Лукойл вахта вакансии официальный сайт – ОАО Лукойл – сайт нефтяной компании. Вакансии Лукойл по специальностям на 2017 год : Новости / Работа и вакансии ЛУКОЙЛ

job24.com.ru

ОАО Лукойл – сайт нефтяной компании. Вакансии Лукойл по специальностям на 2017 год : Главная

Каждый человек стремится к тому, чтобы получить престижную должность и впоследствии зарабатывать существенную прибыль. Не стоит забывать и о том, что всем важно иметь возможность развиваться, поднимаясь по карьерной лестнице. Именно такими достоинствами обладает работодатель Лукойл. Это компания, вакансии которой считаются одними из наиболее популярных предложений не только в России, но и за рубежом. Самое главное для любого производителя – люди. От их профессионализма, слаженности в работе и целеустремленности зависит работоспособность всей системы. Потому персонал Лукойл регулярно мотивируется, чтобы всегда демонстрировать исключительно высокие показатели профессионализма.

Почему так выгодно работать на эту компанию?

Информация о компании Лукойл как о работодателе

Лукойл как работодатель – Что представляет собой этот труд? Возможность стать ячейкой в системе, в которой работают профессионалы с огромным опытом в сфере переработки нефтепродуктов, создания новых энергетических ресурсов и реализации современных технологий. Сотрудничество со специалистами в такой сфере позволило набрать неоценимый опыт, который позволит быстро взобраться по карьерной лестнице. Каждый сотрудник может получить:

•     участие в значительных проектах;
•     интересную работу с наставниками-профессионалами;
•     регулярный рост по карьерной лестнице;
•     все условия для реализации себя, как специалиста;
•     социальный пакет.

Компания Лукойл понимает, что будущее строится только на молодых кадрах. Именно поэтому огромное внимание уделяется воспитанию именно подрастающего поколения, которое уже через 10-15 лет сможет претендовать на руководящие должности. С каждым годом количество молодого персонала увеличивается. Такое «омоложение» коллектива благоприятно сказывается на снижении безработицы в стране, а также улучшению качества обслуживания клиентов этого бренда.

На сегодняшний день, Лукойл предлагает значительное количество вакансий, среди которых двадцать пять процентов рабочих мест занимают люди возрастом младше 30 лет. Эта тенденция наблюдается последние десять лет и с каждым годом количество молодого персонала становится все больше.

Чтобы каждый работник мог демонстрировать лучшие показатели работоспособности, создана целая система поощрений. Это позволяет демонстрировать сотрудникам более высокие результаты по производительности, поскольку им есть куда стремиться, ведь это принесет реальную прибыль и финансовую поддержку. Заработок персонала состоит из следующих финансовых вливаний:

1.     базовая заработанная плата;
2.     дополнительные выплаты;
3.     премиальные;
4.     льготы;
5.     программа социальной защиты.

Штат сотрудников регулярно обновляется, поскольку рабочие постепенно набирают новый опыт, становятся профессионалами и занимают места своих «учителей». Тогда сразу же открываются вакантные места, которые нужно заполнить молодыми специалистами. Этому бренду всегда нужны работники из разных отраслей.

Узнать актуальные предложения можно на официальном сайте:
Вакансии Лукойл на официальном сайте

Актуальные вакансии

Чтобы найти нужное предложение, требуется выбрать из списка на сайте, ввести необходимые данные:

    Проект;

    Выбор проекта на сайте компании Лукойл

    Проект
    Сфера деятельности;

    Выбор сферы деятельности компании Лукойл

    Сфера деятельности
    ПАО Лукойл;

    Выбор учреждения на сайте Лукойл

    ПАО Лукойл
    Страна регион.

    Выбор страны регион на сайте компании Лукойл

    Страна регион

И в конце вам будет предложена вакансия, открытая на данный момент.

Среди которых наиболее популярные следующие:

1.     бурение;
2.     бухгалтерский учет;
3.     инженерно-технологическое сопровождение объектов сбыта нефтепродуктов;
4.     стратегическое управление;
5.     строительная сфера.

1.     интересующий проект;
2.     сферу деятельности;
3.     желаемый регион работы.

ПАО «ЛУКОЙЛ» является одним из крупнейших и предпочтительных работодателей в России и за рубежом. Люди являются главным капиталом нашей Компании, их ответственность, активность и целеустремленность определяет наш успех.

Работа в ЛУКОЙЛе в составе команды профессионалов, имеющих за плечами многолетний опыт добычи и переработки нефти, сбыта нефтепродуктов и производства энергоресурсов, разработки и внедрения новых технологий  гарантирует уверенность в завтрашнем дне!

Своим работникам мы предлагаем:

Обеспечивая социальную стабильность и повышая комфорт и качество жизни, ЛУКОЙЛ реализует обширную социальную политику. 

В настоящее время наибольшее внимание уделяется следующим направлениям:

lukoil-company.fosite.ru

Вакансии Лукойл: АЗС, буровые, вахта

Компания «Лукойл» — ведущее нефтедобывающее предприятие России, которому принадлежит почти 20% добычи топливных ресурсов. Учитывая такие масштабы, организация постоянно нуждается в специалистах различного профиля: операторы АЗС, руководители различных рангов, мастера буровых платформ. География компании охватывает практически все регионы страны, соискателям предлагаются различные формы трудоустройства. Это может быть стабильный график в области проживания или работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

Как устроиться на работу в Лукойл

Сразу стоит уточнить, что компания в первую очередь заинтересована в профильных специалистах, поэтому для гарантированного трудоустройства потребуются:

1. Высшее образование, желательно профильное.
2. Опыт работы в аналогичной отрасли.
3. Полезные связи.

Кроме этого, нужно постоянно просматривать информацию о вакансиях в открытых источниках, досках объявлений в интернете, официальном сайте «Лукойл».

Наиболее востребованными профессиями для работы вахтовым методом считаются:

• Водители автозаправщиков.
• Автокрановщики.
• Сотрудники службы безопасности.
• Операторы буровых установок.
• Геодезисты и геологи.
• Специалисты по обслуживанию нефтедобывающего оборудования.
• Сварщики и газорезчики.
• Логисты.

Если рассматривать региональное трудоустройство, здесь обладают приоритетом:

• Операторы АЗС.
• Заправщики.
• Бухгалтера.
• Администраторы.

Занятость напрямую зависит от формы трудоустройства. Для вахты стандартный график работы строится по схеме 30/30, на местном уровне преобладают 1/3, 2/2, 5/2. Учитывая гибкую политику компании в отношении сотрудников, каждый соискатель может подобрать оптимальный для себя график работы.

Что предлагает компания

ПАО «ЛУКОЙЛ» позиционируется в качестве одного из предпочитаемых работодателей России и ближнего зарубежья. Помимо предоставления большого числа рабочих мест, в компании сильно развита мотивация сотрудников. В этом направлении можно выделить такие положительные моменты:

• Фиксированная зарплата – базовая часть + дополнительные выплаты.
• Система материальных поощрений – краткосрочные и долгосрочные премиальные выплаты.
• Соцзащита – обязательное и добровольное страхование.
• Льготы – дополнительные поощрения для некоторых категорий сотрудников.

Кроме этого, корпоративная этика предприятия предполагает развитую систему нематериальных поощрений. Каждый год почётные грамоты, государственные и ведомственные награды получают около 3 000 сотрудников. Здесь нужно уточнить, что система поощрений не носит общего характера, а регламентируется на уровне дочерних предприятий и региональных филиалов.

Ведутся работы в плане социального обеспечения сотрудников, здесь предлагается:

• Дополнительное пенсионное обеспечение из финансовых фондов компании.
• Обеспечение жильём.
• Страхование жизни и здоровья.

Нужно отметить, что в 2014 году, компания заключила соглашение с МОПО (международной общественной организацией профсоюзов). Это позволило перевести охрану труда на принципиально новый уровень, выстроив прямую вертикаль между работником и профсоюзной организацией.

С учётом этих особенностей, каждый соискатель может рассчитывать на следующие условия:

1. Официальная заработная плата, зачисляемая на кредитную карту.
2. Фиксированные или гибкие надбавки за переработку и особые условия труда.
3. Доставка к месту проведения работ транспортом компании.
4. Обеспечение персонала горячим питанием.
5. Ежегодный отпуск с надбавками за стаж.
6. По уверению работодателя, каждый сотрудник «ЛУКОЙЛ» становится членом большой и дружной семьи.

Дополнительные программы

ПАО «ЛУКОЙЛ» заинтересовано в стабильном получении прибыли и сохранении ведущих позиций в рейтинге российских работодателей. Поэтому внутренняя политика компании направлена на карьерный рост сотрудников и привлечении молодых специалистов. Для этих целей, запущена и успешно реализована в жизнь программа поддержки персонала. Сюда включены такие особенности:

1. Бонусная программа – каждый сотрудник компании, начиная от руководителя и заканчивая гардеробщицей, обладают равными правами. Поэтому обладают одинаковыми возможностями для получения денежных поощрений и нематериальных льгот. Размер вознаграждения не зависит от должности.
2. Мотивация – для молодых специалистов и персонала, не имеющего квалификации, предусмотрена возможность карьерного роста с гибкими поощрениями и повышением оплаты труда.
3. Программа подготовки кадров – принятым на работу профильным специалистам назначается наставник, который помогает специалисту быстрее адаптироваться в коллективе и лучше справляться со служебными обязанностями.

Кроме этого, каждый сотрудник может рассчитывать на стажировку в крупнейших энергетических и нефтедобывающих компаниях, дистанционное обучение, принять участие в подготовке работников руководящего звена.

Вакансии в Лукойле на сегодня

В настоящее время, компания «ЛУКОЙЛ» набирает специалистов по следующим вакансиям:

• Инженер-технолог.
• Машинисты трубоукладчика.
• Компрессорщики.
• Водители бензовоза.
• Электрогазосварщики 5-6 разряда.
• Слесари-ремонтники 3-6 разряда.
• Повара и обслуживающий персонал.

С полным перечнем вакансий можно здесь: https://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.

licard.info

Лукойл вакансии на официальном сайте

Стремление занять рабочее место с выгодными условиями труда движет каждым человеком, который находится в поиске. Как известно, именно рабочие места в крупных компаниях чаще всего кроме возможности прилично зарабатывать дают также дополнительные возможности и соблюдение всех норм труда. Карьерный рост, высокая заработная плата, предоставление всех социальных гарантий для работников — первые ассоциации, которые вызывает Lukoil, как работодатель АЗС, нефтедобывающих и перерабатывающих компаний.

Именно забота о собственных кадрах выделяет его среди остальных предприятий в России. Как гласят лозунги компании, сотрудники предприятий являются самым ценным ее ресурсом. Соответственно устраиваясь на работу на любое предприятие нефтяного гиганта, человек получит самые выгодные условия труда в соответствующем сегменте.

Почему Лукойл считается одним из наиболее востребованных работодателей?

Компания Лукойл более 20 лет занимается добычей, переработкой и реализацией нефти. За эти годы она смогла покорить не только российский, но и мировой рынки. Статистика говорит сама за себя, более 2% от мировой нефтедобычи приходится на его активы. Выполнение таких объемов работы требует огромных человеческих ресурсов. Количество лиц, трудоустроенных на предприятиях, принадлежащих ЛУКОЙЛу, превышает отметку в 160 тысяч.

Предприятия, входящие в состав компании рассредоточены по всему миру. Основная их часть базируется в России, и именно они являются наиболее интересными для людей желающих заполучить работу в компании. Лукойл вакансии официальный источник, предлагает ознакомиться с полным перечнем предлагаемых вакантных специальностей на любой из производственных и других составляющих частей компании по всей России и за рубежом. Также там представлены АЗС Лукойл вакансии, актуальные на сегодня.

Чем еще привлекает нефтяная компания

Условия труда в Лукойле соответствуют требованиям трудового кодекса России и считаются одними из самых привлекательных в стране. Основные преимущества, которыми пользуются работники предприятий:

• Возможность реализации собственных проектов.
• Оплачиваемый отпуск, в том числе дополнительный для матерей-одиночек и других льготных категорий.
• Оказание денежной помощи при рождении ребенка.
• Выделение путевок на оздоровление работников в домах отдыха или пансионатах.
• Возможность получения знаний от наставников.
• Медицинская страховка за счет предприятия.
• Условия труда, отвечающие всем требованиям техники безопасности.
• Предоставления жилья для молодых специалистов.
• Возможность продвижения вверх по карьерной лестнице.
• Обучение новым специальностям.

Все вышеперечисленные преимущества распространяются на всех работников, будь то Лукойл Центрнефтепродукт или любое другое его дочернее предприятие.

Польза сервиса ООО Лукойл и дополнительные вакансии

В век компьютерных технологий искать работу, не выходя из дома вполне реально. Для этого создано огромное количество сайтов и сервисов, где работодатели размещают собственные объявления по поиску специалистов. Однако для того, чтоб просмотреть требуются ли определенные специалисты в ряды нефтяного гиганта, не нужно искать какие-либо сторонние сайты. Достаточно перейти на официальный сайт автозаправки Lukoil. В разделе «вакансии» размещены все без исключения актуальные предложения по всем городам, в которых действует фирма.

Удобство такого способа размещения объявлений о поиске состоит в том, что человеку, желающему устроиться именно в эту компанию не нужно долго выбирать подходящую из массы остальных вакансий. Достаточно указать на сайте Лукойл вакансии, Москва или любой другой город и можно начинать знакомиться с актуальными предложениями о работе.

Оплата труда

Высокая зарплата один из основных факторов, влияющих на выбор трудоустраивающихся лиц в пользу ведущей компании в сфере добычи, переработки и реализации нефти. Соискателей интересует работа Лукойл, вакансии которой имеют высокую оплату. Но стоит понимать, что ставка в компании — это лишь часть денег, которые человек будет получать на руки, качественно выполняя свои трудовые функции.

Для того чтоб раскрыть реальный потенциал работника и заставить его работать с полной отдачей, компанией разработан целый ряд мер поощрения персонала. Кроме ежемесячного оклада предусмотрены следующие выплаты:

1. Надбавки
2. Премии
3. Льготы
4. Социальная поддержка

Большую роль в формировании заработка играет премии за добросовестное исполнение рабочих обязанностей и других достижений в труде. Это значит, что конечная сумма, которую получит работник предприятия, во многом зависит от него самого. Будь то работа оператором или руководителем.

С чего начинается молодежная политика компании

Поиск перспективных молодых кадров и создание подходящих условий для реализации их потенциала — одно из приоритетных направлений в работе нефтяной компании. Понимание того, что именно от молодежи зависит развитие и будущее всех предприятий, заставляет руководство Лукойла подходить к вопросу создания достойных условий для трудоустройства и профессионального развития молодых работников. Поэтому, посетив Лукойл сайт, вакансии для них найдутся всегда.

Реализация молодежной политики начинается с ознакомления школьников и студентов с деятельностью компании в рамках экскурсий на предприятия, приглашения на прохождение производственных практик. Такие шаги со стороны руководства фирмы дают возможность ознакомиться им с потенциальным местом работы.

В случае с Лукойл, даже не особо перспективная работа на автозаправочной станции, для начинающего работника может стать отправной точкой для построения успешной карьеры.

Способы поощрения молодых кадров

Как известно, не последнюю роль в поиске рабочего места у молодых специалистов занимает оплата труда. Кроме достойной зарплаты этот работодатель может предложить также целую систему бонусов и поощрений для лучших кадров. Это могут быть как однократные, так и многоразовые выплаты.

Также руководством разработаны целые программы для молодых специалистов, участие в которых также может принести финансовое вознаграждение. Самым ярким примером этого являются конкурсы среди молодых специалистов, создающих научно-технические разработки, способствующие оптимизации любых процессов на предприятиях. Авторы наиболее интересных и полезных проектов в обязательном порядке награждаются премией от руководства предприятий.

Кроме этого в рамках компании действует ежегодный конкурс «Лучший молодой сотрудник»

Именно поэтому для молодежи привлекательна работа Лукойл, вакансии компании пользуются огромным спросом.

Как найти работу на официальном сайте Лукойл свободные вакансии?

В связи с постоянным расширением активов Lukoil, вакантных должности есть практически всегда. Наиболее востребованными специальностями на сегодня остаются:

• Водители категорий С, D
• Строительные специальности
• Бурильщики
• Инженеры (сфера знаний — энергетика)
• Обслуживающий персонал (уборщики производственных помещений, дворники и т. д.)
• Медперсонал

Начать поиск интересующей должности следует с посещения главной страницы компании. После того, как она загрузится, необходимо найти баннер на сайте Лукойл вакансии, и кликнуть по нему. Для более узкого поиска необходимо ввести его основные категории, такие как желаемый проект, вид деятельности, место расположения, предприятие. Заполнив эти категории, поиск выдаст открытые на сегодня вакансии, отвечающие заполненным требованиям. Если подходящей работы не нашлось, не стоит отчаиваться, ведь перечень вакантных должностей обновляется регулярно.

Чем привлекательны Лукойл вакансии вахта?

Работа вахтовым методом давно стала едва ли ни одним способом к существованию для жителей глубинок и отдаленных уголков страны. Поэтому спрос на такой тип трудоустройства всегда велик. Также велико и предложение от нефтяной корпорации. Почему «вахта» на нефтедобывающих и перерабатывающих предприятиях привлекает работников:

1. Систематическая выплата денежных средств в полном объеме
2. Понятный график работы и отдыха (60/30 или 30/30)
3. Нормальные жилищные условия для сотрудников, за которые не нужно платить. Как правило, для размещения работников строятся вагон — городки со всеми необходимыми для жизни постройками в виде бань, столовых и т. д.
4. Бесплатное, регулярное, трехразовое горячее питание для сотрудников
5. Обеспечение спецодеждой и обувью
6. Высокая оплата труда

Для поиска подобной работы необходимо перейти на сайт компании Лукойл Пермь, вакансии работы вахтовым методом.

Стать частью большой семьи работников Лукойл — это шанс получить стабильное и обеспеченное будущее и возможность реализовать себя как профессионала своего дела.

lukojl-info.ru

Работа вахтовым методом. Вакансии в Газпром Лукойл Роснефть Транснефть. Работа вахтой

Работа вахтой

ОАО НК (нефтяная компания) «Роснефть» — огромная нефтегазовая российская компания, очень перспективная, развивающаяся с каждый годом и расширяющая области добычи, новые месторождения. И как следствие объявляются свежие вакансии в компании Роснефть вахтой из-за расширяющейся компании и освоением новых месторождений, также появлений новых современных технологий и предприятий. Роснефть – очень надежная компания, работать в ней и тем более идти по карьерному росту, для этого требуется высшее образование, одно удовольствие, тем более заработная плата весьма конкурентная.
По денежной статистике и финансовым показателям вакансии в Роснефть по России становятся на верхние места.

Работа вахтой в ОАО Роснефть на севере для соискателей.
Особенные условия и высокую заработную плату предлагает специалистам различных уровней.
Весьма востребована именно работа вахтой в Роснефти.

Организация за последнее десятилетие открыла новые рабочие места на Севере, работу на Ямале, также на Дальнем Востоке.
Требуются в компанию Роснефть

Требуются специалисты и работники в нефтяную компанию. Открытые вакансии для трудоустройства в компанию Роснефть:

 – требуются водители разных категорий вахтовым методом, автослесари, механики, машинисты спец техники, машинисты манипулятора,  машинист бульдозера, машинист крана, машинст экскаватора;

–  сварщики, сварщики НАКС,  кладовщики, разнорабочие, геодезисты, газорезчики.
– инженеры сметчики, электромонтеры, вышкомонтажники, электрики, инженеры технологи, бухгалтеры, изолировщики.
 – слесари, требуются помбуры, требуются бурильщики.
– Повара, тех персонал, врачи.

Условия работы вахтовым методом в организации «Роснефть» – вахта 15 на 15,  30/30, вахта 60-60. Полностью официальное трудоустройство, только белая зарплата, что обуславливает хорошую пенсию. Все проезды до места работы оплачивает компания.

Требование к кандидатам:
– Принимаются рабочие из любых регионов России.
– документы подтверждающие квалификацию.

У Роснефти есть подразделения, у которых также открыты вакансии, это –  ООО «РН-Информ», ООО «РН-Пурнефтегаз», ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».

Во время вахты такие условия: городки, дома оборудованные всеми удобствами, столовые, также медицинские пункты.

Смотрите вакансии в Газпроме в следующей статье.

vahta-vakansii.fosite.ru

Работа и вакансии ЛУКОЙЛ – Вакансии «Лукойл». Работа вахтой – ОАО Лукойл

Компания «Лукойл» — ведущее нефтедобывающее предприятие России, которому принадлежит почти 20% добычи топливных ресурсов. Учитывая такие масштабы, организация постоянно нуждается в специалистах различного профиля: операторы АЗС, руководители различных рангов, мастера буровых платформ. География компании охватывает практически все регионы страны, соискателям предлагаются различные формы трудоустройства. Это может быть стабильный график в области проживания или работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

Как устроиться на работу

Сразу стоит уточнить, что компания в первую очередь заинтересована в профильных специалистах, поэтому для гарантированного трудоустройства потребуются:

• Высшее образование, желательно профильное.
• Опыт работы в аналогичной отрасли.
• Полезные связи.

Кроме этого, нужно постоянно просматривать информацию о вакансиях в открытых источниках, досках объявлений в интернете, официальном сайте «Лукойл».

Наиболее востребованными профессиями для работы вахтовым методом считаются:

1. Водители автозаправщиков.
2. Автокрановщики.
3. Сотрудники службы безопасности.
4. Операторы буровых установок.
5. Геодезисты и геологи.
6. Специалисты по обслуживанию нефтедобывающего оборудования.
7. Сварщики и газорезчики.
8. Логисты.

Если рассматривать региональное трудоустройство, здесь обладают приоритетом:

1. Операторы АЗС.
2. Заправщики.
3. Бухгалтера.
4. Администраторы.

Занятость напрямую зависит от формы трудоустройства. Для вахты стандартный график работы строится по схеме 30/30, на местном уровне преобладают 1/3, 2/2, 5/2. Учитывая гибкую политику компании в отношении сотрудников, каждый соискатель может подобрать оптимальный для себя график работы.

Чтобы самостоятельно отправить резюме для трудоустройства можно воспользоваться следующими ссылками:

Здесь заполняются обязательные поля, прилагаются сканы документов, подтверждающих опыт работы, грамотно расписываются положительные качества.

Что предлагает компания

ПАО ЛУКОЙЛ вакансии позиционируется в качестве одного из предпочитаемых работодателей России и ближнего зарубежья. Помимо предоставления большого числа рабочих мест, в компании сильно развита мотивация сотрудников. В этом направлении можно выделить такие положительные моменты:

• Фиксированная зарплата – базовая часть + дополнительные выплаты.
• Система материальных поощрений – краткосрочные и долгосрочные премиальные выплаты.
• Соцзащита – обязательное и добровольное страхование.
• Льготы – дополнительные поощрения для некоторых категорий сотрудников.

Кроме этого, корпоративная этика предприятия предполагает развитую систему нематериальных поощрений. Каждый год почётные грамоты, государственные и ведомственные награды получают около 3 000 сотрудников. Здесь нужно уточнить, что система поощрений не носит общего характера, а регламентируется на уровне дочерних предприятий и региональных филиалов.

Ведутся работы в плане социального обеспечения сотрудников, здесь предлагается:

• Дополнительное пенсионное обеспечение из финансовых фондов компании.
• Обеспечение жильём.
• Страхование жизни и здоровья.

Нужно отметить, что в 2014 году, компания заключила соглашение с МОПО (международной общественной организацией профсоюзов). Это позволило перевести охрану труда на принципиально новый уровень, выстроив прямую вертикаль между работником и профсоюзной организацией.

С учётом этих особенностей, каждый соискатель может рассчитывать на следующие условия:

• Официальная заработная плата, зачисляемая на кредитную карту.
• Фиксированные или гибкие надбавки за переработку и особые условия труда.
• Доставка к месту проведения работ транспортом компании.
• Обеспечение персонала горячим питанием.
• Ежегодный отпуск с надбавками за стаж.

По уверению работодателя, каждый сотрудник «ЛУКОЙЛ» становится членом большой и дружной семьи.

Дополнительные программы

ПАО ЛУКОЙЛ вахта – заинтересовано в стабильном получении прибыли и сохранении ведущих позиций в рейтинге российских работодателей. Поэтому внутренняя политика компании направлена на карьерный рост сотрудников и привлечении молодых специалистов. Для этих целей, запущена и успешно реализована в жизнь программа поддержки персонала. Сюда включены такие особенности:

1. Бонусная программа – каждый сотрудник компании, начиная от руководителя и заканчивая гардеробщицей, обладают равными правами. Поэтому обладают одинаковыми возможностями для получения денежных поощрений и нематериальных льгот. Размер вознаграждения не зависит от должности.
2. Мотивация – для молодых специалистов и персонала, не имеющего квалификации, предусмотрена возможность карьерного роста с гибкими поощрениями и повышением оплаты труда.
3. Программа подготовки кадров – принятым на работу профильным специалистам назначается наставник, который помогает специалисту быстрее адаптироваться в коллективе и лучше справляться со служебными обязанностями.

Кроме этого, каждый сотрудник может рассчитывать на стажировку в крупнейших энергетических и нефтедобывающих компаниях, дистанционное обучение, принять участие в подготовке работников руководящего звена.

Вакансии сегодня

В настоящее время, компания «ЛУКОЙЛ» набирает специалистов по следующим вакансиям:

• Инженер-технолог.
• Машинисты трубоукладчика.
• Компрессорщики.
• Водители бензовоза.
• Электрогазосварщики 5-6 разряда.
• Слесари-ремонтники 3-6 разряда.
• Повара и обслуживающий персонал.

С полным перечнем вакансий можно здесь: http://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.

Что говорят сотрудники

Нет ничего удивительного, что реальное положение дел внутри компании и корпоративная этика далека от идеалов, которые детально расписывают при собеседовании. Справедливости ради, мы проанализировали отзывы служащих, которые занимают низовое положение во внутренней иерархии и нашли массу интересных моментов. Например:

1. Равноправия не наблюдается, не смотря на радужные уверения работодателя: менеджеры низшего и среднего звена относятся к сотрудникам пренебрежительно.
2. Трудовое законодательство часто нарушается: в некоторых филиалах отсутствует фиксированный график, переработки не оплачиваются, хотя являются обязательным условием для сохранения премии.
3. Иногда не выдаётся рабочая одежда, соответствующая условиям труда.
4. Система видеофиксации провоцирует массу неправомерных штрафов.
5. Низкий уровень зарплаты.
6. В некоторых регионах убрали доплаты для женщин, которые находятся в декретных отпусках.

Выскажем наше мнение. Недостатков в трудовых отношениях руководства работа в ЛУКОЙЛ и персонала много, однако это не является общепринятой и приоритетной политикой. Здесь имеет место местное управление, которое пытается получить личную выгоду, ущемляя права сотрудников. Положительных отзывов о работе в компании намного больше. Поэтому столкнувшись с нарушением законодательства, рекомендуем обращаться в профсоюзные организации и головной офис предприятия, который находится в Москве.

lukoil-company.fosite.ru

ОАО Лукойл – сайт нефтяной компании. Вакансии Лукойл по специальностям на 2017 год : Новости / Работа и вакансии ЛУКОЙЛ

Каждый человек стремится к тому, чтобы получить престижную должность и впоследствии зарабатывать существенную прибыль. Не стоит забывать и о том, что всем важно иметь возможность развиваться, поднимаясь по карьерной лестнице. Именно такими достоинствами обладает работодатель Лукойл. Это компания, вакансии которой считаются одними из наиболее популярных предложений не только в России, но и за рубежом. Самое главное для любого производителя – люди. От их профессионализма, слаженности в работе и целеустремленности зависит работоспособность всей системы. Потому персонал Лукойл регулярно мотивируется, чтобы всегда демонстрировать исключительно высокие показатели профессионализма.

Почему так выгодно работать на эту компанию?

Информация о компании Лукойл как о работодателе

Лукойл как работодатель – Что представляет собой этот труд? Возможность стать ячейкой в системе, в которой работают профессионалы с огромным опытом в сфере переработки нефтепродуктов, создания новых энергетических ресурсов и реализации современных технологий. Сотрудничество со специалистами в такой сфере позволило набрать неоценимый опыт, который позволит быстро взобраться по карьерной лестнице. Каждый сотрудник может получить:

•     участие в значительных проектах;
•     интересную работу с наставниками-профессионалами;
•     регулярный рост по карьерной лестнице;
•     все условия для реализации себя, как специалиста;
•     социальный пакет.

Компания Лукойл понимает, что будущее строится только на молодых кадрах. Именно поэтому огромное внимание уделяется воспитанию именно подрастающего поколения, которое уже через 10-15 лет сможет претендовать на руководящие должности. С каждым годом количество молодого персонала увеличивается. Такое «омоложение» коллектива благоприятно сказывается на снижении безработицы в стране, а также улучшению качества обслуживания клиентов этого бренда.

На сегодняшний день, Лукойл предлагает значительное количество вакансий, среди которых двадцать пять процентов рабочих мест занимают люди возрастом младше 30 лет. Эта тенденция наблюдается последние десять лет и с каждым годом количество молодого персонала становится все больше.
Мотивация для сотрудников

Чтобы каждый работник мог демонстрировать лучшие показатели работоспособности, создана целая система поощрений. Это позволяет демонстрировать сотрудникам более высокие результаты по производительности, поскольку им есть куда стремиться, ведь это принесет реальную прибыль и финансовую поддержку. Заработок персонала состоит из следующих финансовых вливаний:

1.     базовая заработанная плата;
2.     дополнительные выплаты;
3.     премиальные;
4.     льготы;
5.     программа социальной защиты.

Штат сотрудников регулярно обновляется, поскольку рабочие постепенно набирают новый опыт, становятся профессионалами и занимают места своих «учителей». Тогда сразу же открываются вакантные места, которые нужно заполнить молодыми специалистами. Этому бренду всегда нужны работники из разных отраслей.

Узнать актуальные предложения можно на официальном сайте:
Вакансии Лукойл на официальном сайте

Актуальные вакансии

Чтобы найти нужное предложение, требуется выбрать из списка на сайте, ввести необходимые данные:

    Проект;

    Выбор проекта на сайте компании Лукойл

    Проект
    Сфера деятельности;

    Выбор сферы деятельности компании Лукойл

    Сфера деятельности
    ПАО Лукойл;

    Выбор учреждения на сайте Лукойл

    ПАО Лукойл
    Страна регион.

    Выбор страны регион на сайте компании Лукойл

    Страна регион

И в конце вам будет предложена вакансия, открытая на данный момент.

Среди которых наиболее популярные следующие:

1.     бурение;
2.     бухгалтерский учет;
3.     инженерно-технологическое сопровождение объектов сбыта нефтепродуктов;
4.     стратегическое управление;
5.     строительная сфера.

1.     интересующий проект;
2.     сферу деятельности;
3.     желаемый регион работы.

Ежегодно, тысячи выпускников престижных университетов подают свои резюме именно сюда. И это делается не зря, поскольку работа с таким гигантом в российской экономике является отличным стартом будущей карьеры. Это динамично развивающаяся компания, которая способна поразить уровнем уважения к своим сотрудникам и клиентам. За это достоинство Лукойл так ценится всеми.

ПАО «ЛУКОЙЛ» является одним из крупнейших и предпочтительных работодателей в России и за рубежом. Люди являются главным капиталом нашей Компании, их ответственность, активность и целеустремленность определяет наш успех.

Работа в ЛУКОЙЛе в составе команды профессионалов, имеющих за плечами многолетний опыт добычи и переработки нефти, сбыта нефтепродуктов и производства энергоресурсов, разработки и внедрения новых технологий  гарантирует уверенность в завтрашнем дне!

Своим работникам мы предлагаем:

Обеспечивая социальную стабильность и повышая комфорт и качество жизни, ЛУКОЙЛ реализует обширную социальную политику. 

В настоящее время наибольшее внимание уделяется следующим направлениям:

lukoil-company.fosite.ru