Лукойл вакансии вахта официальный сайт – ОАО Лукойл - сайт нефтяной компании. Вакансии Лукойл по специальностям на 2017 год : Новости / Работа и вакансии ЛУКОЙЛ - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

ЛУКОЙЛ – Вакансии

Требования:

– Accounting knowledge of IFRS and local requirements - Good English and Bulgarian language - Communication skills - Computer skills – MS Word, Outlook, Excel (on a higher level) - Knowledge of ERP systems of clients – (SAP)

Обязанности:

– Perform accounting entries in area of Accounts receivable according corporate and local standards - Perform duties according closing schedule and according task list maintained for the department - Completing e-mail/phone requests for posting and creation of outgoing invoices, cancelation of invoices, corrections - Daily checks of invoices/entries according to checking rules. In case of an error if possible corrects them or contacts the applicable Department - Control the invoice flow – invoice ready for transfer, returned invoices, Invoice cancellation and process invoices inside the invoice processing software - Posts Accounts receivable entries into accounting system (SAP), ensuring the correct account coding and VAT treatment - Perform accounts reconciliations, clearing payments, clearing matching items, investigating differences, clearing of open items - Cooperation with Tax Accounting on accurate and correct records for tax purposes - Monthly closing – revaluation of accounts, reconciliations IFRS and Local Financial reports, Statistical reporting, ad hoc reporting - Cooperation in Quarter End/Year End closing and reporting, including required reconciliations, ad hoc reporting, ad hoc investigation, ad hoc backup provision - Reconcile the assigned accounts, investigate differences - Cooperates and provides information to stake holders (client, Auditors, authorities, HQ, other Departments) as applicable - Various ad hoc questions, tasks and projects within functional responsibility of LAFE requested by the manager

Условия работы:

– Friendly working environment of an international company in good team - Benefit package (benefit package includes 5 weeks’ vacation entitlement, contribution to lunch vouchers etc.) - Opportunities for further growth and development

www.lukoil.ru

Вакансии Лукойл официальный сайт, отдел кадров, вахта, азс, буровые

Компания «Лукойл» — ведущее нефтедобывающее предприятие России, которому принадлежит почти 20% добычи топливных ресурсов. Учитывая такие масштабы, организация постоянно нуждается в специалистах различного профиля: операторы АЗС, руководители различных рангов, мастера буровых платформ.

География компании охватывает практически все регионы страны, соискателям предлагаются различные формы трудоустройства. Это может быть стабильный график в области проживания или работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

Как устроиться на работу?

Сразу стоит уточнить, что компания в первую очередь заинтересована в профильных специалистах, поэтому для гарантированного трудоустройства потребуются:

Высшее образование, желательно профильное.
Опыт работы в аналогичной отрасли.
Полезные связи.

Кроме этого, нужно постоянно просматривать информацию о вакансиях в открытых источниках, досках объявлений в интернете, официальном сайте «Лукойл».

Наиболее востребованными профессиями для работы вахтовым методом считаются:

Водители автозаправщиков.
Автокрановщики.

Сотрудники службы безопасности.
Операторы буровых установок.
Геодезисты и геологи.
Специалисты по обслуживанию нефтедобывающего оборудования.
Сварщики и газорезчики.
Логисты.

Если рассматривать региональное трудоустройство, здесь обладают приоритетом:

Операторы АЗС.
Заправщики.
Бухгалтера.
Администраторы.

Занятость напрямую зависит от формы трудоустройства. Для вахты стандартный график работы строится по схеме 30/30, на местном уровне преобладают 1/3, 2/2, 5/2. Учитывая гибкую политику компании в отношении сотрудников, каждый соискатель может подобрать оптимальный для себя график работы.

Чтобы самостоятельно отправить резюме для трудоустройства можно воспользоваться следующими ссылками:

Здесь заполняются обязательные поля, прилагаются сканы документов, подтверждающих опыт работы, грамотно расписываются положительные качества.

Что предлагает компания?

ПАО «ЛУКОЙЛ» позиционируется в качестве одного из предпочитаемых работодателей России и ближнего зарубежья. Помимо предоставления большого числа рабочих мест, в компании сильно развита мотивация сотрудников. В этом направлении можно выделить такие положительные моменты:

Фиксированная зарплата – базовая часть + дополнительные выплаты.
Система материальных поощрений – краткосрочные и долгосрочные премиальные выплаты.

Соцзащита – обязательное и добровольное страхование.
Льготы – дополнительные поощрения для некоторых категорий сотрудников.

Кроме этого, корпоративная этика предприятия предполагает развитую систему нематериальных поощрений. Каждый год почётные грамоты, государственные и ведомственные награды получают около 3 000 сотрудников. Здесь нужно уточнить, что система поощрений не носит общего характера, а регламентируется на уровне дочерних предприятий и региональных филиалов.

Ведутся работы в плане социального обеспечения сотрудников, здесь предлагается:

Дополнительное пенсионное обеспечение из финансовых фондов компании.
Обеспечение жильём.
Страхование жизни и здоровья.

Нужно отметить, что в 2014 году, компания заключила соглашение с МОПО (международной общественной организацией профсоюзов). Это позволило перевести охрану труда на принципиально новый уровень, выстроив прямую вертикаль между работником и профсоюзной организацией.

С учётом этих особенностей, каждый соискатель может рассчитывать на следующие условия:

Официальная заработная плата, зачисляемая на кредитную карту.
Фиксированные или гибкие надбавки за переработку и особые условия труда.
Доставка к месту проведения работ транспортом компании.
Обеспечение персонала горячим питанием.
Ежегодный отпуск с надбавками за стаж.

По уверению работодателя, каждый сотрудник «ЛУКОЙЛ» становится членом большой и дружной семьи.

Дополнительные программы

ПАО «ЛУКОЙЛ» заинтересовано в стабильном получении прибыли и сохранении ведущих позиций в рейтинге российских работодателей.

Поэтому внутренняя политика компании направлена на карьерный рост сотрудников и привлечении молодых специалистов. Для этих целей, запущена и успешно реализована в жизнь программа поддержки персонала.

Сюда включены такие особенности:

Бонусная программа – каждый сотрудник компании, начиная от руководителя и заканчивая гардеробщицей, обладают равными правами. Поэтому обладают одинаковыми возможностями для получения денежных поощрений и нематериальных льгот. Размер вознаграждения не зависит от должности.
Мотивация – для молодых специалистов и персонала, не имеющего квалификации, предусмотрена возможность карьерного роста с гибкими поощрениями и повышением оплаты труда.
Программа подготовки кадров – принятым на работу профильным специалистам назначается наставник, который помогает специалисту быстрее адаптироваться в коллективе и лучше справляться со служебными обязанностями.

Кроме этого, каждый сотрудник может рассчитывать на стажировку в крупнейших энергетических и нефтедобывающих компаниях, дистанционное обучение, принять участие в подготовке работников руководящего звена.

Вакансии сегодня

В настоящее время, компания «ЛУКОЙЛ» набирает специалистов по следующим вакансиям:

Инженер-технолог.
Машинисты трубоукладчика.
Компрессорщики.
Водители бензовоза.

Электрогазосварщики 5-6 разряда.
Слесари-ремонтники 3-6 разряда.
Повара и обслуживающий персонал.

С полным перечнем вакансий можно здесь: https://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.

Что говорят сотрудники?

Нет ничего удивительного, что реальное положение дел внутри компании и корпоративная этика далека от идеалов, которые детально расписывают при собеседовании. Справедливости ради, мы проанализировали отзывы служащих, которые занимают низовое положение во внутренней иерархии и нашли массу интересных моментов.

Например:

Равноправия не наблюдается, не смотря на радужные уверения работодателя: менеджеры низшего и среднего звена относятся к сотрудникам пренебрежительно.
Трудовое законодательство часто нарушается: в некоторых филиалах отсутствует фиксированный график, переработки не оплачиваются, хотя являются обязательным условием для сохранения премии.
Иногда не выдаётся рабочая одежда, соответствующая условиям труда.
Система видеофиксации провоцирует массу неправомерных штрафов.
Низкий уровень зарплаты.
В некоторых регионах убрали доплаты для женщин, которые находятся в декретных отпусках.

Выскажем наше мнение. Недостатков в трудовых отношениях руководства «ЛУКОЙЛа» и персонала много, однако это не является общепринятой и приоритетной политикой. Здесь имеет место местное управление, которое пытается получить личную выгоду, ущемляя права сотрудников.
Положительных отзывов о работе в компании намного больше. Поэтому столкнувшись с нарушением законодательства, рекомендуем обращаться в профсоюзные организации и головной офис предприятия, который находится в Москве.

karta-lukoil.ru

Работа в Лукойле – как выбрать вакансию вахтой 2018

Свежие вакансии в Лукойле для рабочих и специалистов на 2017-2018 год. Выбор работы в Лукойл по городам и профессиям с официальным трудоустройством. Компания ЛУКОЙЛ имеет в своих рядах команду профессиональных сотрудников, специализируется на добыче и переработке нефти, сбыта нефтепродуктов и производстве энергоресурсов, разработке и внедрении новых технологий в перечисленные сферы деятельности.

Компания Лукойл: официальный сайт — http://www.lukoil.ru.
Открытые вакансии Лукойла доступны по адресу — http://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies.
Будьте внимательны, вакансии размещаются только на официальных сайтах. Доступ ко всем контактам и вакансиям бесплатный. Без посредников от прямого работодателя.

Заполните резюме ➤

Работа в компании Лукойл

Всем, кто трудиться в нашей компании, мы предлагаем:
— возможность принимать участие масштабных проектах компании,
— гарантируем уверенность в завтрашнем дне,
— предлагаем учебную практику с опытными профессионалами;
— возможность для профессионального и карьерного роста;
— конкурентоспособный социальный пакет, множество социальных программ и поддержку.

Компания Лукойл регулярно занимается профессиональным развитием сотрудников. Деятельность компании направлена на непрерывную подготовку кадров и приобретение работниками необходимых знаний и профессиональных навыков: практикумы, выездные семинары, специальные программы обучения, зарубежные стажировки, курсы повышения квалификации, дистанционное обучение и многое другое. Руководители и резерв кадров на управленческие должности обучают задачам, связанным с управленческими компетенциями, инженерные кадры – профессиональными обязанностями, мобильный персонал нацеливают на подготовку к ведению деятельности в российский и зарубежных проектах, в т.ч. иностранный язык, страноведение, молодых специалистов обучают по корпоративным программам. Таким образом, каждый сотрудник компании четко выполняет свои задачи и должностные обязательства.

Компания активно сотрудничает с нефтегазовыми учебными заведениями (высшими и среднеспециальными). Реализация молодежной политики – является одним из приоритетных направлений деятельности.
Компания проводит регулярную работу по улучшению условий труда на рабочих местах, регулярно проводит инструктажи, учения и тренировки.
Помимо базовой или фиксированной заработной платы, компания начисляет и дополнительные выплаты (премиальные).

Заполните резюме ➤

Вакансии дочерних предприятий Лукойл

Если вы выпускник в технического или экономического вуза, или же хотя бы имеете специальное профильное образование, то имеете неплохие шансы потенциального кандидата. Чтобы изначально иметь возможность работать в корпорации «Лукойл», нужно хорошо понимать отрасль и специфику ее работы. Без специализированных знаний о добыче и переработки нефти или экономике, тяжело будет устроиться на работу вахтой. Поэтому необходимо иметь образование по специальности «Нефть и газ», «Добыча нефти» или «Переработка нефти» или иметь опыт работы. Составьте качественное резюме, укажите опыт работы, если имеется.

Лукойл в России имеет 12 % от всех запасов нефти, 16% добычи нефти и 15% переработки нефти. Это ли не показатель стабильности и уверенности на рынке полезных ископаемых в нашей стране.
2Лукойл состоит из дочерних компаний, которые подразделены в виду деятельности, а именно разведка и добыча нефти и газа, переработка нефти и газа, производство нефтехимии, и сбыт самих нефтепродуктов. Так как компания и добывает полезные ископаемые, она еще занимается и продвижением своих товаров — розничная торговля нефтепродуктами, товаров народного потребления и услуг через сеть автозаправочных станций.

География работы компании Лукой в России: Москва и область, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Волгоград, Вологда, Воронеж, Иваново, Калининград, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Мурманск, Ямало-Ненецкий АО, Новгород, Оренбург, Пермь, Пенза, Псков, Башкортостан, Татарстан, Ростов, Рязань, Самара, Саратов, Екатеринбург, Ставрополь, Тула, Тюмень, Челябинск, ХМАО.

Преимущества работы в ПАО «Лукойл»

1)   Индексация заработной платы – ежегодная.
2)   Постоянное увеличение зарплаты при увеличении производительности труда.
3)   Премированная система оплаты труда, специальные выплаты и компенсации.
4)   Обустроенное рабочее место.
5)   Негосударственное пенсионное обеспечение.
6)   Жилищное обеспечение.
7)   Компания выдает всем сотрудником фирменную спецодежду.
8)   Льготное медицинское обслуживание и санаторно-курортное обеспечение.
9)   Охрана здоровья.
10)   Работающие вахтой в Лукойл, обеспечиваются всеми необходимыми условиями (обустроенный вагон – городок на строительном объекте (столовая, баня спальный блок).

Открытые вакансии и заработная плата 170 000 руб

Для работы в компании Лукойл требуются: мотористы (слесари по ремонту двигателей внутреннего сгорания), специалисты по производственной безопасности, ведущие инженеры, специалист по обустройству месторождений, специалисты по бурению, Ведущие специалисты по энергетике, инженеры по надзору за зданиями и сооружениями, инженеры КИПиА и АСУТП, инженеры-сметчики, машинисты автокрана, машинисты грейдера, бурильщики капитального ремонта скважин, водители «В,С,Д,Е» ДОПОГ, буровые мастера, водитель вездехода, специалисты по обустройству месторождений, инженеры по тех. поддержке насосного оборудования, геологи — эксперты, разработчики — эксперты, логисты, начальники управления по ремонту и обслуживанию оборудования, механики буровых установок, инженеры — электрики, электрики, электромонтеры, изолировщики, специалисты в отдел материально-технического снабжения и комплектации, оператор технологических установок 5-6 разряда, инженер-химик, машинист трубоукладчика, электрогазосварщики 5-6 разряда, слесарь-ремонтник 3-6 разряда, машинист компрессорных установок, охранник, специалист по технологии подготовки нефти и газа, специалист по материалам и защите от коррозии, помощник бурильщика, вышкомонтажники.
Есть женские вакансии: медсестры, повара, бухгалтеры, психологи, оператор-кассир на АЗС, обслуживающий персонал, горничные, экономист.

Стремление занять рабочее место с выгодными условиями труда движет каждым человеком, который находится в поиске. Как известно, именно рабочие места в крупных компаниях чаще всего кроме возможности прилично зарабатывать дают также дополнительные возможности и соблюдение всех норм труда. Карьерный рост, высокая заработная плата, предоставление всех социальных гарантий для работников — первые ассоциации, которые вызывает Lukoil, как работодатель АЗС, нефтедобывающих и перерабатывающих компаний.

Лукойл вакансии на официальном сайте

Именно забота о собственных кадрах выделяет его среди остальных предприятий в России. Как гласят лозунги компании, сотрудники предприятий являются самым ценным ее ресурсом. Соответственно устраиваясь на работу на любое предприятие нефтяного гиганта, человек получит самые выгодные условия труда в соответствующем сегменте.

Почему Лукойл считается одним из наиболее востребованных работодателей?

Компания Лукойл более 20 лет занимается добычей, переработкой и реализацией нефти. За эти годы она смогла покорить не только российский, но и мировой рынки. Статистика говорит сама за себя, более 2% от мировой нефтедобычи приходится на его активы. Выполнение таких объемов работы требует огромных человеческих ресурсов. Количество лиц, трудоустроенных на предприятиях, принадлежащих ЛУКОЙЛу, превышает отметку в 160 тысяч.

Предприятия, входящие в состав компании рассредоточены по всему миру. Основная их часть базируется в России, и именно они являются наиболее интересными для людей желающих заполучить работу в компании. Лукойл вакансии официальный источник, предлагает ознакомиться с полным перечнем предлагаемых вакантных специальностей на любой из производственных и других составляющих частей компании по всей России и за рубежом. Также там представлены АЗС Лукойл вакансии, актуальные на сегодня.

Чем еще привлекает нефтяная компания, ее преимущества

Условия труда в Лукойле соответствуют требованиям трудового кодекса России и считаются одними из самых привлекательных в стране. Основные преимущества, которыми пользуются работники предприятий:

Возможность реализации собственных проектов.
Оплачиваемый отпуск, в том числе дополнительный для матерей-одиночек и других льготных категорий.
Оказание денежной помощи при рождении ребенка.
Выделение путевок на оздоровление работников в домах отдыха или пансионатах.
Возможность получения знаний от наставников.
Медицинская страховка за счет предприятия.
Условия труда, отвечающие всем требованиям техники безопасности.
Предоставления жилья для молодых специалистов.
Возможность продвижения вверх по карьерной лестнице.
Обучение новым специальностям.
Все вышеперечисленные преимущества распространяются на всех работников, будь то Лукойл Центрнефтепродукт или любое другое его дочернее предприятие.

Польза сервиса ООО Лукойл и дополнительные вакансии

В век компьютерных технологий искать работу, не выходя из дома вполне реально. Для этого создано огромное количество сайтов и сервисов, где работодатели размещают собственные объявления по поиску специалистов. Однако для того, чтоб просмотреть требуются ли определенные специалисты в ряды нефтяного гиганта, не нужно искать какие-либо сторонние сайты. Достаточно перейти на официальный сайт автозаправки Lukoil. В разделе «вакансии» размещены все без исключения актуальные предложения по всем городам, в которых действует фирма.

Удобство такого способа размещения объявлений о поиске состоит в том, что человеку, желающему устроиться именно в эту компанию не нужно долго выбирать подходящую из массы остальных вакансий. Достаточно указать на сайте Лукойл вакансии, Москва или любой другой город и можно начинать знакомиться с актуальными предложениями о работе.

Оплата труда

Высокая зарплата один из основных факторов, влияющих на выбор трудоустраивающихся лиц в пользу ведущей компании в сфере добычи, переработки и реализации нефти. Соискателей интересует работа Лукойл, вакансии которой имеют высокую оплату. Но стоит понимать, что ставка в компании — это лишь часть денег, которые человек будет получать на руки, качественно выполняя свои трудовые функции.

Для того чтоб раскрыть реальный потенциал работника и заставить его работать с полной отдачей, компанией разработан целый ряд мер поощрения персонала. Кроме ежемесячного оклада предусмотрены следующие выплаты:

Надбавки
Премии
Льготы
Социальная поддержка

Большую роль в формировании заработка играет премии за добросовестное исполнение рабочих обязанностей и других достижений в труде. Это значит, что конечная сумма, которую получит работник предприятия, во многом зависит от него самого. Будь то работа оператором или руководителем.

С чего начинается молодежная политика компании

Поиск перспективных молодых кадров и создание подходящих условий для реализации их потенциала — одно из приоритетных направлений в работе нефтяной компании. Понимание того, что именно от молодежи зависит развитие и будущее всех предприятий, заставляет руководство Лукойла подходить к вопросу создания достойных условий для трудоустройства и профессионального развития молодых работников. Поэтому, посетив Лукойл сайт, вакансии для них найдутся всегда.

Реализация молодежной политики начинается с ознакомления школьников и студентов с деятельностью компании в рамках экскурсий на предприятия, приглашения на прохождение производственных практик. Такие шаги со стороны руководства фирмы дают возможность ознакомиться им с потенциальным местом работы.

В случае с Лукойл, даже не особо перспективная работа на автозаправочной станции, для начинающего работника может стать отправной точкой для построения успешной карьеры.

Способы поощрения молодых кадров

Как известно, не последнюю роль в поиске рабочего места у молодых специалистов занимает оплата труда. Кроме достойной зарплаты этот работодатель может предложить также целую систему бонусов и поощрений для лучших кадров. Это могут быть как однократные, так и многоразовые выплаты.

Также руководством разработаны целые программы для молодых специалистов, участие в которых также может принести финансовое вознаграждение. Самым ярким примером этого являются конкурсы среди молодых специалистов, создающих научно-технические разработки, способствующие оптимизации любых процессов на предприятиях. Авторы наиболее интересных и полезных проектов в обязательном порядке награждаются премией от руководства предприятий.

Кроме этого в рамках компании действует ежегодный конкурс «Лучший молодой сотрудник»

Именно поэтому для молодежи привлекательна работа Лукойл, вакансии компании пользуются огромным спросом.

Как найти работу на официальном сайте Лукойл свежие вакансии?

В связи с постоянным расширением активов Lukoil, вакантных должности есть практически всегда. Наиболее востребованными специальностями на сегодня остаются:

Водители категорий С, D
Строительные специальности
Бурильщики
Инженеры (сфера знаний — энергетика)
Обслуживающий персонал (уборщики производственных помещений, дворники и т. д.)
Медперсонал

Начать поиск интересующей должности следует с посещения главной страницы компании. После того, как она загрузится, необходимо найти баннер на сайте Лукойл вакансии, и кликнуть по нему. Для более узкого поиска необходимо ввести его основные категории, такие как желаемый проект, вид деятельности, место расположения, предприятие. Заполнив эти категории, поиск выдаст открытые на сегодня вакансии, отвечающие заполненным требованиям. Если подходящей работы не нашлось, не стоит отчаиваться, ведь перечень вакантных должностей обновляется регулярно.

Чем привлекательны Лукойл вакансии вахта?

Работа вахтовым методом давно стала едва ли ни одним способом к существованию для жителей глубинок и отдаленных уголков страны. Поэтому спрос на такой тип трудоустройства всегда велик. Также велико и предложение от нефтяной корпорации. Почему «вахта» на нефтедобывающих и перерабатывающих предприятиях привлекает работников:

Систематическая выплата денежных средств в полном объеме
Понятный график работы и отдыха (60/30 или 30/30)
Нормальные жилищные условия для сотрудников, за которые не нужно платить. Как правило, для размещения работников строятся вагон — городки со всеми необходимыми для жизни постройками в виде бань, столовых и т. д.
Бесплатное, регулярное, трехразовое горячее питание для сотрудников
Обеспечение спецодеждой и обувью
Высокая оплата труда
Для поиска подобной работы необходимо перейти на сайт компании Лукойл Пермь, вакансии работы вахтовым методом.

Стать частью большой семьи работников Лукойл — это шанс получить стабильное и обеспеченное будущее и возможность реализовать себя как профессионала своего дела.

Заполните резюме ➤

Работа в Лукойле — как выбрать вакансию вахтой

5 (99.65%), Оценок: 57

vahtav.ru

ЛУКОЙЛ – ЛУКОЙЛ как работодатель

Организация условий труда с соблюдением законных прав работников, исключение дискриминации.
Формирование необходимых условий для развития работников и обмена передовым опытом.
Поддержание и совершенствование эффективной системы охраны труда и социальной защиты.
Постоянный мониторинг эффективности системы мотивации.
В 2014 году было подписано Соглашение между работодателем и профобъединением ОАО «ЛУКОЙЛ» на 2015—2017 годы.

Международная ассоциация профсоюзных организаций ПАО «ЛУКОЙЛ»

Международная ассоциация профсоюзных организаций Публичного акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» (МОПО) — это общественная организация, которая отстаивает права и интересы работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» как в России, так и за рубежом в области трудовых, профессиональных, социально-экономических отношений, добивается объединения усилий коллективов для решения основных производственных задач.

МОПО создано 17 марта 1994 года путем добровольного объединения профсоюзных организаций крупнейших предприятий нефтедобычи, нефтепереработки, нефтепродуктообеспечения Компании.

Вертикально интегрированное построение МОПО позволяет выстраивать механизм социального партнерства по схеме: единый работодатель — единое профобъединение.

МОПО в своей работе опирается на Глобальное соглашение, заключенное между IndustriALL Global Union, Нефтегазстройпрофсоюзом РФ, ПАО «ЛУКОЙЛ и МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ, а также Отраслевое соглашение. Целью подписанных документов является улучшение производственных отношений и развитие достойных подходов к производственной деятельности в организациях Группы «ЛУКОЙЛ», работающих в России и различных странах мира. В Соглашениях закреплены обязательства компании «ЛУКОЙЛ» соблюдать права человека в соответствии с Всеобщей декларацией прав человека ООН, а также все профсоюзные права, закрепленные в базовых конвенциях МОТ и Глобальном договоре ООН.

www.lukoil.ru

Работа вахтовым методом в Лукойл

ОАО Лукойл является единственной российской частной нефтедобывающей компанией,основной пакет акций которой принадлежит миноритарным акционерам.

Компания по праву может гордиться своими достижениями и успехами. ОАО Лукойл является обладателем 1 % общемировых нефтяных запасов, ее вклад в общероссийскую добычу нефти составляет 17,8%, при этом более 18% российской нефти перерабатывается именно предприятиями Компании. Более двух процентов от мировой добычи нефти дали возможность ОАО Лукойл занять третье почетное место в пятерке крупнейших мировых нефтедобывающих компаний.

По количеству запасов углеводородов ОАО Лукойл занимает в мире 3 место, а по объёмам их добычи – шестое. Помимо добычи нефти на территории России компания успешно реализует международные проекты, речь идет в частности о введении в эксплуатацию добывающих скважин на территории Узбекистана, Азербайджана и Казахстана. ОАО Лукойл входит в ряды крупнейших налогоплательщиков Российской Федерации.

Почему выгодно работать в ОАО «Лукойл»: минимальная зарплата работников в несколько раз выше законодательно установленного минимального размера оплаты труда; ежегодная индексация зарплаты на основе индекса потребительских цен; регулярное увеличение зарплаты при росте производительности труда; гибкая система премий.

Компания заботится о здоровье своих сотрудников и качестве организации рабочих мест: эргономичное обустройство рабочего места; обеспечение фирменной спецодеждой всех работников, занятых в производстве; во всех секциях и вахтовых поселках всегда в наличии чистая питьевая вода; высокие стандарты санитарно-гигиенических и бытовых условий жизнедеятельности; организовано качественное горячее питание для сотрудников на всех объектах Группы “ЛУКОЙЛ”; льготное медицинское обслуживание и санаторно-курортное обеспечение; осуществляется контроль за целевой и специализированной защитой прав беременных женщин, кормящих матерей, многодетных матерей, а также женщин репродуктивного возраста, работающих в организациях Группы “ЛУКОЙЛ” во вредных и опасных условиях.

Специальные выплаты и компенсации для всех сотрудников: ежемесячный дополнительный оплачиваемый выходной; дополнительный оплачиваемый отпуск многодетным матерям; оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам; единовременные выплаты при рождении (усыновлении) ребенка; компенсация стоимости путевок в санатории и детские оздоровительные центры детям-инвалидам и детям-сиротам работников.

Список вакансий в Лукойл для работы вахтовым методом:

Актуальные предложения от партнеров:

Условия приема на работу в компанию Лукойл:

Основной принцип: работа вахтовым методом 60/30 или 30/30. Возможна работа вахтой до 6 месяцев. Официальный договор согласно ТК РФ, полный социальный пакет, дополнительное медицинское страхование за счет компании, жилье за счет компании.

ranord.ru

Работа вахтой в Лукойл, свежие вакансии от прямых работодателей

При трудоустройстве особенное внимание соискателей обращается на работодателя. Лучше всего, если это будет надежная организация с отличной репутацией, предлагающая отличные условия труда. Данным требованиям отвечают вакансии в «Лукойл», что делает их очень привлекательными для многих специалистов.

Для ознакомления со всеми предложениями по трудоустройству предлагается заглянуть на ресурс, где постоянно появляется множество новых объявлений. Здесь пользователи смогут быстро найти перечень вакансий, представляющих для них интерес, устраивающих по предлагаемым условиям, а потом связаться с сотрудниками компании, предложив свою кандидатуру. Чтобы в дальнейшем получить работу, предстоит пройти собеседование, показав себя в качестве отличного специалиста с самой лучшей стороны.

Компания «Лукойл»

«Лукойл» является известной крупной нефтяной компанией. Она занимается:

разведкой;
добычей;
переработкой;
реализацией.

Работа ведется с природным газом и нефтью, а также разными нефтепродуктами. Организация демонстрирует отличные результаты по объемам своей выручки.

Для достижения высоких показателей в компании трудятся квалифицированные специалисты, которых объединяет высокий уровень профессионализма и перечень важных личных качеств, включая целеустремленность, ответственность, стремление совершенствоваться в выбранной специальности, расширять знания, получать новые навыки.

Вакансии

Работа в крупной компании предлагается по следующим специальностям:

бурильщик;
изолировщик;
машинист трубоукладчика, бульдозера;
инженер;
электрик;
геодезист;
взрывник;
сварщик;
механик;
водитель разных категорий;
разнорабочий.

Женщины также могут стать частью коллектива компании, работая по таким направлениям:

врач;
повар;
медсестра.

Каждая указанных специальностей предусматривает свой перечень профессиональных обязанностей, с которыми должны справляться сотрудники, а также перечень требований, предъявляемых к претендентам на работу вахтой по вакансиям в «Лукойл».

Условия

Список привлекательных возможностей, открывающихся перед специалистами, очень обширный:

интересная работа в крупной и стабильной компании;
карьерный и профессиональный рост;
обучение, повышение уровня квалификации;
высокая зарплата;
официальное трудоустройство.

К плюсам относится обеспечение сотрудников питанием, проживанием, спецодеждой. Вахтовый метод привлекает удобным графиком и поездки в разные регионы страны. Кроме официального трудоустройства специалистам предоставляется социальный пакет. Благодаря этому они обеспечиваются всем необходимым, что позволяем полностью отдаться работе, показав отличные результаты трудовой деятельности.

Сотрудники, отлично справляющиеся со всем объемом профессиональных обязанностей, получают достойную оплату труда. Если хорошо себя зарекомендовать, проявив все свои знания и умения, можно построить успешную карьеру, выйти на новый уровень.

Поиск вакансий на сайте – это удобно!

Самый современный и наиболее комфортный способ просмотра актуальных объявлений по устройству на работу в нефтегазовую компанию – это обращение к помощи глобальной сети. На сайте, посвященному трудоустройству, можно легко и быстро найти много вакансий. Среди данного количества будет немало выгодных предложений, которые заинтересуют соискателя, устроив его зарплатой и другими условиями.

Изучая свежие вакансии по работе в «Лукойл», пользователи оценивают неоспоримые преимущества сервиса:

удобная и понятная структура – уже при первом посещении пользователи смогут сразу сориентироваться, выбрав интересующий их раздел;
отличная функциональность – для быстроты поиска и удобства можно воспользоваться фильтрами и другими полезными опциями;
обширная аудитория – среди пользователей много работодателей, размещающих объявления, и соискателей, просматривающих их.

Количество пользователей сервиса продолжает стремительно возрастать. Эта тенденция объясняется неоспоримыми преимуществами и обширными возможностями, открывающимися перед посетителями на страничках сайта. Сегодня ими воспользоваться сможет каждый бесплатно!

vakansiivahtoy.ru