Вакансии на лайнер: Работа на круизном лайнере – вакансии на судах от Student Agency

Работа на круизном лайнере: жизнь в путешествии

Плюсы и минусы

Один из основных плюсов работы на круизном лайнере — это отсутствие лишних расходов. За еду и проживание платить не придется. А еще жизнь в постоянном путешествии — мечта многих. За шесть месяцев круиза можно объездить полмира. Удостоверение, которое выдается сотрудникам лайнера, позволяет выходить в каждом порту по пути следования судна, если в это время нет никаких рабочих обязанностей. Круизные лайнеры отправляются из крупнейших портовых городов мира. В США это может быть Нью-Йорк или Майами, а в Европе — Амстердам, Неаполь, Барселона, Марсель. Круг общения расширяется удивительным образом, многие коллеги потом остаются друзьями на всю жизнь. Для сотрудников лайнера есть свои кафе, спортзалы, бары, центры красоты, парикмахерские. Скучать на корабле, тем более таком огромном, точно не придется. Однако, будем честны, не все так радужно.

Важный минус работы на лайнере, который отмечают большинство сотрудников, — это психологическое давление. Постоянный стресс, усталость, не всегда адекватные клиенты, которые, тем не менее, “всегда правы”, почти полное отсутствие личного пространства и дома, куда так приятно возвращаться после работы. На лайнере много правил, которые нельзя нарушать под страхом увольнения. Опоздание, распитие спиртных напитков в рабочие часы, претензии клиентов. За все это по голове не погладят, а, скорее всего, просто уволят. Ведь несмотря на тяжелые условия труда, желающих устроиться работать на круизный лагерь предостаточно.

Еще один большой минус – отсутствие выходных в течение всего срока действия контракта. Но свободное время все же есть – 3-5 часов каждый день. Работники могут отдыхать, загорать на палубе, заниматься в спортзале. Если в это время лайнер стоит в порту, можно выйти в город. Но этих часов не хватит, чтобы посмотреть его, в лучшем случае придется довольствоваться короткой экскурсией или прогулкой. Это совсем не похоже на настоящее путешествие.

Требования к соискателям

Чаще всего на круизные лайнеры требуется обслуживающий персонал для ресторанов и баров: официанты, помощники официантов, бармены, помощники повара, хостес. Также берут профессионалов из сферы развлечений: музыкантов, комиков, аниматоров, клоунов, фокусников, крупье. Не лишними окажутся и парикмахеры, визажисты, специалисты по маникюру, массажу и косметологии, фитнес-тренеры и инструкторы тренажерного зала.

Помимо опыта работы, подкрепленного рекомендациями, требуется знание языка — чаще всего английского не ниже уровня Intermediate. Это значит, что вы сможете поддерживать разговор на общие темы и отвечать на вопросы гостей. Кроме общего владения языком, нужно знать соответствующую терминологию: названия блюд, способы приготовления, типы косметических процедур, состав коктейлей — в зависимости от того, на какую вакансию вы претендуете. Если на предварительном собеседовании потенциальный официант не сможет ответить, из чего состоит салат «Цезарь» или французский луковый суп, он не пройдет даже предварительный отбор, не говоря уже об интервью с представителем круизной компании.

Нужны и рекомендации с предыдущего места работы по аналогичной специальности. В большинстве круизных компаний их наличие – обязательное условие. Чего греха таить, многие недолго думая пишут такие рекомендации сами, но отсутствие опыта на деле будет сложно утаить.

Условия работы и преференции сотрудникам

На судне персонал живет в двухместной каюте площадью 3 на 3 метра. Но в ней есть душ, холодильник и телевизор. Зарплата – от $1000, плюс чаевые или процент с продаж. Правда, во время первого круиза, возможно, придется работать в столовых и кафе для персонала, где чаевые, естественно, не предусмотрены. Сотрудники среднего звена получают на руки около $3000 — $3500 в месяц. Срок одного контракта 6-8 месяцев. После сотрудник отправляется в отпуск на 6-10 недель, предварительно подписав следующий контракт.

Круизная компания предоставляет работникам медицинскую страховку, а на корабле есть сертифицированный врач. Перед первым круизом билет в город отправления лайнера и оформление визы часто приходится оплачивать самостоятельно. Для второго и последующих круизов расходы на билеты покрывает компания. Но бывает, что и первый билет в пункт назначения и обратно домой покупает работодатель – при условии, что сотрудник завершил контракт, а не разорвал его в одностороннем порядке или был уволен. Семьям сотрудников нередко предоставляются скидки на покупку круизов. А некоторые компании дают своим сотрудникам возможность отправиться в круиз бесплатно после определенного стажа работы.

Есть и еще один существенный плюс: деньги, заработанные в море, не облагаются налогом (единственное исключение составляют американские граждане, работающие на корабле, зарегистрированном в США). Но и здесь все не так просто. Американские компании перечисляют зарплату на карту OceanPay. В России она бесполезна: ни один банк с ней не работает. Чтобы пользоваться заработанными деньгами дома, нужно заранее снимать наличные и платить за это комиссию.

Как устроиться на круизный лайнер

Устроиться работать на корабль можно двумя путями: самостоятельно или через специальные агентства, так называемые “крюинги” (от английского слова “crew” — “экипаж”). Первый вариант подходит больше для работников сферы развлечений – музыкантов, комиков, фокусников, певцов, или для менеджеров высшего звена с внушительным опытом работы, которые интересны компании. В основном же персонал лайнеров нанимают агентства.

На первом интервью с агентом задаются общие вопросы об опыте работы и проводится тест на знание английского. Интервью может проходить как в офисе компании, так и по скайпу. Если тест пройден, а ответы на вопросы удовлетворили агентство, впереди следующий шаг — собеседование с работодателем. Для интервью с сотрудником круизной компании нужно подготовить пакет документов:

• 3 фото 3х4
• 2 копии паспорта
• заполненная анкета, которую можно скачать или запросить у агента
• рекомендательное письмо по специальности на английском языке
• справка о несудимости
• Curriculum Vitae (резюме) на английском
• дипломы и сертификаты, имеющие отношение к вакансии

Точный список документов у каждой компании свой.

После успешно пройденного основного собеседования (скорее всего, оно будет проходить по скайпу) контракт приходится ждать от одного месяца до полугода. За это время нужно пройти медкомиссию, получить паспорт моряка и морской сертификат STCW-95. Это можно сделать самостоятельно (за небольшие деньги пройти пятидневный курс в любом центре подготовки моряков) или с помощью крюингового агентства. В сертификат включены дисциплины: личное выживание, пожарная безопасность и организация пожаротушения, личная безопасность, оказание первой медицинской помощи и социальная ответственность.

Обращаться за визой в страну, откуда отплывает круизный лайнер, можно только с подписанным контрактом с круизной компанией на руках. Для стран Шенгенского соглашения необходима транзитная шенгенская виза типа C, а для США — морская транзитная виза C1/D.

Перспективы

Транзитные визы, выдаваемые экипажу корабля, не дают права находиться в стране (США или Европы) после окончания действия контракта. Например, транзитная виза в США типа C1/D не позволяет путешествовать, работать, учиться или постоянно проживать на территории США. Вопреки слухам, поменять визу типа C1/D на другой тип визы внутри страны нельзя. Легальных способов остаться в США после окончания круиза по транзитной морской визе тоже не существует. Разве что запросить статус политического беженца, но это сложный и тернистый путь.

Но есть целых два варианта попутешествовать по Штатам после круиза. Первый путь — это с самого начала подавать документы на два типа визы (морскую транзитную и, скажем, туристическую типа B1/B2). Второй вариант— после окончания круиза вернуться на родину или выехать в третью страну и подать документы на другой тип визы в местном консульстве США. Бытует мнение, что к тем, кто уже успешно получил какую-либо визу США, консульство относится благосклоннее, чем к соискателям с чистым паспортом.

Тех, кто после первого круиза не мыслит больше жизни без океана и праздничной суматохи круизного лайнера, хотим предупредить. Движение вверх по карьерной лестнице обычно начинается после второго круиза. Конечно, при усердной работе и трудолюбии. За четыре-пять круизов можно сделать неплохую карьеру на лайнере по своему роду деятельности.

Сотрудники, которые на хорошем счету у работодателя, могут перевестись в представительство своей круизной компании на суше на должность администратора, тренера или в отдел набора персонала.

В любом случае, опыт работы на круизном лайнере вашему резюме не повредит, а только добавит веса. Сотрудники, прошедшие огонь, воду и медные трубы, всегда выше ценятся работодателями во всех сферах деятельности.

За и против

Итак, стоит ли устраиваться на работу на круизный лайнер и к чему нужно быть готовым.

За

1.Хороший опыт работы вдали от дома, в иностранной компании и международном коллективе.

2. Практика иностранного языка.

3. Несмотря на работу без выходных, все-таки можно увидеть города и страны.

4. Хорошая зарплата в долларах или евро.

5. Почти нет расходов во время контракта, поэтому можно накопить большую сумму.

6. Появляется много хороших друзей.

Против

1.Тяжелая физическая работа

2. Нет выходных.

3. Психологически тяжело быть далеко от дома, в окружении чужих людей и с минимумом личного пространства.

4. Строгие правила во время круиза.

5. Расходы на оформление документов, покупку билетов, обучение и получение сертификатов.

6. Иногда приходится долго ждать контракт.

Полезные ссылки

Агентства по подбору персонала в России, с помощью которых можно устроиться работать на круизный лайнер: Перун, Petropol, Global Vision.

Крупнейшие круизные компании мира, которые постоянно находятся в поиске сотрудников: Royal Carribean International (США), Carnival Cruise Line(США), Celebrity Cruises (США), Norwegian Cruise Line (США), Costa Crociere (Италия). Кстати, именно на лайнере Costa Serena компании Costa Crociere был снят известный документальный сериал Cruise Ship Diaries от National Geographic.

Список открытых вакансий от крупнейших круизных компаний мира.

Центры подготовки моряков, где можно пройти курсы на получение сертификата STCW-95: морской учебно-тренажерный центр “Сторм”(Москва), морской учебный центр ДОСААФ (Москва), Парусная Академия (Москва), учебный центр “Галс”  (Ростов-на-Дону), Морской Технический Колледж  (Санкт-Петербург).

Вакансии морякам на круизных лайнерах и пассажирских судах на Maritime-zone

Вакансии морякам на круизных лайнерах и пассажирских судах на Maritime-zone

10 самых популярных

• Master 179
• 2nd Engineer 288
• 3rd Engineer 145
• Chief Engineer 350
• Chief Officer 281
• 2nd Officer 167
• ETO 142
• 3rd Officer 137
• AB Seaman 102
• Fitter / Welder 85

21 Вакансия найдена

Сортировать по новизнеСкорая дата посадкиОтсроченная дата посадки

Mess Boy

• Зарплата: $ 1 190 в мес.
• Тип судна: Bulk Carrier
• Дата посадки: 28/10/2022
• Длина контракта: 6 месяцев

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 41 просмотров Ukraine

Deckhand

• Зарплата: $ 1 190 в мес.
• Тип судна:
  Bulk Carrier
• Дата посадки: 31/10/2022
• Длина контракта: 6 месяцев

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 31 просмотров Ukraine

Cabin Stewardess

• Зарплата: $ 60 в день
• Тип судна: Ferry
• Дата посадки: 09/12/2022
• Длина контракта: 2 месяца

Poland

Узнать больше и откликнуться 39 просмотров Poland

Steward

• Зарплата: $ 1 000 в мес.
• Тип судна: Passenger vessel
• Дата посадки: 17/10/2022
• Длина контракта: 6 месяцев

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 68 просмотров Ukraine

Mess Boy

• Зарплата: $ 1 050 в мес.
• Тип судна: Bulk Carrier
• Дата посадки: 27/10/2022
• Длина контракта: 6 месяцев

Russia

Узнать больше и откликнуться 68 просмотров Russia

Steward

• Зарплата: $ 1 050 в мес.
• Тип судна: Bulk Carrier
• Дата посадки: 23/10/2022
• Длина контракта: 6 месяцев

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 49 просмотров Ukraine

Steward

• Зарплата: $ 115 в день
• Тип судна: Construction vessel
• Дата посадки: 19/10/2022
• Длина контракта: 2 месяца

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 307 просмотров Ukraine

Steward

• Зарплата: $ 1 300 в мес.
• Тип судна: Container Ship
• Дата посадки: 24/11/2022
• Длина контракта: 7 месяцев

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 181 просмотров Ukraine

Chef de Cuisine

• Зарплата: $ 4 000 в мес.
• Тип судна: Ferry
• Дата посадки: 16/10/2022
• Длина контракта: 8 недель

Poland

Узнать больше и откликнуться 253 просмотра Poland

Waiter

• Зарплата: $ 2 000 – $ 2 300 в мес.
• Тип судна: Yacht
• Дата посадки: 10/11/2022
• Длина контракта: 4 месяца

Poland

Узнать больше и откликнуться 246 просмотров Poland

Pastry Chef

• Зарплата: Договорная зарплата
• Тип судна: Cruise Liner
• Дата посадки: 01/11/2022
• Длина контракта: 3 месяца

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 140 просмотров Ukraine

Beverage Manager

• Зарплата: Договорная зарплата
• Тип судна: Cruise Liner
• Дата посадки: 01/11/2022
• Длина контракта: 3 месяца

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 130 просмотров Ukraine

Maitre Hotel

• Зарплата: Договорная зарплата
• Тип судна: Cruise Liner
• Дата посадки: 01/11/2022
• Длина контракта: 3 месяца

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 138 просмотров Ukraine

Cashier

• Зарплата: Договорная зарплата
• Тип судна: Ferry
• Дата посадки: 17/10/2022
• Длина контракта: 8 недель

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 165 просмотров Ukraine

Mess Boy

• Зарплата: $ 1 600 в мес.
• Тип судна: Chemical tanker
• Дата посадки: 16/10/2022
• Длина контракта: 8 месяцев

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 336 просмотров Ukraine

Chief Housekeeper

• Зарплата: Договорная зарплата
• Тип судна: Passenger vessel
• Дата посадки: 15/11/2022
• Длина контракта: 4 месяца

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 213 просмотров Ukraine

Computer System Technician

• Зарплата: Договорная зарплата
• Тип судна: Passenger vessel
• Дата посадки: 10/12/2022
• Длина контракта: 3 месяца

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 164 просмотра Ukraine

Sous Chef

• Зарплата: Договорная зарплата
• Тип судна: Passenger vessel
• Дата посадки: 05/12/2022
• Длина контракта: 3 месяца

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 183 просмотра Ukraine

Receptionist

• Зарплата: Договорная зарплата
• Тип судна: Ferry
• Дата посадки: 20/11/2022
• Длина контракта: 3 месяца

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 400 просмотров Ukraine

Sous Chef

• Зарплата: Договорная зарплата
• Тип судна: Passenger vessel
• Дата посадки: 05/12/2022
• Длина контракта: 3 месяца

Ukraine

Узнать больше и откликнуться 300 просмотров Ukraine

Follow

Работа на круизный лайнер в Германии, вакансии на Флагме

Все разделы

Германия

Найдено по запросу

25 вакансий

Очистить фильтры

Регион Германия

Категории

Кучеренко В. С., ФЛП | Новая Каховка, UA

в Бремерхафене, полная занятость

№ 1345 Германия все города, где есть порт Разнорабочие на круизные лайнерыТребуются: мужчины до 45 лет️Суть работы: разнорабочим, подготовка лайнера, который пришел с круиза к отправке. ️ Оплата: 1-й мес. 1200€, со 2-го – 1400€️Документы:…

Сохранить

30 дней назад

Месюра С.В., ФЛП | Винница, UA

в Киле, полная занятость

№ 1345 Германия и Нидерланды все города, где есть порт Разнорабочие на круизные лайнерыТребуются: мужчины до 45 лет️Суть работы: разнорабочим, подготовка лайнера, который пришел с круиза к отправке. ️ *Оплата: 1-й мес. 1200€, со 2-го -…

Сохранить

30 дней назад

Даць А.С., ФЛП | Николаев, UA

в Бремене, полная занятость, без опыта работы, среднее образование

№ 1345 Германия и Нидерланды все города, где есть порт РАЗНОРАБОЧИЕ НА КРУИЗНЫЕ ЛАЙНЕРЫ*Требуются: мужчины до 45 лет️Суть работы: разнорабочим, подготовка лайнера, который пришел с круиза к отправке. ️ *Оплата: 1-й мес. 1200€, со 2-го -…

Сохранить

11 сентября 2022

Романцов Р.И., ФЛП | Запорожье, UA

в Гамбурге, полная занятость

Германия и Голландия РАЗНОРАБОЧИЕ НА КРУИЗНЫЕ ЛАЙНЕРЫ Требуются: мужчины до 45 лет ️Суть работы: разнорабочим, подготовка лайнера, который пришел с круиза к отправке. ️Оплата: 1-й мес. 1200€, со 2-го – 1400€️Документы: польская виза️Рабочий…

Сохранить

5 сентября 2022

Кучеренко В.С., ФЛП | Новая Каховка, UA

в Гамбурге, полная занятость

№ 1345 Германия и Нидерланды все города, где есть порт Разнорабочие на круизные лайнерыТребуются: мужчины до 45 летСуть работы: -разнорабочим, -подготовка лайнера, который пришел с круиза к отправке. Оплата: 1-й мес. 1200 €, со 2-го – 1400…

Сохранить

3 марта 2022

Антоненко А.В., ФЛП | Херсон, UA

в Бремене, полная занятость

Германия и Нидерландывсе города, где есть порт разнорабочие на круизные лайнерыТребуются: мужчины до 45 лет️Суть работы: разнорабочим, подготовка лайнера, который пришел с круиза к отправке. ️ Оплата: 1-й мес. 1200€ со 2-го – 1400€️Документы:…

Сохранить

23 февраля 2022

Антоненко А.В., ФЛП | Херсон, UA

в Бремене, полная занятость

Германия и Нидерландывсе города, где есть порт разнорабочие на круцизніе лайнерыТребуются: мужчины до 45 лет️Суть работы: разнорабочим, подготовка лайнера, который пришел с круиза к отправке.️ Оплата: 1-й мес. 1200€, со 2-го – 1400€️Рабочий…

Сохранить

23 февраля 2022

Ognuva, DE | Лер

полная занятость

️ В Германию требуются мастера внутренней отделки️Германия, Папенбург 🏻Бесплатная вакансия, прямой работодатель🏻Условия:Транспорт, рабочая одежда, жильё- предоставляется работодателем БЕСПЛАТНООфициальное трудоустройствоВозможность карьерного…

Сохранить

7 дней назад

Aline, Sp. z o.o. | Варшава, PL

в Лере, полная занятость, опыт работы от 1 года

Германия Устройство по паспорту ЕС (гражданство) (!)Работа на круизных лайнерах !Требуются:-внутрянщики-плиточники – конструкторы-электрики-сварщики-слесариУстройство: официально. Оплата: 10-14€/час неттоЧасы: 200 -240ч/месЖильё, транспорт,…

Сохранить

1 день назад

Aline, Sp. z o.o. | Варшава, PL

в Лере, полная занятость

Место работы: Germany, PapenburgТрудоустройство: официально, по паспортам ЕС (ГРАЖДАНСТВО!!!)Работа на круизных лайнерах. Требуются следующие специалисты:-Конструкторы-Электрики-Сварщики-Слесари-Мастера на внутренние работы-ПлиточникиОфициальное…

Сохранить

1 день назад

Разместите резюме

Работодатели смогут найти вас и предложить достойную работу.

Ognuva, DE | Лер

полная занятость

Внутрянщики, сборщики, электрики, сварщики, слесари, архитектор, разнорабочие Germany, PapenburgТрудоустройство: официально, по паспортам ЕС (ГРАЖДАНСТВО!!!)Работа на круизных лайнерах. Нужны следующие специалисты:-Мастера на внутренние…

Сохранить

16 мая 2022

Ognuva, DE | Лер

полная занятость

Германия, Папенбург На круизный лайнер требуются – конструкторы – мастера внутренней отделки – электрики Оплата от 10 до 14 €/час нетто В месяц от 200 до 240 часов Жилье, машина, спецодежда, инструменты за счёт работодателя ️. Только для…

Сохранить

16 мая 2022

Ognuva, DE | Лер

полная занятость

Germany, Papenburg Трудоустройство: официально, по паспортам ЕС (ГРАЖДАНСТВО!!!)Работа на круизных лайнерах. Нужны следующие специалисты:-Мастера на внутренние…

Сохранить

16 мая 2022

Ognuva, DE | Лер

полная занятость

UAB Ognuva Германия, Папенбург на круизный лайнер требуются: – конструкторы \ электрики – сварщики \ слесари – мастера внутренней отделки Оплата от 10 до 14 €/час нетто. В месяц от 200 до 240 часов. Жилье. машина, спецодежда, инструментыза счёт…

Сохранить

16 мая 2022

Ognuva, DE | Лер

полная занятость

Germany, PapenburgТрудоустройство: официально, по паспортам ЕС (ГРАЖДАНСТВО!!!)Работа на круизных лайнерах. Нужны следующие специалисты:-Мастера на внутренние работы-Сборщики-Электрики-Сварщики-Слесари-ПлиточникиОфициальное трудоустройство,…

Сохранить

16 мая 2022

Кучеренко В. С., ФЛП | Новая Каховка, UA

в Нюрнберге, полная занятость

№ 1345 Германия и Нидерланды все города, где есть порт Разнорабочие на круизные лайнерыТребуются: мужчины до 45 лет️Суть работы: разнорабочим, подготовка лайнера, который пришел с круиза к отправке. ️ Оплата: 1-й мес. 1200€,…

Сохранить

3 марта 2022

BHL, GmbH | Лер

полная занятость, опыт работы от 1 года

Papenburg Трудоустройство: официально, по паспортам ЕС (ГРАЖДАНСТВО!!!) Работа на круизных лайнерах. Нужны следующие специалисты: -Мастера на внутренние работы -Сборщики -Электрики -Сварщики -Слесари -Плиточники -Разнорабочие Официальное…

Сохранить

10 февраля 2022

BHL, GmbH | Лер

полная занятость

Germany, PapenburgТрудоустройство: официально, по паспортам ЕС (ГРАЖДАНСТВО!!!)Работа на круизных лайнерах. Нужны следующие специалисты:-Мастера на внутренние работы-Сборщики-Электрики-Сварщики-Слесари-Плиточники-Архитектор -Разнорабочие. ..

Сохранить

10 февраля 2022

Лыоконь Я.И., ЧП | Киев, UA

в Гамбурге, полная занятость

Начинаем набор! Германия Гамбург Нужны женщины до 45 лет, шустрые, спортивные, без короны на голове По любым документам, желательно по польской визе На уборку круизных лайнеров в порту и других кораблей из рейсов Генеральная уборка кают, трапов,…

Сохранить

3 февраля 2022

Витал Марин Школа Стюардов, ООО | Одесса, UA

в Кельне, полная занятость, опыт работы от 1 года

На 5-звездочные речные круизные лайнеры австрийской компании требуются обслуживающий персонал всех уровней (набираем экипаж на 10 судов к началу летней речной навигации) Локация круизов по всей Европе: Дунай, голландские и бельгийские реки, Рейн,…

Сохранить

17 июня 2020

Показать еще 20

Смотрите также

Еще ищут

Рассылка свежих вакансий На круизный лайнер в Германии

Liner Jobs: 34 вакансии Liner Jobs в Индии

Старший исполнительный директор по продажам/помощник менеджера по продажам в судоходной компании с опытом продаж Liner/NVOCC

Навыки и умения : Ассистент менеджера по продажам , nvocc , вкладыш , Перевозки , Менеджер по продажам

Описание работы

Описание работы
Роль: Basic Java
Кого мы ищем
Мы ищем разработчика Basic Java, который будет работать над написанием чистого, многоразового, модульного и поддерживаемого кода, который легко понять и легко изменить. Углубленное знание

Навыки и умения : Ява , Микросервисы , Разработка приложения , Структура данных , Алгоритм , Тестирование

Роль Обязанности В Standard Chartered Group Internal Audit (GIA) люди находятся в центре всего, что мы делаем, и являются ключевым фактором нашего успеха в достижении наших целей и выполнении нашего мандата. Standard Chartered GIA предлагает действительно

Навыки и умения : Управляющий делами , Люди и обучение , Внутренний аудит группы

Возможность Несет ответственность за страновые бухгалтерские книги для самых маленьких и простейшие субъекты или выполняет отчетные и бухгалтерские задачи в рамках авторский надзор в сфере повышенной сложностиЛинейный бухгалтерЛинейный бухгалтер

Навыки и умения : Бухгалтер Лайнер

Возможность Несет ответственность за страновые бухгалтерские книги для самых маленьких и простейшие субъекты или выполняет отчетные и бухгалтерские задачи в рамках авторский надзор на участке повышенной сложности Эта роль может быть ответственной за различные

Навыки и умения : Бухгалтер Лайнер

Возможность Несет ответственность за страновые бухгалтерские книги для самых маленьких и простейшие субъекты или выполняет отчетные и бухгалтерские задачи в рамках надзор в области высокой сложностиЭта роль может быть ответственной за множество следующих

Навыки и умения : Бухгалтер Лайнер

РОЛИ И ОБЯЗАННОСТИ Основные цели позиции Быть координатором всех коммерческих взаимодействий, связанных с лайнером, на терминале. Основные обязанности * Коммерческий и рыночный анализ * Управление клиентами * Развитие бизнеса * Коммуна

Возможность Команда FPNA является координационным центром Maersk по управленческой отчетности, прогнозированию, составлению бюджета, финансовому планированию и управлению эффективностью. глубокий анализ и финансовая поддержка бизнеса. Младший финансовый аналитик поможет управлять финансами

Возможность Помогает в анализе и интерпретации финансовых Информация 1 Подотчетность менеджеру по финансам бизнеса в GSC и взаимодействие с несколькими заинтересованными сторонами в Maersk Liner Business, а также в Maersk Group. Он или Она будет res

Возможность Liner Accountant войдет в состав организации General Ledger Controlling и будет работать с широким кругом заинтересованных сторон внутри и за пределами финансовой и операционной организации. Бухгалтер Liner будет нести ответственность за то, чтобы

Возможность Помогает в анализе и интерпретации финансовых Информация 1. Подотчетность старшему менеджеру по финансовому планированию в GSC и взаимодействие с несколькими заинтересованными сторонами в рамках Maersk Liner Business (включая L&S), а также Maersk Gro

Возможность Помогает в анализе и интерпретации финансовых Информация 1 Подотчетность менеджеру по финансам бизнеса в GSC и взаимодействие с несколькими заинтересованными сторонами в Maersk Liner Business, а также в Maersk Group. Он или Она будет res

Возможность Команда FPNA является координационным центром Maersk по управленческой отчетности, прогнозированию, составлению бюджета, финансовому планированию и управлению эффективностью. глубокий анализ и финансовая поддержка бизнеса. Младший финансовый аналитик поможет управлять финансами

Обзор позиции Группа поддержки бизнеса Deutsche Bank создает группу передовых аналитических решений для некоторых сложных бизнес-задач в области печатных плат с использованием искусственного интеллекта и НЛП. Эта роль требует практического опыта программирования в R или Python и включает

Навыки и умения : Специалист по обработке и анализу данных – Активы

Описание работы Описание работы Роль: Руководитель модуля доставки (AS400) Местонахождение: Ченнаи (оффшор) Кого мы ищем . Опыт работы с AS400 ILE, RPG, CL и DB2400 Технические навыки: . Четкое понимание требований для лучшего решения

Возможность Помогает в анализе и интерпретации финансовых Информация 1 Подотчетность менеджеру по финансам бизнеса в GSC и взаимодействие с несколькими заинтересованными сторонами в Maersk Liner Business, а также в Maersk Group. Он или Она будет res

Возможность Управляет всеми операциями терминала в соответствии с планами в рамках параметры требований заказчика, направление управления и безопасное методы работы для достижения максимального уровня производительности и обслуживание клиентов путем оптимального использования

Навыки и умения : Операции , Оперативное руководство , Терминалы APM в рабочем состоянии

Роль Обязанности В Standard Chartered Group Internal Audit (GIA) люди находятся в центре всего, что мы делаем, и являются ключевым фактором нашего успеха в достижении наших целей и выполнении нашего мандата. Standard Chartered GIA предлагает действительно

Навыки и умения : Управляющий делами , Люди и обучение , Внутренний аудит группы

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ 1. ЦЕЛЬ РОЛИ Старший аналитик по соблюдению требований будет отвечать за обеспечение зонального соответствия и управление отношениями с заинтересованными сторонами в рамках заинтересованных сторон GCC, зональных заинтересованных сторон и директора по глобальному внутреннему контролю. Объект

Директор по продажам . Поддерживать постоянные и последовательные отношения со всеми руководителями судоходных линий на месте, включая знание влиятельных лиц бизнеса и постоянное взаимодействие с ними для обеспечения контейнерного бизнеса в CFS. .Создать рэп

ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ (например, воздействие, навыки, наборы знаний): * Имея доступ к оффшорной нефтегазовой промышленности * Должен быть в состоянии понять архитектурные чертежи и деталировку, но не ограничиваться чертежами общего вида, фасадом и сечением, планировкой помещения, пар.

Навыки и умения : Координация проекта

Описание работы : Ищете сложную работу Если вы действительно хотите изменить мир к лучшему – сделайте это вместе с нами Energy, Siemens Limited India ищет ответственного, профессионального и целеустремленного человека на эту должность в отделе исследований и разработок газовых турбин, G

Навыки и умения : Исследования и разработки газовых турбин – инженер-механик

Описание работы : Ищете сложную работу Если вы действительно хотите изменить мир к лучшему — сделайте это вместе с нами Siemens Energy стремится помочь клиентам справиться с самыми насущными мировыми энергетическими проблемами. Являясь мировым лидером в разработке и производстве

Навыки и умения : Газовая турбина – Инженер-конструктор по сжиганию (с опытом)

Возможность Команда FPNA является координационным центром Maersk по управленческой отчетности, прогнозированию, составлению бюджета, финансовому планированию и управлению эффективностью. глубокий анализ и финансовая поддержка бизнеса. Младший финансовый аналитик поможет управлять финансами

Описание работы Описание работы Роль: администратор базы данных приложений Oracle. Местонахождение: Банглор Кого мы ищем БД приложения Технические навыки: 1. Должен иметь набор навыков настройки производительности SQL «продвинутого» уровня. 2. Должен быть экспертом в настройке SQL-запросов.

Liner shipping Jobs in Singapore, Job Vacancies – Oct 2022

Pacific International Lines (Pte) Ltd

Central

3d ago

Job Specializations

Services

/

Logistics/Supply Chain

Тип работы

Полная занятость

Achieve Career Consultant Pte Ltd

Центральный

16 часов назад

Специализации работы0094

Sales/Marketing

/

Sales – Corporate

Job Type

Full-Time

Achieve Career Consultant Pte Ltd

CentralSGD 4. 5K – 5,300 monthly

3d ago

Job Специализации

Бухгалтерский учет/финансы

/

Общий/учет затрат

Тип работы

Полный рабочий день

Hapag-Lloyd Pte Ltd

Downtown Core

003

4d назад

Специализации работы

Продажи / Маркетинг

/

Продажи – Корпорация

Тип работы

Полный рабочий день

93. ООО

Central

2d out

Специализации работы

ОТЧЕТ/Финансы

/

ОБЩИЙ/Стоимость.0083 Достичь консультант по карьере Pte Ltd

Central

000Z”> 11d назад

. HR Advisory Pte Ltd

CentralSGD 2.5K – 2 800 в месяц

7 дн. назад

Специализации работы

Услуги

/

Логистика

Job Type

Full-Time

GMP Group HQ

Central

10d ago

Job Specializations

Services

/

Logistics/Supply Chain

Job Type

Полная занятость

Achieve Career Consultant Pte Ltd

Downtown Core

000Z”> 21 день назад

Специализации

Sales/Marketing

/

Sales – Corporate

Job Type

Full-Time

Hapag-Lloyd Pte Ltd

Downtown Core

24d ago

Job Specializations

Sales/ Маркетинг

/

Продажи — Корпоративный

Тип работы

Полная занятость

Randstad — Инжиниринг — Сингапур

СингапурSGD 6K — 8500 в месяц

3d ago

Job Specializations

Services

/

Logistics/Supply Chain

Job Type

Full-Time

Achieve Career Consultant Pte Ltd

Central

000Z”> 28d ago

Специализация

Услуги

/

Логистика/цепочка поставок

Тип работы

Полная занятость

GMP Technologies – Engineering

0003

Central

23d ago

Job Specializations

Services

/

Logistics/Supply Chain

Job Type

Full-Time

Adecco Personnel Pte Ltd.

SingaporeSGD 5K – 6000 в месяц

6 дней назад

Специализации

Услуги

/

Логистика/Цепочка поставок

Тип работы4

Полный рабочий день

HAPAG-LLOYD PTE LTD

Central

000Z”> 3D AGO

Специализации работы

Продажи

.

ZHENGHE LOGISTICS PTE. ООО

Букит Тимах

2ч назад

Специализации

Услуги

/

Логистика/цепочка поставок

Тип работы

Контракт

QHFOXX PTE. ООО

Bukit Merah

2h ago

Job Specializations

Admin/Human Resources

/

Clerical/Administrative Support

Job Type

Full-Time

LINE CAREERS

Build Better Привычки с другими лайнерами через «30-дневный вызов» Каждый день рано вставать, читать две книги в месяц, заниматься спортом и худеть — все мы ставили амбициозные цели только для того, чтобы через несколько дней потерять концентрацию. Вот почему в LINE мы создали программу, помогающую лайнерам придерживаться своих решений, чтобы они не сдавались уже через несколько дней. «30-Day Challenge» — это ежемесячная программа, в рамках которой участники LINER поощряют друг друга придерживаться своих планов по улучшению себя — в течение 30 дней за один раз. Процесс 30-Day Challenge1) В ходе регулярного опроса участников LINER спрашивают, какие хорошие привычки или улучшения они хотят внедрить в свою жизнь, а затем набирают лидеров2) Участники LINER подписываются на область улучшения по своему выбору (длится целый месяц).3) Участники в каждой группе присоединяйтесь к групповому чату LINE. 4) В течение 30 дней члены каждой группы поощряют и напоминают друг другу, загружая фотографию, на которой они каждый день работают над развитием этой хорошей привычки. . Достаточно просто набрать #done, чтобы считать каждый день.)# 30-Day Bot — это автоматическая система записи участия, добровольно созданная одним из лидеров для других лидеров (символ мастерства разработчиков LINE) # A Small депозитная система используется для поощрения всех желающих принять участие в 30-дневном конкурсе. Депозит собирается в начале каждого месяца и возвращается каждому человеку после успешного участия в течение 30 дней. Сумма, собранная за пропущенные дни, передается организации, выбранной участниками под названием группы. Вместе, а не в одиночку! Расцвет 30-Day в эпоху удаленной работы Из-за COVID-19пандемии LINE уже внесла множество изменений в систему офиса и работы, включая широкое использование работы на дому (ссылка). Но по мере того, как COVID-19 продолжался, многие LINER начали чувствовать себя одинокими, общаясь со своими коллегами только через сообщения в чате и видеозвонки. Люди говорили, что им не хватает общения с коллегами и связи, которая строится на обмене информацией за обедом или во время кофе-брейков. Кроме того, многие LINER заявили, что хотели бы лучше использовать свое свободное время и время, которое они сэкономили, не ездя в офис. Это привело к увеличению числа новых участников ежемесячной 30-дневной программы Challenge на 25%. В первой половине 2020 года в программе ежемесячно участвовало около 120 человек, но к сентябрю 2021 года их число выросло до 164 человек. Это рост на 36%! Наряду с официальным внедрением системы LINE *Hybrid Work, очевидно, что система продленной удаленной работы была внедрена из-за COVID-19.привело к значительному увеличению спроса на программу 30-Day Challenge.*LINE Hybrid Work 1.0: смешанная система работы, которая позволяет сотрудникам выбирать, работать ли им в офисе или дома. -Day Challenge четко заявили о том, насколько они ценят программу. «В эпоху удаленной работы приятно ежемесячно иметь общую тему для обсуждения с коллегами». (От участника организации «Стать здоровее каждый месяц, шаг за шагом») «Обмен общей целью с коллегами, хотя и онлайн, дает мне чувство сопричастности и личную мотивацию!» (Член Книжного клуба «Шаг за шагом»)« Трудно знакомиться с коллегами вне собраний, работая дома. Программа 30-Day Challenge — это хорошая возможность встретиться с коллегами вне работы». (участник группы Spend a Aromatic Day With Coffee) «Я бы сама не смогла придерживаться новой привычки! Но я мог продолжать, думая, что дал обещание своим коллегам». (участник Becoming Usain Bolt) «Очень приятно вместе работать над привычкой, которая может стать ежедневным источником вдохновения!» (Член Daily Doodle) За созданием 30-Day Challenge! 30-Day Challenge был представлен как новогодний проект для LINER в феврале 2019 года.(в Корее новогодние обещания часто начинаются с Лунного Нового года). Как компания, занимающаяся обменом сообщениями в чате, команда организационной культуры задумалась о том, как поощрить сотрудников к участию в онлайн-сетях. Им пришла в голову идея создания групп взаимного поощрения, начиная с четырех областей: проект «Долгая жизнь» был посвящен приему витаминов, проект «Нет одноразовых» поощрял использование многоразовых предметов вместо одноразовых, чтобы помочь окружающей среде, проект «Вертикаль» был посвящен ходьбе. 10 000 шагов каждый день, а программа Create a LINE Sticker побудила участников разработать стикеры для мессенджера LINE. Сначала организаторы не были уверены, какой интерес вызовет подобная программа. Но в первый месяц присоединилось 66 LINER, а во второй месяц их число увеличилось до 116 человек, так как количество групп выросло с четырех до десяти. С тех пор 30-Day Challenge продолжал расти, став к 2021 году одной из самых популярных внутренних сетевых программ LINE. откладывал». «Я чувствовал себя еще более воодушевленным и веселым, работая вместе!» «Мне нравился процесс достижения моих личных целей». «Что меня воодушевило, так это то, что я увидел реальные результаты в том, о чем я только думал, прежде чем присоединиться». Члены группы No Disposables, использующие многоразовые предметы вместо одноразовых. Участники группы «Создать наклейку LINE», которые каждый день рисуют наклейку из 20 наборов. Некоторые из самых популярных групп 30-Day Challenge Спустя почти два года мы создали Зал славы для некоторых из установленных рекордов, таких как «самая продолжительная привычка» и «самое короткое время закрытия приложений». Вот некоторые из привычек, которые действительно нравятся ЛИНЕРАМ: «самая давняя привычка», которая действует со второго месяца программы. Ходят слухи, что лучшие садовники LINE каждый месяц возделывают сады Github. три дня в неделю. Тем не менее, страстные участники не остановились на 3 днях в неделю, а вместо этого достигли 124% участия в миссии! Книжный клуб Step-by-Step стремится заставить членов читать 15 страниц каждый день. . Мало того, что эта группа собрала наибольшее количество участников, она также побила рекорды набора! Ходят слухи, что за один месяц эта группа наполнилась менее чем за час. Проект «Ранняя пташка», для пробуждения в 7 утра каждый день. , также является одной из самых продолжительных групп. y требует большой решимости от всех, поэтому понятно, что один лидер может быть подавлен, чтобы вести несколько раундов подряд. Тем не менее, всегда есть другой член, готовый взять на себя роль лидера, когда один лидер уходит на пенсию. Эта группа вошла в Зал славы за «Усердие и настойчивость». Секрет его успеха? LINER серьезно относятся к своему 30-дневному вызову! За последние два года 30-Day Challenge смог поддерживать высокий уровень участия каждый месяц благодаря страсти и привязанности жителей LINER, которые принимают участие в программе. В недавнем опросе 94,2% участников заявили, что они удовлетворены или очень удовлетворены программой. Почему это? По словам некоторых респондентов, их мотивирует видеть, как другие увлеченно участвуют и каждый день получают напоминания об их целях, им нравится делиться информацией о своих целях, участвовать легко (благодаря роботу D-30) и чувствует себя хорошо, чтобы достичь своих целей. «Я рад принять этот вызов! Даже когда я время от времени забываю, я волнуюсь, видя, как все остальные участвуют!» (От участника Miracle Morning) «Когда я пытался пить больше воды в одиночестве, мне никогда не удавалось продержаться долго. Но 30-Day продолжает напоминать мне, и даже если я не добьюсь успеха в 100% случаев, я все равно доволен своими результатами. Делиться процессом работы над достижением общей цели было очень весело, и это побуждало меня работать усерднее». (Участник The Body Is Made of 1.5L of Water) «Я присоединился к нам импульсивно, но многому научился, делясь и ища информацию по теме». (Участник программы «Готовим 3 блюда в день дома») «Сложно даже найти несколько часов, чтобы поработать над чем-то в одиночку. Но работая вместе, я мог работать 30 дней и даже 180 дней. Я работаю над своим проектом отчета о книге уже шесть месяцев. Писать отчет о книге каждый месяц было очень полезно. Мне нравится наша группа, где мы можем делиться сочинениями друг друга и рекомендовать друг другу книги». (Член A Book Report Every Month) Одна вещь, которая, по словам людей, делает 30-Day Challenge настолько успешной, — это робот D-30, который автоматически отслеживает участие людей с помощью мессенджера LINE. Он был создан разработчиком, который был одним из первых участников 30-Day, который придумал идею и запрограммировал ее самостоятельно. Действительно “ВАУ” ход. Робот D-30 теперь используется во всех 30-дневных группах и стал гордым символом программы. И по мере того, как программа продолжается, она продолжает улучшаться и обновляться благодаря энтузиазму всех, кто принимает в ней участие. Бот D-30 и наклейка «Участие» работают в групповом чате каждой привычки. Последними, но не менее важными являются лидеры энтузиастов в каждой из 30-дневных групп. Лидеры разрабатывают программы для всех, ведут групповые чаты и поощряют всех к успеху. 30-дневный челлендж был бы невозможен без лидеров групп! «Бот D-30 работал так хорошо, что мне как лидеру не нужно было много делать. Было здорово работать вместе над нашей целью, чего я бы не смог достичь в одиночку!» (Лидер организации «Создание освежающего домашнего офиса») «Это хороший опыт — продолжать поощрять членов, которые работают над одной и той же целью. Когда я вижу, что участники остаются в прошлом месяце, и когда я вижу больше новых участников, я чувствую себя очень гордым как лидер». (Лидер Trend Clipping) «Все участвовали каждый день, и это было здорово, потому что мне казалось, что я работаю со всеми». (лидер движения «Иди вместе и будь здоров») Краткое интервью с автором 30-Day Challenge Вот короткое интервью с человеком, который участвовал в 30-Day Challenge с самого начала, помогая превратить его в крупную сетевую программу LINE. (1) Что, по вашему мнению, стало ключом к успеху 30-Day Challenge? Наш успех был достигнут благодаря всем лидерам и участникам, которые с таким энтузиазмом участвовали в программе! Бот D-30 был создан благодаря этому, и это привело к новым интересным привычкам и 30-дневной культуре, что, я думаю, еще больше способствовало его успеху. (2) Что вы считаете наиболее интересным или полезным? группа? Очень трудно выбрать только одну. Я думаю, что Recharge With Sunlight Once A Day, в котором я участвовал в прошлом году, был действительно хорош. После перехода на полностью удаленную работу я стал менее активен и почти не выходил на улицу, поэтому стал чувствовать себя очень вялым. Присоединившись к этой группе, я начал работать по 15–30 минут каждый день в своем районе, что помогло мне восстановить силы. Плюс мне очень понравилась осенняя погода и смена времен года. Я сфотографировала некоторые интересные вещи, которые заметила во время прогулок, и поделилась музыкальным плейлистом, который соответствовал настроению дня. Это было очень приятно. (3) Есть ли что-то особенное, что вы помните, работая над 30-Day Challenge? На самом деле я не помню ничего лучше, чем чувство гордости, которое я испытывал, наблюдая за тем, как серьезно все относятся к своим обязательствам. Бот D-30 — самый крутой элемент, постоянно растущий благодаря отзывам людей и ставший талисманом программы. Также участники группы Create A LINE Sticker сделали праздничные открытки со своими рисунками и отправили их в подарок. И участники программы рассказали мне о том, насколько полезен для них 30-Day, и насколько полезно мысленно делиться своей повседневной жизнью с другими людьми, особенно в это время COVID-19.. Я очень надеюсь, что культура 30-Day Challenge будет продолжать расти и станет мотивирующей силой, которая помогает ЛАЙНЕРАМ в их жизни и работе каждый день! Праздничные открытки с рисунками участников Create A LINE Sticker Стремление LINER бросать себе вызов будет продолжаться! Зал славы 30-Day Challenge — это место, где можно узнать, с чего начинали многие из самых популярных групп.