| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? | ||||
| ||||
Поиск работы и трудоустройство Умань — сервис объявлений OLX.ua Украина
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
ua
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Разнорабочие, работа для студентов, без опыта вакансии в Умани
Сортировка: ОбычнаяПо возрастанию ценыПо убыванию ценыПо дате размещенияНа роботу в будівельну бригаду потрібні майстри різних спеціальностей:
– будівельники;
– муляри;
– монолітчики;
– плиточники;
– маляри-штукатури;
– покрівельники;
– фасадчики.
А також підсобники….
300 ₴ Умань
Виїзд в січні. Подача документів до 30 грудня. ✔️Зарплата: від 600 — 900 євро нетто Плюс бонуси ✔️Опис роботи: – установка друкованих плат і мікросхем, ручна збірка деталей, паяти мікросхеми та плати (ніякої…
700 ₴ Умань
Нужен парень доя работы на автомойки. Харошая зарплата. Мойка на ходиться на вулици Зализняка 6
Умань
Срочно требуется разнорабочие на постоянную работу в Умане .
Пятидневка, восьмичасовой рабочий день. Расчет ежедневно от 250-400грн.В день. Жильё предоставляем.
10 000 ₴ Умань
На работу нужны молодые люди от 17 до 25 лет. Обязанности – принимать готовые заказы для дальнейшей обработки. Рабочий день с 8 до 18.Зарплата без задержки.аванс. Требования: общительность,целеустремлённость,ответственность.
4 000 ₴ Умань
Требуется курьер (как пеший так и с авто) для доставки заказов клиентам.
Обязанности: Работа заключается в доставке заказов по накладным и заполнение сопутствующей документации.
Требования:
желательно.
..
4 000 ₴ Умань
Набираю хлопців від 16 років з наявністю паспорта на роботу до хасидів. Зарплата 13 грн в час, на свято Рош Ха-Шана 15 грн в час тобто за неділю можна заробити приблизно 700-1000 грн, або навіть і бльше кожного…
3 000 ₴ Умань, Пушкіна, 21
Запрошуємо до співпраці молодих активних, комунікабельних людей з досвідом та без досвіду роботи в сфері торгівлі. Вимоги до кандидатів: Вік 18+, бажання працювати, активність, комунікабельність, відповідальність….
Умань
На постоянную работу в автомойку нужен мойщик машин.
Мойка работает больше 3-х лет, имеет постоянных клиентов и 100% принесет постоянный и хороший заработок для сотрудника.
Оплата работы – сдельная по…
Умань
Благодійний фонд пропонує роботу. Графік роботи – вільний, можливо поєднувати з роботою та навчанням. Місце роботи вибираєте самі. Вимоги -вік від 16р., активність, вміння спілкуватися з людьми,…
Умань
Работа Мерчендайзером. • посещение торговых точек для проверки наличия и выкладки товаров на местах продажи (по установленному графику), • заполнение стор-чеков, • фото отчёты, • предоставление…
Умань
В фінансову компанію потрібні розклеювальники оголошень Вимоги: порядність, чесність, акуратність Обов`язки: виконання замовлень по розклеюванню об`яв Умови, графік – індивідуальні,
Умань
Компания ООО «Торговый дом “Мост Експресс», оглашает набор Пеших Курьеров по г.
Умань.
Обязанности:
Адресная и безадресная доставка корреспонденции по городу
Требования:
Исполнительность, ответственность,…
Умань
Вы студент? Ищите работу? На сайте uainfo огромный выбор вакансий и подработки для студентов, разнорабочих, людей без опыта работы. Работа напрямую от работодателей. Всегда актуальная информация! Свежие вакансии в Умани.
Финансовая пирамида на 55 000 вкладчиков? Что такое Miya Holdings
24 Марта, 2021, 14:20
6362
22 марта 2021 года Киберполиция совместно с Главным следственным управлением Нацполиции Украины сообщила о прекращении деятельности крупной финансовой пирамиды, через которую украли 150 млн грн.
Число вкладчиков превысило 55 000 человек. Как удалось обнаружить AIN.UA, речь может идти о Miya Holdings — компании, которая предлагает клиентам поучаствовать в инвестиционной программе с перспективой якобы получать до 350% годовых.
Стоит отметить, что в январе 2021 года Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку Украины (НКЦБФР) классифицировала деятельность Miya Holdings как «сомнительную». Журналист AIN.UA рассказывает, как работает компания.
Что такое Miya Holdings
Компания Miya Holdings начала работать в августе 2020 года. Как указано на сайте, ее задачей является открытие сети магазинов электроники и бытовой техники с кешбэком от 50 до 180% годовых. Отмечается, что для его покрытия Miya Holdings планирует расширять офлайн-бизнес. Клиенты якобы могут приобретать товары и услуги компании за токены — «инновационный виртуальный актив Miya», в которые превращают средства участников инвестиционной партнерской программы компании.
Согласно плану, основателям бизнеса удалось открыть физический магазин электротоваров в городе Умань, точку выдачи товаров в Киеве.
Уточняя специфику деятельности, Miya Holdings обозначает, что занимается привлечением средств от инвесторов с целью увеличения их капитала. Партнерская программа работает следующим образом:
- Клиент регистрируется и пополняет баланс через личный кабинет. Минимальная сумма — $10. Далее средства якобы конвертируются в токен Miya — 1 Miya = $1. За этот актив участники могут приобрести подарочный сертификат, максимальная стоимость которого составляет $10 000.
- При приобретении подарочного сертификата любого номинала, инвестор якобы имеет возможность получать кешбэк в размере 0.9% в сутки на протяжении 200 дней.
- Заработок начисляется в валюте Miya, однако выводить его якобы можно в криптовалюте с помощью биржи Coisbit. Провести процедуру предлагается один раз в неделю по желанию партнера. При этом, изначальный депозит будто включен в выплаты.
- Сертификаты можно использовать при покупке техники в физическом магазине Miya Holdings.
В таком случае, покупателю обещают кэшбек до 70% от суммы товара, который зачисляется в токенах Miya на счет в личном кабинете. - Кроме этого, работает реферальная программа — «инвестор» Miya Holdings может привести компании новых инвесторов, и получать бонусы с их вкладов. Процент вознаграждения зависит от вашего уровня в «карьерном ранге». Программа партнерских вознаграждений состоит из 20 рангов.
- За достижения, человек также может якобы получать призы — технику, ювелирные изделия, путевки, крупные суммы денег в валюте, автомобили. К примеру, с оборотом в 50 млн грн, партнера ожидает вознаграждение в виде двухкомнатной квартиры в столице.
В таком случае, покупателю обещают кэшбек до 70% от суммы товара, который зачисляется в токенах Miya на счет в личном кабинете.Что не так
Как сообщили в Киберполиции, вывести заработок с сайта прекращенной финансовой пирамиды было невозможно. Это подтверждают комментарии обманутых вкладчиков Miya Holdings. Несмотря на то, что организаторы заявили о возможности конвертировать якобы заработанные токены Miya в криптовалюту — механизм не работал.
При этом, стоимость самой криптовалюты оказалась в сто раз меньше, чем заявляли в компании.
Интересно также и то, что когда «инвестор» получал полную выплату процентов с купленного сертификата в токенах Miya, компания предлагала провести повторное вложение. В противном случае, зачисленный виртуальный актив можно было якобы потратить только на технику, купленную в офлайновом магазине компании. Однако, покупая товары и получая кэшбек — средства снова зачислялись в виде токенов. Получается своего рода круговорот виртуальной валюты, которую нельзя вывести, но можно вложить повторно.
Изображение: сайт Miya HoldingsВ феврале 2021 года на канале Miya Holdings в YouTube появилось видео, на котором основатель проекта, якобы заключает эксклюзивный договор с «лучшим застройщиком» турецкого города Альньи — компанией BestHome. В его рамках, участники инвесторской программы будто смогут приобрести жилье по выгодным условиям. Менеджером, сопровождающим сделку, выступила некая Наталья.
Такая строительная компания в Турции действительно есть, однако согласно официальному сайту, среди сотрудников никакой Натальи не числится. Более того, AIN.UA связался с представителями BestHome, которые вовсе опровергли информацию о сделке.
Чтобы привлечь больше вкладчиков, компания регулярно привлекала блогеров, которые рекламировали Miya Holdings и рассказывали о возможностях быстрого заработка. Однако чаще — это малоизвестные личности с небольшим количеством подписчиков. Журналисту AIN.UA удалось обнаружить более 10 таких каналов на YouTube — таким образом, аудитория такой рекламы может насчитывать сотни тысяч человек.
Кто за этим стоит
Как указано на сайте проекта, основателем проекта является Александров Сергей Анатольевич. Согласно легенде, в 2008 году он начал путь предпринимателя и запустил бизнеса в сфере такси. В 2009 году основан первый таксопарк AUTOLINE, в 2015 году — первый дата-центр майнинг-ферм, а в 2020 году появилась компания AUTOLINE INVEST GROUP, которая вскоре была переименована в Miya Holdings.
Согласно YouControl, компании AUTOLINE и Miya Holding юридически не оформлены.
Александров регулярно публикует видеообращения к вкладчикам, а также рассказывает о работе компании и планах развития. В частности, обещает ввести жилищные программы, автопрограммы, выпустить свою линию питьевой воды, устройства убивающие вирусы и бактерии (включая коронавирус), витамины. В марте 2021 компания также заявила, что в ближайшем будущем начнет работать в сфере туризма, откроет сеть продуктовых магазинов и заправочных станций и даже запустит своего интернет провайдера.
В своих обращениях основатель часто напоминает о существовании «дорожной карты», в которой прописаны этапы расширения Miya Holding. В частности, ожидается открытие 200 офлайновых магазинов по Украине, а также выход на международный рынок.
Изображение: сайт Miya HoldingsЧто сейчас
22 марта 2021 года Киберполиция сообщила о прекращении деятельность финансовой пирамиды.
Фотографии в пресс-релизе совпадают с изображениями офлайн-магазина Miya Holding в Умани. Однако, сама платформа продолжает работать — команде AIN.UA удалось зарегистрироваться и завести личный кабинет. На странице Miya Holding в Facebook нам ответили сотрудники компании, отметив, что «на данный момент торги на бирже приостановлены», однако в скором времени их пообещали возобновить, указав, что ожидаются новости от руководителя компании. Одновременно, продолжают работать группы и каналы техподдержки Miya Holding в соцсетях.
Читайте также:
▷ Работа в Умань, поиск вакансий в Умань
▷ Работа в Умань, поиск вакансий в Умань – Поиск вакансий в торговой сети EVA на Work.
EVA.ua
Вакансии в других городах области
Работа в магазине EVA в Умани
Магазины EVA открыты по всей Украине и предлагают своим покупателям продукцию различных косметических брендов. Кроме того, владельцы предлагает работу в EVA Умань тем, кто интересуется сферой продаж, умеет красиво и четко говорить, и способен донести мысль о том, почему следует купить ту или иную продукцию, более соответствующую потребностям клиента.
Предложение о работе
Магазин EVA в Умани предоставляет клиентам широкий ассортимент различных видов товара. Здесь можно найти:
- косметику;
- парфюмерию;
- стиральные порошки;
- зубные пасты и щетки;
- шампуни и краски для волос;
- гели для душа и пены для ванн;
- мужские принадлежности для бритья.
Учитывая разнообразие продукции, чтобы избежать неприятных ситуаций и конфликтов, вакансия в EVA Умань предусматривает полное знание работниками качеств товаров, их применение и противопоказания.
Преимущества работы в family
Официальное
трудоустройство
Профессиональный и карьерный
рост
Дружеская атмосфера
в коллективе
Мы будем рады видеть вас в своей команде!
Чтобы заявку рассмотрели наши HR, укажите, пожалуйста, необходимые данные и, по возможности, прикрепите файл с резюме.
Как только появится интересная вакансия – мы сообщим вам!
Чтобы получать уведомления о появлении новых вакансий по почте, укажите, пожалуйста, какое именно направление (или должность) вас интересует, а также оставьте контактные данные.
Новое исследование показывает, что роботы приходят на работу, но незаметно
T ГОД – 2021 год, и, честно говоря, роботов должно быть больше. Десять лет назад два технолога, Эрик Бриньолфссон и Эндрю Макафи, опубликовали влиятельную книгу «Гонка против машины», положившую начало ожесточенным спорам между оптимистами и пессимистами о технологических изменениях. Авторы утверждали, что экспоненциальный прогресс в вычислениях был на пороге взрывного развития машинных возможностей.Захватывающие заголовки прорывы в области искусственного интеллекта ( AI ), казалось, подтверждали идею о том, что роботы скоро перевернут все рабочие места.
Учитывая, что накануне пандемии рабочих мест было как никогда много, теперь можно сделать вывод, что предупреждения были преувеличены. Но ряд новых экономических статей предостерегает от самоуспокоенности. Они считают, что роботы действительно приближаются, но немного медленнее и незаметнее, чем вы могли ожидать.
Ваш браузер не поддерживает элемент
Больше аудио и подкастов на iOS или Android.
Экономисты в целом довольно оптимистично оценивают влияние роботов и AI на рабочих. История усыпана неверными предсказаниями о надвигающейся бесполезности человеческого труда. Экономическая статистика еще не сигнализирует о наступлении апокалипсиса работы с роботами. Например, вне периодов спада фирмы по-прежнему стремятся нанимать людей. Рост производительности, который должен резко возрасти, если машины помогают меньшему количеству рабочих производить больше продукции, не впечатляет.Однако взгляд под совокупные цифры показывает, что изменения действительно происходят.
Возьмите работу Дарона Асемоглу и Дэвида Атора из Массачусетского технологического института, Джонатона Хазелла из Принстонского университета и Паскуаля Рестрепо из Бостонского университета, который был представлен на недавнем заседании Американской экономической ассоциации ( AEA ). Авторы используют обширные данные, предоставленные Burning Glass Technologies, компанией-разработчиком программного обеспечения, которая поддерживает и анализирует подробную информацию о вакансиях, полученную от 40 000 фирм.Они определяют задачи и задания в наборе данных, которые могут быть выполнены AI сегодня (и поэтому уязвимы для смещения). Неудивительно, что исследователи обнаружили, что компании, которые хорошо подходят для внедрения AI , действительно нанимают людей с опытом AI . С 2010 года наблюдается значительный рост числа вакансий, связанных с AI , рекламируемых фирмами с большим количеством AI -уязвимых рабочих мест.
В то же время резко упал спрос этих фирм на возможности, которые конкурируют с возможностями существующего AI .
Изменение состава рабочих мест, вызванное AI , не обязательно приведет к сокращению найма в целом. Если новые технологии в значительной степени помогут нынешним работникам или повысят производительность настолько, чтобы вызвать расширение, тогда более AI вполне может идти рука об руку с увеличением занятости. Похоже, этого не происходит. Вместо этого авторы обнаруживают, что фирмы с большим количеством уязвимых рабочих мест AI наняли гораздо меньше сотрудников в сети; это особенно имело место в 2014–2018 годах, когда в базе данных резко выросло количество вакансий, связанных с AI .Но взаимосвязь между более широким использованием AI и сокращением найма на уровне фирм не проявляется в совокупных данных, отмечают авторы. Машины еще не снижают спрос на рабочую силу в экономике в целом. Однако по мере того, как машины становятся умнее, ситуация может измениться.
Свидетельства того, что AI влияет на рынок труда, прежде всего, беря на себя человеческие задачи, расходятся с некоторыми более ранними исследованиями того, как фирмы используют эту технологию.В статье от 2019 года Тимоти Бреснахана из Стэнфордского университета утверждается, что наиболее ценные приложения AI не имеют ничего общего с вытеснением людей. Скорее, они являются примерами «увеличения капитала» или накопления большего и лучшего капитала на одного работника в очень специфических контекстах, таких как алгоритмы сопоставления, используемые Amazon и Google, чтобы предлагать пользователям лучшие рекомендации по продуктам и рекламу. В той степени, в которой AI приводит к сбоям, он находится на «системном уровне», говорит г-н Бреснахан, поскольку продажи Amazon вытесняют продажи других фирм.
Новая работа Аджая Агравала, Джошуа Ганса и Ави Гольдфарба из Университета Торонто предполагает, что такое положение вещей может сохраняться ненадолго. По мере повышения качества прогнозов AI , пишут они, становится все более привлекательной для фирм, использующих AI , проводить более радикальную реструктуризацию. Например, с некоторой степенью точности способность Amazon предугадывать желания потребителей может побудить фирму скорректировать свою бизнес-модель – упреждающе доставляя товары потребителям, прежде чем они вообще начнут искать на Amazon – способами, которые вероятно, изменит количество работников и их вид, требуемый фирме.В этом случае влияние AI на экономику может резко измениться.
OK компьютер
Означает ли большая автоматизация рост производительности не за горами? Не обязательно. Выступая на (виртуальной) встрече AEA , г-н Аджемоглу размышлял о том, что автоматизация бывает разных видов с разными экономическими последствиями. «Хорошая» автоматизация приводит к значительному увеличению производительности, а ее преобразующий характер приводит к созданию множества новых задач (и, следовательно, рабочих мест) для людей.Например, передовая робототехника устраняет производственные рабочие места, создавая работу для техников-роботов и программистов. «Так себе» автоматизация, напротив, вытесняет рабочих, но приносит лишь мизерные выгоды. Г-н Аджемоглу приводит в пример автоматические кассы; хотя они экономят время и деньги, их внедрение вряд ли можно назвать революционным. Он считает, что с 1947 по 1987 год эффект вытеснения новых технологий в основном компенсировался эффектом «восстановления», благодаря которому новые задачи занимали уволенных рабочих.Тем не менее, скорость восстановления на работе с тех пор снизилась, а количество перемещенных – нет, что свидетельствует об увеличении промежуточной автоматизации по сравнению с хорошей.
Г-н Аджемоглу предполагает, что политические меры, которые опираются на склонность работодателей к развертыванию промежуточной автоматизации, такие как повышение налогов на капитал, могут быть желательными. Возможно. Тем не менее, также возможно, что постоянное улучшение возможностей машин решит эту проблему само по себе, либо путем создания огромных новых категорий работ для людей, либо за счет того, что нам станет настолько лучше, что мы не будем особо возражать против нашего приближающегося устаревания.■
Эта статья появилась в разделе «Финансы и экономика» печатного издания под заголовком «Время ботов»
8 рабочих мест, которые скоро будут заменены роботами
Страх перед машинами, забирающими наши рабочие места, восходит к сотням лет. , луддитам Англии, которые боролись с механическими ткацкими инструментами в начале 19 века. Но он получил новую жизнь, поскольку сочетание больших данных, улучшенных алгоритмов и необработанных вычислительных мощностей быстро ускорило развитие искусственного интеллекта (ИИ).
Некоторые должности, такие как высшее руководство, врачи и многие учителя, будут чувствовать ограниченный эффект от ИИ, роботов и систем, на которых он работает. Многие из нас в середине увидят, что некоторые из наших задач автоматизированы: исследование McKinsey Global Institute, аналитического центра, оценивает, что «60 процентов профессий имеют по крайней мере 30 процентов составляющих рабочих операций, которые можно автоматизировать». А для некоторых на стене написано: роботы берут верх.
Большинство (но не все) из этих заданий имеют повторяющиеся функции и достаточно контролируемую среду.Многие (но не все) плохо платят. Сможете ли вы найти человека за рулем такси в 2040 году? Вероятно; в конце концов, вы все еще можете отремонтировать свою пишущую машинку сегодня.
1 из 8
Продавец магазина
Каковы основные обязанности продавца? Следите за инвентарем, собирайте платежи и отвечайте на вопросы (с целью продаж).
Любой покупатель супермаркета знает, что сотрудники уже исчезают из процесса оформления заказа, поскольку магазины перекладывают эту ответственность на самих потребителей.Магазин Amazon Go в Сиэтле (без касс, без очередей – все это обрабатывается приложением Amazon и датчиками в магазине) – это крайнее представление о том, куда мы движемся.
Устройства, которые передвигаются, обрабатывают товары и отвечают на вопросы. Tally от Simbe Robotics выполняет повторяющиеся и трудоемкие задачи аудита товаров, отсутствующих на складе, товаров с низким запасом, неуместных товаров и ошибок ценообразования. Он может работать с существующими макетами магазинов, и устройство может перемещаться вместе с покупателями в часы совершения покупок.Да, и складывать одежду и складывать ее аккуратными стопками? Роботы со временем справятся и с этим.
Самой сложной частью работы по замене роботов в розничной торговле будет человеческое взаимодействие: «Что я могу вам помочь найти сегодня?» Но и здесь компании вторгаются. В Японии, которая, возможно, является родиной разработки роботов-гуманоидов, SoftBank Robotics продала тысячи своих роботов Pepper. Они могут жестикулировать и общаться устно, и компания утверждает, что они могут интерпретировать человеческие эмоции.В США некоторые из них проходят испытания в торговом центре Mall of America в Миннеаполисе.
2 из 8
Data Analyst
Роботы Pepper и Tally – это то, что многие люди считают «настоящими» роботами, способными к автономным физическим действиям в тех же средах, что и люди.
Но когда дело доходит до смещения работы искусственным интеллектом, некоторые из наиболее уязвимых должностей не требуют ничего, кроме нажатия клавиш. Если робот может узнать, что должно быть в проходах в магазине (и что делать, когда что-то не на своем месте), то просмотр финансовых данных, чтобы увидеть, что нормально, а что неуместно, будет легко.
Готовы отчеты для корпоративной регистрации, например? Такие программные продукты, как Automation Anywhere , Datamatics и Blue Prism , могут автоматизировать целый ряд канцелярских работ. Системы можно обучить, «наблюдая» за копированием данных человеком из файла Excel и вставкой их в другой программный инструмент для работы с данными. Тогда есть анализ. Такие продукты, как PricewaterhouseCooper’s Halo , например, могут обрабатывать все данные фирмы для поиска аномалий, а не полагаться на выборочный аудит.
Люди по-прежнему будут участвовать в обучении ботов, а также в анализе самых высоких уровней, но механическая работа – копирование и вставка, сортировка и переупорядочивание – исчезнет.
3 из 8
Работник быстрого питания
На стойке регистрации сотрудники заменяют киоски – например, это уже широко распространено в Panera и McDonald’s. Имея доступ к большим данным о поведении потребителей, а также о местных условиях (жаркая погода? Закажите ледяные напитки), они могут продать больше, чем кто-то, бормочущий: “Хочешь картошку с этим?”
Точно так же мобильные приложения для заказов угрожают работе человека на другом конце проезжей части.Но роботы переместятся и на кухню, поскольку фирмы быстрого питания реагируют на повышение минимальной заработной платы (и нехватку рабочих), инвестируя средства в автоматизацию для выполнения подготовительных работ, готовки и уборки.
Предварительный просмотр того, как роботы могут посылать упаковку поваров, готовых на короткие сроки, разыгрывается в CaliBurger в Пасадене, штат Калифорния, где робот-манипулятор Flippy готовит сотни гамбургеров каждую обеденную смену. Flippy был разработан Miso Robots из Пасадены, и его спонсорами являются Cali Group (родительская сеть бургеров), которая планирует запустить Flippies в более чем 50 точках CaliBurger к концу 2019 года.
Еще одно видение кулинарного будущего – в центре Бостона, в двух шагах от государственного здания, где четыре инженера, прошедшие обучение в Массачусетском технологическом институте, разработали, по их словам, «первый в мире ресторан с роботизированной кухней, которая готовит сложные блюда». Меню Spyce, разработанное при участии шеф-повара Даниэля Булуда, включает тарелки с измельченными ингредиентами. Семь станков-роботов объединяют и готовят готовые ингредиенты для каждого заказа; человек, которого называют «садовник», добавляет холодные гарниры и контролирует качество.
4 из 8
Водители грузовиков
Автономные автомобили получают много шума из-за того, что они избавятся от утомительных поездок на работу и повысят безопасность отдельных водителей. Но автономия очень привлекательна для отраслей, которые платят людям за вождение, в первую очередь грузовые автомобили. Это не только из-за экономии средств; в настоящее время не хватает людей-дальнобойщиков. Как скажут вам многие, кто садился за руль большой буровой установки, это тяжелая работа с посредственной оплатой.
Выступая перед Конгрессом, Крис Спир, президент и генеральный директор Американской ассоциации грузовиков, назвал нынешнюю нехватку 50 000 водителей.«Если эти тенденции сохранятся, – сказал он, – через десять лет дефицит может превысить 150 000 человек. И по мере того, как нехватка становится все более острой, она начинает влиять на способность товаров доставляться вовремя, что становится все более важным в мире. сегодняшняя экономика по требованию “.
Имеется ряд пилотных программ (с поддержкой человека), в том числе программа перевозки Frigidaires по I-10 в Техасе, которую возглавляет компания под названием Embark . Один из возможных промежуточных шагов: «взвод», когда за головным грузовиком, управляемым человеком, следует серия грузовиков без водителя.Это позволяет сэкономить не только на зарплате водителей, но и на топливе, потому что беспилотные грузовики могут прижиматься к ведущему автомобилю для тяги, как гоночные автомобили.
Но самый большой выигрыш в том, чтобы убрать человека из поля зрения, будет заключаться в той эффективности, о которой говорит Спир, потому что водители грузовиков-людей ограничены примерно 10 часами за рулем в день. Беспилотный грузовик может сократить пробег по пересеченной местности с пяти дней до двух.
5 из 8
Livery Drivers
Обратите внимание, как Uber, Lyft и другие перевернули бизнес такси с ног на голову? Их заинтересованность в сбоях (и получении прибыли) означает, что эти компании наиболее заинтересованы в том, чтобы позволить роботу взять руль, когда грузом являются люди.
Недавнее смертельное столкновение между автономным транспортным средством Uber и пешеходом, безусловно, является неудачей, но за этими усилиями стоит огромное количество денег и талантов. Помимо Uber и Lyft , Waymo (при поддержке Google), Cruise (при поддержке GM), Intel и других входят в число тех, кто глубоко инвестирует в то, чтобы вывести человека из строя.
Waymo, похоже, лидирует в выводе на рынок реального продукта. Фирма набирает пассажиров в ряде пригородов Феникса для участия в ее пилотной программе в 2018 году.
6 из 8
Доставщики
Если у служб такси есть свои роботизированные машины, которые возят людей, конечно, можно принести вам пиццу. Однако использование автомобиля весом 3000 фунтов для доставки трехфунтового предмета не имеет особого смысла, особенно в густонаселенных городских районах, где парковка в большом почете. Вот где должны появиться меньшие по размеру роботы, умеющие ходить на тротуар. Starship , шестиколесный кулер, который может открывать только назначенный получатель (с помощью приложения для смартфона), был получателем значительного венчурного капитала, поэтому Кажется вполне уместным, что кампус Intuit в Кремниевой долине был одним из многих мест, где он был протестирован.Основатели Starship надеются расширить масштабы своей деятельности в этом году. Среди других игроков в этой области – e-novia YAPE (из Италии) и Marble (Сан-Франциско).
Способность человека легко подниматься по лестнице, чтобы доставить к дверному проему, будет преимуществом, которое этим колесным роботам будет трудно преодолеть, но, в конечном итоге, экономика в пользу робота. И они не берут чаевых.
7 из 8
Security Guard
Лучшие и более дешевые камеры, которые могут работать при слабом освещении, уже играют роль роуминговых охранников, проверяющих замки (как и замки, которые могут электронным способом подтвердить их безопасность) .
Теперь поместите эти камеры на движущуюся платформу, которая никогда не делает перекуров, и вы увидите угрозу этой карьере. Роботы из SMP Robotics уже путешествуют по объектам с камерами и датчиками движения, и компания даже предлагает версию с солнечными панелями, такую как марсоход, которые позволяют расширенное обслуживание в отдаленных районах, таких как поля для гольфа, парки и фермы. Другой продукт в этой области, Knightscope , получил некоторую нежелательную огласку, когда одно из его подразделений K5 скатилось в Вашингтон, округ Колумбия.C., фонтан в прошлом году, но фирма продолжает развивать свои «автономные машины данных» и систему мониторинга, которая стоит за ними.
8 из 8
Фронтальные солдаты
В этом случае мы не прогнозируем окончание работы. Больше похоже на конец роли, то есть на «взятие точки» – движение пешком в качестве ведущего элемента в боевых силах, наиболее уязвимых для вражеского огня. Пехота по-прежнему будет в поле, но благодаря роботам они смогут дольше оставаться вне опасности.
По своей концепции эти роботы очень похожи на охранников – за исключением того, что они могут применять смертоносную силу. Первые итерации (одна из которых уже развернута израильской армией) основаны на транспортных средствах и могут перемещаться автономно. Однако человек окажется в петле, если будет применена сила.
В будущем ищите более гуманоидных роботов, которые могут двигаться в тандеме со спешенной пехотой и выходить вперед, чтобы осмотреться. Кто будет стрелять? Большой вопрос.
Роботы не просто займут рабочие места, они их создадут – TechCrunch
Роботы и искусственный интеллект прошли долгий путь с тех пор, как Roomba вошел в ваш дом, чтобы пропылесосить пол, и Siri посоветовала вам лучшие итальянские рестораны в районе ваших родителей.
Машины ездят сами. Роботы доставляют пиццу. Идет революция. Согласно исследованию Оксфордского университета, проведенному в 2013 году, половина рабочих мест в США может быть автоматизирована в течение следующих двух десятилетий. Исследование определило, что транспорт, логистика и административные должности наиболее уязвимы для автоматизации. Другие утверждают, что замена роботами учителей, турагентов, переводчиков и многих других профессий – лишь вопрос времени.
Учитывая перспективу исчезновения таких рабочих мест, многие футуристы и экономисты рассматривают возможность будущего без работы.Их прогнозы того, как это будет выглядеть, обычно основаны на двух сценариях: антиутопия, когда люди больше не имеют работы или доходов, что ведет к усилению неравенства доходов и социальным потрясениям, или утопия, когда правительства передают доходы своим гражданам, которые затем смогут вести более продуктивную, творческую и предпринимательскую жизнь.
Я думаю, что пришло время взглянуть на это с другой стороны: роботы в рабочей силе предоставляют возможность стимулировать рост рабочих мест и создавать новые виды работы.Роботы не просто займут рабочие места, они еще и создадут их.
История техники
Несмотря на то, что технологии развиваются беспрецедентными темпами, наша эпоха не первая, претерпевшая значительные технологические изменения. От изобретения колеса до печатного станка Гутенберга люди вводили новшества и адаптировались к новым технологиям на протяжении всей истории. И столько же времени были опасения по поводу того, как новые технологии повлияют на рабочих.
В каждом случае эти технологии привели к появлению новых отраслей и рабочих мест.Изобретение печатного станка в 1440 году позволило массовое производство книг, что привело к появлению рабочих мест по производству книг, их транспортировке, сбыту и продаже. Возникли типографии. Падение затрат на печать привело к появлению газет. Да, печатный станок вытеснил писцов из бизнеса, но вскоре их место заняли новые рабочие места.
В качестве более свежих примеров рассмотрим сельское хозяйство и текстиль. В 1800-х годах 80 процентов рабочих мест в Америке приходилось на фермы. Сегодня только 2 процента. Однако, как мы знаем, механизация сельского хозяйства не разрушила экономику.Фактически, это продолжается и сегодня, поскольку роботы делают сельское хозяйство проще и экологичнее.
Примерно в то же время текстильная промышленность претерпела значительные технологические изменения. С промышленной революцией пришли ткацкие станки и другое механическое оборудование, которое снизило потребность в рабочей силе при производстве текстиля.
Не каждому нужно быть инженером, чтобы найти рабочие места, созданные роботами.
Боясь потерять работу, луддиты, группа текстильщиков и самозанятых ткачей, протестовали против использования таких машин в Англии, даже уничтожили их и спровоцировали восстание, для подавления которого потребовалась военная сила.Тот факт, что сегодня называть кого-то луддитом – это оскорбление, показывает, насколько необоснованными были их опасения.
Нам нужно только заглянуть в прошлое в поисках ключей к нашему будущему. Да, роботы будут делать большую часть той работы, которую люди делают сегодня, влияя на человеческий персонал и тип работы, выполняемой людьми. Но, как показывает история, это не означает, что людям не останется работы. Американская рабочая сила пережила драматические изменения за последние двести лет. Он эластичен и адаптируется.
Работа будущего
Мы можем получить представление о том, как будут выглядеть рабочие места будущего, глядя на слабые стороны роботов и сильные стороны людей.
Роботы еще не способны выполнять сложные задачи, такие как переговоры или убеждение, и они не так искусны в генерировании новых идей, как в решении проблем. Это означает, что рабочие места, требующие творчества, эмоционального интеллекта и социальных навыков, вряд ли в ближайшее время будут заполнены роботами. Скорее всего, наши менеджеры, медсестры, художники и предприниматели останутся людьми.
Мы все знаем, как здорово, когда технологии работают, и как неприятно, когда это не так.Даже высокоразвитые технологические компании не устранили свои группы поддержки клиентов, потому что, когда что-то идет не так, часто это нужно исправить человеку.
Когда мы имеем дело с машинами, всегда будет требоваться местный, человеческий труд и опыт. У роботов будут глюки, им потребуются обновления и новые детали. Поскольку мы все больше и больше полагаемся на механизированные системы и автоматизацию, нам потребуется больше людей с техническими навыками для обслуживания, замены, обновления и исправления этих систем и оборудования.
Мы видим, что это уже началось. ИТ-отделы возникли благодаря цифровым технологиям. Сетевой администратор, технический специалист по обслуживанию и веб-разработчик – должности, которых не существовало 30 лет назад.
Technology не только создала отделы и рабочие места в компаниях, но и создала потребность в совершенно новых компаниях и предприятиях. Спрос на технические навыки будет только расти с увеличением автоматизации: кому-то нужно починить робота, когда какая-то деталь неисправна.Для беспилотных автомобилей по-прежнему потребуется механика.
Новые рабочие места будут созданы в таких областях науки, технологий, инженерии и математики, как нанотехнологии и робототехника. Исследование 2011 года показало, что один миллион промышленных роботов непосредственно создает почти три миллиона рабочих мест. Из шести стран, изученных в исследовании, в пяти уровень безработицы снизился по мере увеличения количества используемых роботов.
Это исследование показало, что создание рабочих мест будет выходить за рамки STEM. Авторы определили шесть отраслей, в которых занятость может увеличиться непосредственно за счет роботов: автомобилестроение, электроника, возобновляемые источники энергии, квалифицированные системы, робототехника, продукты питания и напитки.Не каждому нужно быть инженером, чтобы найти рабочие места, созданные роботами.
Нам не нужно становиться современными луддитами, опасающимися потерять работу и место в обществе из-за роботов. Скорее, мы можем приветствовать их, зная, что они сделают нашу жизнь проще, как это всегда делают технологии, и зная, что самим своим существованием они создадут новые рабочие места.
Я с нетерпением жду будущего, в котором роботы стимулируют рост рабочих мест и создают увлекательную работу, которую мы даже не можем себе представить сегодня.
роботов убивают рабочие места.Но они тоже создают рабочие места.
Большая часть текущих дискуссий по автоматизации относится к разновидности «роботов-убийц». Этот алармизм неудивителен. В конце концов, большинство исследований до этого момента было сосредоточено на внедрении роботов в производство или на компьютерных алгоритмах, автоматизирующих рутинные задачи. Это изменения, которые заменили и будут заменять рабочие места, от которых исторически зависели многие работники, семьи и сообщества. Но если судить по истории, технологии, принятые на рабочем месте в будущем, могут сильно отличаться от тех, которые были изначально доминирующими.Как предполагают Дарон Аджемоглу и Паскуаль Рестрепо (2019), будущее труда и рабочей силы будет зависеть от баланса между технологиями, заменяющими рабочую силу – теми, которые заменяют человеческую мускулатуру или механическое повторение, – и, на их языке, технологиями восстановления рабочей силы , которые порождают новые задачи, в которых люди имеют сравнительное преимущество.
Замена рабочей силы против технологий восстановления рабочей силы
Канонический пример технологии замены рабочей силы – роботы на автомобильных заводах.Сборочные линии, когда-то состоявшие из серии станций, на которых пять или шесть рабочих отвечали за установку или прикрепление определенной детали автомобиля к раме до того, как она перешла на следующую станцию, теперь часто представляют собой серию роботизированных придатков вместо людей. Сегодня эта технология в значительной степени вытеснила прямые человеческие усилия по созданию автомобиля. История изобилует примерами этих технологий, вытесняющих рабочую силу. Новые технологии, такие как компьютер, на котором была написана эта статья, в значительной степени устранили несколько профессий, которые когда-то были распространены в 20, , веках, например, наборщик текста.Если достижения в области искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизации будут в значительной степени ориентированы на эти типы технологий, как предсказывают некоторые, то вероятность значительного вытеснения рабочих и дальнейшего снижения доли рабочей силы довольно высока. Но это далеко не неизбежно. Развитие технологий, облегчающих выполнение новых задач, для которых люди лучше подходят, потенциально может привести к гораздо лучшему будущему для рабочих. В то время как повсеместное внедрение компьютеров в офисы, безусловно, вытеснило миллионы секретарей и машинисток, новые задачи в смежных отраслях означали новые профессии, в том числе компьютерных техников, разработчиков программного обеспечения и ИТ-консультантов.
Более того, более широкие структурные изменения в экономике, такие как расширение сектора услуг, значительно снижают вероятность того, что технологические изменения в области искусственного интеллекта и робототехники приведут к катастрофической потере рабочих мест в относительно ближайшем будущем.Политика по продвижению ориентированных на человека технологий
Учитывая значение различных типов технологий для будущего труда, для государственной политики важно поощрять развитие тех форм технологий, которые с наибольшей вероятностью приведут к увеличению числа рабочих мест и повышению заработной платы.Некоторые потенциальные политики, поддерживающие труд перед лицом технологических изменений, включают:
- Налог: Пересмотр налогового кодекса с целью сокращения субсидий, направляемых на капитал по сравнению с рабочей силой. Это сведет к минимуму стимулы к неэффективной замене рабочей силы капиталом (Acemoglu and Restrepo 2019; AEI 2008; Tuzel and Zhang 2017).
- Обучение: Инвестирование в возможности динамического обучения, которые готовят сотрудников к выполнению новых задач, созданных с помощью автоматизации, и дополняют новые технологии, такие как искусственный интеллект (Autor 2015; Acemoglu and Restrepo 2019).
- Страхование: Содействие более плавному переходу на рабочую силу путем инвестирования большего количества ресурсов в страхование заработной платы и безработицы, поддержки тех, кто теряет работу или переходит на работу с более низким доходом (Holzer 2018)
- Заработная плата: Направление субсидий на технологии, которые развивают новые задачи, которые позволяют людям как зарабатывать прожиточный минимум, так и сохранять определенный уровень смысла и достоинства (Shiller, 2019).
Время для еще большего технологического оптимизма?
Долгосрочные последствия технологических достижений для рынка труда на данный момент неизвестны.Обреченность и уныние, которые часто сопровождают комментарии о будущем работы, вероятно, более чем преждевременны. Технологии вытесняют рабочие места. Но это также создает новые рабочие места, причем часто непредсказуемым образом. Несколько выдающихся экономистов, собравшихся на организованной Стэнфордским университетом конференции по вопросу о будущем работы, недавно пришли к выводу: «людей недооценивают». Негативное влияние ИИ и роботов на рабочее место, которого опасаются, вероятно, сильно преувеличено. Многие из наиболее потенциально трансформирующих технологий по-прежнему потребуют вмешательства человека.
США потеряли более 60 миллионов рабочих мест – теперь роботы, технологии и искусственный интеллект займут еще миллионы
getty
Если у нас не было достаточно поводов для беспокойства – Covid-19, разделенная нация, массовая потеря рабочих мест и гражданские беспорядки – теперь мы должны быть обеспокоены тем, что роботы заберут наши рабочие места.
Всемирный экономический форум (ВЭФ) в своем недавнем отчете пришел к выводу, что «новое поколение интеллектуальных машин, подпитываемое быстрым прогрессом в области искусственного интеллекта (ИИ) и робототехники, потенциально может заменить большую часть существующих рабочих мест для людей.Робототехника и искусственный интеллект вызовут серьезный «двойной сбой», поскольку пандемия коронавируса подтолкнула компании к ускорению внедрения новых технологий, чтобы сократить расходы, повысить производительность и меньше полагаться на реальных людей.
Миллионы людей потеряли работу из-за последствий пандемии Covid-19, и теперь, по данным ВЭФ, машины заберут еще больше рабочих мест у рабочих. Организация заявляет, что к 2025 году автоматизация заменит около 85 миллионов рабочих мест.ВЭФ заявляет, что беспокоиться не о чем, поскольку его анализ предполагает, что будущая экономика, основанная на технологиях, создаст 97 миллионов новых рабочих мест. В настоящее время примерно 30% всех задач выполняются машинами, а все остальное делают люди. Тем не менее, к 2025 году считается, что баланс резко изменится до 50-50 комбинации людей и машин.
Гигант управленческого консалтинга PriceWaterhouseCoopers сообщил: «Искусственный интеллект, робототехника и другие формы интеллектуальной автоматизации могут принести огромные экономические выгоды, которые к 2030 году принесут до 15 триллионов долларов в мировой ВВП.Однако это будет дорого стоить человеку. «Это дополнительное богатство также создаст спрос на многие рабочие места, но есть также опасения, что это может привести к замене многих существующих рабочих мест».
В мрачном прогнозе WEF сказал: «Хотя некоторые новые рабочие места будут созданы, как и в прошлом, существует опасение, что их может не хватить, чтобы их хватило, особенно в связи с тем, что стоимость интеллектуальных машин со временем падает, а их возможности увеличиваются. . »
Беспокойство по поводу новых технологий, разрушающих рабочую силу и приводящих к потере рабочих мест, существует уже давно.С одной стороны, этот аргумент состоит в том, что автоматизация создаст новые рабочие места лучшего качества и устранит необходимость в физическом труде. Встречный иск состоит в том, что люди без соответствующих навыков будут перемещены и не будут иметь дома в новой среде.
Сотрудники банковских и финансовых служб, заводские рабочие и офисные работники, похоже, столкнутся с потерей работы – или им нужно будет найти способ заново открыть себя в этом дивном новом мире. Миллионы людей должны будут пройти переподготовку, чтобы справиться с изменениями, в то время как правительства должны будут обеспечить более надежные системы социальной защиты для уволенных рабочих.
«Согласно исследованию IBM, в ближайшие три года более 120 миллионов сотрудников по всему миру потребуют переподготовки из-за влияния искусственного интеллекта на рабочие места». Количество людей, которые будут затронуты, огромно. Самые продвинутые города мира не готовы к сбоям в работе искусственного интеллекта, утверждает консалтинговая компания по управлению Оливером Вайманом.
Считается, что более чем 50 миллионам китайских рабочих может потребоваться переподготовка в результате использования ИИ.США потребуется переоборудовать 11,5 миллионов человек в Америке с навыками, необходимыми для выживания в рабочей силе. Миллионам рабочих в Бразилии, Японии и Германии потребуется помощь в связи с изменениями, вызванными искусственным интеллектом, робототехникой и смежными технологиями.
Известные бизнес-лидеры и небольшое количество политиков начинают говорить о потенциальных пагубных последствиях перехода к технологиям и замены рабочих. «Компьютеры, интеллектуальные машины и роботы кажутся рабочей силой будущего.И по мере того, как все больше и больше рабочих мест заменяется технологиями, у людей будет меньше работы, и в конечном итоге они будут поддерживаться платежами от государства », – прогнозирует Илон Маск, соучредитель и генеральный директор Tesla.
Марк Кубан, миллиардер в сфере технологий и владелец баскетбольной команды Dallas Mavericks, сказал в интервью CNBC: «Президент Дональд Трамп должен больше знать о технических достижениях в области машинного обучения и искусственного интеллекта и о том, как это повлияет на будущее Америки. ” Кубин сказал: «Готов поспорить, что эти компании строят новые заводы…это приведет к сокращению числа работающих людей ».
Эндрю Ян, бывший кандидат в президенты от Демократической партии, был одним из немногих кандидатов и политиков, выразивших озабоченность по поводу господства ИИ. Официальный сайт Яна предлагал следующее:
«Достижения в области автоматизации и искусственного интеллекта (ИИ) обладают потенциалом для достижения новых уровней процветания, которых люди никогда не видели. Они также могут подорвать нашу экономику, разрушить жизни нескольких поколений и, если верить таким экспертам, как Стивен Хокинг и Илон Маск, уничтожить человечество.”
Государства и правительства серьезно обеспокоены сбором налогов, поскольку люди постепенно сокращаются и заменяются роботами. Многие города испытывают финансовые трудности, поскольку налоговые поступления резко упали из-за закрытия предприятий и потери доходов среди недавно безработных. Чтобы компенсировать дефицит, миллиардер, основатель Microsoft и филантроп Билл Гейтс, призвал ввести налог на роботов из-за сбоев, которые произойдут, что приведет к потере рабочих мест и налоговых поступлений.«Прямо сейчас человек, который выполняет, скажем, работу на фабрике на 50 000 долларов, этот доход облагается налогом, и вы получаете подоходный налог, налог на социальное обеспечение и все такое. Если робот делает то же самое, можно подумать, что мы будем обложить налогом робота аналогичным уровнем », – сказал Гейтс в интервью для Quartz .
ИИ, робототехника и технологии развиваются бешеными темпами. Мы идем на неизведанную территорию без соответствующих правил, надзора или разговоров о том, что это сделает с обществом.Поскольку миллионы рабочих будут уволены в надежде на то, что их можно будет переобучить, важно, чтобы эта тенденция была тщательно рассмотрена. Что произойдет, если эксперты ошибаются и мы не сможем найти работу для миллионов американцев, у которых больше нет навыков «четвертой промышленной революции»? Технологические инновации не должны останавливаться, их нужно отслеживать и анализировать, чтобы гарантировать, что мы не пройдем точку невозврата.
Как робототехника и автоматизация могут создать новые рабочие места в новом обычном
Люди в петле
Поскольку мы все еще находимся на ранних этапах более широкого перехода к ИИ и автоматизации, нелегко полностью представить, какие новые рабочие места могут появиться, а какие будут потеряны.
Slamcore – лондонский стартап, стремящийся коммерциализировать алгоритмы искусственного интеллекта, которые помогают роботам получать ситуационную осведомленность на основе данных датчиков. Соучредитель и генеральный директор Slamcore Оуэн Николсон говорит, что нам достаточно взглянуть на некоторые из сегодняшних вакансий, чтобы понять, насколько сложно предсказать будущее.
«Вопреки некоторым убеждениям, я считаю, что роботы создадут огромное количество новых рабочих мест в будущем», – сказал он. «Так же, как 50 лет назад дизайнер веб-сайтов, видеоблогер или архитектор баз данных не были чем-то особенным, в следующие 50 лет мы увидим появление множества новых типов работы.”
Николсон приводит в пример пилотов-роботов.
«Повсеместные, по-настоящему автономные роботы все еще далеки от реальности, поэтому с помощью полуавтономных возможностей с участием людей в цикле мы можем добиться гораздо большей производительности в целом и создать совершенно новый сектор работы», – добавил он.
Растет консенсус в отношении того, что люди будут работать вместе с роботами, выполняя дополнительные роли, которые усиливают их сильные стороны.
Базирующаяся в Сан-Диего компания Brain Corp недавно выделила 36 миллионов долларов, чтобы «помочь удовлетворить растущий спрос на автономных мобильных роботов (AMR)» в отраслях, затронутых пандемией, – от здравоохранения до розничной торговли.Brain Corp – это компания, стоящая за BrainOS, операционной системой, которая интегрируется с оборудованием и датчиками и служит «мозгом» для роботов-доставщиков, используемых на складах, фабриках и в розничных магазинах. BrainOS также поддерживает автономные уборщики пола, которые помогают людям. Машины оснащены рядом датчиков, в том числе лидаром и 3D-датчиками времени пролета (ToF), для самостоятельной навигации в динамических условиях.
Вверху: Роботы-пылесосы на базе BrainOS.
Brain Corp заявила, что спрос на роботов-уборщиков на базе BrainOS резко вырос на фоне кризиса COVID-19, и только в апреле 2020 года их использование в розничной торговле выросло на 24%.«Значительный процент этого роста – 68% – происходит в дневное время, что свидетельствует о том, что предприятия чаще проводят уборку и используют технологию в часы пик», – сказал VentureBeat исполнительный директор Brain Corp Мишель Спруйт.
Роботы генерируют значительный объем данных о производительности, которые автоматически собираются в отчеты, которые необходимо интерпретировать, оценивать и анализировать для улучшения работы и производительности парка. Хотя большая часть этой работы может быть включена в существующие роли, для выполнения таких задач в конечном итоге могут потребоваться специальные сотрудники, что приведет к созданию новых рабочих мест.
«Менеджеры могут просматривать очищаемые маршруты, анализировать количественные показатели, такие как время выполнения и частота задач, а также получать уведомления о диагностике и соответствующих обновлениях программного обеспечения», – сказал Спруайт. «Понимание этих отчетов и того, как успешно интерпретировать и применять эти данные, будет необходимо для улучшения работы магазинов с использованием автоматизированных технологий».
Роботы обычно обучаются следовать маршрутам с помощью метода «научи и повторяй», когда рабочие направляют их по маршруту очистки и вносят коррективы в случае изменения окружающей среды.Как быстро отмечает Спруайт, этот процесс «активно вовлекает людей».
«Робот не является функциональным роботом без человека», – сказал он.
Вверху: гигант уборочного оборудования Tennant разрабатывает машины, использующие BrainOS.
Дополнительные новые рабочие места могут включать в себя ремонтников для обеспечения правильного функционирования AMR.
«Процесс физического построения робота и его успешного обслуживания в полевых условиях требует набора новых или усовершенствованных навыков, которые, вероятно, будут расти вместе с внедрением AMR», – сказал Спруайт.«Поскольку производственные линии начинают наращивать производство роботов, потребуются [наборы навыков, такие как] инструменты, легкое производство и знакомство с новым оборудованием, таким как сенсорные экраны и лидары. Оказавшись на месте, поставщики услуг, обладающие прикладными знаниями в области обслуживания и развертывания роботов, также важны для обеспечения успеха ».
У людей и роботов есть свои сильные и слабые стороны, поэтому модель «человек в контуре» имеет смысл для компаний, занимающихся автоматизацией. Veo Robotics – это стартап из Уолтема, штат Массачусетс, который использует компьютерное зрение и 3D-зондирование для улучшения восприятия промышленных роботов.Его система Veo FreeMove, запуск которой запланирован на следующий год, призвана помочь производителям координировать лучшие качества роботов и людей, то есть она не является ни полностью ручной, ни полностью автоматизированной.
«То, что делает Veo, – это средний путь, на котором рабочие с их гибкостью, изобретательностью и ловкостью могут выполнять те части, в которых они хороши, в то время как роботы с их неутомимостью и силой могут помогать им, размещая части или выполняя другие элементы процесса, которые трудны для человека, – пояснил генеральный директор и основатель Veo Robotics Патрик Собальварро.«Гораздо быстрее и дешевле создать такую рабочую ячейку, чем пытаться полностью автоматизировать ее, потому что рабочий-человек может делать именно те части, которые так трудно сделать автоматически, поскольку они требуют ловкости, восприятия и рассудительности».
«Это означает, что квалифицированные сварщики будут тратить больше времени на сварку и меньше на ремонт, а квалифицированные технические специалисты будут тратить больше времени на измерения и меньше времени на перемещение деталей», – добавил Собальварро. «Всем будет комфортнее, и они будут выпускать больше продуктов.”
Поскольку отрасли стремятся установить новую норму после пандемии, сотрудничество человека и робота может оказаться бесценным.
«Производители должны сократить количество людей на фабриках, чтобы соответствовать этим новым правилам [социального дистанцирования]», – продолжил Собальварро. «Сотрудничество человека и робота, которое обеспечивает система Veo, может решить эту проблему, поскольку это означает, что вместо того, чтобы два человека работали вместе в одной рабочей ячейке, у вас будет человек и робот, работающие вместе.”
Компания Miso Robotics в течение последних нескольких лет развертывала своих ботов для переворота гамбургеров по всей территории США. Недавно компания представила робота-помощника нового поколения под названием ROAR (робот на рельсе), который может перемещаться между станциями приготовления пищи, работать во фритюрнице и переворачивать гамбургеры.
В условиях повсеместных блокировок рестораны больше всего пострадали от COVID-19. Генеральный директор Бак Джордан, естественно, считает, что автоматизация сыграет большую роль в том, чтобы помочь пищевой промышленности снова встать на ноги.
«Сейчас, более чем когда-либо, [поскольку] мы сталкиваемся с реальными новыми проблемами и совершенно новой нормой, навигация по ним будет в значительной степени зависеть от технологий. И ресторанная индустрия является ярким примером, когда необходима автоматизация, чтобы поддерживать отрасль, стимулировать рост и создавать новые рабочие места », – сказал он. «Внедрение автоматизации в коммерческое приготовление пищи дает операторам ресторанов возможность безопасно открывать [и] привлекать клиентов с улучшенным здоровьем и безопасностью, поскольку продукты питания меньше контактируют с людьми и точками заражения.[Это] в конечном итоге дает им инструменты, необходимые для увеличения скорости производства и удовлетворения требований по доставке и вывозу – даже перед лицом новых требований социального дистанцирования, которые ограничивают полный штат сотрудников на кухне ».
Все это звучит как похоронный звон для традиционных кухонных работ, но если рестораны не могут соблюдать правила безопасности, реальность может быть намного хуже.
«Без предоставления ресторанам решений, необходимых для повторного открытия и восстановления, проблема не в том, что роботы берут работу.Настоящая проблема будет в том, что нет рабочих мест, потому что рестораны не могут получать прибыль, необходимую для того, чтобы оставаться открытыми, не говоря уже о найме или создании новых рабочих мест », – продолжил Джордан.
В поле
Несмотря на то, что дроны включают в себя различные аспекты автоматизации, для большинства из них требуется оператор для управления и контроля за их развертыванием. Люди нужны, чтобы программировать траектории полета и вмешиваться, когда что-то идет не так, и, как и в других отраслях, выполнять техническое обслуживание.
Промышленность коммерческих дронов процветала до того, как разразился COVID-19, и в отчетах предполагалось, что к 2026 году рынок вырастет более чем в пять раз с 1 доллара.2 миллиарда в 2018 году. Однако пандемия, похоже, увеличила спрос на услуги дронов в таких областях, как доставка медицинских товаров и инспекции на местах. Майк Винн, соучредитель и генеральный директор платформы программного обеспечения для обработки данных с дронов DroneDeploy, сказал VentureBeat, что компания ожидала роста спроса в более чем 10 отраслях в 2020 году, и COVID-19 только усилил этот интерес.
«Несмотря на COVID-19, в этом году мы уже наблюдаем рост числа дронов, – сказал Винн. «Наши данные о клиентах показали рост на 130% в годовом исчислении среди наших активных пилотов на предприятиях с минимальным нарушением пандемии с апреля 2019 года по апрель 2020 года, а в мае мы только что совершили самое большое количество рейсов за всю историю.”
Платформа компании из Сан-Франциско позволяет операторам коммерческих беспилотных летательных аппаратов составлять карты, исследовать и исследовать аэрофотоснимки. Их можно использовать для сбора данных в различных отраслях, от сельского хозяйства до горнодобывающей промышленности, строительства и страхования.
Вверху: DroneDeploy предоставляет программное обеспечение для сбора данных и картографирования для операторов коммерческих дронов.
Даже если автоматизация не создает много рабочих мест сразу, дроны дают представление о том, как могут развиваться традиционные роли, когда инженеры на местах постепенно переходят на совершенно новую роль.
«Мы определенно видели, как компании обучают свои команды новым навыкам работы с дронами», – сказал Винн. «Например,« оператор дронов »- быстрорастущее название должности. Многие полевые инженеры становятся операторами дронов, поскольку они все больше и больше превращают дронов в свои роли. В сельском хозяйстве это означает сбор полевых данных в реальном времени, точное внесение химикатов и многое другое ».
Дмитрий Онисцук – соучредитель Freedom Robotics, компании из Сан-Франциско, занимающейся разработкой программного обеспечения для управления парками роботов и их мониторинга.Онисцук сказал, что он наблюдает за развитием определенных ролей, и компаниям, возможно, потребуется расширить свой штат, чтобы включить в него преданных своему делу специалистов.
«Компаниям необходимо расширять квалификацию своих сотрудников», – сказал Онисцук. «Например, мы наблюдаем раздвоение разработчиков робототехники на инженеров и операторов. Поскольку спрос на решения очень высок, поручить инженерам выполнять операционные задачи больше не является жизнеспособным бизнес-решением. Поэтому становится важным, чтобы высококвалифицированный человек сосредоточился на проектировании и разработке роботов – их видении, алгоритмах и т. Д. – а других – на таких вещах, как пилотирование, полевые операции, техническое обслуживание и сервис.”
Компаниям, возможно, придется переоценить свой рабочий процесс, чтобы убедиться, что навыки сотрудников используются эффективно. «Неэффективно отправлять своих лучших инженеров через всю страну, чтобы починить сломанного робота, который просто сидит на полу у нетерпеливого клиента», – добавил Онисцук.
Как и другие специалисты в сфере робототехники, Онисцук сказал, что спрос на Freedom Robotics во время пандемии резко вырос. В частности, компании, которые увлекались технологиями, теперь ускоряют свои планы.
«Заказчики всегда серьезно относились к потенциалу робототехники, но теперь мы также наблюдаем гораздо большее чувство безотлагательности, когда они больше не ждут годами, чтобы получить нужные прототипы, а вместо этого быстро продвигаются к развертыванию», – сказал он. сказал.
Онисцук указывает клиентам на реальные примеры того, как роботы могут улучшить человеческий персонал. К ним относятся пилоты-телеоператоры и менеджеры, которые контролируют роботов, которые берут на себя некоторые из более приземленных аспектов своей роли.«В случае с пилотами мы видим людей в петле, где полуавтономное средство доставки встречает исключение, такое как светоотражающий материал внутри склада или куста, по которому трудно перемещаться возле тротуара, и человека. берет на себя управление через GPS, дистанционное дистанционное управление или сценарий для возврата к автономному режиму », – сказал он. «В случае производства роботы доставляют детали на определенную станцию, где их коллеги-люди берут их и добавляют в сборку.”
Хотя может быть трудно определить, какие новые роли могут появиться, это может быть забавно порассуждать. Онисцук рассматривает сценарий, в котором роботизированный снегоочиститель изо всех сил пытается отличить сугроб от машины под слоем снега, требуя, чтобы удаленный оператор вмешался и интерпретировал сцену и при необходимости вручную переместился. По мере развития новых технологий в ближайшие годы мы начнем получать более четкое представление о том, как ИИ и автоматизация повлияют на персонал.
«Я думаю, что серверные и периферийные операции для робототехники будут очень важны там, где необходимая инфраструктура управляется, а активы отслеживаются», – сказал Онисцук. «5G принесет огромную волну возможностей и окажет большое влияние на робототехнику и потребует нового набора технических навыков. Я думаю, что также появится новое поколение гибридных рабочих для рабочих мест, которые существуют сегодня, но будут выполняться совместно с роботом – санитария, производственная инспекция, хирургия и так далее.”
Переходы работ
В отчете PricewaterhouseCoopers (PwC) за 2018 год отмечалось, что отрасли, которые могут получить наибольшую выгоду от ИИ, – это «человеческий» и «высокотехнологичный» секторы, такие как здравоохранение, образование и наука. «Обучение требует высокого уровня навыков межличностного общения, которые нелегко заменить системами искусственного интеллекта или роботами, хотя они могут быть дополнены ими, чтобы удовлетворить прогнозируемый рост спроса на образование с течением времени», – говорится в отчете. «Таким образом, мы ожидаем, что только около 5% преподавателей будут вытеснены ИИ, что более чем компенсируется созданием рабочих мест в размере 10%.”
В отчете отмечалось, что машины могут выполнять некоторые из наиболее «скучных» обучающих задач, такие как оценка домашних заданий или проведение тестов с несколькими вариантами ответов. В отчете добавлено, что секторы, «с большей вероятностью» потерпящие чистую потерю рабочих мест, – это секторы с «высокой степенью повторяемости и рутинных задач».
Одним из примеров является производство, в котором, по оценкам PwC, к 2037 году количество рабочих мест сократится на 25% в результате автоматизации. Между тем, 40% существующих рабочих мест, связанных с «транспортировкой и хранением», могут быть заменены автоматизацией – из-за роста числа беспилотных транспортных средств и автоматизированных складов – при этом менее половины из них будут заменены новыми типами рабочих мест.
В недавнем отчете Международной федерации робототехники (IFR) отмечалось, что к 2022 году на заводах по всему миру будет находиться «почти 4 миллиона промышленных роботов», и прогнозировался «высокий спрос на навыки робототехники» в рамках пост- процесс восстановления после пандемии. В отчете добавлено, что правительствам необходимо будет сосредоточить внимание на образовании и обучении, чтобы вооружить своих сотрудников необходимыми навыками.
Даже если искусственный интеллект и автоматизация приведут к созданию рабочих мест повсеместно, по мере того, как глобальная рабочая сила адаптируется к меняющимся требованиям, произойдут значительные сбои и потрясения.Некоторые роли могут устареть, в то время как другие могут перейти в новые направления или привести к созданию совершенно новых названий должностей. Однако что легче предсказать, так это то, какой упор эти изменения будут делать на повышение квалификации и переподготовку в предстоящие годы.
Восстание машин: в будущем много роботов, мало рабочих мест для людей
Роботы не просто приземлились на рабочем месте – они расширяют свои навыки, продвигаются по служебной лестнице, демонстрируют потрясающую производительность и уровень удержания и все больше оттесняют своих коллег-людей.Один многозадачный бот от Momentum Machines может сделать (и перевернуть) гамбургер для гурманов за 10 секунд и вскоре сможет заменить всю команду McDonalds. Производственное устройство от Universal Robots не просто паяет, красит, прикручивает, приклеивает и захватывает – оно на лету строит для себя новые детали, когда они изнашиваются или ломаются. И буквально на этой неделе Google выиграл патент на создание роботов-рабочих с личностями.
По мере того, как интеллектуальные машины начинают свой марш на рабочем месте и становятся более сложными и специализированными, чем кузены первого поколения, такие как Roomba или Siri, в их углу появляется явный чемпион: писатель и предприниматель Мартин Форд.В своей новой книге « Rise of the Robots » он утверждает, что искусственный интеллект и робототехника скоро перевернут нашу экономику.
Rise of the RobotsВ этом тезисе, конечно, есть некоторая логика, и другие экономисты, такие как Эндрю ( The Second Machine Age ) McAfee, в целом поддержали точку зрения Форда. Исследователи Оксфордского университета подсчитали, что 47% рабочих мест в США можно будет автоматизировать в течение следующих двух десятилетий. И если даже половина этого числа окажется ближе к отметке, рабочих ждет грубое пробуждение.
В видении Форда на горизонте полномасштабное восстание рабочих, за которым последует радикально новое экономическое состояние, при котором люди будут жить более продуктивной и предпринимательской жизнью, существуя на гарантированные доходы, генерируемые нашими удивительными машинами. (Не смейтесь – даже некоторые консервативные влиятельные лица считают, что это может быть окончательным средством решения дилеммы неравенства и богатства.)
Звучит немного ненормально? Мы так думали – в конце концов, мы люди – поэтому пригласили Форда защищать свою территорию.
Критики говорят, что ваше видение будущего без работы не основано на хороших исследованиях или логике.Что заставляет вас так убеждать себя в том, что это явление реально?
Я вижу прогресс в технологиях, и становится очевидным, что компьютеры, машины, роботы и алгоритмы смогут выполнять большую часть рутинных, повторяющихся типов работ. В этом суть машинного обучения. Какие типы рабочих мест на каком-то уровне фундаментально предсказуемы? В эту категорию попадает много разных уровней навыков. И дело не только в низкоквалифицированной работе. Люди с высшим или даже профессиональным образованием, такие как юристы, делают вещи, которые в конечном итоге предсказуемы.Многие из этих рабочих мест со временем станут уязвимыми.
Сейчас по этому поводу все еще много споров. Есть экономисты, которые считают, что это совершенно неправильно, что проблемы на самом деле проистекают из таких вещей, как глобализация или тот факт, что мы уничтожили профсоюзы или не повысили минимальную заработную плату. Все это важно, но я склонен полагать, что технологии – это более серьезная проблема, особенно когда мы смотрим в будущее.
В конце концов, я думаю, мы дойдем до того момента, когда будет меньше споров о том, происходит это на самом деле или нет.Будет более широко распространено мнение, что это действительно проблема, и на этом этапе нам нужно будет выяснить, что с этим делать.
Разве вы не полагаетесь на довольно радикальные и маловероятные предположения?
Люди, которые настроены очень скептически, склонны смотреть на исторические записи. Это правда, что экономика всегда менялась с течением времени. Созданы новые рабочие места. Классический пример – сельское хозяйство. В 1800-х годах 80 процентов рабочей силы США работали на фермах.Сегодня это 2 процента. Очевидно, что механизация не разрушила экономику; это сделало его лучше. Еда сейчас действительно дешевая по сравнению с тем, что было относительно дохода, и в результате у людей есть деньги, которые они могут потратить на другие вещи, и они перешли на работу в других областях. Скептики говорят, что это повторится снова.
Сельскохозяйственная революция была связана со специализированными технологиями, которые нельзя было применить в других отраслях. Нельзя было взять сельскохозяйственную технику и заставить ее переворачивать гамбургеры.Информационные технологии совсем другие. Это универсальная технология общего назначения. Всем этим рабочим некуда переехать.
Вы можете представить себе множество новых отраслей – нанотехнологии и синтетическую биологию, – но в них не будет работать много людей. Они будут использовать множество технологий, полагаться на большие вычислительные центры и будут сильно автоматизированы.
Итак, что амбициозные 20-летние решат делать со своей жизнью и карьерой в условиях полностью автоматизированной экономики?
Предлагаемое мной решение – иметь какой-то гарантированный доход, стимулирующий образование.Мы не хотим, чтобы люди заканчивали среднюю школу на полпути и говорили: «Что ж, если я выйду из нее, я все равно буду получать такой же доход, как и все остальные».
Тогда я считаю, что гарантированный доход на самом деле приведет к росту предпринимательства. Многие люди начали бы бизнес так же, как сегодня. Проблема с этими видами бизнеса, которые вы можете начать сегодня в Интернете, заключается в том, что их сложно собрать воедино для получения дохода среднего класса.
Если бы у людей был минимальный доход, и если бы стимулы были таковы, что помимо этого они могли бы заниматься другими делами и при этом сохранять эти дополнительные деньги, не облагая их налогом, то я думаю, что многие люди воспользуются этими возможностями.
Существует явление, называемое эффектом Пельцмана, основанное на исследовании экономиста из Чикагского университета, изучавшего автомобильные аварии. Он обнаружил, что, когда в автомобили вводятся дополнительные средства безопасности, такие как ремни безопасности, количество смертельных случаев и травм не снижается. Причина в том, что люди это компенсируют. Когда у вас есть система безопасности, люди будут больше рисковать. Это, вероятно, верно и в отношении экономической арены.
Люди говорят, что наличие гарантированного дохода превратит всех в бездельников и разрушит экономику.Я думаю, что обратное может быть правдой, что это может подтолкнуть нас к большему предпринимательству и большему риску.
Вернуться к началу.