Работа в Польше. Какие вакансии открыты для тех, кто учится в университете? ᐈ Помощь в поступлении и цены на
Данная статья будет познавательной всем иностранным студентам, так как рассматривает все возможные виды работ, во время учебы, а также законодательную сторону трудоустройства, в зависимости от формы обучения.
Студенты европейский высших учебных заведений уже давно и успешно практикуют совмещение обучения с работой. Тем более, если Вы выбрали одно из учреждений высшего образования Республики Польша, ведь со стороны государства снято большинство ограничений, которые мешали подрабатывать студентам ранее. Существуем много сфер деятельности, в которых могут работать студенты. Главное — подобрать то, что Вам больше всего подходит, и правильно составить график учебы. Также, немаловажным является финансовая сторона вопроса, грамотно расставив преимущества и определив свои сильные стороны, можно найти такую подработку, которая покроет Ваши учебные расходы с лихвой. Данная статья будет познавательной всем иностранным студентам, так как рассматривает все возможные виды работ, во время учебы, а также законодательную сторону трудоустройства, в зависимости от формы обучения.
Как подготовиться к трудоустройству?
Все студенты, которые находятся на территории Польши с целью обучения должны иметь либо действующую национальную визу категории D, либо оформить Карту Побыта, чтоб все действия (проживание, учеба) были в рамках закона. Для студентов стационарной формы учебы, а также обладателей Карты Поляка дополнительных документов, для того, чтоб устроится на работу — не требуется. Для заочников, студентов долгосрочных курсов языка, практикантов, студентов по обмену либо вечерней формы — нужно оформить разрешение. Существует два типа документов, которые позволяют официально работать:
- Oświadczenie — которое является приглашением на работу от работодателя. Этот вид документа нужно оформлять в Urząd Pracy (Управлении Труда). От руководства компании требуются лишь документы фирмы, тогда эта процедура занимает до 15 минут.
- Zezwolenie — разрешение, которое позволяет приступить к работе иностранному гражданину. Такая разновидность документа более сложна в получении, ведь работодателю нужно объяснить, почему он не пригласил на имеющуюся должность резидента страны.
Для студентов, которые действительно желают работать и зарабатывать хорошие деньги — урегулирование таких нюансов не составит труда.
Вакансии, которые подходят во время учебы
Студенты стационара имеют немного меньше времени, которое можно уделить работе, без ущерба для науки, чем ученики других форм обучения. Но, даже в таком случае, существует много вакансий, которые могут раскрыть Ваш потенциал, принести дополнительный заработок, а также, предоставить бесценный опыт работы в европейском обществе. Перечень подработок, которые подойдут студентам, во время учебы в университете:
- Репетиторство. Имея хорошие знания родного языка (украинского, русского, белорусского) можно преподавать его, желающим полякам, с оплатой в 45 злотых за час.
- Переводчик. Имея хорошие знания английского, либо родного языка, часто, студенты подрабатывают на полставки переводчиками разных документов. Оплата оговаривается на собеседовании, но не менее 7 злотых за 1000 знаков.
- Хостес. Работа для привлекательных девушек со знанием польского. Заработная плата 13-15 злотых за час, достаточно гибкий график.
- Бариста, официанты и помощники в сфере обслуживания. Эта работа актуальна в любой сезон, ведь Польша — это не только страна, в которую ежегодно приезжают тысячи студентов, но еще и государство с развитым туристическим сектором. Вознаграждение за работу сравнительно небольшое от13 злотых/час, но львиную долю заработка составляют чаевые.
Вообще, вакансий много как на сезонной работе, так и подработках с гибким графиком. Часто, работодатели идут на уступки и помогают подкорректировать график таким образом, чтоб он не пересекался с учебой. Преподаватели тоже не имеют ничего, против подработок учеников, если это не влияет на успеваемость.
Следовательно, вакансии можно подбирать как близкие к будущей профессии, так и те, которые ее совершенно не касаются. Не составляет труда найти подработку, так как существует большой спрос на работников, которым подходит именно гибкий график.
Делясь многолетним опытом, специалисты UP-STUDY рекомендуют попробовать подыскать место, которое напрямую связано со специальностью, тогда появится возможность еще с университетской скамьи обрести бесценный опыт, и иметь больше шансов на перспективное трудоустройство, по окончанию ВУЗа.
Подписывайтесь на наш Телеграмм канал и первыми узнавайте об акциях, стипендиях и скидках.
Подписаться
Акция, которая может Вас заинтересовать
Предложение
Поступайте на осень 2023 года в Академию Вистула и оплачивайте обучение с эксклюзивной скидкой
Помощь тем, кто поступает в Польшу самостоятельно
Рассчитайте стоимость обучения в Польше
Калькулятор стоимости
Рассчитайте стоимость обучения в университете, проживание, питание и бытовые расходы в Польше во время обучения в удобном калькуляторе стоимости.
Рассчитать стоимость
Подберите специальность и университет
Поиск специальности
Воспользуйтесь удобным поиском, чтобы подобрать специальность своей мечты и выбрать университет для поступления, в зависимости от города, образовательного уровня и языка, на котором Вы планируете обучаться.
Найти специальность
Скачайте ГИД студента Польши
Узнайте актуальную информацию о поступлении, обучении и проживании в Польше.
- Стипендии и скидки
- Стоимость обучения
- Необходимый уровень знания польского языка
- Поддержка студентов
- Документы необходимые для поступления
- и многое другое
Последние статьи и новости
Что нужно, чтобы уехать на работу в Польшу
Содержание
Большинство граждан Украины работают в поте лица, но по-прежнему недовольны своей зарплатой из-за затянувшегося экономического кризиса в стране и сложного политического положения.
Одним из наиболее популярных вариантов для украинцев за последние годы стала Польша. Если судить по данным статистики, ежегодно туда отправляются миллионы украинцев. Среди решившихся на такой шаг, практически невозможно найти тех, кто будет недоволен своим решением. Конечно, невозможно просто пересечь границу, и спокойно начать там жить и зарабатывать, одновременно не нарушая никакой закон. Поэтому, в этой статье мы обсудим, что нужно делать, чтобы уехать на заработки в Польшу в 2019 году.
Несмотря на то, что власти Польши официально объявили о своей нужде в рабочей силе со стороны Украины, переезд и работа там требует соблюдения определенных законов и формальностей. До января 2018 года не было каких-либо правил по переезду, поэтому многие пересекали границу незаконно и начинали работать в Польше нелегально. Чтобы предотвратить подобные ситуации и не позволять нарушению законов, определенные положения были пересмотрены и заново приняты.
Почему украинцы едут в Польшу работать?
Прежде чем начать разбираться, как самому уехать туда работать, нужно понять, какие есть преимущества трудоустройства там для украинцев и стоит ли “игра свеч”․ В Польше можно найти высокооплачиваемую работу без особого труда, даже не зная язык. Правда в этом случае не стоит рассчитывать на высокую зарплату: обычно, вакансии без знания языка оплачиваются минимально. Несмотря на это, минимальная зарплата Польши значительно выше той же минимальной зарплаты Украины. Со временем, если выучить язык, можно стремиться к карьере, устраиваться на более ответственные должности, которые и оплачиваются, соответственно, выше. Помимо этого, если вы официально трудоустроены в Польше, вам засчитывается трудовой стаж – т.е. в будущем вы получите польскую пенсию. Трудоустройство в этой стране имеет также следующие плюсы:
- полноценный соц.пакет
- медицинская помощь
- страховка
Подобные плюсы, конечно же, делают работу в Польше – заманчивым вариантом для украинцев, но если раньше уехать на заработки в эту страну было очень просто, сейчас нужно учесть ряд факторов.
Новые правила: что учесть?
Если вы интересуетесь тем, что нужно, чтобы уехать в Польшу на заработки в 2019 году, нужно подробно изучить следующие правила. Количество польских компаний и предприятий, заинтересованных в украинских сотрудников, резко возросло, что и привело к большому спросу и определенным ограничениям в этих вопросах. С 2018 года все работники из Украины должны быть официально зарегистрированы: необходимо разрешение на работу, позволяющее работать легально. Это специальный документ, который действует шесть месяцев, и обеспечивает вам возможно легально работать в Польше.
Раньше, чтобы зарегистрировать заявление о том, что вас хотят взять на работу, не требовалось никаких взносов – достаточно было найти работодателя и договориться с ним о том, что вы приступите к работе.
Теперь за эту услугу необходимо заплатить 30 золотых. Помимо этого, работодатель должен будет доказать три важных фактора:
- он старался принять на работу поляка, но из-за отсутствия интереса к вакансии, пришлось нанимать иностранца
- работодатель предоставит вам те же условия работы, что и полякам (включая зарплату)
- после прибытия работника, предоставляется доказательство соблюдения условий договора
Если же органы власти подозревают о том, что мотивы приглашения иные, работодатель или его фирма получают отказ на свой запрос.
Конечно, система усложнилась, что может привести к тому, что спрос на украинскую рабочую силу быстро сойдет на нет, но и подобная бумажная волокита, в определенном смысле, защищает права работников из Украины.
По прибытию в страну необходимо заключить трудовой договор и следить за соблюдением всех пунктов, прописанных в договоре обеими сторонами, иначе вы будете депортированы из страны и обложены огромным штрафом.
Какие нужны документы?
Первое и самое главное – биометрический паспорт, а также разрешение на трудоустройство. В зависимости от того, на какую должность вы устраиваетесь, подобное разрешение будет либо постоянным, либо сезонным.
Необходимо знать, что теперь в Польше действует реестр учета всех иностранных сотрудников, что позволяет собирать и хранить информацию о гражданах других стран, приехавших в эту страну на трудоустройство. Подобные изменения защищают граждан Украины и других стран, которые приезжают заработать, поскольку оговаривают их права, а также обязанности.
Если вам необходима помощь профессионалов для трудоустройства в Польше, звоните по номерам телефона, которые указаны на главной странице нашего сайта. Опытные консультанты компании EWW Ukraine ответят на все ваши вопросы и помогут вам найти подходящую работу в этой стране.
DLA Piper CareersDLA Piper Careers
Из нашего офиса в Варшаве мы консультируем по вопросам бизнеса в Польше и по всей Центральной и Восточной Европе. Мы консультируем как транснациональные корпорации, так и крупные польские компании по вопросам их коммерческой деятельности в Польше и их инвестициям на мировых рынках.
francais francais francais francais francais francais francais francais francais francais francais francais francais francais francais francais francais francais francais francais
КАРЬЕРА ВО ФРАНЦИИ
Глобальная поддержка
Варшава также является домом для нашего Глобального центра обслуживания, где более 250 человек круглосуточно и без выходных оказывают поддержку коллегам по всему миру, включая службы поддержки в области финансов, управления персоналом, информационных технологий и маркетинга.
Многоязычные юристы
В соответствии с нашим стремлением стать ведущей юридической фирмой в мире, юристы нашего офиса в Варшаве говорят на польском, английском, немецком, французском и русском языках.
Наши
достиженийСодействие многообразию
В 2017 году DLA Piper седьмой год подряд получила четыре награды на ежегодной премии European Women in Business Awards, в том числе «Лучшая фирма в Польше» и «Лучшая инициатива международной фирмы по гендерному разнообразию».
Звездные исполнители
Три наших партнера в Польше признаны звездами Acritas. Престижная программа «Звезды» была разработана для того, чтобы стать источником высоко рекомендованных юристов, основанных исключительно на отзывах клиентов и свободных от влияния юридических фирм.
Признанный опыт
В 2018 году команда DLA Piper в Варшаве была признана консультантом, предоставляющим комплексные услуги организациям из страхового сектора, классифицированным Legal 500 как Tier 1.
Ведущий консультант
В начале 2019 года было объявлено, что Согласно рейтингу Mergermarket, DLA Piper заняла первое место в рейтинге юридических консультантов Европы по общему объему сделок с частными инвестициями. Благодаря этим результатам DLA Piper еще больше укрепляет свои позиции в качестве ведущего юридического консультанта по вопросам прямых инвестиций в Европе.
Наши
человек«Вы должны быть активными и не бояться брать на себя больше ответственности. Как только вы почувствуете себя комфортно с новыми задачами, вы увидите больше возможностей для достижения успеха».
— Памела
— Руководитель отдела маркетинга
Читать
«Я думаю, что наши люди — ключ к успеху в DLA Piper. Они делают эту компанию великой».
— Михал
— Руководитель группы ИТ
Читать
«Мне нравится работать над трансграничными проектами и быть независимым в управлении проектами..png)
Я также получаю прямой контакт с клиентами и коллегами, которые создают самую дружелюбную рабочую среду, на которую вы когда-либо могли надеяться».
— Доминика
— Юрист
Прочитать
«Я начинал здесь как помощник по развитию бизнеса, а с тех пор перешел на должность маркетолога, где координирую работу команды администраторов.
Возможность оказывать поддержку не только маркетологам, но и HR, финансам и другим сферам обслуживания позволяет мне видеть, как работают разные отделы, и лучше понимать бизнес. Для меня очень важна работа в международной среде. Работа послом бренда позволила мне принять участие в нашем текущем ребрендинге и поближе познакомиться со всеми изменениями и процессами».
— Памела
— Руководитель отдела маркетинга
«Я начал свою работу в сфере ИТ в службе поддержки и оттуда продвинулся вверх. Сейчас я руковожу командой из семи ИТ-администраторов.
Что мне больше всего нравится в моей работе, так это работа с людьми и участие во множестве проектов.
Здесь важно построить прочные отношения с людьми, с которыми вы работаете, наряду с профессионализмом, сочувствием и клиентоориентированностью. Что меня привлекает и удерживает в фирме, так это люди, люди и еще раз люди».
— Михал
— Руководитель группы ИТ
«Я начал свою карьеру в DLA Piper в качестве стажера, а сейчас я старший юрист. Меня привлек известный бренд, и меня убедили присоединиться многие положительные отзывы о DLA Piper от людей, которые работают или работали здесь.
Эти мнения подтвердились. Разнообразие сложных проектов, всемирно известные клиенты, широкий спектр тренингов, позволяющих развивать как профессиональные, так и межличностные навыки — этого определенно достаточно, чтобы сохранять мотивацию на долгие годы!»
— Доминика
— Юрист
Кто мы? Мы верим, что великие компании могут сделать мир лучше. Вот почему мы прилагаем все усилия для достижения наилучших результатов для наших клиентов, где бы они ни работали, и для наших сотрудников, где бы они ни работали.
Мы создали культуру, в которой важен каждый голос и признается каждый успех. И перед лицом фундаментальных изменений в юридической отрасли мы пересматриваем структуру и подход традиционной юридической фирмы.
Наша культура и ценности
Мы создали культуру, которая поощряет и ценит индивидуальный выбор и возможности в сочетании с инклюзивностью и командной работой. Мы даем, мы делимся и поощряем вас делать то же самое.
Наша культура всегда открыта и всегда честна, подкреплена четырьмя ценностями, которыми мы живем каждый день: Поддерживай; Будьте сотрудничающими; Быть смелым; Будьте исключительны.
Мы по-новому определяем возможное
В DLA Piper инновации и изменение статус-кво являются жизненно важной движущей силой того, как мы думаем и что мы делаем. Вместе мы создаем исключительный опыт, результаты и рост для наших клиентов и сотрудников.
Мы делаем это возможным благодаря культуре, в которой каждый день вы проявляете свою страсть и индивидуальность к работе.
Мы хотим, чтобы вы полностью реализовали свой потенциал в составе разнообразной глобальной команды, которая процветает благодаря сотрудничеству, использованию возможностей и коммерческому преимуществу.
ПОИСК РАБОТЫ
Оферти Праси | МОМ Польша
Поиск Дополнительные параметры Тип содержимого
СтраницаБлогСобытиеNajnowszeРесурсыИсторияВидеоТемы
Управление границамиУправление лагерямиЦентры задержанияДетиМеждународное сотрудничество и партнерствоПротиводействие ксенофобииCOVID-19Реагирование на кризисДанные и исследованияВнутренние перемещенияDTMGГендерное равенствоОкружающая среда и изменение климатаУправление миграциейГлобальный договор о миграцииGMDACЗдравоохранениеТрудовая миграцияДоходы к существованиюМиграция и Повестка дня на период до 2030 годаПропавшие мигрантыМигранты в уязвимом положении/Права мигрантовПолитикаСеть ООН по миграцииСокращение глобального неравенстваВозвращение и реинтеграцияТехнологии и инновацииЦУР
ЦУР 1 – Ликвидация бедностиЦУР 2 – Ликвидация голодаЦУР 3 – Хорошее здоровье и благополучиеЦУР 4 – Качественное образованиеЦУР 6 – Чистая вода и санитарияЦУР 7 – Доступная и чистая энергияЦУР 8 – Достойная работа и экономический ростЦУР 5 – Гендерное равенствоЦУР 9- Промышленность, инновации и инфраструктура.
-Wszystkie-20222021202020192018Сортировать по
Меньше ключевых словБольшинство ключевых словСтарыеПоследние
Работа в команде МОМ требует высочайших стандартов эффективности, опыта и добросовестности. Как международная организация с глобальным мандатом, МОМ стремится поддерживать справедливый географический баланс среди своих сотрудников. Следовательно, его усилия по найму направлены, но не обязательно ограничиваются гражданами государств-членов. МОМ является работодателем с равными возможностями и ищет преданных своему делу профессионалов с широким спектром навыков в области миграции. Сотрудники МОМ работают в мультикультурной среде, где ценятся разнообразие и культурная чувствительность.
Мы ищем новых сотрудников в группу экстренного реагирования МОМ
Команда будет предоставлять помощь и информацию людям, прибывающим или перемещенным в Польшу в связи с конфликтом в Украине.
Решения о трудоустройстве будут приниматься на постоянной основе.
Заинтересованным кандидатам рекомендуется подавать заявки заранее, поскольку у нас ограниченное количество вакансий, и мы будем отдавать предпочтение кандидатам, которые могут быть доступны быстро.
Как подать заявку
Должность | Справочный номер | Дата закрытия | Рабочее место | Класс |
|---|---|---|---|---|
| Ассистент отдела кадров (расширенный) | ПЛВН22-025 | 2 апреля 2023 г. | Варшава, Польша | Годовой фиксированный срочный контракт |
| Ассистент проекта (коммуникации) – английский, украинский, русский | ПЛВН23-019 | 31 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Годовой фиксированный срочный контракт |
| Медицинская сестра по вопросам миграции | ПЛКФА23-011 | 28 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Специальный краткосрочный неклассифицированный контракт |
| Ассистент проекта (AVRR) | ПЛВН23-018 | 21 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Годовой фиксированный срочный контракт |
| Ассистент проекта, целостность данных | ПЛВН22-009 | 22 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Годовой фиксированный срочный контракт |
| Ассистент проекта (защита) | ПЛВН23-017 | 20 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Годовой фиксированный срочный контракт |
| Ассистент по поддержке программ | ПЛСВН23-001 | 27 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Специальный краткосрочный контракт |
| Старший ассистент проекта (соответствие требованиям) | ПЛВН22-023 | 20 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Годовой фиксированный срочный контракт |
| Национальный специалист по ИКТ | злотый 23-16 | 18 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Годовой фиксированный срочный контракт |
| Ассистент проекта, управление делами, служба подготовки к отъезду | ПЛВН22-015 | 14 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Срочный контракт на один год с фиксированным сроком |
| Старший ассистент проекта (соответствие требованиям) | ПЛВН22-028 | 14 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Срочный контракт на один год с фиксированным сроком |
| Миграционная медицинская сестра | ПЛКФА23-007 | 10 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Специальный краткосрочный неклассифицированный контракт |
| Врач миграционной службы | ПЛКФА23-008 | 10 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Специальный краткосрочный неклассифицированный контракт |
| Оператор прямой связи | ПЛКФА23-009 | 10 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Специальный краткосрочный неклассифицированный контракт |
| Помощник по административным вопросам | ПЛКФА23-010 | 10 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Специальный краткосрочный неклассифицированный контракт |
| Ассистент проекта, управление делами, выездная группа | ПЛВН22-014 | 15 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Годовой срочный контракт с градуированным контрактом |
| Помощник оператора, поддержка на местах | ПЛВН23-008 | 5 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Годовой срочный контракт с градуированным курсом |
| Сотрудник проекта (управление проектами) NOB | ПЛВН23-009 | 5 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Годовой срочный контракт с градуированным курсом |
| Помощник по эксплуатации, обработка данных | ПЛВН23-010 | 5 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Срочный контракт на один год с фиксированным сроком |
| Старший помощник по операциям (полевая поддержка) | ПЛВН23-011 | 5 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Срочный контракт на один год с фиксированным сроком |
| Помощник оператора, движение | ПЛВН23-012 | 5 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Срочный контракт на один год с фиксированным сроком |
| Старший помощник по соблюдению требований проекта | ПЛВН23-013 | 5 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Срочный контракт на один год с фиксированным сроком |
| Старший помощник по эксплуатации (обработка данных) | ПЛВН23-014 | 5 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Срочный контракт на один год с фиксированным сроком |
| Ассистент проекта, управление делами, доступ и планирование | ПЛВН22-007 | 14 апреля 2023 г. | Варшава, Польша | Срочный контракт на один год с фиксированным сроком |
| Ассистент проекта | ПЛВН23-007 | 03 марта 2023 г. | Варшава, Польша | Срочный контракт на один год с фиксированным сроком |
| Помощник по закупкам и логистике | ПЛВН22-026 | 22 февраля 2023 г. | Варшава, Польша | Срочный контракт на один год с фиксированным сроком |
| Устный и письменный переводчик | ПЛКФА23-001 | 10 февраля 2023 г. |