Вакансии в стамбуле для русскоговорящих: Работа в Стамбуле: вакансии от 500 в Стамбуле, Турция

Работа в Казахстане: вакансии, поиск работы, трудоустройство

Нур-Султан (Астана), Сарыаркинский район Сегодня 07:59 Гибкий график Полная занятость

Нур-Султан (Астана), Алматинский район Сегодня 07:56 Гибкий график Частичная занятость

Нура Сегодня 07:56 Сменный график Полная занятость

Будь в курсе Хочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Усть-Каменогорск, Колос Сегодня 07:52 Гибкий график Частичная занятость

Алматы, Алатауский район Сегодня 07:51 Сменный график Полная занятость

Экибастуз Сегодня 07:50 Сменный график Полная занятость

Талдыкорган, Еркин Сегодня 07:47 Гибкий график Частичная занятость

Нур-Султан (Астана), Алматинский район Сегодня 07:35 Полный день Полная занятость

Медицинская сестра Турция – Заработная плата, Как найти работу

Какова зарплата – Медицинская сестра Турция?
Как найти работу – Медицинская сестра Турция?

 

Самыми популярными местами трудоустройства являются: Анкара (столица), Стамбул, Измир, Бурса, Анталья

Зарплата за работу: Медицинская сестра Турция – USD 831
Средняя заработная плата Турция – USD 507
Заработная плата выплачивается в TRY (Турецкая лира)

Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +36%
В середине карьеры: +17%
Начального уровня: -22%

 

График: (1) Заработная плата – Медицинская сестра (2) Средняя заработная плата – Турция

 

График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Да
Медицинская страховка: Да
Внутренние и внешние курсы и обучение: Редко
План развития карьеры для сотрудников: Часто

Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Диплом средней школы
Сертификация: Tребуемый
Знание работы на компьютере: Не обязательно
Испытательный срок: Да
Официальный язык: турецкий
Знание иностранного языка: Необходимо
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату – Средний

Формы занятости:
Полный рабочий день
Непо́лный рабо́чий день (Частичная занятость)
Временная работа
Ночная смена
Стажировка
Отраслевой сектор: здравоохранение, красота и здоровье

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник – Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 45
Сверхурочная работа: Да
Количество оплачиваемых дней: 12 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 14. 5
Перерыв на обед: Да
Продолжительность обеденного перерыва: 1 час
Гибкое рабочее время: Нет

Посмотрите зарплаты других профессий – Турция

Аналогичный работы:

Фельдшер скорой помощи

Лаборант

Ассистент стоматолога

Маникюрщицей

Педикюр

 

Заработная плата – Медицинская сестра: (1) Турция (2) Греция (3) Кипр

 

Заработная плата – Турция: (1) Медицинская сестра (2) Фельдшер скорой помощи (3) Врач-терапевт

Работа учителем английского языка в Турции

Карина Доронина 24 декабря 2020 Обновлено: 24 декабря 2020

Солнечная и теплая Турция ассоциируется у большинства людей со Средиземным морем, пляжами, роскошными отелями и отдыхом. Поэтому, когда человек задумывается о переезде и возможной карьере в Стамбуле или другом городе, все сомнения перекрывает благоприятные климатические условия и радушие турков к приезжим.

Однако для того, чтобы успешно работать преподавателем в Турции следует досконально изучить особенности этой страны, отношение к иностранным учителям и тонкости образования.

Давайте разберемся, с какими трудностями могут столкнуться педагоги и как найти наиболее подходящий вариант для трудоустройства.

Особенности трудоустройства в Турции

Зачастую для турецких работодателей наличие высшего образования и его специализация не играют существенной роли. Можно найти работу даже при минимальном опыте: должность няни или воспитателя в детском саду, волонтера или вожатого в летнем лагере.

При наличии портфолио, в котором есть фото или видео галерея с вашими учениками, подтверждающая наличие минимального педагогического опыта – успех гарантирован. Устраиваясь на работу для обучения детей, необходимо понимать, что от вас потребуется скромность, уважительное отношение к исламу, готовность воспитывать учеников с соблюдением всех национальных традиций. Важна личность учителя, поэтому в некоторых случаях могут попросить ссылки на профили в социальных сетях.

Что должен уметь учитель?

Требуемый уровень знания английского варьируется от Upper-Intermediate до Advanced. Особые требования предъявляются к характеру учителя. Очень часто в размещенных вакансиях можно встретить раздел, посвященный личным качествам, которые хотят видеть в преподавателе:

• активность и инициативность,
• энергичность,
• креативность,
• терпеливость,
• открытость,
• желание развиваться.

Таким образом, функция преподавателя в турецких школах заключается не столько в передаче знаний, сколько в умении поладить с детьми, развлечь их, заинтересовать.

Требования к кандидатам

От будущих сотрудников не требуют быть носителями языка – хорошей дикции и свободного уверенного разговорного английского вполне достаточно. Обязанности учителя в среднестатистическом учебном заведении в Турции включают:

1. Обучение по современным методикам в зависимости от возраста.
2. Корректировка и улучшение существующих методик, создание новых.
3. Разработка мероприятий и творческий подход к учебе.
4. Взаимодействие с детьми: игры, танцы, песни, квесты.
5. Создание интересных проектов, повышение вовлеченности в занятия.
6. Выполнение методической работы.
7. Организация эффективного учебного процесса: оценивание и контроль результатов.

Наличие сертификатов не обязательно, но является огромным преимуществом. Особенное внимание отведено прохождению курса TEFL / TESOL, которое означает способность человека разрабатывать планы занятий, находить нужную информацию, а также владение методиками, приёмами, техниками передачи знаний. Пройденные модули про особенности преподавания взрослым, детям, подросткам помогут зарекомендовать себя как высококвалифицированного специалиста с соответствующим уровнем оплаты.

Таким образом, вы обязательно найдете подходящее место, если:

• Свободно владеете английским.
• Имеете документы о высшем образовании.
• Умеете себя вести, улыбчивы и коммуникабельны.
• Толерантны и разбираетесь в национальных традициях и особенностях.
• Можете подкрепить свои умения международными сертификатами.

Больше всего рабочих мест можно найти в крупных городах:

• Стамбул,
• Анкара,
• Измир,
• Анталья,
• Эскишемир,
• Бурса.

В небольших провинциальных городках оклад может быть ниже на 30-40%. Самыми популярными вакансиями, связанными с преподаванием в Турции, являются:

• Воспитатель или помощник воспитателя в детский сад.
• Няня (бэбиситер) в семью со знанием языка.
• Учителя в частные турецкие школы.
• Преподаватели и завучи в государственные школы.
• Ведущий тренингов и мастер-классов, посвященных английскому языку.
• Частные центры раннего развития для детей.
• Частные языковые центры для людей разных возрастов.
• Онлайн преподавание для детей, подростков и студентов.
• Корпоративное обучение английскому персонала отелей и бизнесменов.
• Обучение русскоговорящих детей по образовательным программам РФ.
• Преподаватели в университетах.

Особое преимущество отдается педагогам-женщинам – в связи с особенностями менталитета и распространенной традицией заниматься домом и детьми – сотрудниц в сфере образования не хватает. Однако, эти же национальные нюансы могут послужить причиной более низкой ставки оклада. Таким образом, размер будущей зарплаты лучше обсуждать заранее на собеседовании.

Условия работы для преподавателей

Трудоустройство состоит из таких обязательных шагов:

1. Поиск принимающей компании,
2. Подписание трудового контракта,
3. Оформление разрешения на работу и открытие рабочей визы,
4. Переезд и получение вида на жительство.

Всю актуальную информацию можно уточнить на сайте Генерального управления по иммиграционным вопросам Министерства внутренних дел Республики Турции. Как правило, турецкие компании оформляют соискателей официально на основании трудовой визы. Соглашаться на нелегальный труд нельзя – в лучшем случае вас заставят выплатить огромные штрафы, в худшем – депортируют из страны. Тоже самое относится к частному репетиторству – без наличия трудовой визы им лучше не заниматься.

Многие работодатели предлагают попробовать себя в сфере образования в летний сезон с марта по октябрь, обещая выдать рекомендации после успешного окончания периода.

В некоторых детских садах могут потребовать наличие турецкого гражданства или вида на жительство.

Классическими условиями труда, которые получают иностранные педагоги являются:

• Зарплата от $300 до $1000 напрямую зависит от знаний, умений, педагогического опыта.
• Количество учеников в школе от 7 до 12, в колледже – от 25 до 40 человек.
• Рабочая неделя может состоять из 25-40 часов.
• Суббота может быть рабочая, занятая административной деятельностью: подготовка планов уроков, проверка контрольных).
• Проживание и питание оплачивает образовательное учреждение. Многие учителя живут в отдельной комнате в апартаментах с удобствами.
• Первая или вторая смена зависит от расписания школы.
• Оплата транспортных расходов по городу.
• Рабочий контракт оформляется на срок от 6 месяцев до 1 года с возможностью продления.
• Оформление документов для легального пребывания на территории страны.
• Оформление медицинской страховки.
• Оплачиваемый отпуск от 10 до 14 дней в зависимости от контракта.

При сравнительно невысоких заработных платах (в Китае учитель получает $2500 в месяц, в Корее может получать $3000 – многие переехавшие уверены, что жизнь в Турции гораздо комфортнее, чем на те же деньги в странах СНГ. Это связано с невысокими ценами на жилье, еду и развлечения).

Необходимые документы

Вам понадобится хорошо составленное резюме, которое вы отправляете на вакансию. После собеседования, которое проходит чаще всего по скайпу, вас могут попросить прислать сопроводительное письмо либо вашу кандидатуру одобряют и отправляют оригинал трудового договора и документ, подтверждающий подпись руководителя компании (документы могут отличаться в зависимости от формы собственности учреждения).

Этот набор необходимо подать в консульство Турции в своей стране. Там же вы получаете номер, который сообщаете работодателю. В течение 10 дней он разбирается с процедурой принятия вас на законной основе. Вам понадобится:

• Загранпаспорт и несколько копий.
• Диплом, аттестат.
• Две фотографии 3*4 см,
• Сертификаты, подтверждающие дополнительное образование.
• Медицинская справка.
• Дополнительные документы при необходимости (свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей и т. д.).

Все документы должны быть с апостилем и с заверенным нотариальным переводом. После получения разрешения на работу надо обратиться в Консульство для того, чтобы заполнить анкету для получения рабочей визы. Обязательными документами с турецкой стороны являются: трудовой договор, сертификат компании с указанием вида деятельности.

Стоимость оформления всех документов и визы составляет $200-300. В большинстве случаев из-за сложности процедуры принимающая сторона берет на себя официальное оформление.

Где искать вакансии?

Самым надежным способом найти проверенного и честного работодателя является подписание договора с курсами сертификации TEFL / TESOL. Однако перед тем, как заключать договор – необходимо убедиться действительно ли после получения сертификата вам будет открыт доступ к вакансиям по всему миру.

• Поиск можно начать с онлайн-бирж труда: turkey.hh.ru, superjob.ru, eduant.ru, flagma.biz.tr, jobaurora.com, moskva.jobfilter.ru.
• Можно обратиться в Ассоциацию русской культуры и образования (филиалы находятся в Аланье, Стамбуле, Измире, Анталье).
• Нужные вакансии можно найти на сайте Турецкой службы занятости.
• Обзор специальных сайтов тоже может принести результат: secretcv.com, yenibiris.com, kariyer.net, vacanciesinturkey.com, jobsinistanbul.com, indeed.com.
• Список крупнейших компаний и требуемые специалисты: glassdoor.com
• Если вы владеете турецким, можно зайти на careerjet.com.tr,
• Газеты с разделами вакансий: dailysabah. com, hurriyetdailynews.com.
• Группы в соцсетях полезны отзывами о местах работы, советами, вакансиями и реальной информацией.
• Международные программы стажировки для специалистов и студентов.
• Электронные центры занятости.

Варианты трудоустройства

• Начальная школа – обучение турков базовым навыкам.
• Общеобразовательные средние школы – бесплатная подготовка к будущей профессии, поступлению в ВУЗ.
• Научные средние школы – углубленное изучение математики и естественных наук, занятия научно-исследовательской деятельностью.
• Анатолийские школы – учреждения для профильного изучения минимум одного иностранного языка, уроки могут проводиться на английском, немецком, французском.
• Школы иностранных языков – подготовительные заведения для поступления в университеты, интенсивное изучение английского и т. д.
• Специальные учебные заведения для молодежи с ограниченными возможностями – стандартное обучение с учетом состояния здоровья.
• Училища – профессиональное обучение специальности.
• Популярные университеты (Университет Анкары, Галатасарайский ун-т, Ун-т Гази, Университет Мармара, Университет Чанкая).

Существует три популярных русскоязычных школы с углубленным изучением английского и турецкого:

• Международная русская школа в Анталье.
• Колледж туризма в Анталье.
• Частная Московская Международная Школа.

В Турции очень хорошо относятся к детям, поэтому родители стараются обеспечить малышей максимально хорошим образованием, а преподаватели в почёте. Найти работу здесь сравнительно легче, потому что выдвигаемые требования значительно ниже, чем в других странах.

Национальные особенности образования

Образование является обязательным для всех детей начиная с 3-летнего возраста. Детские сады принимают малышей до 6 лет и учат их в игровой форме различным дисциплинам, а также готовят к школе. Особенностью дошкольного обучения является большое количество детских садов с занятиями на русском и английском. Большинство детских садиков – частные и, соответственно, платные.

С 6 лет маленькие турки поступают в школу. Все школы с государственной аккредитацией учат по единой программе.

Средняя школа включает в себя 3 года общего направления и 4 года профессионально технических колледжей. После окончания 12 классов ученики сдают Национальный вступительный экзамен, по результатам которого их распределяют по университетам.

Высшее образовании представлено 117 ВУЗами, из которых 26 – частной формы собственности. Человек с высшим образованием причисляется к элите общества, поэтому родители заинтересованы в успехах своих детей.

Учителям английского допускается следовать европейской моде в одежде, привычках и поведении, однако слишком большие вольности могут повлечь за собой конфликты с родителями учеников. Почитание исламских традиций в обществе велико, а значит даже приезжие женщины должны быть скромны, почтительны и придерживаться строгого этика в общении с мужчинами.

Ситуация на рынке труда в 2020 году

Несмотря на всемирную пандемию, Турция демонстрирует увеличение ВВП на 6,7% – это выше, чем во многих странах Европы. По данным Министерства труда и социальной защиты «чистая» минимальная зарплата на сегодняшний день – 2943 лиры, около $430. При получении рабочей визы и официальном оформлении на работе иностранцы по закону не могут получать оклад меньше этой суммы. За занижение зарплаты работодатель получает значительный штраф.

В 2020 году за осуществление нелегальной трудовой деятельности установлен штраф в 10812 лир для компаний и 4322 лиры для работников, поэтому в большинстве случаев вы можете рассчитывать на контракт, визу и официальный стаж.

Средняя заработная плата в этой стране держится на отметке в 1000 евро. То есть, при накоплении опыта работы, формировании крепких деловых связей, получение рекомендации и дополнительного образования (например, прохождение онлайн курсов для учителей) могут быть предпосылками для постепенного роста зарплаты.

Комментарии для сайта Cackle

Топ 10 сайтов для поиска работы в Турции

Топ 10 сайтов для поиска работы в Турции

Сегодня Турция — это смешение европейской культуры и особенностей восточной цивилизации. Подобный колоритный симбиоз дополняется роскошными возможностями отдыха у моря, демократичными ценниками, простотой решения визового вопроса и нежеланием, а часто, и неумением местных жителей заявлять о себе как о серьезных специалистах. Последнее обстоятельство открывает возможности трудоустройства русскоговорящим кадрам: от программистов и врачей до аниматоров и гидов.

 

А если учесть, что во многих случаях работодатели заинтересованы в иностранных сотрудниках, владеющие не турецким, а английским языком, то море возможностей превращается в целый океан. Однако, принимать спонтанные решения — не лучшая идея. Для начала следует проанализировать рынок занятости. Мы подобрали лучшие сайты для поиска работы в Турции.

Kariyer

Крупнейшая из турецких веб-платформ занятости Kariyer.net функционирует с 1999-го. В ее базе, с учетом архивных позиций, — более 25 миллионов резюме и приглашения к сотрудничеству от 94 тысяч нанимателей. В общедоступных каталогах находится 60-65 тысяч объявлений. На домашнюю страницу Kariyer вынесены премиум-вакансии, ссылки на категории востребованных должностей, рубрик по отраслям, специализациям и территориям. Все данные прозрачны. Согласно статистике платформы, максимум вакантных мест предлагается в Стамбуле, за самым крупным городом страны следуют Анкара, Измир, Коджаэли и Бурса.

 

В кадрах чаще всего нуждаются IT-отрасль, текстильное и кожевенное производство, строительство, сервис, сфера туризма. В руководстве Kariyer по профессиональному росту собраны статьи о правилах поведения на собеседовании, особенностях местного трудового законодательства, способах достижения карьерных планов. Сотрудники проекта, работающие в офисах нескольких турецких городов, периодически организовывают бесплатные семинары, анонсы которых также размещаются на сайте.

JobRapido

Агрегатор Tr.jobrapido.com/, имеющий итальянскую юрисдикцию и сервисы в 58 государствах, наполняет свой банк двумя категориями вакансий — контентом сторонних онлайн-ресурсов и объявлениями, которые рекламодатели публикуют непосредственно на сервисе поисковика. В каталогах с предложениями о найме первой из категорий в турецком разделе JobRapido размещается только урезанный текст. Для просмотра полного варианта система перенаправляет посетителей к сайту-первоисточнику.

 

Объявления автоматически каталогизируются по релевантности, но сортировку можно изменить, выбрав фильтр «по дате опубликования». На главной странице сведений о количестве вакансий нет, однако статистика по категориям появляется после перехода на страницу с выбранным регионом или профессией. Опция загрузки CV активируется только после регистрации соискателя на ресурсе.

 

 

Iskur

Интернет-подразделение официальной службы занятости Iskur.gov.tr публикует сведения о вакантных местах в государственном секторе, крупных компаниях и небольших частных фирмах. Есть англоязычная вариация сайта и версия на турецком. Рекомендуется предварительно изучить содержимое рубрик Iskur с инструкциями по использованию системы, так как к понятному, на первый взгляд, интерфейсу нужно приноровиться. В частности, к тому, что при поиске работы без заполнения определенных полей каталоги с объявлениями попросту не выводятся, а также к невозможности доступа к отдельным функциям без предварительной регистрации на сайте.

 

Государственная онлайн-биржа труда, помимо знакомства с базами свободных рабочих мест в разрезе регионов и профессий, предлагает новости, анонсы ярмарок и прочих мероприятий по трудоустройству, контакты своих региональных подразделений, словарь имеющихся в Турции профессий.

YenibirIş

На портале Yenibiris.com, зарегистрированном в Стамбуле, можно найти около 10 тысяч актуальных вакансий. Поиск осуществляется посредством ввода ключевых запросов в соответствующие поля, выбором позиций из выпадающих списков или переходом в интересующие разделы по кликабельным перечням. Количество вариантов в разрезе отраслей, должностей и населенных пунктов отражается внизу всех страниц портала.

 

На YenibirIş достойный выбор незамещенных должностей для преподавателей (прежде всего, учителей английского), работников торговли и ресторанного бизнеса, технических сотрудников. Имеются новости, советы кандидатам и бизнес-справочник. Есть возможность проконсультироваться со специалистами hr-сектора. Резюме на YenibirIş могут оставлять даже незарегистрированные кандидаты, однако возможности управления такими CV ограничены.

 

 

LinkedIn

Количество веб-пользователей, зарегистрированных в соцсети Linkedin.com, уже спустя десяток лет после ее появления превысило 500 миллионов. Для соискателей, желающих профессионально реализоваться в Турции, предлагается 7 тысяч вакантных мест, треть которых ориентирована на молодых специалистов. Во всех случаях набираются дипломированные сотрудники.

 

Около половины приглашений рассчитаны на специалистов сферы высоких технологий, далее следуют вакансии для персонала по подбору кадров и финансистов. Предложения в виде участия в разовых проектах или волонтерстве на LinkedIn появляются крайне редко. Кандидаты могут размещать резюме, создавать группы или присоединяться к уже имеющимся.

SecretCV

Сайт Secretcv.com располагает базой в 8-9 тысяч вакансий, половина из которых имеет отношение к Стамбулу. На ресурсе ищут работу специалисты разных сфер — и программисты, и строители. SecretCV, и это следует из названия сайта, базовым пунктом трудоустройства считает грамотно составленное резюме. Формат последнего разработан консультантами проекта.

 

CV состоит из модулей, заполнение которых, по задумке экспертов, должно многократно увеличивать шансы на успех. SecretCV регулярно приглашает пользователей поучаствовать в онлайн-опросах, связанных с положением дел на рынке занятости. Имеются списки популярных запросов, реклама стажировок, подборки последних объявлений.       

 

 

Indeed

Ресурс Tr.indeed.com позиционирует себя как онлайн-лаборатория по найму. Регулярные опросы и исследования, проводимые сотрудниками площадки, подтверждают оправданность подобной репутации Indeed. На ресурсе много полезной для соискателей и нанимателей аналитики: тенденции мирового и местных рынков труда, рейтинги компаний на основании 200 миллионов отзывов, сервис сравнения зарплат и др. Каталоги свободных должностей формируются по типовым критериям: названию компании или организации, территории, отраслям деятельности и должностям. Загружаемые кандидатами резюме можно редактировать, варьировать их видимость.

CareerJet

Поисковые инструменты Careerjet.com.tr сканируют и обрабатывают предложения работодателей почти сотни государств. Систематизация вакансий по Турции обеспечивает доступ к 40-45 тысячам позиций. Самые наполненные — подборки для бухгалтеров и аудиторов, специалистов IT и сферы телекоммуникаций, работников торговли и общепита, педагогов и консультантов. Неактуален найм помощников для работы на земле, но для кандидатов, готовых к физическим нагрузкам, есть варианты трудоустройства на предприятиях и в строительстве.

 

 

JobsInIstanbul

Сеть JobsIn, в которую входит Jobsinistanbul.com с вакансиями в Стамбуле, занимает специфическую, но востребованную нишу в онлайн-рекрутинге. В ее каталогах наличествуют приглашения для высококвалифицированных соискателей, основной рабочий язык которых — английский. В описаниях обязанностей и условий для потенциальных сотрудников непременно присутствуют уточнения, допускается ли возможность трудиться на дому, предполагает ли должность переезд и командировки.

Jooble

Портал с минималистичным интерфейсом Tr.jooble.org располагает достаточным набором инструментов для подбора рабочих мест. Будучи современным агрегатором, он сортирует варианты работ сначала по общим принципам (должность, место), а затем, после перехода в соответствующий каталог, добавляет уточняющие фильтры: зарплата, тип занятости, дата появления вакансии, радиус локации. Базы поисковика формируются без акцента на определенные профессии, а отражают общие тенденции тамошнего рынка.

Соглашаться на неофициальное трудоустройство опрометчиво в любом государстве. Но в Турции это правило актуальнее во много крат. Во-первых, выявление нелегального работника чревато серьезными штрафами не только для его работодателя, но и для самого подчиненного. Во-вторых, обман при найме иностранцев и мошеннические действия в отношении последних — ситуации, увы, из разряда распространенных.

О нас : Трудоустройство | «ООН-Женщины» – Headquarters

Текущие вакансии | Реестр экспертов и тренеров
Возможности трудоустройства для младших экспертов | Программа стажировки

В настоящее время Структура Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин («ООН-женщины») осуществляет наем экспертов-практиков для выполнения следующих заданий.

Примечание: Личная кадровая форма (P11) «ООН-женщины» обязательна для заполнения при подаче заявки на все вакансии и должна прилагаться к онлайновой заявке вместо резюме.

Текущие вакансии

Примечание: при объявлении внешнего конкурса на вакантные места «ООН-женщины», данные позиции указываются на веб-сайте UNDP Jobs Site и в вышеуказанном списке. Выбрав щелчком мышки указанное выше объявление, Вы автоматический перейдете на соответствующее объявление на веб-сайте UNDP Jobs Site, где можно оформить и подать свое заявление. «ООН-женщины» будет рассматривать только онлайновые заявки, поданные через веб-сайт UNDP Jobs Site. В ответ на такие заявления высылается автоматическое подтверждение получения. Как правило, вследствие большого числа заявок, «ООН-женщины» связывается только с теми кандидатами, которые были отобраны для собеседования.

Реестр экспертов и инструкторов

Реестр экспертов и инструкторов по гендерным вопросам «ООН-женщины» – онлайн платформа, помогающая «ООН-женщины» выявлять и мобилизовать широкий спектр опытных профессионалов и инструкторов в области гендерного равенства со всех стран мира. Регистрация открыта для специалистов в таких областях, как гендерное равенство, расширение экономических прав и возможностей, участие в политической жизни, мира и безопасности, ВИЧ и СПИДа. Подайте заявку для рассмотрения и последующего включения в реестр. Ознакомьтесь с реестром.

Возможности трудоустройства для младших сотрудников категории специалистов

Программа трудоустройства для младших сотрудников категории специалистов осуществляется при поддержке доноров. Она предоставляет профессионалам из стран-доноров возможность получения опыта работы в международной организации. Заинтересованным кандидатам необходимо связаться напрямую с соответствующими учреждениями в своих странах. Пожалуйста, не звоните и не пишите в «ООН-женщины» относительно данных возможностей. Более подробную информацию о программе и правилах подачи заявок можно найти на веб-сайте.

Программа стажировки

Программа стажировки «ООН-женщины» предлагает ограниченному числу лучших студентов-практикантов, обучающимся в настоящее время по магистерским, пост-магистерским и докторским программам, возможность получить ценный опыт работы в «ООН-женщины». Программа разработана с целью дополнения практическим опытом по разным направлениям многостороннего технического сотрудничества исследований по вопросам развития женщин, и других международных исследований, в том числе в области права. Более подробно ►

отели, аниматоры, вакансии — Рамблер/путешествия

Про работу в Турции

Работа в отелях

Работа аниматором

Для граждан СНГ

10 советов перед собеседованием

Многие из нас часто задумываются о работе за границей. Одним из наиболее доступных на сегодняшний день вариантов является работа в Турции. Работа в Турции дает шанс не только подзаработать, но и получить богатый опыт в общении с людьми со всего мира, подтянуть иностранный язык и даже выучить новый.

Курорты Турции очень популярны среди туристов во всем мире. Здесь отдыхают не только туристы из России, но и люди со всей Европы: Германии, Голландии, Англии, Словакии, Польши и других стран. Зачастую, особенно в разгар сезона, путевки стоят очень дорого. У вас же есть уникальная возможность в свободное от работы время проводить на пляже под теплым солнцем, купаться в море, заниматься водными видами спорта, играть в пляжный волейбол, при этом почти не тратя на это денег. К тому же морской воздух благоприятно скажется на состоянии вашего самочувствия.

Работа в отелях

Конечно, большинство вакансий для соискателей из России предоставляют многочисленные отели самого популярного среди русских туристов курорта. Таким образом, речь пойдет именно о работе в туристической сфере и о тех вакансиях, на которые может рассчитывать человек, решивший попробовать себя на данном поприще.

Какими же преимуществами обладает работа в гостеприимной Турции?

Спрос на русскоговорящий персонал настолько велик, что работодатель очень часто готов оплатить вам перелет в обе стороны. Этот вопрос стоит обговаривать заранее, чтобы потом не возникло никаких проблем. При оформлении трудового договора обязательно изучите подробнее эту графу, хотя если работодатель добросовестный, то сложной ситуации возникнуть не должно.

В независимости от занимаемой вами должности работодатель всегда предоставляет вам бесплатное жилье. Если вы работаете постоянно в одном и том же отеле, то это, как правило, специально отстроенные для персонала двухэтажные домики (ложман), находящиеся неподалеку от отеля, соответственно лежащие вблизи от моря. Возможен еще более привлекательный вариант, когда работодатель предоставляет вам комнату в самом отеле. Однако некоторые отели выкупают пансионаты непосредственно в близлежащем городке. Но и здесь есть свои плюсы. Во-первых, вас всегда обеспечат специальным транспортным сервисом и вовремя доставят на рабочее место, а в свой выходной при желании отдохнуть на море вы можете воспользоваться этим же автобусом. Во-вторых, жизнь в городе, как и в любой другой стране, гораздо активнее и располагает большими возможностями для досуга (кинотеатр, дискотеки, концерты, интернет-кафе или кафе с бесплатным Wi-Fi). Плюсы можно найти всегда.

Как и жилье, питание в Турции также предоставляется бесплатно, вот только, как и где уже решает занимаемая вами должность. В любом отеле есть специальная столовая для персонала, где каждый день повара готовят различные блюда. Здесь вас всегда накормят и завтраком, и обедом, и ужином, и даже поздним ужином. Если же вы работаете аниматором или гидом, то вам разрешается, а иногда даже и полагается обедать в основном ресторане наравне со всеми туристами. Кроме того, в течение рабочего дня вы всегда сможете попить кофе или знаменитый турецкий чай, воду и газированные напитки.

Работа аниматором в Турции

Общие требования турецких отелей к соискателям по позицию аниматора в 2019 году:

Мужчины и женщины в возрасте 18-28 лет (иногда возможен прием аниматоров с 17-летнего возраста при наличии нотариально заверенного разрешения родителей)

Владение иностранными языками – большой плюс для соискателя

Опыт в танцах, спорте и прочих мероприятиях требующих артистического таланта приветствуется

Подтянутая фигура и отсутствие хронических заболеваний

Коммуникабельность

Правила и условия работы аниматоров в отелях Турции:

Официальный трудовой договор и приглашение от работодателя

Договор заключается сроков на полгода. Если вы примете решение об увольнении до окончания срока действия договора, то билет обратно придется покупать самому

Соискатель может самостоятельно выбрать вид анимации

Рабочая виза и медицинская страховка оплачивается отелем (о разрешении на работу читайте ниже)

Ежедневная работа по 9 часов, начало рабочего дня в 10:00 и начинается «пятниминуткой». Дневная программа состоит из самых разных вариантов: йога , танцы, пляжный волейбол, водное поло, водная аэробика и так далее, все зависит от выбранного соискателем профиля работы аниматора. С 14:00 перерыв на 2 часа. С 16:00 репетиция и подготовка к вечерней анимации, встреча гостей отеля в ресторане. Но в реальности случается так, что рабочий день аниматора заканчивается ближе к полуночи – обычно работать придется больше, чем работодатель указывает в контракте

Проживание обеспечивается на территории отеля, но в особенных номерах для аниматоров по 2-4 человека в номере

Питание без ограничений на тех же условиях, что и для гостей – allinclusive

Аниматор может попросить об одном выходом в неделю, согласовав предварительно точный день с директором анимации

Стирку одежды и уборку в номере берет на себя отель

Разрешение на работу бывает 3 типов:

Временное (Süreli Çalışma İzni). Предоставляется тем, кто обращается с такое просьбой впервые. Выдается сроком на 12 месяцев, но потом есть возможность продлить на 2-3 года, однако менять место работы в таком случае нельзя. И уже потом, еще через 3 года, разрешение опять можно продлить со сменой компании, но при сохранении специальности.

Постоянное (Süresiz Çalışma İzni). Предоставляется тем иностранным подданным, которые или легально работали в Турции не менее 6 лет, или прожили в Турции от 8 лет.

Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni). Разрешение для ведения бизнеса, доступно при условии проживания в стране от 5 лет и если получится доказать, что такой бизнес принесет пользу Турции.

Виды анимации:

Спорт – это физические активности (индивидуальные и командные: футбол, баскетбол, водная аэробика, зарядка, йога, различные варианты фитнеса).Спорт-аниматоры часто участвуют и в вечерних шоу – мероприятия, которые организовывает отель на территории после ужина

Танцы – все активности, которые связаны с танцами – сальса, бачата и прочие. Иногда это могут быть даже тренировки по танцам: хип-хоп, фьюжн, бальные, контемп и т.д. Все зависит от квалификации соискателя

Мини – это анимация для деток. Организация мастер-классов по рисованию, лепке и прочие занятия, которыми можно занять детей – подвижные игры, конкурсы и детские дискотеки

Софт – то же самое, что и Спорт, но нет необходимости участвовать в вечерних шоу отеля. Тип анимации не влияет на итоговую зарплату

Распорядок дня аниматора

10:00 «пятиминутка», лучше уже позавтракать к этому времени, т.к. потом времени не будет

10:15 аниматор должен быть на своем рабочем месте

10:15 утренние активности

14:00 обеденный перерыв

15:45 «пятниминутка» с директором анимации

17:45-20:15 вечерний перерыв

20:30-00:00 работа на вечернем шоу отеля

Этот распорядок дня аниматора очень приблизительный, каждый отель устанавливает свои правила.

Что нельзя делать аниматорам?

Употреблять спиртное

Заходить в номера гостей

Грубо общаться с гостями

Нарушать режим, который установлен отелем для аниматоров

Зарплата аниматоров в 2019 году

Fix ставка от 300 до 500 долларов США + бонусы

Ставка очень зависит от Вашего образования, владения иностранными языками и опытом в различных видах активностей, как спорт или танцы

Зарплата устанавливается отелем индивидуально до подписания договора о найме и оформления визы и прочих организационных мероприятий

Зарплата переводится в лирах на банковскую карту аниматора, которая будет выпущена турецким банком

Обычно аниматорам удается заработать около 550-750 долларов США в месяц

Набор аниматоров на предстоящий сезон начинается с декабря предыдущего года, то есть на лето 2019 года набор начался в декабре 2018.

Вакансии в Турции

На русском они публикуются в нашем разделе вакансий в Турции и этих группах на Facebook и Вконтакте:

https://www.facebook.com/groups/nataligench/

https://www.facebook.com/groups/411792622278740/

https://www.facebook.com/groups/395288220660508/

https://www.facebook.com/groups/1039379459425153/

https://vk.com/public34780375

Если у Вас нет проблем с английским или турецким языком, тогда Вы можете поискать вакансии на местных ресурсах:

https://www.iskur.gov.tr/en

https://www.secretcv.com/

https://www.careerjet.com.tr/

https://www.yenibiris.com/

Всегда проверяйте работодателей, т.к. на рынке огромное количество мошенников.

Для граждан СНГ

Если вы житель стран СНГ (Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Россия, Таджикистан, Узбекистан, Украина) и до сих пор даже подумать не могли, что, не владея иностранным языком, сможете работать в Турции, то хотим развеять все ваши сомнения. Существует много вакансий, где требуется в первую очередь знание именно русского языка. Само собой разумеется, знание иностранного языка послужит вам только галочкой при устройстве на работу, но вполне можно найти работу, где иностранный язык не обязателен. Примером здесь послужит работа официантом, гидом или трансферменом. Если у вас есть хотя бы базовый уровень знаний иностранного языка, то список возможной для вас работы может увеличиться (аниматор, диджей, продавец). При этом, ежедневно общаясь с иностранцами, вы только сможете развить свои знания и возможно к концу сезона свободно заговорите, например, на немецком. Если же для вас не существует языкового барьера, то смело беритесь за вакансии reception или guestrelation.

В Турции есть работа для всех: для русских, для белорусов, для украинцев, для кыргызстанцев, для узбекистанцев и вообще всех, кто готов трудиться. Кстати, на заметку гражданам Узбекистана: Министерство занятости и трудовых отношений Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Узбекистана часто заключает различные партнерские соглашения с компаниями в Турции, так что есть смысл посетить их сайт или еще лучше им позвонить для уточнения деталей на предмет вакансий в Турции.

А вот реальные отзывы о работе в Турции от граждан Кыргызстана: Реальные истории кыргызстанцев

Работа в Анталии

Поместите сюда самые последние вакансии, которые у Вас есть по Анталии, т.к. на сайте rusturkey последние вакансии в Анталии стоят только за июнь 2018.

Работа в Стамбуле

Стамбул – один из известнейших городов Турции, который спешат посетить многие туристы. У этого города долгая и интересная история, составить представление о которой, можно посетив многочисленные достопримечательности Стамбула.

Многих соискателей работы Стамбул привлекает не только своей красотой, трудовые мигранты спешат в известные торговые кварталы и торговые центры, чтобы найти там работу в ювелирных магазинах, маркетах текстиля и других злачных местах.

Прибывая в незнакомый город, многие люди сталкиваются с проблемой проживания. Если вы решили посетить Стамбул с целью поиска работы в центре скопления туристов, то ему, безусловно, подойдут отели, располагающиеся в Султанахмет. Именно в этом районе располагаются все самые известные достопримечательности города, такие как Голубая мечеть, Археологический музей, Ипподром и многие другие.

Стамбул невероятно разнообразный город в вопросе работы. Но, само собой, рассчитывать на достойную ЗП от 1500 евро могут исключительно квалифицированные кадры. Например, инженеры, разработчики, учителя, сотрудники в сфере медицины, экспаты или переводчики. Как и во многих других городах Турции вакансии в Стамбуле в 2019 году для русских, украинцев, белорусов и других жителей СНГ в основном предоставляются в отраслях туризма, торговли, пищевой и швейной промышленностях.

В сфере туризма и развлечений в Стамбуле местные компании нуждаются в гидах, аниматорах, массажистках, танцовщицах, хостес и так далее. Зарплата на такой работе в Стамбуле будет пределах 700–1200 евро.

10 советов перед собеседованием

Даже самые умные и самые квалифицированные соискатели должны готовиться к собеседованию. Нет второго шанса произвести первое впечатление. Поэтому необходимо изучить эти 10 стратегий, чтобы улучшить навыки собеседования.

Практика невербальной коммуникации. Речь идет о том, чтобы продемонстрировать уверенность: стоять прямо, делать зрительный контакт и приветствовать друг друга с хорошим крепким рукопожатием. Это первое невербальное впечатление может быть отличным началом собеседования.

Выбор одежды. Сегодняшние правила дресс-кода не дают разрешения одеваться, как хочется, когда ведется деловая беседа. Важно выглядеть профессионально и ухоженно. Перед началом собеседования можно позвонить и узнать о дресс-коде компании.

Внимательно слушать. С самого начала интервью интервьюер дает информацию о работе прямо или косвенно. Если соискатель этого не слышит, у него отсутствует большая возможность попасть в эту компанию. Хорошие коммуникативные навыки включают в себя умение слушать.

Не говорить слишком много. Рассказывать интервьюеру больше, чем он должен знать, может быть фатальной ошибкой. В случае, если соискатель не подготовился заранее, он может рисковать, отвечая на вопросы. К собеседованию нужно готовиться, прочитав сообщение о вакансии, сопоставив свои навыки с требованиями позиции.

Не будьте слишком фамильярны. Интервью – это профессиональная встреча для обсуждения бизнеса. Речь идет не о том, чтобы создать нового друга. «Уровень знакомости» должен имитировать поведение интервьюера. Важно привлечь энергию и энтузиазм к собеседованию и задать вопросы, но не переступать черту.

Использовать соответствующий язык. Это то, что соискатель должен использовать во время собеседования – профессиональный язык. Необходимо помнить о каких-либо неуместных сленговых словах или ссылках на возраст, расу, религию, политику или сексуальную ориентацию, эти темы могут очень быстро отправить человека за дверь.

Не бояться. Отношение играет ключевую роль в интервью. Между доверием, профессионализмом и скромностью существует прекрасный баланс. Даже если человек делает ставку, чтобы продемонстрировать свои способности, чрезмерная самоуверенность является плохим, если не хуже, моментом.

Позаботиться об ответах на вопросы. Когда интервьюер просит привести пример того, что соискатель что-то сделал для компании, он оценивает его профессиональные навыки и возможности. Если соискателю не удается привести конкретный пример, он не только не отвечает на вопрос, но также упускает возможность доказать свою способность рассказать о своих навыках.

Задавать вопросы. Когда потенциальный работодатель спрашивает, есть ли какие-либо вопросы, большинство кандидатов ответят: «Нет». Это неверный ответ. Необходимо быть готовым задавать вопросы, чтобы продемонстрировать интерес к тому, что происходит в компании. Задаваемые вопросы также дают возможность узнать, подходит ли соискателю это место. Лучшие вопросы приходят в голову в самом конце собеседования.

Не выглядеть отчаянным. Когда соискатель проводит собеседование с подходом, пожалуйста, наймите меня, он выглядит отчаянным и менее уверенным.

Читайте также: Факты о работе врачом в Турции

Так что вперед на новые подвиги и начинания.К тому же, работая в Турции, вы прекрасно сможете отдохнуть в свободное время на многочисленных пляжах этой солнечной страны.

Вакансии в стамбуле для русскоговорящих 2021

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вакансии в стамбуле для русскоговорящих 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Сеть отелейRoyal Seginum – Royal Wings – Royal Holiday Palace: In Kundu, AntalyaRoyal Dragon – royal Taj Mahal – Royal Alhamra Palace: in Side, Manavgat, Antalyaоткрывает набор Аниматоров Количество мест: 30 аниматоров (Девушек). Зарплата 450 -…

We’re hiring! We’re looking for an experienced and motivated waiter to join our team at our new signature restaurant La Lara Bodrum, located at Spektr Boutique Hotel & Spa.
Привет, ребята. Работала пол года барменом в Стамбуле. Из приятного — возможность корректировать график работы под себя, нормальная зарплата и чаевые. Туристы разные попадаются, в основном — адекватные. Лёгкую работу не ищите, легко попасть на шарлатанов.

Условия работы и требования к соискателям в Турции

Ищете работу? Мы уже приступили к активному набору на более чем 20 позиций. Главным наших преимуществом является то, что мы не требуем от соискателей дополнительных знаний языков.

Стамбул является крупнейшим городом-портом и торгово-экономическим центром Турции. Датой основания города, ранее носившего название Константинополь, считается 1 век до нашей эры. Это была греческая колония, носившая название Византий. Свое название Стамбул получил только к 1930 году.

Колорист 5 лет, стрижки особо не делаю. Работа со сложными техниками волос и репигмиетацией цвета и исправление испорченных волос. Могу обучатся новым техникам или же новой профессии. В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, изучить возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.

Вакансии во всех отраслях, временное и постоянное трудоустройство в отели аниматором, гидом и водителем.

Однако зачастую при смене работы мы задумываемся не только о смене компании, но и об изменении профессиональной деятельности. И именно в эти моменты возникает вопрос: «Как теперь найти хорошую работу в Москве?

Работа в Турции для русских вакансии 2021 без знания языка и со знанием турецкого (английского) – в туризме, отелях, а также в различных обслуживающих сферах. Даже на лето тем же студентам можно не только неплохо заработать, но и получить хороший жизненный опыт, всласть накупаться в море, и поближе узнать новую страну. Основная часть работы для русскоязычных в Турции сосредоточена в туризме.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Для студентов и выпускников вузов предоставляются отдельные условия трудоустройства. Мы сотрудничаем со многими вузами. Студенты всегда могут заключить трудовой договор, даже если ещё не до конца сдали сессию.

В ее базе, с учетом архивных позиций, — более 25 миллионов резюме и приглашения к сотрудничеству от 94 тысяч нанимателей. В общедоступных каталогах находится 60-65 тысяч объявлений. На домашнюю страницу Kariyer вынесены премиум-вакансии, ссылки на категории востребованных должностей, рубрик по отраслям, специализациям и территориям. Все данные прозрачны. Требуется женщина продавец-консультант в магазин женской одежды в Кемер (Турция). Работа с марта по ноябрь. * Возраст от 25 до 45 лет * с опытом работы в торговле женской одежды* Языки: русский * дополнительные языки приветствуются*проживание…

Поиск осуществляется посредством ввода ключевых запросов в соответствующие поля, выбором позиций из выпадающих списков или переходом в интересующие разделы по кликабельным перечням. Количество вариантов в разрезе отраслей, должностей и населенных пунктов отражается внизу всех страниц портала.

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Hello. I’m looking for a job as a tutor or translator. I’m fluent in russian, english and turkish. My WhatsApp +79667420440.

Обязанности для аниматоров: *Проведение дневных спортивных мероприятий (волейбол, аэробика, зарядка, водное поло и т. д.) игр, конкурсов и развлечений для гостей отеля. *Проведение вечерних анимационных программ (шоу, конкурсы, караоке, танцы,…

Hello. I’m looking for a job as a tutor or translator. I’m fluent in russian, english and turkish. My WhatsApp +79667420440.

Требования іt специалисты Условия работы free Обязанности : генерация силиконовой долины в Турции. Приглашаем желающих из любой точки мира. Для развития бизнес- проектов в условиях карантина. Приглашаем желающих из любой точки мира. Для развития…

Интересный факт: Если хотите реально сэкономить —ходите на местные рынки и торгуйтесь с отличным настроением. Иначе вас обязательно сочтут за расточительного и непрактичного покупателя.

Способы поиска работы в Турции

Доброго времени суток. Ищу работу в мужском салоне парикмахерской. Опыт работы по мужским стрижками 13 лет.

Планируя приехать на заработки в Турции, нужно заранее подумать о поиске вакансии. Большой плюс в том, что в этой колоритной стране очень развита туристическая инфраструктура. Поэтому даже без знания турецкого языка с нашей помощью можно устроится в отели на респепшен, официантами, поварами, горничными, аниматорами, гидами для русскоязычных туристов и даже моделью.

Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет.

В 2020 году в экономике Турции было не всё гладко. Курс местной валюты нестабилен, инфляция составляет около 12% в год. Тем не менее, страна развивается. По итогам первого квартала 2020 г. ВВП Турции увеличился на 4,5% – рост превышает показатели большинства стран Европы.

Нужно ли для успешного трудоустройства знание языка?

Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите 3 месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом – можете это сделать без каких-либо документов.

Требования: Девушки от 18 до 32 лет со знанием английского языка Для работы барменом девушки и парни от 18 до 32 лет со знанием английского языка Адекватность Ответственность Способность работать на результат Где работать? г. Алания (Манавгат).

В кадрах чаще всего нуждаются IT-отрасль, текстильное и кожевенное производство, строительство, сервис, сфера туризма. В руководстве Kariyer по профессиональному росту собраны статьи о правилах поведения на собеседовании, особенностях местного трудового законодательства, способах достижения карьерных планов.

Около половины приглашений рассчитаны на специалистов сферы высоких технологий, далее следуют вакансии для персонала по подбору кадров и финансистов. Предложения в виде участия в разовых проектах или волонтерстве на LinkedIn появляются крайне редко. Кандидаты могут размещать резюме, создавать группы или присоединяться к уже имеющимся.

Ищу работу в истамбуле мне 20 лет Я Озодбек Узбек нахожусь в истамбуле могу работать скульптором реставратором и.т.д и почталёном и охранником и т д.

Another app may already be sharing your screen.»,»calls_error_screenpermission»:»Please provide access to screen sharing»,»calls_exit_menu»:»End call»,»calls_flood_error»:»You are calling too often.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Требуются кандидаты на вакансии guestrelation и receptionist в отели 5* в Турцию Мы ищем девушек: — возраст до 30 лет — с грамотным русским языком, четкой дикцией — физически здоровых, приятной внешности, рост от 170см — с наличием…

работа в Турции / Анкара — Стамбул — Анталия

Всем доброго времени суток. Меня зовут Руслан. Офицер запаса. Я с Азербайджана. Живу с семьей в Стамбуле (Бейоглу). Ищу работу на своём собственном SUV 4×4 автомобиле. Порядочность и пунктуальность гарантируется. Тел.05537615536 — Руслан.

It’ll also be removed from the narrative.»,»stories_narrative_remove_warning»:»Are you sure you want to delete this narrative?

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Если ваша работа связана с визуалом (логотипы, дизайн чего либо, обработка фото и тд) — ОБЯЗАТЕЛЬНО прикрепляйте СВОИ образны работ к постам (мини портфолио).

Возрост от 18 до 30. Фитнес, мини клаб и ланд спорт девушки аниматоры Знание Английского языка. От нас рабочия виза, перелёт в обе стороны, трансфер, питание и проживание.

В Турцию (города: Анкара, Бурса, Измир) требуются танцовщицы в ночных клубах, для девушек от 18 до 32 лет. Ставка 35-60 долларов ночь. Условия: Работа в ночных клубах. Хостес, танцовщицы-вокалисты. Знание языка приветствуется, но не…

Бесплатный, быстрый и удобный поиск среди 1.474.000+ вакансий. Полная, временная и частичная занятость. Конкурентная зарплата. Информация о работодателях.

Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200-250. Информацию об организации придется проверять особо тщательно, т.к. на рынке – немало мошенников в этой сфере.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Человек покойно может тратить на продукты не более 200 лир в месяц. Кроме того, не забывайте, что многие работодатели предоставляют питание.
Ищу работу в сфере дизайна,красоты,оформления мероприятий! В Стамбуле! В данный момент нахожусь в Молдове(ПМР),гражданство ПМР, Молдовы,РФ.

Похожие записи:

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69fe37fd4eb135b3.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69fe380269a2497d.

Работайте с нами | Работа в Турции

Хотели бы вы присоединиться к лучшему агентству недвижимости в Турции?

Summer Homes Real Estate обслуживает клиентов из разных стран мира.Наша команда говорит на

9 различных языков, включая английский, русский, немецкий, французский, арабский, персидский, китайский, голландский, шведский и, конечно же, турецкий.

Мы ищем неопытных и готовых работать с нами сотрудников. Не волнуйтесь, мы проведем обучение. Наша мультикультурная команда состоит из представителей 16 разных стран и продолжает расти.

Мы ищем людей для работы в наших офисах в Коньяалты / Анталия, Аланья (наш главный офис) и других городах для будущих проектов.Вы можете обратиться в нашу компанию, чтобы познакомиться с международной торговлей с дружелюбными людьми из разных культур.

Вакантные должности: агент по продаже недвижимости – Работа в Турции

1. Агенты по недвижимости, говорящие на арабском, английском и, возможно, турецком языках

2. Агенты по недвижимости, говорящие на шведском, английском и потенциально турецком языках

3. Агенты по недвижимости, говорящие на китайском, английском и потенциально турецком языках

4. Агенты по недвижимости, говорящие на немецком, английском и, возможно, турецком языках

5. Агенты по недвижимости, говорящие на английском и турецком языках

6. Агенты по недвижимости, говорящие на русском, английском и, возможно, турецком языках

Обратите внимание, что все эти приложения предназначены в основном для наших офисов в Алании и Анталии.

Необходимые навыки:

• Опыт работы в сфере недвижимости не обязателен, но желателен.

• Кандидаты должны свободно говорить на двух языках, из которых предпочтительно английский.

• Вы должны быть активным и командным игроком.

• Целеустремленность и амбициозность.

• Должен быть заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с нами.

• Кандидаты должны обладать базовыми знаниями об использовании Интернета, Windows и приложений электронной почты.

• Гибкий график работы.

• Заработная плата + Комиссия + Бонус

Вакансии: редактор / переводчик

Мы ищем редактора женского или мужского пола, говорящего на одном из языков: голландском, французском, русском, шведском, немецком, персидском, арабском и китайском.

Основные обязанности:

• Чтобы иметь возможность переводить контент с английского на свой язык.

• Для просмотра, редактирования, корректуры и загрузки внутренних и внешних переводов наших веб-сайтов.

• Для обмена контентом для наших платформ социальных сетей.

• Для работы на постоянной основе в нашем головном офисе в Анталии или Алании.

Требуемый фон;

• Свободное владение иностранным языком.

• Убедительное письмо и грамматические навыки.

• Решайте проблемы.

Вакантная должность: коренной британец / английский – редактор

Обязанности и ответственность:

• Для просмотра, редактирования, корректуры и загрузки внутренних и внешних переводов наших веб-сайтов.

• Работать полный рабочий день в нашем головном офисе в Аланье.

Требуемый фон;

• Предпочтительна степень бакалавра в Соединенном Королевстве.

• Убедительное письмо и грамматические навыки.

Юридическая фирма в России и странах СНГ, Стамбул, Турция

Международная и российская команда юристов

Юридическая служба KILIÇ & Partners в странах СНГ и России, расположенная в нашем стамбульском офисе, уже несколько лет занимается международными правовыми вопросами, связанными с деятельностью ведущих компаний в странах СНГ и России, а также в Турции. Благодаря многонациональной и многоязычной команде мы специализируемся на производстве и распределении энергии, а также на приобретении недвижимости, коммерческих контрактах, трансграничных сделках, корпоративном финансировании и финансовых рынках.Мы работаем с местными и международными клиентами, включая финансовые и корпоративные учреждения, и обладаем значительным коммерческим опытом и знаниями в рамках юридической группы из стран СНГ и России.

Сферы нашей практики разнообразны и обширны, хотя мы гордимся тем, что можем адаптировать наши услуги в соответствии с бизнес-потребностями наших индивидуальных клиентов. Бюро СНГ широко признано своим опытом в предоставлении юридических консультаций ведущим компаниям из стран-участниц СНГ (Армения, Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Россия, Таджикистан и Узбекистан, включая также Туркменистан и Украину в качестве его де-факто. ассоциированных стран-членов) об их деловой активности в Турции.

KILIÇ & Partners ‘CIS Desk также регулярно консультирует турецкие компании по юридическим вопросам их проектов в странах-участницах СНГ.

В нашу группу СНГ входят юристы, квалифицированные в странах СНГ, с ярким международным опытом и значительным опытом работы с государственными регулирующими органами в странах СНГ и Турции, такими как антимонопольные органы и т. Д. Все это позволяет нам понимать особенности местной деловой реальности и предоставлять свои клиенты с профессиональными юридическими услугами высокого уровня.Мы активно сотрудничаем с надежной сетью местных юридических фирм, имеющих отличную репутацию в регионе СНГ.

Юридическая фирма KILIÇ & Partners, Турция, ваш юридический партнер по ведению бизнеса в СНГ и России

Пожалуйста, обращайтесь к другим нашим международным отделам и к коллегам за помощью в вопросах, касающихся вашего родного языка и требований коммерческого права. Наша юридическая фирма, расположенная в Стамбуле, имеет международные юридические службы, охватывающие Европу и Бенилюкс, Латинскую Америку, Азию, Африку, Ближний Восток и Центральную Азию.

Обратитесь к нашим опытным партнерам и сотрудникам, которые специализируются в различных других областях права, включая слияния и поглощения, право на недвижимость, инфраструктуру, горнодобывающую промышленность и сырьевые товары, фармацевтику и здравоохранение, закон о конкуренции, электронный бизнес и многие другие сектора, охватывающие весь правовой спектр, для перекрестных приграничные корпоративные операции и хозяйственные операции.

Свяжитесь с командой, чтобы получить полный пакет бизнес-рекомендаций для выбранной вами страны.

Русскоговорящих модераторов контента (м / ж) Рига

Вы хотите развивать свою карьеру и брать на себя большие обязанности в захватывающей и растущей среде? Вы увлеченный пользователь социальных сетей, искренне рады помочь своему сообществу и заинтересованы в текущих событиях в России? Тогда присоединяйтесь к нашей новой команде и помогите нам обеспечить высочайшие стандарты обслуживания и изменить мир к лучшему!

Для нашего местонахождения в Риге мы ищем:

Модераторы русскоязычного контента (м / ж / д)

Обзор задач:

• Экран и обзор сообщили о российском контенте в социальных сетях в соответствии с руководящими принципами
• Исследование, предотвращение и решение проблем, связанных со счетами
• Нести ответственность за содержание, которое содержит графические изображения или оскорбительный контент

Чего мы ожидаем:

• Свободное владение письменным и устным языком на русском и английском языках
• Действующее разрешение на работу для Латвии или гражданство ЕС
• Связь с онлайн-СМИ и социальными сетями
• Сильные стороны в эффективности, точности и сочувствии
• Осведомленность о текущих культурных, политических и социальных событиях в России
• Целенаправленный подход к работе и гибкость

Что мы предлагаем:

• Схема компенсации сверх рыночной, начиная с 1 евро.200, – брутто
• Очень привлекательные надбавки за смену по субботам, воскресеньям, в праздничные дни и в ночное время
• Независимая и ответственная работа в рамках динамичной и многонациональной команды с плоской иерархией и культурой на рабочем месте, основанной на личном опыте
• Расширенные возможности трудоустройства в нашей международной компании
• Множество льгот, включая частное медицинское страхование, бесплатные напитки и закуски
• Современная рабочая среда, включая большие зоны отдыха
  

Присоединяйтесь к нашей команде и подайте заявку прямо сейчас!

Мы ждем от вас информативной заявки.

Мы оцифровали наш процесс приема на работу и теперь предлагаем всем соискателям виртуальные собеседования.

Не нашли то, что искали? Здесь можно найти другие интересные вакансии.

О нас: С момента основания в 1998 году отличное обслуживание клиентов является нашей страстью. В 2020 году мы пошли еще дальше и стали частью TELUS International. С тех пор 50 000 членов команды обеспечивают лучшее обслуживание клиентов на более чем 50 языках для международных и известных партнеров.

Публикация вакансий Тендер на закупку кадровых услуг Привлечение средств

Хотели бы вы охватить самых талантливых человек в Турции, которые свободно владеют хотя бы одним иностранным языком?

Хотите получить качественных ответов на ваши объявления о тендерах / закупках и другие объявления ?

Если да , пожалуйста, зарегистрируйте для нашего сайта на нашей домашней странице и выберите один из пакетов (см. Их внизу этой страницы), который лучше всего соответствует вашим потребностям.В вашем распоряжении несколько безопасных способов оплаты (национальный или международный) .

Наш сайт ТАКЖЕ посещают иностранцев, (особенно носителей английского, арабского и русского языков), которые ищут возможности трудоустройства в Турции, в дополнение к высококвалифицированным лицам, являющимся гражданами Турции.

* * *

——– ——————-

Вы можете также публиковать свои объявления (вакансии, тендеры и т. Д.)), отправив нам приведенную ниже информацию на номер [адрес электронной почты] вместе с подтверждением оплаты (см. наши расценки и способы оплаты ниже).

• Логотип компании или организации ( Если вы публикуете впервые ).
• Общие сведения о компании или организации ( Если публикуете впервые ).
• Название объявления о вакансии (тендере),
• Содержание объявления о вакансии (например, описание должности, общая информация о компании или организации, требуемые навыки, образование, опыт, местонахождение.срок подачи заявок и т. д.)
• Информация о том, как подать заявку (например, адрес электронной почты или ссылка)
• НЕ забудьте приложить подтверждение оплаты , , если вы используете способ оплаты 1.

————————————————————————————————————————————————— ———————-

* * *

Вакансии / тендеры и другие объявления будут размещены на нашей домашней странице .

vacanciesinturkey.com (ViT) – одна из самых надежных платформ в Турции для общения с работодателями, которые предлагают рабочие места.

Здесь ваши объявления о работе увидит кандидат EXACT , которого вы искали.

Вакансии (другие объявления) размещаются на ЛЮБОМ языке – в основном на АНГЛИЙСКОМ языке .

Вы также можете опубликовать свои тендеры / закупки и уведомления о грантах / фондах, и т. Д.

ЦЕНА (для любых объявлений: вакансий, тендеры, гранты и т.д. ):

1- Одна проводка: 400 TRY, включая налоги.

2- Две проводки: 700 TRY, включая налог – можно использовать в любое время в течение одного года.

3-Три проводки: 900 TRY, включая налог – можно использовать в любое время в течение одного года.

4- Пять сообщений: 1300 турецких лир, включая налоги – можно использовать в любое время в течение одного года.

5- Годовой план: 15000 турецких лир, включая налоги ( НЕОГРАНИЧЕННЫХ сообщений в год).

Если потребуется, Мы разместим ваши объявления на нашем дочернем сайте ( ngotenders.net ) без дополнительной оплаты . Ваши объявления могут быть размещены на срок до 60 дней.

Информация о компании:

Ахмет Кая (Вакансии в Турции – ViT): ИП – ahıs irketi

Gökevler Mah . Adnan Kahveci Bulvarı Kristalşehir Sitesi 2 Blok Номер: 3

Капы № 91 Эсеньюрт / Стамбул

VD: Esenyurt Vergi Номер: 5300283744

Мы отправляем только цифровых квитанций.

СПОСОБЫ ОПЛАТЫ:

1-) EFT / WIRE платежи – Прямые платежи

Информация о банковском счете:

QNB Finansbank (Бахчешехир / Стамбул / Турция)

Филиал: 944 – Номер счета: 98331982

IBAN: TR51 0011 1000 0000 0098 3319 82

2-) Платежи по кредитным и дебетовым картам

• Пожалуйста, выберите один из пакетов НИЖЕ , который наилучшим образом соответствует вашим потребностям.

————————————————————————————————————————————————— ——————-

ДРУГИЕ УСЛУГИ

Мы ТАКЖЕ предоставляем другие услуги и поддержку HR. Вы можете связаться с нами по телефону [адрес электронной почты защищен]

---

Executive Search Firm в Стамбуле, Турция

Tatilbudur.com

«Нам срочно нужен был генеральный директор с большим опытом цифровой трансформации.Консультанты Stanton Chase были привлечены для помощи, и они отлично оценили наши требования и ожидания в отношении этой должности. Они составили короткий список в кратчайшие сроки, а качество и компетентность кандидатов были просто замечательными. Стэнтон Чейз обладает редким качеством и сетью поиска наиболее подходящих людей везде, где они нам нужны. Я настоятельно рекомендую их ».

Корай Доганчай
Tatilbudur.com, Член правления

Carestream Health

«Мы высоко оценили высокий профессиональный уровень, который Стэнтон Чейз демонстрировал на протяжении всего процесса отбора.Качество данных, которыми вы были готовы поделиться, находилось на превосходном уровне и позволило нам лучше понять, как вы работаете, и тип кандидатов, к которым вы обращались. В конце концов, я также мог ясно видеть, что предложенные кандидаты были должным образом отобраны, и вы лично предоставили мне хорошее резюме по каждому из лиц в должное время. Я также оценил оперативность в течение всего процесса, особенно когда телефонные интервью нужно было перенести. В целом, наш опыт работы со Стэнтоном Чейзом был очень позитивным, приятным и эффективным.Спасибо, и я с нетерпением жду дальнейшего сотрудничества с вашей компанией, если у нас появятся новые вакансии ».

Руди Ван Де Валле
Генеральный директор по продажам и обслуживанию
Регион развивающихся рынков

Abbott Nutrition International

Мы наняли Стэнтона Чейза для поиска руководящей должности на Ближнем Востоке и были полностью удовлетворены результатом. Все аспекты поиска были проведены своевременно и профессионально; нас постоянно информировали о прогрессе, и нам было предоставлено значительное количество квалифицированных кандидатов.Я бы снова использовал Stanton Chase и очень рекомендую их ».

Клэр Боннема
Директор по персоналу
Европа / Канада и Ближний Восток, Африка, Индия, Пакистан

Merrill Lynch

«Как офис Merrill Lynch в Турции, мы осознаем тот факт, что наше партнерство было вызовом для Stanton Chase по всем уважительным причинам. Во-первых, создание было проблемой для нас, поскольку мы впервые выходили на турецкий рынок в качестве регионального офиса, и каждая проблема представлялась либо препятствием, либо требовала от нас маневра для достижения цели.Тем не менее, с радостью могу сказать, что Стэнтон Чейз вместе с нами столкнулся с проблемой в процессе обучения и предпринял правильные шаги, чтобы помочь нам начать работу с нужными ресурсами. Их гибкость, позволяющая адаптироваться к постоянно меняющимся запросам бизнеса, в то время как мы изо всех сил пытались найти наиболее подходящую для одновременно формализуемой бизнес-структуры, была ключом к успеху более 10 размещений, которые мы провели через Stanton Chase. Я думаю, будет справедливо сказать, что обе стороны извлекли большую пользу из этого партнерства, и, надеюсь, продолжат это делать еще много лет… »

Бану Оксун
Менеджер по работе со страной Лидерство и управление талантами

Ново Нордиск

Стэнтон Чейз оказал большую помощь в найме нашего финансового директора и медицинского директора.Они долго и упорно работали над тем, чтобы у нас была правильная пара с точки зрения опыта, характера и мотивации. Они приложили много усилий для отбора и составления профилей, что всегда заставляло вас готовиться к эффективному собеседованию и быстрой оценке кандидатов ».

Мадс Бо Ларсен
Генеральный директор

Turkven Private Equity

«Видение, компетентность и целеустремленность управленческой команды критически важны для нас, когда мы инвестируем. Мы наняли Стэнтона Чейза для поиска и размещения финансовых директоров для одной из наших портфельных компаний.Мы были очень довольны их управлением процессом и конечным результатом ».

Sepin Sinanlıoğlu İnceer
Принципал

Нурус

«Стэнтон Чейз работал настоящим деловым партнером в наших проектах по поиску руководителей, чтобы найти наших руководителей. Они потратили время и силы на понимание нашего бизнеса, культуры, организации и акционеров. Выполнение было выполнено на уровне партнеров, и предоставленные знания и посольские способности явно были полезны для нашего поиска.Общение на протяжении всего поиска было эффективным и непрерывным. Нам также понравился их вклад в интервью и разбор сессий. Мы считаем, что между нашей компанией установилась прочная связь, и будем рады продолжить сотрудничество со Стэнтоном Чейзом ».

Ренан Гёкьяй
Вице-президент

Unicorn Capital

«Стэнтон Чейз успешно предоставил Unicorn Capital разнообразный кадровый резерв для каждого задания и способствовал своевременному и эффективному найму подходящего персонала.У нас очень хорошее общение с командой Стэнтона Чейза, которая четко понимает наши потребности. Мы обязательно продолжим возвращаться к нашей расширяющейся команде в Турции ».

ebnem Kalyoncuolu
Генеральный директор

Борусан Холдинг

«Как Borusan Group наша цель – привлекать, нанимать и удерживать лучшие таланты. Поэтому у нас есть комплексный процесс отбора и найма. Stanton Chase – одна из профессиональных, ориентированных на клиентов и обладающих большим опытом консалтинговых компаний, с которыми мы работаем.Stanton Chase отличается обширной услугой поиска и выбора, имеет широкую сеть кандидатов и отраслевые решения с опытными консультантами. Профессионализм, трудовая этика и способность Стэнтона Чейза выполнять наши требования являются основными причинами нашего долгосрочного сотрудничества ».

Бурку Акар Куюджу
Менеджер по персоналу и чемпион по внедрению шести сигм

Кока-Кола

«Мне всегда было приятно работать с Stanton Chase International из-за их профессионального подхода и отличной команды.Они, безусловно, способны оправдать ожидания и потребности моей компании благодаря четко определенным процессам и опыту. Высокое качество обслуживания Stanton Chase делает их одними из незаменимых партнеров для нас ».

Седен Кундакчиоглу
Менеджер по персоналу

Дейд Беринг

«Как Даде Беринг, у нас есть важные планы по развитию бизнеса в Турции. Ключевым элементом для достижения наших целей в Турции является наличие лучшего человеческого капитала.Мы сотрудничали со Стэнтоном Чейзом для найма финансового менеджера и других ключевых должностей. Опытные и профессиональные консультанты Стэнтона Чейза очень помогли нам в размещении, и пока мы очень довольны результатами ».

Джоан Мартин
Генеральный директор / Греция Оси и Турция

Digiturk

«Я имел удовольствие работать с командой Stanton Chase над несколькими проектами. Их серьезный подход в сочетании с высоким уровнем энергии, энтузиазма и приверженности всегда вдохновлял и приводил к результатам.Знание рынка, стратегический подход и энтузиазм сыграли важную роль в построении наших отношений со Стэнтоном Чейзом, и мы рекомендуем их как надежного делового партнера ».

Танкут Сур
Помощник генерального директора по персоналу

Инвесткорп

«У нас было успешное сотрудничество со Stanton Chase Istanbul при подборе персонала для направления бизнеса Gulf Growth Capital компании Investcorp. Их знание местного рынка было впечатляющим, а их профессионализм и преданность делу были превосходными.Как клиент, мы были рады, что они прислушивались к нашим потребностям и были гибкими и отзывчивыми на протяжении всего задания ».

Элизабет Уоррен
Начальник отдела кадров и администрации

Tate & Lyle Food and Industrial Ingredients, Европа

«Stanton Chase International удалось найти идеального управляющего директора для нашего предприятия в Турции. Предлагаемые резюме были прямо в нужной узкой спецификации, как мы и просили. Работая вместе с профессионалами Stanton Chase в разных странах, мы знаем, что мы можем рассчитывать на их очень профессиональную поддержку и стремление найти кандидата, о существовании которого мы даже не ожидали.”

Алекс Ван Дюссельдорп
Директор по персоналу

Johnson & Johnson Consumer

«Мы впервые работали со Стэнтоном Чейзом, когда искали менеджера по персоналу для Johnson & Johnson Consumer Group. Это был критический момент, потому что одновременно с этим J&J Consumer Group создавала свою собственную команду продаж, поэтому должность менеджера по персоналу должна была появиться в ближайшее время ».

«Было крайне важно, чтобы менеджер по персоналу возглавил этот важный проект.Несмотря на то, что наш поиск совпал с периодом летних каникул, Стэнтон Чейз смог заполнить вакансию правильным кандидатом в течение очень короткого периода времени – 2 месяца; и со временем мы смогли создать команду, которая приведет нас к успеху в Турции. Спасибо, Стэнтон Чейз… »

Джем Бердинч
Генеральный директор

Евразия Синемас Б.В.

«Мы получили удовольствие от сотрудничества со Стэнтоном Чейзом на начальном этапе создания Eurasia Cinemas.Несмотря на особые требования международного кинобизнеса, их тщательный подход и скорость были решающими факторами, которые помогли нам найти ответственные должности в нашей организации. Мы в долгу перед Стэнтоном Чейзом за то, что он помог нам найти новых членов команды ».

Аднан Акдемир
Генеральный директор

3 Seas Capital Partners

«Для нас важно, чтобы наш консультант по подбору руководителей понимал наш рынок, бизнес и культуру компании и мог соответствующим образом выполнять свой поиск.Мы были полностью удовлетворены услугами Stanton Chase и рады рекомендовать их услуги ».

Эмре Эргинлер
Управляющий директор

Somfy

«Стэнтон Чейз очень профессионален, и было настоящим удовольствием работать с их консультантом, который предоставил нам очень хорошие услуги. Стэнтон Чейз нашел нас отличным менеджером для нашей команды в Турции, и мы благодарим консультанта, который работал с нами. Эта должность была для нас ключевой, и набор сотрудников из-за границы также был реальной проблемой, однако Стэнтон Чейз помог нам преодолеть ее, понимая наши потребности, свой бизнес и контекст, в котором мы должны работать.Я с нетерпением жду возможности снова поработать со Стэнтоном Чейзом! »

Сесиль Майяр
Международный менеджер по персоналу

.