Юбилейный мк вакансии: Работа в Юбилейный, МК, ООО. Открытые вакансии — Work.ua

Вакансии | МК Юбилейный

Вакансии

Разработано компанией robota.ua специально для компании Юбилейный мясокомбинат, ООО

Вакансии

ФОРМУВАЛЬНИК (СОСИСКОВА ЛІНІЯ)

Дніпро

Вид зайнятості: повна зайнятість

Контактна особа: Юлія

Телефон: +380503201348

М’ясокомбінат «Ювілейний» запрошує на роботу формувальника (сосискова лінія)

Вимоги до кандидата:

  • досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року (обов’язковий)

Основні обов’язки:

  • робота на сосисковій лінії

Ми пропонуємо:

  • графік роботи -змінний (переселенцям — допоможемо з житлом)
  • доставка на роботу корпоративним транспортом

Дізнатись про нас більше Ви можете на нашому сайті: http://yuvileinyi.com.ua/

ФОРМУВАЛЬНИК (ПЕРЕКРУТНИК)

Дніпро

Вид зайнятості: повна зайнятість

Контактна особа: Юлія

Телефон:+380503201348

М’ясокомбінат «Ювілейний» запрошує на роботу формувальника (перекрутника)

Вимоги до кандидата:

  • досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року (обов’язковий)

Основні обов’язки:

  • робота перекрутником на сосисковій лінії

Ми пропонуємо:

  • графік роботи — змінний (переселенцям — допоможемо з житлом)
  • доставка на роботу корпоративним транспортом

Дізнатись про нас більше Ви можете на нашому сайті: http://yuvileinyi. com.ua/

ФОРМУВАЛЬНИК  (КЛІПСАТОР)

Дніпро

Вид зайнятості: повна зайнятість

Контактна особа: Юлія

Телефон:+380503201348

М’ясокомбінат «Ювілейний» запрошує на роботу формувальника (кліпсаторника)

Вимоги до кандидата:

  • досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року (обов’язковий)

Основні обов’язки:

  • робота на кліпсаторі Poli-Clip

Ми пропонуємо:

  • графік роботи -змінний (переселенцям — допоможемо з житлом)
  • доставка на роботу корпоративним транспортом

Дізнатись про нас більше Ви можете на нашому сайті: http://yuvileinyi.com.ua/

ФОРМУВАЛЬНИК (В’ЯЗАЛЬНИЦЯ)

Дніпро

Вид зайнятості: повна зайнятість

Контактна особа: Юлія

Телефон:+380503201348

М’ясокомбінат «Ювілейний» запрошує на роботу формувальника (в’язальницю)

Вимоги до кандидата:

  • досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року (обов’язковий)

Основні обов’язки:

  • ручне формування ковбасних виробів

Ми пропонуємо:

  • графік роботи -змінний (переселенцям — допоможемо з житлом)
  • доставка на роботу корпоративним транспортом

Дізнатись про нас більше Ви можете на нашому сайті: http://yuvileinyi. com.ua/

АПАРАТНИК ТЕРМІЧНОГО ОБРОБЛЕННЯ КОВБАСНИХ ВИРОБІВ

Дніпро

Вид зайнятості: повна зайнятість

Контактна особа: Юлія

Телефон: +380503201348

М’ясокомбінат «Ювілейний» запрошує на роботу апаратника термічного оброблення ковбасних виробів

Вимоги до кандидата:

  • досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року (обов’язковий)

Основні обов’язки:

  • ведення процесу копчення ковбасних виробів

Ми пропонуємо:

  • графік роботи -змінний (переселенцям — допоможемо з житлом)
  • доставка на роботу корпоративним транспортом

Дізнатись про нас більше Ви можете на нашому сайті: http://yuvileinyi.com.ua/

ФАРШОМІСИЛЬНИК

Дніпро

Вид зайнятості: повна зайнятість

Контактна особа: Юлія

Телефон: +380503201348

М’ясокомбінат «Ювілейний» запрошує на роботу фаршомісильника

Вимоги до кандидата:

  • досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року (обов’язковий)

Основні обов’язки:

  • приготування фаршу згідно рецептурних карт

Ми пропонуємо:

  • графік роботи -змінний (переселенцям — допоможемо з житлом)
  • доставка на роботу корпоративним транспортом

Дізнатись про нас більше Ви можете на нашому сайті: http://yuvileinyi. com.ua/

Работа в Юбилейный, Мясокомбинат ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Юбилейный, Мясокомбинат, зарплаты

Апрель 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Ишим

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

внимательное и компетентное руководство

Что можно было бы улучшить

по моему мнению улучшений не требуется

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Март 2021

Бывший сотрудник

2,2 –

Что мне нравится в работодателе

Плюсов за 9 месяцев работы, я так и не нашёл.

Что можно было бы улучшить

Если кто-то желает здесь работать, то хорошо подумайте. При уходе с работы, на расчет можно и не надеяться! Полтора месяца отработал бесплатно. Спасибо большое руководству. На звонки сначала не отвечал, после этого я совершил звонок с другого номера и мне удалось поговорить, но результата это никакого не дало. Говорили несколько раз, в ответ я слышал: «то занят, то я сейчас узнаю».

Полезный отзыв8 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Июнь 2020

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Днепр

2,2 –

Что мне нравится в работодателе

Так только на первое время пока нормальную не найдешь, график ужасный 3 день 3 ночь 3 дома.

Что можно было бы улучшить

В цехе упаковки полный бардак з. п вообще не понятно как начисляют узнать невозможно, увеличили рабочее время и сказали что з. п подняли по з. п это почти не заметно, работали от тоннажа стали на два часа больше работать о з. п на месте хотя за 2 часа делали больше, много подработчиков которые приходят просто с улиц без всяких медкомисий они получают деньги в конце каждой смены,

Полезный отзыв9 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Февраль 2020

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Днепр

2,2 –

Что мне нравится в работодателе

Обучение персонала, возможность устроится без опыта работы.

Что можно было бы улучшить

Отсутствие информации о собственной мотивации, считать Зар. Плату нужно по смс (угадывать). Отсутствие понимания, какая часть заработной платы, при не выплате премии стабильно должна быть оплачена. Очень противоречивые требования к работе, ты должен вникать в детали и нюансы работы, но на конкретные возникающие вопросы, сталкиваешься или с игнором или с оскорблениями других сотрудников.

Само руководство, позволяет хамское отношение к сотрудникам, с элементами моббинга. Не угодных аккуратно подведут к увольнению или не аккуратно (безнаказанность — порождает вседозволенность)

Полезный отзыв10 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Карьера в регионе EMEA | Fossil Group

Давайте работать вместе

Мы верим, что в вашей карьере есть все: расти и продвигаться вперед, занимаясь любимым делом. Быть частью чего-то инклюзивного и инновационного и оказывать влияние на мир во время работы. Доказательство тому — наши люди, и их истории — это гораздо больше, чем просто работа.

Давайте работать вместе

Мы верим, что в вашей карьере есть все: расти и развиваться, занимаясь любимым делом. Быть частью чего-то инклюзивного и инновационного и оказывать влияние на мир во время работы. Доказательство тому — наши люди, и их истории — это гораздо больше, чем просто работа.

Давайте работать вместе

Мы верим, что в вашей карьере есть все: расти и продвигаться вперед, занимаясь любимым делом. Быть частью чего-то инклюзивного и инновационного и оказывать влияние на мир во время работы. Доказательство тому — наши люди, и их истории — это гораздо больше, чем просто работа.

Присоединяйтесь к #DreamTeam в Fossil Group

Почувствуйте себя гостем

Просыпаетесь ли вы готовыми покорить день? Когда кто-то говорит: «Я не уверен», вы говорите: «Позвольте мне показать вам?» Если вы готовы присоединиться к целеустремленной компании и повысить качество обслуживания гостей, мы предложим вам роль в розничной торговле.

Ознакомьтесь с ролями в сфере розничной торговли

Make Things Tick

Наши люди на первом месте, и мы ценим разнообразие. Мы ищем искренних людей, обладающих прекрасным чувством юмора, любящих мечтать о большем и задающихся вопросом «Что, если?». Если это вы, мы предоставим вам роль в маркетинге, дизайне продуктов, цифровой стратегии, финансах, HR и многом другом.

Ознакомьтесь с ролями в корпорации и округе Колумбия

«Мы не ваша обычная компания»,

… и то, чего мы сможем достичь вместе, будет столь же экстраординарным».

— Коста Картсотис
Председатель правления и главный исполнительный директор

Смотреть сейчас:

Кто мы

Уже более 30 лет мы вдохновляемся созданием уникальных аксессуаров. То, что начиналось как скромный часовой бизнес, теперь представляет собой разнообразное портфолио брендов мирового класса, создающих традиционные часы, умные часы на базе Google, уникальные сумки, ювелирные изделия и небольшие изделия из кожи и многое другое, как никто другой.

Почему Fossil Group?

…Почему бы и нет? Когда вы работаете в Fossil Group, вы присоединяетесь к всемирной семье, известной своими:

Единый дух
Мы стремимся к цели и используем любую возможность, чтобы работать вместе, чтобы сделать мир немного лучше. Мы стремимся развивать культуру инклюзивности и сотрудничества, в которой всем сотрудникам предлагается быть самим собой и свободно делиться своими уникальными навыками, опытом и взглядами, чтобы сделать Fossil Group сильнее. Это лишь одна из многих причин, по которым мы гордимся тем, что Индекс корпоративного равенства назвал нас лучшим местом для работы для ЛГБТК+!

Возможности мирового класса
В 1984 году мы решили стать другой компанией. С самого начала мы превратились в глобальную электростанцию, которая связывает людей с самым важным: временем. Время думать иначе. Время видеть хорошее в каждой детали. Время проявить индивидуальность. Время добиваться успеха и делать мир лучше вместе.

Непревзойденная культура
Мы являемся Fossil Group из-за наших основных ценностей — Подлинности, Выдержки, Любопытства, Юмора и Воздействия — но, в большей степени, из-за людей, которые их придерживаются.

ВОСЕМЬДЕСЯТ ВОСЕМЬ ПРОЦЕНТОВ СОТРУДНИКОВ ГОВОРЯТ, ЧТО ОНИ ЧУВСТВУЮТ ПРИНЯТИЕ СОТРУДНИКОВ

ВОСЕМЬДЕСЯТ ЧЕТЫРЕ ПРОЦЕНТА СОТРУДНИКОВ ГОВОРЯТ, ЧТО ОНИ ПОНИМАЮТ, КАК ИХ ТРУД ВНОСИТ УСПЕХ FOSSIL GROUP

Что мы предлагаем

  • Преимущества
  • Карьерная поддержка
  • Соединение
  • Культура и окружающая среда
  • Благополучие

Преимущества

  • Программа скидок для сотрудников

    Как новый сотрудник, ваши первые часы у нас. Также получайте скидки на покупку продукции.

  • Финансовая безопасность

    Работники, соответствующие требованиям, могут инвестировать в будущее, зарегистрировавшись в традиционном пенсионном плане 401(k) до уплаты налогов, 401(k) Roth после уплаты налогов, гибком счете расходов и защите от юридических действий и кражи личных данных.

  • Медицинское страхование

    Fossil предлагает выбор медицинских, стоматологических и офтальмологических планов, которые лучше всего подходят для вас и вашей семьи, а также программы для инвалидов, страхование жизни и страхование от случайной смерти и расчленения, а также пособия в критических состояниях.

  • Оплачиваемый отпуск и гибкий график

    Мы предлагаем гибкий график работы, традиционный оплачиваемый отпуск и добровольный отпуск для общественных работ.

  • Родительские привилегии

    Соответствующие критериям сотрудники могут взять продолжительный оплачиваемый отпуск, чтобы сблизиться со своим новым ребенком. Fossil также оказывает поддержку через программу доставки молока, программу поэтапного возвращения к работе, программу Parental Buddy и группу ресурсов для сотрудников Fossil Village.

  • Wellness

    Позаботьтесь о своем умственном, эмоциональном и физическом здоровье — без дополнительных затрат для вас или вашей семьи — с помощью нашей Программы помощи сотрудникам (EAP) и разнообразных льгот, которые мы предлагаем.

* Право на льготы и варианты могут различаться в зависимости от должности и количества отработанных часов.

Карьерная поддержка

Празднование побед

Признание является ключевой частью нашей культуры, поэтому мы никогда не упустим шанс (в коридоре) дать пять. Вот почему мы предлагаем онлайн-центр взаимного признания, отмечаем каждую годовщину и обеспечиваем наших лидеров всем необходимым для вознаграждения за отличную работу.

Гибридный подход к работе

Для развития методов нашей работы и сотрудничества мы предлагаем различные подходы к месту работы в зависимости от роли: полный рабочий день удаленно, удаленно неполный рабочий день или наш стандартный гибридный недельный график, который в настоящее время включает оба времени в офис и время дома.

Возможности развития и продвижения по службе

Мы поддерживаем членов команды, занимающихся своей карьерой, и верим, что обучение никогда не прекращается. У сотрудников есть возможность получить степень с компенсацией за обучение, пройти профессиональную сертификацию и участвовать в наших полезных программах развития в магазине, чтобы расти и развиваться.

Выделение времени

Благодаря специальным дням производительности — Дню оценки, Полугодовому дню, Дню оценки эффективности и пятницам фокуса — мы даем сотрудникам время, чтобы сосредоточиться на развитии своей карьеры и личностном росте.

Развитие карьеры

От наших обширных программ развития розничной торговли (ориентированных на клиентов, продукты, продажи, операции и лидерство) до развития корпоративной карьеры — нам важно, чтобы у вас были все возможности проявить себя и расти здесь.

Возмещение расходов на обучение

В целях содействия продолжению образования мы предлагаем возмещение расходов на обучение для сотрудников Fossil, занятых неполный или полный рабочий день, после одного года работы.

Connection

Группы ресурсов для сотрудников (ERG)

Наши группы ресурсов для сотрудников поднимают голос сотрудников, предоставляют возможности для общения, способствуют созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды и способствуют карьерному и личному развитию.


Найдите время для хорошего

Как вы найдете время, чтобы внести изменения? Используйте творческий потенциал для проектирования будущего — для разработки продуктов и процессов, которые оставят меньше следов на планете. Используйте свои уникальные навыки, чтобы расширять наши сообщества и расширять права и возможности женщин и девочек в ближнем и дальнем зарубежье. Или еще лучше: будьте движущей силой разнообразия, справедливости и инклюзивности, присоединяясь к нам для продвижения прав человека в наших четырех стенах и за их пределами.

Тур «Найди время для добра»

Наш тур «Найди время для добра», который проводится два раза в год, объединяет нашу глобальную базу сотрудников, чтобы поделиться своим временем и талантом с благотворительными организациями по своему выбору.


Волонтерский отпуск

В дополнение к PTO мы предлагаем VTO, чтобы побудить сотрудников отвлечься от напряженного рабочего дня и стать волонтером в своем сообществе.

Культура и окружающая среда

Возможности для взаимодействия

Будь то рядом с офисом или вдали от него, мы любим возможность вместе отдохнуть от обыденности. От сезонных праздников до Хэллоуина (когда мы здесь немного сходим с ума) мы предлагаем сотрудникам множество способов общаться, участвовать и учиться в кампусе и за его пределами.


Наш кампус

Мы предлагаем открытую совместную рабочую среду, где сотрудники могут легко общаться, проводить мозговые штурмы и строить отношения в кампусе. Многие из наших офисов по всему миру служат нашим центром для связи и включают в себя общественные зоны и рестораны на территории (а некоторые из них имеют дополнительные функции, такие как тренажерный зал и Starbucks).

Ваш голос

От нашей политики открытых дверей до частых опросов сотрудников… мы всегда хотим услышать от вас.


Благополучие

В центре внимания вы и ваша семья

Fossil Group гордится тем, что названа «Лучшим местом для работающих родителей» и «Техасской рабочей площадкой, дружественной к матерям» в США. В рамках наших обязательств мы предлагаем расширенные пособия в отпуске по уходу за ребенком, большие льготы и политика в отношении здоровья, гибкость баланса между работой и личной жизнью и поддержка сообщества через нашу группу ресурсов для сотрудников «Родители, союзники и лица, осуществляющие уход» (PACT ERG) и Fossil Village.


Продвижение здорового образа жизни

Мы были награждены платиновой наградой Cigna за благополучие (шесть лет подряд), запускаем кампании по здоровью и фитнесу в течение года, а также предлагаем заборы крови, мобильные маммограммы, прививки от гриппа и B12 для укрепления здоровья сотрудников, будь то физического или психического.

Shine

Наша программа «Shine» предоставляет сотрудникам комплексное решение, которое помогает им процветать физически, умственно, социально, эмоционально и финансово, ориентируясь на долгосрочное и устойчивое благополучие.


Время имеет значение

Увеличенный оплачиваемый отпуск, увеличенный отпуск для волонтеров, творческие отпуска и летние пятницы — это лишь некоторые из способов, которыми мы обеспечиваем гибкий баланс между работой и личной жизнью.

Были приложены все усилия для точного предоставления этой информации о преимуществах. В случае каких-либо расхождений между информацией, изложенной выше, и юридическим планом и документами о доверительном управлении, условия юридического плана и документов о доверительном управлении всегда имеют преимущественную силу. Мы оставляем за собой право изменять или прекращать действие любого Плана льгот, упомянутого в настоящем документе, в соответствии с его условиями.

Сейчас все вместе
Мы верим, что наше разнообразие делает нас… нами. Это убеждение является причиной того, что мы продолжаем продвигать нашу работу в области разнообразия, справедливости и инклюзивности и сотрудничаем с внешними организациями, чтобы все ближе и ближе приближать нас к достижению большего влияния в глобальном масштабе.

Кампания за права человека

Разнообразие дизайна

Стажировки

Наши стажеры помогают формировать будущее Fossil Group

Это будущие новаторы и увлеченные новички, которые вдохновляют нас на расширение границ.

Стать стажером

Оставайтесь на связи

Подпишитесь на нас в LinkedIn, чтобы быть в курсе вакансий, новостей компании и многого другого.

Обзор карьеры

ПОЧЕМУ WILBUR-ELLIS?

Мы являемся одной из крупнейших семейных частных компаний в мире, и это благодаря силе наших сотрудников. Все наши замечательные сотрудники являются лидерами и командными игроками, которые преуспевают благодаря творчеству, предпринимательскому духу и преданности качественной работе, нашим клиентам и друг другу.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ »

ПОСОБИЯ СОТРУДНИКАМ

ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИЕ

Ваше здоровье имеет значение. Мы предлагаем медицинские, стоматологические и офтальмологические планы для сотрудников и иждивенцев. Также доступны страхование жизни и AD&D, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность.

ВСЕГО НАГРАД

Душевное спокойствие начинается с финансовой безопасности. Сотрудники получают конкурентоспособную заработную плату, 401(k) – компенсацию до 3 %, – счета с гибкими расходами и многое другое.

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ​

Мы инвестируем в обучение и развитие всех сотрудников – включая набор инструментов, уроков, опыта и платформ, которые помогут вам максимально использовать свой талант.​

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ​

Мы считаем, что на каком бы этапе своей карьеры вы ни находились, всегда есть возможность учиться и расти. Вот так мы построили традицию продвижения изнутри для широкого спектра карьерных возможностей.

ОТПУСК И ОТПУСК​

Важен баланс между работой и личной жизнью. Все соответствующие сотрудники получают оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск, в том числе: отпуск (в зависимости от срока пребывания в должности), оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по болезни и в связи с утратой близких. Также доступны FMLA и отпуск.​

ПОЗИТИВНАЯ КУЛЬТУРА​

Есть причина, по которой люди приходят в Wilbur-Ellis и строят карьеру на десятилетия. Каждый проект, каждая команда, каждая роль, каждый человек, каждое действие — значение имеет каждый.

Прочитайте дополнительную информацию о преимуществах Wilbur-Ellis

ОСНОВНЫЕ ОБЛАСТИ НАНЯТИЯ

Посетите наши ключевые страницы по найму, чтобы узнать больше об этих предлагаемых вакансиях и узнать, почему Wilbur-Ellis является отличным местом для работы.

ТРЕБУЮТСЯ АППЛИКАТОРЫ ДЛЯ КУЛЬТУР

Аппликаторы для посевов играют важную роль, обеспечивая растения питательными веществами и защитой, необходимыми для их роста. Узнайте больше о карьерном пути специалиста по внесению посевов.

РАЗЫСКИВАЮТСЯ ВОДИТЕЛИ

Вождение для Wilbur-Ellis означает много времени в дороге и на месте с вашей командой, при этом возвращаясь домой каждую ночь. Независимо от того, имеете ли вы квалификацию или хотите пройти обучение, у нас есть множество возможностей для водителей.

СОТРУДНИКИ КОМАНДЫ ПО ПРОДАЖАМ
ТРЕБУЮТСЯ

Карьера в сфере продаж сельскохозяйственной продукции — это карьера, на которую всегда есть спрос, с отличными преимуществами и гибкостью. Узнайте больше о карьерном пути отдела продаж.

СТАЖЕР

Стажировка в Wilbur-Ellis может привести к долгой и успешной карьере. В качестве стажера вы будете учиться у людей, которые поделятся своим опытом и оценят ваш вклад. Изучите возможности стажировки.

ПОСЛЕДНИЕ ВЫПУСКНИКИ

На протяжении всей нашей многовековой истории многие наши старшие руководители начинали именно здесь — поступали прямо из колледжа. Узнайте больше о том, как начать карьеру в Wilbur-Ellis.

МЕСТО ДЛЯ ПРОЦВЕТАНИЯ И РАЗВИТИЯ

Есть причина, по которой люди приезжают в Уилбур-Эллис и строят карьеру на десятилетия. Мы ценим наших сотрудников и знаем, что наш бизнес процветает, когда вы это делаете. Вы обнаружите, что мы полностью инвестируем в ваш прогресс сегодня и ваш будущий рост вместе с нами. Изучите наши интерактивные карты карьеры ниже, чтобы открыть для себя возможности.

Агробизнес »

Агробизнес Продажи »

Питание »

НАШИ ЛЮДИ И КУЛЬТУРА

КУЛЬТУРА И ЦЕННОСТИ

С 1921 года мы строим все наши отношения на доверии, уважении и искренней заинтересованности в благополучии каждого. Мы называем эти основные ценности нашими ИДЕЯМИ.

НАШИ ИДЕИ »

РАЗНООБРАЗИЕ И ВКЛЮЧЕНИЕ

Разнообразие людей, культур, мнений и идей делает нас всех сильнее. У Wilbur-Ellis есть четыре группы бизнес-ресурсов — Women of Wilbur-Ellis, LatinX, Veterans и Early Career — для создания сообщества, духа товарищества и связей, а также предоставления возможностей для развития сотрудников, образования, обучения и создания сетей.

Оставить комментарий