Работа в Харьковской области вакансии нужна работа джоб Харьковская область в Украине
Поиск вакансий в Харьковской области
Популярные профессии
Оплата ежедневно Сиделка Специалист Специалист по заключению договоров Специалист по недвижимости Специалист по продажам Специалист по работе с клиетами Специалист по рекламе Няня Специалист по согласованиям Домработница Стажер Семейная пара Страховой агент Гувернантка
Работа в городах Украины
Донецк 331 Орджоникидзе 209 Луганск
Работа по отраслям
Транспорт / Автосервис Домашний персонал Строительство / Недвижимость It Компьютеры, Интернет Рабочие профессии Инженеры / Технологи / Проектировщики Туризм / Гостиницы / Рестораны Логистика / Вэд / Склад Охрана / Безопасность Банки / Финансы
Производственный календарь →
Работа в Харьковской области
Административно-территориальная единица на северо-востоке Украины.
Образована 27 февраля 1932 года. Население 2,7 тысяч человек. Сайт поиска вакансий в Харьковской области Работа Джоб ру представляет свежие вакансии с популярных сайтов работы в Харьковской области Украина.
Поиск работы
Поиск работы – не простая задача, которая часто встает перед человеком трудоспособного возраста. Где найти работу быстрее? Как составить хорошее резюме? Как эффективно пройти собеседование и испытательный срок? Наш сайт работы поможет решить эти вопросы. Работу можно найти через знакомых или обратиться в поисках работы в кадровое рекрутинговое агентство по подбору персонала, а можно искать работу самостоятельно, просматривая вакансии на нашем сайте работа джоб ру в Харьковской области.
Работа вакансии
Агрегатор вакансий Работа Джоб ру в Харьковской области представляет свежие вакансии от лучших сайтов работы в в Харьковской области.
Свежие вакансии
Обязательно сделайте подписку на свежие вакансии по названию профессии. Это позволит найти работу в Харьковской области быстрее. Читайте статьи о работе – это повышает уровень знаний и дает ответы на вопросы, которые возникают при поиске работы. Рекомендуем: лучшее агентство домашнего персонала в России.
Сайт работы в Харьковской области
Сайт по поиску работы NajtiRaboty.
ru – сайт свежих вакансий с популярных сайтов работы во всех городах Украине. Теперь вакансии в Харьковской области на сегодня в Харьковской области можно искать в одном окне на нашем сайте. Сейчас на сайте 118 вакансий в Харьковской области. Подпишитесь на наши рассылки свежих вакансий.
118 вакансий в Харьковской области
Соискателям новой работы расскажем где лучше разместить резюме, а работодателям порекомендуем лучшие сайты работы в Харьковской области и поиска персонала, расскажем где где разместить вакансии в Харьковской области эффективно и бесплатно.
Миссия нашего сайта – развитие цивилизованного рынка труда в России. Работодателям рекомендуем разместить вакансию в Харьковской области, а соискателям разместить резюме в Харьковской области.
Вакансии в Харьковской области
Быстрый выбор города для поиска работы: Работа в Ханты-Мансийске вакансии, вакансии Архангельск, вакансии Барнаул, вакансии Пермь, вакансии Новокузнецк, вакансии Курган, вакансии Кемерово, вакансии Красноярск, вакансии Омск, вакансии Сургут, вакансии Самара, вакансии Томск, вакансии Тюмень, вакансии Иркутск, вакансии Челябинск.
Работа в Харьковской области – вакансии со всех сайтов поиска работы
Подработка на ПК
ЧП Давидченко
Частичная
от 11 000 ₴ до 12 500 ₴
Лозовая
Добавлено: 1 минута назад
Предложить другуОткликнуться
Добавлено: 1 минута назад
Подработка на пк, смартфоне (удаленно)
Сокол
Полная
Требуются люди для надомной работы. Обязанности: Консультирование, обработка запросов; Ведение документации; Отчетность. Требования: Навыки работы с компьютером, планшетом(что… Полное описание
от 12 000 ₴ до 15 000 ₴
Купянск
Добавлено: 11 минут назад
Предложить другуОткликнуться
Добавлено: 11 минут назад
Вечерняя подработка на пк( планшете)
Сокол
Полная
Требуются люди.
Работа на дому, на ПК по обработке входящих запросов.
Обязанности: Консультирование, Отчетность.
Требования: Навыки работы с компьютером.Коммуникабельность, активность,… Полное описание
от 12 000 ₴ до 15 000 ₴
Лозовая
Добавлено: 23 минуты назад
Предложить другуОткликнуться
Добавлено: 23 минуты назад
Оператор-диспетчер на дому. Без опыта
ЧП Давидченко
Полная
Работа не требует особых навыков. Требования к соискателю: Свободный доступ в интернет, Наличие 3-4 часов свободного времени, Грамотная письменная и устная речь. Условия: График… Полное описание
от 12 200 ₴ до 13 000 ₴
Золочев
Добавлено: 31 минута назад
Предложить другуОткликнуться
Добавлено: 31 минута назад
Администратор в интернет-магазин
Сокол
Полная
Обязанности:
-размещение информации в сети интернет
-обработка входящих обращей корреспонденции
Требования:
-Наличие ПК, планшета
-Постоянный доступ к сети интернет.
-Коммуникабельность,… Полное описание
от 12 000 ₴ до 15 000 ₴
Первомайский
Добавлено: 38 минут назад
Предложить другуОткликнуться
Добавлено: 38 минут назад
Подработка вечерами на пк( смартфоне), через интернет
Сокол
Полная
Обязанности: -размещение информации в сети интернет -обработка входящих обращих обращений Требования: -Наличие ПК, смартфона -Доступ к сети интернет. -Коммуникабельность. Условия: Свободный… Полное описание
от 12 000 ₴ до 15 000 ₴
Лозовая
Добавлено: 48 минут назад
Предложить другуОткликнуться
Добавлено: 48 минут назад
Руководитель проекта Харьков/Полтава – Украина
Вы заинтересованы в этой возможности и хотите получить работу? Мы можем помочь вам в этом! Загляните в наш интернет-магазин! Там вы найдете электронные книги и сервисы, которые помогут вам в этом начинании.
INTERSOS — независимая гуманитарная организация, которая помогает жертвам стихийных бедствий, вооруженных конфликтов и изоляции. Его деятельность основана на принципах солидарности, справедливости, человеческого достоинства, равенства прав и возможностей, уважения разнообразия и сосуществования, уделяя особое внимание наиболее уязвимым слоям населения.
Условия справки
Должность: Менеджер проекта Kharkiv/Poltava
Код: 60-4037
Дежурная станция: Poltava с частотыми миссиями в области проекта в регионе Кхаркив
. : 03.06.2023
Срок действия контракта: 5 месяцев с возможным продлением
Подотчетность: Руководителю программы
Надзор за: Национальным персоналом проекта
Иждивенцы: несемейное место службы
Общий контекст проекта
Война в Украине, начавшаяся 24 февраля 2022 года, не имеет признаков ослабления и продолжает вызывать рост гуманитарных потребностей по всей стране.
страна. По последним проверенным данным, с начала войны погибло более 11 000 мирных жителей, в том числе 4 889 человек убито и 6 263 ранено. Реальные цифры скорее всего гораздо выше, но уже превышают проверенные 10,9За последние 8 лет конфликта на востоке Украины зарегистрировано 82 жертвы среди гражданского населения. Число внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) в настоящее время снизилось с пикового значения чуть более 8 миллионов человек, однако большинство (3,9 миллиона) по-прежнему проживает с востока страны, где находится основное направление текущего российского наступления (МОМ). , причем многие ВПЛ прибыли из Харьковской, Запорожской и Днепропетровской областей. Проблемы с доступом и гуманитарные потребности особенно остро ощущаются в восточной части Донецкой и Луганской областей, где усиливается конфликт, а из-за серьезного ущерба инфраструктуре гражданские лица не могут получить доступ к основным услугам.
ИНТЕРСОС начал работать над украинским кризисом с самого начала конфликта, сначала в рамках регионального реагирования с операциями в соседних странах (Польша и Молдова), а затем в Украине (с марта 2022 года).
В настоящее время команда ИНТЕРСОС в Украине состоит из 225 сотрудников, работающих на 5 базах, охватывающих районы Львовской, Винницкой, Полтавской, Одесской, Днепропетровской, Харьковской, Николаевской и Донецкой областей, оказывая помощь внутренне перемещенным лицам (ВПЛ), принимающим их сообществам. , а также жизненно необходимая гуманитарная помощь наиболее нуждающимся в прифронтовых и новых доступных районах.
В настоящее время INTERSOS реализует мероприятия в области здравоохранения, защиты, непродовольственных товаров и WASH, финансируемые УВКБ ООН, SV, УКГВ, GFFO, UHF и ECHO, включающие несколько компонентов: распределение лекарств среди региональных департаментов здравоохранения и приютов и оборудования для клиник, денежные средства для Здравоохранение, мобилизация мобильных групп защиты, создание механизмов защиты на уровне сообществ, ведение случаев ХП/СПБН, психосоциальная поддержка (ПСС), мониторинг защиты (МП), а также распределение материальной помощи уязвимым лицам и домохозяйствам.
Общее назначение должности
В тесном сотрудничестве с Координационной группой определить и спланировать цели и приоритеты проекта, определить гуманитарные потребности, анализировать контекст и гуманитарные проблемы, риски и ограничения, а также рассчитывать человеческие и финансовые потребности.
В тесном сотрудничестве с руководителем программы и начальником базы в зоне ответственности координировать операции, стратегический рост и сильное внешнее и внутреннее представительство для эффективного достижения целей и улучшения условий целевого населения и гуманитарной ситуации. Проект направлен на оказание помощи в области здравоохранения и защиты наиболее уязвимым слоям населения в Харьковской области, а также на готовность оказать поддержку команде Механизма быстрого реагирования в потенциально новых доступных районах.
Основные обязанности и задачи
- Представлять INTERSOS в рамках проекта, активно участвуя в соответствующих совещаниях по технической координации, кластерных собраниях и рабочих группах.
В тесной консультации с руководителем программы развивать институциональные контакты с местными органами власти и национальными партнерами на уровне проекта (гражданское общество, гражданские и военные власти, НПО, негосударственные субъекты, представители профильных министерств, агентства ООН и доноры и т. д.), а также с СМИ для получения всей информации и согласований, необходимых для интеграции программ ИНТЕРСОС в местный контекст и повышения осведомленности о них целевого населения - Мониторинг политической и гуманитарной ситуации в регионе реализации проекта для обеспечения соблюдения устава, политики и имиджа ИНТЕРСО в отношении национальных сотрудников, населения, органов власти и партнеров
- Совместно с командой проекта оценить потребности путем определения статуса населения, путем анализа контекста (окружающая среда, вовлеченные участники, переговоры о доступе и т. д.) и связанных рисков и ограничений, чтобы определить приоритеты и цели проекта, а также рассчитать материальные, человеческие и необходимые финансовые ресурсы
- Предлагать и проводить исследовательские миссии и экспресс-оценку, связанные со стратегией ИНТЕРСО в стране, в соответствии с указаниями главы миссии, чтобы лучше понять контекст, приоритеты, ограничения и потребности населения и разработать новые проектные предложения
- Направлять и контролировать внедрение, мониторинг и оценку программ в сотрудничестве с командой, собирая информацию и сравнивая ее с целями, графиком для отслеживания прогресса и раннего выявления отклонений и предложения исправлений
- Предоставлять отчеты группе по координации о развитии проекта и при необходимости предлагать исправления
- Разработка институциональной памяти Проекта, ведение письменных записей (и архивирование) о его развитии, для трансляции достижений ИНТЕРСОС и повышения осведомленности
- Мониторинг рисков и угроз, связанных с проектом (проектами), документирование ситуации и анализ последствий политических решений или текущих переговоров, чтобы засвидетельствовать и предать гласности бедствия населения
- В координации с отделом кадров и соответствующими менеджерами планировать и организовывать организационные схемы, распределять задачи и рабочую нагрузку между командами, направляя их понимание вопросов, связанных с проектом и миссией, посредством регулярных рабочих встреч и обратной связи, чтобы обеспечить эффективное использование ресурсов и достижение ожидаемых целей
- Информировать выездную группу об инструкциях Координатора, способствуя свободному, плавному письменному и устному общению и обмену информацией, а также обеспечивая конфиденциальность и полное соблюдение правил безопасности
- Контролировать полное выполнение протоколов безопасности для обеспечения безопасных условий труда для сотрудников проекта
- Нести ответственность за надлежащее применение кадровой политики и связанных с ней процессов (набор, обучение, инструктаж/разбор полетов, оценка, потенциал, выявление, развитие персонала и внутренняя коммуникация), чтобы обеспечить как размер, так и объем знаний, необходимых для деятельности он/она отвечает за
- В сотрудничестве с отделом кадров и соответствующими менеджерами выявлять потребности в обучении, наращивать потенциал, координировать, контролировать и мотивировать персонал, поддерживать специальные учебные занятия и обучение на рабочем месте, обеспечивать индивидуальное последующее наблюдение и инструктаж, проводить оценки миссии членов команды и руководства внутренними коммуникационными инициативами, чтобы способствовать интеграции и профессиональному развитию людей, а также максимизировать их способности и приверженность ценностям ИНТЕРСОС и целям проекта
- Контролировать все заказы (логистические и медицинские) и закупки Проекта, а также финансовые показатели для обеспечения эффективности и раннего выявления отклонений и их причин
- Определить и регулярно обновлять в тесном сотрудничестве с главой миссии политику безопасности проекта и стратегическое реагирование на чрезвычайные ситуации, сообщая о любых проблемах, чтобы улучшить условия труда с риском и обеспечить полное соблюдение персоналом правил и протоколов безопасности. Управляет безопасностью проекта, обеспечивая принятие всех необходимых мер безопасности для безопасности персонала ИНТЕРСОС и ее операций
- Мониторинг финансового надзора за расходами
- Составление ежемесячного внутреннего специального отчета и разработка промежуточного и итогового отчетов в соответствии с правилами и положениями доноров и Инструментом оценки проектов ИНТЕРСОС, обеспечивая сбор точных данных и своевременное представление
- Обеспечьте своевременный сбор точных данных и отчетность по всем видам деятельности в рамках проекта.
В тесной консультации с руководителем программы развивать институциональные контакты с местными органами власти и национальными партнерами на уровне проекта (гражданское общество, гражданские и военные власти, НПО, негосударственные субъекты, представители профильных министерств, агентства ООН и доноры и т. д.), а также с СМИ для получения всей информации и согласований, необходимых для интеграции программ ИНТЕРСОС в местный контекст и повышения осведомленности о них целевого населения
Управляет безопасностью проекта, обеспечивая принятие всех необходимых мер безопасности для безопасности персонала ИНТЕРСОС и ее операцийТребуемый профиль и опыт
Образование
- Степень магистра, желательно в области гуманитарных операций/международного сотрудничества/прав человека и т.п.
Профессиональный опыт
- Минимум 3 года опыта управления проектами в условиях гуманитарного кризиса
- Желателен опыт управления программами подготовки к зиме
Профессиональные требования
- Сильное и подтвержденное понимание контекста гуманитарной деятельности, гуманитарной системы и ее гибкости, доноров и их высоких требований, безопасности и финансового управления в гуманитарном контексте
- Хорошее знание институциональных донорских процедур
- Очень хорошие навыки работы с компьютером (Excel) и административными/финансовыми процедурами
- Продемонстрированные лидерские качества и навыки межличностного общения
- Готовность брать на себя обязательства и придерживаться ценностей, миссии и видения INTERSOS
- Предыдущий подтвержденный опыт написания предложений на основе вторичных данных будет рассматриваться как преимущество
Языки
- Свободное владение английским языком обязательно
Личные требования
- Сильные представительские и переговорные навыки
- Проактивность и сильный подход к решению проблем
- Сильный командный дух, комфорт в мультикультурной среде
- Гибкость для адаптации к динамичному контексту и объему работы
- Способность обеспечить быструю качественную доставку в стрессовой среде
- Может работать самостоятельно
- Организаторские способности
- Способность соблюдать сроки и уважать линейное руководство
- Сильные навыки межличностного общения: общение, дипломатические навыки
- Лидерство, управление людьми
- Высокая способность сохранять конфиденциальность
- Строгая дисциплина в следовании инструкциям по безопасности
Заинтересованным кандидатам предлагается подать заявку по ссылке ниже: https://www.
intersos.org/posizioni-aperte/missioni/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/638fbcbdd1c6420021bd8a7c/
Обратите внимание, что наш процесс подачи заявки состоит из 3 быстрых шагов : зарегистрируйтесь (включая ваше имя, адрес электронной почты, пароль, гражданство и адрес Skype), зарегистрируйтесь и подайте заявку , прикрепив свое CV и мотивационное письмо в формате PDF . Через платформу кандидаты смогут отслеживать историю своих заявок в INTERSOS.
Пожалуйста, укажите имя, должность и контактные данные не менее двух рекомендаций , включая линейного руководителя во время вашего последнего места работы. Члены семьи должны быть исключены.
Для первого собеседования свяжутся только с отобранными кандидатами.
Деминер | DRC – Датский совет по делам беженцев
Датский совет по делам беженцев (DRC) – международная неправительственная организация, которая продвигает и поддерживает долгосрочные решения проблем, с которыми сталкиваются беженцы и внутренне перемещенные лица во всем мире.
ДСБ Украина ищет Сапер в Киевской, Черниговской и Харьковской областях.
Общая цель роли
- Deminer назначается и уволен приказом главы представительного офиса или уполномоченным представителем.
- Место работы: Луганская область
- Непосредственный руководитель: Руководитель – Разминирование
- Деминер руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией, стандартными операционными процедурами (далее – СОП), а также действующими положениями Представительства Датского совета по делам беженцев в Украине (далее – ДСБ)
- Допуск к самостоятельной работе сапера осуществляется после обучения и проверки знаний СОП.
- Должность «Сапер» классифицируется как категория занятости «J» согласно Инструменту оценки и звания должностей (Инструмент PETT).
Основные обязанности
С учетом специфики работы в сфере гуманитарного разминирования общие правила, методы и технологии, по которым осуществляется гуманитарное разминирование, подробно описаны в СОП, согласно которой сапер должен:
- Знать значение маркировочных знаков и предупредительных знаков, применяемых в минном районе, в процессе работы правильно обозначать границы безопасной и опасной зоны в соответствии с требованиями СОП.
- При обнаружении нарушений в маркировке минного района, других несоответствий на его рабочем месте или вблизи него сообщить об этом Руководителю группы по разминированию и действовать в соответствии с его указаниями.
- Знать меры безопасности при производстве работ по разминированию, строго соблюдать их в процессе производства работ.
- Правильно используйте средства индивидуальной защиты, своевременно проводите техническое обслуживание и поддерживайте их в надлежащем состоянии.
- Знать правила безопасного производства работ по поиску, маркировке, раскопке взрывоопасных предметов при различных способах разминирования, обо всех признаках наличия взрывоопасных или подозрительных предметов немедленно докладывать руководителю группы гуманитарного разминирования.
- Во время работы на руднике будьте внимательны и сосредоточены, соблюдайте дисциплину.
- Поддерживать порядок в рабочей зоне, не допускать засорения проходов, своевременно и за проход выносить срезанную растительность.
- Правильно пользоваться поисковыми средствами, оборудованием и инструментами, выдаваемыми для работы, уметь ими пользоваться.
- Знать график рабочего времени и сигналы, которые установлены, оповещать группу, вовремя начинать и заканчивать работу по сигналам руководителя, не уходить без разрешения с рабочего места.
- В случае опоздания или невыполнения работ по различным причинам своевременно уведомлять об этом руководителя.
- Соблюдайте Кодекс поведения DRC.
Требуемый опыт и компетенции
- Степень образования: Среднее образование и профессиональное образование или Среднее образование и профессиональная подготовка в соответствующей организации.
- Опыт работы: без опыта работы
- Языковые навыки: Свободно владеет украинским, русским и английским языком на среднем уровне.
- Компьютерные навыки: Базовые знания Microsoft Office (с акцентом на Excel и Word).
Все должности DRC требуют от обладателя поста владения основными компетенциями DRC:
- Стремление к совершенству: сосредоточение внимания на достижении результатов при обеспечении эффективности процессов.
- Сотрудничество: привлечение соответствующих сторон и поощрение обратной связи.
- Лидерство: возьмите на себя ответственность и инициативу, стремясь к инновациям.
- Общение: умение слушать и говорить эффективно и честно.
- Демонстрация честности: соблюдение и продвижение высочайших стандартов этического и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения DRC, включая защиту от сексуальной эксплуатации, жестокого обращения и домогательств.
Мы предлагаем
- Срок контракта: 3 месяца с возможностью продления в зависимости от доступного финансирования.
- Уровень J
- Дата начала: как можно скорее
Приложение открыто только для граждан Украины.