Вакансии упаковщица харьков: Робота Харків – вакансії, пошук роботи та працевлаштування на OLX.ua

Робота: Фасовщица упаковщица Харків – Грудень 2022

1. Робота Харків
2. Фасовщица упаковщица

Як заробляти на Kabanchik.ua?

• Зареєструйтесь

  Підтвердіть персональні дані та станьте перевіреним фахівцем

• Виберіть замовлення

  Якщо вас влаштовують умови замовлення, натисніть кнопку “Виконати”

• Виконайте роботу
  Якщо замовник вибрав вас для виконання замовлення, приступайте до роботи

• Отримайте гроші

  Після виконання роботи попросіть замовника залишити відгук та отримайте оплату

Чому Кабанчик?

• Зручно користуватися

  Ви отримуєте повідомлення у категоріях, в яких хочете працювати

• Вигідні замовлення

  Ви самі вибираєте які замовлення виконувати та скільки заробити

• Безпечна робота

  Сервіс страхує фахівців, а також дає можливість працювати за Безпечною угодою

• Вільний графік

  Самостійно будуйте свій графік роботи та вибирайте коли зробити собі вихідний

Як отримувати замовлення на Kabanchik. ua

Зареєструватися

Kabanchik.ua у цифрах

За вчора замовники створили

1 540

Замовлень

За вчора фахівці заробили

555 434

грн

Середня вартість завдання

1 248

грн

Відгуки наших фахівців

• Мар’яна, клінер

  На Кабанчику мені подобається те, що я можу сама планувати свій особистий час та фінанси. Здорово, що немає ніяких начальників і я сама відповідаю за якість своєї роботи. Відмінним бонусом також є те, що я можу підлаштувати свою роботу так, щоб більше часу проводити зі своєю дитиною.

• Василь, домашній майстер

  Кабанчик мені подобається тим, що цей сервіс зроблений для людей, тут дуже людські умови для роботи. Він відмінно допомагає тим, кому потрібен додатковий заробіток або навіть основна робота. Я відчуваю тут перспективи та розвиток — це мотивує працювати.

• Діана, дизайнер

  З Кабанчиком дружу давно:) Завжди є робота для фахівця. Крім того, що це непоганий підробіток, мені подобається, що на Кабанчику можна вибирати та фільтрувати замовлення. Ще величезний плюс у тому, що тут зібрано моє повне портфоліо з галереєю робіт, послугами, прайсом та відгуками замовників. Це дуже зручно.

Останніх 306 вакансій “Фасовщица упаковщица”

• Упаковка і сортування
• Оператор ПК на дому
• Фасовка на дому
• Фасовщица упаковщица
• Пакувальник
• Складальник пк
• Збір грибів
• Збір полуниці
• Збір урожаю
• Фасувальник
• Фасовка
• Складальник
• Збір яблук
• Складальник велосипедів
• Фасувальник кондитерських виробів
• Складальник комплектувальник
• Складальник металопластикових вікон
• Збір малини
• Фасувальник в аптеку
• Фасовщица
• Складальник світильників

Робота в інших містах

• Вінниця
• Дніпро (Дніпропетровськ)
• Житомир
• Запоріжжя
• Івано-Франківськ
• Київ
• Краматорськ
• Кривий Ріг
• Кропивницький (Кіровоград)
• Лозова
• Луцьк
• Львів
• Миколаїв
• Одеса
• Полтава
• Рівне
• Сєвєродонецьк
• Суми
• Тернопіль
• Ужгород
• Херсон
• Хмельницький
• Черкаси
• Чернігів
• Чернівці

Зареєструйтесь та почніть заробляти
разом з Кабанчиком прямо зараз

Зареєструватися

Kabanchik. ua – унікальний онлайн-сервіс для пошуку роботи та підробітку у 54 містах України у більш ніж 800 різних категоріях послуг.

На сервісі ви можете знайти необхідний вам вид роботи: тимчасову роботу, віддалену роботу, роботу з неповною зайнятістю або просто щоденний підробіток з моментальною оплатою. Працювати на Kabanchik.ua може кожен громадянин України, який досяг віку 16 років. На сервісі досить замовлень як для досвідчених кваліфікованих фахівців, так і для студентів.

Kabanchik.ua – зручний вид заробітку в місті Харків. Як почати працювати?

Щоб стати фахівцем на Kabanchik.ua, необхідно пройти процес верифікації аккаунта, після чого ви отримаєте доступ до замовлень у місті Харків.

Для початку роботи на Kabanchik.ua необхідно виконати наступні кроки:

1. Реєстрація та підтвердження контактних даних
2. Вибір відповідних категорій послуг для роботи
3. Заповнення анкети на верифікацію
4. Пошук відповідних замовлень
5. Виконання замовлень та отримання грошей від замовника

До виконання замовлення поставтеся максимально відповідально, так як від цього залежить ваша оцінка та відгук замовника. Виявляйте ввічливість та уважність, а також будьте пунктуальні. Високий рейтинг та гарні оцінки замовників допоможуть вам отримувати прямі доручення від замовника і більше заробляти.

Переваги роботи на Kabanchik.ua

Сервіс замовлення послуг Kabanchik.ua є найбільшим майданчиком для пошуку підробітку та додаткового заробітку в Україні. Послугами сервісу скористалися вже більше 60 000 замовників, щомісяця публікується понад 15 000 замовлень на послуги, средній чек замовлення – понад 500 грн.

Працюючи на Kabanchik.ua, ви можете самостійно планувати свій графік роботи. Ви можете використовувати сервіс як для додаткового заробітку, так і в ролі основного місця роботи.

Для отримання інформації про нові замовлення вам не потрібно постійно знаходиться на сайті. Повідомлення про нові замовленнях будуть приходити вам на електронну пошту, а про особисті доручення замовників ми повідомимо вас за допомогою СМС.

Для більш зручної роботи фахівців з сервісом ми розробили мобільні додатки для смартфонів на iOS та Android (тільки для верифікованих фахівців).

Почніть заробляти з допомогою Kabanchik.ua вже сьогодні! Для початку реєстрації натисніть кнопку “Зареєструватися”.

Черный список работодателей Харькова: хит-парад за ноябрь

Еее, пятничка!

Количество безработных в Харькове за девять месяцев текущего года выросло на 86,1% по сравнению с прошлогодним аналогичным периодом. Речь идет об официально вставших на биржу труда, коих числится 22,7 тыс. человек. Среднемесячная номинальная зарплата на крупных и средних предприятиях за первый квартал 2020 г. составляла 9755 гривен (на 14,2% больше, чем в первом квартале год назад), а за второй квартал 2020 г. снизилась до 9344 гривен – но и это на 1,3% больше, чем во втором квартале 2019 г. Такие данные приводятся в отчете Управления социально-экономического развития, планирования и учета Харьковского горсовета. Как рекордная безработица сочетается с выросшими зарплатами – сказать сложно, если только не верить на слово, что без карантинных козней злого правительства заботливая мэрия уже бы добилась поднятия зарплат всему Харькову до уровня начальства своих департаментов…

Прошедший в один тур копрофестиваль, дававший пусть неофициальную и временную, но всё же занятость, тоже внес свой вклад в пополнение резервной армии рабочих рук. “Сейчас в связи с карантином многие работодатели делают групповое собеседование в Зуме и это раздражает. Сегодня была уже 3 раза на таком. Было 10 человек. Сидишь и слушаешь всех биографию. Сейчас на рынке труда просто жесть творится”, – рассказывала в начале месяца одна из участниц всем известного харьковского сообщества. О результатах же отчаянных ноябрьских протестов мелких и средних хозяев против своего закрытия судить пока рано, но пока всё движется к подтверждению наших весенних прогнозов о том, что их долю в выжимании пота из наемной рабсилы приберут к рукам игроки посолиднее. Мелкий буржуйчик – он ВСЕГДА более хищный, чем крупный, ибо постоянно балансирует на грани разорения. Условия конкуренции требуют снижения издержек производства, а снизить издержки мелкий буржуйчик может только усилив эксплуатацию рабочей силы, экономя на безопасности и снижая зарплату.

Так и живем. В суровое время пандемии каждая выплаченная вам копейка угрожает здоровью вашего работодателя, а наш последний предновогодний отчет может уменьшить число тех, кому придется проводить новогодние праздники не дождавшись своего заработанного. Так что погнали!

23.10.2020, металлообрабатывающий завод ООО “АМО1”:

“Работа на данном предприятии напоминает 90-е. Нормальные условия труда отсутствуют. Грязная раздевалка с убитыми советскими холодильниками и немытыми микроволновками. Такая же ситуация с туалетом и умывальниками. Шкафы для переодевания старые, ржавые. Течет крыша. Спецовку и средства защиты не выдают. Отпуск – 1 неделя. Больничные не оплачиваются в полной мере. Оплата почасовая, но меньше 10 часов никто не работает (8 часов – это прогул). Зарплата нерегулярная, с задержками, в конвертах. Половина рабочих не оформлена. Директор редкий хам. Оскорбить и обматерить сотрудника является нормой. Сотрудников называет зачастую по кличкам, придуманным им самим. Обходите это предприятие десятой дорогой”.

28.10.2020, магазин духов Parfum House:

“Отослала им резюме, мне прислали ответ с приглашением. Звоню, мне говорят “перезвоним позже” и не перезвонили, потом звоню пытаюсь сама, меня просто игнорят. В вайбере эйчар сообщения читает и игнорит.
Я не понимаю зачем приглашать и игнорить. И зачем вообще вакансию выставлять если сотрудники не нужны и к ним относятся таким образом. Не тратьте время”.

30.10.2020, ну прямо очень урожайное на отзывы местечко:

“Есть в нашем городе такие “предприниматели” как Крючков В.Е и Крючкова И.С., швейное предприятие Nui Very находится на пр. Гагарина 98, плюс несколько кооперативов по Харькову, недавно открыли в г. Дергачи.
Если столкнётесь с этими товарищами, не раздумывая бегите!
Постоянная задолженность заработной платы, никаких больничных, отпускных, если решите уволиться, можете вообще остаться без зарплаты!”

“Подруга у них когда-то была, кстати, вместо того, чтобы рассказывать о компании и презентовать ее, они начали пугать штрафами и тем, что будет, если где-то ошибиться, мол “никто тебе не поможет, сама будешь выкручиваться”.

“И это правда. Регулярная задолженность, регулярные сказки – потерпите, все наладится. При этом постоянные оскорбления от руководства. Недельная зарплата выплачиваться может не полностью и частями. При этом люди устроены на минимальную зарплату. Но чтобы не платить налоги, заключён трудовой договор, по которому они типа работают час в неделю. При этом работая 6 дней в неделю”.

“Некоторое время назад угораздило пойти работать в компанию “Nui Very”. Абсолютно согласна с автором предыдущей публикации: работа для тех, кому дома делать нечего и деньги не нужны совсем. Потому что зарплату вам выплатят ровно пару раз, а потом долги будут собираться в довольно приличную сумму, а вас будут кормить обещаниями о том, что получите на следующей неделе, потом ещё через неделю, и так до бесконечности. По итогу, вы уйдёте и просто подарите свои кровно заработанные вышеуказанному предприятию. Руководство, в лице руководителя Крючкова В. Е. не видит в этом никакой проблемы, считая абсолютно нормальным не выплачивать заработанное своим сотрудникам. В компании “nui very” рабочий день ненормирован просто до безобразия, никому нет дела до того, во сколько вы уйдёте домой. Не вовремя, это точно! Все субботы рабочие. Выкладываться ты обязан на все 200%. Отдачи никакой. Условия ужасные. Поэтому, прежде чем идти сюда работать, сто раз подумайте, надо ли вам это”.

“Предлагают работу по раздаче листовок, а после оказывается, что размен фальшивых денег в маршрутках, киосках и небольших магазинах”

4.11.2020, строительная фирма “Экотермо”:

“Подала заявку в компанию «Экотермо». Собеседование было по зуму. Хорошо, скажете вы? Было более 20 кандидатов одновременно. «У нас большой отклик». То, что это неуважение к кандидатам, я промолчу. Чуть ли не одна из первых фраз на собеседовании: «Мы позитивная компания, если вы будете негативить, мы тут же вас уволим». По ходу собеседования часть людей отпадала. Из конференции выбросило. Все детали я, да и другие кандидаты не слышали. Через неделю меня удаляют из беседы. На мою фразу, что могли бы и дать фидбек, а не морозить людей неделю, выдали это. Попытались спихнуть вину на кандидата. В вакансии написано зп — 15 тысяч. По факту, ставка и бонусы. Какая ставка не сказали. На втором этапе. Не рекомендую тратить время на таких мошенников!”

4.11.2020, ФОП Пахомова А.С. или Sms’ka:

“Уже само название о многом может сказать((( Здравствуйте, мы компания из прошлого века, и дела так ведем, и уважать вас не будем, и на зарплату кинем, и вишенка на торте – пообщаемся оформить, но слово конечно не сдержим!!! От сладких слов и обещаний hr подташнивает, дама пришла реализовать себя и попрактиковать уроки психологии! С директором можно торговаться о зп, каждый раз он придумает что-то новое. В офис набрали собак баскервилей, все оды хозяину поют, а за спиной обсирают на чем свет стоит. Руководство разное бывает, но ребята, так вести дела нельзя, у вас полный беспредел, хаос, и дичь полная происходит. Сколько вы еще будете на… людей. И в конце концов и за вами когда то прийдут, и придётся отвечать по закону за нарушение в оформлении сотрудников. не тратьте зря свое время, вы не застрахованы, решите увольняться – не заплатят, были бы оформлены на суд бы подали”.

4.11.2020, наши уже давнишние знакомые:

“Не советую КП “ХТС” Московского района, в отеле кадров главная жаба, и в Производственно-техническом отделе тоже бабы не очень. Начался карантин сказала посадили на 3 недели с сохранением ЗП, Но начальнице это не по душе пришлось что вот они работают, а я дома бездельничаю. Испытательный срок должен был быть до 10.05 заставили заявление написать по обоюдному типа я не справлялась с работой Техника, на самом же деле не хотели отправлять дальше на карантин что бы не платить ЗП. И ехидно через месяц звонят разнюхать нашла ли я работу. С предложением типа будешь хорошей девочкой возьму обратно”.

4.11.2020, ФОП Сазонова А. С.:

“В Харькове орудуют мошенники, которые наживаются на людях ищущих работу (в основном это студенты либо люди без опыта работы).
Ищут они своих жертв на крупных платформах по поиску работы типо rabota. ua и work.ua.
Звонят без разбора всем подряд и говорят заученный текст: представляются крупной фирмой и приглашают на собеседование в качестве работника по подбору персонала,менеджером и ещё куча других вакансий. Назначают его чаще всего в 9:00 и в 17:00.

Прийдя по указанному адресу (Сумская 4, белые двери, 2 этаж, 255 кабинет), которые они к стати достаточно часто меняют, вы сможете лицезреть толпу, таких же ищущих работу людей как и вы, а так же приветливо улыбающегося менеджера который предлагает вам заполнить анкету и пройти в зал для ожидания, из которого вас потом заберут.

После подходит человек который вам звонил и предлагает пройти в кабинет. Любезно рассказывает про компанию, корпоративы и еженедельные походы в боулинг, футбол, кино, совместные пикники и т.п. а так же как много продукции эта фирма поставляет (от зубной пасты до продуктов питания и массажёров которые в основном из США) не называя ее, даже если вы и спросите, будет отнекивается и говорить что названия нет и это ФОП, зарегистрированный на некую Сазонову Анастасию Станиславовну.
Далее задаёт вопросы выпытывая ваше материальное состояние и для галочки спрашивает про сильные стороны характера (если замешкиваетесь, отвечает за вас).
В конце собеседования рассказывает о 3-х дневном “бесплатном” обучении после которого вас конечно же возьмут на работу. Так же то что вечером, а точнее с 20:00 до 21:00 вам перезвонят сообщить результат вашего собеседования.
Можете не сомневаться, обязательно перезвонят и радостно сообщат что вы им идеально подходите. Назначат время обучения и скажут брать с собой 2 фотографии, блокнот, ручку и бейдж.
Самое интересное происходит на самом обучении. 3 дня вам расхваливают компанию, рассказывают про подписание рабочего договора а так же заставляют покупать их обучающий материал. Так же сотрудники обучены всеми тонкостями НЛП и легко манипулируют людьми. На 3 день промывки мозгов вам сообщают о том что нужно за свой счёт поехать в другой город (типо у них там будет проходить семинар) и купить их брошюры, товары и ещё куча бесполезных вещей.
Потратив огромные суммы денег под влиянием этих горе бизнесменов человек попадает на крючок и единственный его выход это пойти работать на эту фирму, занимаясь точно таким же мошенничеством и вымогать из людей их последние деньги.
Пошарив в просторах интернета, можно найти массу информации о подобных махинациях, и ещё больше обманутых людей. Данная схема пришла к нам из РФ, где прекрасно процветает и на сей день.
Люди, не ведитесь на такие махинации и будьте внимательны. Ища работу вы можете остаться без последних накоплений.

Судя по количеству людей, приходящих на такого рода собеседования, мало кто знает о данной схеме”.

5.11.2020, UHECAS – Ukrainian Higher Education Centre for African & Asian Students:

“Не знаю, как к сотрудникам относятся, но! Крайне халатное, наплевательское, несерьезное и неуважительное отношение со стороны компании к соискателям! Пыталась устроиться в данную компанию переводчиком английского. Успешно прошла тестовое задание, о чем рекрутер сообщила мне по телефону. Также рекрутер сказала, что “завтра выходите на стажировку”. Я искала работу сразу в нескольких компаниях, и в другой компании мне также предложили приступать к обучению. Но! Я отказала другой компании, будучи уверенной в том, что “завтра” выйду на стажировку в UHECAS. Однако в тот же вечер мне позвонила рекрутер (та, которая утром сообщила об успешном выполнении тестового задания и начале стажировки с “завтра”) и сказала, мол “стажировка отменяется, так как мы выходим на карантин” и пообещала “если что” перезвонить. Ах да, при том, что у них типа карантин, они через неделю выставляют новые вакансии, где указано, что работа будет в офисе, не дистанционно. В общем, люди, не идите туда! Тупо потеряете время. Хотя я рада, что не сложилось. Потому что если у них на начальном этапе такое наплевательское отношение к соискателям, то я с ужасом представляю, как они относятся к сотрудникам…”

10.11.2020, ЧАО “Турбогаз”:

“Не советую даже тратить свое время на эту компанию. Верхушка вся получает приличные зарплаты. Чтобы выбиться в начальника отдела, достаточно подставить парочку рядовых сотрудников, выставить их в дураках и в красках систематически жаловаться на них руководству. И всё – ты руководитель! Ах да, и эти выставленные все время в дураках трудяги пашут за пятерых, и за будущего начальника отдела в том числе))) Средняя зарплата конструктора 8000, оформление официальное”.

11.11.2020, компания Computer Logic Group:

“Это псевдо it компания. Сотрудников постоянно кидают, т.к. деньги “в конвертах”. На требования выплатить законные деньги угрожают увольнением. Никаких перспектив карьерного роста нет, т.к. это частный бизнес, где директор “царь и бог”, а обычные сотрудники рабы. Директор Вишневский Артур Игоревич является ярым пропагандистом “русского мира”.

11.11.2020, компьютерная академия ШАГ:

“Компания позиционирует себя международная, но никакого официального оформления, оплаты больничных или отпускных не ждите. Ну думал, с работающими специалистами из индустрии пообщаюсь, опыта наберусь 🙂 Как оказалась работают там их бывшие студенты, школьные учителя и преподы из ПТУ и техникумов или вузовские, реальных программеров не встретил 🙁 Кучу бесплатной работы впаривают (обзвон студентов, напоминания об оплатах, бесплатные занятия со студентами, создавай метод. материалы).
программы курсов старые, компьютеры во многих аудиториях дрова-дровами, проекторов нет, а телевизоры или маленькие что студентам не видно.
Короче прикинул я что з/п маловата, бесплатной работы много и прекратил сотрудничество, оплату труда ждал долго, да и ещё что-то там не доплатили, типа штраф”.

Альтернативное мнение там же:

“Больше похоже на фейк.
Точно знаю, что оформляют сразу. Выпускники, которые имеют опыт работы от двух лет на IT-проектах работают только в Малой Компьютерной Академии.
На программах профессионального компьютерного образования преподают только айтишники с опытом от 5 лет”.

11.11.2020, дизайнерский бренд Anna Yakovenko:

“Абсолютное неуважение руководства к сотрудникам. Маленькие заработные платы, постоянные задержки, попытки обмануть, недоплаты и т.п. Неограниченные обязанности, каждый человек в компании должен выполнять любой приказ руководства, все что им взбредет в голову (с аргументом, потому что мы платим вам деньги), в том числе после работы и вне рабочего места. Мат и оскорбление в сторону сотрудников это норма для главного менеджера.
Очень высокая текучка персонала, никто не остается доволен жесткими требованиями и хамским отношением”.

Короче, богатый парень познакомится с девушкой и расклеит для неё объявления на Барабашово…

11.11.2020, сеть пивных маркетов ТС MaxBeer:

“Туалета нет, воды нет, штрафы без причин, зп трудно назвать зп, админ тупой и не адекватный, сотрудники не ценятся, текучка, кумовство, карьерный рост невозможен, что такое сейф никто не знает. Будьте готовы, что на вас повесят все косяки, к которым вы даже не имеете отношения. На те копейки которые вы получите не возможно нормально жить. Нормальные уважающие себя люди здесь не задерживаются”.

11.11.2020, снова ФОП Пахомова А.С. или Sms’ka, для профилактики:

“Страна должна знать своих героев!
Странно что нет нигде информации про эту компанию, была бы – никто и шагу бы не ступил.
Это дно, много обещают, мало что делают.
Условия нечеловеческие, находясь якобы в трц должны соответствовать, а нееет, быдло и так сойдёт, ещё и много.
За каждым шагом следят , сколько кушаешь, в туалет ходишь, потом штрафуют.
Оформление отсутствует вообще, ни один человек в компании не оформлен, даже офис!
Директор по типу свой рубаха парень, по факту им руководит суперэффективный hr Ольга, пришедшая с мастер сервис, более подлого и хитрого человека нужно ещё постараться поискать. До неё офис был на порядок человечней. Работая по 12 часов тебя ещё и нагреют на зп, которую между прочим посчитают и раздербанят задним числом. И вишенка на торте инвентаризация! Там годами не списывают товар, прежде чем вы решитесь туда идти работать , попросите результаты инвентаризации. И будьте готовы что жить придётся в сплетня. Головы там уже нет несколько лет она сгнила до костей!
Будьте бдительны, и обходите их стороной!”

– Гениальные вопросы. Прислали анонимно.
– Вангую: вакансия в какой-нить ФОП Пупкин с зарплатой тысяч 5? Зато эйчарку отправили однажды на умный тренинг…
– Меня когда-то пригласили на собеседование, мое резюме видели, читали. Я приехала, мне дали анкету, я ее заполняла минут 50, уже сидела вся мокрая, вопросы меня там просто убили, ну я решила уже добить ее, сначала у меня эту анкету забрали, показали директору и только потом пригласили войти, в общем зарплата ставка 1000 грн плюс % от продаж, но вы нам не подойдете, нам нужны с техническим образованием. ЁКЛМН, вы же видели мою анкету, зачем вообще звонить и приглашать, зачем такая тупая анкета на такую низкооплачиваемую должность? После этого я на анкеты не ведусь. Овчинка должна стоить выделки, а если что-то смущает, надо сразу уходить. Особенно бесят, когда просят личные данные родственников на какую-то фуфловую должность.

11.11.2020, ФОП Шабленко А.Н.:

“Куликовская, 2 – 0980549416 и 0689548115 сетевики.
мне звонил Богдатов Денис. Уже видела, что в группе писали про этот адрес. Но были другие данные. В итоге пошла. Собеседование забавное – сначала дали анкету (где даже нужно было писать – что на вас оформлено из недвижимости) я прошла мимо этого вопроса. другие спокойно писали. далее заходят типа начальники и вызывают – все сидят в маленькой комнате – шум, ничего не слышно, что тебе говорят. я уже все поняла, но решила посмотреть. я сразу спросила. чем занимаются и не тяньши вы. меня отвели от темы. в общем я начала задавать вопросы – и честно, когда меня перебивали, такое ощущение было. что меня гипнозят. в общем посмотрела я на этот беспредел. кода я уже где-то 5 раз спросила про бады и сетевиков, мужчина понял, что я не из тех дураков, и сказал вы нам не подходите. я сказала им тоже самое. обидно, что там много пенсионеров и студентов приходят. которые надеются на что-то”

“Они пошли дальше. В Телеграм общалась с вышеуказанным Денисом Александровичем. Он дал на одном из каналов объявление, что ищут именно врача (!) для консультации клиентов, поэтому и откликнулась. По тому как отказывался называть деятельность компании и ставил жесткие рамки времени собеседования (например только в 17:00 и 17:30, а не в 17:15, и в другие дни в это время нельзя, и вообще только завтра-послезавтра можно), я сделала вывод, что это шарашкина контора. Полезла проверить – действительно!”

12.11.2020, интернет-магазин EuroZoo:

“Пришла я работать в компанию по продаже товаров для животных. Плюс компании – работаешь не далеко от дома (но не всегда), и график договорной со сменщицей.
Минусы, о минусов тут много. Первое – отношение руководства к продавцам. На нашу тоску очень долго просили поставить кондиционер, работать при температуре свыше 30 градусов в помещении ужасно, товар портится по скольку уже не соблюдение условий хранения, но всем насрать. Текущий потолок осенью и зимой, растущие грибы под линолеумом, и целый свой мир живущих там жучков паучков червячков. Зимой холод неймоверный, раскошеливаться на отопление или обогреватель никто не намерен, вам максимум привезут его с другой точки, пусть девочки там померзнут теперь. Зарплату обещают хорошую, но забывают упомянуть что это зависит еще и от точки. Часть зарплаты платят мимо налоговой. Рассказывают про надбавку за план, но это единоразовая акция, так как сразу после выполнения плана 1 раз ее тут же повышают при чем серьезно. Заставляют продавать просрочку. Акции типа 1+1 или 2+1 обычно уже с истекшим сроком годности. Если скидка 10 и выше то это либо подходящие сроки либо уже просрочка. Просроченные пачки сухого корма открываются и высыпаются в мешки где продается на вес. На приход ставится товар до прибытия его на магазин. Могут поставить все что угодно, а потом обвинить в недостаче. Часто привозят не то что заказывали, забывают перебросы или теряют на складе, могут привезти товар на другой магазин, а платить заставят за недостачу тебя. Увольняют под разными предлогами, но стараются это вывернуть так, будто ты где то накосячил. Чтоб не пытался выбить увольнение по сокращению. Отпуска нету, как и больничных, если сможешь найти замену то можешь поболеть дома, если же нет, то иди работай даже если t под 39, начальству плевать, если умер кто-то или случилось что, опять ищи кто сможет тебя заменить, ибо менеджер по персоналу не шибко любит этим заниматься. Если на магазине были замены и потом будет недостача, то за нее платить должны девочки которые работают на этом магазине всегда. Камер в магазине нету, доказать кто украл не реально. Руководство на встречу не идет никогда”.

12.11.2020, компания Pratik:

“Компания и руководство – это сущий кошмар. Управляющая – девушка которая не умеет ни нормально общаться с подчинёнными, сама не блещет умом, и как для должности управляющей необразованная, даже двух слов связать не может. Владелец компании – молодой парень кавказкой национальности, который даже не соизволит на ваше “Добрый день” ответить тем же. Естественно, не знает ни имён сотрудников, ни вообще кто кем является. В коллективе работают и зарабатывают только подружки управляющей. То есть, если у вас низкие показатели и у одной из подружек управляющей такие же показатели, то ей не скажут даже и слова, вам будут угрожать увольнением. Коллектив отвратительный. Все шепчутся за спиной, обсуждают, никакой поддержки или помощи не ждите. Зарплата – это отдельный разговор. При собеседовании звучит сумма от 10 000, в сезон можно и 20 000 заработать – самое что ни есть настоящее враньё. Работала и в сезон, и не в сезон, больше 7 000 не ждите. За всё время работы, это чуть меньше года, ни разу не было зарплаты 10 000 или больше.
Мой совет: ищите работу в другой компании. Но если вы любитель сидеть в змеином коллективе, с необразованным начальством, и работать за копейки – вперёд, лучшее место!
Хотелось бы отметить начальство, если им нужна твоя помощь ,ты прекрасен и на словах пообещают многое. переделав кучу работы, не входящую в твои обязанности, не будет похвалы или премии. здесь ты можешь профессиями грузчика, уборщика, охранника. зп низкая для нашего времени (сама ставка), процент как в любом магазине от продаж, но чтобы получить что-то стоящее, нужно брать меньше выходных, хотя старые работники говорят что будет хорошо (типа у них так было). Проработав около 3х месяцев ни разу не было зп и 7000, хотя в объявлении 10000. это смешно. о товаре сказать нечего, каждому свое и на их продукцию находится покупатель.
Пратик – это компания, где никого ни во что не ставят, ты просто раб. Обещают одно, по факту другое. Зп 10000 вы можете получить один раз в году (в декабре), в оставшиеся месяца зп 6000-8000, но работаешь ты за троих, так как текучка людей бешеная. Компания очень лояльна к покупателям и абсолютно ни во что не ставит своих сотрудников”.

Отзыв модераторки цитируемой группы на этот уже знаменитый ролик: “Отчим стаж в Росте добивает до пенсии. Уходит из дома в 5 утра и возвращается в 8 вечера. При том, что день начинается в 7-8. Премии и всякие надбавки, которые положены трудящимся Роста, администрация в карман себе кладёт и говорит, что никто не дал денег, их нет. Овертайм не оплачивается, заказы дополнительные тоже. Или делай, или уволен”

13.11.2020, фирма “БаДМ”:

“Это фармацевтический склад, который отгружает товар на аптеки по Харькову, Харьковской области и ближайшие города, работа на ногах (если сборщик, то там конвейерная система, если контролёр, то стоишь на месте и проверяешь качество сборки ), работают по воскресеньям. Официальное оформление, но работа физически тяжёлая и неудобное место расположения, хотя есть разводка от м. Гагарина”.

16.11.2020, call-центр In Tell Group:

“Неплохой колл-центр, но сейчас они взяли ужасный проект home shopping russia. Отзывы об этом телемагазине ужасные, товар не соответствует цене и качеству. Короче, я решила, что оставаться там не буду, совесть не позволит так работать”.

Ну, а раз уж вам хватило терпения долистать до этого места, заодно предлагаем посмотреть нашу пресс-конференцию недельной давности об отжатии жилья за коммунальные долги и ближайших перспективах этого явления.

Также напомним о том, что из-за многомесячных долгов по зарплате намерены забастовать машинисты харьковского метрополитена.

Упаковщики Работа Вакансии в Киеве, Украина

Для корректной работы этого сайта требуется JavaScript. Пожалуйста, активируйте его в настройках вашего браузера.

GB

0 предложений доступны, используйте стрелки вверх и вниз для перемещения по ним

местоположение_на

Упаковщики в Киеве, Украина

• Все
• На постоянной основе
• Неполная занятость
• Подрядчик
• Контракт на аренду
• Стажер
• Сезонный / временный
• Гиг-Работа

• 24 часа
• 3 дня
• 7 дней
• 30 дней
• 30+ дней

• 5 миль
• 10 миль
• 30 миль
• 50 миль

Быстрое применение

Удаленный

Отменить

Оповещение о создании задания.

Получайте похожие вакансии на свою электронную почту

Список вакансий

Сортировать по: |

1. 27 дней назад

   Упаковщик – 2-я смена

   Eaton Вашингтон Полный рабочий день

2. 7 дней назад

   Оператор вилочного погрузчика/Упаковщик корзин

   Brunel Energy Holding BV Перт Полный рабочий день

3. 27 дней назад

   Оператор Пакера I – Шахта Бароид

   Halliburton Energy Services, Inc. Бель Фурш Полный рабочий день

4. 27 дней назад

   Специалист по инструментам – RMOR USR

   Энсин Энергетические услуги Ла Саль Полный рабочий день

5. 27 дней назад

   Полевой специалист, Slickline/E-line Operation

   Weatherford БН-КУАЛА БЕЛАЙТ Полный рабочий день

6. 27 дней назад

   Специалист по обслуживанию I-III – Сервисные инструменты

   Halliburton Energy Services, Inc. Одесса Полный рабочий день

7. 27 дней назад

   Специалист по обслуживанию I – III – Сервисные инструменты

   Halliburton Energy Services, Inc. Одесса Полная занятость

8. 27 дней назад

   Представитель по обслуживанию на местах

   Weatherford США-UT-VERNAL Полный рабочий день

9. 27 дней назад

   Специалист по обслуживанию II – Сервисные инструменты

   Halliburton Energy Services, Inc. Бейкерсфилд Полный рабочий день

10. 27 дней назад

    Инж. de campo especialista ll

    Weatherford MX-TAB-VILLAHERMOSA Полный рабочий день

11. 27 дней назад

    Especialista de Operações III

    Уэтерфорд BR-RJ-MACAE Полный рабочий день

12. 27 дней назад

    Especialista de Operações III

    Weatherford BR-RJ-MACAE Полный рабочий день

13. 27 дней назад

    Специализированный оператор

    Weatherford MX-TAB-VILLAHERMOSA Полный рабочий день

14. 27 дней назад

    Менеджер по эксплуатации – Well Services

    Weatherford КА-ДОХА Полный рабочий день

15. 27 дней назад

    Полевой инженер, стажер (подвеска хвостовика и цементирование)

    Weatherford CN-ТЯНЬЦЗИНЬ Полный рабочий день

16. 27 дней назад

    PCE SPEC

    Weatherford IQ-БАСРА Полный рабочий день

17. 27 дней назад

    Оператор службы I – Цементирование

    Halliburton Energy Services, Inc. Дункан Полный рабочий день

18. 27 дней назад

    Буровая площадка – Интернет-провайдер

    Weatherford MX-CD. КАРМЕН Полный рабочий день

19. 27 дней назад

    Especialista de Operações III

    Weatherford BR-RJ-MACAE Полный рабочий день

20. 27 дней назад

    Представитель службы эксплуатации II

    Weatherford США-НД-УИЛЛИСТОН Полный рабочий день

Ведущие компании

• Weatherford
• Halliburton Energy Services, Inc
• Энсин Энергетические услуги
• Брунел Энерджи Холдинг Бв
• Итон

Упаковщики вакансии в Киеве, Украина

Информация о зарплате

Светлана Майборода: «Рынок труда уже меняется: многих ждет перезагрузка»

Не успел рынок труда оправиться от коронавирусного кризиса, как он перешел в очередной, но более неопределенный и более опасный кризис из-за война.  Что происходит сегодня в Украине и какие перспективы у соискателей и работодателей в течение года, – рассказывает Светлана Майборода, руководитель группы Smart Solutions.

Светлана Майборода

• Светлана, как чувствует себя рынок труда, когда на смену пандемии пришла война?

Вместе с потерей работы многие люди лишились жилья или доступа к нему, были вынуждены срочно переехать в более безопасные регионы или страны. Работодатели были вынуждены принимать непростые решения относительно сокращения личного состава, снижения ставки заработной платы хотя бы на время войны или отправки личного состава в неоплачиваемый отпуск. К началу войны вакансии, если они и размещались на рабочих сайтах, находились в режиме паузы. Большинство из них в итоге были отложены до лучших времен или отменены. Со стороны претендентов тоже было затишье.

• Сейчас есть районы с разрушенной инфраструктурой или только что освобожденные от оккупации, и удаленные от линии фронта, но переполненные беженцами. Какие перспективы появились в этом отношении?

Если рассматривать рынок труда по регионам, то для Киевской области, Харьковской, Черниговской, Ахтырской и Мариупольской областей это в основном поле деятельности волонтеров и специальных организаций. На остальной территории Украины бизнес частично и постепенно возвращается к своей деятельности, насколько это возможно. Наибольшая концентрация рабочей силы по-прежнему сохраняется на Западной Украине. Но без создания дополнительных рабочих мест трудоустройство внутренне перемещенного населения невозможно, так как даже в мирное время этот район был дефицитным по рабочей силе.

• Каковы особенности поиска работы военного времени?

В силу сложившихся обстоятельств рынок труда снова стал рынком работодателя. Для тех, кто может позволить себе нанять персонал, есть возможность привлечь лучшие кадры. Для потерявших работу остро стоит вопрос ее поиска, ведь у большинства не всегда есть финансовая «денежная подушка» длиннее 2-3 месяцев. Для тех, кому поиск работы важен, они готовы откликнуться на работу ниже их уровня опыта, на нехарактерную работу. Есть тенденция искать работу ближе к месту жительства, что позволяет меньше передвигаться и прятаться в укромном месте, если того требует ситуация.

• Какие секторы рынка оказались наиболее устойчивыми к последствиям войны?

Хотелось бы выделить ИТ-сферу, хотя она и пострадала негативно, но благодаря тому, что ИТ-бизнес, как правило, ориентирован на международный уровень, большинству компаний удалось удержаться на плаву и продолжить развитие бизнеса даже при расширении штата и найме новых сотрудники. Кроме того, в этой сфере популярен удаленный формат работы, что позволяет привлекать специалистов, которые остались в Украине и не могут выезжать за границу на международные проекты без личного присутствия. Как известно, спрос на украинских ИТ-специалистов за рубежом всегда был высоким. Для большинства европейских стран существует дефицит квалифицированных IT-специалистов.

• Какие вакансии «на паузе», а какие перезапускаются?

Наиболее пострадавшие сферы – это услуги (HoReCa, салоны красоты, спортивные клубы и т.д.). Вакансий для менеджеров практически нет. Сфера, которая восстанавливается быстрее всего, – ритейл (розничная торговля). Теперь это та сфера, где появляется больше вакансий. Также есть предложения в логистике, ВЭД, фармацевтике, медицине, сельском хозяйстве и IT. В настоящее время наиболее востребованы продавцы, кассиры, водители, работники аптек, медицинский персонал, грузчики, упаковщики. Спрос на строителей уже есть.

• Однажды война закончится. Как изменится рынок труда?

Предпосылки для возможных изменений как в Украине, так и в мире, в частности в Европе, уже есть. В первую очередь проблемы безопасности и обороны. Имея агрессивного соседа, необходимо обеспечить безопасные условия целостности нашей страны, что будет способствовать ее развитию и привлечению инвесторов. Во-вторых, развитие энергетики, в том числе альтернативной, энергонезависимости, поэтому очевидно, что потребуются соответствующие специалисты. В-третьих, реформирование экономики страны, перенос производственных мощностей ближе к рынку, с Востока Украины на Запад, более тесное сотрудничество, складское и логистическое покрытие со странами Европы, прежде всего с Польшей. Уже есть запросы от украинских производственных и аграрных компаний проанализировать рынок труда, например в Польше – открыть там свои офисы и логистические центры.

Что касается первого условия, то мир убедился в профессионализме украинской армии, и теперь он еще более универсален, когда все рода войск получают реальный боевой опыт с самым разнообразным вооружением. Очевидно, что такой опыт будет востребован в будущем и на международном уровне. Думается, что Украина, имея такое географическое положение, возьмет на себя роль Запорожской Сечи по отношению к Европе. Окончание войны не означает остановку развития военной промышленности Украины. Причем речь идет и о военных разработчиках, конструкторах, киберспециалистах, инженерах связи и т.д. На этом фоне будет развиваться медицина и психология. Украинские инженеры способны разрабатывать новейшее оборудование и протезы.

• Украина понесла масштабные разрушения инфраструктуры, промышленных предприятий и бизнеса. И нам нужно восстановить его. Как рынок труда отреагирует на этот спрос?

Конечно, приоритетом является восстановление страны, городов и поселков. Следовательно, будет спрос на строителей, проектировщиков, архитекторов, инженеров для строительства дорог и мостов, другой инфраструктуры, следовательно, будет спрос на строительные материалы. Что касается реабилитации, мы понимаем, что это не будет дублирование того типа жилья, которое было раньше. Приоритеты изменятся, и укрепление зданий станет важнее панорамных видов.

• А как изменятся те, кто будет работать или искать работу и кто будет создавать рабочие места?

Новые времена потребуют новых знаний, новых подходов в образовании. Есть надежда, что профессия учителя, репетитора будет востребованной и престижной. Теперь тем, кто в поиске, стоит правильно оценить ситуацию, обозначить свои струнные точки. При необходимости – приобретать необходимые навыки путем обучения, вкладывая в себя, чтобы быть востребованным на рынке труда. Это хорошее время для предпринимателей, чтобы заявить о себе, своем продукте или услуге, в том числе на мировом рынке. Теперь все внимание мира приковано к Украине, а следить за развитием событий можно в режиме реального времени из любой точки мира. Поддержка чувствуется везде — от аватарок в профилях кандидатов в Linkedin из разных стран и украинских флагов на всех зданиях Польши, Чехии, Германии и т. д. до мирных собраний по всему миру против войны в Украине, что свидетельствует о том, что бренд Украины признан во всем мире и будет востребован.

• Как ваша компания чувствует себя в этой среде, каковы ваши планы?

Мы сохранили сотрудников Smart Solutions. Компания имеет офисы по всей Украине: в Киеве, Днепре, Одессе, Львове. Кто-то из коллег переехал в пределах Украины, кто-то за границу. У нашей компании были планы выйти на европейский рынок в 2022 году, война заставила ускорить эти планы. Мы уже открыли офис в Варшаве, завершаем открытие офиса в Румынии, в середине лета планируем официально открыть офис в Чехии. Наша компания имеет широкий спектр услуг в Украине, занимаемся не только подбором белых и синих воротничков, Executive Search, но и оказываем услуги по аутстаффингу, аутсорсингу, лизингу персонала, аутсорсингу бизнес-процессов, в том числе ИТ, есть ряд услуг в направлении фасилитации, включая клининг (ритейл, HoReCa, промышленность, складские помещения). То есть мы можем быть полезны во всем, что касается персонала и оптимизации процессов в компании.

Конечно, европейский рынок является конкурентным, но наш опыт, команда, глубокий анализ рынка, способность охватить широкий спектр услуг в качестве единого поставщика для клиента, гибкость, скорость и ряд других преимуществ , о которых лучше поговорить позже, дают основания для успешного старта. Большинство клиентов, с которыми мы давно работаем в странах нашего присутствия, — это международные компании. Выход на новые рынки – это возможность расширить наше сотрудничество в Европе.

• Какие конкурентные преимущества способствуют развитию компании и создают основу для оптимистичных планов на будущее?

Мы не ориентированы на перевозку персонала из Украины для трудоустройства в Европу, мы больше ориентированы на работу с местными кандидатами.