Помощь в трудоустройстве за границей: Агентства и Фирмы по трудоустройству за рубежом

Работа за границей. Как уехать на заработки и не попасть в неприятности.

Основной проблемой рынка трудоустройства на территории Украины продолжает оставаться низкая заработная плата, особенно без определенных профессиональных навыков или опыта работы.

Для человека без образования или стажа работы есть два варианта трудоустройства в Украине:

1. Торговля, где нужны умения продавать и опыт работы в этой сфере, чтобы достойно зарабатывать.

2. Варианты с мизерной заработной платой, где-либо не нужен никакой опыт работы (стажеры и тп), либо труд физический, где не нужны никакие сложные навыки.

Мы сейчас не говорим о профессионалах, которые зарабатывают на родине или о людях, что уже сделали карьеру у нас. Хотя и они за рубеж выезжают регулярно за высокой оплатой труда и лучшей жизнью. Но сейчас об остальных 80% наших соотечественников.

Имея такой скудный выбор, уже более одиннадцати миллионов наших соотечественников решили пойти по иному пути. Уехали на заработки в другие страны, самостоятельно или через специальные агентства по трудоустройству за рубежом.

Куда поехать работать за границу? Обзор ближайших соседей.

Ближайшими местами где можно заработать достаточно для себя и семьи остаются Польша и Чехия.

Не даром более семидесяти процентов украинцев, работающих за  границей выбрали эти страны. Причин тому достаточно много, от минимальных затрат на проезд, до условий трудоустройства. Так в Польше можно устроится как по биометрическому паспорту, так и по рабочей визе за 180, 270 и 360 дней. 

В Чехии правила строже – легальное трудоустройство возможно только по визе на 90, 360 дней или 2 года.

Сколько можно заработать в Польше легально?

Трудоустройство в Польше может обеспечить от 700 до 1000 евро.
Средние заработки считаются с учетом отработанных 300 часов в месяц. или 12 часов в день с Понедельника по Субботу. Варьируются они в пределах от 700 евро при отсутствии опыта работы до 1000 с опытом (все это чистыми уже с вычетом затрат на жилье, коммунальные услуги и питание). 

Существует и небольшая хитрость – при хорошем или даже среднем знании языка трудоустройство будет проще, а заработки выше.

Какие зарплаты в Чехии для Украинцев?

При трудоустройстве в Чехии люди ожидают более высоких зарплат, что в целом так и есть.

В Чехии можно заработать больше: от 950 без опыта и от 1150 евро с опытом работы, так же чистыми с вычетом расходов. Но вот знание языка тут не дает таких преимуществ как в Польше.

Самостоятельное трудоустройство в обоих случаях остается сложной задачей, что при отсутствии связей, способных проверить потенциального работодателя может обернуться крупными потерями или даже депортацией с потерей права повторного въезда в страну. А при плохом знании языка такие неприятности практически неизбежны.  

И здесь на помощь приходят агентства по трудоустройству. 

Агентства по трудоустройству за границей – развод или возможность?

Казалось бы, все просто – заплатил посреднику и никаких проблем! Здесь и скрыта главная опасность. Рынок трудоустройства переполнен фирмами-однодневками, что обещают трудоустройство, собирают деньги и закрываются. Особо хитрые оформляют вместо рабочей туристическую визу, от чего особо часто страдают нелегалы. Заметить таких «кидал» достаточно просто: стоит только взглянуть на неадекватные обещания найти вам работу в Германии или Норвегии за ту же цену, что и близкой к нам Польше. А ведь там украинцам легально, пока что, работать нельзя.

Как же отличить настоящее агентство от излишне хитрых мошенников?

• Во-первых – лицензия на трудоустройство.
  У добросовестной фирмы обязательно должна быть лицензия на посредничество от Министерства социальной политики (тут внимательно, чтоб не попасться на очередные «консультационные услуги»,  иначе в суде ничего доказать не выйдет).  

• Во-вторых – срок существования посредника.
  Агентство по трудоустройству за рубежом должно работать не менее года и заключать договор, в котором прописаны гарантии возврата средств или другие инструменты урегулирования подобных случаев. 

• В-третьих – поддержка после трудоустройства.
  Фирма по трудоустройству в Евросоюзе, которая реально работает и уже столкнулась со множеством проблем своих клиентов – обязательно расскажет какие могут быть подводные камни, какая вакансия вам подойдет под ваши требования и многое другое.

• Последний, но не по важности пункт – отзывы.
  Отзывы об агентствах по трудоустройству оставляются на многих независимых площадках таких как otzyvua.net, intermonitoring.org.ua и множество других. Обязательно ознакомляйтесь и думайте, прежде чем звонить в компанию.

Отзывы о фирмах по трудоустройству.

При большом количестве источников отзывов в интернете, всего около 5-10 площадок пользуются большим спросом среди пользователей интернета. Для объективности информации мы тут не будем расписывать какие именно. Мы хотим лишь обратить внимание как правильно оценивать кадровые агентства по трудоустройству за границей.

Рассмотрим оценку кампаний и отзывов с нескольких сторон.

Но прежде, чем идти по списку – сделаем одну оговорку, чтобы информацию ниже было проще воспринимать.

Практически никто по своему желанию не оставляют хорошие отзывы. Очень часто это происходит в виде исключения. Люди, которым сильно помогли и сделали много больше, чем обещали. Такие отзывы очень заметны на фоне остальных – они очень большие, развернутые и душевные. Их очень мало – и по ним виден реальный подход компании к своим клиентам.

Как появляются положительные отзывы на компании по трудоустройству:

1. Настоящие отзывы благодарных клиентов. Довольно редки, я описывал появления одного вида таких отзывов выше по тексту (душевные и большие). Есть и более скромные – но такие конечно же не отличить от фейка, так что на них мы не опираемся.

2. Отзывы реальных клиентов по запросу. Компания понимает, что репутация важна, и просит своих клиентов (обычно которые довольны работой), чтобы те оставляли свои отзывы на определенных сайтах. Иногда, для мотивации оставить о своей работе отзыв, предлагают что-то в подарок. Хороший способ повысить свою репутацию не делая ничего плохого. 

3. Купленные отзывы клиентов. Да, свободная экономика как она есть. Все можно купить и продать, вы ведь тоже не сами хотите устроиться на работу, а получить эту услугу за день. Вот и компании себе покупают отзывы для определенных целей.

Для чего покупают хорошие отзывы и важна ли эта информация вообще?

Купленные отзывы всегда однотипные и лаконичные, поэтому никакой особой информации для потенциальных клиентов не несут, кроме разве, что количества, или нет?

1. Просто ради большой цифры.
   Многие потенциальные клиенты, смотрят просто на количество хороших и соотношение их к плохим. И пока такие люди будут – эта покупка всегда окупится. Поэтому призываем вас читать развернутые отзывы и хорошие и плохие – только это сможем дать вам целостную картину.

2. Хоть какие-то показатели работы.
   Молодым компаниям (которые на рынке менее года) как-то нужно себя позиционировать. И чтобы пришли клиенты, нужно показать что у них уже были клиенты, как бы парадоксально это не звучало. Обычно их много, в отдельный (начальный) отрезок времени, а потом они идут совсем понемногу или также – пачками.

3. “Размыть” плохие отзывы.
   Плохие отзывы бывают как от конкурентов (у хороших компаний), так и от клиентов (если компания работает плохо). Чтобы отзывы не так бросались в глаза – на каждый плохой, просто покупается пачка (так, чтобы он подрастерялся) хороших и зачастую это поднимает рейтинг плохих компаний.

Это легко прослеживается если знаешь об этом.

Как появляются отрицательные отзывы об агентствах по трудоустройству:

1. Плохо работают.
   Практически все негативные отзывы скорее всего оставлены реальными клиентами. Иногда бывает негатив от конкурентов, но тут очень просто все распознать. Просто смотрите на то как фирма отвечает на отзывы и как идет диалог. Если это конкурент – то чаще всего после ответа компании – никакой реакции не будет. Если клиент – то вы увидите, как проблемы решаются уже самим агентством. Очень ценная информация.

2. Слишком критично настроенные клиенты.
   Люди – это люди, поэтому иногда склонны излишне драматизировать или что-то неправильно понять. По диалогу вы тоже поймете, что в сотрудничестве может пойти не так, или на что обратить внимание при общении с агентством.

3. Купленные конкурентами или ими же оставленные.
   Как может показаться что компаний на рынке трудоустройства за границей очень много. Но это не так – в городе реально работающих компаний может быть от 1 до 5. И поэтому часто они могут просто друг другу что-то плохое написать, чтобы очернить. Но такие отзывы практически всегда остаются без ответа “жалобщика”.

Мы с вами разобрали основные направления заработка и критерии качества кадровых агентств. Рассмотрели как работать с отзывами о компаниях и как их правильно читать. Надеемся что наш опыт и знания помогут вам не попасться в руки мошенников!

Мы агентство по трудоустройству в европе и прибалтике Expert Service. Работаем с 2015 года по лицензии №641. (Раздел со всеми документами на сайте).
Трудоустроили уже больше 2000 человек. 

Только легальное трудоустройство по договору с гарантиями и реальные вакансии.

Хотите работать за границей? Проверьте эти компании

Хотели бы вы работать за границей? Посмотрим правде в глаза: несмотря на достойные Instagram исключения, работа и страсть к путешествиям не смешиваются в подавляющем большинстве традиционных профессий. На каждого удаленного работника, не зависящего от почтового индекса, приходятся десятки людей, задумчиво просматривающих хэштеги путешествий домой. Но пусть это соотношение вас не сбивает!

В зависимости от ваших навыков и послужного списка, – это компаний, которые потворствуют вашим международным фантазиям без вашего участия в одиночестве; просто проверьте список впереди.У всех этих компаний есть рабочие места по всему миру, с возможностью переехать в офисы в разных городах, странах и континентах.

Начните планировать свой отличный побег, ознакомившись с другими замечательными компаниями для работы за границей!

1. HP

Компания HP стремится создавать технологии, которые делают жизнь лучше для всех и везде. Благодаря впечатляющему инженерному опыту HP имеет наследие раздвигать границы технологий, предлагая обогащающие жизнь и меняющие мир инновации на каждом шагу.Компания считает, что основным фактором ее успеха была и всегда будет сила ее сотрудников – HP считает свое разнообразное, инклюзивное глобальное сообщество сотрудников одной из своих самых сильных сторон и тем, что действительно отличает ее от рынка.

2. MediaCom

Миссия MediaCom – помочь брендам рассказать свою историю достоверно, что также позволит им оставаться актуальными и значимыми. Члены команды MediaCom практичны, целеустремленны, любопытны и верят в то, что люди ставят на первое место.И компания действительно инвестирует в рост своей команды, предлагая индивидуальные программы обучения и продвигая другие возможности налаживания контактов и развития. Расширяя возможности своих сотрудников, MediaCom расширяет возможности и своих клиентов.

3. Табула

Табула, в настоящее время более 1400 человек по всему миру, со штаб-квартирой в Нью-Йорке и офисами в Мехико, Сан-Паулу, Лос-Анджелесе, Лондоне, Берлине, Мадриде, Париже, Тель-Авиве, Нью-Дели, Бангкоке, Пекине. , Шанхай, Стамбул, Сеул, Токио и Сидней, и тысячи компаний используют его, чтобы помочь более чем миллиарду людей во всем мире узнать, что интересного и нового, в те моменты, когда они готовы испытать что-то новое.Тем самым они помогают компаниям привлекать и укреплять отношения с клиентами.

4. BlackRock

Цель BlackRock – помочь все большему количеству людей обрести финансовое благополучие. Как глобальный инвестиционный менеджер и ведущий поставщик финансовых технологий, наши клиенты – от бабушек и дедушек, врачей и учителей до крупных организаций – обращаются к нам за решениями, которые им необходимы при планировании своих самых важных целей. Мы формируем культуру инноваций, любопытства и сострадания, которая позволяет каждому сотруднику оказывать влияние.

5. Facebook

Facebook объединяет миллиарды людей по всему миру, давая им возможность поделиться тем, что для них наиболее важно. Люди, работающие в Facebook, в душе строители, независимо от того, создают ли они новые продукты или инструменты, чтобы бизнес мог расширить свой охват. Глобальные команды Facebook постоянно повторяются, решают проблемы и работают вместе, чтобы дать людям по всему миру возможность взаимодействовать значимым образом.

6. Intel

Intel находится в процессе увлекательного путешествия, чтобы выйти за рамки только ПК и серверов в компанию, которая находится в центре новой эры, где все выглядит и действует как компьютер. Бурный рост количества устройств и данных привел к нескольким технологическим изменениям – AI, трансформация сетей 5G и развитие интеллектуальных технологий, – которые вместе будут определять будущее технологий.
Будь то использование искусственного интеллекта для борьбы с незаконным браконьерством или повышение безопасности автономных транспортных средств, инновации Intel помогают решать глобальные проблемы. Обогащение жизней лежит в основе их существования.

7. Vrbo

Vrbo, мировой лидер в сфере аренды на время отпуска, – это место, где можно забронировать пляжные домики, домики и кондоминиумы с более чем двумя миллионами мест для проживания в 190 странах.Сайт позволяет легко найти и забронировать идеальный вариант аренды на время отпуска, зачастую дешевле, чем стоимость традиционного проживания в отеле. Vrbo является частью семейства брендов Expedia Group.

8. Guidewire

Guidewire – мировой лидер на рынке страховых технологий в центре развивающегося пространства insurtech. Компания Guidewire, гордящаяся тем, что помогает своим клиентам и их сообществам, создает программное обеспечение, которое дает более чем 380 компаниям по страхованию имущества и от несчастных случаев инструменты, позволяющие заботиться о своих клиентах, когда они больше всего в этом нуждаются, будь то время кризиса, стихийного бедствия или стихийного бедствия. несчастный случай или подверженность киберрискам.
Компания Guidewire со штаб-квартирой в Силиконовой долине и офисами в более чем 15 странах занимается разработкой корпоративных продуктов и решений, развертываемых в облаке, для основной обработки, цифрового взаимодействия, бизнес-аналитики и прогнозной аналитики. Ориентируясь на отрасль страхования имущества и от несчастных случаев, Guidewire уже более десяти лет является лидером рынка.

9. Audible

Audible – ведущий создатель и поставщик высококачественного цифрового речевого аудиоконтента от издателей аудиокниг, вещательных компаний, артистов, издателей журналов и газет.Audible предлагает клиентам множество возможностей для понимания и вдохновения для улучшения их повседневной жизни. Сотрудники компании Audible имеют разное происхождение, но все они вдохновлены миссией раскрыть силу устного слова. Компания одержима тем, чтобы превзойти ожидания клиентов, а также инвестировать в благополучие своих сотрудников. Члены команды Audible чувствуют, что они выросли как в личном, так и в профессиональном плане благодаря возможностям, которые им предоставила Audible. Благодаря широкому спектру групп по интересам, вовлечению сообщества и усилиям по социальному влиянию сотрудники Audible имеют множество возможностей для изучения своих интересов и стать частью разнообразной группы блестящих умов, которые мотивируют и вдохновляют друг друга рассказами, которые они воплощают в жизнь.

10. Asana

Asana помогает командам организовать свою работу, от небольших проектов до стратегических инициатив. Более 75 000 организаций и миллионов пользователей полагаются на Asana, включая AirAsia, AllBirds, Grab, KLM Air France, Kohl’s, Sephora, Traveloka и Viessmann. Асана была названа Fortune лучшим местом работы номер один в районе залива и одним из лучших мест для работы Glassdoor and Inc. Располагая девятью глобальными офисами, в том числе штаб-квартирой в Сан-Франциско и флагманскими офисами в Дублине, Нью-Йорке, Сиднее и Токио, Asana всегда ищет способных к сотрудничеству и целеустремленных людей, которые помогут им позволить мировым командам работать вместе без особых усилий.

11. Atlassian

Atlassian создает корпоративное программное обеспечение, которое помогает каждому члену каждой команды и отдела оставаться на правильном пути, быть в курсе и быть на высоте. Atlassian разрабатывает продукты, ориентированные на разработчиков программного обеспечения и менеджеров проектов, включая свое первое приложение JIRA, которое помогает отслеживать проблемы в рамках проекта, что делает его незаменимым для команд по всему миру.

12. Udemy

Udemy – мировой лидер в области онлайн-образования. Сотрудники компании создали платформу, на которой более 50 миллионов студентов обучаются на более чем 150 000 курсах, проводимых опытными инструкторами на более чем 65 языках.Udemy создает среду для совместной работы, в которой люди могут совершенствовать свои профессиональные навыки, будучи окруженными мотивированными, увлеченными и позитивными коллегами. Как образовательная компания, Udemy обладает богатой культурой обучения с первоклассными тренингами, неограниченным доступом к классам Udemy и образовательными инициативами в масштабах всей компании. Благодаря растущим группам и офисам по всему миру, сейчас прекрасное время присоединиться к команде Udemy.

13. GLG

GLG помогает своим клиентам каждый день менять мир, связывая их с самыми умными экспертами.Имея глобальное присутствие в 22 офисах в 12 странах и более 2000 талантливых и увлеченных профессионалов, GLG способствует более разумному бизнесу в мире, который работает лучше.

14. Hudson River Trading

HRT предлагает научный подход к торговле финансовыми продуктами. Создав одну из самых сложных вычислительных сред в мире для исследований и разработок, исследователи HRT находятся в авангарде инноваций в мире алгоритмической торговли.

Здесь, в Muse, мы сотрудничаем с множеством великих компаний, чтобы вы могли изнутри взглянуть на их офисы и предложить потрясающие списки вакансий.Эти работодатели платят нам за то, чтобы их разместили на сайте, но эти достойные Muse бренды попали в этот список не только потому, что они хотят, чтобы их включили, но потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они этого заслуживают.

Считаете, что ваша компания должна быть в таком списке? Узнайте больше и свяжитесь с нами!

10 лучших советов, которые помогут вам найти работу за границей

Работать за границей проще, чем когда-либо – по крайней мере, так кажется. Но как получить идеальную работу для экспата? Эти десять лучших советов помогут вам на вашем пути.

Глобализация может иметь своих несогласных, но она, безусловно, открыла рынок труда, который когда-то был ограничен банкирами, руководителями нефтяных компаний и учителями английского языка. От Сингапура до Сиэтла мир сталкивается с острой нехваткой квалифицированных специалистов – действительно, консалтинговая фирма Korn Ferry прогнозирует глобальный дефицит рабочей силы в 85,2 миллиона квалифицированных рабочих к 2030 году. Это, вероятно, приведет к потере возможностей получения дохода в размере 8,452 триллиона долларов США; эта цифра равна совокупному валовому внутреннему продукту Германии и Японии.Следовательно, возможности для рабочих-экспатов увеличились, и теперь любому, кто страстно любит путешествовать и любит приключения, найти работу за границей.

Но мир огромен, так с чего же начать? Что ж, благодаря Интернету есть множество способов начать поиск работы, независимо от того, хотите ли вы работать в стартапе или на более обычном рабочем месте. С небольшим планированием и некоторыми стратегическими действиями вы могли бы воплотить мечту в жизнь еще до того, как осознаете ее. Вот несколько тактик, которые стоит попробовать.

1. Спросите о трансфере за границу

Ваш первый шаг, если вы уже работаете с компанией своей мечты, – это поискать информацию о международном переводе. Этот довольно старый подход работает, когда компании выходят на новые рынки или имеют программу лидерства на рабочем месте. Однако вам нужно сделать больше, чем просто дать понять свои надежды. Помимо тщательного изучения целевого рынка, вы должны быть в состоянии показать, что подходите для этой работы – будь то передаваемые навыки, свободное владение языком или соответствующее образование.Подумайте также о переезде с точки зрения вашего работодателя. Если вы сможете убедительно позиционировать себя как единственного подходящего кандидата, вы попадете в яблочко быстрее, чем вы думаете.

2. Таблица рынка труда экспатриантов

Если вы надеетесь сместить компании по мере смены страны, вам нужно будет проделать еще немного работы. Разумный подход – использовать в Google все, что можно о компаниях в стране, в которой вы хотите работать, и сопоставить свои данные в электронной таблице.Затем систематически обращайтесь к каждой компании из вашего списка. Короче говоря, представьте, что вы участвуете в военной кампании. Как говорится: не спланировать – значит потерпеть неудачу.

3. Сеть, сеть, сеть

Вы из тех людей, у которых низкие друзья на высоких постах, и вы знаете, кому позвонить, когда вам нужно что-то сделать, вместо того, чтобы просто полагаться на электронную почту? Если это похоже на вас, то, возможно, вы сделали хороший шаг. До 85% открытых возможностей заполняются через сети, поэтому важно попытаться найти лазейки в новые компании.Вы также можете пойти еще дальше и вместо того, чтобы ждать объявления о вакансии, обратиться к друзьям и бывшим коллегам в выбранной вами стране и спросить о возможностях трудоустройства. Мир действительно маленький, и помощь может прийти неожиданно.

Прочтите список распространенных сетевых ошибок Expatica, которых следует избегать.

4. Обратитесь в местные кадровые агентства

Кадровые агентства существуют для того, чтобы восполнить дефицит талантов, и они обычно знают местный рынок труда лучше, чем вы; используйте это в своих интересах.Ищите зарубежные фирмы по трудоустройству, которые специализируются на вашей профессии – и желательно с опытом трудоустройства эмигрантов. Скорее всего, они уже установили отношения с ведущими компаниями в вашей сфере деятельности; как таковые их рекомендации могут иметь больший вес. Регистрация обычно ничего не стоит и может быть эффективным способом помочь вам найти идеального партнера.

5. Проверьте документы

Переезд в новую страну и поиск работы часто сводятся к особым требованиям для получения визы.В Великобритании, например, требуется рабочая виза в Великобританию, спонсируемую работодателем, но те, кто присоединяется к членам семьи, имеют преимущество. Вы можете быть лучшим кандидатом в мире, но если у компании нет бюджета, чтобы спонсировать вас, или это не разрешено законом, ваша национальность может ограничить ваши перспективы. Однако, если у вас есть право жить и работать в стране по вашему выбору, имеет смысл выделить эту информацию в своем резюме и сопроводительном письме. Это небольшой, но часто упускаемый из виду шаг.

6.Выучить язык

Тот факт, что английский является мировым lingua franca, не означает, что вы выиграете от местных талантов, если не владеете местным языком. Если не будет серьезной нехватки навыков, например инженеров-программистов, сотрудники отдела кадров всегда будут отдавать предпочтение кандидатам, которые, по их мнению, легко интегрируются в существующие команды. Например, если вы хотите получить работу в Нидерландах, неплохо было бы выучить голландский и указать любую квалификацию в своем резюме. В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вы можете пойти еще дальше и перевести свое резюме на голландский.Просто убедитесь, что вы наняли переводчика или корректора, чтобы проверить его перед отправкой.

Обратитесь к руководству Expatica по лучшим языкам, чтобы улучшить ваши перспективы трудоустройства за границей.

7. Локализуйте свое резюме

Вероятная причина, по которой вы ищете работу в другой стране, – это знакомство с другой культурой; чем раньше вы примете это и побежите с этим, тем лучше. Когда дело доходит до поиска работы, это означает переработку вашего резюме с учетом местного рынка. Например, если вы хотите работать во Франции, вы можете рассмотреть возможность включения фотографии в начало своего резюме , при этом ограничивая свой опыт максимум двумя страницами.Небольшое исследование того, что ищут местные рекрутеры, может помочь вам выделиться по всем правильным причинам.

8. Общайтесь с поиском работы

Поиск работы уже некоторое время связан с проверками в социальных сетях. Публичные аккаунты в наиболее часто используемых сетях могут помочь создать ваш личный бренд и продемонстрировать свои корпоративные навыки. Сообщения в Instagram и Twitter могут помочь вам завоевать доверие, а серия блогов в LinkedIn демонстрирует ваше понимание вашей отрасли.

Это хорошая идея – находить, подписываться и взаимодействовать с профессионалами из страны, в которой вы хотите жить, чтобы помочь в создании вашей сети. А если вы многоязычны, то покажите это в своих общедоступных лентах социальных сетей.

9. Напишите холодное письмо

Благодаря социальным сетям легко найти любого и связаться с ним. После того, как вы определили компанию, с которой хотите работать, обратитесь к руководителям или менеджерам по найму, которые работают там через LinkedIn. Напишите холодное сообщение, представившись и желательно с самого начала сославшись на общие интересы.Относитесь к поиску работы эмигранта как к новой маркетинговой стратегии, и результаты могут вас удивить.

10. Заказать поездку по поиску работы

Если позволяют время и ресурсы, совершите разведывательную поездку в город или страну, в которой вы хотите поселиться. Такие страны, как Германия, предлагают шестимесячные немецкие визы для ищущих работу, но пары недель часто бывает достаточно, чтобы найти работу эмигранта. Найдите старых друзей и дайте им знать, что вы едете в поисках работы. Вы также можете попросить их познакомить вас с конкретными людьми в их сети; их достаточно легко найти с помощью беглого поиска по LinkedIn.Посетите местные ярмарки вакансий и, если возможно, сделайте еще один шаг и назначьте встречу с рекрутером или менеджером в вашей целевой компании. Подобная инициатива показывает, что вы одновременно серьезны и уверены в себе. Даже если сразу ничего не доступно, вы обязательно останетесь в памяти.

Как найти оплачиваемую работу за границей

Как найти работу за границей (даже без образования и опыта работы)

Ищете работу за границей? В этой статье будут рассмотрены основы поиска работы за границей, местные нюансы, требования, подводные камни и многое другое! Хотя основное внимание будет уделяться поиску работы за границей, которая требует формальной квалификации (из-за требований к визе), я также предложу варианты для тех, кто не имеет высшего образования и тех, у кого ограниченный опыт работы или нет.

В поисках работы за границей (Мое путешествие)

Последние 8 лет я работал за границей в Китае, Великобритании и Европе. Я родом из Лос-Анджелеса, штат Калифорния, и у меня не было опыта работы за границей до того, как я нашла работу за границей в 2013 году.

Я буквально упаковал 2 чемодана, бросил юридический факультет и переехал в Китай преподавать английский язык.

Сегодня у меня успешная карьера в сфере технологий в Германии, у меня есть степень магистра наук в удивительном британском учреждении, и я могу поделиться с вами огромным количеством знаний; независимо от того, где вы находитесь в своей карьере.

Найти работу за границей сложно, но возможно, и это изменит ход вашей жизни к лучшему! Давай займемся этим.

Общие проблемы с работой за границей

Как человек, который помогает людям перейти к жизни за границей с помощью моего мастер-класса по переезду за границу, я получил массу вопросов о том, является ли поиск работы за границей «правильным решением» для их карьеры / жизни.

Некоторые из самых популярных вопросов о работе за границей:

Q: Работа за границей – хороший карьерный рост?

Q: Должен ли я работать за границей, пока я выплачиваю долг?

В: Нужно ли мне говорить на местном языке, чтобы найти работу за границей?

Q: Преподавание английского языка за границей – это настоящая работа?

В: Безопасно ли жить и искать работу за границей?

Хотя невозможно подробно ответить на каждый вопрос в одном сообщении в блоге, вот мой честный отзыв о некоторых из самых популярных проблем, связанных с поиском работы за границей.

В жизни нет ничего гарантированного, независимо от того, живете ли вы в своей стране или за границей. Максимально используйте свои возможности, когда они представятся, или рискуете спросить себя «а что, если» всю оставшуюся жизнь.

Нужна Inspo для поиска работы за границей?

Переезд за границу, чтобы преподавать английский язык (моя первая работа за границей), в то время как мои сверстники начинали свою карьеру на полную ставку в крупных банках, технологических компаниях и т. Д., ОЧЕНЬ сильно чувствовал себя так, как будто я двигался назад в своей жизни и карьере.

Я зарабатывал 18 000 долларов в Пекине, а некоторые из моих сверстников зарабатывали больше 100 000 долларов в Сан-Франциско или Нью-Йорке. Неужели я неосознанно наносил ущерб своему будущему?

Короткий ответ – нет. Я готовился стать рогаткой. Позволь мне объяснить.

Как рогатка, я решил переместить назад на в своей профессиональной жизни, чтобы набрать обороты, расширить свою международную сеть и улучшить свой набор навыков. За последние 8 лет я работал в сфере преподавания, маркетинга, финансов, неотложной помощи и технологий.

Я набрался опыта и, наконец, остановился на карьере, которая заставила меня почувствовать удовлетворение: технологиях. Как только моя карьера стабилизировалась, моя жизнь резко выросла всего за 3 года, чтобы соответствовать и часто превосходить моих сверстников в Америке!

Я также жил в местах с гораздо более низкой стоимостью жизни, поэтому я смог выплатить долг в размере 10 000 долларов США всего за 8 месяцев. Я женился, побывал в 50 странах, строю жизнь в Великобритании / Германии, а теперь покупаю дом.

Я, судя по всему, полноценный взрослый человек; Я только что построил свою жизнь за границей.

Вы никогда не пожалеете о том, что рискнули и испытали свои мечты. Отправляйтесь на работу за границу, пока вы молоды. Ты всегда можешь вернуться домой.

Как начать поиск работы за границей?

Независимо от того, находитесь ли вы за границей или живете в своей стране, первый шаг к поиску работы за границей – сузить область поиска. Вам необходимо уточнить:

• Какой регион / страна меня интересует больше всего?
• За какие навыки люди готовы мне платить?
• Какая профессия кажется мне интересной?
• Как долго я хочу находиться за границей?
• Кого я веду с собой?

Когда у вас будет целостный список для начала, вы можете начать поиск в Google общих вакансий за границей, которые соответствуют вашим критериям, и советов о том, что делать дальше.

Это может варьироваться от сообщений в блогах людей, которые занимались чем-то похожим на вакансии на форумах эмигрантов. Выйдите из LinkedIn и начните искать вакансии в конкретном городе или компании.

Например, если вы работаете в сфере технологий и заинтересованы в работе в Германии (как и я!), Вы можете погуглить «English, Jobs, Berlin», и вы получите множество рекомендаций для вакансий, открытых для английского языка. – ораторы в Берлине (действительно).

Создайте свою международную сеть

Если у вас нулевой опыт работы на международном уровне, вам нужно приложить немного усилий, чтобы найти работу за границей.

Компании и рекрутеры не захотят тратить свои ресурсы на разговоры с каким-то кандидатом типа «мне просто любопытно», поэтому вам нужно иметь (или развивать) несколько значимых профессиональных качеств, таких как:

• Присоединение к международным сетевым сообществам, таким как Internations, местным группам в Facebook, таким как «Expats in London» или любым другим сообществам, связанным с экспатриантами.
• Запись на формальные языковые квалификации или языковые программы.
• Работа над международными проектами или инициативами на работе или для некоммерческих организаций.
• Переходите на форумы, посвященные поиску работы за границей в конкретной стране, которая вам интересна.

Делайте все, что вам нужно, чтобы продемонстрировать свою приверженность более глобализированному образу жизни. Это не только появится в вашем резюме, но и укрепит ваши связи, когда вы будете искать работу за границей.

До того, как я переехал в Лондон из Китая, я сосредоточился на построении отношений с британскими гражданами в Китае и общался с их друзьями в Лондоне.

Я часто встречал их в Кроссфите или в барах Пекина, а потом невзначай вспоминал, что ищу работу за границей в Великобритании. Экспаты всегда рады помочь, потому что мы знаем, как сложно найти работу за границей.

Сеть не всегда должна быть такой жесткой.

Лучшие советы по поиску работы за границей

Давайте поговорим о советах по применению. Хотя то, как вы выражаете свой прошлый опыт работы, квалификацию и заметные достижения, как правило, одинаково для разных стран, есть несколько конкретных нюансов, которые я хочу выделить при поиске работы за границей.

Есть несколько потенциальных ловушек, о которых вам следует знать:

• Локализуйте формат вашего резюме / резюме, чтобы он соответствовал местным ожиданиям. Германия предпочитает фотографии, Великобритания – нет. И т. Д.
• Если у вас нет местного адреса или номера телефона, ваша заявка может быть исключена на раннем этапе процесса подачи заявки. Вместо этого используйте только свою электронную почту.
• Если вам нужна спонсорская виза, обратите внимание на вопрос после , когда вы поговорили с менеджером по найму.Если вы сразу же выделите это рекрутеру или в своем заявлении, вам, скорее всего, откажут без рассмотрения.
• Если у вас есть законное право работать там, немедленно отметьте это в вашем письменном заявлении. Я помещаю свое во вводный абзац своего резюме (максимум 3 предложения).
• Лучший способ получить работу за границей – сначала получить степень магистра в этой стране. Прочтите мою статью о степени магистра за рубежом здесь. Часто существуют поощрительные программы и специализированные визы для выпускников, которые могут остаться в стране после завершения учебы.Правительство не хочет терять обученные таланты!

Хорошее практическое правило – сосредоточиться на крупных международных компаниях, которые уже имеют опыт спонсирования иностранцев, НО я видел, как стартапы спонсируют и специализированные таланты.

Проверьте, есть ли в интересующей вас стране список компаний, которые уже имеют лицензию на спонсирование иностранных талантов (в Великобритании это есть!).

Как найти работу за границей без образования

Хотите знать, как работать за границей без ученой степени или как получить работу за границей без ученой степени?

Послушайте – я не собираюсь приукрашивать это.Найти работу за границей уже невероятно сложно. Отсутствие высшего образования или опыта работы не поможет вам в этом процессе.

Тем не менее, вы все равно можете подать заявление на сезонную работу или работу с обслуживанием! Вам просто не будут платить очень много (или вообще не будут платить), и, вероятно, это не будет для вас долгосрочной спонсорской визой.

Некоторые вакансии за границей без необходимой степени включают:

• Сезонная работа на базе услуг : инструкторы по подводному плаванию, лыжные инструкторы, персонал корабля / яхты, массажисты и т. Д.
• Волонтерство в обмен на проживание / питание: WOOFing, работа / проживание в общежитии, персонал органического земледелия и т. Д. (Кстати, обмен денег не допускается).
• Работа, связанная с путешествиями: местных гидов, переводчиков, «ремонтников» (часто требуются языковые требования)

Обратите особое внимание на местные визовые законы и требования и с подозрением относитесь к любой компании, пытающейся заставить вас работать взамен за формальную зарплату по традиционной туристической визе.

Это, скорее всего, незаконно, и вы рискуете столкнуться с серьезным судебным иском и потенциально можете быть депортированы / забанены из этой страны. Вместо этого следите за краткосрочными рабочими визами или программами, которые обменивают волонтерскую работу на проживание / питание, поскольку отсутствие денег часто приводит к ограничению туристической визы.

Как устроиться на работу за границу без опыта

Устроиться на работу за границей без опыта тоже довольно сложно, хотя и не так сложно, как найти международную работу без диплома вообще.

Напоминаем, что это для информационных и образовательных целей. Я не юрист и не иммиграционный специалист, поэтому, пожалуйста, свяжитесь с лицензированным профессионалом, прежде чем принимать какие-либо серьезные юридические решения или финансовые вложения.

Хотите помочь с переездом за границу?

Три раза в год я провожу семинары LIVE, чтобы помочь людям изменить свою жизнь за границу. Вы пройдете мой 5-недельный мастер-класс «Переезд за границу» самостоятельно, а затем мы встретимся в конце недели, чтобы обсудить содержание, темы и любые конкретные вопросы, которые могут у вас возникнуть!

Вы можете закончить этот курс в любое время в течение года, а затем сразу перейти к живым занятиям, когда будете готовы.

Послушайте прошлых студентов!

Подробнее о жизни за рубежом:

Как получить работу за границей без опыта и путешествовать как начальник

«Знать две культуры – горько-сладкая вещь. Как только вы покинете место своего рождения, все изменится “.

Эти вдохновляющие слова писательницы Сары Тернбулл поэтически описывают опыт экспатриантов.

Переезд за границу приносит приключения и независимость.Но это также приносит с собой такие проблемы, как одиночество, начинать все сначала и страшная задача по поиску работы.

Если у вас нет опыта работы, то последнее испытание будет настоящей дурацкой. Страх того, что не удастся найти работу, может вообще заставить вас задуматься о переезде за границу! У вас кружится голова, когда вы без опыта пытаетесь понять, как устроиться на работу за границей.

Но не беспокойтесь! Я здесь, чтобы объяснить, как найти работу за границей без опыта может быть не так сложно, как вы думаете. Как только вы получите работу за границей, знание двух культур будет немного менее горьким и немного более сладким.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)

1. Продавайте себя

Подчеркните свои достижения в средней школе и колледже

Перечисление академических достижений – отличный способ продемонстрировать потенциальным работодателям свои способности вместо практического опыта работы.

Начните со сбора копии вашей квалификации, обычно в форме академической справки. Их может потребовать нотариальное заверение в зависимости от бизнес-норм вашего желаемого места назначения.

Затем вы захотите продемонстрировать свои лучшие научные работы. Дизайнеры, архитекторы, писатели и т. П. Должны создать онлайн-портфолио, предпочтительно используя бесплатную платформу, такую ​​как Adobe или Clippings.me.

Студенты, обучающиеся по программе STEM, должны провести свои самые интересные эксперименты.Программисты могли представить свой лучший образец кода без ошибок.

Если возможно, попросите своего профессора дать письменную справку об этих достижениях.

Продемонстрируйте свои побочные проекты

Работодателям нравится видеть дополнительные занятия в резюме молодых кандидатов. Эти занятия демонстрируют страсть и драйв.

Включая клубы, волонтерские стажировки, стажировки и дополнительные курсы.

Создайте блог

Верный способ завоевать доверие без опыта – это завести блог, посвященный определенной отрасли.После того, как вы напишете несколько сообщений, взаимодействуйте с другими блоггерами, чтобы укрепить авторитет вашего личного бренда.

Весь процесс на удивление прост и требует минимальных технических знаний. Лучше всего то, что базовый пакет с WordPress полностью бесплатен!

2. Изучите язык

Хотя некоторые международные вакансии выполняются на английском, общение на родном языке делает вас более привлекательными для более широкого круга потенциальных работодателей.

Посетите FluentU , чтобы выучить язык с помощью аутентичных видео перед большим переездом и во время вашего пребывания.

FluentU берет огромную коллекцию языковых видеоклипов из реальных источников, таких как музыкальные видеоклипы, трейлеры к фильмам, новости и вдохновляющие выступления, и использует ее для создания индивидуальных языковых уроков для каждого учащегося.

Улучшенный видеопроигрыватель FluentU с интерактивными субтитрами: щелкните любое слово, чтобы мгновенно получить определение и его произношение.

Но FluentU – это гораздо больше, чем просто видео: вы также получаете доступ к интерактивным карточкам и спискам слов, аннотированным субтитрам и персонализированным тестам, которые развиваются по мере вашего обучения.

Ознакомьтесь с полной видеотекой бесплатно с пробной версией FluentU!

После того, как вы обосновались, постарайтесь погрузиться в местную культуру, чтобы еще больше отточить свои языковые навыки.

3. Будьте реалистичны

Поиск работы за границей в выбранной вами профессии – замечательное занятие.Однако важно реалистично оценивать, на какую позицию вы можете попасть без опыта.

Не стремитесь к завышению

Даже самый элитный выпускник колледжа вряд ли сразу бросится на высокооплачиваемую работу. Особенно на зарубежном рынке труда.

Выбирайте должности начального уровня для максимального успеха.

Не стремитесь слишком низко

Некоторые работодатели указывают «Х лет опыта» как требование для работы начального уровня. На самом деле почти всегда требуется некоторая гибкость.Даже если вы не соответствуете этим требованиям, все равно подайте заявку !

Используйте свои академические достижения и внеклассные занятия, чтобы продемонстрировать, что вы подходите для работы.

4. Получите сертификат

Надлежащая сертификация может быть ключом к получению работы за границей. Ознакомьтесь с некоторыми из следующих вариантов:

• Профессиональные сертификаты для таких профессий, как сантехник, плотники и электрики, часто являются обязательными.

Некоторые сертификаты полезны за границей, а другие – нет.Изучите свою конкретную ситуацию, чтобы узнать, где вы стоите.

5. Понимание деловой культуры

Резюме составляются в различных форматах по всему миру, поэтому адаптируйте свое резюме к местным потребностям.

Точно так же контакта стоят больше, чем полномочия в некоторых культурах, означает, что создание сетей может быть фундаментальной частью процесса.

Для оптимального успеха изучите деловой этикет и культурные особенности вашего нового дома.

6.Получите визу

Как иностранец, не имеющий опыта работы, вам необходимо как можно более легко найти работу.

По моему опыту работы за границей, потенциальные работодатели неохотно помогали в обременительном и бюрократическом процессе спонсорства визы. Конечно, некоторые рабочие места включают спонсорскую поддержку визы, например, преподавательская работа в Азии. Но во многих случаях помогает, если вы проявите инициативу и получите рабочую визу для себя.

Для граждан некоторых стран, включая Австралию, Новую Зеландию, Канаду и Соединенное Королевство, путь наименьшего сопротивления – популярная виза Working Holiday Visa. Эта программа предназначена для обеспечения молодежи, обычно путешественников в возрасте до 30 лет, легкого доступа к работе и поездкам за границу.

7. Подумайте о том, чтобы устроиться на временную работу

Чтобы получить хорошо оплачиваемую работу в выбранной вами области, нужно время, особенно в чужой и чужой стране. Между тем, рассматривает возможность занять низкую должность, чтобы сводить концы с концами.

Когда я впервые переехал за границу в 2012 году, я не знал, чем хочу заниматься. Я устроился учителем английского языка и подработал гидом, хотя знал, что не хочу, чтобы ни одна из этих работ стала моей карьерой.

Я смог развить свои знания испанского языка, лучше понять местную культуру и сформировать деловую сеть. Все это время поддерживаю себя скромной зарплатой каждый месяц!

Примеры легко найти работу для иностранцев:

• Работа в сфере услуг, например, должности ожидания или бармена

• Администрация хостела или отеля работает через веб-сайт, такой как Workaway

• Работа в сфере туризма, например в качестве гидов или турагентов

• Работа учителем английского языка в некоторых странах

Многие начинающие иностранные работники хотят переехать только на на короткий период времени, в этом случае вышеупомянутые рабочие места будут подходить для них. потребности.

Это также отличные варианты, если вам просто нужна зарплата и / или удобства, пока вы не найдете более постоянную работу.

8. Ищите в нужных местах

Действительно, возможно, это самый популярный сайт по найму в стране, но это не обязательно так за границей. Например, SEEK, вероятно, является лучшим выбором для людей, переезжающих в Новую Зеландию по рабочей туристической визе.

Изучите популярные онлайн-рынки труда в желаемом месте и время от времени проверяйте их на предмет подходящих предложений.

Построение сети с другими эмигрантами часто является хорошей стратегией, особенно для позиций, ориентированных на иностранцев, таких как работа в сфере гостеприимства или обучение английскому языку.

В некоторых менее развитых странах многие вакансии все еще рекламируются в местной газете.

9. Получите профессиональную помощь

Посреднические кадровые агентства, такие как GoAbroad , немного облегчают жизнь, предлагая оплачиваемые и неоплачиваемые должности потенциальным эмигрантам.

Точно так же учителя английского могут получить помощь в поиске работы через компании, такие как Teach Away. Не беспокойтесь о том, чтобы найти школу, которая лучше всего соответствует вашей личности. Teach Away позаботится о тяжелой работе за вас!

10. Рассмотрите возможность удаленной работы

В наши дни многие рабочие места можно выполнять удаленно. Это избавляет от необходимости подавать заявку на работу на местном уровне.

Изучите спрос в своей области и зарегистрируйтесь на таких платформах, как Upwork, Freelancer и Fiverr, чтобы начать продвигать свои навыки.

Если вы серьезно настроены начать работу на платформе для фрилансеров, ознакомьтесь с этим руководством по Upwork. В нем подробно описаны все детали и объясняется, как можно выделить свой профиль при приеме на работу.

Распространенные удаленные рабочие места:

• Специалисты по цифровому маркетингу, в том числе эксперты по SEO

• Эксперты по информационным технологиям

После оплаты своих взносов в качестве учителя английского языка я решил переехать в удаленную область в качестве внештатного переводчика и писателя.Это была моя настоящая страсть!

Изначально я изо всех сил пытался найти прибыльную работу. Так что в итоге я брал малооплачиваемые концерты, чтобы создать портфолио и получить оценку обратной связи на вышеуказанных платформах. Со временем я стал зарабатывать больше, но на это потребовалось немного времени.

По этой причине большинство цифровых кочевников обосновываются в стране с низкой стоимостью жизни , пока не утвердятся в своей области.

11. Получите соответствующий неоплачиваемый опыт

В современной рабочей силе от потенциальных сотрудников часто ожидается, что они будут иметь опыт работы в отрасли, даже на должностях начального уровня.

Как такое вообще возможно?

Часто единственный выход – пожертвовать своим драгоценным временем и работой бесплатно.

Множество компаний по всему миру более чем рады взять на работу стажеров без оплаты. Свяжитесь с ведущими предприятиями в вашей области – предпочтительно с в стране, в которую вы хотите переехать, в – и узнайте о доступных возможностях.

Другой вариант – проверить компании, предлагающие международные стажировки, такие как Global Experiences и StudyAbroad.

Небольшое предупреждение! Стажировка бесполезна, если у вас нет возможности попрактиковаться в выбранном вами ремесле. Прежде чем соглашаться на размещение, убедитесь, что вы будете выполнять соответствующие задачи, а не делать ксерокопии и приносить кофе в течение всего дня.

Очевидно, что самым большим недостатком неоплачиваемой стажировки является отсутствие денежной компенсации. Не принимайте предложение, если вы не можете поддержать себя другими способами.

Студенты бакалавриата, которые стремятся окунуться в жизнь за границей, могут вместо этого обратиться за помощью по программе обмена студентами.

Хотя поначалу это может показаться немного пугающим, жизнь и работа за границей – одно из самых полезных событий, на которое может надеяться предприимчивый молодой человек. Мало что может быть столь же раскрепощающим, как бесконечно поддерживать себя в новой стране.

Поначалу соискатели неизбежно сталкиваются с большим отказом. Тем не менее, с приведенным выше советом о том, как найти работу за границей без опыта и некоторой доброй старомодной настойчивости, получить это великолепное письмо о первом принятии не займет много времени.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)

Гарри – внештатный писатель из Южной Америки, который, помимо прочего, освещает путешествия, искусство и культуру.

Если вам понравился этот пост, что-то мне подсказывает, что вам понравится FluentU, лучший способ изучать языки с помощью реальных видео.

Зарегистрируйтесь бесплатно!

Кадровое агентство для работы за рубежом

Нет ничего более стрессового и разочаровывающего, чем поиск следующей работы за границей.

Без правильных связей может быть трудно точно определить, какие международные возможности трудоустройства доступны или доступна ли материально-техническая поддержка в связи с переездом и поездками.

По этим и многим другим причинам имеет смысл работать с зарубежными кадровыми агентствами.

Кадровые агентства для работы за границей могут помочь ускорить и оптимизировать ваш поиск работы и гарантировать, что вы найдете возможности трудоустройства для продвижения вашей карьеры.

Хотите верьте, хотите нет, но работа с зарубежным кадровым агентством может сделать поиск вакансий за границей и за рубежом намного более простым и эффективным.

Какие ключевые атрибуты я должен искать в зарубежном кадровом агентстве?

Работа с подходящими международными кадровыми агентствами может помочь вам найти работу, обеспечить безопасность и адаптацию к новому месту жительства.

Для этого они должны быть высококвалифицированными специалистами и обладать широким спектром навыков, в том числе:

1. Местные знания

Не все рекрутеры для работы за границей могут предоставить полный набор услуг по найму за границу в соответствии с вашими потребностями.

Прежде всего, кадровые агентства должны иметь местные связи в областях, где есть спрос на программы найма.

Во-вторых, ваше агентство должно понимать требования и юридические требования международной работы, глобальной мобильности и переезда.

Наличие глобальной команды по подбору персонала с сильными местными связями в регионе имеет решающее значение, когда дело доходит до поиска нишевых возможностей и обеспечения уверенности в том, что о вас позаботятся во время работы за границей.

2. Сопровождение соответствия

Точно так же эти знания являются ключевыми, когда речь идет о соблюдении местных правил, касающихся иммиграции, человеческих ресурсов и трудового законодательства.

Для компаний, которые хотят начать проекты в глобальном масштабе, важно, чтобы они могли соблюдать законы и правила в сфере занятости в каждом отдельном регионе.И чем сильнее их процесс соблюдения требований с первого дня, тем больше шансов, что их проекты будут успешными, выполненными в срок и в рамках бюджета.

3. Опыт мобилизации

Управление жильем, местным транспортом, поиском школ и другими услугами в вашем новом месте может оказаться сложной задачей.

Будь то организация единой визы и отеля или перемещение большого количества сотрудников через несколько стран, Airswift обладает опытом, чтобы помочь соискателям работы по всему миру переехать как можно более гладко.

4. Общий охват

Вероятно, самый важный навык международного кадрового агентства – это их общий охват. Это дает им более широкий круг потенциальных международных вакансий, на которые вы можете подать заявку.

Airswift имеет более 60 офисов в ключевых регионах по всему миру, и все офисы регулярно общаются, чтобы опережать изменения международного права. Наш более чем 40-летний опыт и 93% успешных требований говорят сами за себя.

Более 40 лет Airswift работает с инженерами, руководителями проектов и техническими специалистами по всему миру.От США, Сингапура и Великобритании до Анголы, Австралии и других стран мы мобилизовали тысячи профессионалов на работу за границей, о которой они мечтают.

Purdue Study Abroad – Purdue University

Мир становится более взаимосвязанным. Чтобы преуспеть в этой среде, ищущие работу должны познакомиться с миром за пределами национальных границ. На своей первой работе будете ли вы готовы вести дела с международными клиентами, которые могут одеваться, есть и думать иначе, чем вы? Будете ли вы готовы работать с людьми, которые могут не говорить на вашем языке? Готовы ли вы принять своих работодателей, которые направят вас в филиал в другой стране? Обычно не имеет значения, были ли вы за границей оплачиваемой работой или стажировкой или были волонтером.

Примечание: Если вы работаете / стажер / волонтер за границей по программе , не связанной с Purdue , ваша обычная финансовая помощь может не применяться. Щелкните здесь и прокрутите до «Дополнительного финансирования международного исследования», чтобы получить информацию о других финансовых ресурсах.

Опции для нынешних студентов

Стажировка за границей через Управление программ обучения за рубежом

Многие программы обучения Purdue за рубежом предлагают возможность пройти стажировку в дополнение к занятиям.Щелкните здесь для просмотра списка. Имейте в виду, что условия сильно различаются от стажировки к стажировке.

Стажировка за границей через CCO или OPP

Центр карьерных возможностей Purdue имеет сайт Global Internships . Текущие студенты и выпускники могут присылать вопросы о трудоустройстве за рубежом по адресу [email protected] .

Офис профессиональной практики также может предоставить студентам Purdue возможность пройти международную стажировку и исследовательские возможности.Щелкните здесь , чтобы узнать больше.

Стажировка и краткосрочная работа за границей (не связана с Purdue)

Независимо от Purdue можно пройти стажировку за границей. Также существует множество программ, которые позволяют молодым людям получать краткосрочные разрешения на работу, позволяющие им работать в других странах в течение нескольких месяцев.

Имейте в виду, что многие из имеющихся вакансий невысокого уровня и не требуют больших затрат. Ожидайте, что вы заработаете ровно столько, чтобы оплатить самые основные расходы.

Варианты для аспирантов

Преподавание за рубежом (не связано с Purdue)

Существует множество программ, которые позволяют недавним выпускникам колледжей преподавать в других странах в течение нескольких месяцев или года. В большинстве случаев участники обучают разговорной речи на английском языке.

Волонтерство за границей (не связано с Purdue)

Один из самых распространенных способов волонтерства за границей – это Корпус мира . Студенты Purdue, заинтересованные в этом варианте, должны связаться с чикагским офисом Корпуса мира .Обратите внимание, что можно получить степень магистра в сочетании со службой Корпуса мира.

Другие варианты включают

Долгосрочная работа за границей (не связана с Purdue)

Об изучении языков. Многие люди думают, что изучение иностранного языка может найти им работу в другой стране. Хотя это жизненно важная часть подготовки, она часто не так полезна, как ожидают американцы. Люди из других стран, которые конкурируют с американцами за международную работу, обычно говорят на большем количестве языков, потому что образовательные системы во многих других странах требуют, чтобы люди изучали английский и еще один иностранный язык (в дополнение к языку своего рождения!) С самого раннего возраста.Таким образом, для работы за границей вам, вероятно, потребуется развить другие способности помимо знания языка. Ниже приведены некоторые предлагаемые подходы.

Развивайте навык, необходимый повсюду . Те же вещи, которые пользуются большим спросом в США – например, инженерия, финансы, графика, медсестринское дело и т. Д., – востребованы и во многих других странах. Наличие силы в самых «горячих» сферах поможет вам найти работу, где бы вы ни жили.

Используйте свои «унаследованные» знания. Вы можете стать экспертом в некоторых областях только благодаря тому, где вы выросли. Например, если вы американец и хотите жить и работать в Италии, вы можете получить ученую степень в области американской литературы, истории Америки или американской культуры, а затем преподавать эти предметы в итальянском университете. Быть носителем английского языка и иметь глубокое понимание культуры, лежащей в основе ваших уроков, даст сильное преимущество перед кандидатами неамериканского происхождения, претендующими на ту же работу.

Работа в крупной американской компании с зарубежными филиалами. Многие американские компании ведут обширную деятельность за рубежом.