Помощь в трудоустройстве за границей: Агентства и Фирмы по трудоустройству за рубежом

Содержание

Агентства и Фирмы по трудоустройству за рубежом

Причины, заставляющие наших сограждан искать работу за границей, достаточно многочисленны, чтобы им можно было дать сжатую характеристику. Одни желают найти применение своему гению, полагая, что их знания не будут востребованы в своем отечестве. Другие ищут материального благосостояния, устав считать копейки от зарплаты до зарплаты.

Третьи предлагают свои услуги иностранным работодателям, надеясь на отличные возможности для быстрого карьерного роста, четвертые обладают редкой специальностью, оказавшейся «аутсайдером» в родной стране, а пятых привлекает неплохое социальное обеспечение сотрудников, являющееся обязательным правилом для частных предприятий во многих странах мира. В результате, отечественные агентства по трудоустройству за рубежом не сидят без работы и не испытывают нехватки в посетителях, желающих продать свой профессиональный талант и опыт по максимальной цене. Что готов предложить последним иностранный рынок труда, и к кому стоит обращаться в поиске работы за границей?

Профессиональные агентства по трудоустройству за границей

Работа за границей: статистика иностранных трудоустройств
В настоящее время, успешно трудятся на благо зарубежных стран более 10% россиян – в свое время, их не испугали рассказы о якобы рабских условиях труда для выходцев из СНГ, безнадежным положением которых якобы бессовестно пользуются иностранные работодатели. У тех специалистов, кто пытается найти применение своим способностям за пределами родины, имеются определенные географические предпочтения – безусловное лидерство среди государств, в которых сегодня работают наши сограждане, принадлежит «соседям» Чехии и Польше, а также – Италии, Испании и Португалии. На фоне более успешных и экономически развитых западных стран бывшие друзья по социалистическому лагерю смотрятся несколько странно. Тем не менее, этому факту есть свое объяснение – давние исторические и экономические связи, а также – в принципе лояльное отношение к выходцам из бывшего СССР, умеющим работать и получившим неплохое российское образование в отдельных областях деятельности, которое даже сегодня продолжает высоко котироваться за рубежом.

Услышав о реальной возможности поправить свое материальное положение, с помощью трудоустройства за рубеж, мало кто из наших сограждан способен устоять перед соблазном попытать счастья в поиске работы на иностранцев. Однако самостоятельно решить проблему крайне сложно, особенно если вы не имеете родственных выходов за границу и не ориентируетесь на международном рынке труда.

Но даже обращение за помощью в агентство не гарантирует, что вы легко и быстро найдете престижную и высокооплачиваемую работу. Пользуясь высоким спросом на услугу, сегодня в России активно действует целый ряд сомнительных субъектов, обещающих российским «заробiтчанам» золотые горы, но на деле – буквально вымогающих большие деньги за мифическую помощь. Отличить профессионалов от мошенников несложно – существует ряд признаков, указывающих на полноправных специалистов, которым можно смело доверить свое профессиональное будущее.

Фирмы по поиску работы за границей: критерии легальной работы

Прежде чем подписывать соглашение о сотрудничестве, результатом которой станет ваша новая работа за границей, обратите внимание на следующие аспекты:

• Наличие у фирмы лицензии на предоставление услуг населению по трудоустройству за рубеж – узнав ее регистрационные данные, не поленитесь обратиться в местное представительство Министерства труда и социальной защиты, для уточнения легальности продемонстрированного вам документа;

• Предоставление соискателям на трудоустройство рабочей визы – важный критерий «отбора» агентств, позволяющий легко отсеять мошенников.

Сказкам о возможности переделки гостевой или туристической визы на территории иностранного государства категорически не стоит доверять, иначе вы на собственном опыте узнаете, что такое огромный штраф за нелегальное трудоустройство и депортация на родину;

• Оплата услуг агентства – ее не стоит вносить, пока вам на руки не будет выдано официальное приглашение от потенциального работодателя. Консультации, прочие мероприятия, предваряющие ваше трудоустройство – все это осуществляется либо бесплатно, либо – за минимальную стоимость, тогда как большая часть суммы вносится после выполнения агентством всех взятых на себя обязательств в полном объеме;

• Предлагаемая сумма дохода – чтобы не разочароваться в сделанном выборе в пользу иностранного трудоустройства, уточните через Интернет среднюю заработную плату по вашей специальности, чтобы иметь возможность отстоять свои права перед агентством, аккуратно пытающимся отрезать свой кусок от ваших будущих доходов;

• Содержание договора на оказание услуг по трудоустройству, в частности – права и обязанности исполнителя. В документе должно быть четко прописаны обязательства по поиску для соискателя подходящего места работы, согласно его пожеланиям, а не размытые формулировки вроде «консультационные услуги», «помощь в поиске работы» и т.д.

Лучшие международные кадровые Фирмы по трудоустройству за рубежом

Сегодня удобное место под солнцем международного рынка труда сумели найти следующие российские компании:

• Росперсонал

Международное кадровое агентство Росперсонал – это 12 лет успешной работы на российском рынке, представительства в разных городах страны, дистанционная работа с соискателями, поиск вариантов работы и образования. В настоящее время, география деятельности компании включает в себя Великобританию, Австралию, Канаду, США и Новую Зеландию. Чтобы найти работу на территории этих государств, достаточно пройти несложную регистрацию на сайте или обратиться в офис агентства по вашему месту жительства.

• Джетэкспо

Агентство Джетэкспо предлагает легальное трудоустройство в разных странах мира для жителей Республики Беларусь. Обратившись к специалистам компании, вы сможете найти интересную перспективную работу по специальности на территории Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ), Польши, Литвы, Чехии, Финляндии, с работодателями которых заключены соответствующие соглашения о приеме в штат белорусских граждан.

• Интертрудкомплект

Агентство Интертрудкомплект – лицензиат Федеральной Миграционной Службы России, что гарантирует грамотное оформление рабочих виз для желающих найти работу за рубежом. Если вы имеете диплом по специальности, востребованной в США, Индии или странах Европы, обязательно воспользуйтесь данным предложением, чтобы, наконец, сменить мало оплачиваемую работу на труд с достойным уровнем дохода.

• Международное кадровое агентство

Трудоустраиваться в США, Францию, Германию или ОАЭ лучше всего с помощью специалистов. А найти их можно, обратившись в Международное кадровое агентство. Успешная работа в течение 14 лет и наличие официальной лицензии позволило сотням наших сограждан найти хорошую работу и сменить место жительства, ни в чем не нарушив жестких требований иммиграционного законодательства.


• Глобал Вижн

Агентство из Санкт-Петербурга Глобал Вижн предлагает всестороннюю помощь в трудоустройстве за рубежом для студентов, выпускников и профессионалов. География работы компании – это ОАЭ, США, Катар, Греция, Египет, государства зоны Шенген, т.е. – страны с высокоразвитой экономикой и эффективным трудовым законодательством, защищающим интересы рядовых работников предприятий, вне зависимости от их гражданства.

• Петропол

Канада, Австралия, Эмираты – направления, уже давно заслужившие популярность в качестве стран с отличными перспективами трудоустройства. Найти работу, поступить на учебу в любом из этих государств, а также – вступить в команду на современный круизный лайнер вам помогут специалисты агентства Петропол, успешно работающего на российском рынке с 2000 года.

• Вакант

Онлайн сервис Вакант.ру, работающий под руководством специалистов Интернет издательства PDG, запущен в виртуальное пространство в 2000 году. Сегодня он предлагает трудоустройство в любом городе страны, размещая новые актуальные резюме и вакансии от посетителей. Быстрая регистрация дает пользователю доступ в личный кабинет, где можно создавать объявления, просматривать уже помещенную информацию, а также – подписаться на получение свежих обновлений базы данных.

Агентство vs. самостоятельный поиск работы: в чем преимущества профессионалов?

Попытки самостоятельно трудоустроиться за рубежом, в большинстве случаев, обречены на провал: либо вы не сможете найти хорошие вакансии, либо предложение будет сомнительно по своей перспективности и уровню оплаты, либо вы запутаетесь в бумажках и языковых сложностях, либо же – попытка получить рабочую визу окажется неудачной. В свою очередь, профессиональное агентство станет для вас не безличным посредником, а реальным помощником, чьи функции, помимо непосредственного поиска рабочего места, будут включать в себя оформление трудоустройства, подачу документов на визу, переговоры с работодателем и принятие мер по защите ваших интересов.

От услуг квалифицированных специалистов не стоит отказываться по причине сомнительной экономии – расходы будут полностью оправданы возможностью изменить свою жизнь и построить успешную карьеру на успешно развивающемся зарубежном предприятии, заодно вырвав свою семью из затянувшегося состояния безденежья.

Работа за границей. Агентство по трудоустройств за границу без посредников. Агентство МИРА

Агентство МИРА – работа за границей. Агентство по трудоустройств за границу без посредников

Уважаемые граждане Украины! Мы приветствуем вас от лица агентства МИРА. Мы занимаемся подбором вакансий за границей, оформлением виз в разные страны мира, организуем интересные туры, причём самые разнообразные (автобусные, железнодорожные, авиа). Но сегодня хотим рассказать вам о том, как с помощью нашего агентства устроиться работать за рубежом. Речь пойдёт о таких странах, как Израиль, Германия, Литва, Франция, Италия, Венгрия, Чехия, Бельгия, Швейцария. Также расскажем о том, как женщины могут устроиться на работу в Европе с помощью нашего агентства.

Сначала несколько слов о том, почему преимущественно обращаться за помощью по трудоустройству за границей именно к нам.  Агентство МИРА работает без посредников, напрямую с работодателями, вы можете не опасаться, так как с работодателем вы познакомитесь ДО выезда за границу. Агентство работает с 2007г.

Теперь обо всём по порядку. В Израиле основные направления деятельности нашего агентства следующие. Мы помогаем людям устроиться работать в строительные компании, заведения общественного питания, на фермы, фабрики и заводы, также работать дома в качестве обслуживающего персонала. Для трудоустройства в Израиле необходимо иметь загранпаспорт. Работа в Израиле без опыта работы, но зарплата выше, если опыт работы есть.

Что касается работы в Германии, то здесь места работы наших клиентов практически те же. К ним добавляются ещё медицинские центры. Для трудоустройства медиков, необходимо иметь опыт работы. Остальные вакансии не предусматривают наличие опыта работы в Германии.

В Италии вакансии те же самые, а вот в Венгрию людей чаще нанимают для работы связанной с телекоммуникациями. Оформляется рабочая венгерская виза D.

Несколько слов о работе женщин в Европе. В основном, требуются сиделки, няни, помощницы по дому, горничные. Оплата в каждой вышеперечисленной стране, зависит от конкретной вакансии.

Агентство МИРА. В поисках лучшего.

Более подробную информацию о работе в данных странах вы можете узнать на сайте нашего агентства, по телефону или прийти к нам в агентство

Работа за рубежом из Минска, трудоустройство за границей

Стажировка и работа за рубежом — ответственный шаг, поэтому вы должны быть уверены как в себе, так и в агентстве, которому доверили свое трудоустройство. Компания «ТРЕВЕЛ ГРУП» оказывает помощь гражданам Беларуси и СНГ по легальному трудоустройству за границей, оказывает информационную поддержку по образованию за рубежом и профессиональным стажировкам, также открывает визы в США. Мы обладаем лицензией на трудоустройство за рубежом и напрямую сотрудничаем с зарубежными работодателями, у которых есть открытые вакансии. «ТРЕВЕЛ ГРУП» — первая минская фирма в РБ, которая открыла для белорусов возможность попасть в качестве персонала на круизные лайнеры США, Австралии, Великобритании, стран ЕС.

Образование и работа за рубежом

Агентство «ТРЕВЕЛ ГРУП» помогает найти работу за рубежом на круизном лайнере, оформить рабочую визу и подготовить необходимые документы для трудоустройства белорусов за границей. Ведь официальная работа за пределами родной страны — это отличная возможность заработать, свободно заговорить на английском и завести полезные знакомства. Если для вас наступило время решительных действий, то следует знать основные правила для успешного трудоустройства за границей:

  • Хорошо владеть иностранным языком.

Как правило, для большинства вакансий (кладовщик, уборщик, помощник повара) хорошего уровня владения английским бывает достаточно. Чтобы получить квалифицированную и высокооплачиваемую работу за рубежом и претендовать на должности, требующие живого общения с клиентами, вы обязаны свободно говорить на английском языке. Знание второго иностранного приветствуется.

  • Иметь образование и/или опыт работы.

При трудоустройстве на американские круизные лайнеры наличие соответствующего образования и опыта работы дает возможность претендовать на более высокую должность и зарплату соответственно.

  • Обладать рабочей визой.

Для работы на круизных лайнерах Америки мы помогаем оформить многоразовую визу моряка C1/D в посольстве США.
Наша главная задача — комплексная и всесторонняя помощь при трудоустройстве за рубежом из Минска. Компания делает весь процесс поиска работы за границей максимально простым и гарантированным: индивидуально подбираем подходящую вакансию, оформляем документы, проводим консультации.

Легальное трудоустройство за границей

«ТРЕВЕЛ ГРУП» также оказывает помощь студентам и молодым специалистам в прохождении профессиональной стажировки за границей. Неоценимый практический опыт сделает резюме привлекательнее для нанимателей и откроет новые возможности для работы за границей и на родине. Основные направления стажировок:

  • гостиничный и ресторанный бизнес;
  • туризм;
  • международная торговля и маркетинг.

Важное требование — знание английского и второго иностранного языка. Обучение и стажировка по данным специальностям проходят, как правило, на английском языке.

Кроме того, мы предоставляем информацию о различных программах по учебе за границей:

Курс теоретического материала сочетается с практикой в отелях и ресторанах. Обычно практика в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса оплачивается. Мы предлагаем 2 такие программы в сфере Hospitality — стажировку в Канаде и США.

Для талантливых и настойчивых молодых людей даже существует программа БЕСПЛАТНОГО высшего образования.

Можно выбрать специальные программы для детей, подготовительные курсы при поступлении в иностранный вуз, а также повышение квалификации для преподавателей.

Учеба и работа за рубежом повысят ваши компетенции и расширят перспективы карьеры. А уверенное владение иностранным языком позволит самим выбрать интересную и высокооплачиваемую работу.

Агентство по трудоустройству за границей в Беларуси

Минская область

Березино

Березинский р-н

Борисов

Борисовский р-н

Вилейка

Вилейский р-н

Воложин

Воложинский р-н

Городея

Дзержинск

Дзержинский р-н

Жодино

Заславль

Ивенец

Клецк

Клецкий р-н

Копыль

Копыльский р-н

Красная Слобода

Крупки

Крупский р-н

Логойск

Логойский р-н

Любанский р-н

Любань

Марьина Горка

Минск(35)

Минский р-н

Молодечненский р-н

Молодечно

Мядель

Мядельский р-н

Нарочь

Негорелое

Несвиж

Несвижский р-н

Плещеницы

Пуховичский р-н

Радошковичи

Раков

Руденск

Слуцк

Слуцкий р-н

Смиловичи

Смолевичи

Смолевичский р-н

Солигорск

Солигорский р-н

Старобин

Стародорожский р-н

Старые Дороги

Столбцовский р-н

Столбцы

Узда

Узденский р-н

Уречье

Фаниполь

Холопеничи

Червенский р-н

Червень

Брестская область

Антополь

Барановичи

Барановичский р-н

Белоозерск

Береза

Березовский р-н

Брест(1)

Брестский р-н

Высокое

Ганцевичи

Ганцевичский р-н

Городище

Давид-Городок

Дрогичин

Дрогичинский р-н

Жабинка

Жабинковский р-н

Иваново

Ивановский р-н

Ивацевичи

Ивацевичский р-н

Каменец

Каменецкий р-н

Кобрин

Кобринский р-н

Коссово

Лунинец

Лунинецкий р-н

Ляховичи

Ляховичский р-н

Малорита

Малоритский р-н

Микашевичи

Пинск

Пинский р-н

Пружанский р-н

Пружаны

Ружаны

Столин

Столинский р-н

Телеханы

Витебская область

Барань

Бегомль

Бешенковичи

Бешенковичский р-н

Богушевск

Браслав

Браславский р-н

Верхнедвинск

Верхнедвинский р-н

Витебск(2)

Витебский р-н

Глубокое

Глубокский р-н

Городок

Городокский р-н

Дисна

Докшицкий р-н

Докшицы

Дубровенский р-н

Дубровно

Езерище

Коханово

Лепель

Лепельский р-н

Лиозненский р-н

Лиозно

Миорский р-н

Миоры

Новолукомль

Новополоцк

Оболь

Орша

Оршанский р-н

Освея

Подсвилье

Полоцк

Полоцкий р-н

Поставский р-н

Поставы

Россонский р-н

Россоны

Сенненский р-н

Сенно

Толочин

Толочинский р-н

Ушачи

Ушачский р-н

Чашники

Чашникский р-н

Шарковщина

Шарковщинский р-н

Шумилино

Шумилинский р-н

Гомельская область

Брагин

Брагинский р-н

Буда-Кошелево

Буда-Кошелёвский р-н

Василевичи

Ветка

Ветковский р-н

Гомель(3)

Гомельский р-н

Добруш

Добрушский р-н

Ельск

Ельский р-н

Житковичи

Житковичский р-н

Жлобин

Жлобинский р-н

Калинковичи

Калинковичский р-н

Корма

Кормянский р-н

Лельчицкий р-н

Лельчицы

Лоев

Лоевский р-н

Мозырский р-н

Мозырь(1)

Мозырь-11

Наровля

Наровлянский р-н

Октябрьский

Октябрьский р-н

Петриков

Петриковский р-н

Речица

Речицкий р-н

Рогачев

Рогачевский р-н

Светлогорск

Светлогорский р-н

Туров

Хойники

Хойникский р-н

Чечерск

Чечерский р-н

Гродненская область

Б. Берестовица

Березовка

Берестовицкий р-н

Волковыск

Волковысский р-н

Вороново

Вороновский р-н

Гродненский р-н

Гродно(1)

Дятлово

Дятловский р-н

Желудок

Зельва

Зельвенский р-н

Ивье

Ивьевский р-н

Козловщина

Кореличи

Кореличский р-н

Красносельский

Лида

Лидский р-н

Мир

Мостовский р-н

Мосты

Новогрудок

Новогрудский р-н

Новоельня

Острино

Островец

Островецкий р-н

Ошмянский р-н

Ошмяны

Радунь

Россь

Свислочский р-н

Свислочь

Скидель

Слоним

Слонимский р-н

Сморгонский р-н

Сморгонь

Сопоцкин

Щучин

Щучинский р-н

Юратишки

Могилевская область

Белыничи

Белыничский р-н

Бобруйск

Бобруйский р-н

Быхов

Быховский р-н

Глуск

Глусский р-н

Горецкий р-н

Горки

Дрибин

Дрибинский р-н

Кировск

Кировский р-н

Климовичи

Климовичский р-н

Кличев

Кличевский р-н

Костюковичи

Костюковичский р-н

Краснополье

Краснопольский р-н

Кричев

Кричевский р-н

Круглое

Круглянский р-н

Могилев(3)

Могилевский р-н

Мстиславль

Мстиславский р-н

Осиповичи

Осиповичский р-н

Славгород

Славгородский р-н

Хотимск

Хотимский р-н

Чаусский р-н

Чаусы

Чериков

Чериковский р-н

Шклов

Шкловский р-н

Договор оказания услуг по трудоустройству граждан РФ за рубежом

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

по трудоустройству граждан РФ за рубежом

г.

«» 2021 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Соискатель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Соискатель поручает, а Исполнитель принимает на себя всю работу по трудоустройству соискателя за рубежом, по контракту на 6 месяцев, 1-3 года. Соискатель обязуется оплатить услуги исполнителя по мере выполнения работ.

2. ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ

2.1. Исполнитель обеспечивает Соискателя информацией по имеющимся вакансиям в определенных государствах, помогает Соискателю в выборе самого подходящего варианта вакансии.

2.2. Подбор вакансий с учетом квалификации и пожеланий клиента срок поиска зависит от требуемой профессии и составляет не мене месяцев, стоимостью евро.

2. 3. Исполнитель обязуется обеспечить визовую поддержку Соискателю по выбранному варианту Вакансии и государства:

2.3.1. туристическая виза на 3 месяца, срок оформления составляет недели. Стоимость евро.

2.3.2. рабочая виза на 6месяца или 1- 3 года, срок оформление составляет недели. Стоимость евро.

2.4. Транспортные расходы за счет Соискателя, в кредит, обеспечиваются Исполнителем под % в месяц и составляют:

  1. авиа-перелет евро;
  2. Ж/д евро;
  3. автобус евро;

2.5. Обеспечение страховки за счет соискателя, обеспечиваются Исполнителем под % в месяц и составляют: евро.

2.6. Исполнитель обязуется подготовить необходимый пакет документов Соискателю в требуемом работодателем виде, все не обходимые документы переводятся на язык работодателя Стоимость евро.

2.7. Информационно-консультационные услуги по оформлению выезда Стоимость евро.

2.7. Отправление подготовленного пакета документов исполнителя на рассмотрение работодателя и заключение трудового договора, необходимо для получения разрешения на работу в страну работодателя.

2.8. Подготовка необходимых документов для подачи в посольство и получения рабочей въездной визы в страну работодателя.

3. ОБЯЗАННОСТИ СОИСКАТЕЛЯ

3.1. Соискатель обязуется предоставить все необходимые документы, требуемые работодателем и консульской службой выбранного государства для трудоустройства.

3.2. Соискатель обязуется оплатить работу Исполнителя в размерах и сроках, предусмотренных в п.4

4. РАЗМЕР И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.1. Комиссионные Исполнителя составляют евро от первой месячной заработной платы Соискателя и оплачиваются по истечении второго рабочего месяца.

4.2. Расчет по п.2.4 составляет евро, плюс % кредитная ставка за 1 месяц, и оплачиваются по истечении первого рабочего месяца.

4.3. Расчет по п.2.3.1, п.2.3.3 составляет евро, плюс % кредитная ставка за 1 месяц, и оплачиваются по истечении первого рабочего месяца.

4.4. Расчет по п.2.5 составляет евро, плюс % кредитная ставка за 1 месяц, и оплачиваются по истечении первого рабочего месяца.

4.5. Расчет по п.2.6 составляет евро и оплачивается в день подписания данного договора.

4.6. Расчет по п.2.7 составляет евро и оплачивается в день подписания данного договора.

4.7. Расчет по п.2.2 составляет евро и оплачивается в день подписания данного договора.

5. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

5.1. При наступлении обстоятельств невозможного полного или частичного исполнения одной из сторон обязательств по настоящему Договору, а именно пожара, стихийных бедствий, военных операций любого характера, блокады или других, не зависящих от Сторон обстоятельств, срок исполнения обязательств сдвигается соразмерно времени в течении которого будут действовать такие обстоятельства.

5.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по настоящему Договору, должна извещать другую Сторону о наступлении и прекращении обстоятельств, препятствующих исполнению обязательств, в срок не позднее двух недель.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6. 1. Стороны примут все меры к разрешению всех споров и разногласия, которые могут возникнуть в процессе выполнения настоящего Договора дружественным путем.

6.2. В случае если стороны не договорятся, все споры и разногласия решаются в соответствие с действующим законодательством РФ.

6.3. Исполнитель не несет ответственности за неправомерные действия консульских служб и работодателей.

7. СРОК ДЕИСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1 Настоящий Договор ступает в силу с момента подписания его Исполнителем и Соискателем.

7.2. Настоящий Договор действует в течении месяцев с момента подписания.

8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ

8.1. Настоящий Договор является договором возмездного оказания услуг, и регулируется нормами Гражданского законодательства РФ (ст.79 по 183 ГК РФ).

8.2. Настоящий Договор отпечатан в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, и вступает в силу после подписания обеих сторон Договора.

8.3. При расторжении или продлении, срока действия Договора стороны должны уведомить друг друга не менее чем за дней письменно.

8.4. Соискатель не имеет права передавать свои обязанности другому лицу по настоящему договору.

8.5. Настоящий Договор не имеет обратную силу и возврату не подлежит.

8.6. При расторжении Договора или при отказе консульских служб о выдаче виз, а также при не согласии работодателя принять вас на вакантную должность уплаченные предварительно суммы по п.2.2, п.2.6 и п.2.7 Соискателю не возвращаются.

9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ИсполнительЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

СоискательРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: 

10. ПОДПИСИ СТОРОН

Исполнитель _________________

Соискатель _________________

Агентства по трудоустройству за границей Запорожье. Кадровые агентства Запорожье

ФОП General Work

Агентство

Осуществляем деятельность с 2017 года. Основное направление – поиск и подбор персонала для трудоустройства за границей.

Украина, Запорожье

вакансий: 3

General Work

Агентство

Осуществляем деятельность с 2017 года. Основное направление – поиск и подбор персонала для трудоустройства за границей.

Украина, Запорожье

вакансий: 3

Основа Андрей Job

Агентство

Мы лицензированная холдинговая компания, которая специализируется на поиске и трудоустройстве персонала из Украины, России и Белоруссии Главное направление – это работа в Германии, поиск и трудоустройство соискателей и специалистов на официальные рабочие места в Германии

Украина, Запорожье

вакансий: 2

ФОП Work Life

Агентство

Занимаемся трудоустройством и изготовлением документов Только проверенные вакансии и официальные документы

Украина, Львов, Киев, Запорожье

вакансий: 3

ТОВ ДОМІНАНТА

Агентство

основано в 2013 г численность 22 сотрудника

Украина, Житомир, Винница, Чернигов, Хмельницкий, Сумы, Харьков, Днепр, Запорожье, Одесса, Николаев, Херсон, Черкассы, Киев, Ровно, Полтава, Кропивницкий, Ивано-Франковск, Львов, Луцк

вакансий: 3

Praca PL

Агентство

Украина, Запорожье

вакансий: 3

ФЛП Ткач

Агентство

Украина, Запорожье

вакансий: 0

OOO IClub

Агентство

Украина, Запорожье

вакансий: 0

UnionJobRoman

Агентство

Украина, Запорожье

вакансий: 0

Work in Pol

Агентство

Поиск персонала для работы в Европе

Украина, Запорожье

вакансий: 1

ООО IClub

Агентство

Мы не только находим работу для наших клиентов, но и оформляем весь пакет документов для визы. Работаем дистанционно с клиентами по всей Украине, России, Грузии, и др. стран СНГ. Найти работу в европе самостоятельно довольно трудно. Большая вероятность потратить деньги и время впустую. К сожалению, обман в сфере трудоустройства – достаточно распространенное явление. Поэтому, при выборе работы за границей, разумно будет обратиться в агентство по трудоустройству, где работают компетентные специалисты. Мы находим подход к каждому нашему клиенту, сопровождаем клиента, начиная с подготовки документов и вплоть до подписания трудового соглашения с работодателем.

Украина, Запорожье

вакансий: 1

AnnaEU

Агентство

Международное кадровое агенство, помощь в трудоустройстве за рубежом и в оформлении всех сопутствующих документов.

Украина, Запорожье

вакансий: 5

Union Job work in europe

Агентство

Мы кадровое агенство, которое специализируется на поиске и трудоустройстве персонала из Украины, России и Белоруссии Главное направление – это работа в Польше и Германии, поиск и трудоустройство соискателей и специалистов на официальных рабочих местах в Германии. Оформляем весь необходимый пакет документов и сопровождение

Украина, Запорожье

вакансий: 1

IClub.consulting

Агентство

Мы не только находим работу для наших клиентов, но и оформляем весь пакет документов для визы. Работаем дистанционно с клиентами по всей Украине, России, Грузии, и др. стран СНГ. Найти работу в европе самостоятельно довольно трудно. Большая вероятность потратить деньги и время впустую. К сожалению, обман в сфере трудоустройства – достаточно распространенное явление. Поэтому, при выборе работы за границей, разумно будет обратиться в агентство по трудоустройству, где работают компетентные специалисты. Мы находим подход к каждому нашему клиенту, сопровождаем клиента, начиная с подготовки документов и вплоть до подписания трудового соглашения с работодателем.

Украина, Запорожье

вакансий: 0

ФОП Гандзевич (Мегаполис)

Агентство

Мы – рекрутинговое агентство. Помощь в оформлении виз и трудоустройстве граждан любой страны. Подбор вакансий. Страховки.

Украина, Запорожье

вакансий: 2

Работа за границей. Как уехать на заработки и не попасть в неприятности.

 

Основной проблемой рынка трудоустройства на территории Украины продолжает оставаться низкая заработная плата, особенно без определенных профессиональных навыков или опыта работы.

Для человека без образования или стажа работы есть два варианта трудоустройства в Украине:

  1. Торговля, где нужны умения продавать и опыт работы в этой сфере, чтобы достойно зарабатывать.

  2. Варианты с мизерной заработной платой, где-либо не нужен никакой опыт работы (стажеры и тп), либо труд физический, где не нужны никакие сложные навыки.

Мы сейчас не говорим о профессионалах, которые зарабатывают на родине или о людях, что уже сделали карьеру у нас. Хотя и они за рубеж выезжают регулярно за высокой оплатой труда и лучшей жизнью. Но сейчас об остальных 80% наших соотечественников.

Имея такой скудный выбор, уже более одиннадцати миллионов наших соотечественников решили пойти по иному пути. Уехали на заработки в другие страны, самостоятельно или через специальные агентства по трудоустройству за рубежом.

 

Куда поехать работать за границу? Обзор ближайших соседей.

Ближайшими местами где можно заработать достаточно для себя и семьи остаются Польша и Чехия.

Не даром более семидесяти процентов украинцев, работающих за  границей выбрали эти страны. Причин тому достаточно много, от минимальных затрат на проезд, до условий трудоустройства. Так в Польше можно устроится как по биометрическому паспорту, так и по рабочей визе за 180, 270 и 360 дней. 

В Чехии правила строже – легальное трудоустройство возможно только по визе на 90, 360 дней или 2 года.

 

Сколько можно заработать в Польше легально?

Трудоустройство в Польше может обеспечить от 700 до 1000 евро.
Средние заработки считаются с учетом отработанных 300 часов в месяц. или 12 часов в день с Понедельника по Субботу. Варьируются они в пределах от 700 евро при отсутствии опыта работы до 1000 с опытом (все это чистыми уже с вычетом затрат на жилье, коммунальные услуги и питание). 

Существует и небольшая хитрость – при хорошем или даже среднем знании языка трудоустройство будет проще, а заработки выше.

 

Какие зарплаты в Чехии для Украинцев?

При трудоустройстве в Чехии люди ожидают более высоких зарплат, что в целом так и есть.

В Чехии можно заработать больше: от 950 без опыта и от 1150 евро с опытом работы, так же чистыми с вычетом расходов. Но вот знание языка тут не дает таких преимуществ как в Польше.

Самостоятельное трудоустройство в обоих случаях остается сложной задачей, что при отсутствии связей, способных проверить потенциального работодателя может обернуться крупными потерями или даже депортацией с потерей права повторного въезда в страну. А при плохом знании языка такие неприятности практически неизбежны.  

И здесь на помощь приходят агентства по трудоустройству. 

 

Агентства по трудоустройству за границей – развод или возможность?

Казалось бы, все просто – заплатил посреднику и никаких проблем! Здесь и скрыта главная опасность. Рынок трудоустройства переполнен фирмами-однодневками, что обещают трудоустройство, собирают деньги и закрываются. Особо хитрые оформляют вместо рабочей туристическую визу, от чего особо часто страдают нелегалы. Заметить таких «кидал» достаточно просто: стоит только взглянуть на неадекватные обещания найти вам работу в Германии или Норвегии за ту же цену, что и близкой к нам Польше. А ведь там украинцам легально, пока что, работать нельзя.

Как же отличить настоящее агентство от излишне хитрых мошенников?

  • Во-первых – лицензия на трудоустройство.
    У добросовестной фирмы обязательно должна быть лицензия на посредничество от Министерства социальной политики (тут внимательно, чтоб не попасться на очередные «консультационные услуги»,  иначе в суде ничего доказать не выйдет).  

  • Во-вторых – срок существования посредника.
    Агентство по трудоустройству за рубежом должно работать не менее года и заключать договор, в котором прописаны гарантии возврата средств или другие инструменты урегулирования подобных случаев. 

  • В-третьих – поддержка после трудоустройства.
    Фирма по трудоустройству в Евросоюзе, которая реально работает и уже столкнулась со множеством проблем своих клиентов – обязательно расскажет какие могут быть подводные камни, какая вакансия вам подойдет под ваши требования и многое другое.

  • Последний, но не по важности пункт – отзывы.
    Отзывы об агентствах по трудоустройству оставляются на многих независимых площадках таких как otzyvua.net, intermonitoring.org.ua и множество других. Обязательно ознакомляйтесь и думайте, прежде чем звонить в компанию.


 

Отзывы о фирмах по трудоустройству.

На что обращать внимание.

При большом количестве источников отзывов в интернете, всего около 5-10 площадок пользуются большим спросом среди пользователей интернета. Для объективности информации мы тут не будем расписывать какие именно. Мы хотим лишь обратить внимание как правильно оценивать кадровые агентства по трудоустройству за границей.


 

Рассмотрим оценку кампаний и отзывов с нескольких сторон.

Но прежде, чем идти по списку – сделаем одну оговорку, чтобы информацию ниже было проще воспринимать.

Практически никто по своему желанию не оставляют хорошие отзывы. Очень часто это происходит в виде исключения. Люди, которым сильно помогли и сделали много больше, чем обещали. Такие отзывы очень заметны на фоне остальных – они очень большие, развернутые и душевные. Их очень мало – и по ним виден реальный подход компании к своим клиентам.

 

Как появляются положительные отзывы на компании по трудоустройству:

  1. Настоящие отзывы благодарных клиентов. Довольно редки, я описывал появления одного вида таких отзывов выше по тексту (душевные и большие). Есть и более скромные – но такие конечно же не отличить от фейка, так что на них мы не опираемся.

  2. Отзывы реальных клиентов по запросу. Компания понимает, что репутация важна, и просит своих клиентов (обычно которые довольны работой), чтобы те оставляли свои отзывы на определенных сайтах. Иногда, для мотивации оставить о своей работе отзыв, предлагают что-то в подарок. Хороший способ повысить свою репутацию не делая ничего плохого. 

  3. Купленные отзывы клиентов. Да, свободная экономика как она есть. Все можно купить и продать, вы ведь тоже не сами хотите устроиться на работу, а получить эту услугу за день. Вот и компании себе покупают отзывы для определенных целей.

 

Для чего покупают хорошие отзывы и важна ли эта информация вообще?

Купленные отзывы всегда однотипные и лаконичные, поэтому никакой особой информации для потенциальных клиентов не несут, кроме разве, что количества, или нет?

 

  1. Просто ради большой цифры.
    Многие потенциальные клиенты, смотрят просто на количество хороших и соотношение их к плохим. И пока такие люди будут – эта покупка всегда окупится. Поэтому призываем вас читать развернутые отзывы и хорошие и плохие – только это сможем дать вам целостную картину.

  2. Хоть какие-то показатели работы.
    Молодым компаниям (которые на рынке менее года) как-то нужно себя позиционировать. И чтобы пришли клиенты, нужно показать что у них уже были клиенты, как бы парадоксально это не звучало. Обычно их много, в отдельный (начальный) отрезок времени, а потом они идут совсем понемногу или также – пачками.

  3. “Размыть” плохие отзывы.
    Плохие отзывы бывают как от конкурентов (у хороших компаний), так и от клиентов (если компания работает плохо). Чтобы отзывы не так бросались в глаза – на каждый плохой, просто покупается пачка (так, чтобы он подрастерялся) хороших и зачастую это поднимает рейтинг плохих компаний.

Это легко прослеживается если знаешь об этом.

 

Как появляются отрицательные отзывы об агентствах по трудоустройству:

  1. Плохо работают.
    Практически все негативные отзывы скорее всего оставлены реальными клиентами. Иногда бывает негатив от конкурентов, но тут очень просто все распознать. Просто смотрите на то как фирма отвечает на отзывы и как идет диалог. Если это конкурент – то чаще всего после ответа компании – никакой реакции не будет. Если клиент – то вы увидите, как проблемы решаются уже самим агентством. Очень ценная информация.

  2. Слишком критично настроенные клиенты.
    Люди – это люди, поэтому иногда склонны излишне драматизировать или что-то неправильно понять. По диалогу вы тоже поймете, что в сотрудничестве может пойти не так, или на что обратить внимание при общении с агентством.

  3. Купленные конкурентами или ими же оставленные.
    Как может показаться что компаний на рынке трудоустройства за границей очень много. Но это не так – в городе реально работающих компаний может быть от 1 до 5. И поэтому часто они могут просто друг другу что-то плохое написать, чтобы очернить. Но такие отзывы практически всегда остаются без ответа “жалобщика”.


Подведем итоги.

Мы с вами разобрали основные направления заработка и критерии качества кадровых агентств. Рассмотрели как работать с отзывами о компаниях и как их правильно читать. Надеемся что наш опыт и знания помогут вам не попасться в руки мошенников!

Мы агентство по трудоустройству в европе и прибалтике Expert Service. Работаем с 2015 года по лицензии №641. (Раздел со всеми документами на сайте).
Трудоустроили уже больше 2000 человек. 

Только легальное трудоустройство по договору с гарантиями и реальные вакансии.

Хотите работать за границей? Проверьте эти компании

Хотели бы вы работать за границей? Посмотрим правде в глаза: несмотря на достойные Instagram исключения, работа и страсть к путешествиям не смешиваются в подавляющем большинстве традиционных профессий. На каждого удаленного работника, не зависящего от почтового индекса, приходятся десятки людей, задумчиво просматривающих хэштеги путешествий домой. Но пусть это соотношение вас не сбивает!

В зависимости от ваших навыков и послужного списка, – это компаний, которые потворствуют вашим международным фантазиям без вашего участия в одиночестве; просто проверьте список впереди.У всех этих компаний есть рабочие места по всему миру, с возможностью переехать в офисы в разных городах, странах и континентах.

Начните планировать свой отличный побег, ознакомившись с другими замечательными компаниями для работы за границей!

1. HP

Компания HP стремится создавать технологии, которые делают жизнь лучше для всех и везде. Благодаря впечатляющему инженерному опыту HP имеет наследие раздвигать границы технологий, предлагая обогащающие жизнь и меняющие мир инновации на каждом шагу.Компания считает, что основным фактором ее успеха была и всегда будет сила ее сотрудников – HP считает свое разнообразное, инклюзивное глобальное сообщество сотрудников одной из своих самых сильных сторон и тем, что действительно отличает ее от рынка.

2. MediaCom

Миссия MediaCom – помочь брендам рассказать свою историю достоверно, что также позволит им оставаться актуальными и значимыми. Члены команды MediaCom практичны, целеустремленны, любопытны и верят в то, что люди ставят на первое место.И компания действительно инвестирует в рост своей команды, предлагая индивидуальные программы обучения и продвигая другие возможности налаживания контактов и развития. Расширяя возможности своих сотрудников, MediaCom расширяет возможности и своих клиентов.

3. Табула

Табула, в настоящее время более 1400 человек по всему миру, со штаб-квартирой в Нью-Йорке и офисами в Мехико, Сан-Паулу, Лос-Анджелесе, Лондоне, Берлине, Мадриде, Париже, Тель-Авиве, Нью-Дели, Бангкоке, Пекине. , Шанхай, Стамбул, Сеул, Токио и Сидней, и тысячи компаний используют его, чтобы помочь более чем миллиарду людей во всем мире узнать, что интересного и нового, в те моменты, когда они готовы испытать что-то новое.Тем самым они помогают компаниям привлекать и укреплять отношения с клиентами.

4. BlackRock

Цель BlackRock – помочь все большему количеству людей обрести финансовое благополучие. Как глобальный инвестиционный менеджер и ведущий поставщик финансовых технологий, наши клиенты – от бабушек и дедушек, врачей и учителей до крупных организаций – обращаются к нам за решениями, которые им необходимы при планировании своих самых важных целей. Мы формируем культуру инноваций, любопытства и сострадания, которая позволяет каждому сотруднику оказывать влияние.

5. Facebook

Facebook объединяет миллиарды людей по всему миру, давая им возможность поделиться тем, что для них наиболее важно. Люди, работающие в Facebook, в душе строители, независимо от того, создают ли они новые продукты или инструменты, чтобы бизнес мог расширить свой охват. Глобальные команды Facebook постоянно повторяются, решают проблемы и работают вместе, чтобы дать людям по всему миру возможность взаимодействовать значимым образом.

6. Intel

Intel находится в процессе увлекательного путешествия, чтобы выйти за рамки только ПК и серверов в компанию, которая находится в центре новой эры, где все выглядит и действует как компьютер. Бурный рост количества устройств и данных привел к нескольким технологическим изменениям – AI, трансформация сетей 5G и развитие интеллектуальных технологий, – которые вместе будут определять будущее технологий.
Будь то использование искусственного интеллекта для борьбы с незаконным браконьерством или повышение безопасности автономных транспортных средств, инновации Intel помогают решать глобальные проблемы. Обогащение жизней лежит в основе их существования.

7. Vrbo

Vrbo, мировой лидер в сфере аренды на время отпуска, – это место, где можно забронировать пляжные домики, домики и кондоминиумы с более чем двумя миллионами мест для проживания в 190 странах.Сайт позволяет легко найти и забронировать идеальный вариант аренды на время отпуска, зачастую дешевле, чем стоимость традиционного проживания в отеле. Vrbo является частью семейства брендов Expedia Group.

8. Guidewire

Guidewire – мировой лидер на рынке страховых технологий в центре развивающегося пространства insurtech. Компания Guidewire, гордящаяся тем, что помогает своим клиентам и их сообществам, создает программное обеспечение, которое дает более чем 380 компаниям по страхованию имущества и от несчастных случаев инструменты, позволяющие заботиться о своих клиентах, когда они больше всего в этом нуждаются, будь то время кризиса, стихийного бедствия или стихийного бедствия. несчастный случай или подверженность киберрискам.
Компания Guidewire со штаб-квартирой в Силиконовой долине и офисами в более чем 15 странах занимается разработкой корпоративных продуктов и решений, развертываемых в облаке, для основной обработки, цифрового взаимодействия, бизнес-аналитики и прогнозной аналитики. Ориентируясь на отрасль страхования имущества и от несчастных случаев, Guidewire уже более десяти лет является лидером рынка.

9. Audible

Audible – ведущий создатель и поставщик высококачественного цифрового речевого аудиоконтента от издателей аудиокниг, вещательных компаний, артистов, издателей журналов и газет.Audible предлагает клиентам множество возможностей для понимания и вдохновения для улучшения их повседневной жизни. Сотрудники компании Audible имеют разное происхождение, но все они вдохновлены миссией раскрыть силу устного слова. Компания одержима тем, чтобы превзойти ожидания клиентов, а также инвестировать в благополучие своих сотрудников. Члены команды Audible чувствуют, что они выросли как в личном, так и в профессиональном плане благодаря возможностям, которые им предоставила Audible. Благодаря широкому спектру групп по интересам, вовлечению сообщества и усилиям по социальному влиянию сотрудники Audible имеют множество возможностей для изучения своих интересов и стать частью разнообразной группы блестящих умов, которые мотивируют и вдохновляют друг друга рассказами, которые они воплощают в жизнь.

10. Asana

Asana помогает командам организовать свою работу, от небольших проектов до стратегических инициатив. Более 75 000 организаций и миллионов пользователей полагаются на Asana, включая AirAsia, AllBirds, Grab, KLM Air France, Kohl’s, Sephora, Traveloka и Viessmann. Асана была названа Fortune лучшим местом работы номер один в районе залива и одним из лучших мест для работы Glassdoor and Inc. Располагая девятью глобальными офисами, в том числе штаб-квартирой в Сан-Франциско и флагманскими офисами в Дублине, Нью-Йорке, Сиднее и Токио, Asana всегда ищет способных к сотрудничеству и целеустремленных людей, которые помогут им позволить мировым командам работать вместе без особых усилий.

11. Atlassian

Atlassian создает корпоративное программное обеспечение, которое помогает каждому члену каждой команды и отдела оставаться на правильном пути, быть в курсе и быть на высоте. Atlassian разрабатывает продукты, ориентированные на разработчиков программного обеспечения и менеджеров проектов, включая свое первое приложение JIRA, которое помогает отслеживать проблемы в рамках проекта, что делает его незаменимым для команд по всему миру.

12. Udemy

Udemy – мировой лидер в области онлайн-образования. Сотрудники компании создали платформу, на которой более 50 миллионов студентов обучаются на более чем 150 000 курсах, проводимых опытными инструкторами на более чем 65 языках.Udemy создает среду для совместной работы, в которой люди могут совершенствовать свои профессиональные навыки, будучи окруженными мотивированными, увлеченными и позитивными коллегами. Как образовательная компания, Udemy обладает богатой культурой обучения с первоклассными тренингами, неограниченным доступом к классам Udemy и образовательными инициативами в масштабах всей компании. Благодаря растущим группам и офисам по всему миру, сейчас прекрасное время присоединиться к команде Udemy.

13. GLG

GLG помогает своим клиентам каждый день менять мир, связывая их с самыми умными экспертами.Имея глобальное присутствие в 22 офисах в 12 странах и более 2000 талантливых и увлеченных профессионалов, GLG способствует более разумному бизнесу в мире, который работает лучше.

14. Hudson River Trading

HRT предлагает научный подход к торговле финансовыми продуктами. Создав одну из самых сложных вычислительных сред в мире для исследований и разработок, исследователи HRT находятся в авангарде инноваций в мире алгоритмической торговли.

Здесь, в Muse, мы сотрудничаем с множеством великих компаний, чтобы вы могли изнутри взглянуть на их офисы и предложить потрясающие списки вакансий.Эти работодатели платят нам за то, чтобы их разместили на сайте, но эти достойные Muse бренды попали в этот список не только потому, что они хотят, чтобы их включили, но потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они этого заслуживают.

Считаете, что ваша компания должна быть в таком списке? Узнайте больше и свяжитесь с нами!

10 лучших советов, которые помогут вам найти работу за границей

Работать за границей проще, чем когда-либо – по крайней мере, так кажется. Но как получить идеальную работу для экспата? Эти десять лучших советов помогут вам на вашем пути.

Глобализация может иметь своих несогласных, но она, безусловно, открыла рынок труда, который когда-то был ограничен банкирами, руководителями нефтяных компаний и учителями английского языка. От Сингапура до Сиэтла мир сталкивается с острой нехваткой квалифицированных специалистов – действительно, консалтинговая фирма Korn Ferry прогнозирует глобальный дефицит рабочей силы в 85,2 миллиона квалифицированных рабочих к 2030 году. Это, вероятно, приведет к потере возможностей получения дохода в размере 8,452 триллиона долларов США; эта цифра равна совокупному валовому внутреннему продукту Германии и Японии.Следовательно, возможности для рабочих-экспатов увеличились, и теперь любому, кто страстно любит путешествовать и любит приключения, найти работу за границей.

Но мир огромен, так с чего же начать? Что ж, благодаря Интернету есть множество способов начать поиск работы, независимо от того, хотите ли вы работать в стартапе или на более обычном рабочем месте. С небольшим планированием и некоторыми стратегическими действиями вы могли бы воплотить мечту в жизнь еще до того, как осознаете ее. Вот несколько тактик, которые стоит попробовать.

1. Спросите о трансфере за границу

Ваш первый шаг, если вы уже работаете с компанией своей мечты, – это поискать информацию о международном переводе. Этот довольно старый подход работает, когда компании выходят на новые рынки или имеют программу лидерства на рабочем месте. Однако вам нужно сделать больше, чем просто дать понять свои надежды. Помимо тщательного изучения целевого рынка, вы должны быть в состоянии показать, что подходите для этой работы – будь то передаваемые навыки, свободное владение языком или соответствующее образование.Подумайте также о переезде с точки зрения вашего работодателя. Если вы сможете убедительно позиционировать себя как единственного подходящего кандидата, вы попадете в яблочко быстрее, чем вы думаете.

2. Таблица рынка труда экспатриантов

Если вы надеетесь сместить компании по мере смены страны, вам нужно будет проделать еще немного работы. Разумный подход – использовать в Google все, что можно о компаниях в стране, в которой вы хотите работать, и сопоставить свои данные в электронной таблице.Затем систематически обращайтесь к каждой компании из вашего списка. Короче говоря, представьте, что вы участвуете в военной кампании. Как говорится: не спланировать – значит потерпеть неудачу.

3. Сеть, сеть, сеть

Вы из тех людей, у которых низкие друзья на высоких постах, и вы знаете, кому позвонить, когда вам нужно что-то сделать, вместо того, чтобы просто полагаться на электронную почту? Если это похоже на вас, то, возможно, вы сделали хороший шаг. До 85% открытых возможностей заполняются через сети, поэтому важно попытаться найти лазейки в новые компании.Вы также можете пойти еще дальше и вместо того, чтобы ждать объявления о вакансии, обратиться к друзьям и бывшим коллегам в выбранной вами стране и спросить о возможностях трудоустройства. Мир действительно маленький, и помощь может прийти неожиданно.

Прочтите список распространенных сетевых ошибок Expatica, которых следует избегать.

4. Обратитесь в местные кадровые агентства

Кадровые агентства существуют для того, чтобы восполнить дефицит талантов, и они обычно знают местный рынок труда лучше, чем вы; используйте это в своих интересах.Ищите зарубежные фирмы по трудоустройству, которые специализируются на вашей профессии – и желательно с опытом трудоустройства эмигрантов. Скорее всего, они уже установили отношения с ведущими компаниями в вашей сфере деятельности; как таковые их рекомендации могут иметь больший вес. Регистрация обычно ничего не стоит и может быть эффективным способом помочь вам найти идеального партнера.

5. Проверьте документы

Переезд в новую страну и поиск работы часто сводятся к особым требованиям для получения визы.В Великобритании, например, требуется рабочая виза в Великобританию, спонсируемую работодателем, но те, кто присоединяется к членам семьи, имеют преимущество. Вы можете быть лучшим кандидатом в мире, но если у компании нет бюджета, чтобы спонсировать вас, или это не разрешено законом, ваша национальность может ограничить ваши перспективы. Однако, если у вас есть право жить и работать в стране по вашему выбору, имеет смысл выделить эту информацию в своем резюме и сопроводительном письме. Это небольшой, но часто упускаемый из виду шаг.

6.Выучить язык

Тот факт, что английский является мировым lingua franca, не означает, что вы выиграете от местных талантов, если не владеете местным языком. Если не будет серьезной нехватки навыков, например инженеров-программистов, сотрудники отдела кадров всегда будут отдавать предпочтение кандидатам, которые, по их мнению, легко интегрируются в существующие команды. Например, если вы хотите получить работу в Нидерландах, неплохо было бы выучить голландский и указать любую квалификацию в своем резюме. В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вы можете пойти еще дальше и перевести свое резюме на голландский.Просто убедитесь, что вы наняли переводчика или корректора, чтобы проверить его перед отправкой.

Обратитесь к руководству Expatica по лучшим языкам, чтобы улучшить ваши перспективы трудоустройства за границей.

7. Локализуйте свое резюме

Вероятная причина, по которой вы ищете работу в другой стране, – это знакомство с другой культурой; чем раньше вы примете это и побежите с этим, тем лучше. Когда дело доходит до поиска работы, это означает переработку вашего резюме с учетом местного рынка. Например, если вы хотите работать во Франции, вы можете рассмотреть возможность включения фотографии в начало своего резюме , при этом ограничивая свой опыт максимум двумя страницами.Небольшое исследование того, что ищут местные рекрутеры, может помочь вам выделиться по всем правильным причинам.

8. Общайтесь с поиском работы

Поиск работы уже некоторое время связан с проверками в социальных сетях. Публичные аккаунты в наиболее часто используемых сетях могут помочь создать ваш личный бренд и продемонстрировать свои корпоративные навыки. Сообщения в Instagram и Twitter могут помочь вам завоевать доверие, а серия блогов в LinkedIn демонстрирует ваше понимание вашей отрасли.

Это хорошая идея – находить, подписываться и взаимодействовать с профессионалами из страны, в которой вы хотите жить, чтобы помочь в создании вашей сети. А если вы многоязычны, то покажите это в своих общедоступных лентах социальных сетей.

9. Напишите холодное письмо

Благодаря социальным сетям легко найти любого и связаться с ним. После того, как вы определили компанию, с которой хотите работать, обратитесь к руководителям или менеджерам по найму, которые работают там через LinkedIn. Напишите холодное сообщение, представившись и желательно с самого начала сославшись на общие интересы.Относитесь к поиску работы эмигранта как к новой маркетинговой стратегии, и результаты могут вас удивить.

10. Заказать поездку по поиску работы

Если позволяют время и ресурсы, совершите разведывательную поездку в город или страну, в которой вы хотите поселиться. Такие страны, как Германия, предлагают шестимесячные немецкие визы для ищущих работу, но пары недель часто бывает достаточно, чтобы найти работу эмигранта. Найдите старых друзей и дайте им знать, что вы едете в поисках работы. Вы также можете попросить их познакомить вас с конкретными людьми в их сети; их достаточно легко найти с помощью беглого поиска по LinkedIn.Посетите местные ярмарки вакансий и, если возможно, сделайте еще один шаг и назначьте встречу с рекрутером или менеджером в вашей целевой компании. Подобная инициатива показывает, что вы одновременно серьезны и уверены в себе. Даже если сразу ничего не доступно, вы обязательно останетесь в памяти.

Как найти оплачиваемую работу за границей

5 проверенных стратегий и рабочий лист для международной работы

Захара Хекшер
Ресурсы обновлены Transitions Abroad 15.01.2020

Отправляясь на поиски денег работа за границей может быть как захватывающей, так и сложной.

Я понимаю дилемму первого время соискателя работы из-за границы: вы не можете устроиться на работу за границей, если у вас нет опыта. Но как получить опыт, если вы не можете устроиться на работу? В этой статье, Я поделюсь пятью проверенными стратегиями, чтобы вырваться из это уловка-22. Кроме того, я предложу дополнительный креатив варианты для изучения, чтобы попасть за границу, не нарушая ваша копилка.

1. Обучайте за границей и создавайте сеть в вашем поле для бокового движения

Если вы выбрали этот вариант, рассмотрите инвестируя в 4-недельную программу сертификации TESL / TESOL, которая окажет вам помощь в поиске работы. В то время как вы можете преподавать и без него, сертификат сделает вас лучший учитель и даст вам доступ к всемирной сети школ.Вы заплатите пару тысяч долларов получить сертификат, но вы почти наверняка вернуться в заработную плату преподавателей. Мой муж использовал эту технику получить 6-месячную преподавательскую работу во Вьетнаме. Затем он вызвался в местной газете, устроился там на оплачиваемую работу и остался на шесть лет. Transitions Abroad имеет много ресурсов по обучению и сертификационные программы.Также классическая книга “Обучение” Английский за рубежом: ваше экспертное руководство по преподаванию английского языка мир Сьюзан Гриффин. В общем, преподавание может быть само по себе карьерой, или платный степпинг камень для международной карьеры.

2. Получите работу в международном сообществе Организация и географическое перемещение

Используйте свой центр карьеры, сеть выпускников и информационные интервью для определения стажировки и работа в международных организациях.Вы можете приземлиться работа начального уровня в качестве администратора или помощника администратора. В таком случае поставьте себе цель обедать раз в неделю с коллегой. Узнай от них о возможностях в этой области. Посетите ваш презентаций и семинаров организации по заострению ваши навыки и учиться у коллег, которые работали за границей. Делайте все, что в ваших силах, на вашей нынешней должности. Пусть ваш руководитель и отдел кадров знают, что вы хотите уехать за границу в конце концов, но будьте готовы платить взносы и работать внутри страны на некоторое время сначала.Проверить очень рекомендуется Мой Мир за границей, давний гуру Жан-Марк Хаши, Going Глобальный и взаимодействие для списки международных организаций. (Некоторый контент на моем World Abroad и Going Global может потребовать доступ с вашего alma mater или платная регистрация.) Такие международная карьера маршрут более распространен, чем принято считать, для тем, у кого есть амбиции найти долгосрочную работу за границей.

3. Станьте экспертом с техническим Навык, затем найдите работу за границей в своем Поле

Технические навыки, включая медицинские (медсестра, ЕМТ, ПА или врач), ветеринария, написание гранта, бухгалтерский учет, некоммерческое управление, обучение, фотография, солнечные технологии, развитие малого бизнеса. Какими бы ни были ваши навыки, присоединяйтесь профессиональной ассоциации и посещать местные собрания и ежегодные съезды, чтобы вы могли учиться у коллег с этим навыки, которые работали на международном уровне.

4. Отправляйтесь в страну и делайте свою работу Поиск

Поиск работы в стране – отличный вариант только в том случае, если вы можете содержать себя хотя бы месяц по прибытии и хорошо умеют работать в сети (см. мое Руководство по сети для международной занятости для получения дополнительной информации). Планируйте присоединиться местный Rotary Club , Toastmasters и / или религиозные организации.Мой друг Джефф переехал в Уганду с его женой (которая использовала стратегию №2) и через сеть, узнал о работе, которую никогда бы не нашел, если бы не был в деревне – руководил Mango Tree , ярмаркой торговый малый бизнес. Вы также можете подумать о поиске подработка волонтером, чтобы структурировать свой день, учиться местной деловой практики и расширьте свою сеть. Исследовать проблемы с визой, поэтому, когда вы получаете предложение о работе, вы знаете, как продолжить.

5. Подайте заявку на участие в программе обмена или платного волонтера Программа

Дополнительные международные варианты для рассмотрения:

Стипендии: Борен стипендии и Фулбрайта прекрасные (но конкурентоспособные) варианты для людей, которые комфортно в академических кругах и хотят кого-то другого платить за их зарубежный опыт.Ротари также есть много вариантов для людей разных возрастов и этапов жизни.

Учеба за границей или выпускник школа за рубежом: Вы можете использовать стипендии и студенческие ссуды для участия в программах, которые будут получить степень магистра и международный опыт работы. Школа для международного обучения и международного Партнерство по сервисному обучению на высшем уровне программы для рассмотрения.

Исследования : Спросите у своего профессора о возможностях в вашей области. если ты давно закончили, познакомьтесь с преподавателями местных университетов посещая лекции и оставаясь после них, чтобы поговорить. Многие профессора знают людей, которым нужна помощь в исследованиях. за границей.

Письмо. Будь то журналистика, фриланс, ведение блога или статьи для Веб-сайт.В наши дни письмо не всегда хорошо платите, но если у вас есть талант и амбиции, вы могли бы создать для себя нишу. Один из привлекательность этого маршрута в том, что вы можете делайте свою работу независимо от местоположения Об этом свидетельствуют многие статьи успешных авторов на этом сайте.

Займитесь любой работой, затем станьте волонтером или стажером. в выбранной вами области: Будьте открыты для Au Pair работа или работа в отеле – если вам 18–30 лет, рассмотрите вариант BUNAC для работа в Австралии, Новой Зеландии или Ирландии.Увидеть Сьюзан Книга Гриффита “Работа” Ваш путь вокруг света: Библия путешественника, для получения дополнительной информации о других вариантах, но всегда изучить варианты получения визы для любой страны ( Европейский Союз имеет строгие ограничения на длительный срок работа, работа более 90 дней). Transitions Abroad предлагает множество примеров людей, которые нашли такую ​​краткосрочную работу.

Не удивляйтесь всех эти варианты.Просмотрите список, обведите тот, который вам нравится вам больше всего, и начните с этой стратегии. Если это так не получится, перейду к другому подходу. Используйте рабочий лист ниже, чтобы помочь вам в планировании. Если вы останетесь верны своему видение работы за границей, вы добьетесь успеха.

Рабочий лист для вашего международного Поиск работы
Хочу работать, стажироваться или быть волонтером в области (ах):
  • Деловое администрирование / менеджмент
  • Развитие малого бизнеса
  • Маркетинг
  • Информационные технологии / программное обеспечение
  • Веб-дизайн
  • Социальные сети
  • Графический дизайн
  • Гостиница / Гостиничный бизнес / Ресторан
  • Продажа
  • Предпринимательство
  • Сайты покупки / продажи
  • Преподавание английского языка
  • Преподавательская доК-12
  • Образование (университет)
  • Здравоохранение
  • Инженерное дело
  • Au Pair / Присмотр за детьми / няня
  • Письменные исследования
  • Технический текст
  • Пишущий фрилансер
  • Профессиональный блог
  • Профессиональная фотография
  • Перевод
  • Искусство и культура (развлечения)
  • Гид
  • Социальная работа
  • Права человека
  • Беженцы / Помощь
  • Разрешение конфликтов
  • Строительство демократии
  • Экологический туризм
  • Сельское хозяйство (органическое)
  • Развитие окружающей среды
  • Солнце / ветер / тепло – прочие виды устойчивой энергетики
  • Работа на лодках всех размеров
  • Спорт / спортивные тренировки
  • Автобус
  • Другое (предлагайте других в разделе комментариев ниже)
    • ________________________________
    • ________________________________
    • ________________________________
    • ________________________________
    • ________________________________
    • ________________________________
дюйм географическая зона:
  • Африка
  • Азия
  • Европа
  • Латинская Америка
  • Бывший советский блок
  • Ближний Восток
  • NZ / Австралия
  • Острова Тихого океана
  • Страны: ________________________________
Для следующий тип организации (ей):
  • Коммерческий
  • Некоммерческая
  • Правительство
  • Школа
  • Университет
  • НИИ
  • Массовый
Хронология:
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
Бюджет :
  • Я могу заплатить
  • Я должен заработать
  • Моя комната и питание покрыты

У меня уже есть навыки:

  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
Навыки, которые мне нужны / я хочу развить:
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
Мой первоначальный подход будет быть:
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________

Друг или наставник, с которым я могу поделиться этой мечтой, и регулярно встречаться с теми, кто будет практичным и ободряющий союзник (если его нет, найдите его в Центр карьеры!)

  • ________________________________
Мои следующие шаги:
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________
  • ________________________________

Примечание редактора:

На беспрецедентном саммите Белого дома по обучению за рубежом и в мире Гражданство, имевшее место в декабре 2014 года, на которое переходит за границу. был приглашен, среди замечаний был это мощное экономическое заявление касалось на растущую потребность американцев в учебе, работа и выезд за границу:

“В наши дни и века, все больше и больше работодателей хотят нанимать людей с истинное «мировоззрение» – с возможностью адаптации и открытость, которая приходит с опытом другие культуры.Фактически, опрос MetLife показал, что что 65 процентов руководителей из списка Fortune 1000 определили глобальная осведомленность как «очень важный» или «важный» чтобы быть готовым к карьере », – Пенни Прицкер, министр торговли

В Transitions Abroad мы знаем, что опыт работы на оплачиваемой и даже неоплачиваемой работе за границей – один из лучших способов продемонстрировать глобальную осведомленность и способность адаптироваться к новым обстоятельствам.Вместе с тем учеба, стажировки, волонтерство, длительные поездки и другие формы международного опыта и межкультурного общения также чрезвычайно ценны. Работаете ли вы в корпорации менеджером, техническим консультантом, преподаете английский язык, работаете волонтером, стажером или фрилансером – основные ценности, которые вы усваиваете во время работы / учебы / путешествий за границу, имеют решающее значение для долгосрочного карьерного успеха и мобильности. Такой международный опыт применим к любому будущему решения о работе или карьере, которые вы примете во время ход вашей жизни, как наша статья о работе после учебы за границей показывает статистически.

Ли ваша работа или карьера за границей или дома, вы, скорее всего, будете в постоянном общении с людьми и компании по всему миру. Вы всегда будете учиться у людей, с которыми общаетесь на работе, даже если вы постоянно развиваете новые навыки. Затем вы можете использовать свои личные связи и навыки в сети и быть переведены работать в стране своей мечты.

ЗАХАРА ХЕКШЕР – соавтор книги «Как воплотить в жизнь свою мечту о волонтерстве за границей», которая включает оценки более 80 волонтерских программ и предложения по подготовке к волонтерской работе. Захара является соавтором следующей книги, которая сразу стала классикой, под названием «Служба обучения: основное руководство для волонтерства за рубежом».

Как найти работу за границей (даже без образования и опыта работы)

Ищете работу за границей? В этой статье будут рассмотрены основы поиска работы за границей, местные нюансы, требования, подводные камни и многое другое! Хотя основное внимание будет уделяться поиску работы за границей, которая требует формальной квалификации (из-за требований к визе), я также предложу варианты для тех, кто не имеет высшего образования и тех, у кого ограниченный опыт работы или нет.

В поисках работы за границей (Мое путешествие)

Последние 8 лет я работал за границей в Китае, Великобритании и Европе. Я родом из Лос-Анджелеса, штат Калифорния, и у меня не было опыта работы за границей до того, как я нашла работу за границей в 2013 году.

Я буквально упаковал 2 чемодана, бросил юридический факультет и переехал в Китай преподавать английский язык.

Сегодня у меня успешная карьера в сфере технологий в Германии, у меня есть степень магистра наук в удивительном британском учреждении, и я могу поделиться с вами огромным количеством знаний; независимо от того, где вы находитесь в своей карьере.

Найти работу за границей сложно, но возможно, и это изменит ход вашей жизни к лучшему! Давай займемся этим.

Общие проблемы с работой за границей

Как человек, который помогает людям перейти к жизни за границей с помощью моего мастер-класса по переезду за границу, я получил массу вопросов о том, является ли поиск работы за границей «правильным решением» для их карьеры / жизни.

Некоторые из самых популярных вопросов о работе за границей:

Q: Работа за границей – хороший карьерный рост?

Q: Должен ли я работать за границей, пока я выплачиваю долг?

В: Нужно ли мне говорить на местном языке, чтобы найти работу за границей?

Q: Преподавание английского языка за границей – это настоящая работа?

В: Безопасно ли жить и искать работу за границей?

Хотя невозможно подробно ответить на каждый вопрос в одном сообщении в блоге, вот мой честный отзыв о некоторых из самых популярных проблем, связанных с поиском работы за границей.

В жизни нет ничего гарантированного, независимо от того, живете ли вы в своей стране или за границей. Максимально используйте свои возможности, когда они представятся, или рискуете спросить себя «а что, если» всю оставшуюся жизнь.

Нужна Inspo для поиска работы за границей?

Переезд за границу, чтобы преподавать английский язык (моя первая работа за границей), в то время как мои сверстники начинали свою карьеру на полную ставку в крупных банках, технологических компаниях и т. Д., ОЧЕНЬ сильно чувствовал себя так, как будто я двигался назад в своей жизни и карьере.

Я зарабатывал 18 000 долларов в Пекине, а некоторые из моих сверстников зарабатывали больше 100 000 долларов в Сан-Франциско или Нью-Йорке. Неужели я неосознанно наносил ущерб своему будущему?

Короткий ответ – нет. Я готовился стать рогаткой. Позволь мне объяснить.

Как рогатка, я решил переместить назад на в своей профессиональной жизни, чтобы набрать обороты, расширить свою международную сеть и улучшить свой набор навыков. За последние 8 лет я работал в сфере преподавания, маркетинга, финансов, неотложной помощи и технологий.

Я набрался опыта и, наконец, остановился на карьере, которая заставила меня почувствовать удовлетворение: технологиях. Как только моя карьера стабилизировалась, моя жизнь резко выросла всего за 3 года, чтобы соответствовать и часто превосходить моих сверстников в Америке!

Я также жил в местах с гораздо более низкой стоимостью жизни, поэтому я смог выплатить долг в размере 10 000 долларов США всего за 8 месяцев. Я женился, побывал в 50 странах, строю жизнь в Великобритании / Германии, а теперь покупаю дом.

Я, судя по всему, полноценный взрослый человек; Я только что построил свою жизнь за границей.

Вы никогда не пожалеете о том, что рискнули и испытали свои мечты. Отправляйтесь на работу за границу, пока вы молоды. Ты всегда можешь вернуться домой.

Как начать поиск работы за границей?

Независимо от того, находитесь ли вы за границей или живете в своей стране, первый шаг к поиску работы за границей – сузить область поиска. Вам необходимо уточнить:

  • Какой регион / страна меня интересует больше всего?
  • За какие навыки люди готовы мне платить?
  • Какая профессия кажется мне интересной?
  • Как долго я хочу находиться за границей?
  • Кого я веду с собой?

Когда у вас будет целостный список для начала, вы можете начать поиск в Google общих вакансий за границей, которые соответствуют вашим критериям, и советов о том, что делать дальше.

Это может варьироваться от сообщений в блогах людей, которые занимались чем-то похожим на вакансии на форумах эмигрантов. Выйдите из LinkedIn и начните искать вакансии в конкретном городе или компании.

Например, если вы работаете в сфере технологий и заинтересованы в работе в Германии (как и я!), Вы можете погуглить «English, Jobs, Berlin», и вы получите множество рекомендаций для вакансий, открытых для английского языка. – ораторы в Берлине (действительно).

Создайте свою международную сеть

Если у вас нулевой опыт работы на международном уровне, вам нужно приложить немного усилий, чтобы найти работу за границей.

Компании и рекрутеры не захотят тратить свои ресурсы на разговоры с каким-то кандидатом типа «мне просто любопытно», поэтому вам нужно иметь (или развивать) несколько значимых профессиональных качеств, таких как:

  • Присоединение к международным сетевым сообществам, таким как Internations, местным группам в Facebook, таким как «Expats in London» или любым другим сообществам, связанным с экспатриантами.
  • Запись на формальные языковые квалификации или языковые программы.
  • Работа над международными проектами или инициативами на работе или для некоммерческих организаций.
  • Переходите на форумы, посвященные поиску работы за границей в конкретной стране, которая вам интересна.

Делайте все, что вам нужно, чтобы продемонстрировать свою приверженность более глобализированному образу жизни. Это не только появится в вашем резюме, но и укрепит ваши связи, когда вы будете искать работу за границей.

До того, как я переехал в Лондон из Китая, я сосредоточился на построении отношений с британскими гражданами в Китае и общался с их друзьями в Лондоне.

Я часто встречал их в Кроссфите или в барах Пекина, а потом невзначай вспоминал, что ищу работу за границей в Великобритании. Экспаты всегда рады помочь, потому что мы знаем, как сложно найти работу за границей.

Сеть не всегда должна быть такой жесткой.

Лучшие советы по поиску работы за границей

Давайте поговорим о советах по применению. Хотя то, как вы выражаете свой прошлый опыт работы, квалификацию и заметные достижения, как правило, одинаково для разных стран, есть несколько конкретных нюансов, которые я хочу выделить при поиске работы за границей.

Есть несколько потенциальных ловушек, о которых вам следует знать:

  • Локализуйте формат вашего резюме / резюме, чтобы он соответствовал местным ожиданиям. Германия предпочитает фотографии, Великобритания – нет. И т. Д.
  • Если у вас нет местного адреса или номера телефона, ваша заявка может быть исключена на раннем этапе процесса подачи заявки. Вместо этого используйте только свою электронную почту.
  • Если вам нужна спонсорская виза, обратите внимание на вопрос после , когда вы поговорили с менеджером по найму.Если вы сразу же выделите это рекрутеру или в своем заявлении, вам, скорее всего, откажут без рассмотрения.
  • Если у вас есть законное право работать там, немедленно отметьте это в вашем письменном заявлении. Я помещаю свое во вводный абзац своего резюме (максимум 3 предложения).
  • Лучший способ получить работу за границей – сначала получить степень магистра в этой стране. Прочтите мою статью о степени магистра за рубежом здесь. Часто существуют поощрительные программы и специализированные визы для выпускников, которые могут остаться в стране после завершения учебы.Правительство не хочет терять обученные таланты!

Хорошее практическое правило – сосредоточиться на крупных международных компаниях, которые уже имеют опыт спонсирования иностранцев, НО я видел, как стартапы спонсируют и специализированные таланты.

Проверьте, есть ли в интересующей вас стране список компаний, которые уже имеют лицензию на спонсирование иностранных талантов (в Великобритании это есть!).

Как найти работу за границей без образования

Хотите знать, как работать за границей без ученой степени или как получить работу за границей без ученой степени?

Послушайте – я не собираюсь приукрашивать это.Найти работу за границей уже невероятно сложно. Отсутствие высшего образования или опыта работы не поможет вам в этом процессе.

Тем не менее, вы все равно можете подать заявление на сезонную работу или работу с обслуживанием! Вам просто не будут платить очень много (или вообще не будут платить), и, вероятно, это не будет для вас долгосрочной спонсорской визой.

Некоторые вакансии за границей без необходимой степени включают:

  • Сезонная работа на базе услуг : инструкторы по подводному плаванию, лыжные инструкторы, персонал корабля / яхты, массажисты и т. Д.
  • Волонтерство в обмен на проживание / питание: WOOFing, работа / проживание в общежитии, персонал органического земледелия и т. Д. (Кстати, обмен денег не допускается).
  • Работа, связанная с путешествиями: местных гидов, переводчиков, «ремонтников» (часто требуются языковые требования)

Обратите особое внимание на местные визовые законы и требования и с подозрением относитесь к любой компании, пытающейся заставить вас работать взамен за формальную зарплату по традиционной туристической визе.

Это, скорее всего, незаконно, и вы рискуете столкнуться с серьезным судебным иском и потенциально можете быть депортированы / забанены из этой страны. Вместо этого следите за краткосрочными рабочими визами или программами, которые обменивают волонтерскую работу на проживание / питание, поскольку отсутствие денег часто приводит к ограничению туристической визы.

Как устроиться на работу за границу без опыта

Устроиться на работу за границей без опыта тоже довольно сложно, хотя и не так сложно, как найти международную работу без диплома вообще.

Напоминаем, что это для информационных и образовательных целей. Я не юрист и не иммиграционный специалист, поэтому, пожалуйста, свяжитесь с лицензированным профессионалом, прежде чем принимать какие-либо серьезные юридические решения или финансовые вложения.

Хотите помочь с переездом за границу?

Три раза в год я провожу семинары LIVE, чтобы помочь людям изменить свою жизнь за границу. Вы пройдете мой 5-недельный мастер-класс «Переезд за границу» самостоятельно, а затем мы встретимся в конце недели, чтобы обсудить содержание, темы и любые конкретные вопросы, которые могут у вас возникнуть!

Вы можете закончить этот курс в любое время в течение года, а затем сразу перейти к живым занятиям, когда будете готовы.

Послушайте прошлых студентов!

Подробнее о жизни за рубежом:

Как получить работу за границей без опыта и путешествовать как начальник

«Знать две культуры – горько-сладкая вещь. Как только вы покинете место своего рождения, все изменится “.

Эти вдохновляющие слова писательницы Сары Тернбулл поэтически описывают опыт экспатриантов.

Переезд за границу приносит приключения и независимость.Но это также приносит с собой такие проблемы, как одиночество, начинать все сначала и страшная задача по поиску работы.

Если у вас нет опыта работы, то последнее испытание будет настоящей дурацкой. Страх того, что не удастся найти работу, может вообще заставить вас задуматься о переезде за границу! У вас кружится голова, когда вы без опыта пытаетесь понять, как устроиться на работу за границей.

Но не беспокойтесь! Я здесь, чтобы объяснить, как найти работу за границей без опыта может быть не так сложно, как вы думаете. Как только вы получите работу за границей, знание двух культур будет немного менее горьким и немного более сладким.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)


1. Продавайте себя

Подчеркните свои достижения в средней школе и колледже

Перечисление академических достижений – отличный способ продемонстрировать потенциальным работодателям свои способности вместо практического опыта работы.

Начните со сбора копии вашей квалификации, обычно в форме академической справки. Их может потребовать нотариальное заверение в зависимости от бизнес-норм вашего желаемого места назначения.

Затем вы захотите продемонстрировать свои лучшие научные работы. Дизайнеры, архитекторы, писатели и т. П. Должны создать онлайн-портфолио, предпочтительно используя бесплатную платформу, такую ​​как Adobe или Clippings.me.

Студенты, обучающиеся по программе STEM, должны провести свои самые интересные эксперименты.Программисты могли представить свой лучший образец кода без ошибок.

Если возможно, попросите своего профессора дать письменную справку об этих достижениях.

Продемонстрируйте свои побочные проекты

Работодателям нравится видеть дополнительные занятия в резюме молодых кандидатов. Эти занятия демонстрируют страсть и драйв.

Включая клубы, волонтерские стажировки, стажировки и дополнительные курсы.

Создайте блог

Верный способ завоевать доверие без опыта – это завести блог, посвященный определенной отрасли.После того, как вы напишете несколько сообщений, взаимодействуйте с другими блоггерами, чтобы укрепить авторитет вашего личного бренда.

Весь процесс на удивление прост и требует минимальных технических знаний. Лучше всего то, что базовый пакет с WordPress полностью бесплатен!

Хотите работать из дома? Сохранить гибкий график? Оказывают положительное влияние? Быть частью вдохновляющего сообщества, основанного на сотрудничестве?
Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашей команде!

2. Изучите язык

Хотя некоторые международные вакансии выполняются на английском, общение на родном языке делает вас более привлекательными для более широкого круга потенциальных работодателей.

Посетите FluentU , чтобы выучить язык с помощью аутентичных видео перед большим переездом и во время вашего пребывания.

FluentU берет огромную коллекцию языковых видеоклипов из реальных источников, таких как музыкальные видеоклипы, трейлеры к фильмам, новости и вдохновляющие выступления, и использует ее для создания индивидуальных языковых уроков для каждого учащегося.

Улучшенный видеопроигрыватель FluentU с интерактивными субтитрами: щелкните любое слово, чтобы мгновенно получить определение и его произношение.

Но FluentU – это гораздо больше, чем просто видео: вы также получаете доступ к интерактивным карточкам и спискам слов, аннотированным субтитрам и персонализированным тестам, которые развиваются по мере вашего обучения.

Ознакомьтесь с полной видеотекой бесплатно с пробной версией FluentU!

После того, как вы обосновались, постарайтесь погрузиться в местную культуру, чтобы еще больше отточить свои языковые навыки.

3. Будьте реалистичны

Поиск работы за границей в выбранной вами профессии – замечательное занятие.Однако важно реалистично оценивать, на какую позицию вы можете попасть без опыта.

Не стремитесь к завышению

Даже самый элитный выпускник колледжа вряд ли сразу бросится на высокооплачиваемую работу. Особенно на зарубежном рынке труда.

Выбирайте должности начального уровня для максимального успеха.

Не стремитесь слишком низко

Некоторые работодатели указывают «Х лет опыта» как требование для работы начального уровня. На самом деле почти всегда требуется некоторая гибкость.Даже если вы не соответствуете этим требованиям, все равно подайте заявку !

Используйте свои академические достижения и внеклассные занятия, чтобы продемонстрировать, что вы подходите для работы.

4. Получите сертификат

Надлежащая сертификация может быть ключом к получению работы за границей. Ознакомьтесь с некоторыми из следующих вариантов:

  • Профессиональные сертификаты для таких профессий, как сантехник, плотники и электрики, часто являются обязательными.

Некоторые сертификаты полезны за границей, а другие – нет.Изучите свою конкретную ситуацию, чтобы узнать, где вы стоите.

5. Понимание деловой культуры

Резюме составляются в различных форматах по всему миру, поэтому адаптируйте свое резюме к местным потребностям.

Точно так же контакта стоят больше, чем полномочия в некоторых культурах, означает, что создание сетей может быть фундаментальной частью процесса.

Для оптимального успеха изучите деловой этикет и культурные особенности вашего нового дома.

6.Получите визу

Как иностранец, не имеющий опыта работы, вам необходимо как можно более легко найти работу.

По моему опыту работы за границей, потенциальные работодатели неохотно помогали в обременительном и бюрократическом процессе спонсорства визы. Конечно, некоторые рабочие места включают спонсорскую поддержку визы, например, преподавательская работа в Азии. Но во многих случаях помогает, если вы проявите инициативу и получите рабочую визу для себя.

Для граждан некоторых стран, включая Австралию, Новую Зеландию, Канаду и Соединенное Королевство, путь наименьшего сопротивления – популярная виза Working Holiday Visa. Эта программа предназначена для обеспечения молодежи, обычно путешественников в возрасте до 30 лет, легкого доступа к работе и поездкам за границу.

7. Подумайте о том, чтобы устроиться на временную работу

Чтобы получить хорошо оплачиваемую работу в выбранной вами области, нужно время, особенно в чужой и чужой стране. Между тем, рассматривает возможность занять низкую должность, чтобы сводить концы с концами.

Когда я впервые переехал за границу в 2012 году, я не знал, чем хочу заниматься. Я устроился учителем английского языка и подработал гидом, хотя знал, что не хочу, чтобы ни одна из этих работ стала моей карьерой.

Я смог развить свои знания испанского языка, лучше понять местную культуру и сформировать деловую сеть. Все это время поддерживаю себя скромной зарплатой каждый месяц!

Примеры легко найти работу для иностранцев:

  • Работа в сфере услуг, например, должности ожидания или бармена
  • Администрация хостела или отеля работает через веб-сайт, такой как Workaway
  • Работа в сфере туризма, например в качестве гидов или турагентов
  • Работа учителем английского языка в некоторых странах

Многие начинающие иностранные работники хотят переехать только на на короткий период времени, в этом случае вышеупомянутые рабочие места будут подходить для них. потребности.

Это также отличные варианты, если вам просто нужна зарплата и / или удобства, пока вы не найдете более постоянную работу.

8. Ищите в нужных местах

Действительно, возможно, это самый популярный сайт по найму в стране, но это не обязательно так за границей. Например, SEEK, вероятно, является лучшим выбором для людей, переезжающих в Новую Зеландию по рабочей туристической визе.

Изучите популярные онлайн-рынки труда в желаемом месте и время от времени проверяйте их на предмет подходящих предложений.

Построение сети с другими эмигрантами часто является хорошей стратегией, особенно для позиций, ориентированных на иностранцев, таких как работа в сфере гостеприимства или обучение английскому языку.

В некоторых менее развитых странах многие вакансии все еще рекламируются в местной газете.

9. Получите профессиональную помощь

Посреднические кадровые агентства, такие как GoAbroad , немного облегчают жизнь, предлагая оплачиваемые и неоплачиваемые должности потенциальным эмигрантам.

Точно так же учителя английского могут получить помощь в поиске работы через компании, такие как Teach Away. Не беспокойтесь о том, чтобы найти школу, которая лучше всего соответствует вашей личности. Teach Away позаботится о тяжелой работе за вас!

10. Рассмотрите возможность удаленной работы

В наши дни многие рабочие места можно выполнять удаленно. Это избавляет от необходимости подавать заявку на работу на местном уровне.

Изучите спрос в своей области и зарегистрируйтесь на таких платформах, как Upwork, Freelancer и Fiverr, чтобы начать продвигать свои навыки.

Если вы серьезно настроены начать работу на платформе для фрилансеров, ознакомьтесь с этим руководством по Upwork. В нем подробно описаны все детали и объясняется, как можно выделить свой профиль при приеме на работу.

Распространенные удаленные рабочие места:

  • Специалисты по цифровому маркетингу, в том числе эксперты по SEO
  • Эксперты по информационным технологиям

После оплаты своих взносов в качестве учителя английского языка я решил переехать в удаленную область в качестве внештатного переводчика и писателя.Это была моя настоящая страсть!

Изначально я изо всех сил пытался найти прибыльную работу. Так что в итоге я брал малооплачиваемые концерты, чтобы создать портфолио и получить оценку обратной связи на вышеуказанных платформах. Со временем я стал зарабатывать больше, но на это потребовалось немного времени.

По этой причине большинство цифровых кочевников обосновываются в стране с низкой стоимостью жизни , пока не утвердятся в своей области.

11. Получите соответствующий неоплачиваемый опыт

В современной рабочей силе от потенциальных сотрудников часто ожидается, что они будут иметь опыт работы в отрасли, даже на должностях начального уровня.

Как такое вообще возможно?

Часто единственный выход – пожертвовать своим драгоценным временем и работой бесплатно.

Множество компаний по всему миру более чем рады взять на работу стажеров без оплаты. Свяжитесь с ведущими предприятиями в вашей области – предпочтительно с в стране, в которую вы хотите переехать, в – и узнайте о доступных возможностях.

Другой вариант – проверить компании, предлагающие международные стажировки, такие как Global Experiences и StudyAbroad.

Небольшое предупреждение! Стажировка бесполезна, если у вас нет возможности попрактиковаться в выбранном вами ремесле. Прежде чем соглашаться на размещение, убедитесь, что вы будете выполнять соответствующие задачи, а не делать ксерокопии и приносить кофе в течение всего дня.

Очевидно, что самым большим недостатком неоплачиваемой стажировки является отсутствие денежной компенсации. Не принимайте предложение, если вы не можете поддержать себя другими способами.

Студенты бакалавриата, которые стремятся окунуться в жизнь за границей, могут вместо этого обратиться за помощью по программе обмена студентами.

Хотя поначалу это может показаться немного пугающим, жизнь и работа за границей – одно из самых полезных событий, на которое может надеяться предприимчивый молодой человек. Мало что может быть столь же раскрепощающим, как бесконечно поддерживать себя в новой стране.

Поначалу соискатели неизбежно сталкиваются с большим отказом. Тем не менее, с приведенным выше советом о том, как найти работу за границей без опыта и некоторой доброй старомодной настойчивости, получить это великолепное письмо о первом принятии не займет много времени.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)



Гарри – внештатный писатель из Южной Америки, который, помимо прочего, освещает путешествия, искусство и культуру.

Если вам понравился этот пост, что-то мне подсказывает, что вам понравится FluentU, лучший способ изучать языки с помощью реальных видео.

Зарегистрируйтесь бесплатно!

Кадровое агентство для работы за рубежом

Нет ничего более стрессового и разочаровывающего, чем поиск следующей работы за границей.

Без правильных связей может быть трудно точно определить, какие международные возможности трудоустройства доступны или доступна ли материально-техническая поддержка в связи с переездом и поездками.

По этим и многим другим причинам имеет смысл работать с зарубежными кадровыми агентствами.

Кадровые агентства для работы за границей могут помочь ускорить и оптимизировать ваш поиск работы и гарантировать, что вы найдете возможности трудоустройства для продвижения вашей карьеры.

Хотите верьте, хотите нет, но работа с зарубежным кадровым агентством может сделать поиск вакансий за границей и за рубежом намного более простым и эффективным.


Какие ключевые атрибуты я должен искать в зарубежном кадровом агентстве?

Работа с подходящими международными кадровыми агентствами может помочь вам найти работу, обеспечить безопасность и адаптацию к новому месту жительства.

Для этого они должны быть высококвалифицированными специалистами и обладать широким спектром навыков, в том числе:

1. Местные знания

Не все рекрутеры для работы за границей могут предоставить полный набор услуг по найму за границу в соответствии с вашими потребностями.

Прежде всего, кадровые агентства должны иметь местные связи в областях, где есть спрос на программы найма.

Во-вторых, ваше агентство должно понимать требования и юридические требования международной работы, глобальной мобильности и переезда.

Наличие глобальной команды по подбору персонала с сильными местными связями в регионе имеет решающее значение, когда дело доходит до поиска нишевых возможностей и обеспечения уверенности в том, что о вас позаботятся во время работы за границей.

2. Сопровождение соответствия

Точно так же эти знания являются ключевыми, когда речь идет о соблюдении местных правил, касающихся иммиграции, человеческих ресурсов и трудового законодательства.

Для компаний, которые хотят начать проекты в глобальном масштабе, важно, чтобы они могли соблюдать законы и правила в сфере занятости в каждом отдельном регионе.И чем сильнее их процесс соблюдения требований с первого дня, тем больше шансов, что их проекты будут успешными, выполненными в срок и в рамках бюджета.

3. Опыт мобилизации

Управление жильем, местным транспортом, поиском школ и другими услугами в вашем новом месте может оказаться сложной задачей.

Будь то организация единой визы и отеля или перемещение большого количества сотрудников через несколько стран, Airswift обладает опытом, чтобы помочь соискателям работы по всему миру переехать как можно более гладко.

4. Общий охват

Вероятно, самый важный навык международного кадрового агентства – это их общий охват. Это дает им более широкий круг потенциальных международных вакансий, на которые вы можете подать заявку.

Например,

Airswift имеет более 60 офисов в ключевых регионах по всему миру, и все офисы регулярно общаются, чтобы опережать изменения международного права. Наш более чем 40-летний опыт и 93% успешных требований говорят сами за себя.

Более 40 лет Airswift работает с инженерами, руководителями проектов и техническими специалистами по всему миру.От США, Сингапура и Великобритании до Анголы, Австралии и других стран мы мобилизовали тысячи профессионалов на работу за границей, о которой они мечтают.

Purdue Study Abroad – Purdue University

Мир становится более взаимосвязанным. Чтобы преуспеть в этой среде, ищущие работу должны познакомиться с миром за пределами национальных границ. На своей первой работе будете ли вы готовы вести дела с международными клиентами, которые могут одеваться, есть и думать иначе, чем вы? Будете ли вы готовы работать с людьми, которые могут не говорить на вашем языке? Готовы ли вы принять своих работодателей, которые направят вас в филиал в другой стране? Обычно не имеет значения, были ли вы за границей оплачиваемой работой или стажировкой или были волонтером.

Примечание: Если вы работаете / стажер / волонтер за границей по программе , не связанной с Purdue , ваша обычная финансовая помощь может не применяться. Щелкните здесь и прокрутите до «Дополнительного финансирования международного исследования», чтобы получить информацию о других финансовых ресурсах.

Опции для нынешних студентов

Стажировка за границей через Управление программ обучения за рубежом

Многие программы обучения Purdue за рубежом предлагают возможность пройти стажировку в дополнение к занятиям.Щелкните здесь для просмотра списка. Имейте в виду, что условия сильно различаются от стажировки к стажировке.

Стажировка за границей через CCO или OPP

Центр карьерных возможностей Purdue имеет сайт Global Internships . Текущие студенты и выпускники могут присылать вопросы о трудоустройстве за рубежом по адресу [email protected] .

Офис профессиональной практики также может предоставить студентам Purdue возможность пройти международную стажировку и исследовательские возможности.Щелкните здесь , чтобы узнать больше.

Стажировка и краткосрочная работа за границей (не связана с Purdue)

Независимо от Purdue можно пройти стажировку за границей. Также существует множество программ, которые позволяют молодым людям получать краткосрочные разрешения на работу, позволяющие им работать в других странах в течение нескольких месяцев.

Имейте в виду, что многие из имеющихся вакансий невысокого уровня и не требуют больших затрат. Ожидайте, что вы заработаете ровно столько, чтобы оплатить самые основные расходы.

Варианты для аспирантов

Преподавание за рубежом (не связано с Purdue)

Существует множество программ, которые позволяют недавним выпускникам колледжей преподавать в других странах в течение нескольких месяцев или года. В большинстве случаев участники обучают разговорной речи на английском языке.

Волонтерство за границей (не связано с Purdue)

Один из самых распространенных способов волонтерства за границей – это Корпус мира . Студенты Purdue, заинтересованные в этом варианте, должны связаться с чикагским офисом Корпуса мира .Обратите внимание, что можно получить степень магистра в сочетании со службой Корпуса мира.

Другие варианты включают

Долгосрочная работа за границей (не связана с Purdue)

Об изучении языков. Многие люди думают, что изучение иностранного языка может найти им работу в другой стране. Хотя это жизненно важная часть подготовки, она часто не так полезна, как ожидают американцы. Люди из других стран, которые конкурируют с американцами за международную работу, обычно говорят на большем количестве языков, потому что образовательные системы во многих других странах требуют, чтобы люди изучали английский и еще один иностранный язык (в дополнение к языку своего рождения!) С самого раннего возраста.Таким образом, для работы за границей вам, вероятно, потребуется развить другие способности помимо знания языка. Ниже приведены некоторые предлагаемые подходы.

Развивайте навык, необходимый повсюду . Те же вещи, которые пользуются большим спросом в США – например, инженерия, финансы, графика, медсестринское дело и т. Д., – востребованы и во многих других странах. Наличие силы в самых «горячих» сферах поможет вам найти работу, где бы вы ни жили.

Используйте свои «унаследованные» знания. Вы можете стать экспертом в некоторых областях только благодаря тому, где вы выросли. Например, если вы американец и хотите жить и работать в Италии, вы можете получить ученую степень в области американской литературы, истории Америки или американской культуры, а затем преподавать эти предметы в итальянском университете. Быть носителем английского языка и иметь глубокое понимание культуры, лежащей в основе ваших уроков, даст сильное преимущество перед кандидатами неамериканского происхождения, претендующими на ту же работу.

Работа в крупной американской компании с зарубежными филиалами. Многие американские компании ведут обширную деятельность за рубежом.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *