Работа : Водитель Международник без Опыта в Беларуси
Фильтры
8 вакансий
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день Компания KAPITAN – это транспортно-экспедиционная компания, которая занимается автомобильными международными г…
Просмотреть похожие вакансии:
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день Компания KAPITAN – это транспортно-экспедиционная компания , которая занимается автомобильными международными …
Просмотреть похожие вакансии:
- 1 500-3 700 € в месяц
Требуемый опыт работы: не требуется Стажировка, полный день В связи с увеличением автопарка испытываем необходимость в приёме новых кандидатов на должность водителя кат.Е или в…
Просмотреть похожие вакансии:
- Гомель, Гомельская область
Описание вакансии Приглашаем водителей-международников с кат. Е для работы по Европе и России, предлагаем: Работа на новейших автомобилях VOLVO, соответствующих стандартам EURO …
Просмотреть похожие вакансии:
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день Обязанности: Осуществлять безаварийную эксплуатацию АВТОВОЗА; Содержать транспортное средство в технически …
Просмотреть похожие вакансии:
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, сменный график Водитель-международник (без опыта) Хочешь работать водителем-международником? Мы тебя научим! В связи с…
Просмотреть похожие вакансии:
Требуемый опыт работы: не требуется Стажировка, полный день Требуются водители (с водительским удостоверением категории СЕ) с удостоверением водителя- международника и опытом р…
Просмотреть похожие вакансии:
ООО “Дженти-Спедишн”
Город Минск → Заработная плата По договоренности Место работы Разъездная работа График работы Сменный график Условия Вакансия “Водитель-международник” в транспорт…
Просмотреть похожие вакансии:
Получайте уведомления, подписавшись на новые
Вакансии в Беларуси
Недавно искали
Очистить историюВодитель Международник без Опыта
Беларусь
Работа для водителя в Польше без опыта по ЕС. Возможно ли это?
Приветствую тебя, дорогой друг. Эта статья посвящена каждому, кто решил связать свою жизнь с автомобилем, а именно мы поговорим о работе дальнобойщика. На сегодняшний день, я убедился, что в самой работе водителя-дальнобойщика, нет ничего сложного, ни в том, как им стать. Но с другой стороны, существует такая водительская шутка: из ворот автошколы на «Скании» еще ни один человек не выехал. Но в этой статье пойдет речь именно о работе в Европе, где
И первое на что нужно обратить внимание, это на наличие открытых категорий управления транспортными средствами. Для того, чтоб открыть категорию «Е», необходимо иметь открытую категорию «С» и подтвержденный водительский стаж любого транспортного средства категории «В» или «С», сроком не меньше года. Как подтверждение можно использовать справку с работы, где вы работали водителе, наличие собственного автомобиля, или же опыт управления транспортным средством по доверенности. После чего, пройдя месячное обучение на курсах в автошколе, и сдав экзамен, мы имеем возможность открыть категорию «Е». Но тут, как у любого новоиспеченного водителя, возникает несколько проблем.
- Пойти работать на Украинскую фирму, на автомобиле, который возможно нужно было списать еще лет 10 назад? С минимальной зарплатой водителя стажера. Где хочется только добавить, что реальная жизнь украинского водителя со всеми её трудностями, недосыпом и не самыми лучшими условиями труда, может в корне отбить желание стать тракдрайвером. Ведь хорошие машины, отличные дороги и что самое главное человеческие условия труда и достойная зарплата водителя – существуют. Но к сожалению, сейчас, точно не в Украине.
- Либо воспользоваться услугами фирмы, что специализируется на подготовке водителей, на международные рейсы, которая делает все необходимые документы, для профессиональной деятельности по Европе и подбирает европейскую транспортную компанию под ваши умения и потребности. Именно этим и занимается компания Easy Work PL.
А что самое важное, что к такой фирме Вам рано или поздно, но все таки нужно будет обратиться, ведь есть список необходимых документов, только после получения которых вы можете найти работу водителем международником в Европе, а Именно:
(Необходимые документы для работы водителем в Европе)
• КОД 95 (Kod 95)
• Медицинская справка (Orzeczenie lekarskie)
• Тесты по психотехнике для работы водителем (badania psichologiczne kierowcy)
Выше перечисленные документы необходимо делать именно в той стране, где вы хотите работать. А основное преимущество заключается в том, что по окончанию обучения наша компания предлагает Вам бесплатное трудоустройство в транспортные компании наших партнеров.
На территории Украины, Вам необходимо сделать только: • Чип карта тахографа (лучше всего заказывать через Киевский Институт Транспорта) И по желанию, пойти на курсы для получения разрешения на перевозку опасных грузов, а именно:
• ADR Обычно такие курсы могут занять у Вас чуть больше недели. (этот документ не является обязательным)
Так же не лишним будет сказать о знании иностранного языка. Но тут не нужно владеть ним на высоком или хотя бы среднем уровне. Водитель международник, просто должен знать базовый запас иностранных слов и заготовленных фраз, которыми он постоянно пользуется. На этом, собственно, и все. А все, что будет дальше, зависит только от Вас и Ваших желаний.
Так же Вы можите ознакомиться с нашей статтей на тему:
Как самостоятельно открыть визу в ПольшуШирокой дороги. Команда Easy Work Pl.
Водитель-международник работа вакансия — «Интертрансавто»
Приглашаем на постоянную работу в связи с расширением штата опытных водителей-международников, рассматриваем кандидатов из всех регионов РБ.
Международная транспортная компания ИНТЕРТРАНСАВТО – лидер в сфере международных грузоперевозок на протяжении более 20 лет. Команда ИНТЕРТРАНСАВТО быстро решает сложные логистические задачи, амбициозна, успешна и влюблена в свою компанию. Приглашаем самых крутых и целеустремлённых водителей, которые станут частью нашей семьи. Мы рады видеть Вас в нашей команде, профессионалов для которых важен стабильный доход, социальные гарантии и интересная работа.
У нас новый автопарк – автомобили MAN, Scania, Volvo класса Евро-5 и Евро-6, все автомобили компании не старше 5 лет.
На базе компании собственная ремонтная база, где автомобили своевременно диагностируются и обслуживаются наши специалистами.
Являемся таможенным перевозчиком (работаем без конвоев), свой штат декларантов для оперативного прохождения таможенных процедур.
Собственный учебный центр.
Специалисты учебного центра проводят уникальную программу обучения экономичному вождению. Навыки, полученные в учебном центре, позволят Вам сократить расход топлива и избежать пережогов.
Мы также проводим индивидуальное обучение по креплению грузов, перевозке опасных грузов, ЕСТР, сопроводительным документам, разрешительной системе, технической части автомобиля и другим направлениям.
Мы возьмем на себя заботу про:
– Оформление визы, страхового полиса,
– Продлении документов (свидетельство международника, ADR).
У нас:
– Постоянные загрузки по маршруту ЕС-РФ-KZ.
Для Вас:
- стабильный доход;
- доплата за погрузку/выгрузку/ перевозку ADR;
- оплачиваемые простои;
- оплачиваемая стажировка;
- служба одного окна – поддержка в рейсе 24/7 – в которой водитель может в любое время решить все возникающие вопросы в процессе рейса;
- корпоративная мобильная связь;
- регулярное повышение квалификации и классности сотрудников.
- фирменная спецодежда и персональные средства защиты от Covid-19 в каждый рейс.
Условия:
- опыт работы по категории «Е»,
- ответственность, целеустремленность и коммуникабельность,
- наличие свидетельства международника, свидетельства ADR и карточка цифрового тахографа (ЧИП),
- знание правил пересечения границ и заполнения документов.
Нет стажировки? Вот что делать вместо
Значит, вы не прошли летнюю стажировку. Не вините себя: в первые месяцы 2021 года было объявлено меньше возможностей для стажировки по сравнению с предыдущими годами, и это обычная проблема в любом году. Это не прямая оценка того, насколько сильно вы старались или насколько ваши таланты могут быть полезны для организации. Но что ты делаешь?
Могут быть компании, желающие пройти стажировку в последнюю минуту, в том числе через ярмарки вакансий, советы по трудоустройству и другие ресурсы центра карьеры.«Некоторые области или небольшие организации, которые занимаются наймом« точно в срок », все еще могут искать стажеров», – говорит Морин Башка, консультант по вопросам карьеры и помощник директора Семейного центра развития карьеры Меруэло при Университете Нотр-Дам. «Если студент будет очень активен в исследовательских организациях, возможно, что-то материализуется». (Если вы все еще надеетесь найти стажировку, вы можете найти вакансии и подать заявку прямо здесь, в Muse!)
Тем не менее, большинство организаций, которые перечисляют и нанимают летних стажеров, начнут свои программы к концу мая или раньше. Июнь.И всегда есть студенты, которые к тому времени не прошли формальную стажировку. В частности, во время пандемии COVID-19, когда вы, возможно, имели дело с дистанционным обучением и стрессами глобального кризиса в области здравоохранения, нередко у вас просто «не было времени, способностей или умственной энергии в этом прошлом году. даже углубиться в то, что выходит за рамки [вашей] курсовой работы », – говорит Натан Слашер, директор по профессиональному обучению и информационно-пропагандистской работе в Центре карьеры Американского университета.
Но есть много других вариантов, если вы надеетесь воспользоваться преимуществами летних месяцев.Ключ в том, чтобы сделать что-то : «Ничего не делая, вы упускаете огромные возможности», – говорит Слашер. Вот 10 альтернатив стажировки, которые вы можете выбрать этим летом (или, на самом деле, в любое время года), многие из которых можно выполнить за несколько часов в неделю, но они имеют важные преимущества для вашего будущего поиска работы.
Есть множество организаций, у которых нет официальных программ стажировок, но, вероятно, им потребуется дополнительная помощь. Сосредоточьтесь в первую очередь на следующих вопросах: какова ваша желаемая отрасль? На какую роль вы надеетесь попасть? Если вы не знаете точно, какую позицию вы бы хотели попробовать, даже чтобы определить, подходит ли она? Если вам нравится программировать и вы думаете, что вам может понравиться работа в небольшом технологическом стартапе, например, изолируйте компании, которые соответствуют этому описанию, и посмотрите, работают ли они с фрилансерами, временными сотрудниками и / или сотрудниками, работающими неполный рабочий день – если да, они могут быть заинтересованы в работе с вами тоже.
После того, как вы сузили круг своих интересов и выполнили небольшое исследование, составьте список компаний, к которым вы обращаетесь, и начните напрямую связываться. Иногда на веб-сайте есть контактное лицо из отдела кадров или вы можете найти кого-то, кто занимает руководящую должность в LinkedIn. Попробуйте найти адрес электронной почты конкретного человека и вежливо обратитесь к нему.
Тим Бирмингем, карьерный коуч для частных клиентов и студентов колледжа Святого Майкла, излагает базовую структуру электронной почты:
- Напишите краткое введение и причину интереса к компании. Это должно быть конкретным и предназначаться для каждой компании.
- Выделите соответствующий опыт, навыки, образование и квалификацию , которые, по вашему мнению, могут им понадобиться. Это не обязательно должно быть полное резюме; сделайте это кратко и стратегически.
- Закончите хорошим призывом к действию , включая возможность разговора по телефону и контактную информацию. Например, вы можете написать: «Я хотел бы узнать, какую ценность я мог бы предложить XYZ этим летом, и на этой неделе я могу поговорить по телефону в удобное для вас время.”
Этот формат может работать в любое время, когда вы хотите найти потенциальную возможность, если вы адаптируете его к человеку и контексту.
По мере увеличения числа сотрудников удаленной и корпоративной работы популярность микротехнических стажировок возросла. Микро-стажировки – это небольшие стажировки, основанные на проектах, которые включают от пяти до 40 часов работы, но часто предлагают оплату. «Это дает студентам возможность получить реальный опыт, развить навыки и получить что-то, что можно показать в конце, – говорит Слашер.На практике вы можете написать статью на 1200–1400 слов для маркетингового блога компании, определить 25 квалифицированных кандидатов на роль, которую компания надеется заполнить, или изучаете аккаунты конкурентов в социальных сетях и пишете отчеты о том, что они делают успешно.
Эти микротехнические стажировки обычно можно проводить удаленно, и если вам не нравится работа, она обычно длится недолго. Вы можете выполнить несколько из них за лето – это поможет вам изучить роли, компании и отрасли, которые вы рассматриваете, – и это отлично подходит для построения вашей профессиональной сети с менеджерами по найму.
Вы можете найти возможности стажировки на таких сайтах, как Parker Dewey и MindSumo.
Сезонные отрасли и другие местные предприятия могут нуждаться в краткосрочных сотрудниках. Никогда не недооценивайте ценность работы в магазине мороженого, близлежащем музее, который привлекает туристов, месте, где требуются провизоры для мероприятий, местном магазине одежды, который ищет партнеров по розничной торговле, или даже работе няни для соседских детей.
Может показаться, что это не так увлекательно, как престижная стажировка, но это расширит ваши навыки и покажет, что вы выработали трудовую этику.Если вы скептически относитесь к тому, что такая летняя работа будет достойной резюме, даже если она не связана с вашей специализацией, Башка подчеркивает, что ключ в том, чтобы привнести правильное отношение к работе, и что «навыки, полученные из такого рода опыта. могут быть переведены на будущую стажировку или работу на полную ставку (мысленное общение, командная работа, профессионализм и т. д.) ». Слашер говорит, что он постоянно работает со студентами, у которых есть такой опыт: «Все дело в том, чтобы подумать о навыках, которые вы там применили. Давайте сообщим это так, как это оценят работодатели.”
Чтобы найти работу по месту жительства, вы можете попытаться найти контактную форму, если есть веб-сайт, зайти с резюме или позвонить тому, кто вас нанял, если вы можете найти его номер телефона. И как только вы окажетесь в дверях, вы потенциально можете попросить сделать что-то более конкретное, чем вы действительно хотели бы узнать, от обновления веб-сайта до разработки плана продаж.
Вы могли бы помочь профессору или исследователю в вашей школе (возможно, вам нравится их работа или вы посещали один из их классов) или помочь профессионалу за пределами вашего учреждения, чьей работой вы восхищаетесь.Например, если этот человек пишет статьи и книги, вы можете спросить, нужна ли ему помощь в проведении базовых исследований, корректуры, проверки фактов, расшифровки или выполнения других задач для их последнего проекта. Или, если они веб-разработчики со своим собственным внештатным или консалтинговым бизнесом, возможно, вы могли бы помочь направить запросы клиентов, выполнить кодирование или другие задачи по настройке сайта, провести исследование или написать несколько тематических исследований или отзывов для размещения на их сайте. .
Вам нужно будет провести активную разъяснительную работу.Используйте модифицированную версию шаблона Бирмингема, изложенного выше, демонстрируя интерес и опыт в конкретном вопросе, а также вашу способность и готовность помочь. Посмотрите, сможете ли вы выяснить, где их потребности больше всего, и постарайтесь заполнить пробелы – помогите им увидеть ценность, которую вы можете предоставить, и упростите им задачу, чтобы вы сразу же приступили к делу.
Возможно, вам придется обратиться к здесь больше, чем одна перспектива, поскольку некоторые ученые и другие профессионалы могут получать несколько подобных запросов, некоторые могут быть слишком перегружены, чтобы ответить, а некоторые могут просто не видеть, как направить вас соответствующим образом.
Возможно, это потребует от вас большей работы, но также может оказаться весьма полезным. Думайте об этом как о дипломной работе старшего курса или независимом исследовании. Не могли бы вы развить идею в области, которая вам нравится? Или вы можете развить тему, которую вы затронули в классе, но не смогли углубиться в нее? Если вы прошли курс по цифровой конфиденциальности и хотите узнать больше, например, летний проект может углубиться в долгосрочные последствия недавних утечек данных на основе доступных источников новостей.Вашей целью может быть написание статьи, составление презентации, построение диаграммы или проверка гипотезы и запись результатов.
Было бы полезно проконсультироваться с преподавателем, чтобы убедиться, что ваше время не потрачено зря, и определить, каким должен быть ваш исследовательский вопрос – и вы даже можете спросить, будут ли они советовать вам на протяжении всего процесса, – но это будет полностью на вас, чтобы довести проект до конца.
Ключевым моментом здесь является создание расписания и его соблюдение, даже если часы должны со временем меняться.«[Студенты должны] делать вид, будто собираются на работу каждый день. [Им следовало] установить время начала / окончания и иметь тихое место, где они могли бы выполнить работу », – говорит Башка. «Они могут поговорить с другом или членом семьи о целях, которых они надеются достичь, и сообщить им обновления, которые помогут им оставаться ответственными».
Возможно, уже слишком поздно записываться на летние курсы в вашем колледже или университете, но вы всегда можете обратиться к массовым открытым онлайн-курсам (MOOC), некоторые из которых можно пройти в любое время или пройти открытую регистрацию.«Многим, вероятно, потребуется подписка, но учащиеся должны проконсультироваться в своем учреждении, потому что, возможно, у школы есть подписка, чтобы учащиеся могли получить доступ к этим классам бесплатно или по сниженной цене», – говорит Башка. (EdX – одна из таких платформ, которая обеспечивает членство для участвующих университетов.)
Существуют также платформы, на которых студенты могут изучать всевозможные специфические навыки: языки программирования, веб-дизайн, социальные сети и даже рисование и рисование. Работодатели любят наблюдать за развитием навыков.«Подавляющее большинство работодателей, нанимающих на подавляющее большинство должностей начального уровня, уделяют больше внимания вашим навыкам, чем вашей основной или даже средней академической успеваемости», – говорит Слашер. «Все дело в развитии навыков и в том, как вы формулируете те навыки, которые у вас есть, и как вы их использовали».
Подробнее: 14 лучших сайтов для прохождения онлайн-занятий, которые повысят ваши навыки и помогут вам продвинуться вперед
Некоммерческие организации не обязательно имеют средства, чтобы платить работнику начального уровня или летнему стажеру, но им часто нужны волонтеры.Вы можете работать в таких организациях, как местный приют для домашних животных, продовольственный магазин, репетиторство для детей, которые в этом нуждаются, организация, поддерживающая гражданское воспитание в классе, или группа, которая одевает женщин, которым нужна деловая одежда. Сама работа может варьироваться от общения с потенциальными донорами и поощрения их к выделению денег на работу над маркетинговыми кампаниями до распространения информации о конкретной инициативе. Вы можете работать напрямую с животными или людьми, которые нуждаются в вашей помощи, или стать волонтером виртуально, чтобы помочь организации за пределами вашего непосредственного окружения.Когда есть дело, которое вас волнует, это может быть весьма полезной работой.
Если вы имеете в виду ближайшую некоммерческую организацию, посетите их веб-сайт, позвоните им или зайдите, чтобы узнать о возможностях волонтерства. Служба общественных работ вашего университета также может помочь, так как, как и ваш центр карьеры, она может быть открыта в течение лета и готова поговорить с вами о доступных возможностях.
Подробнее: Это именно то, как перечислить волонтерскую работу в своем резюме
Это еще более низкий уровень приверженности, чем просить кого-то о работе или микро-стажировке: просто обратитесь к тому, кто делает работу с вами хотят сделать и попросить 30 минут или час их времени рассказать вам о том, что они делают каждый день и какими советами они поделились бы с кем-то, кто хочет пойти по тому же пути.Вы можете быть удивлены, насколько люди счастливы поделиться, особенно если им нравится их работа.
«Подключение к сети выпускников школы – отличный способ начать с этого», – говорит Башка. Кроме того, вы можете обратиться к связям, которые у вас могут быть через друзей и членов семьи (друзья ваших родителей, родители ваших друзей и т. Д.), Руководителей и коллег, которых вы встретили на предыдущих стажировках, и даже людей, которых вы совсем не знаете, но чья работа вас заинтриговала. Возможно, вам придется обратиться к нескольким людям, прежде чем вы попадете на кого-то, у кого есть время и пропускная способность для общения.Вы также можете провести несколько информационных собеседований в течение лета, чтобы получить более подробное представление о выбранной вами карьере или изучить множество потенциальных карьерных путей.
Даже если это может показаться не таким эффектным, как летняя работа, вы по-прежнему демонстрируете стремление учиться у других, исключаете работу, которая вам не нравится, и оттачиваете свое внимание. Вы также можете назначить информационное интервью в сочетании с летней работой, независимым проектом или другими вариантами из этого списка.
Подробнее: 3 шага к идеальному информационному собеседованию
Заинтересованы в определенной работе теоретически , но неясно, что на самом деле означает делать это на практике? Возможно, вам будет полезно убедиться в этом самим. «В некоторых школах проводятся официальные дни слежки за работой, или вы могли бы попробовать сделать это на неформальной основе», – говорит Слашер. Например, если вы действительно поладили с кем-то на информационном собеседовании – а это безопасно, – спросите, можете ли вы присоединиться к нему на рабочем месте в течение дня.
Речь идет не только о повседневной работе: вы также строите свою профессиональную сеть. Вы можете считать кого-то, кого вы преследовали, связным звеном, поэтому просите его вежливо, будьте любезны, если они скажут «нет», и горячо благодарите их, если они действительно дают вам возможность.
«Большинство вакансий не удается найти на досках вакансий – нам нужно привлекать людей в наших сетях как часть нашего поиска», – говорит Слашер. «[Лето] – прекрасное время для налаживания профессиональных контактов.Вам не нужна немедленная отдача – посейте семена, и тогда, когда вы будете готовы к поиску работы, эти рабочие связи могут иметь решающее значение ».
Если вы стремились изучить свою творческую сторону и не имели возможности сделать это в течение семестра, или если вы работаете в творческой сфере и хотели бы иметь портфолио работ, чтобы продемонстрировать потенциал работодатели – есть масса способов избавиться от этого зуда. Вы можете создать блог или видеоблог, создать подкаст в одиночку или с другом, написать что-нибудь для себя или принять участие в конкурсе писателей, создать серию картин или мультимедийных коллажей по теме или выполнить какую-либо другую форму. творческой работы.Нет предела, но относитесь к нему так же, как и к независимому проекту: поставьте конкретную цель, установите для себя временные рамки, возьмите на себя ответственность и стремитесь получить конечный продукт.
Знайте, что, берясь за творческий проект, вы также работаете над своей стойкостью и стойкостью, особенно если это окажется сложнее, чем вы ожидали. «Посредством этого процесса вы можете развить образ мышления: я учусь на этом процессе, вот почему я делаю это, вот откуда мое вдохновение, вот что происходит, когда я врезаюсь в стену», – говорит Слашер.«Даже если … в конце концов, все будет не так, как вы думали, чему вы научились?»
Итак, вы выбрали один или несколько вариантов стажировки и у вас есть начало плана. Что теперь? Эксперты, с которыми мы говорили, дали еще несколько советов, как сбалансировать производительность и заботу о себе.
- Развивайте и улучшайте свой профиль в LinkedIn. Найдите время, чтобы задать себе такие вопросы, как: Что меня действительно интересует? Какие навыки меня действительно мотивируют, когда я их использую? На какие должности, компании и отрасли, по моему мнению, я могу ориентироваться в следующий раз, когда буду искать стажировку или работу? Это идеальное время, чтобы создать или обновить свой профиль LinkedIn, учитывая ответы на эти вопросы и добавляя все связи, с которыми вы встретитесь этим летом.(Не знаете, с чего начать? Ознакомьтесь с нашими лучшими советами LinkedIn!)
- Начните с малого и продолжайте свою работу. Это могло бы выглядеть и звучать так: «Если я трачу один час в день на работу над своим резюме, то в LinkedIn, к концу двух недель я должен увидеть некоторый серьезный прогресс», – говорит Слашер. «Мы действительно недооцениваем разбиение вещей на гораздо более мелкие, управляемые шаги. А лето дает возможность создать несколько забавных систем вознаграждения ». Хотите провести вечер игры с друзьями? Совершить однодневную поездку на пляж? Установите четкие и конкретные «призы» по завершении работы.
- Обратитесь за помощью в центр карьеры вашего учебного заведения. Большинство университетских центров карьеры все еще открыты летом, и Башка говорит, что они всегда вкладывают средства в помощь студентам. Это может включать имитацию собеседований, обзор резюме, анализ навыков или помощь в разработке будущей стратегии поиска работы. Они даже могут помочь студентам найти «людей в организациях и / или выпускников, которые могут помочь им, когда они исследуют проекты» или пока они работают над ними.
- Самопомощь .Слашер говорит, что вкладывайте отдых в свой рабочий процесс и будьте добры к себе во время работы. Независимо от того, что вы в конечном итоге делаете, иногда вы не достигаете своих целей. Относитесь к себе как к другу: как бы вы любили и поддерживали кого-то, если бы он потерпел неудачу? Учитесь на неудачах и извлекайте из них важные уроки.
- Оставайся позитивным. «Там конкурентоспособно», – говорит Бирмингем. «Будьте активны и ждите вперед. Этим летом не проходили стажировку? Начните сосредотачиваться на поиске этого осенью.”
Кэтрин Дж. Иго – внештатный писатель из Бостона, работающий на полную ставку, и редактор Marie Claire, работающий по совместительству. До работы фрилансером она работала в сфере образования и высшего образования и любит помогать студентам принимать важные академические решения. Айго: «Я хожу в магазин», а не «Ее огромное эго». Вы можете подписаться на нее, задавать вопросы и предлагать идеи для историй в Instagram или Twitter.
Больше от Кэтрин Дж. ИгоКак пройти стажировку без какого-либо опыта
Вы пытаетесь найти стажировку, потому что у вас нет опыта работы? Когда почти каждая стажировка требует определенного уровня опыта, может показаться невозможным совершить набег на рабочий мир.Однако, если вы опишете свой опыт –, подчеркнув свои навыки, которые могут быть полезны в рабочих условиях, вы обнаружите, что пройти стажировку невозможно. Вот несколько способов, которыми вы можете составить свое резюме, чтобы стать более желанным кандидатом на стажировку, пока вы еще учитесь в школе.
Присоединяйтесь к клубу
Если вы еще не являетесь его членом, присоединитесь к внеучебной группе на территории кампуса. Даже если эта деятельность кажется не связанной с отраслью, в которую вы пытаетесь войти, она может дать вам передаваемые навыки, которые вы сможете использовать на собеседовании при приеме на работу или в сопроводительном письме.Например, если вы спортсмен, вы можете подчеркнуть свою способность хорошо работать в команде или выступать в качестве лидера – оба этих навыка применимы в рабочих условиях.
Устройтесь на работу для студентов
Работа студентов может предложить аналогичные льготы внеклассным клубам с точки зрения помощи вам в процессе подачи заявки на стажировку. Тем не менее, работа дает некоторые дополнительные преимущества, например, реальный опыт работы, который вы можете указать при подаче заявления на стажировку. Независимо от того, на какой должности вы работаете, вы будете подчиняться руководителю, который может защищать вас и подтверждать ваши способности в дальнейшем.Многие компании попросят вас предоставить рекомендации как часть вашего заявления на стажировку, и ваш руководитель может стать для вас прекрасным ресурсом.
Выбирайте соответствующие классы
Воспользуйтесь преимуществами любых классов, предлагаемых вашей школой, которые имеют отношение к отрасли, в которой вы хотите работать. Вы можете перечислить их в своем резюме и сослаться на них на собеседовании, чтобы продемонстрировать свою инициативу узнать как можно больше в определенной области. Если вы посещаете школу гуманитарных наук, в которой нет предпрофессиональных курсов, это не означает, что ваши занятия бесполезны для вашего процесса подачи заявления.Подумайте, как вы можете использовать полученные на уроках навыки, такие как критическое мышление или решение проблем на собеседовании. И независимо от ваших карьерных устремлений, пройдите курс письма в колледже. Чтобы получить должность в любой компании, вам нужно будет уметь написать убедительное сопроводительное письмо, которое даже будет рассматриваться для работы.
Расширьте свой набор навыков
Чтобы ваше резюме выделялось среди работодателей, может быть полезно перечислить навыки, которые отличают вас от других соискателей.Вы можете пройти онлайн-курсы или даже посмотреть обучающие материалы на YouTube, чтобы научиться работать с Photoshop, Excel, InDesign и многими другими программами, которые сделают вас более желанным кандидатом. Независимо от того, знаете ли вы, как кодировать или как создать большое количество подписчиков в социальных сетях, обязательно подчеркните свои навыки, которые могут дать вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами.
Волонтер
Возможно, самый простой и надежный способ получить опыт, который можно добавить в свое резюме, – это стать волонтером.Поскольку компании все больше и больше заботятся о корпоративной социальной ответственности, волонтерство может принести вам только пользу. Это показывает работодателям, что вы готовы делать вклад в свое сообщество и участвовать в его жизни. Возможно, вы даже сможете стать волонтером в области, связанной с вашим ожидаемым карьерным ростом; говорят, что вас интересует образование, и вы занимаетесь волонтерством, обучая детей из малообеспеченных семей. Этот реальный опыт может быть столь же ценным, как стажировка или работа, в глазах работодателя.В конечном счете, если вы занимаетесь деятельностью, которая дает вам возможность рассказать о своих навыках работодателям, у вас не будет проблем с накоплением достаточного опыта для обеспечения стажировки.
Следите за Vault в Twitter и Instagram.
Как вы получите свою первую работу после окончания колледжа?
Поиск работы всегда вызывает стресс, но это усугубляется пандемией Covid-19. Компании только начинают снова нанимать сотрудников, а это означает, что конкуренция может быть жесткой.Но есть несколько способов выделиться.
Отправляете ли вы резюме, идете на собеседование или начинаете свою первую стажировку, вы хотите, чтобы вас заметили. Не просто выполняйте задание – отмените задание. Будь тем человеком, о котором все говорят – я хочу, чтобы она была в моей команде!
«Выделитесь среди своих сверстников! Покажите работодателям, на что вы способны», – сказала Эрин Бертон, консультант по вопросам карьеры в Университете Чепмена.
Вот несколько советов от профессионалов и недавних выпускников, которые помогут вам выделиться и получить работу.
Будьте любителем
Не просто подайте заявку на вакансию и не сидите сложа руки и ждите, чтобы увидеть, даст ли вам кто-нибудь ее.
«Подумайте о том, что вы хотите, и получите это – назначьте встречу и приветствуйте, поговорите с как можно большим количеством людей», – сказала Алекса Риккарди Кабал, автор рабочей тетради для стажеров «Get More Than Coffee». «Это может занять некоторое время, но не сдавайтесь».
После того, как вы отправите свое резюме о приеме на работу, «активно обращайтесь к вам – узнайте, кто такой менеджер по найму, и отправьте быстрое последующее электронное письмо.Спросите, приняли ли они какие-либо решения по этой должности и нужно ли им что-нибудь еще от вас », – сказал Бертон. год », созданный пандемией коронавируса
Студенты колледжа получают ценный карьерный опыт, работая послами бренда для таких компаний, как TikTok и Bumble
. Я хочу переехать в Нью-Йорк после окончания колледжа. Могу ли я себе это позволить?
На собеседовании, когда они спрашивают вас, каковы ваши лучшие качества, обязательно обозначьте себя как предприимчивый.И подкрепите это примерами случаев, когда вы выходили за рамки того, что от вас требовалось.
И, когда вы на работе, будьте тем человеком, который поднимает руку и говорит: «Я готов!» и выполняет свою работу. Менеджеры любят нанимать активных, потому что они знают, что им не нужно управлять ими на микроуровне.
Нет ничего легкого, когда дело доходит до подачи заявления и поиска карьеры на всю жизнь, но стремление показать, что вы полны решимости и мотивированы быть лучшими, на что способны, когда вы добровольно пользуетесь каждой возможностью и предлагаете свою помощь.Вы можете не знать всего или даже быть самым умным, но вы демонстрируете одни из лучших характеристик сотрудника: преданность делу, преданность и надежность.
Используйте свои ресурсы
Несколько студентов дали отличный совет: используйте свои ресурсы!
Вы можете не думать о себе как о обладателе большого количества ресурсов на данном этапе своей карьеры, но у вас есть – профессора, центры карьеры в колледже, наставники программ, в которых вы участвовали, начальники на стажировках и ваши личные контакты.Они могут помочь вам с поиском работы, вашим резюме, собеседованиями, нетворкингом и советами.
«Я обращаюсь за советом к наставникам и профессорам, – сказала Карисса Штраус, старший преподаватель Университета Центральной Флориды. «Это люди, которым я доверяю быть добрыми и правдивыми, и которые не боятся сказать мне, когда я ошибаюсь».
Карисса Штраус, старший преподаватель Университета Центральной Флориды
Источник: Карен Штраус
Даниэль Холл, старший преподаватель Колледжа инженерных и прикладных наук Университета Цинциннати, сказала, что она пользуется преимуществами университетской программы консультантов по сотрудничеству.
«Университет Цинциннати предоставил нам огромные ресурсы, предоставив нам консультантов по кооперации, работа которых состоит в том, чтобы помогать нам находить работу в течение нашей университетской карьеры и давать нам рекомендации по развитию карьеры», – сказал Холл. «Мне невероятно повезло, что во время этого путешествия рядом со мной был мой консультант по кооперативу. У меня также есть связи в моей отрасли, к которым я обращаюсь за советом».
Большинство колледжей предлагают студентам ресурсы, будь то имитация собеседований, доработка вашего резюме или даже связь с рекрутерами.Так что не забудьте воспользоваться этим!
«Я всегда говорю студентам, что все дело в нетворкинге», – сказал Бертон. «LinkedIn – лучшее место для этого, все сидят дома и в сети», – сказал Бертон.
Также неплохо связаться с выпускниками вашей школы ̶ организовать сетевые собеседования или неформальные чаты и получить советы о том, как они справлялись с поиском работы после окончания учебы. Конечно, они не получили высшее образование во время пандемии, но они могли бы дать несколько очень полезных советов – и они могли бы даже помочь вам с некоторыми поисками работы!
Знакомство также может быть ключевым фактором.Карина Чапман, студентка Университета Центральной Флориды, говорит, что семья является ее основной системой поддержки, когда речь идет о важных решениях о работе.
Получите свой собственный опыт
Начните работать над работой своей мечты как можно раньше. Пройдите курс или начните что-то создавать.
«Так много людей имеют возможность, находясь дома во время этой пандемии, отточить свои навыки», – сказал Бертон. «Пройдите онлайн-курсы, сделайте что-нибудь, чтобы стать лучше».
LinkedIn предлагает множество различных семинаров и сертификатов.Совершенствуйте свои навыки для работы, которую хотите.
Даниэль Холл, старший преподаватель Колледжа инженерных и прикладных наук Университета Цинциннати
Источник: Даниэль Холл
И чем бы вы ни хотели заниматься – начните делать это!
Если вы хотите быть режиссером, то начинайте снимать фильмы как можно раньше, даже если они малобюджетные или не соответствуют другим. Если вы хотите стать писателем – заведите собственный блог или отправляйте статьи в небольшие публикации и сайты на фрилансе.Это даст вам некоторые навыки и опыт, которые можно будет указать в своем резюме, и вы начнете создавать портфолио работ.
Итак, в следующий раз, когда вы пойдете на собеседование, вы уже приходите с опытом. Опыт, который вы создали сами. Это тоже проявление инициативы!
Оставайтесь верными себе
Ищите компании, работу и опыт, которые соответствуют вашей личности.
Есть сомнения по поводу приема на работу в компании, где их ценности или убеждения полностью отличаются от ваших? Прислушайтесь к этому инстинкту.Если компания не разделяет ваших ценностей, будет сложно увлечься тем, где вы работаете. Лучше подождать и найти работу в компании, где вам нравится работать.
«Обращайте внимание на то, что вам действительно нравится, а что – нет. Чем больше вы знаете о себе, тем лучше», – сказал Кабал.
Карина Чапман, младший курс Университета Центральной Флориды
Источник: Эви Пулис
Верьте в себя.
Во времена больших перемен (таких как начало карьеры и самостоятельный переход) нормально, что ваша уверенность падает.Помните об этом, но напоминайте себе о своих навыках и достижениях, а также о том, что вы готовы предложить будущему работодателю. Помни, ты классный.
«Мы все там, где должны быть», – сказал Чепмен. “Я знаю, что все, что я делал в школе, привело к тому, что я получил высшее образование и получил работу, которую я люблю делать. Может быть, существует большая конкуренция, но я знаю, что у меня есть навыки и опыт, которые отличают меня от все остальные.”
CNBC “ College Voices ” – это серия статей, написанная стажерами CNBC из университетов по всей стране о получении высшего образования, управлении собственными деньгами и начале карьеры в это необычное время. Эви Пулис – выпускник Российского колледжа гостеприимства по специальности «Менеджмент в сфере развлечений». В настоящее время она проходит летнюю стажировку в отделе кадров CNBC. Ее наставник на CNBC Кэти Крамер . Сериал редактирует Синди Перман .
Международный центр ресурсов по вопросам карьеры студентов
Программа карьерного роста поддерживает иностранных студентов в Колледже, предлагая консультации по вопросам карьеры, программирование и возможности финансирования.На этой веб-странице представлен краткий обзор множества доступных вам ресурсов!
На протяжении всего вашего опыта работы в Чикагском университете программа Career Advancement поможет вам сориентироваться в вашей карьере, независимо от того, в какой части мира вы хотите работать. Наша команда предлагает ценные ресурсы, связи и советы, которые помогут вам выделиться на конкурентном рынке труда.
КОНСУЛЬТАЦИЯЛучший способ начать свой путь к успеху – это регулярно встречаться с консультантами по карьерному росту.Персонализированные консультации помогут вам изучить потенциальные возможности карьерного роста и подать заявку на стажировку и работу на полную ставку. Студенты могут записаться на прием к консультанту по вопросам карьеры в UChicago Handshake, нажав «Центр карьеры», затем «Назначения» и, наконец, «Назначить новую встречу». Вы можете выбрать наиболее удобный и доступный для вас тип встречи и время.
Во время поиска работы вы столкнетесь со многими приложениями, которые требуют, чтобы вы отправили как резюме, так и сопроводительное письмо.Программа Career Advancement предоставляет учащимся инструменты и шаблоны, которые помогут вам продвинуться вперед. Вы можете получить доступ к этим ресурсам в наборе инструментов для резюме и собеседований.
Кроме того, вы должны быть готовы к следующим шагам после того, как ваше резюме и сопроводительное письмо отправят вас на собеседование. Практика на имитационном собеседовании с помощью программы «Развитие карьеры» – отличный способ подготовиться. Назначьте встречу, чтобы попрактиковаться в навыках собеседования с помощью Handshake, и узнайте больше о практических собеседованиях здесь.
Стажировки – отличная возможность получить навыки в интересующей вас области и добавить опыта в свое резюме. Вы можете найти множество различных возможностей стажировки в UChicago Handshake, в том числе:
- Программа стажировки Джеффа Меткалфа: большинство стажировок Джеффа Меткалфа, размещенных на сайте Handshake, доступны для иностранных студентов как внутри страны, так и за рубежом.
- Работа на кампусе: Работа на территории кампуса – отличный способ развить свои навыки. Вакансии доступны студентам в течение всего учебного года и летом. Гранты на стажировку
- : если вы получили неоплачиваемую стажировку, рассмотрите возможность подачи заявки на грант на стипендию Джеффа Меткалфа.
Независимо от ваших планов, жизненно важно иметь сильную профессиональную сеть. Это особенно верно, если вы хотите работать в США.S. поскольку процесс разрешения на работу может быть намного проще, если у вас есть кто-то, защищающий вас. Ниже приведены несколько идей и возможностей для начала:
- Career Treks: Treks – это опыт карьерного роста, когда группы студентов посещают работодателей в городах США и по всему миру. Каждый поход ориентирован на определенную область или отрасль и служит вводным курсом для студентов, с которого они могут начать свою карьеру.
- Job Shadowing: отличный способ узнать о компании из первых уст – провести время в ее офисе.Слежка за работой – отличная возможность испытать повседневную жизнь в интересующей вас сфере, изучить свои карьерные интересы и наладить профессиональные связи.
- Wisr: Wisr – это наставническая платформа, где студенты могут получить совет от выпускников или наставников по вопросам карьеры и профессионального развития. Настройка профиля занимает всего несколько минут и позволяет студентам обращаться к наставникам со своими вопросами.
- Информационные интервью: Еще один отличный способ узнать о вашей отрасли – это пройти краткое информационное интервью с компанией, которая вас интересует или имеет связи в этой области.Эти разговоры также могут помочь вам в построении вашей сети, что будет полезно, когда вы ищете работу. Wisr – отличный ресурс для информационных собеседований, и студенты также могут использовать Справочник выпускников, чтобы связаться с выпускниками Калифорнийского университета в Чикаго для проведения информационных собеседований и профессиональных советов.
Узнайте как можно больше о своем иммиграционном статусе и о доступных вам вариантах разрешения на работу.Не все работодатели знакомы с иммиграционными правилами и типами разрешений на работу, поэтому важно изучить все варианты разрешения на работу, чтобы лучше подготовиться к получению наиболее точной информации. Ваш международный советник в Управлении по международным делам (OIA) готов поддержать вас в этом процессе и может помочь вам понять ваши варианты действий в соответствии с правительственными постановлениями. Для получения дополнительных ресурсов, связанных с разрешением на работу и трудоустройством иностранных студентов, посетите веб-сайт OIA: https: // internationalaffairs.uchicago.edu/page/employment-resources-international-students
Хотя работодателям по закону запрещено спрашивать о вашем иммиграционном статусе, они могут спрашивать о вашем статусе разрешения на работу или о том, понадобится ли вам спонсорская виза сейчас и / или в будущем. Вы должны быть готовы облегчить обсуждение с вашим работодателем всех вариантов разрешения на работу и быть уверены, что ваш работодатель осведомлен об их роли в этом процессе. OIA может помочь вам подготовиться к разговору с потенциальным работодателем – не стесняйтесь обращаться к нему на любом этапе вашего профессионального развития, чтобы собрать информацию о вариантах разрешения на работу.Вы также можете направить потенциальных работодателей к руководству для работодателей на веб-сайте OIA для получения дополнительной информации: https://internationalaffairs.uchicago.edu/page/employer-guide-hiring-international-students
ПОЛОЖЕНИЯ США И МЕЖДУНАРОДНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИПомимо ресурсов кампуса, существует множество полезных веб-сайтов, которые могут помочь вам в поисках работы. Ниже приведены несколько инструментов для поддержки вашего исследования:
- USCIS: В США существует множество законов, касающихся разрешений на работу и виз.С. и важно иметь четкое представление о них. На веб-сайте USCIS описаны ваши варианты и подробно описаны процесс подачи заявки, формы и требования. Посетите веб-сайт USCIS, чтобы убедиться, что вы соблюдаете правила США.
- Министерство труда США: Данные H-1B: Если вы подаете заявление на рабочую визу H-1B, вы можете быть заинтересованы в изучении тенденций и закономерностей для этой визы в вашем штате или отрасли. Министерство труда США публикует отчеты о наиболее популярных профессиях для H-1B по штатам, ведущих работодателях, спонсирующих эту визу, а также о лучших сферах деятельности для подачи заявлений на постоянное проживание, а также другие данные.
- MyVisaJobs.com: MyVisaJobs.com сообщает данные о тенденциях найма H-1B по отраслям и местоположениям. Кроме того, кандидаты, которые заинтересованы в работе в США, могут разместить профиль на этой веб-странице, чтобы рекламировать себя американским работодателям.
Даже если вы планируете работать в Соединенных Штатах, всегда полезно иметь в наличии как можно больше профессиональных возможностей. Должность в стране, в которой у вас уже есть разрешение на работу или где вы можете легко его получить, может быть полезной в качестве резервного плана для вашего карьерного роста.Ниже приведены полезные инструменты, которые помогут вам найти работу за границей:
ХЭНДШЕЙКОтличное первое место для начала – поиск международных позиций на Handshake и фильтрация сообщений по местоположению. Это можно сделать, щелкнув вкладку «Вакансии» в верхней части панели инструментов и используя раскрывающийся список для поиска определенного места. Если вы ищете стажировку в Меткалфе за границей, вы также можете подписаться на международный информационный бюллетень, чтобы получать обновленные объявления о вакансиях.
СОВЕТЫ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ РАБОТАМ И СТАЖИРОВКАМCareer Advancement предлагает поддержку и рекомендации на протяжении всего вашего международного поиска работы. Студенты могут записаться на прием к консультанту по вопросам карьеры, который специализируется на международных возможностях по Handshake, нажав «Центр карьеры», затем «Назначения» и, наконец, «Назначить новую встречу». Вы можете выбрать вариант «Международная работа / стажировка» в качестве типа встречи и времени, которое лучше всего подходит для вас.После того, как вы заполнили информацию, вы можете нажать «Запрос» и дождаться электронного письма с подтверждением.
МЕЖДУНАРОДНЫЕ КЛУБЫ ВЫПУСКНИКОВ УЧИКАГОКак выпускники Чикагского университета, наши глобальные выпускники готовы общаться и наставлять студентов в их профессиональном развитии из своих мест по всему миру. Чтобы связаться с ними, найдите интересующий вас регион на странице выпускников и обратитесь к указанному контактному лицу.
СПРАВОЧНИК WISR И ВЫПУСКНИКОВWisr и Справочник выпускников Университета Чикаго также доступны для вашей глобальной профессиональной сети.В обоих ресурсах перечислены наставники и выпускники как в стране, так и за рубежом, чтобы вы могли получить совет относительно своей карьеры и профессионального развития.
Следует ли вам пройти неоплачиваемую стажировку?
Популярность виртуальных стажировок возросла из-за глобального воздействия COVID-19, который повлиял на бюджеты компаний и вынудил фирмы быстро адаптироваться к работе из дома.
Вдобавок к этому многие традиционные стажировки были отменены, а студенты остались в поисках возможностей для получения опыта работы.Часто эти удаленные стажировки не оплачиваются.
Неоплачиваемые стажировки подходят не всем. Хотя они могут предложить ценный опыт работы студентам и выпускникам, они часто сопряжены с понесенными затратами, и многие люди утверждают, что они являются серьезным препятствием для социальной мобильности.
Итак, стоит ли проходить неоплачиваемую стажировку? Перевешивают ли преимущества недостатки? Послушайте, что говорят студенты и работодатели.
Стоит ли проходить неоплачиваемую стажировку?
Одна компания, Cloud9 Insight, предлагает студентам гибкие оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки.Мы поговорили с директором Cloud9 Insight Шарлин Джексон о том, почему, по ее мнению, студентам следует подумать о неоплачиваемой стажировке.
«Я думаю, студентам следует подумать о том, чтобы пройти неоплачиваемую стажировку», – сказала она. «Даже если студенту не платят, он все равно должен понимать, что компания требует огромных инвестиций для обучения любого студента».
Джексон объяснил, что часто есть место для компромисса: «Даже если роль неоплачивается, все равно можно договориться о путевых расходах и суточных».
Преимущества неоплачиваемой стажировки
Неоплачиваемая стажировка может стать отличным способом начать налаживание вашей профессиональной сети, развить навыки и получить ценные отзывы от профессионалов. Они также могут быть хорошим индикатором того, понравится ли вам ваша будущая профессия.
Джексон объяснил, что стажировки, оплачиваемые или неоплачиваемые, могут дать студентам и выпускникам преимущество при подаче заявления в ведущие компании.
Она сказала: «Эта роль может привести к более долгосрочным возможностям трудоустройства.Некоторые компании ведут жесткую конкуренцию, поэтому, если вы хотите получить работу в крупных компаниях, таких как Google или Apple, стажировка даст вам внутреннюю поддержку и значительно повысит ваше резюме.
«Выпускникам гораздо легче устроиться на работу после получения степени, если у них есть соответствующий опыт работы в отрасли. Отраслевые знания и понимание не менее важны для приобретенных функциональных навыков ».
Минусы неоплачиваемой стажировки
Однако очевидно, что не все так думают, и многие пользователи Twitter указывают, что неоплачиваемая стажировка стоит студентам больших денег и что студентам и выпускникам, возможно, придется работать неполный рабочий день вместе со стажировкой, чтобы поддерживать себя в финансовом отношении.
Моя наивность тогда не позволяла мне этого увидеть, но неоплачиваемые стажировки недопустимы.
Тот факт, что мне приходилось работать полный рабочий день, плюс ходить на стажировку, когда у меня был единственный выходной, чтобы не отставать от арендной платы, непростительно.
Прекратите этот цикл систематической поддержки богатых.
– Franco (@Mataluigi) 28 июня 2020 г.
Давайте проясним, что неоплачиваемые стажировки не просто неоплачиваемые. Они СТОИТ ДЕНЬГИ. Чтобы пройти одну из трех ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ стажировок для моего университета, они стоили мне более 1000 долларов за кредитный час.Так что «неоплачиваемая стажировка» – это не просто 0 долларов. Это $ -1000 x 3
– Момо Куруми (@momokurumicos) 28 июня 2020 г.
Отстойно выбирать между неоплачиваемой стажировкой для получения «необходимого» опыта или работой для оплаты ваших расходов
– Жемчуг (@ perla_leyvaa22) 27 июня 2020 г.
«Очевидно, что серьезным недостатком может быть ваша способность оплачивать стажировку и транспортные расходы, что может поставить некоторых студентов в невыгодное положение», – сказал Джексон.
По ее словам, помимо просьбы о покрытии расходов, возможно, стоит попытаться договориться о заработной плате, «или, по крайней мере, спросить, можно ли будет пересмотреть заработную плату по истечении первоначального трехмесячного периода».
Личный опыт
Выпускница факультета экономикиАйма Ахмед прошла оплачиваемую шестимесячную стажировку после окончания учебы, которую, по ее словам, «не смогла бы пройти, если бы она не была оплачена».
Она объясняет, что если бы стажировка была неоплачиваемой, у нее не было бы первоначальных денег, необходимых для полной оплаты расходов, даже если бы они были позже возмещены.
Она сказала: «Оплачиваемые стажировки также мотивируют вас делать хорошую работу, вместо того, чтобы позволять эксплуатировать себя для работы или навыков, которые компания не хочет отдавать на аутсорсинг».
Другая выпускница, Джессика Пардо, сказала: «Лично мне неоплачиваемые стажировки, которые длились всего одну или две недели, дали мне опыт в самых разных условиях, и я бы повторил их все снова, если бы я был еще студентом».
Она добавила: «Я получила долгосрочную оплачиваемую стажировку, и хотя я бы не пошла на нее, если бы она была неоплачиваемой, я все равно не хотела бы, чтобы [неоплачиваемая стажировка] была отменена».
Превращение неоплачиваемой стажировки в ценный рабочий опыт
В конечном итоге решать, соглашаться ли вы на неоплачиваемую стажировку.Это будет зависеть от личных обстоятельств каждого человека.
Карлин Джексон дает ценные советы студентам, которые решают согласиться на неоплачиваемую стажировку и надеются использовать ее в своей карьере:
- Найти наставника
Наличие наставника может помочь вам узнать больше и укрепить уверенность в себе, посоветовал Джексон, добавив, что вам следует попытаться найти кого-то, кроме вашего непосредственного руководителя, в качестве вашего наставника.
Она объяснила, что это «поможет, если ваш непосредственный руководитель не выполняет то, что вы ожидали с точки зрения возможности обучения».
«В Cloud9 мы применяем коучинговый подход к работе с сотрудниками, чтобы они могли взять на себя ответственность за собственное обучение и обрести уверенность в достижении наивысшего уровня своего потенциала», – сказал Джексон.
- Убедитесь, что роль соответствует вашим карьерным амбициям
Убедитесь, что должность строго соответствует вашей карьере и, желательно, отраслевым амбициям, поскольку это может привести к будущим карьерным возможностям.
«Я призываю всех написать будущее 10-летнее резюме», – объяснил Джексон.«Это может быть творческий процесс, который позволяет человеку открыто представлять себе, куда может пойти его карьера, и какие навыки необходимы для этого.
«Имея такую ясность, и работодатель, и студент будут искать возможности обучения, которые соответствуют личным амбициям сотрудника».
- Будьте высокомотивированы – вы можете получить постоянную должность
«Вам также необходимо иметь высокую мотивацию, чтобы максимизировать свое обучение и возможность увеличить свой будущий потенциал заработка», – посоветовал Джексон.
Она объяснила, что в Cloud 9 Insight стажировки иногда приводят к получению оплачиваемых должностей на полную ставку.
«Мы недавно наняли стажера, что привело к тому, что этот человек получил постоянную роль», – сказал нам Джексон, добавив: «Я бы предпочел нанять стажера, который в идеале хотел бы работать с компанией постоянно, поскольку он огромные инвестиции в этого человека.
«Подумайте, что нужно вашему будущему резюме, чтобы продемонстрировать, и ищите возможности для изучения этих навыков».
- Изучите широкий спектр навыков
Используйте время во время стажировки, чтобы изучить передаваемые навыки.
Джексон объяснила, что профессионализм – это то, чему она стремится обучать стажеров. «Я думаю, что важно, чтобы все сотрудники научились быть ориентированными на клиента, вплоть до того, как они взаимодействуют или разговаривают с клиентами, а также быть коммерчески настроенными и предприимчивыми», – сказала она.
«Важно также научиться навыкам планирования и даже управлению электронной почтой и встречам, чтобы обеспечить оптимизацию вашего личного бренда», – добавила она.
Стажировки | Карьера
Школа дизайна Парсонса, Музыкальная школа Маннеса и Школа драмы
В целях сохранения баланса между курсовой работой и стажировкой студенты не могут работать более 15 часов в неделю в течение осеннего или весеннего семестра без разрешения их советник по успеху.Студенты могут работать полный рабочий день в течение летнего семестра. Следующие критерии могут использоваться при определении того, уместно ли позволить студенту проходить стажировку более 15 часов в неделю на стажировке:
- Совокупный средний балл 3.0 или выше
- Никаких дисциплинарных взысканий
- Хорошая академическая успеваемость (не на академическая стажировка)
- Право на участие в программе (например, должен быть на втором семестре программы AAS или, по крайней мере, на втором или младшем курсах для определенных программ)
- Количество кредитов, взятых в этом семестре
- Степень сложности занятий
- Должностные обязанности на стажировке
- Расписание занятий (стажировки не могут конфликтовать с классами)
Студенты должны отработать не менее 60 часов, чтобы получить кредит на стажировку с одним кредитом, и минимум 120 часов, чтобы получить кредит для стажировки с двумя кредитами.При окончательной оценке куратора попросят убедиться, что студент отработал согласованное количество часов в семестре.
Студент не может работать больше часов, чем указано в соглашении об опыте обучения.
Eugene Lang College of Liberal Arts, Милан, BPATS и NSSR
Студенты не могут проходить стажировку более 40 часов в неделю. Часы, превышающие это количество за одну неделю, не будут учитываться в соответствии с требованиями программы, и эти дополнительные часы не будут использоваться позже в семестре.
Школа джаза и современной музыки
Студенты могут зарегистрировать от 0 до 3 кредитов для прохождения практики во время осенней, весенней или летней сессии. Студенты должны работать не менее 60 часов за кредит.
Школа медиа исследований
Студенты могут заработать до 3 кредитов за стажировку. Студенты могут заработать в общей сложности 6 зачетных единиц за стажировку для получения степени: 3 зачета за стажировку в исследовательской сфере и 3 зачета за производственную стажировку. Исследовательские стажировки обычно носят более административный характер, а производственные стажировки больше связаны с созданием контента, включая ассистентство на производстве, графический дизайн и аудиодизайн.Не существует ограничений на количество производственных и исследовательских стажировок с нулевым зачетом, которые может пройти студент. Студенты, зарегистрированные на 3 кредита без стажировки, могут пройти стажировку до 40 часов в неделю, студенты, зарегистрированные на 6 кредитов без стажировки, могут пройти стажировку до 30 часов в неделю, а студенты, зарегистрированные на 9 кредитов без стажировки, могут пройти стажировку до 20 часов в неделю.
Как получить первую стажировку без опыта
Элли Риччи и Бретт Шарф:
Поиск первой стажировки – это захватывающее время, но оно также может быть ошеломляющим, особенно для тех, у кого нет опыта.По правде говоря, нам всем нужно с чего-то начинать, и часто это происходит с вашей первой стажировки. Когда вы готовитесь к этой возможности и в конечном итоге получаете ее, важно помнить, что вы находитесь в начале увлекательного карьерного пути.
Чтобы увеличить шанс получить не просто стажировку, а ту, которую вы хотите, вы должны быть осознанными во всем, что вы делаете, от написания резюме до поиска объявлений, практики для собеседования и последующих действий. Чем больше вы продемонстрируете намерение на каждом этапе, тем больше у вас будет успеха.
Продолжайте читать, чтобы узнать, как вы можете повысить свои шансы на получение первой стажировки.
10 советов по получению первой стажировкиЧем старше вы становитесь, тем больше понимаете, что в жизни нет конкретной дорожной карты. То же самое и с оформлением стажировки. На самом деле, в игре есть много разных факторов, в том числе немного удачи, которые вам помогут. Не забывайте, что окончательное решение принимает кто-то на другой стороне.Вы можете сделать только так, чтобы повлиять на это решение в свою пользу.
Тем не менее, есть много вещей, которые делать, можете контролировать. Если вы посмотрите на список ниже, он закладывает прочную основу для начала вашей карьеры. Чем больше намеренности вы продемонстрируете во время этого процесса, тем больше вы увеличите свои шансы на успех и тем легче будет продвигаться вперед.
Ознакомьтесь с десятью нашими лучшими советами по получению первой стажировки без опыта.
# 1: Напишите свое резюмеЕсли вы еще этого не сделали, сейчас вам следует написать свое резюме.Это самая важная часть процесса подачи заявки.
Для начала вам нужно обрисовать в общих чертах свои различные роли, образование и все остальное, что вы хотите включить, например, межличностные и технические навыки, или организации колледжа, частью которых вы являетесь, например NSLS. Первым делом в вашем резюме должно быть то, что вы хотите выделить. Когда вы только начинаете свою карьеру, часто это ваше образование. Однако не забывайте о важности того ограниченного опыта, который у вас есть!
Например, если вы были няней в течение последних шести лет, вы можете выделить это в первую очередь из-за многих уроков, которые вы извлекли.Имейте в виду, что вам следует сосредоточиться на результатах, а не только на том, что вы сделали, а также стараться сделать их максимально поддающимися количественной оценке. Вместо того, чтобы перечислять ваши различные обязанности в качестве няни, перечислите результаты, например:
За шесть лет выросла с одной семьи до 20 семей
Установление отношений с родителями для обеспечения повторного бизнеса
Активно запрашивает рефералов для расширения бизнеса
Распечатал листовки и создал аккаунт в Instagram, чтобы поделиться методами ухода за детьми
Обучал других моим методам, чтобы они могли заменить меня в случае противоречий в расписаниях
Вы также захотите обсудить каждый из этих пунктов во время собеседования (подробнее об этом позже).
# 2: Попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюмеЕсли вы несколько раз отредактировали свое резюме и думаете, что оно готово, это не так. Пришло время запросить отзывы других, в том числе друзей, родственников и, что наиболее важно, отдела карьерных услуг в вашей школе.
Они просмотрели тысячи резюме. И у них есть отношения с различными компаниями в этой области, поэтому они понимают, что работодатели ищут в кандидате и в резюме.Кроме того, они готовы помочь вам. Обязательно используйте их и их опыт.
Не расстраивайтесь, когда получаете критику или отрицательные отзывы. Будь то служба карьерного роста, ваш лучший друг или ваши родители, они пытаются помочь, основываясь на своем опыте. И если им не удается понять основные моменты вашего резюме, то это сделает и менеджер по найму.
# 3: Покажите, какой у вас опыт (и получите больше)Тот факт, что у вас нет опыта в выбранной вами области, не означает, что у вас нет или опыта.Как упоминалось ранее, вы должны включать в свое резюме вакансии, которые не имеют прямого отношения к стажировке, на которую вы претендуете, если вы связываете опыт с результатами и ролью. Вы приобрели передаваемые навыки, которые работодатели ищут благодаря работе, которую вы занимали, и курсам, которые вы прошли во время получения степени.
Например, работа официантом в ресторане или кассиром в магазине может дать вам ценные навыки межличностного общения, которые нужны работодателям, такие как командная работа, обслуживание клиентов и общение.Использование этого опыта при поиске стажировки поможет вам создать прочную основу, которая подготовит вас к тому, чтобы после колледжа получить постоянную работу.
Еще до подачи заявки на стажировку постарайтесь присоединиться к организациям на территории кампуса и попытаться стать лидером. Или станьте волонтером в различных организациях, которые оказывают положительное влияние на других членов сообщества.
Кроме того, в некоторых школах есть консультативные советы студентов для различных отделов и программ. Это прекрасная возможность повлиять на вашу программу обучения, поделившись отзывами и предложениями по улучшению.Это также возможность расширить вашу сеть за счет преподавателей, сотрудников и коллег.
# 4: Покажите свое лучшее ЯПомимо хорошо составленного резюме, есть и другие элементы, которые могут выделить вас среди других кандидатов. Один из них – профессиональный снимок головы, который вы можете использовать в своем профиле LinkedIn. Это настолько важно, что оно указано первым в руководстве LinkedIn для лучшего профиля.
Кроме того, совместите другие детали вашего профиля с тем, что указано в вашем резюме, и помните о том, что вы публикуете там и на других социальных платформах.Сейчас вы переходите из студента колледжа в профессионала.
Хотя не каждая компания просматривает ваши профили в социальных сетях, те, кто это делает, часто ищут дополнительную информацию о вас или уточнить что-то из вашего резюме. Неприемлемые публикации или фотографии в социальных сетях могут рассматриваться менеджером по найму как красный флаг или нарушение сделки. Если вы не уверены, подходит что-то или нет, просто удалите сообщение, чтобы избежать проблем.
# 5: Найдите подходящую стажировкуТеперь, когда у вас есть отредактированная версия вашего резюме, вы ищете возможности получить больше опыта и демонстрируете свои лучшие качества, пора начать искать подходящую стажировку.Ставьте конкретные долгосрочные цели, используя различные теории, такие как цели SMART или цели PACT, чтобы у вас было направление в поисках подходящей возможности.
Как вы убедитесь на протяжении всей своей карьеры, лучше всего начать с вашей сети. Спросите своих родителей, друзей, сверстников, преподавателей и других, с кем вы имеете прямую связь, знают ли они о каких-либо возможностях.
Затем свяжитесь со Службой карьеры. Поскольку вы уже установили с ними отношения, когда они просматривали ваше резюме, они должны иметь четкое представление о вакансиях, которые вы ищете.Часто они также несут ответственность за организацию и проведение ярмарок вакансий в вашей школе. В большинстве школ проводятся как ярмарки вакансий на территории всего кампуса, так и другие, напрямую связанные с конкретными специальностями, программами или факультетами, перечисленными на веб-сайте школы.
Наконец, просмотрите объявления о вакансиях самостоятельно. Наилучший и наиболее продуманный способ – составить список компаний, в которых вы хотели бы работать, и посетить их веб-сайты. Большинство компаний, особенно крупных, размещают на своих сайтах информацию о стажировках и вакансиях.Вы также можете посмотреть такие сайты, как:
Если вы являетесь участником NSLS, у вас также есть возможность использовать нашу Доску вакансий. Это эксклюзивное преимущество для участников связывает наших участников с компаниями, которые специально ищут ориентированных на успех кандидатов, которые могут стать членами NSLS.
# 6: Подать заявку на стажировкуТеперь, наконец, пришло время подать заявку на стажировку. На этом этапе у вас должно быть четкое представление о том, какую стажировку вы ищете, какой тип компании соответствует вашим общим целям и направлению и что они ищут в кандидате.
Следовательно, вы захотите обновить свое резюме и сопроводительное письмо в зависимости от должности. Например, хотя многие вакансии, на которые вы подаете заявку, будут иметь сходство, вы захотите передать, что вы исследовали роль и компанию для каждой, вместо того, чтобы слепо запускать десятки заявок, не изучив полностью компанию или роль. Этот тип намеренности встречается и увеличивает ваши шансы на собеседование.
Хотя некоторым компаниям не требуется сопроводительное письмо, по возможности его лучше включить.Опять же, используйте это как возможность сосредоточиться на результатах, вашей способности четко общаться и на том, как ваши навыки помогут вам добиться успеха в этой должности.
# 7: Практика интервьюНе существует установленного количества стажировок, на которые вам нужно будет подать заявку перед собеседованием, но если вы последуете советам, которые мы уже упоминали, их будет меньше, чем если бы вы этого не делали. После того, как вас выбрали для собеседования, вы сделали первый шаг.Теперь у вас есть возможность произвести впечатление на менеджера по найму.
Опять же, вы хотите действовать максимально намеренно. Будьте готовы обсудить каждый из пунктов вашего резюме. Затем, даже если во время собеседования вас не спрашивают о каждом конкретном моменте, вы можете связать свои ответы на другие вопросы с конкретными ролями и предыдущими успехами.
Следующие схемы помогут вам попрактиковаться в том, что вы собираетесь сказать, чтобы показать свое понимание работы и то, как она соотносится с вашим опытом:
ЗВЕЗДА (ситуация, задача, действие, результаты): Во время собеседования ответьте на вопросы, поделившись конкретными примерами.Например, «Как супервайзеру местного кинотеатра, была ситуация, когда мы были недоукомплектованы персоналом в напряженный субботний вечер. Исходя из предыдущего опыта, лучшая возможность для меня заключалась в том, чтобы заниматься покупкой билетов и предлагать двум из трех других членов нашей команды заниматься закусками, а третий действовать как поплавок и уборщик. В результате мы смогли пережить напряженную ночь, не отставая ».
KSA (Знания, навыки, отношения): Эта структура охватывает вашу подготовку и то, как вы общаетесь во время собеседования.Заранее изучите должность и компанию, чтобы определить, насколько вы соответствуете этой должности, и чтобы понять, почему вы идеально подходите. По мере того, как вы тренируетесь отвечать на различные вопросы, используйте эту логику для включения примеров, которые раскрывают ваши знания, навыки и отношения, чтобы показать, как вы добьетесь успеха. Например, если стажировка по машиностроению требует знания САПР (K), умения работать в команде (S) и демонстрации настойчивости (A), то вы можете использовать структуру KSA для ответа с использованием метода STAR, как вы относитесь KSA позиции к вашему опыту.
Вы можете практиковать эти техники самостоятельно, но, как и в любом другом деле, лучше практиковаться с кем-нибудь еще, чтобы он мог дать обратную связь на основе вашей работы.
# 8: Будьте крутыми на интервьюКак бы вы ни готовились, на собеседовании вы будете нервничать, особенно первая пара. Однако, если вы практиковались в использовании упомянутых выше фреймворков, ваши шансы на успех увеличиваются. Только имейте в виду, что не каждое успешное собеседование приводит к предложению.
Самое важное, что нужно помнить, – это быть уверенным в себе и быть самим собой. Легко подумать, что вы ниже менеджера по найму, особенно если у вас мало опыта или совсем его нет. Однако такой образ мышления может легко заставить вас нервничать.
Те, кто приходит на собеседование уверенно, уважительно и хорошо говорит, выделяют себя среди других кандидатов. И если вы сможете делать эти вещи, связывая концепции, упомянутые в предыдущем совете, у вас будет успешное собеседование.
# 9: Отправить благодарственные письмаНедаром почти в каждой статье, которую вы читаете о поиске стажировки или работы, есть отправка благодарственного письма после собеседования. И это потому, что это оказывает влияние.
Самый простой и распространенный способ – отправить письмо с благодарностью. Хотя это хороший первый шаг, те, кто находит время, чтобы написать и отправить благодарственное письмо, действительно выделяются среди других кандидатов. Конечно, до COVID это было намного проще, хотя и редко.Поскольку большинство людей в настоящее время работают удаленно, это сделать труднее.
# 10: Будьте стойкими и продолжайте применять!Вы не получите 100% стажировки, на которую подаете заявку. Это факт. И хотя иногда будет сложно продолжать, просто держите голову высоко и продолжайте применять. Персонал, проводивший собеседование с вами, вашими наставниками и вашим окружением, были в аналогичной ситуации.
Не волнуйтесь! Все начинали без опыта. Помните, что поиск стажировки часто сводится исключительно к числовой игре.Если вы продолжите подавать заявки на стажировку каждую неделю, вы увеличите свои шансы на ее получение.
Еще один способ – постоянно возвращаться к своей сети и к службе карьеры. Возможности появляются быстро, поэтому продолжайте общаться с людьми, чтобы узнать, появились ли какие-либо новые возможности. Если вы можете связаться с кем-то в вашей сфере интересов, подумайте о том, чтобы попросить его стать вашим наставником. Благодаря этим отношениям вы сможете больше узнать о поле и получить поддержку в процессе поиска работы.
Подать заявку на стажировку сегодняВоспользуйтесь десятью приведенными выше советами, чтобы собрать свои материалы, подключиться к своей сети, задействовать отдел карьерных услуг в школе и потренироваться перед собеседованием, чтобы, когда придет время, вы были готовы пройти стажировку!
Здесь, в NSLS, мы всегда ищем стажеров для самых разных отделов. Нажмите здесь, чтобы узнать, подходит ли вам открытая возможность.
Алли Риччи Биография:
Элли Риччи работала на различных должностях по работе со студентами во многих колледжах и университетах.Это было во время учебы в Техасском женском университете, где она стала советником отделения NSLS, которое с тех пор проложило путь к работе в Национальном офисе. Элли занимала ряд должностей в организации, в последнее время в качестве менеджера по обеспечению качества в группе разработки программ. В ее обязанности в основном входит выполнение заданий по специальным проектам, а также управление набором студентов. Она получила степень бакалавра в SUNY New Paltz, а степень магистра – в Университете Райдера.
Бретт Шарф Биография:
Бретт Шарф, руководивший студенческими лидерами в сфере высшего образования в течение более десяти лет, открыл для себя NSLS через своего бывшего коллегу. В настоящее время он является координатором набора стажеров, где он отвечает за отбор кандидатов на стажировки для создания новых отделений NSLS в своих кампусах и является первым контактным лицом, которое помогает им начать их путь к лидерству.