“Газпром” задерживает экспорт через Украину, назревает “Северный поток-2” – аналитики
[1/2] Логотип компании “Газпром” на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) в Санкт-Петербурге, Россия, июнь 2 августа 2021 г. REUTERS/Евгения Новоженина
МОСКВА, 2 июля (Рейтер) — Контролируемый Кремлем газовый гигант «Газпром» (GAZP.MM) воздерживается от бронирования дополнительных мощностей для поставок газа через Украину, чтобы удовлетворить растущий спрос в последние месяцы, отправив Аналитики считают, что это явный признак ожидания ввода в эксплуатацию газопровода «Северный поток — 2».
«Северный поток — 2», который проходит по дну Балтийского моря из России в Германию в обход Украины, подвергся критике со стороны Соединенных Штатов, заявляющих, что он увеличит зависимость Европы от российского газа. Вашингтон ввел санкции в отношении проекта в 2019 году, что замедлило его продвижение.
Проект предусматривает удвоение годовой пропускной способности существующего газопровода «Северный поток» до 110 миллиардов кубометров, что превышает общий объем экспорта газа из России в Европу за полгода.
Первая нитка двухниточного газопровода завершена, ввод объекта в эксплуатацию ожидается в этом году.
«Пока этим летом «Газпрому» еще предстоит приобрести какую-либо мощность на (украинских) ежемесячных аукционах, поэтому можно рассматривать это как стратегию, направленную на завершение строительства «Северного потока — 2», — сказал Ник Кэмпбелл, директор консалтинговой компании Inspired Energy (INSEI). .Л).
Газпром отказался от комментариев.
Сергей Макогон, глава оператора газопроводов Украины, сообщил Рейтер, что цены на газ на европейских газовых хабах превысили 400 долларов за 1000 кубометров, что отражает решение Газпрома не использовать дополнительные мощности.
“Думаю, тем самым Кремль посылает четкий сигнал: ждать увеличения объемов поставок газа без ввода “Северного потока-2″ бесполезно”, – сказал он.
Глава экспортного подразделения “Газпрома” Елена Бурмистрова в мае признала, что покупатели просили дополнительные объемы поставок. Она сказала, что «Газпром» «… сможет покрыть дополнительный спрос с вводом в эксплуатацию «Северного потока — 2».
Цены на природный газ подскочили до многолетнего максимума, из-за высоких температур в северном полушарии увеличился спрос на электроэнергию для кондиционирования воздуха, а торговцы в некоторых регионах пополняют запасы в преддверии зимы. читать дальше
“Я думаю, что “Газпром” был последователен в своей игре этим летом. Поставьте в соответствии с контрактом. Не проталкивайте больше газа. Сделайте дело NS2, наслаждайтесь высокими ценами. Выигрыш во всем”, – сказал газовый трейдер.
Репортаж Оксаны Кобзевой и Владимира Солдаткина в Москве, Норы Були в Осло, Сюзанны Твидейл и Нины Честни в Лондоне, Веры Эккерт во Франкфурте и Павла Политюка в Киеве, под редакцией Луизы Хевенс
Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.
Захватывающие карьерные возможности в Equinor
Захватывающие карьерные возможности в Equinor – EquinorПерейти к содержимому
Добро пожаловать в Equinor, , международную энергетическую компанию со штаб-квартирой в Норвегии, в которой работает около 22 000 сотрудников в 30 странах. Вот уже 50 лет мы превращаем природные ресурсы в энергию для людей и прогресс для общества. Вот все наши текущие вакансии:
Посмотреть все наши вакансии и должности по всему мируМы всегда в поиске новых захватывающих форм энергии. Как твой.
Мы благодарны за то, что уже много лет подряд входим в число самых привлекательных работодателей в области машиностроения, информационных технологий и бизнеса. Это потому, что многие соискатели признают нас одной из самых инновационных и привлекательных компаний в энергетической отрасли.
Узнайте, подходим ли мы для достижения ваших карьерных целей, прочитав подробнее ниже.
Наша цель
Энергия необходима для жизни людей во всех странах мира. Он стимулирует экономическое развитие и поддерживает общества, но его использование сопряжено со многими проблемами. В Equinor наша цель лежит в основе самого общества, ответственно превращая природные ресурсы в энергию для людей и прогресс для общества. Если эти проблемы находят отклик у вас, почему бы не присоединиться к нашей команде?
Дополнительная информация о нашей компании22 000 сотрудников
30 стран по всему миру
2000 новых сотрудников в 2022 году
Наша цель — быть ведущей компанией в области перехода к энергетике. Мы стремимся создавать ценность за счет возможностей, которые открывает энергетический переход, открывая новые промышленные горизонты, опираясь на наш 50-летний опыт.
- Прочтите о нашем плане по переходу на энергию и достижению нулевого уровня выбросов
Возможности для опытных специалистов
Прочитайте о нашей программе для выпускников
Прочитайте о нашей программе стажировки
Летние стажировки, которые мы предлагаем
Почему стоит работать в Equinor?
С нами вы можете наслаждаться захватывающими карьерными возможностями, прогрессивным подходом к разнообразию и балансу между работой и личной жизнью, конкурентоспособной заработной платой и осознанием того, что вы вносите важный вклад в развитие общества.
В Equinor мы решаем некоторые из самых серьезных мировых проблем, и нам нужны люди с сильным напором. Мы достаточно малы, чтобы ваши идеи были замечены, но достаточно велики, чтобы воплотить их в жизнь. Если вам это близко, подумайте о присоединении к нашей команде.
- Хотите узнать, что мы можем вам предложить? Подробнее здесь
- Мы в настоящее время найма.
См. наш список вакансий здесь
Каково работать в Equinor?
Возобновляемые источники энергии
Принять файлы cookie
Хотите полную картину? Мы хотели бы поделиться этим контентом с вами, но сначала вы должны принять маркетинговые файлы cookie, включив их в наших настройках файлов cookie.
Санне, Бёрге и Фелисити являются частью команды Equinor, которая строит крупнейшую в мире морскую ветряную электростанцию в Доггер-Банке. Подобные проекты ставят наших сотрудников в центр энергетического перехода, опираясь на пятидесятилетний опыт оффшорной разработки, чтобы помочь сформировать будущее возобновляемых источников энергии.
Геофизические науки о недрах
Принять файлы cookie
Хотите полную картину? Мы хотели бы поделиться этим контентом с вами, но сначала вы должны принять маркетинговые файлы cookie, включив их в наших настройках файлов cookie.
Мы несем ответственность за достижение наших климатических целей; К счастью, у нас есть опыт и желание принять изменения здесь, в Equinor. Узнайте, как Сигне, Димитриос и Розетта обезуглероживают самый углеродоемкий регион Великобритании, чтобы добиться нулевого уровня выбросов в будущем.
- Познакомьтесь с нашими коллегами и посмотрите более 40 видео на нашем канале YouTube
Где мы находимся
Мы многонациональная энергетическая компания, присутствующая примерно в 30 странах мира. Мы работаем в Северной и Южной Америке, Африке, Азии, Европе и Норвегии. Мы продолжаем формировать наш международный нефтегазовый портфель, опираясь на наш обширный опыт, чтобы стать ведущим мировым игроком в морской ветроэнергетике и возобновляемых источниках энергии.
О компании EquinorУзнайте, как наши сотрудники работают над достижением нулевого уровня
Знания, лежащие в основе энергетического перехода
Образование в области нефтяных технологий, инженерии и геологии открывает двери для многих различных карьерных возможностей в Equinor. Прочтите некоторые мнения наших сотрудников.
Королева технологий Equinor
Маргарет Оврум проработала в Equinor почти 40 лет. Благодаря ей Equinor всегда много инвестировала в технологии. Читайте о нашей королеве технологий.
Работа с энергетическими решениями будущего
Три коллеги из Equinor обсуждают проблему доставки энергии, в которой нуждается мир, учитывая тот факт, что мы также находимся в климатическом кризисе. Глядя в прошлое, чтобы найти ответы на будущее.
Создание прекрасного места для работы: опросы сотрудников
В Equinor мы постоянно вовлекаем наших сотрудников в развитие компании. Каждый год мы проводим глобальный опрос персонала (GPS) для оценки и улучшения ключевых областей, влияющих на безопасность, рабочую среду, вовлеченность и стремление к постоянному совершенствованию и изменениям в Equinor.
Мы продолжаем приспосабливаться к нашим новым методам работы и фокусируемся на гибкости и сотрудничестве.