Как найти работу за границей удаленно: Найти удаленную работу в зарубежной компании. 10 шагов — Карьера на vc.ru

Найти удаленную работу в зарубежной компании. 10 шагов — Карьера на vc.ru

72 313 просмотров

Каждый год Оксфордский словарь английского языка выбирает «Слово года». Но в 2020-м что-то пошло не так. Издательство Оксфордского университета описало 2020-й как «год, который лишил нас дара речи», и сказало, что к нему невозможно подобрать правильное слово.

Но на наш взгляд, такое слово всё-таки есть. С прошлого марта в мире резко возросло использование слова «удаленно». Большинство предприятий отошли от традиционной модели офисной работы и стали пытаться организовать труд сотрудников из дома. Для разработчиков из СНГ это прекрасная возможность начать работу в лучших мировых компаниях. Зарплаты за рубежом выше, а возможностей сейчас стало больше, чем когда-либо прежде.

Вот несколько наблюдений о том, как разработчику найти удаленную работу в 2021 году. И большой список ресурсов, которые могут помочь вам получить хорошую должность.

Ожидания

1.

Фильтруем по ключевым словам

Чтобы значительно облегчить себе поиск, используйте слова «удаленка», «работа из дома», «remote», «work from home», «off-site». Нет ничего хуже — увидеть вакансию, которая идеально подходит, и только в самом конце встретить приписку «work in our office».

• LinkedIn: для поиска удаленки в поле расположения напишите «В любой стране». И включите в фильтрах слайдер «Удаленная работа». В поле поиска также помимо своей должности стоит писать «Remote».
• CareerBuilder (может потребоваться VPN.: укажите название искомой должности + одно из ключевых слов в поле поиска. Или выберите в фильтре местоположения пункт Work from Home.
• Indeed: аналогично, название должности + ключевое слово. Или пункт «Удаленно» в поле «Местоположение». Также не забудьтевыбрать ту страну, на компанию из которой вы хотите работать. В зависимости от этого зарплаты на похожих вакансиях могут очень сильно отличаться.
• g-mate: телеграм-бот для подбора вакансий. Вбиваете нужные вам параметры (должность, удаленная работа, желаемая зарплата) — и он периодически присылает вам достойные варианты от российских и зарубежных компаний. Когда найдете что-то, что заинтересовало, отправляете свое резюме или ссылку на LinkedIn. Ваш профиль обрабатывается и показывается компаниям в том формате, в котором они его ждут. Также вам бесплатно помогает опытный IT-рекрутер: отвечает на вопросы, знакомит с компаниями, помогает подготовиться к интервью и поддерживает в переговорах (команда /human в чате).
• Glassdoor: поле «Location» нужно оставить пустым. А в поле поиска добавлять «remote» или «work from home». Потом нажимать «See all jobs» и дальше фильтровать по искомой зарплате и дате публикации вакансии.
• Monster: тоже убираем нашу локацию, и ищем свою должность с ключевыми словами. Для входа на сайт может потребоваться VPN. Очень рекомендуем проверять вакансиипо разным странам, они здесь не универсальны.

2. Пробиваемся в зарубежные стартапы

Зарплаты в IT в России ниже, чем за рубежом. Если есть английский (или вы его учите), можно начинать искать альтернативы.

Какие компании сейчас с наибольшей вероятностью нанимают удаленно? Стартапы! Политика ремоут соответствует их гибкости, открытости, международным амбициям и, что важно, экономит их финансовые ресурсы. В работе на зарубежные стартапы есть как большие плюсы, так и огромные минусы. Но если вы молоды и пока полны желанием изменить мир, для поиска работы в зарубежных стартапах можно периодически просматривать:

• AngelList
• Authentic Jobs
• CrunchBoard
• Mashable
• Startupers
• WorkInStartups
• VentureLoop

Реальность

3. Находим компании с remote-first

Есть специальные доски объявлений, на которых публикуются только вакансии с возможностью работы из дома.

Так многие удаленные компании и удаленные сотрудники находят друг друга. Их использование значительно увеличивает ваши шансы найти компанию с хорошим пониманием того, как нужно работать на удаленке.

Список бордов с вакансиями для ремоут за последний год разросся настолько, что заслуживает отдельной статьи. Но чаще всего за рубежом используются такие платформы для поиска удаленной работы:

• We Work Remotely — по их словам, крупнейшее сообщество удаленщиков в мире
• Nodesk
• Skip The Drive
• Remote.co
• Who is Hiring
• RemoteOK
• Working Nomads

4. Проверяем сайты с упором на IT

Нишевые доски объявлений экономит ваше время и энергию и упрощает доступ к тем работодателям, которым нужны ваши навыки. На них часто сидят стартапы, и периодически приходят компании уровня Facebook и Google. Поиск удаленных IT-профессий можно вести с помощью:

• StackOverflow
• GitHub
• Dice
• Landing Jobs
• Jobspresso

5. Заходим на Facebook

Как бы вы ни относились к этой социальной сети, Facebook за рубежом сейчас — популярный ресурс, на котором рекрутеры делятся открытыми вакансиями. Вступайте в релевантные группы, к примеру:

• Remote Tech Jobs
• Digital Nomad Jobs
• Remote Jobs, Work Anywhere
• Jobs for Front-End Developers
• Remote Job
• Remote Jobs at Best Startups
• Remote Work & Jobs for Digital Nomads

6. Используем мощности ботов

Вы когда-нибудь хотели ассистента, который помогал бы вам с поиском хорошей должности? В последнее время они появились — это различные боты.

У передовых компаний, нанимающих персонал, есть боты для проверки кандидатов, сбора резюме и ответов на регулярные вопросы, касающиеся найма. Их используют и Amazon, и Google, и Apple, и тысячи более мелких фирм. Зачастую есть даже чат-боты, интегрированные в приложения для обмена сообщениями, такие как Facebook Messenger, WhatsApp или Telegram.

Найдите ботов тех компаний, в которых вы хотите работать, «пообщайтесь» с ними. Бот будет отправлять вам уведомления, когда в компании появятся новые вакансии. И может помочь вам определить, какие должности подходят вам лучше всего. К тому же, чат-бот — отличный инструмент для практики английского языка!

Если вы работаете полный рабочий день, нет ничего хуже — тратить свои обеденные перерывы и ночи, просматривая сотни вакансий, общаясь с рекрутерами в LinkedIn/Facebook и составляя список «работодателей мечты». Бот станет отличной альтернативой: ваш персональный агент по найму, который помогает создавать свою личную ленту самых лучших вакансий.

Нашли идеальную роль для себя? Осталось её получить, доказав, что вы лучше остальных кандидатов!

7. Создаем CV

Аккуратное, профессиональное и не занимающее много времени у рекрутера или руководителя.

Вы можете использовать один из множества шаблонов резюме, доступных в интернете — например, на Canva. Или использовать специальный сайт по постройке профессионального CV (скажем, Resumake). В крайнем случае есть LinkedIn Resume Assistant, помогающий работать над своим англоязычным резюме в файле Microsoft Word.

Стандартное резюме или CV включают:

• Имя, фамилию
• Должность, которую вы ищете (формулировку можно менять под вакансию)
• Профессиональные навыки
• Контактную информацию (адрес, е-mail, телефон)
• Ссылки на профессиональные профили (портфолио, личный сайт, LinkedIn)
• Краткий раздел «О себе»
• Ваш опыт работы (с маркированным списком под каждой вашей должностью, рассказывающим о ваших обязанностях, достижениях и полученных навыках)
• Образование
• Самообразование (курсы и сертификаты)
• Знание языков, интересы.

Можно дополнительно включить личные рекомендации — либо от серьезных людей в индустрии, либо просто от ваших бывших работодателей (это покажет, что вы остались с ними в хороших отношениях).

+ Внимательно отнеситесь к заполнению короткой информации о себе. Представьте, что вы на две минуты в лифте с рекрутером Google (а именно столько, в лучшем случае, ваше резюме будет проверять человек перед тем, как у него сформируется мнение). Краткая сводка обычно включает вашу текущую должность, ваши достижения, ваш опыт работы в отрасли в целом и с определенными технологиями в частности. И, как вариант, то, какая позиция вас сейчас интересует (и почему). Всего пара предложений — а рекрутер уже получает представление о том, кто вы такие, и почему вы можете ему подойти.

+ Используйте глаголы. Не просто перечисляйте свои обязанности на каждой работе, а начинайте каждое предложение в стиле «применил», «выполнил», «облегчил», «адаптировал». Гарвардская школа праваопубликовала полный список глаголов действия на английском. С ними вы автоматически кажетесь более проактивным.

+ Выберите одну из специальных техник для улучшения своего резюме. Например, метод STAR, метод WHO или метод CAR. Ваше резюме — это не просто список того, чем вы занимались в жизни. Специальные методики позволяют описать свои функциональные навыки, определить свои достижения и создать более увлекательную историю своего профессионального развития. Не обязательно быть профессиональным писателем: достаточно следовать правилам.

8. Пишем Cover Letter

Сопроводительное письмо может быть отдельным файлом, прикрепленным к вашей электронной почте или онлайн-заявке. За рубежом около половины IT-компаний требуют от соискателей такие письма. Причем такое больше распространено среди стартапов: присылать сопроводительные письма просят 65% таких фирм.

Используя программы для отслеживания движения глаз, в 2018 году исследователи обнаружили, что рекрутеры в среднем принимают решение о кандидате всего за 7,4 секунды (см. pdf). Проверяют в первую очередь вашу текущую роль, последнее место работы, даты и уровень образования. Наличие сопроводительного письма в такой ситуации идёт в хороший плюс: демонстрирует то, что у вас есть реальный интерес к этой работе, и вы готовы приложить для её получения какие-то усилия.

Подготовка cover letter — отличная возможность:

• Еще раз проанализировать свое резюме
• Пересмотреть свой опыт работы, чтобы в дальнейшем вам было проще рассказывать о нем на собеседовании
• Попрактиковаться в английском, улучшить письменные навыки
• Объяснить какие-то аспекты, которые могут быть непонятны рекрутеру, и для которых не место в резюме (например, пробелы в трудоустройстве).

Нет четких правил того, как писать cover letter, и какую информацию в него включать. Можно учитывать, что обычно при чтении нанимающая сторона хочет увидеть ответы на такие вопросы:

• Знаете ли вы имя компании, которая вас нанимает?
• Почему вас интересует конкретно эта должность?
• Почему вы хотите работать именно в этой компании?
• Как ваш предыдущий опыт привел вас к этой позиции?
• Какие у вас плюсы относительно этой должности?
• Нравится ли вам то, чем вы занимаетесь?

Общая задача — показать, что вы разбираетесь в отрасли и знаете о компании, в которой собираетесь работать. Когда вы подаете заявку на удаленную вакансию, не забудьте указать на свою способность работать из дома (и указать то, сколько лет вы уже этим занимаетесь). Проверить окончательную версию сопроводительного письма на грамматические и орфографические ошибки можно в Word или с помощью таких бесплатных инструментов как After The Deadline, Grammar Slammer, Hemingway, LanguageTool. В крайнем случае самые простые ошибки вылавливает и Google Translate.

9. Оцениваем свои перспективы по зарплате

За один и тот же труд разные специалисты могут получать в разы отличающуюся зарплату — зависит от того, на какую страну и какую они компанию работают. А также, конечно, от того, сколько они запросили. Понять удаленно, какие запросы будут уместными, сложно. Как проверить, что вы не продешевили? Здесь важно рассмотреть три фактора:

+ Достаточно ли высокий вам предлагают оклад? Изучите стратегию компании по установке заработной платы, в особенности для удаленщиков. Возможно, у них есть политика, согласно которой размер з/п зависит от вашего местоположения. Такие сайты как ZipRecruiter, Glassdoor и Totaljobs могут дать вам общее представление о средней зарплате удаленного разработчика вашей специальности, например, в США и в Великобритании.

+ Получите ли вы поддержку по финансовым, юридическим и налоговым вопросам? Такую поддержку может оказать кто-то из компании или подрядчик. Они должны помочь вам разобраться со всеми проблемами, которые всегда возникают при оформлении на новую должность, особенно если вы из России, а компания зарубежная. Вы должны знать, как подписать контракт в качестве удаленного работника, каковы налоговые последствия и как избежать двойного налогообложения.

+ Предлагает ли компания выплату пособий и различных бонусов? Некоторые фирмы дают удаленным сотрудникам $1000 для организации своего домашнего офиса, предоставляют членство в коворкинге или покрывают часть других расходов (оплачивают интернет, покупают хорошую веб-камеру, микрофон, ноутбук). И это мы ещё не говорим об опционах.

В США средний пакет бонусов составляет 30% от дохода сотрудников. То есть, человек с зарплатой $55 000 получает ещё около $16 500 в виде акций компании, различных страховок, выплат на пенсионный счет и так далее. Общая компенсация в итоге выходит $71 500. В России на бонусы к окладу приходится намного меньше. Но если у вас нет больничных, страховки, оплачиваемого отпуска, оплачиваемых курсов, оплачиваемого спортзала и других дополнительных плюшек, можете виртуально убрать из з/п 10-15%. Чтобы было проще сравнивать её с альтернативами.

10. Проходим собеседование

Процесс найма варьируется от компании к компании. Он может состоять из таких шагов, как:

+ Предварительно записанные интервью. Их все больше, особенно для удаленной работы. Все кандидаты получают одинаковый список вопросов и снимают ролик на 3-5 минут, записывая ответы на них. Здесь тоже можно быть проактивным: добавить ссылку на ролик в своем профиле, рассказывая о себе, своем опыте и том, почему вы подходите на эту должность. Кандидаты с предварительно записанными интервью, по нашим данным, получают предложения от компаний в полтора раза чаще.

+ Предварительные задачи по кодированию. «Домашнее задание», предоставляемое нанимающей компанией. Обычно есть временный лимит, или задача может быть нетривиальной.

+ Технические собеседования. Видеоинтервью с разработчиками или другими технически подкованными людьми из компании. Во время технического собеседования будьте готовы:

• Анализировать код из задач, выданных вам на «домашку».
• Отвечать на ряд вопросов по основам программирования, вашего языка, фреймворков.
• Проходить проверку кода. Вам нужно будет открыть IDE или текстовый редактор, чтобы решать некоторые задачи в реальном времени и обсуждать их.

Обычно задачи сложнее, чем требует должность. И работодателей больше интересуют ваша логика в решении проблемы и ваши объяснения, чем фактическое решение. Чтобы иметь представление о том, как обычно проходят технические интервью, можно зайти на ютуб (например, канал Джошуа Флука). Технических интервью может быть несколько — три, четыре и больше.

+ Общие интервью. Менеджер по найму, руководитель команды или даже генеральный директор стартапа может позвонить по зуму-джитси-скайпу (а бывает, что даже и по телефону) и спросить вас обо всех мелочах, которые вы добавляете в свое резюме, вашем опыте использования различных инструментов и технологий, ваших софт-скиллах и так далее. Приготовьтесь отвечать на конкретные вопросы об удаленке: как вы на ней работаете, и что планируете в дальнейшем. Сюда как правило уже входит проверка cultural fit (если вы не устраиваетесь в IT-гиганта).

+ Финальное интервью. Поздравляем! Вы прошли техническое собеседование, и подходите компании по социальным навыкам. На данном этапе происходит обсуждение условий труда: размер заработной платы, желаемый график и так далее. Если все звезды (или статьи бюджета) сойдутся, после этого этапа вы заключите трудовой договор и сможете приступить к выполнению своих обязанностей.

🌍👨‍💻 Как и где найти валютную удаленную работу айтишнику в 2022 году?

Удаленная работа стала важной темой с начала пандемии коронавируса в 2019 году. Кроме этого, соискателю не требуется куда-либо переезжать, а трудоустройство в зарубежном проекте гарантирует и высокий заработок. Разберемся в преимуществах такой удаленной работы и всех аспектах.

Что за удаленка такая?

Найти валютную удаленку может специалист в любой области. Условия для всех будут примерно одинаковыми: те же задачи, те же дедлайны, только с договором подрядчика. Но заработная плата точно будет превышать заработок «местных» удаленок, по крайней мере, по причине разницы курсов валют.

1. фриланс: разные проекты, разные клиенты. Полная свобода, но на начальном этапе никаких гарантий.
2. продуктовые компании: платформы, предоставляющие готовые проекты и списки клиентов для соискателей.
3. бодишоп (аутсорсинг): компании занимаются продажей «времени» наемных работников, складывая разницу себе в карман.

Опытные люди советуют выбирать или фриланс, или продкомпании. Работа с бодишопом на «любителя», из-за множественных рисков.

А зачем?

Вкратце о том, чем же выгодна такая работа зарубежному работодателю и самому соискателю.

Для иностранной компании, которая только начинает свою деятельность или расширяет штат, выгоднее нанять удаленного сотрудника, чем открывать филиалы и формировать официальный штат (сложности с иммиграцией, налоги и вот это всё). Зарубежный работодатель может выйти на любой рынок труда – от европейских стран и России до Африки и Азии.

Выбор на сотрудников именно из вышеперечисленных регионов падает в основном из-за хорошего образования и заинтересованности в работе. Кроме этого, и расходы на такой штат будет меньше – как правило, заработная плата у удаленщиков ниже (но эта тенденция постепенно устаревает и положение становится стабильным).

Для «нашего человека» есть тоже немало плюсов: любая зарубежная компания, неважно крупный проект или маленький стартап, отличается от отечественных своей культурой. Это может стать полезным опытом как для будущего сотрудничества, так и возможного переезда в другую страну.

Важным пунктом является и заработок, который может быть в 2-3 раза выше, чем в нашей компании или местной удаленке. Многие работодатели сразу указывают возможный рост заработной платы и перспективы соискателя.

Как составить резюме

В первую очередь для составления резюме или заполнения готовой анкеты на вакансию нужен английский (но об этом немного позже). Для иностранной компании резюме считается рекламой, «лицом» того, кто претендует на должность. Немного о моментах, на которые обращают внимание за рубежом.

1. Слова-теги: в большинстве компаний поступающие заявления от потенциальных работников рассматриваются с помощью ATS (автоматизированная система управления кандидатами) и именно она отсеивает анкеты, не содержащие ключевые слова по вакансии. Используйте слова и фразы, которые касаются навыков и были использованы в объявлении.
2. Если у нас резюме означает автобиографию от получения образования до всех занимаемых должностей по исторической прямой, то в зарубежных компаниях есть негласное правило – одна страница формата А4 с информацией, касающейся исключительно предлагаемой вакансии. Более подробную информацию стоит готовить на собеседование.
3. Цифры: количественные показатели играют важную роль, старайтесь указывать точные факты.
4. Без лиц: если наши компании приветствуются личные данные в резюме, то за рубежом пресекается на законодательном уровне. Никаких упоминаний о политике, вере, ориентации, семейном положении и национальности. И не прикладывайте фото – еще одно важное условие от зарубежных работодателей.
5. Сопровождение: без сопроводительного письма анкету вряд ли примут во внимание. Кратко (до половины страницы А4) напишите о своих достижениях, преимуществах и аргументируйте желание работать в компании.

Языковой барьер

Одно из самых важных условий для работы на зарубежную компанию. Для прохождения собеседования и комфортной работы с коллективом нужно понимать 60-70% профессиональных терминов. Кроме этого, нужно уметь и свободно поговорить о своей работе с иностранным коллегой, и просто поболтать о коде и новостях.

Подтянуть разговорный английский можно с репетиторами или используя сервисы языкового обмена. Что касается технического аспекта языка, то тут полезными будут mock-interview. Проходить официальные курсы не рекомендуют: дорого и сертификат не спрашивают. Проверьте уровень своего языка на скринингах и подкачайте этот навык, чтобы чувствовать себя на собеседовании увереннее.

Опыт работы и рекомендации

Чтобы получить как минимум должность middle или выше и выделить свою заявку из общего потока, правильно расскажите о своем опыте. Тщательно подготовьтесь перед собеседованием: отметьте себе, про какие проекты вы хотите рассказать, о каких достижениях и ошибках вы можете упомянуть в разговоре, чтобы показать себя со многих сторон. Репетируйте свою речь вслух или даже перед зеркалом.

Даже если ваше резюме вышло блестящим, а сопроводительное письмо представляет вас профессионалом своего дела, на вас могут просто не обратить внимания. Тут на помощь приходят рекомендации. Многие опытные удаленщики говорят, что рекомендация – реальный прорыв на собеседование. Старайтесь собрать как можно больше отзывов о себе.

Как пройти собеседование

Конечно, культура зарубежных компаний нацелена на объективный отбор кандидатов, но живое общение с человеком играет не менее важную роль. На собеседовании постарайтесь расслабиться, рассказывать о себе и задавать уместные вопросы о компании и должности.

На что же обращают внимание на собеседовании?

1. Умение договориться и найти общий язык с коллективом.
2. Проверка реального опыта и истории работы в проектах.
3. Готовность брать ответственность и увеличивать ее возможный диапазон в будущем.
4. Аргументация и защита своего мнения и решений.

Не стоит ставить себя на второе место – помните, что это возможное место вашей работы как минимум на ближайшие несколько лет. Заранее найдите всю доступную информацию о компании и внимательно изучите описание вакансии – так вы сможете составить список того, что вы захотите уточнить на самом собеседовании.

Кроме подробностей проекта, советуем узнать у работодателя о следующих аспектах:

1. Техническая сторона: нужно понимать, чем вы владеете и что предлагает компания.
2. Заработок: уровень ЗП должен не только соответствовать указанному в вакансии, но и не проигрывать другим компаниям на рынке, предлагающим аналогичную должность.
3. Коллектив: узнайте, как проходит общение с коллегами, как формируются решения и по возможности пообщайтесь с командой проекта напрямую
4. Перспективы: настаивайте на том, что вы не будете стоять на одном месте. Говорите о развитии и продвижении по карьерной лестнице.

Помимо всего вышеупомянутого бывает, что работодатель захочет проверить вас на компетентность оригинальным способом. Это может быть тест или головоломка, связанная с областью вашей деятельности. Главное – не растеряться и быть готовым к таким поворотам. Не действуйте наугад, отключитесь от окружения и все получится.

Больше полезных материалов вы найдете на нашем телеграм-канале «Библиотека программиста»

Интересно, перейти к каналу

Где искать валютную удаленку

В конце хочется представить список сайтов, платформ и стартапов, где можно найти удаленную работу за рубежом.

• jobspresso.co/hire–remote–workers
• landing.jobs
• nodesk.co/remote–work
• remote.co
• remoteok.com
• stackoverflow.com/jobs
• t.me/proglib_job_bot
• weworkremotely.com
• whoishiring.io
• dice.com
• glassdoor.com/index.htm
• linkedin. com
• skipthedrive.com
• workingnomads.com/jobs

Где искать стартапы

• angel.co/jobs
• authenticjobs.com
• workinstartups.com
• crunchboard.com
• startupers.com

В своем твиттере пользователь разбирает популярные (и не очень) платформы по поиску удаленки и делится опытом.

***

Подавайте как можно больше заявок на все сайты по интересующей вакансии. Где-то ваше резюме пропустят, где-то бот пропустит ключевое слово, а где-то вакансия занята, а убрать ее просто-напросто забыли. Делитесь в комментариях своими советами и историями по поиску валютной удаленки 🙂

Материалы по теме

• 🌏 ТОП-6 стран для переезда в 2022 году: советы по релокейту для айтишника
• 🔥 Как креативно оформить профиль на GitHub, чтобы он привлекал внимание
  
• 📝 Как программисту составить резюме, чтобы получить работу: советы и типичные ошибки

Как найти дистанционную работу с белым доходом

Ольга Лурье

помогает знакомым искать удаленку

Профиль автора

Я живу в деревне и работаю на удаленке с 2018 года.

Я автор и редактор статей. В основном предпочитаю разовые проекты, но несколько раз устраивалась и на постоянную удаленную работу. Например, в одной компании редактировала тексты на юридическом портале, а в другой — писала сценарии диалогов и учебные материалы для менеджеров по продажам.

В 2020 году несколько моих знакомых остались без работы, а вакансии поблизости были только на заводе и в совхозе. Тогда я и рассказала им, что в интернете тысячи вакансий по дистанционной работе. И это не только фриланс и разовые заказы, но и официальная стабильная занятость. Я и сама как-то нанимала на работе операторов в колцентр — мы оформляли их по трудовому договору и платили белую зарплату.

В общем, мои знакомые прислушались и за месяц нашли себе удаленную работу с белым доходом. Один стал оператором техподдержки, другой устроился в колцентр, а третий стал менеджером по продажам в интернет-магазине стройматериалов. Сейчас они трудятся из дома и зарабатывают меньше, чем раньше. Но раз ездить никуда не надо, выходит достаточно.

Моя статья — для тех, кто хочет сменить работу на более простую, зато удаленную. И для тех, кто привык работать в офисе, но теперь хотел бы делать то же самое из дома. Например, для секретарей и администраторов. Статья не будет интересна редакторам, преподавателям онлайн-школ, интернет-маркетологам, СММ-менеджерам: они и так знают, где искать работу. Остальным же я расскажу про самые доступные вакансии и про то, как их найти.

Как найти удаленную работу

На «Хедхантере» десятки тысяч вакансий для дистанционной работы

Где искать дистанционную работу

Есть три канала, через которые можно найти удаленную работу: соцсети, «Авито» и сайты с вакансиями. Я доверяю только сайтам, а точнее, только «Хедхантеру».

Когда мне нужна работа через трудовую книжку, я иду именно на «Хедхантер». Моя подруга 15 лет работает в подборе персонала и говорит, что там самая полная база вакансий и меньше всего мошенников.

В общем, дальше в статье я буду упоминать только «Хедхантер». А здесь просто поясню, чем меня не устраивают другие сайты и соцсети.

Из всех соцсетей у меня вызывают доверие только некоторые каналы в «Телеграме». Но в основном там ищут работу фрилансеры, и она бывает без договора и с черной зарплатой. Либо там публикуются вакансии для тех, чья профессия сама по себе связана с удаленкой. Например, есть специализированные каналы для айтишников, редакторов и СММ-менеджеров.

/fraud-at-work/

Как я искала подработку и стала жертвой мошенников

В остальном в соцсетях много сомнительных предложений: девушка может откликнуться на вакансию менеджера колцентра, а попасть в вебкам. Или должность в вакансии будет одна, а обязанности по факту — другие.

В этой вакансии странно все. Ищут почему-то именно девушек, четких условий нет, а как называется магазин, непонятно Менеджер интернет-магазина не размещает рекламу на интернет-ресурсах. Эта вакансия вводит в заблуждение

А это вакансия из «Телеграма». 5000 Р за пару часов работы — подозрительно много

А вот ищут маркетолога, но мне не нравится зарплата: требования серьезные, а платят всего 25 000 Р

А это вакансия из «Телеграма». 5000 Р за пару часов работы — подозрительно много А вот ищут маркетолога, но мне не нравится зарплата: требования серьезные, а платят всего 25 000 Р

Еще вакансии в соцсетях часто касаются многоуровневого маркетинга. Его принцип такой: вы работаете за небольшие деньги, но дополнительно ищете других людей, которые будут делать то же самое. А вам идет процент от их дохода. Так работают, например, косметические компании вроде «Эйвона» и «Орифлейма». Опасность в том, что если вы не найдете других сотрудников, то ваш доход будет низким. И вложения в косметику, которую нужно продавать, не окупятся.

Многоуровневый маркетинг используют и мошенники. Например, сначала предлагают зарегистрировать пустой криптокошелек и продать им данные для входа. Это опасно: кошелек регистрируется по паспорту, а что за деньги будут потом через него курсировать, неизвестно. Но мошенники еще и агитируют втягивать в аферу других людей — за вознаграждение.

Как распознать финансовую пирамиду: 9 признаков мошенников

Это пример многоуровневого маркетинга. Причем сомнительного

На «Авито», на мой взгляд, тоже много подозрительных объявлений. Как-то мой знакомый откликнулся там на несколько вакансий, и ему стали предлагать то черную зарплату, то график 6/1 с двенадцатичасовым рабочим днем. А в одном месте вообще заявили, что работают только с мигрантами.

В общем, на этом сайте наверняка тоже есть хорошие вакансии, но их мало. Так что в целом я не советую искать там официальную работу.

В этой вакансии на «Авито» предлагают до 4000 Р за смену за работу со смартфона. Я в такое не верю А здесь подозрительно высокая зарплата: за простое оформление турпутевок честные работодатели платят в 10 раз меньше. Думаю, эта вакансия — замаскированная реклама платного обучения

Как найти на «Хедхантере» подходящие предложения

Чтобы найти дистанционную работу, сначала нужно отфильтровать вакансии именно с удаленкой. А затем — исключить сферы, где вряд ли будут подходящие предложения.

Как отфильтровать вакансии по удаленке. Чтобы увидеть все вакансии по удаленной работе, откройте на «Хедхантере» расширенный поиск и поставьте галочку в графе «Удаленная работа». А вместо конкретного региона укажите всю Россию. Ведь работать дома можно из любого города.

/freelance-abroad/

Как копирайтеру найти удаленную работу за границей

Нажмите на значок расширенного поиска в поисковой строке «Хедхантера»

Отметьте, что вам нужна удаленная работа

А в графе «регион» укажите Россию

Отметьте, что вам нужна удаленная работа А в графе «регион» укажите Россию

Каким сферам я доверяю. Вакансии можно отсортировать по отраслям — в расширенном поиске убрать галочки с тех, которые вам не интересны.

По моему опыту, самые лучшие предложения по удаленке в «традиционном» бизнесе: производстве, торговле, сельском хозяйстве, автомобилестроении, нефте- и газовой промышленности. На удаленную работу туда берут закупщиков, менеджеров по продажам, секретарей, бухгалтеров. Еще есть вакансии проектировщиков, сметчиков и инженеров. И в основном в этих сферах предлагаются белая зарплата и оформление по ТК.

В расширенном поиске я отмечаю только те сферы, которым доверяю. Здесь пришлось исключить искусство и культуру: в них работают те, кто давно привык к удаленке, а эта статья для других специалистов

Какие сферы я исключаю. Обычно я не смотрю вакансии в сферах «Интернет», «Реклама», «Услуги», «Образование». В основном они связаны с инфобизнесом, и соискателям предлагают продавать сомнительные услуги и обучающие курсы. Например, как стать женственной, как превратиться в успешного мага или как зарабатывать на «Вайлдберриз» 100 000 Р в месяц, работая по 2 часа в день. Работать с такими услугами тяжело и неприятно.

Например, одна моя знакомая отметила в поиске, что ей интересны вакансии из сферы рекламы. Так она устроилась работать менеджером по продажам — звонила по базе номеров, которую ее работодатель купил у банка, и предлагала людям вернуть неиспользованную страховку за 40% от ее стоимости. Все отвечали ей очень грубо, и это было неприятно. А потом она узнала, что страховку можно вернуть и бесплатно, то есть услуга была обманом. О таких разводах даже есть статья в Тинькофф Журнале.

Еще я не рассматриваю вакансии в медицине. Часто сомнительные медцентры нанимают менеджеров, которые будут звонить пенсионерам и предлагать бесплатное обследование. А потом разводить на дорогое лечение.

Конечно, в любой из этих сфер есть и хорошие вакансии. Например, в известные онлайн-школы и медцентры тоже нужны менеджеры и операторы. Но эти вакансии придется поискать среди невыгодных предложений.

/udalenka-expectations/

Удаленная работа: ожидание и реальность

Это вакансия из раздела «Реклама». Судя по всему, менеджеру придется звонить потенциальным клиентам и предлагать онлайн-курсы по масштабированию бизнеса на «Авито». Не думаю, что будет много желающих купить такой продукт

Что писать в резюме

Я уже упоминала, что эта статья — в основном о простых должностях, которые можно получить даже без опыта. На них можно отправлять шаблонный отклик, а тестовых заданий по ним обычно нет. Тестовые задания могут быть только для инженеров, сметчиков и бухгалтеров, которые раньше работали в офисе, а теперь хотят сменить работу на удаленную. Но абсолютно для всех соискателей важно составить правильное резюме.

С резюме два нюанса: заголовок и предыдущие места работы. В заголовке желательно указать ту же должность, что и в вакансии, на которую вы откликаетесь. Если вы претендуете на должность менеджера, а в резюме у вас «инженер», как на старой работе, эйчар может решить, что вы ошиблись, и отклонит заявку.

/guide/resume/

Как составить резюме

Если у вас нет подходящего опыта или его мало, пишите об этом честно. Главное, не расписывайте другой опыт по каждому работодателю. А в разделе «О себе» обязательно укажите, почему вы сменили профессию, что умеете и чего хотите от новой работы. Так эйчар поймет, что вы серьезно настроены развиваться в новой сфере, а не ищете временную работу.

Что писать в «Местах работы», если у вас мало подходящего опыта

Так писать не надо	Лучше написать так
2002—2004 годы: воспитатель в детском саду №1 г. Ульяновска;	2002—2021 годы: воспитатель в детских садах г. Ульяновска;
2004—2012 — воспитатель в детском саду №2 г. Ульяновска;	2021 год—настоящее время: менеджер в онлайн-школе «Магия для всех».
2012—2021 — педагог-психолог в детском саду №3 г. Ульяновска;
2021 год—настоящее время: менеджер в онлайн-школе «Магия для всех».

Если у вас мало подходящего опыта, не стоит писать в разделе «Места работы» вот так:

2002—2004 годы: воспитатель в детском саду №1 г. Ульяновска;

2004—2012 — воспитатель в детском саду №2 г. Ульяновска;

2012—2021 — педагог-психолог в детском саду №3 г. Ульяновска;

2021 год—настоящее время: менеджер в онлайн-школе «Магия для всех»

Лучше написать так:

2002—2021 годы: воспитатель в детских садах г.  Ульяновска;

2021 год—настоящее время: менеджер в онлайн-школе «Магия для всех»

Как пройти онлайн-собеседование

Компании, которые оформляют сотрудников по договору, всегда устраивают онлайн-собеседования в «Зуме» или «Скайпе». Но прежде чем договариваться о времени, проверьте компанию по инструкции Тинькофф Журнала. Возможно, в ней задерживают зарплату или она на грани банкротства. Тогда на нее вообще не стоит тратить время.

Сообщество 02.12.20

Законно ли записывать собеседования на видео?

Если все в порядке, вот на что советую обратить внимание дальше.

Анкета перед собеседованием. Перед собеседованием компании изредка присылают ссылку на анкету в гугл-формах. Там нужно рассказать про свое образование и опыт, ответить на вопросы по профессии, а иногда — даже пройти тесты на интеллект и грамотность.

С тестами сталкивались двое моих знакомых: один претендовал на должность руководителя отдела продаж на крупном сайте объявлений, второй — на позицию менеджера по продажам квартир в новостройках. Второму даже пришлось за полчаса решить 10 математических задач.

Но такие тесты — скорее редкость. А на остальные вопросы я просто советую отвечать четко и честно.

Подготовка. Само онлайн-собеседование ничем не отличается от обычного: на нем тоже придется общаться с эйчаром и будущим руководителем. Но советую заранее узнать, через какой сервис вы будете созваниваться. Так у вас будет время зарегистрировать там учетную запись, проверить микрофон и камеру. В итоге вы вовремя начнете беседу, и работодатель убедится, что вы пунктуальны.

Перед звонком проверьте, чтобы у вас за спиной не было разбросанных вещей и ободранных обоев — это портит впечатление. На мой взгляд, оптимально сесть на фоне пустой стены, желательно чистой. Так работодатель не будет отвлекаться на ваш фон, и он не будет его раздражать.

/situatsiya-strannaya/

13 удивительных ситуаций, в которые можно попасть на собеседовании

О чем обычно спрашивает работодатель. Обычно работодатели спрашивают, насколько тихо у вас дома и не будет ли шум отвлекать от задач. Если вам предстоит кому-то звонить, заверьте работодателя, что в рабочее время вы будете в комнате одни. Если звонить не нужно, просто заверьте, что привыкли работать в любых условиях. И что, например, дети вам не помешают.

Работодатель может задавать и бестактные вопросы, например, часто ли болеют ваши дети и не приходится ли вам без конца переезжать. Это важно для удаленной работы, ведь во время больничного или переезда вы будете выпадать из процесса.

Советую отвечать честно, но снимать опасения. Например, можно сказать, что во время болезни дети не требуют вашего круглосуточного внимания. А если вы соберетесь переезжать, то снимете жилье со стабильным интернетом.

Что спросить в ответ. Советую расспросить работодателя про обязанности и условия, если в вакансии они указаны нечетко. А еще проговорить финансовые моменты: в какие дни в компании платят зарплату, за что начисляются бонусы, как устроен KPI.

6 главных вопросов о зарплате, которые нужно задать на собеседовании

Еще я рекомендую уточнять, будет ли на работе обучение в первые недели. Если работодатель скажет, что обучение платное, перед вами мошенник — порядочные компании не берут с сотрудников деньги за курсы.

Еще время обучения должно оплачиваться так же, как и рабочее. К примеру, одна моя знакомая устроилась продавать рекламу в интернете. В итоге потратила 2 недели на обучение, проработала потом 2 дня и не нашла ни одного клиента. Все отказывались от ее предложений, а половина еще и хамили. Она уволилась с пустыми руками.

После собеседования эйчар всегда обещает перезвонить. Но, по моему опыту, если компания молчит 2 дня, значит, я не подошла. Если же вам позвонят, то будьте готовы отправить эйчару документы для оформления.

Как оформляют сотрудников на удаленке

Работать вообще без договора и получать черную зарплату — незаконно. С сотрудником на удаленке должны заключить трудовой договор или договор ГПХ — гражданско-правового характера. А если вы самозанятый, то с вами заключат договор об оказании услуг.

В случае с ГПХ и самозанятостью вы будете оказывать услуги и считаться исполнителем, а не работником. По ГПХ работодатель будет платить за вас налоги, и вы сможете оформлять налоговые вычеты. Для самозанятых их нет, и налоги они платят самостоятельно. Но в обоих случаях на вас не будут распространяться положения трудового кодекса: у вас не будет оплачиваемого отпуска, больничных и декретных. Плюс вас можно будет уволить в один день. Если вам нужен оклад и соцпакет — оформляйтесь по трудовой книжке.

В остальном процесс оформления такой же, как и в офлайн-офис. Эйчар попросит прислать сканы документов: паспорта, ИНН, СНИЛСа и военного билета. А затем отправит экземпляр трудового договора. Его нужно распечатать, подписать и отправить работодателю Почтой России. В ответ он должен прислать экземпляр с подписью директора и с печатью.

/work-contract/

Как устроен трудовой договор

Дальше я расскажу про самые доступные вакансии, которые есть на удаленке.

ДОСТУПНЫЕ ВАКАНСИИ

Менеджер по активным продажам

Что нужно делать: звонить незнакомым людям и предлагать купить товар или услугу. По моим наблюдениям, в 9 из 10 случаях предлагать нужно услуги по рекламе, ИТ, консалтингу, бухгалтерии или онлайн-курсам. Еще часто просят предлагать товары: офисную мебель, материалы, БАДы, якобы «инновационные» устройства или вообще что угодно. Если сделка состоится, менеджер получает премию — 3—20% от суммы сделки.

Звонки бывают холодные и теплые. Холодные делать труднее всего. Это когда клиент не ждет, что вы позвоните, и заранее ничего не знает о вашем товаре или магазине. Если он вообще согласится с вами говорить, вам понадобится выяснить, что ему нужно, продемонстрировать преимущества продукта и составить коммерческое предложение. Но, по моему опыту, 90% людей либо сразу кладут трубку, либо отказываются что-то покупать.

Совершать холодные звонки проще, только если товар или услуга не сомнительные. Например, курсы голодания и БАДы продавать очень сложно, а банковские услуги — легче.

/kabinet-skriptologa/

Я пишу сценарии холодных звонков

Теплые звонки — гораздо приятнее. Это когда потенциальный покупатель уже заинтересовался вашим магазином. Например, оставил заявку на сайте, чтобы ему перезвонили, добавил товар в корзину или уже что-то у вас покупал. То есть он положительно настроен к магазину и нормально отнесется к звонку. А значит, выше вероятность, что он что-то купит.

Что надо уметь: для работы нужно знать технологии продаж и знать популярные CRM-системы: «Битрикс», АМО. Но если у вас нет этих навыков, нестрашно: многие компании учат этому сами. Тем и хороша сфера продаж: в нее может прийти любой человек, который умеет и любит общаться.

Если нужно продавать товары, желательно, чтобы у вас уже был опыт работы с ними. Например, мебельные фабрики обычно ищут менеджеров, которые уже продавали мебель. А поставщикам лампочек и кабелей нужны сотрудники, которые разбираются в электрике.

А чтобы продавать услуги, необязательно разбираться в них с самого начала. Желающих работать с ними обычно мало, и работодатели берут всех, а потом обучают. Поэтому новичкам проще найти работу в продаже услуг.

Если вас не берут продавать товары, то услуги — хорошее начало для старта. Возможно, на первой работе продукт будет вам неинтересен и у вас не получится ничего продать. Зато вы научитесь работать с программами и узнаете технологии продаж. А потом, уже с опытом, поищете более подходящее место, например, в продажах товаров.

Какая нужна техника: ноутбук, гарнитура и стабильный интернет.

/list/faq-laptop/

Как выбрать ноутбук для игр, интернета или работы

График: если компания продает услуги и товары для бизнеса, например, ИТ-продукты, офисную мебель, обеды, то график — 5/2 с 9:00 до 18:00. Если клиенты — люди, то график может быть какой угодно. Допустим, пятидневка с ранним или поздним началом дня, смены 2/2, плавающие выходные или гибкое расписание по договоренности с коллегами.

Сколько платят: оклад около 30 000 Р плюс процент от сделок. В среднем выходит 40 000—60 000 Р. Кто-то пишет в вакансии и 100 000 Р, но, по моему опыту, верхнюю границу трудно заработать.

ДОСТУПНЫЕ ВАКАНСИИ

Специалисты по работе с клиентами

Что нужно делать: специалистов по работе с клиентами много, и их обязанности могут быть разными. Например, менеджер интернет-магазина работает в админке и звонит клиентам, чтобы подтвердить онлайн-заказы. А еще принимает заказы по телефону, когда покупатели звонят. Он же проверяет, оплатил ли клиент заказ, предлагает сопутствующие товары и иногда курирует отгрузки.

А есть еще специалист по работе с крупными клиентами — компаниями. Он согласовывает индивидуальные скидки и следит, чтобы договоры вовремя подписали. Плюс он смотрит, чтобы товар вовремя привезли или произвели.

Словом, если вы откликнулись на вакансию специалиста по работе с клиентами, уточняйте, что именно вам предстоит делать.

/work-with-people-rules/

Правила жизни тех, кто работает с людьми

Что нужно уметь: владеть компьютером, грамотно и четко говорить, любить общаться, быть внимательным. Если понадобится переписываться с покупателями в чате, то нужно более или менее грамотно писать.

Какая нужна техника: ноутбук, гарнитура и стабильный интернет.

График: розничная торговля работает без выходных, а порой и круглосуточно. Поэтому среди продавцов-консультантов популярен «плавающий» график: в течение дня вы всегда на месте и принимаете заказы. Чаще всего предлагают 5/2 или 2/2. В круглосуточных магазинах бывают еще ночные смены.

В оптовой торговле чаще всего стандартный график 5/2, но в последнее время все больше компаний открыты и по выходным.

Сколько платят: 20 000—50 000 Р. Из них оклад — 20 000—30 000 Р, а остальное — премия. Она зависит от суммы продаж и других критериев, которые в каждом магазине свои. Например, как-то я встречала премию за конверсию: работодатель платил сверх оклада, только если 70% обращений клиентов консультант доводил до заказа.

А иногда премию дают, только если вы продаете сопутствующие товары и услуги. Или просто выполняете план продаж. Последний вариант — самый сложный: продавец не может влиять на количество покупателей и на их потребности. Поэтому не советую соглашаться на это условие.

Строительная база «Петрович» приглашает продавцов. Нужно общаться с покупателями по телефону: консультировать, подбирать стройматериалы, оформлять заказы. Условия хорошие: оформление по ТК и оплачиваемое обучение, плюс можно выбрать удобный график Здесь нужно переписываться с клиентами и продавать изделия для волос. Условия и зарплата стандартные. Правда, работодатель требует конкретные характеристики для ноутбука и связи, но под них подходят все современные компьютеры и интернет. Я бы на такую работу пошла

РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ВАКАНСИИ

Контент-менеджер и специалист по маркетплейсам

Что нужно делать: контент-менеджер отвечает только за сайт магазина. Он меняет цены товаров на сайте, запускает акции, добавляет новые карточки товаров, выгружает данные из складских программ.

Если компания работает с маркетплейсами вроде «Озона» и «Вайлдберриз», то контент-менеджер выполняет и функции специалиста по маркетплейсам. Он добавляет в их каталоги товары и корректирует цены. Плюс отвечает на отзывы и вопросы покупателей. Хотя бывает, что специалист по маркетплейсам — это вообще отдельная должность, не связанная с контентом на сайте.

/shoes-marketplace/

Как мы пытались торговать детской обувью на «Озоне»

Что нужно уметь: разбираться в базах данных и уметь писать тексты. Если вы когда-нибудь администрировали сайт, вам будет легче.

Какая нужна техника: только компьютер.

График: в основном 2/2.

Сколько платят: 20 000—50 000 Р.

Здесь придется работать и с интернет-магазином, и с маркетплейсами. Нужен хоть какой-то опыт работы с контентом: в магазине, на «Озоне» или на «Вайлдберриз» А здесь хотят видеть опытного сотрудника, который знает специфику и умеет работать с «Озоном», «Вайлдберриз» и «Казань Экспресс». Если такие знания есть — можно получить постоянную работу

РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ВАКАНСИИ

Оператор колцентра

Что нужно делать: отвечать на звонки на «горячей линии». То есть консультировать по телефону насчет самого товара или услуги, а еще доставки, оплаты, условий возврата и многого другого. Обычно звонки поступают автоматически: вешаете трубку и сразу берете следующего клиента. В кафе, ресторанах и очень крупных магазинах операторы еще перезванивают клиентам, чтобы подтвердить онлайн-заказ.

Порой операторы колцентров помогают менеджерам по продажам — звонят и узнают, интересны ли клиентам услуги и товары. Но им не нужно доводить сделку до оплаты — достаточно просто передать менеджерам контакты заинтересованных клиентов. Максимум — оформить заявку на бесплатную пробную услугу.

Невозможно выучить нюансы разных продуктов и знать ответы на все вопросы, поэтому в колцентрах все разговоры идут по готовым сценариям — скриптам. То есть оператору не нужно ничего говорить от себя — надо просто читать готовые фразы. В хорошем скрипте предусмотрены ответы на все вопросы. Оператор выбирает нужные и консультирует клиента, пока тот не сделает заказ.

/zvoni-prodavai/

Как написать скрипт для продажи по телефону

Но бывает, что скрипт некачественный и там есть не все ответы. Или они слишком поверхностные. А некоторые покупатели непонятно формулируют свои вопросы, и трудно сориентироваться, какой скрипт подойдет для ответа. В итоге оператор теряется, не знает, что говорить, и общение получается скомканным. Клиент недоволен и ничего не покупает. Поэтому, если вы решили работать в колцентре, в первую неделю внимательно проверяйте скрипты. Если они короткие, непонятные или слишком официозные, лучше поискать другой колцентр.

Крупные организации вроде банков, сетевых ресторанов, страховых компаний организуют свои колцентры. Но они бывают и универсальные — работают сразу с несколькими небольшими компаниями. Сегодня такой колцентр делает холодные звонки и предлагает купить станки, завтра — продает юридические услуги, а через месяц — принимает заказы на шторы. А бывает, что все это делается одновременно. Руководство таких колцентров старается ставить на разные проекты разных людей — чтобы не путались. Но если сотрудников мало, это не всегда получается.

Я советую рассматривать вакансии не от универсальных колцентров, а от колцентров крупных компаний. Например, «Ростелекома», «Триколора», «Вайлдберриз», «Тинькофф», «Петровича». Работать с одним продуктом проще, чем постоянно с разными.

Что нужно уметь: работать с CRM-системами, IP-телефонией, быстро читать и мгновенно ориентироваться, ведь ответы на вопросы придется моментально находить в сценарии.

В банках, в страховых компаниях и у мобильных операторов сотрудники должны хорошо разбираться в продукте, поэтому они проходят обучение.

Какая нужна техника: в колцентрах самые жесткие требования. Основное — проводной интернет со скоростью от 10 Мбит/сек, потому что большинство операторов IP-телефонии не работают с мобильной связью. Если у вас дома только мобильный интернет, то в колцентр вы не устроитесь. Исключение — колцентр «Триколора», где работает мой знакомый. Там подойдет и мобильный интернет.

Я заметила, что федеральные компании с белой зарплатой и соцпакетом указывают минимальные характеристики для компьютера: например, оперативную память от 2 Гб и скорость интернета — от 5 Мбит/сек. Но чем хуже условия по оплате, тем больше требований к технике: скорость — от 50 Мбит/сек, жесткий диск SSD, оперативная память — 6—8 Гб.

/rich-employer/

Как выбрать работодателя

Мне это кажется странным: у небогатых людей бюджетные ноутбуки, а интернет — базовый. Человек с мощной техникой из крупного населенного пункта вряд ли будет искать работу за 15 000—20 000 Р.

График: колцентры работают допоздна без выходных. А бывают и круглосуточные «горячие линии». Поэтому графики в основном сменные — 2/2. А если вам попалась пятидневка, то выходные могут быть в будни.

Популярны вечерние и ночные смены, а еще можно работать «полставки» по 4—6 часов. Подработка утром или вечером подойдет мамам с детьми и студентам, а ночные смены — тем, для кого колцентр это подработка.

Сколько платят: работодатели на «Хедхантере» обещают 30 000—100 000 Р в месяц, но, по опыту моих знакомых, на высокие суммы выйти невозможно. Рассчитывайте примерно на 20 000 Р в месяц. Если есть премии за допродажи или KPI, можно заработать еще около 5000 Р.

Если оператор колцентра должен делать холодные звонки, то оклад вообще будет 13 000—14 000 Р, а все остальное — премия за заявки или продажи. Но я и мои знакомые убедились, что ее почти не заработать: обычно люди не хотят ничего покупать.

Исключение — если товар востребованный, а скрипт подробный. Например, среди товаров популярны ткани, станки, стройматериалы, стеллажи и всякое оборудование. А среди услуг — клининг, обеды в офис. Все это реально продать через холодные звонки. Если же вам предлагают продавать странные онлайн-курсы или массажеры, лучше не соглашаться на такую работу.

Еще не советую соглашаться, если компания не предлагает оклад, а только бонусы и процент от выручки. Вы не сможете повлиять на количество звонков и не будете зарабатывать даже 20 000 Р. Еще в таких компаниях сотрудников не оформляют ни по какому договору.

/assistent-marketologa/

Я откликнулась на фейковую вакансию «Ассистент маркетолога» и потеряла 30 000 Р

Плюс заранее узнайте, оплачивает ли работодатель телефонию, иначе весь заработок придется потратить на звонки.

РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ВАКАНСИИ

Сотрудники бэк-офиса

Что нужно делать: выполнять обычную офисную работу в бэк-офисе — подразделениях компании, которые не занимаются продажами и не работают с клиентами. В бэк-офис требуются секретари, администраторы, эйчары, сисадмины, специалисты техподдержки, сметчики, проектировщики, бухгалтеры, юристы и много кто еще. Например, одна моя приятельница работает администратором в онлайн-школе, другая — сметчицей в строительной компании, третья — подбирает персонал. И все это онлайн.

Что надо уметь: то же, что и для работы по профессии в офлайне. Без опыта можно устроиться только администратором — записывать людей на приемы к врачам или подтверждать онлайн-запись по телефону. У остальных работодатель спросит о профильном образовании, опыте и навыках работы со специальными программами.

Какая нужна техника: предприятия, которые оформляют по ТК и обещают стабильный оклад, часто предоставляют и компьютер, и гарнитуру, и телефонию. А те, что ищут специалиста на сдельную оплату, потребуют, чтобы у вас все было свое. Обычно об этом написано в вакансии, но лучше еще раз уточнить на собеседовании.

График: обычно 5/2. Только техподдержка работает без выходных, поэтому тут есть и смены 2/2, и подработка по вечерам.

/office-prons-cons/

За и против: выгодно ли работать удаленно

Сколько платят: секретарям и администраторам на удаленке предлагают 20 000—30 000 Р. Это меньше, чем в московских и петербургских офисах, зато можно жить в своем городе и не тратиться на проезд и аренду в столице.

Зарплаты рекрутеров — 30 000—70 000 Р, но оклад предлагают не везде. Можно встретить предложения со сдельной оплатой: чем больше людей вы наняли, тем больше заработаете.

Зарплата для остальных специалистов везде примерно одинаковая — 40 000—70 000 Р. Она зависит от размера предприятия и круга задач. Есть предложения со сдельной оплатой, но можно найти и оклад.

Если вы ищете дистанционную работу

1. Любую работу за компьютером можно делать дистанционно, но больше всего вакансий в сфере продаж.
2. Я советую искать удаленную работу на «Хедхантере»: там самая большая база вакансий, много порядочных работодателей и удобные фильтры.
3. Без опыта можно устроиться менеджером по продажам, продавцом-консультантом, контент-менеджером и оператором колцентра. А чтобы стать на удаленке бухгалтером, эйчаром или секретарем, нужен опыт.
4. Не все работодатели предоставляют технику для работы. У вас должен быть свой компьютер, стабильный интернет, а если нужно звонить — гарнитура.
5. Собеседования для удаленной работы проходят онлайн, а договоры подписывают и отправляют Почтой России.
6. Если вам предстоит звонить, заранее узнайте, оплачивает ли работодатель телефонию.
7. Обучение всегда бесплатное. Если работодатель просит какие-то деньги, то он мошенник.
8. Уточните, оплатит ли работодатель недели обучения. Иначе можно потратить время, но не получить денег.
9. С работодателем обязательно заключить договор: трудовой или гражданско-правового характера. Но во втором случае у вас не будет трудового стажа, отпусков и оплачиваемых больничных.

Хотите написать такую статью для Т—Ж? Любой процесс, в котором в каком-то виде участвуют деньги, можно превратить в тему для Тинькофф Журнала. Прочитайте наш мануал для авторов и приносите заявку на статью.

кем работать, если ничего не умеешь

«Как найти удалённую работу без опыта?» — самый популярный вопрос в нашем чате удаленщиков и один из самых популярных запросов Яндекса. Под «без опыта» новички обычно подразумевают не опыт работы, а отсутствие hard skills — сложных профессиональных навыков. На удаленке полно предложений для неквалифицированных кадров. Остается лишь разобраться, какие именно вакансии вам подходят.

Оцените свои знания

Если вы старше 18 лет и не первый день в интернете, то наверняка уже что-то умеете. «Я ничего не умею» — это неправда!

Новички, кто ищет «удаленку без опыта», обычно умеют что-нибудь из этого:

Пользоваться ноутбуком

Серфить в интернете

Общаться в чатах

Лайкать и комментировать посты в соцсетях

Фотошопить простые картинки

Перевести текст с английского на русский или обратно

Составьте подобный список собственных знаний. Например, вы хорошо владеете AutoCAD или Excel, или умеете петь и у вас поставленный голос. Разбираетесь в компьютерных играх? Или вы в Инстаграме, как рыба в воде, куча людей лайкают ваши сторис? Ведете телеграм-канал с котами или группу в «Одноклассниках» для жителей Змеиногорска? Записывайте в список все, так будет проще сориентироваться.

Выбирайте сферу

Больше всего вакансий в digital-среде, но у новичка всегда есть выбор из вакансий, связанных с телефонными звонками — например, холодные обзвоны по базе клиентов.

• SEO (поисковая оптимизация сайтов)
• SMM (маркетинг в соцсетях)
• Образование (онлайн-курсы и онлайн-школы)
• Медиа и блогеры
• Игры
• Иностранные языки
• Дизайн
• Продажи
  

Про программирование, data science, аналитику и прочие денежные отрасли можете даже не думать. В этих сферах продвинутые hard skills необходимы уже на старте.

Также не обращайте внимания на вакансии вроде «перепечатка документов», это мошенники.

Профессии на удаленке для начинающих

Кем вы сможете работать, если пока ничего особенного не умеете?

Менеджер «Директа» в Инстаграме

Что делать: отвечать на сообщения подписчиков и потенциальных клиентов, которые поступают в Директ. Отделять важные сообщения, которые требуют срочного ответа, от неважных и спама. Готовить ответы, согласовывать с брендом или блогером, которому принадлежит аккаунт в Инстаграме.

Где можно работать: инстаграм-магазины, блогеры и аккаунты брендов одежды, косметики, товаров для здоровья. В общем, со всеми, у кого продажи идут через Инстаграм.

Менеджер по поддержке клиентов, куратор

Что делать: отвечать на сообщения клиентов и потенциальных клиентов в соцсетях (ВК, ОК, Фейсбук, Твиттер), приложении, мессенджерах (Телеграм, Whatsupp, Viber, ТамТам и других), электронной почте. Обычно общение проходит по готовому скрипту — то есть заданному шаблону ответов на типовые вопросы. С нетиповыми вопросами вам помогут коллеги.

Где можно работать: онлайн-школы и онлайн-курсы, браузерные и компьютерные игры, мелкие SMM и SEO-агентства, рекламные агентства, приложения сервисов (банков, доставок еды, интернет-магазинов, такси).

Менеджер интернет-магазина

Что делать: обрабатывать входящие заказы, при необходимости переписываться с клиентами через сайт. Добавлять данные заказа в CRM. Иногда обновлять товары — добавлять новые картинки или описание.

Где можно работать: мелкие интернет-магазины, локальные марки одежды и аксессуаров, небольшие туристические фирмы.

Гострайтер (еще встречаются названия «копирайтер», «крауд-менеджер»)

Что делать: писать фейковые (в основном, положительные) отзывы или комментарии к статьям и постам; писать короткие, в 1-2 строчки, описания к товарам для соцсетей и сайтов, ставить лайки к записям.

Где можно работать: рекламные и SMM-агентства, интернет-магазины. Сами вакансии чаще всего встретите в SMM и SEO-чатах и каналах.

Копирайтер

Что делать: писать несложные тексты на основе готовых текстов из интернета, вести телеграм-канал, Инстаграм или паблик в соцсетях по готовому шаблону.

Где можно работать: у инстаграм-блогеров, в телеграм-каналах и крупных пабликах ВКонтакте. Группы и паблики в соцсетях магазинов, компьютерных игр и сервисов (от магазина косметики до автосервиса). Тематика компании, в которую вы придете, может быть незнакомой для вас, и придется изучить ее.

Модератор

Что делать: удалять спам, неуместные и матерные комментарии, удалять комментарии, вызвавшие конфликт в группе или на странице в соцсетях. Удалять неуместные, хамские или матерные сообщения в чатах, которые вам дадут контролировать. Также можно устроиться модератором контента — принимать или отклонять заявки, статьи или сообщения на сайте.

Где можно работать: крупные чаты в Телеграме и паблики ВКонтакте, онлайн-школы и курсы, магазины и компании, предоставляющие услуги, компьютерные и браузерные игры, городские и профессиональные сообщества, форумы, Инстаграм-аккаунты брендов. Также такую работу предлагают SMM и рекламные агентства

Контент-менеджер

Что делать: обновлять страницы сайта готовыми текстами, а каталог товаров на сайте или в соцсетях — новыми товарами с картинкой, ценой и описанием.

Где можно работать: интернет-магазины и их аккаунты в соцсетях, также можно устроиться в помощь SEO-специалисту или небольшому SEO-агентству.

Младший дизайнер

Что делать: редактировать фотографии товаров, добавлять к картинкам логотип, делать обложки для сторис в соцсетях, обложки для страниц или аватарки.

Где можно работать: компании по созданию сайтов, интернет-магазины, рекламные и SMM-агентства, онлайн-курсы, страницы, паблики и группы в соцсетях, телеграм-каналы, онлайн-игры.

Дизайнер мемов (да, есть и такой)

Что делать: создавать мемы в Фотошопе и другие смешные картинки для соцсетей.

Где можно работать: крупные развлекательные паблики ВКонтакте и СМИ.

Менеджер заявок

Что делать: собирать и обрабатывать заявки, поступающие через сайт, форму или CRM-систему, редактировать или заполнять вручную таблицы Excel, сводить все данные в одну таблицу.

Где можно работать: логистика и перевозки, онлайн-курсы, мелкий частный бизнес (например, салоны красоты).

Помощник SEO-специалиста

Что делать: готовить техническое задание копирайтеру по инструкции, вести проекты в CRM-cистеме, добавлять ключи в парсер позиций и обрабатывать другую информацию по готовым инструкциям. За месяц-два, разобравшись, можно автоматизировать половину своей работы.

Где можно работать: на SEO-фрилансера или небольшую команду сеошников. Биржи типа Kwork.

Специалист технической поддержки

Что делать: получать запросы и вопросы от клиентов сервиса или приложения, находить решение по базе или перенаправлять клиента к нужному специалисту.

Где можно работать: банки, приложения-сервисы (такси, доставка еды, интернет-магазины).

Менеджер по рекламе

Что делать: собирать и обновлять базу рекламных площадок — блогеров в Инстаграме, ВКонтакте, телеграм-каналы и ютуб-каналы. В базе должны быть контакты, ссылки, стоимость рекламы и условия сотрудничества.

Где можно работать: рекламные и PR агентства, телеграм-каналы, крупные ютуб-блоги и блогеры

Переводчик

Что делать: переводить с английского языка на русский несложные статьи и новости с зарубежных ресурсов. Перевод с русского на другие языки тоже часто требуется и оплачивается дороже.

Где можно работать: СМИ, блоги и телеграм-каналы

Транскрибатор, расшифровщик аудио, составитель субтитров

Что делать: записать в документ и отредактировать текст из аудиозаписи или видеоролика — обычно это запись интервью, подкаст или запись выступления с конференции. Часто встречаются задачи по составлению субтитров, где также нужно записать текстом все, что вы слышите в ролике или фильме.

Где можно работать: видеопродакшен и студии монтажа, маркетинговые и рекламные агентства, СМИ и блоги.

Монтажер

Что делать: монтировать короткие ролики для Инстаграма или Youtube без спецэффектов, вырезать из ролика лишнее.

Где можно работать: в основном на блогеров, SMM и рекламные агентства.

HR-менеджер

Что делать: размещать вакансии на сайтах, в чатах и телеграм-каналах, договариваться о бартере или размещении за деньги.

Где можно работать: HR-агентства и отделы крупных digital-компаний.

Наш список профессий нельзя назвать максимально полным. Постоянно появляются новые специальности, умирают старые. Мы будем следить за тем, чтобы этот список оставался актуальным каждые полгода.

Где искать удаленку для начинающих?

— Канал с вакансиями, не требующими опыта работы

— Рассылка вакансий — это бот, который 1 раз в сутки присылает свежие вакансии только по выбранным профессиям.

— Биржа Фрилансеров — бот, который поможет найти проектную работу

— Чат с вакансиями и резюме — сюда можно закинуть свое резюме и сотни работодателей увидят его, а еще можно по хештегу #вакансия искать работу. Только читайте правила.

Маленькое напутствие от Finder

Любая работа, даже та, где не нужны специальные навыки, потребует от вас ответственности, усидчивости и обучаемости. Работая «менеджером директа в Инстаграме», вы должны будете научиться вежливо, быстро и грамотно переписываться с клиентами. Конкуренция на удаленке очень высокая, поэтому будьте готовы постоянно учиться.

Работа на удаленке для новичков — в нашей ленте вакансий.

Найти работу

Поделиться в соцсетях

comments powered by HyperComments

Что ещё почитать

16 удалённых вакансий без опыта работы

Как начать работать удаленно

Фриланс для начинающих: как начать работать на себя

Подписаться на рассылку

Мы будем присылать вам новые статьи один раз в неделю — только полезный контент, никакой рекламы.

Телеграм

ВКонтакте

Как получить удаленную работу за границей из Нигерии. АтлантикаПоездка

Содержание страницы

Распространять любовь

Хотите знать, как получить удаленную работу за границей из Нигерии? Если это так, эта статья предоставит вам некоторую полезную информацию, которая поможет вам начать работу.

В этой статье вы узнаете, что такое удаленная работа, где ее найти и как найти подходящую работу для вас. Итак, начнем с самого верха!

Что такое удаленная работа?

Объявления

Удаленная работа — это работа, которая не требует от вас физического посещения определенного офиса, прежде чем ее можно будет выполнить. Это означает, что если у вас удаленная работа, поставленные задачи можно выполнять из любого места; будь то дома или в любом другом месте, которое вы предпочитаете, вам понадобится только компьютер для их выполнения. Люди с удаленной работой полагаются на технологии для выполнения своих задач и проектов.

Удаленная работа выгодна по нескольким причинам. Двумя главными преимуществами являются отсутствие поездок на работу и преимущество меньшего количества отвлекающих факторов. Эти преимущества сделали удаленную работу очень привлекательной. И с годами так и остается.

Одним из интересных аспектов удаленной работы является гибкость, которую она предлагает. Большинство удаленных рабочих мест предлагают такую ​​гибкость, что люди могут выполнять свои обычные активные рабочие роли вместе с удаленной работой и при этом иметь возможность эффективно совмещать их. В этом случае удаленная работа становится для этих людей дополнительным источником дохода. 

Удаленная работа за границей для нигерийца — это отличный способ начать новую и процветающую главу. Как бы вы ни смотрели на это, это возможность, которую вы не воспринимаете легкомысленно, когда она появляется на вашем пути, потому что она открывает большие перспективы, от заработка до продвижения по карьерной лестнице.

Итак, если вы хотите зарабатывать больше, чем здесь, в Нигерии, или хотите улучшить свое резюме, получение удаленной работы за границей может быть именно тем, что вам нужно для этого.  

Однако важно отметить, что, как и активные рабочие роли, удаленные рабочие места различаются. Они могут быть временными или постоянными, в зависимости от различных факторов. Если нет определенной даты окончания работы, это постоянная должность, но если дата окончания работы указана, это временная должность. Временная удаленная работа также известна как «контрактная работа». Поэтому, прежде чем браться за какую-либо удаленную работу за границей, вы должны проверить, что это за должность.

Как получить удаленную работу за границей из Нигерии 

1.

Составьте план заранее

Прежде чем начать искать удаленную работу, нужно спланировать. Вы должны быть уверены, что получение удаленной работы — это то, что вы хотите делать. Если вы планируете совмещать удаленную работу с постоянной активной ролью, которую вы играете здесь, в Нигерии, или хотите, чтобы это была единственная работа, которую вы выполняете, вы должны быть готовы к этому эмоционально, психологически и практически.

Если вы хотите совмещать свою активную работу с удаленной работой, важно объективно оценить, достаточно ли вы будете эмоционально и психологически сильны, чтобы справиться с давлением на обеих работах. Это также время, чтобы оценить себя и посмотреть, есть ли у вас необходимый набор навыков для удаленной работы, на которую вы хотите подать заявку. 

Вам также придется подумать, могут ли график и требования удаленной работы соответствовать всему, что у вас происходит. После того, как вы будете осторожны и обдуманно обо всем этом, вы сможете решить, искать удаленную работу или нет.

2.

Иметь рыночный навык

Когда вы решите устроиться на удаленную работу, вам нужно убедиться, что ваши навыки востребованы на рынке. Ваш поиск того, как получить удаленную работу за границей из Нигерии, становится проще, когда у вас есть рыночный навык, который вы можете предложить. 

Рыночный навык – это востребованный навык, который может помочь вам заработать больше денег и представляет ценность для работодателей. Примером рыночного навыка является навык графического дизайна. Это востребовано на рынке, потому что брендам и предприятиям нужен графический дизайнер, который поможет им визуально передать свое сообщение. 

Итак, если вы любите искусство и дизайн или просто хотите творить, вы можете изучить графический дизайн, чтобы получить востребованный на рынке навык. Не знаете с чего начать обучение? Начинать с любым из курсов Udemy по графическому дизайну.

3.

Получите достаточно опыта

Следующим в списке вещей, которые нужно сделать, является накопление достаточного опыта. Если вам нужно получить эту высокооплачиваемую удаленную работу, у вас нет другого выбора, кроме как изучить свои навыки вдоль и поперек. Очень важно стать экспертом в том, что вы делаете, потому что с иностранцами не бывает половинчатых решений. Либо ты хорош в этом, либо нет.

Теперь, как вы накапливаете опыт? Прежде всего, практикуя свои навыки, если вы только учитесь. Но как только вы усовершенствовали свои навыки, регулярно практикуясь, важно работать с навыками, которые вы приобрели на месте, чтобы вы могли получить некоторый опыт работы для создания своего портфолио. Когда у вас достаточно опыта работы, вас воспринимают как профессионала, и это дает вам исключительную возможность изучить возможные выгодные варианты.

4.

Создавай yнаше портфолио

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Объявления

Для удаленной работы вам нужно портфолио, которое продвигает вас и подчеркивает ваши сильные стороны как профессионала в своей области. Это важно, потому что ваше портфолио — это то, что рассказывает вашим работодателям о каждом предложенном вами навыке или услуге. Это материальные доказательства, которые убеждают их в том, что вы можете делать то, о чем говорите.

У вас его нет? Есть несколько бесплатных онлайн-шаблонов, которые вы можете использовать в качестве руководства для создания уникального портфолио, которое привлечет работодателей. Однако, если он у вас уже есть, самое время проверить его актуальность, прежде чем начинать поиск.

5.

Станьте экспертом в использовании инструментов, улучшающих общение

Помните, мы говорили, что люди, работающие удаленно, полагаются на технологии для выполнения своих задач и проектов? Это один из аспектов, о которых мы говорили. 

Некоторые инструменты для видеоконференций, такие как Skype и Google Meet, полезны для общения во время удаленной работы за границей, поэтому вам необходимо научиться эффективно их использовать. 

6.

Начните поиск удаленной работы

После того, как вы разобрались со своим портфолио и освоили использование популярных инструментов для видеоконференций, можно приступать к поиску.

Объявления

Объявления

Вот список самых популярных сайтов удаленной работы, где вы можете найти удаленные роли, соответствующие вашему набору навыков.

1. Удаленный ОК
2. Кроссовер
3. Пангийский
4. Flexjobs
5. удаленный. co
6. Виртуальные занятия
7. Удаленный
8. Upwork
9. Fiverr
10. Freelancer.com

Зарегистрируйтесь на любой из этих платформ удаленной работы, чтобы найти подходящую удаленную работу для вас.

7.

Обратитесь за помощью

Вам трудно получить подходящую для вас удаленную должность? Обратитесь за профессиональной помощью. Вы можете встретить кого-то, кто знает все тонкости этого, и заручиться их помощью. Они могут помочь вам со всем, что вам нужно знать, чтобы получить желаемую роль. 

8.

Проведите исследование работы

Как только вы найдете удаленную работу, подходящую для вас, вам нужно будет изучить удаленную роль. Крайне важно выяснить, сколько вам будут платить за работу, привилегии при трудоустройстве, связанные с ролью, требования к должности и любую другую информацию, которую вы должны иметь, в том числе, если это постоянная должность или временная. .

Вы не хотите узнать после того, как вы подали заявку на работу, что это не то, что вы ожидали. Таким образом, вы должны проверить детали, прежде чем подать заявку.

9.

Рассмотрите преимущества

Это последующий шаг после того, как ваше исследование было проведено. На какую бы удаленную должность вы ни претендовали, вы должны убедиться, что она приносит пользу вашему профессиональному развитию в том смысле, что она обеспечивает личный опыт обучения и роста для тебя. Если он не предлагает это преимущество вместе с высоким заработком, то, вероятно, оно того не стоит. 

10

Отточите свои навыки

Получив желаемую удаленную работу, вы можете начать радоваться ожидаемому заработку, но не сейчас. Почему? Потому что вам нужен план для повышения масштаба. 

В условиях жесткой конкуренции на рынке труда сегодня вам нужно найти способ повысить свои навыки, чтобы оставаться ценным.

Объявления

Заключение

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Объявления

Удаленная работа за границей из Нигерии это один из законных способов заработать больше денег Cегодня. Хотя процесс поиска может быть простым или сложным в зависимости от различных факторов, он стоит затраченных усилий.

Таким образом, в целом, как получить удаленную работу за границей из Нигерии — это просто адекватная подготовка. После того, как вы это сделаете, когда представится возможность, вы будете готовы к ней. 

Распространять любовь

Вести LinkedIn и уходить от неуместных вопросов: как устроиться на работу за рубежом

Многие иностранные организации приостановили работу с кандидатами или партнерами из России, но другие — продолжают наем. В компании из каких стран россиянам сейчас проще устроиться на работу, как увеличить свои шансы и что отвечать на вопросы об отношении к происходящему на Украине, рассказывает основательница и гендиректор международного рекрутингового агентства AiHub Евгения Хасис

С каждым днем все больше международных компаний приостанавливают работу с физическими и юридическими лицами из России, воздушное пространство для российских авиакомпаний закрыли уже более 30 стран, еще несколько — поставили на паузу выдачу виз. В такой ситуации может показаться, что теперь у специалистов, которые планировали работу за рубежом, нет больше никакой возможности построить международную карьеру. Но шансы все еще есть.

Какие страны рассмотреть для трудоустройства

Российские специалисты по-прежнему востребованы за границей, поскольку в мире есть страны, в которых люди ориентируются, прежде всего, на цели бизнеса. Если в компаниях этих государств кадровый голод, и они видят резюме разработчика или C-level executive (это директора компании, те самые CEO, CFO и др.) с хорошими проектами и знанием английского языка, рекрутерам не так важно, из какой страны этот специалист. Им гораздо важнее понимать его потенциальный вклад в развитие компании. К таким странам сейчас относятся США, Канада, Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ), Китай, Турция, Монголия и Казахстан. Из этого списка особенно выделяются две: Турция и ОАЭ. 

Турция считается комфортной страной для эмиграции, поскольку в ней большое русскоязычное сообщество, и многие местные жители понимают русский. Также в Турции не так строго относятся к блестящему знанию английского языка — уровня B2 (средне-продвинутого) будет достаточно. Это значительно облегчает поиск работы тем, кто планирует устраиваться на технические позиции. 

Материал по теме

ОАЭ, в частности, Дубай — вариант для тех, кто отлично знает английский и готов внедриться в международное комьюнити. Также в этом городе есть ряд других плюсов:

• почти нет налогов для юрлиц, исключение — компании в нефтегазовой и банковской сфере. 
• быстрое открытие юрлица. Весь процесс с регистрацией юрлица, открытием банковского счета, заключением контракта аренды жилья на один год для оформления временной регистрации, занимает месяц и будет стоить порядка $5000. Для сравнения: чтобы получить возможность работы в Штатах, только за услуги визового адвоката придется отдать $6000–10 000. К тому же, после получения американской визы потребуется подписать соглашение для получения банковского счета и заплатить $600 за открытие юрлица. Прохождение этих этапов займет полгода-год. Кроме того, после регистрации юрлицо обязано платить налоги в США. 
• широчайшие возможности для нетворкинга. В Дубае проходит по два-три митапа (неформальные встречи стартаперов и инвесторов) в день по поводу любых технологий, огромное количество конференций, растет и процветает тренд на метавселенные и Web 3.0. Также здесь активно и помногу инвестируют в стартапы. Классический pre-seed раунд в Штатах — $150 000, в ОАЭ под идею могут дать сразу $25 млн. 

Однако стоит учитывать, что в ближайшее время поиск работы даже в этих странах усложнится. В начале февраля 2022 года разработчики могли получать до 10 офферов в день. Но сегодня IT-специалисты активно выезжают из России: около 5000 человек собираются это сделать в ближайшее время. Одни, конечно, хотят просто переждать неспокойное время в странах, которые без виз принимают наших соотечественников. Но другие попытаются найти там работу, хотя вакансий в зарубежных компаниях больше не становится. При этом российским специалистам предстоит соревноваться за место в иностранных компаниях наравне с кандидатами из других стран. 

Материал по теме

В странах Западной Европы отмечают нагнетание обстановки и эмоциональное давление на русских. Стоит также учитывать, что большинство стран Евросоюза запретили воздушные перелеты напрямую из России, еще часть — выдачу виз россиянам. Из-за таких ограничений многое будет зависеть от того, какой формат работы предлагает фирма. Если компании не важна релокация специалиста и возможна полностью удаленная работа, то изменения в отборе маловероятны. Но если релокация все-таки нужна, это может сыграть не в пользу российских кандидатов. Из-за соискателей, находящихся в странах с неустойчивой политической обстановкой, процесс набора может затянуться на неопределенное время. Но у всех рекрутеров и HR есть KPI по найму — они не могут рисковать их невыполнением и, вероятнее всего, отдадут предпочтение другим кандидатам.

Как вести себя на собеседовании с иностранной компанией

Собеседование стоит проводить в том же режиме, что и обычно, потому что ключевые факторы отбора в зарубежные компании остались прежними. Рекрутеры продолжат обращать внимание на беглый разговорный английский язык для быстрой коммуникации, знание профессиональной области и soft skills кандидата: как он себя ведет, как говорит, как преподносит свои заслуги. В США одним из наиважнейших, если не главных, факторов отбора является соответствие личных ценностей кандидата корпоративным. Если в будущем придется столкнуться с их несовпадением, это быстро приведет сотрудника к выгоранию. Если в планах работа в США, лучше заранее изучить корпоративную культуру той компании, в которую специалист планирует устраиваться.

Материал по теме

Из-за сложившейся политической ситуации у кандидата могут спросить, как он относится к происходящему. Моя рекомендация как рекрутера — уходить от таких вопросов. Во-первых, они могут быть провокацией, продиктованной личным отношением интервьюера к ситуации. Во-вторых, что бы человек ни сказал на собеседовании, это будет зафиксировано как его стойкая жизненная позиция. Последствия этих высказываний могут проявиться даже через 5–10 лет. 

Лучшим выходом из положения будет ответ: «Я бы предпочел (предпочла) не обсуждать эту тему, поскольку она не имеет отношения к моим профессиональным качествам и моей экспертизе». Так можно будет и продемонстрировать свою стрессоустойчивость, и обозначить личные границы.

Как подготовиться к найму в другой стране

При желании устроиться в компанию в другой стране, стоит срочно заняться изучением английского языка или устранением пробелов в нем. Сейчас компании не так требовательны к наличию сертификатов языковых экзаменов, однако рекрутеры будут все равно проверять знания английского через вопросы на собеседованиях. Главный критерий — должно быть понятно, о чем говорит сам кандидат и как он понимает чужую речь. Поэтому навык свободного устного общения и знание профессиональной терминологии обязательны. 

Если до последней недели мыслей об эмиграции не было, нужно в срочном порядке открыть страницу в LinkedIn и заполнить ее релевантной информацией о своем профессиональном треке: кем и где работали, какую пользу принесли компании. Для технических специалистов также будет полезно завести блог на Reddit или Medium, начать выкладывать ответы на платформу вопросов и ответов Stack Overflow и загрузить проекты на GitHub. Для США дополнительный обязательный параметр — собственный аккаунт в Twitter. Главное — использовать для публикаций только английский язык. 

Материал по теме

Следующий этап — регулярное наполнение выбранных страниц своим профессиональным контентом. Здесь важно понять, в какой форме вам легче и приятнее всего преподносить контент аудитории: в виде коротких разговорных сторис в Instagram, через долгие видео со скринкастом (записью видео с экрана) на YouTube, короткие посты или лонгриды. Регулярность в публикации контента высокого качества помогает сделать работу над своим личным брендом привычкой, хорошо сказывается на работе алгоритмов внутри платформ и привлекает к специалисту подписчиков. Все эти параметры склонят рекрутера в вашу пользу.

Также я бы посоветовала на всех этих новых платформах оставаться в нейтральной позиции и не высказываться по текущим событиям, особенно в LinkedIn. Людям, которые уже выложили публикации со своими мнением, лучше их удалить. Бизнесу по всему миру важно иметь деловое пространство, в котором он может искать сотрудников, клиентов, бизнес-партнеров, закрывать сделки и благодаря этому растить выручку. Это базовые цели LinkedIn как соцсети. 

Материал по теме

Важно подчеркнуть: построение личного бренда займет время. Его невозможно создать за два-три дня. За это время можно организовать переезд на несколько недель. Но проснуться со славой и репутацией Илона Маска нельзя даже через месяц.  

Очевидно, что в мире еще будут случаться неожиданные события, которые перевернут с ног на голову привычный ход жизни. Поэтому не стоит принимать решения из-за сиюминутных потребностей и в состоянии паники. Наоборот, стоит остановиться и просчитать, как сейчас выстроить свой личный бренд и карьерную траекторию, чтобы в будущем переехать в другую страну, и что для этого нужно. Возможно, сейчас нужно устроиться в международную компанию на территории России, чтобы потом перевестись в офис в Европе и оттуда попасть в США. Вариантов масса, и нужно выбрать наиболее подходящий под ситуацию и свою специальность.

Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения автора

Как искать работу в других странах и работать удаленно

Являетесь ли вы профессионалом в области цифровых кочевников или решаетесь на удаленную работу, чтобы исследовать другие страны, важно знать, как найти работу в местах, которые вы присматриваете. В этом посте мы рассмотрим, как искать работу в других странах и работать удаленно оттуда.

By Brandi Fowler  

Пандемия изменила наш взгляд на работу и то, где мы выполняем свою работу, открыв возможность вести бизнес из дома и практически в любом месте с помощью удаленной работы.

По данным Owl Labs, около 62% сотрудников в возрасте от 22 до 65 лет хотя бы иногда работают удаленно. Как сообщает LinkedIn News, помимо обычной удаленной работы с начала пандемии количество рабочих мест в сфере цифровых кочевников также увеличилось.

Если вы являетесь опытным цифровым кочевником, который много лет работает в других странах, или ищете работу, заинтересованную в поиске работы в других странах, важно знать, где искать работу, соответствующую вашему образу жизни.

«Люди переезжают в другие страны не только потому, что хотят познакомиться с новой культурой, но и потому, что знают, что это может способствовать их личному развитию», — сказал основатель Remote Work Life Алекс Уилсон-Кэмпбелл. «Соискатели не хотят ограничиваться поиском работы в ограниченном радиусе. Сообразительные соискатели также знают о преимуществах для своих резюме, которые может дать международный опыт работы. Поэтому они намеренно выполняют международное задание или работают над проектом за границей, чтобы продемонстрировать свою способность адаптироваться к новым условиям, справляться с изменениями и гибко работать с людьми из разных культур.

«Они понимают, что это поможет им выделиться на собеседовании (поскольку компании активно стремятся повысить мобильность своих талантов). Поэтому все больше и больше людей ищут работу за пределами своего местного горизонта, и удаленная работа подпитывает эту тенденцию».

Я пообщался с Кэмпбелл, основательницей The Remote Nomad Кейт Смит, а также с автором программы Remote for Life и карьерным консультантом Джорданом Кэрроллом, чтобы узнать больше о том, как искать работу в других странах.

Причины, по которым соискатели ищут работу в других странах

Помимо желания познакомиться с новыми культурами и работать над личным и профессиональным развитием, соискатели имеют более конкретные причины для поиска работы в других странах.

«Отзывы и анекдоты от моих предыдущих иностранных клиентов MBA в целом показали, что они стремились бросить себе вызов, поставив себя в новые и непредсказуемые ситуации», — сказал Уилсон-Кэмпбелл. «Они также упомянули, что общение с коллегами-профессионалами — с разными идеями и способами работы — было важным фактором, поскольку это способствовало их собственному творчеству и позволяло им обмениваться идеями.

«Соискатели работы также хотят вести образ жизни, который им подходит и не оказывает отрицательного влияния на их благополучие, поэтому в этом смысле они могут выбрать место с более теплым климатом или выбрать страну с другим ( возможно, более медленным) темпом, чем в стране их проживания».

Между тем, Смит классифицировал некоторые из основных причин, по которым соискатели ищут работу в других странах: возможности получения дохода, геоарбитраж/более низкая стоимость жизни, приключения и знакомство с культурой, желание покинуть родную страну и образ жизни.

«Есть страны, в которых зарплаты в среднем ниже, — сказал Смит. «Это может затруднить «продвижение вперед» их граждан. Получив удаленную работу или работу в другой стране, граждане стран с низкой заработной платой имеют возможность зарабатывать значительно больше. В результате это может значительно улучшить качество их жизни.

«Более низкая стоимость жизни в другой стране также может увеличить сумму денег, которую вы удерживаете из своей зарплаты. Удаленные работники могут работать со своих ноутбуков, что дает им уникальное преимущество. Они могут работать в компании в стране с более высоким средним уровнем заработной платы, например в США, но жить в стране с более низкой стоимостью жизни, например в Таиланде. В результате они повышают качество своей жизни, экономя при этом деньги».

Проведите самооценку перед поиском работы в других странах

Проведите самооценку перед началом поиска работы в других странах.

«Вы должны получить полное представление о том, кто вы есть как личность», — сказала Уилсон-Кэмпбелл. «Для начала вы можете спросить себя: «Какие навыки, которые мне больше всего нравятся, которые я могу перенести в свою новую роль?» Какие ценности мне дороги?» и «Каковы мои лучшие качества?»

«Самооценка — важный первый шаг к любым изменениям в карьере, не в последнюю очередь, когда вы думаете о переезде за границу. Это связано с тем, что во время вашего пребывания за границей могут быть моменты, когда вы работаете в изоляции и сталкиваетесь с трудностями или неудачами, поэтому решимость и решимость прийти в себя сослужат вам хорошую службу».

Где искать работу в разных странах

Узнайте, какие страны предлагают работу в вашей области и / или какие должности более востребованы для иностранцев в этой стране, сказал Смит.

«В качестве альтернативы начните со списка стран, в которых вам интересно работать, и изучите их требования, чтобы увидеть, являются ли они очень строгими или более гибкими», — сказал Смит. «Простой поиск в Google — это простой способ начать работу с этим. В зависимости от страны вашего гражданства и страны, в которой вы хотите работать, требования могут значительно различаться. В некоторых странах практически невозможно работать иностранцу, если у вас нет очень специфического желаемого набора навыков, в то время как в других довольно легко.

«Если вы хотите иметь максимальную свободу и гибкость, подумайте об удаленной работе. Таким образом, вы можете взять свою работу с собой, куда бы вы ни отправились, и вам не нужно беспокоиться о подаче заявления на новую работу в каждой стране, в которую вы хотите поехать».

В ходе исследования определите, какие компании могут на законных основаниях нанять вас в зависимости от образа жизни, который вы хотите, сказал Кэрролл. Вам следует искать компании, которые являются полностью распределенными, удаленными организациями, которые могут нанимать людей со всего мира.

Смит и Кэрролл рекомендовали искать вакансии на сайтах We Work Remote, LinkedIn и FlexJobs, чтобы искать удаленные вакансии, которые позволят вам работать в любой точке мира. Используйте поисковый фильтр «удаленный» при поиске в LinkedIn.

«Вы также можете искать на досках объявлений, предназначенных для удаленных вакансий, а затем фильтровать их по компаниям, которые позволяют вам работать из любого места», — сказал Кэрролл. Он также порекомендовал поискать на remotehunt.com и подумать, в какой отрасли вы хотите работать, при поиске новых вакансий.

«Многие из них будут связаны с технологиями, но что вы можете сделать, так это полностью распределенные, полностью удаленные компании Google, которые нанимают откуда угодно», — сказал Кэрролл. «Часто появляются обзорные статьи, в которых перечислены от 50 до сотни полностью удаленных компаний, которые нанимают сотрудников из любой точки мира».

Кроме того, обратитесь к своей текущей сети, чтобы узнать, связан ли кто-нибудь с людьми, работающими за границей, и не бойтесь общаться с людьми за пределами вашего круга. Эти новые контакты также могут помочь вам найти новые международные возможности.

«Ничто не сравнится с жизненным опытом, — сказал Смит. «Поговорить с другими людьми, которые работали в других странах, не только полезно, но я бы сказал, что это очень важно. Вы можете исследовать до конца времен, но пока вы не окажетесь в стране, вы не узнаете, на что она похожа. Поговорите с как можно большим количеством людей, у которых есть такой жизненный опыт.

«Вы можете найти людей, связавшись с ними в LinkedIn или Twitter или задав вопросы в таких местах, как Reddit… вы можете [также] искать группы экспатов в Facebook для разных стран и связываться с людьми в группе. ».

Уилсон-Кэмпбелл рекомендовал присоединиться к группе удаленных сотрудников LinkedIn в LinkedIn.

«Удаленные сотрудники LinkedIn — одна из лучших групп профессионалов, которые живут и работают за границей, — сказал он.

Кроме того, изучите и создайте базу данных компаний, в которых вы хотите работать. Затем присоединитесь к их спискам рассылки и следите за компаниями и их менеджерами по найму в LinkedIn, чтобы быть в курсе их найма и найма. Подумайте также об организации информационных звонков с потенциальными работодателями, сказала Уилсон-Кэмпбелл.

Смит также рекомендовал присоединяться к сетевым группам для людей, которые работают в других странах.

«Во многих странах, где я бываю, есть группы Facebook, WhatsApp, Telegram и Slack для эмигрантов или цифровых кочевников», — сказал Смит. «На Facebook вы можете выполнить поиск «Эмигранты в стране X» или «Цифровые кочевники в стране X», и это хороший способ начать работу. У вас есть не только доступ к онлайн-сообществу, они также публикуют личные мероприятия, встречи и т. д.».

Полезные советы, которые нужно знать, прежде чем устраиваться на работу в другой стране 

Обратите внимание на некоторые аспекты работы в других странах, прежде чем устраиваться на работу.

Во-первых, откажитесь от мысли, что вы каждый день будете в отпуске.

«Если у вас такое мышление, вы не сможете вести устойчивый образ жизни», — сказал Кэрролл. «Переключитесь с FOMO на JOMO — радость от упущенного вместо страха упустить, и выясните, что для вас не подлежит обсуждению, что вам нужно, куда бы вы ни пошли.

«Мне нужно быть рядом со спортзалом, продовольственным магазином, в котором есть местные органические продукты. Мне нужно находиться рядом с водоемом и иметь действительно хороший Wi-Fi. Поэтому я смотрю на все эти вещи заранее. Если я захожу на Airbnb, я ищу место, которое меня очень интересует, фильтры, которые я выбираю, и район, в котором я живу».

Кэрролл предложил присоединиться к сообществам удаленной работы, таким как Nomad List или Remote Year, чтобы начать свое путешествие в новую страну.

«Первоначально я начал с Remote Year», — сказал Кэрролл. «Вы платите им ежемесячную плату, и они делают всю логистику за вас. Подготовили коворкинг, квартиру. Они позаботятся обо всех ваших рейсах и путешествиях. И вы находитесь в группе из 40-50 человек, так что у вас уже есть сообщество».

Между тем, Смит предложил отправиться в страну, в которой вы хотите работать, прежде чем переехать туда в поисках работы. Таким образом, у вас будет представление о культуре и о том, подходит ли она вам.

При поиске работы за границей вам также следует выяснить, нужна ли вам рабочая виза, и принять меры для ее получения в кратчайшие сроки. По словам Уилсон-Кэмпбелл, вам также следует проверить соблюдение налогового законодательства.

«Часть вашей ответственности также заключается в том, чтобы убедиться, что вы понимаете права и ограничения, связанные с типом визы, которая вам понадобится», — сказал Уилсон-Кэмпбелл. «Например, могут быть визы, которые позволят вам работать только в течение определенного периода времени. Так что имейте в виду этот срок. Кроме того, узнайте, что произойдет, если произойдет самое худшее. Например, если ваш работодатель расторгнет ваш контракт, вы должны будете как можно скорее покинуть страну? Или вы сможете остаться в стране, чтобы найти другую работу?»

Убедитесь, что у вас есть надежная сеть поддержки, и убедитесь, что вы будете работать в зоне с хорошим Wi-Fi.

То, как вы будете искать работу в других странах, зависит от нескольких факторов. Начните с самооценки, чтобы определить тип работы, которую вы хотите. Затем поищите на сайтах удаленной работы и в LinkedIn удаленные должности и должности в других странах. Общайтесь в своем кругу и за его пределами с людьми, которые работают в других странах.

Лучшие выносы

Как искать работу в других странах

• Проведите самооценку, чтобы определить, подходит ли вам работа в другой стране и/или какая страна лучше всего соответствует вашему образу жизни.
• Возможности получения дохода, геоарбитраж / более низкая стоимость жизни, приключения и знакомство с культурой, желание покинуть свою существующую страну и образ жизни — вот несколько причин, по которым соискатели ищут работу в других странах.
• Коснитесь своей сети, чтобы связаться с другими людьми, которые работали в других странах, и обратиться к другим специалистам, которые тоже сделали это.
• Ищите вакансии в других странах на LinkedIn и сайтах удаленной работы, таких как WeWorkRemotely и FlexJobs.

Поиск международных вакансий с гибким графиком на FlexJobs

Ищете гибкую международную работу? Ознакомьтесь с нашими ответами на часто задаваемые вопросы о том, как найти работу за границей на FlexJobs.

Джесс Вивиал-Ларсон

Независимо от того, являетесь ли вы гражданином США, проживающим за границей, или гражданином другой страны (не гражданином США), у вас могут возникнуть вопросы о поиске работы за границей на FlexJobs. Будьте уверены, вы можете найти законных, гибких заданий, которые можно выполнять из любой точки мира.

Однако международный процесс найма сильно отличается от внутренних процедур найма. Благодаря тому, что участники FlexJobs живут и работают по всему миру, команда FlexJobs научилась отвечать на вопросы, касающиеся международного трудоустройства. Ниже приведены ответы на некоторые из наиболее распространенных вопросов, касающихся международных вакансий.

Часто задаваемые вопросы о поиске гибких международных вакансий на FlexJobs

Я живу за пределами США или не являюсь гражданином США. Могу ли я претендовать на ваши вакансии?

Несмотря на то, что FlexJobs в основном размещает объявления о вакансиях в США, а большинство удаленных вакансий на нашем сайте имеют требования к местоположению, мы публикуем множество отличных вакансий за пределами США , включая вакансии, которые позволяют людям работать из любой точки мира. мир. Требования к гражданам для каждой работы будут различаться в зависимости от работодателя и открытой вакансии, поэтому обязательно читайте мелкий шрифт.

Некоторые компании основывают свои требования к местонахождению на часовых поясах, в то время как другие ограничены законами о налогах на работу. В любом случае организация должна решить, могут ли они заполнить работу в США гражданином США, который живет за пределами страны. Лучше всего будет связаться с компанией напрямую.

Как я могу получать или обрабатывать налоги на международном уровне?

Целью FlexJobs является предоставление высококачественных, законных и гибких объявлений о вакансиях. Мы не участвуем в процессе найма удаленных сотрудников. Заработная плата, льготы и налоги — это то, что нужно обсудить с потенциальными работодателями.

Я хочу путешествовать, и моя работа всегда рядом со мной. Удаленная работа всегда позволит мне это сделать, верно?

Ну не всегда .

Некоторые работодатели разрешают удаленным сотрудникам работать из любого места, но другие указывают, где находится их удаленная рабочая сила . Компании могут быть ограничены налогами или сертификатами, которые позволяют им нанимать сотрудников только в определенных местах.

Большинство работодателей указывают любые требования к местоположению в объявлении о вакансии. Но, если вы сомневаетесь, спросите у компании подробности.

У меня есть виза h5. Могу ли я подать заявку на эти вакансии?

Возможно. Некоторые обладатели визы H-4 могут подать форму I-765, чтобы получить разрешение на работу в США. Однако получение разрешения на работу не гарантирует вам работу. Перед подачей заявления проконсультируйтесь с работодателем и Службой гражданства и иммиграции США (USCIS).

Как искать работу за границей?

Самый простой способ найти работу за границей — перейти на нашу страницу «Вакансии по местоположению» и прокрутить вниз до раздела «Международная деятельность». Там вы увидите международные вакансии, сгруппированные по странам. Нажмите на ссылку страны, чтобы начать .

Кроме того, вы можете использовать расширенный поиск. В правом столбце вы увидите поле International. Нажмите на стрелку, чтобы сузить область поиска практически до любой страны мира !

Если вам нужна дополнительная помощь, чтобы сузить область поиска, вы можете прочитать наши статьи о поиске работы по местоположению на FlexJobs и использовании наших расширенных параметров поиска.

Как насчет вакансий, для которых не требуется местоположение?

На странице «Вакансии по местоположению» щелкните ссылку «Вакансии в любом месте», чтобы найти объявления о вакансиях без указания местоположения . Или, используя опцию расширенного поиска, выберите «Где угодно» из международного поля.

 

Находят ли люди из других стран, кроме США, работу с помощью FlexJobs?

Абсолютно! Так происходит все время. Взгляните:

В настоящее время я живу за границей и работаю неполный рабочий день учителем английского языка. Я хотел устроиться на другую работу с частичной занятостью, желательно на удаленную работу. Я нашел работу преподавателя английского языка онлайн всего через месяц поиска на FlexJobs.

– Джессика П.

В настоящее время я нахожусь в Италии, вдали от своей страны, и я думал, что никогда не смогу найти работу, которая соответствовала бы моим потребностям. Я решил попробовать FlexJobs, и это было волшебно!

– Николь С.

 

FlexJobs действительно пригодится, когда вы ищете работу, полностью удаленную. Теперь я могу жить в тропическом лесу в Бразилии, зная, что зарабатываю столько же, сколько зарабатывал бы в Лондоне.

– Али Б.

Работай где хочешь

Хотя для многих удаленных вакансий действительно существуют требования к местоположению, использование FlexJobs и его богатые поисковые фильтры упрощают поиск гибкой работы и подключение к ней независимо от того, где вы или ваш работодатель находитесь.

 

Свяжитесь с международными вакансиями сейчас >>>

 

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Почему люди, использующие FlexJobs, говорят, что это полезно

Часто задаваемые вопросы: 10 вопросов о приложении FlexJobs

Карьерный коучинг FlexJobs: Кит Спенсер

Родственные категории

Финансовое благополучие

Знакомство с FlexJobs

Конкурсы по поиску работы

Вебинары и видео по поиску работы

Ресурсы для соискателей

Сбережения для ищущих работу

Оставить комментарий

Более старые комментарии

8 лучших платформ для поиска удаленной работы

Вот ЛУЧШИЕ способы найти удаленную работу.

В нашем нынешнем состоянии мира все больше и больше людей ищут удаленную работу, но не знают, с чего начать. Вместо того, чтобы просматривать доски объявлений о вакансиях, где основное внимание уделяется вакансиям на месте, я создал список ресурсов для удаленной работы, чтобы вы могли зарабатывать деньги из любой точки мира!

Если вы новичок в удаленной работе, не пропускайте эти шаги, чтобы сделать переход к работе онлайн как можно более плавным.

Все эти сайты предназначены для женщин, которые хотят работать в самых разных отраслях, но если вы предпочитаете преподавать английский язык онлайн, ознакомьтесь с нашим руководством по 11 законным онлайн-платформам для обучения.

Некоторые из ссылок в этой статье являются партнерскими ссылками, что означает, что я получаю комиссию за успешных новобранцев без каких-либо дополнительных затрат для вас.

1. FlexJobs

🌍 Global

FlexJobs — мой лучший совет по поиску удаленной работы!

FJ — это платформа на основе подписки, которая предлагает глобальные, удаленные и удаленные должности. Я знаю, это прозвучит запоздало: «Вы хотите, чтобы я заплатил , чтобы найти работу?» Ну, я могу сказать вам, что использую FlexJobs уже два года, и я клянусь им.

Вакансии с полной и частичной занятостью публикуются ежедневно, и вы можете найти роли, начиная от работы в социальных сетях, маркетинга, веб-разработки, графического дизайна, копирайтинга, транскрипции, онлайн-обучения, обслуживания клиентов, и этот список бесконечен.

Ваше членство также включает скидки для таких компаний, как Audible, WeWork, TurboTax и других. Это 14,95 долларов в месяц / 49,95 долларов в год. Перейдя по моей ссылке и добавив промокод “FLEXLIFE” при оформлении заказа, вы получите скидку 30%!

Чтобы зарегистрироваться на FlexJobs, просто перейдите по моей ссылке и создайте учетную запись. Загрузите свое резюме и заполните свой профиль информацией о себе и своем опыте. Вы можете просматривать новые списки в более чем 50 категориях карьеры, а также ежедневно получать электронное письмо с последними объявлениями о вакансиях.

В большинстве списков вы должны подать заявление через их собственную веб-страницу, но лучше заполнить свой профиль полностью, так как вы также можете подать заявку на работу непосредственно на веб-сайте FlexJobs. Работодатели также используют веб-сайт для поиска новых сотрудников.

‍ Вы также можете пройти несколько бесплатных тестов навыков, которые можно найти в Личном кабинете, чтобы определить, какой тип работы подходит вам больше всего. Если вы наберете 70 % или выше, работодатели увидят это в вашем профиле FlexJobs, и это отличный способ привлечь к себе внимание!
‍

Утро начинается прямо перед днем ​​удаленной работы

‍
Хотя я предпочитаю FlexJobs, существует множество других онлайн-досок вакансий, которые расширят ваш поиск.

2. Взгляд девушки

🌍 Global

Новатор в области онлайн-публикаций, Girl Gaze — чрезвычайно популярный журнал, посвященный рассказам о небинарных творческих талантах.

Girl Gaze описывается как «разнообразное, кураторское, глобальное сообщество наиболее известных и начинающих женщин и небинарных творческих талантов и рассказчиков, представляющих более 50 стран на 6 континентах и ​​​​всех основных рынках».

Теперь GG разветвилась на целую сеть для креативщиков, чтобы найти работу в ведущих компаниях и сократить гендерный разрыв в оплате труда. Если вы мечтали работать с такими компаниями, как Netflix, Bustle, Vice, Nike и другими, присоединяйтесь к этой платформе БЕСПЛАТНО и ищите Global творческих списков вакансий. ‍

Деятельность Girl Gaze представляет известных и начинающих творческих личностей и рассказчиков. Сюда входят фотографы, дизайнеры, продюсеры, креативные и арт-директора, иллюстраторы, художники, разработчики, редакторы, ретушеры и многие другие. Они приходят из самых разных отраслей: от рекламы, СМИ, развлечений, спорта, музыки, моды и красоты до потребительских товаров, технологий и автомобилей, а также от стартапов и новых предприятий до известных брендов и компаний с большой капитализацией.

Чем хороша эта платформа, так это тем, что она действует как доска объявлений и портфолио .

Итак, как только вы создадите свою учетную запись, вам нужно будет загрузить свое резюме и предоставить как можно больше информации о себе. Вы хотите заполнить свою биографию, навыки, опыт, проекты, фотографии работы, все, что вы хотите выделить, поможет выделить ваш профиль. После того, как вы создали свой профиль, убедитесь, что вы активны! Вы можете подписаться на других «Создателей» и повысить свою заинтересованность, думайте об этом как о платформе социальных сетей для возможностей.

На сайте Girl Gaze вы можете найти работу над разовыми проектами, внештатную работу или даже списки вакансий на полную ставку.

Узнайте больше информации и создайте профиль здесь! ‍

3. Творческий кружок ‍

🌎 США и Канада

Вы творческий человек? Если вам нравятся такие роли, как UX-дизайнер, редактор, бренд-менеджер или художник-постановщик, то Creative Circle — отличный вариант.

Это БЕСПЛАТНЫЙ ресурс , который связывает таланты с компаниями в США и Канаде. Перечислены удаленные и локальные рабочие места, и они могут варьироваться от краткосрочных проектов до оплачиваемых должностей с полной занятостью.

Чтобы начать использовать их платформу, вы начнете с поиска на основе вашего местоположения и типа позиции, которую вы ищете.

Вы можете просмотреть вакансии для широкого круга отраслей, в том числе: производство, копирайтинг, редактирование, руководящие должности, маркетинг, анимация/видео, управление проектами, дизайн/арт-директор, разработка, обслуживание клиентов, взаимодействие с пользователем.

‍Creativecircle.com

4. Appen

🌍 США и Канада

Я наткнулся на Appen, когда искал удаленные сторонние концерты. Они предлагают широкий спектр вакансий, но все они краткосрочные или разовые проекты.  

Большинство из них не требует никакого опыта, и вы можете выполнять их прямо со своего телефона. Основным требованием для работы через Appen является то, что вы старше 18 лет и имеете высокоскоростное подключение к Интернету. Также желательно, чтобы у вас были отличные навыки письменного общения, навыки веб-исследований и, что еще лучше, если вы говорите более чем на одном языке.

Среди проектов: рейтинговая реклама, опросы, проекты по распознаванию голоса, фотографирование и многое другое. Это очень просто, и платежи могут быть сделаны даже через PayPal!

Appen обеспечивает гибкость и дает пользователям возможность устанавливать, сколько и когда они работают.

Просмотрите проекты и начните зарабатывать деньги из дома уже сегодня с Appen!

Лучшее в удаленной работе — это то, что ваша работа идет туда, где вы работаете

‍

5. Upwork

🌏 Global

Upwork предназначен для связи фрилансеров и агентств с бизнесом. Существует широкий спектр навыков и рабочих мест, которые ищут люди. Я предлагаю зайти на их веб-сайт и посмотреть, подходит ли вам эта платформа.

Для начала вам необходимо создать профиль и в большинстве случаев иметь возможность загрузить портфолио. Upwork проверяет ваш профиль, прежде чем вы сможете подать заявку на работу на их сайте, поэтому вы должны быть в состоянии доказать, что можете делать то, о чем говорите. Все возможности на Upwork основаны на фрилансе, но установите хорошие связи с бизнесом, который вас нанял, и кто знает, это может превратиться в нечто большее.

Подробнее о том, как начать работу с upwork, читайте здесь!

6. Society Gal

🌏 Global

Популярная группа Facebook «Society Gal — сообщество творческих женщин-предпринимателей» фокусируется на связях.

Здесь вы найдете множество женщин, желающих сотрудничать, взаимодействовать с другими брендами и платформами, получить полезные советы и онлайн-вебинары, а также это гостеприимное пространство для поддержки.

Эта группа чрезвычайно активна, в среднем в день публикуется 100 новых сообщений.

Компания Society Gal уделяет большое внимание развитию своих платформ и подписчиков, поэтому присоединяйтесь к этой группе, чтобы получать приглашения на новые обсуждения, направленные на то, чтобы связать вас с другими творческими женщинами-предпринимателями.
‍

Пик в моем домашнем рабочем пространстве

7. Женские цифровые кочевники

🌏 Global

Женские цифровые кочевники — еще одна группа Facebook, к которой может присоединиться любой желающий, ответив на короткую анкету.

Это один из моих любимых ресурсов, потому что не только часто публикуются вакансии, но и место, где можно задать вопросы, получить отзывы и поддержать других женщин, которые находятся в той же лодке!

Это не просто доска объявлений о вакансиях, но часто есть сообщения для долгосрочных ролей и коротких проектов.

Посетите группу в Facebook «Женские цифровые кочевники» здесь.

‍

8. Локальные группы FB

🌏 Global

В настоящее время в Facebook есть группа на все случаи жизни, даже A Way Abroad только что открылась! Станьте членом нашего сообщества Find A Way Abroad.

Чтобы найти еще больше групп, ориентированных на ваши цели и потребности, рекомендуется выполнить поиск групп цифровых кочевников или экспатов для вашего конкретного местоположения. Присоединившись к этим группам, вы расширите свои ресурсы при поиске работы и даже можете быть наняты непосредственно из группы другим эмигрантом или цифровым кочевником в вашем регионе.

Если вы работаете в определенной области, например, в управлении социальными сетями или копирайтинге, найдите группу специально для этого. Вы будете удивлены тем, сколько групп вы найдете!

‍
Желаем удачи в удаленном поиске работы и берегите себя!
‍

*Ознакомьтесь с нашим заявлением об отказе от ответственности и политикой конфиденциальности здесь . *

11 невероятно простых способов найти и сохранить удаленную работу

Какую основную привилегию вы ищете, просматривая вакансии? Вас привлекает гибкость? Если да, то обязательно прочитайте это краткое руководство по как найти и сохранить удаленную работу . С помощью всего лишь нескольких из этих проверенных советов и приемов вы сможете воспользоваться лучшими возможностями и воспользоваться преимуществами удаленной работы.

Ключевые преимущества удаленной работы

Для некоторых людей получение удаленной работы похоже на осуществление мечты. Те, кто любит работать из дома, скажут вам, что существует ряд преимуществ , которые вы получите, работая удаленно . На самом деле они правы. Вы можете организовать свое время так, как вам удобно. Больше не нужно стоять в пробках по дороге в офис, а значит – больше времени для себя и своей семьи. И, наконец, вы можете путешествовать по миру + посещать удивительные коливинги, занимаясь своими делами!

Более того, удаленная работа становится ожиданием со стороны работодателей. Многие компании ищут профессионалов уровня A, которые могут выполнять все задачи, независимо от того, полностью ли они удалены или на месте. Однако найти и сохранить удаленную работу может быть непросто, особенно если вы привыкли работать из офиса. Вот почему мы составили этот список, который поможет вам преодолеть эти трудности и найти идеальную удаленную работу.

Как найти удаленную работу?

Устроиться на удаленную работу не так сложно, но это отличается от получения обычной работы . Некоторые платформы для найма могут быть переполнены. Но если вы наберетесь терпения и готовы регулярно повышать свои навыки, придет ваша очередь блистать. Возможно, сначала вы получите очень мало (положительных) ответов. Итак, вы должны быть творческими, чтобы вас заметили! Вот список источников, которые вы должны учитывать при поиске удаленной работы :

• Доски удаленных вакансий
• Facebook groups
• Slack Channels
• Referrals
• IndieHackers
• Hashtags
• LinkedIn
• Omnes Job Board
• Reddit
• AngelList
• Xing

The competition for remote jobs is probably higher than competition for on- работу на сайте, поэтому вам нужно рекламировать себя и создать выдающееся резюме.

[1] Доски удаленных вакансий

Главное — найти подходящие сайты со списком удаленных вакансий и выбрать подходящие компании, за которыми можно следить на этих сайтах. Я думаю, вы уже знаете разницу между удаленной работой и внештатной работой, поэтому просто используйте фильтр «удаленная работа», чтобы найти работу, которая подходит вам лучше всего. Посетите сайты, которые приблизят вас к идеальной удаленной работе.

1. FlexJobs

Существует масса мусора для соискателей — от вакансий, которые слишком хороши, чтобы быть правдой, до неработающих ссылок, повторяющихся объявлений или просто мистификаций и поддельных сообщений. За небольшую плату (14,99 долларов в месяц) вы можете использовать FlexJobs и избежать мошенничества. Вы можете использовать его, чтобы найти работу на полный или неполный рабочий день. У него даже есть несколько вакансий, которые идеально подходят для того, чтобы попасть в и начать внештатный бизнес. FlexJobs предлагает объявления о вакансиях из самых разных отраслей, постоянно публикует новые объявления, и плакаты обычно быстро возвращаются вам после того, как вы подали заявку.

2. Remote.co

Remote.co фактически является частью FlexJobs, но помогает компаниям нанимать, обучать и управлять удаленными сотрудниками. Они также ежедневно публикуют вакансии, и время отклика аналогично обычному заявлению о приеме на работу. Кроме того, у них есть отличные блог-ресурсы и вопросы и ответы для удаленных соискателей. Здесь вы можете узнать много нового об удаленной работе.

3. Upwork

Кто-то скажет, что Upwork переполнен, но с хорошими навыками вы можете найти способ отличиться. Сначала вы можете быть недооценены, но как только ваши клиенты узнают вас, вы получите хорошие отзывы и высокооплачиваемая работа . Хотя это, как правило, не лучший выбор для тех, кто ищет работу на полный рабочий день, это отличный способ понять, подходит ли вам внештатная, удаленная или другая гибкая работа. Тем не менее, Upwork взимает плату за обслуживание, но вы можете быстро заработать деньги.

4. Мы работаем удаленно

На этой платформе есть много вакансий для дизайнеров и программистов, а также для маркетологов и разработчиков. Эта онлайн-доска отлично подходит для тех, кто хочет найти удаленную работу, и она постоянно обновляется. Вы можете бесплатно искать работу по названию или навыку, найти работу и работать из любого места. Однако, если вы хотите нанять удаленного сотрудника, вам придется заплатить 200 долларов за 30 дней за пост.

5. Удаленный OK

Здесь вы можете найти ряд вакансий для технических и нетехнических вакансий . Remote OK также будет отправлять вам уведомления по электронной почте при публикации новых вакансий в вашей категории. Итак, если вы ищете возможности трудоустройства за пределами технологической отрасли, этот веб-сайт может быть для вас.

[2] Группы Facebook

С 2,23 миллиардами активных пользователей в месяц Facebook является крупнейшей социальной сетью. Неудивительно, что рекрутеры регулярно используют социальные сети для поиска кандидатов. И нет, мы не говорим о вакансиях в Facebook. Мы говорим о сообществах. Вот список из Группы Facebook, где вы можете найти интересные удаленные вакансии .

• Удаленная техническая работа
• Цифровые кочевники по всему миру
• Удаленная работа в Европе

Вы поняли. Теперь используйте ключевые слова, такие как «удаленный» и «кочевники», чтобы исследовать больше групп.

[3] Slack Сообщества удаленной работы

Осознанное сходство статуса и ценностей повышает вероятность того, что мы объединимся и сформируем прочные отношения с нашими коллегами. Вот почему существует довольно много разных удаленных сообществ. Поскольку Slack предлагал бесплатное использование онлайн-сообществам, это был идеальный способ собрать единомышленников цифровых кочевников. Вот некоторые из них:

• Работа на дому
  Remotely One
• Удаленная работа

[4] Спросите рекомендации

При поиске работы не оставляйте камня на камне. Общайтесь со старыми друзьями и коллегами. При правильном подходе ваша сеть может быстро открыть возможности для трудоустройства. Сообщите им, что вы ищете работу, и предоставьте им свое резюме и любую другую необходимую информацию.

Источник: https://recroit.com/

[5] IndieHackers

IndieHackers — одно из онлайн-сообществ, объединяющее предпринимателей успешных стартапов или сторонние компании. Термин «инди-хакер» относится к тем, кто получает доход от разных клиентов, а не от работодателей. Но очень часто инди-хакеры перерастают в работодателей и ищут людей в группах на этих сайтах. Проверьте вакансии.

[6] Хэштеги

Используйте несколько социальных сетей, включая Instagram, Twitter или даже Pinterest, для поиска рекламируемых вакансий, просто выполняя поиск по разным хэштегам. У многих агентств нет рекламного бюджета, поэтому они размещают объявления о вакансиях с помощью #. Просматривая сообщения, уделите время изучению компаний в Интернете. Вы будете приятно удивлены, как много здесь крутых компаний!

#remotejobs #hiringremotely

[7] LinkedIn

Кажется, у LinkedIn были свои дни, верно? Становится трудно фильтровать вакансии, и требуются часы, чтобы найти несколько вакансий, на которые стоит подать заявку. С удаленными вакансиями дело обстоит еще хуже: никакой фильтр не помогает искать только удаленные вакансии. Вместо того, чтобы тратить часы на логический поиск, запросы и фильтрацию, попробуйте опубликовать простой пост о том, что вы ищете удаленную работу, отрасль, область и несколько слов о своем предыдущем опыте. Ваша сеть будет поддерживать ваши усилия по поиску работы и расширению охвата.

[8] Доска объявлений Omnes

Не забудьте проверить нашу доску объявлений на наличие удаленных технических вакансий. Просто проверьте удаленный фильтр и просмотрите активные отверстия. Может случиться так, что в настоящее время у нас нет доступных удаленных вакансий, но обязательно подпишитесь на нашу ежемесячную рассылку новостей и узнавайте первыми, как только мы это сделаем.

[9] Reddit

Пятьдесят два миллиона уникальных пользователей в день делают Reddit одним из крупнейших игроков. Компании часто пропускают доски объявлений о вакансиях и публикуют бесплатные вакансии в различных сабреддитах, чтобы охватить определенную аудиторию. Вот некоторые из сабреддитов, посвященных удаленной работе:

• Работа в Интернете
• Digital Nomad
• Работа из дома
• Skip the Drive

[10] AngelList

В отличие от других каналов в этом списке, этот сайт специально ориентирован на 0 стартапов. плата за оплату. Если вам нравится работать над стартапами на ранней стадии, это место для вас. Просто создайте профиль, который выделяется среди других, и получите список вакансий. После этого просто нажмите «Да, я заинтересован» в предложении о работе, оставьте заметку для менеджера по найму и подождите, пока он ответит. Процесс очень прост – не нужно резюме или сопроводительного письма. Просто оставайтесь активными на этой платформе, и вы получите работу!

[11] Xing

Xing — немецкий аналог Linkedin. Это бизнес-сеть в Интернете, которая позволяет вам общаться с коллегами, находить новые рабочие места и делиться опытом и идеями. Обязательно, если вы планируете работать в Германии, Швейцарии или Австрии.

Узнайте, как оставаться продуктивным на удаленной работе

Как вы, возможно, знаете, удаленная работа немного сложна, поэтому вам нужно научиться оставаться продуктивным. Если вы этого не сделаете, вы можете работать целый день. Вас может отвлечь что угодно – дети, домашние животные, любимый сериал по телевизору или звонок от друга на кофе. Кроме того, вы можете стать одиноким или у вас может отсутствовать мотивация к работе. Поэтому удаленная работа подходит не всем. Некоторые люди получают мотивацию в офисной среде, в то время как другие преуспевают, работая удаленно. Нравится вам работать удаленно или нет, вы можете преуспеть в этом.

1. Определите, что действительно мотивирует вас на работе

Нравится ли вам ваша работа или просто образ жизни, связанный с удаленной работой? Какой бы ни была у вас причина, вы должны постоянно напоминать себе, почему вы это делаете и почему для вас важно оставаться продуктивным . Никто вокруг вас не говорит вам делать свою работу, поэтому вы должны мотивировать себя.

Кроме того, если вы хотите быть лучшим в своем деле, вы должны любить свою работу. Это будет мотивировать вас просыпаться раньше, с нетерпением ждать понедельника и концентрироваться каждый день. Однако, если вы боитесь воскресенья, проанализируйте его. Время от времени это нормально, но если вы регулярно беспокоитесь о своей работе, пришло время перемен. Помните, имея удаленная работа дает вам удивительную возможность вести образ жизни, который вы хотите, выполняя работу, которую вы любите. Если вы этого не чувствуете, подумайте, в чем причина проблемы — это удаленный образ жизни или работа, которую вы выполняете?

2. Общайтесь, чтобы чувствовать себя частью команды

Общение в удаленной команде может показаться трудным, но это очень важно. К счастью, есть ряд платформ, которые могут объединить команду: Skype, Slack, Pidgin, Trello, BlogIn или просто электронная почта. Каждому важно чувствовать себя частью команды, понимать миссию и видение компании или проекта и быть в курсе результатов организационной деятельности. Попробуйте найти компанию, которая ценит эти вещи. Кроме того, важно быть видимым для членов команды, чтобы оставаться в курсе событий. Ежедневно сообщайте им о своих задачах, спрашивайте их о проекте, и вы почувствуете, что, даже если вы физически далеко, вы являетесь частью команды.

3. Оборудуйте рабочее место

Согласно исследованию, 80% молодых специалистов признают, что работают в постели, но это вредная привычка по многим причинам. Спальня должна быть местом для отдыха. Если вы не устанавливаете границы, вам может начать казаться, что вы всегда на работе. Что вам нужно сделать, так это создать рабочую среду в вашем доме. Итак, поставьте письменный стол и удобное кресло в светлой части квартиры, а рабочее место украсьте растением, чтобы создать позитивную атмосферу. Это место, где вы будете проводить восемь часов в день, поэтому создайте там комфортную, но рабочую атмосферу.

4. Устанавливайте расписания и дела

Для сохранения любой работы очень важно не делать ошибок и выполнять задачи вовремя, поэтому определите свое рабочее время и обеденные перерывы, чтобы оставаться продуктивным. Составление списка задач, которые вы хотите выполнить к концу дня, поможет вам сосредоточиться и избежать ненужных перерывов. Вы же не хотите работать по 12 часов в сутки, так что лучше придерживайтесь графика! Не готовить и не гладить в рабочее время. Заранее приготовьте еду и запланируйте обеденный перерыв. Знание того, что вы должны остановиться в определенное время, поможет вам сосредоточиться на завершении задачи. Однако, если вы любите делать более длительные перерывы и ходить на кофе с друзьями, это тоже нормально. Всего составьте график и придерживайтесь его.

Вы готовы приступить к своей первой удаленной работе?

Всегда помните, что вы должны показать себя с лучшей стороны. Подготовьте свое резюме, создайте профиль на одной из платформ по найму и организуйте свое время и рабочее пространство. Вы можете преодолеть все проблемы и препятствия, связанные с удаленной работой, просто дайте себе время.

24 сайта удаленной работы для поиска удаленной работы в Интернете в 2022 году

Удаленная работа растет – быстро.

Google Trends показывает, как все больше и больше людей ищут возможности удаленной работы за последние десять лет.

Согласно исследованию Buffer, 99 процентов опрошенных хотели бы работать удаленно, по крайней мере, некоторое время.

Исследование показало, что многие стремятся найти удаленную работу, чтобы иметь гибкий график и больше времени проводить с семьей.

Более того, в связи с текущим экономическим спадом, массовыми увольнениями и риском заболевания, вызванного COVID-19., неудивительно, что удаленные должности сейчас так привлекательны.

Начните продавать онлайн прямо сейчас с Shopify

Начните бесплатный пробный период

Где найти удаленную работу

Если вам интересно, где найти удаленную работу, не ищите дальше. Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их здесь для вас.

Итак, являетесь ли вы учителем, веб-дизайнером или виртуальным помощником, вот список доски удаленных вакансий, которые помогут вам найти возможности удаленной работы.

Специализированные доски удаленных вакансий

Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.

1. FlexJobs

FlexJobs включает более 50 категорий вакансий, предусматривающих удаленную и удаленную работу на каждом этапе карьеры. К ним относятся внештатные проекты, частичная занятость и удаленная работа на полный рабочий день. Лучшая часть? Все вакансии проверяются перед публикацией, поэтому вам не придется тратить драгоценное время на сомнительные удаленные списки вакансий.

2. Просто удаленный

JustRemote предоставляет простую и интуитивно понятную страницу поиска, которая позволяет вам быстро искать удаленные списки вакансий. Сайт также упрощает поиск удаленных вакансий в определенных странах. Для начала выберите тип удаленной работы, которую вы ищете, и хотите ли вы постоянную или контрактную должность.

3. We Work Remotely

We Work Remotely претендует на звание крупнейшего в мире сообщества удаленной работы, которое ежемесячно посещают более 2,5 миллионов человек. В отличие от некоторых сайтов удаленной работы, We Work Remotely используется такими известными компаниями, как Google, Amazon и Basecamp. Этот сайт имеет простой интерфейс, который упрощает поиск удаленных позиций. Кроме того, сайт также предоставляет множество ресурсов для удаленной работы, таких как список удаленных компаний и пост о 100 лучших удаленных компаниях по найму.

4. Remote.co

Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. В отличие от Flexjobs, Remote.co фокусируется исключительно на возможностях удаленной работы и не показывает удаленную работу или работу на дому. Сайт упрощает поиск удаленной работы в Интернете в таких категориях, как ввод данных, обучение и здравоохранение. Вы также можете отфильтровать списки, чтобы найти начального уровня, внештатных, высокооплачиваемых и удаленных должностей с частичной занятостью.

5. Virtual Vocations

Virtual Vocations — это управляемый семьей веб-сайт, базирующийся в США. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 41 различных категориях. Используйте строку поиска, чтобы найти возможности удаленной работы или удаленной работы, или выполните поиск по штату США. Компания также предоставляет профессиональные услуги резюме и блог, полный советов. В соответствии со своими ценностями, эта удаленная рабочая площадка управляется полностью удаленной командой.

6. Рабочие кочевники

Рабочие кочевники управляются парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая удаленно. На сайте собраны списки наиболее интересных удаленных вакансий. Большинство вакансий относятся к категории веб-разработки, но есть также много удаленных вакансий в таких категориях, как маркетинг, менеджмент, продажи и дизайн. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные уведомления о вакансиях по электронной почте, чтобы никогда не упускать возможности удаленной работы.

7. Pangian

Названный в честь суперконтинента Пангея, Pangian посвящен «преодолению географических границ». Сайт направлен на то, чтобы связать людей с компаниями, предлагающими удаленные возможности. Эта доска удаленных вакансий предоставляет надежный список удаленных должностей в таких категориях, как дизайн, операции, ИТ/разработка, продажи и обучение. Вы также можете создать учетную запись для работы в онлайн-сообществе Pangian.

8. Remotive

Remotive управляет доской объявлений по удаленной работе, сообществом по удаленной работе и информационным бюллетенем с полным списком удаленных вакансий. Сайт публикует только избранные возможности удаленной работы. Remotive также четко отображает любые ограничения по местоположению, которые есть в каждом списке вакансий, чтобы упростить поиск возможностей удаленной работы.

9. Remote OK

Remote OK — один из лучших сайтов удаленной работы в Интернете. Сайт помечает все свои списки удаленных вакансий удобными ярлыками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий. Вы также можете использовать фильтры для уточнения результатов поиска, например тип работы и уровень опыта. У него даже есть удобный «нетехнический» фильтр удаленной работы.

10. Skip The Drive

Skip the Drive не просто имеет актуальное название — эта доска удаленных вакансий помогает упростить процесс поиска удаленной работы в Интернете. На сайте перечислены списки удаленных вакансий в 31 различных категориях и предоставлены полезные ресурсы, в том числе удобный инструмент отслеживания заявлений о приеме на работу.

11. Jobspresso

Jobspresso — это признанная доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые из ведущих мировых стартапов и удаленных компаний, таких как WordPress, Zapier и Trello. На сайте представлен ряд кураторских удаленных должностей в области технологий, поддержки клиентов, маркетинга и многого другого. Многие из вакансий находятся в США, но есть много вакансий, которые позволяют вам работать из любой точки мира. Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.

12.

EuropeRemotely

EuropeRemotely представляет небольшой список удаленных вакансий для работников из Европы. На сайте перечислены удаленные возможности в таких категориях, как программирование, дизайн, маркетинг и продажи, а также поддержка клиентов. Хотя на этом сайте мало списков удаленных вакансий, это может быть хорошим выбором, если вы пытаетесь найти удаленную работу в Интернете в европейских часовых поясах.

На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технологическом секторе, включая множество удаленных вакансий.

13. Authentic Jobs

Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску объявлений для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов». Эта доска объявлений существует с 2005 года и используется такими компаниями, как Apple, Facebook, The New York Times и Tesla. Хотя эта онлайн-доска вакансий не специализируется на возможностях удаленной работы, существует множество списков удаленных вакансий. Чтобы найти их, просто введите «удаленный» в фильтр местоположения.

14. Кости

Dice помогает связать компании по найму и технических специалистов. Вы можете искать по названию работы, ключевому слову, компании и, конечно же, местоположению. Используйте фильтры на левой боковой панели, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и отслеживать вакансии. После того, как вы заполните свой профиль, обширная сеть работодателей сможет найти вас на основе ваших навыков и опыта.

15. AngelList

AngelList — один из лучших сайтов для поиска удаленной работы в сфере стартапов. Uber, Facebook, Stripe и Postmates использовали этот сайт для поиска сотрудников. Сайт предоставляет множество удаленных возможностей — просто введите «Только удаленно» в фильтр местоположения, чтобы найти их.

16. GitHub Jobs

GitHub Jobs — это небольшая часть платформы GitHub, которая предоставляет хостинг для разработки программного обеспечения, а также поддерживает популярное онлайн-сообщество для разработчиков. Неудивительно, что доска объявлений сайта специализируется на веб-разработке. Вы можете отфильтровать удаленные возможности, используя поле местоположения.

17. Stack Overflow

Stack Overflow — еще одна популярная платформа, используемая веб-разработчиками, и на ней также есть доска объявлений о вакансиях в технологической отрасли, в основном для веб-разработчиков. Этот сайт стремится ставить разработчиков на первое место. В результате вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите поддельные списки вакансий на сайте. Введите «Удаленный» в поле местоположения, когда вы ищете, чтобы увидеть доступные удаленные возможности.

18. Gun.io

Gun.io стремится сводить высококвалифицированных разработчиков-фрилансеров с отличными клиентами, которые ценят их работу. Эти клиенты проверяются, прежде чем они смогут использовать платформу, и Gun.io следит за тем, чтобы каждый клиент стремился к установлению долгосрочных отношений с фрилансерами. Сайт поможет вам настроить профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представить себя с помощью видео и продемонстрировать образцы своего элегантного кода. Лучшая часть? Вы получаете ставку, которую вы установили в своем профиле — сборы платформы взимаются с клиента сверх вашей ставки.

19. Landing Jobs

Landing Jobs претендует на звание «лучшего в Европе рынка технических вакансий». Хотя на этой онлайн-доске вакансий не так много возможностей удаленной работы, перечисленные вакансии тщательно отобраны, и вы можете использовать ссылку «Удаленная работа», чтобы просмотреть их с первого взгляда. Посетите этот сайт, если вы ищете удаленную работу в европейской технологической отрасли.

20. Dribbble

Dribbble помогает графическим дизайнерам-фрилансерам продемонстрировать свои портфолио и найти больше работы. Являетесь ли вы иллюстратором, дизайнером UX, продуктовым дизайнером или веб-дизайнером, на доске объявлений Dribbble есть удаленные возможности для вас. Просто используйте переключатель «Remote Friendly», чтобы увидеть удаленные позиции.

21. PowerToFly

PowerToFly помогает женщинам найти работу в сфере высоких технологий. Чтобы увидеть удаленные вакансии, просто введите «Удаленно» в поле поиска местоположения или выберите категорию удаленных вакансий. Если вас интересует удаленная должность, вам необходимо зарегистрироваться и пройти процедуру проверки, чтобы иметь возможность подать заявку.

Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников

На этих веб-сайтах для фрилансеров редко размещаются объявления о возможностях удаленной работы на полный рабочий день. Тем не менее, существует множество вариантов удаленной работы для фрилансеров.

22. Upwork

Upwork — это огромный рынок фрилансеров, и такие компании, как Dropbox, Airbnb и Microsoft, использовали его для найма фрилансеров. На сайте представлены вакансии во многих категориях, таких как административная поддержка, проектирование и архитектура, продажи и маркетинг, а также обслуживание клиентов. Вам необходимо создать профиль для просмотра и подачи заявок на вакансии.

23. Fiverr

Fiverr — это площадка для фрилансеров, где вы можете найти множество удаленных вакансий. Сайт фокусируется на «концертах» — небольших, быстрых работах, таких как редактирование аудиозаписей или расшифровка видео. Это отличное место, чтобы найти легкую удаленную работу. Многие списки платят всего 5 долларов за задачу, но есть много более высокооплачиваемых удаленных возможностей.

24. Freelancer.com

Freelancer.com называет себя «крупнейшим в мире рынком фриланса и краудсорсинга». Сайт объединяет более 44 миллионов работодателей и фрилансеров со всего мира. Вы можете просматривать вакансии на сайте без создания профиля, но вам необходимо зарегистрироваться, чтобы связаться с работодателями.

Резюме: Как найти удаленную работу в Интернете 

Удаленная работа растет в условиях пандемии коронавируса. Все больше и больше компаний предоставляют удаленные возможности, и многие стремятся воспользоваться преимуществами удаленной работы.

Практически полное отсутствие поездок на работу, гибкий график, больше времени для семьи и меньший риск заболевания — все это веские причины для поиска удаленной работы.

Если вам интересно, как найти удаленную работу в Интернете, вот 24 лучших доски удаленных вакансий. Профессии

Рабочие кочевники

Пангианцы

Переселенцы

Remote OK

Skip the Drive

Jobspresso

EuropeRemotely

Tech-Related Remote Work Opportunities

• Authentic Jobs
• Dice
• AngelList
• GitHub Jobs
• Stack Overflow
• Gun.io
• Landing Вакансии
• Dribbble
• PowerToFly

Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников

• Upwork
• Fiverr
• Freelancer.com

Что вы думаете об удаленной работе — это временная мера или будущее работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Начните продавать онлайн прямо сейчас с Shopify

Начните бесплатный пробный период

Хотите узнать больше?

• Пакет стимулирующих мер США: все, что вам нужно знать
• Заработок на дому: как начать прибыльный бизнес на дому
• Как вывести свой ресторан в онлайн: все, что вам нужно знать
• Экономический спад: какие шаги вы можете предпринять сейчас?

 

10 удаленных заданий, которые можно выполнять откуда угодно

493 акции

• Поделиться
• Твит

Если вы хотели бы путешествовать или жить за границей в течение длительного периода времени, но вы не богаты, не имеете тонны сбережений или работы за границей, у вас есть единственный способ обеспечить себя. найти работу, которой можно заниматься удаленно. Вот 10 удаленных работ, которые требуют навыков, которые у вас, вероятно, уже есть.

Благодаря Интернету, программному обеспечению для видеоконференций и другим современным технологиям все больше и больше компаний открыты для идеи найма удаленных сотрудников.

Удаленная работа приносит пользу не только мамам и папам, которым нужно оставаться дома с детьми, но и людям, которые хотят жить за границей или путешествовать и должны продолжать работать, чтобы поддерживать себя.

Даже если вы никогда об этом не задумывались, возможно, вы уже частично или полностью обладаете навыками, необходимыми для определенных удаленных работ, которые вы можете выполнять из любой точки мира. Вот 10 удаленных вакансий, которые помогут вам начать. Есть ли у вас какие-либо из этих навыков?

[thrive_text_block color=”синий” заголовок=””]

Вам может быть интересно прочитать

креативных способа провести год за границей!

[/thrive_text_block]

1) Вы говорите по-английски? -Учить английский онлайн

Если вы учитель английского языка или если английский является вашим родным языком, то у вас уже есть набор навыков, необходимых для преподавания английского языка.

Люди во всем мире хотят выучить английский язык. К счастью для вас и для тех, кто хочет изучать английский язык, программное обеспечение для видеоконференций, такое как Skype, позволяет учителям и ученикам очень легко общаться на расстоянии — видеть, слышать и взаимодействовать друг с другом.

Получить клиентов самостоятельно может быть немного сложно. Вы можете создать свой собственный веб-сайт для привлечения потенциальных студентов или поискать объявления о людях, которые ищут учителей английского языка.

Если создание собственного веб-сайта вам не по душе, вы можете преподавать в языковой онлайн-школе, где преподаватели и студенты со всего мира собираются вместе, чтобы преподавать и учиться в виртуальных классах с помощью Skype, как в традиционной языковой школе. , только онлайн. Вот две языковые онлайн-школы, где вы можете подать заявку, чтобы стать учителем языка.

Lingoda = 8,50 €/час или около 8 долларов США в зависимости от курса обмена.

Premier TEFL = взимайте свою плату. Большинство учителей берут от 16 до 20 долларов США в час

Возможно, вам потребуется пройти сертификацию для преподавания английского языка

Если у вас нет педагогической или образовательной степени, вам, скорее всего, потребуется получить сертификат TEFL, что означает «преподавание английского языка как иностранного». Он признан во всем мире и может открыть двери для тысяч англоязычных рабочих мест по всему миру.

2) Вы играете на музыкальном инструменте? – Учи музыку онлайн

Если вы достаточно хорошо знаете инструмент, чтобы преподавать его, вы можете присоединиться к другим музыкантам, которые преподают музыку онлайн. Изучение и преподавание музыки в Интернете действительно стало популярным в последние несколько лет и все еще находится в зачаточном состоянии. Дочь моего друга научилась играть на скрипке с помощью онлайн-уроков. Я изучаю гитару через уроки игры на гитаре Марти Шварца.

Получение клиентов снова потребует от вас использования Интернета. Многие музыканты размещают видео на YouTube, предлагая бесплатные уроки, чтобы привлечь учащихся к записи на частные уроки или онлайн-курсы музыки.

Другой вариант — записаться в музыкальную онлайн-школу или подать заявку. Например, Guitar Tricks — это место, где вы можете подать заявку на онлайн-обучение музыке.

Создание устойчивой карьеры преподавателя музыки удаленно потребует времени. Это то, что вам нужно будет начать строить сейчас, чтобы вы могли пожинать плоды позже.

3) Виртуальный помощник

Виртуальный помощник (VA) обычно оказывает профессиональную административную, техническую, творческую или социальную помощь клиентам удаленно.

Например, вы можете стать виртуальным помощником по недвижимости и выполнять различные обязанности для брокеров по недвижимости, такие как обновление их списков, ответы на запросы по электронной почте или управление их календарем.

У многих виртуальных помощников есть собственный веб-сайт, но многие люди находят работу на сайтах фриланса, таких как Freelancer. com, Upwork и Golance.

4) Ты умеешь писать? -Копирайтер-фрилансер

Как и преподавание английского языка, внештатный писатель или копирайтер — не самая высокооплачиваемая работа, но если вам нравится писать, вы можете зарабатывать от 15 до 20 долларов в час в зависимости от того, насколько быстро вы можете писать. Все больше компаний нанимают внештатных писателей и создателей контента для создания новостных статей, сообщений в блогах и других статей, связанных с Интернетом, вместо того, чтобы иметь штатных писателей на месте. Посмотрите на традиционные доски объявлений о работе и на сайты фрилансеров для поиска работы.

5) Вы можете написать и знаете ли вы конкретную отрасль? Технический писатель

Подобно копирайтеру, вы можете стать техническим писателем. Вы должны быть немного техническими в определенной области и уметь ясно писать об этом. будь то индустрия программного обеспечения, медицинская промышленность или какая-либо другая область.

6) Ты умеешь быстро печатать? Транскрибатор

Транскрибатор слушает продиктованные записи и транскрибирует их в письменные отчеты, переписку и другие материалы. Многие профессиональные расшифровщики используют специальную педаль для приостановки и воспроизведения записей, но многие этого не делают. Вам понадобится компьютер и текстовый процессор, чтобы транскрибировать и быстро печатать, поскольку вам обычно платят либо за слово, либо за продолжительность записи в минутах.

Вы можете найти онлайн-услуги транскрипции и подать заявку онлайн, например, на этом сайте www.rev.com/freelancers

Если вы знакомы с медицинской терминологией, вы можете специализироваться на определенном типе транскрипции, например на  медицинском расшифровщике. Вам нужно будет понимать и точно расшифровывать медицинские записи, а также, возможно, потребуется знать анатомию, физиологию или юридические вопросы, связанные со здравоохранением.

Хотя медицинские транскрипционисты не обязаны иметь высшее образование, многие работодатели предпочитают нанимать тех, у кого оно есть. Есть профессионально-технические училища и общественные колледжи, которые предлагают степени или сертификаты. Существуют также онлайн-школы, которые предлагают обучение медицинской транскрипции.

Вот два сертификата, на которые вы, возможно, захотите обратить внимание: (RMT) зарегистрированный медицинский расшифровщик и (CMT) сертифицированный медицинский расшифровщик, получение которых может занять от 6 месяцев до 2 лет. Career-step — это хорошее место, чтобы начать поиск онлайн-сертификата медицинского расшифровщика, который будет стоить около 3000 долларов США.

7) Вы хорошо разговариваете по телефону? Представитель call-центра

Все больше компаний нанимают сотрудников по обслуживанию клиентов, которые работают удаленно из дома. Это избавляет от потребности в офисных помещениях и необходимости приобретения оборудования для работников.

Вы будете нести ответственность за ответы на телефонные звонки, возможно, в любое время суток, помощь клиентам, обработку заказов или работу с возвратами.

Вам также понадобится собственный компьютер и, возможно, потребуется специальное программное обеспечение или оборудование в дополнение к приятному голосу по телефону.

Существуют десятки сайтов со списками вакансий для представителей колл-центра, в том числе Upwork.com и Freelancer.com, однако вам также следует заглянуть на традиционные сайты с вакансиями, включая monster.com и даже списки вакансий на linkedin.com.

8) Вы разбираетесь в клавиатуре 10? Ввод данных

Если вы быстро вводите данные, вы можете попробовать превратить этот навык в работу. Существует широкий спектр предприятий, которым нужны работники для ввода данных в свои системы.

По данным Бюро статистики труда, средняя зарплата клерка по вводу данных составляет около 30 тысяч в год, а максимальная — 44 тысячи в год. Вы можете найти множество вакансий по вводу данных на Upwork.com, Freelancer.com и SimplyHired.com, а также на десятках других традиционных бирж вакансий.

9) Вы можете говорить на другом языке?

Переводчик

Если вы говорите на двух языках или владеете английским или каким-либо другим языком, вы можете работать переводчиком. Многие переводческие работы выполняются удаленно, а также на внештатной основе. Ищите переводческие компании, книжные издатели, которые публикуют книги на нескольких языках, и веб-сайты, которые публикуют новости и статьи на разных языках. Проверьте дневные переводы

По данным бюро статистики труда, средний доход переводчика составляет около 44 тысяч долларов в год. Если вы работаете на правительство, она может быть еще выше.

10) У вас есть диплом медсестры?

Телефон медсестры

Медицинские страховые компании и другие компании, управляющие здравоохранением, такие как Aetna, United Health Group и Humana, нанимают дипломированных медсестер удаленно для выполнения таких обязанностей, как ведение пациентов, обучение пациентов и выдача разрешений на лечение. Посетите сайт Indeed.com, чтобы узнать о вакансиях медсестры по телефону.

Советы по более легкому поиску и выбору дистанционной работы и удаленной работы

Есть так много других работ, которые вы можете выполнять удаленно, но есть и довольно мошеннические «работы на дому», за которые просто не платят прожиточный минимум — помните набивщиков конвертов? Им будут платить копейки за то, что они набивают сотни конвертов?

Всегда используйте авторитетные сайты вакансий для поиска или переходите непосредственно на веб-сайт компании и ищите вакансии, которые они предлагают удаленно, если таковые имеются.