.
2. 3.2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ИНВЕНТАРЯ И ОДЕЖДЫ. Используйте только исправный, подготовленный инвентарь, крепления на оборудовании должны быть отрегулированы по вашим индивидуальным параметрам. Используйте средства индивидуальной защиты (шлемы, щитки, нагрудные панцири, наколенники, корсеты и т.п.). Спортивная одежда должна быть удобной и комфортной, не сковывающей движения.
2.3.3. ПРАВИЛЬНАЯ ОЦЕНКА СВОИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ. Согласовывайте свои возможности, владение техникой катания, состояние организма с внешними условиями. Не переоценивайте свои возможности. Сосредоточьте все свои мысли на действиях, правильной технике выполнения упражнений, не отвлекайтесь.
2.3.4. ПРАВИЛЬНАЯ РАЗМИНКА. Очень важно размять и разогреть мышцы и связочный аппарат перед катанием. Особое внимание уделите мышцам ног и спины, которые во время катания постоянно пребывают в напряжении.
2.3.5. ОСВОЕНИЕ ТЕХНИКИ ВЫПОЛНЕНИЯ УПРАЖНЕНИЙ И ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ. Любое новое упражнение начинать следует с освоения правильной техники его выполнения. Не спешите увеличивать скорость или амплитуду движений. Дайте организму возможность освоить новые движения и их биомеханику. Когда механизм мышечной координации хорошо сложен, вероятность получения травм сводится к незначительному проценту. Систематически улучшайте свою физическую и техническую подготовку.
2.3.6. РАБОТА С ИНСТРУКТОРОМ. Если вы не имеете или имеете минимальный уровень навыков катания на горных лыжах, сноуборде, тюбинге желательно, чтобы во время занятий рядом с вами находился инструктор. Согласно статистическим данным вероятность получения травмы в отсутствие инструктора увеличивается в 4 раза.
2.3.7. ЗНАНИЕ ПРИЕМОВ ПРАВИЛЬНОГО ПАДЕНИЯ И УМЕНИЕ ПРОГНОЗИРОВАТЬ СИТУАЦИЮ.
 Порой падение способно свести к минимуму травмирование, если оно предотвращает столкновение, попадание лыжи/сноуборда/тюбинга в мокрый тяжелый снег, в сетку заграждения склона или в другое препятствие.
 Падайте правильно:
 — не выпрямляйте ноги полностью, когда Вы падаете, держите колени согнутыми, сгруппируйтесь;
 — никогда не приземляйтесь на руки, держите их вверху и впереди;
 — приземляйтесь всегда на обе лыжи и держите колени согнутыми;
 — не пытайтесь вставать до тех пор, пока Вы не прекратили скользить по снегу после падения; если скользите лёжа — продолжайте лежать, пока не остановитесь.
 Необходимо учитывать, что средства безопасности на склонах (защитные сети, тормозные коврики ) не гарантируют 100% защиту от травм. Благодаря высокому сопротивлению и гибкости они поглощают кинетическую энергию лыжника, сноубордиста, тюбингиста в случае падения и, тем самым позволяют избежать сильных травм и повреждений. Сети не являются защитными, это разделительные сети, предназначенные для обозначения опасных участков горнолыжных и тюбинговых трасс.

3. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ ДЛЯ ЗАНЯТИЙ ГОРНЫМИ ЛЫЖАМИ, СНОУБОРДОМ, ТЮБИНГОМ.
 3.1. Любые виды состояний, ограничивающих активность и полноценную жизнедеятельность: переломы, травмы, хрупкость костей, реабилитационные периоды после операций, крайние стадии онкологии, острая сердечная недостаточность и т. п.
 3.2. Изначально неблагоприятные для катания состояния, которые существенно ослабляют слуховое и зрительное восприятие, ухудшают координацию движений, замедляют время и точность реакций (утомление, недостаточное количество сна и т.п.)
 3.3. Необходимо также учитывать некритичные для осуществления катания личные параметры и обстоятельства, которые не являются препятствием для занятий горными лыжами, сноубордом, тюбингом, но способны либо нарушить ход занятий, либо не принести ожидаемого результата: отсутствие физической и морально-волевой подготовки, избыточный вес.

В горсовете обсудили использование РРО с 1 января 2022 года

В горсовете обсудили использование РРО с 1 января 2022 года 29 декабря 2021 13:32 Город Заседание Координационного совета по вопросам развития предпринимательства при Харьковском городском голове состоялось сегодня, 29 декабря, в мэрии.

Основным вопросом встречи стало обязательное использование регистраторов расчетных операций для предпринимателей с 1 января 2022 года. Именно в этот день вступит в силу закон Украины, согласно которому все плательщики единого налога второй, третьей и четвертой групп, юридические лица, обязаны использовать РРО или его электронный вариант.

Как отметил Харьковский городской голова Игорь Терехов, введение программного РРО является важным шагом к детенизации экономики и созданию равных условий для ведения предпринимательской деятельности.

«Новое законодательство открыло возможность использовать вместо традиционных кассовых аппаратов специальные программы, предназначенные для регистрации расчетных операций. Такое приложение можно установить на смартфон или компьютер. В РРО нет ничего страшного. Они не создают проблемы, как считают многие, а решают их. Уверен, что в переходный период государство и налоговая служба не оставят предпринимателей один на один с их проблемами. Будет организована разъяснительная работа, обучение по использованию программ, чтобы переход на новые правила работы был безболезненным. Звучали мнения, что обязательное использование РРО повлечет за собой уменьшение доходной части бюджета города Харькова. Но мы это предусмотрели и все учли», – подчеркнул Игорь Терехов.

Как сообщила заместитель городского головы – директор Департамента бюджета и финансов Татьяна Таукешева, количество плательщиков единого налога в Харькове растет, и, соответственно, увеличиваются отчисления.

«Когда мы утверждали ставки единого налога, они были самыми низкими в Украине, и это дало возможность эффективно работать малому и среднему бизнесу. На сегодняшний день в бюджет города поступило 2,9 млрд грн единого налога, а на 2022 год мы предусмотрели 3,1 млрд грн», – отметила Татьяна Таукешева.

Подводя итоги заседания, Игорь Терехов подчеркнул, что законодательные новшества по использованию РРО в любом случае будут введены, поэтому к ним нужно готовиться.

«Но я прошу налоговую службу лояльно относиться к предпринимателям, чтобы не спровоцировать ненужные конфликты. Для нас важно, чтобы бизнес чувствовал себя защищенным», – отметил мэр.

Подписывайтесь на Telegram-канал официального сайта Харьковского горсовета.

Печатать

Новости по теме:

Штрафы за указание пола в вакансиях – когда их введут и сколько придется заплатить

Нововведение начнет действовать с 8 января 2022 года

В Украине с начала 2022 года начнут штрафовать компании, которые будут указывать пол в вакансиях. Все дело в том, что вступают в силу соответствующие поправки в рекламное законодательство.

Как сообщает ain.ua, изменения в рекламный закон начнут действовать с 8 января 2022 года, после чего за указание в вакансии формулировки “работа только для женщин/мужчин” будут штрафовать.

Категория
Дата публикации
Канал “Рада” оправдался за странный промо-ролик: что в нем было (видео)

Журналисты первыми возмутились из-за всплывшей в сети “рекламы”  

Такое изменение связано с тем, что в Украине начиная с 1996 года законодательством запрещена дискриминация по признакам пола, расы, возраста, религиозных убеждений и т. д в рекламных объявлениях, к которым и относятся вакансии. Это закреплено в статье 24 Закона о рекламе.

А с 8 января следующего года вступают в силу изменения в этот закон. Согласно тексту документа, работодателей, дискриминирующих людей по признакам пола начнут штрафовать в десятикратном размере минимальной зарплаты на момент штрафа. Не сложно подсчитать, что штраф составит около 65 тысяч гривен, поскольку размер “минималки” в Украине составляет 6500 грн.

Категория
Дата публикации
Кот Степан попался на рекламе одиозной фирмы Yaro и стал героем мемов

Пушистая звезда сети попал в свой первый скандал.   

Пресс-служба самого большого в Украине сайта поиска работы Work.ua отметила, что любое объявление о работе подпадает под этот закон и его изменения. Более того, запрещено указывать не только пол (кроме специфических вакансий), но и требовать от граждан сведений о личной жизни.

Что касается штрафов, то в work.ua говорят, что взыскать их будут по такому алгоритму:

  1. Государственная служба труда составляет распорядительный документ о штрафе на основании акта проверки — по результатам дела, изучения материалов и выявления оснований для штрафа.
  2. Работодатель уплачивает штраф в государственный бюджет по месту государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.
  3. На уплату штрафа дается 15 дней с момента получения документа, а если его не уплатить, то дело пойдет в суд и штраф стянут в принудительном порядке.

Ранее “Телеграф” сообщал, что в Украине с 17 декабря ввели новые правила воинского учета, по которым все женщины в возрасте до 60 лет должны пройти медкомиссию и получить военный билет. Ответственность за получение документа будет возлагаться на работодателя, а в случае его отсутствия штрафовать будут компанию и саму женщину.

Поделиться с друзьями

Поделитесь с друзьями в соцсетях

В Харькове за 1,5 млн грн построили «Стоунхендж» из бетонных блоков. В горсовете возмущаются | Громадское телевидение

В Харькове из бетонных блоков построили архитектурную композицию «Скифское наследие». Из-за характерного внешнего вида в городе ее уже назвали «Стоунхенджем». Автор потребовал за нее 1,5 миллиона гривен, но горсовет платить отказался.

Проект можно найти на сайте «Портал харьковчанина». О его реализации написал спикер горсовета Юрий Сидоренко.

Инициативу реализовали в рамках Бюджета участия, благодаря которому каждый желающий может предложить свой проект. Чтобы получить финансирование, нужно победить в голосовании.

Как писал автор «Скифского наследия» Евгений Кулик, он создал имитацию такого объекта «для повышения качества жизни харьковчан, повышения культуры и туристической привлекательности города Харькова». Кулик указал, что бюджет этого проекта — 1,48 миллиона гривен.

В реализованном варианте присутствуют еще и фигуры на скифскую тематику, но уже с момента открытия его начали ассоциировать со знаменитым «Стоунхенджем» — именно так новый объект охарактеризовала администрация Индустриального района Харькова.

fullscreen

Сообщение о проекте «Скифское наследие», которое впоследствии удалили

Фото:

Facebook / Индустриальный район Харькова

Юрий Сидоренко уже сообщил, что в таком виде это сооружение не примут и 1,5 миллиона за него не заплатят. «В этом вопросе позиция мэра принципиальна. Деньги реализатору проекта не заплатят», — подчеркнул спикер горсовета.

О Стоунхендже

Стоунхендж — одна из древнейших достопримечательностей мировой цивилизации. По данным радиоуглеродного анализа, каменное сооружение недалеко от города Солсбери в графстве Уилтшир было построено примерно тогда же, когда и пирамида Хеопса в Египте.

fullscreen

Оригинальный Стоунхендж

Фото:

Wikimedia Commons

В отличие от египетских пирамид, о назначении Стоунхенджа и о создавшей его цивилизации ничего не известно. Часть исследователей считает Стоунхендж храмом Солнца.

При всем этом, в окрестностях Стоунхенджа нет каменоломен. По последним данным, гигантские каменные монолиты могли доставить из Уэльса — примерно за 240 км. Но ученые до сих пор не знают, как наши далекие предки сделали это, учитывая тогдашние примитивные технологии.

читайте также

Вакансий в Харькове – Вакансии в Харькове Украина от 400

О работе в Харькове

Довольно сложно найти допустимая работа на родине, а процент простоя складывается с каждым годом. Особенно сложно это сделать, если вы уже перешагнули 40-летний рубеж и еще не перешли. имеют высшее образование.

Преимущества работы в Харькове

отличное стран СНГ заинтересованы в рабочей силе в Харькове.Работодатели в этой стране очень заинтересованы в арендовать рабочих из-за границы для самых разных работ, от высокопрофессиональных специалисты по сбору сборщики.

Если вы успешно обнаружили работу в Харькове, то следующая цепочка возможностей Перед вами открывается:

  • Высокий уровень заработной платы, который может быть в 3, 4, 5 раза выше, чем в вашей стране. Кроме того, большим преимуществом является возможность заработать приличное количество в короткие сроки;
  • Многие жители мечтают о кроссовере в Харькове для горожанина, а молящегося даст возможность осмотреться, испытать воду и, наконец, разобраться, есть ли смысл уезжать жить за границу;
  • Возможность покупки выгодное знакомство и коммуникации, которые в будущем могут послужить фундаментом для наймите более высокооплачиваемую работу, и у вас также будет возможность вернуться в страну в качестве приглашенного гостя;
  • Можно легко развернуть на гражданство в регион, если ваше предложение перспектива карьерного роста;
  • И, конечно же, возможность вспышка развивается в новом направлении для себя, а именно изучение нового иностранного языка.

От чего зависит уровень заработной платы?

Намерение получить работу в Харькове в любое время поддерживает кратность запроса. И, конечно же, главное одно это какие зарплаты в Харькове. В конце концов, это полагается на то, какой будет ваша жизнь, что вы можете дать с полученными монетами, будет ли планы доходов рост и будешь ли ты довольный}.

Размер выручки зависит от нескольких агентов:
  • формирование рабочих,
  • продолжение работы,
  • повышение квалификации,
  • пол,
  • место жительства,
  • претензия по профессии.

Сварщик нередко получить больше инженера с профессиональное образование. На основе со статистикой из открытых источников нормальный наличными в Харькове 2021 г. колеблется в пределах диапазон от 2000 до 5000 долларов.

Как подать заявку на работу в Харькове

Есть несколько режимов обнаружения работа в Харькове. У всех есть свои плюсы и минусы.

  • Можно приступить к поиску работы за границу самостоятельно, связав друзей и знакомые, у которых есть практика проката в Харькове и сможет порекомендовать, как лучше всего получить работа за границей и где искать предложения.
  • Обычный способ найти работу за границей через Интернет удаленно из вашего города. Этот акт не подскажет. Вам нужно будет самостоятельно отправить свое резюме в отдел кадров. подразделения интересующих Вас фирм.
  • Найти работу за границей можно по переезд за город. Для этого, пока вы идете в компании по трудоустройству и пройти собеседования, вам понадобятся деньги для проживания и питания.
  • К работе принимаются высококвалифицированные специалисты. за рубеж, стать сотрудником филиала международного агентства.
  • Самый простой способ, который можно найти в этом ситуация в том, чтобы переложить проблему поиска работы в другую страну к знатокам – рекрутерам, которые действуют как посредник между сотрудником и арендатором. Здесь самое главное – найти достоверное агентство.

Как подать предложение о работе в Харькове

Штатная рамка формат заявки – это резюме, это еще и мотивационное письмо, автобиография и свидетельства.Ваша фотография размещен на обложке, должность, на которую вы работаете, и контактные тонкости отмечены. Для работ, связанных с творчеством, таких как веб-дизайн или электронная коммерция, творческий формат с большей визуализацией приемлемый. Копия диплома, сертификаты из предыдущих работы или практики, языковые сертификаты служат для подтвердите, что вы рассказали о себе в обложке письмо и резюме. Это важно выбрать подходящие документы для поста.

FAQ

На какую работу можно устроиться в Харькове?

Работа в Харькове может получить любой желающий, не обращая внимания на опыт работы и знание иностранных языков.

Как устроиться на работу в Харькове без опыта работы?

В Харькове работа найдется для всех, забывая об опыте. На данный момент в Харькове 3 вакансии, не требующие опыта работы.

Какая средняя зарплата в Харькове

Заработная плата и качество жизни в Харькове выше, чем в других городах.В настоящее время средняя заработная плата составляет 3000 долларов.

Можно ли устроиться на работу харьковчанке?

Конечно, в Харькове сейчас более 3-х вакансий подходящих для женщин.

Самые популярные женские вакансии в Харькове:

  • Нужен честный кандидат
  • 40 часов в неделю кандидат для подбора персонала
  • Срочно нужен квалифицированный кандидат

Консультант по подбору персонала – Вакансии Ascendix в Харькове, Украина

Ascendix – технологическая компания из США, которая проектирует, разрабатывает и внедряет инновационные программные решения для глобальных компаний коммерческой недвижимости с использованием передовых технологий.

Мы собрали блестящую команду дизайнеров, разработчиков и QA-инженеров в Харькове, наша команда ищет специалиста-исследователя, который поможет нашей команде расти и добиваться успеха.

Как член группы по подбору персонала вы будете искать квалифицированных кандидатов, поддерживать базу данных, проводить исследования, собирать статистику и готовить документы.

Если вы увлечены наймом персонала, это идеальная позиция для улучшения ваших навыков.

Описание роли:

  • Сотрудничество с руководителем отдела кадров и командой по подбору персонала
  • Поиск потенциальных кандидатов с использованием различных служб поиска, досок по трудоустройству, внутренней базы данных, рекламы и других ресурсов
  • Проверка резюме на предмет требований, первоначальное обращение и предварительное -отбор кандидатов
  • Ведение базы данных
  • Создание и публикация описаний открытых вакансий внутри компании и на досках вакансий
  • Мониторинг актуальности вакансий на порталах вакансий и проблем с отчетностью
  • Исследование рынка, анализ, соответствующие отчеты
  • Различные исследовательские задачи по запросу и составлению длинных списков
  • Электронная переписка

Требования:

  • Опыт работы более 6 месяцев в поиске или найме в сфере ИТ (фриланс или кадровые агентства)
  • Понимание специфики ИТ-области и рабочей силы рынок
  • А Минимальный средний уровень письменного и разговорного английского языка
  • Владение ПК (MS Office, Excel, Google docs)
  • Хорошие аналитические навыки и навыки поиска в Интернете
  • Способность быстро переключаться между задачами и соблюдать сроки

Личные качества:

  • Высоко ответственный и мотивированный человек
  • Сильные коммуникативные и сетевые навыки
  • Самостоятельный, проактивный и ориентированный на результат

Будет плюсом:

  • Опыт работы с базами данных
  • Сертификат HR и найма курсы

Ascendix предлагает вам:

Здравоохранение :

  • Оплачиваемый отпуск – 20 рабочих дней
  • Оплачиваемый отпуск по болезни – 5 рабочих дней
  • Страховой полис
  • Спортивная программа

Карьера и профессиональная деятельность рост :

  • Индивидуальное развитие Ent plan
  • Возможность сотрудничества с менеджером по ресурсам для развития профессиональных навыков и карьерных достижений
  • Технические руководители и наставники
  • Регулярные обзоры технических характеристик и оценка 360

Обучение и развитие :

  • Бесплатный доступ к учетным записям компании на образовательных платформах (Udemy, Pluralsight)
  • Разнообразие внутренних возможностей обучения и обмена знаниями
  • Внешнее обучение и конференции
  • Компенсация за английский язык
  • Программа внешнего наставника и коуча

Корпоративный дух :

  • Удаленная работа с возможность присутствовать в комфортном и уютном коворкинге
  • Онлайн и офлайн мероприятия и тимбилдинги
  • Юбилей и День рождения подарки
  • Дружелюбная и спокойная атмосфера в компании
  • Открытый менеджмент и отлаженные процессы

J ОБС В ХАРЬКОВЕ.

мобильное приложение для сайта поиска работы и трудоустройства (1)

мобильное приложение для поиска работы

и сайт приема на работу

(2)

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА

Приложение представляет собой простой и удобный инструмент для поиска актуальной информации о вакансиях для

соискателя и данные для работодателей о кандидатах. Доступно для устройств Android и iOS.

Разработано в Screen Interactive (Харьков, Украина)

Основные технологии: HTML5, CSS, JavaScript: jQuery, jQuery Mobile; PHP, MySQL, JSON Команда: два разработчика ПО и руководитель проекта

Нагрузка: 490 часов

Веб-сайт: www.rabota.kharkov.ua

Работа в Харькове – это мобильное приложение создано

для поиска работы и набора персонала на сайте

то же имя.

(3)

ЗАДАЧА

«Работа в Харькове», разработанный командой Screen Interactive, является крупнейшим региональным сайтом по поиску работы

и набор персонала в Украине. Мы продолжаем поддерживать сайт и постоянно работаем над улучшением сделать его удобным для пользователей.

Поскольку мобильные приложения стали стандартом для владельцев смартфонов, мы решили создать мобильный приложение на сайт Работа в Харькове.

Цель: создать продукт для мобильных устройств, позволяющий пользователям искать информацию о вакансиях,

работодателя и квалифицированные специалисты используют свои смартфоны.

Технологические цели:

для создания удобного, удобного интерфейса мобильного приложения;

для настройки обмена данными между приложением и базой данных сайта Работа в Харькове; создать и опубликовать мобильное приложение для устройств Android и iOS.

(4)

РЕШЕНИЕ

Разработали мобильное приложение для

две основные мобильные платформы, а также

простой, яркий интерфейс и богатый функционал

для соискателей и работодателей.

(5) (6) (7) (8) (9)

Как и на основном веб-сайте, приложение имеет две пользовательские роли: работодатель и кандидат.

Функциональность приложения различается для соискателей и работодателей.

Система обмена сообщениями доступна как для работодателей, так и для соискателей.

Соискатели могут искать и просматривать новые вакансии, подавать заявки на вакансии и просматривать подробная информация о ведущих работодателях Харькова.

Работодатели имеют возможность просматривать резюме соискателей и отправлять объявления о вакансиях по адресу подходящие кандидаты. Работодатели также могут видеть информацию о ведущих кадровые агентства.

(10)

ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ

Авторизация

Пользователей, ранее зарегистрированных на Вакансии в Харьков, можете использовать свой логин и пароль для входа в приложение.

После входа в приложение поступающие могут:

подавать заявки на вакансии, используя свое резюме;

общаться с работодателями через система обмена сообщениями;

подписаться на новые вакансии; добавлять вакансии в избранное;

управлять своей личной информацией и данные для входа.

(11)

Поиск вакансий

Соискатели могут просматривать новые вакансии по категориям или воспользуйтесь инструментом поиска.Они могут искать вакансии по

категория, подкатегория, ключевые слова, и регион.

Интерфейс кандидата

(12)

ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ

Просмотр вакансий

Соискатели могут открыть и просмотреть подробные описания вакансий прямо на их экраны мобильных телефонов.

Цвет и подсветка логотипа компании избранные вакансии и вакансии ведущих работодателей в основном списке, как на сайте Работа в Харькове

(13)

ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ

Прием на работу

Соискатели могут подать заявку на понравившуюся работу, выбрав одну из своих Резюме и отправка его работодателю.

(14)

ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ

Подписка на вакансии

Кандидаты могут сохранить критерии поиска, которые они пользуйтесь и подписывайтесь на новые вакансии.

Каждый день они будут получать по электронной почте уведомление о новые вакансии, соответствующие их критериям поиска.

Пользователи могут создавать новые подписки как так же управлять существующими.

Избранное

Если соискателю нравится конкретная вакансия, он можно сохранить в избранное.Это означает, что нет эту вакансию нужно искать в основном списке снова.

(15)

ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ

VIP-компании

– это раздел, в котором пользователи могут просматривать список ведущих работодателей Харькова.

У каждой компании есть личная страница с его подробная информация и список доступные вакансии.

(16)

ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ

Внутренняя система обмена сообщениями

Соискатель отправляет резюме работодателю. как сообщение.Работодатель может ответить на сообщение и продолжаем общаться с этим заявителем.

Приложение хранит историю всех написанных общение в разделе “Сообщения” в в приложении и на сайте Работа в Харькове. Пользователь всегда может вернуться, чтобы забрать и продолжить разговор из приложения или из веб-сайт.

(17)

Push-уведомления

Каждый раз, когда пользователь получает новое сообщение, отправленное из приложения или из сайт Работа в Харькове, приложение информирует его, отправляя push-уведомление на его телефон.

Зарегистрированных пользователя, подписавшихся на вакансии, регулярно получать уведомления о новых вакансиях на сайте.

(18)

ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ

В основном, функциональность, которую получают работодатели, аналогична функциональности, которую претенденты есть. Однако функции для работодателей сосредоточены на поиске кандидатов.

Работодатели могут:

Поиск и просмотр резюме кандидатов, а также их контактные данные; Добавляйте интересные резюме в избранное;

Подпишитесь на резюме новых кандидатов, управляйте подписками и получайте уведомления о новых резюме;

Пригласите подходящих кандидатов подать заявку на конкретную работу; Общайтесь с соискателями через сообщения;

Просмотрите список ведущих кадровых агентств;

Используйте шаблоны сообщений, чтобы уведомить определенных кандидатов о вакансии.

(19)

ТЕХНОЛОГИИ

Внешний интерфейс: HTML5, CSS3, Ajax, JavaScript: jQuery и jQuery Mobile На стороне сервера: PHP и MySQL

(20)

Наша специализация – разработка сайтов и мобильных приложений.

Мы работаем с:

стартапы корпоративные сайты проекты электронной коммерции порталы

Обычно наши клиенты ставят перед собой долгосрочные цели, требуют значительного функционала. и высокое качество, и предполагают долгосрочное сотрудничество с разработчиками.Если вам нужна команда разработчиков программного обеспечения для ваших проектов, давайте знакомиться!

Наш адрес: Украина, , г. Харьков, ул. Космичная, 20

Телефон: (057) 758-66-36, 717-55-45, (067) 705-61-31. Эл. Почта: [email protected]

Веб-сайт: www.screen-i.com

Screen Interactive

– компания, занимающаяся веб-разработкой.

базируется в Восточной Европе.

ОБ ЭКРАНЕ ИНТЕРАКТИВНЫЙ

Украина

Поиск и набор квалифицированного персонала.

Как долго длится период заполнение вакансии?

В среднем любая вакансия стоит закрывается в течение 1,5 месяца. Основной профиль рынка составляет от 3 до 14 лет. дней. Фактически срок заполнения вакансии зависит от большого количества факторов, а более конкретная информация может быть предоставлена ​​только с четкими требования.

Какие техники вы используете?

На самом деле нет ничего новый под солнцем.Все варианты поиска и найма известны и используются всеми в меру своих умений и желаний. Говорящий В общем, мы делим поиск на активный поиск (Охота) и пассивный. Результат выбора конкретного заявителя выражается как оценка профессионализма, вменяемости / адекватности, управляемости, угрозы и мотивация. Есть, конечно, свои методы и наработки, но эту информацию распространять нельзя.

Нам нужно набирать персонал в России.Является ли это возможным?

Да без проблем. Мы работа как со странами бывшего СССР, так и со странами дальнего зарубежья. Языки, с которыми мы работаем: украинский, русский, английский.

А в Германии?

Так же.

Вы работаете по предоплате менее 50%, можно ли работать без предоплаты?

Нет, это позиция принцип.

Ты занимаешься работой размещение? Я готов оплатить ваши услуги, если вы найдете мне работу.

Мы никогда не были помолвлены в трудоустройстве. Более того, трудоустройство граждан Украины на украинских предприятий, когда соискатель оплачивает услуги по трудоустройству запрещено законом.

Нужно ли заполнять анкета в вашем агентстве?

Если вы прислали нам свое резюме, то в заполнении анкеты не было необходимости.Если вы этого не сделаете у вас есть резюме и вы не претендуете на рабочее место, мы вас спросим составить резюме и отправить его в электронном виде. Если вы подаете заявку на рабочее место и у вас нет резюме, то заполните анкета займет пару минут.

Могу ли я подать заявку на несколько Агентства?

Да, конечно.Но в хотя бы один из запросов должен быть передан нашему агентству (должен быть эксклюзив).

К тому времени там Были ситуации, когда Клиент не мог выбрать агентство. Один из вакансии, которые он нам доверил, остальное он раздал своим Обсуждение, и через 2 месяца обратился в наше агентство.

Могу ли я получить рекомендации от ваши клиенты?

Нет.Одно из наших агентств принципы не разглашать коммерческую тайну ни при каких обстоятельствах. Нас за это ценят.

Angular Developer для Studytube – Daxx Careers

Daxx ищет Angular Developer , чтобы присоединиться к команде Studytube в Харьков .

Описание проекта:

Studytube – образовательная компания, базирующаяся в Амстердаме, которая работает для достижения нашей цели – спровоцировать землетрясение в мире электронного обучения.Мы не только предлагаем онлайн-курсы, но и предоставляем компаниям уникальный и очень удобный инструмент для создания курсов и онлайн-торговую площадку. Ключевые слова: адаптивное обучение, геймификация, ролевые онлайн-игры и панель управления.

Стек технологий:

  • Рубин 2.6, RoR 6.1, Виноград, RSpec
  • TypeScript, Angular 11 (на стороне интерфейса)
  • Сервисы AWS: EC2, RDS (MySQL), S3, ElastiCache (Redis), CloudFront, CodeDeploy
  • Ubuntu, Nginx, единорог

Обязанности:
  • Создавать хорошо спроектированный, тестируемый, эффективный код, используя лучшие практики разработки программного обеспечения
  • Реализовать компоненты внешнего интерфейса нового веб-приложения с помощью JavaScript
  • Устранение ошибок, разработка новых функций, создание прототипов
  • Подготовка и поддержка документации по программному обеспечению
  • Будьте в курсе новых технологий и отраслевых тенденций и применяйте их в своей деятельности и деятельности
  • Создание макета веб-сайта / пользовательского интерфейса с использованием стандартных методов HTML / CSS
  • Работайте вместе с веб-дизайнерами, чтобы соответствовать задумке визуального дизайна

Требования:
  • Ученая степень в области компьютерных наук или эквивалентный опыт
  • Отличные навыки программирования с помощью JavaScript, HTML5 и CSS3
  • Хорошее понимание асинхронной обработки запросов, частичного обновления страницы и AJAX
  • Хорошее понимание Angular framework
  • Опыт работы с безопасностью веб-приложений и передовой опыт
  • Хорошее понимание инструментов управления версиями кода, таких как Git
  • Вы упрощаете себе жизнь, используя инструменты CI и системы сборки, такие как gulp или grunt
  • Вы умеете решать проблемы, обладаете новаторскими идеями, любопытством к знаниям и желанием разбираться в системах, выходящих за рамки тех, за которые вы отвечаете.
  • Устный и письменный английский язык выше среднего

Будет плюс:
  • Опыт работы с микросервисами
  • Умение играть на музыкальном инструменте и настольный теннис 🙂

Daxx предлагает:
  • Профессиональная среда, в которой работают отличные люди
  • Возможности изменить мир к лучшему и профессионально развиваться
  • Работа в распределенных гибких командах с правильными процессами
  • Прямое сотрудничество с заказчиком
  • Agile-тренинги и программы наставничества, различные технические тренинги, участие в конференциях и уроки английского языка
  • Регулярные корпоративные мероприятия
  • Конкурентоспособный пакет заработной платы и льгот, включающий широкую медицинскую страховку, 20 дней отпуска (рабочих дней), 10 больничных листов

Вакансий – Список вакансий по отраслям – Работа в Украине / ПРОИЗВОДСТВО, ТОРГОВЛЯ И ДИСТРИБЬЮЦИЯ / Brain Source International


106-02107

Директор завода

Заказчик: ACPCO2 – мировой лидер в области газов для промышленности, здравоохранения и окружающей среды

Требования:
  • Высшее образование в области химического машиностроения (альтернатива: механика или E&I)
  • Опыт работы в химической промышленности не менее 5 лет (желательно на производстве)
  • Опыт проектирования и обслуживания в химической промышленности
  • Отличные навыки управления командой
  • Способен работать независимо и самостоятельно принимать решения
  • Свободное владение английским языком обязательно
  • Полная гибкость и возможность путешествовать по всей Европе

Основные обязанности:

  • Участвовать в проекте строительства новых заводов по производству СО2 (проектирование, контакты с местными властями и поставщиками, закупки, строительный надзор. ..)
  • Руководить пусконаладкой и запуском новых заводов
  • Планирование, координация и сопровождение производственных предприятий в UA
  • Управлять ежедневной эксплуатацией и обслуживанием установок
  • Проведение юридических проверок и периодических капитальных ремонтов производственных предприятий
  • Управляйте производственными бригадами
  • Предлагать и реализовывать проекты улучшения
  • Составление операционных бюджетов и прогнозов затрат на техническое обслуживание
  • Управление договорными соглашениями с поставщиками и субподрядчиками
  • Любые другие связанные задачи, которые могут быть заданы руководством.

106-02102

Начальник производственного отдела

По поручению Заказчика, иностранной производственной компании, ищем кандидатов на должность «Начальник производственного отдела» г. Ужгород.

Требования:

Требования:

  • образование высшее техническое или инженерное;
  • опыт работы на руководящей должности в сфере электроники, автомобилестроения или аналогичного производства не менее 3-х лет;
  • свободное владение английским языком;
  • тренингов 6 сигм, Бережливое производство и т. Д.

Условия :

  • Компания предлагает профессиональный рост в быстрорастущей компании, высокий уровень заработной платы, корпоративный автомобиль, оплату проживания (Украина, Закарпатская область).

• УКРПОЧТА ᐈ Вакансии на работу, перечень актуальных требований

Интересует работа в Укрпочте , самая полная база вакансий. Есть целый раздел для студентов, людей с небольшим опытом и даже без опыта! Новые рабочие места каждый день. Удобный поиск и фильтрация данных. Всего за 7 минут от подачи заявления на предложение о работе рядом с вами.

Ускоренное прохождение международной посылки с указанием точной информации, срока доставки, отправителя и получателя.

Вакансий по городам:

ФИЛЬТР ПО РЕГИОНАМ:

Почтальон-курьер (Святошинский р-н)


Тип занятости: полный рабочий день
Контактное лицо: Мария
Телефон: +380501002569
Укрпочта сегодня – крупнейшая логистическая компания .
Мы постоянно обновляем, открываем почтовое отделение, внедряем новый образец техники, меняем представление о почтовом отделении.

ПРЕДЛАГАЕМ:

  • оформление;
  • социальный пакет
  • возможность выбора места работы по месту жительства.

ОСНОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

  • подготовка корреспонденции к доставке;
  • Доставка по адресу корреспонденции, накладных, прессы, пенсий, малогабаритных посылок.

ОСНОВНОЕ ТРЕБОВАНИЕ:

  • ответственность;
  • уход;
  • порядочность;
  • пунктуальность.

МЕНЯЙТЕ ГЛАВНУЮ ПОЧТУ СТРАНЫ У НАС!

Водитель


вид занятости: постоянная
Контактное лицо: Яна
Телефон: +380503607935, +380503608102
Харьковская дирекция ОАО «Укрпочта» приглашает вас присоединиться к команде одного из крупнейших работодателей Украины!

требование:

  • Право на управление автотранспортными средствами категорий С, С1.
  • Полное общее среднее или профессиональное образование (учебное заведение для водителей транспортных средств).
  • Водительский стаж не менее 2-х лет.

Обязанности:

  • Прием, транспортировка и обслуживание почты в городе Харькове;
  • Проверка и обеспечение исправного технического состояния автомобиля.

предлагаем:

  • Возможность набраться опыта в компании активно меняется и развивается.
  • Трудоустройство по ТК Украины.
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.

Как бы вы оценили услугу по 5-бальной шкале?

Оператор почтовой связи


Тип занятости: постоянная
Днепропетровская дирекция ПАО «Укрпочта» продолжает совершенствовать обслуживание в отделениях и формирует команду клиентоориентированных операторов почтовой связи.

что делать:

  • Общайтесь с посетителями и не устаете представлять им наши новинки
  • Будьте готовы отвечать на нестандартные запросы наших посетителей
  • smile Чаще, ведь дружелюбный сервис никого не оставит равнодушно
  • Поддерживать и развивать отношения с клиентами Укрпочты

Успешный кандидат соответствует следующим требованиям:

  • имеет диплом об образовании
  • Опытный пользователь ПК
  • Опыт работы с клиентами приветствуется
  • Хорошие коммуникативные навыки и ориентация на клиента

предлагаем:

  • Обучаем с нуля, поэтому готовы принять выпускников без опыта или студентов заочных отделений
  • Наши офисы рядом с метро, ​​поэтому вам будет удобно добираться на работу
  • Стабильная зарплата
  • Официальное трудоустройство – пора отряхнуть трудовую книжку
  • Ницца коллектив и комфортные условия труда

Телефон рекрутингового коллектива: 0674004134, 0501602776

Instagram

Бухгалтер


Тип занятости: полный рабочий день
Контактное лицо: Виктория Сергеевна
Телефон: 0500603577

9000хта новый коллектив Укрпосл. кто меняет основную почту страны, кто готов воевать, создавать новый имидж, улучшать обслуживание в почтовых отделениях и предоставлять услуги высокого качества.Для этого почтовая служба проводит поиск специалистов, которые помогут повысить эффективность и сервис компании.

Требования к соискателям:

  • Высшее образование в соответствующей сфере.
  • Опыт работы бухгалтером от 1 года.
  • Порядочность, стабильность, пунктуальность.
  • Дисциплина, стрессоустойчивость, коммуникабельность, уравновешенность.

Компания предлагает:

  • Интересная работа в крупной девелоперской компании.
  • Стабильная оплата без задержек.
  • Официальное трудоустройство, соцпакет.

Какая зарплата у грузчиков?

Для разных городов разная заработная плата, например Одесса от 4500 грн, Львов от 4800 грн, Мариуполь от 3500 грн.


Какой совет прочитать?

Прочтите наш блог: КАК ОТСЛЕЖИВАТЬ ПОСЫЛКУ? КАК ОТСЛЕЖИВАТЬ ОТГРУЗКУ? КАК ОТСЛЕЖИВАТЬ ПОСЫЛКУ?


Можно ли студенту найти работу?

Да.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.