Трансферный гид вакансии: Трансферный гид | Работа за границей

Работа трансферный гид в Аланьи, Турция – 300-450$ – ID-168663

Трансферный гид

Туризм – HR – Рекрутер

300-450 $

Турция

24-11-2021

Высшая Школа Туризма

Прямой работодатель

на layboard с 24.11.2021

Контактное лицо: Наталья

Телефон: Показать телефон

Посмотреть отзывы о компании ⟶

Контактное лицо: Наталья

Телефон: Показать телефон

Требования:

• Гражданство РФ
• Отсутствие запретов на вылет за границу
• Загран паспорт (который будет действителен после возвращения ещё 6 мес.)
• Отсутствие тату на видимых частях тела
• Мужчины с бородой к работе не допускаются
• Грамотная русская речь
• Английский НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН (но будет приемуществом)
• Переносимость жаркого климата
• Рассмотрим обучающихся ВУЗов и ССУЗов. (Сессия, защита диплома и т.д не проблема для устройства). Все подробности в ЛС

Где работать?

• Турция. Сезон 2022г.

Условия работы:

• Контракт с апреля по октябрь
• Перелет Москва – Анталия – Москва за счёт компании
• Проживание в общежитии для гидов (2-3 человека в комнате)
• Медицинская страховка (оформляется работодателем)
• Наличие ВАКЦИНАЦИИ, либо готовность сделать её в Турции
• Тренинг по прибытию в Турцию
• Ненормированный график работы, один выходной в неделю
• ЗП (300-450)$ оклад + % от накатанных программ + чаевые + доплата за обзорные экскурсии (по желанию)

Обязанности:

• Сопровождение туристов аэропорт – отель, отель – аэропорт⠀⠀
• Предоставление информации о стране во время трансфера
• Контроль заселения гостей в отель согласно ваучеру⠀⠀
• Информирование о встрече с отельным гидом⠀⠀
• При желании проведение несложных экскурсий

Все вакансии от “Высшая Школа Туризма” ⟶

показы: 74.

5K

Пожаловаться на эту вакансию

Поделиться вакансией:

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ В СТАМБУЛЕ

11-12-2022

Аниматор от 2600 $

19 минут назад

Аниматор в детский сад

45 минут назад

Аниматор от 3000 $

1 час назад

Больше вакансий по запросу: Работа для мужчин за границей Работа для мужчин в Турции Работа для мужчин в Европе Работа в Турции для русских Работа в Турции для белорусов Работа в Турции для украинцев Работа в Турции для казахстанцев Работа в Европе для русских Работа в Европе для белорусов Работа в Европе для украинцев Работа в Европе для казахстанцев Работа в отелях в Турции Работа в отелях в Европе Работа в Турции Запорожье Работа в Турции Киев Работа в Турции Одесса

Гид Турция Гид Аланья, Турция Гид Туризм – HR – Рекрутер

Туроператор Pegas Touristik | ЦСТВ ИГХТУ

Опубликовано вт, 01/02/2022 – 14:49 пользователем admin

Туроператор Pegas Touristik открывает вакансии для работы на направлении Турция:

– трансферный гид (сопровождение гостей компании во время трансферов в отель, встреча в аэропорту, сопровождение развлекательных и спортивных экскурсий)

– представитель компании в отелях/ отельный гид (информационная поддержка наших клиентов в отелях, решение возникающих вопросов, помощь во время отдыха, предложение широкого спектра экскурсионных программ).

Это отличный шанс для тех, кто мечтает

• Изменить свою жизнь на 180 градусов
• Найти себя в одной из крупнейших компаний в туристическом секторе
• Окунуться в дивный мир туризма (именно окунуться, погрузиться с головой, по- другому никак)
• Побывать в самых невероятных местах Турции, (а впоследствии и мира)
• Приобрести нереальное количество знакомых, друзей, единомышленников и по-настоящему родных людей.

Компания предлагает достойную оплату труда, предоставляет визовую поддержку, перелет, медицинскую страховку, проживание, телефонную связь и униформу, организует обучение перед началом работы.

Трудоустройство бесплатно, мы не пользуемся услугами посредников и агентств по найму.

Требуемые качества к соискателям.

• Возраст от 18 до 30 лет
• Владение английским языком на уровне бытового общения. Дополнительные иностранные языки будут являтся Вашим преимуществом перед другими кандидатами.
• Действующий загран. паспорт, со сроком действия не менее одного года.
• Мобильность и согласие работать на любом туристическом направлении компании.
• Желание обучаться новой профессии. Мотивированность.
• Развитые коммуникативные навыки, хорошо поставленная речь, отсутствие дефектов речи
• Благожелательность, стрессоустойчивость, умение работать с людьми.
• Собранность, пунктуальность.
• Умение работать в команде.
• Хорошее здоровье и переносимость жаркого климата

Условия подачи заявок на замещение вакансий по ссылке на официальном сайте компании. https://pegast.ru/about-company/jobs/abroad

Наши гиды Pegas Touristik – наша особая гордость. Благодаря выверенной годами системе профподготовки и работы в департаменте Pegas Touristik Guides Worldwide, мы создали уникальную команду универсальных и высококвалифицированных гидов, готовых работать на любом туристическом направлении в соответствии с высочайшими стандартами сервиса. Будем рады видеть Ваших ребят в команде Pegas Touristik Guides Worldwide.

В случае возникновения каких-либо вопросов, Вы всегда сможете обратиться:

Ирина Лавренова.Irina Lavrenova.Pegas Touristik.Resident Manager.
Pegas Guides ‘ Department HR Coordinator +79210031016.

P.S. По ссылке – наш промо ролик об открытой вакансии. https://drive.google.com/file/d/1CotRT-fHlXuG9AlD508PSe5IFL-3igsH/view?usp=sharing

Трансферные возможности

Изображение

Срок подачи заявок на перевод из вашей текущей школы в другую длится с середины апреля до начала августа каждого года. Решение о переводе в новую школу является личным и может быть основано на различных причинах. Возможно, вы ищете изменения в учебной направленности, вариантах программы, новой школьной теме, другом директоре или административном тоне или просто в более удобном месте. Если вы хотите перевестись, сейчас у вас больше возможностей, чем когда-либо прежде.

Информация о вакансиях

Все педагоги — не только учителя — имеют возможность перевестись в другую школу в соответствии с Планом перевода на открытом рынке. Директора будут публиковать ожидаемые, а также утвержденные вакансии в период с 14 апреля по 9 августа. В течение открытого периода эти вакансии размещаются на веб-сайте Министерства образования по этой ссылке.

Списки пересматриваются по мере заполнения вакансий, а директора публикуют новые вакансии, поэтому полезно регулярно проверять веб-сайт. Если вы знаете, что вакансия свободна, но не опубликована, как можно скорее свяжитесь с администрацией своего района и представителем округа и сообщите подробности. Школы могут рекламировать и подбирать персонал на все запланированные вакансии, но перевод не станет окончательным, пока вакансия не будет утверждена, а переводимый сотрудник не будет включен в бюджет Galaxy новой школы.

Как подать заявку через Open Market Transfer

Процесс подачи заявки прост. Вам будет предложено заполнить форму онлайн-регистрации. Для этого вам нужно будет создать идентификатор пользователя и пароль. Как только вы это сделаете, вы сможете подать заявку в электронном виде на любую без исключения вакансию в вашей текущей лицензионной области. Все квалифицированные преподаватели, в том числе получившие избыточное место, могут претендовать на конкретные должности на ярмарках вакансий или отправлять заявки в интересующие их учебные заведения.

Вы также можете отправлять заявления и резюме в школы, в которых не размещены объявления о вакансиях, чтобы в случае появления вакансии директора знали о вашем интересе. Мы рекомендуем, помимо подачи онлайн-заявки через систему Open Market Transfer Plan, также отправить распечатанное сопроводительное письмо и резюме по факсу, почте или лично. Поскольку директора могут получать много онлайн-заявок, им может быть полезно получить бумажную копию ваших материалов, а также электронную заявку.

Процесс найма

Школьные комитеты, состоящие из руководителей и учителей, проводят собеседования с кандидатами. Комитет не обязан проводить собеседования со всеми кандидатами. Он даст рекомендацию по найму, но окончательное решение остается за директором. Если вы добьетесь успеха, руководитель найма внесет вас в свой бюджет Galaxy, и вы получите распечатанный контракт, который вы и руководитель подпишете, что сделает перевод официальным. Ваш текущий директор будет уведомлен системой в этот момент.

Вам не нужно освобождение от вашего нынешнего директора в течение периода перевода с 15 апреля по 7 августа, чтобы принять другую должность. Если вам предложат должность после этой даты, перевод не может быть завершен до тех пор, пока вы не будете освобождены вашим текущим директором. План не устанавливает ограничений на процент сотрудников, которые могут быть переведены из той же школы.

Если вы подаете заявление на множество вакансий, но с вами вообще не связываются и у вас не было возможности пройти собеседование, позвоните в UFT по телефону 212-331-6311.

Общие вопросы о переводах на открытый рынок

1. Что произойдет, если я переведусь, а затем решу вернуться в свою прежнюю школу?
   Если по каким-то причинам перевод сорвался до первого учебного дня, вы можете вернуться в прежнюю школу. В противном случае у вас не будет права на возвращение в вашу бывшую школу после того, как вы переведётесь и начнете работать в новой школе. В этот момент единственный способ покинуть вашу новую школу — это искать другой перевод через систему открытого рынка.
2. Могу ли я перевестись в другой класс или на другой предмет?
   Да, но для этого может потребоваться изменение назначения. Если вы достигли срока пребывания в должности на одном назначении лицензии, при смене назначения помните, что вы должны пройти трехлетний испытательный срок на новом назначении. В целях превышения и увольнения стажеры группируются отдельно от тех, кто прошел испытательный срок.
3. Что произойдет с моим трудовым стажем, пенсией, больничным и т. д. при переводе?
   При переводе в новую школу ваш общегородской трудовой стаж, пенсия или время болезни не меняются. Однако вы теряете старшинство в здании, которое у вас было в вашей бывшей школе. Построение стажа используется при отборе кандидатов с одинаковой квалификацией для выполнения определенных школьных заданий.

Нужна дополнительная информация о плане передачи на открытом рынке?

Ознакомьтесь с нашими подробными вопросами и ответами о переводе школы »

CalCareers

Для перевода внутри своего отдела или в другой отдел необходимо искать вакансии и конкурировать за них.

Департамент может решить принимать заявки только от своих сотрудников, но не обязан отдавать им предпочтение. Вы можете конкурировать с другим штатом сотрудники, ищущие переводы или задания по обучению и развитию, бывшие государственные работники, желающие восстановиться, и лица, находящиеся на освидетельствовании.

Во время бюджетных сокращений вакансии, возможно, придется заполнять тем, кто вот-вот уволенных или находящихся в списке для повторного трудоустройства.

Расположение вакансий

Отделы кадров ведомства получают объявления о вакансиях от других ведомств и должны размещать их там, где их могут видеть все сотрудники.

Вы можете использовать базу данных вакансий на этой домашней странице в разделе «Поиск экзаменов». и вакансии». Это позволит вам искать вакансии по названию класса, отделение и местонахождение.

Вы также можете обратиться в отделы кадров отделов, в которых Вы хотели бы работать. Информацию о государственных учреждениях в других областях вы можете найти в Состояние Телефонный справочник или местные телефонные справочники; нет центрального список государственных учреждений по географическому положению.

Свободное время для интервью

Если вы проходите собеседование из правомочного списка или сдаете государственный экзамен, вы имеете право на административный отпуск, но вы должны сообщить своему непосредственному руководителю уведомление минимум за два дня.

Если вы ищете перевод, вам может потребоваться использовать свой отпуск.

Уведомление

После того, как вы согласились на новую работу, вы и ваш руководитель договариваетесь о сумме времени, необходимого для выполнения ожидающих выполнения заданий, но отдел может задержать вам на срок до 30 дней. Вы не можете обойти это ограничение, подав в отставку и восстановив в другой отдел. Если вы попытаетесь восстановиться в течение 30 дней после увольнения, вы необходимо получить согласие отдела, из которого вы уволились.

Испытательный срок

Стажеры: Вам разрешено перевестись в другой отдел, даже если вы на испытательном сроке на своей первой государственной работе, но вам придется снова начать испытательный срок. Кроме того, у вас не будет права вернуться в первый отдел в случае неудачи. испытательный срок в новом отделе. Департаменты могут устанавливать минимальный срок сотрудник должен быть на задании, прежде чем он будет иметь право на внутренние переводы.

Новый испытательный срок: если вы переведётесь в другой отдел, даже в том же классе, от вас могут потребовать отбыть новый испытательный срок. Пока вы находитесь на испытательном сроке, вы можете подать заявку на продвижение экзаменов как для вашего старого факультета, так и для вашего нового.

Право на передачу списка

Возможен перенос вашего права из одного рекламного списка в другой; но в зависимости от обстоятельств вам может быть запрещено это делать. Финал решение принимает отдел, в который вы хотите перевести свое право.

Больничный, Отпуск, CTO

Больничные и отпускные кредиты всегда переносятся, но компенсация отгулов (СТО) нет.

Старшинство

ЗАЧЕТ СТАЖА, который вы заработали в целях увольнения, МОЖЕТ БЫТЬ ПОТЕРЯН, если вы переведете к классификации, которая имеет коллективный договор, ограничивающий старшинство к сроку службы в конкретной переговорной единице. Если новый отдел подвергается сокращение штата, вы можете быть первым, кто будет уволен, независимо от вашего предыдущего Государственная служба. Поэтому важно, чтобы вы определили статус ваш стаж будет до того, как вы перейдете в новый отдел. Эта информация можно получить только в кадровой службе будущего нового отдела.

Расходы на переезд

Государство может оплатить расходы на переселение при определенных обстоятельствах. Пожалуйста, проконсультируйтесь с ваш новый работодатель. Вы также можете ознакомиться с договором о переговорах/мотиве о взаимопонимании и CalHR. правила для получения дополнительной информации.

Восстановление в должности после добровольного понижения в должности

Если вы добровольно понижены в должности по личным причинам, вы можете подать заявку на вакансию в высшем классе. Повторно проходить обследование не нужно.

В другой класс

Если вы найдете интересную вакансию в другом классе примерно того же уровня, что и ваш, и что ваши знания, навыки и способности позволяют вам, вам, возможно, не придется принимать экспертиза. Этот процесс распространяется на нынешних сотрудников, желающих перевестись, и на бывших сотрудников, желающих восстановиться.

В соответствии с Правилами 250 и 430 – 433 Государственной кадровой комиссии возможен перевод с одного класса работы в другой без экзамена, если вы соответствуете минимальной квалификации класса, к которому вы хотите перевести, уровни обязанностей, ответственности и заработной платы двух классов по существу одинаковы, и эти два класса не относятся к одной и той же серии. Передача должна не является продвижением по службе, и штат может установить правила, ограничивающие перевод в определенные классы.

Заработная плата: «Практически одинаковая заработная плата» означает, что максимальная заработная плата самого высокого оплачиваемый класс, на который вы были назначены на постоянной основе из приемлемого списка, и максимальная зарплата другой класс не дальше, чем две ступени заработной платы минус 1 доллар. Для определения максимального оклад класса, в который вы можете перейти: (1) Умножьте верхнюю ступень вашего текущего класса на 1,05; (2) округлить до целого числа; (3) умножить это число на 1,05; (4) округлить до целого количество; и (5) вычесть 1 доллар. Чтобы быть уверенным, что вы сравниваете самые высокие ставки заработной платы, а не свою собственную зарплату, проверьте «Шкалу оплаты труда государственных служащих штата Калифорния». Если какой-либо класс имеет альтернативные диапазоны, используйте самый низкий диапазон, если в столбце сносок нет числа 21. Для классов со сноской 21 относитесь к каждый диапазон как отдельный класс.

Обязанности и ответственность: Отдел найма принимает окончательное решение о том, что ” по сути одинаковые».

Конкуренция: чем больше перемен вы ищете, тем больше вызовов вы сталкиваетесь. Вы будете соревноваться с соискатели, успешно сдавшие экзамен на должность или уже работающие в этой категории.