Работа за рубежом | Свежие вакансии работы за рубежом
Автобизнес, транспорт
Тракторист
Другое
Другое
Разнорабочий
Промышленность, производство
Подсобный рабочий
Рабочий
Разнорабочий
Сварщик
Тракторист
Работа для студентов, начало карьеры
Работа за рубежом
Сельское и лесное хозяйство
Животновод
Специалист
Склад, логистика, таможня
Комплектовщик
Подсобный рабочий
Рабочий
Упаковщик
Строительство, благоустройство
Арматурщик
Бетонщик
Столяр
Торговля, снабжение, продажи
практический гайд для IT-специалистов / Хабр
Сам по себе поиск работы в сфере IT достаточно прост. Что же касается поиска вакансий с возможность релокации, здесь уже сложнее. Несмотря на то, что технологические компании по всему миру сейчас активно нанимают разработчиков и других IT-специалистов из-за рубежа, поиск таких вакансий забирает достаточно много сил и времени.
В этой статье я решил собрать наиболее популярные сайты/ресурсы, на которых реально найти вакансии с переездом в страны Европы.
Telegram-каналы
Джоб-борды для IT-специалистов и нишевые сайты
AngelList
На сегодняшний день AngelList является одним из наиболее популярных сайтов по поиску работы в стартапах по всему миру. Процесс поиска вакансий с релокацией на этом сайте очень прост – во вкладке «
» выбираем опцию «
Company Will Sponsor Visa». Чтобы сузить полученный список вакансий до максимально релевантных, можно использовать фильтры «
Role» и «
Location».
Glassdoor
Многие из вас, наверное, хотя бы раз сталкивались с сайтом Glassdoor. Прежде всего, Glassdoor известен как ресурс, на котором можно почитать отзывы инсайдеров о том или ином работодателе, а также о процессе собеседования и заработных платах в интересующей компании. Помимо этого, на сайте есть огромное количество вакансий в разных странах мира, и не только для IT-специалистов.
Чтобы найти вакансии, которые предлагают релокейт, пишем в поисковой строке relocation developer или relocation и название интересной вам позиции. Чтобы сузить результаты поиска, уточняем город/страну, куда хотели бы переехать.
Поскольку на сайте Glassdoor нет специального фильтра для поиска работы с переездом, при поиске вакансий описанным выше методом могут попадаться нерелевантные. В целом же, ключевое слово relocation в поисковой строке делает свое дело.
Relocate.me
Если кратко, то все компании, которые размещают вакансии на этой площадке, открыты к найму IT-специалистов из-за рубежа и предоставляют хотя бы базовый релокейт-пакет (виза + авиаперелет) при переезде. Помимо этого, на сайте есть много полезной информации о
процессе переезда в различные страны, калькуляторы для расчета зарплаты «на руки», а также истории переехавших.
Stack Overflow Jobs
Думаю, что все знакомы с этим сайтом, поэтому сразу к делу. Вакансии с релокацией можно легко выделить из общего списка с помощью фильтра «
Perks». В выпадающем списке выбираем опции «
» и «
Offers relocation», либо просто
переходим по этой ссылке.
Landing.jobs
Сайт посвящен поиску работы в сфере IT в Европе. Большинство из представленных на сайте вакансий – в
Португалии, но встречаются вакансии и в других странах ЕС. На странице поиска вакансий есть фильтр «
Visa & Work permit». Воспользовавшись им, получаем такие 2 списка:
JobsInTech
JobsInTech это небольшой сайт, заточенный на поиск работы в сфере IT. Для просмотра всех вакансий, которые предлагают релокейт-пакет/помощь с визой, можно просто
перейти по этой ссылке.
TechMeAbroad
Как и на Relocate.me, на сайте TechMeAbroad публикуют вакансии только те компании, которые ищут/готовы нанять в команду IT-специалистов из-за рубежа.
GitHub Jobs
Еще один известный в IT-кругах сайт, который отлично работает в плане поиска вакансий с переездом. В поисковой строке просто вписываем наши ключевые слова:
Startup.Jobs
Как следует из названия, сайт посвящен поиску работы в стартапах. На сайте представлены как onsite, так и remote позиции в стартапах по всем миру.
Ключевые слова relocation и visa помогут сократить список актуальных вакансий до тех, у которых в числе «плюшек» указана помощь при переезде.
Work in Estonia
Если вы рассматриваете Эстонию как потенциальную страну для релокации, начните поиск вакансий с сайта Work in Estonia. На сайте представлены вакансии для технических и нетехнических специалистов. Вот
ссылкана актуальные вакансии в сфере IT.
Berlin Dev Jobs
Небольшой сайт, посвященный поиску dev позиций в Берлине. Пролистывая список вакансий, можно сразу заметить те, которые предлагают помощь при переезде (
paid relocation) и/или помощь с визой (
visa sponsorship).
Berlin Startup Jobs
Еще один сайт для поиска работы в стартапах Берлина. Алгоритм поиска все тот же: используем в строке поиска
relocation supportи
relocation assistanceв качестве ключевых слов. Вот что получаем на выходе:
German IT Jobs
Слоган этого сайта – «we get programmers hired in Germany». Сразу на главной странице можно увидеть целый ряд вакансий с релокацией в различные города Германию. Полный список актуальных позиций можно найти
здесь.
SwissDev Jobs
Если вы хотите переехать в Швейцарию, SwissDev Jobs – это тот сайт, которой вам может очень помочь в поисках работы. Для того, чтобы сузить список доступных вакансий до тех, где вы можете рассчитывать на помощь при переезде, выбираем в фильтрах опцию «
Only with Visa sponsorship».
Bulldogjob
Польский
сайт по поиску работы. Функционала, который позволил бы быстро отфильтровать вакансии с релокацией на нем нет, поэтому единственный работающий способ – открывать каждую из вакансий, которая вас заинтересовала, и с помощью Command/Ctrl+F искать в описании наши ключевые поисковые термины:
relocationили
visa.
StartupJobs.cz
Отличный ресурс для поиска вакансий в стартапах в столице
Чехии– Праге. Как и на многих других сайтах поиска работы, специального фильтра для поиска вакансий с релокацией нет, но слово
relocationв поисковой строке с этой задачей отлично справляется. Все актуальные вакансии с релокацией в Прагу можно посмотреть
здесь.
DOU
DOU это украинский сайт для поиска работы. Здесь можно найти вакансии как в Украине, так и в странах ЕС. Перейдя по ссылке выше, сразу увидите список вакансий с релокацией в Европу.
F6S
Как и в предыдущем случае, для просмотра всех актуальных вакансий с релокацией просто
переходим по этой ссылке. На сайте представлены позиции в стартапах в самых различных локациях. Не могу сказать, что поиск по ключевому слову
relocationработает идеально, но все-таки позволяет найти те вакансии, где есть упоминание о релокации или релокейт-пакете.
The Hub
Еще один сайт для поиска работы в стартапах Европы, в частности в
Дании. Специального фильтра для поиска вакансий с релокацией нет, поэтому в строке поиска используем ключевое слов «
reloca».
Несмотря на то, что в России LinkedIn работает только через VPN, многие продолжают активно использовать эту социальную сеть для поиска работы. LinkedIn, c моей точки зрения, один из лучших ресурсов для поиска вакансий с релокацией.
Алгоритм поиска очень прост: переходим на страницу поиска вакансий, в поисковой строке к названию искомой позиции добавляем наши ключевые слова – relocation или visa sponsorship. Вот несколько ссылок для примера:
Если хотите получать уведомления о новых вакансиях с возможностью релокейта, включите функцию уведомлений сверху результатов поиска.
Рекрутинговые агентства
IT-компании очень часто аутсорсят задачи, связанные с поиском и наймом специалистов из-за рубежа, рекрутинговым агентствам. Для вас, как соискателя, поиск работы через рекрутинговое агентство имеет свои плюсы. Во-первых, в большинстве случаев рекрутер вам сможет предоставить много полезной информацию о компании (проектах, команде, процессе собеседования и т.д.). Во-вторых, расскажет вам детально о релокейт-пакете, который предлагает компания, а также о самом процессе переезда.
Вот краткий список агентств, которые занимаются наймом IT-специалистов в Европу:
Сайты-поисковики и сайты-агрегаторы
Indeed
Indeed – крупнейший из джоб-агрегаторов на сегодняшний день. Поиск вакансий с релокацией стоит начать с
выбора страны для переезда. По запросу «
relocation developer» или «
relocation»
+ любое-другое название позиции, которая вас интересует, сайт выдает большое количество вакансий, где среди прочих «плюшек» указана помощь при переезде (релокейт-пакет).
Вот несколько ссылок, с которых можно начать:
На сайте Indeed также есть возможность
подписаться на e-mail уведомления о новых вакансиях, схожих вашему поисковому запросу.
Monster
Как и Indeed, Monster занимает лидирующие позиции среди ресурсов, работающих в сфере поиска работы. Перейдя по этой
ссылке, попадаем на страницу со списком сайтов Monster в различных странах. Выбираем страну, в которую планируем переехать, и в поисковой строке вписываем
relocationи интересующую должность, например,
developer.
Поскольку на сайтах Monster нет специального фильтра для поиска работы с релокацией, при поиске вакансий описанным выше методом могут попадаться нерелевантные. В целом же, ключевое слово relocation отлично помогает отфильтровать нужные нам вакансии, особенно в таких странах как Германия и Нидерланды, которые славятся активным привлечением иностранных IT-специалистов.
Karriere.at
Karriere. at – самый большой сайт для поиска работы в
Австрии. Для того, чтобы просмотреть все вакансии с возможностью релокации, в строке поиска вписываем
relocation supportили
visa sponsorship. Чтобы сузить полученный список вакансий до максимально релевантных, попробуйте также добавить название позиции, которая вас интересует.
Career pages
Многие европейские технологические компании, открытые к найму из-за рубежа, постоянно находятся в активном поиске технических талантов в свои команды. Среди них:
Периодически проверяйте страницы вакансий этих и
других компанийна наличие открытых позиций. Кроме того, можно подписаться на e-mail уведомления о новых вакансиях. У большинства компаний на странице с вакансиями такая опция есть.
Сообщества экспатов
Экспаты по всему миру любят поддерживать связь друг с другом. В последнее время появилось очень много различных групп и сайтов, которые упрощают этот процесс. Довольно часто компании, которые заинтересованы в найме специалистов из-за рубежа, публикуют свои вакансии в подобных местах. О вакансии можно узнать и от членов сообщества.
На сайтах для экспатов тоже зачастую есть раздел, посвященный поиску работы. Вот некоторые из них:
Facebook группы
Сейчас существует огромное количество групп, посвященных поиску IT-работы. Среди них –
Berlin Tech Jobsи
Relocation. В обеих группах регулярно публикуют full-time вакансии с возможностью релокациии.
Другие варианты
VanHack
Вакансии на этой платформе в первую очередь стоит смотреть тем, кто хотел бы найти работу в
Канаде. Позиции в странах Европы тоже представлены на сайте, но их не так много. Все компании, вакансии которых размещены на сайте VanHack, готовы рассматривать кандидатов из-за рубежа.
Techloop
На сайте Techloop вы можете создать анонимное резюме (без имени и прочих идентифицирующих вас данных) и исключительно благодаря вашим знаниям и умениям получить оффер. Если компания с вами связывается, то есть явно заинтересована в вашей кандидатуре, то, скорее всего, будет готова помочь вам с релокейтом.
В данной статья я собрал наиболее популярные ресурсы для поиска вакансий с релокацией. Буду рад, если в комментариях укажите другие сайты/группы, которые помогли/помогают вам в поисках IT-работы в Европе.
Работа за границей. Кем можно устроиться белорусам в Чехии, Китае, Польше и других странах
Те, кто недоволен своей зарплатой в Беларуси, могут попробовать заработать за границей. Intex-press узнала, в каких странах ждут белорусов без высшего профильного образования, какие вакансии предлагают и сколько там можно заработать.
Китай
Кто требуется. Обслуживающий персонал в сфере туризма, гостеприимства, искусства и смежных сферах.
Какие условия. Девушки от 18 до 35 лет с базовым знанием английского языка. Питание, проживание и перелеты оплачивает работодатель.
Какая зарплата. Месячная заработная плата, например, администратора в гостинице – от 700 долларов. Эта цифра зависит от туристического сезона и размера города, куда уезжает соискатель. Также работникам за хорошую работу выписывают премии в размере 200 долларов, как рассказали в ООО «Культурно-деловой центр «Ювизит».
Как уехать и устроиться. Чтобы уехать в Китай, нужно обратиться в кадровое агентство. Такие агентства есть в Минске. Там помогут собрать документы и перевести их на китайский язык. Расскажут, как человек должен вести себя в непредвиденных ситуациях, дадут адреса и номера телефонов консульств, посольств и других органов, с которыми человек может связаться, если понадобится помощь.
Чехия
Кто требуется. Сварщики, слесари, операторы станков с числовым программным управлением.
Какие условия. Возраст соискателя может быть до 55 лет с высшим образованием и до 40 – без высшего. Наниматель предоставляет общежитие, питанием работник обеспечивает себя сам. На еду уходит около 150 долларов ежемесячно.
Какая зарплата. Оплата труда почасовая. В среднем – 4 доллара в час. В день нужно будет отработать либо 8-часовую, либо 12-часовую смену. Можно брать смены в субботу. Получается, что в месяц можно заработать от 550 долларов с вычетом расходов на питание, если брать 8-часовую смену.
Как уехать и устроиться. Для трудоустройства нужно обратиться в кадровое агентство. Там помогут собрать пакет документов, в который входит справка о несудимости, медицинская справка и другие, направить их работодателю. Если нанимателю понравится резюме, он пришлет соискателю приглашение на работу. Тогда нужно будет оформить рабочую визу, собирать вещи и уезжать.
Польша
Кто требуется. Строители, сезонные сборщики овощей, ягод и грибов.
Какие условия. Возрастных ограничений нет, а работать в Польше придется много, 6 дней в неделю по 10–12 часов. Жилье и питание часто предоставляет работодатель.
Какая зарплата. Оплата строительных работ почасовая. В среднем – 2–2,5 доллара в час. За месяц можно заработать 700 долларов.
Работа сборщиков овощей, ягод и грибов оплачивается «по лукошкам». Трехкилограммовая корзина клубники оценивается 0,5–1 доллар, малины – 1,5–2 доллара, голубики – 2–2,5 доллара. В день можно собрать до 150 кг ягод и заработать от 50 долларов.
Как устроиться на работу. Первое, что надо сделать, – обратиться в офис кадрового агентства и заключить договор. Там помогут собрать и оформить все необходимые документы и отправят их работодателю.
Если резюме нанимателю понравится, он отправит приглашение на работу на имя соискателя. С этим приглашением надо идти в визовый центр и оформлять рабочую визу. Также на территории Беларуси оформляют страховку. А вот медицинскую справку о состоянии здоровья, если такая будет нужна, выдадут уже на месте работы.
Литва
Кто требуется. Водители-международники.
Какие условия. Вакансия водителей открыта для мужчин до 55 лет, с опытом работы в Европе или России.
Какая зарплата. Месячная заработная плата водителей-международников может доходить до 2000 долларов.
Как устроиться на работу. Чтобы работать водителем-международником в Литве, нужно отправить резюме в агентство и прийти на собеседование. Соискателю надо иметь паспорт, который был выдан не больше 9 лет назад, водительские права необходимой категории, документы о состоянии здоровья и медицинскую страховку. Все документы человеку помогут оформить в агентстве по трудоустройству.
ОАЭ
Кто требуется. В Эмиратах белорусам предлагают вакансии в сфере обслуживания и в сельском хозяйстве.
Какие условия. Работодатели ставят сразу три важных условия: возраст от 21 до 33 лет, владение разговорным английским и опыт работы в подобной сфере. Можно устроиться и без опыта работы, но при его наличии шансов больше.
Какая зарплата. Заработная плата зависит от вакансий и конкретного работодателя. Может варьироваться от 1500 до 9000 долларов.
Как устроиться на работу. Чтобы уехать в Эмираты, надо пройти собеседование в кадровом агентстве. Для этого нужно отправить свое резюме и ждать приглашения. Затем на собеседовании агент выяснит реальный уровень владения языком и ответит на все вопросы, интересующие соискателя.
Если первое собеседование пройдет успешно, соискателя пригласят на второе – с прямым работодателем. Нанимателю важен приличный внешний вид работника и уровень владения языком.
После собеседования работодатель предлагает контракт, в котором указаны срок действия (от 2 лет), должность, заработная плата, условия проживания и питания. Если соискатель согласен на предложенные условия, ему предоставляют рабочую визу, бесплатный перелет, обратный билет по окончании контракта, медстраховку и оплачиваемый отпуск.
Финляндия
Кто требуется. Сборщики урожая на поле или в теплицах, трактористы и другие сельскохозяйственные работники.
Какие условия. Возраст – от полных 20 до 40 лет, крепкое здоровье и опыт сельскохозяйственных работ. Знание языка не требуется. Но при желании устроиться на более долгий срок знание английского языка должно быть минимум на разговорном уровне.
Длительность контракта в основном от 1,5 до 2,5 месяца с июня по сентябрь. Но есть и более долгосрочные вакансии на 6–8 месяцев. Однако на эти места в первую очередь рассматриваются кандидаты, которые уже выезжали в Финляндию.
Работодатель предоставляет место в общежитии либо на съемной квартире, за которое из зарплаты каждый месяц будут высчитывать 100–130 долларов. Расход на питание (около 20–30 долларов в неделю) также высчитывается из ежемесячной заработной платы и предоставляется нанимателем.
Какая зарплата. Оплата почасовая, для сборщиков урожая – сдельная. Работать придется по 8 часов 6 дней в неделю. За 3 кг ягод или овощей – 2,5–3 доллара. За 2,5 месяца можно заработать около 900–1000 долларов с вычетом платы за жилье и питание.
Как уехать и устроиться. Заполнить анкету на сайте кадрового агентства и выслать ее на электронную почту. После обработки анкеты агент назначит собеседование. А после успешно пройденного собеседования поможет собрать все документы для трудоустройства.
США
Кто требуется. Работу в Штатах предлагают владельцы круизных лайнеров. Вакансии для белорусов в США могут быть разные – как обслуживающий персонал, так и творческая работа вроде фотосъемки.
Какие условия. Поехать на заработки может каждый, кто владеет английским языком. Это главное условие работодателя.
Какая зарплата. Заработная плата зависит от работы, которую выполняет человек. Ставка официанта – около 1000 долларов в месяц, фотографа – на 100 долларов больше. Работать придется очень много и практически без выходных.
Как уехать и устроиться. Чтобы устроиться работником на круизный лайнер, надо пройти отборочное интервью сначала в кадровом агентстве, а затем – с работодателем. После этого оформляется виза, медицинская справка и страховка за счет работодателя.
Сколько стоят услуги кадрового агентства
Кадровое агентство – это посредник между соискателем и нанимателем. Обычно агентства берут за свои услуги деньги с соискателя, лишь редкие предоставляют их бесплатно.
Платить за услуги агентству человек может как по предоплате, так и по факту нахождения работы. Услуги по предоплате стоят 80–150 долларов. Во многих агентствах Intex-press рассказали, что если у компании не получится трудоустроить человека, то она возвращает деньги.
Второй вариант – деньги платишь после нахождения работы. Услуги оплачиваются только тогда, когда наниматель гарантировано берет человека на работу и заключает с ним договор. Цена за трудоустройство может достигать 500 долларов. Эта цифра меняется в зависимости от того, обладает ли соискатель нужными навыками (например, знанием языка), на какую вакансию претендует и других факторов. Чем больше у человека навыков, тем меньше цена за услуги агентства.
Полный список агентств, которые трудоустраивают белорусов за границей, можно найти на сайте МВД.
Благодарим за помощь в подготовке материала кадровые агентства «Джетэкспо» г. Минск, «Трэвелгрупп» г. Минск, «АлефГрупп» г. Минск и ООО «Культурно-деловой центр «Ювизит».
Читайте также: «Раздражает, когда пишут, что в Беларусь возвращаются только психи». Истории барановичских эмигрантов, вернувшихся обратно.
В Беларуси утвердили программу патриотического воспитания населения до 2025 года
Принято постановление Совета Министров №773 от 29 декабря 2021 года, которым утверждена программа патриотического воспитания населения Беларуси на 2022-2025 годы.
“Актуальность разработки программы обусловлена геополитическими вызовами, необходимостью своевременного укрепления государственного суверенитета и национальной безопасности Республики Беларусь посредством консолидации общества и обеспечения народного единства“, – говорится в документе, сообщает БЕЛТА со ссылкой на Национальный правовой интернет-портал.
Патриотическое воспитание населения обеспечивается системой целенаправленных мер мировоззренческого, идеологического, правового, политического, информационного и организационного характера, подкрепленных конкретными мероприятиями. Особая роль в этом процессе отводится семье.
Цель программы – совершенствование госполитики патриотического воспитания населения через формирование национальной идентичности на основе единых ценностей (стремление к мирной и независимой созидательной жизни, справедливость, единство, развитие), гордости за собственную страну, ее историю и культуру, достижения в экономике, науке и спорте, готовности к защите независимости Беларуси.
Программа предусматривает выполнение следующих задач: формирование национальной идентичности, духовно-нравственное, историко-культурное, гражданско-патриотическое, военно-патриотическое воспитание и др.
Их выполнение будет осуществляться через информационно-просветительскую работу для донесения до населения Беларуси, белорусов, проживающих за рубежом, содержания общественно-государственных ценностей страны; проведение мероприятий национально-патриотического направления, в том числе приуроченных к госпраздникам; повышение уровня осознанного отношения населения к госсимволике; формирование уважительного отношения к историческим святыням и памятникам Отечества, родной природе, чувства гордости за отечественные достижения; укрепление престижа службы в Вооруженных Силах страны и правоохранительных органах; совершенствование кадровой работы идеологической вертикали и т. д.
В стране будет создан Республиканский межведомственный координационный совет по патриотическому воспитанию населения Беларуси под председательством заместителя главы Администрации Президента Игоря Луцкого. Положение о координационном совете также утверждено постановлением №773.
Согласно положению совет является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом. Основной его задачей является координация взаимодействия республиканских органов госуправления, местных исполнительных и распорядительных органов, общественных объединений, иных заинтересованных в патриотическом воспитании населения.
Документ вступает в силу после его официального опубликования.
Разработки белорусских лесоводов востребованы за рубежом
Лесной кодекс Беларуси ждут изменения. Пересмотреть статьи заставляют погодные аномалии, ведь последствия урагана 2016 года в Минской области устраняют до сих пор. Вторая проблема – это жук-короед, который буквально выкашивает сотни гектаров. Новые подходы в законе должны снять преграды для сохранения биологической активности леса. Задача – обучить специалистов работать в новых условиях. Кстати, за белорусским опытом приезжают и иностранные лесоводы.
Всего несколько нажатий – и полувековая сосна на земле. Всего за восемь часов харвестер может спилить до 500 деревьев. И скорость очень кстати, ведь эта делянка заражена стволовой гнилью. Месяц-другой промедления – и древесина потеряет деловые качества, превратится в дрова.
Раньше заготовкой древесины занимались исключительно вручную. Харвестер (своеобразный «сибирский цирюльник») заменяет 20 лесорубов. Сам режет, очищает, на одно дерево уходит полминуты.
Универсализм – главное качество такой техники. Работает даже на заболоченных участках, где тоже нужно наводить порядок. Только со стороны всё просто и быстро. На самом деле, управлять такой техникой достаточно непросто.
Операторы харвестеров и форвардеров повышают квалификацию в Республиканском центре. Обучают не только белорусов. За партами – специалисты из Латвии, Финляндии, Украины. За белорусским опытом лесозаготовки едут даже из Сибири.
Компьютерная модель позволяет с точностью отработать все навыки. Виртуальная машина, как настоящая, реагирует на каждое нажатие кнопки и движение джойстиком.
Отработка теории – самый важный этап, говорят специалисты. Именно он позволяет валить лес качественно, используя всё до последней щепки. С каждым годом в Беларуси заготавливают всё больше древесины. В прошлом – около 10 миллионов кубометров. В этом году ожидают 11 миллионов кубометров.
Зарабатывают лесные хозяйства и на экспорте саженцев. В них особенно нуждается Россия, леса которой серьёзно страдают от пожаров и стихийных бедствий. В Беларуси враг леса совсем другой. Жук-короед только в Гомельской области испортил 25 тысяч гектаров леса. Пока вредитель спит, лесники особенно спешат срезать заражённые деревья, а на их месте в апреле высадят новый лес. Только в этом году по всей Беларуси саженцы появятся на площади в 30 тысяч гектаров.
Подробнее – в видеосюжете
Подписывайтесь на нас в Telegram
|
|
|
|
|
|
1 неделю назад
1.
Репетитор английского языка онлайн (Online / Remote) – кандидаты идеально вБеларусьESL / TEFL, ОбучениеО нас – Engoo – это онлайн-школа английского языка, которая предлагает индивидуальные уроки для студентов со всего мира. В настоящее время мы предоставляем . .. Требуемых навыков: Роль: В качестве одного из наших онлайн-репетиторов английского языка вы получите доступ к десяткам тысяч студентов со всего мира, чтобы они могли проводить индивидуальные уроки английского языка с помощью нашей интуитивно понятной платформы для изучения языка. Персональные требования: ● 18 лет и старше. Технические требования: ● Надежное подключение к Интернету дома со скоростью загрузки и выгрузки не менее 1 Мбит / с. Преимущества: ● Работа на дому. |
3 недели назад
Разработчик программного обеспечения MCU Работа вЛьвів – УкраинаРазработка программного обеспечения, ИТ / технологииДолжность: штатный разработчик программного обеспечения для MCU (f / m / div) * – Местоположение: Львів – Хотели бы вы стать частью быстрорастущей отрасли. .. Разработчик программного обеспечения MCU JobСообщение от Infineon Technologies AG Посмотреть эту вакансию |
1 день назад
Сервис IT-консультант Системный инжиниринг (Online / Remote) – кандидаты идеально вПольшаИТ / технологии, разработка программного обеспеченияДолжность: Сервисные ИТ – консультант m | f / d Systems Engineering – proALPHA – поставщик ERP для малых и средних предприятий – proALPHA привлекает клиентов … Сервисный ИТ-консультант Работа в области системного инжинирингаСообщение от proALPHA Business Solutions GmbH Посмотреть эту вакансию |
1 день назад
Разработчик программного обеспечения ERP-проекты (Online / Remote) – кандидаты идеально вПольшаРазработка программного обеспечения, ИТ / технологииДолжность: Разработчик программного обеспечения m | f / d ERP – Projects – proALPHA – поставщик ERP для малых и средних предприятий – proALPHA радует клиентов. .. Разработчик программного обеспечения ERP-проекты РаботаСообщение от proALPHA Business Solutions GmbH Посмотреть эту вакансию |
1 день назад
Служба технического ERP-консультанта (Online / Remote) – кандидаты идеально вПольшаИТ / технологии, разработка программного обеспеченияДолжность: Технический ERP – Консультант m | f / d Service Basis – proALPHA – поставщик ERP для МСП – proALPHA привлекает клиентов … Технический консультант по ERP-сервисуСообщение от proALPHA Business Solutions GmbH Посмотреть эту вакансию |
1 день назад
C ++ Разработчик Bluetooth Работа вЛьвов – УкраинаРазработка программного обеспечения, ИТ / технологииДолжность: Разработчик C ++ для приложений Bluetooth (f / m / div) * – Вы увлечены сложными и интересными проектами? Ты хочешь… C ++ Разработчик Bluetooth JobСообщение от Infineon Technologies AG Посмотреть эту вакансию |
1 неделю назад
Консультант по технологиям Системная инженерия (Online / Remote) – кандидаты идеально вКраков – ПольшаIT / ТехнологииДолжность: Консультант по технологиям m | f / d Systems Engineering – proALPHA – поставщик ERP для малых и средних предприятий proALPHA привлекает клиентов . .. Консультант по технологиям Работа в системном инжинирингеСообщение от proALPHA Business Solutions GmbH Посмотреть эту вакансию |
1 неделю назад
Служба технического ERP-консультанта (Online / Remote) – кандидаты идеально вГожув-Велькопольски – ПольшаИТ / технологии, разработка программного обеспеченияДолжность: Технический консультант по ERP – m | f / d Service Basis – proALPHA – поставщик ERP для малых и средних предприятий. ProALPHA привлекает клиентов… Технический консультант по ERP-сервисуСообщение от proALPHA Business Solutions GmbH Посмотреть эту вакансию |
1 неделю назад
Разработчик программного обеспечения ERP-проекты (Online / Remote) – кандидаты идеально вКраков – ПольшаРазработка программного обеспечения, ИТ / технологииДолжность: Разработчик программного обеспечения m | f / d ERP – Projects – proALPHA – поставщик ERP для малых и средних предприятий proALPHA делает клиентов счастливыми за . .. Разработчик программного обеспечения ERP-проекты РаботаСообщение от proALPHA Business Solutions GmbH Посмотреть эту вакансию |
1 неделю назад
Служба поддержки 2-го уровня (Online / Remote) – кандидаты идеально вГожув-Велькопольски – ПольшаИнженерное делоДолжность: инженер службы поддержки 2-го уровня обслуживания – proALPHA – поставщик ERP для малого и среднего бизнеса, за что proALPHA радует клиентов… Инженер службы поддержки 2-го уровня Работа по обслуживаниюСообщение от proALPHA Business Solutions GmbH Посмотреть эту вакансию |
1 неделю назад
Служба поддержки 2-го уровня (Online / Remote) – кандидаты идеально вКраков – ПольшаИнженерное делоДолжность: инженер службы поддержки 2-го уровня обслуживания – proALPHA – поставщик ERP для малых и средних предприятий proALPHA делает клиентов счастливыми за … Инженер службы поддержки 2-го уровня Работа по обслуживаниюСообщение от proALPHA Business Solutions GmbH Посмотреть эту вакансию |
1 день назад
Разработчик программного обеспечения MCU Работа вЛьвов – УкраинаРазработка программного обеспечения, ИТ / технологииДолжность: штатный разработчик программного обеспечения для MCU (f / m / div) * – Хотели бы вы стать частью быстрорастущей области программного обеспечения и оценки. .. Разработчик программного обеспечения MCU JobСообщение от Infineon Technologies AG Посмотреть эту вакансию |
1 день назад
Инженер по встроенному программному обеспечению Разработка драйверов MCU Работа вЛьвов – УкраинаРазработка программного обеспечения, ИТ / технологииДолжность: Инженер по встроенному программному обеспечению для разработки драйверов MCU (f / m / div) * – Хотите ли вы участвовать в технологическом развитии вашего … Инженер по встроенному программному обеспечению Работа по разработке драйверов для микроконтроллеровСообщение от Infineon Technologies AG Посмотреть эту вакансию |
1 день назад
Консультант по технологиям Системная инженерия (Online / Remote) – кандидаты идеально вПольшаIT / ТехнологииДолжность: Консультант по технологиям m | f / d Systems Engineering – proALPHA – поставщик ERP для малых и средних предприятий – proALPHA привлекает клиентов. .. Консультант по технологиям Работа в системном инжинирингеСообщение от proALPHA Business Solutions GmbH Посмотреть эту вакансию |
1 день назад
Старший инженер по встроенному машинному обучению Работа вЛьвов – УкраинаИТ / технологии, разработка программного обеспеченияДолжность: старший штатный инженер по встроенному машинному обучению. (Ф / м / див) * – Во Львове мы разрабатываем передовые решения для машинного обучения … Работа старшего инженера по встроенному машинному обучениюСообщение от Infineon Technologies AG Посмотреть эту вакансию |
НАЙТИ РАБОТУ в БЕЛАРУСИ | РАБОТА В Беларуси, БЕСПЛАТНАЯ РАБОТА БЕЗОПАСНО Беларусь, портал вакансий в Беларуси, сайт вакансий в Беларуси, работа с частичной занятостью в Беларуси, онлайн-вакансии в Беларуси, удаленные рабочие места в Беларуси, внештатные вакансии в Беларуси, самые высокооплачиваемые вакансии в Беларуси, работа из дома в Беларуси, работа на машине в Беларуси, хорошие рабочие места в Беларуси , работа из дома Беларусь, лучшие сайты вакансий в Беларуси, работа за рубежом в Беларуси, доступные вакансии в Беларуси, международные вакансии в Беларуси, работа для новичков в Беларуси, работа на неполный рабочий день в Беларуси, онлайн-вакансии из Беларуси, работа на дому в Беларуси, вакансии начального уровня в Беларуси , работа на неполный рабочий день для студентов Беларусь, онлайн вакансии для студентов Беларусь, онлайн работа на неполный рабочий день в Беларуси, работа на неполный рабочий день из дома Беларусь, работа на неполный рабочий день из дома Беларусь, работа на дому на дому Беларусь, ищу работу онлайн Беларусь, поиск вакансии онлайн в Беларуси, бухгалтерские вакансии в Беларуси, уборка в Беларуси, инженерные работы в Беларуси, онлайн-обучение в Беларуси, работа по дому в Беларуси, работа электрика в Беларуси, работа няни в Беларуси, работа водителем грузовика Беларусь, рабочие места личного помощника Беларусь, сезонные рабочие места Беларусь, рабочие места в больницах Беларусь, рабочие места в финансах Беларусь, рабочие места бизнес-аналитика Беларусь, рабочие места для путешествий Беларусь, рабочие места для студентов в Беларуси, рабочие места в администрации бизнеса в Беларуси, административные рабочие места в Беларуси, ночные рабочие места в Беларуси, вакансии в сфере недвижимости Беларусь, рабочие места в Беларуси, страхование рабочие места в Беларуси, рабочие места в медицине в Беларуси, рабочие места в управлении бизнесом в Беларуси, рабочие места для водителя автобуса в Беларуси, рабочие места сантехника в Беларуси, рабочие места для грузоперевозок в Беларуси, рабочие места в государственном секторе в Беларуси, вакансии в домах престарелых в Беларуси, работа на дому в Интернете в Беларуси, рабочие места для технических специалистов в Беларуси, университет вакансии Беларусь, заводские рабочие места Беларусь, исследовательские вакансии Беларусь, вакансии разработчиков программного обеспечения Беларусь, вакансии на стройплощадках Беларусь, вакансии онлайн преподавания английского языка Беларусь, вакансии учителя английского языка Беларусь, вакансии водителя Беларусь, банковские вакансии Беларусь, вакансии веб-разработки Беларусь, вакансии веб-дизайна Беларусь, колл-центр вакансии Беларусь, bpo jobs беларусь, развитие бизнеса вакансии Беларусь, bd jobs беларусь, HR вакансии Беларусь, т.
cial media вакансии Беларусь, работа на счетах в Беларуси, работа в розничной торговле Беларусь, вакансии в сфере продаж в Беларуси, рабочие места в Беларуси, рабочие места в Беларуси, работа на счетах в Беларуси, работа на счетах в Беларуси, работа в сфере IT, Беларусь, лучшие сайты для поиска работы Беларусь, сайт вакансий правительства Беларуси, бесплатно вакансии онлайн Беларусь, сайт вакансий Беларусь, лучшие вакансии в Беларуси, сайты вакансий фрилансеров Беларусь, хорошие сайты для поиска работы Беларусь, лучшие вакансии онлайн из дома Беларусь, лучший портал вакансий в Беларуси, лучший портал вакансий в Беларуси, доступный портал вакансий в Беларуси, лучшая работа сайт Беларусь, лучший сайт о вакансиях в Беларуси, доступный сайт о вакансиях в Беларуси, лучшие сайты о вакансиях в Беларуси, лучшие сайты о вакансиях в Беларуси, доступные сайты с вакансиями в Беларуси, лучшие порталы вакансий в Беларуси, лучшие порталы вакансий в Беларуси, доступные порталы вакансий в Беларуси, международные сайты вакансий в Беларуси, лучшие международные сайт вакансий Беларусь, лучший международный сайт вакансий в Беларуси, доступный международный сайт вакансий в Беларуси, международный портал вакансий в Беларуси, лучший международный портал вакансий в Беларуси, лучший международный портал вакансий в Беларуси, a ffordable международный портал вакансий в Беларуси, международный портал вакансий в Беларуси, портал вакансий для работодателей в Беларуси, портал вакансий для работодателя в Беларуси, портал вакансий для компании Беларусь, портал вакансий для компаний в Беларуси, размещение вакансий в Беларуси, размещение объявлений о вакансиях в Беларуси, объявления о вакансиях в Беларуси, бесплатная работа портал для работодателей Беларусь, бесплатный портал вакансий для компании Беларусь, бесплатный портал вакансий для компаний Беларусь, бесплатный сайт вакансий в Беларуси, бесплатные объявления о вакансиях в Беларуси, бесплатные объявления о вакансиях в Беларуси, лучший портал вакансий для работодателей в Беларуси, лучший портал вакансий для компании в Беларуси, лучшая работа портал для компаний Беларусь, лучший сайт вакансий в Беларуси, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей в Беларуси, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей в Беларуси, работа в Беларуси для иностранных студентов, работа в Беларуси для студентов, работа в Беларуси для иностранцев, работа для экспатов в Беларуси, вакансии медсестер в Беларуси, работа медсестер в Беларуси, работа в Беларуси для иностранцев, вакансии медсестер в Белорусском агентстве, спонсорство медсестер из других стран в Беларуси, работа в Беларуси для медсестры, работа в Беларуси для иностранца, работа медсестры в Беларуси, спонсорство для медсестры за границей в Беларуси, разместить резюме в Беларуси, разместить вакансию в Беларуси, разместить бесплатные вакансии в Беларуси, отправить резюме в Беларусь, как найти работу в Беларусь как иностранец, как найти работу в беларуси в качестве экспата, как найти работу в Беларуси, рынок труда в Беларуси, поиск работы в Беларуси, поиск работы в Беларуси, Indeed Работа в Беларуси, Поиск работы в Беларуси, Indeed Беларусь, НАЙТИ РАБОТУ в Минске, Вакансии в Минске, БЕСПЛАТНОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О РАБОТЕ В Минске, портал вакансий в Минске, сайт вакансий в Минске, работа с частичной занятостью в Минске, онлайн-вакансии в Минске, удаленные рабочие места в Минске, внештатные вакансии в Минске, высокооплачиваемые вакансии в Минске, работа из дома в Минске, работа на машине в Минске, хорошие вакансии в Минске, работа из дома работа в Минске, лучшие сайты вакансий в Минске, работа за границей в Минске, доступные вакансии в Минске, международные вакансии в Минске, работа для новичков в Минске, работа на неполный рабочий день в Минске, работа на дому из Минска, работа на дому Минск, въезд уровень вакансии Минск, подработка для студентов Минск , онлайн вакансии для студентов Минск, онлайн работа на неполный рабочий день Минск, работа на неполный рабочий день из дома Минск, работа онлайн работа на дому Минск, работа на дому неполный рабочий день Минск, поиск работы онлайн Минск, поиск работы онлайн Минск, бухгалтерские вакансии Минск , работа по уборке Минск, работа инженера в Минске, вакансии онлайн-обучения Минск, работа по дому в Минске, работа электрика Минск, работа няни в Минске, работа водителем грузовика Минск, работа личного помощника Минск, сезонная работа Минск, работа в больнице Минск, работа в финансовой сфере Минск, бизнес-аналитик вакансии в Минске, вакансии в Минске, вакансии для студентов в Минске, вакансии в управлении бизнесом в Минске, вакансии в администрации в Минске, ночные работы в Минске, работа в сфере недвижимости в Минске, рабочие места в Минске, страхование рабочих мест в Минске, медицинские вакансии в Минске, вакансии в управлении бизнесом в Минске, вакансии для водителя автобуса в Минске , работа сантехника Минск, работа грузоперевозчиком Минск, работа в государственном секторе Минск, работа в домах престарелых в Минске, работа на дому онлайн Минск, работа техников Минск, вакансии в университете Минск, работа на фабриках Минск, исследовательские вакансии Минск, вакансии разработчика программного обеспечения Минск, вакансии на стройплощадке Минск, вакансии онлайн обучения английскому в Минске, вакансии учителя английского языка Минск, вакансии водителя Минск, банковские вакансии Минск, вакансии веб-разработки Минск, вакансии веб-дизайна Минск, вакансии call-центра Минск, bpo jobs Minsk, вакансии по развитию бизнеса Минск, bd jobs Minsk, вакансии HR в Минске, вакансии в социальных сетях Минск, рабочие места для счетов в Минске, вакансии в розничной торговле Минск, рабочие места для продаж в Минске, рабочие вакансии в Минске, рабочие вакансии в Минске, рабочие места для счетов в Минске, вакансии в розничной торговле Минск, ИТ-вакансии в Минске, лучшие сайты для поиска работы Минск, правительственный сайт вакансий в Минске, бесплатные вакансии онлайн в Минске, сайт вакансий в Минске, лучшие вакансии в Минске, сайты внештатных вакансий в Минске, хорошие сайты для поиска работы в Минске, лучшие вакансии онлайн из дома Минск, лучший портал вакансий в Минске , лучший портал вакансий Минск, доступный портал вакансий Минск, лучший сайт вакансий Минск, лучший сайт вакансий Минск, доступный сайт вакансий Минск, лучшие сайты вакансий Минск, лучшие сайты вакансий Минск, доступные сайты вакансий Минск, лучшие порталы вакансий Минска, лучшие порталы вакансий Минск , доступная работа по rtals Minsk, международный сайт вакансий в Минске, лучший международный сайт вакансий в Минске, лучший международный сайт вакансий в Минске, доступный международный сайт вакансий в Минске, международный портал вакансий в Минске, лучший международный портал вакансий в Минске, лучший международный портал вакансий в Минске, доступный международный портал вакансий в Минске, международный портал вакансий Минск, портал вакансий для работодателей Минск, портал вакансий для работодателя Минск, портал вакансий для компании Минск, портал вакансий для компаний Минск, размещение вакансий Минск, размещение вакансий Минск, объявления вакансий Минск, бесплатный портал вакансий для работодателей Минск, бесплатная работа портал для компании Минск, бесплатный портал вакансий для компаний Минск, сайт вакансий бесплатный Минск, бесплатные объявления вакансий Минск, бесплатные объявления вакансий Минск, лучший портал вакансий для работодателей Минск, лучший портал вакансий для компании Минск, лучший портал вакансий для компаний Минск, лучшая работа сайт бесплатный Минск, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей в Минске, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей в Минске, вакансии в Минске для иностранных студентов, вакансии в Минске для студентов, вакансии в Минске для иностранцы, работа для эмигрантов в Минске, работа медсестрой в Минске для международных медсестер, работа в Минске для медсестер, работа в Минске для иностранцев, работа медсестер Минского агентства, спонсорство для иностранных медсестер в Минске, работа в Минске для медсестры, работа в Минске для иностранец, работа медсестрой Минское агентство, спонсорство медсестры за границей в Минске, разместить резюме в Минске, разместить вакансию в Минске, разместить бесплатные вакансии в Минске, отправить резюме в Минске, как найти работу в Минске как иностранец, как найти работу в Минске как иностранец, как найти работу в Минске, рынок труда Минск, поиск работы в Минске, ищу работу в Минске, Indeed Работа в Минске, Ищу работу в Минске, Indeed Минск Аль-Ахмади, Ахмади, Аль-Айн, Аль-Фуджайра, Фуджейра, Ахмадабад, Альбукерке, Алматы, Амстердам, Анкоридж, Анкара, Аннаполис, Анталия, Антверпен, Ар-Райян, Астана, Асунсьон, Афины, Атланта, Окленд, Огаста, Остин, Бахрейн , Баку, Бали, Бандунг, Бангалор, Бангалор, Бангкок, Баня-Лука, Banqiao, Барселона, Базель, Монтгомери, Basseterre, Батон-Руж, Батуми, Пекин, Белград, Белиз-Сити, Берген, Берлин, Берн, Биллингс, Бирмингем, Бишкек, Бойсе, Бомбей, Бостон, Бразилиа, Братислава, Бриджпорт, Брисбен, Брно, Бухарест, Будапешт, Буэнос-Айрес, Берлингтон, Бурса, Пусан, Калгари, Кейптаун, Каракас, Кастри, Целе, Калькутта, Чандигарх, Чарльстон, Шарлотта, Ченгду , Ченнаи, Шайенн, Чикаго, Кишинев, Крайстчерч, Кливленд, Кельн, Коломбо, Колорадо-Спрингс, Колумбия, Колумбус, Копенгаген, Кордова, Тэгу, Даллас, Даугавпилс, Давао, округ Колумбия, Денвер, Дели, Де-Мойн, Детройт, Днепр, Доха, Донецк, Дубай, Дублин, Дурбан, Дуррес, Душанбе, Экатепек де Морелос, Эдинбург h, Эгкоми, Фарго, Флоренция, Франкфурт, Женева, Джорджтаун, Гоа, Гетеборг, Гренада, Гуанчжоу, Гватемала, Гуаякиль, Гаага, Гамбург, Ханой, Гавана, Хельсингборг, Хельсинки, Хендерсон, Хошимин, Гонконг, Гонолулу, Хьюстон, Хуалянь, Хайдарабад, Инчхон, Индиалантик, Индиалантик, Индианаполис, Исфахан, Стамбул, Иксель, Измир, Изтапалапа, Джексон, Джакарта, Джидда, Джерси-Сити, Иерусалим, Йоханнесбург, Джохор-Бару, Кадувелас-Барухэла, Кампунг-Баруэс Город, Канзас-Сити, Гаосюн, Каунас, Кесбева, Харьков, Худжанд, Кланг, Ноксвилл, Калькутта, Кошице, Краков, Куала-Лумпур, Кувейт, Киев, Лас-Вегас, Лидс, Линкольн, Лиссабон, Литл-Рок, Ливерпуль, Любляна, Лоджана , Лондон, Лос-Анджелес, Луисвилл, Люксембург, Лион, Мэдисон, Мадрид, Махарагама, Маджуро, Мужчина, Мальме, Манчестер, Манила, Маракайбо, Маракай, Марибор, Мешхед, Мекка, Медан, Медина, Мельбурн, Мемфис, Мехико, Майами , Милан, Милуоки, Миннеаполис, Минск, Монте-Карло, Монтевидео, Монреаль, Моратува, Москва, Мумбаи, Мусаффа, Нагоя, Неаполь, Нашвилл, Нассау, Нью-Дели, Новый Орлеан, Нью-Йорк, Ньюарк, Никосия, Нижний Новгород, Нонтхабури, Норфолк, Ноттингем, Нови-Сад, Новосибирск, Оклахома-Сити, Олимпия, Омаха, Омск, Орландо, Осака, Осло, Оверленд-Парк, Панама-Сити, Париж, Патна, Патра, Паттайя, Перт, Петалинг-Джая, Филадельфия, Феникс, Питтсбург, Пловдив, Подгорица, Порт-Луи, Порт-Морсби, Порт-Вила, Портленд, Портленд, Порту, Прага, Провиденс, Пуэнте-Альто, Квебек, Кесон-Сити, Кито, Роли, Рас-эль-Хайма, Эль-Хайма, Рейкьявик, Ричмонд, Рига, Рио-де-Жанейро, Эр-Рияд, Рияд, Род-Таун, Рочестер, Рим, Росарио, Розо, Роттердам, Санкт-Петербург , Санкт-Петербург, Салем, Солт-Лейк-Сити, Сальто, Сальвадор, Самара, Сан-Антонио, Сан-Франциско, Сан-Хосе, Сан-Хуан, Санта-Крус-де-ла-Сьерра, Санта-Фе, Санта-Венера, Сантьяго, Санто-Доминго, Санто-Доминго-Оэсте, Сан-Франциско Пауло, Шаан, Сиэтл, Сеул, Серравалле, Севилья, Ибица, Шанхай, Шарджа, Шэньчжэнь, Сингапур, Су-Фолс, Скопье, Софи а, Испанский город, Сент-Луис, Сент-Пол, Стокгольм, Сурабая, Сува, Сидней, Сиракузы, Тайчжун, Тайнань, Тайбэй, Таллинн, Тампа, Таоюань, Тарту, Тбилиси, Тегеран, Тель-Авив, Таиланд, Салоники, Тирана, Тирасполь, Токио, Торонто, Тронхейм, Турин, Вадуц, Валенсия, Валенсия, Валлетта, Ванкувер, Виктория, Вена, Вильнюс, Вирджиния-Бич, Варшава, Вено, West Valley City, Уичито, Уилмингтон, Виннипег, Вроцлав, Ухань, Екатеринбург, Ереван , Йокогама, Йонкерс, Загреб, Сарагоса, Цюрих, Кабул, Алжир, Андорра-ла-Велья, Луанда, Дакка, Бриджтаун, Холтаун, Тхимпху, Габороне, Бандар-Сери-Бегаван, Бужумбура, Пномпень, Яунде, Кайнс, Нджамена Александрия, Сан-Сальвадор, Аддис-Абеба, Либревиль, Банжул, Аккра, Кумаси, Джорджтаун, Багдад, Мосул, Иерусалим, Хайфа, Кингстон, Амман, Найроби, Момбаса, Вьентьян, Бейрут, Монровия, Триполи, Антананариву, Бамако, Рабат, Янгон Мандалай, Виндхук, Катманду, Манагуа, Леон, Ниамей, Зиндер, Лагос, Маскат, Карачи, Лахор, Корор, Лима, Ар equipa, Кингстаун, Апиа, Фритаун, Бо, Могадишо, Омдурман, Дамаск, Алеппо, Дар-эс-Салам, Мванза, Нукуалофа, Тунис, Ашхабад, Кампала и Ташкент.
Европейская комиссия | Мировая Торговая Организация | Международный Валютный Фонд | Всемирный банк | Международная организация труда | Ассоциация информационных технологий Канады | Nasscom | Управление иммиграционных консультантов | Иммиграционные консультанты Регулирующего совета Канады | Американская ассоциация иммиграционных юристов | ЮНИСЕФ | ВОЗ | КПЧ ООН | БЕЗ ПРОДУКТОВ | Беженцы Интернэшнл | UK Govt. | Правительство США | Правительство Индонезии. | Правительство Сингапура. | Правительство Австралии | Индийское правительство. | Китайское правительство.| France Govt. | Правительство Канады. | Российское правительство. | Италия Govt. | ITIC | Государственный департамент США | Белый дом | Бразилия Govt. | Правительство Мексики. | Правительство Малайзии. | Южная Африка Govt. | Германия Govt.
Работа для студентов в Беларуси – поступление и обучение в
Работа для студентов в Беларуси
Найти работу в Беларуси – не проблема. Здесь у вас действительно большие возможности, но вначале, конечно, вы не можете заработать много денег, и вам следует решить, в какой сфере вы хотели бы работать, в которой вам часто советуют заниматься в вашей области обучения.
Шансы получить работу на неполный рабочий день достаточно высоки, большинство студентов работают в международных телефонных центрах и школах обучения английскому языку, но не ограничиваются только тем, что некоторые из них открыли рестораны / кафе. В конце концов, все дело в вашем желании работать, если вы действительно хотите работать, вы легко его получите.
Будучи студентом, вы можете получать оплату за преподавание английского языка в Беларуси с сертификатом TEFL / TESOL. Работа преподавателем английского языка в Беларуси – отличный способ жить и получать деньги за обучение! Имея сертификат TEFL / TESOL Международной академии TEFL Academy, вы сможете работать в Беларуси в любом месте, преподавая английский язык, получая при этом деньги.
Помимо вышеупомянутого, учебные заведения неустанно занимаются также поиском стажировок для студентов на своих факультетах, что снижает нагрузку на студентов при подготовке к их производственным годам.
Благодаря относительно хорошей экономике, большинство белорусских студентов приобретут важнейшие ноу-хау в отраслях и на предприятиях по окончании учебных курсов.
Итак, как мне получить работу?
В качестве RocApply мы собрали несколько указателей, которые помогут студентам при поиске или работе в Беларуси.К ним относятся, но не ограничиваются:
- Ваше резюме всегда должно быть хорошо написано и снабжено ссылками.
- Следите за сообщениями или вакансиями сначала в кампусе, а затем за его пределами
- Выучите местный язык и познакомьтесь с местными жителями.
- Посмотрите вокруг своего дома, чтобы сократить транспортные расходы, и это даже позволит вам работать допоздна
- Некоторые места для поиска работы включают кафе, бары, рестораны, супермаркеты, магазины одежды, библиотеку, автомойку, фермы.
- Всегда будьте готовы запачкать руки, не привередничать к возможностям трудоустройства, которые встречаются на вашем пути, будь то работа по дому, сбор фруктов, официантка и т. Д.
Работа в Беларуси: «Если хочешь топовой карьеры, учи язык»
Минск, Беларусь – Насколько легко найти хорошего специалиста в Беларуси? Как знание языков влияет на заработную плату и какова потребность в узкоспециализированных специалистах? Что происходит на рынке труда? И правда ли, что высокооплачиваемых вакансий становится все больше? Лола Трапш, региональный менеджер Pedersen & Partners в Беларуси, обсуждает эти и другие вопросы.
Работа и обязанности
Должность сотрудника не всегда отражает фактические функции и обязанности должности. Также важно помнить, что чем выше мотивация сотрудника, тем более продуктивным он будет, расширяя круг своих задач.
«В настоящее время модно говорить о сферах ответственности, а не о конкретных обязанностях, – говорит Лола Трапш. – Вакансии больше не обязательно описывают то, что на самом деле делает сотрудник – многие новые должности кажутся обычными, но на самом деле включают в себя множество отдельных сотрудников. и сложные задачи, к которым новый сотрудник может быть не готов.”
По словам Лолы, чем выше ответственность, тем больше требований предъявляется к кандидату. Компания намерена получить от своих сотрудников максимальную выгоду и будет платить столько, сколько необходимо для этого.
«Самые высокооплачиваемые должности – это руководители высшего звена, которые могут максимально эффективно использовать наш сложный рынок. Например, международным компаниям всегда нужно знать наверняка, что они могут положиться на специалистов, которые будут их глазами и руками на этом рынке ».
Подход Executive Search
«Здесь, в Беларуси, найти специалиста несложно, но оценить их реальные знания и опыт сразу может не получится.Например, свободное владение иностранными языками теперь является обязательным требованием для кандидатов. Как правило, заработная плата сотрудников, владеющих иностранными языками, примерно на 30% выше, чем у тех, кто не владеет иностранными языками. Компании развиваются и расширяют свои требования к найму ».
Лола отмечает, что Минск растет в геометрической прогрессии, постоянно открываются новые международные офисы и филиалы. Представлены американские, немецкие, британские и китайские компании, и общение в этих офисах в основном ведется на иностранных языках.
«Самым популярным языком всегда является английский – за последние два года я не могу припомнить ни одного проекта, где английский язык не требовался бы, – но дополнительные языки всегда являются плюсом. Например, немецкие компании обычно ищут кандидатов с хорошим знанием немецкого языка, так как это будет хорошим навыком для работы в офисе, но английский по-прежнему будет заявлен как требование к основному языку.
Мы должны четко заявить об этом: если вы хотите сделать карьеру, вам нужно выучить язык, особенно когда речь идет о профессиональной литературе.Большая часть профессиональной деловой литературы сначала издается на английском языке, поэтому лучше, если вам не придется ждать ее перевода. Мы должны понимать, что актуально и полезно, и быть в курсе новых событий. Если вам нужно пообщаться с иностранными коллегами, чтобы получить новый опыт, то, конечно, вам нужно будет их понимать, а английский – это язык, который будет знать любой хороший специалист. И, конечно же, в иностранной компании большая часть внутренней информации (инструкции, рекомендации) будет на английском языке.Наконец, нашим людям нужно привыкнуть к тому, что Беларусь теперь является частью глобализированного бизнес-пространства ».
Лола подчеркивает тот факт, что международные компании имеют офисы по всему миру, а это означает, что основным языком общения между персоналом и руководством всегда является английский. Более того, перевод специализированной литературы (например, маркетинговой) может занять от шести месяцев до года, что в некоторых областях означает, что перевод будет безнадежно устаревшим.
Проблемы при трудоустройстве
Ни для кого не секрет, что компании переманивают лучших специалистов, предлагая более выгодные условия. Все работодатели, даже укомплектованные штатами, постоянно ищут более качественные кадры. Но насколько легко перескакивать с места на место в поисках лучших бонусов и насколько легко сотруднику «остепениться»?
»Когда специалист решает сменить компанию, даже на ту же должность, возникают определенные проблемы.Организационные условия и процессы будут другими, и любой сотрудник, который меняет работу, должен это понимать и ожидать. Например, управленческий персонал может использоваться для принятия решений на основе представленной аналитической информации, но на новом рабочем месте процессы организованы таким образом, что они сами должны собирать информацию. По моему опыту, менеджеры редко бывают полностью довольны своим персоналом. Поскольку компании находятся в состоянии постоянного роста и развития, менеджерам необходимо сделать выбор между инвестированием в существующих сотрудников и их обучение или наймом готовых к работе профессионалов с реальным опытом.”
Сроки
Независимо от экономической и политической ситуации, всегда есть потребность в хороших специалистах для заполнения высокооплачиваемых должностей. Однако есть ряд профессий, которым мы просто не обучаемся в Беларуси. Используются ли вместо этого иностранные сотрудники?
«Процесс поиска узкопрофильной позиции обычно занимает от четырех до шести недель. Если вы достаточно конкурентоспособны, иногда легче обучить существующего сотрудника, а иногда проще «купить» и обучить эксперта на контрактной основе на один или два года.В Беларуси есть собственная местная рабочая сила, и мы считаем, что нет необходимости искать кого-то за границей. Кстати, иногда наем иностранного сотрудника может принести компании больше вреда, чем пользы – у западных людей подход к работе и бизнесу сильно отличается от нашего, и иностранному специалисту придется привыкать к тому, как здесь все делают. Как правило, аспекты, которые мы больше всего ценим в нашем местном персонале (точное определение задач, всестороннее и четкое планирование), значительно замедляют работу иностранцев, которые более привыкли работать в качестве партнеров – вы делаете свою работу, а я буду делать мою, и нет один мешает друг другу. ”
Лола Трапш – региональный менеджер Pedersen & Partners в Беларуси. До прихода в фирму в 2010 году г-жа Трапш была директором еще одной фирмы Executive Search в Беларуси и сделала успешную карьеру в сфере управления персоналом и Executive Search на различных руководящих должностях.
Pedersen & Partners – ведущая международная компания по поиску руководителей высшего звена. У нас 56 офисов в 52 странах Европы, Ближнего Востока, Африки, Азии и Америки.Наши ценности Доверие, Отношения и Профессионализм применимы как к нашему взаимодействию с клиентами, так и с руководителями. Более подробную информацию о компании Pedersen & Partners можно найти на сайте www.pedersenandpartners.com
.Если вы хотите провести интервью с представителем Pedersen & Partners или у вас есть другие запросы, связанные со СМИ, пожалуйста, свяжитесь с Дианой Дану, менеджером по маркетингу и коммуникациям по адресу: [email protected]
Учеба за границей для белорусов: билет в один конец?
Студенты со всего мира мечтают об обучении за границей, и белорусы не исключение. Ярмарка образования в честь Дня Европы, организованная Представительством ЕС в Минске 22 мая, собрала большую толпу энтузиастов.
Ярмарка привлекла столько внимания отчасти потому, что международное образование остается недоступным для большинства белорусских студентов. Проблемы, о которых европейские студенты никогда не беспокоятся, такие как получение визы, финансирование обучения или даже академическая подготовка, вынуждают многих молодых людей оставаться дома.
В долгосрочной перспективе эта растущая группа хорошо образованных и непредубежденных граждан может привести к позитивным социальным изменениям в Беларуси.Произойдет ли это на самом деле, зависит от того, сколько студентов участвуют в международных обменах и сколько намереваются вернуться домой.
Когда лишь очень небольшое количество студентов, обладающих исключительной квалификацией и заоблачными амбициями, может получить международные стипендии, учеба за границей может стать билетом в один конец. С другой стороны, большая доступность краткосрочных академических обменов может способствовать продвижению большего числа хорошо образованных и компетентных в межкультурном отношении граждан, которые живут и работают в Беларуси.
Расширение возможностей обучения за рубежом
По данным ЮНЕСКО, количество студентов, обучающихся за границей, ежегодно растет примерно на 12%. Белорусы стали частью этого глобального тренда только в середине 2000-х годов. С 2007 года количество белорусов, обучающихся за границей, составляет около 30 000 человек, чему способствует рост программ, обеспечивающих финансирование и помощь в оформлении виз. К ним относятся программа Erasmus, Немецкая служба академических обменов (DAAD), Muskie Graduate Fellowship и другие.
Erasmus, пожалуй, самая популярная европейская программа обмена студентами. В 2014 году все существующие программы ЕС в области образования, обучения и молодежи были объединены в Erasmus +.
Расширенная программа предоставит возможность более 4 миллионам европейцев учиться, обучаться и работать волонтером за границей в течение периода от трех месяцев до академического года. Из них только около 200 стипендий будут доступны в 2012–2016 годах для Беларуси, страны с более чем 450 тысячами студентов.
Польша предлагает более доступные возможности для обучения за рубежом. Около 4 000 граждан Беларуси 9 0009 в настоящее время посещают программы на польском и английском языках.
Поскольку польское правительство финансирует образование только на польском языке и только для студентов, имеющих Карту поляка (Karta Polaka), большинство из них платят за свое обучение. Существует ограниченное количество стипендий. Например, стипендия Калиновского предназначена для амбициозных белорусских демократических активистов.
Неудивительно, что стипендия вышла из моды, что затрудняет возвращение стипендиатов в Беларусь.
Государственный департамент США также предлагает белорусским абитуриентам программы академического обмена, включая четырехнедельную программу молодежного лидерства и семестровую глобальную программу обмена студентами. Белорусские студенты также могут подать заявку на участие в программе стипендий Эдмунда Маски для получения степени магистра в США.
К сожалению, Беларусь, наряду с Узбекистаном, больше не участвует в программе обмена будущими лидерами, ориентированной на старшеклассников.Все программы Государственного департамента США включают положения, требующие от студентов возвращения домой как минимум на два года.
Россия ставит, пожалуй, наименьшее количество препятствий для белорусских студентов. Мало того, что большинство белорусов говорят по-русски дома, они также могут соревноваться в той же категории, что и российские абитуриенты при поступлении в российские университеты. При поступлении белорусы имеют право на стипендию и жилые помещения наравне с их российскими сверстниками.
Остающиеся препятствия
Получение шенгенской или американской визы и финансирование образования на Западе иногда представляет собой непреодолимые трудности, учитывая разницу в доходах между западными странами и Беларусью.Однако еще более сложной задачей является получение степени, которая позволила бы белорусским абитуриентам получить образование за границей.
Белорусская система образования не соответствует Болонским стандартам, причем отсутствие академической свободы является самым важным недостатком. Беларусь не присоединилась к Болонскому процессу – системе, призванной обеспечить примерно эквивалентность стандартов высшего образования и способствовать обеспечению свободы передвижения в Европе. Эта «Болонская изоляция» не позволяет многим молодым поколениям белорусов участвовать в европейских программах студенческого обмена.
Беларусь становится магнитом для туркменских студентов
Несмотря на недостатки белорусской образовательной системы, Беларусь сама стала популярным местом для иностранных студентов. К 2013 году количество иностранных граждан, посещающих белорусские университеты и колледжи, достигло 14 000 человек.
Беларусь принимает студентов из 88 стран мира. Две трети – выходцы из постсоветских стран, примерно треть – из Азии. В Европе проживает всего 1,5% студентов.В 2012/2013 учебном году граждане Туркменистана составили 53% от общего числа иностранных студентов в Беларуси.
Большинство иностранных студентов посещают Белорусский государственный университет, Белорусский государственный медицинский университет или Белорусский национальный технический университет. Долгое время самыми популярными программами среди иностранных студентов в Беларуси были медицина и фармацевтика (22,6%). Теперь догоняют другие программы.
В редких случаях Беларусь принимает студентов из США.Например, несколько лет назад Университет в Олбани предложил курс обучения служению в Беларуси, посвященный влиянию Холокоста в Восточной Европе. Студенты останавливались в гостиницах и в принимающих семьях в Беларуси и участвовали в сохранении заброшенного еврейского кладбища. Для участия в курсе не требовалось владеть белорусским или русским языком.
Далеко идущие последствия для академической мобильности
Аналитики опасаются утечки мозгов, поскольку все больше белорусов выезжают за границу.Учеба за границей увеличивает вероятность последующего трудоустройства и проживания в чужой стране. Студенты из страны с многочисленными социально-экономическими и политическими проблемами, такой как Беларусь, могут быть особенно склонны к эмиграции.
Однако, по данным Министерства внутренних дел Беларуси, большинство белорусских студентов возвращаются домой после окончания учебы. Барьеры по трудоустройству и месту жительства в Западной Европе могут объяснить высокую доходность. Цифры могут быть еще меньше, если белорусское правительство создаст благоприятные возможности трудоустройства для белорусов с международным опытом образования.
Исследование, финансируемое Национальным научным фондом Америки, показало, что только 32% мексиканцев с докторской степенью в США все еще живут в США через пять лет после окончания учебы. При наличии соответствующей политики даже самые лучшие и талантливые могут захотеть вернуться.
Студенты, которые возвращаются после завершения учебы, вносят свой вклад в экономическое и политическое развитие своей страны. Белорусская экономика отчаянно нуждается в хорошо подготовленных специалистах, владеющих иностранным языком, так как только 5% белорусских граждан владеют английским языком, по данным белорусского государственного статистического агентства Белстат.
Еще меньше молодых специалистов обладают необходимой межкультурной компетенцией или заботятся о международной политике. В долгосрочной перспективе растущая доля хорошо образованных и много путешествующих граждан, связанных с демократическими странами, может способствовать позитивным социальным изменениям в Беларуси.
Study Abroad for Belarusians: a One-Way Ticket?
Темп роста инфляции в 1 квартале 2014 года составил 6,6% и предполагал выход на официальные целевые показатели годовой инфляции маловероятны.
Несмотря на это, постепенное снижение ставок рефинансирования со вторым раундом сокращений сохранилось. При этом была зафиксирована максимальная ставка по кредитам в рублях для компаний на уровне 39,4%.
К концу апреля международные резервы Беларуси сократились на 238 млн долларов и составили 5,477 млрд долларов. Это число сигнализирует о самом низком объеме резервов, который Беларусь видела с ноября, и еще больше усложняет проблему привлечения капитала.
Однако новый заем от России позволит чиновникам отложить принятие любых решений по политике макроэкономической корректировки на данный момент.Власти не стремятся проводить какие-либо непопулярные реформы в предвыборный год.
Инфляция и ставки рефинансирования
Потребительские цены в апреле выросли на 1,6%, а в январе-апреле инфляция достигла 6,6%. На данный момент кажется довольно очевидным, что властям не удастся достичь запланированного годового уровня инфляции в 11%, и он, вероятно, вырастет как минимум на 5-6 пунктов по сравнению с запланированным правительством.
При этом снижена ставка рефинансирования 21.5% установлены в апреле и мае и сигнализируют о возможности снижения ставок для белорусского рубля. Этот шаг поддерживает решение Национального банка Беларуси (НББ) установить максимальную процентную ставку по кредитам юридическим лицам в национальной валюте на уровне 39,4%.
Это решение вступило в силу 8 мая 2015 года и будет действовать как минимум до 1 января 2015 года. Попытка облегчить предприятиям доступ к финансированию является основной функцией этого решения.Однако есть большая вероятность, что это приведет к росту инфляции с ее и без того высокими темпами.
Возможность роста инфляции вместе с девальвационными ожиданиями среднего белоруса может увеличить волатильность национального обменного курса по отношению к иностранным валютам и снизить спрос на белорусский рубль.
Динамика валютного рынка
В последние месяцы на рынке обмена валют с У.С. доллар по сравнению с BYR (белорусский рубль), наконец, достиг психологически круглой цифры 10000 BYR за 1 доллар.
В целом ситуация на валютном рынке оставалась стабильной, включая ее более негативные тенденции. В последние месяцы продолжалась плавная номинальная девальвация белорусского рубля. Основными факторами, влияющими на ситуацию, были инфляция, сокращение валютных резервов и растущие девальвационные ожидания среди белорусов.
Спрос на иностранную валюту свидетельствует об увеличении девальвационных ожиданий.В январе 2014 года чистый спрос на иностранную валюту составлял (- 99) млн долларов, а в марте 2014 года – всего (- 10,3) млн долларов. Сложившаяся ситуация означает, что Беларусь должна привлекать внешние источники финансирования, поскольку для поддержания курса белорусского рубля доступны лишь скудные иностранные резервы страны.
Новый заем для стабилизации валютных резервов
В апреле не было никаких признаков улучшения валютных резервов Беларуси. Предыдущая тенденция к снижению не утихала, и ежемесячное сокращение до 238 миллионов долларов ударило по казне штата, в то время как совокупное падение с января по апрель 2014 года достигло значительного 1 доллара.2млн. В начале мая общие резервы упали до 5,477 млрд долларов. Это сокращение национальных валютных резервов свидетельствует о том, что Беларусь имеет лишь ограниченные ресурсы для поддержания своей экономики.
Неспособность Беларуси привлечь иностранные инвестиции частично объясняет падение валютных резервов. Согласно официальной статистике, в 1 квартале 2014 года чистый объем прямых иностранных инвестиций в Беларусь составил 822 миллиона долларов. Эта цифра, однако, обманчива, поскольку, вероятно, была результатом реинвестирования денег в экономику.Другими словами, новых вложений иностранного капитала в белорусскую экономику, скорее всего, не было.
Однако, похоже, власти смогут отшлифовать острые углы нынешней экономической ситуации. В начале мая сообщалось, что Россия предоставит кредит, чтобы помочь Беларуси сохранить свои валютные резервы. Беларусь рассчитывает получить обещанные средства в мае. Ожидаемая сумма перевода составляет около 1,5 млрд долларов, это остаток от кредита в 2 млрд долларов, одобренного Россией в конце декабря прошлого года.
Более того, похоже, что решение России выделить оставшуюся часть кредита будет сопровождаться снижением экспортных пошлин на нефть и нефтепродукты. Эта долгожданная новость означает, что Беларусь может получить значительную сумму денег за счет перепродажи нефти, хотя это не проходит без задоринки. Россия планирует ввести новый налог на добычу полезных ископаемых, что увеличит расходы, связанные с доставкой нефти в Беларусь, и снизит выгоды, которые Беларусь надеялась получить за счет снижения экспортных пошлин.
Одна из возможных причин щедрости и уступчивости России заключается в том, чтобы гарантировать, что Беларусь подпишет соглашение об образовании Евразийского экономического союза после того, как переговоры в Минске в конце апреля не увенчались успехом. Тем не менее, получение этих средств позволит белорусскому рублю удержаться на стабильном уровне и отсрочить любые угрозы его девальвации. Учитывая, что президентские выборы состоятся в 2015 году, власти делают все возможное, чтобы Беларусь не столкнулась с серьезными экономическими потрясениями.
Мария Акулава, Белорусский экономический исследовательский и информационный центр (BEROC)
Эта статья является частью совместного проекта Belarus Digest и Белорусского экономического исследовательского и информационного центра (BEROC)
https://belarusdigest. com/?p=1
Работа члена семьи в посольстве или консульстве США
Информация для членов семьи, направленных в зарубежную миссию США
Стратегии трудоустройства членов семьи на посту
Подготовка к работе за границей
При подготовке к командировке за границу вы можете предпринять некоторые шаги, чтобы максимально использовать свои возможности и быть лучше подготовленными.Найдите время, чтобы узнать, кто имеет право подавать заявку на рекламируемую должность и в каких органах они могут быть приняты на работу. Важно отметить, что трудоустройство членов семьи зависит от потребности в должности и имеющегося бюджета. Учитывая ограниченное количество должностей в заграничных представительствах, членам семьи следует помнить, что трудоустройство никогда не гарантируется. На эту дату 27% всех членов семьи работали в посольстве или консульстве.
Ключевые контакты на почте
Члены семьи, заинтересованные в подаче заявления на вакансию в посольстве или консульстве по месту назначения, должны связаться с координатором офиса по связям с общественностью (ССН) или сотрудником отдела кадров (СПЧ) по почте.Они могут предоставить информацию о текущих и предстоящих объявлениях о вакансиях. Кроме того, членам семьи следует подумать о том, чтобы обратиться к Глобальному консультанту по трудоустройству (GEA), назначенному на их должность, для обучения трудоустройству.
Отчет о занятости членов семьи (FAMER)
FAMER предоставляет снимок занятости членов семьи на почте и включает количество членов семьи, занятых как внутри, так и за пределами миссии. FAMER публикуется два раза в год, как и Всемирный обзор занятости членов семьи, и служит инструментом исследования в сезон торгов для членов семьи, заинтересованных в работе.FAMER доступен для сотрудников Государственного департамента через OpenNet и для сотрудников других агентств, назначенных в соответствии с полномочиями главы миссии, по электронной почте Координатору отдела по связям с общественностью (CLO) по почте, в Переходный центр FSI через веб-сайт Post Info To Go – External или by по электронной почте GCLOAskEmployment@state. gov. Пожалуйста, укажите в электронном письме имя сотрудника по прямому найму, агентство и должность с назначением. См. Наше руководство по чтению FAMER.
Оценка иностранных дипломов для заявки в правительство США
При подаче заявления о возможности трудоустройства в федеральном масштабе необходимо будет проверить документы об образовании в иностранном университете на предмет эквивалентности образования.Дополнительную информацию можно найти в разделе «Оценка иностранных дипломов для заявления в правительство США».
Семейный резервный корпус дипломатической службы (FSFRC)
Чтобы быстрее мобилизовать членов семьи для заполнения имеющихся вакансий в зарубежных миссиях, Государственный департамент США разработал Корпус семейного резерва дипломатической службы (FSFRC). FSFRC способствует сохранению разрешений безопасности и определений общественного доверия для неконфиденциальных должностей, чтобы свести к минимуму задержки при переходе членов семьи с должности на должность. Назначение Правомочные члены семьи (AEFM) должны подавать заявление на одном из ежеквартальных объявлений о вакансиях для зачисления, как только они имеют право на подачу заявления.
Допуск безопасности
Большинство, но не все должности, занимаемые членами семьи за границей, требуют допуска службы безопасности. Члены семьи часто спрашивают, могут ли они заранее получить разрешение Совершенно секретно или Секретно, но федеральные правила не допускают этого. Расследование на предмет допуска к секретным службам не может быть начато до тех пор, пока не будет сделано условное предложение о приеме на работу на должность, требующую допуска секретности.Если было начато расследование для получения допуска, очень важно, чтобы члены семьи своевременно отвечали на запросы службы дипломатической безопасности (DS).
Члены семьи также должны понимать, что не существует конкретных сроков для получения допуска, который повлияет на дату начала приема кандидата на работу. Такие факторы, как первоначальное расследование, значительное иностранное влияние или предпочтения, недавняя натурализация, международные поездки и / или проживание, могут привести к увеличению времени расследования. (Рекомендации по вынесению судебных решений по вопросам национальной безопасности кратко изложены в 12 FAM 233.2)
Члены семьи, которые недавно были натурализованы в качестве граждан США, должны знать, что гражданство США не гарантирует допуска к секретной информации и что большинство натурализованных супругов должны знать, что продолжительность жизни и работы за пределами США может повлиять на их связи с семьей. США и поэтому влияют на результат расследования. Неконфиденциальные / малорисковые должности в государственном трасте на должности могут быть заполнены лицами, не являющимися представителями U.С. граждане.
Предпочтение при приеме на работу
Государственный департамент является основным работодателем в зарубежных представительствах и признает следующие предпочтения при приеме на работу (см. Определение членов семьи в 3 FAM 7121):
- AEFM / USEFM, которые также имеют право на льготы ветеранов США
- AEFM / USEFM, которые не имеют права на льготы ветеранов США
- Разнорабочие и специалисты дипломатической службы, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы (LWOP), и служащие государственной службы с правом повторного трудоустройства.
В объявлениях о вакансиях в зарубежных миссиях четко указывается, какая аудитория может претендовать на должность (например, только внутренние кандидаты, только граждане США, все кандидаты, все заинтересованные кандидаты / все источники).
Важно, чтобы все кандидаты понимали и точно описывали свой статус в заявке. Невыполнение этого требования может привести к определению, что кандидат не имеет права на преференцию при приеме на работу.
Механизмы найма
Четыре основных механизма найма используются за границей для найма членов семьи способом, уникальным для США.С. Правительство. Поскольку все федеральные агентства на почте пересекаются и имеют уникальные потребности, механизм найма зависит не только от определения члена семьи заявителя (в 3 FAM 7121), но и от агентства по найму.
FMA – Назначение члена семьи
Этот механизм приема на работу Государственного департамента используется для приема на работу правомочных членов семьи (AEFM), как определено в 3 FAM 7121. FMA позволяет AEFM, работающим на должностях в посольствах и консульствах США, получать определенные льготы, включая страхование жизни и здоровья, пенсионное обеспечение и Право на участие в программе Thrift Savings Plan.FMA – это назначение на пять лет с ограниченным сроком действия, не связанное с карьерой (LNA).
Как только AEFM проработали минимум 52 недели на зарубежной квалификационной должности FMA или TEMP (хотя это не обязательно должно быть 52 недели работы подряд), они могут претендовать на неконкурентное право на участие (NCE). Правительственный указ 12721 позволяет некоторым EFM назначаться на государственную службу на неконкурентной основе после их возвращения в США. Эти люди могут быть назначены на любую федеральную профессию и любой класс, для которого они имеют квалификацию.
TEMP – временное назначение
Этот механизм приема на работу Государственного департамента используется для назначений на срок не более одного года и может продлеваться с шагом не более одного года. Назначение TEMP уместно только в том случае, если работа не выполняется и длится непродолжительный период. Кроме того, назначение TEMP используется для приема на работу сотрудников дипломатической и государственной службы со статусом «Без сохранения заработной платы» (LWOP). Лица, имеющие право быть нанятыми в соответствии с назначением TEMP, должны быть U.S. граждане супругов или сожителей (как определено в 3 FAM 1610). Эти лица также должны быть по приказу сопровождающих карьерного сотрудника дипломатической службы или государственной службы или военнослужащего в посольстве или консульстве США за границей и под руководством главы миссии.
PSA – Соглашение о личных услугах
Этот механизм приема на работу Государственного департамента используется для приема на работу правомочных членов семьи (EFM), не являющихся гражданами США, членов семьи (MOH), студентов EFM для участия в Программе сезонного найма за границу (OSHP), а также для других федеральных агентств, в рамках которых Департамент штата имеет меморандум для управления их наймом (e. г. DHS, DOJ, HHS). PSA не предусматривает пенсионных пособий или кредитов правительства США.
PSC – Договор о личных услугах
Этот механизм найма используется Агентством США по международному развитию (USAID), Корпусом мира и другими федеральными агентствами, уполномоченными его использовать. PSC подчиняется государственным закупающим органам и не предоставляет пенсионных пособий или кредитов государственной службы США.
Примечание. Предыдущая информация представляет собой эскиз.Федеральные механизмы найма сложны и могут иметь различные последствия в зависимости от стажа работы человека. Пожалуйста, проконсультируйтесь с сотрудником отдела кадров и ознакомьтесь с полными правилами в 3 FAM 8200.
Электронное приложение для приема на работу (ERA) Справочник
Система электронного приема на работу (ERA) используется представительствами по всему миру для объявлений о вакансиях. Члены семьи могут искать и подавать заявки на вакансии в Интернете через ссылку ERA, которую можно найти на веб-сайтах посольств или консульств в каждой почте. Заявки по электронной почте, факсу или в бумажном виде больше не принимаются для большинства должностей. Кандидаты должны строго следовать всем правилам и инструкциям по подаче заявок; несоблюдение указаний и инструкций может привести к дисквалификации. Советы по использованию ERA см. В видео и руководстве пользователя для заявителя ERA.
Централизованные программы найма
В дополнение к позициям, рекламируемым на почте, у Государственного департамента есть три программы занятости, в которых прием на работу осуществляется централизованно и координируется с должностью.Эти программы могут быть дополнительным вариантом трудоустройства для членов семьи, которые соответствуют требованиям и назначены на работу за границей.
Консульские вопросы – Программа назначения правомочных членов семьи (CA-AEFM)
Программа CA-AEFM, координируемая Бюро по консульским вопросам, предоставляет возможность AEFM заполнить консульские должности начального уровня на выбранных должностях. Кандидаты должны успешно пройти процесс оценки экзаменационной комиссии (BEX), который используется для получения права на занятие консульской должности.После сертификации AEFM могут подавать заявки на вакансии в CA по почте.
Расширенная программа профессиональных партнеров (EPAP)
EPAP предоставляет AEFM возможности трудоустройства с обязанностями, сопоставимыми с должностями начального уровня дипломатической службы в таких областях, как: экономика, управление помещениями, финансовый менеджмент, общие услуги, человеческие ресурсы, управление информацией, медицина, менеджмент, политическая и общественная дипломатия.
Программа профессиональных партнеров (трудно заполнить)
Подобно EPAP, Программа профессиональных партнеров предоставляет возможности трудоустройства с обязанностями, сопоставимыми с должностями среднего уровня дипломатической службы.Эти должности обозначены как «Трудные для заполнения» (HTF) и обычно открываются для сотрудников AEFM и Департамента государственной гражданской службы. Ежегодная программа Professional Associates Program / Hard-to-Fill объявляется каждую весну по телеграмме Государственного департамента.
Программа сезонного найма за границу
Программа сезонного найма за границу (OSHP) предоставляет возможности трудоустройства для соответствующих критериям * учащихся старших классов и студентов колледжей государственных служащих США, назначенных на зарубежную должность под руководством главы миссии.Сотрудники OSHP выполняют обязанности канцелярского и административного персонала во время переходного сезона и в другое время в течение года, определяемое по почте. Если у вашей должности есть OSHP, могут быть доступны вакансии для подходящих * студентов в зависимости от бюджета должности.
* Право на участие, как правило, распространяется на не состоящих в браке правомочных членов семьи (определяется в 3 FAM 7120), детей в возрасте не менее 16 лет, зарегистрированных в качестве студентов очного или заочного отделения, по командировкам спонсирующего сотрудника (определено в 3 FAM 7120), и / или совершение поездки, для которой U. Государственный служащий S. имеет право получать учебное пособие на поездку, как указано в DSSR 280, если этот ребенок должен был пройти обучение в школе вне должности. Пожалуйста, обратитесь в свой отдел кадров по почте для получения более подробной информации о праве на участие.
Кумовство
Сотрудники, работающие по прямому найму, направляемые в зарубежную миссию, должны быть знакомы с правилами кумовства в том, что касается работы их супруга или других членов семьи. Сотрудники и члены семьи должны знать правила, касающиеся кумовства в отношении как супервизионных отношений, так и защиты интересов.
Управление по трудоустройству за рубежом (GTM / OE) устанавливает политику в отношении найма на работу в EFM и при необходимости обрабатывает обзоры по борьбе с кумовством (ANR). Подробная информация о регуляторной политике и процедурах, регулирующих кумовство, содержится в 3 FAM 8310.
Обучение
Функциональное обучение, включая базовый консульский курс, доступно для членов семей граждан США и сотрудников правительства США, нанимаемых напрямую за границу. Это обучение предлагается членам семьи при наличии свободных мест и должно финансироваться агентством спонсора сотрудника.
Кроме того, есть другие возможности обучения для членов семьи.
Переходный центр Института дипломатической службы (FSI) также предлагает курсы жизненных навыков и вебинары, предназначенные для помощи членам семьи в жизни за границей, включая трудоустройство.
Государственные агентства с зарубежными офисами
Помимо Государственного департамента, при посольстве или консульстве могут быть другие федеральные агентства. Эти агентства могут включать другие агентства иностранных дел, такие как U.Агентство S по международному развитию (USAID), Управление международной торговли Министерства торговли США и Министерство сельского хозяйства США – Служба международного сельского хозяйства. В число агентств, не связанных с иностранными делами, могут входить, среди прочих, Министерство внутренней безопасности (DHS), Министерство юстиции (DOJ) и Министерство обороны (DOD).
Офицер отдела обороны Беларуси / советник программы военного сотрудничества (BLR145)
Британское правительство – инклюзивный и дружественный к разнообразию работодатель.Мы ценим различия, продвигаем равенство и противодействуем дискриминации, повышая наши организационные возможности. Мы приветствуем и поощряем заявки от людей любого происхождения. Мы не допускаем дискриминации по признаку инвалидности, расы, цвета кожи, этнической принадлежности, гендерной идентичности, религии, сексуальной ориентации, возраста, статуса ветерана или другой категории, защищенной законом. Мы продвигаем гибкие возможности работы для семьи, если это позволяют операционные потребности и требования безопасности.
рабочая категорияДругие британские правительственные ведомства (партнеры в правительстве, включая визы в Великобританию)
Подкатегория вакансийMOD (Министерство обороны)
Описание работы (роли и обязанности)Посольство Великобритании в Минске является частью всемирной сети, представляющей британские политические, экономические и консульские интересы за рубежом. Посольство пытается нанять сотрудника по поддержке Секции обороны Беларуси / советника программы военного сотрудничества, базирующегося в Минске.
Сотрудник будет поддерживать Отдел обороны Москвы и HMA в Минске во всех областях, связанных с обороной, в частности, в отношениях между вооруженными силами Великобритании и Беларуси и министерствами обороны.
Основные обязанности / ответственность:
Советник-специалист – Вооруженные силы Беларуси
- Консультировать по всем вопросам, которые могут повлиять на двусторонние военные отношения между Великобританией и Беларусью, включая события в МО Беларуси (BMOD) и Вооруженных силах;
- Поддерживать сеть контактов с BMOD, подразделениями Вооруженных сил, организациями ветеранов, комментаторами по вопросам обороны и аналитическими центрами.
Координатор программы – двустороннее военное сотрудничество
- Отвечает за подробное планирование визитов в Беларусь и Великобританию военных делегаций обеих стран;
- Поддерживает связь с BMOD / MOD до таких посещений и координирует действия после посещения;
- Отчетность DSSO составляет периодические (еженедельные или по рекомендации) отчеты с открытым исходным кодом в DDA / HMA / UKMOD / FCO о событиях в МО Беларуси и вооруженных силах;
- Разработка регионального ежеквартального итогового отчета;
- Представитель отдела обороны Москвы / Поддержка HMA Минск;
- Представляет Отдел обороны Москвы в Беларуси и при необходимости поддерживает деятельность БЭ Минска;
- Налаживайте отношения с отделами обороны в посольствах союзников для поддержки достижения общих целей и совместных проектов.
- Предыдущий опыт в вопросах обороны и безопасности;
- Свободное владение коммуникативным и письменным языком на английском и белорусском языках;
- Гибкость и умение сохранять профессионализм под давлением;
- Хорошие организационные навыки;
- Умение эффективно и гибко работать с другими;
- Хорошие навыки межличностного общения
- Владение пакетом MS Office (e.g., Word, Outlook, Excel и PowerPoint) и веб-приложениями.
- Бывший военнослужащий ВС Беларуси;
- Соответствующее высшее образование.
Видение общей картины, принятие эффективных решений, лидерство и общение, сотрудничество и партнерство, создание возможностей для всех, управление качественным обслуживанием
Крайний срок подачи заявок Срок подачи заявок – день Срок подачи заявок – месяц Срок подачи заявок – год Тип должностиФиксированный срок, полный рабочий день, временный
Рабочие часы в неделю ОбластьЕвропа, Восточная Европа и Центральная Азия
Дата начала Дата начала – день Дата начала – месяц Дата начала – год Дата окончания Дата окончания – день Дата окончания – месяц Дата окончания – год Другие льготы и условия занятостиЭто постоянная должность с полным рабочим днем, пять рабочих дней, 36 часов нетто в неделю (гибкий график с основными часами).
Успешный кандидат должен обладать профессиональным опытом и допуском к системе безопасности.
На сотрудников, набираемых на месте посольством Великобритании в Беларуси, распространяются Условия предоставления услуг в соответствии с местным законодательством о занятости в Беларуси.
Все заявители должны иметь право жить и работать в Беларуси. Посольство Великобритании не спонсирует получение разрешений на работу.
Дополнительная информацияОбратите внимание, что крайний срок подачи заявок – 23:55 в день, указанный в поле «Срок подачи заявок» выше.
Мы советуем вам выделить достаточно времени для заполнения и подачи полной заявки, поскольку будут рассматриваться только заявки, заполненные и поданные до указанного срока.
Обращаем ваше внимание, что крайним сроком подачи заявок считается часовой пояс страны, в которой возникла вакансия.
Обратите внимание, что британские дипломатические миссии не смогут оплатить дорожные расходы, понесенные во время собеседования, а также расходы, связанные с переездом, если им предложат работу.