Свежие вакансии вахтой Новый Уренгой на сегодня
Свежий каталог вакансий вахтой
Список-каталог размещен ниже. По вопросам занятости обращайтесь в организацию, предоставившую вахту
Инженер по ремонтно-изоляционным работам
от 40605
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Созидателей микрорайон, 41 кв/оф 65
ООО “АКРОС”
Обязанности
Дата обновления 2023-05-25
Машинист крана (крановщик)
от 120000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Таежная улица, 218
ООО “СТРОЙТЕХГРУПП”
Обязанности
Дата обновления 2023-05-25
Машинист экскаватора
от 100000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, 629303, г Новый Уренгой, мкр Дружба, д. 4, корп. 1, пом. 11-20
ООО “СТС”
Обязанности
Дата обновления 2023-05-23
Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения
от 45000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, 629309, г Новый Уренгой, д.
1, корп. В, проезд 1
Новоуренгойский филиал Общество с ограниченной ответственностью “Энергия нефтегазового сервиса”
Обязанности
Дата обновления 2023-05-19
Машинист бульдозера
от 110000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, 629305, г Новый Уренгой, ул Таежная, д. 218
ООО “СТРОЙТЕХГРУПП”
Обязанности
Дата обновления 2023-05-19
Актуальность списка вакансий – данные на 29 мая 2023 г
Специальность
Город …Г. Тарко-СалеГубкинскийЛабытнангиМикрорайонМуравленкоНадымНовый УренгойНовый Уренгой Район Лимбяяха Микрорайон НадеждаНовый Уренгой. Место Работы Пгт УренгойНоябрьскНоябрьск Мкр Вынгапуровский Промузел Панель 3 Г. МегионПурпеСалехардСвободныйСтрежевойСургутТарко-СалеТюмень
Электрогазосварщик
от 70000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, 629305, г Новый Уренгой, ул Магистральная, д.
48, корп. Б
Общество с ограниченной ответственностью “СеверГазСтройИнженеринг”
Обязанности
Дата обновления 2023-05-19
Машинист экскаватора
от 130000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, 629305, г Новый Уренгой, ул Таежная, д. 218
ООО “СТРОЙТЕХГРУПП”
Обязанности
Дата обновления 2023-05-19
Помощник бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения
от 45000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, 629309, г Новый Уренгой, д. 1, корп. В, проезд 1
Новоуренгойский филиал Общество с ограниченной ответственностью “Энергия нефтегазового сервиса”
Обязанности
Дата обновления 2023-05-19
Мастер буровой
от 45000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, 629309, г Новый Уренгой, д. 1, корп. В, проезд 1
Новоуренгойский филиал Общество с ограниченной ответственностью “Энергия нефтегазового сервиса”
Обязанности
Дата обновления 2023-05-19
Повар
от 80000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, Северо-Комсомольское ГКМ территория, Офис для трудоустройства находится по адресу : г.
Новый Уренгой, ул. Таёжная, д. 200, вход со стороны столовой, железная дверь, 2 этаж
фактическое место работы будет НА МЕСТОРОЖДЕНИИ, Северо – Комсомольское ГКМ, в сторону Г. Губкинского
ООО “СТС”
Обязанности
Дата обновления 2023-05-11
Машинист бульдозера
от 120000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, Северо-Комсомольское ГКМ территория, Офис, куда можно подойти находится по Адресу: г. Новый Уренгой, ул. Таёжная, д. 200, вход со стороны столовой, железная дверь, 2 этаж Места работы – Ево-Яхинский ЛУ, Береговое НГКМ (Месторождения НОВАТЭК-ЮРХАРОВНЕФТЕГАЗ), находятся в стороне Коротчаево Северо-Комсомольское месторождение (Роснефть), находится в стороне г. Губкинского
ООО “СТС”
Обязанности
Дата обновления 2023-05-11
Слесарь-ремонтник 4разряда
от 53811
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Набережная улица, 47 А, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ямбургское управление энерговодоснабжения, п.
Ямбург (95)
Уренгойский филиал
Обязанности
Дата обновления 2023-05-03
Специалист по неразрушающему контролю (дефектоскопист)
от 90000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Строителей микрорайон
ООО “НТКС”
Обязанности
Дата обновления 2023-04-26
начальник участка
от 150000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Сибирская улица, дом: ДОМ 17 Б;офис/квартира: ОФИС 16;
ООО “МЕХСТРОЙ”
Обязанности
Дата обновления 2023-04-25
Дорожный рабочий
от 50000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Лунная улица, 1, Проживают в модульных вахтовых городках
ООО “ЛИБЕРТИ”
Обязанности
Дата обновления 2023-04-25
Геодезист
от 150000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, Тазовский район, Харбейское НГКМ территория, 38, Объект: Харбейское месторождение, Тазовский район, 300 км от г.
Новый Уренгой, ЯНАО, Тюменская область;
ООО “ФОРВАРД КОМПАНИ”
Обязанности
Дата обновления 2023-04-24
Электромеханик
от 43000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Созидателей микрорайон, 41 кв/оф 65
ООО “АКРОС”
Обязанности
Дата обновления 2023-04-21
механик по ремонту и обслуживанию – контролёр тех. состояния транспортных средств
от 150000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Сибирская улица, дом: ДОМ 17 Б;офис/квартира: ОФИС 16;
ООО “МЕХСТРОЙ”
Обязанности
Дата обновления 2023-04-13
электросварщик
от 150000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Сибирская улица, дом: ДОМ 17 Б;офис/квартира: ОФИС 16;
ООО “МЕХСТРОЙ”
Обязанности
Дата обновления 2023-04-11
Врач здравпункта
от 103642
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, 629303, г Новый Уренгой, мкр Олимпийский, д.
11
ОАО “СЕВЕРНЕФТЕГАЗПРОМ”
Обязанности
Дата обновления 2023-04-07
изолировщик на термоизоляции
от 90000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Лунная улица
ООО “ЯТС”
Обязанности
Дата обновления 2023-04-07
Инженер по охране труда
от 105000
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, 629300, г Новый Уренгой, ул Магистральная, д. 8
ООО “УРЕНГОЙДОРСТРОЙ”
Обязанности
Дата обновления 2023-04-07
Машинист паровой передвижной депарафинизационной установки 5 разряда
от 53947
График работы: Вахтовый метод
Ямало-Ненецкий автономный округ, 629303, г Новый Уренгой, мкр Олимпийский, д. 11
ОАО “СЕВЕРНЕФТЕГАЗПРОМ”
Обязанности
Дата обновления 2023-04-07
Информационный сайт работы в России rabota.ru hh.ru superjob.
ru
Исторические события и награды • Ассоциация DirectEmployers
Министерство труда США объявляет об открытии Apprenticeship.gov
Август 2018 г.
В августе 2018 года Министерство труда США объявило о запуске новой цифровой платформы Apprenticeship.gov. Этот инновационный веб-портал содержит инструмент Apprenticeship Finder, который предлагает лицам, ищущим работу, платформу для поиска мест ученичества по городам, штатам и профессиям, а также связывает соискателей с высококвалифицированными и высокооплачиваемыми профессиями. Департамент сотрудничал с NASWA и DirectEmployers для создания инструмента Apprenticeship Finder, используя их ресурс Национальной биржи труда (NLx), который собирает и распространяет национальный контент о вакансиях.
DE Serves запускает программу, направленную на переселение бездомных в общины крошечных деревень
Август 2018 г.
Чтобы помочь в реабилитации и сокращении растущего числа бездомных, Ассоциация DirectEmployers создала благотворительную организацию под названием DirectEmployers Serves (DE Serves).
Проект «Крошечный акт доброты» направлен на переселение бездомных в крошечные деревенские общины и предоставление программ реабилитации и возможностей обучения/ученичества.
Recruit Rooster запускает маркетинговые решения по подбору персонала для глобальных работодателей
Июнь 2018 г.
Чтобы повысить качество обслуживания клиентов и расширить предлагаемые решения по подбору персонала, DirectEmployers объявила о запуске Recruit Rooster, комплексного маркетингового и креативного решения по набору персонала, направленного на помощь работодателям установить заметное присутствие в Интернете, чтобы привлечь целевых и специализированных лиц, ищущих работу.
DirectEmployers сотрудничает с Google в качестве поставщика вакансий в новой функции поиска
Июнь 2017 г.
Чтобы еще больше связать работодателей и соискателей, DirectEmployers объявила о своей позиции в качестве поставщика информации о вакансиях для нового интерфейса поиска работы Google.
В результате участия Ассоциации рабочие места от более чем 900 компаний-членов доступны напрямую путем поиска вакансий в Google.
Кэнди Чемберс назначена исполнительным директором
Март 2017 г.
Выпускница Государственного университета Боулинг-Грин и 30-летний ветеран отдела кадров Кэнди Чемберс пробила стеклянный потолок, став первой женщиной-исполнительным директором Ассоциации. Кэнди привнесла свой успех в общую организацию, чтобы преодолеть разрыв между рекрутингом и соблюдением. Для получения дополнительной информации просмотрите официальный пресс-релиз.
Национальная биржа труда отмечает 10-летие
Март 2017 г.
За 10 лет DirectEmployers и NASWA воплотили в жизнь свое видение NLx, создав новые ресурсы для работодателей, государственных кадровых агентств, представителей ветеранов и соискателей, а также создав NLx как признанный источник проверенных и подтвержденных рабочих мест во всех 50 штатах, Вашингтоне, округ Колумбия, Пуэрто-Рико и Гуаме.
SHRM запускает сайты разнообразных вакансий
Октябрь 2016 г.
Поощрение разнообразия и инклюзивности на рабочем месте начинается с самого верха, поэтому крупнейшая ассоциация HR в мире — Society for Human Resource Management (SHRM) — объявила о запуске трех специализированных веб-сайтов в своем онлайн-центре карьеры, ориентированных на создание инклюзивной рабочей силы и служить примером для других работодателей. Сайты вакансий SHRM, созданные на платформе SHRM Enterprise Solutions с технологией, предоставленной ассоциацией DirectEmployers, ориентированы на разнообразие, ветеранов и людей с ограниченными возможностями.
DirectEmployers размещает первый банк вакансий
Август 2010 г.
В августе 2010 г. штат Нью-Йорк выбрал DirectEmployers для размещения банка вакансий штата. В банке вакансий было размещено 84 217 вакансий с непрерывным потоком новых возможностей, доступных каждый день, и он был бесплатным для соискателей и компаний, предоставляющих простые в использовании инструменты поиска работы и размещения вакансий.
Читайте пресс-релиз.
Партнеры DirectEmployers по разработке .JOBS
Октябрь 2009 г.
В октябре 2009 г., Ассоциация DirectEmployers в сотрудничестве с Employ Media создала бета-сайт доменов верхнего уровня для определения местонахождения, рода занятий и других доменов верхнего уровня для тестирования функциональности и получения отзывов от соискателей, работодателей и других заинтересованных сторон. Сеть .JOBS создала среду бесшовно интегрированных доменов занятости, первое в истории взаимосвязанное и скоординированное использование ДВУ на благо общества.
Внедрение VetCentral
Июнь 2007 г.
Июнь 2007 г. ознаменовал начало VetCentral – ориентированного на потребителя транспортного средства NLx. Он стал штатной службой занятости для участвующих кадровых агентств штатов и на сегодняшний день предоставляет рабочие места федеральных подрядчиков на веб-сайты штатов и в центры CareerOneStop для соответствующих местных представителей по трудоустройству ветеранов (LVER) и программ помощи ветеранам-инвалидам (DVOP).
Создание NLx
Апрель 2007 г.
В апреле 2007 г. была создана NLx — сложная электронная биржа труда. Онлайн-сеть объединяет предприятия и государственные кадровые агентства в их миссии по созданию рентабельной системы, которая повышает эффективность рынка труда и отражает разнообразие рабочей силы нашей страны.
NASWA одобряет DirectEmployers как замену американскому банку вакансий
Март 2007 г.
В марте 2007 г. Ассоциация DirectEmployers была выбрана Национальной ассоциацией государственных кадровых агентств (NASWA) для предоставления соискателям работы, работодателям и штатам экономически эффективной переход от Американского банка вакансий (AJB), деятельность которого была прекращена Министерством труда США.
Выбор Билла Уоррена в качестве исполнительного директора
Май 2005 г.
Будучи уважаемым ветераном отрасли и бывшим руководителем корпоративных кадров Rockwell International, Билл Уоррен широко известен как «основатель онлайн-рекрутинга».
Будучи дальновидным лидером в этой области найма, Билл был естественным выбором для управления Ассоциацией в качестве ее исполнительного директора. Для получения дополнительной информации просмотрите официальный пресс-релиз.
Регистрация Ассоциации прямых работодателей
Октябрь 2001 г.
Обеспокоенные быстро растущими затратами, а также будущим и направлениями онлайн-найма, группа из 14 ведущих мировых работодателей обсудила концепцию Ассоциации прямых работодателей и сайта по трудоустройству, принадлежащего и управляемого работодателями, в конце 2000 года. к реализации в октябре 2001 года, когда была зарегистрирована Ассоциация DirectEmployers, некоммерческий консорциум работодателей по кадрам. Была инициирована директива по обмену передовым опытом, созданию новых отраслевых стандартов, проведению исследований, разработке и управлению интернет-системами и программным обеспечением для работодателей в целях повышения эффективности и снижения затрат на подбор персонала.
Создание центра онлайн-карьеры
Ноябрь 1992 г.
Созданный в 1992 г. бывшим исполнительным директором Биллом Уорреном Центр онлайн-карьеры (OCC) широко известен как первая интернет-биржа труда. С помощью этого инструмента соискатели могли связываться с работодателями и просматривать списки вакансий на своем компьютере. Этот революционный для своего времени продукт проложил путь к сегодняшним онлайн-биржам вакансий и тому подобному.
Занятость
Новостная рассылка
Работа в Секретариате Международного агентства по возобновляемым источникам энергии (IRENA) дает вам уникальную возможность работать в динамичной, мультикультурной среде и способствовать продвижению широкого и более широкого внедрения и использования возобновляемых источников энергии на пути к устойчивому энергетическому будущему. IRENA приветствует заявки от граждан всех стран и настоятельно рекомендует женщинам подавать заявки.
«Возобновляемые источники энергии обеспечивают рабочие места, обеспечивают устойчивое экономическое развитие (…)»
«Возобновляемые источники энергии обеспечивают рабочие места, обеспечивают устойчивое экономическое развитие и обеспечивают жизнеспособное решение проблемы климата.
Это конкурентоспособная основа глобальной декарбонизации энергетики и важный и готовый инструмент для достижения целей Парижского соглашения». Франческо Ла Камера Генеральный директор
Почему ИРЭНА
В составе нашей многонациональной команды преданных своему делу и увлеченных своим делом экспертов у вас будет возможность способствовать широкому внедрению возобновляемых источников энергии, бороться с изменением климата и принимать участие в глобальном устойчивом развитии. IRENA — это динамичное, мультикультурное рабочее место, приверженное разнообразию, включая преданных своему делу женщин и мужчин всех национальностей, религиозных и этнических групп. Наша многонациональная команда гордится тем, что продвигает возобновляемые источники энергии, помогает бороться с изменением климата и активно способствует глобальному устойчивому развитию. Переход к возобновляемым источникам энергии создает многочисленные возможности для трудоустройства.
В настоящее время в этом секторе занято более 11 миллионов человек по всему миру, и каждый год все больше стран производят, продают и внедряют технологии возобновляемой энергии. Примечательно, что 32% этих рабочих мест занимают женщины.
Наши ценности @(тег заголовка)>
Мы ищем
Сотрудники IRENA придерживаются высоких стандартов профессионализма, добросовестности и уважения к многообразию в качестве наших основных ценностей. Если вы увлечены перспективами использования возобновляемых источников энергии и привержены достижению устойчивого глобального энергетического будущего, мы хотели бы услышать от вас.
Карьера с первого взгляда
Сотрудники этих категорий обычно набираются на международной основе. Работа в этих категориях требует аналитических и коммуникативных навыков, существенного опыта и/или управленческих и лидерских способностей.
Основные требования: Минимум два года соответствующего профессионального опыта работы (P-2) до более чем 15 лет опыта работы (директорский уровень). Обычно требуется высшее университетское образование, однако можно также рассмотреть университетское образование первого уровня в сочетании с достаточным многолетним квалификационным опытом работы. Отличное владение английским языком, как письменным, так и разговорным. Знание другого языка может быть преимуществом.
Персонал этой категории обычно набирается на месте в районе, где находится офис IRENA, но может быть любой национальности. Работа сотрудников категории общего обслуживания обеспечивает функционирование Агентства и включает административную, секретарскую и канцелярскую поддержку, а также специализированные технические функции. Сотрудники этой категории могут выполнять различные административные функции (например, в сфере людских ресурсов, финансов, закупок, общего обслуживания, информационных систем и коммуникационных технологий и т.
д.) или могут оказывать поддержку основным программам.
Основные требования: Обычно требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент, а также желательно дополнительное образование или обучение на техническом уровне. Уровень должности определяет необходимое количество лет опыта работы, соответствующее должности, которая указана в объявлении о вакансии. Отличное владение английским языком, как письменным, так и разговорным. Знание другого языка может быть преимуществом.
IRENA предлагает несколько вакансий в рамках программы для младших сотрудников категории специалистов (JPO). Программа предоставляет молодым специалистам возможность приобрести практический опыт работы в Агентстве и расширяет возможности потенциальных будущих талантов для IRENA. МСС работают как профессиональные сотрудники под руководством старшего специалиста.
Целью программы Associate Professional Program является предоставление талантливым молодым выпускникам университетов и аспирантам возможности получить непосредственный профессиональный опыт работы в IRENA и более глубокое понимание ее глобальной роли в продвижении возобновляемых источников энергии.
Программа предлагает ценное знакомство с основными видами деятельности, операциями и программными областями IRENA. Ассоциированные специалисты обычно нанимаются на первоначальный срок в один год, который может быть продлен еще на один год в зависимости от потребностей службы.
Основные требования: Высшее образование или высшее образование первого уровня, желательно в сочетании с соответствующим опытом работы. Отличное владение английским языком, как письменным, так и разговорным. Желательно знание другого языка.
IRENA часто привлекает экспертов по контрактам с индивидуальными консультантами для работы над краткосрочными проектами или заданиями. Консультант – это признанный авторитет или специалист в определенной области, привлекаемый Агентством в качестве консультанта или консультанта или для предоставления опыта, навыков или знаний для выполнения конкретной задачи или задания, которое может включать анализ вопросов, проведение семинаров или учебные курсы, подготовку документов для конференций и совещаний или написание отчетов по вопросам, относящимся к сфере их компетенции.
Программа стажировок IRENA предоставляет возможность выпускникам и/или студентам университетов с разным академическим образованием улучшить свой образовательный опыт посредством выполнения практических заданий. Это позволяет отобранным кандидатам получить непосредственное представление и понимание работы Агентства и предоставляет возможность обучения в различных профессиональных областях. Продолжительность стажировки обычно составляет от двух до шести месяцев.
Право на участие: Кандидат обычно должен быть зачислен в программу последипломного образования или на последний год обучения в программе бакалавриата. Недавние выпускники также могут быть включены в программу стажировки при условии, что дата начала стажировки составляет менее шести месяцев после завершения обучения.
Стипендия: Стажеры получают ежемесячную стипендию для покрытия расходов на проживание и проживание.
Проезд: Билеты на самолет или поезд туда и обратно выдаются стажерам, проживающим за пределами удаленности от места службы.
IRENA инициировала Программу наращивания потенциала для специалистов из наименее развитых стран (НРС) и малых островных развивающихся государств (СИДС). Программа предоставит возможность молодым специалистам, являющимся гражданами НРС и СИДС, с согласия и при поддержке их правительств работать в штаб-квартире IRENA в Абу-Даби, Объединенные Арабские Эмираты, или в ее офисе в Бонне, Германия, в течение определенного периода времени. сроком на один год (с возможностью продления до двух лет) с целью наращивания потенциала для решения проблем возобновляемых источников энергии в малых островных развивающихся государствах и наименее развитых странах и обмена опытом в рамках межправительственных организаций. Участвующим правительствам будет предложено уволить выбранных сотрудников Агентства на срок от одного до двух лет на условиях кредита, в соответствии с которым государственный служащий будет продолжать получать свою зарплату и вознаграждение от освобождающего правительства. Агентство покроет расходы на поездку, медицинскую страховку и ежемесячно будет выплачивать кандидатам единовременную сумму на покрытие расходов на проживание в соответствии с текущими преимуществами программы Associate Professional.
Намерение состоит в том, что после задания они вернутся к своему освобождающему правительству. Для обеспечения прозрачного и конкурентного процесса Агентство разместило на своем веб-сайте объявление о вакансиях, в котором указаны профессиональные области, которые необходимо выполнять, и характеристики, которые будут рассматриваться для кандидатов из НРС и СИДС. После выбора Агентство связывается с правительством выбранного лица, чтобы заключить кредитное соглашение с соответствующим выдающим учреждением.
Ежемесячное пособие: Пособие на проживание для помощи в размещении и проживании в Абу-Даби/Бонне.
Поездки: Полный список стран с НРС и СИДС можно найти на следующих сайтах:
https://sustainabledevelopment.un.org/
https://www.un.org/
Стратегия и рабочая программа
Среднесрочная стратегия на 2018-2022 гг.
Среднесрочная стратегия на 2018-2022 гг.