Вакансии в эстонии – Работа в Эстонии для украинцев, русских, белорусов. Трудоустройство и вакансии в Эстонии

Работа в Эстонии. Зарплата

В 2017 году уровень средней чистой заработной платы был в районе 900 евро в месяц. Это довольно хороший показатель, например, выше чем в Чехии или Польше, а также других прибалтийских и восточноевропейских странах. Кроме того, последние годы наблюдается постоянное повышение минимальной оплаты труда в Эстонии. С 320 евро в месяц в 2013 году, до 500 евро в 2018 году.

Как уехать на работу в Эстонию

Несмотря на довольно приемлемый уровень безработицы, в сравнении с другими европейскими странами, эстонские власти заинтересованы в обеспечении максимальной занятости прежде всего местных жителей. Кроме того, граждане ЕС имеют право на работу в Эстонии без особых ограничений, а другие иностранцы, в большинстве случаев, могут занять вакансию только при отсутствии необходимых специалистов среди эстонцев и тех же европейцев.

Разрешение на работу в Эстонии

Разрешение на работу в Эстонии, это документ, дающий право на трудоустройство в только в этой стране и только у конкретного работодателя который его запросил, в течение срока, установленного в самом разрешении на работу. На основании разрешения открывается национальная рабочая виза категории D. Разрешение на работу выдаётся Департаментом полиции и пограничной охраны на основании запроса, подаваемого работодателем. В документе, который получает трудовой мигрант, прописываются все основные детали, связанные с трудоустройством. Главное правило и задача, соблюдение законности нахождения в стране и работа только согласно законодательства и разрешений выданных в Эстонии.

iles.group

Как искать работу в Эстонии

В Эстонии всего два портала, принадлежащие частным фирмам, которые размещают предложения работодателей и резюме соискателей. Это очень хорошо, потому что в Украине и России таких сайтов тьма тьмущая и отслеживание всех вакансий на всех сайтах просто перезагружает мозги.

CV-online или cv.ee – сайт отличается тем, что сюда чаще выкладывают вакансии государственных учреждений на административные должности и другие, как учители например. Коммерческие фирмы также выкладывают тут вакансии. Помимо эстонских работодателей представлена Прибалтика, Скандинавия и несколько других стран ЕС.

CV Keskus – сайт позиционирует себя как самый посещаемый (из двух :), здесь реже представлены вакансии государственных учреждений, но предложений коммерческих фирм немного больше, может быть потому что у сайта более понятный интерфейс. Также представлены предложения из других стран ЕС. Сайт тоже доступен на русском языке.

Интерфейс сайтов доступен на русском языке, но объявления идут на языке работодателя, то есть 95% объявлений на эстонском. Даже объявления от международных компаний на вакансии с требованиями знания английского языка тоже будут на эстонском, это не должно Вас пугать. Открываем объявление и переводим всю страницу через Google Translate, представление об объявлении Вы получите, хотя эстонский язык гугл переводит довольно коряво.

Чтобы искать работу – надо внести резюме в базу, я рекомендую внести его на оба сайта, чтобы не пропускать те или иные вакансии. Резюме заполняется час-два – необходимо внести информацию в поля, а не просто прикрепить файл с CV. Мои рекомендации по языку резюме – делайте резюме на всех языках, которые Вы более-менее знаете, я имею в виду эстонский, русский и английский языки. Надеяться что Ваше резюме сразу кинуться смотреть – не стоит. Необходимо отслеживать новые вакансии каждый день и направлять заявки со своим резюме и мотивационным письмом на подходящие вакансии. Если это вакансия в международную фирму – резюме и письмо направлять на английском, если объявление на русском (да, есть и такие) – слать на русском. Если объявление на эстонском, а вы его не знаете – можно пробовать слать резюме и письмо на английском, может повезёт, и работодатель потерпит, что вы будете упорно учить эстонский язык.

Не все компании размещают вакансии на этих двух сайтах. Некоторые работают через HR-фирмы, тогда рекрутёры размещают вакансии от себя, или ищут в базе резюме. Можно попробовать удачу в прямом выходе на работодателя, так как во многих компаниях есть отдел по персоналу или соответствующий специалист и они занимаются поиском нового персонала совершенно различными способами, могут никогда не ходить на эти сайты, а бороздить просторы Linkedin, и так далее.

В Эстонии есть два толковых сайта с реестром предприятий по категориям и контактами. В этих реестрах можно найти потенциальных работодателей и бомбить их на почту и на телефон приёмной с предложениями услуг себя хорошего. Конечно в громадном списке фирм могут быть и сомнительные работодатели, но если сильно хочется – то надо искать и здесь

https://www.inforegister.ee/ru/
https://www.1182.ee/

Теперь о работе не-резидентов в Эстонии (не имеющих оснований на постоянное место жительства в Эстонии). Процедура найма на работу не-резидента в Эстонии в общих чертах следующая:
– работодатель объявляет конкурс на вакансию (то есть размещает её на тех самых двух сайтах)
– по завершении конкурса (собеседований и прочего) должен выиграть не-резидент и работодатель подаёт ходатайство в Кассу по безработице (Страховую кассу), что он не нашёл среди резидентов подходящего кандидата и хочет устроить не-резидента. К должности и зарплате не-резидента предъявляются особые требования, Работодатель обязан платить Вам заработную плату, размер которой равняется опубликованной в последние время Департаментом статистики средней годовой заработной плате Эстонии и произведением коэффициента 1,24 (что-то около 1300 евро брутто). Фирма, устраивающая не-резидента должна быть зарегистрирована не менее 1 года назад.
– Страховая касса рассматривает ходатайство работодателя и в случае одобрения выдаёт справку действием 6 месяцев – для трудоустройства не-резидента к этому работодателю. На основании этой справки и трудового договора не-резидент ходатайствует о временном виде на жительство по работе, даётся на срок 2 года при бессрочном трудовом договоре, если трудовой договор на меньший срок – то на срок действия этого трудового договора.

Подробней можно почитать на страничках Департамента Полиции и Погранохраны (на русском языке)
Вид на жительство для работы
Важная информация o виде на жительство для работы

Есть случаи-исключения, когда не нужно согласие Страховой кассы – тоже можно почитать по ссылкам, но это не частые случаи.

Есть ещё программа Голубая карта ЕС в Эстонии (она же Синяя карта). Она подобна процедуре получения ВНЖ для работы, но имеет некоторые преимущества. Я детально с ними не разобрался, но предлагаю Вам почитать по ссылкам (на русском языке):
Основной сайт программы Голубая карта
Статья на сайте юридического бюро

Удачи в поиске работы в Эстонии!

egorov.livejournal.com

Работа в Эстонии

 100% ОФИЦИАЛЬНОЕ И ЛЕГАЛЬНОЕ трудоустройство

Вложения в поездку ОКУПЯТСЯ ЗА ПАРУ НЕДЕЛЬ работы!

Опыт работы, образование и английский  НЕ ТРЕБУЮТСЯ!

Сельскохозяйственная работа на фермах. Лесозаготовка. Мясная промышленность. Строительство.

Предприятия пищевой промышленности. Водителя. Трактористы. Ловля и переработка рыбы.

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

РАСХОДЫ

Мы комплексно сравнили программу работы в Эстонии с другими популярными вариантами выезда на краткосрочные заработки и определили важные плюсы, почему стоит отдать предпочтение именно в сторону этой замечательной страны:

1)   Эстония – это близко. В отличие от далеких стран, как США или Канада, стран Скандинавии, и прочих, у вас есть возможность быстро и недорого добраться автобусом. Зачастую, этот фактор является решающим при выборе страны для кратковременного заработка.

2)    Русский язык – в большинстве случаев, население понимает и говорит на русском. А значит сложностей в общении с работодателем или с местным населением не возникнет.

3)   Это абсолютно легально. Вы официально трудоустроены за границей по эстонской рабочей визе (никаких форматов нелегального выезда «по польской визе», «по лизингу», «по командировке от польской или литовской фирмы», «по румынским или литовским карточкам» «по легализации в процессе»).

4)   Простота получения визы. Не требуется предварительная запись на подачу документов, не нужно никому платить деньги за то, чтобы вас записали на посольство, никаких онлайн регистраций, и прочих сложностей, никаких консульских сборов и услуг визовых центров. Вам необходимо подать документ из Эстонии от работодателя и заполнить визовую анкету, и через 10 дней вы получите рабочую визу.

5) Возможность работать до 9 месяцев в году (а иногда и 12 мес.) (в отличие от чешских трехмесячных сезонных или польских шестимесячных рабочих виз). В связи с нехваткой рабочей силы в некоторых отраслях сельского хозяйства и рыбного промысла, а также на предприятиях пищевой промышленности, эстонские работодатели заинтересованы в иностранцах, готовых работать продолжительное время.

6)   Обоснованные затраты на выезд. В связи с простотой программы абсолютно все расходы, связанные с выездом на работу в Эстонию, составят не более 500 евро.

7)    Сравнительно хорошие зарплаты. В зависимости от вида и типа работы (животноводство, растениеводство, ягоды, рыба, трактора, предприятия), а также объема рабочих часов и мотивации самого рабочего, чистая зарплата составляет примерно 4-5 евро в час. А плата за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни в полтора-два раза выше. Говоря о том, сколько можно заработать в Эстонии – можно смело ориентироваться от минимальных 700-800 евро до ‎1300-1500 евро в месяц.

8) Недорогое жилье и питание. Вся работа, как правило, находится в хуторах, в сельской местности, – отсюда недорогие продукты. Экономный вариант питания обойдется примерно всего в 80 евро в месяц! Работодатель обычно обеспечивает рабочих бесплатным проживанием, но иногда с рабочего взимается плата за коммунальные платежи, не более 60-80 евро в месяц.

Ну и конечно же, Эстония – это просто очаровательная страна на побережье Балтийского моря. Это страна с богатым культурным наследием, это неповторимые природные ландшафты, густые леса, заповедники и национальные парки, это страна с множеством прекрасных островов, древними городами и колоритными рыбацкими деревушками. Все это и многое другое оставит только положительные впечатления от пребывания в Эстонии.

Процедура оформления и поочередность оплаты:

1. Получение общей информации, консультации, возможно личное общение на офисе, по скайпу, получение ответов на все вопросы.

2. Оплата 100 евро (на счет, в гривне по курсу на день оплаты). Предоплата берется за текущую и дальнейшую работу по Вашей кандидатуре, поиск и предложение оптимальных для Вас вакансий, для гарантии серьезности намерения соискателя. Заполнение анкеты и предоставление скан. копии заграничного паспорта и фото.

3. Согласование вакансии согласно Вашим предпочтениям. 

4. Обязательное предварительное согласование с Вами предложенной вакансии, обсуждение всех деталей, периода работы, зарплаты, условий и стоимости жилья, графика работы и обязанностей. 

5. Оформление документов для Вас со стороны работодателя.

6. Оформление пакета документов на Посольство (годовая страховка включена)

7. Доплата 380 евро (на счет, в гривне по курсу на день оплаты). Включает все услуги, пакет документов на Посольство, страховку, координацию получения рабочей визы и выезда, а также сам билет в Эстонию из Киева.

8. Подача документов на Посольство (личная подача). Получение рабочей визы. (Рассмотрение занимает 8 дней). Гарантии 100%.

9. Оформление выездных документов. Подготовка к выезду, покупка билетов, согласование деталей приезда, встречи. Выезд на работу.

10. Встреча в Эстонии работодателем лично на автовокзале. Трансфер до места работы. Оформление необходимых документов по месту (личный код, счет в банке, трудовой договор, и прочее)

ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЧАЛА:

Анкета. Анкету можно скачать на нашем сайте (кнопка АНКЕТА вверху справа). Также, мы можем выслать анкету по е-мейлу по запросу. Анкету нужно заполнить и выслать нам на е-мейл. Обратите внимание на то, что в анкете блоки связанные с опытом и предпочтениями очень важны и их необходимо заполнить как можно полнее.

Фотография. Есть очень четкие требования к фотографии. Мы рекомендуем:

• Прийти в любое фото ателье, фото контору, где делают фото на документы за 5 минут
• Сказать что нужно сделать цветное фото, размером 40х50мм, 70-80% лицо, 480х600 пикселей.
• Печатать фото не нужно! Попросите сохранить фото на флешку или выслать на е-мейл (вайбер)

Заграничный паспорт. Нужна сканированная копия разворота первой страницы действующего заграничного паспорта. Не важно, биометрический паспорт или старого образца. Разворот паспорта нужно отсканировать и сохранить в формате JPG и прислать на е-мейл.

Три файла – заполненная анкета, фото и паспорт

необходимо прислать на е-мейл

office@exit–ua.com.ua

 ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

– Какие там в Эстонии есть варианты работ?

Животноводство (молочные фермы, свинофермы), где нужны трактористы, дояры и доярки, ветеринары, разнорабочие, растениеводство (ягоды, теплицы), предприятия пищевой и не пищевой промышленности, сыр заводы, молоко заводы, клининговые компании, небольшие рыбо или мясо перерабатывающие цеха, мини предприятия, деревообработка, строительство (внутренние и внешние работы). Часто нужны повара, кондитеры, автослесари, механики, сборщики металлоконструкций, деревянных домов, сварщики, электрики, водителя, дальнобойщики, упаковщики, комплектовщики на разные заводы, фабрики, куда берут и уборщиц, и разнорабочих, и специалистов. Иногда нужны узкопрофильные специалисты, экскаваторщики, багермейстеры, водителя специальной лесотехники, взяли даже тренера по теннису. 

– Какие есть сейчас открытые вакансии?

Вакансии сейчас есть разные и они обновляются каждую неделю. Мы согласовываем предложения от конкретных работодателей только с уже зарегистрированными у нас людьми, которые прислали нам стартовые документы – анкету, паспорт и фото.

– Как выбрать вакансию?

На этапе согласования конкретной вакансии, которая Вас заинтересовала, Вы получаете подробную информацию не только с указанием зарплаты, но и детальные данные по типу работы, что нужно делать, какие Ваши обязанности, период контракта, график и рабочие часы, и прочие детали. Дополнительно, Вы можете задать абсолютно все интересующие Вас вопросы и получить на них ответы. Если Вы все же сомневаетесь в выборе – не соглашайтесь. А дав добро ехать на это предложение, взвесив все за и против – принимаете на себя дальнейшие риски и ответственность за Ваш выбор.

– Работа не нужна. Можете сделать только эстонскую рабочую визу?

Категорически нет.

– У меня есть открытая польская виза. Как быть?

Независимо от того, какие рабочие или туристические визы у Вас в паспорте, открытые действующие или уже истекшие – на этапе подачи документов в Посольство Вам будет вклеена рабочая эстонская виза. Другие визы, даже рабочие других стран на выдачу эстонской рабочей визы не влияют.

– Можно ли поменять работу в Эстонии?

Поменять работу можно. Мы настоятельно рекомендуем заранее предупредить об этом работодателя, а также отработать необходимое время, 2 недели. Работодатель, согласно трудовому законодательству Эстонии имеет право оштрафовать рабочего, если тот нарушает правило отработки, при разрывании трудовых отношений. Мы содействуем в бесплатном поиске другой работы в Эстонии только в случае форс-мажорных обстоятельств со стороны работодателя.

– Могу ли я поехать в отпуск?

Вы можете поехать в отпуск, предварительно проговорив этот вопрос с работодателем. Мы настоятельно не рекомендуем проситься в отпуск в первые пару месяцев. В случае, если Вы вдруг не вернулись из отпуска на работу, согласно эстонского законодательства, работодатель имеет право аннулировать Вам регистрацию, рабочее приглашение и рабочую визу. 

– Возможно ли уехать раньше конца контракта?

Возможно. Предварительно предупредите работодателя о своих планах досрочно уехать и отработайте положенные 2 недели. 

– Если мне откажут в выдаче рабочей визы?

Случаев отказа в выдаче эстонской рабочей визы не было. Тем не менее, если Вы станете первым – мы вернем Вам все ранее оплаченные деньги при условии, что Вам отказали не по Вашей вине.

– Нужно ли иметь биометрический паспорт?

Не обязательно. Рабочая эстонская виза будет вклеена в действующий заграничный паспорт, не зависимо от того, биометрический он или старого образца.

– Могу ли я поехать “по безвизу”?

Мы крайне не рекомендуем выезжать за границу на работу по безвизу. Участились случаи обмана работодателей, которые приглашают рабочих “по безвизу” с обещанием оформления рабочих документов “в процессе”. В лучшем случае, вы отработаете 2-3 месяца без гарантий соблюдения предварительных договоренностей, в худшем случае, отработаете 2-3 месяца и Вам не заплатят деньги и приедете домой ни с чем. Исключение – проверенные надежные работодатели, к которым ранее уже ездили люди.

– Есть ли возможность оплатить программу с зарплаты?

Такая возможность есть только для людей, которые действительно в ней нуждаются (переселенцы, родители многодетных семей с действительно очень сложной финансовой ситуацией, люди с ограниченными возможностями, и прочие). Мы всегда идем на встречу и готовы помочь тем, кто едет на заработки с целью собрать деньги на операцию родственнику, ребенку и так далее.

– Подходят ли бумажные права на трактор старого образца?

Полноправный тракторист (поля, фермы, транспортировка) обязан иметь права на машину категории “С”, а также ламинированные права на трактор (любые категории). В случае, если работа заключается в работе на легких тракторах внутри фермы, категория С не обязательна, и достаточно иметь любые права на трактор (для формального подтверждения умения вождения)

– Для чего берется предоплата?

Предоплата берется за текущую и дальнейшую работу по Вашей кандидатуре, поиск и предложение оптимальных для Вас вакансий, а также для гарантии серьезности Ваших намерений сотрудничать с нами и в последствии ехать на работу за границу. В процессе, Вам будет найден и предложен ряд вакансий, которые частично или полностью соответствуют Вашим предпочтениям (указанных в Вашей анкете)

– Сколько ждать до отъезда?

Общее время до выезда зависит от того, как быстро вы предоставите стартовые документы, насколько быстро вы отреагируете на предложения от работодателей и согласитесь на тот или иной вариант работы. После определения с вакансией работодатель в течение 1-3 недель сделает приглашение на работу, а после этого в течение 1-2 дней мы подготовим пакет документов на Посольство, которое в свою очередь за 8 календарных дней делает рабочую визу в Ваш паспорт. Итого, некоторые выезжают за месяц, а некоторые ждут и по 3-4 месяца. В среднем мы ставим совместную задачу отправить Вас в течение двух месяцев.

– Каким образом платят зарплату?

Платят на банковский счет или карточный счет. Возможны дополнительные условия выплаты наличными по ведомости, Авансы возможны. Во многих случаях мы рекомендуем еще до отъезда сделать банковскую карточку в Евро, на которую в Эстонии смогут зачислять Ваши заработанные деньги. 

– Что представляет собой жилье в Эстонии?

Обычно это квартиры, как и у нас, в пешей удаленности от работы. Двух или трех комнатная квартира, где живут по 2 человека в комнате. Эстонцы стараются максимально обеспечить качественное жилье. И практически всегда оплачивают аренду этого жилья. Вы оплачиваете только коммунальные расходы, которые составляют 30-60 евро в месяц с человека, зимой 50-80 евро. Семейная пара всегда живет в отдельной комнате. 

– Как ехать в Эстонию?

Ехать в Эстонию комфортабельным автобусом международной компании ECOLINES. В автобусе есть интернет, розетки, борт стюардесса, кофе, чай, био туалет, и другие удобства. Выезд из Киева в вечернее время (18-19). Приезд в Эстонию на следующий день в 16-19 (зависит от города назначения). В индивидуальных решениях с Вашей стороны возможно лететь и самолетом (за отдельную доплату). 

– А там встречают?

По предварительной договоренности, работодатель обязательно встречает Вас на вокзале. Возможно. работодатель приедет не лично, а пришлет бригадира, менеджера, который Вас заберет. 

– Где подписывается контракт с работодателем?

По приезду в Эстонию, когда Вы уже на месте, познакомились с работодателем, видите что все в порядке, и с другой стороны работодатель понимает, что рабочий к нему приехал, все хорошо, обязательно подписывается трудовой договор, где прописываются ранее обозначенные трудовые договоренности (зарплата, отпускные, рабочие часы, смены, график, тип работы и прочее). Договора обязательно должны быть или на русском языке, или с переводом на русский язык. Мы настоятельно рекомендуем читать то, что Вы подписываете. 

– Планирую ехать потом. За сколько нужно обратиться?

Комфортное время с небольшим запасом – за 3 месяца. Некоторые узкопрофильные вакансии бронируются за 4-5 месяцев.

И наш самый любимый конкретный вопрос:

– А какие гарантии?

Гарантии 100%. Мы не можем дать гарантию, что вы привезете миллион, но мы действительно гарантируем 100% выполнение предварительных договоренностей и окажем содействие в любых вопросах до поездки, во время оформления и уже когда Вы работаете. Наши гарантии – это успешно выехавшие более 400 человек в Эстонию за последние три года. Мы ценим Ваше доверие и рекомендации и зарабатываем только тогда, когда зарабатываете Вы.

exit-ua.com.ua